【第一生命やトヨタ自動車、神戸市等大手や行政との取引多数！顧客の「体験」全体をデザインするお仕事／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 顧客の課題解決とユーザー価値を両立したデジタルプロダクト（ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど）の一連のユーザー体験の設計を行うポジションです。ユーザー体験の設計に関わる様々なフェーズの実施・ディレクションを遂行し、クライアント課題を解決に導きます。 ■業務詳細： ・デジタルサービス（ウェブサイト、デジタルプロダクト）のUXUIデザイン、アートディレクションにおけるプロセスのリード ・ステークホルダーへの提案／合意形成のための活動 ・調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化 ・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定 ・Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計 ・フロントエンド開発の知識を踏まえた仕様検討やプロセスのディレクション ・トーン&マナー／デザインシステムの開発、コンポーネント設計／ライブラリ運用 ※事例（https://www.concentinc.jp/works/）： ∟日本水産：ニッスイ公式サイト ∟東京科学大学：広く社会に公開する大学のデザインシステム　等 ■働き方： 在宅勤務が可能で、出社頻度やタイミングも社員の裁量に委ねています。全社的に働き方改革を進めており、残業も全社平均数時間〜十数時間となっています。一定時間を超えないように組織的にフォローする仕組みや、クライアントとの折衝をデザイナー主体で行っていることから、ワークライフバランスが実現できています。 ■所属部門： 候補者のスキル、関心領域や、組織状況に応じて所属部門を決定します。 ■魅力： ・国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、社内勉強会への参加など、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。 ・設立時から、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える文化が根付いています。顧客からの要望をそのまま受け入れるのではなく、「なぜそれをするのか？」をとことん深堀。納得感がないまま進めることがなく、本質的な顧客への価値提供に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

★ファッションやサロン、コスメなど一人一人の”美”を様々な角度から支える＜総合美容＞企業！ ★年休125日・時間単位での有給休暇・転勤無・内勤メインなどライフスタイルに合わせた就業可能！ 美顔器、コスメ、サプリメント、美肌遺伝子検査、サロン、ファッションなどを展開し、一人一人に合ったビューティープランを科学的根拠に基づき様々な角度から提案する同社にて、自社ブランド（婦人服）の生産管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 （1）品質、コストの管理 （2）原価計算や製造ＯＥＭ先への発注 （3）国内の生産工場との進捗管理や納期調整、およびトラブル対応 イタリア人デザイナーのデザインを日本の縫製工場で製品化します。 素材から工程までこだわりをもって製品を作っています。 販路は直営店のみのため、生産数は少ないですが、業務に集中しやすい環境がございます。 ※製品について※ 参考：https://www.homeostyle.com/fashion/ ■組織構成 所属いただく企画販促部は社員3名（みなさん女性、40代後半）および業務委託1名の計4名から構成されています。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・平均残業：20時間程度 ・産育休実績あり ・1時間単位で有給休暇取得可能 ・出張無し、訪問もほとんど無く基本的に内勤のお仕事です。 ■働く魅力 ・風通しの良い社風 少数精鋭の組織ですが、頻繁に情報共有しチームワークは良好です。また、社長とも話をする機会が多く、コミュニケーションが盛んです。 ・女性が働きやすい職場環境 女性が主役の会社（男女比１：９）なので制度が整っています。 ■同社に関して 1999年設立の同社は、東京・港区に本社を置き、総合美容ブランド「ホメオスタイル」を展開しています。 美容サロン運営を核に、化粧品・美容機器・健康食品・婦人服・宝飾品の企画販売を行っており、顧客への来店型サービスと商品提案を組み合わせたトータルビューティー事業を強みとし、美と健康を総合的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの特徴／ １．すべて社内完結の「フルスタック体制」 HP制作／バナー／動画／SNS運用／広告運用までワンストップ社内制作。 だからこそ、できない提案がなく企画・仮説から改善施策まで、本質的なマーケティングができる環境です。 ２．クライアントの業界も規模も圧倒的に広い！ 地方自治体・上場企業・海外企業まで幅広いクライアント 案件規模は数十万〜数千万円、約半分は関東・海外案件です。 福岡にいながら、東京と同水準の案件で経験値を積めます。 ３．各SNS・広告の正規代理店として国内上位の評価 ・Google Premia Partners：国内上位3％のみ認定 ・Meta Business Partner：国内一部の企業のみ認定 など多くの認定資格を保有しています。 クライアントの事業課題を起点に、WEBマーケティング施策を設計・推進するコンサルティングポジションです。 広告を「売る」のではなく、事業成長に必要な打ち手を整理し、社内外を巻き込みながら成果に導く役割を担います。 ■具体的な業務内容 1. 事業・課題のヒアリングと整理 クライアントのビジネスモデル、集客状況、KPIを把握し、「どこに課題があり、何を改善すべきか」を言語化します。 表面的な要望ではなく、背景や本質的な課題まで踏み込むことを重視しています。 2. WEBマーケティング施策の設計・提案 課題に応じて、以下のような施策を組み合わせて設計します。 ・リスティング広告／SNS広告／ディスプレイ広告 ・SEO／MEO対策 ・WEBサイト／LPの改善 ・動画広告、クリエイティブ制作施策 「何をやるか」ではなく「なぜその施策が必要か」を説明できる設計力が求められます。 3. 社内チームとの連携・ディレクション 広告運用担当やデザイナーと連携し、施策が正しく実行されるよう全体をコントロールします。 部分最適ではなく、プロジェクト全体を俯瞰して推進する役割です。 4. 数値分析・改善提案 施策実行後は、広告数値やアクセスデータをもとに効果を検証します。 PDCAを回し続けることで、クライアントの成果に長期的に伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手メディア基盤×多角事業で安定性／ゲーム・医療など高付加価値領域の実績豊富／企画提案〜施工連携まで一貫して携われる裁量◆◇ 企業や自治体が抱える「集客・ブランド訴求・顧客体験向上」の課題に対し、展示会ブースやイベント空間のデザイン提案・設計を通じて解決します。来場者の動線設計や視覚表現を最適化し、成果につながる空間づくりを担います。 ■業務内容 ・展示会やイベントに出展するブースのデザインを企画提案からおこなっていただきます。 1．Vectorworks、Illustrator、Photoshopを用いた設計、ブースデザイン（医療系、ゲーム系のクライアントが多め） 2．PowerPointによる企画提案書の作成 3．BtoB展示会基礎図面（外装図一式）制作 4．営業担当と同行でお客様と打ち合わせをすることもあります 【実績】 ・東京ゲームショウ クライアント様のゲーム関連ブース ・医療系クライアント様ブース装飾 等 ・製造業系BtoB展示会 ■配属先情報： ビジネスマネジメント本部：スペースクリエイティブ事業部　13名（男性5名、女性8名）で構成されており、うちデザイナーは3名です。 ■担当体制： 1案件に対してメイン＋サブの2名体制で進行いたします。 ■業務特徴： ・企画〜設計〜顧客折衝まで一貫して関与できる裁量 ・ゲームショウなど大型イベント案件への参画機会 ・医療・ゲームなど専門性の高い分野に携われる ・海外案件や出張を通じたスケールの大きな経験 ・メディア企業ならではのプロモーション視点の強さ ■求人魅力： ・産経グループの安定基盤と大手顧客（IT・ゲーム・自治体など）を背景に、継続的に高単価案件へ関われる点が魅力です。空間デザイン単体ではなく、プロモーション全体の中で価値発揮ができるため、キャリアの幅が広がります。 ・ゲームや医療といった専門性の高い領域での実績が豊富で、業界特有の表現手法や知見を習得できます。特にゲームイベントでは最新トレンドに触れながらクリエイティブ力を磨くことが可能です。 ・少数精鋭の組織のため裁量が大きく、早期から企画提案に関与できます。クライアントとの距離が近く、自身のアイデアがダイレクトに形になる達成感を味わえる環境です。

〜大手企業の広告の制作実績多数／数々の作品でデザイン賞を受賞／スキルを磨きたい意欲のある方歓迎／年休120日／土日祝休〜 当社は大阪・東京を拠点に大手企業の広告制作を手がけるデザイン会社です。グラフィック分野の専門性を活かし、数々の作品でデザイン賞を受賞するなど実力のあるメンバー同士で切磋琢磨できる環境です。日々クリエイティブの可能性を追求しています！ そんな当社にて大手企業の広告制作に携わり、グラフィックデザイン全般を担当していただきます。 代理店やクライアントからの直接依頼案件が中心で、ポスター・カタログ・雑誌広告・Webバナー・パッケージなど幅広い制作物に関われます。 指示通りに作るだけではなく、コンセプト設計から表現まで携われる環境です。コピーライターと協働し、ブランド価値を高める広告づくりを実現できます。 ■制作事例： オリックス、KINCHO、エスコン、パナホーム、稲盛財団、日清紡、サントリー等大手企業の制作物多数！ ぜひ下記ご覧ください！ https://monolith-net.co.jp/works/ ■具体的には： ・グラフィックデザイン業務全般（広告・カタログ・ポスター・雑誌広告・Webバナー・パッケージなど） ・クライアントや代理店との打ち合わせ ・コピーライター・ディレクターとの協働によるコンセプト設計 ・入稿データの作成・品質管理 ・印刷会社や制作パートナーとの調整 ■ポジションの魅力： ◎大手ブランド広告の制作に携われる！ 大手食品メーカー、大学、財団など、誰もが知る大手企業の広告制作を担当できます。単なるデザイン作業ではなく、ブランドの世界観を理解し広告を通じて価値を高めるクリエイティブに挑戦できます！社会に広く影響を与える仕事なので、完成した作品が街中やメディアで目に入る達成感があります。 ◎コンセプト設計から表現まで一貫して関われる！ 「指示通りに作るだけ」ではなく、コピーライターやディレクターと協働しながら、アイデアを出し、コンセプトを形にするプロセスに参加できます。ブランディングや広告戦略の視点を学べるため、デザイナーとしての専門性を深めるだけでなく、アートディレクターへのキャリアパスも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DANTON・ORCIVALの商品企画／“10年後、20年後のスタンダード”をつくる企画職／残業10H以内〜 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の商品企画業務をお任せします。 今回募集する企画職では、商品企画、企画営業、Bshopの商品担当、生産管理、外部パタンナー、メーカーなどと連携しながら進めます。 メンズ・ユニセックスブランドをメインにお任せします。 ■業務内容 ・商品企画、企画営業、Bshopの商品担当と毎週(木)(金)のミーティングで企画立案実施 ・ある程度構成が出来れば下記をお任せします。 └生地や付属選定 └仕様書作成 └外注パタンナーへの指示 └メーカーや生産管理への指示 └検品　など ◇型数：シーズンで400型 ◇生産背景：国内20％／海外80％ ◇アイテム構成：布帛50％／カットソー40％／ニット10％ ◇商品構成：アパレル80％程度／雑貨20％程度 ◇展示会：年2回（小さい展示会も含めると、年6回） ※2月・3月に3回／7月・8月に3回開催 ■組織構成： ・商品企画部（東京）６名 ※中途採用が多く、チャレンジ精神も多い社風なので新しい事にチャレンジすることが可能です。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり ・土日祝休みの完全週休二日制 ・正社員登用率90％以上 ・リモートワーク制度（月４回相談可能） ■当ポジションの魅力 ◎チームで企画を磨き込む文化 当社の商品企画は、一人のデザイナーが完結させるスタイルではなく、関係部署と意見を出し合いながら商品を完成させるスタイルです。 企画会議では、ブランドらしさ、売場での見え方、お客様のニーズ、素材や仕様の妥当性など、さまざまな視点から商品を検討します。 ◎品質重視のものづくり 素材選定や仕様、着心地、耐久性など、細部までこだわったものづくりができます。 ◎ブランドの成長に深く関われる DANTON、ORCIVAL、GYMPHLEXなど、認知度の高いブランドに携わりながら、今後のブランド価値向上にも関われます。 国内だけでなく、今後は海外展開も強化していくため、ブランドを広げていく面白さもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアントの課題に向き合い、Google、Yahoo!、Meta、TikTok、Xなどの広告媒体を活用してビジネス成果を最大化するポジションです。 私たちは「施策の実行者」ではなく、「クライアントと未来を共に創るパートナー」であることを目指しています。 数字を追うだけではなく、戦略設計から実行・改善提案までを一貫して担っていただきます。 主な業務内容は以下です。 ・各媒体（Google/Yahoo!/Meta/TikTok/Xなど）の広告アカウント設計・入稿・運用 ・KPI設計、配信戦略の立案 ・成果分析・改善提案 ・A/Bテストやターゲティング施策の企画と検証 ・クリエイティブ改善提案（広告文、バナー構成案など） ・社内チーム（ディレクター・デザイナー）やクライアントとの連携 ■求める人物像： ・マニュアルに頼らず、自ら仮説を立てて行動できる方 ・成果にこだわり、改善を楽しめる方 ・クライアント成果に対して当事者意識を持って動ける方 ・チームで動く意味を理解し、共に成長していける方 ・裁量を楽しみ、責任を引き受ける覚悟がある方 ■当社の特徴： （1）当社は北海道・東京に拠点を置き、HP制作・運用のほかインターネット広告の企画・運用、ネット通販サイトの運営、ウェブ全体もコンサルティング業務等、広くサービスを扱い、インターネット関連サービスを提供しています。 （2）北海道にも大手含めバナー広告を手掛ける企業はありますが、運用型の広告に注力している企業は数少ないため、特に運用広告に力を入れています。 （3）中長期的には「北海道ならでは」のビジネスにも手を広げ、インターネットの知識、経験を活かしたビジネス展開も構想しています。北海道内で、特にITインフラの整備されていない分野で知名度向上・拡販の一助を担うサービスを提供すべく、北海道の地元企業とのリレーションを深めています。 （4）当社に営業社員はおりません。お客様からのご紹介で取引を拡大しており、信頼と信用が営業力となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎/ブランド新規立ち上げも可能〜 ■業務概要：同社のアクセサリー・服飾雑貨の企画業務をお任せします。 ■業務内容： ・デザイン画・仕様書作成・サンプル作成、サンプルチェック ・付属品手配、生地手配・工場への修正指示・商品の検品作業・その他付帯業務 ■展示会：年6回実施（東京本社・大阪） ■生産背景：中国（7〜8割）韓国（1〜2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、D2Cブランドをローンチしています。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 「CHIGNON」「YENN」などのブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です HP：　https://person-p.jp/ ■こんな方に合います！ ・仕事に対して責任感を持ち、主体的に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・常に成長意欲を持ち、前向きに業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間約1,000社との取引実績！お取引先の9割が大手企業／日本BtoB広告賞を連続受賞！／クライアントの9割が上場企業！業界・業種問わず多数！◆ 大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、 ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 ▼取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 大手企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 ▼主な業務内容例 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ▼得られるスキルと経験 ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。 ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 ▼チーム体制 元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 東京9名、大阪5名で構成（男女比：6：4）されており、20〜30代が90％となっております。 チームメンバーや上長と相談しながら、売上達成に向けて連携しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にコンセプトアイデアを策定し、社外パートナーとも共創し制作実装、品質管理までを担当します。 【役割】 ・事業部の商品担当者やブランド管理部門・マーケ部隊などへ、コミュニケーションにおけるクリエイティブ提案とプレゼンテーションで、プロジェクトを実行、推進する ・制作スケジュール・コスト・スコープの管理と関係者調整などのプロジェクトマネジメント業務 ・若手クリエイターの育成や新しい制作手法のトライアル ■職務詳細： ・（家電）お客様との接点（主に広告やSNS、オウンドサイト）のコンテンツのアウトプットクオリティのコントロールを担う →商品にまつわる様々な社内関係者とのコミュニケーション、企画立案、プレゼンテーション、社外パートナーへの制作ディレクションなど広告制作業務のほとんどを内製で行う ・単品の商品のみならず、事業カテゴリ横断での施策や、商品を横断したブランディング広告制作など多様なプロジェクトを様々なステークホルダーと推進する ■募集背景： パナソニックではB2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、様々な領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる方を募集します。 ■職場の雰囲気： コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。 ■キャリアパス： ・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。 ・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなる事業拡大に向けて、部署の垣根を超えて社内全体のサポートする社長秘書業務をお任せできる方を探しています。グローバルな環境でバックオフィスとしてのキャリアに加えマーケティングキャリアも築けるポジションです！ ■職務内容： ・社長室事務業務（面談設定等） ・コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ・アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡事務） ＊残業はほぼ無し ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart、BestBuy、eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォンアプリを目指しています。 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーを迎えており、優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【このポジションの魅力】 ■残業もなく、年間休日125日 ■長期的に安定的に就労可能 ■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のある丸の内オフィスで働ける（駅直結） ■1つの特定の領域に制限されることなく、同時に複数の領域で業務が可能

◆内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方のできる会社です◆ ■募集背景： 特殊形状のモデリング検討、最適化、シミュレーションを用いて、デザイナーのクリエイティブを最大限に引き出すための設計支援を行う専門人材を募集します。 ■業務概要： Rhinoceros+Grasshopperを主なツールとして使いながら、パラメトリックなデザインシステムの構築、場合によっては施工図に至るディテール、施工図の自動生成まで行います。また、これらの手法を社内に浸透させていくための社内教育・ナレッジ共有活動なども行います。 ■業務内容： ・複雑形状や特殊造作の3Dモデリング・設計支援 ・パラメトリックデザインシステムの構築 ・構造・環境などを考慮した形状の最適化および各種シミュレーション ・Revitなど他CADツールとの連携による設計・施工図面の自動生成支援 ・プロジェクトに合わせた設計ワークフローの自動化ツールの開発（Grasshopper, Python, C#など） ・社内メンバー向けの教育プログラムの企画・実施（研修・資料作成・サポート等）など ■働く環境： ワークライフバランス◎多様な働き方を推進しております。働く場所を選べる「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。 ■当社について： プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において当社の空間づくりが行われております。 ◇実績事例：渋谷ヒカリエ、赤レンガ倉庫、東京メトロ上野駅、UNITED ARROWS各店、マクドナルド各店、国立科学博物館など 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画から運用まで一気通貫/長年のパートナーである大手旅行会社の案件をメインで担当/副業可/年休128日・土日祝〜 ■業務内容 大手の旅行会社の案件を中心に、コンテンツの企画から完成までのディレクション、その後の運用まで幅広い業務を担当いただきます。 旅行業や観光・宿泊業を中心とした、ウェブサイトの企画提案において、積極的にアイデアを出せる方を期待しております。 〈具体的には〉【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアント（大手旅行会社メイン）からの依頼を受け、制作期間やコストの見積りを作成 ・企画意図やコンセプトをヒアリングし、制作スタッフに共有 ・関連部門との調整を行ない、制作スケジュールを作成 ・完成したWebページの納品、運用管理 ・サイト運用後の追加修正やリニューアル依頼の受注 ■制作実績 大手の旅行会社様メインで案件を頂いております。規模の大きなディレクションに携わることができます。 https://cread.biz/works/ ■就業環境 チームで案件を担当するため、属人化されておらず、有給取得がしやすい環境です。また、年間128日と豊富です。 ■組織構成 Webディレクターは40代2名、30代6名、20代半ば2名の計9名が在籍しております。社歴20年の社員もおり、経験豊富なため安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ 東京の本社（五反田）にて組織概要やビジネスマナー、各部署の業務内容などについて学ぶ3日間の基礎研修を行ないます。 ■当社について 当社は広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。

〜旅行好きな方歓迎！/土日祝休み/Webディレクターへ挑戦できる！/企画から運用まで一気通貫/長年のパートナーである大手旅行会社の案件をメインで担当/副業可〜 ■業務内容 大手の旅行会社の案件を中心に、コンテンツの企画から完成までのディレクション、その後の運用まで幅広い業務を担当いただきます。 旅行業や観光・宿泊業を中心とした、ウェブサイトの企画提案において、積極的にアイデアを出せる方を期待しております。 〈具体的には〉【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアント（大手旅行会社メイン）からの依頼を受け、制作期間やコストの見積りを作成 ・企画意図やコンセプトをヒアリングし、制作スタッフに共有 ・関連部門との調整を行ない、制作スケジュールを作成 ・完成したWebページの納品、運用管理 ・サイト運用後の追加修正やリニューアル依頼の受注 ■制作実績 大手の旅行会社様メインで案件を頂いております。規模の大きなディレクションに携わることができます。 https://cread.biz/works/ ■就業環境 チームで案件を担当するため、属人化されておらず、有給取得がしやすい環境です。また、年間128日と豊富です。 ■組織構成 Webディレクターは40代2名、30代6名、20代半ば2名の計9名が在籍しております。社歴20年の社員もおり、経験豊富なため安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ 東京の本社（五反田）にて組織概要やビジネスマナー、各部署の業務内容などについて学ぶ3日間の基礎研修を行ないます。 ■当社について 当社は広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。

■業務詳細 日程調整自動化SaaS『TimeRex』、日程調整サービス『調整さん』の開発をお任せいたします。 ・新機能開発のリード ・技術選定やアーキテクチャ設計、パフォーマンス最適化 ・リードエンジニアとしてのコードレビューや開発プロセス改善の推進 ・CI/CD環境の整備やモダン技術導入による開発効率向上 ・デザイナーと連携した要件定義、技術的な意思決定への参画 ※スキルに応じて、サービス設計や企画立案にも一緒に取り組んで頂きます。 ■開発環境 ・バックエンド：PHP/Laravel ・フロントエンド：JavaScript / Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS / Docker ・監視：Datadog / Sentry ・バージョン管理：GitHub ■働く環境 ・当社の開発チームは、社員2名と業務委託メンバー5名で構成されています。CTOはグローバルIT企業やスタートアップでの豊富な経験を活かし『TimeRex』を統括、もう1名のエンジニア社員は大手企業で新規事業やWebサービス開発を経験した後、『調整さん』の開発をリードしています。 ・チームはフラットで意見を出しやすく、各サービスの意思決定はリードエンジニアに大きな裁量が委ねられています。技術志向よりもユーザー体験の向上を重視する文化が根づいており、サービスづくりに主体的に取り組める環境です。 【入社後のステップ】 ・入社後はまず、『TimeRex』『調整さん』の開発環境やプロダクト構造を理解し、チームの進め方に慣れていただきます。 ・1〜2か月ほどで軽微な改修や小規模機能開発を担当し、コードベースや開発フローにキャッチアップ。 ・3〜5ヶ月目以降は、新機能開発のリードやコードレビュー、技術的課題の改善提案などを担当。 ・6〜12ヶ月目には、技術選定やアーキテクチャ設計などの意思決定にも関わっていただきます。 ■働き方 ・一部コアタイムありのフレックスタイム制 ・全国からフルリモート勤務可（3ヶ月に1度、東京都内で開催されるオフサイトミーティングへの参加が必要） ・男女比率は1：1とバランスが良く、45％が子育て世帯。プライベートや家族との時間を大切にしながら、働くメンバーがほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

オフィス空間設計／ヒアリング〜完工まで一貫担当／自社ブランド家具活用／中小規模オフィス中心／裁量ある設計環境／安定した事業基盤／実務を深められる 単なる図面作成に留まらず、クライアントの想いを起点に、空間が完成し使われる瞬間まで関わるポジションです。自社ブランド家具を強みに、設計とディレクションの両面で価値を発揮できます。 ■採用背景 オフィス家具販売に加え、空間全体を提案するプロジェクトを本格化させるため、設計から完工まで担えるデザイナーを募集します。 ■業務内容 中小規模オフィス（約100坪前後）を中心に、空間づくりを一貫して担当します。まずはクライアントへのヒアリングを通じて要望や課題を整理し、働き方や動線を踏まえた空間コンセプトを構想。自社ブランド家具「GOOD SELECTION」を含めたレイアウトや什器計画を立案し、基本設計・実施図の作成までを行います。 その後は施工チームや外部パートナーと連携し、工程・品質を確認しながら現場対応を実施。デザイン意図を共有し、納品完工までプロジェクト全体をディレクションします。設計力だけでなく、関係者と調整しながら前に進める推進力が期待される役割です。 ■業務の魅力 ・ヒアリングから完工まで関与でき、空間が形になる達成感を得られる ・自社ブランド家具を軸に、提案の幅と競争力を持てる ・設計とディレクションの双方を担い、実務の深度を高められる ■働く環境 東京・大阪支店にはショールームを併設。実物に触れながら提案を組み立てられる環境です。社内外と連携しやすい体制があります。 ■働き方 ・残業は月平均15時間程度 ・育児休暇の取得実績あり ・安定した事業基盤のもとで新規プロジェクトに挑戦可能 ■キャリアパス 経験を積むことで、より上流の企画や複数案件の統括など、裁量ある役割へと広がります。空間づくりに長く関わり続けたい方に適したキャリアです。 ■企業魅力 1963年設立。オリジナル家具ブランド「GOOD SELECTION」を中心に、企画・製造・販売まで一貫した強みを持つオフィス家具企業です。

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ機のインダストリアルデザイン業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 筐体や盤面等の立体物デザインを中心にグラフィックデザイン（パネル/リール図柄）まで幅広く担当いただきます。 初期のコンセプト立案から量産仕様に至るまで、プロジェクトの担当デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 部署は7名で構成されております。(マネージャー1名・メンバー6名) メンバーそれぞれが依頼があったプロジェクトに入りデザイン業務を行います。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★高級家具ブランドの空間表現を一貫して担当できるポジション ★コンセプト設計〜レイアウト〜小物選定まで全て自分で設計可能 ★営業・企画と連携し“売れる展示”を自らつくれる環境 ★少人数組織で裁量が大きく、自分のデザインがすぐ現場に反映 ■職務概要 自社ショールーム・営業所における空間デザイン業務をお任せします。 単なるレイアウト変更ではなく、ブランド価値や購買意欲を高める空間設計を行うポジションです。 ■詳細 ▼ショールーム・空間デザイン ・ショールームなどのレイアウト、設え（スタイリング）、イベント企画などの業務 ・展示会や新店舗での空間や店舗設計やスタイリング ＊優遇条件 3Dソフトでの実務経験がある方 ▼展示コンセプト設計 ・「何を・どこに・どう見せるか」の企画立案 ・ブランドの世界観を踏まえた空間演出設計 ▼社内外連携・ディレクション ・営業／企画メンバーとの打ち合わせ ・外部デザイナーのディレクション、デザイン選定 ・図面をもとにした配置設計 ・新商品発表時の展示・イベント対応 ※既存ショールームの改善・ブラッシュアップが中心 ※営業所移転などの際は、新規空間設計に関われる機会あり ■ミッション ・ブランド価値を体感できるショールーム設計 ・営業活動を支える空間戦略の推進 デザインだけでなく“成果につながる空間設計”が求められるポジションです ■配属組織 企画部（東京本社） ・責任者：50歳前後 男性 ・メンバー：30代中心（女性中心） ■入社後の流れ ・工場研修（2週間〜1ヶ月）：　製造工程・商品構造の理解 ・ショールーム研修：接客理解 ・その後OJTにて業務開始 ■働き方 ・残業時間：通常期 月10〜15時間／繁忙期 最大30時間程度 ・服装：私服勤務OK ■企業について 高級家具ブランドとして、デザイン性と品質にこだわった製品を展開するメーカーです。自社工場とショールームを持ち、製造から販売まで一貫した体制を構築。近年はECやSNSを活用したブランド発信にも注力しており、リアルとデジタルを融合した成長戦略を推進しています。顧客体験を重視した価値提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要 「LC（ライブコミュニケーション）開発部」について 国内最大規模のライブ配信サービスを展開しており、WebRTCを利用した超低遅延かつ大規模な配信基盤を提供しています。配信者・視聴者の双方に安定した配信環境を提供するため、あらゆる新しい技術を幅広く取り入れています。 ■業務内容 ご経験やご希望に応じて、お任せする範囲は柔軟に調整しますが、主に以下の3領域のミッションを期待しています。 ◎プロダクト戦略 ・「バーチャルフロア」をさらに成長するためのプロダクトロードマップの策定 ・開発計画の策定 ・業界、市場、競合、ユーザー動向のリサーチと分析 ・各種施策の効果測定と高速なPDCAサイクルの推進 ◎プロジェクト推進 ・エンジニアやデザイナーと連携した新機能の要件定義・仕様策定 ・開発プロジェクトの進行とりまとめ・リソース調整 ※スクラム開発（基本的に1週間スプリント）のファシリテーション ◎チーム・組織マネジメント（マネージャー業務） ・VCグロースグループの開発メンバーのピープルマネジメント（育成計画・1on1の実施・評価） ■魅力 ◇売上インパクトの大きな事業を技術で加速、改善させることができ、自身の経験・成長にも大きく寄与できる環境です。 ◇マネージャーとして新規施策を自ら提案できるチャレンジングな環境です。 ■開発環境／チーム体制： ＜開発体制＞ 拠点数：2拠点（東京・石川） LC開発部全体：約80名 チーム数：5チーム ＜配属予定のチーム＞ チームリーダー：2名、エンジニア：12名、QA：3名 ■募集背景 私たちLC開発部は、国内最大規模のライブ配信サービスの開発をしています。 2020年にリリースした「バーチャルフロア」は、二次元美少女とのコミュニケーションが楽しめる革新的なサービスとして、多くのユーザーの皆様に支持され、バーチャル領域でNo.1のポジションを確立するまでに成長しました。 今なおバーチャル市場は拡大を続けており、 私たちはこの「No.1」の地位に安住することなく、市場のリーダーとして圧倒的な未来を築くためのさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要 「LC（ライブコミュニケーション）開発部」について 国内最大規模のライブ配信サービスを展開しており、WebRTCを利用した超低遅延かつ大規模な配信基盤を提供しています。配信者・視聴者の双方に安定した配信環境を提供するため、あらゆる新しい技術を幅広く取り入れています。 ■業務内容 ご経験やご希望に応じて、お任せする範囲は柔軟に調整しますが、主に以下の3領域のミッションを期待しています。 ◎プロダクト戦略 ・「バーチャルフロア」をさらに成長するためのプロダクトロードマップの策定 ・開発計画の策定 ・業界、市場、競合、ユーザー動向のリサーチと分析 ・各種施策の効果測定と高速なPDCAサイクルの推進 ◎プロジェクト推進 ・エンジニアやデザイナーと連携した新機能の要件定義・仕様策定 ・開発プロジェクトの進行とりまとめ・リソース調整 ※スクラム開発（基本的に1週間スプリント）のファシリテーション ◎チーム・組織マネジメント（マネージャー業務） ・VCグロースグループの開発メンバーのピープルマネジメント（育成計画・1on1の実施・評価） ■魅力 ◇売上インパクトの大きな事業を技術で加速、改善させることができ、自身の経験・成長にも大きく寄与できる環境です。 ◇マネージャーとして新規施策を自ら提案できるチャレンジングな環境です。 ■開発環境／チーム体制： ＜開発体制＞ 拠点数：2拠点（東京・石川） LC開発部全体：約80名 チーム数：5チーム ＜配属予定のチーム＞ チームリーダー：2名、エンジニア：12名、QA：3名 ■募集背景 私たちLC開発部は、国内最大規模のライブ配信サービスの開発をしています。 2020年にリリースした「バーチャルフロア」は、二次元美少女とのコミュニケーションが楽しめる革新的なサービスとして、多くのユーザーの皆様に支持され、バーチャル領域でNo.1のポジションを確立するまでに成長しました。 今なおバーチャル市場は拡大を続けており、 私たちはこの「No.1」の地位に安住することなく、市場のリーダーとして圧倒的な未来を築くためのさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務〜 ■募集背景 これまで協力会社のエンジニア中心の開発体制でしたが、現在はコア領域の開発を内製で進める必要があります。企画は主にビジネスサイドで検討していますが、ディレクターとともに内容の精度を高めることが求められています。しかし、リソース不足が課題となり、理想的な開発が難しい状況です。そのため、上流工程を強化する人材を募集することにしました。 ■業務詳細： ◇ ビジネスとの連携 顧客や社内の課題・改善ニーズをヒアリング ビジネス戦略に基づき提供価値の仮説設計・検討 「本当に使える」プロダクトのために要件を深掘り ◇ 要件定義・開発推進 優先度の高い課題の要件定義や仕様調整 PMと連携し開発スケジュールやマイルストーン設計 一部機能の画面構成やワイヤーフレーム設計も担当 ◇ エンジニアチームとの連携 要件に基づくタスク分解や指示出し タスク進捗を日々エンジニアと連携し管理 仕様レビューやQA対応にも関与 ■担当商材（BowNow）とは 先進的なマーケティングオートメーション（MA）ツールであり、企業が見込み顧客の行動を可視化し、効率的にマーケティング活動を行うためのプラットフォームです。 ■主な顧客 中小企業から大企業までの幅広い企業が利用しています。特に、デジタルマーケティングの効率化を目指す企業や見込み顧客の行動データを有効活用したい企業などの利用がありこれまで累計で14,000社に導入頂いており国内利用シェアNo1のMAツールです。 ■組織構成 東京・福岡・リモート勤務の多様なメンバーで構成されており、40代のPjMとディレクター、30代のUIUXデザイナーやインフラエンジニア、20代の開発エンジニアやQAエンジニア、テスターなどが在籍しています。一部は協力会社のメンバーやアルバイトも含まれています。 ■技術スタック Ruby、JAVA、Vue.js、Ruby on Rails、Aurora（MySQL）、AWS、その他 （Infobip/MasterHub/SalseForce/kintone） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は自社・大手ECサイトにて生活家電、日用品、雑貨などの企画・販売を主な事業としています。2005年3月設立、広島県広島市中区に本社を置いています。今回はプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務効率化等をお任せできる方を募集致します。是非ご応募ください。 ■業務内容： 自社サイト・大手ECサイトで販売するための商品の仕入をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仕入先企業との商談・商品選定 ◇在庫状況・販売計画に基づいた発注業務 ◇仕入れた商品のプロモーション企画　など 【仕入れ先】日本国内のメーカー 【取扱い商品】雑貨、日用品、生活家電が多いですが、どんなジャンルもOK ■1日の流れ（例）： ◇午前：担当している仕入先の、商品の販売状況を確認。在庫によって追加発注・今後の仕入計画を立てます。 ◇午後：販売チームと「新商品をどう売るか」を打ち合わせ。新規仕入先の開拓やアプローチも行います。 ※商談はWebも活用 ※広島や、東京・大阪・福岡などのお客様とも取引あり（新規取引なら出張もあります） ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社の業務の流れを覚えて頂きます。将来的にはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務効率化等をお任せしたいと考えています。 ■配属先について： 商品の仕入・企画・在庫管理を担う商品部では、現在20代〜30代中心の7名が在籍しています。 販売チームや社内デザイナーとも連携し「どんな商品が売れる」「Web上で商品を魅力的に見せるには」を共に考えながら取り組んでいる職場です。 ■業務の魅力： ◇自由にアイデアを活かせる ◇売れる商品を自分で発掘できる ◇ゼロから価値を生み出せる仕事 当社は取引先から商品を買う側にはなりますが、仕入先企業へのリスペクトと関係性づくりをとても大切にしています。「ぜひこの商品を扱いたい」そんな熱意を持って仕入れた商品は、売上UPにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼直案件・大手企業の制作実績多数あり／企画・プレゼンから納品後の保守・運用までお任せ◆マイナビG◆ クリエイティブ系アウトソーシングサービスのWebディレクターをお任せします。 【サービス名】 マイナビクリエイティブファクトリー　(http://mynavi-cf.jp/) 【業務の流れ】 ●企画・提案 主な案件はWebサイト全般(コーポレートサイト／採用サイト／サービスサイト／キャンペーンサイトなど)の新規及びリニューアル作業となります。 まずはクライアントの要望をヒアリングし、課題解決に最適なWebソリューションを提案します。 制作方針やスケジュール・見積を明確化した上でクライアントへプレゼンを実施し、企画・提案が通ると制作を開始します。 その後プロジェクトマネージャーとともに外部パートナー(デザイナーやエンジニア、ライター)をアサインし、プロジェクトチームとして制作を進めます。 ●プロジェクト管理・制作(クライアントワーク) 制作進行状況を管理し、納期・品質・コストをコントロールします。 チームメンバーや外部パートナーとの連携を円滑にし、クライアントとの打ち合わせの他、プロジェクトマネージャーへの進捗や変更点の報告を行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ●保守・運用 納品後の保守・運用まで担当します。定期的に情報を更新することや、トラブルが生じたら改善に当たる必要があります。 また常駐先での信頼関係構築や課題の理解・提案など、次のご依頼につながるコミュニケーションをとり続けることも大切な役割となります。 ※案件により自社または常駐先での業務をいただきます。 常駐先は東京都23区内がメインですが、案件によっては県外でのお仕事に対応いただく場合もございます。 ＜ポイント＞ 【会社・仕事の魅力】 ●Web制作経験を幅広く活かせるフィールドがある。 ●豊富な採用知見がある人材会社ならではの強みを活かした提案・体制構築が可能。 ●制作だけではなく課題解決まで行う場合もあり、主体的に動ける環境。 ●1つのクライアントと深く関わるため、介在価値を発揮できる。 【職場の雰囲気】 ●チームで協力しながら情報共有や案件相談を行うオープンな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

~高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎/ブランド新規立ち上げも可能〜 ■業務概要：同社のアクセサリー・服飾雑貨の企画業務をお任せします。 ■業務内容： ・デザイン画・仕様書作成・サンプル作成、サンプルチェック・付属品手配、生地手配・工場への修正指示・商品の検品作業・その他付帯業務 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■展示会：年6回実施（東京本社・大阪） ■生産背景：中国（7〜8割）韓国（1〜2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチしています。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 「CHIGNON」「YENN」などのブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です ■こんな方に合います！ ・仕事に対して責任感を持ち、主体的に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・常に成長意欲を持ち、前向きに業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

★4期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長 ★異業界からのチャレンジ歓迎！ ★経営幹部・事業責任者としての早期キャリアアップも可能 大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチームや人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 【具体的には】 ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名〜数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■ 入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（入社2日目〜） ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■どんなソリューションをご提案？ METATEAMに所属している 『コンサルタント』『エンジニア』『デザイナー』など、 DX推進のプロ人材を企業様のプロジェクトに参画させ、成果創出を支援します。 METATEAM×取引先で最強のチームをつくるのが私たちの仕事です。 ■ 営業キャリアの魅力・特徴 １．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！ ２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！ ３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！ ４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！ ★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！ ■その他の魅力 ・有休消化率：約70％ ・全社集会で大型施設の貸し切りイベント (直近：東京ジョイポリス) ・育休、産休復帰率：100％ 変更の範囲：会社の定める業務