【キャリアパス充実／業績好調につき増員募集／「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備】 全国12店舗の高級日本料理店を運営する当社。2030年40店舗まで事業拡大のため、業種未経験の人材を時期店長候補として採用していきたいと考えています。 高級日本料理店という事もあり、お祝い事・政治家・芸能人も利用いただく機会もあり、「丁寧なおもてなし」を意識できる方を歓迎します！ ■業務内容 冬季オープン予定の大阪梅田店の店長候補として以下のような業務をご担当いただきながら、店長を目指していただきます。 ※オープンまでは、「京都駅前本店」または「四条烏丸店」での勤務となります。 ＜具体的には＞ ・宴会、宴席の準備 ・お客様のお迎え、お見送り ・ドリンク作り・料理補助 ・料理の提供、説明 ・店舗スタッフのマネジメント、教育 ・売上管理 ・顧客満足度向上 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 ■キャリアアップ 当社には、5つ星のステップ制度や評価シートによる公正な評価制度があり、将来的にはエリアマネージャーや本部管理職を目指すことも可能です。 ＜キャリアパス例＞ ・店舗社員（5段階）?副店長職（5段階中5段階目）?店長職?エリアマネージャー?営業本部長（執行役員） ■当ポジションの魅力 ・コースのみの提供となっており、単価は1万〜1.5万円程度のため、落ち着いた客層が中心です。 ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中の対応が発生せず、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能で、有給消化率も比較的高いです。 ■当社の特徴 ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考えた人事評価制度もございます。 ・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関の関連会社/損害保険を中心とした営業◆顧客基盤あり/飛び込み営業なし！◆土日祝休み/残業5時間未満/転勤なし〜 ■お任せするお仕事： ・損害保険（自動車保険、火災保険等）及び生命保険（医療保険・がん保険）の募集業務、ならびに生命保険の満期対応業務。 ・取扱う割合としては、9割が損害保険となります。金融機関からのご紹介にて、法人顧客へ火災保険など、各種の損害保険を対応します。 ※割合は少ないですが、個人顧客への損害保険、生命保険の対応もございます。 ・飛び込み営業、電話での新規獲得営業などはございません。基本はご紹介や既存に対しての営業・募集活動となります。目標とする件数・金額などはそれぞれに設定されます。 ・顧客訪問の際は、営業車を利用して伺いますので、運転免許は必須となります。 ■組織構成： 徳島／営業部門（管理職含めて10名：年齢構成／30代〜60代） ■ミッション／評価： ・金融機関から紹介をいただくお客様に対して、誠実・堅実に対応をいただき、ご満足いただける提案・フォローを行う業務となります。 ・営業としての評価は年間通しての活動や実績を基に行い、昇格・昇給へと繋がります。定期賞与への反映もございますが、一時的なインセンティブなどの精度はございません。よって、目先の自身の売上を意識した無理な営業はございません。 ■就業環境： ・残業および休日出勤は基本ございません。お客様のご都合など、やむを得ず対応が必要の際は、残業手当など別途支給いたします。 ・当社は、大阪支店がございますが、転勤はありません。徳島を拠点に長くご活躍いただくことを前提とした採用になります。 ・諸手当として子ども手当あり。また社内で指定された資格を取得し業務にて活かしていただければ技能手当（15,000円〜各資格により社内規定あり）の支給がございます。営業活動に繋がる専門知識の習得にも励んでいただける環境となります。 ・夏季休暇、年末年始休暇とは別に、1週間の連続休暇（年間1回）やリフレッシュ休暇（半期3日）の制度があり、有休取得の推奨も積極的に行っております。ワークライフバランスを保つことで、充実した仕事ができると考える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの安定基盤で腰を据えて働ける環境◆年間休日122日＆残業月15時間程度◆将来的には総務・法務など管理部門全体を統括】 ■採用背景 「タワラ印」で知られる米穀専門メーカーとして、日本の食卓を支えてきた大阪第一食糧。現在は伊藤忠グループの一員となり、売上・利益ともに増加し、安定的な成長を続けています。 今回の募集は、経理部門の体制強化と将来の幹部候補育成を目的としたもの。長期的に腰を据えて働きながら、会社の根幹を支えるポジションです。 ■業務概要 経営管理部に所属し、決算・税務・監査対応など経理の中核業務を担当します。数字面から会社経営を支える重要な役割であり、正確性と責任感が求められるポジションです。 将来的には総務・法務・人事など管理部門全体を統括し、経営管理部をリードする存在を目指していただきます。 ■まずお任せする業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・税務申告や監査法人対応 ・仕訳、伝票起票、会計システム入力 ・入金管理、支払業務 ■ゆくゆくお任せする業務 ・法務・総務・人事労務領域の管理 ・経営管理部全体の統括 ■組織構成 配属先は経営管理部（9名）、うち経理チームは5名。20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍し、落ち着いた雰囲気で協力しながら業務を進めています。 中途入社者も多く、質問や相談がしやすい環境です。 ■商材 当社は「タワラ印」で知られる米穀専門メーカー。日本の食卓に欠かせない“米”を安定供給することで、社会インフラを支えています。 この仕事を通じて、企業経営を数字で支える誇りと、安定したキャリアを築く安心感が得られます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日。残業は月15時間程度と少なめで、時差出勤制度もあり、プライベートとの両立が可能です。 産休・育休の取得実績もあり、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス 幹部候補としての採用であり、経理業務を極めた後は総務・法務・人事など管理部門全体を統括するポジションへ。 定期的な面談や評価制度を通じて、キャリア形成をしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験や適性に合わせたポジションを提案／安定の上野グループ／土日祝休み／年休120日〜 ■概要：ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、組織の強化のための増員採用を行っています。これまでのご経験や適性にあったポジションを提案させて頂きます。 ■業務内容： ◎法人営業業東京本社 ・石油元売り、燃料商社、化学品メーカーなどの顧客へ定期訪問し、顧客からの情報収集を通じたニーズの把握と提案 ・顧客から受注したオーダーに対して効率の良い配送計画の立案、車両手配および請求業務 ◎支店運営： ・車両台数、人員体制の立案および調整 ・事業所の収支分析、予算進捗管理 ・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理 ■入社後の流れ： 入社後の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心で手厚くフォロー致します。業務を1つずつ手厚く学べる環境となっております。未経験でも安心してご応募ください。 ■働き方： ・チーム体制で顧客対応しているので、日々の業務はチーム全体で手分けをしながら対応し残業削減を図っております。 ・出張について：頻度月1〜2回程度。エリアは仙台・四日市、大阪がメインですが沖縄以外の全国となります。 ・予定は2・3週間前に決まるので突発的に発生することはなく、メンバー内で手分けながら対応します。そのためご家族の都合を優先することができます。 ■評価制度： ・定量評価、定性評価の2軸にて評価が決まります。 ・定量評価：グループ共通の数値目標（売上、輸送量など）への達成度合 ・定性評価：個人毎の等級定義に合わせて定性評価を行います 目標はチームで話合い設定をしますので、個人に無理なノルマが発生しません。 ■当社について： 創業150年以上を数える総合物流企業、「上野グループ」の陸上輸送を担う会社！全国27拠点の事業所にて、ライフラインを支える貨物の物流を通して社会に貢献しています。石油製品の配送に限らず多方面への事業拡大を目指しており、営業のみならず様々な分野で戦力として活躍できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■概要 データセンター、サーバー、生成AIに必要な高機能・高付加価値のICパッケージ基板を開発しています。顧客からのフィードバックを元に社内関係部署と協力し、製品の量産化を推進します。 新しい技術やデザインを持つ製品の認定から量産までの一連の業務、技術や製品のロードマップ策定、顧客への技術提案を担当します。また、次世代や次々世代の材料開発や工法開発の検討も行います。 ■採用背景 高機能ICパッケージ基板の製品拡大に伴い、人材確保を目的とした増員です。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■業務の魅力 世界トップクラスのICパッケージ基板製造において、最先端の製品開発に携わることができます。世界のトップメーカーと共に製品を開発し、自分が開発した製品を市場にリリースすることができる、刺激的な環境でスキルを磨き、新しいことにチャレンジできる環境です。 ■キャリアステップ 製品担当としてプロセス設計や量産に向けた活動を行います。 担当製品について顧客へのプレゼンを行いながら、ネゴシエーションスキルや語学を学びます。 最終的には、リーダーとして製品開発を推進し、新しいキャリアを形成します。将来的には海外出張や出向のチャンスもあります。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。さらに、半導体事業に欠かせないきれいな水も豊富で、事業展開に最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《案件》 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまで、幅広い案件の施工管理をお任せ致します。。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。 駅の橋上化などは当社の建築・土木・軌道の技術によって一気通貫に行えるなど強みを発揮しています。 《元請の施工会社として…》 工法・生産設計など様々な方向性の提案を発注者様へ行い、現場をよりよくおさめられるよう進めます。技術者として信頼を得て、技術と経験をフルに生かした活躍が可能です。 《組織構成とキャリア》 新卒社員の場合は平均5年目までに一級資格を取得。最短30代半ばで作業所長としてプロジェクトリーダーも任される者もいます。プロジェクトメンバー(10億円程度の規模)は3〜4人で構成。工事全体を統括する所長、工事計画及び全体の工程と品質を担う主任、各工程の工程と品質を担う係。ご経験にもよりますが、まずはひとつひとつの工程を経験するところからスタートし、徐々に全体を管理する役割を担っていただきます。 ■働く環境 【休日】 年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振休・代休を徹底しております。JR関連や公共工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 平均25時間程度です。ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は山梨地区で配属頂きますが、工事によっては東京〜大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。 【その他】 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っており、男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 変更の範囲：本文参照

☆年間休日124日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ☆帰省手当（月4回）社宅負担、別居手当など転勤時の手当充実 ■土木部門の事業： 創立当初から会社の中枢を担い、鉄道工事はもちろん、道路、橋梁、トンネルなど、人々の生活基盤となる社会インフラの建設・維持補修を手がけています。 信頼性の高い技術力が求められる鉄道工事で得たノウハウを一般の公共工事に反映、 あるいは一般の公共工事で培った技術を鉄道工事で活用するなど、相乗効果による技術力の積み重ねが当社の強みとなっています。 【仕事内容】 「鉄道土木」「一般土木」を両軸とした、地域のインフラを支える土木施工管理 新たな土木構造物の建設から、維持・補修まで幅広いプロジェクトのマネジメントをお任せします。 工種：鉄道土木（跨線橋、アンダーパス、高架橋等）、道路、橋梁、トンネル等 発注者:：JR東海、国土交通省、NEXCO中日本、地方自治体（県・市町村）等 【役割別の業務詳細】 工事係クラス（各工事の司令塔） ・担当工事の4大管理（安全・品質・工程・出来形） ・協力会社への指示出し、写真管理、安全書類作成 工事主任クラス（現場の司令塔） ・工事全体の4大管理（安全・品質・工程・出来形） ・設計図面の修正 ・工事計画や要領書の作成 作業所長クラス（現場の最高責任者） ・発注者（官公庁・鉄道事業者）との設計変更・工程調整の協議 ・協力会社との折衝 ・実行予算の策定および最終的な原価責任の保持 統括所長(課長)クラス（エリアマネジメント） ・複数現場（サテライト現場等）の横断的な管理・指導 ・若手・中堅社員の育成および配置調整 ■働き方 年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されております。 【残業時間】 平均24時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しております。 【転勤について】 初任地は東京地区で配属頂きますが、工事によっては東京〜大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜年収550〜650万円／年休125日／完全土日祝休み／フルリモート可／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジション！〜 ■職務概要： 当社は技術力を強みとした栃木のWeb制作会社です。 WEBサイト開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において“フロントエンドエンジニア”として活躍して頂きます。 ■案件の特徴： 【栃木県内】直接取引のプライム案件が中心の為、要件定義、設計、デザインと上流工程から携わる事が出来る案件がほとんど。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。 【東京・大阪】大手上場企業やデザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。 【海外】「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■組織構成： 当社は現在7名が在籍しています。取締役2（CEO/CTO）、フロントエンドエンジニア2名（30代女性/20代男性）、バックエンドエンジニア2名（30代男性/20代男性）、自社サイト編集担当1名（20代） 少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事や技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可能…試用期間終了後から在宅ワーク可能で、残業も20時間ほど！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年間一人あたり12〜15日取得するなど、就業環境向上には力を入れております。 ◇社内勉強会…CTOを中心に技術者向け勉強会の開催、Slackを活用した学びの共有場を設けたり、技術力向上に熱心なメンバーのが多いです。是非あなたの技術を共有ください。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：無

〜2週間単位での交代制で長期出張なし／働き方が整い、長期就業できる環境〜 ◆募集背景・ポジションの魅力：「現場のリーダー」として、安定成長企業でキャリアを築く！ 当社は、三菱電機株式会社の総合代理店として、FA機器、生産設備、空調、照明など、多岐にわたる電気設備の提案から施工までを一貫して手掛ける技術商社です。長年の実績と高い技術力が評価され、大手メーカーや地場優良企業からの案件が安定的に増加中。この成長を支える中核メンバーを募集します。 ◆本ポジションの魅力 あなたの施工管理経験を最大限に活かし、現場の司令塔としてプロジェクト全体を動かす、裁量の大きなリーダー業務です。現場から確かな成果を生み出し、会社と共に成長するやりがいと達成感が得られます。 ◆主な仕事内容 現場の主導権を握る「司令塔」業務です。生産設備・FA機器などの電気工事における施工管理業務全般をお任せします。 ・協力会社の手配、工程・進捗管理 ・安全管理、品質管理 ・コスト・納期管理 ・据付や試運転の立会い・調整 ・現地立ち上げにおけるプロジェクト推進 【ポイント】 据付作業などの物理作業は協力会社が担当。あなたは現場の司令塔として、技術的な判断とマネジメントに専念できます。 現場施工管理を主体として活躍いただく一方、将来的にはシステムの企画・設計や顧客への提案営業など上流工程全般に携わることも可能です。 ◆働き方について：関西圏に特化！高いワークライフバランスを実現 ・勤務地・担当エリア： 大阪・京都・神戸を中心とした関西圏のみ （転勤なし、長期出張は原則なし、夜間工事も可能な限り抑えています） ・工期： 1週間〜1年（長期案件の場合は2週間単位の交代制で対応し、負担を軽減） ・休日： 年間休日125日（完全週休2日／土日祝休み） ・残業時間： 月平均20時間程度（残業代は別途全額支給） ・男性育休取得率100％（本ポジションでも取得実績多数有り） ・30代年収800万円実績あり、将来的には1000万円超も目指せます！ ◆こんな方にオススメ！ ・現場での指揮・管理を得意とし、リーダーシップを発揮したい方 ・夜間工事や長期出張のある働き方から切り替えたい方 ・現場で成果を出すことが正当に評価される会社でキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【全国12店舗の高級日本料理店を運営中／2030年40店舗まで事業拡大予定！／「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度完備】 ■業務内容 冬季オープン予定の大阪梅田店の店長として以下のような業務をご担当いただきます。 ※オープンまでは、「京都駅前本店」または「四条烏丸店」での勤務となります。 ＜具体的には＞ ・宴会、宴席の準備 ・お客様のお迎え、お見送り ・ドリンク作り・料理補助 ・料理の提供、説明 ・店舗スタッフのマネジメント、教育 ・売上管理 ・顧客満足度向上 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 ■店舗の特徴 全国12店舗で完全個室の高級日本料理店を運営しています。落ち着いた客層中心で、上場企業の役員の方、議員の方、芸能人やスポーツ選手がご来店されることも少なくありません。 また、コースのみの提供となっており単価は1万〜1.5万円程度です。 ■当ポジションの魅力 ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中に対応する必要がなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・チームで店舗を運営する考え方を重視しており、一人で抱え込まず協力して働ける環境です。 ・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能、有給消化率も比較的高くなっています。 ■キャリアアップ 当社には、5つ星のステップ制度や評価シートによる公正な評価制度があり、将来的にはエリアマネージャーや本部管理職を目指すことも可能です。 ＜キャリアアップ例＞ 店舗社員（5段階）→副店長職（5段階中5段階目）→店長職→エリアマネージャー→営業本部長（執行役員） ■当社の特徴 ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考えた人事評価制度もございます。 ・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日休み／40代50代活躍／神奈川県内No1／15年連続で最高評価を獲得しているアフラック保険代理店／月1〜10万円のインセンあり／残業月15h以内〜 ■業務内容： ・すでにご契約がある既存のお客様へ保険アドバイザーとして保険の見直し相談・アドバイスを担当します。 ・お客様が抱えている不安や悩みを親身になってじっくり傾聴し、お客様一人ひとりの要望に寄り添った最適な保険プランのご案内します。対面やオンラインにて、1日あたり1〜3名程のお客様と面談いただきます。 ・既にご契約いただいているお客様対応が中心のため、飛び込み営業はありません。ご家族ご友人への勧誘も一切無いのでご安心ください。 ・既存顧客は約56,000件お預かりしているご契約のご契約者様となり、アプローチ先は豊富です。 ■組織構成： 営業社員10名（他2名管理職）の課に配属予定です。入社1-3年目の20-50代と幅広い方が活躍する、活気ある職場です。 ■当社の特徴・魅力点： （1）企業安定性： ・神奈川県内No.1の契約件数を保有する、県内最大手のアフラック専門保険代理店です。全国のアフラック代理店7,200社のうち、上位7%しか獲得していないAA評価(最高評価)を15年連続で獲得しています。全国トップクラスの優良企業で安定性も◎です。 保険代理店事業だけでなく、フラット35「ARUHI」等を展開する住宅ローン事業も展開しており、安定性抜群です！ （2）残業15h未満で働き方も◎： ・飛び込み営業一切ナシ ・直行直帰も柔軟に取り入れられる職場です。 （3）固定給で安定しながらも頑張った分が評価され上乗せされる制度 ・2024年支給実績：営業社員16名（神奈川・大阪）の半数近くがインセンティブ獲得。入社1-3年目も7割が獲得しています （4）充実の研修制度： ・拠点配属後は約4ヵ月間、育成専門のベテラン社員から提案方法やコミュニケーションスキルについて、実際のお客様との関わりの中で教わります。アフラックからも育成担当者がつき、入社後半年以上に渡って研修や習得ステップごとにロールプレイング等でスキルアップをご支援します。 そのためご経験が浅い方や、保険営業にブランクをお持ちの方も活躍できる環境です！

★この求人の魅力ポイント★ （1）業界・職種未経験でも活躍できる環境 入社後は先輩社員が一緒に現場同行し、丁寧にサポートするので未経験の方でも安心してご入社いただけます。 （2）未経験から専門技術・資格が得られる。 構造物の耐震診断、補修設計に関する調査業務はこれからも多くの需要が求められる業種です。 当社では調査技術員としてご活躍いただき、ゆくゆくはなどの資格取得も目指していただけま す。資格取得支援制度・資格手当などもございます。 （3）独立・大手に転職も可能 当業界では未経験でも約10年程度で独立開業される方もいらっしゃいます。また資格取得後に 大手建設コンサルタントに技術者として転職される方もいらっしゃいます。自身の将来の選択 肢が広がる業界でスキルアップを一緒に目指しましょう。 ■当社について： 当社は、公共施設（上下水道・農業用水路・橋梁等）の詳細調査を行っている会社です。おかげさまで 多くのご依頼をいただいており、人手が足りていない状況です。 お客さまからのご依頼へスピーディに対応していくため、新しいメンバーを募集します。未経験の方を イチからしっかりサポート致しますので、ご興味をお持ちいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 顧客やホームページからお問い合わせされる新規のお客様などから御依頼頂いた現場にてコンクリート 構造物の劣化調査・非破壊試験をおこないます。現地調査後は、エクセル・ワードにて調査報告書を作 成、autocadにて図面の作成をおこないます。 以下は現場同行にて丁寧に指導致します。 《主な作業内容》 ・コンクリート試験体を採取。 ・鉄筋を斫り出して鉄筋の腐食状況を調査。 ・非破壊試験にて埋設物の有無・位置を調査。 ・目視調査によりひび割れの発生状況を調査する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休二日制：土日休み（祝日がある週は土曜出勤あり） 残業・早朝出勤・現場出張等ございますが、しっかり手当が支給されます。 対応エリア：大阪・関西・西日本・その他全国出張あり。 ■入社後の流れ 入社後1〜2年は先輩社員に同行いただき、業務内容を学んでいただきます。 独り立ちするまで同行・フォロー致しますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

〜マネジメント候補募集（年収782万〜）／プライム上場・トピー工業グループ／数十億円規模の案件にも携わる〜 ■職務内容： 当社の鉄鋼・建設営業部におけるマネジメント候補の募集を致します。 通常の営業活動を通し、当該ビジネスに関する知識やルールを全般的に把握いただくところからスタートし、慣れてきたら、これまでの知見を活かした新規ビジネスモデルの構築や事業拡大に伴う各種社内プロジェクトへの参画など、業務範囲を徐々に拡大に参画して頂きます。早ければ、２、３年後に利益単位責任者（マネジャー）として当該部署の組織運営やミッション遂行に従事いただく予定です。 ■鉄鋼建設グループとは： 大手ゼネコン（支社を含む）を中心としたお客様に対し、建設プロジェクトにおける営業から資材調達、施工管理を行っております。 ■初任地： 東京・名古屋・大阪のいずれかとなります。なるべく現在お住まいの地域を配慮致しますが、場合によっては入社時から転居いただく可能性もございます。在籍人数（10名前後）が多く、市場規模の大きい拠点からスタートいただきます。 ■職務の特徴： 扱う商材は、建設現場で使用される鉄骨、鉄筋、金属製建具や高速道路の遮音壁支柱、トンネルの支保工のなどがメインです。工期が数年に及ぶものから数カ月の小さな案件まで様々です。中には数億円規模の案件にも携われます。 また、自社工場を持っているので鉄鋼資材を直接加工し提供することが出来ます。なお、施工管理については、下請業者様にお任せするケースが一般的であり、元請としての立場から管理業務を行います。 ■営業スタイル： 建築業界は信頼関係が重要です。現場責任者との付き合いで新たな受注を頂くケースも多い為、要所要所で現場に顔を出して自社加工品の納入状況や工事の進捗を確認する【緻密さ】と、緊急対応やクレームがあったらすぐにリカバリーする【スピードと粘り強さ】が求められます。 ■働き方： 土日祝日休みです。休日出勤はめったにございませんが、発生した際には振替休日を取得いただきます。残業時間は部門平均で月20時間程度です。プライム上場の総合金属加工メーカーであるトピー工業株式会社を親会社に持ち、充実した福利厚生と安定した基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は給食事業の拡大に伴い、大阪市西区にある給食センターの運営と管理を担うセンター長を募集しています。あなたの経験とスキルを活かし、成長を続ける弊社事業を支えていただける方をお待ちしております。 ＜募集背景＞ 給食事業の拡大により、センターの運営と管理を強化するための増員です。事業の成長とともに、より多くの顧客に高品質なサービスを提供するための重要なポジションです。 業務概要 弊社が受託している給食センターの運営と管理業務をお願い致します。 予算内に人件費、材料費、経費をおさめるように対応して頂きます。 また、センターで働く調理師、栄養士、パートの方々と密接にコミュニケーションを取りながら顧客満足度と利益貢献の実現を目指して頂きます。 業務詳細 売上管理: 予算内での収益管理 利益管理: コスト削減と利益最大化のための施策実行 材料費、人件費管理: 効率的な資源配分 労務管理: スタッフのシフト管理や働きやすい環境の整備 品質と衛生管理: 食品の安全と品質の確保 レポート作成: 業務報告書や改善提案の作成 ＜企業風土／カルチャー＞ 弊社は女性活躍推進企業として「えるぼし（三ツ星）」の認定を取得しており、産休・育休の取得と復帰がしやすい環境です。従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を推進し、長く働き続けることができる会社を目指しています。 ＜ポジションの重要性＞ 給食センター長は、センター全体の運営と管理を行い、事業の成長と顧客満足度を支える重要なポジションです。あなたのリーダーシップと経験を活かして、センターを成功に導いてください。 ＜キャリアパスや将来の展望＞ 給食センターの運営を通じて、管理職としてのスキルを磨くことができます。将来的には複数のセンターの統括や本社での重要ポジションに昇進する可能性もあります。 ＜働く環境＞ 残業時間: 月20時間程度（固定残業代に含む） 休日: 基本的に土日祝休み（年間休日120日） 弊社は定年後の延長雇用制度もあり、シニアの方も長く働ける環境を整えています。また、入社日の相談も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／土日祝休み／未経験歓迎／既存営業メイン／充実のOJT／ベテラン社員多数／社長との距離が近くアットホームな環境／老舗商社兼メーカー】 自動車をはじめ機械部品に使用する潤滑油等のルート営業／ニーズが多く大手取引先多数／参入障壁が高く、メーカーとしての機能も有／創業117年 主に自動車などの部品と部品を接合する際に使用される潤滑油(油製品など)の営業として従事頂きます。車や機械を動かすにあたり円滑に動くために必要不可欠な製品となり、需要も多く安定して受注依頼を頂いている状況です。 また、既存のお客様が多く、関係性構築が重要となり、営業のノウハウを培って頂けます。 【変更の範囲：無】 ■業務内容 潤滑油や石油製品の専門商社である同社にて、営業活動をお任せします。 顧客はほとんど既存で、製造業種を中心として幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 取り扱い商材：グリース、潤滑油、加工油等、石油製品 　Ｌ自社製品もしくはメーカー商品を扱っています。 お客様先：既存顧客メインとなり、自動車部品メーカー、建設機械メーカー、重機部品メーカー、製紙メーカー、造船メーカー(クレーン関係)など。 　Ｌ直販：卸売業者等＝6：4　（おおよそのイメージ） 担当顧客数：50社程度を担当頂きます。 担当エリア：西日本エリア全域(基本的に社用車使用）入社後は近場のお客様を担当。 営業イメージ：車で営業先へ回ります。最大一日6社程度、対面で納入先へ営業します。 ※残業については月10時間程度となり、皆さま19時までには退社されている方がほとんどです。 ■組織構成 大阪4名在籍しており、皆さま男性の方で、未経験から入社されている方ばかりです。 ■教育体制 OJTを中心に行い、先輩社員が丁寧に教えさせて頂きます。 販売元が開催する勉強会もございます。 ■当社のポイント： ・モノづくり大国である日本のあらゆる産業機械、車部品において潤滑油が使用されており需要が大きい ・特定のメーカー様の機械には当社潤滑油のシェアNo1 ・創業当時からのお客様も多く、安定してご利用頂いているため競合他社様に切り替える必要もなく他社参入障壁が高い ・商社としての機能だけでなく、メーカーとしての機能も有しており提案できる商材の幅が広い 変更の範囲：本文参照

【女性のための美と健康の学校を運営／残業少なめで定時退社も可／土日祝休み】 ■業務内容： 女性のための美と健康の学校『ティアラボ』の運営サポートチームにて問い合わせ対応などを担当していただきます。 また、業務に慣れた後は運営サポートチームのリーダーとして、メンバーの進捗管理や社内の他部署との連携を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜事務業務＞ ・体験会や本講座の問い合わせ対応・受付管理 ・受講者への案内 ・物販商品への問い合わせ対応 ＜リーダー業務＞ ・事務チームのマネジメント(日々のタスク割り振りおよび業務指示) ・社内ミーティングへの出席 ■魅力点： ◎未経験からでも安心の教育体制◎ 運営事務人材は、事務業界の中でも希少性があり、今後のキャリアアップにもつながります。未経験でもできるよう仕組み化しておりますので、代表、先輩に習いながらしっかり身につけることができます。 ◎代表と近い距離で仕事ができます◎ まだ組織化してすぐの組織のため、少人数で運営しています。そのため、風通しが良く、困ったことがあるときはすぐに質問・相談することができます。 ◎多彩なキャリアパスをご用意します◎ 売上急拡大中のため、ここからバックオフィスの体制を構築する過渡期にあります。社員の挑戦を応援する社風です。会社拡大の中で、新たなポジションの必要性や行いたいことに挑戦したくなったらどんどん伝えてください。 ◎受講生の方から直接感謝される仕事◎ 日々黙々とPCと向き合うのではなく、体験会や本講座に来られた方とコミュニケーションをとる機会も多いお仕事です。「初めは不安だったけど、無事に卒業できそう」「どうにもならなかった腰の痛みを自分で治せるようになった」など受講者の方から喜びの声を聞ける場面も多く、「頑張る女性をサポートできる」というやりがいを感じられます。 ◎超有名な講師陣が直接教えるセミナー事業を中心にトータルプロデュースする成長中の事業◎ 男性向けの整体スクールが多いなか、『ティアラボ』では日本トップクラスの実力と知名度をもつ講師から直接指導を受け、女性同士で学び合えることが特徴です。東京・名古屋・大阪・広島など全国各地で体験会・本講座を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■SBI新生銀行グループの安定性・在宅可 ■所定労働7時間20分/充実した福利厚生＜家賃補助・退職金制度あり＞ 当社にてシステムのアプリケーションの保守・開発に係る業務を担当いただきます。キャッシュレス関連の業務に携われる機会も多く、世の中のインフラに繋がる開発に携わることが可能です。ご経験と希望を鑑みてPJTアサイン致します。※ベンダーが常駐しておりますので、企画・設計業務がメインとなり直接手を動かすことがない環境となります。 １人当たりの担当PJ数は規模により異なりますが、1~5程度です。 ■プロジェクト例 ・非カード系勘定系システムの更改プロジェクト（3.6ヵ月／100億円以上） ・ショッピングクレジット審査システムの機能追加・改善（6ヶ月〜1年以上／数千万〜数億円） ・クレジットカード会員向け会員サイトおよびスマホアプリの機能追加・改善（6ヶ月〜1年／数千万〜1億円） ・BANKIT（QR決済サービスアプリ）の機能追加・改善（3ヵ月〜6ヶ月／数百万〜数千万円） ・カード系勘定系システムの保守開発（3ヵ月〜6ヶ月／数百万〜数千万円） ※開発環境：OS＝Windows、Linux、言語＝java、COBOL ■組織構成： 社員は東京拠点・大阪拠点合計で60名程度、派遣・業務委託約200名（プロジェクトの状況により増減あり）で構成されております。 （部長1名、副部長3名、統括次長・次長6名、マネージャ以下50名）次長の配下にマネージャをはじめとした社員数名＋派遣・業務委託メンバーでチームを組んでおり、主に要件定義・基本設計からシステムテスト、UATでのスケジュール管理、成果物の確認やテスト実施、ユーザー部と開発ベンダーとの間の橋渡し的な役割を担っています。 ■働き方： ・在宅可／残業平均月20〜30時間程度 ・土日祝休み・勤務時間も臨時作業等がなければ通常通り（緊急作業等は担当差はありますが、年に数回あるかないかという頻度です）リリース作業の為場合により夜間検証の立ち会いも発生致しますが、多くても3か月~半年に1度程度となります。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、ブラザー・シスター制度を導入しております、専属担当となる先輩が教育を担当致します。育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／土日祝休み／未経験歓迎／既存営業メイン／充実のOJT／ベテラン社員多数／社長との距離が近くアットホームな環境／老舗商社兼メーカー】 自動車をはじめ機械部品に使用する潤滑油等のルート営業／ニーズが多く大手取引先多数／参入障壁が高く、メーカーとしての機能も有／創業117年 主に自動車などの部品と部品を接合する際に使用される潤滑油(油製品など)の営業として従事頂きます。車や機械を動かすにあたり円滑に動くために必要不可欠な製品となり、需要も多く安定して受注依頼を頂いている状況です。 また、既存のお客様が多く、関係性構築が重要となり、営業のノウハウを培って頂けます。 ■業務内容： 潤滑油や石油製品の専門商社である同社にて、営業活動をお任せします。 顧客はほとんど既存で、製造業種を中心として幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 取り扱い商材：グリース、潤滑油、加工油等、石油製品 　Ｌ自社製品もしくはメーカー商品を扱っています。 お客様先：既存顧客メインとなり、自動車部品メーカー、建設機械メーカー、重機部品メーカー、製紙メーカー、造船メーカー(クレーン関係)など。 　Ｌ直販：卸売業者等＝6：4　（おおよそのイメージ） 担当顧客数：50社程度を担当頂きます。 担当エリア：西日本エリア全域(基本的に社用車使用）入社後は近場のお客様を担当。 営業イメージ：車で営業先へ回ります。最大一日6社程度、対面で納入先へ営業します。 ※残業については月10時間程度となり、皆さま19時までには退社されている方がほとんどです。 ■組織構成 大阪4名在籍しており、皆さま男性の方で、未経験から入社されている方ばかりです。 ■教育体制 OJTを中心に行い、先輩社員が丁寧に教えさせて頂きます。 販売元が開催する勉強会もございます。 ■当社のポイント： ・モノづくり大国である日本のあらゆる産業機械、車部品において潤滑油が使用されており需要が大きい ・特定のメーカー様の機械には当社潤滑油のシェアNo1 ・創業当時からのお客様も多く、安定してご利用頂いているため競合他社様に切り替える必要もなく他社参入障壁が高い ・商社としての機能だけでなく、メーカーとしての機能も有しており提案できる商材の幅が広い 変更の範囲：会社の定める業務

【作業用手袋の商品企画開発・製造・販売を事業展開している当社にて法人向けの提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／個人営業から法人営業に挑戦できる環境／直行直帰可能◎年休平均122日以上/平均残業時間月20時間程度/完全週休2日制(土日祝休み)】 ■概要： 現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマンの店舗内作業用手袋のシェアは8割を占めているなど売り上げ好調です。 今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するために、法人顧客の販路拡大をミッションとして作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・工場現場への訪問、ヒアリング ・広告掲載からの問い合わせ対応 ・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ 割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■1週間の業務例： 月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。 金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■担当エリアについて： 厚木や房総、北関東、福岡や大阪がございます。各々にスケジュールはお任せしているため、月毎に上長と相談の上ご自身で予定を決め活動して頂いております。 ■当社の製品について： 当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。 複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。 なかでも「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成： 法人向け営業は現在4名で構成されています。 ■教育体制： 上司・先輩と共に営業戦略を考えつつ、顧客訪問を行って頂き、当社の次世代を担う人材に成長して頂きます。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み／年休120日／中国を中心にアジア圏での広範囲のネットワークを築き、DX化を武器に高速物流を実現した国際物流企業〜 中国・東南アジア向けを中心とした国際物流において、メーカー・商社に対する提案営業を担当していただきます。海上コンテナ輸送を主軸に、顧客の商流や条件を踏まえ、輸送ルート、コスト、スケジュールを設計・提案するポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客（メーカー・商社）を中心とした提案営業 ・顧客の物流課題を踏まえた国際物流サービスの企画・提案 ・見積作成、条件調整、社内外との連携など案件推進全般 ・貨物輸送に関わる各種手続きや問い合わせ対応 ・（将来的に）後輩育成やチームを牽引するリーダー的役割 ■提案商材例 ・フォワーディング 　- 海上・航空・陸上輸送および倉庫作業を組み合わせた輸送提案 ・EC物流 ・ワンストップサービス 　- 保税倉庫を活用した通関から配送までの一貫サービス ■組織構成： 営業部は12名おり、そのうち2名が大阪で営業として活躍しています。 ■当社の特徴： ◎物流課題を設計する提案型営業 運賃提示にとどまらず、案件の背景や制約条件を踏まえた最適な物流プランを構築する提案型営業です。顧客折衝、見積作成、社内外との調整までを一貫して担い、物流の上流から下流まで深く関与できる点が大きな魅力です。 ◎グローバル案件で専門性を高める 中国・東南アジア案件を中心に、航空貨物やその他地域の案件にも柔軟に対応。成長市場・多様な輸送手法を扱うことで、国際物流営業としての実践的な知見と市場価値を着実に高められる環境です。 ■会社概要 エフシースタンダードロジックス社は2006年設立、中国・東南アジアとの輸送に強みを持つ国際物流会社です。海外現地法人や有力パートナーと連携し、重量物から小口混載まで多様な輸送手段を活用した高品質な一貫輸送を提供しています。 また早くから業務のシステム化に取り組み、現在はDXに強みを持つPEファンドD Capitalの参画のもと、国際海運事業のDX推進や新サービス開発を本格化させています。現場起点での改善を重ねながら、業界の非効率解消と付加価値向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制／土日祝休み／残業時間月平均15ｈ程＞ ■業務概要： 当社は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。品質保証部では医薬品の品質保証および薬事に関わる業務を担当しています。 医薬品業界で培ったGMP／GQP等の専門知識やスキルを大いに活かせるお仕事です。専門知識やスキルをお持ちの方は海外監査等の機会もあります。 必要に応じて、社内外での研修や通信教育等をご用意しています。 ■具体的な業務内容： ＜調査グループ＞ （1）原薬等登録原簿（MF）の登録・変更、外国製造業者認定の申請・更新、GMP適合性調査手配等 （2）（1）の業務に伴う申請準備およびPMDA照会対応 （3）（1）の業務に伴う海外原薬製造所及び国内製造販売業者への対応 ■組織構成： 品質保証部…部長1名、課長2名、顧問1名、派遣3名 ・調査グループ…主任2名、スタッフ3名☆ ・管理グループ…課長代理1名、主任2名、スタッフ2名 ・開発薬事グループ…課長代理1名 ※全体で18名の組織です。 ※☆は今回配属となるポジションです。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎医薬品品質保証業務3年以上の経験者 ◎MF関連業務経験のある方 ◎監査経験がある方 ◎薬剤師免許を持つ方 ◎チームリーダー経験、人材育成経験のある方 ※主任・課長代理クラスの場合は、以下のいずれかのご経験のある方を想定しております。 グループリーダーのご経験、もしくはMF関連業務のご経験のある方 ■当社の強み コーア商事ホールディングス株式会社の100％子会社であり、中核会社としてグループ全体の売上に大きく貢献するなど、収益が安定しています。 海外10ヶ国以上・90社以上の原薬製造会社から輸入し、国内100社以上の製薬会社へ販売を行っており、国内トップクラスの取引基盤・取扱商品を持っています。 最先端の機器を有する医薬分析センター（横浜・大阪）を活用し、充実した品質保証体制や開発機能を実現しており、国内トップクラスの品質保証体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では効率的な人員配置、働く環境の整備を目的として、人事システム（タレントパレット）、勤怠システム、経費精算システム（通勤費）の入れ替えを進めています。具体的な整備はこれからとなり、今後中長期でシステムの効率的運用、保守、他システム連携、改善開発などをサポートいただける仲間を募集しています。 ■業務概要： 人事部内にて、現在のシステム担当とともに業務を行って頂きます。開発・運用・保守をお任せしますが、開発はベンダーへ委託となり上流工程の業務が中心になります。 所属が人事部となるため、システム周りの業務以外にも担当いただくことがございます。 ＜具体的には＞ ・現在運用している人事データシステム（タレントパレット）の設定、運用 ・その他業務システムとの連携 ・人事労務の専門知識を必要としない関連業務　など ■ポジションの重要性 人事部門におけるITシステムの専任として、業務効率化とデータ管理の中核を担う重要なポジションです。 ■組織構成： 人事部は現在8名のチーム体制で運営されています。部長、副部長、次長、課員4名、派遣社員1名が所属しています。コミュニケーションが円滑で、チームワークを重視した環境です。 ■社風／働く環境： 地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。 大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。 ・社風の特徴 誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。 女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。 地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。 ・働き方・制度 土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務