週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： SSD製造装置の筐体並びに量産工場での自動化ラインの開発をお任せします。 ■業務詳細： ・主な開発フロー （1）SSD製品設計者から発行される要求仕様書に基づき製造装置・製造ラインの設計に必要な情報を入手。 （2）構想設計書や設計仕様書を作成し、これを基に図面化。 （3）図面を製造委託先に提供し試作装置を製作。並行して評価計画書を作成。 （4）試作品を用いて動作検証を実施。要求仕様通り動作するかといった動作確認に加え、最終的な製品化に向けて環境試験や耐久性試験など様々な試験をおこないます。 ■組織のミッション： SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第三担当ではSSD製造拠点で運用している製造装置（組立・検査装置）の開発を担当しています。 ■ポジションの魅力： キオクシア製のSSDは海外工場で量産されており、海外大手企業との取引も多く非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。また生産量の拡大に伴い生産工場の省力化や効率化の需要が増しており、自身の技術や創意工夫が目に見える形で製造現場に反映される様子をダイナミックに体験可能です。社内には生産技術・製造技術・装置技術等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、レベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。 ■強み・特長： キオクシアのSSDグローバルシェア第4位(2022年)、SSDは台湾やタイといった海外工場で生産しており、自身が携わった技術がグローバルに展開されていくのを体感できます。 ■想定されるキャリアパス： 社内ルールにも慣れ継続的に成果を出せるレベルまで到達したら3〜4名規模のサブチームのリーダーとして一段階上の視点から業務を遂行していただく役割を担っていただきます。 ■職場環境： ・平均残業時間：30時間/月 ・在宅勤務：1〜2日/週程度 ・昨年竣工した技術開発新棟への移転が完了し、開放的な雰囲気のなか効率的に業務が進められる環境です。また各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。 変更の範囲：【変更の範囲：その他会社が指示する業務】

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率86.7％・離職率1.4％を誇る優良企業◆ ■仕事内容： ・販売会社の営業活動サポート ・国内外におけるガーメントプリンタ営業施策の立案及びサポートの実施 ・各種数字の収集及び分析したのち、資料などの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアパス： まずは国内外の販売会社のサポートと並行し、営業活動も行って頂きます。それらの過程で営業/営業企画の経験・知識を積み、将来的には営業のスペシャリストとしてグローバルな活躍を期待しています。 ■働き方： ・海外出張あり。コロナ前は、年間3〜4回、2週間から1ヶ月程度の海外出張がありました。現在は国内出張が2月に1回程度です。 ・在宅勤務も可能（ただし、原則週3日出社）となっています。 ・30代を中心とするチームで、常に新しい事にチャレンジしています。 ・キャリア採用者も多いので非常に馴染みやすく、個人ではなくチームで物事に対応していく組織です。 ■職場の風土： 「やりたい！」と手を挙げれば新しいことにチャレンジできる風土が、ブラザー工業にはあります。前向きな失敗は責められません。なぜなら常に挑戦をつづけていくことが、当社のこれまでの成長を支えてきた礎だからです。これを活かし、さまざまな技術分野の開発業務に取り組めます。 ■当社の特徴/注力事業について： ブラザーというと、プリンターやミシンを思い浮かべるかもしれませんが、ほかにも多くの製品があります。自動車やさまざまな機械を構成する部品を加工する工作機械。そしてペットボトルや缶への印字、パッケージラベルの印刷をする産業用印刷機器など、産業用領域の製品にもブラザーは多様な独自技術を余すことなく発揮しています。 ■数字で見るbrother： 「離職率1.4％」 安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生などの恩恵を感じている社員が多く、長期定着を実現しています。 「年次有給休暇消化率：86.7％」 休みの取得のし易さから、高い有給消化率を実現しており、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランス◎／土日休み／勤務スケジュールは希望により変更可能／産休育休取得実績あり〜 ■業務内容 寝たきりの患者様のご自宅や施設に訪問して、医療保険を使ったマッサージ治療を行います。治療後に施術経過報告書の作成をお願いします。勤務スケジュールは、希望に応じて事前に変更可能です。 ■具体的には： ・お年寄りの方々の個人宅へ訪問し、マッサージなどのサービスを提供していただきます。 ・ご自身で運転可能な場合は、社用車で訪問していただきます。 ・運転に自信のない方は、運転手が送迎いたします。 ・1日の訪問件数は8〜10件程度です。訪問エリアは秋田市近郊です。 マッサージの内容は個人の方の様態に応じて様々となります。 厚生労働省にて定められる内容で訪問マッサージのサービスを提供しており、独自のメニューやコースは一切ございません。 単価目安は4,000〜5,000円台が主で医療保険を適用することで個人の方の負担額は400〜500程度となります。 ■組織構成： 現在4名のマッサージ指圧師が在籍しております。（年齢30代1名、40代2名、50代1名） ■業務のやりがい： 〜ご利用者やご家族に感謝される、やりがいのある仕事です〜 治療は単発でなく、長いスパンでの治療計画を立てて、週2〜3回程度の頻度で継続的に行っていきます。症状が徐々に改善していくことで、ご利用者やご家族に非常に感謝され、大きなやりがいを感じます。 ■自分の技術を常に磨くことのできる環境： 寝たきりの患者様の多くは医師による治療が困難な慢性疾患を抱えており、継続的な治療の中で治療内容を随時変更していく必要があるため、治療家としてのスキルアップにも大変役立ちます。 ■訪問マッサージ事業の立ち上げについて： もともそ介護・福祉業界を対象とした有料職業紹介を行っていた経緯から、採用支援を通しての介護・福祉業界への貢献では無く、自らが必要とされる方へサービスを提供したいとの想いから2019年4月に事業を立ち上げています。 事業の主力はWeb制作になりますが、お陰様で訪問マッサージ事業については売上全体の3割を占めるまでになりました。

【ソフトバンクグループ／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】 ●ソフトバンクグループの中で、最先端を行くディストリビューター ●JR線・東京モノレール浜松町駅徒歩4分の好立地！ ●リモート可、フルフレックス、年休124日と働きやすい環境 ■具体的な業務内容： 通信回線およびその他商材の獲得活動をおこなっている営業のサポート業務、販売パートナー含む顧客対応を実施します。 【変更の範囲：労務分野におけるオペレーション業務（ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。また、アソシエイト職から総合職に転換した場合には会社内での全ての業務。）】 ■募集部署のミッション： 営業サポートならび業務対応することで生産性を高め、本部の売上げ拡大を目指す ■メンバー構成： 10名のメンバーで構成されています。 課長：40代、30代：6名、20代：4名 ■ポジション魅力： ・女性が多い環境ですので、女性の方でも安心して働くことが出来ます。 ・多様な部門メンバーとやり取りすることが多い環境ですので、コミュニケーション能力を活かす事が出来ます。 ■働き方について： 在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。※原則週2回出社 出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。また、スーパーフレックス制度も導入していますので、働きやすい環境が整っています。 ※ご入社後、独り立ちが完了するまでは出社の割合が増える想定です。 ■キャリアパス： 営業アシスタントとして実務経験を積みながら、営業アシスタントのリーダーを目指していただきます。また、本人のキャリアプラン・志向性によって総合職へチャレンジしていただく事も可能です。 ■ツールについて： 社内用メール、社外メール（G-mail）等のメール機能に加え、各業務フロー処理に応じたシステム、社コミュニケーションツールとしてTeams、Zoom等を使用し、業務を行っています。 変更の範囲：本文参照

【全ての人がいきいきと働ける社会の実現を促進する適性検査・ウェルビーイングサーベイを展開／累計16.8億円の資金調達実施済み／AI活用した機能も積極実装中／HRTech×AI領域で国内No.1を目指すスタートアップ企業】 「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニアを募集しています。「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発をお任せします。 ※経歴やご意向を基に選考中に検討いたします。ご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ◎既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ） ・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります ・フロントエンド／バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行います ・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組みます 例： └フロントエンドをReact、TypeScript構成に置き換え └AWSコスト削減の為の構成見直し └パフォーマンス改善 ◎新規プロダクト ・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 ・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます ■チーム体制： 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー ■働きやすい環境： エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録しています。週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。 ■開発環境： 開発言語：Ruby、JavaScript、TypeScript フレームワーク／ライブラリ：Ruby on Rails、React インフラ：AWS、Vercel AIツール：Github Copilot データべース：PostgreSQL（Amazon RDS） リポジトリ管理：GitHub CI／CD：CircleCI プロジェクト管理：Notion ドキュメント管理：Notion等 変更の範囲：本文参照

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 SAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム(ＥＲＰ)導入（ロジ領域）日本本社としてＥＲＰ導入・定着をグローバルで推進する業務をお任せします。 【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）をS/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。 特にロジ領域（ＳＤ）基幹業務システムの導入をお願いします。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。 ・グローバルに活躍できる。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。 【配属部門の概要】 ＤＸ技術本部にて『Ｏｎｅ Stanley』をスローガンに、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日〜 ■業務内容： シニアセキュリティアーキテクトとして、オリンパスのグローバルネットワーク内で、特に製造インフラとサイトに焦点を当てたセキュリティシステムの設計、構築、テスト、および実装を担当いただきます。 ・全社的な環境において、安全なソリューションを設計および構築し、外部および内部の脅威から企業のシステムおよび情報資産の価値を保護するためのアーキテクチャプログラムを確立 ・ITセキュリティレビューを実施し、それらがオリンパスのポリシーおよびコンプライアンス要件を遵守していることを確認 ・オリンパスのビジネス戦略および要件を評価してセキュリティ要件を特定および定義 ・ローカルのコンプライアンスおよび規制要件により定義されたアーキテクチャの実装における課題解決の支援 ・定義および合意されたHLDおよびLLDに基づいて、地域特有のセキュリティアーキテクチャ要件をレビューおよび監査を実施 ・定期的なシステムテストを実施し、ネットワークセキュリティの継続的な監視を確保 ■配属組織： ・平均残業は20‐30h程度。 ・フレックスやリモートを積極活用中。本部隊では、週の半分程度を在宅勤務をする社員が多いです。 ・マネージャーとして4名のメンバーを取りまとめていただきます。 ■同社について： ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。 ・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜webデザイナーとしてスキルアップしたい歓迎です/デザインだけでなく企画等にも参画できる可能性がございます〜 ■業務概要： あなたにお任せしたいお仕事は、WEBサイトやLP、キャンペーンページの制作などに関するデザイン業務のお仕事になります。 ・WEBサイト、WEBサービス、アプリケーションのデザイン業務 ・LP、バナーなどのデザイン制作 ・画像の加工、修正 ・HTML/CSSのコーディング業務（修正、更新） ・UI/UXの改善 ・その他クリエイティブ制作　など ■就業環境： 同社は働き易い会社を目指し、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・年間休日127日 ・平均残業時間10.9時間 ・育児休暇取得率100%（2017年5月〜2021年4月） ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期） ・参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 　リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 ■直近の具体的なプロジェクト例：配属先を確約するものではありません。 （1）企画、仕様の検討、アイデア出し （2）ディレクターとの打ち合わせ、ヒアリング （3）UI／UXデザインの提案、制作 （4）Webサイト制作（PC、スマートフォン）デザイン、コーディング ・ぐるなび、リクルート、AbemaTV、Sky、楽天証券（順不同、敬称略）　など ■当社について： 　携わる業界は、広告業界、EC業界、放送業界など多岐にわたります。 案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。 その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。 　ユーザーに感動を与えるものを一緒に作り出しましょう。 100名近くいるクリエイティブチームと一緒にスキルアップしていきたい方をお待ちしています。

■業務内容 研究所などの官公マーケットを対象にHPC（スーパーコンピュータ）関連のインフラ整備を担当します。研究者が気候変動や天災などの社会的課題を解決するためのシミュレーションやAI用途にスパコンを利用できる環境を整えることがミッションです。また、シミュレーション結果や研究成果を公開するシステムの取り扱いも含まれます。最新のCPUやGPGPUを組み合わせたシステムを評価・検証し、導入。提案、導入、運用の各フェーズに対応し、将来を見据えた新技術評価やソリューション検討も行います。 ■業務詳細 <提案フェーズ 10%> ＊最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、最適なシステムをお客様に提案する。（RFI） ＊公示された仕様書原案に従い詳細システム検討、仕様書原案への意見提示。（RFC） ＊公示された仕様書に従いシステム提案。シミュレーションプログラムの高速化作業を伴うこともある。（RFP） <導入フェーズ 30%> ＊原則として仕様書、提案書の内容通りにシステム構築 ＊有効な使い方をお客様と設計検討し、実装 ＊PJ期間は半年〜1年程度になることが多い <運用フェーズ 50%> ＊PJ期間は4年〜6年程度になることが多い ＊大規模サイトにおいては現地に保守員（主に協力会社メンバー）が常駐し常駐保守員と共にシステム保守や利用者支援を実施する。 ■就業環境 ・残業時間：繁忙期50-60時間/月　/ 　平常時10-20時間/月 ・リモート勤務：2-4日/週 ■開発環境/技術環境 OS：Linux中心 HW：x86サーバ、GPGPU、Ethernetスイッチ、InfiniBandスイッチ、高速共有ファイルシステム（Lustre等）、 仮想化基盤（VMware、Hyper-V）、他 言語：シェル、Python、C、Fortran、CUDA、OpenACC等 （いずれも必須ではないが、シェル、Pythonは使用できることが望ましい） その他：直接携わることはないと思いますが、プログラムの高速化・高度化対応も重要な業務であり、専任チームがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好】 ■業務内容： 当社の代理店販売の成長加速に向けた市場戦略立案及び販売促進施策（奨励策やプロモーション）の展開を実施いただきます。 具体的には以下の中からご本人の専門性鑑みいずれかの業務をお任せいたします。 1）代理店ビジネス成長戦略立案／展開 2）商品・ソリューションのプロモーション施策立案／展開、代理店教育企画実行 3）Webコンテンツ企画／展開 4）イベント・プロモーション企画／展開 5）ディーラー向けインセンティブ企画検討 ■配属組織： 代販営業統括部（約300名）のチャネル計画室（約15名）拠点はほぼ豊洲ですが、名古屋（1名）、大阪（3名）にもおります。年齢は35歳〜60代（定年再雇用）となっております。 ■働き方：　 ・週2回程度の在宅勤務が可能です。支社や他拠点との打ち合わせの場合は直行直帰が可能です。 ・残業は月20〜45時間程度となっております。 ・出張はイベント・教育の担当者は主要拠点への出張があります（北海道・宮城・東京・名古屋・大阪・福岡）。頻度としてはイベント開催（新機種ローンチ等）の場合は毎週あります。 ■ポジションの魅力とやりがい：　 ・当社の重点戦略と位置付けられており、経営と近い距離にあり、新しい施策等を導入しやすい環境です。 ・デジタルを活用したプロモーションにも力をいれており、効率的に業務を進めることが可能です。 ・通常のディーラービジネスのマーケティング職よりもお客様の声を反映した施策立案が可能です。 ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好】 ■業務内容： 当社の代理店販売の成長加速に向けた市場戦略立案及び販売促進施策（奨励策やプロモーション）の展開を実施いたします。 ご本人の専門性鑑み以下いずれかの業務をお任せいたします。 1）代理店ビジネス成長戦略立案／展開 2）商品・ソリューションのプロモーション施策立案／展開、代理店教育企画実行 3）Webコンテンツ企画／展開 4）イベント・プロモーション企画／展開 5）ディーラー向けインセンティブ企画検討 ■配属組織： 代販営業統括部（約300名）のチャネル計画室（約15名）拠点はほぼ豊洲ですが、名古屋（1名）、大阪（3名）にもおります。年齢は35歳〜60代となっております。 ■働き方： ・週2回程度の在宅勤務が可能です。 ・支社や他拠点との打ち合わせの場合は直行直帰可能です。 ・残業は月20〜45時間程度です。 ・出張はイベント・教育の担当者は主要拠点への出張があります（北海道・宮城・東京・名古屋・大阪・福岡）。頻度としてはイベント開催（新機種ローンチ等）の場合は毎週あります。 ■ポジションの魅力とやりがい： ・当社の重点戦略と位置付けられており、経営と近い距離にあり、新しい施策等を導入しやすい環境です。 ・デジタルを活用したプロモーションにも力をいれており、効率的に業務を進めることが可能です。 ・通常のディーラービジネスのマーケティング職よりもお客様の声を反映した施策立案が可能です。 ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。

〜日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中〜 システム安定稼働に欠かせない日立グループ提供のストレージ管理システムの製品設計／開発およびテストをご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容： Javaを使用し開発を進めていきます。1つのバージョンを4ヶ月ほどのサイクルで開発していきます。4ヶ月の中でも約2週間のスプリントでリリースするアジャイル開発で成果を出していく形となります。日立グループのストレージ製品やプラグイン、ストレージソフトウェア関連製品は多くの種類があり、グローバルに展開されております。その多くの種類の製品を担当するため、最先端の技術や幅広い開発手法を身につけることができます。 ※リモートワークを主体で（週1ほどの出社）、最新技術の研修・勉強会や日立グループ独自の教育環境も充実しております。 ■配属部門について： ITプラットフォーム事業部プラットフォームソリューション本部ソフトウェア開発サービス部第5グループへの所属となります(社員16名在籍)。日立製作所を始めとする日立グループのストレージソフトウェアの開発を請け負っている組織です。 ■募集背景： 当社は日立グループのSIビジネスの中核を担い、多岐にわたる製品・ソリューションを保有し、お客様のニーズにマッチする付加価値の高い提案力を強みとしております。今回募集を行うのは、日立グループが豊富に保有しているストレージ管理システムの開発を行っている組織です。短いスパンでバージョンアップおよびリリースするアジャイル開発にて、最先端の技術をキャッチアップする機会が多くあります。システム安定稼働に欠かせない当開発にて、縁の下の力持ちとして現代のDX化に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中〜 システム安定稼働に欠かせない日立グループ提供のストレージ管理システムの製品設計／開発およびテストをご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容： Javaを使用し開発を進めていきます。1つのバージョンを4ヶ月ほどのサイクルで開発していきます。4ヶ月の中でも約2週間のスプリントでリリースするアジャイル開発で成果を出していく形となります。日立グループのストレージ製品やプラグイン、ストレージソフトウェア関連製品は多くの種類があり、グローバルに展開されております。その多くの種類の製品を担当するため、最先端の技術や幅広い開発手法を身につけることができます。 ※リモートワークを主体で（週1ほどの出社）、最新技術の研修・勉強会や日立グループ独自の教育環境も充実しております。 ■配属部門について： ITプラットフォーム事業部プラットフォームソリューション本部ソフトウェア開発サービス部第5グループへの所属となります(社員16名在籍)。日立製作所を始めとする日立グループのストレージソフトウェアの開発を請け負っている組織です。 ■募集背景： 当社は日立グループのSIビジネスの中核を担い、多岐にわたる製品・ソリューションを保有し、お客様のニーズにマッチする付加価値の高い提案力を強みとしております。今回募集を行うのは、日立グループが豊富に保有しているストレージ管理システムの開発を行っている組織です。短いスパンでバージョンアップおよびリリースするアジャイル開発にて、最先端の技術をキャッチアップする機会が多くあります。システム安定稼働に欠かせない当開発にて、縁の下の力持ちとして現代のDX化に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・マリコン業界TOP３／海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業】〜社宅・住宅手当など福利厚生充実／年休123日・フルフレックス・残業30H以内 ■業務内容： ・土木／建築現場から上がってくる地盤工学的な技術課題への対応 ・地盤工学分野における研究開発テーマの推進 ・学協会活動を通じた有識者との交流 ・地盤工学分野における、部下や若手技術者への指導 ※建築事業は40数年前から進出し、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績があり、海外案件にも携わっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすさ： ・週2日のリモートワーク勤務が可能です。 ・コアタイム無しのフルフレックス制を導入しております。 ・年休123日、残業30H以内でワークライフバランスがとりやすいです。 ・住宅手当制度、寮社宅制度がございます。 ■その他福利厚生： ・単身赴任者帰省旅費制度、半日有給休暇、誕生日休暇、特別休暇、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度などの福利厚生が充実しています。 ■安定した業績： ・業績は年々右肩上がりで上昇しており、2023年度の当社グループの連結業績につきましては、売上高は2,838億円（前連結会計年度比32.9％増）、営業利益は172憶円（前連結会計年度比162.9％増）、経常利益は166億円（前連結会計年度比151.4％増）当期純利益は105億円（前連結会計年度比117.5％増）と非常に好調です。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。 ・本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。 ・現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／年休126日／土日祝休み／リモートワーク制度有り／手厚い資格取得支援あり／創業以来黒字経営の安定企業〜 ■仕事内容： 主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ＜案件＞ 道路の線形・構造物・交差点等の設計、道路のり面設計、道路斜面の防災対策設計、舗装維持修繕調査及び設計など ＜発注者＞ 奈良県・兵庫県・和歌山県・大阪府・国土交通省等 ＜案件受注規模の金額＞ 土木設計の部署では間近5年間の平均3.6億程度の受注金額 ■働き方： ◎7時間半勤務で、コアタイム10:00〜16:30の時差勤務制度あり ◎年間休日126日。土日祝休み。 ◎転勤無し ◎長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。 ◎リモートワーク制度有り！週2回まで、利用可能です。 ◎月平均残業20H程度 ▼残業時間を抑えられている理由▼ 社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています！ ◎休日出勤はほとんど無し 発生したとしても年間3〜4日程度で、後日代休取得ができます。 ■組織について： ・20代〜60代までの幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています！ ・資格取得に向けた講座代は半額負担。合格した場合、全額負担します。 ■当社の特徴： ・創業以来黒字経営の安定企業です！ 顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。 ・同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。 ・ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。 ・技術士等の資格習得に向けては、講習会等の費用支援やベテラン技術者が情熱的に技術伝承や指導を行っています。 変更の範囲：本文参照

【業界トップの企業で異業種からチャレンジ可能！／本社勤務◎在宅可・年休125日・フレックス・残業月20h／輸入機器の検査や不具合品の原因究明、エンジニア教育等を担う／高シェア品多数◎皮膚・美容分野で圧倒的な知名度を持つ企業】 ■仕事内容：海外メーカーから輸入した製品を、日本人のお客様へ安全にお届けするため、入荷・出荷前の品質管理業務を行っていただきます。組織拡大の為の増員募集となります。 ■具体的には： ・機器の入荷検査、出荷前検査 ・機器の不具合のモニタリングと対策 ・同社フィールドエンジニアへの教育システム構築、トレーニングの実施 ・海外メーカーとのWeb会議やトレーニング (週に1回程度/担当製品により頻度は異なる) ・メーカー担当者との折衝 ■働き方： ・年間休日は125日、完全週休2日制で、働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入し、活用されています。 ・データ分析や事務作業の日は在宅勤務も利用可能です。 ・残業は月平均20ｈ程度で、今後も削減に向けて施策を考えていく予定です。 ■組織に関して： 品質管理課：課長1名、メンバー4名（20〜40代が在籍しており、うち３名はサービスエンジニア出身です。） 弊社の技術本部として、取扱機器の品質に責任を持ちその品質を向上させるとともに、向上の仕組みを作る部署です。 入荷・出荷前の製品の品質検査の実施、および製品を安全にご使用いただくための製品異常の原因究明、エンジニアへの教育実施などを担っています。 ■キャリアパス： 品質管理としてより上流の工程に携わっていただくほかにも、キャリアパスの希望には柔軟に対応可能です。 （例） ・品質保証として、品質の仕組みづくりに関わる ・フィールドエンジニアとして、より現場に近い立場となる ・自社の技術開発拠点の仕事に携わる　※長崎県 ■同社の魅力： ・医療機器では国内シェア7割の製品を誇り、すでに美容医療業界の顧客の信頼を獲得しています。 ・近年はその深い医学的知見を活かしドクターズコスメや家庭用美容機器といった領域へ本格的に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆訪問看護における看護業務を行っていただきます。 ・訪問件数:5件件程度訪問して頂きます。 ・看護師人数:常勤5名、非常勤数4名（20代から50代まで幅広く在籍しております） ・訪問手段:電動自転車 ・オンコールあり（所持頻度週1 出動頻度月1程度※時期により変動あり） ・利用者人数 100名ほど（約半数がアロマテラピーを利用しております） 多くのご利用者様は慢性期の疾患をお抱えの方々です。 神経難病を得意としており、癌末期ターミナルケアや高齢者のターミナルケア、介護予防、精神疾患、小児疾患も受け入れています。 看護師とリハビリスタッフとの協力のもとに、訪問看護を行っていただけます。 ◆カンファレンスについて すぴかでは週1回1時間ほどカンファレンスの時間をとって、患者さんの情報共有に努めています。今は複数のスタッフが待機当番をすることもあり、基本的にはスタッフ全員が全員の患者さんの情報を把握して対応できるように、それがすぴかのポリシーです。 また、ママさんが多いので勤務時間内に完結！これも大事なので、カンファレンスはお昼の時間に設定しています。 ◆アロマテラピーについて アロマテラピーは、植物から抽出した香り成分である精油（エッセンシャルオイル）を使って、心身のトラブルを穏やかに回復し、健康や美容に役立てていく自然療法です。アロマテラピーを使うことによって看護師さんの手技+アルファの効果を実感することができます！ 看護師数 13人 【PR・職場情報】 ≪ターミナルケアの経験を積むことができます！≫ ◆ターミナルや難病をお持ちの患者様のケアが中心となり、最後まで患者様に寄り添った看護を行うことがある非常にやりがいのあるお仕事です。 ≪メディカルアロマに強み≫ ◆アロマの資格を取得したスタッフが、メディカルアロマを調合します。利用者様がむくみがひどいとお話されれば、むくみに効く処方を行います。また、ステーションに講師を呼び、研修や資格取得の研修も行っています。 ≪自分のライフサイクルを大切にできます≫ ◆日勤のみの看護業務なので、自分のライフサイクルを崩さずに勤務することができます。また休日も多く、メリハリのある勤務が可能です。 ≪スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています≫ ◆全スタッフが名前で呼び合うことができ、連携の取りやすい環境で働くことができます。 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!墨田区/訪問看護!常勤/日勤のみ|年間休日120日以上/JR総武線各停沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【〜ご経験がある方◎/働き方の柔軟性◎/内勤多め/在宅勤務有/豊富な職人ネットワーク形成】 ■業務概要： 設計から施工まで一貫して行うグループ会社と連携して業務を行い、木造アパート、戸建てを中心に構造設計の業務をお任せいたします。 ※最初の3か月間は出社して業務を覚えていただき、その後は在宅勤務も可能です。ただし、業務量に応じた出社が必要となります。 主に最初は木造アパートの構造設計を担当していただきます。 ■職務詳細： 1.木造アパートの構造設計 2.設計図面の作成および修正 3.グループ会社との打ち合わせおよび調整 ■組織体制： 4名(代表、建築士2名、パート1名) 北野木材社にて採用、入社後すぐにand design社へ出向となります。 出向先では、40代の入社10年目の経験豊富な男性社員が教育担当としてサポートします。 ■キャリアパス： 本人の意欲次第でマネージャー職への昇進も可能です。特にチャレンジ精神を持つ方には多くの成長機会が提供されます。評価制度は個別の働き方や成果に基づいて行われ、長期的に安定したキャリアを築くことができます。 ■働き方： ・在宅勤務など、働き方は生活スタイルに合わせ柔軟に相談いたします。他部署にはなりますが、週1日程度の在宅勤務、お子様が夏休み期間は午前出社、午後在宅等の働き方の方もおられます。 ■当社の特徴/魅力 同社は代表との距離が近く、意見を出しやすい環境が整っています。チャレンジの機会が多く、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な職場です。 また、再雇用制度もあり、定年後も話し合いの上で働き続けることが可能です。 ■当社の想い： ・歴史や文化、食、音楽、ファッションなど、カテゴリーに括られることなく幅広い分野を“一緒に”。潜在的な課題やその本質を考え抜き、コンセプトとストーリー作りに力を入れることは、最適なソリューションを見つけることに繋がると考えます。デザインの力で未来を創り、世界を変える。ここ奈良県から全国、そして世界へ。設計という領域を超えお客様の課題に寄り添います。 ■配属先情報： ・4名(代表、建築士2名、パート1名) 北野木材社にて採用、入社後すぐにand design社へ出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIやNFTに興味がある方／個人の裁量大／マネージャー候補／成長したい方・挑戦したい方◎／ワークライフバランス◎／フレックス可／在宅勤務可／副業可／髪型髪色服装自由／おしゃれなオフィス／フリードリンクあり】 ■ポジション概要：【最先端ITベンチャーで会社の成長を支える総務ポジション】急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える総務ポジションをお任せします。変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！ ■業務内容： ・施設管理：各拠点・オフィスの環境を整備し、社員が快適に働ける空間をサポートします。 ・資産管理：PCや社用車、備品の管理・発注を通じて、業務の円滑な進行を支えます。 ・防火防災体制の整備：災害時に備えた備品管理や避難訓練の実施など、社員の安全を守ります。 ・衛生管理体制の整備：清潔で働きやすいオフィス環境の維持に努めます。 ・福利厚生の運用・内容拡充：社員がより満足できるよう、福利厚生の運営と充実を図ります。 ※一般事務や庶務業務他チームへのサポート等を含む ■キャリアパス： メイン業務は総務ですが、ご希望に応じて人事・経理・法務など他のバックオフィス業務にも挑戦していただけます。 独り立ちの目安は約1〜2か月。今後さらに事業の成長が期待される中で、自ら業務の幅を広げたい、積極的に新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します。 ■組織構成：管理チームへの配属となります。 ・経理3名、人事2名、法務1名、総務（派遣）1名 ・男性4名、女性3名 ・20代3名、30代2名、40代1名、50代1名 ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日以上 ◎試用期間終了後は週に1日〜2日程度在宅勤務することも可能 ◎フリードリンクやフリースペースもありおしゃれなオフィス ◎フレックス勤務で早めに退勤するなど柔軟な働き方にも対応 ■社風： ・スピード感が早く、明るく活気の溢れる職場です！ ・個人の裁量が大きく、他の社員や経営陣との距離も近いため、刺激が多く成長機会も多数あります！また自分の仕事が会社全体にダイナミックに反映されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【AIやメタバースに興味がある方／個人の裁量大/マネージャー候補/成長したい方・挑戦したい方◎/ワークライフバランス◎/フレックス可/在宅勤務可/副業可/髪型髪色服装自由/おしゃれなオフィス/フリードリンクあり】 ■ポジション概要： 日本を含めた世界中で、AIを武器にアバターで世の中から孤独をなくすことをコンセプトに事業を展開しております。この1年で会社が急拡大しましたが、組織作りが追いついていない状況です。また現在の会社の課題としてコンプライアンス体制の強化が挙がられています。入社後の重要業務として社内のコンプライアンス体制の整備を行い、会社全体のリスクマネジメントや組織としての強化など攻守にわたりご活躍いただける環境です。 ■業務内容： ・コンプライアンス推進体制の整備及び企業活動のコンプライアンスチェック ・内部監査推進体制の整備 ・各種規定管理 ・訴訟案件の資料作成・資料収集・進捗管理・顧問弁護士との折衝 ・知的財産に関する弁理士との折衝 ・リリース文の作成 ・契約書のリーガルチェック ※独り立ちの目安はだいたい1~2か月ほどです。 メイン業務は法務業務ですが管理チーム全体で総務業務も行っているため、一部総務業務もお任せする可能性があります。 今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。 ■組織構成：管理チームへの配属となります。 ・経理3名、人事2名、法務1名、総務（派遣）1名 ・男性4名、女性3名 ・20代3名、30代2名、40代1名、50代1名 ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日以上 ◎試用期間終了後は週に1日〜2日程度在宅勤務することも可能です。 ◎フリードリンクやフリースペースもありおしゃれなオフィスで働くことができます。 ◎フレックス勤務で早めに退勤するなど柔軟な働き方にも対応できます。 ■キャリアパスの可能性： ・将来的には法務部門のマネージャーを担当することも可能です。 ■社風： ・スピード感が早く、明るく活気の溢れる職場です！ ・個人の裁量が大きく、他の社員や経営陣との距離も近いため、刺激が多く成長機会も多数あります！また自分の仕事が会社全体にダイナミックに反映されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ・お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供 ・各種ネットワーク＋セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案 ・お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討 ・サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など 実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築〜運用設計迄の取り纏め及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関わるサービス・製品（一例）： ・NETFORWARD 国際ネットワークサービス https://www.hitachi-systems.com/solution/s004/gl/ ・NETFORWARD 無線LAN構築サービス https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/musen_lan/ ・NETFORWARD 負荷分散構築サービス https://www.hitachi-systems.com/solution/s002/server_network/ ※NETFORWARDとは・・・ 企業の情報通信基盤となるWAN・LAN をはじめ、6つのカテゴリでお客さまのニーズにワンストップで応える、日立システムズのネットワークサービスの総称です。 ■この仕事の魅力： ネットワークサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。新たなサービスを企画・開発し提供することで、お客様の課題解決を図ることができます。 ■働き方について： 在宅勤務：週平均して1日〜2日は出社して業務を行うことがありますが、基本的には在宅中心となっております。 残業時間：月平均25時間程度となります。 変更の範囲：本文参照

働きやすい！ユーコープの”3つのナシ” ----------------------------------- ＼1．早朝、夜間勤務ナシ／ 出勤時間は９時１５分～１７時４５分（実働7.5時間） 残業も月11時間程度！ ＊横浜新山下センターのみ１１時３０分～２０時出勤 運送業の平均残業時間は月80時間ですが ユーコープの宅配は「再配達」がなく、残業が発生しづらいんです。 ＼2．積み込み作業ナシ／ 出発前のトラックへの積み込み作業はパート・アルバイトが担当します。 分業になっているので、配送に集中できます！ ＼3．休みのとりづらさナシ／ 完全週休2日制で、基本土日休み。 夏休みや冬休みで９連休を年２回取ることも！ また有給や育休の取得も推進しています。 育休は昨年度、男性は対象者24名中11名が取得 女性は対象者16名中16名が取得しました！ ----------------------------------- ＜お任せする仕事＞ 毎週同じ曜日・同じ時間に毎日のくらしに必要な商品を、 組合員のお宅やグループへ週に1回お届けします。 その際、おすすめ商品のご案内なども行ないます。 ｜具体的には？ 1日平均40～50軒のお宅に商品をお届けします。 ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスなどを入れ 置き配をします。 ｜どんな商品をお届けする？ 普通免許で運転できる1～1.5tトラックで 食料品や日用品、雑貨などを配送します。 配送量は1軒あたり約2～4箱程度の方が多いです。 ＼ココがポイント！／ ご不在で置き配をする場合、手書きのメモを残したり 雨のあたらない場所に置いたり… さりげない気遣いが喜ばれます。 その結果「○○さん」と名前で呼ばれるほど 組合員さんに愛していただいているスタッフも多いです。

働きやすい！ユーコープの”3つのナシ” ----------------------------------- ＼1．早朝、夜間勤務ナシ／ 出勤時間は９時１５分～１７時４５分（実働7.5時間） 残業も月11時間程度！ ＊横浜新山下センターのみ１１時３０分～２０時出勤 運送業の平均残業時間は月80時間ですが ユーコープの宅配は「再配達」がなく、残業が発生しづらいんです。 ＼2．積み込み作業ナシ／ 出発前のトラックへの積み込み作業はパート・アルバイトが担当します。 分業になっているので、配送に集中できます！ ＼3．休みのとりづらさナシ／ 完全週休2日制で、基本土日休み。 夏休みや冬休みで９連休を年２回取ることも！ また有給や育休の取得も推進しています。 育休は昨年度、男性は対象者24名中11名が取得 女性は対象者16名中16名が取得しました！ ----------------------------------- ＜お任せする仕事＞ 毎週同じ曜日・同じ時間に毎日のくらしに必要な商品を、 組合員のお宅やグループへ週に1回お届けします。 その際、おすすめ商品のご案内なども行ないます。 ｜具体的には？ 1日平均40～50軒のお宅に商品をお届けします。 ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスなどを入れ 置き配をします。 ｜どんな商品をお届けする？ 普通免許で運転できる1～1.5tトラックで 食料品や日用品、雑貨などを配送します。 配送量は1軒あたり約2～4箱程度の方が多いです。 ＼ココがポイント！／ ご不在で置き配をする場合、手書きのメモを残したり 雨のあたらない場所に置いたり… さりげない気遣いが喜ばれます。 その結果「○○さん」と名前で呼ばれるほど 組合員さんに愛していただいているスタッフも多いです。

働きやすい！ユーコープの”3つのナシ” ----------------------------------- ＼1．早朝、夜間勤務ナシ／ 出勤時間は９時１５分～１７時４５分（実働7.5時間） 残業も月11時間程度！ ＊横浜新山下センターのみ１１時３０分～２０時出勤 運送業の平均残業時間は月80時間ですが ユーコープの宅配は「再配達」がなく、残業が発生しづらいんです。 ＼2．積み込み作業ナシ／ 出発前のトラックへの積み込み作業はパート・アルバイトが担当します。 分業になっているので、配送に集中できます！ ＼3．休みのとりづらさナシ／ 完全週休2日制で、基本土日休み。 夏休みや冬休みで９連休を年２回取ることも！ また有給や育休の取得も推進しています。 育休は昨年度、男性は対象者24名中11名が取得 女性は対象者16名中16名が取得しました！ ----------------------------------- ＜お任せする仕事＞ 毎週同じ曜日・同じ時間に毎日のくらしに必要な商品を、 組合員のお宅やグループへ週に1回お届けします。 その際、おすすめ商品のご案内なども行ないます。 ｜具体的には？ 1日平均40～50軒のお宅に商品をお届けします。 ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスなどを入れ 置き配をします。 ｜どんな商品をお届けする？ 普通免許で運転できる1～1.5tトラックで 食料品や日用品、雑貨などを配送します。 配送量は1軒あたり約2～4箱程度の方が多いです。 ＼ココがポイント！／ ご不在で置き配をする場合、手書きのメモを残したり 雨のあたらない場所に置いたり… さりげない気遣いが喜ばれます。 その結果「○○さん」と名前で呼ばれるほど 組合員さんに愛していただいているスタッフも多いです。

働きやすい！ユーコープの”3つのナシ” ----------------------------------- ＼1．早朝、夜間勤務ナシ／ 出勤時間は９時１５分～１７時４５分（実働7.5時間） 残業も月11時間程度！ ＊横浜新山下センターのみ１１時３０分～２０時出勤 運送業の平均残業時間は月80時間ですが ユーコープの宅配は「再配達」がなく、残業が発生しづらいんです。 ＼2．積み込み作業ナシ／ 出発前のトラックへの積み込み作業はパート・アルバイトが担当します。 分業になっているので、配送に集中できます！ ＼3．休みのとりづらさナシ／ 完全週休2日制で、基本土日休み。 夏休みや冬休みで９連休を年２回取ることも！ また有給や育休の取得も推進しています。 育休は昨年度、男性は対象者24名中11名が取得 女性は対象者16名中16名が取得しました！ ----------------------------------- ＜お任せする仕事＞ 毎週同じ曜日・同じ時間に毎日のくらしに必要な商品を、 組合員のお宅やグループへ週に1回お届けします。 その際、おすすめ商品のご案内なども行ないます。 ｜具体的には？ 1日平均40～50軒のお宅に商品をお届けします。 ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスなどを入れ 置き配をします。 ｜どんな商品をお届けする？ 普通免許で運転できる1～1.5tトラックで 食料品や日用品、雑貨などを配送します。 配送量は1軒あたり約2～4箱程度の方が多いです。 ＼ココがポイント！／ ご不在で置き配をする場合、手書きのメモを残したり 雨のあたらない場所に置いたり… さりげない気遣いが喜ばれます。 その結果「○○さん」と名前で呼ばれるほど 組合員さんに愛していただいているスタッフも多いです。