管理栄養士の求人情報の検索結果一覧

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

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▼主な業務内容 ・来院された患者様の受付 ・患者情報の登録 ・会計業務 ・レセプトの作成 ・診察助手業務 （健診の書類作成、検査結果の説明の準備、検査の補助等） ※電子カルテはシステムロード社ラッコ、レセコンは日本医師会オルカを使用 先ずは受付業務（お会計・患者様応対・電話対応など）、予約の管理、カルテの管理などをお願いしたく思います。 ワードとエクセルの基本操作ができる方で実務経験が1年以上ある方にお仕事をお任せいたします。ご応募にあたり資格は問いません。 業務に慣れて頂きましたら、検査の補助も実施して頂きたく考えております。 ※2名の医療事務が勤務しておりましたが職員の退職ため業務の経験者を優遇いたします。 リーダー格の方大歓迎です。 現在管理栄養士の方に医療事務業務もお願いしており、業務の増大に伴い1-2名の募集です。

特別養護老人ホームでの看護業務全般(在宅での介護が困難な、寝たきりや認知症の方に対する、管理医師の指示による、健康管理の医療行為) 夜勤なし！定員90名の特別養護老人ホームで、看護スタッフ募集！ 社会福祉の向上に役立つことにより社会に貢献したいと考え、多様化していくニーズに応え、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らしていける社会であるように日々努力し続けている法人です。 ご利用者様の日常生活が安心で自立したものであるように、寄り添うケアでサポートしています。また、ご利用者様におだやかで健やかな日常生活を送っていただくために、生活相談員・介護職員・ケアマネジャー・医師・看護職員・機能訓練指導員・管理栄養士がチームを組み、スタッフ一丸となって支援しています。 経験不問！平成28年7月開設のまだ新しい施設で、資格を活かして働きませんか。

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【施設について】 当施設は介護付きの有料老人ホームであり、行政の基準を満たし、かつ入居される方の自由が制限される事がない施設を目指しております。 看護師・介護士・理学療法士・介護支援専門員・生活相談員・栄養士・調理士などの専門スタッフが入居者様のご希望に添うべく日夜努めております。長期にわたり安心して寛いでいただける家庭的な施設であるよう、職員一同心を合わせて励んでいます。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 看護・介護の密接な連携により、緊急時の対応もスムーズに行えるよう介護スタッフはもちろん看護師スタッフの人員も充分に配置しております。ご入居者様と職員の比率は2:1以上です

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定〜 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■入社後の流れ ・営業担当が既存の顧客とのやり取り及び店舗の管理などを実施しております。お客様からの要望や店舗からの要望などをくみ取り、次回契約の継続を頂けるように戦略を企画、推進して頂きます。ご入社後1年ほどは現場をご担当頂き、その後課長職としてご活躍して頂きたいと考えています。 ・新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができます！ ■職務の魅力・特徴 施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームにおける看護業務全般(健康管理・服薬管理・記録　等) 【施設概要】 種別：介護付き有料老人ホーム 開所：2012年 定員：80名　※現在は55名程 ◇施設特徴 看護職員が24時間常駐いたします。 医療サポートや医療・感染症の受け入れ幅が広がり、夜間の医療ケアが必要な方、退院後の生活が不安な方もご入居いただけます。 ○安心の医療体制 介護スタッフによる毎日の生活サポートと、看護スタッフによる日々の健康管理、そして日常のバイタルチェック・服薬管理・健康相談をおこないます。また、医療機関と連携をして、緊急の際も迅速な対応を心がけておりますので、安心してお過ごしいただけます。 ○栄養バランスの管理と個別調理対応 毎食施設内の厨房より、お食事をご提供致しております。 栄養士が栄養バランスを考え、旬の食材を取り入れた五感で味わえる多彩なメニューをご用意し、ご入居者に満足頂けるお食事の提供を行っております。 【おすすめポイント】 ・オンコール無し！ ・日勤のみOK！ ・幅広い年代の職員活躍中！ ・年間休日124日！ ・夜間時3名体制！

急性期治療を終えられた患者様を対象に、一日も早い社会復帰、在 宅復帰を目指し、医師・療法士・医療相談員・薬剤師・管理栄養士などとチームを組んでのリハビリ看護 宝塚市内の回復期リハビリテーション専門病院(病床数：162床)での看護師正社員求人です。 「回復」から「復帰」へ、をテーマにフルタイムの生活リハビリを実施しています。 ひとりでも多くの患者さんが住み慣れた地域での生活への復帰が叶うよう、医師・セラピスト・医療相談員など 多職種スタッフとの連携を重視している風土になります。 回復期での経験が初めての方や、臨床経験がまだ浅い方も丁寧な研修制度が整っており安心して働けるかと思います。 ぜひお気軽にお問い合わせください。

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント 】 ・大手法人運営施設◎ ・お休み制度充実◎プライベートも守れます！ 【施設概要 】 開設：2011年9月 種別：デイサービス 定員：35名 【施設の特長 】 訪問看護、訪問介護、福祉用具、訪問診療、ナーシングホームも運営している施設です。 介護士や機能訓練指導員だけではなく、看護師、理学療法士、福祉用具専門相談員といった医療介護に関わる優秀な職員を連携ができ、ご利用者様の”やりたい”に向き合います。 高齢者向けの食事製造も行っているので、栄養面を管理栄養士に確認することも可能です。

グレイスフル下諏訪は諏訪湖を一望できる位置にある複合型高齢者施設です。 その中で、言語聴覚士の資格を活かして活躍してみませんか？ 医療機関とは異なり多職種と協力し、利用者の方の日常生活に寄り添いながら訓練します。 具体的には… ・管理栄養士と連携し口腔の機能などの評価 ・口を動かして食べることにまつわる行動 ・コミュニケーションの面でのサポート ・文字や絵を使って言葉を引き出す訓練、呼吸や発音の練習、唇や舌・口の体操 ・予防のためのリハビリテーション、集団リハビリテーション ・介護職員やご家族様に対して適切な介助方法の提案 など 訓練の内容は多岐にわたりますので、やりがいがあります。 常に数人のリハビリ職がいるので、一人で悩まずに相談できる環境があります。

グレイスフル下諏訪は諏訪湖を一望できる位置にある複合型高齢者施設です。 その中で、言語聴覚士の資格を活かして活躍してみませんか？ 医療機関とは異なり多職種と協力し、利用者の方の日常生活に寄り添いながら訓練します。 具体的には… ・管理栄養士と連携し口腔の機能などの評価 ・口を動かして食べることにまつわる行動 ・コミュニケーションの面でのサポート ・文字や絵を使って言葉を引き出す訓練、呼吸や発音の練習、唇や舌・口の体操 ・予防のためのリハビリテーション、集団リハビリテーション ・介護職員やご家族様に対して適切な介助方法の提案 など 訓練の内容は多岐にわたりますので、やりがいがあります。 常に数人のリハビリ職がいるので、一人で悩まずに相談できる環境があります。

【アートチャイルドケア岡山豊成保育園】/看護師・准看護師 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ アートチャイルドケア岡山豊成保育園 　　　　正社員　栄養士募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 開園して4年目の新しい保育園です♪ 80名定員で0～5歳のお子さんが通っています(^^/ ＊仕事内容＊ ・園児の健康管理及び園児健康関係書類の作成 ・保育園保健たよりの作成 ・園内における怪我や病気の状態の判断 ・園児への保健教育指導（手洗い指導など） ・保育補助業務 ＊勤務条件＊ ・雇用形態　正社員 ・開園時間　7：00～19：00 ・勤務日数　週5日（シフト制） ・休日　　　日曜・祝日・年末年始 　　　　　　休園日含む月9～10日 １か月単位のシフト制で 福利厚生も充実しているため 働きやすい環境です！ お気軽にお問合せください♪ アクセス：大元駅より車で9分 【アートチャイルドケア岡山豊成保育園】/看護師・准看護師 【アートチャイルドケア岡山豊成保育園】/看護師・准看護師

＼原則土日休み！残業10h、有給取得実績13.5日の働きやすい職場です！栄養士、管理栄養士大歓迎！／ ■業務内容： 当社の営業や製造、品質管理のメンバーと一体となり、新製品の開発に取り組んでいただきます。企画会議で固めた方針をもとに、製造する新製品の味付けや安全性、トレンドに合わせた容器や盛り付け、価格など商品づくりのすべてに携わっていただきます。 ■商材： お弁当や惣菜、麺のみならず、冷凍食品の開発にも注力しています。 大手スーパーやコンビニエンスストアとも取引があり、近年では、メディアでも話題になった具材が一つだけの「だけ弁当」、賞味期限が短いといった惣菜の弱点をカバーするトップシール包装など、アイディアと技術を駆使し、バラエティ豊かな商品を世の中に送り出しています。 また、今後は介護食の製造も計画しており、多種多様な商材に携わるチャンスがあります。 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール（例）： 9時：出社、メールチェック、前日のタスク処理 10時：営業部に送るサンプルの作成、製品の試作 13時：お昼休憩 ※好きなタイミングで休憩いただきます。 14時：レシピの修正、原価表作成、パソコン業務 18時：退社 ※フレックスタイム制になっているため、月の労働時間の中であれば、各部署ごとに業務内容に合わせて出社時間や休憩時間を自分で決める事ができます。 ■組織構成： 大阪には2名が在籍しており、それぞれ男性1名女性1名となっています。 和歌山本社も併せると20代〜30代の若手が多い職場です。 ■藤本食品の強み： ・米飯類を始め、麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食等の製造を手掛けています。長年のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上を追求しています。 ・主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散というメリットにもなり、販売先の納入量に左右されない安定生産も強みの一つです。 変更の範囲：本文参照

＼原則土日休み！残業10h、有給取得実績13.5日の働きやすい職場です！栄養士、管理栄養士大歓迎！／ ■業務内容： 当社の営業や製造、品質管理のメンバーと一体となり、新製品の開発に取り組んでいただきます。企画会議で固めた方針をもとに、製造する新製品の味付けや安全性、トレンドに合わせた容器や盛り付け、価格など商品づくりのすべてに携わっていただきます。 ■商材： お弁当や惣菜、麺のみならず冷凍食品の開発にも注力しています。 大手スーパーやコンビニエンスストアとも取引があり、近年では、メディアでも話題になった具材が一つだけの「だけ弁当」、賞味期限が短いといった総菜の弱点をカバーするトップシール包装など、アイディアと技術を駆使し、バラエティ豊かな商品を世の中に送り出しています。 また、今後は介護食の製造も計画しており、多種多様な商材に携わるチャンスがあります。 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール（例）： 9時：出社、メールチェック、前日のタスク処理 10時：営業部に送るサンプルの作成、製品の試作 13時：お昼休憩 ※好きなタイミングで休憩いただきます。 14時：レシピの修正、原価表作成、パソコン業務 18時：退社 ※フレックスタイム制になっているため、月の労働時間の中であれば、各部署ごとに業務内容に合わせて出社時間や休憩時間を自分で決める事ができます。 ■組織構成： 和歌山本社には15名が在籍しており、うち女性が13名となっています。 20代〜30代の若手が多い職場です。 ■藤本食品の強み： ・米飯類を始め、麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食等の製造を手掛けています。長年のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上を追求しています。 ・主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散というメリットにもなり、販売先の納入量に左右されない安定生産も強みの一つです。 変更の範囲：本文参照

<残業5h程度/有給取得率78％でワークライフバランス◎定着率が高く、長期就労が可能/駅徒歩4分/管理栄養士監修の社員食堂あり> ■職務内容 法人本部の総務課で、人事・労務・採用・給与・法務・庶務等のいずれかの業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、複数の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・採用業務（採用計画立案、求人原稿作成、選考、紹介会社対応、説明会実施、入職フォロー) ・給与計算、社会保険手続き、年末調整 ・人事関連のデータ、各種資料の作成 ・法務、庶務 ・業務改善、企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 総務課全体では12名（課長1名、主任2名を含む※40〜50代）が在籍しております。経験豊富な職員が多く、穏やかであたたかい雰囲気のため定着率が高い職場です。 ■働き方や環境 残業は少なくオンオフをしっかり区別できる環境があります。有給取得もしやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。また、駅徒歩4分のアクセスの良さや職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しており、働く環境には恵まれています。 ※有休取得率78％、有休取得平均日数約12日 ■キャリアパス 主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。また、入職時は準職員での採用となりますが、原則入職後1年を目安に正職員となります。給与・賞与は正職員と同条件です。※入職時期によって正職員登用の時期が変動する場合があります。 ■採用背景： 組織改編に伴う増員 ■当社の特徴・魅力 同社は設立100年、緑多い広い敷地をもつ歴史ある一般病院です。市から委託を受けて行っている事業もあり、自己資本比率100％の安定した経営基盤を持つ公益性の高い特別な法人格を有します。医療・福祉の分野で総合的に社会貢献を目指しており、内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を持つほか、特別養護老人ホーム・グループホーム・有老ホーム・デイケア・訪問看護・介護など、医療・福祉の分野で総合的なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：変更なし】 ■職務概要： 認可保育園の保育士として、0歳〜5歳児クラスの子どもたちの園生活をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 具体的には、登園・降園時の保護者対応、自由遊びの見守りや、食事の介助、午睡中の呼吸確認など。子どもたちが健康かつ安全に生活をするためのお仕事全般をお任せします。 職員一人当たりの子どもの数は3人となっているので、子どもたちとしっかり向きあえる環境です。 ■園業務支援ツール：はいチーズ！を利用中 子どもたちの保育に時間拡充のために保育業務のIT化を進めており、連絡帳や登降園管理の負担削減に繋げています。 また、事務作業の効率化にもなるので残業時間の削減にも繋がっています。 ■組織構成 園全体で女性18名、男性2名、平均年齢36歳の構成です。 内訳は保育士12名、看護師1名（正看護師）、栄養士4名（内管理栄養士2名）、保育補助1名、事務員2名、園長1名 ■モデル年収 入社2年目 年収 約340万円（21日出勤の場合） 内訳：基本給174,300円＋処遇改善手当20,000円＋残業代3,890円 ■社会福祉法人光福祉会について 1950年の開園以降、地域の子育てを支える事業を展開してきました。次世代を担う子どもたちが健やかに生まれ、育まれるような場として、育児相談や園庭開放を行ない、在宅児と園児の交流機会を設けています。 また、本年度は厚生労働省の地域子育て支援拠点事業の一環として、子育て支援センター「のびのびひろば」を新しく開設しました。 これからも地域の子育てニーズに応えるための事業を展開していきます。 ■会社・求人の魅力 ・マイカー通勤可、駐車場もあるので快適に通勤できます。 ・アットホームな和気あいあいとした職場で、産休、育休、有給休暇などもしやすい環境です。 ・保育目標「生き生きした子どもを目指して」元気よく健康で「ありがとう」が言えるよう保育をしています。 ・九十九里浜の近くの歴史ある認定保育園です。広々とした明るい造りで、子どもたちがのびのび過ごしています。 変更の範囲：本文参照

【2021年3月設立、新規事業への取り組みも含めた更なる事業展開へ／業界でも稀有な「保育園運営事業」「人材事業」の2事業展開が競合優位性／IPOを目指す企業の基盤づくりに携わるポジション】 ●「きららグループ」として株式公開も視野に。 ●保育園運営事業では全国71園を展開。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが特徴。 ■職務内容： 勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と共にメンバーマネジメントに携わっていただきます。 ※IPOを目指す成長フェーズの中での組織作りを牽引すべく活躍してください。 ■組織構成： 配属先の経営管理部 人事労務課となります。 メンバー構成は、マネージャー：1名、スタッフ：5名の計6名が在籍しています。 ■就業環境： ◎業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。 ◎リモートワークでなく出社いただいての勤務となります。 ■人材への想い： 中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われるチャンスです。事業に共感を持つ方を歓迎します。 ■当社について： ◎当社は株式会社モード・プランニング・ジャパンの持ち株会社となり、2021年3月にHD化して設立した会社となります。 ◎当グループでは、大きく保育園運営事業、人材事業（医療・福祉分野に特化）の2つの事業を展開をしております。保育園運営事業は2001年〜展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に71園展開しております。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。 ◎人材事業では採用・活用や運営のノウハウを提供しております。また、新規事業として海外（ベトナム）へ日本式の幼児施設開設準備をしております。日本の保育園は海外からの評価が高いため、日本式の施設開設にこだわり事業展開をしております。