週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの訪問看護業務を担当していただきます。 ◆業務内容 利用者様のお宅に訪問して医師の指示（指示書による）に従いバイタルチェック、点滴等の医療処置および療養のお世話を行います。 オンコール対応あり（週1～2回程度、担当回数ご相談可能） 電動自転車か原付バイクに乗って利用者様宅に訪問します。 【訪問範囲】 武蔵野市・三鷹市・西東京市・小金井市 【概要】 ◆疾患層 ：精神と一般が5：5で、重度の精神疾患や認知症からがん末期の方など幅広く受け入れています。 ※高齢者メイン、精神の方は若いかたもいる（一番若くて16歳）、褥瘡ケアや服薬管理、脳卒中、肺疾患、パーキンソン、ターミナル、入浴介助など ◆記録方式 ：ipad ◆利用者数 ：60～70名。直近でがん末期の患者様が4名増えたそうです。 ◆営業可否 ：看護師人数が増えるごとに多少の営業はしていただくことがあります。 しかし、最近はエリアでの認知度も上がってきているため、 たくさん営業に行っていただくことはないそうです。 ◆看護方式 ：受け持ち制 ※受け持ち制ですが、常に管理者の菅井様が身動き取れるような体制を整えているため、突発的なお休みにも対応していただけます。 ◆精神科メインでの訪問や逆に一般科メインの訪問など希望ができます →患者層が5：5なため融通が聞くそうです。 ◆オンコール ：原則持っていただきますが、ママさんなど特別な事情がある方は免除の相談も可能です。 保持：月8回程度 鳴る：月5回程度 実働：ほとんどなし（基本的に精神科の方の電話対応のみとなります） ※オンコール対応で困ったときには菅井様に時間関係なく連絡してOKとのことです。 ◆訪問方法 ：電動自転車または原付きバイク ◆看護師人数 ：常勤3名（男性2名、女性1名） ◆看護師年齢 ：30～40代 ◆他職種人数 ：リハビリスタッフ2名（男性女性各1名ずつ） ◆直行直帰可 【主な疾患】 介護保険の健康管理や入浴介助の方、精神疾患の方から神経難病や終末期の利用者様まで幅広く対応しています。 1人の利用者様に対して複数の担当を配置し、客観的なサービスが提供できるようにしています。 精神科未経験の方もチャレンジしたい方歓迎です、最初は一般の高齢者から対応して、研修を受けた上で精神科の利用者様の対応を行ってい頂きます。 看護師数 3人 【PR・職場情報】 ≪エイト訪問看護ステーションとは≫ ◆名前のエイトには無限∞という意味が込められています。 また、関係者様との連携が8の字のようにスムーズに循環することにより利用者様にとって、さらによりよい生活が送れるようになり、無限∞の可能性を信じて関わっていきたいと考え、エイト訪問看護ステーションをスタートしております。 ◆在宅生活での安心・安全を届けの安心・安全を届け、生活の質を向上利用者を支える人々のことも考え、希望に沿った質の高いサービスを提供する努力を怠らず、「24時間365日」対応できる体制となり誰が対応しても安心・安全を伝えられることを理念としております。 ◆また、 社員の幸せ社員の働きやすい環境を整え、いきいきと働ける会社であり続け、地域社会への貢献地域と連携を図り、質の高いサービスを提供し続けていくことを理念としております。 ≪勤務スタイルはそれぞれに合わせてお選びいただけます◎≫ ◆ワークライフバランスを重視して働き対方には時短勤務や勤務日数についてのご相談が可能です！ ◆しっかりと稼ぎたい方にはインセンティブ制度を取り入れた給与形態を用意しております。 ≪プライベート両立◎≫ ◆土日祝固定休みとなっており、年間休日は125日です。 ≪教育体制◎≫ ◆未経験・ブランク歓迎です！ 経験の有無に関わらず入職から個々のレベルに合わせて1ヶ月～6ヶ月程度は、先輩スタッフによる同行訪問によるOJTでしっかり業務の流れを覚えて頂きます。 ◆また精神科未経験の方は、「精神科訪問看護療養算定研修」を受けた上で訪問します。研修費用は会社負担で受講することができます。 ≪人間関係◎です！≫ ◆悩みは一人で抱えこまないで全員で話し合える環境です。 訪問中も何か判断に困った事があったら先輩スタッフや管理者に直ぐに相談して大丈夫です。チームで利用者様のサポートを行っていきますので、今さら聞きにくい小さなことでも何度でも聞いてください。 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!武蔵野市/訪問看護!常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR中央本線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

未経験スタートの先輩社員多数活躍中♪ この先需要あるIT業界で、手に職をつけませんか？ 充実のサポートのもと、実務経験を積みたい！ そんな実践派のあなたにぴったりなのが『ポロック』です。 ★Amazon出身のCTOの研修を実施！★ 当社のCTOは、元Amazonのホワイトハッカーとして活躍し、 様々な研修を行ってきた教育のプロフェッショナル。 キャリアに合わせて随時CTOの研修を実施するため、 必要な時に必要な教育が受けられます！ ★エンジニアデビューした先輩社員★ 元営業事務をしていたSさん。 実務経験ゼロからのスタートでしたが、 入社後数週間ですぐに現場に配属。 同じチームの仲間や先輩に教わりながら 日々スキルアップしています！ 充実のサポートのもと、 是非当社でエンジニアを目指しませんか？ ≪チーム制で同じグループの先輩に教わりながらエンジニアデビュー≫ *志望動機不要 *女性エンジニア約4割 *実務未経験歓迎 【入社後の流れ】 ▼まずは一緒にキャリアプランを考えます。 ▼プランに沿って、CTOがオリジナル研修を実施 ▼先輩が担当するプロジェクトに参加 ★チーム制で同じグループ内のメンバーと一緒に働けるので、質問しやすい環境です♪ ★DX事業も展開しているため、ゆくゆくは受託案件でご活躍いただく可能性もあります！ ≪グループで手掛けた案件実績≫ ・Webサーバーサイド開発支援 ・ECサイト支援ツールの開発・保守・運用 ・旅行会社予約受付サイト構築 ・不動産会社ホストオープン化開発支援 ・ノンバンクのシステム開発保守 ・大手飲食店メディア向けシステム開発支援 ・Web系システムのAWS基盤構築 ・新規開発システムのAWS構築 ・大手企業の社内ネットワーク設計構築～運用保守　など 【仕事の魅力】 *＊プライベートもしっかり充実できる環境です＊* ◆有給消化率約90% ◇豊富な部活動あり(女子部など) ◆誕生日祝い金あり(1万円) ◇社内親睦会あり ◆フルリモート相談可能(実際に育児中の社員が在宅で働いています) ◇産育休取得実績&復帰実績あり 会社側から有給取得を積極的に推奨しており、お休みの取りやすさは抜群です！ また、当社では元アマゾンジャパンでオフィスアワー運営を担っていた方をCHO(チーフ・ヘルス・オフィサー)として迎え、アマゾン同様の「Officehour」制度を導入。週数回の予約枠を作り、個別に仕事やプライベートの悩みをヒアリングする機会を設けているため、何かあれば気軽に相談できる環境です♪ 天職を見つけるため「ポロッと会社を生みだす」ポロックです！ 「天職を創造する」をミッションに、転職することなくグループ内のみで多種多様なキャリアが積めるよう、グループ2000社を目指している当社。実際に、設立からわずか5年でグループ9社を実現！人材育成事業からシステム制作、通信ネットワーク、医療・福祉人材派遣など様々な事業を展開しています。そんなグループ各社で共通している行動指針は、「心が躍る体験を。」「チャレンジ精神を持つ。」「仲間を尊重する。」の3つ。関わる人すべてがワクワクするような心が躍る事業を創り、仲間を尊重しながら高め合っていける。それこそが『ポロック』らしさです！ 【教育制度について】 ≪入社時にキャリアプランを作成&月イチミーティングあり≫ 入社時にキャリアプランを一緒に考え、作成したキャリアプランをもとに今後の方向性や習得技術を定めていきます。定期ヒアリングでは、キャリアプランのアクション状況の確認や、業務内容の確認、常駐先での不満やハラスメントがないか、会社への不満など、何でも相談などができます。問題があれば勤務先の変更なども行いますので、お気軽にご相談ください♪

★目標はグループ2000社★ 豊富な選択肢からあなたの「天職」を見つけます！ 「今の仕事が自分に合っているか分からない」 「このままのキャリアだと、将来が不安…」 そんな漠然とした不安を抱えているあなたにこそ、 当社がオススメなんです！ 当社は「天職を見つける、生みだす」をモットーに、 グループ2000社を目指し、設立5年で既にグループ9社を設立！ ITだけでなく医療・福祉業界など幅広いグループ企業から、 あなたの「やりたい」を一緒に探します。 流行りのAIやChat GPTなど、 先端技術に触れられることはもちろん、 コンサルタントなどへのキャリアチェンジや グループ内での分社化・独立などもできるんです！ ぜひ当社で、納得のいくキャリアを実現しませんか？ ≪AI、Chat GPT案件あり！Web系・アプリ開発などをお任せ≫ *志望動機不要 *女性エンジニア約4割 *最新技術に触れてスキルアップ *ゆくゆくは受託案件も可 Web系開発、Webサイトコーディングなど、あなたのスキル、経験に応じたプロジェクトをお任せします。 ≪キャリアプランに沿った案件にアサイン≫ 選任の営業担当があなたのキャリアについての希望をしっかりヒアリング。 その実現に向けて最適なプロジェクトを一緒に選びます。 自社も含めてグループ内3社のIT企業で連携しながら、チーム体制を強化。 先輩社員のサポートを受けながら新しい技術にチャレンジすることも♪ ★DX事業も展開しているため、ゆくゆくは受託案件でご活躍いただく可能性もあります！ ★インフラエンジニアやITコンサルタントなど、キャリアチェンジも可能です！ ≪グループで手掛けた案件実績≫ ・Webサーバーサイド開発支援 ・ECサイト支援ツールの開発・保守・運用 ・旅行会社予約受付サイト構築 ・不動産会社ホストオープン化開発支援 ・ノンバンクのシステム開発保守 ・大手飲食店メディア向けシステム開発支援 ・Web系システムのAWS基盤構築 ・新規開発システムのAWS構築 ・大手企業の社内ネットワーク設計構築～運用保守　など 【仕事の魅力】 *＊プライベートもしっかり充実できる環境です＊* ◆有給消化率約90% ◇豊富な部活動あり(女子部など) ◆誕生日祝い金あり(1万円) ◇社内親睦会あり ◆フルリモート相談可能(実際に育児中の社員が在宅で働いています) ◇産育休取得実績&復帰実績あり 会社側から有給取得を積極的に推奨しており、お休みの取りやすさは抜群です！ また、当社では元アマゾンジャパンでオフィスアワー運営を担っていた方をCHO(チーフ・ヘルス・オフィサー)として迎え、アマゾン同様の「Officehour」制度を導入。週数回の予約枠を作り、個別に仕事やプライベートの悩みをヒアリングする機会を設けているため、何かあれば気軽に相談できる環境です♪ 天職を見つけるため「ポロッと会社を生みだす」ポロックです！ 「天職を創造する」をミッションに、転職することなくグループ内のみで多種多様なキャリアが積めるよう、グループ2000社を目指している当社。実際に、設立からわずか5年でグループ9社を実現！人材育成事業からシステム制作、通信ネットワーク、医療・福祉人材派遣など様々な事業を展開しています。そんなグループ各社で共通している行動指針は、「心が躍る体験を。」「チャレンジ精神を持つ。」「仲間を尊重する。」の3つ。関わる人すべてがワクワクするような心が躍る事業を創り、仲間を尊重しながら高め合っていける。それこそが『ポロック』らしさです！ 【教育制度について】 ≪入社時にキャリアプランを作成&月イチミーティングあり≫ 入社時にキャリアプランを一緒に考え、作成したキャリアプランをもとに今後の方向性や習得技術を定めていきます。定期ヒアリングでは、キャリアプランのアクション状況の確認や、業務内容の確認、常駐先での不満やハラスメントがないか、会社への不満など、何でも相談などができます。問題があれば勤務先の変更なども行いますので、お気軽にご相談ください♪

《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《一人ひとり描くキャリアが違うからこそ...》 ・キャリアの選択肢を知る機会 ・エンジニア同士の交流 ・自身の目指すキャリアを既に実現している先輩からの支援 などの環境を整えています。 例えば、 ・PM／PL等マネジメント領域に挑戦 ・技術を極めてスペシャリストへ ・社内エンジニアメンバー育成 ・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中） ・自社の新規PJ立ち上げ etc. キャリアプラン、働き方、収入など、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。 だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！ 案件参画後も定期的なSlackでの連絡、1on1でのキャリア相談、単価交渉などもサポートしています！ 【案件例】 ※93%がリモートワーク（出社も選択可） ※チーム参画多数（一人参画もOK） [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2023』に参加し、総合いいね数18／924位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ★一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

★自社内開発8割（本社は池袋駅直結の好アクセス） ★ハイブリットワーク導入中（リモート+出社） ★企画など最上流から一貫して携われる ★ITスクール卒の実務未経験者も活躍中 ★関東ITソフトウェア健康保険組合、リロクラブ加入で福利厚生も充実 --------------------- ウェブシステムの開発全般、要件定義や設計など上流工程から、 リリース後の保守・運用・追加開発に至るまで一環して行っています。 そのため、上流にチャレンジしたい、プログラミングを極めたい等、 あなたが進みたい道が必ず見つかります。 【 主な案件例 】 ◆子供たちに大人気の国民的アニメの絵本を出版する企業のコーポレートサイト ◆40年以上愛される超有名ロボットアニメ公式ポータルサイト ◆『ORICON NEWS』 ◆サッカーポータルサイト『ゲキサカ』 ◆ダウンロード数1億を突破している超有名ゲームのサイト ◆メディアブランドを運営する有名企業のサイト など 【 この仕事の特長 】 ◎8割自社内開発：自社メンバー5～8名のチーム制 ◎9割が直請け案件：全工程でエンドユーザーと直接やり取りができます ◎納期も調整可能 ：だからこそ、質にこだわった開発が可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自社製品として販売中の「デジタル行動予定表」の製品アップデートを随時進めています。 https://sc-corp.co.jp/digital_schedule 他にも新たな製品開発のアイデアを社内で広く募っており、 今は自然災害をテーマにした防災アプリや学校に関わる業務改善アプリなどの企画を進行中です。 自分1人では実現出来ない製品であってもアイデア次第で製品の企画立案から携われます。 【 取引社名例 】 株式会社フレーベル館 株式会社 講談社 株式会社 集英社 株式会社 バンダイナムコエンターテインメント 株式会社 バンダイナムコフィルムワークス 株式会社 バンダイナムコミュージックライブ 株式会社 NTTデータCCS パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 オリコン株式会社グループ各社 など、様々な分野での実績アリ！ ★詳しくは下記URLをご参照ください https://sc-corp.co.jp/achievements 基本的には5つのチームのいずれかに配属となります。 1)ゲーム会社関連プロジェクト(バンダイナムコエンターテインメント様ゲームポータル等) 2)バックエンド・インフラ関連プロジェクト 3)講談社・集英社等の出版社関連Webメディアプロジェクト 4)ORICON NEWS等のWebニュースメディアプロジェクト 5)ベーシックな開発関連プロジェクト 基本的に直取引のため、他社と比較しても圧倒的な早さで クライアントとの打ち合わせに参加できるなど “上流”の経験を積める環境です。 最初は違うプロジェクトでも異動があるので “好き”なモノに携わりたい方や チャレンジしてみたいプロジェクトがある方は どんどん伝えてください。 【開発環境】 ◇OS:Windows、Linux、iOS、Android ◇言語(FW):PHP(Laravel)、C#、Java、Python、Ruby on Rails、HTML、CSS3(SASS、SCSS)、JavaScript・TypeScript(Node、Vue、React、Redux、Angular) ◇DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◇クラウドサービス：AWS、GCP、Azureでのオンプレ→クラウド環境の構築や、サーバレス環境構築など 【開発期間】 企画・要件定義～保守・運用まで行う“年”単位のものから設計～開発フェーズのみの3ヶ月程度のものまで様々です。 <注目ポイント1> 経験・スキルしだいで上流工程・マネジメントにもチャレンジ可！ ◆スキルに合わせて研修を実施 入社後はスキル・経験に合わせて研修を行います。プログラミング経験があれば、早ければ1か月ほどで現場配属、OJTスタート！すぐ近くに先輩がいる状態なので、不明点は質問できて安心。実は数か月の研修よりも実務のほうが学べるんです。 ◆自社内開発だから「背伸び」な業務にもチャレンジOK！ 直請け案件×自社内開発×チームがメインなので、まだ早いかなという背伸びする業務にも、現場リーダ—の裁量でチャレンジすることができます！少しずつでも昨日できなかったことが今日できる、着実に成長できる環境です。お客様とのやり取りに加わるタイミングも早く、幅広い経験を積めます。 ★未経験入社から2年半でPLになった先輩社員も。頑張りを最大評価する風土のため、スピード昇進も可能です！ <注目ポイント2> スキルアップの時間をしっかり確保！ ◇土日祝休み＆年休は127日 ◇残業は月10h以下 ◇週2～3回程度の在宅テレワークOK ◇私服勤務OK など、オンとオフのメリハリを付けて働ける環境を整えています。残業がほとんどないため、就業後に資格取得の勉強を行い、「基本情報技術者」「応用情報技術者」等を取得したメンバーも！資格取得者に御祝い金を出す資格取得支援制度もある為、モチベーション高くスキルアップすることができます◎ 【入社後の成長サポート】 【一人一人に寄り添いながらキャリアパスを作っていく】 賞与や昇格についてはもちろん、エンジニアとしてのこれからのことなど、一人ひとりとじっくりと話す機会を設けています。また、その他にも気になることがあれば都度面談を実施。それぞれの要望をきめ細やかにピックアップできる環境をつくっています。また、最近では1on1面談も導入。上司も部下も同僚も、皆社内にいるからこそ、しっかりとコミュニケーションがとれるのです。

多彩な案件の中から、希望するキャリアや 待遇・環境にマッチしたプロジェクトを 選択していただきます！ 元トップエンジニアの営業担当が 理想のキャリアや働き方を掴めるように キャリアロードマップをご提案します！ ステップアップするための知識・スキルが 身に付けば、先輩エンジニアがいるチームに 参画し、実務経験を積むことができるので 着実なキャリアアップを叶えられます！ ＼スキルUPできる『成長環境』が充実！／ Udemyなどの動画教材や技術書の費用負担は もちろん、AWSなどの無料枠を超えた サービス利用料なども会社がサポートします！ 月1で完全任意の勉強会を開催していますが、 学習分野や領域は人それぞれだからこそ 学んでいる技術に精通したエンジニアとの 「個別勉強会」も積極的に実施！ わからない内容をピンポイントで相談できるので スピーディな成長を掴むことができますよ！ 《その他にも…》 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 学びを加速させる環境が整っています！ ※ITインフラ系の案件がメインですが、 プロジェクト範囲により、一部WEB開発系の コーディング業務に携わる可能性もあります 【手がける商品・サービス】 ◆時代に求められるスキルが磨かれる！◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 開発エンジニアの人材増加やChatGPTなどの AIサービスが普及したことにより、一括りに 「エンジニア」といっても"市場価値"に 大きく差がつく時代が迫ってきています。 オンプレからクラウドへの移行や AI・機械学習のためのインフラ構築など、 "時代に求められるスキル"が磨かれる 多彩な案件に携わることができます！ ◆インフラ特化だから描けるキャリアがある◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、またインフラに特化した 営業ネットワークで豊富な案件獲得を実現。 当社では商流の浅い案件からセキュリティ等の トレンド案件の提案も可能で、実際に、 エンジニア社員全体の「約3分の1」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■基本設計～ 内容：官公庁/認証システム 技術：AWS、IaC(SDK,TypeScript,CICD) 環境：フルリモート、残業月10h程度 単価：75万円/年収662万円/還元率85.3％ ■要件定義～ 内容：企業/某法人システム 技術：AWS(VPC,EC2,RDS,S3等) 環境：フルリモート、残業月5h程度 単価：80万円/年収713万円/還元率86.3％ ■構築～ 内容：病院/電子カルテシステム基盤 技術：AWS(APIGateway,Lambda,DynamoDB,ECS) 環境：フルリモート、残業月5h程度 単価：50万円/年収403万円/還元率78.0％ ■プリセールス～構築 内容：企業/PKGの導入 技術：Azure(VM,SQL,AD,Storage), 環境：リモート半々、残業月5h程度 単価：55万円/年収455万円/還元率80.0％ ■テクニカルサポート 内容：企業/問合せ対応 技術：Azure全般 環境：リモート半々、残業月5h未満 単価：45万円/年収351万円/還元率75.6％ ◆過去入社者のキャリアアップ例◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜エンジニア・インフラ未経験＞ インフラエンジニアとしての作法を学ぶため、 DB関連の基礎的な業務に携われる案件に参画。 その後、AWSの資格を取得し、先輩エンジニアが 参画している案件でクラウドエンジニアとして デビューし、実務経験を積んでいます！ Web開発系でコーディングの経験がある方は、 トレンドである「IaC」の案件などで、 早期にキャリアを築いていくことが可能です！ ＜インフラ経験者＞ オンプレの環境からキャリアアップのために、 AWS等の学習環境が整った当社への入社者が多数！ クラウド系の経験がある方は、仮想サーバー、 Amazon EC2、AWSなど、チャレンジしたい 技術や領域へ案件参画もサポートします！ 技術力が評価され「年収200万円UP」を 実現したエンジニアもいますよ！ <注目ポイント1> 『納得感』がモチベーションにつながる！ ＼平均120万円の年収アップを実現！／ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラ領域に特化をすることで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～200万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2023年度は定着率96.4%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼選考からプロジェクト参画までの流れ／ ▼選考の中でキャリア設計図をつくる 現在のスキル・経験や転職で改善したいことを お伺いします。内定時には『5年先』までの 想定案件と年収の推移をお伝えしています。 ▼入社が決まったら面談を実施 ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と 面談し技術分野や勤務形態の希望等の 丁寧にヒアリングさせていただきます。 ▼最適なプロジェクトを提案 当社は1000社以上の営業ネットワークから 厳選した5～20件の最適な案件を提案します。 ▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画 案件は自由に選択でき、あなたの希望に 100％寄り添って決定、参画いただきます！