【仕事内容】 ◎資格必須◎来年度入職も相談OK！ 彦根市にある認可保育園で 正社員保育士を募集しています！ 7:00～19:00の内8時間の シフト制での勤務をお願いします 土曜日出勤は3週間に1度程度なので 基本的には土日のお休みになります 賞与は4ヶ月分とたっぷり！ 毎月の手当も豊富なので 安定した収入が叶います♪ 2026年には80周年を迎える 歴史ある保育園です 経験豊富な職員さんも多いので お仕事も丁寧に教えていただけます！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★---------------------------------------★ 元保育士の経験を活かして 皆様のサポートをさせていただきます♪ 見学や面接も同席させていただくので なんでもご相談してくださいね！ 求人の詳細やご質問についても お気軽にお問い合わせください♪ 担当：今北 ★---------------------------------------★ 『仕事No.jb633620』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり

★未経験・無資格スタート大歓迎★ 医療事務の知識や経験は不問! 充実した研修やフォロー体制あり◎ ★完全週休二日制★ 月～土で週5日勤務! 嬉しい平日休みが取得できるので、プライベートの予定も立てやすい♪ ★メンバーは5名★ 30代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています◎ 日々4名体制なので、協力し合えるのが魅力♪ 子育て中の主婦(主夫)、中高年も多数在籍中です! 大阪府堺市にある『社会医療法人清恵会 清恵会病院』で、お会計に関する医療事務のお仕事! 外来患者様の診療費計算やデータ入力などの事務をおこないます。 ソラストにて、正社員として安定就業しませんか! ◎デスクワークがメイン◎ 今回募集する「外来会計」のお仕事は、デスクワークが中心! 座り仕事が多く身体への負担も少なめなので、年齢問わず長く活躍できるお仕事です♪ ◎活かせる経験◎ ◆一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験 ◆銀行や郵便局などで金融業経験　など コツコツ黙々と作業するのが得意な方にもおすすめです! ◎充実の研修制度◎ 病院配属後には、「いつでもどこでも学べるオンライン研修」など、たくさんの研修コンテンツをご用意しています! スキルアップを目指す方には、資格取得支援制度も♪ 働きながら一生モノのスキルが身につきますよ! ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・診療内容のデータ確認 ・診療費の計算 ・診療費に関する問い合わせ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 町田市小山町の認可保育園で 　正規保育士さん募集です★ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ 保育業務全般をお任せします！ ・クラス運営補助業務 ・生活面のお世話 　∟食事・トイレ・着替えなど ・イベントの企画や運営の補助 ・保護者対応 ・書類業務（勤務時間による） ・制作物の準備 ・清掃業務　　　　　など ≪　　定員　　≫ 100名 ≪　　おすすめPOINT　　≫ ・賞与4か月分 ・アットホームな保育 ・車通勤OK ・残業ほぼなし ・各種手当充実 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎アットホームな保育園で 正規保育士さんの募集です☆彡 賞与の支給実績もしっかりあり 退職金制度や各種手当も充実！ 安心してお仕事ができる環境が 整っています♪ 自然豊かな環境で子どもたちと 過ごしてみませんか？ ・苦手なことがあって心配 ・ブランクがあって不安 ・ご家庭のこと などありましたらご相談ください☆ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ (★)　担当支店　：　相模原支店 (★)　担 当 者 ：　関根 早智 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ 『仕事No.jb579034』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*+:;;;;:+*+:;;;;;:+*+:;;;;;:+**+:;;;;:+* 学童で児童指導員のお仕事♪ *+:;;;;:+*+:;;;;;:+*+:;;;;;:+**+:;;;;:+* 品川区立立会小学校内にある 学童保育クラブで正社員として お仕事をお任せします♪♪ 鮫洲駅から4分と駅チカです！ ゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊ 　　　★お仕事内容★ ゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊ ・開所準備 ・こどもの受け入れ、見守り ・おやつ準備 ・各種対応 →連絡帳や保護者対応など ・閉所準備 ゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊ 　　★おススメポイント★ ゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊ ・年間休日122日でお休み制度充実！ ・経験に応じた給与の算出！ ・50～60代の方も活躍中！ 子どもたちが、元気に楽しく過ごせる 学童を一緒に作っていきましょう♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎品川区にある立会小学校内の 学童保育クラブで正社員の求人が 入りました！ 子どもたちが、のびのびと過ごせる 環境を一緒に作っていきませんか？ 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ！ ぜひご応募・お問い合わせお待ちしてます♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 担当　川村 お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb558770』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育室はとっても綺麗で広々としています◎ 休憩室・更衣室は保育室と別のエリアなので しっかりと休憩が取れるのも安心です♪ 【定員　79名】 1歳児　13名／2歳児　15名 3歳児　17名／4歳児 17名／5歳児　17名 　◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします♪ 　◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:15～20:15の間で実働8時間 ◇60分休憩 ◇シフト制 　＼＼＼オススメポイント♪／／／ ★年間休日125日◎お休みも相談しやすい環境です！ ★最大82,000円まで借り上げ利用可能◎ ★残業はほとんどありませんので、プライベートも充実できます♪ まずはお気軽にご相談ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の吉田です♪ 実際に園にお伺いしました◎ ◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◆ 　　　　求人について ◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆◇◇◇◆ 江東区の門前仲町駅から7分の認可♪ 定員79名の中規模園で働きやすい環境です◎ 1つ1つのお部屋が広々としており、 とても綺麗な園内でした☆彡 入口を挟んで向かいのお部屋には 休憩室・更衣室があり、保育から 離れて休憩が取れるのも安心な環境でした♪ 担当がしっかりサポートいたしますので、 ぜひ一度お問い合わせください☆ ↓　↓　↓ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 東京支店 担当：　吉田　美帆 お問い合わせの際は、仕事Noを お伝え頂くとスムーズです♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 『仕事No.jb646419』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／社会保険完備／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎英語学童「Kids Duo千葉中央」からスクール長を募集します♪ 子どもたちの成長を支え、スクールの顔として売上管理やスタッフ育成、保護者対応などマネジメント全般をお願いします！ 英語を通じた学童保育施設にて、以下の運営業務全般を担当します。 ■保護者への入会面談・問い合わせ対応 ■生徒募集に向けた販促アクションの企画実行 ■ネイティブ・日本人講師の採用・教育・シフト管理 ■教室の収支・数値目標の管理 ■子どもたちの安全管理とバス送迎の運行管理 ■面接対応など ※英語スキルは不問。授業は専門講師が行うため、教室の経営と子ども達が安心して学べる環境づくりに専念できます。 ◇スクールバス(ハイエース)を運転し送迎していただきたいので、 運転免許を必須条件にしております！ 《アクセス》 京成電鉄 京成千葉線 千葉中央駅 徒歩4分 JR 総武線 千葉駅 徒歩12分 千葉都市モノレール 千葉都市モノレール 葭川公園駅 徒歩3分 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：小川 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb653655』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【おすすめポイント】 ・駅チカ徒歩4分の好立地！ ・職員同士の仲の良さ◎ ・30名定員の少人数制保育 【勤務時間】 交替制（シフト制） 7:30～19:30の間で8時間程度 （休憩60分） 【お仕事内容】 ぽっぽふれあい保育園の園長業務 ・行政とのやり取り ・園の予算計画・事業計画 ・人事・採用活動 ・会議 ・保育士の指導、シフト管理 ・書類の確認 ・保護者対応 ・施設管理など ＊現在の園長が引き継ぎ及びサポートを行います。 ＊わからないことはいつでも確認できる環境です。 ＊主任の経験や保育現場の経験を生かして園長職へチャレンジできます！ 【定員】 0～5歳児、定員30名 【園の特徴】 建物も新しく綺麗な 定員30名の企業主導型保育園です。 スタッフ数：保育士10名、子育て支援員8名、事務3名 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の山口です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 見学や面接の際も同行し サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい♪ 『仕事No.jb655973』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎◇正規の保育士さん募集中◇ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ⌒ 定員は0～5歳児までの計120名です！ 　＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★プライベートと両立できる職場！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給休暇取得80％以上（実績） 趣味の時間を確保できます！ ★賞与4.45か月分！（実績） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 高月給・福利厚生充実です♪ 自分のやりたいことも相談しチャレンジ できる、風通しの良い環境です◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ◆仕事内容 ◆ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 保育業務全般をお願い致します。 未経験・ブランクのある方も歓迎★ しっかりサポートしますので安心です。 ☆ピアノは重視いたしません♪ 　休憩も60分別室でとっていただきます！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ◆ 園さんについて ◆ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 子ども一人ひとりの「やってみたい！」 という気持ちを大切にし、 のびのびと成長できる環境づくりを行っています♪ 明るく開放的な園内で、 遊びや生活を通して思いやりの心や自主性を育み、 安心して過ごせる毎日を提供しています☆ 園舎は冷暖房、床暖房を全室完備し お子さんだけでなく職員さんも 過ごしやすい環境が整っています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎少しでもこの求人が気になったら 担当者と一緒に園に行ってみませんか？ 園とのやりとりは全て担当が間に入り 全力でサポートさせていただきますので ご安心ください！ 是非お気軽にご相談ください♪ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-: 担当：野原 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-: 『仕事No.jb647678』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎土浦市にある定員90名の認可保育園で 正社員の保育士さんを募集しています！ 令和8年1月に新園舎へ移転したため、綺麗な園でお仕事ができます♪ 【お仕事内容】 保育業務全般をお願いします！ 未満児さんクラスをお願い予定ですが、経験やご希望がありましたらご相談ください★ 【おすすめポイント】 ・行事は基本的に金曜日開催です♪ ・住宅手当や扶養手当など、手当が充実しています◎ ・賞与は年3回！（前年度実績：計4.50ヶ月分） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎●・○・●・○・●・○・●・○・●・○ つくば支店　担当：飯田（いいだ） 見学・面接の際はコーディネーターも同行いたしますので ご安心くださいね (＾＾) ご応募・お問合せの際は、お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 少しでもご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○ 『仕事No.jb655545』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 小児から高齢者まで幅広い年齢層の方々の在宅ケアを担当します。 ご自宅を訪問し、健康状態のチェックや日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア）、医師の指示に基づく医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射など）を行います。 ご家族への支援や相談、ターミナルケアも行い、じっくり向き合える仕事です。 1日4～6件の訪問を行い、所要時間は30～90分です。 先輩が同行し、独り立ちできるまでサポートします。 週2回程度のオンコール対応もあり、育児中の方も相談可能です。 訪問車両は貸与され、直行直帰も可能です。 未経験から始めたスタッフが8割以上です。 対象は0歳から100歳までで、小児の訪問もあります。 エリアはステーションから20km圏内です。 システムを使った情報共有や、朝終礼は行いません。 昼や夕方はステーションに戻り情報交換をします。 精神障がいの方への訪問はほとんどありません。 転勤は原則なしですが、面接時に相談の上、異動の可能性があります。 【PR・職場情報】 私たちの訪問看護ステーションは、在宅療養を支えるために設立されました。 株式会社ジェネラスが運営し、安定した基盤のもと、地域の方々の安心した生活をサポートしています。 小児から高齢者までさまざまな疾患や障害を持つ方々とそのご家族の在宅生活を支援し、リハビリやケアにおいても先駆的な実績を持つ専門スタッフが在籍しています。 訪問先は利用者様の普段の生活場所であり、じっくりと向き合えるやりがいのある仕事です。 未経験者やブランクのある方も歓迎し、日勤のみで家庭との両立も可能です。 医師やケアマネージャーと連携しながら、地域医療に貢献しませんか。 心のこもったケアを提供できる方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションほたるみえ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜長く働ける環境◎平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 配属となる組織は、大手・中堅規模の製造業・流通業をお客様とし、製造現場、店舗などでの課題に対して、最適なソリューションの提案・導入を行い、DXの推進を行っております。お客様との打ち合わせを通じ、課題の特定、あるべき姿の設定を行い、課題解決に繋がる最適な提案を行っております。 パッケージ製品、スクラッチ開発などあらゆる製品（自社製品・他社製品問わず）・技術を駆使して、お客様のあるべき姿の実現に寄与しております。あなたにはこれまでのご経験に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ（課題の特定、あるべき姿の設定） ・技術調査、提案内容の検討 ・提案前活動（見積り作成など） ・要件定義、基本設計（アプリ、インフラ基盤など） ※必要に応じて、ソリューションを担当する部署、調達部門などと連携して業務を行います。 ■この仕事の魅力： お客様のニーズに応じて、様々な提案が可能です。パッケージ製品、スクラッチ開発などソリューション、技術にとらわれることなく、お客様のあるべき姿の実現に向けた活動が可能であることから、課題解決に繋がった際は喜びもひとしおです。 ■この仕事の大変なところ： お客様から様々なご要望、お困りごとをいただくため、対峙するエンジニアは幅広い知識を求められます。そのため、日々情報・技術のインプットは欠かせません。また、関係各所との調整業務が多く発生します。 ■働き方： ・在宅勤務：平均して週3日程度出社して業務を行います。ただし、家庭の事情などで在宅勤務が必要な場合は柔軟に調整可能です。 ・残業時間：月平均25時間程度（繁忙期・閑散期によって異なります） ※お客様が全国にわたるため、出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型マンション工事業界No.1／大型マンションの管工事施工管理をお任せ・裁量をもって仕事が出来る／年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元)／大手サブコンで大型案件に携われるやりがい／年間休日123日】 ■業務内容： 大型マンションの管工事施工管理業務をお任せします。新築またはリフォーム工事に伴う大規模な給排水衛生設備工事プロジェクトを担当いただきます。 ■業務詳細： ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引渡業務など一貫してお任せします。価格交渉も現場判断となるため裁量をもって仕事が可能です。 ※管工事だけでなく電気工事についても学べる環境です。 ■働く環境： ◎働きやすい環境の整備 ・現場で施工図や見積もりの作成の専門部隊(工事支援センター)を設置していいます。現場に集中できる環境をつくり、残業時間の削減に取り組んでいます。 ・クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。 ・ポロシャツ等での私服勤務なども積極的に導入しています。 ◎長期就業が可能 長期活躍(レジェンド認定制度)を導入しています。再雇用での定年後も社員が在籍し、週4日勤務など柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： ・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ独立系のサブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。 ・利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。 ・ニーズに合わせた戦略的な事業拡大により、大型マンション工事・米軍施設工事では圧倒的業界No.1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地質工学のスペシャリスト◎ダム・トンネルの地質技術支援をお任せ／年休128日・土日祝休／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ダム、山岳トンネル、法面などの工事現場に対する地質、岩盤に関連する技術検討、問題解決などによる現場支援 ・土木地質や地質工学に関連した技術開発、既開発技術の改善、現場導入支援 ・技術提案型案件における技術提案の作成 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方／その他： ・リモートワークの利用は、相談可となります（※週1〜4日）。 ・出張頻度：月平均で1回程度。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 　※終業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

〜コンクリート技術の最前線で活躍！※海外案件も対応／特殊コンクリートの技術支援・開発／年休128日・土日祝休／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 （1）コンクリートに関わる現場支援 ・特殊な配合対応（水中コンクリート、高流動（中流動）コンクリート） ・特殊な圧送対応（長距離圧送、高所（低所）への圧送） ・温度ひび割れの検討 ・不具合発生時の原因究明・対策対応 ・海外案件の対応 ・その他コンクリートに関する相談対応 （2）コンクリートに関わる技術開発 （3）コンクリートに関わる研修企画・指導 ■働き方／その他： ・リモートワーク：相談可（※週1〜4日） ・出張頻度：月平均で1回程度。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 　※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： ・事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 ・組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ・将来の株式上場や、事業拡大に向け、法務部門全体の体制強化及び社内体制構築を進めております。法務課の中心的な役割を担っていただくことを期待しております。 ・当社ビジネスの拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して、経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っています。 【業務詳細】 契約審査業務を主として法務業務全般に携わっていただきます。 ・各種契約書の作成と審査（英文契約含む）、（秘密保持契約、業務委託契約、ソフトウェア使用許諾契約、派遣契約、サービス規約、等） ・他部門からの法務相談対応 ・契約管理 ・契約に関連するガバナンス整備・運用 ・法務関連規程の整備 ・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般 ■想定ポジション： 知財契約課　課長 ■魅力・やりがい： ・ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。 ・成長戦略に沿った法的助言を行い、戦略的思考を発揮。重要な意思決定に携わる。 ・新たな業務のフォロー構築や運用なども行っていただきます。 ・法務機能を責任者と共に構築・運営する担当者として、企業法務全般を担当していただきます。責任者とともに部門を一から立ち上げるタイミングとなり、やりがいのある環境です。 ■働き方： 在宅勤務を積極的に活用しており、所属メンバーの多くは週平均3〜4日程度、リモートワークをしております。 フレックスタイムも導入しているので、フレキシブルに働くことができる職場です。

◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数 ■業務内容： 当部署では、損害保険ジャパン株式会社の基幹系システムを支える運用システムを中心に保守・開発を行っています。 （1）全社システムを支える運用系システム（監視基盤、ジョブ管理など）の構築、保守、リプレイス （2）基幹系刷新プロジェクト（未来革新プロジェクト）における運用系システムの構築およびエンハンス開発 （3）ＩＴサービスマネジメントツール開発（ServiceNowをプラットフォームとしたツール開発と管理） （4）損害保険ジャパン社の次世代システム基盤の構築を見据えたＲ＆Ｄ（研究・開発）活動 ■環境・要素技術 クラウドサービス： MicroSoft　Azure、日立製作所提供のプライベートクラウド、ServiceNow サーバーサイド： Windows Server、RedHatEnterpriseLinux ミドルウェア： JP1シリーズ、Zabbix監視システム、LogStorage（ログ管理システム） ■組織： ・二つのチームで、約20名のメンバーで構成されており、風通しもよく、上司部下関係なく誰とでも「〜さん」と呼び合っています。 ・実際に勤務地に出社するのは週１〜２日ほどで、多くの日は自宅からのリモートワークとなっています。 ■この仕事の魅力ややりがい： 国内有数規模の金融系基幹システムの基盤を担当することができます。 保守だけでなく、様々な開発案件や大規模プロジェクトがあるので、ＩＴスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させることができます。 自らが手を動かしてシステムを構築することも行いますし、パートナーさんとの協業を通じて案件遂行（マネジメント）のスキルを身に着けることもできます。 また、今、当部署では基盤の将来像の検討をしていて、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。 そのなかで、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）など先端技術の積極採用の検討や技術検証をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 日立製作所及び産業領域の日立グループ各社に対するSAPインフラ導入に関する業務をお任せします。経験やタイミングに応じて、新規顧客に対する導入プロジェクト、既存顧客に対するバージョンアップやリプレースプロジェクトにアサインします。 ■具体的な業務内容： ・日立グループ向けAWS環境への移行、運用プロジェクト ・海外向けSAPインフラ導入プロジェクト ・SAPシステム向けのインフラ構築プロジェクト ・基幹システムのAzure移行に伴うSAPインフラ構築プロジェクト　など 業務スキルに応じて担当クラスからリーダークラスまで柔軟にお任せしていきます。リーダーの場合は、社員2名で10名程度の協力会社メンバーを取りまとめます。 プロジェクトの中には保守・運用メインのものもありますので、経験の浅い方はまずはそちらで業務フローや製品知識を身に付けていただく可能性もあります。 ■この仕事の魅力： SAP社との強力なパートナーシップがあり、ベンダー主催の研修を含め学ぶ機会が多く、じっくり腰を据えてシステム構築に専念できる環境に恵まれています。 ■この仕事の大変さ： リプレース作業などの山場ではどうしても業務時間が多くなることがあります。日々、業務効率を意識することが求められます。（仮に一時期的に業務負荷が上がってしまったとしてもバランスを取るよう組織運営をしていますので、ご安心ください）。また、複数案件を担当することもあるため、マルチタスクを進めていく能力も必要となります。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務を中心。必要に応じて出社をして業務を行います（週平均1日） ・残業時間：月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期では多少前後いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム案件・大規模プロジェクトで上流経験を積める／リーダーにも挑戦／月平均残業12h／トヨタ生産方式に特化した生産管理システムを自社開発◆ ■採用背景 当社は、自動車部品メーカー向け生産管理システム「iJIT（アイジット）」の開発・販売を行っています。お客様からのお問い合わせが増えており、お客様のニーズに対応すべく組織体制を強化していくため募集です。 ■業務概要 自社製品「iJIT（アイジット）」の開発SEをメインにご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義・設計・開発、上流工程をメインにご担当いただく予定です。 ※2〜3人で対応することもあれば、数十人で対応することもあります。 ※システム導入後、別チームが保守運用を担当します。 ■組織構成 パッケージ開発及びSI部門は59名（男43,女16/平均34.2歳)在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業12時間、フレックス制、リモート勤務など働きやすい環境が整っています。 ※リモート勤務については、チームごとにシフトでリモート日が決まっておりますが基本的には週２〜３日です。 ■開発環境 「iJIT」はお客様の要望に合わせて開発できることが特徴ですが、主に下記環境を使用することが多いです。 クラウド：AWSなど OS：Windows ・ Linux DB：PostgreSQL・Oracle・Db2 言語：Java・PHP ■自社製品について 「トヨタ生産方式」に特化した生産管理システムです。業種不問で汎用性の高いシステムが多い中、競合の中でも希少性が高いと評価頂いており、お客様からの紹介で案件を頂くことも多いです。 ※主要導入先：トヨタ自動車関連の部品メーカー ※プロジェクト規模は4〜5千万円〜数億円と様々です。 ■同社の特徴： ・トヨタバックボーンの安定性 当社は岐阜車体工業より独立したシステム会社です。トヨタ系の企業と取引を続けるために、トヨタ系の用語や仕事の進め方を理解しているのは重要なポイントです。その特徴を生かして各社より信頼を頂いており、継続的な案件受注が叶っております。

【三菱電機グループ/フレックス/年間休日126日/退職金有】 ■業務概要： 西日本エリアの法人顧客向けネットワークインフラ案件において、提案・設計・構築業務をご担当いただきます。 営業部門や社内構築チームと連携しながら、お客様の課題ヒアリングから導入・運用引継ぎまでを一貫して推進していただきます。主に上流工程を担当いただくポジションです。 ＜主なプロジェクト例＞ ・医療関連向け国内WANから海外SD-WAN（Cisco）への切替案件対応　 ・商社向けネットワーク関連提案対応（海外VPN拠点のSASE移行提案、スイッチEoLリプレース提案、認証サーバリプレース提案） ・製造業向け無線LAN環境の新規提案 ■主な業務： （1）上記案件の受注前活動・見積対応（技術サイドとして営業支援し、提案。顧客折衝・プレゼンあり） （2）ネットワークシステムの要件定義・基本設計 （3）ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、Firewall/IPS等）のパラメータ設計（社内構築部隊をアサインし共同対応） （4）ネットワーク機器の設定作業並びに動作検証作業（社内構築部隊をアサインし共同対応） （5）ネットワーク機器設置/導入時の作業手順や作業指示書の作成（社内構築部隊をアサインし共同対応） （6）現場作業時の現場監督や作業者の取り纏め（社内構築部隊をアサインし共同対応） （7）お客様への設計説明資料や納品書ドキュメントの作成 （8）運用設計や保守運用担当部門への引継ぎ ※構築工程では社内の専門構築チームと協働するため、提案・設計を中心にご活躍いただけます。 ※将来的には三菱電機グループ向け案件をご担当いただく可能性もあります。 ■環境： ・ネットワーク：Cisco、Fortigate、F5、HPEなどのネットワーク機器の取り扱い ・クラウド：AWS、Azureなどのクラウドシステムとの連携 ■配属部署： ・部：68名 ・課：9名 内訳：20代：3名／30代：1名／40代：1名／50代：3名／60代：1名 ※雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方： ・平日8：30〜17：00勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制で柔軟に働ける ・残業月20時間前後 ・在宅勤務週1〜2日程度 変更の範囲：会社の定める業務

【IT基盤とデータ活用を技術で牽引／裁量ある自社開発環境／AWS・セキュリティ領域も幅広く担当】 ■業務概要 当社のIT・ロジスティクス推進本部IT部データ・基盤課にて、グループ全体のシステムインフラ・データ基盤の設計・運用およびセキュリティ管理を担当します。 単なる保守運用に留まらず、ビジネスニーズに即した最適なアーキテクチャ設計や、内製開発・クラウドシフトの推進など、技術を軸に事業成長に直結する業務を幅広く担います。 ＜具体的に＞ ・DWH/データレイク等の統括：グループ全体のデータ基盤の選定・設計・運用をリードし、AIや機械学習活用のためのデータパイプライン整備やETL処理の実装を推進 ・データ利活用支援：各部門の要望に応じた帳票開発やセルフサービスBI環境の構築を行い、エビデンスに基づく意思決定を支援 ・ネットワーク設計・運用：グループ全体を見据えたネットワーク構想策定、資産管理ツールを活用したセキュリティ統制、クラウド（AWS/Azure等）サービス導入による基盤最適化を実行 ・システム連携管理：各種システム間のデータ連携基盤設計・運用、全社的なシステム統合・最適化を推進 ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメント 事業内容：プライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定 勤務地：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地　新お茶の水ビルディング2階 ■扱うサービス AWS・Azure等のクラウド環境、EDIPACK等のデータ連携基盤、資産管理システム（SKYSEA等）、Tableau・Power BIなどのBIツール ■組織構成 IT部内は約50名、データ・基盤課は複数名体制で連携しながら業務を進めています ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援など、主体的な学びを後押しする制度が充実 ■就業環境 週2〜3日のリモート勤務可。 残業月15〜25時間程度、年間休日120日以上でワークライフバランスも◎ ■キャリアパス 基盤設計・運用のスペシャリストやITコンサルタント、部門リーダーなど、志向に応じた多彩なキャリアが描けます 変更の範囲：会社の定める業務

【海外出店や既存国のシステム統合・改善プロジェクトを推進／グローバルIT×英語力で海外事業の成長をITで支える社内SE】 ■業務概要 当社のグローバル展開を担う海外事業子会社向けのシステム導入・開発・運用・保守業務を担当いただきます。 海外出店国ごとに最適なシステム環境を構築し、現地ITベンダーや社内外の関係者と連携し、プロジェクト推進・運用サポートを行います。 ＜具体的に＞ ◆新規出店国向け： POS・販促・基幹・会計・人事・EC・ポイント等のシステム導入 （現地の法規制や業務要件に合わせ導入します） 要件定義・設計・導入計画・教育研修・開発・テスト・本番導入 （一連を現地スタッフやITベンダーと協働し進行） ◆既存国向け： 現地要望を踏まえシステム改善やバージョンアップ（OS・DB・Webサーバー等）を推進 在庫管理や請求処理の効率化など業務課題の解決 現地システム担当者のサポートや緊急障害時の復旧・再発防止策 タイ・台湾・ベトナム等海外事業部門との定期ミーティングを通じた課題解決と進捗共有 ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメント 事業内容：プライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定 勤務地：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地　新お茶の水ビルディング2階 ■扱うサービス 店舗・物流・会計等の基幹システム、ECサイト、POS、在庫・受発注管理など小売業のIT基盤全般。 ■組織構成 IT部50名体制で、海外システム課はグローバルIT強化を担います。 ■業務の魅力 600億円規模のIT投資／アジアNo.1ドラッグストアを目指す挑戦環境／英語力や海外経験が活かせる。 ■教育体制 OJTやプロジェクト単位の実践型研修を用意。システム企画・運用全般を幅広く学べます。 ■就業環境 週2〜3日リモート勤務可。年間休日120日・1か月単位変形労働制。多様な働き方を支援します。 ■キャリアパス システム企画、PMO、海外IT責任者など多様な成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界No.1業務用スチームコンベクションオーブンメーカー／B2B向けデジタル施策の企画・運用／グローバル連携と高い裁量でキャリアを広げられる環境】 ■業務概要 当社のマーケティング部に所属し、デジタルコミュニケーション分野における施策の企画・推進を担当します。日本市場におけるSNSやWebを活用したブランド認知向上・リード獲得を通じ、当社の事業成長に貢献する重要なポジションです。国内外の関係者と連携し、最適な情報発信・キャンペーン運用をリードします。 ■業務詳細 飲食・給食事業者の「効率化・品質向上」という課題に対し、デジタル施策を通じて価値を伝え、リード創出を実現します。 業務用厨房機器（スチームコンベクションオーブン等）のブランド発信が中心です。 ・日本市場向けのB2Bデジタルコミュニケーション戦略やキャンペーンの企画〜実行 ・SNSアカウント運用全般（企画、投稿、フォロワー・反応率の向上施策） ・社員による情報発信活性化や、インフルエンサー等外部関係者との関係構築 ・本社マーケティングチームと連携し、SNSを活用したリード獲得活動の支援 ・Webサイトやランディングページ制作・改善のための情報提供・提案 ・SEOの基本知識を活かしたWeb・コンテンツ施策の効果最大化 ・施策実施後の効果測定、分析、レポーティング、改善提案 ・SNSやデジタル分野の最新トレンド把握と施策への反映 ■組織構成 マーケティング部は部長1名、社員4名（合計5名）で構成されています。 少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きく、役割に縛られず横断的に施策を推進。グローバルチームとも密に連携する環境です。 ■教育体制 研修制度やOJTにより、業界・業務知識をしっかり習得できます。 ■就業環境 週2日の在宅勤務やフレックス勤務（試用期間終了後）、完全週休2日制など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス デジタルマーケティングの専門性を高めながら、マーケティング戦略全体を担う役割へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 外資系の安定した経営基盤と商品力を誇り、国内外の多様なメンバーと協働できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国3,500店舗を支えるITの中核／店舗・顧客基盤システムの企画・開発・運用／次期POSやセルフレジなど先進的な店舗DXを推進】 ■業務概要 当社が展開する全国3,500店舗を支える店舗システムや顧客基盤システムの企画・開発・運用業務をご担当いただきます。 店舗向けPOS・顧客管理・決済システム、デジタルサイネージ等、店舗運営に不可欠なITシステム全般の推進役となります。 店舗現場やスタッフと密に連携し、現場の声を反映したシステム改善や新機能開発を通じて、顧客と従業員双方の体験価値向上を目指します。 ＜具体的に＞ グループ全体のPOSシステム統合やセルフレジ導入といった大規模プロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトとしては次期POS開発と刷新、直感的なUI設計、クラウド（AWS）基盤への移行推進、データ連携強化による店舗体験向上、セルフレジ導入による効率化などを担当します。 また、Aoi（モバイル端末）導入による在庫照会・発注・顧客対応の業務効率化や、顧客情報基盤の一元化・API連携・ポイント交換システム構築も進行中。 業務フロー再設計やユーザー体験の向上、セキュリティ・プライバシーに配慮したデータ活用基盤整備など、幅広く業務に携わります。 ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメント 事業内容：プライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定 勤務地：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地　新お茶の水ビルディング2階 ■扱うサービス 店舗POS、セルフレジ、顧客管理基盤、デジタルサイネージ、在庫・発注管理端末（Aoi）など。 ■組織構成 IT部は50名体制（ストアシステム課含む）、現場との協業と裁量ある開発が特長です。 ■教育体制 OJTやプロジェクト参画を通じ、システム開発・運用スキルを着実に習得可能です。 ■就業環境 週2〜3日のリモート勤務が可能。年間休日120日で、ワークライフバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジメントやシステムアーキテクト、IT部門リーダー等へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ1万2,000人の意識改革×経営層と近い立場で働く｜KPMGの情報セキュリティ推進〜 ●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可 ■業務内容： ・セキュリティ・コミッティやCISOミーティング等、セキュリティ会議体の運営 ・シニアマネージメントおよび統轄事業部長向け月次セキュリティレポートの発行 ・情報セキュリティ研修の企画実施（在籍者向け、中途・新人向け、役割別研修） ・メール訓練サポート（準備および結果のフォローアップ） ・サイバー訓練の企画実施および日本シーサート協議会の窓口 ・セキュリティニュースレター、コラム、セキュリティの約束、注意喚起等の定期情報発信 ・エンドユーザーからの情報セキュリティに関する問合せ窓口および対応 ・情報セキュリティの社内ポータルサイトの維持管理 ＼ ここが魅力！／ 組織が保有する機密情報を守るため、日々高度化、複雑化する情報セキュリティ・リスクに対して全ての従業者が適切な行動を取れるよう、情報セキュリティ意識向上のための研修や注意喚起、ニュースレター等の情報を発信等を実施することで、KPMGグループ1万2,000人の意識改革の推進できる点は非常にやりがいのあるポジションです！ ■働きやすさ： 現時点では週2出社（うち１日はチームで出社日として設けています）にて運用しています。残業時間は10〜15時間程度です。 チームに産休を取得、復職している方もおりますのでライフバランスに合わせて柔軟に働ける環境です。 ■配属部署： シニアマネージメントをはじめ、国内KPMGグループ各社およびあずさ監査法人内セキュリティ関係者とのより強固な連携のためのコミュニケーションの場を用意し、サポートにあたっています。それ以外では、シニアマネージメントに向けた月次セキュリティレポートの発信、PCやiPhoneなど貸与機器の紛失や盗難発生時の事故処理のサポート、メール誤送信等情報セキュリティ事故発生時の当事者処分等を検討する委員会における事務局運営、情報セキュリティに関する従業者からの問合せ対応なども行っています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

★特定技能分野における在留資格申請の最終責任者として専門性を発揮 ★書類業務にとどまらず、業務フロー構築やチームマネジメントにも裁量を持って関与 ★週2日出社＋リモート可、年間休日130日で専門職でも働きやすい環境 ■募集背景 外国人材紹介・登録支援事業の拡大に伴い、在留資格申請業務の品質向上と体制強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 書類部マネージャーとして、「特定技能」を中心とした在留資格の申請・更新業務の統括および、事務スタッフのマネジメントをお任せします。 正確性とスピードが求められるポジションで、事業成長を支える中核的な役割です。 ■職務詳細 ・書類部メンバー（事務スタッフ）の育成、進捗・品質管理 ・特定技能外国人の在留資格申請、更新業務における最終チェック ・在留資格に関する四半期報告業務の管理 ・申請業務のフロー改善、オペレーション構築 ・その他、登録支援事業に付随する社内事務業務 ※裁量権を持って事務フローの構築にも関与いただける方を歓迎いたします。 ■組織構成： 人材紹介事業・登録支援事業部 14名 ※法人対応4名／CA・CS 8名／面談担当2名 ■就業環境： ◇スタートアップならではの裁量とスピード感があり、アイデアをすぐに形にすることができます。 ◇リモート勤務や柔軟な働き方にも対応しており、ワークライフバランスを保ちながら新しい挑戦を続けられる環境です。 ◇現在の拠点以外のエリアにお住いの方の応募も歓迎です。その場合、一時的にリモート・在宅勤務中心での働き方をお願いいたします。 ■当社について ◇当社は、「外国人材の紹介・定着事業」と「登録支援事業」の2つのコア事業を展開する現在9期目の成長フェーズにあるスタートアップ企業です。 ◇「外国人にとって、母国と同じように働きやすい・住みやすい」と感じられる社会を実現するためにテックの力を駆使し事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務