企業と求職者の出会いをサポート♪ 働きやすい環境で、やりがいもキャリアも手に入れませんか？ 【働きやすい環境をご用意】 ＊リモートワーク可 ＊フルフレックス制 ＊産育休の取得＆復帰も多数 ＊お互いを思いやる優しい人が多い 【企業と人材をマッチングさせるやりがい◎】 お任せするのは、企業と求職者をマッチングさせる仕事。 両面でのアドバイスやフォローを通じて、 人材を必要とする企業と働く場所を探す求職者の 両方のニーズを叶えられる達成感の大きな仕事です♪ 【キャリアアップも実現できる！】 一定期間の勤務経験後、 自分の専門分野以外の業務に挑戦するためのキャリアチェンジもOK。 女性の管理職や役員も在籍しており、 意欲や実力に応じたキャリアアップもできます！ ＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位＞ ☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位9年連続認定 ☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり ☆座学＋OJTで成長サポート あなたには、人材に関するお悩みをお持ちの企業と 新しい仕事を探しているお客様をマッチングさせる仕事をお任せします。 ★対企業に対しては・・・ 人材派遣・人材紹介などの人材ニーズをヒアリングし、 各企業にあわせたサービスをご提供していきます。 ★対求職者に対しては・・・ 仕事内容、勤務時間、勤務場所など、 求職者の要望に沿うようなお仕事をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心してご勤務していただけるようフォローしていきます。 お客様（企業）・求職者（派遣スタッフ）両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜職場の雰囲気＞ 仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。 しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。 先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループとしての安定した基盤のもとでご活躍頂けます。また、ワークライフバランスを重視する人が集まる、優しい社風も魅力です。 正社員として長期キャリア形成が可能です。 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特徴。人材コーディネーター等、１つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者、クライアント企業それぞれに真摯に向き合い、寄り添いながら、最適な人材ソリューションを提供する事が私たちの使命です。求職者ひとりひとり、クライアント企業に丁寧に対応し、「あなたにまかせてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。 【教育制度について】 独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を回り、仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

主力事業である広告運用を担うパフォーマンスマーケティング事業部は、コンテンツごとに3つのチームに分かれています。その中でもリスティングをメインに士業・人材系コンテンツを担当するチームにて、検索広告をメインに、動画広告・SNS広告、LPOなど、様々なメディアや広告、運用手法を駆使したインターネット広告の運用をお任せします。 現在、リスティングチームが運用するサイトは下記のとおりです。 ・ライフスタイル関連のクライアントサイトの運用 ・総合転職や介護転職の人材系比較サイト ・弁護士事務所を中心とした士業系サイト この度ジョインいただく方には、まずはライフスタイル関連で実際に広告が回っているサイトの広告運用をお任せしたいと考えています。お客様が要望している件数や質を改善するために、必要なキーワードなどの分析や改善をお願いします。また業務に慣れてきたら複数のコンテンツに網羅的に入っていただきたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 はじめはクライアント対応から覚えていただきます。実際に運用した広告のレポーティングをし、クライアントとMTGを行いながら次の施策を考えます。最初のうちは経験のあるチームリーダーがOJT形式で業務内容をお伝えします。 お仕事に慣れてきたら、少しずつ下記の業務もお任せしていきたいと思っています。 ・広告運用全般（入稿するキーワードの決定、広告文の考案や除外ワードの追加、新規LP作成案、LP改善案の考案など） ・分析業務（成果集計、KPI管理） ・CPAコントロール、改善に向けた施策考案 ・広告、LP戦略の立案、分析、課題抽出、改善など 【クライアントとの関わり方】 クライアントが求める目標値——例えば「1件あたりのCPAは〇〇円で取ってほしい」「成約率は○％以上」など、時には強めの要望を受けることもあります。要望に対しどうすれば達成できるのかを考え、LPの変更や改善など様々な試行錯誤が必要です。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、チームリーダーやメンバーがしっかりフォローしていきます。 また、弊社クライアントのニーズ傾向については、成果報酬で取り組んでいる企業様が多く、目標件数をとってほしい＋目標の質におけるKPIが存在するので、私たちチームが達成すべき目標が毎月存在します。そこに沿って運用を考えていく能力が必要な仕事です。現在は検索広告が主ですが、今後は各種SNSを用いたディスプレイ広告にも分野を拡大していきたいと考えています。 【働き方について】 弊社ではハイブリッドワークを導入し、チームでは基本は週3回（月・水・木）出社としています。 出社日には30分ほどチームでのミーティング時間を設け、今月の目標値の擦り合わせや各種動きの確認、担当の割り振りなどを行います。 在宅勤務時は、チャットワーク等で随時連絡をとりながら業務に当たっています。 【働く環境】 平均年齢が30代と比較的若い世代の多い会社ですが、割と控えめで落ち着いたメンバーが多く、リモートワークも可能なので余計なストレスを感じることが少ないと思います。必要以上に干渉されず、時間や場所に左右されず自分のペースで作業することができるので、結果主義でコツコツ働きたい方には働きやすい環境ですよ！ また上長が現場に入ってプレイヤーとしてもしっかり稼働しています。そのため、よくある「現場のことがわからないマネージャー」ということがなく、話が通じる、説明がいらないという点でも働きやすいポイントだといえます。実際に上長の1人はアフィリエイトの草分け的存在で非常にプロフェッショナルなので、経験者の方にとっても非常に学びの多い現場です。

大手リクルートグループで データ入力などのシンプルワーク、始めませんか♪ 「未経験から事務を始めたい」という方大歓迎！ 必要なスキルは入社後研修でしっかり学べます★ ＼実際にこんなお仕事にチャレンジできます／ ++SUUMOの営業アシスタント++ 簡単なデータ入力や電話対応を担当！ ++リクルートエージェントの人事アシスタント++ 面接の管理、資料作成などを担当！ ++ホットペッパービューティやホットペッパーグルメでの事務++ 申込書チェック、掲載内容の登録作業などを担当！ またリクルートグループでは働きやすい環境も整っています！ *残業平均月6hほど *年間休日123日 *在宅勤務もOK *産休・育休取得実績375名(2024年11月時点) キャリアウィンクで新たなスタートを切りましょう♪ ◎直接雇用化実績約1000名！ ◎PCの基礎から学べる研修あり ◎リモートワークもOK ◎最短1週間程度で内定 ◎選考は全てオンライン ◎履歴書・職務経歴書不要 あなたの得意・不得意をちゃんと理解した上で、 ピッタリ合うお仕事をご紹介します。 データ入力などのシンプル業務、 コツコツ作業など様々なお仕事があります。 「パソコン操作が不安」「今回が事務デビュー」という方も 安心してご応募ください♪ ≪具体的なお仕事内容のイメージ≫ ◎注文書を見ながらパソコンに情報を入力 ◎郵便物の仕分けや、送り先の住所の確認 ◎決まったフォーマットで請求書を印刷　など ※配属先で具体的なお仕事内容は違いますが、 すべてオフィス業務です。 ☆定着率98％！その秘訣はサポート力☆ 仕事をしてみないと分からないような「困ったこと」にも キャリアウィンクの人事が内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪ 業務がしっかり身につくまでサポートしてくれるからこそ、 定着率98％という数字が実現できています！ ☆直接雇用化/キャリアへの伴走に注力☆ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化しています。 ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化 直接雇用化後は年収が平均50万円UP！ 多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！ 直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては 今後のキャリアについての面談を実施。 理想のキャリアに向けて伴走します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★同期の仲間多数！手厚い研修プログラムでデビューを後押し！ 約80％が未経験スタートのため未経験向けの研修が充実！ 社会人マナーに不安のある方や 事務のお仕事をやってみたい方にオススメです。 ◆3日間のオンライン研修プログラム ・社会人としてのマナー ・コピーの取り方 ・パソコンの使い方 など、未経験でも安心してお仕事をスタートできる研修があります。 ◆初めてのオフィスワークも安心 「先輩への相談の持っていき方」 「何か起きたときの報告のやり方」 なども、イチから教えていきます！ オフィスワークに必要なマナーや気配りについて 知った上で配属先に行けるので、安心です。 ≪未経験からでも本当に大丈夫なの？≫ 基礎から順番に学べるので、初めてExcelに触れる方も、 改めておさらいしたい方にも安心のプログラムです！ ★土日祝休み＆残業少なめで、プライベートも120％充実★ **ワークライフバランスもバッチリ！** ◆土日祝休み ◆年間休日123日（2023年度実績） ◆残業月6時間程度 ◆産休・育休取得実績375名（2024年11月時点） ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆有給休暇あり 【教育制度について】 ○oバックオフィス向けの研修を増やしましたo○ ●事務職として必要なことを学べるオリジナル研修 ●名刺交換の仕方や正しい敬語を学ぶビジネスマナー研修 ●レベルに応じて受講できるExcel・Word基礎研修 ●ビジネスメールの基礎から学ぶメール文基礎研修 など、未経験向けの研修が充実！ 仕事の進め方講座やコミュニケーション講座、リーダー研修など レベルに合わせて学べる研修を用意しています♪

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

※土日、祝日も応募、面談可能です。 【概要】 チームリーダーとして、 客先に常駐してプロジェクトリーダー、顧客との折衝、基礎検討～要件定義～リリース・運用保守までのプロジェクト全般の管理・推進、 及び、チームのメンバー管理、サポートを主に担当していただきます。 お客様の業種は金融系、通信系、フィットネス系等々多種多様にございます。 必要に応じてメンバーの技術的なフォローもご担当いただきます。 平時であれば、残業時間は月平均数時間程度です。 在宅勤務によるリモートワーク(テレワーク)の案件も多数ございます。 まだサブリーダーのご経験しか無い方からのチームリーダーを目指すチャレンジ応募もお待ちしております。 現在の業務内容には不満はないけど、同業同規模他社と比べると待遇面に不満が・・・という方、 弊社でその不満を解決しませんか？！ 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトリーダーサポート(顧客折衝サポート、会議資料作成等) ・チームメンバーのスケジュール策定、作業割り、進捗管理、成果物レビュー、技術的フォロー ・各フェーズ成果物のパイロット版作成、提案 ・リリース手順書作成 【仕事の魅力】 ・お客様の業種は幅広く様々です。ご自身の提案内容をサービスに反映する事ができます。 ・常駐先は、一次受けも多いので、ご自身の提案スキルを高める事ができます。 ・新規事業の立ち上げにも携わっていく事ができます。 ・チームメンバーの代表としてチームの意思を提案することができ、責任感・充実感をより強く感じて仕事ができます。 　 【社内の雰囲気】 客先に常駐、というと社員との交流がなく社員としての存在価値がない、 と思われがちですが、 会長から若手社員まで個性的な社員が多くとてもフラットな関係で、 業務内外問わず、社員同士の交流はご家族も含めてとても盛んです。 バーベキュー、スタミナアップ(特上うな重振る舞い)、花見、野球観戦、屋形船、社員旅行、ボーリング大会 などのイベントも多数開催しており、いくつかのイベントは社員だけでなく、 そのご家族も参加可能です。 社員が企画・発案したものが多く、どのイベントも任意参加ですが、 参加率、満足度は非常に高いです。 会長や社長とも普通に直接会話が出来ています。 自由度の高さには自信があります。 仕事と私生活のメリハリがしっかりしており、有給消化率はかなり高いです。 また弊社の転職満足度は非常に高く、再転職率は１割未満です。 【開発環境】 担当するプロジェクトによって開発環境は異なります。 (例) ・OS：Windows、Linuxなど ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど ・言語：Java、PHP、Ruby、Python、Perl、JavaScript、C++など

＜まさに、令和のワークスタイル！？＞ 効率よく、キャリアもプライベートも充実させましょう♪ ITの力で、効率の良い入居者募集を支援するサービス 「ECHOES」を展開する私たち。 賃貸オーナー様だけでなく、社員にも 効率よく充実した働き方ができるような環境をご用意しています♪ ＜じぶん時間も楽しめる働きやすさ＞ ★残業月10hほど（繁忙期も20hほど） ★場合によりリモートワーク相談可 ★髪型/服装/ネイル自由 ★完全週休2日制 ★5日以上の連休取得可 さらに、ご経験によっては月給30万円スタートも可能◎ 安定した余裕のある生活を手に入れられます。 これまで培った不動産業界の経験を活かしながら 『キャリア』も『プライベート』も満足の行くスタイルを見つけませんか？ ◆女性100％の部署◆10時始業◆髪型/ネイル自由◆IT×不動産のベンチャー企業◆経験により月給30万円スタートも可能◆20～30代活躍◆在宅勤務相談可◆完全内勤◆営業からのキャリアチェンジ大歓迎 自社サービス「ECHOES」を介した、物件契約に関する事務業務をお任せします！ ★お申込み後～入居手続きまでを担当します！内見案内などは行いません◎ ＝＝＝＝＊ 具体的な仕事の流れ ＊＝＝＝＝ ▼申込書を受領：申込内容の確認と賃貸オーナーへの確認を行います ▼保証会社に審査を依頼：審査が通り次第、スケジュールを確認します ▼契約書の作成（作成スタッフが別にいます） ▼オーナー・不動産仲介業者とのやり取り ▼オンラインで契約締結：基本的に重要事項説明などは仲介業社様が行うので安心です◎ ▼必要書類や鍵などの手配、郵送対応により引き渡し完了 ＝＝＝＝＊ 「ECHOES」とは？ ＊＝＝＝＝ 「空室を1日も早く埋める」をコンセプトに 賃貸オーナー様の入居者募集をサポートするサービス。 オーナー様自らがセールスポイントを登録して、大手ポータルサイトに掲載可能で 正しく、早く「物件の魅力」を訴求することができます！ ＝＝＝＝＊ チームについて ＊＝＝＝＝ バックオフィスは、全員女性で20代後半～40代の5名が活躍中！ 穏やかで話しやすいメンバーばかりなので、居心地よく働けるはずです♪ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ベンチャーらしい風通しの良さと自由度の高さが魅力です！ 仕事の進め方などを自分たちで工夫しながら進めることが可能。風通しの良いベンチャー企業だからこそ、社員の意見を大切にしながらより良い業務スタイルを追求しています◎さらに【髪型、服装、ネイル自由】とオシャレを楽しみながら働ける点も嬉しいポイント。実際に、可愛らしい3Dネイルでモチベーションを上げているメンバーもいます♪「アイデアを形にしながら効率よく働きたい」「自由に仕事がしたい」そんな方にピッタリです！ 将来性の高い【不動産テック】サービスを展開しています◎ 流行をいち早く捉えた『ECHOES』は、2020年のサービス開始から4年が経ち現在では、サービスの知名度も右肩上がりに上昇中！新規のお問い合わせのほか、継続率87％と長期的な利用もいただけているサービスです。不動産業界に、テクノロジーを活用して効率化や飛躍を目指す【不動産テック】は、市場の大きさやITの進歩が相まって、今後も大きく成長が見込まれています！だからこそ、今後も長く活躍したい方にも、安心していただけるビジネスです♪ 【教育制度について】 不動産業界経験者の方も安心できる研修をご用意。 これまでの知識を活かしつつ、少しずつ業務を習得していきましょう♪ -------------- ▼入社後導入研修（1週間） 『ECHOES』の基礎知識を学んでいただきます。 ▼OJT研修 少しずつ業務に慣れていただければOKです！ -------------- 複雑な業務はほとんどありません！ 取り扱う『ECHOES』の基礎知識は、 入社後約1ヶ月で習得できますのでご安心ください！

世界的にも有名な大手グループ会社で建機材の製造・販売を主に取り扱っているお客様がメインになります。 お客様の要望するシステム開発を自社内で実施し、 企画開発から保守までワンストップでおこなえます。 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを担うこともあります！ ■入社後は、自社内受託プロジェクトからスタート！ まずはメンバーとのコミュニケーションを図るため、本社での業務が中心です。 その後、ご経験等により案件をご対応いただきます。 状況により本社での業務、取引先企業への常駐またはリモート勤務となります。 【具体的には】 基本的に中長期的な案件を軸に、単発に発生する新規案件（1～3ヶ月程度）を並行し進めます。 言語：JavaScript、HTML＋CSS、SQL、PL／SQLがメイン 　　　その他HTML5＋CSS3、Visual Basic（VB.NET）など 手法：ウォーターフォールがメインとなります。その他今後の展望としてアジャイル クラウド：Amazon Web Service 開発パート：プログラムコーディング、システム設計、テストをメインに 　　　　　　ポジションやご経験により要件定義、プロジェクトマネジメントをお願いします。 チームは案件ごと10名程度で配分され、自社内（本社）にて開発となります。 業務に慣れてくれば状況によりテレワーク（在宅）も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ～ポジション～ まずはリーダー候補として入社からはリーダーの下、メンバー業務から入り、その後はサブリーダー業務をお願い致します。 【募集背景】 クライアントのご依頼を受け切れない工数と技術と知見のあるエンジニアが少ないことから採用を強化しております。 まずは技術支援から入っていただき、ゆくゆくは中核を担うエンジニアを増やしチームを補強していきます。 【入社後のフォロー】 最初は「学ぶこと」がお仕事です！OJTをメインにリーダーや先輩のもとで実務に挑戦しながら、業務に少しずつ慣れていただきます。 慣れてくれば、幅広い分野の豊富な案件から挑戦してみたい分野や工程はもちろん、希望する案件や働き方をお気軽にご相談ください！ 【キャリアプラン】 将来的にはアプリ開発や設計・運用に携わります。もちろんご経験をお持ちの方は、即戦力としてお願いする場合もあります。 入社後のキャリアパスとしてマネジメントを目指すコース、スペシャリストを目指すコースどちらもあります。 【仕事のやりがい】 大手企業から官公庁関連までのご依頼に対応します。 情報／制御いずれかのシステム開発のため、社会貢献度が非常に高く、 様々な案件があるためスキルアップやキャリアアップにつながりとてもやりがいを実感できる環境です。 また一部のお客様のみならず、今後はこのシステムを横展開し、拡大を計画しているため、コアメンバーとして主力サービスの開発に携われます。 【支給マシン】 CPU：corei5、メモリ：16G、SSD：512G程度のWindowsノート、その他マウス 縦横回転できるタイプを含んだ2枚の24インチ液晶ディスプレイを支給いたします。 ※ご経験などによりご希望も相談可 【開発環境※特に必要なもの】 ■言語 Java Script、HTML＋CSS、SQL、PL/SQL C＃、Visual Basic（VB.NET）、HTML５＋CSS3、Sass ■フレームワーク Microsoft.NET（.NET Framework、.NET Core、.NET） ■データベース Oracleがメイン ■その他開発環境 Windows、IIS他   【携わる案件】 ・ERP（購買、在庫、販売、生産）システム ・物流系システム 【この求人の魅力】 ・資格取得支援（一時金、資格手当支給）／メンター制度／研修体制 ・年間賞与以外に期末賞与あり（業績による） ・住宅手当支給（会社規定により支給） ・寮制度あり ・茨城県内や都内で有名な大手企業からの直接受託 ・さまざまな案件や上流工程へも参加可能 ・働き方や配属先も希望を最大限考慮いたします！

【詳細】 大手企業様やナショナルクライアント様のWebサイト制作や運用を任せていただいております。 特に現在ではコンテンツマーケティングに力を入れている企業が多く、ビジネス拡大基調にあるためメンバーを募集中です。 下記に１つでも該当する方という方は今すぐ当社にご応募ください。 ・ユーザーにとってより価値のあるコンテンツを世に送り出したいと思っているあなた ・自身が関わったコンテンツがどのような成果を生むのかを知りたいと思っているあなた ・制作ディレクターとしてだけではなくマーケターとして活躍したいと思っているあなた 【具体的な業務内容】 ① お客様企業のWebコンテンツの企画・提案・設計・制作ディレクション業務 ② 制作進行管理、品質管理など各種管理業務 ③ 提案活動（お客様からのヒアリング、プレゼン） ④ コンテンツ公開後の分析、効果検証、改善提案　など ※はじめは制作ディレクションをご経験いただきながらお客様企業やサイトへの理解を深めていただき、徐々に効果計測や分析業務、それを元にした企画・提案をしていただくことを想定しています ★案件事例★ ■某大手メーカーA社様：海外広告用LP多言語制作 【お客様課題】 　・各国の現地法人がこれまでWEBプロモーションを担当しているため 　　クリエイティブ品質が異なる、ガバナンスがきかないなどによりPJ進捗遅延が発生 【トランスコスモスのソリューション】 　・クラウドソーシングベンダーと業務提携し、クリエイティブ、翻訳品質を担保 　・トランスコスモスオフショア拠点を活用し、現地法人向けクリエイティブ専任チーム化をし、品質向上と効率化実現 ★仕事のここが魅力！！★ ＜徹底的に成果にこだわります＞ 　→今までの職場で「PDCAを回そうとしたがうまくいかなかった」「作ったら作りっぱなし」「自分が関わった案件がどのような成果を生み出したのか分からない」というご経験はありませんか？ 当該案件では、目標を立ててそれに対しての達成度を週次で確認し、目標までの数字が足りていないければ何をするべきか、ということに知恵を絞ります。 そのような環境で自身が考えた企画や施策がどのような成果を生むのかを徹底的に追ってみませんか？ ＜意見を発信することは良いことだという文化が浸透しています＞ 　→「意見を言いづらい」「意見を言っても聞き入れてもらえない」ということに不満を持ったご経験はありませんか？ お客様企業内に意見を発信することは良いことだという文化が浸透しているということもあり、当該案件では、チーム内に対してはもちろんお客様に対してもどんどん意見を発信することが良いとされています。 成果が上がりそうだ、効率化できそうだという意見であれば即採用して実行するスピーディーな職場です。 そんな職場でドラスティックに業務を変革していきませんか？ ★トランスコスモスの魅力★ □大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる□ 当社の案件の全てがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手企業様の大規模プロジェクト。 企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自身の成長に直結するのが魅力です。 ■リモートワークなど"今"にあった働き方が可能 在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しています。 常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。 ■2,700人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境 約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

【★応募者全員面接実施中★】 未経験スタートの先輩が7割！まずはあなたの希望を聞かせてください！ ★世界一のサポートであなたの成長をお約束します！ 「一人ひとりのエンジニアが理想を叶えながら働いて欲しい」 という考えのもとエンジニアの味方であり続ける私たちは サポートに関して世界一の自信があります！ その背景は 他者にGiveするだけでも、 他者からTakeするだけでも、 人は幸せになれない。という当社が掲げる“Giver”の精神。 ◎希望に合わせて豊富な案件の中からアサイン ◎資格取得支援でスキルアップを応援 ◎無料勉強会・チームであなたをサポート など、すべてのエンジニアが活躍できる場所を作っており 着実に専門スキルが身につく環境です。 7割の先輩が未経験スタートの当社でITデビューしませんか？ ★直近1年の定着率95% ★リモートワーク案件あり ★残業月平均6.75時間と少なめ ★全国エリアで募集中 ★フレックスタイム制あり ★20代から60代まで活躍中 ＼全てのエンジニアが幸せに働けるような環境づくりに注力！／ 10000件以上の案件の中から あなたの希望に合わせてアサインします◎ 「どんな仕事がしたいか」現時点でわからなくてもOK！ 一緒に考えるところから始めていきましょう。 プロジェクトの垣根を越えて、5～6名のチームであなたをフォロー！ 技術面だけでなく、会社生活など些細な事でも気軽に相談できる環境があります◎ ★具体的な案件例★ +.・‥…━━━ ・未経験からスタートできるヘルプデスクやサポート業務 ・簡単なデータ入力やシステム運用サポート ・基礎から身につくシステムテストやマニュアル整備 ・経験を積んだ後は、アプリ開発やシステム設計にも挑戦可能！ +.・‥…━━━ ＼私たちが大切にする"成功型Giver"とは／ 「与える（Give）」だけでも 「受け取る（Take）」だけでもない関係性が"成功型Giver"。 この輪を広げ、よりよい社会を実現していくことをビジョンにしています。 一人ひとりが「楽しい」「やりがい・達成感」を感じられるような 環境を作っていくことがラスクのスタイルです！ 【仕事の魅力】 ★ライフイベントを経ても安心して働ける環境が整っています！★ ◎年間休日125日＆有休取得率90％以上でプライベートも充実！ ◎産育休取得実績多数！復帰後は在宅勤務や時短勤務も可能です。 ◎物価高騰対策のインフレ手当や食事補助など、生活を支える制度が充実！ 現在育休中のメンバーも在籍中。 ライフイベント経ても安心して働ける環境があります！ 頑張りを給与で還元！年次関係なくスピード感のある昇格が可能♪ ＼給与待遇を見直してベースアップも実現しています◎／ ◆年収：250万円→430万円 24歳・入社8ヶ月で係長代理に昇進 ◆年収：280万円→320万円 ※39歳・未経験＆入社5ヶ月で主任代理に昇進 ◆年収：360万円→700万円 40代・経験を活かし入社1年で大幅昇給を実現 【教育制度について】 ★スキルアップを応援できる体制充実★ ・書籍購入補助 ・IT系資格取得研修（Java SilverやAWS等） ・無料勉強会 ・資格手当　 ・役職者育成研修制度 ※将来リーダーとして活躍したいメンバー向けの研修制度

【平均年齢27歳/同期と一緒にスタート】 ワンテックで未経験からエンジニアとして活躍できる理由とは…？ 【理由1】1ヶ月間の研修があるから 100万円相当の研修を無料で受講可能です。PCの基本的な使い方からプログラミング言語までしっかり学んでいただけます。 【理由2】資格取得も全面サポートするから ITパスポートをはじめとしたITにおける資格取得をサポート！資格取得に伴う費用は会社が全額負担し、合格すれば資格手当を毎月支給します！ 【理由3】仲間と共に成長できるから 5～10人の同期と一緒に学び成長できます。平均年齢27歳の当社は社員の98％が未経験スタート。先輩が手厚くサポートするため安心して活躍できます。また、社内イベントが多く社員同士の距離が近いため、何かあればすぐに周りの社員に相談することが可能です。 先輩の98％が未経験スタート★正社員＆オフィスワークデビュー歓迎★賞与あり★資格取得あり（受験料負担、資格手当支給）★有給消化率98％★月平均残業5H以内★在宅勤務と出社の併用可能（半数以上の社員が利用中） ★未経験者向けに1ヶ月の研修があるため、安心してスタートできます。 （PCの基本操作からプログラミング言語を学べる） ★先輩の98％が未経験スタート（元アパレルの販売職、元美容師、元看護師、元営業） エンジニアとして、クライアント先のプロジェクトを手掛けていただきます。 ★最初は簡単なお仕事からスタート！ IT製品を利用するお客様からの問い合わせ対応や書類づくりなど初心者向けの簡単なお仕事からスタートするので安心です。特別なスキルや知識がなくても、基礎的なIT用語から学びながら成長できます。 ★正社員デビュー歓迎！ビジネスマナーから学べる ビジネスマナーや仕事における礼儀作法など、IT領域以外の「社会人としての基礎」を学べる研修を提供しています。オフィスワークが初めての方や、これまでの経験や経歴に自信がない方でも安心してスタートできるよう、丁寧にサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業平均月5時間以内！長期的に活躍できる職場環境◎ ★社員数160名 ★​平均年齢​27歳 ★​残業平均月5時間以内 ★女性4割 ★産休育休取得率100％ ★リモート・フルリモートOK ★長期連休と有休を合わせて9連休も可能 若手社員が多く活気に満ちた職場でありながら、プライベートを大切にできる環境が整っている当社。残業が少ない案件を中心に取り扱っているため、残業は平均月5時間以内。退勤後は習い事や映画を楽しんだり、大切な家族やペットとの時間を過ごしたり…自分の時間をしっかり確保できます。 また、IT企業では珍しい女性4割！（業界では1～2割が一般的）産休育休取得率も100％であるため、ライフイベントを迎えても安心して活躍できます。 社員同士の交流が自然と生まれる環境◎ ★社員主催のイベントを毎月開催 BBQや花火、登山、忘年会をはじめとした楽しいイベントを毎月実施しています！企画・運営は現場のエンジニアが主体となり、「こんなことをやりたい」というアイデアを形にしています。 ★多彩な部活動あり 野球、バスケ、フットサルなど、7～8種類の部活動が活発に活動中！共通の趣味を持つ仲間とリフレッシュできます。 【教育制度について】 通常100万円相当の導入研修を【無料】で受講できます！講師による1ヶ月間の座学研修を通じて、5～10人の同期と共にPCの基本操作からプログラミング言語まで学ぶことができます。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ NTT西日本では、2024年4月より「サイバーセキュリティに特化したマネージドサービス」を提供開始しております。新設の次世代型センタにおいて、サイバーセキュリティ分野のエキスパートとして、先端技術を駆使したセキュリティ対策の企画、設計、運用に携わっていただきます。 【ご入社後の担当業務／役割】 ・サイバーセキュリティ対策の企画・設計 ・セキュリティソリューションの導入・運用 ・セキュリティ人材育成プログラムの策定・実施 【具体的な業務内容】 ・新規セキュリティソリューションの評価・選定 ・セキュリティインシデントの分析及び対策の策定 ・セキュリティリスク評価及び改善策の提案 ・セキュリティ監視及びリアルタイム対応 ・セキュリティ教育プログラムの開発と実施 新たなサービスの早期ビジネス化、拡大を目指しており、 即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 サイバーセキュリティの最前線へ 新サービスとなるため、裁量を持って、サイバーセキュリティ分析・解析・アナリティクスに取り組めます。またＮＴＴ西日本エリアを中心に、自治体や企業と連携し、多くのお客さまのセキュリティ状況を広範囲に監視することが必要不可欠。その中で多種多様な対策や改善提案ができ、他社では積むことのできない貴重なキャリアとなるはずです。 さらに、定期的に上司とキャリアに関する対話を行うことで、中長期的なキャリアパスもサポートされます。企業や公共機関向けのコンサルティング業務や通信ネットワークの構築・運用など、多彩なキャリアオプションが広がる環境で、自身の成長と地域社会の発展に貢献してみませんか。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ エンタープライズビジネス推進部門における生成AIビジネスおよびDX案件の推進をお任せします。 【具体的には】 ■生成AIビジネスの推進 ・ＮＴＴスマートコネクト社と連携し、生成AIサービスの検討や提案活動を行います。 ・ＮＴＴ版LLM「tsuzumi」のビジネス適用に向けた提案・課題設定、実装および構築を担当します。 ■LINKSPARKの運営業務 ・共創施設LINKSPARKにおけるDX案件の提案・推進を行います。 ・情報収集、提案書作成、提案、見積もりなどの業務を通じて、顧客ニーズに応じたソリューションを提供します。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 ＮＴＴ西日本で挑むDX推進の最前線 ＮＴＴ西日本では、西日本地域の自治体、企業、大学等のDX推進を担当しています。このポジションでは、多様な顧客と接し、幅広い提案を行うことでキャリアを積むことが可能。取り組みが始まったばかりの領域であるため、戦略を自由に策定し、実行する裁量が一人一人に委ねられています。 入社後は、定期的な上司との対話制度を通じて、自身の希望や適性に応じたキャリアパスも描けます。企業や公共機関へのコンサルティングから通信ネットワークの構築まで、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ ＮＴＴ西日本の全社スマートシティ戦略の策定やソリューション開発及び西日本エリアの支店に対する提案・構築支援を行っていただきます 【具体的には】 ■ＮＴＴ西日本の全社スマートシティ戦略の策定 ■スマートシティのソリューション開発 ■西日本エリアの支店に対する提案・構築支援 ＮＴＴ西日本のエリアの地域課題を持続的・発展的に解決するスマートシティビジネスの推進がミッション。 ビジネス領域の確立に向けた全社スマートシティの販売戦略の策定として、ターゲティングやプロモーション、ツールの整備を行います。 西日本エリア全域のスマートシティ案件において、戦略策定に加え、支店のICT提案・導入支援を実施し、地域の社会課題解決に貢献します。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 データ利活用とICTソリューションの未来 ＮＴＴ西日本は、スマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献し、事業の中核となるビジネス拡大に挑戦できる環境があります。さらに、スマートシティサービスやデータ連携基盤を通じたデータ利活用ビジネスに携わることができ、戦略立案から実案件対応、ソリューション開発まで一貫して携わることが可能です。 加えて、中長期的にはご希望や適性・パフォーマンスを踏まえ、コンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワークの構築・運用・保守、新サービス立ち上げサポートなど多岐にわたる業務に関わる機会も。また年2回、アサインに関して上司と対話できるので、将来のキャリアに関する相談も可能。キャリアの広がりと将来的なキャリアアップをサポートしています。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

◆9割以上が既存顧客への「継続提案」 ◆飛び込み・テレアポ・ノルマは一切なし（新規も反響営業が基本） ◆ガツガツとした体育会系な雰囲気はなし！ ◆定着率94％（平均勤続年数12.5年◎） あなたには電線、ケーブル、機器電線などの電設資材の提案営業をお任せします。 ≪扱う商材について≫ 電線、ケーブル、機器電線などの電設資材を扱います。 現代になくてはならない「電気」が流れる資材を扱うため、安定的なニーズがあります。 実際に、「建物を立て壊して、新しいビルを立てる」「地方にプラント工場を建設する」 という場面で電線を引き直すため、全国各地から依頼がある状態です。 ★会社の雰囲気はこちらをチェック！ https://www.sds-swcc.co.jp/recruit.html (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 趣味・家族・習い事…大切なものにたっぷり時間を使える環境◎ ◆年間休日127日（※2024年度実績） ◆完全土日祝休み ◆残2年連続残業時間13%減 ◆直行直帰OK ◆リモートワーク制度あり ◆フレックスタイム制度あり 休みをしっかりと確保できるのでプライベートを大切にできる環境です。 柔軟に働ける体制も整っているので、子どもの体調不良などの際には 在宅勤務で作業をしたり、時間休制度や有給休暇制度を利用して 午前中に病院や銀行に行ったりなどもOK。 午後から出社といった自由度の高い働き方も可能です！ 活躍中の社員も「無理なくワークライフバランスを整えて働きたい」という タイプが多数。転職軸が"働きやすさ"の方も大歓迎です。 直近3年間での定着率は94％と高水準で、平均勤続年数も12.5年。 社員からは「ストレスがなく辞める理由がない」との声も！ <注目ポイント2> 上場グループならではの安定的な収入・福利厚生も魅力！ ◆賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分以上！） ◆住宅手当（最大月5万円支給！※規定あり） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月5千円) ◆通勤手当全額支給 ◆時間外手当（全額支給）※残業は少なめです◎ ◆退職金制度　など 当社の取引先は日本を代表する大手企業が中心であり、うち9割以上と長期的に取引を継続。 利益を社員に還元することを大切にしており、好待遇を実現できています。 「毎月インセンティブで稼ぐ生活に疲れた」という方にも、おすすめの環境です。 【入社後の成長サポート】 【入社後のサポート】 OJT研修 社長による社内研修 Eラーニングサービス 外部研修サービス　 など充実の教育体制を整えています。 入社時には製品や業界に関する知識は一切問いませんので 未経験の方も安心して飛び込んで来てくださいね◎ 【一歩ずつ着実にステップアップ】 まずは営業担当として、キャリアをスタート！ 経験を積み、実績に応じて「主任」→「グループ長（課長）」→「部長」と、着実にキャリアアップを目指せる環境です。

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能