特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人になります 【施設概要】 形態：特別養護老人ホーム(従来型) 開設：1986年10月01日 定員：入所80名、短期20名 【おすすめポイント】 ・待遇面充実しています！ ・年間休日120日あります！ 職員一人ひとりの成長意欲に精一杯お応えします。新人研修や階層別研修のほか、資格取得に向けた勉強会や大学との提携による通信教育、働きながら学校へ通う職員をバックアップする奨学金制度などをご用意。多彩な教育制度で、あなたの成長を後押しします。 無資格・未経験から勤務を開始した職員も、いまでは多くの方が主力メンバーとして活躍中です。興味のある方はぜひご応募ください。

中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・理工学部AIロボティクス宇宙航空系の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■魅力の要約 ・ロボット／AI／ドローンなど最先端技術に携われる大学職員 ・年休131日／実働7時間で働き方を改善可能 ・教育未経験から挑戦可能／OJT体制あり ■募集背景 理工学部AIロボティクス宇宙航空分野の教育体制を強化するための増員募集です。実務経験を持つ技術者の方に参画いただき、より実践的な教育を学生へ提供していくことを目的としています。 ■業務内容 教育技術員として、学生への授業中の指導補助や卒業研究に関する支援などの業務をお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日〜の入社想定です。 ■具体的な業務内容（詳細） ・ロボット製作（自律走行ロボット・多脚ロボット等）の授業補助 ・ドローン飛行・航空宇宙分野の実験サポート ・AIプログラムの実装補助（Python等） ・3Dプリンタや工作機械の準備・運用 ・実験設備を安全に使用するための講習会実施 ・学生からの技術的な質問対応 （業務割合　授業補助：約8割／研究活動支援：約2割） ■業務イメージ 授業は週10〜12コマ（15時間〜18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代〜60代の4人が活躍中です。 ■キャリア形成について 嘱託職員としての採用となりますが、 勤務実績・能力評価等を踏まえ、 将来的に専任職員へ登用された実績があります。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎単なる技術指導に留まらず、「実務ではどう活用されるのか」を学生に伝える役割も担います。自身のこれまでの経験を教育という形で活かすことができます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療連携室にて大学附属病院の労務・勤怠・採用事務を担当／幅広い庶務や運営サポートで医療現場を支えるポジションです】 ■業務概要 医療連携室事務として本学の大学附属病院の勤怠管理、労務管理、採用関連業務、書類作成や庶務など、病院運営に不可欠な事務業務全般を担当します。医療現場が円滑に機能するためのサポート業務を幅広く担い、医療従事者が本来業務に集中できる環境づくりに貢献します。 ■業務詳細 大学附属病院に関わる業務を広くお任せします。 ・勤怠管理 ・労務管理 ・採用関連業務 ・庶務、書類作成 ・その他付随する業務 ■組織構成 医療連携室（2名在籍）に配属となります。病院や大学職員と連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務の魅力 医療現場の運営基盤を支え、医療人材の育成や質の高い医療提供に間接的に貢献できます。多様な業務を通じて事務スキルや調整力、医療業界知識が身につきます。 ■働く環境について ・基本土日祝休みで行事等での休日出勤は振替休日あり、プライベートも大事にできる環境です。 ・落ち着いた職場環境で長期的なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 当法人は最先端の医療教育環境を提供し、未来の医療従事者を育成する社会的貢献度の高い学校法人です。医療系私立大学として、実学重視の教育と手厚いサポート体制を強みとしています。安定した運営基盤のもと、教育・医療の発展に貢献するやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

エディトリアルデザイナーとして学生・受験生にとって分かりやすいデザインを追求いただきます。 ■仕事の内容： 大学の教務課や入試課の職員に「履修要項」や「入学試験要項」等の既存の制作物を編集と「エディトリアルデザインの力」で改善提案します。 分かりづらい制作物を改善することで、大学生や受験生の理解を促して「大学の4年間」をサポートすることがミッションです。 ＜デザイン・制作にあたって＞ ・「InDesign」「Illustrator」「Photoshop」等を使います。 ・見やすく分かりやすい紙面づくりのために下記に留意して制作します。 （1） 適切な版面の設定 （2） 紙面に対しての適切なフォントサイズの設定　 （3） 行長に応じた行間の設定 （4） 紙面のメリハリ（タイトルと本文のバランス）等のポイントを徹底して、迅速に丁寧に制作する姿勢が必要です。 ＜入社後＞ まずは先輩の指示を理解・実践して、「エディトリアルデザイナー」としてのスキルを発揮してください。 ■企業・求人の特色： ・「履修要項」や「入試要項」等の大学の発行物をより良くすることを追求する会社です。 ・時代の変化を見据えて「一歩先の提案」を行い、大学業界にとって不可欠な企業になることを目指します。 ・当社の理念・仕事の内容を十分理解していただき、参加していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界の未来を創る総合職ポジション／企画・経営・学生支援と幅広いフィールドで活躍／ジョブローテーションを通じたキャリア形成＞ ＼おすすめポイント／ ◎学校法人の枠を超えた「経営視点」で学院運営に携われる ◎企画・広報・人事・財務・大学運営と多彩な領域を経験できる総合職採用 ◎学生・生徒の成長と学院の発展を支える社会貢献性の高い仕事 ■業務内容 こども園・小学校・中学校・高等学校・大学までを擁する総合学院の職員として、学院運営や教育活動を支える幅広い業務を担当いただきます。 本募集は総合職採用のため、ご本人の適性やご経験、ご希望を踏まえ、配属先を決定いたします。 将来的にはジョブローテーションを通じて複数の部門を経験し、学院全体の運営を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■担当業務 （１）企画・管理部門 理事長室／広報課／総務課／人事課／校友課／財務課／管財課／図書メディア課／業務改革推進課／システム企画推進課／内部監査室 【業務例】 ・学院の中長期ビジョンや経営戦略の企画立案 ・広報・ブランディング施策の企画実行 ・人事制度運用、人材育成施策の企画 ・予算管理、財務・会計業務 ・施設管理やDX推進、業務改革プロジェクトの推進 （２）大学運営部門 大学政策課／学事課／研究企画課／入試課／教務課／学生支援課／就職・キャリア支援課／国際連携企画課／安威総合オフィス課 【業務例】 ・大学運営に関する企画・制度設計 ・学生支援やキャリア形成支援 ・入試広報や学生募集戦略の立案 ・研究支援、国際交流施策の企画推進 ・教員と連携した教育環境の整備 （３）初等中等部門 初等中等課／各学校園事務室 【業務例】 ・学校運営に関する事務・企画業務 ・教職員との連携による教育活動支援 ・保護者対応や学校行事運営 ・園児・児童・生徒の学習環境整備 ■入職後について ご経験やスキルに応じた配属を行い、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。 また、総合職として学院内の様々な部署を経験いただくことで、特定領域の専門性だけでなく、学院全体を俯瞰できる視点を身につけていただけます。

【入試広報課　課長候補】 【有給休暇取得率平均10日以上（実績あり）／残業月平均20時間／働きやすい環境】 入試広報担当としての学生募集の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 1）広報活動（広報計画の立案、大学案内の作成、ホームページの企画運営、オープンキャンパス企画運営等） 2）渉外活動（中部地区の高校を中心に訪問してＰＲ） 3）入試企画（入学試験の企画運営） ■本学のルーツ： 本学は、戦前1941年、創立者が創設した私塾「明徳学館」をルーツとします。師弟が起居を共にし、「基礎学力を究め」、「品性の向上、徳性の陶冶等訓育の徹底を期する」と、知性と人格（人間性）の両面からの教育構想がここで生まれました。その後、戦後1946年に英学塾を設置した際に創立者は、「英語を学ぶのは言葉そのものを知るのが最後の目的ではなく」、世界に目を向け視野を拡げ、世界の国々の道徳や科学や文化を理解し摂取して、「人格修養の資料となし」「文化国家」の実現に寄与するためであると、改めて知性と人格の両面からの教育構想を掲げました。 ■理念： 1958年の高等学校設置時には、「“彼我一体”の中に生きている“我”は“彼”に感謝し、“我”は全力を捧げて生き抜かねばならぬ。『“彼”のお陰に感謝し、“我”を自覚して努力する逞しい人間を造っていきたい』」という創立者の想いと教育構想が本学園の建学の精神として収斂されました。 彼我一体 ・報謝の至誠　 ・文化の創造　 ・世界観の確立 この挨拶文の表題「日々に新たなる“我”を磨き上げ造っていく」は、創立者が建学の精神を纏めたときの言葉の一節で、星城大学の「自分づくり」という言葉の語源になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟市・大学の運営（学務）・大学や35校の専門学校等を展開するNSGグループで、幅広くスキルUP／安定性・将来性◎〜 ＜おすすめポイント＞ 開志創造大学大学院（事業創造大学院）は、MBA（経営管理修士）の取得にとどまらず、起業家や組織内事業創造を担う人材の育成を目指す大学院です。 社会人が働きながら学べるように「オンライン履修制度」など、フレキシブルな学習環境を提供しています。働きながら起業やMBA取得を目指す方のキャリアアップをサポートするお仕事です。 初年度より賞与支給あり！1日の所定労働時間が7時間30分、平均残業時間が10時間程度とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■業務内容： NSGグループが運営する開志創造大学の大学院にて学務業務全般をご担当いただきます。 具体的には… ＜学生向けサポート＞ ・学生の履修に関する業務（履修相談、履修登録、成績管理） ・各種申請業務（各種証明書・休学・復学などの手続き対応） ＜教員向けサポート＞ ・教員向けの事務支援（システム利用支援など） ＜その他＞ ・委員会業務（会議資料作成、議事録作成、運営補助）など ●配属先…開志創造大学　学務部　大学院学務課 ＜働き方＞ ・年間休日121日（日祝＋年間のシフトスケジュール） ・月平均残業10時間程度 ・入社初年度より賞与あり ・正社員登用を前提とした採用です！ ＜求める人物像＞ ・学生・教員の双方に対して、きめ細やかなサポートができる方 ・変化に柔軟に対応し、主体的に業務改善に取り組める方 ・現状に満足せず、創意工夫や改善意欲のある方 ・地域活性化の理念に共感してくださる方 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り

■業務概要： 「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを、日本のキャリア教育の中核である「大学」と共に実現するポジションです。 30万人以上の学生データと50万件超のクチコミデータを武器に、大学のキャリアセンター等と強固なパートナーシップを築き、学生が真に必要とする情報にアクセスできる環境を整えます。 今回は、関西エリアにおける新しい就活インフラの社会実装を加速させるため、関西組織の立ち上げメンバーを募集します。オフラインの接点を通じて、就活市場の「情報の非対称性」を解消していくことがミッションです。 ■業務内容詳細： ◇関西エリアの大学との戦略的パートナーシップ構築：キャリアセンターや教授等とのリレーション構築、および学生支援のパートナーとしての「ワンキャリア」活用提案 ◇キャリア教育コンテンツの企画・登壇：大学のキャリアセンターと連携し、最新の学生トレンドや行動データを反映した独自のセミナーや講義の企画、および数百人規模の学生・キャリアセンター職員の前での登壇（スピーカー業務） ◇情報の非対称性の解消：就職支援が十分に行き届いていない大学に対し、ワンキャリアのデータを活用した情報提供・支援体制を大学と共に構築 ◇関西組織の基盤構築：関西エリアにおけるネットワークの拡大や、将来的な拠点化・組織拡大に向けた仕組みづくり ※ご経験次第では、関西組織の立ち上げ責任者候補や、メンバーのマネジメント・育成をお任せしていく可能性があります。 ■このポジションにおける組織の現状： 新卒採用サービス「ワンキャリア」の企画・運営を担うコンテンツマーケティング事業部所属となります。 現在、東京を中心に4名が大学渉外担当として、主に大学でのイベント登壇や学生との関係構築業務を担当しています。 今回は、関西エリアの大学・学生への提供価値を最大化すべく、新しく「関西組織」を立ち上げるための募集です。 大学向けの渉外活動を通じて学生ユーザーの利用を促進させることがミッションとなり、コミュニティ運営やコンテンツの企画などにも幅広く携わっていただきます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

【異業種の方も活躍中◇I・Uターン歓迎／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献／京都先端科学大学を支える学校法人で、正確性を大切にしながら長く働ける環境】 大学を運営する学校法人の人事部門にて、教職員の給与業務を中心とした労務関連業務を担当していただきます。 ■業務内容： 〜メインでお任せしたい業務〜 ・教員・事務職員の月次給与・賞与計算業務 ・勤怠データの確認・集計および給与データへの反映 ・社会保険・雇用保険に関する各種手続き（取得・喪失、算定基礎届、月額変更届 等） ・年末調整業務の対応 ・給与・人事データの管理およびシステム運用 ・教職員からの給与・手当・控除等に関する問い合わせ対応 〜将来的にお任せしたい業務〜 ・人事・給与関連規程の運用補助、改定時の対応 ・人件費データの集計、資料作成サポート ・行政機関への届出対応（労働保険・社会保険関連 等） ・人事課内の他業務（労務管理・人事データ管理）との連携 ※業務は複数名体制で行っており、入職後はOJTを通じて段階的にキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： ・人事部門は8名在籍（本ポジションのメイン担当は50代女性1名） 50代の部長・担当部長兼課長、40代の課長補佐および主査2名、30代の主査および課員で構成されており、加えて派遣スタッフ2名を含む計8名体制（男女比は男性3名・女性5名）となっております。 ■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／ ・年休125日で完全週休2日制 ・定時が8:30〜17:00で繁忙期を除けば残業もほとんどございません。 ・平均有給取得日数は15.8日（2024年度） ■キャリアの広がり 本ポジションにてステップアップすることや、法人内の他事務部門へ活躍のフィールドを広げていくことも可能です。入職後は所属長との面談等を通じて、志向や適性に応じたキャリアの方向性を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 ■本学の魅力： 「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本学には、職員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。 新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

進路準備型の放課後等デイサービスとして、大学への進学準備や就職準備のお手伝いを行っています。 塾の様に宿題や課題の指導を行ったり、パソコン操作のトレーニングや社会人基礎力(挨拶の仕方、電話の仕方、名刺の渡し方、面接の仕方など)の指導サービスを提供しています。 株式会社サシノベルテ サークル・ワン小山 進路準備型の放課後等デイサービスとして、大学への進学準備や就職準備を行っております。 また、ビジネススキル、パソコンスキルなどを磨き、社会生活にスムーズに移行できるようサポートしています。 こども達の進路に関わり、一緒に成長していけるやりがいのあるお仕事です。 また、児童発達管理責任者を目指したい方は会社推薦で受講の相談ができるなど、職員育成・キャリアサポート体制も充実しております。 多店舗展開をしていますので、店舗異動の可能性もあります。

■採用背景： 1938年の創立以来、「不言実行、あてになる人間」の建学の精神のもと実学教育を推進してきた学校法人中部大学。現在では4校を運営し、15,000人を超える学生・生徒が学ぶ東海地区有数の総合学園へ成長しました。少子化や教育環境の変化、DX推進、国際化への対応など、学校法人に求められる役割はますます高度化しています。 そこで今回、学園の未来を共に創る新たな事務職員を募集します。 ※2027年4月に入社できる方を募集します。 ■業務内容： 事務のポジションは大まかに以下の部門に分かれています。※入職後、初めは(1)への配属となる可能性が高いです。 （1）学園全体の総務・人事・財務・管財・情報戦略など運営を担う部門 （2）学生の教務・生活・キャリア・留学・研究をサポートする部門 （3）教員の教育・研究のパフォーマンス促進・企画を行う部門 （4）国際・地域との交流により地域社会と大学の双方の発展に貢献する部門 （5）学生募集に関する入試・広報を担う部門 （6）併設する高等学校・中学校の運営および教育サポートを行う部門 ■評価制度： 年に1度、上長と年間の目標を定めて振り返り、自身の異動の希望などをシートに記入する人事考課制度があります。可能な限り複数の部署を経験した上で、管理職へとステップアップしていく流れになります。 ■求める人物像： ・本学園の建学の精神に共感し、自らイニシアチブを発揮して失敗を恐れずチャレンジできる方 ・多様なステークホルダーと関わり、協働していくことに抵抗なくコミュニケーション能力を発揮できる方 ・管理職候補者として本学園が社会から求められる教育・研究のミッションを理解し、学園の発展に寄与していく使命と責任を持った方 ・DX領域等のトレンドや最新のICT技術に敏感で、新しいアイデアやイノベーションを追求する柔軟性がある方 ★優遇： 英語力（ビジネスレベル）がある方、ネットワーク、サーバー等のインフラ関連業務やPL・PM経験者、WEBデザインや広報関係業務経験者、法務・財務等におけるエキスパート（公的資格保有者）でありながら、専門を問わず多方面においてチャレンジできる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／大学向け総合パッケージシステム「GAKUENシリーズ」の開発・販売／大学の発展を支え日本社会の持続的な成長に貢献〜 ■業務内容： 大学向け総合パッケージシステム「GAKUEN」を活用したEUC開発プロジェクトのPL/PMとして、プロジェクト全体の管理・推進を担っていただきます。 ■具体的には： ◎プロジェクト管理（QCD管理） ・進捗、コスト、品質、要員などのプロジェクト管理全般 ・社内外の関係者との調整、課題管理、リスクマネジメント ・プロジェクト計画の策定および実行支援 ◎顧客対応・要件定義 ・大学職員との要件ヒアリング、システム仕様の調整 ・定例会議の開催、課題対応状況の報告 ・運用相談やカスタマイズの提案・対応 ◎チームマネジメント ・社内開発チームおよびオフショア開発チームとの連携 ・タスクの割り振り、進捗管理、技術的なサポート ・チームメンバーの育成・指導 ◎技術的な支援・改善提案 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 ・セキュリティ、パフォーマンスチューニング、トラブルシュート ■サービス魅力： 大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップクラスシェアのプロダクトとして、多くの導入校様からの信頼とノウハウを得てきました。そんな私たちならではのソリューションを提案・実現していただけます。（※導入実績校数には短期大学、専門学校、高等専門学校も含みます） ■開発環境： ・言語：Java／JavaScript／VB,C# など ・フレームワーク：JSF（Java Server Faces） ・OS：Windows／Linux ・DB：PostgreSQL／DB2／Oracle ・その他ツール：Eclipse、NetBeans、RAD（Rational Application Developer）、SVF（X-Designer） ■技術への研究開発投資： GAKUENでは独自に技術研究室を設立し、新技術を活用した研究開発に取組んでいます。現在のプロダクトや技術の枠に収まらず、より良い教育の実現に向けて、常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションは、情報・数理・データサイエンス領域における専門知識や実務経験を活かしながら、学生の学びと成長を支援する役割です。ITエンジニアとしての開発経験、データ分析や統計解析の経験、AI・機械学習に関する知見、金融工学や数理モデリングの知識など、これまで培ってきた専門性を教育の場で発揮いただきます。学生支援だけでなく、教員との連携や学術コミュニティの運営にも関わり、オンライン大学ならではの新しい学びの環境づくりを推進していただきます。 ■業務詳細： ◇授業サポート：学生の質問対応、補習授業の企画・実施、履修支援 ◇教員補助：教材・試験問題作成補助、採点補助、卒業プロジェクト支援 ◇学術コミュニティ運営：オンラインコミュニティやイベントの企画・運営 ◇学業サポート：学習計画の支援、成績不振者へのフォロー ◇進路・キャリア相談：就職・進学のアドバイス、キャリア形成支援 ◇学生生活サポート：学習・生活相談、必要に応じた専門機関との連携 ◇留学生対応：留学生が学びやすい環境の整備 ◇教員・事務との連携：学生状況の共有と支援体制の構築 ※「アカデミック・アドバイザー」とは 学修相談やリメディアル教育を通じて学生の学びを支えるとともに、学術コミュニティの形成や学修機会の創出にも携わるポジションです。 ■この仕事の魅力： ・情報・数理・データサイエンス領域の専門知識や実務経験を教育に活かせる ・日本財団×ドワンゴによる新しい大学づくりに参画できる ・学生支援を通じて自身の専門性をさらに深められる ・組織や仕組みづくりにも主体的に関われる ■正職員登用制度あり■ 実績：開学から1年を経て所定の在籍期間を満たした契約職員の100％（7名／7名）が正職員へ登用されています。（同ポジション実績） ■やりがい・意義： オンライン教育ならではのテクノロジーやコミュニケーションを活用し、「勉強は楽しい」という体験を学生へ届けることが大きなミッションです。距離や環境の制約を超えて学びを支え、多様な学生の成長に貢献できる仕事です。専門知識を社会へ還元しながら、次世代のデジタル人材育成と新しい高等教育の未来づくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大学職員／キャリアサポート職／次世代人材育成／土日祝休・年間休日128日／在宅勤務制度あり】 2020年4月より開学した情報経営イノベーション専門職大学にて、学生のキャリアサポートをお任せ致します。 ■業務詳細： ・大学運営に関わる各種委員会（教員・職員協働会議体）の運営補助 学内の各種委員会に関して、開催準備から議事運営、資料作成、日程調整、議事録作成、関係部署との連絡調整及び決定事項のフォローアップまでを支援する ・キャリア教育支援 面談を通じて、主に就職、起業、大学院進学等のキャリア支援、学業や学生生活、プロジェクト等の支援を実施。 就職活動に関する基本的な講座から、客員教員・外部講師を招いた戦略的な就活ノウハウをお伝えする講座を実施します ・臨地実務実習（インターンシップ）支援 全学生3年次に臨地実務実習が必修科目となっており、企業との調整、実習先企業のマッチング等の科目運営の補助を行います ・就職活動支援 就職活動を控えている学生へ模擬面接、履歴書・エントリーシートの添削、キャリア面談など、学生1人ひとりに合わせた支援を行います ・連携企業とのプロジェクト運営 個別の企業説明会や合同企業説明会、企業と学生との共同で行うプロジェクト等の企画・運営。また、入学式や卒業式など学生主体で企画・運営されるイベントの補助をする事で学生の成長のサポートを行います ■組織構成： 部長1名（男性40代後半）、課長1名（男性40代前半）、メンバー10名（男性4名・女性6名）が在籍しています。 ■職種の魅力： 支援した学生がサポートを通してやりたいことを見つけてくれたとき等にやりがいを感じます。 ■当学校の魅力： 次世代を担う経営人材の育成を目指す実践型の教育に重きを置く高等教育機関です。在学中の起業経験を促進し、教員の多くはビジネスの第一線で活躍してきた方、実務家教員が多いのが特徴です。 約600時間の企業インターンシップ（臨地実務実習）、在学中の起業チャレンジ等、これからの経営者に必須な「テクノロジーの理解、活用、創造」を学び産業界で活躍できる経営人材の育成を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜学内DX推進に携われるIT職／年休130日・働きやすさ◎教育×ITで社会貢献＞ ＼教育×ITでキャリアを広げる！安定環境でスキルアップできる／ ◎ 学内DX推進に企画から関われる ◎ 2〜3年のIT経験でチャレンジ可能 ◎ 年間休日130日＆落ち着いた働き方 ■業務内容 学校法人追手門学院の情報システム部門にて、学院内（大学・中高など）のIT基盤を支えるポジションです。 単なる運用保守にとどまらず、DX推進に向けた企画・改善にも携わっていただきます。 ■具体的には 学内の各部門や外部ベンダーと連携しながら、以下の業務を担当します。 ・システム／ネットワークの運用・保守 ・サーバー／クラウド環境の管理・改善 ・PCやICT機器の導入・管理・リプレース対応 ・ITセキュリティ対策の運用・強化 ・学内ニーズのヒアリング、課題整理、改善企画 ※「運用だけ」ではなく、改善提案や企画にも関われる環境です ■入社後の流れ 入社後は、先輩職員のサポートからスタートします。 ・まずは学内システムの全体像を把握 ・PCやネットワーク機器の更新対応など、取り組みやすい業務から担当 ・徐々に企画や改善業務へステップアップ OJT中心で段階的に業務をお任せするため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■組織構成 情報システム部門：6名 ・管理職：1名 ・インフラ／セキュリティ担当：1名 ・アプリ／デジタル領域担当：1名 ・メディア制作担当：1名 ・総務／会計担当：1名 ・ヘルプデスク担当：1名 少人数組織のため、部門内で連携しながら幅広い業務に携わることが可能です。 中途入社のメンバーも活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎ 教育機関ならではのDXに関われる 学生・教職員の利便性向上に直接貢献できるやりがいがあります。 ◎ 幅広いITスキルが身につく インフラ・アプリ・セキュリティなど、領域横断的に経験を積めます。 ◎ 落ち着いた環境で長期的に働ける 営利企業と異なり、安定した環境で腰を据えてキャリア形成が可能です。

【大学病院レベルの安心を。最新設備と専門医が、あなたの健康をトータルサポート】 ■業務内容 ・外来受付業務：保険証確認・初診登録・NOBORIアプリ登録説明 ・会計業務：医療費精算/処方箋発行・紹介状等の各種文書/領収書発行 ・保険請求：レセプト作成/集計・公費レセプト作成・返戻レセプト処理 ・労災保険請求：労災レセプト・統括 ・レジ業務：自動精算機対象外の受診者への対応 ・外線電話対応：診療予約等の患者対応・関係業者対応 ＜診療科＞ 一般内科・循環器内科・糖尿病/内分泌内科・消化器内科・呼吸器内科・泌尿器科・皮膚科・健診センター　 ＜医療検査装置＞ 一般レントゲン・マンモグラフィ・CT・内視鏡・超音波・心電図・ ホルター心電図 ＜使用機器＞ ・電子カルテ・医事コンピュータ：富士通社製 ・院内審査支援システム べてらん君 ■組織構成 医事課は2名で構成されております。 ■求める人物像 当院での評価は業務達成度と社会人基礎力の総合評価となっております。 医事課職員は受付で当院の顔となります。受診者への対応はもちろんですが、円滑な診療を進行していくために医師や職員同士への気遣いや積極的なコミュニケーションが行える方にご入職いただきたいと考えております。 ■当社の魅力 六本木ヒルズ内に位置し、大学病院レベルの最新医療機器と専門医による16診療科を完備。一般外来と人間ドック・健診が連携し、スピーディかつ正確な診断を提供。電子カルテやWEB予約による利便性、患者と医師の信頼関係を重視した「医療ジブンゴト化」推進も特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界44ヶ国69大学に向けた奨学金プログラム ◇英語を活かして次世代リーダー育成に貢献 ◇海外大学との交流・関係構築や国際イベント運営にも携われる ◇実働7h／週2在宅可／柔軟な働き方が可能◎ ■業務概要： ◎当財団では、世界44カ国69大学と連携し、次世代のリーダー育成を目的とした国際奨学金プログラム（Sylff・NF-JLEP）および人材育成事業を運営しています。 ◎本ポジションでは、海外大学との関係構築を通じて、奨学金プログラムの運営管理や国際イベントの企画・運営など、グローバルな教育支援事業全般を担当していただきます。英語を活かして、世界各国の大学や奨学生と関わり、将来の社会を担う人材の育成に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・大学が運用する奨学基金をフォローアップ（運用状況の確認・改善支援） ・奨学金プログラムの運営支援（奨学生選考・給付状況の確認、新規登録） ・奨学金支給に伴う契約締結と海外送金 ・出張による問題解決と運営担当者および奨学生との関係構築（年数回程度の海外出張） ・大学運営担当者を一堂に集めた会議の企画・開催（3〜4 年に 1 度） ・奨学金受給者のネットワーク形成の仕組みや、追加支援、イベントの企画・運営 ＜その他＞ 上記事業に加え、財団が主催する各種イベントや、海外へ日本に関する英文図書を寄贈する「READ JAPAN PROJECT」など、その他の事業運営に携わる機会もあります。 ■入社後の教育体制： ・入職後は約1カ月の導入研修を実施し、財団の事業内容や組織体制、担当業務の基礎知識を習得いただきます。その後はOJTを中心に、先輩職員や上司と連携しながら実務を通じて業務理解を深めていただきます。 ・また、業務に必要な知識・スキルの向上を目的として、外部研修への参加機会も用意しており、継続的な成長を支援する環境が整っています。 ■組織構成： 人材育成部は、担当常務理事1名、部長1名、マネージャー1名、チームリーダー1名、 メンバー8名（うち奨学金事業担当は5名（30代‐50代）） ■英語の使用について： 海外大学とのやり取りが中心となるため、日常的に英語を使用します。 特にメールでのコミュニケーションが多く、海外出張時には英語での折衝や関係構築も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 財務会計の処理業務をお任せいたします。 （仕分け、伝票整理、請求書の発行・管理など） 無理のない範囲で少しずつ業務の幅を拡げていただきます。 ■組織構成： 課長1名、正社員2名、パート3名、派遣社員1名の合計7名が在籍しています。 ■労働契約について： 採用日〜令和10年3月31日まで(更新なし) ※ただし、採用日より1年半経過後を目途に審査し、任期の定めのない職員(専任職員)へ採用することがある。また、採用後、学園内(法人本部、大学・短大等)で異動することがある。 ■求める人物像： (1)数字に携わる業務が苦手ではない方 (2)学生・生徒・教職員のために働きたいと思われている方 (3)コミュニケーション能力を有している方 (4) WordやExcel、PowerPoint等を使って資料が作れ、基本的なITスキルを有している方 (5)課題発見力及び課題解決力を有している方 (6)幅広い業務に対応できる柔軟性がある方、協調性のある方 ■特徴： どの部門においても、専門業務だけに留まらず、学生、教員、職員、外部との折衝機会が多い部署です。そのため、専門知識を深めるだけではなく、対人折衝能力を高めていただくことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界未経験歓迎／高校訪問中心／年休126日／土日祝休／創立120年超の学校法人／学生募集の最前線を担う〜 ■職務概要： 千里金蘭大学の学生募集を担う高校広報営業として、大阪を中心とした高校への訪問活動や進路指導部との関係構築を通じて、大学の魅力発信と志願者拡大を推進していただきます。 ■職務詳細： ・高校訪問による進路指導教員への大学紹介・情報提供 ・指定校や重点校とのリレーション構築 ・進学ガイダンスや高校内説明会への参加・運営 ・オープンキャンパスの企画運営、来場促進施策の実施 ・大学案内や募集広報ツールの企画提案 ・Instagram等SNSや大学HPを活用した広報活動 ・進学媒体やWeb広告の情報管理、効果検証 ＜入社後＞ 先輩職員との同行訪問からスタートし、高校との関係構築や学生募集業務を学んでいただきます。慣れてきた後は担当エリアを持ち、営業活動と広報施策の両面を担当します。 ＜キャリア＞ 学生募集業務の中核人材として、高校戦略の立案や広報施策の企画設計、将来的にはアドミッション部門全体の運営や組織づくりにも携わることができます。 ■組織： ・アドミッションセンター6名体制 ・30代中心の組織 ・中途入職者も在籍 ・少人数組織のため意見発信がしやすい環境 ・広報担当や教職員と連携しながら業務を推進 ■働き方： 年間休日126日、土日祝休みを基本とした勤務体系です。 オープンキャンパスや学校行事で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得。 転勤はなく、大阪・吹田市のキャンパス勤務となります。 住宅手当・家族手当・通勤手当・退職金制度など福利厚生も整備されています。 ■雇用に関して ・正社員登用制度あり ※登用の条件などは詳しく面接内でご案内します ■企業魅力： 本学は1905年創立の歴史ある教育機関です。現在は千里金蘭大学を中心に高等教育を展開し、看護学部や栄養学部など実践的な学びを提供しています。長年培ってきた女子教育の理念を基盤に、「社会に貢献する自立した女性」の育成を推進。一人ひとりの学生に寄り添う教育環境を重視するとともに、社会や教育環境の変化に対応した大学運営にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ＜新規開拓・既存顧客のフォロー＞ 大学の教務課や入試課の職員に「履修要項」や「入学試験要項」等の既存の制作物への改善提案を行います。分かりづらい制作物を改善することで、大学生や受験生の理解を促して「大学の4年間」をサポートすることがミッションです。 ＜顧客管理＞ 丁寧かつ適切に「期待を超える提案」を継続して、今まで以上の価値を提供します。従来と同じ品質、コンテンツでは評価は継続しないと考え、各顧客のニーズを把握して解決に結びつけます。 その目的は、 （1） 学生に「学修の目的」などの意図が的確に伝わること　 （2） 学生が主体的に学修し、充実した4年間を過ごすこと （3） 大学と学生の架け橋になること、などです。 ■企業・求人の特色 ： ・「履修要項」や「入試要項」等の大学の発行物をより良くすることを追求する会社です。 ・時代の変化を見据えて「一歩先の提案」を行い、大学業界にとって不可欠な企業になることを目指します。 ・当社の理念・仕事の内容を十分理解していただき、参加していただける方を募集します。 ＜新規顧客へのアプローチと開拓＞ ■当社の理念、ビジョン、仕事の進め方を理解して新たな大学へアプローチします。　 （1） 現状に問題を感じて改善を目指す大学の担当者に、営業の立場として「出会う機会をつくる」こと。 （2） 当社の姿勢を伝えて共感していただき、担当の方と共により良い成果物を作り上げていくこと。 求める人物像 （1） 素直さと謙虚さを持って、どんなことでも何としてでも吸収しようとする姿勢がある方。 （2） 経営理念、問題解決の方法を理解して真摯に実行できる方。 （3） 分かることと、分からないことをはっきりと認識して、的確に質問・問題解決の行動が取れる方。 （4） 向上心を持ち、新しいことに取り組もうとする積極的な姿勢がある方。 （5） 経営的視点を持ち、業務の効率化、作業品質の向上を考える方。 （6） 会社の成長と自分の成長・経済的アップを併せて考える方。 （7） 「仕事は感動すること」が会社の考えです。これに賛同できる方。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義開講〜運営をサポート／働き方◎リモートワーク併用可能〜 ■業務概要： 本ポジションでは、AI教育（AI人材育成）の一貫として、学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義に対し、講座運営・進行管理を担当いただきます。 最大で1講座あたりの受講者4000名を超える大規模な講座を含む、リアルタイムオンライン講座の提供準備・受入れ・運用をご担当いただきます。全体感・スピード感を持って講座運営・進行管理いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・講座提供準備（講師等日程調整、教材提供準備、講座関連ツール設定（Zoom/Slack等） ・受講者募集（募集Webページ・SNS更新、受講管理システム設定、申込情報管理など） ・講座運営（講座アナウンス、受講者問合せ対応、アンケート集計、学生アルバイトマネジメント、成績管理、開講中の課題エスカレーション） ・講座進行管理（準備・募集・運営タスクのスケジュール管理） ■働く環境： ・担当講座によっては週1日程度12：00〜21：00での勤務となる場合があります。 ・週3日程度のリモートワークが可能です。 ・現在講義プログラムコーディネーター9名が在籍し、不明点を聞きながら業務を進めることができます。 ■雇用形態： 東京大学の雇用制度上、「年次雇用（有期雇用）」でのご入社となります。 東京大学では、教授職以外は原則として年次更新の雇用形態となっております。実態としては長期的なご活躍を前提としており、事業上の大きな変更や、ご本人の勤怠・勤務状況に著しい問題がない限り、基本的には更新を前提としております。実際に10年以上在籍しているメンバーもおります。 ■概要： 研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する——そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。 現在教育プラットフォームチームでは、2026年には年間受講者20万人へのAI・データサイエンスリテラシー教育を提供することを目指し、次世代を担う優秀人材の輩出に向けた講座提供体制づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休みで年間休日125日の営業ポジション★2023年秋開設の「藤田医科大学東京 先端医療研究センター」国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人／所定労働７時間３０分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】 ■求人概要： 藤田医科大学羽田クリニックでは、国内富裕層（企業経営者）やインバウンド顧客（主に中国、ベトナム、ロシアなどの自由診療を求める顧客）を対象に最新予防医療を提案する営業スタッフを募集しています。 ■主な業務内容 ・法人向け医療サービスのご提案： 企業の役員向けの健康管理プランなど、本大学の重要取引先やそのご紹介等からの候補者へのご訪問により、法人契約を中心とした提案営業を行います。 ・エグゼクティブクラブのご案内： 精密健診や再生医療などの会員制サービスを、国内外の富裕層に向けてご紹介し、入会から継続利用まで丁寧にサポートします。 ※その他、お客様がご来院時の対応や検査や診療の同行などのフォロー・訪問営業による関係構築・会員制サービスをご紹介するためにイベント開催の業務がございます。 ＜顧客獲得方法＞ 個人：既存会員様からのご紹介 法人：本学の幹部陣が、直接企業様の上位層の方にご説明し、興味を持っていただけた場合 ※基本的にテレアポや飛び込み営業ではなく、上長の指示のもと顧客へアプローチしていきます。 ■ミッション 私たちの使命は、最先端の医療技術と心を込めたサービス提供を通じて、お客様の健康と生活の質を高めることです。 単なる情報提供にとどまらず、「安心して相談できる存在」として、次世代医療をより多くの方に届ける架け橋として、健康意識の高いお客様一人ひとりに寄り添いながら、最先端医療の価値を社会へ広げていく重要な役割を担っています。 ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1949年創立、6学部、大学院等を設置する県内最大規模を誇る国立大学法人／17時15分定時でワークライフバランス◎〜 ■概要： 徳島大学病院医事課（医事係、診療報酬請求係、診療録管理係のいずれか）の配属となります。ご本人様のご希望・ご経験に応じて業務をお任せします◎ ■業務詳細（例）： （１）施設基準の届出に関する業務　　　　（２）診療契約に関する業務 （３）医事総務に関する業務　　　　　　　（４）診療報酬請求業務 （５）医事関連マスタ管理業務　　　　　　（６）DPCコーディング業務 （７）診療録の管理・運用等業務　　　　　（８）診療録監査業務 （９）クリニカルパスに関する業務　　　　（１０）診療記録の開示に関する業務 （１１）中央カルテ保管庫管理・運用業務　　（１２）その他医事課が指示する業務 ■組織構成： 診療情報管理士の資格保有者は10名在籍しており、各々のご経験に応じた業務をしております。働き方についても、残業月平均10時間程度でワークライフバランスがしっかり整い、家庭との両立ができる環境です。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■当院について： 医科診療部門と歯科診療部門をもち、病床数は692床で、医科28診療科、歯科10診療科と65中央診療施設等から成っています。その活動を医師、歯科医師、医療技術者、看護職員、事務職員など1,700人余りが支えています。 2023年度は、外来患者数47万人、入院患者数20万2千人に達し、手術件数も約7,000件で徳島県下の中核病院として機能しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校／生徒指導だけではなく、経営・組織づくりに携われる／ゆくゆくは事業責任者等、幅広いキャリアアップも可〜 当社は日本初の授業をしない、参考書による「自学自習」の指導をする武田塾を運営しております。 本ポジションでは、武田塾メソッドを活かした大学受験対策の出来る通信制高校の運営担当者として下記業務お任せいたします。 ■業務内容： ◇問合せ対応 ◇中学高校への訪問・説明会・オープンキャンパスなどの広報業務 ◇出欠管理 ◇教科指導（カリキュラム・教材の作成、スクーリング等での教科指導、レポート・試験の添削） ◇授業スケジュール管理 ◇生徒との面談や進路／学習／生活指導（対面・オンライン） ◇行事の企画・運営 ◇課外活動の引率・出席確認（テーマパーク・美術館など） ◇他庶務・雑務など、教室運営に関わる業務全般 ■入社後について： 入社後はOJT形式で研修を行っていきます。 教育業界経験者が多く、教えるのが好き・得意な職員ばかりなので、質問もしやすい環境です。 経験豊富な先輩と共に、ゼロから武田高等学院を作り、盛り上げていきましょう◎ ■特徴・オススメポイント： ◎大学受験対策メインの武田塾が有する全国の大学受験の知識・ノウハウを活かした学習サポート ◎生徒指導だけではなく、経営・組織づくりに携われる ◎ゆくゆくは事業責任者等、幅広いキャリアアップも可 ▼活かせるご経歴▼ ・スクールビジネス業界経験（塾・予備校、専門学校など） ・人材育成や社員教育、マネジメント業務経験 ・広報・マーケティング経験 ・営業経験 ■学校について： 【生徒一人ひとりに合わせた】、【自主性】を重んじるコーチング主体の大学受験指導が可能な通信制高校が新規開校となります。志望校合格と高校卒業資格取得をどんな状況からでも、徹底的にサポートし、叶える武田高等学院。 教育業界で20年以上蓄積してきたノウハウがあるからこそ、幅広い生徒の夢をかなえることが可能です。 ※偏差値30台から1年で早稲田大学合格など実績も多数◎ ・目標の立て方 ・日々の過ごし方 ・勉強の仕方 ・面接／資格試験の対策の仕方 などなど徹底的に管理・サポートします。

■仕事の内容： 大学の教務課や入試課の職員に「履修要項」や「入学試験要項」等の既存の制作物を見やすく、分かりやすく編集します。営業担当者がクライアントからヒアリングしてきた課題を共有して編集し、制作を進めます。 分かりづらい制作物を改善することで、大学生や受験生の理解を促して「大学の4年間」をサポートすることがミッションです。 クライアントである大学を訪問してヒアリングや提案も行っていただきます。 ■業務詳細： ＜校正＞ ・社内の制作チームが作成したゲラを校正します。 ・下記のポイントに注意して校正していただきます。 （1）文字の間違いや、用事用語の統一　 （2）「版面（マージン）」は適切か （3）文字の大きさ、バランスは適切か　 （4）行長に対して行間の広さは適切か ＜編集＞ ・見づらい誌面や分かりにくい文章・情報を整理した編集・レイアウトを提案します。 ・そのためには内容を読み込んで、伝えるべき情報を整理して構成する編集力が不可欠です。■ただし、自社の発行物ではありませんのでクライアントの意向を踏まえて編集する力量も必要です。 ＜制作ディレクション＞ ・制作物を作成するために、編集〜制作までの全般をディレクションできる経験者を募集します。 ・経験を積んで、ゆくゆくは会社全体の制作案件に関与して能力を発揮していただきます。 ・適切なディレクションのためには、各スタッフの特徴を把握することが必要です。 　「指示者はサポート役でもある」ということを肝に銘じて業務にあたってください。 ■企業・求人の特色： ・「履修要項」や「入試要項」等の大学の発行物をより良くすることを追求する会社です。 ・時代の変化を見据えて「一歩先の提案」を行い、大学業界にとって不可欠な企業になることを目指します。 ・当社の理念・仕事の内容を十分理解していただき、参加していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務