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株式会社オープンアップコンストラクション_株式会社オープンアップコンストラクション
東京都
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37万円~
建設・プラント・不動産, 建築施工管理(RC造・S造・SRC造)
【仕事内容】 <資材管理の事務サポートstaff> 書類整理・事務作業など 先輩のアシスタントから始めましょう! ▽具体的には… ■工事で使用する資材の発注・在庫確認 ■資料作成 ■請求書の対応 ■物件管理 ■工事の進行確認 など 【必要な資材を発注→届いた資材の確認】 まずはこのチェック作業が中心となります! 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください! 【PR・職場情報】 \オープンアップコンストラクションの安心POINT/ 正社員・建築業界・事務… 全てが未経験だけど これから頑張りたいという方、 株式会社オープンアップコンストラクションで キャリアアップや 資格を取ってみませんか? 建設業界の資格は200種類以上あり、 現場関連の細かい資格だけでも 100種類あります! 入社後の定期的な面談で、 こういった資格を取るのがおすすめなど、 定期的なアドバイスもおこなっています! 頑張るために何をしたら良いかが 資格取得だと勉強会などもあり、 取り組みやすい&分かりやすいです◎ 取った資格はそのままお給料に還元! 資格があれば活躍機会が増え、 資格に応じた資格手当があるので お給料もしっかりUPします♪ 資格によっては 手当が月4万円のものもございます! ▼まずは応募してみませんか? ・履歴書のみでOK ・志望動機&自己PRの必要なし ・職務経歴書必要なし 面接も1回で 最短5日で内定も可能! 勤務開始日も相談に乗りますよ♪ 服装もスーツ以外でも大丈夫ですよ◎ 【求人の特徴】 ★社員の技術を高める支援をしています! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オープンアップコンストラクションは定期的に 社員の待遇を見直しております。 最近では2023年に資格手当を見直し、 改訂前と比べて 月3万4,000円UPした資格もございます! 2022年には 資格取得推進プロジェクトを立ち上げ、 20代の国家資格の合格者数は5倍になりました! 手に職つけたい・頑張りを評価されたい方を オープンアップコンストラクションは応援しております! ★景気好調の建築業界 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界自体の景気好調もあり、 全国に1700社以上ある取引先から 様々な案件をいただいています。 業績は社員の給与に反映。 安定した収入を得たい方にもピッタリです◎ <株式会社オープンアップコンストラクションは…> 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制
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株式会社ロフティー 関西・東海エリア
25万円~
病院・大学病院・クリニック, 看護師
【仕事内容】 <20代~40代活躍中> 月収25万~34万円可能×夜勤ありで収入安定◎正看護師限定の病棟看護スタッフ(地域包括ケア)募集 【PR・職場情報】 おすすめポイント ●月収25万円〜34.1万円と経験に応じた納得の給与基準◎ ●24時間対応の託児所完備で、お子様がいても安心して働ける環境! ●病院から徒歩3分の個室寮あり!自己負担3万円前後で生活をサポート♪ ●賞与年2回(計3.6ヶ月分)で、日々の頑張りがしっかり反映されます◎ ●二交替制・三交替制が選択可能!自分のライフスタイルに合わせた働き方が選べる! ●スマホ感覚で操作できる電子カルテ導入済みで、業務の効率化を推進中! ●リフレッシュ休暇制度あり!勤続年数に応じたリフレッシュでリフレッシュも♪ \ 病院での看護業務をお任せします! / 地域包括ケア病棟または障害者病棟にて、 患者様へのケアを中心とした看護業務全般をお願いします。 「患者様の未来を護る」ことを大切にしており、 回復後の生活を見据えたサポートをチームで行っています。 電子カルテを導入しており、普段スマートフォンやネットショッピングを 利用されている方なら、すぐに慣れていただけるシステムです◎ 【主なお仕事内容】 ●病棟内での看護業務全般 →検温、処置、食事の補助など、患者様の状態に合わせたケアを行います。 ●電子カルテの入力・管理 →日々の変化を記録し、チーム内で情報を共有します。 ●多職種との連携 →退院後の生活に近づけるよう、他スタッフと協力して援助を行います。 《勤務時間》 ・日勤:08:30~16:30(実働7時間) ・準夜:16:00~00:30(実働7.5時間) ・深夜:00:00~09:00(実働8時間) ・夜勤:16:00~09:00(実働15時間) ※二交替制・三交替制の選択が可能です。 《休日》 4週8休制 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇(年間休日107日) まずはお気軽にお問い合わせください♪ ご応募お待ちしております! 【求人の特徴】 ▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接~入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制
独立行政法人地域医療機能推進機構 山梨病院_独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO)山梨病院
山梨県
28万円~
【仕事内容】 【病院の特徴】 ・急性期一般病棟・地域包括ケア病棟・外来などで、チームで判断し、支え合いながら患者さんを看る看護業務をお任せします。 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構の中期目標である「医療の質向上」「地域連携」「人材育成」を背景に、属人化を避けるための業務標準化や相談体制づくりに取り組んでいます ・「忙しさや責任が一人に集中する急性期」ではなく、無理なく業務を分担しながら続けていくことを目指した急性期看護を行っています 【働き方・体制】 ・夜勤は複数名体制で、急変時もチームで対応できる体制です ・業務は標準化に取り組んでおり、業務手順のばらつきを減らす工夫をしています ・月平均残業10時間程度で、長時間残業が常態化しにくい運営を目指しています ・希望休の相談がしやすく、家庭・子育てと両立している職員も在籍 →働き方や勤務形態を重視する方に安心感のある体制です。 【具体的な業務内容】 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察・アセスメント ・内服・注射・点滴管理、処置・検査・手術前後の看護 ・清潔・食事・排泄・移動など日常生活援助 ・入退院支援、退院指導、在宅・施設との情報連携 ・医師・リハビリ・MSWなど多職種とのカンファレンス ・電子カルテ入力、看護計画の立案・評価 ・経験に応じた後輩・実習生への関わり(無理な教育負担はありません) ※チーム単位での役割分担を行う体制を整えており、協力して仕事をできる環境です。 【配属先・患者層|責任の重さが想像できる】 ・急性期一般病棟 消化器・整形・循環器・呼吸器などを中心に対応。 判断に迷う場面では、上司や先輩へ相談しながら進められる体制があります。 ・地域包括ケア病棟 急性期治療後の患者さんを対象に、在宅復帰を見据えた支援を実施。 医療だけでなく生活背景まで踏まえた看護が求められます。 ・外来・健診部門 外来診療補助や検査・健診を通じて、地域医療にも関与します。 【業務のイメージ(病棟・日勤/一例)】 ・チームナーシング+担当看護師制のもと、情報共有しながら業務を進めます ・患者さんの観察、ケア、処置・検査対応 ・カンファレンス等で多職種と連携し、退院支援も行います ※実際の業務の順序や比重は、病棟・受け持ち・日によって変動します。 【この仕事で得られること|転職の次につながる】 ・急性期で通用する観察力・判断力・基礎看護スキル ・在宅復帰支援・多職種連携など、今後ますます求められる経験 ・認定看護師・特定行為研修修了者から学ぶ実践的な知識 ・公的病院ならではの、安全・公平・継続性を重視した看護観 【PR・職場情報】 \急性期でも「続けられる」を重視した、公的中核病院の看護現場/ \働き方・人間関係・将来設計を重視した転職先として検討されています/ \急性期から在宅復帰まで、幅広い看護経験を積める環境/ 【安心材料|働きやすさ・お休み】 ・年間休日は約120日(4週8休+祝日+年末年始)を確保 ・残業は月平均10時間程度で負担軽減に向けた取り組みを行っています ・各種休暇制度があり、ライフイベントに応じた相談が可能です ・急性期で働き続けることに不安を感じている方にも、現実的な働き方が可能です。 【職場の雰囲気】 ・168床の中規模病院として、職種間連携を重視しています ・多職種カンファレンスや情報共有を日常業務に取り入れています ・定着を意識した職場づくりに取り組んでいます ・困った時に声をかけやすく、「一人で抱え込まない」文化があります。 【病院概要|無理のない規模で地域医療を担う】 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO)が運営する公的中核病院 ・病床数168床(急性期一般病棟+地域包括ケア病棟+健康管理センター) ・規模が大きすぎないため、患者さん一人ひとりの経過を追いやすい環境 ・消化器病センター、女性外来などを備え、 内科・外科・整形外科を中心に、偏りの少ない症例構成です。 【患者さんの特徴|「治療して終わり」にしない看護】 ・高齢患者さんが多く、慢性疾患+急性増悪、手術・検査を必要とする方など多様 ・急性期の治療期だけでなく、地域包括ケア病棟での在宅復帰支援まで担当 ・「退院後、どんな生活に戻るのか」を見据えた看護を、多職種と一緒に考え、実行できる環境です。 【理念・看護観|公的病院ならではの価値軸】 ・病院理念:「だれでも いつでも 気持ちよく 安心してかかれる病院」 ・公平性・尊厳・説明責任を重視し、利益優先にならない医療提供を実践 ・看護部も「安全・安楽」「患者さんと家族の尊厳」「対話」を大切にしています。 【教育・サポート体制】 ・JCHO看護師キャリアラダーに基づき、「今どこにいて、次に何を身につけるか」が明確 ・OJT・集合研修・メンター制度・フォローアップ研修を組み合わせ、中途入職者も一人にしない育成体制 ・認定看護師(感染管理・がん化学療法・糖尿病・認知症・摂食嚥下など)が在籍 ・特定行為研修の指定研修機関で、臨床を続けながら専門性を高めたい方にも現実的な選択肢があります。 【設備・環境|業務に集中できる仕組み】 ・電子カルテ・オーダリングシステムを導入し、記録・情報共有を効率化 ・健康管理センターを併設し、予防医療・健診にも関与可能 ・感染対策・安全対策を病院全体で整備し、安心して看護に集中できる環境です。 【アクセス・通勤|生活との両立】 ・マイカー通勤も可能(条件あり) ・JR「甲府駅」徒歩圏内、病院名のバス停もあり公共交通で通勤しやすい立地 ・市街地に位置し、買い物・子育て・生活利便性の高いエリアです。 【求人の特徴】 【安心ポイント|働きやすさ・継続性】 ・年間休日約120日(4週8休+祝日+年末年始)で、急性期病院の中ではしっかり休める勤務体系 ・残業は月平均約10時間程度とされており、業務分担・標準化による負担軽減に取り組んでいます ・産休・育休・介護休業・子供の看護休暇など、ライフイベントに応じて働き方を相談できる環境があります ・マイカー通勤可+甲府駅徒歩圏で、通勤ストレスを抑えやすい立地 【無理なく馴染める環境|人間関係・職場風土】 ・168床の中規模病院のため、顔と名前が一致する距離感で働ける ・医師・リハ職・MSW・事務職との距離が近く、多職種連携が仕組みとして日常化 ・新卒・中途ともに一定数が継続して勤務している実績があります ・困ったときに声をかけ合う文化が根づいており、一人で抱え込ませない雰囲気 【仕事内容の納得感】 ・急性期一般病棟と地域包括ケア病棟の両方を持つため、 「ただ忙しい急性期」ではなく、治療後の生活まで見届けられる看護が可能 ・入退院支援・退院調整・在宅連携を日常的に経験でき、 患者さんのその後に関われるやりがいを感じられる ・健康管理センターを併設しており、予防医療・健診に関わる選択肢もある 【待遇の安心感|公的病院ならでは】 ・公的病院(JCHO)として、給与・手当・昇給は規程に基づいて支給されます ・夜勤手当・地域手当・住宅手当・扶養手当・通勤手当など、各種手当があります ・賞与年2回+退職金制度ありで、短期だけでなく長期目線でも働きやすい 【将来の選択肢】 ・JCHO看護師キャリアラダーにより、成長の道筋が可視化されている ・認定看護師・特定行為研修修了者が在籍し、身近なロールモデルがいる環境 ・院内異動により、急性期/地域包括ケア/外来・健診などを経験する機会があります ・同一法人内でキャリアを継続する選択肢があります 【こんな方にフィットします】 ・急性期経験を活かしつつ、もう少し落ち着いた働き方にシフトしたい方 ・患者さん一人ひとりと、治療後の生活まで含めて関わりたい方 ・人間関係や働き方で失敗したくない転職者 ・将来のライフステージを見据えて、「辞めずに続けられる職場」を探している方 【求人のポイント】 ・
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