週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

≪未経験者歓迎／東京ミッドタウン／ファミリーマートの店舗スタッフ／転勤無し／店長へのキャリアアップを目指せる≫ ■業務内容 ・接客、会計対応 ・品出し、商品陳列 ・商品発注 ・ホットスナックの調理など ＜1日の流れ＞ 出社→発注→売り場補充→お昼→商品補充→バックヤード整理→フライヤー油交換→レジ精算→帰社 ■店舗スタッフの魅力 店舗スタッフのお仕事は、レジでの接客や商品発注など、実にさまざま。いろいろなお仕事が体験できるので、コミュニケーション力や責任感などを幅広く学ぶことができます。また、コンビニは今や地域のホットスポットのため地域住民の集まりの場でもあります。お客様の「おはよう」「こんにちは」「いってきます」などの声が聞こえるようなアットホームな店舗づくりを目指しています。 ■働き方 4週8休のシフト勤務となります。希望休をしっかり取ることができます。 ■研修体制 まずは1カ月の店舗研修で商品やレジ打ち、発注業務、清掃等を覚えて頂きます。スタッフトレーナーが一からお仕事をお教えします。正式配属後にも簡単な事から徐々にお任せしますしので、未経験の方もご安心下さい。慣れてきてキャリアアップを目指す方は店長候補としてスタッフの育成や店舗の運営などについて学ぶことも可能です。 ■当社について 当社は米・酒店・ガソリンスタンドの運営をしている「(株)米の有田章弘商店」です。コンビニ運営を始めたのは2006年。現在、札幌2店舗・東京2店舗運営してます。コンビニでは珍しく、社員が多いため未経験者も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験者歓迎／東京ミッドタウン／ファミリーマートの店舗スタッフ／転勤無し／店長へのキャリアアップを目指せる≫ ■業務内容 ・接客、会計対応 ・品出し、商品陳列 ・商品発注 ・ホットスナックの調理など ＜1日の流れ＞ 出社→発注→売り場補充→お昼→商品補充→バックヤード整理→フライヤー油交換→レジ精算→帰社 ■店舗スタッフの魅力 店舗スタッフのお仕事は、レジでの接客や商品発注など、実にさまざま。いろいろなお仕事が体験できるので、コミュニケーション力や責任感などを幅広く学ぶことができます。また、コンビニは今や地域のホットスポットのため地域住民の集まりの場でもあります。お客様の「おはよう」「こんにちは」「いってきます」などの声が聞こえるようなアットホームな店舗づくりを目指しています。 ■働き方 4週8休のシフト勤務となります。希望休をしっかり取ることができます。 ■研修体制 まずは1カ月の店舗研修で商品やレジ打ち、発注業務、清掃等を覚えて頂きます。スタッフトレーナーが一からお仕事をお教えします。正式配属後にも簡単な事から徐々にお任せしますしので、未経験の方もご安心下さい。慣れてきてキャリアアップを目指す方は店長候補としてスタッフの育成や店舗の運営などについて学ぶことも可能です。 ■当社について 当社は米・酒店・ガソリンスタンドの運営をしている「(株)米の有田章弘商店」です。コンビニ運営を始めたのは2006年。現在、札幌2店舗・東京2店舗運営してます。コンビニでは珍しく、社員が多いため未経験者も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当部門のミッション 1.　グループ全体の内部統制の推進 2.　グループ全体のリスク管理の推進 3.　グループ全体のコンプライアンス推進 ■職務内容 本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 1.　内部統制施策の海外関係会社への展開 1)　グローバル賄防止対策の推進（各国の贈賄防止法（米国FCPA、英国ＢA、日本不正競争防止法等）を踏まえた住友重機械グループとしての贈賄防止対策の推進） 2)　コンプライアンス施策のグローバル展開（グローバル行動規範、コンプライアンス教育、内部通報制度構築など） 3)　内部統制基本方針の海外関係会社への展開 4)　リスク管理施策の海外関係会社への展開 以上の業務を遂行するに際しては、英語を使っての業務遂行が必要となります。 2.　コンプライアンス施策の国内関係会社への展開、内部通報制度の運用、コンプライアンス教育他 ■出張頻度・出張先 出張業務はほぼありません ■テレワーク リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■当業務の魅力 住友重機械グループにおいて内部統制の推進（特に、リスク管理とコンプラアンスの推進）が求められています。そのリード役を果たすことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.を中心に担当いただくことを予定しています。 5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の2.や、さらにリスク管理、内部統制全般への対応も行っていただきます。

【こんなお仕事です】 ・大学など教育機関向けの学務システムや関連アプリケーションの開発プロジェクトのマネージャーを務めていただきます。 ・プロジェクトの規模により変化しますが、約３～10名の開発チームの管理を行っています。 ・Slack、Zoom、Backlog等を利用しながらリモートワークにて業務を進めていただくことができます。 　※希望により本社にて作業も可能です。 ・希望やご経験に応じて、プロジェクト管理だけでなく、プレイングマネージャーとしプログラミング開発等に携わっていただくことも可能です。 《開発環境について》 【言語】 　C#、React、JavaScript、Objective-C、Swift 【DB】 　SQL Server、MySQL 【バージョン管理システム】 　Git(Bitbucket) 【インフラ】 　Microsoft Azure、AWS、オンプレミス 【働く環境について】 ■ノートPCを支給。機種、OS等はあなたのリクエストに応えます。 そのほか、希望に応じてモニター（23.8インチ）を支給。 またマウスやキーボード、スタンド等周辺機器も自由にカスタマイズOK。勿論会社で負担します◎ ■リモートワークと出社してのオフィスワークを織り交ぜた、ハイブリッド勤務を推奨。 そのため、週の半分以上（3～4日）はリモートワークで仕事をしている社員が多数います。 また、オフィスの各箇所にアルコール消毒液を配置。 社内の会議スペースにはアクリル板を設置しており、飛沫感染対策を徹底しています。 ■各フロアに給湯室・電子レンジ・冷蔵庫完備。 社内自販機（all50円）、ウォーターサーバー有り。 オフィスグリコ、オフィスファミマでお菓子やアイスの購入も可能です。 そのほか、徒歩圏内（5分以内）にコンビ二有り。

お客様先での基幹システムの改善・保守業務に携わっていただきます。 チームのリーダーとして活躍いただける仕事です。 【お任せしたい役割】 ・チームメンバーの管理（進捗確認、業務指示、勤怠管理等）。 ・顧客対応（問い合わせ対応、システム改善の打合せ等）。 ・システム改修プロジェクトにおける開発業務、及びチーム管理業務。 ・メンバーの作業も含めた、スケジュール管理調整業務。 ＊4～5名程度のチームに参画いただきます。 ＊お客様先での勤務あり、週1～2日がリモートワークです。 ◇業務内容の例 ・お客様先で、電話・メールによる問い合わせ対応 ・開発要員の作業管理(調整)、スケジュール管理のリーダー業務 ・設計書、プログラム、テスト設計書、リリース前などのレビュー ・メンバーの勤怠管理 など ★開発環境 ・言語：C# / VB.NET / PHP / ストアドプロシージャ ...etc ・DB：SQLServer ・ツール：VisualStudio / DataSpider ...etc 【アイ・エス・アイソフトウェアーでの仕事のよさ】 積極的な行動、発言、そして向上心を大事にしています。チャレンジは大歓迎。興味があること、挑戦してみたかったこと、ISIで実現させてください。 【会社の雰囲気】 社長や上司とも距離が近く、フラットな職場です。社員同士の仲も良く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気。開発プロジェクトはもちろん、クラブ活動や同僚間のコミュニケーションもslackを用いて盛んに行われています。 会社が良くなるための提案なら社長に直接言うことができ、実際採用された例もあります。例えば、バディ制度や年間表彰の他、業務時間後に会議室のスクリーンで映画鑑賞できるなど、社員の要望を受け入れてもらいやすい環境です。

【未経験でチャレンジできる／休みがとりやすい環境です／4日に1回休み／有給休暇21日（入社年数関係無）／社員定着率高／住宅手当など福利厚生充実／転勤なし／国内最大のエチレン生産能力を持つ石油化学メーカー】 ■仕事内容 プラスチックや家電、自動車部品等をつくるもととなるエチレンを生産する工場設備の遠隔操作での運転管理や、パトロール・バルブの開け閉めなどといった業務を担当します。 ・管理室でのモニタリング ・プラントをまわり、点検作業を5~10名程度のチームで進めます。 モニター監視担当「ボードマン」と、現場で作業を行うフィールド担当「フィールドマン」に分かれて無線機で連絡を取り合いながら業務を進めます。チームメンバーは基本的に固定されているため仕事が行いやすい環境です。入社後は座学にて装置や安全面、基礎的な知識について学んだ後にOJTを進めます。 ■勤務形態 ・4直2交代制（8：20~18：30／18：20~翌8：30　※1か月単位の変形労働制・週平均40時間以内） ・月平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。 ・取得必須の特定休日（年間11日）を含めると年間休日は117日となり、有給休暇（年間21日）も取りやすい環境です。 ■入社後の流れ・はたらく環境について 入社後は研修・OJTそれぞれで学ぶ機会を用意しています。研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。また、配属されて3か月は見習い期間として1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 福利厚生や社内制度も充実しており、独身者を対象とした社員寮・家族がいる社員に家族手当や借り上げ社宅制度、住宅手当を用意しています。 有給休暇の消化率も高く社員の定着率は90％以上にも上ります。定年後も継続して働く社員が在籍しています。 ◎丸善石油化学株式会社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 名鉄津島線 津島車5分の職場です★ 〈賞与4か月☆〉日勤のみ＊残業ナシ＊幅広い年代の方が活躍中＊お休みが取りやすい＊透析・内科診療クリニック！ ●津島市愛宕町に位置する、内科疾患を診る外来部門と慢性腎不全の治療を行う透析センターを併設したクリニックです☆ ●透析は1日のおおよその流れが決まっているため、突発的な業務は少なめです。そのため残業は基本的に発生しません♪♪ ●はじめは8～17時の時間帯で業務に入っていただきます。慣れてきたら、19:30や23:15までの勤務を週1回程度お願いしています！ ●20～50代の幅広い世代の方が活躍されています。透析のご経験がある方は大歓迎！透析未経験の方もぜひご相談ください☆ ブランクがある方も歓迎！　スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけています。中途社員が多い職場で完全サポート♪　　 あなたのご応募をお待ちしています。ぜひお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 ブランクがある方も歓迎！　スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけています。中途社員が多い職場であなたを完全サポート♪　　 あなたのご応募をお待ちしています。ぜひお気軽にご応募ください。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【週2〜4日在宅勤務可／100％自社内開発／直接取引約7割】 当社のシステムエンジニア（PM/PL候補）として、クライアントのレガシーシステムを、今後の活用・運用の利便性を踏まえてLinuxなどのオープン環境に移行するマイグレーションプロジェクトをご担当いただきます。 DXへの取り組みが推進される中、レガシーな基幹系システムを抱える企業はブラックボックスを紐解き、オープン環境に移行することを急いでいます。 リーダー候補として以下のような業務を通して、顧客のDX推進に貢献いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・リーダー候補としてプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・メインフレームやオフコンで開発された「レガシーシステム」を、今後の活用・運用の利便性を踏まえてWindowsやLinuxなどのオープン環境に移行します。 ・顧客ニーズを踏まえたコンサルティングと提案を行い、JavaとCOBOLを適材適所で組み合わせた構築や、クラウド環境への移行もあります。 ※プロジェクトの内容に応じて出張が発生する場合もございます。（頻度少） ■開発環境 【バックエンド】 Java（フレームワーク：Java EE） 【フロントエンド】 HTML、CSS、Bootstrap、jQuery 【データベース】 PostgreSQL 【インフラ】 AWS 【コミュニケーション】 Teams ■当社について： 当社では、マイグレーションという言葉がなかった時代よりオープン化サービスを展開しています。そのため、国内屈指のノウハウが蓄積されていると自負しており、『MMS』や『AJTOOL』といった当社独自のサービスを展開しています。 その他、親会社を持たない独立系ならではの強みとして、柔軟な提案力をお客様からご支持いただいています。また、当社では引き続き在宅勤務を採用しており、各種休暇の取得や福利厚生など、柔軟で無理のない働き方を推奨する勤務体制を整えているため、安定した環境でワークライフバランスを大事にして働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 〈賞与4か月☆〉日勤のみ＊残業ナシ＊幅広い年代の方が活躍中＊お休みが取りやすい＊透析・内科診療クリニック！ ●津島市愛宕町に位置する、内科疾患を診る外来部門と慢性腎不全の治療を行う透析センターを併設したクリニックです☆ ●透析は1日のおおよその流れが決まっているため、突発的な業務は少なめです。そのため残業は基本的に発生しません♪♪ ●はじめは8～17時の時間帯で業務に入っていただきます。慣れてきたら、19:30や23:15までの勤務を週1回程度お願いしています！ ●20～50代の幅広い世代の方が活躍されています。透析のご経験がある方は大歓迎！透析未経験の方もぜひご相談ください☆ ブランクがある方も歓迎！　スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけています。中途社員が多い職場で完全サポート♪　　 あなたのご応募をお待ちしています。ぜひお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 ブランクがある方も歓迎！　スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけています。中途社員が多い職場であなたを完全サポート♪　　 あなたのご応募をお待ちしています。ぜひお気軽にご応募ください。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 〈賞与4か月☆〉日勤のみ＊残業ナシ＊幅広い年代の方が活躍中＊お休みが取りやすい＊透析・内科診療クリニック！ ●津島市愛宕町に位置する、内科疾患を診る外来部門と慢性腎不全の治療を行う透析センターを併設したクリニックです☆ ●透析は1日のおおよその流れが決まっているため、突発的な業務は少なめです。そのため残業は基本的に発生しません♪♪ ●はじめは8～17時の時間帯で業務に入っていただきます。慣れてきたら、19:30や23:15までの勤務を週1回程度お願いしています！ ●20～50代の幅広い世代の方が活躍されています。透析のご経験がある方は大歓迎！透析未経験の方もぜひご相談ください☆ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【コクヨグループ100％出資／福利厚生・ワークライフバランス◎】 〜新規開拓なし/既存顧客メイン/スーパーフレックス制/リモート勤務可/年間休日120日/残業20H程度/土日祝休〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業に向けて業務改善とスタッフマネジメントをお任せします。 同社ビジネスプロセスアウトソーシング事業のサービスマネジメント部にて、クライアントとクライアントオフィスでサービスを提供するビジネスコンシェルジュの橋渡し役として「BPOサービスの品質担保」「顧客シェアの拡大」のミッションをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 決まったルーティーンはなく、顧客に合わせた自由な業務スタイルを ◎クライアント先の業務改善のためのご提案 ・業務改善のフロー設計 ・課題・提案（ヒアリング・マニュアル作成） ・業務効率化実績 ◎ビジネスコンシェルジュのマネジメント ・自社スタッフの教育及びマネジメント ┗1人あたり3社〜5社（スタッフ5〜10人）程度をご担当いただきます。 ┗週1回程度常駐先もしくはオンラインにて面談の実施 ※ソリューション営業部が新規案件を獲得を行い、受注後の運営・改善をお任せするポジションです。 ■入社後について： 1カ月程度は、訪問やWEBを通じてバックオフィスの業務を学び、先輩の同行を通して、徐々にサービスマネージャーの仕事を学んでいきます。目安として、入社から半年後に独り立ちをするイメージ。 ■配属部門： 30代を中心メンバーに、20代後半〜50代の幅広いサービスマネージャーが活躍中です。 オフィスサービスチーム／コアワーキングスペースチームがあり、適性などから決定いたします。 ■キャリアアップ 当部門のリーダーとしてご活躍頂くだけでなく、ジョブローテーション制度により、企画部門や管理部門への挑戦も可能です。 ■働き方・社風 ・残業月20時間/在宅勤務可能 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、4時間勤務など私生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・自席はなく、フリーアドレススタイルです ・フラットで風通しが良く、全体的に活気のある明るい雰囲気となっております 変更の範囲：本文参照

【訪問診療時の車の運転やカルテ入力&のお仕事】 ・交通費支給あり・昇給あり・賞与あり・有給消化率90％以上・週休2日制 【訪問診療のサポートスタッフ】訪問診療時の医師や患者様、ご家族のサポートを行うお仕事です。・車の運転・電子カルテの入力 ・バイタルチェック・患者様やご家族のサポート・関係各所との連携・新規患者様の受け入れ調整・日常的に利用する医療機器や医薬品等の管理・補充・訪問看護指示書等の書類作成・スケジュール調整 【必要なご経験】 ・普通自動車免許をお持ちの方・医療機関での事務経験がある方・文字入力などのパソコンの基本操作が可能な方男性活躍中女性活躍中20代活躍中30代活躍中40代活躍中50代活躍中60代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・雇用形態　正社員・試用期間　3ヶ月間　延長の可能性あり◆試用期間中の条件の変更なし月給20～22万円【内訳】基本給　150、000円～170、000円住宅手当　30、000円　◆入寮者以外全員支給その他手当　20、000円【想定年収】292万～323万円■固定残業代制　無し・賞与■昨年度実績　基本給3.5ヵ月分■支給回数　年2回　6月と12月・昇給有　年1回・4月・支払い毎月末日締め翌月25日支払い■制服貸与■時間外手当■通勤手当　月上限30、000円■車通勤　可■駐車場　有り　立体駐車場代無料　高さ1.5mまで、病院から徒歩1分の距離にあります■食堂　有り　1食200円、挽きたての珈琲・給茶機無料■独身寮　有り条件　女性、常勤者のみ家賃　月10、000円　水道光熱費込み■託児所　無し■社会保険　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■退職金制度　有り　対象　勤続年数2年以上■定年　有り　65歳■再雇用制度　有り　満70歳まで■自己都合退職の申し出　退職希望日の3ヵ月前 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社シーユーシー・ホスピス 【働く時間・曜日】週5日フルタイム勤務|夜勤なし|シフト制勤務 勤務曜日：月火水木金土日、休日：月火水木金土日 【勤務先の特徴】車通勤可|制服あり|寮社宅あり 【その他】月8日～9日休み　原則日祝＋シフト制　【年間休日】100日　【有給休暇】入職後すぐに5日付与、6ヶ月後に残り5日を付与　◆有給消化率90％ こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 訪問診療時の車の運転やカルテ入力のお仕事です。 【正社員募集】訪問診療時の医師やご家族のサポート業務。電子カルテのチェックやバイタルチェックなど年収292万～323万円医療機関での事務経験があればOK！気になる方はお気軽にお問合わせください

◇◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！働き方◎（完全週休2日制・残業平均17Hほど）の環境でWLB充実／官公庁中心のお取引／資格支援制度など福利厚生も充実◆◇ ■業務内容： 国土交通省と発注者の間に入り、工事監督を管理・マネジメントをするお仕事です。主に国から発注される土木事業について、役所側の立場に立ち、プロジェクトをサポートします。 ※主に官公庁の担当者と連携するため、官公庁に即した完全週休2日制で、ゆとりある職場環境を叶えています。 ＜職務詳細＞ ・品質の管理や施工スケジュールの管理 ・施工業者より提出された資料チェック　等 ※【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■働きやすい環境 ・基本土日祝休み／年休125日 └国土交通省の支援業務のため基本的に土日祝休みとなっており、安定した休日取得ができる環境です。 ・残業：平均17時間程度 └残業時間は事業所によって異なりますが、平均で17時間程度としっかりプライベートの時間も確保できます。 ・現場には2〜4名体制で入るため、有給休暇も取りやすく安心して働いていただけます。 ■社風 ・社内には中途採用者が120名ほど在籍。中途で入社頂いた方でもなじみやすい明るい雰囲気の職場です。 ・若手に対する育成制度が手厚く、ヒントを与えて成長をサポートしてくれます。 ■当ポジション魅力 案件発生から最終フェーズまでのすべての工程に携わることができるのが当ポジションの魅力となります。一般的な建設会社では、一部の工程に携わることが多いかと思いますが、発注者支援業務は案件がどのように発生し、どのように派生、また最終的な完成までを見届けることができます。 ■社員それぞれに合った働き方の提供 ・近年では、配属先の事業所によってはテレワークや在宅勤務を運用しており、事業所から指定があった場合はノートパソコン・ネット環境を当社より提供させて頂いております。 ・育児やご年齢に応じた時短勤務も実施をしており、個々人の要望をできる限り反映した働き方を提供いたしております。 ・定年（60歳）後の継続も可能で、原則同じ業務、同じ勤務形態であれば給与の変更はありません。もちろんご年齢に合わせた就業形態も相談可能で、事業所の許可のもと週3日での勤務などをされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

フルリモートで全国各地で勤務OK♪ 1人ひとりの"理想"に合わせた働き方が叶います！ 「子育てと仕事を両立したい」 「自分のペースで自由に働きたい」 …そんな想いを実現できる"働き方"を整えました！ 当社の働き方は、全国どこからでも 【フルリモート勤務】OK！ シフト制で働く時間も柔軟に調整できます◎ ＼勤務例をご紹介／ ☆Aさんの場合… 平日週4～5日で11時～17時での勤務。 休憩時間をお子さまのお迎えに合わせたり、 学校行事に合わせて、休みを取得したりと、 子育てとの両立を叶えています♪ ☆Bさんの場合… 平日週5で8時間勤務。 趣味、習い事に合わせてお休みを取りながら、 自分のペースで安定した収入を稼いでいます◎ あなたの理想に合わせた働き方、叶えませんか？ 《フルリモートで全国から勤務OK》＊未経験OK＊残業月2h以下とほぼナシ＊土日祝休み・週休3日もOK＊服装・髪型自由＊副業・WワークOK＊フルタイム勤務で月24万円も可＊昇給あり＊年間休日120日以上 ☆取り扱うサービスは？ ‥…━━★ CMでも話題になっている 顧客と企業を繋ぐ顧客紹介マッチングサービス 『セールスハブ』を展開しています！ 顧客紹介を希望する企業様に対して、 個人のユーザー様の人脈を活用し 企業様へご紹介を行うサービスです。 ユーザー様は紹介を通じてご協力金を受け取れます。 ☆主な仕事内容は？ ‥…━━★ 『セールスハブ』を使用する個人ユーザー様に対し、 紹介先企業様の事業内容ご説明や カスタマーサポートをお任せします！ ■掲載企業様からのお問合わせ対応 ■個人ユーザー様からのお問合わせ対応 ■商談スケジュール調整　など ☆働く環境は？ ‥…━━★ 現在50名が在籍しており、全国でメンバーが活躍中です！ Slackを使ったチャットやミーティングを通じて、 コミュニケーションが取りやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼活躍中のスタッフ2名にインタビュー！／ 前職は深夜対応が多く、家族に寂しい思いをさせていました。そんな時当社に出会い、家庭の時間を増やしたいと思い、転職を決意。実際働いてみると、様々なビジネスマンの方と関係を築きながら、お客さまに寄り添うことができ、やりがいを感じています！代表取締役をはじめ、従業員の皆さんの人柄が良く、安心して働けています！(Sさん) フルリモートで働ける点と、事業内容が革新的な点に惹かれて転職を決めました。チームには、お子さんがいる方や、当社での業務を終えたあと、個人事業主として活躍されている方も多く、柔軟な働き方を叶えていますね。また声を挙げれば、様々なことにチャレンジできる環境で、役職、雇用形態の垣根なく、コミュニケーションを取りながら働けています！(Hさん) ＼バリューを意識し行動しているから、働きやすい環境を実現！／ ◆優しい想像力を働かせる チームメンバーや関わるすべての方々へのリスペクトは"優しい想像力"から生まれると考え、そして、ユーザーの方々への想像力をプロダクトの原動力に繋げています。 ◆仮説を尊び、挑み続ける 仮説は挑戦の出発点であり、挑戦することは未知の可能性を広げること。挑戦し続けることで、未知の可能性を広げ、メンバーそれぞれの気付きに向き合いながら大きな変化を生み出します。 ◆自らの役割を理解し追求する Saleshubはメンバーそれぞれの役割を大事にする組織です。代表も組織における役割のひとつでありそこに上下は存在しません。自らの役割を理解し、自分の力を最大限発揮できる場所です。 【教育制度について】 入社後はリモート研修を通じて、業務の流れやノウハウを教えていきます。リモートで離れてはいるものの、いつでもチャットで繋がっているので、困った時は遠慮なく相談してくださいね♪

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホーム タムスさくらの杜新井宿における介護業務全般 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊排泄介助 ＊レクレーションなど また桐和会グループでは「おむつゼロ・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 1日1回15分間、施設全体に音楽をかけてユニットを開放し、運動をしたり自由にお散歩したりと、委員会を中心として自立支援ケアを推進しています。 入所定員：180名(ユニット型66床／従来型114床) --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ■好条件求人■給与UPを目指したい介護福祉士さん募集中！ ☆掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ☆こんな方からの応募をお待ちしております！ □責任感をもって就業が出来る方 □長期の就業に意欲的な方 □周囲と協力しながらお仕事できる方 ☆実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 川口市新井宿に立地する当施設では、2021年の春にオープンし、新鮮な気持ちで始めた職員が一層輝ける環境を整えています♪ タムスグループが運営する施設や医療機関は現在約70拠点。 さらに拡大を続ける当グループでは、資格取得支援や各種研修で職員の成長を手厚くサポート◎ あなたも私たちと共に「まごころあるケア」を提供しましょう。 特別養護老人ホームタムスさくらの杜新井宿は、180床からなるユニット型と従来型を併せ持つ温かみあふれる施設です。 自立支援ケア「おむつゼロ・下剤ゼロ」にも注力し、利用者様一人ひとりの健康と幸せを追求しています。 安定した勤務環境も魅力で、4週8休制と季節休暇を確保☆ 職員専用の保育室もご用意あり、子育て中の方も安心です。 住宅手当や社宅制度など、暮らしをしっかり支える待遇を整えております。 埼玉高速鉄道「新井宿」駅から徒歩圏内とアクセス良好♪ 医療補助制度や食堂、単身寮などの福利厚生も充実しており、職員が長く安心して勤められる環境を提供しています。 介護職員として新たなスタートを切りたいあなた。 やりがいと成長を求める方々のご応募を心よりお待ちしております！ ご不明点などがあれば、お気軽にお問い合わせください♪ 一緒に成長していける仲間として、あなたを歓迎します！ 【募集要項】 - 定員180名の特養施設 - 自立支援ケアに積極的な取り組み - 4週8休制＋季節休暇確保 - 昇給・賞与あり、医療補助制度あり - 職員保育室完備、住宅手当＋社宅制度あり 今すぐご応募を！あなたの力が、タムスグループで新たな輝きを放つことでしょう♪

〜ヨーロッパ、アメリカへ新規営業をお任せいたします！コ EV 向け高性能ウエハ加工などの需要は好調。39億円投じ工場設備増強中。組織の変革期を迎えています！！ ■職務内容：法人営業として下記の業務を行って頂きます。 1. 新規引合先企業の担当者への、製品紹介や取引に関する商談 2. 契約締結後の流動品に関する調整業務（顧客・社内双方の窓口であり、製造、技術、品質・原価・製品流動管理の各部門との調整・取りまとめ） ※年に８回ほど開催される海外展示会及び展示会後のアフターフォロー（各約一週間程度）としての海外出張がございます。 ※1日3~4件、週３、4日はお客様先に赴くことで顧客との関係構築を行っていただきます。 ★半導体の加工プロセスをご提案いただく、提案営業です。 ■入社後の流れ：製品特徴を理解頂く為、入社後1〜3ヵ月程度は工場勤務を行って頂きます。その後、半年程度、現存営業と同行による実地研修を行って頂いてから、一人立ちして頂く予定。 ■求める人物像： ●自ら営業戦略を組むだけでなく、実践まで行い、自己完結できるプロアクティブな方。 ●展示会・同業者の会合等で積極的に新規顧客の接点（名刺交換）を持ち、そこからのメール・Teｌ等でのアポイント→当社プレゼン→試作加工→量産獲得→契約締結→流動となる。これら流動獲得の過程で当社技術・製造を巻き込み社内・外調整などを行う為、社内外に対する、交渉力がある方。 ●多数の顧客（新規・既存）に面談し業界のトレンド・ニーズを引出し、今後会社として進むべき業務を拾い上げ、新たな加工などを立案・経営層へのなげかけができる方。 ■配属先の組織構成： 営業部（社長（営業部長兼任）−正社員２名） ■募集背景： 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高約4兆円超／海外売上高比率54%／事業拡大により人員増強中／抜群の安定性と充実した福利厚生】 ■業務内容： ガスエンジン及びディーゼルエンジンなどの発電装置やエンジン単体を始め、関連商材に関しての国内営業・輸出営業をご担当いただきます。 ◇対象顧客 小型のものは産業車両・建設機械メーカー向け、中大発電用ではゼネコン・サブコン・工場・ガス会社・ES会社等へ向けて、船舶用では造船会社など営業活動を進めております。 国内4割、海外6割の対応比率です。 ◇業務の流れ 基本的には中量産品であり、社内関係者を巻き込みながら複数の商談・案件・向け先を同時並行で進めていただきます。各案件の規模はそれほど大きくはないため、各担当が裁量をもって対応いただくことが可能です。 スキルに応じて比率は変わりますが、基本的には既存・新規開拓の両方をお任せいたします。担当製品によっては代理店ビジネスも存在します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 在宅勤務：可能（週1日程度活用される方が多いです） 残業時間：平均20時間程度 出張：月に1，2回程度発生（国内や欧米・アジアなど） ■三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社事業概要： ・エンジンの開発、製造、調達、品質保証、建設、販売、サービス ・発電システム（エンジニアリング、EMS）　＊EMS：Energy　Management　Service ・発電セットのリース、レンタル ・ターボチャージャの開発、製造、調達、品質保証、販売、サービス ■中途社員への期待について： 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工業の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。 ※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社に出向という雇用形態になります。賃金・福利厚生などの処遇は同一です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供します。企業価値の維持向上のために、業務取纏め者として財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の管理に対して責任を負います。組織の方針に基づき、自身の業務のみならず、メンバーの業務についても進捗などの管理を行ないます。 ■職務詳細： ・業績管理 ・財務分析 ・経営意思決定のための情報提供／提言 ・リスク管理 ・財務ガイドライン他の規則策定／遵守状況確認 ・予算策定 ・財務関係コンプライアンス取纏め ■携わる事業／ビジネス／サービス／製品： 機械システム事業部(土浦工場)の財務部原価グループにて、大型圧縮機やポンプなどの製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施します。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・担当事業における財務領域の業務(原価計算、決算、税務、業績管理)を担うチームのリーダとして活躍できます。 ・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。 ・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。 ■キャリアパス： 事業部財務内／他事業部財務／海外現地法人／本社財務部門等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から事業の成長を牽引するリーダを目指していただきたいと考えています。 ■組織構成： 機械システム事業部財務部門としては20名。そのうち今回応募対象の原価グループは12名。担当事業ごとに4チーム（基本3名/チーム)編成で活動しています。原価グループのメンバーの約半数にあたる5名は20歳代です。 ■働き方について： 在宅勤務可。2日〜4日／週出社している状況です。 (実地棚卸、決算期間、財務部内打合わせ、事業部門との月次打合わせ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。)

＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞〜エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境〜 ■業務概要： 主に証券会社、国内外取引所、投資家向けのパッケージやスマホアプリ開発など有価証券に関するシステム開発となります。 ■業務詳細： ・サーバーサイド開発、計算エンジン、スマホアプリなどの設計開発 （基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト） ・要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理 ・計画に対するフィージビリティ検証、テクニカルリード ■入社後の流れ： 弊社で10年以上継続している案件のチームに参画いただきます。OJTにて徐々に業務に慣れていただきますが、フィンテックの知識については早い人で3〜4か月程度で習得しています。複数名でフォローアップする体制が整っています。 ■配属先情報： 顧客常駐（東京23区）※常駐期間は数年を想定しています。 弊社からはリードエンジニアも含め10名参画しており、フォローし合える環境です。 ■プロジェクト事例： ・証券会社および国内外取引所向けディーリングシステム開発 L担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト L案件規模：約30〜40名程度 L期間：1年以上 ∟チーム人数：6-7名 ■組織構成： 全社員17名のうち12名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比13:4、平均年齢は30代前半となっております。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次/週次/月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ調整しています。リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日〜 ■業務内容：ご経験に応じて下記業務の中からいくつかお任せすることを想定しています。 【（1）グループ財務リスクの管理】 当社グループ全体で発生する流動性リスク、為替リスク、金利リスク、信用リスクを一元的に把握し、各国の通貨政策や金利動向、貿易関係の変動が財務リスクに与える影響を把握し、各国の法規制に対応した財務リスク管理戦略を策定する。 【（2）グループキャッシュフローおよびバランスシートの分析・報告】 当社グループ全体の資金の流れ（キャッシュフロー）や財務状況（バランスシート）を一元的に把握し、分析結果を経営層や関係者に報告し、資金調達戦略、投資計画、リスクマネジメントの意思決定に貢献する。 【（3）トレジャリー関連ITインフラの新規導入・機能拡張】 単なるITインフラの導入だけでなく、DXを加速させるために、最新のトレジャリーマネジメントシステム（TMS）の導入や、AI・機械学習を活用した自動化プロセスの構築 【（4）在外子会社のトレジャリーマネジメント支援】 子会社現地出張は少なく、東京からリモートでの支援が多くなるため、異文化を考慮した効果的なコミュニケーションを図る（現地の通貨リスクや政治リスクなどのローカルな要因を考慮しながら、海外子会社を支援） ■ポジションの魅力：グローバル規模での活躍の機会があり、将来的に資本政策立案や資金調達、M&Aなどの広い責任範囲を経験することができます ■働き方：週2〜3日程度は在宅勤務も可能です。平均残業はその時々によりますが、20時間前後、多いときで40時間程度です。 ■同社について： ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。 ・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供いただきます。 企業価値の維持向上のために、業務担当者またはリーダーとして財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の業務遂行をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業績管理 ・財務分析 ・経営意思決定のための情報提供・提言 ・リスク管理 ・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認 ・予算策定 ・財務関係コンプライアンス取纏め 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 機械システム事業部（土浦工場）の財務部原価グループにて、大型圧縮機やポンプなどの製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・担当事業における財務領域の業務（原価計算、決算、税務、業績管理）を担うチームのリーダとして活躍できます。 ・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。 ・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。 【キャリアパス】 事業部財務内・他事業部財務・海外現地法人・本社財務部門等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。 将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から事業の成長を牽引するリーダをめざしていただきたいと考えています。 【配属組織／チームについて】 機械システム事業部財務部門としては20名。そのうち今回応募対象の原価グループは12名。担当事業ごとに4チーム（基本3名／チーム）編成で活動しています。原価グループのメンバーの約半数にあたる5名は20歳代です。 【働き方について】 在宅勤務：可能。2日〜4日／週、出社している状況です。（実地棚卸、決算期間、財務部内打合わせ、事業部門との月次打合わせ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供いただきます。 企業価値の維持向上のために、業務担当者またはリーダーとして財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の業務遂行をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業績管理 ・財務分析 ・経営意思決定のための情報提供・提言 ・リスク管理 ・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認 ・予算策定 ・財務関係コンプライアンス取纏め 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 機械システム事業部（土浦工場）の財務部原価グループにて、大型圧縮機やポンプなどの製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・担当事業における財務領域の業務（原価計算、決算、税務、業績管理）を担うチームのリーダとして活躍できます。 ・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。 ・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。 【キャリアパス】 事業部財務内・他事業部財務・海外現地法人・本社財務部門等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。 将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から事業の成長を牽引するリーダをめざしていただきたいと考えています。 【配属組織／チームについて】 機械システム事業部財務部門としては20名。そのうち今回応募対象の原価グループは12名。担当事業ごとに4チーム（基本3名／チーム）編成で活動しています。原価グループのメンバーの約半数にあたる5名は20歳代です。 【働き方について】 在宅勤務：可能。2日〜4日／週、出社している状況です。（実地棚卸、決算期間、財務部内打合わせ、事業部門との月次打合わせ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

~1961年設立・日成ビルド工業社からの株式移転／国内外にあるグループ会社9社の管理部門として2018年10月に設立したスタートアップ企業〜 国内 6社・海外 3社で建築・駐車場事業・不動産管理事業など空間活用に関わる事業会社を展開しています。財務経理部にて活躍いただける人材を募集いたします。また、主体的にグループ会社やメンバーとコミュニケーションをとり、将来的な上場に向けた準備についても経験していただける可能性もございます。 ■具体的な業務内容： ・資金調達、金融機関折衝、借入金返済・利払い等の契約履行管理 ・グループ資金管理（月次・年度資金繰り管理、グループ間の貸借金管理、親会社保証等） ・財務戦略の検討・立案サポート ・メンバーの育成 ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任2名、担当者2名(男性2名、女性4名)が所属しており、年齢は20代~50代と幅広い年代の社員が在籍してます。 ■働き方： 残業は30時間、月2回はノー残業の日があり、PCも自動で20時にシャットダウンとなります。延長はできますが21時までとなっており、それ以上は業務ができない仕組みとなっています。また、週3日リモート勤務可能のためライフワークバランス整えて働くことが可能です。定型業務のみならず、組織作りなども出来る環境で挑戦したいというお気持ちを持った方をお待ちしています。ご本人のご意欲・ご活躍に応じて、キャリアアップが可能な環境です。 ■株式非公開化について： プライベートエクイティファンドであるポラリス様の支援を受け 、 一人株主の状況下において思い切った経営改革を実施するために非公開化 。2023年3月期より新たな中期経営計画を策定し、再上場を計画しています！ ■当社事業について： 〜『空間に、成長を。』「空間の価値」を創造し続けることが、私たちの使命です。〜 当社の考える空間ビジョン＝4つの成長領域と置き、スペースバリューグループは、システム建築を中心として、さまざまな形で「空間の価値を創造」します。 ◇社会の役に立つ「働く空間」の創造　 ◇環境に貢献する「優しい空間」の創造　 ◇災害に負けない「強い空間」の創造 変更の範囲：会社の定める業務

【平均有給消化13日/年休126日/男女ともに育休取得実績あり/月2回有給取得促進の働きやすさ◎時差出勤も可能/導入実績5000社以上のAI音声認識製品を提供】 当社は、AI音声認識技術「AmiVoice」をベースにコールセンター、議事録・書き起こし、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした製品を販売しています。当ポジションでは、病院・薬局等医療業界へ自社で開発したAI音声認識製品を導入・サポートをお任せします。 ■業務詳細：【従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般】 自社製品をお客様環境に導入（インストール・操作説明等）します。導入後は必要に応じてお客様のフォローを行います。 ■当部門で担当したプロダクトの事例 ・クリニックにて電子カルテ、採血結果などの検査入力、紹介状の入力を音声認識で記載、業務効率化を実現 ・調剤薬局にてキーボードを使わずに音声入力。服薬指導文の作成スピードが約66％向上 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です。月2回有休取得促進日を設定しており、週4リモートワーク可能です。 ■当社の魅力 2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1、製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ■当社製品の強み ◎高い認識率 常に最先端の技術を研究し、最新のディープラーニング技術を実装。業界随一の高い認識率を誇ります。 ◎自然な話し言葉の認識を実現 発話スピードやイントネーションへ柔軟に対応。日常会話のような、自然で長い発話でも高い認識精度を実現します。 ◎幅広い業種と専門用語に対応 幅広い業種の専門用語に対応する音声認識エンジン。個別カスタマイズも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス/働きやすさ抜群/飛び込みなし/フラットな社風/車が好きな方/面接1回/マイカー通勤可】 ■業務内容 フォークリフトや産業車両用の特殊タイヤを販売している当社で、法人営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・製品の提案（オンライン/訪問） タイヤ回収によって、お客様と定期的にコミュニケーションをとっています。そのため、お客様の要望に合わせて自分なりの提案が可能です。 ・タイヤの回収（1番軽いタイヤで20㎏あります） 社内業務がメインですが、週1程度車で担当企業の元へ訪問し、タイヤの回収を行っています。近場の回収がメインですが、月1程度滋賀や静岡へも訪問します。 ・電話応対、発注管理、見積書の作成 ■営業の特徴 ・既存営業が9割と既存のユーザー回りがメインの営業です。20年以上お取引を頂いてるお客様もおり、安定的で高く信頼いただいています。 ・フォークリフトのタイヤは3ヶ月程度で交換が必要になるため、1日に100本程度、発注を行っています。 顧客：フォークリフトディーラー、フォークリフトの修理業者、タイヤ販売店等 ■有給消化率100％！夏季休暇と合わせて最大16連休可能！ 営業所としてお休みをいただく日もございます。時間給や半休など自由に消化いただけます。 過去例） （1）大型連休に有給をつけ、お正月に16連休 （2）毎週金曜に有給を使い、1ヶ月間実質週休3日勤務 （3）(月)(金)に有給を使い、4連休 ・残業なし 毎月棚卸を行うことで、ここ2〜3年は残業0を実現しています。 また、昼休み（12~13時）と18時以降の電話については一切出なくてよいというルールが徹底されています。 ・予算目標がないため、自分なりに目標を設定して主体的に働ける環境です ■ご入社後の流れ＜研修期間：3か月/独り立ちまでの想定期間：6ヶ月〜＞ 最初は電話対応メインに、先輩社員（26歳男性）とのOJTにて業務に慣れていっていただきます。業界経験20年以上の現場役員の方へも柔軟にご相談いただける環境で、しっかりサポートしながら、実務経験や資料を通して製品知識を深めていただきます。 ■組織構成 正社員4名と少数精鋭のため、年齢隔てなくフラットに働かれています 変更の範囲：本文参照