【日本製紙G／ティシューの『クリネックス』『スコッティ』などブランド力を持つ暮らしに身近な商品を展開／良好な就業環境／リモートワーク可／残業10~20H／年休120日／開発経験を活かして知財へスキルアップされたい方へ】 これまでのご経験やスキルに合わせて特許業務／商標業務／技術契約業務等をお任せします。 ■業務詳細 ・発明発掘、特許戦略立案、特許出願〜権利化、他社特許クリアランス、侵害排除、訴訟/係争対応、特許調査 ・商標戦略立案、商標出願〜権利化、他社商標クリアランス、侵害排除、訴訟/係争対応、商標調査 ・秘密保持、共同出願、共同開発契約等の案文レビュー、対案作成 ・社内知財教育 ・特許はティシュー、トイレットペーパー、キッチンタオル、ハンドタオル、ワイパー等の紙製品 ・商標、契約は軽失禁等のヘルスケア製品も含めた事業分野全般 ■就業環境 ・残業時間：月10〜20h ・在宅勤務は原則週2日、月8日まで(事情に応じてこれに限りません) 有給取得：ご本人の希望に沿って取得可能。夏季休暇も7〜９月の間で連続または分散して取得可能 ■魅力 ・知的財産部は、開発本部の中にあり、研究開発と密接に関わりながら、同社の技術発展を支える役割を担っています ・権利取得からその活用(侵害追及、ライセンス交渉等)まで、トータルで知財権を扱うことが可能 ・特許だけでなく商標および意匠も絡めた知財ミックスで活躍出来ます ・担当の裁量が大きく、戦略立案から実行まで、自分の考えで進めることが可能 ・パッケージや広告等の表示確認も知財部の業務となっており、不正競争防止法、景表法等の知財関連法に関する知識と実務スキルも習得出来ます ■組織構成 5名体制。開発部門出身の社員が多く、次世代を担っていただける方を求めています。 ※1963年に日本初の一般家庭用トイレットペーパー「スコット　トイレットティシュー」を、1964年には日本初のティシューペーパーとなる「スコッティ」、「クリネックスティシュー」を発売し、家庭紙業界のパイオニアとしての歩みを続けています。以来、長年培ってきた高い技術力のもと、家庭用製品、ヘルスケア製品、業務用製品を製造・販売。顧客のニーズや環境、社会の変化に素早く対応しながら、「より清潔で快適な暮らし」を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

~人事経験を活かして社外向け採用広報に挑戦したい方を積極採用中~ ●オウンドメディアの立上げ、採用広報の実施、効果測定までチャレンジ可 ●人事の専門家や広報の専門家など幅広いキャリアパスをご用意 ●「在宅勤務×所定労働7.5h×残業20h」にて安定の働き方を実現 ●日本におけるITコンサルのパイオニアとして業界の優位性を確立 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。 2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に当社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ■業務概要： （1）当社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 （2）採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 ・オウンドメディア「未来報」の企画〜運営 ・会社・事業紹介、社員インタビュー等の広報コンテンツ制作 ■業務の魅力： ・立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。 ・自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。 ・キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。 ■働き方： 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。

◇◆◇年間休日126日（土日祝、代休取得可）／年間有給休暇12〜20日（有給取得率75%）／フレックス／リモートワーク有◇◆◇ ■採用背景： ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行う当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！ ■仕事概要： ＪＲ西日本グループ、ＪＲ以外の鉄道事業者（第三セクター、民鉄他）又は地方自治体などから受注する‘’土木工事積算‘’ ■案件詳細 ・ＪＲ西日本の営業エリア内を中心に、前記発注者から受注する鉄道関連の土木工事積算業務を自ら直接、若しくは協力会社と協働で完成させて頂きます。 ・積算は国土交通省土木工事標準積算基準書に準拠して実施 ・積算システムGaiaを使用 ・積算業務１件当たり… 工期0.5〜3カ月程度（工事規模によりよる） 自ら直接行う場合は年間10〜15件程度、協力会社と協働で行う場合は年間20〜30件程度の件数を担当 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝、代休取得可） ・残業平均月30時間程※繁閑有 ・フレックスタイム制 ・出張：1泊2日や日帰り出張（打合せや図面通り施工が進んでいるかの監理の際） ・有給取得率75%以上 ・在宅勤務：週1程度※入社1年は対象外です ★ワークライフバランスを整えることが可能！ ★なぜ残業が増えすぎないのか？…親会社のJR西日本から案件を受注する為、納期などの相談ができる環境です。そのため、無理な納期で残業が重なりすぎる、ということはございません。 ■組織構成 ・積算業務部門は４課15名程度で構成されており、現在は50歳以上のベテラン社員が中心です。 ■案件実績（一例） ・海田市・向洋駅付近高架化、奈良・郡山間高架化、富山地方鉄道富山駅付近高架化、なにわ筋線新設関連工事、有年・上郡有年架道橋新設、第二名神高速道路橋架設、明石川橋りょう改築、各種埋設管敷設工事、各種道路橋補修工事他 ＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／ （１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎ （２）働き方◎ （３）長期就業でしっかり年収UPも可能！ （４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビCMでお馴染み、ワンランク上の住宅を追求する設計会社です！年齢に関わらずご経験を生かして頂けます〜 ■詳細：1邸づつプランから設計を行っており、お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの家をデザイン・設計して頂きます。上記のスタイルで設計を行っている為、新商品についても積極的に採用できるなど、挑戦できる環境です。住宅のコンセプトを決め間取りや部材など打ち合わせを重ね1邸1邸図面を作っていきます。※同社にはインテリアやエクステリアの設計を行なう専門の部署もあるため、住宅の外観だけではなく、内装の細部にまでこだわることができます。 ■働き方について：リモートワークを実施しております。月残業平均は15時間程度。休日に出勤が発生した場合別の日に必ず振替休日を取得頂きます。 ■配属部署について： 設計部は部長以下33名。注文住宅担当5名（40代3名／30代2名）、分譲住宅担当8名、インテリアコーディネーター6名、構造設計3名、申請担当3名、CADオペレーター6名、エクステリア担当2名にて構成されています。※ゆくゆくはプレイングリーダーとして、メンバーのフォローをしていただきながら、設計業務に携わって頂きたいと考えています。 ■特徴： ・分譲住宅／注文住宅にかかわらず、1邸1邸づつ全ての物件を新たなものとしてプラン／提案から実施。お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの家をデザイン・設計して頂きます。 ・名古屋市・西三河地区中心に注文・分譲住宅をデザイン・設計・施工・販売をしておりオリジナルの木造住宅はお客様からの評価が高く年間約400棟を手がけています。 ■キーワードで見る魅力：社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／面接1回／業界経験者優遇／転勤なし／残業月30時間以内／在宅勤務OK／中途入社5割以上／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／育児中の社員在籍中／子育てママ活躍中／中途入社50％以上／女性が活躍中／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／完全週休2日制／土日祝休み／オフィス内禁煙・分煙／2週間以上の連続休暇制度有／残業20時間未満／資格取得支援・手当あり／固定給25万円以上　／固定給35万円以上／インセンティブあり

【先端エレクトロニクス商社／5~10年後を見据えた開発、マーケティング戦略をお客様と伴走】 ■募集概要： 半導体製品のマーケティング及び技術営業のリーダー候補を募集いたします。近い将来のリーダー候補として以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・主に海外大手半導体メーカーのマーケティング担当として、担当メーカーもしくは製品群のマーケティング戦略と拡販を担当。 ・国内大手エレクトロニクスメーカーの顧客担当として上記製品の顧客ごとの拡販戦略と拡販を担当。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【働き方】 お客様との商談はオンラインと訪問を適宜使い分けています。出張もありますが、宿泊出張の回数はあまりありません。 海外出張は、新規の大型案件のための商談、お客様の工場視察の同行やエレクトロニクスの大型展示会への視察等で行くことがあります。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年休124日、時差出勤制度、在宅勤務制度（リモートワーク制度）を実施しており、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■評価制度 期初に担当する製品、顧客、市場により部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。その総和として部門目標の達成を目指していきます。また、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■魅力 国内・海外のメーカー（仕入れ先）へ様々な相談や提案を重ねながら製品拡販のための施策を考えて常に最新の市況感をとらえながらの営業力が身につきます。また、メーカー任せにしない営業スタイルで高い顧客満足度を追求し続けることが可能です。 マーケティングや開発、販売まで一貫したご経験ができるため、やりがいを感じていただけます。 ■当社について 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。 変更の範囲：本文参照

【残業平均10時間程度／年々需要が増加する特定臨床研究の実績多数／穏やかな社風で腰を据えてキャリアを積める環境】 ■業務内容： 臨床研究のCRAとしてご活躍頂きます。特定臨床研究のサポート件数は業界でもトップクラスの同社では、引き続き高いニーズを頂戴しており、PJ数が増している背景より増員での採用の運びとなりました。 ■業務詳細： （1）施設立ち上げ準備 （2）CRB等、各種委員会への手続き （3）被験者登録促進 （4）データ収集 （5）各施設へのフォローアップ　等 ■働き方： ・訪問先：大学病院クラスから中小規模のクリニックまで幅広い施設が対象となります。 ・リモートワーク：週に3日要出社のため、最大週2日在宅勤務が可能です。 ・出張頻度：出張は試験によりますが、現状では月に1回程度です。オフサイトモニタリングを交えて対応しています。エリアは試験により全国になります。 ■配属部署の特徴： 配属先の臨床研究推進グループは10名が在籍しております。経験豊富なメンバー中心に構成されており、しっかりとしたOJT教育が可能です。 ■特定臨床研究とは： 臨床研究の中でも、臨床研究法の遵守が義務づけられる代わりに製薬企業からの資金提供を受けるまたは、未承認／適応外の医薬品の研究を行うものを特定臨床研究と呼びます。当社は、特定臨床研究の実施件数が多いのが特徴です。臨床研究法が施行され、徐々に特定臨床研究が主流になっていくことが予想される中で、PJの約7割が特定臨床研究の当社はキャリアとしても魅力的といえます。 ■業務の魅力： ・全員が中途入社のため、穏やかで支え合いながら仕事ができる環境です。有給の取得率もほぼ100％でワークライフバランス重視の社風です。 ・約7割が女性のため、女性が働きやすい社風です。産休・育休の復帰率は100％です。 ・臨床研究の始まりから終わりまで携わることができ、また部署間の距離も近いことから幅広い経験ができ、大きく成長することができます。能力に応じて、プロジェクトリーダーのチャンスも多く、各種マネジメントスキルを身に付けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大塚HD・抗がん剤で国内トップシェアの医薬品メーカー/実務未経験歓迎/個人情報保護×ITでグローバルに活躍/世界14か国に拠点を展開/経口抗がん剤のパイオニア/ロングセラーの栄養ドリンクも販売/有給休暇取得率77％/月残業20時間以下/在宅勤務可/住宅手当/退職金あり】 ■業務内容： 当社の法務担当として業務をお任せします。契約書関連業務を中心に、コンプライアンス、法務相談、交渉、など幅広くご経験を積める環境です。ご経験に合わせてチームリーダーとして育成等もお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・契約書作成/審査/交渉（英文あり） ・法務相談 ・訴訟対応 ・外部弁護士との連携 国内外の各種契約書作成から交渉まで、関連部門とも協力し、コミュニケーションを取りながら進めます。その他経営層を含めた社員に対する様々な社内法務教育に力をいれています。また、海外売上の拡大に伴い新規事業やアライアンス時の法務相談や法的観点での提案なども関わる可能性があります。英語について、英文レビュー業務の他、将来的には会議にて英語で折衝頂くことを期待しています。 ■組織構成： 法務は10名が在籍しており、マネージャー2名、メンバー8名で構成されています。30代半ば〜40代半ばが中心です。 ■就業環境： 月平均残業20時間以下、週3日程度リモートワークを活用しており、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は大塚グループの医薬品メーカーです。抗がん剤で国内トップシェアを誇り、「チオビタ・ドリンク」など一般医薬品も幅広く展開しています。主に、（1）抗がん剤、（2）免疫、（3）泌尿器の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域（がんの専門領域）に注力していく予定です。 当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットがあり需要が拡大しています。トップシェア企業として今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。

■2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 ■社員のやりたいことに積極的に支援し、成果はしっかり評価します！ 自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 ■リモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です！ ■業務内容： お客様のセキュリティ基準への準拠度合の評価や、 満たせていない場合の改善提案のセキュリティ監査業務を行います。 ■セキュリティレベルの底上げやセキュリティリスクの低減を支援します。企業の情報システムが正しく運用されているかをチェック・助言する第三者機関を担うコンサルポジションです。一部業務においては、セキュリティの知識が十分でないユーザとコミュニケーションしながら是正対応を促す等辛抱強く対応しなければならない業務もありますがその分改善が推進された際には大きなやりがいを感じる仕事です。 ■部署の風土や魅力： 次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の意欲的な活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■魅力： ・セキュリティなど近年需要が高まる案件や自社製品も取り揃えていることから、世の中から求められる時流にあったスキルを身につけることが可能です。 ・外部研修、資格取得、マネジメント研修など教育制度充実しています。 ■キャリアパス： 次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の意欲的な活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。セキュリティ大手や通信大手企業との協業も多く実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境でキャリアアップ／中途入社社員も多数活躍◎／各種手当など福利厚生充実】 ◆職務内容： ご経験とご希望に応じて以下のポジションを打診させていただきます。 ◇職務例１：研究開発 各種医療用素材の開発を担当いただきます。 顧客要望に応えるための分子設計・大学との共同研究を通じて、新製品の開発、既存製品の高機能化、高品質化／製造フローの最適化・スケールアップ・工場への移管業務など ◇職務例２：生産管理 医薬品、化粧品などのヘルスケア分野向け原料の生産管理を担当いただきます。 製造現場の安全管理（作業手順書等の作成、管理）／製造工程管理／生産データの分析など ◇職務例３：物流管理 医薬品、化粧品などのヘルスケア分野向け原料の物流業務をご担当いただきます。 製品、開発品の生産計画の立案、調整、在庫管理業務／国内外の担当顧客への出荷調整業務／外部製造委託先の管理業務／製造原料の購買業務など ◇職務例４：品質保証 医薬品、医療機器、化粧品などのヘルスケア分野向け原料に関する品質業務をお任せ致します。 製品標準書や手順書等の作成と管理・品質システム(CAPA、変更管理、逸脱、教育訓練など)の運営と管理・顧客等への監査対応等・技術文書の作成と管理など ◇職務例５：プラントエンジニア 設備の新設、改造、更新、補修工事など設備管理業務をお任せ致します。 化学プラントの設計、積算、工事管理業務／環境改善やＤＸ推進など ◆就業環境： ・募集部門により多少変動はございますが残業20〜30時間程度／月 ・リモートワーク：社内規定により上限週2回の在宅勤務が認められています。（要相談） ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でDXに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げ、ユーザー部署と一緒に推進しています。現場業務を改革し新たな価値を訴求するデジタル化を含むBPRや、新しいデジタルビジネスの企画・実行します。また、会社や部署ごとに分散しているデータを統合し利活用も推進していきます。 東レグループにおけるDX推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 当社をはじめ、当社グループ会社（海外含む）の個人情報を含む機密情報管理の統制・運営、および管理品質向上施策の展開をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・当社グループにおける規則の策定・改定、体制・リテラシーの整備 ・機密情報管理のプロセス、様式の見直し ・自己監査におけるチェックリストの作成、監査対応 ・相互監査の立ち合い ・プライバシーマークの更新対応 ・個人情報マネジメントのレビュー ※監査対応により、出張が発生することもあります。 ■配属組織について： 配属となる「セキュリティリスクマネジメント本部」は、昨年度上期まで情報システム部門内に属しておりましたが、より強化をすべく、昨年度下期に独立をいたしました。本部内は複数の部で構成をされ、本件は「セキュリティ企画部」への配属予定。同部内に個人情報を含む、機密情報を専門で扱うグループがあり、こちらにて業務をおこなっていただきます。グループには現在2名が所属をしており、経験・知識ともに豊富な社員が在籍しております。 また、配属先の部長はISMS審査員補の資格を有しており、情報セキュリティ統制業務を幅広く担当しております。 ■この仕事の魅力： 全従業員を対象にした業務であり、担当職から幹部まで幅広い職層とのコミュニケーションがあり、自身のキャリア形成に幅広い経験が得られる環境です。また、海外グループ会社も対象となっていることから、海外対応などのキャリアを積むことができます。 ■この仕事の大変なところ： 配属となる組織は少数精鋭の組織であり、社内では非常に稀有な存在です。そのため、経営層（社長、CISO）への報告・説明などをはじめ、親会社との接点などもございます。コミュニケーションを図りながら、物事を進めていくことが不慣れな場合は苦労する環境かもしれません。 ■働く環境について： ・在宅勤務：可能（必要に応じて出社しますが、現在は週1回程度となります） ・残業時間：月平均15時間程度 変更の範囲：本文参照

〜水道緊急メンテナンス業界最大手／社員1000名規模／コロナでも増収増益で景気に左右されない／年休108日＋リフレッシュ休暇15日・入社後リモートワーク可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人営業におけるKPI管理／企画／実行をお任せします。経営陣や各本部長と連携することも多く、経営課題解決にも関われる裁量の大きいポジションです。データ分析や売上管理などのご経験をお持ちの方は特に歓迎！ ※クラシアンの法人営業・・・個人宅向けのイメージが強いかと思いますが、法人分野も成長中！ 水トラブルが起こった際に優先的に連絡を頂けるよう、有名コンビニや商業施設など企業と契約を結んでいます。 ■詳細業務： ・営業部門全体のKGI、KPI進捗管理およびマネジメント ・営業戦略の立案、推進及び中期計画立案 ・経営層、および他部署との協業時の折衝 ■やりがい： ・中期経営計画において最も伸長が期待される法人向け事業の領域において、その中核となるポジションに関わることができます。 ・少数精鋭であることから裁量権も多く、アイデアを実行しやすい環境です。多様な経験や価値観を持った30代前後の中途採用メンバーが数多く在籍するため、安定企業でありながらも即断即決のスピード感とベンチャー企業のような風通しの良さがあります。 ■就業環境： ・法人営業企画部門には5名が在籍、内1名は管理職です。 ・土日祝休、年休108日＋リフレッシュ休暇15日間です。業務に慣れてきたら週2〜３日の在宅勤務相談可！ ■同社の魅力 【◇「くらし安心クラシアン」でお馴染みの企業】 ご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、スタッフに対しての育成にも力を入れ、クオリティを高めお客様への価値提供を行っています 【◇安定した経営基盤】 水回りメンテナンス業界NO.1！CMでお客様の認知度や高いブランド力あり！水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、コロナ渦でも成長しています。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携われる】 ダスキンと提携し新規事業を行うなど、住まいを支えていくような事業に取り組み、IPOを目指して成長中です。 変更の範囲：本文参照

〜健康経営優良企業2024ホワイト500認定企業（６年連続）／年休124日・土日祝休・残業月30時間・PC20時シャットダウン・在宅勤務一部導入・有給は1時間単位で取得可／スキルアップやキャリア開発制度充実〜 ■業務詳細： （1）不動産の売買 企業不動産の売買において20年以上の実績と、全国対応の総合力を持ちます。一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと営業窓口を一本化させたワンストップサービスを展開しています。 （2）信託受益権の売買サポート 金融商品取引法等の法令に則ったコンプライアンス体制と数多くの取引実績に基づく多彩な情報網をもとに、迅速・確実なサービスを提供します。 （3）不動産の有効活用・不動産鑑定 遊休地の有効活用は企業不動産の大切なテーマです。開発にあたりマーケットニーズをしっかりと調査し、事業企画のご提案から設計・施工会社の選定、テナント募集活動までサポートいたします。 （4）不動産開発（建替・等価交換） 建替え後の建物プランに関する検討はもちろん、仮移転先の確保、移転スケジュール等、多くの検討事項があります。グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルにサポートいたします。 （5）管理委託 不動産価値の維持・向上のためには、適切な不動産管理が不可欠です。グループ会社と提携しながら顧客の物件運営管理　及び　建物管理に貢献いたします。 <顧客について> 本部署では大企業を担当しています。認知度の高いクライアントをチーム単位でソリューション提供を行います。 ■働き方： 健康経営優良企業2024ホワイト500認定企業（６年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良企業2024ホワイト500認定企業（６年連続）／年休124日・土日祝休・残業月30時間・PC20時シャットダウン・在宅勤務一部導入・有給は1時間単位で取得可／スキルアップやキャリア開発制度充実〜 ■業務詳細： （1）不動産の売買 企業不動産の売買において20年以上の実績と、全国対応の総合力を持ちます。一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと営業窓口を一本化させたワンストップサービスを展開しています。 （2）信託受益権の売買サポート 金融商品取引法等の法令に則ったコンプライアンス体制と数多くの取引実績に基づく多彩な情報網をもとに、迅速・確実なサービスを提供します。 （3）不動産の有効活用・不動産鑑定 遊休地の有効活用は企業不動産の大切なテーマです。開発にあたりマーケットニーズをしっかりと調査し、事業企画のご提案から設計・施工会社の選定、テナント募集活動までサポートいたします。 （4）不動産開発（建替・等価交換） 建替え後の建物プランに関する検討はもちろん、仮移転先の確保、移転スケジュール等、多くの検討事項があります。グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルにサポートいたします。 （5）管理委託 不動産価値の維持・向上のためには、適切な不動産管理が不可欠です。グループ会社と提携しながら顧客の物件運営管理　及び　建物管理に貢献いたします。 <顧客について> 本部署では大企業を担当しています。認知度の高いクライアントをチーム単位でソリューション提供を行います。 ■働き方： 健康経営優良企業2024ホワイト500認定企業（６年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のカジュアル面談〜「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業／三井物産出資、NTT都市開発と業務提携も行っています】 ■業務内容： 主に２つの部門で募集しております。 １．マンションリノベーション事業 ワンストップ型リノベーション業界No.1の当社で、すでにお手持ちの住まいを新しい暮らしに合わせてデザインしたい方や永く愛着を持って住みつづけたい方に向けて、リノベーション提案〜設計・施工を担う部署になります。当部門では（1）リノベ—ション設計（2）内装施工管理の２ポジションを募集しております。 ２．都市創造事業 遊休地の不動産再生事業を担っている部署であり、事業企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供します。（1）企画営業（2）設計（プロジェクトマネージャー）ポジション（3）施工管理（テクニカルマネージャー）ポジションの３ポジションを募集しております。 ※ご経験により、ご希望以外のポジションを打診させていただく可能性がございます。 ★リノべる株式会社について知りたい！自分の経験でチャレンジできるか話を聞いてみたい！という方についても積極的なご応募おまちしております。 ■働き方： ▼残業： フレックスタイム制を活用して全社平均22時間/月の環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 ▼在宅勤務： 週2-3日ほどリモートワークを推奨しております。デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 ▼その他 服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制） ■事業の特徴「まちの新しい価値になる。」不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。また、500社超のパートナー企業と連携することで、全国の様々なエリア、アセットタイプで事業に取り組むことができ、幅広い事業展開をしております

▍働く環境 ■週3日在宅勤務・週2日出社のハイブリッド型の働き方を実施しています！ リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。 ■社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です！ 女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます！ ▍仕事内容 グローバルも含めたニコングループ各社から寄せられるIT戦略をエンジニアの視点からサポートしその実現を推進していただきます！ 案件や相談事は多岐に渡ります。 ヒアリングを通して方向性の策定から要件定義、設計、開発、実行、運用、保守までニコングループ各社の価値を最大化させるために柔軟な役割を担います。 もちろん内容によってはグループ会社のメンバーと共に課題を解決し理想を実現するために協力し合うこともあり、複数のチームで構成される私たちと、関連するステークホルダーと共にそれぞれが知識とスキルを活用し、協力し合いながら様々なプロジェクトが進行しており社内外の垣根を超えた達成感も魅力です。 【具体的には】 ・Webシステム開発(グローバルシステム含む) ・AWS等のクラウドを活用したシステム開発 ・各システムの設計、開発から改修 ・各プロジェクトに対する要件定義等の上流工程業務 ・スマホアプリに関するサーバー構築 ・ベンダーとのプロジェクト推進を代わりに担い牽引 ◎案件や相談事は多岐に渡るため、これまでのご経験やご希望に合わせて配属を決定させていただきます◎ 裁量も大きいため、要件定義等の上流工程や、プロジェクトのマネジメントやリードを担う機会も多く、同時にスキルを広げるための技術的挑戦もできるため、総合的にキャリアを伸ばすことができる環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

★子育て社員在籍・ブランクOK★ スキルや経験を存分に活かせる！大好きな仕事をずっと続けませんか？ 便箋、封筒、グリーティングカードといった ステーショナリーグッズの自社ブランドを運営している当社。 Amazon、楽天市場といったECモールの運営にも注力し、 事業を拡大しています！ そんな当社が今回募集するのは、 【即戦力】として活躍していただくECサイト運営の経験者。 各種サイトの運営はもちろん、自社商品の企画やコンテンツの 制作もご担当いただきます。 ★家庭も私生活も仕事も両立できる！★ 当社は業務に慣れたら基本在宅ワークOK。 勤務時間もフルフレックスのため、 ライフイベントやアクシデントが起きた際も 柔軟に働く事ができるんです◎ 働く環境に左右されず、大好きな仕事を当社で続けませんか♪ ◎フルリモートもOK◎フルフレックスタイム制◎完全週休2日制◎子育て社員も活躍中 当社は自社サイト、Amazon、楽天市場といったECモールにて、自社商品であるステーショナリーグッズを販売しています。あなたには売上向上を目的としたECサイトの運営・企画をお任せする予定です。 ★以前は自社サイトだけの販売でしたが、2020年3月からはモール販売も本格稼働中！ ECサイトでの売り上げ2億円を目指し、今後さらに楽天市場の運営に注力していく予定です ≪具体的には≫ ■ECサイト運営、商品登録、在庫管理・出荷業務、効果分析、協力会社への指示出し　など サイト内での受注を受け、AM11:00まで（所要時間 約1.5時間）に出荷指示を行います。 その後の業務は基本的にフルフレックスで勤務します。 ■新たなコンテンツの企画制作、編集　など ■SNS運用 Instagram、X(旧Twitter)、Facebookの更新は社員が持ち回りで担当。 インサイトを分析し、投稿改善案を立て社内向けに報告していきます。 現在実施しているSNS運用について、より活性化していただく予定です。 ■ブランドPR、紙媒体やテレビの取材対応　など 掲載や出演に関する判断は当社役員がしますが、テレビやラジオに出演いただくことがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ECサイト運営…だけじゃない！商品・コンテンツ企画にも携わる 当社はあえて商品・コンテンツ企画部門を設けていません。 社員全員で企画を出し合い、新しいアイデアを形にしています。 ＜具体的には…＞ ★商品企画 └自社ブランドの商品企画を行います。 　季節やトレンドを意識したデザインやアイテムを考案すると同時に 　商品PRのための企画も並行して行っていきます。 ★サイト内のコラム作成 └手紙の書き方、催事・イベントでの文章書き方を指南するコンテンツを制作。 　自社ブランドのブランディング記事作成などもあります。 パートナー企業やお客様から頂いた意見も企画に反映することで、当社に関わる人全体で商品・コンテンツをつくりあげています。 子育て社員も活躍中！家庭の事情に合わせて柔軟に働けます◎ *フルフレックスタイム制 *フルリモートもOK *5日以上の連続休暇取得可 希望があればフルリモートでの働き方も可能。あなたのご希望に合わせて柔軟な働き方が可能ですので、まずはお気軽にご相談ください◎ さらに、コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入。1週間で40時間（1日平均8時間）を目安に、ご自身で調整しながら業務を進めていただけます◎ 【教育制度について】 ＜会社全体で商品の魅力を伝えています＞ 当社では、商品の強みや訴求ポイントを全社員で共有し、それらを最大限に活かしたコンテンツを日々創り上げています。 さらに、銀座直営店や取引先のエリアコントローラーとの密な連携、現場の生の声や温度感、陳列の工夫などを即座に反映し、お客様に新鮮な情報と体験をお届けしています。 商品とお客様を結ぶ架け橋となることで、より良い価値を創造することを目指しています。

◆スキルに応じた業務をお任せ！◆ システム開発・保守運用など、あなたの経験や希望に合わせた案件をご提案します。 【具体的には】 開発系：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 運用・保守：既存システムの安定運用、改善業務 当社ではエンド直請け4割、プライム案件3〜4割と上流工程の案件が豊富にあります。 また、半年〜1年・5年スパンの長期案件もあり、腰を据えてスキルを磨ける環境が整っています。 プログラマーや保守運用の経験のみの方でも、無理のない範囲で上流工程への挑戦が可能。 【評価制度が明確だから頑張りがきちんと評価される】 評価管理ツールを用いて、ご自身が立てた目標（スキルや業務内容、資格取得や勤怠など）に対して半年に一度、所属上長とヒアリングをし事業部での評価をもとに数値化して評価をしています。頑張りは昇給や賞与にて還元しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AIを活用したデータ分析システムの開発 ■遠隔制御デバイスを用いたスマートホームシステムの構築 ■5Gネットワークを利用した次世代通信プラットフォームの開発 ★エンド直請け4割、一次請け3～4割です。 ★ドローンなどの案件もご用意しています。 ★受託開発の案件も今後増えていく予定です。 <プロジェクト例> ◆病院・クリニックなどの業務改善システムの開発 言語：Java, JavaScript, PHP OS：Windows, Linux, Solaris その他：Oracle, AWS, VB.NET ◆医療事業者の物流管理システムの開発工程 言語：Java, C# OS：Windows, Linux その他：Oracle, AWS ◇通信会社向けネットワーク運用構築 【環境】 Network機器(Router,switch)、Windows/Unix　 【担当業務】新規NW構築、運用 ◇大手総合商社でのインフラ運用保守 【環境】 VMwareESXi、WindowsServer 【担当業務】AD構築・移行(ドメイン統合)、 WSUS、ファイルサーバ構築 <注目ポイント1> 「居心地の良さ」から長く活躍する社員が多数！ 【残業少なめ！月平均10時間以下】 「稼働時間がどのくらいか」事前に確認してから企業とお取引を決定しています。事前にヒアリングしていた残業時間を超えてしまう場合は、元エンジニアの営業がクライアントに直接調整に入ります。 【子育て支援企業として厚生労働大臣からお墨付き】 「くるみんマーク」を取得している当社。産休育休の実績が豊富で、男性の育休取得実績もあります。ライフステージが変化してからも安心してエンジニアとしてのキャリアを続けられます！ 【有休取得率100％の社員も！有給取得しやすい】 有休取得率が高く、有休を全部使い切っている社員も多数在籍しています◎クライアント先と調整できれば連休の取得も可能です！ <注目ポイント2> あなたの成長を叶えられるようサポートします！ ■Aさんの場合「Java以外での開発もできるようになりたい！」 言語経験がなくても参画できる簡単な案件をお任せしました。加えて、元エンジニアの営業によるアドバイスにより外部講習などでも言語習得をサポート！スキルアップを叶えました。 ■Bさんの場合「基本設計以降の経験をベースにより上流に進みたい！」 上流から一貫して手がけられる案件をお任せしました。PL/PMのサポートを通じて、実務レベルで上流経験を積めるように！ 【入社後の成長サポート】 【クラウド型人材マネジメントシステムを導入】 社員一人ひとりに向き合い、希望するキャリアを考慮した教育ができるような体制が整っています。「技術力を高めたい方であれば、資格取得をサポート」「段階的にキャリアを築いていきたい方であれば、PM/PLへ成長するためのサポート」というように、適宜最適なフォローを通じてステップアップしていただけます。

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

★★ノルマ・新規開拓なし！既存顧客にじっくり向き合える営業職です★★ 大手シンクタンクにおける法人営業です。 同社製品である「バックオフィスシステム（勘定系システム）」を導入いただいている既存クライアント（証券会社様）を対象とした運用サポート・新規機能のご提案・システムバージョンアップ時の各種調整などをお任せいたします。 【具体的には…】 (1) 顧客対応 ＊クライアントの課題・ニーズの把握とヒアリング（業務効率改善やシステム運用上の課題など） ＊システムの新規機能リリースに伴うご案内 ＊システムバージョンアップ時の作業日程などの調整対応 ＊クライアントからのシステム操作・機能に関する問い合わせ対応　など (2) 社内対応 ＊クライアントと会話した内容の整理、社内関連部署への相談・情報共有 ＊今後の打ち手の検討、スケジュール確認・調整　など (3)資料作成（Word・Excel・PowerPoint） ＊システムの新機能・オプション機能に関する提案資料の作成 ＊契約書・見積書・注文書の作成 ＊報告書（週報・月報）の作成　など (4)その他 ＊メールチェック ＊ショートミーティング（1日3回）への参加　など ★ノルマや新規開拓（テレアポ・飛び込み営業）はありません！担当顧客の課題にじっくり向き合い、解決に向けたサポート・提案活動を行っていただきます。 【在宅勤務(リモート)について】 週2～3日ペースで在宅ワークを実施しています。 顧客の要望により異なりますが、商談もオンラインで実施するケースが多いです。 【業務習得について】 ◎着任後は、実際にシステムを操作して機能・仕様について習得いただいたり、先輩社員の商談に同席して営業活動の様子を体感いただくことからスタートいたします！　 ◎研修のフォーマットはなく、着任後は率先してシステムの仕様について学んだり、不明点があればプロパー社員に確認・質問をしながら、徐々に業務理解を深めていただきます。 【一緒に働く社員について】 ◎20代・30代・40代のメンバーが中心です。 ◎前職は「証券会社・信託銀行での法人営業・個人営業」「証券会社の金融事務・店舗窓口」「IT企業でのコンサルティング」「ITサービスの法人営業」など、金融系・IT系が中心です。 ◎「ノルマが大変で続けられなくなった」「結婚を機に仕事との両立が難しくなった」「ワークライフバランスが取りにくい」など、様々なきっかけで転職したメンバーが活躍しています！ 【先輩社員の声】 ★Aさん（20代女性/2021年9月入社） 新卒で証券会社へ入社し、資産運用コンサルティングを経験。その後は派遣で金融事務・営業事務を経験し、正社員登用のお話しもいただきましたが、スキルアップできる環境を求めて転職しました。 証券会社での経験・知見が活きていると実感する一方で、IT用語やシステムの理解には少し苦戦しています。同じチームで働く先輩に都度確認・相談をしながら、ITの知見を少しずつ身につけています！ ★Bさん（30代女性/2021年12月入社） 新卒で金融業界に飛び込んで7年ほど営業職を経験し、地方から上京するタイミングで転職をしました。IT領域はまったくの未経験だったので転職時は少し不安もありましたが、一緒に働く社員さんのサポートもあり、大きなやりがいを感じながら日々働いています。 日本トップレベルのシンクタンクだけあり「世の中を変えていく一員として活動している」という実感がモチベーションにも繋がっています。

リモートメイン×高待遇！ 将来も安心のエンジニアライフを歩めます♪ ≪在宅メインで働ける！将来も安心のワークスタイル≫ 基本リモート勤務のため、 プライベートを大切にしながら働けます！ 安心してライフイベントを迎えられるため 女性が長く活躍できる環境です◎ ≪経験豊富な代表と先輩が丁寧にフォロー≫ エンジニア歴数十年の代表が、お仕事を直接レクチャー！ プロジェクトはチーム体制で進めるため、 リモート環境でも安心してお仕事に取り組めます♪ ≪なが～く安心のエンジニアライフを築ける≫ ＊年間休日130日／土日祝休み ＊月給30万円～スタート／決算賞与あり ＊月残業10h程度！基本毎日定時退社 ＊産後特別手当あり！10万円支給 ＊20代の若手活躍中 ＊月給30万円～スタート ＊月残業10h程度と少なめ ＊年間休日130日／土日祝休み ＊20～30代がメインで活躍中！少数精鋭のコンパクトな会社 ≪どんなシステムを手がけるの？≫ 「基幹系Webシステム」と呼ばれる、部品発注や生産管理、勤怠管理などを高速に処理できるWebシステムを手掛けていただきます。 企画段階から運用まで幅広く携われるため、将来活かせるスキルを習得可能です♪ +★ITの基礎からしっかり教えます★+ 入社後1～2ヶ月目は、代表自らがエンジニアのいろはを伝授。 実践的な内容は、代表がオリジナル問題を作成してレクチャーします！ +★社内外問わず、仲が良いから取り組みやすい★+ 2024年に代表が立ち上げたプロジェクトに参画！ 社員によるチーム体制で、社長も先輩社員も一緒に取り組むので安心です◎ また顧客エンジニアとも信頼関係を築けていますので、気兼ねなくチャレンジできます。 +★幅広い業務や案件にもチャレンジできる★+ 最初は未経験でも挑戦しやすいお仕事からお任せするのでご安心ください！ ゆくゆくは、レベルや希望に合わせて、新しいプロジェクトや上流工程にもチャレンジできます◎ 昨年入社した社員は、既にプロジェクト作業を通じて設計の勉強も始めています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *未経験「だから」活躍できる！充実のサポート体制あり* 未経験からスタートできるのは「開発において癖がない方が呑み込みが早く、スピーディーに成長できる」という代表の考えから。そのため、知識や経験が全くない方でも、レクチャーと課題を繰り返すサイクルで、無理なく成長できます◎更に業界で求められる「動作速度・処理が速いシステムの開発技術」を学べる環境が整っており、将来のキャリアにも役立つスキルを習得可能！お客様先との信頼関係も強く、裁量を持ってプロジェクトに取り組めるのも魅力です。希望のキャリア相談にも乗るので、幅広いフェーズを経験しながら、理想のキャリアを歩めます♪ *代表直伝！独自の研修プログラムで安心エンジニアデビュー* エンジニア歴数十年の代表が、独自の研修プログラムをご用意。未経験からでも安心してスタートできる体制を整えています◎代表はこれまでに100人以上のエンジニアを育成した実績があり、そのノウハウが詰まった研修は、基礎から実践までしっかり学ぶことが可能。現場では先輩社員が専属でサポートするので、わからないことがあってもすぐに質問できます♪実際に、代表の指導のもと、完全未経験からスタートし、今では幅広いフェーズで活躍している先輩も◎ 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月目を目途に、実際のプロジェクトに参画。自分のできる分野から少しずつチャレンジをスタートできます！4ヶ月目にはチームの一員として実践的にプログラミングに携わっていただく予定です◎未経験でも安心して成長できるよう、代表や先輩社員がしっかりサポート。リモート環境でもチャットや電話で気軽に相談できる体制が整っています♪「一歩ずつ着実に成長したい」という方にピッタリの環境です！