まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

※土日、祝日も応募、面談可能です。 【概要】 客先に常駐し、Webアプリケーション開発全般に取り組んでいただきます。 要件定義書を読み込みんで基本設計書に落とし込み、 それを元にユーザー、および、開発メンバーへの説明を行ってもらいます。 また開発メンバーから上がってくる成果物(詳細設計書、プログラム、単体試験書兼報告書)レビューを行い、 結合試験、総合試験を実施して頂きます。 平時であれば、残業時間は月平均数時間程度です。 在宅勤務によるリモートワーク(テレワーク)の案件も多数ございます。 現在の業務内容には不満はないけど、同業同規模他社と比べると待遇面に不満が・・・という方、 弊社でその不満を解決しませんか？！ 【具体的な仕事内容】 ・基本設計書の作成、各種説明 ・成果物(詳細設計書、プログラム、単体試験書兼報告書)レビュー ・結合試験計画(スケジュール作成、結合試験書兼報告書作成、結合試験実施、結合試験結果報告) ・総合試験計画(スケジュール作成、結合試験書兼報告書作成、総合試験実施、総合試験結果報告) など 【仕事の魅力】 一次受けの現場が多く、製造工程のみならず、全ての工程に関わることができるので、 自分が作ったサービスが世に出るということをやりがいとしてより実感していただけます。 プログラマー時代には遠くに感じたお客様との打ち合わせの機会が増え、 設計書通りに作ればよかったプログラマーとは違い、 お客様が実際に望む要件を満たすにはどの様な設計に落とし込めばいいのか、 といった設計能力を鍛えることができます。 お客様、開発メンバー間に立って作業を行うため、折衝能力も付けることができます。 【社内の雰囲気】 客先に常駐、というと社員との交流がなく社員としての存在価値がない、 と思われがちですが、 会長から若手社員まで個性的な社員が多くとてもフラットな関係で、 業務内外問わず、社員同士の交流はご家族も含めてとても盛んです。 バーベキュー、スタミナアップ(特上うな重振る舞い)、花見、野球観戦、屋形船、社員旅行、ボーリング大会 などのイベントも多数開催しており、いくつかのイベントは社員だけでなく、 そのご家族も参加可能です。 社員が企画・発案したものが多く、どのイベントも任意参加ですが、 参加率、満足度は非常に高いです。 会長や社長とも普通に直接会話が出来ています。 自由度の高さには自信があります。 仕事と私生活のメリハリがしっかりしており、有給消化率はかなり高いです。 また弊社の転職満足度は非常に高く、再転職率は１割未満です。 【開発環境】 担当するプロジェクトによって開発環境は異なります。 (例) ・OS：Windows、Linuxなど ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど ・言語：Java、PHP、Ruby、Python、Perl、JavaScript、C++など

※土日、祝日も応募、面談可能です。 【概要】 大手企業の情報システム部の一員として、客先に常駐して、 超上流工程と言われる、企画や業務要件定義から実際のシステム運用、保守に至るまでの システム開発の全ての工程を担当して頂きます。 プロジェクトリーダーとして、メンバーと協力して、様々なプロジェクトに携わって頂きます。 ベンダー側の立場ではなく、ユーザ側の立場での業務となりますので、 ベンダー側では出来なかった様々な業務を経験することが可能です。 平時であれば、残業時間は月平均数時間程度です。 在宅勤務によるリモートワーク(テレワーク)の案件も多数ございます。 現在の業務内容には不満はないけど、同業同規模他社と比べると待遇面に不満が・・・という方、 弊社でその不満を解決しませんか？！ 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・業務改善の企画(業務のシステム化や業務フローの改善などの提案、RFPの作成) ・ユーザー部門との打合せ ・ベンダー見積の精査 ・ベンダーの選定 ・業務要件定義の実施 ・開発ベンダーとの打合せ ・ベンダー成果物のレビュー(設計書、テスト仕様書等) ・受入テストの実施 ・仕様変更や機能追加、障害などの管理 ・本番環境へのモジュールのリリース ・システム導入時のユーザー教育 ・システム運用全般 ・簡易なバッチやマクロの開発 など 【仕事の魅力】 ・お客様の業種は幅広く様々です。ご自身の提案内容をサービスに反映する事ができます。 ・常駐先は、一次受けも多いので、ご自身の提案スキルを高める事ができます。 ・新規事業の立ち上げにも携わっていく事ができます。 ・社員代替業務では特に多岐に渡り調整や折衝を行う為、調整力、折衝能力を高める事ができます。 【社内の雰囲気】 客先に常駐、というと社員との交流がなく社員としての存在価値がない、 と思われがちですが、 会長から若手社員まで個性的な社員が多くとてもフラットな関係で、 業務内外問わず、社員同士の交流はご家族も含めてとても盛んです。 バーベキュー、スタミナアップ(特上うな重振る舞い)、花見、野球観戦、屋形船、社員旅行、ボーリング大会 などのイベントも多数開催しており、いくつかのイベントは社員だけでなく、 そのご家族も参加可能です。 社員が企画・発案したものが多く、どのイベントも任意参加ですが、 参加率、満足度は非常に高いです。 会長や社長とも普通に直接会話が出来ています。 自由度の高さには自信があります。 仕事と私生活のメリハリがしっかりしており、有給消化率はかなり高いです。 また弊社の転職満足度は非常に高く、再転職率は１割未満です。 【開発環境】 担当するプロジェクトによって開発環境は異なります。 (例) ・OS：Windows、Linuxなど ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど ・言語：Java、PHP、Ruby、Python、Perl、JavaScript、C++など

〜日本有数のメガバンク案件で、ハイレベルなITアーキテクトに〜 2009年の設立以来、三菱UFJ銀行の行内システムの標準化案件を中心に事業を広げてきた当社。エンジニア出身の役員陣が創業前から培ってきた設計ノウハウを武器に、日本有数の金融機関の堅牢で安全性の高いシステム開発に貢献しています。 インフラエンジニアとして、銀行内システムのインフラ基盤標準化設計や保守業務をお任せします。3～4名のプロジェクトチームに所属し、基本設計、詳細設計、リリース後の各種メンテナンス業務からスタート。スキルや経験、成長度合いにより、サブリーダー、チームリーダーポジションを目指せます。 銀行のシステムは一般のインターネットから切り離されているため、外部からの攻撃に対しては堅牢です。そのため、データベース設計、サーバOS上のセキュリティ設計、認証や監査の仕組みづくり、パスワードの堅牢化、操作のログ管理、ログイン権限や更新権限の設定など、内部の不正防止のシステム構築が業務の中心となります。 ▼具体的なプロジェクト例 ■三菱UFJ銀行のインフラ基盤標準化設計 ◎基本設計、詳細設計、各種シェルなどのツール類の設計標準化の雛形作成 ・OS：RedHat EnterpriseLinux ・DB：AWS Aurora PostgreSQL ・AP：JBoss EAP ・その他：JP1、Zabbix、Ansible　など ■某企業のインフラ基盤保守業務 ◎リリース後フェーズでの各種メンテナンス業務 ・OS：RedHat EnterpriseLinux、WindowsServer ・DB：Oracle、MySQL ・AP：Tomcat ・その他：Zabbix　など ▼この仕事のやりがい ・日本有数のメガバンクのインフラ設計に関わることで、システム障害やトラブルが極めて少ない優れた設計技術を学べます。ハイレベルな案件に関わり、お客様と議論を重ねながら業務を進める環境の中、ITアーキテクトとして高度な設計ノウハウを身につけられます。 ・当社では、後の量産化の雛形となるアプリケーション開発を担当。当社のアーキテクトをサンプルにアプリケーションが量産化されます。そのため、クライアントのIT標準化の取り組みに対して最初にご相談いただけるケースが多く、深い信頼関係のもと、新しい技術チャレンジに取り組める環境です。 ・Webアプリケーションエンジニアとチームを組み、密接に連携しながら業務を進めるため、Webアプリ開発の経験を活かせる環境です。逆に、インフラエンジニアとして経験を積んだ後、Webアプリケーションエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ▼働き方の特徴 ・当社のリモートワーク率は90％。Google Chatに加え、バーチャルオフィスを導入しています。在宅勤務をしながら上司やチームメンバーと気軽にコミュニケーションが取れる環境です。通勤が不要になり、郊外の広い家に引っ越してプライベートを充実させた社員もいます。 ・エンジニア出身の役員が中心となり営業活動を行っているため、エンジニアの成長に合わせたプロジェクト選定が可能。心身への負担が少ない業務環境で、月平均残業時間は10時間未満。土日祝休みの完全週休二日制で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

まず、半導体がどういうものかご存知でしょうか？ 既にご存知のかたは【業務内容】までお進みください。 半導体とは、自動車やスマートフォン、カメラ、ゲーム機など電気が通るほぼすべての機器に搭載しており、IT化が進む私たちの暮らしの身近に存在しています。 これから先も、日々進化するIT社会において、より高品質の製品開発には、より高性能な半導体の開発が欠かせません。 そんな半導体開発に関わると、 「自分が開発した製品が世に出ていく達成感が味わえる」 「最先端の技術に携わり、エンジニアとして長くキャリアを積んでいける」 という魅力があります。 この他にも、半導体開発には魅力がたくさんあります。 あなたもぜひ未経験から挑戦してみませんか？ 　 【業務内容】 専門の開発言語やツールを使用し、半導体の回路設計や検証、レイアウトを行います。開発のプロジェクトは長期（年単位）が多く、腰を据えて技術を習得できます。 【会社説明／募集背景】 弊社は半導体事業とソフトウェア事業の2軸で成長を続けている企業です。 大阪本社と新宿支店を中心に、名古屋・福岡など多拠点で開発を行っております。 半年間のお客様との合同研修・残業平均10~20H・在宅勤務手当あり、毎月の面談などサポート体制が充実しており、働きやすい環境を備えています。 半導体開発は需要が多いのですが、エンジニア高齢化により開発者が少なくなっており、年々人手不足が深刻化しております。 その為、後継となるエンジニアを育成すべく研修制度を充実させ、 未経験の方でも安心してスキルアップできる環境を用意しました！ 複数名の募集かつ、2023年4月からスタート致しますので、ぜひ奮ってご応募ください！！ 【入社】 4月1日入社となります。 そこから半年間、基礎から学習して頂きます。 ・社内研修(1ヶ月)： 　ビジネスマナー、半導体基礎学習 ・客先研修(4ヶ月)： 　半導体基礎・応用、実機研修 ・客先研修(1ヶ月)： 　担当業務に合わせた、専門的な研修 経験者から教われるのはもちろん、同期入社の仲間もいますので、心強い環境で成長が可能です！ 研修終了後、適性を見ながらご希望やスキルを考慮して、半導体設計にかかわる豊富なプロジェクトの中から配属を決定します。 【キャリアパス】 当社はエンジニアの技術力向上を最も大切にしています。経験を積んでマネジメントに移行する、というよりは現場の最前線で活躍し、技術を極めていける環境です。最先端の技術を学び、長きにわたりものづくりを支え続けるおもしろさを感じられます。 【弊社の魅力】 　・未経験が対象の充実した研修体制 　・平均月残業時間10～20時間程度 　・年間休日124日 　・若手支援制度あり（住宅手当、会社寮制度など） 　・定着率も97% 　・リモートワーク実績あり 　・エンジニアとして技術力向上をしながらキャリアパスが可能

「新しい消費行動をつくる」というミッション実現のため、レンティオを裏側から支える物流システムのプロダクトマネージャーをお任せします。 カメラ・家電のレンタルプラットフォーム「レンティオ」は約3,000種類の製品を扱い、月間利用者数は約73,000人を突破しました。 家電等の小売市場は約9兆円と言われています。 この大きな市場に対して「気になる家電を購入前にレンタルで試す」といった新たな消費行動を提案しており、大手家電メーカーとの連携も着々と進んでいます。 流通取引総額100億円の実現に向けて、2020年3月に10億円、2021年10月に15億円の資金調達も完了しました。 レンティオが挑戦しているのは世の中の流通構造を変える、先駆者のいないビジネスです。 そのためサービスのUI/UXや社内向けの物流システムを含め、日々手探りで開発を進めていますが、 その分、世の中にまだない新しいサービスをつくりだす面白さを感じられる環境です！ これまでにない物流システムを作り上げたい方、物流現場が好きという方、是非ご応募いただけますと幸いです！ 【業務内容】 開発チームに入っていただき、他部署とも連携しながらレンティオの物流システムの開発方針を決める業務です。 開発手法にはスクラム開発を採用しており、プロダクトオーナーというポジションとなります。 具体的には次のようなことをお任せする予定です。 - 当社の運営する各種プロダクトの課題や改善点の洗い出し - 機能開発によるインパクトと開発難易度を考慮しながらストーリー（開発タスク）の優先順位を決定 - ストーリーについてリファインメントで開発チームと協議 - 機能リリース後の効果測定や関連する部署等への周知 【関わるプロダクト】 社内向け注文管理・在庫管理システム 【開発体制】 エンジニア7名、デザイナー2名のチームで開発を行っています。 現在はPMをCTOが兼務しているため、専任でお任せできる方を募集しています。 【開発の進め方】 - プロジェクトマネジメントにはスクラムを採用し、週一で開発チーム全体のミーティングを開催。リファインメントやプランニングを行います。 - 開発タスクはGithub Issueに集約し、Shortcutというツールで状況を一覧できるようにしています。 - コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 【働きかた】 - リモートワーク可能 　- 基本的に各自の判断で在宅勤務が可能で、必要に応じてオフィス出勤をお願いすることがあります。 - フレックスタイム制度あり（コアタイム 10〜16時） - 副業OK - 平均残業時間は月5-10時間と少ないので、プライベートと両立しやすい環境です。 【使用している技術スタック】 - バックエンド開発：Ruby on Rails / RSpec - フロントエンド開発：React / JavaScript / TypeScript - インフラ：AWS（Copilot / S3 / Aurora / CloudFront / CDKなど）/ Docker / Fastly - CI/CD：Circle CI - 分析ツール：BigQuery / Redash - 業務ツール：Github / Integromat / Shortcut / Slack / Google Workspace / DocBase

「新しい消費行動をつくる」というミッション実現のため、レンティオをより良いサービスにするためのプロダクトマネージャーをお任せします。 カメラ・家電のレンタルプラットフォーム「レンティオ」は約3,000種類の製品を扱い、月間利用者数は約73,000人を突破しました。 家電等の小売市場は約9兆円と言われています。 この大きな市場に対して「気になる家電を購入前にレンタルで試す」といった新たな消費行動を提案しており、大手家電メーカーとの連携も着々と進んでいます。 流通取引総額100億円の実現に向けて、2020年3月に10億円、2021年10月に15億円の資金調達も完了しました。 レンティオが挑戦しているのは世の中の流通構造を変える、先駆者のいないビジネスです。 そのためサービスのUI/UXや社内向けの物流システムを含め、日々手探りで開発を進めていますが、 その分、世の中にまだない新しいサービスをつくりだす面白さを感じられる環境です！ 【業務内容】 開発チームに入っていただき、他部署とも連携しながらレンティオの開発方針を決めてゆく業務です。 開発手法にはスクラム開発を採用しており、プロダクトオーナーというポジションとなります。 具体的には次のようなことをお任せする予定です。 - 当社の運営する各種プロダクトの課題や改善点の洗い出し - 機能開発によるインパクトと開発難易度を考慮しながらストーリー（開発タスク）の優先順位を決定 - ストーリーについてリファインメントで開発チームと協議 - 機能リリース後の効果測定や関連する部署等への周知 【関わるプロダクト】 1. カメラ・家電のレンタルプラットフォーム「レンティオ」 2. 社内向け注文管理・在庫管理システム 3. オウンドメディア「Rentio PRESS」 4. データ分析環境 【開発体制】 エンジニア7名、デザイナー2名のチームで開発を行っています。 ベンチャーをはじめ、SIerや公務員出身者など多様なキャリアのメンバーが在籍しています。 現在はPMをCTOが兼務しているため、専任でお任せできる方を募集しています。 【開発の進め方】 - プロジェクトマネジメントにはスクラムを採用し、週一で開発チーム全体のミーティングを開催。リファインメントやプランニングを行います。 - 開発タスクはGithub Issueに集約し、Shortcutというツールで状況を一覧できるようにしています。 - コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 【働きかた】 - リモートワーク可能 　- 基本的に各自の判断で在宅勤務が可能で、必要に応じてオフィス出勤をお願いすることがあります。 - フレックスタイム制度あり（コアタイム 10〜16時） - 副業OK - 平均残業時間は月5-10時間と少ないので、プライベートと両立しやすい環境です。 【使用している技術スタック】 - バックエンド開発：Ruby on Rails / RSpec - フロントエンド開発：React / JavaScript / TypeScript - インフラ：AWS（Copilot / S3 / Aurora / CloudFront / CDKなど）/ Docker / Fastly - CI/CD：Circle CI - 分析ツール：BigQuery / Redash - 業務ツール：Github / Integromat / Shortcut / Slack / Google Workspace / DocBase

＜＜当社で働く魅力＞＞ ★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！ 入社した皆さんが年収UPを実現しています！ ★キャリアアップが早い！ 未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます◎ ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！ ★チーム組織構成 社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています！ フュージョニアがこだわっているのは、個人の「やりたい」「なりたい」を実現できるプロジェクトに挑戦してもらうこと。 あなた自身が何をしたいのか、それを一番大切にしてほしいと考えています！ だからこそ、プロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用。 あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします。 実際に、入社した皆さんが年収アップを実現！ 理想の夢やキャリアに向かって一歩ずつ前進しています！ 経験が浅くても、実務経験がなくても、まずは面接であなたのことを教えてください。 理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートしていきます！ あなたの思い描くエンジニアライフを当社で実現させませんか？ ＼案件選択制度を導入！／ 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行ったうえでプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＝＝プロジェクト例＝＝ ■データバッチシステム開発 フェーズ：設計～リリース 言語：Python 環境：Linux, Docker ■大学向け出願システムの追加機能開発 フェーズ：PG～テスト 言語：PHP（Laravel） 環境：AWS ■会計システム フェーズ：要件定義～設計 言語：Java（Spring Framework） ■生産管理・実績収集システム改修 フェーズ：PG～リリース 言語：Ruby（Ruby on Rails） 環境：Linux ■スマホアプリ開発 フェーズ：PG～テスト 言語：Swift ■ECサイト構築 フェーズ：要件定義～リリース 言語：Java 環境：Linux ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※上記はあくまで一例であり、他にも様々な言語やシステム開発のプロジェクトがございます。 【 POINT 】 ☆前職給与を保証！ ☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上 ☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日） スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 ＼ゆくゆくは…／ チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。 （希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です。）

弊社ではプロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用！ あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします！ 実際に、入社した皆さんが年収アップを実現。 理想の夢やキャリアに向かって一歩ずつ前進しています。 経験が浅くても、実務経験がなくても、まずは面接であなたのことを教えてください。 理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートしていきます！ あなたの思い描くエンジニアライフを当社で実現させませんか!？ ＼案件選択制度を導入！／ 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行ったうえでプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＜仕事内容＞ 基盤システムの構築、サーバの保守・運用など、インフラに関するプロジェクトに参加していただきます！ 大手SIer、メーカーや公共系のインフラ案件が豊富な当社。 これまでの幅広い経験を活かしたいという人には成長出来るプロジェクトへのマッチング可能性が非常に高いです！ ＜プロジェクト例＞ ◎通信系サーバ運用・保守 ◎大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ◎金融機関基盤システムの設計構築 ◎データセンター内サーバの再構築 ◎証券系インフラ（ネットワーク・サーバetc）提案 ◎Oracle Databaseの構築 ＜＜当社で働く魅力＞＞ ★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！ 入社した皆さんが年収UPを実現しています。 ★キャリアアップが早い！ 未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます◎ ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！ ★チーム組織構成 平均年齢は31.4歳。20代を中心に若手エンジニアが活躍中です！社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています。 【 POINT 】 ☆前職給与を保証！ ☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上 ☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日） スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 ＼ゆくゆくは…／ チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。 （希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です！）

＜＜当社で働く魅力＞＞ ★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！ 入社した皆さんが年収UPを実現しています！ ★キャリアアップが早い！ 未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます◎ ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！ ★チーム組織構成 社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています！ フュージョニアがこだわっているのは、個人の「やりたい」「なりたい」を実現できるプロジェクトに挑戦してもらうこと。 あなた自身が何をしたいのか、それを一番大切にしてほしいと考えています！ だからこそ、プロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用。 あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします。 実際に、入社した皆さんが年収アップを実現。 理想の夢やキャリアに向かって一歩ずつ前進しています。 経験が浅くても、実務経験がなくても、まずは面接であなたのことを教えてください。 理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートしていきます。 あなたの思い描くエンジニアライフを当社で実現させませんか？ ＼案件選択制度を導入！／ 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行ったうえでプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＝＝プロジェクト例＝＝ ■データバッチシステム開発 フェーズ：設計～リリース 言語：Python 環境：Linux, Docker ■大学向け出願システムの追加機能開発 フェーズ：PG～テスト 言語：PHP（Laravel） 環境：AWS ■会計システム フェーズ：要件定義～設計 言語：Java（Spring Framework） ■生産管理・実績収集システム改修 フェーズ：PG～リリース 言語：Ruby（Ruby on Rails） 環境：Linux ■スマホアプリ開発 フェーズ：PG～テスト 言語：Swift ■ECサイト構築 フェーズ：要件定義～リリース 言語：Java 環境：Linux ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※上記はあくまで一例であり、他にも様々な言語やシステム開発のプロジェクトがございます。 【 POINT 】 ☆前職給与を保証！ ☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上 ☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日） スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 ＼ゆくゆくは…／ チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。 （希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です。）

弊社ではプロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用！ あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします！ 実際に、入社した皆さんが年収アップを実現。 理想の夢やキャリアに向かって一歩ずつ前進しています！ 経験が浅くても、実務経験がなくても、まずは面接であなたのことを教えてください。 理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートしていきます！ あなたの思い描くエンジニアライフを当社で実現させませんか？ ＼案件選択制度を導入！／ 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行ったうえでプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＜仕事内容＞ 基盤システムの構築、サーバの保守・運用など、インフラに関するプロジェクトに参加していただきます！ 大手SIer、メーカーや公共系のインフラ案件が豊富な当社。 これまでの幅広い経験を活かしたいという人には成長出来るプロジェクトへのマッチング可能性が非常に高いです！ ＜プロジェクト例＞ ◎通信系サーバ運用・保守 ◎大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ◎金融機関基盤システムの設計構築 ◎データセンター内サーバの再構築 ◎証券系インフラ（ネットワーク・サーバetc）提案 ◎Oracle Databaseの構築 ＜＜当社で働く魅力＞＞ ★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！ 入社した皆さんが年収UPを実現しています！ ★キャリアアップが早い！ 未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます◎ ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！ ★チーム組織構成 平均年齢は31.4歳。20代を中心に若手エンジニアが活躍中です！社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています。 【 POINT 】 ☆前職給与を保証！ ☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上 ☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日） スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 ＼ゆくゆくは…／ チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。 （希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です。）

弊社ではプロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用！ あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします！ 実際に、入社した皆さんが年収アップを実現。 理想の夢やキャリアに向かって一歩ずつ前進しています！ 経験が浅くても、実務経験がなくても、まずは面接であなたのことを教えてください。 理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートしていきます！ あなたの思い描くエンジニアライフを当社で実現させませんか？ ＼案件選択制度を導入！／ 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行ったうえでプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＜仕事内容＞ 基盤システムの構築、サーバの保守・運用など、インフラに関するプロジェクトに参加していただきます！ 大手SIer、メーカーや公共系のインフラ案件が豊富な当社。 これまでの幅広い経験を活かしたいという人には成長出来るプロジェクトへのマッチング可能性が非常に高いです！ ＜プロジェクト例＞ ◎通信系サーバ運用・保守 ◎大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ◎金融機関基盤システムの設計構築 ◎データセンター内サーバの再構築 ◎証券系インフラ（ネットワーク・サーバetc）提案 ◎Oracle Databaseの構築 ＜＜当社で働く魅力＞＞ ★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！ 入社した皆さんが年収UPを実現しています！ ★キャリアアップが早い！！ 未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます◎ ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！ ★チーム組織構成 平均年齢は31.4歳。20代を中心に若手エンジニアが活躍中です！社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています。 【 POINT 】 ☆前職給与を保証！ ☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上 ☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日） スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 ＼ゆくゆくは…／ チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。 （希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です。）

＜＜当社で働く魅力＞＞ ★入社時から年収100万円アップも視野に入れて採用します！ 入社した皆さんが年収UPを実現しています！ ★キャリアアップが早い！ 未経験から入社したメンバーも多くいるため、何らかのIT経験のある方であれば、経験を活かしてすぐにリーダーなどのポジションへの就任も目指せます！ ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！ ★チーム組織構成 社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。実際に若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがいきいきと活動しています！ フュージョニアがこだわっているのは、個人の「やりたい」「なりたい」を実現できるプロジェクトに挑戦してもらうこと。 あなた自身が何をしたいのか、それを一番大切にしてほしいと考えています。 だからこそ、プロジェクトありきではなく、エンジニアの希望やスキル、志向性に応じて営業がプロジェクトを受注する【案件選択制度】を採用。 あなたのリクエストに応えるため、情報収集に長けた営業メンバーが、妥協することなくあなたを全力でバックアップします。 実際に、入社した皆さんが年収アップを実現。 理想の夢やキャリアに向かって一歩ずつ前進しています。 経験が浅くても、実務経験がなくても、まずは面接であなたのことを教えてください。 理想のキャリアを歩めるよう、私たちがサポートしていきます。 あなたの思い描くエンジニアライフを当社で実現させませんか？ ＼案件選択制度を導入／ 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行ったうえでプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＝＝プロジェクト例＝＝ ■データバッチシステム開発 フェーズ：設計～リリース 言語：Python 環境：Linux, Docker ■大学向け出願システムの追加機能開発 フェーズ：PG～テスト 言語：PHP（Laravel） 環境：AWS ■会計システム フェーズ：要件定義～設計 言語：Java（Spring Framework） ■生産管理・実績収集システム改修 フェーズ：PG～リリース 言語：Ruby（Ruby on Rails） 環境：Linux ■スマホアプリ開発 フェーズ：PG～テスト 言語：Swift ■ECサイト構築 フェーズ：要件定義～リリース 言語：Java 環境：Linux ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※上記はあくまで一例であり、他にも様々な言語やシステム開発のプロジェクトがございます。 【 POINT 】 ☆前職給与を保証！ ☆リモートワーク（在宅勤務）率90％以上 ☆残業月10時間程度＆完全週休2日制（土・日） スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 ＼ゆくゆくは…／ チーム体制を作って自社サービスに携わったり、アーキテクトとして技術を伸ばしたりしていくことも可能です。 （希望は都度確認いたします。キャリアアップへの希望を実現しやすい環境です。）

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

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『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しています。その中で、投資のスキームに欠かせない「ファンド」に関するミドル・バック業務は、社会ニーズが非常に高まっています。豊富な実績を持つ弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。ワークライフインテグレーションを実現しやすい環境で、専門性の高い業務に挑戦し、キャリアアップを目指していきませんか？ ＜業務内容＞ ファンドに関する決算業務を中心に、GPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。また、ミドルオフィス業務としては、GPの投資先のモニタリングやポートフォリオ管理などもサポートしています。なお、一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 仕訳起票、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコール、ポートフォリオ管理など ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。 ＜KEPPLEの魅力／働きかた・カルチャー＞ ・フレックス制度を活用することで、自己研鑽の時間を確保しやすくなったり、一時的に業務を抜けて通院が可能になるなど、柔軟に勤務をすることが可能です。仕事とプライベートを両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境を目指しています。 ・全社での出社率の平均は35％程度。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。仮に通勤時間が片道1時間だとすると往復で1日あたり2時間の短縮となり、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境があります。 ・在宅勤務を中心とした働きかたを実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。 ・リモートワークを中心とした働きかたにおいても、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。 ・これまでに入社したメンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあうオンライン勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しています。その中で、投資のスキームに欠かせない「ファンド」に関するミドル・バック業務は、社会ニーズが非常に高まっています。豊富な実績を持つ弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。ワークライフインテグレーションを実現しやすい環境で、専門性の高い業務に挑戦し、キャリアアップを目指していきませんか？ ＜業務内容＞ ファンドに関する決算業務を中心に、GPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。また、ミドルオフィス業務としては、GPの投資先のモニタリングやポートフォリオ管理などもサポートしています。なお、一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 仕訳起票、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコール、ポートフォリオ管理など ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。 ＜KEPPLEの魅力／働きかた・カルチャー＞ ・フレックス制度を活用することで、自己研鑽の時間を確保しやすかったり、通院のための中抜けが可能など、柔軟に勤務をすることが可能です。仕事とプライベートを両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境を目指しています。 ・全社での出社率の平均は35％程度。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。仮に通勤時間が片道1時間だとすると往復で1日あたり2時間の短縮となり、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境があります。 ・在宅勤務を中心とした働きかたを実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。 ・リモートワークを中心とした働きかたにおいても、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。 ・これまでに入社したメンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあうオンライン勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー★ 課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性も♪ 自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ 大手ハウスメーカーでの施工管理／(1級建築士/2級建築士／1級建築施工管理技士)のお仕事 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・予算管理　 ・オーナー様対応　 ・工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません。 上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。 月給 238,700円〜359,500円

＼＊大手人材グループで活躍＊／ 仕事も自分の時間も大切にしながら、 あなたらしく活躍してみませんか？ ＜リクルートグループの一員として活躍！＞ 従業員数は1800名以上、売上高は2200億円以上と 右肩上がりに成長を続け、事業を拡大中の当社。 自分らしい働き方が実現できるよう 求職者と企業のマッチングを手掛けています！ ＜当社ならではの働きやすさ＞ ●直行直帰・リモートワークOK（※） ※在宅勤務ではなく外出してることがほとんど ●時短勤務制度あり ●育休取得率98.4% ●年間休日125日 ●土日祝日休み・有休とは別にフレックス休日を付与 ＜未経験から活躍できる＞ 7割が営業未経験からスタート！ 元アパレル販売、元グランドスタッフ、 元CA、元教師、元アスリート・・など 様々なバックグランドの社員が活躍中！ ＜女性管理職比率約38.8%！女性も働きやすい人に寄り添うシゴト♪＞ ★様々なバックグランドをもつ社員が活躍中♪ ★営業未経験でも安心のサポートあり ★インセンティブで頑張った分だけ還元！ ＊人を探している企業・仕事を探しているスタッフ双方に向き合う仕事です 【具体的には...】 ◆人材ニーズの確認 ◆取引先拡大に向けての営業活動 ◆求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介（職場見学の実施） ◆（就業決定後）派遣スタッフの就業フォロー 【職場見学とは...?】 派遣就業先、派遣スタッフ双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートしています。 【就業フォローとは...?】 出社初日の同行や定期的に面談を実施し、派遣スタッフが自分らしく働けるように サポートしています！性別、年齢、経歴など様々な方がいらっしゃるので多様な価値観に触れることができ、視野が広がります。 ＊当社では生産性高く働くことを大切にしており、年間の労働時間や毎月の働く時間の目安を定めています。 営業のコア業務ではない契約周りの事務処理等は、各種センターがサポートしてくれる仕組みがあります 【仕事の魅力】 大きな介在価値を発揮できるお仕事です！ 派遣スタッフが、その人「らしく」就業し、 安定して就業できることを目指しています。 また、同時に企業が安定して事業運営できるようにサポート。 勤務条件だけではなく、一緒に働く社員の方の特徴や 職場の雰囲気、業務内容を細かく理解することで、 双方ミスマッチがないようにサポートします。 「○○さんだから決めました」 「○○さんが担当で相談しやすかった」 そんな介在価値を感じることができる仕事です！ 未経験OK！あなたの価値向上につながるスキルが身につきます！ 入社後は指導担当の先輩がつくので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 1年でプロの営業を目指すべく、 同期との合同研修や全国ロープレ大会などもあります。 課題解決力や本質的に物事を捉える力など、 社会人として必要なポータブルスキルを身につけ、 3年後には選択肢がもてる人材になるようサポートしています。 ★キャリアパスについて ・登用選考にチャレンジし、より責任あるミッションを担う正社員として活躍（年2回選考実施） ・正社員登用選考は試験やWEBテストなどは不要！それまでの業務成績をもとに上長の推薦をもらいエントリー→合否判定となります （早い方で入社1年で正社員登用された方もいます） ・卒業して社外キャリアを歩む（キャリア支援金30万円を支給） 【教育制度について】 ★未経験でも安心の研修からスタート♪ 原則OJTとなりますが、動画研修や営業力強化研修、全国ロープレ大会といった新人のイベントなども実施しています！ ★新人育成担当がマンツーマンでフォロー！ ブラザー・シスターと呼ばれる指導担当がつきます♪分からないことはすぐ先輩に聞ける環境です！

「営業」と「事務」、両方の魅力がいっぱい♪ オトクなお仕事で未経験からITデビュー！ ♪.:*★「営業」の魅力！ ＊コミュニケーションを活かしてお客様の課題解決！ ＊チームで協力して達成する面白さ♪ ＊先輩社員のサポートで安心してスキルアップ ＊失敗も学びに変える温かい社風◎ ♪.:*★「事務」の魅力！ ＊100%内勤だから安定して働ける ＊最新のITスキルが身につく充実の研修制度 ＊土日祝休み＆残業少なめでプライベート充実 ＊時短・在宅勤務もOKで柔軟な働き方が可能♪ 充実の研修制度＆資格取得支援もあるので 未経験からでも安心してスタートできます。 私服OK＆ネイルも自由！ 大手IT企業との安定取引で将来も抜群◎ あなたらしく働きながら、新しいスキルを身につけませんか？ ★100％内勤のオフィスワーク★IT商材を扱う仕事★電話・Web対応がキホン★女性6割以上！女性管理職も多数在籍★土日祝休み・残業月10hほど・年間休日123日★ゆくゆくはリモート勤務もOK +°. ブリッジインターナショナルって？ .°+ クライアントの法人営業を支援するサービスをお届けしているブリッジグループ。 インサイドセールス事業のパイオニア的な存在として成長を続けています。 ITコンサルや研修事業も手がけており、ITノウハウを蓄えている企業です！ +°. お仕事内容について .°+ 中小企業や地方自治体（県庁・市役所など）の お客様のお困りごとをお電話でヒアリング。 社内コミュニケーションツール、SaaS系システムなどの ITソリューションをご案内いただきます。 「PCが古いから新しいものと交換したい」 「社内のコミュニケーション不足を解消したい」…など ヒアリングした内容をもとに、最適な商材をご案内！ 最終的には訪問のアポイントを取ることが目標です。 ヒアリング後のご提案は営業担当が対応。 電話対応は1回につき約10分～15分ですので、 ご案内に集中できるのもこの仕事の魅力です◎ +°. お仕事の流れ .°+ ▼お客様とのお電話で課題をヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業担当に引継ぎをして完了！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長を後押しする社風のもと、いきいきと働けます 当社の魅力は、一人ひとりの成長を支えるチーム体制。朝礼や週次ミーティング、1on1など、ノウハウを共有できるタイミングが豊富にあります！個人の感覚だけに頼らず、ロジックに基づいた提案で成果を上げられるので、お客様の希望をくみ取るコミュニケーション力も自然と身につけられます。 さらに、成長支援制度も充実しており、国家資格であるITパスポートの取得支援や、「BITS（ビッツ）」という全社統一テストでの表彰や報奨金、自薦で参加できる成果報告コンテストなど、努力がしっかり評価される機会が多いのも特長です。 プライベート重視の転職も大歓迎！これまでの事例をご紹介 ◇Aさん 「ゆとりを持って働きたい」と、残業の少なさを魅力に転職。 年収は一時的に減少しましたが、働き方を見直すことができました。 現在はシニアISRとして活躍しています！ ◇Bさん より柔軟な働き方を求めて、販売経験を活かした転職を決意。 私服勤務かつネイルでオシャレを楽しみながら働いています！ ◇Cさん 少年野球の指導と仕事の両立を実現するべく転職。 曜日固定の休日でのびのびと活動しています！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」という方が、理想のワークライフバランスで働ける環境をご用意しています♪ 【教育制度について】 入社後まずは当社が取り扱う製品に関する研修などを実施。その後実務を進めながら、先輩社員が丁寧にサポートしていきます。安心して取り組めるようサポートするのでご安心ください♪ <その他> ●プロジェクト特化型研修などレベルに合わせて受講できる研修 ●1on1面談による定期的なフォロー ●e-learning研修(ビジネス基礎や専門スキル、マネジメントなどのセミナーをWebで受講可能)