週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

★自社開発サービス「VENUS」／”導入成功率100％”という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立 ★Java経験者、COBOL→Javaに言語チェンジしたい方歓迎！中途社員向けJava研修もご用意しています。 ■仕事内容 SEとして、自社マイグレーションサービス「VENUS(ビーナス）」を利用した開発プロジェクトに携わって頂きます。「VENUS」は独自の開発ツールを活用して、様々な言語変換（COBOLからJava等）やデータベース変換など、サービスシステム移行を実現するサービスです。金融業、情報業、通信業、建設業、製造業、流通業、化学、薬品業など、業界を問わず、多彩な大手企業での実績があります。 【工程】 資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト 【開発環境】 java等 【案件体制】 マイグレーション対象言語（COBOL、JCLなど）毎にチームを作ります。 1チームあたり、チームリーダ1名・メンバー5名以内の構成が多いです。 チームリーダの上位にプロジェクトリーダが存在します。 【大手金融会社様の事例】 ・既存顧客システムの移行／COBOLからJavaへ ・移行期間：20ヶ月（現新比較テスト完了まで） ※「VENUS」について： 企業で使われているシステムは、時代とともに開発言語等の環境が老朽化していきますが、一からこれを作り直すには莫大な費用と長い時間を要します。そこで当サービスを利用頂くことで、一から作り直さずとも新しい開発環境へと自動移行が可能となります。2002年の発表以来、導入成功率100％という他社を大きく凌駕する実績を誇っています！ ■組織構成： ビーナス技術部は15名で構成されており、20〜40代まで幅広く在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます。 ◎エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます。 ◎自社勤務、業務状況次第ですが週2〜4日程度リモートワーク可能です。 ◎残業は平均12H以内、年間休日124日以上、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 ◎離職率が低く安心感のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業中心に取引社数2,200社・年間調査実績10,000件以上/20期連続増益/プライム市場上場G/グローバル展開もしているリサーチ業界大手企業にてグローバルリサーチ(シニア)をお任せします〜 ■業務概要： 主に国内クライアント向けに、海外調査や日本を含むマルチカントリー調査をメインに企画提案、分析レポーティングをお任せしますが、現地のパートナー会社とのやりとり等、海外案件を運用する専任チームが別途社内にございます。英語や中国語など、バイリンガル・トリリンガルメンバーも多数在籍しており、専門性を活かした高品質なサービスを提供できる体制となっております。 ■業務詳細： 海外市場でのビジネス、新興国市場への新規参入者事業が拡大など、多極化するグローバル市場で成功するためのマーケティングを全面的にご支援しております。意思決定に必要なリサーチデータを提供し、マーケティングパートナーとして実行支援に携わることができます。 ■クライアント： メーカー/サービス業界を中心に、コンサルや自治体など多岐にわたり、顧客対応から調査企画・設計、実査管理、分析・レポート作成、報告会まで一通りの業務をお任せします。ご経験レベルと案件の難易度に応じて、案件ごとにプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトメンバーとして役割を担っていただきます。 ■業務のやりがい： 国内ブランドランキングTOP30社のうち80％以上と海外調査案件の取引実績ございます。世界10ヶ国、20の自社拠点があり、現地サポートも手厚くマーケティングサポートできる範囲が広いため、顧客のニーズに沿ったリサーチが可能です。営業や実査部門と共に案件対応を行える環境があるため、数多くのプロジェクトを経験でき、グローバルリサーチャーとして早期のスキルアップが期待できます。また、業務裁量は大きくボトムアップ型で業務をすることができます。意思決定のスピードが速いため状況が変化する中で柔軟に対応することができます。 ■働き方： ハイブリッド勤務（基本週4日出社・リモート1日） ■キャリアパス： グループ全体で成長をし続けているからこそ、所属部署のマネジメントポジションはもちろんのこと、 グループ全体で幅広いキャリアに挑戦することが可能です。

【ニコン100％子会社／世界上位シェア製品多数/中途入社者70％以上/年休128日】 ■業務内容： 双眼鏡・単眼鏡・フィールドスコープ等光学機器及び付属品の設計・製造・販売を手掛ける同社にて、国内外の販売子会社向けの販売予算管理及び販促支援業務をご担当いただきます。（海外向けがメイン） 具体的には、予算との差異を分析、販売子会社との密なコミュニケーションにより課題を明確化し、製品別・チャネル別に解決施策を立案、社内他部門と連携を取りながらそれを販売子会社へ落とし込み、年次売上予算達成を目指します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜販売・マーケティング戦略＞ ・販売戦略の立案・実施 ・新規市場の開拓検討 ・チャネルの情報収集 ＜国内外のグループ内販売子会社＞ ・販売戦略実施に向けた協力関係の構築 ・予算編成の策定、進捗管理 ・商品の販売価格戦略及び市場シェア目標の立案及び実施 ■組織構成： 配属先となる営業戦略課は、平均年齢40代で男性4名女性3名の計7名の組織です。 ■キャリアパス: ・製品の新市場展開のための能力・適性を踏まえ、海外赴任も挑戦できます。 ・実績、能力、適性により将来的に幹部社員へ登用の可能性有り。 ■働く環境： 週3在宅勤務が可能であり、フレックス制度も導入しております。年間休日は128日ございます。 残業時間も多くても15時間程と抑えられておりますので、ご安心ください。 中途入社の方が多く、福利厚生も充実しているので働きやすい環境が整っています。 コンパクトな事業会社のため、ご自身の業務の結果が会社のブランドや売上げに目に見える形で反映される、やりがいのある環境です。 ■企業の特色： 親会社の株式会社ニコンは1917年に創業し、双眼鏡からビジネスをスタートしました。当社は2001年に子会社化しましたが、双眼鏡ビジネスとしては、100年以上続くビジネスです。双眼鏡においては、日本ではトップシェアを誇り、海外でも上位のシェアを誇っています。製品市場は海外が中心で、全体の売り上げ約70%が海外ビジネスです。 変更の範囲：本文参照

中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為のコンサルティングを担当頂きます。 2年後を目途に支店の立ち上げ予定がありますので、支店長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、経営層との営業会議などを通して売り上げアップを図っていただきたいと思います。 ■業務詳細： 既存顧客へのフォロー活動をメインにお任せします。医療機関（病院・クリニック・社会福祉施設）の専任担当として、採用活動の方法や候補者様のご紹介を行って頂きます。一人50~80社程度をご担当いただきます。 既存のお客様から求人のご連絡をいただき、ヒアリング、求人票の作成、キャリアアドバイザーへの情報連携をお任せします。 ご紹介が叶ったら、ご入社前の職場見学同行や就業後のフォローまで、一貫してご担当いただきます。 顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ（看護師）にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんのヒアリング力にかかっています。また当社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を目指しているため、密な情報連携が可能です。 ■組織構成： まずは東京本店への勤務となります。 東京本店長（部長）39歳、営業部員：4名（男性２名、女性2名）の5名で構成されています。 ■中途入社の方の例： 生保業界、人材業界、MRなど非常に様々な業界経験者が活躍されております。 ■働き方： ・年間休日：124日 ・月残業20〜30時間 ・現在、週１〜２日リモートワーク実施しております。 ■社風： 医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多いです。医療業界の発展することによる、波及効果は非常に高く、自分の仕事の成果によって最終的には病院の個人利用者にも大きく喜ばれるお仕事です。また、実力・キャリアを正当に評価する社風です。ご活躍いただいた場合にはそれに伴う報酬も明確に提示します。

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪ 変更の範囲：本文参照

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪ 変更の範囲：本文参照

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪ 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み／年間休日120日／住宅手当・家族手当有り（諸条件有り）／有給消化もしやすい環境／在宅勤務週4日／残業月平均13時間／100％自社内開発／第二創業期成長企業／裁量大きく働ける！】 ★顧客との距離が近く直接FBをもらえる為、やりがいを感じられる！ ★ワークライフバランスを整えながらスキルアップ可能！ ■ポジション概要： WEB開発案件（受託開発プロジェクトや自社サービス開発）の実装フェーズを、PMやPLの指示の下で推進していくポジションです。 ■業務内容： ・詳細設計からプログラム実装、テスト、リリースまでの開発工程を担当 ・お客様との仕様確定や開発パートナーとの仕様伝達、調整作業　など ※お客様先への常駐は行っておらず、基本自社内で開発を進めています。 ■ポジションの魅力： ・お客様との距離が近く直接フィードバックをいただくことができ、自分の仕事が役に立っているという実感を得られる環境です。 ・小規模な会社ながら、エンジニア以外のクリエイティブ職や運用サポート職など様々なスキルを持ったメンバーが在籍しているため、日々視野を広げながら働いていくことが可能です。 ■開発内容： 業務システム、ECサイトやCMS、スマートフォンアプリなど、多岐にわたります。規模としては数十万〜数千万程度のものまで、大小さまざまです。 受託開発をメインで行っていますが、お客様の業種や業態を限定していないため、アパレルのECサイトから医療関連のアプリまで、多種多様な案件に携わることができます。 ＜開発の一例＞ ・PHP等を使ったWebシステムスクラッチ開発 ・MakeshopやShopify、クラウドECなどを使ったECサイト開発 ・C#を用いた接客端末アプリ開発 ・医療系サービスの診療ロジック、患者アプリ開発 ■当社の特徴： ★クライアントと一つのチームとなって、一緒にビジネスを作り上げ成長させていきたいと考えているので「WEBサイトをデザインしておしまい。」「システムを開発して納品したら終わり。」ではなく、制作や開発はもちろんのこと、企画から運用サポートに至るまでワンストップでサービスを提供しています。 ★当社は年齢や社歴、役職に関わらず、意見を交わしたり会社に向けた提案を行える、風通しの良さがあります。

〜水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／在宅勤務可（週3~4日）／残業月25h程度／年間休日122日／土日祝休〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社における建設・製造現場における安全管理業務等をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 （1）海外を含むクリタグループ全体の安全管理を行う。（海外担当者は、海事会社のスタッフとのメール（毎日）、Web会合（２回/月）にて英語を使用いただく予定です。） （2）労働安全衛生マネジメントシステムを熟知し、根本的な課題の抽出、課題解決を主体的に実行する。 （3）建設工事、機械設備安全、化学工場における安全管理指導を行う。 ■トピックス： 同社の「汚泥減量型好気処理プロセス（バイオプラネットSR）」が「経済産業省 産業技術環境局長賞」を受賞しました。環境負荷低減のメリットが評価され、海外にも広がっています。今後も「水と環境」に関する課題解決のさらなる推進と、環境負荷低減の実現を目指します。 ■会社の方向性： 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■当社について： 当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／在宅勤務可（週3~4日）／残業月25h程度／年間休日122日／土日祝休〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社における建設・製造現場における安全管理業務等をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 （1）海外を含むクリタグループ全体の安全管理を行う。（海外担当者は、海事会社のスタッフとのメール（毎日）、Web会合（２回/月）にて英語を使用いただく予定です。） （2）労働安全衛生マネジメントシステムを熟知し、根本的な課題の抽出、課題解決を主体的に実行する。 （3）建設工事、機械設備安全、化学工場における安全管理指導を行う。 ■トピックス： 同社の「汚泥減量型好気処理プロセス（バイオプラネットSR）」が「経済産業省 産業技術環境局長賞」を受賞しました。環境負荷低減のメリットが評価され、海外にも広がっています。今後も「水と環境」に関する課題解決のさらなる推進と、環境負荷低減の実現を目指します。 ■会社の方向性： 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■当社について： 当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪ 変更の範囲：本文参照

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪ 変更の範囲：本文参照

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪ 変更の範囲：本文参照

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪ 変更の範囲：本文参照

【プライム上場SEIKOグループ／年間休日133日以上・平均勤続年数18年／計16事業展開中で経営基盤安定】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 国内大手MasS企業(カーリス会社/レンタカー会社/カーシェアリング会社等)向けにソリューション営業をお任せいたします。弊社開発のIoTシステムをお客様に導入していただくためにソリューションを提案する仕事です。 お客様は自動車業界になります。自動車業界でITに興味があり、スキルを磨きたい方は、大きな成長が出来る仕事です。 具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・お客様の課題を把握し、解決するためのソリューション提案　 ・新規顧客開拓　 ・既存顧客の現流品のフォローアップ及び更なる提案　 ・新規ビジネス・システムの立案 ■配属先の年齢構成 50代4人、40代1名、30代1名、20代３名の計９名で構成 ■ポジションの魅力 最先端のテレマティクス分野にて弊社開発のIoTシステムをお客様に導入するため、自動車業界に居た方はその知識を活かして、仕事をして頂くことが可能です。また、今まで自動車業界にいなくても、弊社のメンバーが業界についていろいろとレクチャーをしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 自ら行動出来る方には、即戦力で責任を持って業務を進めて頂きます。状況によりマネージャーへの登用もございます。 ■働く環境 在宅と出社をかけ合わせたハイブリッド勤務となっております。 ※実績…週2日程度出社＋訪問。部門の残業平均時間：10〜20時間/月 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーグループ株式会100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。 中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っています。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。 コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇残業ほぼ無し（多くて20H程）／完全週休二日制／休日出勤無し／在宅勤務可能（週2~3日）／アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発◇◆◇ ■概要： アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発、カスタマイズ業務をお任せいたします。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のホール経営基幹システム「Compass」の新規機能の開発、及び既存機能のカスタマイズ変更をお任せします。 （１）要求定義から入ることができ、より上流のコミュニケーションを取ることが可能です。 （２）自社で一括した管理システムを開発し、各店舗の要望を伺いながらカスタマイズできることを強みとしております。 （３）ニッチ業界で一定シェアを持っており、大手クライアントとも直取引を行っています。既存顧客に加えて、新規顧客へのアプローチも進めており、シェアの拡大に向けて動いております。 近年、当社では他業種（イベント会社、リサイクル企業など）向けの売上管理システムなどの開発も手掛けています。自身でプログラミングと設計を行える方が前提となり、特に仕様書設計に長けている方を歓迎します！ ■開発環境： サーバはCentOS（Ver6以降）、PHPは機能によって、X-FrameやZendのフレームワークを利用し、Flashを用いた開発を手掛けています。 最近では時代に応じた開発に移行するため、PHPにはSlimやLaravel、JavaScriptフレームワークにはAngular、HTMLやCSSのWebフロント系にはBootstrapを利用した開発にシフトしています。 ■組織構成： 営業担当と兼務でエンジニアが4名、開発5名、開発から保守の曖昧なフェーズを行うメンバーが8名程度で構成されています。 ■パチンコホール業界について： ここ数年、パチンコホールを取り巻く環境は以前にもまして変化が厳しくなってきています。 改正健康増進法の施行に伴う受動喫煙対策、消費増税対策、完全新規則機時代に向けた旧規則機の入れ替え、そしてアフターコロナ時代を見据えた新型コロナウィルス対策と課題は山積みしています。今まで以上に業務を効率化し、作業を削減するシステムが必要となってきています。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生充実／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤／フレックスタイム制／年休126日／リモート週2／福利厚生◎／第二新卒歓迎〜 ●上流から携わることができエンジニアとして成長可能 ●社会的貢献度の高い案件に携われる ●リモートワーク・フレックス制等、福利厚生◎ ■業務の概要： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークの提案・設計・構築等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細： ・対象となる顧客は茨城地区の小中学校、高校、大学等、教育機関のお客様が中心となります。 ・技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な提案から構築まで手掛けます。担当案件によって変わりますが、提案：設計：構築＝２：４：４程度の割合になります。 ・受注前フェーズから最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案も行います。 ■業務のやりがい： ・学校法人全体の、教育・研究・学習および事務関連を支える重要なインフラを担うため、社会的貢献度が高い案件に携われます。 ・顧客と直接折衝業務を行うことができるので顧客の声を直接聞くことができ、インフラエンジニアとして成長ができます。 ■配属先組織： 第一システムエンジニアリング本部第三エンジニアリング部第二グループ └マネージャー1名、男性7名、女性4名 ■キャリアパス： ご経験に応じたポジションでの採用となりますが、ゆくゆくはご希望とご経験に応じ、主任、マネージャーなどといったキャリアがあります。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20〜40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能です。 ■当社の特徴： ・当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ・顧客は、文教、病院、官公庁、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： ・主な担当業務は、組立製造業の市場の、「マーケティング」、「お客様への提供価値の創造」、「提供価値を実現する商品の企画」になります。 ・市場調査からお客様へのソリューション企画立案、設計・製造のフォロー、市場導入のためのマーケティング戦略まで、幅広くかかわる事業の中でも重要なポジションです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・グローバルの組立製造業向け電動工具を軸とした、新商品、新サービスの事業企画、商品企画 ・業務イメージ （1）顧客／市場／競合の調査（マーケティング） （2）コンセプトや提供価値の仮説の立案と検証 （3）目標仕様の設定、対応技術やデザインの検討、試作品での顧客検証 （4）QCD（品質・コスト・納期）まとめ　（企画完了） ・関連部署（開発・品質保証・生産管理・営業企画・営業）との折衝できるコミュニケーション能力と協調性が求められます。 ■配属組織（商品企画課）のミッション： ・電動工具とIOTを連携した現場ソリューションを企画・商品化します。エア工具から充電工具へのシフトで省エネ・脱酸素を実現、企業の生産性を上げるとともにトレーサビリティの為の締付データ蓄積により生産商品の品質を向上、また多様化する作業者の作業標準化の支援・ロボット導入による安全性や生産性の向上を目指します。 ■働き方： ・リモートワーク可：出社頻度週3回程度（調整可能） ・海外出張あり：半年に1回程度 ■この仕事を通じて得られること： ・日本を代表する企業で、グローバルの組立製造業（自動車産業、農機・建機産業、電気機器産業）に貢献する貴重な経験を積むことができます。日本国内はもとより、グローバル多くの企業のお客様の現場に赴き、求められるソリューションや価値を提供することは、世界の産業を支えることと同義です。パナソニックパワーツールの商品企画は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ・パナソニックの事業の中では圧倒的にお客様との接点が多く、お客様へのお役立ちを実感することができます。 変更の範囲：本文参照

【5年後の入れ替えに向けて店舗運営側と連携しながら課題特定〜企画〜PJの推進まで！／ドトールコーヒー、エクセルシオールカフェなど複数ブランド1000店舗以上を支えるPOSシステム】 ■お任せする業務内容： 今年新たなPOSシステムに入れ替えを行いました。 5年後の再入れ替え・稼働を見据え、現在のPOSシステムの運用上の課題や店舗側の要望、スケジュールなど、このタイミングから進めていきたいと考えています。平時の運用業務からキャッチアップしながら、徐々にプロジェクトに関わっていただき、本プロジェクトをリードする立場を目指していただく予定です。 ＜具体的には＞ ・POSシステムの運用業務 ・店舗運営部門と連携し、運用課題の抽出・特定、要望の吸い上げ ・ベンダー選定・コントロール ・運用体制の見直し ＜関わっていただく範囲＞ ・ＰＯＳ店舗システム(機器・ソフトウエア) ・多様なキャッシュレス決済、ポイントシステム ・業務システム（クラウドサーバー・ソフトウエア） ・ネットワーク基盤 ■組織構成： システム部には3課あり、今回はシステム企画課への配属となります。 システム企画課には現在8名が在籍しており、課長のもと2チーム体制をとっています。 ・店舗システムチーム：4名／POSシステムの運用管理、データ連携、キャッシュレス対応など。今回はこちらへ配属予定。 ・社内インフラチーム：3名／ネットワークやAWSの運用管理など。 それ以外に以下の課があり、各人の要望やキャリア形成観点で、部内でのジョブローテも検討可能性がございます。 ・システム設計開発課：開発業務を担当 ・業務推進課：マスタコントロール、売上集計など ■働き方： ・在宅勤務：週2回程度活用しています。月1回メンバーの希望をもとに出社スケジュールを調整し、オフィスに誰か1名はいる状態を整えています。 　入社半年間はキャッチアップの為出社での対応をお願いする予定です。 ・残業時間：基本的にほとんどしておらず、トラブル時やプロジェクトの状況次第で1日1時間前後が稀に発生する程度です。その対応についても一人に負荷がかからないよう業務調整しています。 ・休日：土日休み。会社カレンダーにより一部の祝日が有給奨励日となりますが、基本当部署は休んでいます。

江東区木場にオフィスを構える大手シンクタンクでの「法人営業」です。 同社が証券会社向けに提供している「バックオフィスシステム（勘定系システム）」の提案営業をお任せいたします！ システムを導入いただいている既存クライアント（証券会社様）を担当し、運用サポート・新規機能のご提案・システムバージョンアップ時の各種調整などを行っていただきます。 【具体的には…】 (1) 営業活動 ＊顧客の課題・ニーズの把握とヒアリング（業務効率改善やシステム運用上の課題など） ＊システムの新規機能リリースに伴うご案内 ＊システムバージョンアップ時の作業日程などの調整対応 ＊担当クライアントからのシステム操作・機能に関する問い合わせ対応　など (2) 社内対応 ＊クライアントと会話した内容の整理、社内関連部署への相談・情報共有 ＊今後の打ち手の検討、スケジュール確認・調整　など (3)資料作成（Word・Excel・PowerPoint） ＊システムの新機能・オプション機能に関する提案資料の作成 ＊契約書・見積書・注文書の作成 ＊報告書（週報・月報）の作成　など (4)その他 ＊メールチェック ＊ショートミーティング（1日3回）への参加　など 【業務補足】 ◎ノルマ・ゼロからの新規開拓はありません！担当クライアントの課題・お悩みに向き合い、解決に向けた施策の検討・提案を行っていただきます。 ◎プロパーの営業社員と一緒に、既存クライアントを担当いただきます。先方からの問い合わせ・社内外調整などの「一次窓口（フロント）」として動いていただきますが必要に応じてプロパー社員に相談・エスカレーションのうえ対応を進めます。 ◎システムの詳しい機能・操作手順のご案内については、社内に専門部署（ヘルプデスクチーム）がいます。クライアントが知りたい情報を詳しくヒアリングし、専門部署へ対応依頼を行うことができます。 【業務習得について】 ◎着任後は、実際にシステムを操作して機能・仕様について習得いただいたり、先輩社員の商談に同席して営業活動の様子を体感いただくことからスタートいたします！　 ◎研修のフォーマットはなく、着任後は率先してシステムの仕様について学んだり、不明点があればプロパー社員に確認・質問をしながら、徐々に業務理解を深めていただきます。 【在宅勤務(リモート)について】 現在は週3日ペースで在宅ワークを実施しています。 顧客の要望により異なりますが、商談もオンラインで実施するケースが多いです。

ご就業先は、木場にオフィスを構える大手シンクタンクです。 同社が証券会社向けに提供している「バックオフィスシステム（勘定系システム）」の提案営業をお任せいたします！ システムを導入いただいている既存クライアント（証券会社様）を担当し、運用サポート・新規機能のご提案・システムバージョンアップ時の各種調整などを行っていただきます。 【具体的には…】 (1) 営業活動 ＊顧客の課題・ニーズの把握とヒアリング（業務効率改善やシステム運用上の課題など） ＊システムの新規機能リリースに伴うご案内 ＊システムバージョンアップ時の作業日程などの調整対応 ＊担当クライアントからのシステム操作・機能に関する問い合わせ対応　など (2) 社内対応 ＊クライアントと会話した内容の整理、社内関連部署への相談・情報共有 ＊今後の打ち手の検討、スケジュール確認・調整　など (3)資料作成（Word・Excel・PowerPoint） ＊システムの新機能・オプション機能に関する提案資料の作成 ＊契約書・見積書・注文書の作成 ＊報告書（週報・月報）の作成　など (4)その他 ＊メールチェック ＊ショートミーティング（1日3回）への参加　など 【業務補足】 ◎ノルマ・ゼロからの新規開拓はありません！担当クライアントの課題・お悩みに向き合い、解決に向けた施策の検討・提案を行っていただきます。 ◎プロパーの営業社員と一緒に、既存クライアントを担当いただきます。先方からの問い合わせ・社内外調整などの「一次窓口（フロント）」として動いていただきますが必要に応じてプロパー社員に相談・エスカレーションのうえ対応を進めます。 ◎システムの詳しい機能・操作手順のご案内については、社内に専門部署（ヘルプデスクチーム）がいます。クライアントが知りたい情報を詳しくヒアリングし、専門部署へ対応依頼を行うことができます。 【業務習得について】 ◎着任後は、実際にシステムを操作して機能・仕様について習得いただいたり、先輩社員の商談に同席して営業活動の様子を体感いただくことからスタートいたします！　 ◎研修のフォーマットはなく、着任後は率先してシステムの仕様について学んだり、不明点があればプロパー社員に確認・質問をしながら、徐々に業務理解を深めていただきます。 【在宅勤務(リモート)について】 現在は週3日ペースで在宅ワークを実施しています。 顧客の要望により異なりますが、商談もオンラインで実施するケースが多いです。

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数 3−4件 ◆訪問エリア：横浜市保土ヶ谷区、西区の一部、神奈川区の一部、旭区の一部、南区の一部 ※訪問先はすべて個人宅になります。 ◆オンコールあり 所持頻度：14回 出動頻度：月0~2件 鳴る頻度：月4~5件程度 ◆移動手段：車 ◆記録の仕方：電子カルテ ◆受け持ち方式：チーム制 ◆適応保険割合：医療保険：介護保険＝1：9 ◆看護師在籍人数：常勤1名 非常勤2名（30代・50代） ◆スケジュール 9:00 カンファレンス（予定表で訪問先確認、カルテなどでの情報収集） 9:30 午前訪問スタート 10:00 1件目のお宅へ到着 11:00 2件目のお宅へ到着 12:00 お昼休憩 13:30 午後訪問スタート 16:30 ステーションに戻る ※状態に変化のあった方などは管理者に報告し、 必要な時は、主治医や介護事業所、 ケアマネージャーに連絡して情報共有します。 カルテにその日の記録をし、明日の訪問予定の 確認をします。 17:30 業務終了 看護師数 3人 【PR・職場情報】 ≪好立地≫ ◆天王町駅から徒歩3分ととても好立地なステーションになります。快適に通勤することが可能です！ ≪プライベートとの両立が可能なステーションです！≫ ◆土日祝日はお休みです。週末は自分のプライベートを充実させることができます♪ ◆勤務時間17:30まで！残業も月平均5時間程度とほぼありません。仕事の後にプライベートの時間を大切にできます。 ◆また9時就業開始なので、保育園や小学校に登校するのを見届けてから落ち着いて勤務することが可能です！ ≪教育体制・フォロー体制◯≫ ◆その人に合わせて1ヶ月～3ヶ月程度同行訪問を実施して頂けます。 ◆また独り立ち後でも不安な利用者様がいた場合改めて同行していただくことが可能です！ ◆外部研修として看護協会の研修に参加したり、E-ラーニングなどをつかって知識を身につけることができます！また、研修費は会社側が全額負担してくれます！ ◆現状、介護保険:医療保険=9:1で医療手技がほとんどいらないということもあり、看護手技に自身がない方もあんしんして働けます。 ≪柔軟な働き方ができる環境あります◎≫ ◆常勤もしくは非常勤であれば週1～5回時短勤務＆OCも相談可能です！！そのためご自身に合った働き方が可能になります！ ≪残業時間ほぼなし≫ ◆最終訪問を16時に終わるスケジュールにしております。そのためそこから16時半には事務所に戻ってきて利用者様の情報共有・カルテの入力・明日の訪問の予定を確認し17時半に皆帰れるようにしております。 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!横浜市保土ケ谷区/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可|年間休日120日以上/相鉄本線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 1日平均4～5件、利用者様のお宅を訪問し、お一人おひとりに合わせた看護を行います。 ≪具体的には≫ ◆症状の観察 ◆日常生活の看護 ◆医療処置や医療機器の管理 ◆認知症の看護 ◆介護予防（看護） ◆介護や健康の支援・相談 等 利用者数：150名 ※介護保険：医療保険＝8：2 《看護師体制》 看護師人数：5名（常勤3名、非常勤2名） 看護師年齢層：30代、40代、50代 《他職員構成》 PT：7名 OT：1名 ST：1名 チーム制にて訪問しております。 看護師数 3人 【PR・職場情報】 《お休みやプライベートを大切にしている職場です！》 ◆お休みを増やしていきたいという会社の取り組みが反映されて年々休日数を増えており、現在も年間休日は120日と多く、今後もさらにお休みを増やしていく方針です！ ◆日勤のみの土日休みなため、ご友人との予定も合わせやすい環境です！ ◆残業時間も月5時間以内とほぼゼロに近いです。皆さん定時で退勤しています♪ 《訪問看護未経験も大歓迎》 訪問看護認定看護師が管理者で、フォローに入るので未経験の方でも安心です！ ・1ヶ月必ず同行訪問があります。 ・処置が簡単な患者様から優先的に入ります。 ・仮に1ヶ月間で独り立ちできなくても、納得が行くまで同行は続けられます。 ・訪問看護未経験で入職の方もいらっしゃいます！ ・オンコールの際も管理者にいつでも連絡が繋がり、指示を仰げます。 《ご自身の希望休に合わせた働き方ができます！》 ◆1日6件の訪問なら、日勤のみに関わらず月給550万円以上も可能です！ ◆週1～の非常勤も可能で、ご自身の働きたいペースで稼ぎたい給与に合わせて働くことができます！ 《その他》 ◆社員旅行や懇親会、BBQなどのイベントがあります！親睦を深める機会が多い、楽しい職場です♪ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!相模原市南区/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可|年間休日120日以上/小田急小田原線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＼50代のミドル世代活躍中／ 久しぶりのお仕事復帰も歓迎！ しっかりサポートするのでご安心を！ 月5日の希望休も取得可能で、 有給消化率も100％の働きやすい職場です。 ………………………………………………… ■バイタルチェック・体調確認 　週2回介助浴の際に入浴してもらいながら 　体の不調などを確かめたりもします。 ■服薬管理（毎週金曜に仕分け） ■往診：隔週火曜　眼科：第4水曜 　外部からくる医者や薬剤師と共に対応。 ■採血 ■点滴（往診時に指示があり、必要時のみ） ■オンコール対応（夜間：月10回程度待機） 　基本的には電話で夜勤の介護スタッフに 　対応方法を指示します。対応回数は 　何もなければ月0回～10回まで様々です。 《1日のスケジュール例》 8:00～　早番業務（食事付き添い） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 9:00～　朝礼・申し送り・朝食摂取量・ 　　　　処置（軟膏塗布） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 10:00～　ラウンド・検温・記録記載・ 　　　　 翌日内服セット（定期薬・眠前） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 12:00～　休憩（昼食含む） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 13:00～　昼食摂取量・水分量・ 　　　　 服薬後等チェック必要に応じて 　　　　 ラウンド・検温 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 14:00～　入浴介助後の処置又は 　　　　 レクレーションの見守り ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 15:00～　往診対応・書類作成 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 16:00～　夜勤者（介護）への申し送り ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 17:00～　夕食付き添い・配薬・見守り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 柔軟なシフトで、あなたの時間を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月に5日の希望休を実現。 プライベートも考慮したシフトを組みます。 子育てがひと段落した今、 新しい趣味や家族との時間も大切にしながら、 働く喜びを再発見しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　有給休暇の利用率100%！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有給休暇が取りやすい環境で、 家族との大切な時間もしっかり確保。 1時間単位での休暇も利用できるため、 柔軟な時間管理が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　基本は定時退社、残業は極力少なく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 健康診断や緊急搬送時を除き、 基本的には定時退社。 残業は2ヶ月に1度程度と少なく、 ワークライフバランスを重視した勤務体系で あなたの負担を最小限に抑えます。 入社日等のご相談や施設見学について、 他にもご不明な点や気になることが ありましたらお気軽にご連絡ください。 海部郡大治町の軽費老人ホームでは、 あなたのライフステージに合わせた 働き方を応援します。 ━━[施設について]━━━━━━━━━━ 「高齢者のためのマンション」のような 施設で、快適な環境と安心を提供。 定員94名の当施設は、全室個室で 高齢者一人ひとりのプライバシーを尊重。 介護度が比較的軽度の自立した生活を 送る利用者さんが多く、 あなたの経験を活かした支援ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 阪和グループの「品質」「安全」「環境」分野において、品質不適合や災害・事故などにより生じるリスクを事前に回避するために活動している部署です。主に生活資材部門の一般消費者向け日用消耗品の製品リスク管理に全般的に関与し、品質問題を含む様々なトラブル防止に取り組んでいます。品質管理の側面からアドバイスをしていただく等、開発にも携わっていただくことが可能です。 ■具体的には： ・商品リスク調査（法令、規格基準、知財、試験検査委託、品質不良等） ・商品表示のチェック（法令、業界自主基準、知財、取扱説明書） ・国内外の仕入先製造工場調査（生産現場の実地調査・管理マニュアル管理記録の確認） ・データ集計分析、改善活動　他 ◎調査先の工場の規模は大小様々ですが、約8割が海外となります。営業部や客先と同行していただくこともあります。通常期の海外（中国・ASEAN地域）出張は月1回（4日以内）程度です。 ◎家庭用品品質表示法、食品衛生法（食品器具、容器包装）、薬機法、不正競争防止法、景品表示法等の知識が必要となりますので、入社後に学んでいただきます。 ◎取り扱い商品は一般的に家庭で使われる日用消耗品を幅広く扱っており、割りばし、ポリ袋、布巾、タオル、トイレットペーパー、使い捨てマスクなどなど様々です。 ■働き方： 平均残業時間は月20時間以下で、基本的には17時台に終業しています。また、週に1日は在宅勤務を行っています。 ■組織構成： 配属となる課は30代〜60代の計3名のメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： 当該部署にて業務を担当し品質管理の知識知見を蓄えた後、将来的にはプロフェッショナルとしての活躍や、部署を担う管理職人材に成長していただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っています。鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務