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〜ヨーロッパ、アメリカへ新規営業をお任せいたします！コ EV 向け高性能ウエハ加工などの需要は好調。39億円投じ工場設備増強中。組織の変革期を迎えています！！ ■職務内容：法人営業として下記の業務を行って頂きます。 1. 新規引合先企業の担当者への、製品紹介や取引に関する商談 2. 契約締結後の流動品に関する調整業務（顧客・社内双方の窓口であり、製造、技術、品質・原価・製品流動管理の各部門との調整・取りまとめ） ※年に８回ほど開催される海外展示会及び展示会後のアフターフォロー（各約一週間程度）としての海外出張がございます。 ※1日3~4件、週３、4日はお客様先に赴くことで顧客との関係構築を行っていただきます。 ★半導体の加工プロセスをご提案いただく、提案営業です。 ■入社後の流れ：製品特徴を理解頂く為、入社後1〜3ヵ月程度は工場勤務を行って頂きます。その後、半年程度、現存営業と同行による実地研修を行って頂いてから、一人立ちして頂く予定。 ■求める人物像： ●自ら営業戦略を組むだけでなく、実践まで行い、自己完結できるプロアクティブな方。 ●展示会・同業者の会合等で積極的に新規顧客の接点（名刺交換）を持ち、そこからのメール・Teｌ等でのアポイント→当社プレゼン→試作加工→量産獲得→契約締結→流動となる。これら流動獲得の過程で当社技術・製造を巻き込み社内・外調整などを行う為、社内外に対する、交渉力がある方。 ●多数の顧客（新規・既存）に面談し業界のトレンド・ニーズを引出し、今後会社として進むべき業務を拾い上げ、新たな加工などを立案・経営層へのなげかけができる方。 ■配属先の組織構成： 営業部（社長（営業部長兼任）−正社員２名） ■募集背景： 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高約4兆円超／海外売上高比率54%／事業拡大により人員増強中／抜群の安定性と充実した福利厚生】 ■業務内容： ガスエンジン及びディーゼルエンジンなどの発電装置やエンジン単体を始め、関連商材に関しての国内営業・輸出営業をご担当いただきます。 ◇対象顧客 小型のものは産業車両・建設機械メーカー向け、中大発電用ではゼネコン・サブコン・工場・ガス会社・ES会社等へ向けて、船舶用では造船会社など営業活動を進めております。 国内4割、海外6割の対応比率です。 ◇業務の流れ 基本的には中量産品であり、社内関係者を巻き込みながら複数の商談・案件・向け先を同時並行で進めていただきます。各案件の規模はそれほど大きくはないため、各担当が裁量をもって対応いただくことが可能です。 スキルに応じて比率は変わりますが、基本的には既存・新規開拓の両方をお任せいたします。担当製品によっては代理店ビジネスも存在します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 在宅勤務：可能（週1日程度活用される方が多いです） 残業時間：平均20時間程度 出張：月に1，2回程度発生（国内や欧米・アジアなど） ■三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社事業概要： ・エンジンの開発、製造、調達、品質保証、建設、販売、サービス ・発電システム（エンジニアリング、EMS）　＊EMS：Energy　Management　Service ・発電セットのリース、レンタル ・ターボチャージャの開発、製造、調達、品質保証、販売、サービス ■中途社員への期待について： 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工業の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。 ※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社に出向という雇用形態になります。賃金・福利厚生などの処遇は同一です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供します。企業価値の維持向上のために、業務取纏め者として財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の管理に対して責任を負います。組織の方針に基づき、自身の業務のみならず、メンバーの業務についても進捗などの管理を行ないます。 ■職務詳細： ・業績管理 ・財務分析 ・経営意思決定のための情報提供／提言 ・リスク管理 ・財務ガイドライン他の規則策定／遵守状況確認 ・予算策定 ・財務関係コンプライアンス取纏め ■携わる事業／ビジネス／サービス／製品： 機械システム事業部(土浦工場)の財務部原価グループにて、大型圧縮機やポンプなどの製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施します。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・担当事業における財務領域の業務(原価計算、決算、税務、業績管理)を担うチームのリーダとして活躍できます。 ・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。 ・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。 ■キャリアパス： 事業部財務内／他事業部財務／海外現地法人／本社財務部門等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から事業の成長を牽引するリーダを目指していただきたいと考えています。 ■組織構成： 機械システム事業部財務部門としては20名。そのうち今回応募対象の原価グループは12名。担当事業ごとに4チーム（基本3名/チーム)編成で活動しています。原価グループのメンバーの約半数にあたる5名は20歳代です。 ■働き方について： 在宅勤務可。2日〜4日／週出社している状況です。 (実地棚卸、決算期間、財務部内打合わせ、事業部門との月次打合わせ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。)

＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞〜エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境〜 ■業務概要： 主に証券会社、国内外取引所、投資家向けのパッケージやスマホアプリ開発など有価証券に関するシステム開発となります。 ■業務詳細： ・サーバーサイド開発、計算エンジン、スマホアプリなどの設計開発 （基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト） ・要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理 ・計画に対するフィージビリティ検証、テクニカルリード ■入社後の流れ： 弊社で10年以上継続している案件のチームに参画いただきます。OJTにて徐々に業務に慣れていただきますが、フィンテックの知識については早い人で3〜4か月程度で習得しています。複数名でフォローアップする体制が整っています。 ■配属先情報： 顧客常駐（東京23区）※常駐期間は数年を想定しています。 弊社からはリードエンジニアも含め10名参画しており、フォローし合える環境です。 ■プロジェクト事例： ・証券会社および国内外取引所向けディーリングシステム開発 L担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト L案件規模：約30〜40名程度 L期間：1年以上 ∟チーム人数：6-7名 ■組織構成： 全社員17名のうち12名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比13:4、平均年齢は30代前半となっております。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次/週次/月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ調整しています。リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日〜 ■業務内容：ご経験に応じて下記業務の中からいくつかお任せすることを想定しています。 【（1）グループ財務リスクの管理】 当社グループ全体で発生する流動性リスク、為替リスク、金利リスク、信用リスクを一元的に把握し、各国の通貨政策や金利動向、貿易関係の変動が財務リスクに与える影響を把握し、各国の法規制に対応した財務リスク管理戦略を策定する。 【（2）グループキャッシュフローおよびバランスシートの分析・報告】 当社グループ全体の資金の流れ（キャッシュフロー）や財務状況（バランスシート）を一元的に把握し、分析結果を経営層や関係者に報告し、資金調達戦略、投資計画、リスクマネジメントの意思決定に貢献する。 【（3）トレジャリー関連ITインフラの新規導入・機能拡張】 単なるITインフラの導入だけでなく、DXを加速させるために、最新のトレジャリーマネジメントシステム（TMS）の導入や、AI・機械学習を活用した自動化プロセスの構築 【（4）在外子会社のトレジャリーマネジメント支援】 子会社現地出張は少なく、東京からリモートでの支援が多くなるため、異文化を考慮した効果的なコミュニケーションを図る（現地の通貨リスクや政治リスクなどのローカルな要因を考慮しながら、海外子会社を支援） ■ポジションの魅力：グローバル規模での活躍の機会があり、将来的に資本政策立案や資金調達、M&Aなどの広い責任範囲を経験することができます ■働き方：週2〜3日程度は在宅勤務も可能です。平均残業はその時々によりますが、20時間前後、多いときで40時間程度です。 ■同社について： ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。 ・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供いただきます。 企業価値の維持向上のために、業務担当者またはリーダーとして財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の業務遂行をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業績管理 ・財務分析 ・経営意思決定のための情報提供・提言 ・リスク管理 ・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認 ・予算策定 ・財務関係コンプライアンス取纏め 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 機械システム事業部（土浦工場）の財務部原価グループにて、大型圧縮機やポンプなどの製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・担当事業における財務領域の業務（原価計算、決算、税務、業績管理）を担うチームのリーダとして活躍できます。 ・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。 ・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。 【キャリアパス】 事業部財務内・他事業部財務・海外現地法人・本社財務部門等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。 将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から事業の成長を牽引するリーダをめざしていただきたいと考えています。 【配属組織／チームについて】 機械システム事業部財務部門としては20名。そのうち今回応募対象の原価グループは12名。担当事業ごとに4チーム（基本3名／チーム）編成で活動しています。原価グループのメンバーの約半数にあたる5名は20歳代です。 【働き方について】 在宅勤務：可能。2日〜4日／週、出社している状況です。（実地棚卸、決算期間、財務部内打合わせ、事業部門との月次打合わせ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供いただきます。 企業価値の維持向上のために、業務担当者またはリーダーとして財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の業務遂行をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業績管理 ・財務分析 ・経営意思決定のための情報提供・提言 ・リスク管理 ・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認 ・予算策定 ・財務関係コンプライアンス取纏め 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 機械システム事業部（土浦工場）の財務部原価グループにて、大型圧縮機やポンプなどの製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・担当事業における財務領域の業務（原価計算、決算、税務、業績管理）を担うチームのリーダとして活躍できます。 ・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。 ・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。 【キャリアパス】 事業部財務内・他事業部財務・海外現地法人・本社財務部門等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。 将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から事業の成長を牽引するリーダをめざしていただきたいと考えています。 【配属組織／チームについて】 機械システム事業部財務部門としては20名。そのうち今回応募対象の原価グループは12名。担当事業ごとに4チーム（基本3名／チーム）編成で活動しています。原価グループのメンバーの約半数にあたる5名は20歳代です。 【働き方について】 在宅勤務：可能。2日〜4日／週、出社している状況です。（実地棚卸、決算期間、財務部内打合わせ、事業部門との月次打合わせ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

~1961年設立・日成ビルド工業社からの株式移転／国内外にあるグループ会社9社の管理部門として2018年10月に設立したスタートアップ企業〜 国内 6社・海外 3社で建築・駐車場事業・不動産管理事業など空間活用に関わる事業会社を展開しています。財務経理部にて活躍いただける人材を募集いたします。また、主体的にグループ会社やメンバーとコミュニケーションをとり、将来的な上場に向けた準備についても経験していただける可能性もございます。 ■具体的な業務内容： ・資金調達、金融機関折衝、借入金返済・利払い等の契約履行管理 ・グループ資金管理（月次・年度資金繰り管理、グループ間の貸借金管理、親会社保証等） ・財務戦略の検討・立案サポート ・メンバーの育成 ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任2名、担当者2名(男性2名、女性4名)が所属しており、年齢は20代~50代と幅広い年代の社員が在籍してます。 ■働き方： 残業は30時間、月2回はノー残業の日があり、PCも自動で20時にシャットダウンとなります。延長はできますが21時までとなっており、それ以上は業務ができない仕組みとなっています。また、週3日リモート勤務可能のためライフワークバランス整えて働くことが可能です。定型業務のみならず、組織作りなども出来る環境で挑戦したいというお気持ちを持った方をお待ちしています。ご本人のご意欲・ご活躍に応じて、キャリアアップが可能な環境です。 ■株式非公開化について： プライベートエクイティファンドであるポラリス様の支援を受け 、 一人株主の状況下において思い切った経営改革を実施するために非公開化 。2023年3月期より新たな中期経営計画を策定し、再上場を計画しています！ ■当社事業について： 〜『空間に、成長を。』「空間の価値」を創造し続けることが、私たちの使命です。〜 当社の考える空間ビジョン＝4つの成長領域と置き、スペースバリューグループは、システム建築を中心として、さまざまな形で「空間の価値を創造」します。 ◇社会の役に立つ「働く空間」の創造　 ◇環境に貢献する「優しい空間」の創造　 ◇災害に負けない「強い空間」の創造 変更の範囲：会社の定める業務

【平均有給消化13日/年休126日/男女ともに育休取得実績あり/月2回有給取得促進の働きやすさ◎時差出勤も可能/導入実績5000社以上のAI音声認識製品を提供】 当社は、AI音声認識技術「AmiVoice」をベースにコールセンター、議事録・書き起こし、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした製品を販売しています。当ポジションでは、病院・薬局等医療業界へ自社で開発したAI音声認識製品を導入・サポートをお任せします。 ■業務詳細：【従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般】 自社製品をお客様環境に導入（インストール・操作説明等）します。導入後は必要に応じてお客様のフォローを行います。 ■当部門で担当したプロダクトの事例 ・クリニックにて電子カルテ、採血結果などの検査入力、紹介状の入力を音声認識で記載、業務効率化を実現 ・調剤薬局にてキーボードを使わずに音声入力。服薬指導文の作成スピードが約66％向上 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です。月2回有休取得促進日を設定しており、週4リモートワーク可能です。 ■当社の魅力 2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1、製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ■当社製品の強み ◎高い認識率 常に最先端の技術を研究し、最新のディープラーニング技術を実装。業界随一の高い認識率を誇ります。 ◎自然な話し言葉の認識を実現 発話スピードやイントネーションへ柔軟に対応。日常会話のような、自然で長い発話でも高い認識精度を実現します。 ◎幅広い業種と専門用語に対応 幅広い業種の専門用語に対応する音声認識エンジン。個別カスタマイズも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス/働きやすさ抜群/飛び込みなし/フラットな社風/車が好きな方/面接1回/マイカー通勤可】 ■業務内容 フォークリフトや産業車両用の特殊タイヤを販売している当社で、法人営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・製品の提案（オンライン/訪問） タイヤ回収によって、お客様と定期的にコミュニケーションをとっています。そのため、お客様の要望に合わせて自分なりの提案が可能です。 ・タイヤの回収（1番軽いタイヤで20㎏あります） 社内業務がメインですが、週1程度車で担当企業の元へ訪問し、タイヤの回収を行っています。近場の回収がメインですが、月1程度滋賀や静岡へも訪問します。 ・電話応対、発注管理、見積書の作成 ■営業の特徴 ・既存営業が9割と既存のユーザー回りがメインの営業です。20年以上お取引を頂いてるお客様もおり、安定的で高く信頼いただいています。 ・フォークリフトのタイヤは3ヶ月程度で交換が必要になるため、1日に100本程度、発注を行っています。 顧客：フォークリフトディーラー、フォークリフトの修理業者、タイヤ販売店等 ■有給消化率100％！夏季休暇と合わせて最大16連休可能！ 営業所としてお休みをいただく日もございます。時間給や半休など自由に消化いただけます。 過去例） （1）大型連休に有給をつけ、お正月に16連休 （2）毎週金曜に有給を使い、1ヶ月間実質週休3日勤務 （3）(月)(金)に有給を使い、4連休 ・残業なし 毎月棚卸を行うことで、ここ2〜3年は残業0を実現しています。 また、昼休み（12~13時）と18時以降の電話については一切出なくてよいというルールが徹底されています。 ・予算目標がないため、自分なりに目標を設定して主体的に働ける環境です ■ご入社後の流れ＜研修期間：3か月/独り立ちまでの想定期間：6ヶ月〜＞ 最初は電話対応メインに、先輩社員（26歳男性）とのOJTにて業務に慣れていっていただきます。業界経験20年以上の現場役員の方へも柔軟にご相談いただける環境で、しっかりサポートしながら、実務経験や資料を通して製品知識を深めていただきます。 ■組織構成 正社員4名と少数精鋭のため、年齢隔てなくフラットに働かれています 変更の範囲：本文参照

【在宅・フレックス有／幅広い業務に携われる環境でキャリアアップの機会多数◎／東証プライム市場／残業月30時間程度／年休125日】 ■業務内容： 世界50拠点以上を持つ当社において、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集します。 ■具体的に： ・連結決算 ・開示書類作成 ・会計監査対応 ・税務 【変更の範囲：会社の定める業務に従事していただきます】 ■組織構成： 財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されており、今回の配属先は決算グループとなります。 ・各7〜8名、平均年齢30代半ばで構成されております。 ・半数以上が中途入社者になるため相談しやすい環境です。 ■働き方： ・残業：月30時間程度 ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日125日、フレックス等も活用できる働きやすい環境です。 ・繁忙期（年間約6か月間程度）は業務効率化を考え、リモートワーク・在宅勤務を推奨しており、週4回まで取得可能です。 ・閑散期は出社を想定していますが、相談の上、柔軟に働き方を工夫することも可能です。 ■魅力： （1）グローバルな活躍機会：海外拠点とのメールやWeb会議など日常的なコミュニケーションの他、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。 （2）キャリアパス：3〜5年を目処に部門内ローテを行い、経理財務の幅広い業務を担当することができます。将来的には、財務部のスペシャリストの他、財務の視点から経営企画、事業部事業戦略、関係会社財務（海外含）などに挑戦いただくことも可能です。 （3）自己研鑽の機会：財務部内のグループ横断のPJTや社内制度を活用して、経理財務の知識を深めたり語学力向上を図る機会が多数用意されております。 （4）評価制度：年功制を廃止、能力次第で昇格することが可能です。成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入しており、努力次第で正当に評価される環境です。 ■ＮＩＳＳＨＡについて 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。 変更の範囲：本文参照

◎年間休日122日/土日祝/転勤なし/福利厚生や出張中の手当等充実 ◎働き方改善をしたい方、役職定年で年収が下がってしまう方 ◎風通しの良い社風 ◎1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント ■業務内容： 公共事業や民間プロジェクトの「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行う当社にて【 施工監理 】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 お客様が発注した工事の着工〜引渡しまでの工事監理をお任せします。 【案件元】取引先の大半は官公庁で、安定性あり 【対象物】ごみ焼却場・浄水場・下水処理場・し尿処理場・リサイクルセンター等のインフラ施設　等 【新築・改修】主に改修・増設。新築は年間数件程度 【対象エリア】全国 【工期】6か月〜1年程 【担当案件】7〜8件程/年 【打合せ】週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張あり ■初期の対応案件エリア 福島県への長期出張を2024年11月〜約3年間想定しており、その後東京・大阪いずれか希望の勤務地に戻っていただくことが可能です。 ご本人の希望や案件状況により、東北エリアに拠点を構え東北案件をお任せする可能性もございます。（確定ではないため面接内で詳細のすりあわせ） ＼はたらき方も魅力！／ ■働き方： ・年間休日122日／土日祝 ・残業平均10h ・休日出勤が発生した場合でも、振休の取得が可能 ・産休取得実績、育休復帰実績あり！ ＼福利厚生が充実しており、遠方出張がある際も安心いただけます／ ※自宅から通える場合は支給なし/通常の住宅手当4万円は支給あり ■出張関連手当： ・常駐手当：1000円/出勤日 ・帰省手当：月1回分の費用を会社負担 ・出張先滞在中の居住+水道光熱費は会社負担（住居手当も別途支給） ■求人の魅力： ・賞与実績7.85ヶ月 ・『社員の生活向上』を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上にも注力 ■会社について ・プラントに強みを持つ建設コンサルタント ・事業の柱：（1）上下水環境（2）廃棄物環境（3）交通・道路（4）防災・河川関係 ・上流工程「計画・立案・調査・設計・施工監理」から下流工程「維持管理支援」まで一貫対応 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■採用背景 当社は中小企業を中心として、年間約25万社を超えるお客様と共に成長できるサービスや付加価値の提供をその時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。これまでオンプレミス中心で構成されてきた社内システムがクラウドに移行されたことやクラウドサービスの積極的利用、加えて、新型コロナウィルスの影響により働き方改革が急激に促進されました。 その結果これまでオフィス内で守られていた機器は、個々でインターネットに接続するようになり、多くの脅威と対峙することになりました。 オフィス内であれば守れた脅威を、オフィス外でも安心で安全に利用していただけるサービスの開発、運用、サポートを担っていただきます。 ■業務内容 セキュリティに関するサービスの開発、運用、サポートなどをご担当いただきます。当社がサービスを提供するお客様の中心は中小企業であるため、ネットワークやセキュリティを詳しく理解されていないお客様に対して、最新のIT技術を取り入れたセキュリティサービスを提供するための仕事です。当社が提供するセキュリティサービスは2万社以上でご利用頂いています。 ■業務の魅力 ・新たなセキュリティサービスを検討、立案し、これからのビジネスを一緒に作っていくことができます。 ・セキュリティベンダー各社の製品に触れ、その特徴や仕組みを学ぶことができます。 ・セキュリティ製品の選定やその製品を使ったサービスプランの検討から参画していただくため、自ら選定した製品やサービスプランが採用されることがあり、自身の考えが活かされたサービスを設計することも可能です。 ■組織構成 課長：4名（4〜50代）、係長：1名（30代）、主任：3名（3〜40代）、一般：3名（20代） ■働き方 ・業界平均離職率が9.1％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。平均残業は20~30h程度、在宅勤務は週1~3です。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。

〜PM・BM経験者の方へ／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資会社で経営安定／年休122日(土日祝)、残業全社平均19.8時間で就労環境◎／オフィスビル・物流施設に特化したPMのプロ集団〜 ■職務概要： 主に住友商事所有・管理委託を受けた物流施設(SOSiLAなど)のPM業務および施設管理業務をお任せいたします。 〜具体的には〜 物件のテナント管理、建物維持のための企画立案・実施、テナント対応や契約業務、テナントリーシング業務など ■働き方の特徴 ・全社平均残業時間19.8時間、年休122日(土日祝) ・有給休暇取得日数16.4日。通年で連続5日間取得を奨励など会社全体で有休取得奨励を行っています。 ・物件は3〜4名のチーム制で協力しながら業務対応。業務分担もしやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準で腰を据えて就業できる環境です。 ・リモートワーク制度を導入。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ■キャリアステップ 配属時点では物流施設を担当頂きますが、将来的にはオフィスビルを含めPM業務全体に関わることができスキルアップを目指せます。経験やスキルに応じゆくゆくは社員の育成担当等になっていただけることを期待しています ■同社のバックグラウンド 住友商事のルーツは不動産分野にあり数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の魅力 同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入実績5000社以上！自社AI音声認識製品/残業月15h、年休126日、平均有給消化13日の働き方抜群/男女ともに育休取得実績あり◎】 ■概要 当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、建築府不動産・医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。今回は、コールセンター向けの製品・サービスの開発などをご経験に合わせお任せします。 ■業務内容 ・製品の設計、開発、テスト、導入 ・新しい製品・サービスの企画やAI音声認識、AI対話等の研究開発 ・プロジェクトの進行管理、品質管理 ■当部門で担当したプロダクトの事例 ・ヤマトコンタクトサービス・・・・宅急便の集荷・再配達などで年間2,000万本の電話を受けているが、各オペレーターの発話をリアルタイムに文字化でき、品質向上や業務効率化を実現 ・JALカード・・・通話のリアルタイムテキスト化によって大幅に業務を効率化 ■組織 約40名、うち正社員15名※派遣社員がコーディングを行い正社員が要件程度等上流工程を担当します。 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は6時間です。週4回リモート・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定しています。 ■キャリアパス PLPMなどのマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことができます。(上長との定期的な面談でキャリア選択可) ■当社の魅力 ・2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1、製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方重視の不動産仕入れ経験者、注目／既婚者多数活躍中／お子様の看病・行事などにも柔軟に対応／転勤なし】 これまでの人脈を生かした営業活動で買取物件情報を収集、仕入れ、販売活動など、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・人脈を生かし、知り合いの業者さんから土地／中古マンション／住宅の仕入れ情報収集 ・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約／宅地開発、企画、販売 ・仕入れ交渉、契約、決裁／契約時の同席／引き渡し ■業務の流れ： 社内業務と調査業務などをご自身の裁量で自由に行ってください。 当社では、用地仕入から契約、決裁に関わる業務まで、すべてのプロセスに携わることができます。 ■業務の特徴： ・土地に応じて一戸建て、マンション、ホテル、オフィス用等、用途はさまざま。一宅の個人のお客様〜ビル、収益物件の買取、仲介まで、培ってきたご経験をいかして幅広く対応いただけます。 ・調査後、稟議を出して2〜3日の決裁など比較的スムーズに進められ、臨機応変に対応できます。 ■魅力ポイント： ・6月は週休3日、週4日勤務です。（祝日がないため2018年より導入） ・有給休暇は取得しやすく、冬期休暇の前後に有休を繋げて年始は1/8まで長期連休にするなども可能！お子様の看病・行事などにも柔軟に対応しています。 ・高い歩合設定 ■組織構成： 組織としては、4名（正社員3名＋パート1名）＋代表と関連会社の大商住販株式会社（東京）6名、グループ全体で11名おります。 営業は、2名が活躍中で、1名は30代前半男性と、もう1名は、40代前半女性がいます。その他、事務社員1名＋パート社員1名が営業のサポートをしています。 ■当社について： 当社は高い専門性を必要とする不動産売却に特化した会社です。 不動産売却には、「相続した不動産を売却したい」「収益アパートマンションを売却したい」「事業を整理するために不動産を売却したい」「住宅ローンが払えず家を売却したい」などさまざまな背景があります。 当社は、売却の背景を考え、売主様に最適な売却計画をご提案するとともにスムーズに安心安全な不動産売買を行っています。

フルリモートで全国各地で勤務OK♪ 1人ひとりの"理想"に合わせた働き方が叶います！ 「子育てと仕事を両立したい」 「自分のペースで自由に働きたい」 …そんな想いを実現できる"働き方"を整えました！ 当社の働き方は、全国どこからでも 【フルリモート勤務】OK！ シフト制で働く時間も柔軟に調整できます◎ ＼勤務例をご紹介／ ☆Aさんの場合… 平日週4～5日で11時～17時での勤務。 休憩時間をお子さまのお迎えに合わせたり、 学校行事に合わせて、休みを取得したりと、 子育てとの両立を叶えています♪ ☆Bさんの場合… 平日週5で8時間勤務。 趣味、習い事に合わせてお休みを取りながら、 自分のペースで安定した収入を稼いでいます◎ あなたの理想に合わせた働き方、叶えませんか？ 《フルリモートで全国から勤務OK》＊未経験OK＊残業月2h以下とほぼナシ＊土日祝休み・週休3日もOK＊服装・髪型自由＊副業・WワークOK＊フルタイム勤務で月24万円も可＊昇給あり＊年間休日120日以上 ☆取り扱うサービスは？ ‥…━━★ CMでも話題になっている 顧客と企業を繋ぐ顧客紹介マッチングサービス 『セールスハブ』を展開しています！ 顧客紹介を希望する企業様に対して、 個人のユーザー様の人脈を活用し 企業様へご紹介を行うサービスです。 ユーザー様は紹介を通じてご協力金を受け取れます。 ☆主な仕事内容は？ ‥…━━★ 『セールスハブ』を使用する個人ユーザー様に対し、 紹介先企業様の事業内容ご説明や カスタマーサポートをお任せします！ ■掲載企業様からのお問合わせ対応 ■個人ユーザー様からのお問合わせ対応 ■商談スケジュール調整　など ☆働く環境は？ ‥…━━★ 現在50名が在籍しており、全国でメンバーが活躍中です！ Slackを使ったチャットやミーティングを通じて、 コミュニケーションが取りやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼活躍中のスタッフ2名にインタビュー！／ 前職は深夜対応が多く、家族に寂しい思いをさせていました。そんな時当社に出会い、家庭の時間を増やしたいと思い、転職を決意。実際働いてみると、様々なビジネスマンの方と関係を築きながら、お客さまに寄り添うことができ、やりがいを感じています！代表取締役をはじめ、従業員の皆さんの人柄が良く、安心して働けています！(Sさん) フルリモートで働ける点と、事業内容が革新的な点に惹かれて転職を決めました。チームには、お子さんがいる方や、当社での業務を終えたあと、個人事業主として活躍されている方も多く、柔軟な働き方を叶えていますね。また声を挙げれば、様々なことにチャレンジできる環境で、役職、雇用形態の垣根なく、コミュニケーションを取りながら働けています！(Hさん) ＼バリューを意識し行動しているから、働きやすい環境を実現！／ ◆優しい想像力を働かせる チームメンバーや関わるすべての方々へのリスペクトは"優しい想像力"から生まれると考え、そして、ユーザーの方々への想像力をプロダクトの原動力に繋げています。 ◆仮説を尊び、挑み続ける 仮説は挑戦の出発点であり、挑戦することは未知の可能性を広げること。挑戦し続けることで、未知の可能性を広げ、メンバーそれぞれの気付きに向き合いながら大きな変化を生み出します。 ◆自らの役割を理解し追求する Saleshubはメンバーそれぞれの役割を大事にする組織です。代表も組織における役割のひとつでありそこに上下は存在しません。自らの役割を理解し、自分の力を最大限発揮できる場所です。 【教育制度について】 入社後はリモート研修を通じて、業務の流れやノウハウを教えていきます。リモートで離れてはいるものの、いつでもチャットで繋がっているので、困った時は遠慮なく相談してくださいね♪

【入社1年目から月収40万円も可能】 経験ゼロから”理想の自分に” 当社で高収入×働きやすさを叶えられるポイントをご紹介します！ ★POINT1★未経験OK 入社後は業界知識を学べる研修や 4年間の育成プログラムも充実しているため、 未経験入社の方も多数活躍しています♪ ★POINT2★働きやすさ◎ ＊年休125日＋有給⇒休日は140日～ ＊実働7時間＆残業少なめ ＊リモートワークあり（週1日） と長く活躍しやすい環境を整えています。 ★POINT3★収入UPが叶う！ ■563万円／28歳（入社3年目） ■760万円／30歳（入社5年目） ■1,077万円／35歳（入社8年目） 1年目で月収40万円～の人もおり、 「いつもよりいいランチに」 「プチプラからデパコスに」など、 ちょっとした贅沢が叶います◎ 《未経験入社活躍中！》◆充実の研修プログラム◆年収1,000万円超の女性社員も◆実働7時間(残業1日1h以内)◆有給消化率88%で5連休もOK◆育休取得・復帰実績多数 【お仕事内容】 ・お客様の対応 ∟既存のお客様の満期更改（契約の更新）をしながら新たなリスクに対してご提案 ・電話で新規アポイントを取得（平均1日1時間） ・新規のお客様へのご提案 ∟訪問：オンライン＝9:1 ・事務作業 【具体的にはどんなリスクが想定できるの？】 ■お客さまの個人情報が漏洩してしまったら ■サーバーがサイバー攻撃を受けてしまったら ■経営するレストランで、もし食中毒が起きてしまったら ■トラックでの輸送中、事故で貨物を破損してしまったら ■地震が起きたとき、倉庫が火事になってしまったら ┗複数のリスクが想定される場合は、セットで保険をご提案することも。 自分で提案内容をカスタマイズできる面白みがあります。 ★入社後は約4年間をかけて、一人前の営業パーソンへと育てていきます！ ＜独り立ちまでの流れ＞ ▼２か月間の座学研修：知識習得、営業ロールプレイング、TELマーケティング手法、資格取得 ▼３か月目以降：上司・先輩のサポート（同行）のもと、お客さまへの訪問。アポイント取得。 ▼６か月目以降：業務を一通り覚えるまでフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年収1,000万円超の女性社員も！頑張り次第で高収入を実現できる ≪POINT1≫損害保険・生命保険の契約時にインセンティブを支給 ≪POINT2≫安定収入を担保する入社時手当（前職給与に基づいて設定） ≪POINT3≫AIGグループの営業基盤あり！成約に繋がりやすい ————— 頑張った分、しっかり稼げる環境を整えている当社。 特に損害保険は新規契約時と継続契約時の手数料が一定のため、 継続契約を一定数獲得できれば、効率よく安定収入を得られるんです！ さらに、当社にはAIGグループならではの 豊富なノウハウと法人マーケットがあり、 完全にまっさらな状態で新規開拓をすることはありません。 未経験スタートでも成約がとりやすくなっています◎ AIGグループならではの“長く働ける環境”が魅力 ◆就業時間をしっかり管理 外資系企業ということもあり、 ON・OFFメリハリ良く働く文化があります。 実際、17時～18時で退勤する社員がほとんど。 勤務時間は頑張って、それ以外は自己研鑽や 家族の時間にしっかり充てていただけたらと思います。 ◆フレキシブルに働ける 【直行直帰OK/時短勤務OK/週1リモートOK】 と柔軟に働くことが可能。 自分の予定に合わせて自由に スケジューリングできるので、 家事・育児と両立しながら働く方も多数います。 【教育制度について】 ▼座学研修 取り扱う保険の種類が多く、業界も多岐にわたるため、 この座学研修で全てを覚える必要はありません！ ▼OJT研修 商談に同行したり、ロールプレイで提案の練習をしたり…。 実務を想定した研修内容が中心です。 ▼お客さまへの提案にチャレンジ！ もちろん、いきなり一人で商談を任せることはありませんのでご安心を！ 商談の事前準備から商談後の振り返りまで、先輩社員が全力でサポートします。

〜既存顧客向けBPOサービス営業／プレイングマネージャーとして営業とマネジメント業務を両面担当／IT業界最大手NTTデータグループ／超安定基盤と充実した福利厚生が完備／在宅勤務可×所定労働7.5h×ノー残業デー有りと働きやすさ◎／中途入社者多数〜 ■業務概要 電力業界の既存顧客をメインとするBPOサービスの法人営業業務および組織マネジメントをお任せします。 既存顧客から新たな案件の創出しながら、チーム全体での営業推進をおこなっていただきます。 ■詳細 ・顧客訪問・折衝（業界・顧客の情報収集、課題分析〜アカウントプランの策定および実行） ・既存顧客の重要キーマンを抽出し、新たな案件創出のための営業戦略を立案〜実行 ・営業組織のマネジメント業務（組織の方針や目標の策定および管理、後輩への指示出し・管理） ■働き方 ・残業時間は所定労働7.5hに対して、月30時間程度となっており、8時間労働換算した場合で20時間程度と過度な残業がない環境です。 ・在宅勤務が中心であり、毎週水、金曜日でノー残業デーも設けているなど、WLBの整備に力を入れています。 ・育児時短勤務を小学生になるまで適用ができ、介護時短勤務も制度として整っています。 ■職務の魅力 ◆大手グループならではの働きやすさ 当社は勤務時間が7.5時間・週4日程度のテレワーク導入など、ワークライフバランスが充実しております。それぞれがモチベーション高く業務に集中できるよう、働きがいのある組織づくりを積極的におこなっております。 ◆他領域の大手顧客とのつながりを創出できる 本ポジションは電力業界の既存顧客がメインとなりますが、当社には他にも多様な業界のお客様との人脈の構築が可能です。社内外問わずネットワークを広げることで新たな業界の知識やノウハウを習得し、ご自身のスキルをより一層磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★99％内製化の自社サービス開発 ★週3日のリモート・時差出勤OK 累計利用者数2000万人超の比較サイト『ズバット』をはじめ、当社が運営するWebサービスの制作・運⽤などを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■既存サイトの更新・運用（UI/UX改善、ABテスト等） ■テクニカルSEO対応 ■新規サイトの制作 ＜ゆくゆくは…＞ スキルや志向に合わせて、マネジメント系とテックリード系のキャリアを選択できます！ ＜携わるサービスの例＞ ■ ズバット車買取比較 複数の買取業者に査定依頼をし、各社の買取金額の比較が簡単にできるサービスです。 https://www.zba.jp/car-kaitori/ ■ズバット通信制高校比較 通信制高校やサポート校の資料を欲しい分だけまとめて取り寄せることができるサービスです。 https://zba.jp/tsushin-highschool/ ■ズバット不動産売却 複数の不動産会社に査定依頼をし、比較および適正な売り出し価格が簡単に分かるサービスです。 https://zba.jp/real-estate/ ＜配属＞ システムDiv. プロダクト開発G フロントエンドチーム（現16名） ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【言語】HTML・CSS(Sass,TailwindCSS)・Javascript・Typescript 【ライブラリ・フレームワーク】jQuery・Vue/Nuxt 【バージョン管理】GitHub・SVN 【インフラ】AWS・GCP 【CI】CircleCI 【プロジェクト管理】Backlog 【コミュニケーションツール】ChatWork・Slack 【開発ツール】VSCode 【開発OS】Windows10・macOS (※希望によって選択可能) 【その他】Docker・Kubernetes <注目ポイント1> エンジニアのスキルアップを全力サポート！ 資格報奨金制度があるため、受験料、報奨金が支給される資格があります。 また、現在対象資格としてリストに載っていないものでも、業務との関連があり、上長の承認があればお祝い金の申請が可能です。 これまでにも多くのエンジニアが関連資格を取得した実績があります！ また、書籍購入費用も会社が負担。 特に上限は設けておらず、月3～4万円分活用したメンバーもいます！ ご自身で業務を調整できれば、勤務時間内にセミナーへの参加もOKです。 参加費用の補助についても、お気軽にご相談ください◎ <注目ポイント2> エンジニアにとって快適な環境 「テレワーク先駆者百選」に選出されている当社。 週3回リモートワークの取得が可能です！ また、【時差出勤制度】を導入しており、働きやすい時間・都合の良い時間をお選びいただけます。 さらに、一人ひとりにデュアルディスプレイを支給しているので、作業の効率性もバツグン◎ エンジニアファーストの環境をご用意しています！

〜JFEグループで安定基盤／働きやすい環境づくり推進中／中途入社者多数活躍／転勤予定なし／直行直帰可／在宅勤務可能（出社週1〜2回）／月平均残業30h／退職金◎／家族手当有〜 工場や物流倉庫等大規模建屋の屋根、外壁のプロジェクト管理をお任せします。 ■業務内容： ・物流倉庫、工場等の非住宅向け金属屋根、外壁等の工事施工手配（主に物件現場での管理がメインであり、現場への直行直帰もあり） ・工事物件施工管理 ・工事契約先（ゼネコン、施主）との工事施工、工程、安全の協議（※受注や顧客調整は営業/所長対応【エリア】関東地方中心。直行直帰の日帰りメイン。週1-2出社） ・施工協力会社との品質、安全、工程等の打合せ 発注元から直に依頼を頂く修繕工事の割合が増えており（修繕4割、新築6割）、一次請けとして納期とコストのコントロールが可能です。 【工期】短期で修繕1日、長期でも1-2ヶ月、遠方出張では2週間毎に経過報告で帰社頂きます。 【担当】2〜3件を担当。2名体制 ■施工例：有明コロシアム、越谷レイクタウン、横浜国際総合競技場など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：全14名　部長（男性60代）、部員　(男性11名、女性2名　20代〜60代) ■キャリアパス：一般→主任→課長→担当部長→副部長 ■就業環境： 社用車の貸出やご自宅近くの駐車場借り入れ、現場で作業ができるようにノートパソコンの支給など、働き方を変えるために様々な取り組みを実施しています。 ■同社の特徴： JFEグループにおける薄板建材部門の中核会社であるJFE鋼板株式会社の子会社として、主に金属製屋根の施工（非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造・販売・施工）を行っております。人と建物の新たな融合を提案し、人に優しいテクノロジーの開発を通して顧客にニーズに対応していきます。 ■JFEグループの特徴：世界トップクラスの生産規模と高い技術開発力を有する鉄鋼事業を「JFEスチール」が、最先端技術力をベースとした商品・サービスの提供により人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を「JFEエンジニアリング」が、グループの先駆けとしてマーケットを切り開き、新たな価値を創造する商社事業を「JFE商事」が、世界中の様々な分野で展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜全国各地の自治体と連携協定を締結し、社会課題の解決やまちづくりを推進中／年休125日／フルフレックス／フルリモート可／柔軟な働き方◎〜 ■業務内容： 地方自治体が抱える社会課題を、民間企業との連携で解決する「官民連携事業」。多彩な経験をもつ仲間と一緒に行政と企業の橋渡し役、ならびに企業に対するコンサルティング営業をお願いします。 ※担当顧客数（自治体様）：10件前後予定 ■具体的には： 自治体と企業の官民連携を促進させ、地域の課題について解決施策を計画から実行まで伴走します。元自治体職員のメンバーと連携しながら、企業・自治体の対応や企業営業を主に担当いただきます。既存で展開するプロジェクトの運用や企画業務、研修事業や国策事業などにも携わっていただきます。 ■事業の実例： 自治体が抱える社会課題解決に向け、マッチした企業の紹介や、両者の間に入り「橋渡し役」として事業の伴走をし、官と民の連携による善き前例をともにつくり、持続可能なまちづくりを推進しています。 ◎本庄市様×エステー株式会社様 企業版ふるさと納税制度（地方創生応援税制）を活用し、埼玉県本庄市へ業務用除菌剤や家庭用手袋など合計約20,000個を寄贈 環境負荷の低減を図り、また本庄市の地域活動に対する取り組みへの支援として行われました。 ◎豊中市×ミズノ株式会社様 豊中市へ木製バットを贈りました。 地元塗装企業やメーカーが開催するイベントの塗装コンテストに活用され、新たなコンソーシアム構築への第一歩となります。さらにクラフトマンや野球人の増加など、子供たちのものづくり、夢づくりを目指しています。 ◎参考ページ https://p4rl.com/achievements-list/ ■魅力ポイント： ◎フルリモート テレワーク、フレックス勤務のためごご自身のライフスタイルと調整しながら働けます。 ◎裁量権の大きさ 自治体様の課題に即したサービスを提供している企業様との連結や、 自治体様とのコネクションに困っている企業様との橋渡しを行いながら、それぞれの課題に即したご提案が行える提案幅の大きい仕事です。 ◎定期ミーティングの実施 週1回、進捗管理等を行います。 入社後1か月〜3か月の期間は、別途週1回ミーティングを行いながら業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の中部支社にて、国内外の完成車メーカーや総合電機メーカーの技術部に対して産業レーザ製品の拡販をお任せします。 ＜担当いただく業務＞ ・産業レーザ製品の国内顧客、韓国顧客への販売活動、及び欧州・北米市場でのマーケティング活動。 ・産業レーザ製品の顧客からの引合い内容を確認し、加工ラボでの加工実験による実証。 ・設備投資計画時期・必要数量を確認し、製品の見積を回答。 ・製品の受注、納入及び代金回収に至る一連の営業活動。 ・製品納入後の保守・定期メンテナンスの対応。 ※欧州・北米等への出張があります。また、活躍見合いによって駐在となることもあります。 ＜課のミッション＞ 1.国内、欧州・北米でのxEV市場におけるファイテル製品事業部門産業用レーザ製品を中心とした拡販活動 2.引合、見積、受注、納入及び代金回収に至る一連の営業活動 3.価格政策の立案、実施 4.市場ニーズの把握及び新商品開発提案 5.輸出管理 ■担当製品： 産業用レーザーは様々な領域で導入されており、多種多様なPJに携わることが可能です。自動車分野、インフラ分野、エネルギー／通信分野等幅広く活用されている製品です。 国内で唯一のメーカーであり、これまで業界内で使用されていた赤外線レーザーとは別に、青色レーザーを活用した新たなレーザーを生み出しました。これにより高品質・効率的な銅加工が可能になり、他社からの乗り換え等の受注が急増中です。 https://www.furukawa.co.jp/fiber-laser/furukawa/ ■働き方： ・想定残業は10h程度。繁忙期は30h程度の残業が発生する可能性有。 ・フレックス有、リモートワーク活用中。現在は週2日程度、在宅勤務する方が多いです。 ・外出は週の半分程度発生し、大阪/兵庫の顧客をメインで訪問します。定期的に近畿他エリア/広島の顧客も訪問いただきます。 ■同社の魅力： ・国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカーです。 ・女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなど女性も働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国各地の自治体と連携協定を締結し、社会課題の解決やまちづくりを推進中／年休125日／フルフレックス／フルリモート可／柔軟な働き方◎〜 ■業務内容： 地方自治体が抱える社会課題を、民間企業との連携で解決する「官民連携事業」。多彩な経験をもつ仲間と一緒に行政と企業の橋渡し役、ならびに企業に対するコンサルティング営業をお願いします。 ※担当顧客数（自治体様）：10件前後予定 ■具体的には： 自治体と企業の官民連携を促進させ、地域の課題について解決施策を計画から実行まで伴走します。元自治体職員のメンバーと連携しながら、企業・自治体の対応や企業営業を主に担当いただきます。既存で展開するプロジェクトの運用や企画業務、研修事業や国策事業などにも携わっていただきます。 ■事業の実例： 自治体が抱える社会課題解決に向け、マッチした企業の紹介や、両者の間に入り「橋渡し役」として事業の伴走をし、官と民の連携による善き前例をともにつくり、持続可能なまちづくりを推進しています。 ◎本庄市様×エステー株式会社様 企業版ふるさと納税制度（地方創生応援税制）を活用し、埼玉県本庄市へ業務用除菌剤や家庭用手袋など合計約20,000個を寄贈 環境負荷の低減を図り、また本庄市の地域活動に対する取り組みへの支援として行われました。 ◎豊中市×ミズノ株式会社様 豊中市へ木製バットを贈りました。 地元塗装企業やメーカーが開催するイベントの塗装コンテストに活用され、新たなコンソーシアム構築への第一歩となります。さらにクラフトマンや野球人の増加など、子供たちのものづくり、夢づくりを目指しています。 ◎参考ページ https://p4rl.com/achievements-list/ ■魅力ポイント： ◎フルリモート テレワーク、フレックス勤務のためごご自身のライフスタイルと調整しながら働けます。 ◎裁量権の大きさ 自治体様の課題に即したサービスを提供している企業様との連結や、 自治体様とのコネクションに困っている企業様との橋渡しを行いながら、それぞれの課題に即したご提案が行える提案幅の大きい仕事です。 ◎定期ミーティングの実施 週1回、進捗管理等を行います。 入社後1か月〜3か月の期間は、別途週1回ミーティングを行いながら業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク有（週2〜3回）／全社横ぐしの最先端技術の研究組織／パワエレ機器に関する設計・開発経験者歓迎◎】 ■業務内容：同社の最先端技術の研究組織であり、事業をまたぐ横ぐし組織である先端技術総合研究所にて、空調・家電・FA・車載・インフラなどの分野のパワエレ機器の中から研究開発を担当して頂き、関係技術部門と連携した開発提案、推進、報告などを実施して頂きます。 ・kW級を主としたパワーエレクトロニクス機器（コンバータ／インバータ）の主回路および制御回路の研究開発、設計、評価 ・主回路の研究開発、設計、基板作製、評価 ・制御方式の研究開発、回路シミュレーションモデル構築、評価 ・開発技術の特許出願対応 ・関係技術部門と連携した開発提案、推進、報告 ■組織「高度電源制御グループ」について：、高精度・低ノイズなど、通常パワエレ機器と比較して性能・機能が高い機器を対象に研究開発を行う。 高精度電源制御技術をベースに、1〜2年先の製品に搭載するパワエレ機器、および3年以上先を見据えた将来パワエレ機器の主回路、制御回路の研究開発を行うことで、全社の電力変換事業に貢献しております。 ■キャリアパス：研究開発業務を通じて、様々な専門知識を有する研究者・技術者とのコミュニケーションを経て、将来的にはリーダー層としての活躍を期待しております。 ■働く環境： ・残業時間：月平均20時間/繁忙期30時間 ・出張：有　(2〜4回/年、個人による) ・転勤可能性：有 (個人による) ※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。 ・リモートワーク：有 (週2〜3日程度、個人による)※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合 ・中途社員の割合：約15% ■業務の魅力： ・地球温暖化などの社会課題に対し、技術開発を通じて社会への貢献を実感することができます。 ・幅広い関係技術部門（弊社内各研究所、民生品、産業機器、安全保障分野、宇宙、車載品、など）との繋がりがあるため、様々な専門知識を有する研究者、技術者と交流しながら技術開発を行うことができます。 ・中型機器から、当社ならではの大型機器の技術開発も行うことができます。 ・出社によるオフィスワークと、在宅によるテレワークを交えたハイブリッド勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務