ナショナルクライアントをはじめとするプロジェクトにおける、 Webサイトをはじめとするデジタルクリエイティブの 企画～新規構築～リニューアル～制作～運用をお任せします！ 幅広いフェーズに携わり、多くの経験を積める環境です。 ■具体的には… ▼企画 クライアントのニーズや課題をヒアリングし、企画・提案から要件定義・ワイヤーフレームによる仕様策定まで一貫して手掛けていただきます。 ▼制作 クライアントとコミュニケーションを取りながら、制作チーム（デザイナー、エンジニア等の社内スタッフ＆外部のパートナー）へのディレクション、制作進行管理を行います。 ▼改善 クライアントや社内スタッフと協議し作業フローの見直し／作業の効率化検討／作業ミス発生時の改善案検討を行います。 ■クライアントについて 各業界を代表するナショナルクライアントと多数お取り引きをしています（※代理店経由のエンドユーザーを含む）。10年お付き合いをさせていただいているクライアントもおり、長く深い関係性を築いています。 ★常駐ナシ！リモートも活用し、本社・在宅・ワーケーション等が可能です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> −◇◆グローバルな環境で視野が広がる◆◇− 東京・沖縄・ベトナム・スペインと他事業所と連携しながらプロジェクトを進めている当社。一緒に働く仲間も多国籍であるため、多角的な視点を身につけられます。 また、ベトナム事業所は「アプリ開発」、スペインは「デザイン」と事業所ごとに強みがあり、各拠点ごとに案を練っていくからこそ、1つの企画に対し、3～5営業日で100件以上のアイデアを生み出すことが可能。そのため、実現できるクリエイティブの幅が広く、クオリティーの高いコンテンツをクライアントに提供することができます。 ※メールや電話、Meet・zoomを通して他事業所とやり取りをします。 ※現地には、コミュニケーターが在籍！英語を使えなくても活躍できます <注目ポイント2> −◇◆多様な働き方を実現できる◆◇− 当社のミッションは「皆（顧客・社員）の夢（目標）を支援する会社」であること。あなたの実力次第で、働く時間や場所を自由に選ぶことが可能です。 週4日勤務や在宅勤務も希望によっては可能。子育てをしながら時短勤務で働く社員も多数在籍しています。代表との個人面談で、「最大限に価値を発揮するためには、どんな働き方が理想か」、「どんなキャリアを歩みたいか」などを話し合い、理想の働き方を実現できます。 ≪それぞれの働き方≫ ■地元で働くAさん…在宅勤務。定期的にクライアントとのミーティングのために上京。 ■週4日勤務・時短勤務のBさん…9時～17時までの勤務。金曜日は地域活動を支援するNPOで働く。

〜健康経営優良法人2024取得／年間休日120日（土日祝休）／残業はほとんど無く働きやすい環境です◎〜 ■概要： ・国内約16兆円規模の市場を持つ※パチンコ・パチスロ市場のTier1企業である当社にて、遊技機メーカー（既存顧客中心）向けの営業をお願いします。 ■詳細業務： ・メーカーの新台開発時に、遊技機の顔である盤面、役物（演出装置）の企画提案、受注、開発、量産までの一連のスケジュール調整・進捗管理を主に担当します。社内のデザイナー、開発、製造部門や、顧客の開発担当者・協力会社など多くの関係者と共に進める、新規プロジェクトのプロジェクトマネジャーに近い役割です。 ・企業担当は1〜2社を予定。新台開発の情報をキャッチし、コンペや指名で案件を受注します。営業ですが数字ノルマはなく、案件を受注できるかどうかに注力しています。企画から量産まで2年〜3年と長い期間かかるため、評価がしっかりとできるように、1か月に一度毎月スケジュール管理や顧客折衝で来ているか等の評価する機会があります。 ※本社・生産技術センター（愛知）等への出張の可能性があります。 ■教育制度： 2から3年で独り立ち。それまでは、OJTで複数案件をついて勉強していただきます。 ■組織構成： 東京支店・営業担当は現在4名が所属しています。（支店長、課長含む） ■社風： ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。 全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということに遣り甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります。 また「限界を作らない」「失敗を恐れない」というのが同社のポリシーであります。 どんなことにもチャレンジする自由な社風が風通しの良いフランクな人間関係の基礎になっています。 ■今後の遊技機業界と当社の考え方： 国内の人口減少に伴い遊技機業界は縮小傾向と言われていますが、当社では早くから多品種小ロット生産など時代の変化と市場ニーズを捉えた取り組みを行い順調に売上規模を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層との関係構築、新規顧客開拓がメインミッション／営業の中核人材／営業戦略立案にも携われる〜 ■採用背景 オフィスや商業施設の空間デザイン、WEBサイト制作などの広告事業を手掛ける当社。クリエイティブ人材が多く在籍。営業は社長・副社長が担っていました。当社は現在事業好調で、今後のさらなる事業拡大を見据え、売り上げ拡大の要である「営業の強化」を実施することになったため、営業部門の立ち上げを牽引していける方を募集しています。 ■期待する事 ・営業として最前線で活躍、新規開拓による顧客基盤拡大と売上拡大 ※売上高10億円目標 ・営業部隊の土台を作り、ゆくゆくは将来の部下となる方の育成 ・幹部候補として、ゆくゆくは営業戦略・事業戦略に関わる事 ■業務概要 経営層を中心とした顧客に対し、空間クリエイティブ事業、広告クリエイティブ事業の営業をお任せします。当社はディレクター・デザイナーが豊富に在籍しているため、デザインに関する専門知識はある程度あれば大丈夫です。ご入社頂く方のご経験に応じて、執行役員や営業部長などのポジションをご用意させて頂きます。 ◎広告事業◎ 自ら経営層の方と関係を構築し、新規契約に繋げて頂くことが一番のミッションです。経営層の方との接点は当社にて用意します。「デザイン」は良し悪しの尺度が万人共通ではないので、デザイン性の良さだけで取引が開始することは多くありません。「あなただからお願いしたい」、そんな関係性構築が重要です。 ◎空間デザイン事業◎ 当社サイトからご依頼頂いたお客様との打ち合わせ（月10件程度）など反響営業をお任せします。一部社長・副社長が直接お客様から頂いたお仕事についての今後のルート構築営業もお任せします。 ■働き方 東京を拠点に活動頂きますが愛知県名古屋市の本社への出張が一部発生します。 ■当社の特徴 ・web、グラフィック、映像すべて当社にて提供可能。またお客様の予算ありきでご提案する方針のため、お客様にとって最適で柔軟な提案が可能です。 ・面接は副社長が担当予定のため、社内トップの考えを面接段階から確認する事ができます。 ・給与改定のタイミングでスキル・能力に合わせて正当な評価を行っています。14段階での評価となっており、定量・定性の2軸での評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名小売店との取引で業績好調／10年以上売上連続成長中／サポート体制◎／「寝具・インテリア専門」の商社兼メーカー〜 イオンリテール・島忠・ナフコ・イトーヨーカ堂・エンチョー等（敬称略・順不同）北海道から沖縄まで、有名小売店様とのお取引がある当社にて、寝具類、雑貨等の営業をご担当いただきます。 ■採用背景： 会社として、今後の業績拡大に向け、お客様・銀行様からのご紹介先に対するアプローチを強化し、新規取引先をこれまで以上に増やしていく方針です。 現状の社員がより新規営業に集中する環境を作るため、今回ご入社いただく方には、入社後2・3年で現社員が担当しているお客様を引き継ぐことを想定し、100％既存営業をお任せします！ ■業務詳細： ◇取引先への対応（訪問・商談・納品など） ◇取引関係書類（見積書、請求書、他）作成及びデータ入力等の事務業務 ◇社内各部署との連携（デザイン、生産管理など） ◇売り場管理（新商品導入時など） ※営業活動は、社有車又は公共機関等を利用します。入社当初は月に1・2回、先輩に同行する形での出張を想定しております。宿泊を伴う出張もございますが、ビジネスホテル／一人部屋での宿泊になりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： ◇出荷業務からスタート：まずは商品に対する知識をつけましょう。 （先輩と同行になるため、運転の必要はございません。） ◇製造工場との打合せに参加：製造の流れ、素材や機能など、商品理解も深まります。 ◇営業同行：先輩の商談に同席します。 ■組織構成： 営業は、6名体制の小組織（男性6名・20代2名　30代2名　50代2名）です。北海道、東京、関西、九州、沖縄などエリアで分担しています。新幹線や社用車で移動しています。 ■当社で働く魅力： ・他社との違いは、新商品の開発に資金と力を注いでいること。当社には専任のデザイナーが３人在籍しており、他社になく、流行に合わせた独自の商品開発をスピード感をもって行うことができます。営業も企画会議に参加することができます！ ・最初は不安もあるかと思いますが、先輩も優しく指導してくれ、出張も自分でスケジュールを立てて行く事もでき、地方の美味しい物も食べる機会もあり楽しく営業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

事務未経験、IT未経験でも 1ヵ月研修でゼロから学べるから安心♪ 当社のIT事務は99％が未経験入社！ 元アパレル、元飲食、元営業などが活躍中♪ ◆入社後1ヵ月は研修のみ ◆IT業界を補佐するオフィスワーク ◆コミュニケーションが取れる方にピッタリ ………… 【働きやすさも抜群です♪】 ◎リモートワーク7割、フルリモートOK ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎残業月平均わずか3時間 ………… 【納得の収入とキャリア】 ＊1年目で年収40～50万円アップ可 ＊キャリアアップのチャンスあり ＊エンジニアやクリエイターにキャリアチェンジ可 未経験から「事務」と「IT」の スキルや経験をかけあわせ、 長く活躍し続けられる人材を目指しませんか？ 未経験入社99％◆全国募集！リモート率7割◆残業月平均3時間◆服装・髪型自由◆プロジェクト手当1～15万円◆1年目で年収40～50万円アップ◆キャリアチェンジ可能 ＼理想的な働き方を叶えよう／ □手に職をつけたい □年収を増やしたい □リモートで働きたい □ワークライフバランスを大切にしたい □産育休を取得しながら働きたい □キャリアアップしたい　etc.… IT事務として、主にお客様先の事務やシステム開発サポートなどをお任せします。 ≪具体的には≫ ■各種データ入力 ■書類作成 ■電話・メール対応 ■システム開発のサポート業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪豊富なキャリアプランあり！≫ IT事務にとどまらず、99%未経験スタートで手に職がつく「システムエンジニア」としてのキャリアプランをご用意！！他にも開発エンジニアやAIエンジニア、デザイナー、データアナリストなど、あなたの希望に沿って幅広くキャリアアップを応援する体制があり、より専門性を高めていくことも可能です！ ≪スキルアップやキャリアアップが収入アップに直結！≫ 利益はできるだけ社員に還元する方針で、スキルに応じてプロジェクト手当を支給！ 未経験で入社した方でも、1年目で最高月5万円程度支給されます！ 【仕事の魅力】 安心のITデビュー♪1ヵ月の研修あり！ 入社後の1ヵ月は研修期間で、IT業界やWeb業界で必要となる基本的な知識や仕事の進め方を学びます。世界的に通用する資格も取得するので、入社時に未経験でも自信を持って仕事ができるようになります！研修期間は他業務を行いませんので、学ぶことに集中できます。 ※研修は東京にて実施 働きやすい環境で長期的に活躍★ □リモートワーク率7割 □残業月平均3時間、定時退勤が基本 □土日祝休みで年間休日120日以上 など働きやすい環境が用意されてるので、自分の時間や友人、家族との時間を大切にできます。 仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです！

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細8:45　出勤・情報収集 9:30　観察、点滴処置、ケア、入浴介助など 11:00　経管栄養介助、水分補給など 11:30　配薬・食事介助 ＜交代で休憩＞ 14:00　観察、点滴処置、ケアなど　記録 15:30　ミーティング 16:00　観察、記録、処置 16:45　夜勤者へ申し送り 17:15　終礼、退勤 ■アピールポイント ■おすすめポイント ☆290床の大きな療養型病院（介護医療院と医療療養ともにあります） ☆2019年8月にリニューアル！東京のデザイナーに発注したカッコいい病棟です！ ☆中途でも必ずプリセプター！ブランク安心。管理当直があるので夜勤も心配なし。 ☆同法人のはりま病院では急性期や同グループの施設で幅広く経験できる ☆給与水準は明石～姫路エリアの中でも高い水準 ☆一人暮らしの場合は住宅手当有。月10,000円 ☆託児所はグループ内の認可こども園！運動会など一般的な行事が行われます。 ■職場環境 病床数 290床床（療養290床） 看護師在籍数 91名（正看72% / 准看28%） 介護職員人数 介護職83名（介護福祉士、パート含む） 看護方式 固定チームナーシング＋受け持ち制 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 ■教育制度 発展教育支援中途でも必ずプリセプターを設け、一対一で指導しています。 ブランクサポート結婚や出産で離職しブランクがある方、経験のない転職者などでも大丈夫。 教育制度の備考技術指導は基より、個々の経験に応じた業務目標を上司とともに考え、フォローしています。 ・奨学金制度有（入学金と7万/月の補助） ・研究、研修資金、資格取得支援制度：有 ・子育て等支援（再登録）制度：有、各種研修会参加 【PR・職場情報】 看護部長 藤森和恵様 『患者さんの療養生活にあなたの笑顔が必要です。』 いなみ野病院の看護部は、自分や家族が受けたい心のこもった看護・介護を提供することを目標に定め、五つの病棟の、約30人の 看護・介護スタッフは、それぞれが協力、連携し合って患者さんの療養生活に寄り添っています。 急性期治療後、当院で療養され自宅や施設へ退院される方、終末期を過ごされ看取る方に、「いなみ野病院で過ごせてよかった」と言っていただける ことを励みにしています。 スタッフ同士も、お互いさまの風土の中で、子育て世代、介護世代がストレスなく働ける環境です。 教育は経験年数別に行い年度末には成果発表会を行います。また外部への研修参加にも積極的に支援します。 あなたの笑顔で患者さんを笑顔にしませんか。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

あなたにピッタリな「事務」が見つかる！ 未経験から「強み」を活かせるキャリアを。*+ 幅広いビジネスを手掛けるDYMグループの中でも、 人材サービスを展開しているDYMキャリア。 未経験から、TVCMでもおなじみの 大手企業で働けるチャンス♪ IT・人材・医療業界など、さまざまな業界の バックオフィス業務をサポートする、 〈事務〉ポジションを募集中です♪ 《あなたはどのタイプ？》 ★「後輩と仲良くなれる！教えることが大好き！」 ⇒採用、人事アシスタントへ ★「同じ業務をコツコツ進めるのが得意！」 ⇒データ入力事務へ ★「誰かの役に立てるのが嬉しい！」 ⇒営業アシスタントへ DYMキャリアなら、タイプや志向に合わせて ゆくゆくあなたにピッタリの事務が見つかります♪ ＼事務デビュー大歓迎！／ ★東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知で積極採用中 ★20代の未経験入社実績多数 ★大手企業でオフィスワークデビューできる ★残業は基本的になし！ ★資格支援制度アリ 一般事務や営業事務職、貿易事務など、バックオフィス業務をお任せします。 ※こちらから営業電話をすることは一切ありません！ 【具体的には…】 ◇データ入力 ◇書類作成 ◇電話対応 ※お客様先によっては電話対応がない場合もあります　etc **CMでも有名な大手企業で事務デビュー** IT・人材・医療業界など、さまざまな業界の企業をサポートする事務のお仕事です。 基本土日祝休み＆残業もないので、安心して働けます！ ★お客様先への直雇用もあり／現在5人に1人が雇用されています★ **オフィスワークが初めての方も安心の研修あり** まずはあなたの希望を丁寧にお聞きした上で、就業先を決定します！ その後は、名刺交換・ビジネスメールの書き方・Excel/Wordの基本操作など 事務職に必要なスキルをしっかりレクチャーしますよ。 **さまざまなキャリアを選べる！**** ご希望の方には、デザイナーやマーケター、エンジニアなど、 専門的な職種へのキャリアプランもご用意。 あなたの希望や得意なこと、強みを活かせるキャリアを一緒に考えましょう♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 20代の若手が多数入社！当社で「理想の働き方」を叶えています◎ 先輩の前職は、飲食業界での接客スタッフやマスコミの制作職、 不動産業界の営業職などさまざま。 どの社員も未経験から事務職をはじめ、現在活躍しています♪ また、DYMグループはWeb、人材、医療、不動産、 スポーツなど多彩なビジネスを展開。 その中で、企画や広報、営業など、たくさんのキャリアパスがあります！ あなたがチャレンジしたい！と思ったお仕事があれば、 ぜひ積極的に手を挙げてくださいね★ 会社のイベントを通じてスタッフ同士の交流も活発です♪ それぞれの就業先で活躍するスタッフとの仲を深めるために、 会社負担で焼肉を食べたり、クリスマスパーティーをしたりと さまざまなイベントをご用意♪ 今後は夏祭りやお花見なども企画していくので、 定期的にスタッフさん同士で親交を深めながら 高いモチベーションでお仕事に取り組めますよ！ 【教育制度について】 **20代のアドバイザーがあなたをサポート** 同年代のアドバイザーが全力であなたをフォローします！ 「人間関係に悩みはない？」「仕事の進め方で困ったことは？」 「今後取得したい資格がある？」など、現状と将来について 一緒に考えていきますので、何でも相談してくださいね♪ ＼アドバイスを通じて夢を叶えた先輩の例も！／ ●念願だった貿易事務のお仕事に挑戦 ●大手企業で直接雇用された正社員の事務職へ

★デザイナーorフロントエンドエンジニアの実務経験があればOK ★設立から34年間、黒字決算を継続中！ 大手企業や学校法人・官公庁などのWebサイトにおけるデザインやフロントエンド開発をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■プランナーとコンセプトや内容の打ち合わせ ■Webサイトのフロントエンド開発 ■Movable Type、Wordpress等のCMS構築 ■Webサイトのデザイン ■新規サイトの制作・ページ展開、既存サイトの更新業務 フロントエンド開発もしくはデザインの経験があればOK！スキル感に応じて仕事内容を調整します◎ ≪フロントエンド開発・デザインの専念・両立OK≫ 上長との定期面談で希望業務をヒアリング。フロントエンド開発に専念したい方は「フロントエンド開発10割」、両立したい方は「デザイン6割・フロントエンド開発4割」と調整できます。 ≪営業ゼロでも安定した取引を継続中≫ 様々な業界のクライアントと長く取引をしており、また実績をご覧になってのお問い合わせやご紹介も多く、安定したプロジェクト数を常に確保しています。そのため、当社は営業部署は一切なし！腰を据えて働ける環境で安心のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇大手企業公式サイト、採用サイト ◇著名大学公式サイト、特設サイト ◇国立研究所・ 自治体のSDGs特設サイト ◇東京ソラマチ・est(エスト・JR西日本)公式サイト ◇企業・大学紹介動画制作 ◇VRコンテンツ作成 ◇AIコンテンツ制作　 【Web系・IT系以外】 ◇東洋経済SDGsムック(自治体,大学)・DX・AIムック ◇大和ハウス工業 情報誌 ◇大学広報の企画制作及び中長期経営計画の立案等 (神戸大学、関西学院大学、立教大学、青山学院大学等多数） ◇自治体定期情報誌制作 <注目ポイント1> 【社員インタビュー】技術側から提案できるのがやりがいです！ Aさん（前職：フロントエンド開発） （Q）転職のきっかけは何ですか？ 　前職はコーディングに特化した企業で他部署との交流が無かったため、ただ言われた通りコードを書いていました。もっと自分からアイデアを出していきたいと思った時に見つけたのがＷＡＶＥですね。 （Q）ＷＡＶＥのどこに惹かれて入社を決めましたか？ 　大手クライアントと直取引が多い点に加えて、他部署との交流が活発なところが良かったですね。技術の人間からもお客様へより良い案を提案できるため、自分の仕事にも納得感を得られます！ また、他部署と「こんなこともできるよ」と意見を交換できるため、より良いWebサイトを制作できるのも楽しいですね。自分のようにアイデアを出したい方にはピッタリな環境だと思います。 <注目ポイント2> ▼続き▼　自分のやりたいことに積極的に挑戦できます！ （Q）他にＷＡＶＥの魅力はありますか？ 　自分が身につけたいスキルや技術があれば積極的に後押ししてくれるところですね。関連したプロジェクトへの参画を促してくれたり、面談で最適なキャリアを選べたりなど、自分の伸ばしたいことにチャレンジしやすい環境だと思います！ （Q）Aさんが新しくチャレンジしたことはありますか？ 　私は今、システム面と表現面の2つのスキルを磨いています。システム面ではReactなどのフレームワークを扱えるように、動画学習サービスを活用しています。表現面は、今まで携わってこなかった3DCGプロジェクトに参画し、スキルを身につけています！ フロントエンド開発以外にも新しい技術にドンドン挑戦できる環境のため、AIやアニメーションなど気になっている領域がある方にもオススメできます◎

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★業績拡大に伴い、増員募集 ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均150件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★増員募集 ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均150件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

＼「PCすら触ったことがない！」というレベルの未経験者の方も、活躍できる環境／ ◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくはフルリモートワークで！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休120日以上／家賃補助あり 大阪、東京、愛知、福岡のご希望のエリアにおいて、Webシステムの開発をお任せします。 ==具体的には== 未経験スタートの方は研修の後、当社の既存のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。お取引先との信頼関係が構築できているため、「現場で何を言われているか分からない」といった不安も一切ありません。 ==ゆくゆくは== 「インフラエンジニア」「Webデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 ぜひ私たちと一緒に新しい道を踏み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■衣料メーカーの基幹システム開発 ■貿易会社の貿易管理システム開発 ■自動車メーカーの基幹システム構築 ■イベント入場者エントリーサイト構築 ■製紙メーカーの基幹システム導入 ■印刷会社の基幹パッケージ導入 ■省庁でのポータルサイト構築 その他、AI・ビッグデータといった新技術系開発など、トレンド技術を用いる案件も多数 《言語・フレームワーク・開発環境は多種多様》 ■言語：Java・PHP・Python・Perl・C言語・C++・C#・Ruby・JavaScript・TypeScript・Go・R言語・Scala・Swift・Objective-C・Kotlin・COBOL・FORTRAN・HTML・CSS・Shell・ActionScript・VB・VBA・ABAP・Unityほか ■フレームワーク・ライブラリ：Spring・CaKePHP・Laravel・.NET・Ruby on rails・Django・Vue.js・Node.js・AngularJS・Ajax・Angular・Flutter・ReactNativeほか ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azureほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 エンジニアといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れは？／ 個々のスキルや経験を考慮して、どの研修を受けるかを皆さんと相談して決めます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学べる研修をご用意。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実演を重視した研修でイチから学べるため、「現場で何を言われているかわからない」といった不安は一切なし。

◎PHP/Laravelによる自社プロダクト開発 ◎ほぼフルリモート ◎40代・50代活躍 オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。サーバーサイドをメインに、フロントエンド・クラウド（AWS）など幅広い領域をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新規機能開発・機能改善 ■新規プロダクト開発業務全般 ■スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加 ┗スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ、朝会　など ★弊社ではフルスタック型の開発体制を敷いています。サーバーサイドを軸に、フロント・インフラに携わることもあるとご認識いただけますと幸いです。 ★スクラム開発を採用し、チームの改善事項、プロダクト機能へのアイデア出し等も日常的です。エンジニア視点のアイデア出し・提案もチームビルディング・プロダクト作りにおいて非常に重要だと考え、推奨・歓迎しています。 ＜今後の開発について＞ 事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善を約8:2の割合で進めていく予定です。優先順位を振り順次着手していきますが、手を挙げればどの開発にも携わることが可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜今後予定されている開発＞ ■介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上 *取得するデータを増やす *取得データを元にマッチングアルゴリズムのアップデート *マッチングの手動作業の自動化 ■新規事業への投資 *介護を必要とするご家族と介護士のマッチングプロダクト1本でしたが、介護士と介護事業所のマッチング事業にも領域を広げていくため、toB領域のプロダクト開発が決定しています。 ■技術的負債の解消 *上記開発に目処がついたタイミングで技術的負債の解消にも時間を投資したいと考えております。 ＜プロダクト組織について＞ ■開発チームはPO1名、EM1名、PdM1名、Eng5名、業務委託Eng6名、UI/UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。 ■少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わっております。 社内勉強会なども開催しており、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。 ＜開発フローについて＞ ■2週間1スプリントで運用するスクラム開発を推進しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。 ＜技術スタック＞ ・サーバサイド：PHP8.2、Laravel 11.0 ・フロントエンド：JavaScript、jQuery ※現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります。 ・インフラ：AWS、ECS、Fargate ・構成：Terraformでの構成管理 ・ドキュメントツール：Notion、miro ・コミュニケーションツール：Slack ・チケット管理：Jira <注目ポイント1> 『イチロウ』とはどんなサービスか？ 介護業界では「財源・人手不足」「公的介護保険制度の限界」などさまざまな問題を抱えています。そんな現状に強い危機感を抱き、イチロウを立ち上げたのが代表・水野。10年以上介護業界に従事してきた経験をもとに、介護を必要とするご家族と介護士をつなげる、オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』が誕生しました。 『イチロウ』は、介護保険サービスや介護保険外サービスでは叶えられてこなかった【介護家族のニーズ】【介護士の課題の解消】の双方を実現できるプラットフォームを構築しています。 <注目ポイント2> イチロウの実績と今後のビジョン ■サービス開始から4年間、毎年300％以上の成長を遂げています。 ■資格を保有した登録介護士数は8,000名を超え、介護士に支持されるプラットフォームとなっています。 ■現在は東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫の9エリアでサービスを展開。今後全国へのエリア拡大を目指していく予定です。 さらに、介護サービス事業を全国展開する法人向けプラットフォームの開発にも取り組むことが決定しています。 当社のビジョンに共感していただけた方は、ぜひ力を貸していただけませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆月に1回ほど、全社員が一同に会するイベントを開催しています。 事業報告のほか、社員同士の懇親会も実施。部署の垣根を越えた交流のなかで、営業スタッフから聞くユーザーの声や、「こんな機能を増やしたら使いやすそう」といった現場目線の声を聞き、開発業務に活かすこともあります。 （会場までの交通費はすべて会社が負担します！）

【リモートまたはプロジェクト先でのシステム開発をお任せします】 「多様な働き方の実現」に向けて、どんなスキルを身につけたいかなどの将来の希望にあわせた案件をアサインします！ 自分がまだどういうキャリアが向いているのか分からないという方には、経験を積めるプロジェクトを提示したり、持っておくといい資格の取得支援したりとサポートします。 ＝プロジェクトの種類は多様！あなたに合ったものをアサインします＝ 前身である「株式会社Win-G」時代からの豊富なコネクションがあるため、幅広い案件がそろっています。業界や技術、工程など、豊富な選択肢のもと、希望にマッチする案件を一緒に探していきましょう！ ＝未経験から取り組みやすいPOINT＝ ★初めはシステムの簡単な改修作業やテスト案件からスタート！段階的にスキルアップできる ★システム改修やテストなど、開発の基礎を学べるプロジェクト多数 ★「一人でプロジェクト先に入るのは不安」という場合は、先輩がいるプロジェクトを優先的にアサイン ★プロジェクト進捗は定期的に確認。会社が成長を継続的にサポート （変更の範囲）上記を除く当社業務 ・銀行様向けアプリ開発（9割テレワーク） ・証券会社様向けシステム開発（フルテレワーク） ・建設会社様向け基幹システム開発（常駐） ・コンサルティング会社様向け基幹システム開発（5割テレワーク） ・米国製スキャナを利用したシステム開発（フルテレワーク） ・医療機器メーカー様向け業務システム開発（3割テレワーク）　など ■大手商社向け新システム構築 ・言語：Java＋React（Typescript） ・フレームワーク：Spring boot ・データベース管理：Oracle DB ・プロジェクト管理：WBS（Excel） ・使用PC：Windows ・開発スタイル：ウォーターフォール ・開発期間／人数：～1年／16名 ■ペット関連Webサービスの開発 ・言語：PHP,Javascript,CSS ・フレームワーク：Laravel,FuelPHP, Zend Framework ・統合開発環境：AWS ・データベース管理：PostgreSQL ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog ・使用PC：Windows, Mac ・開発スタイル：アジャイル ・開発期間／人数：～6ヶ月／5名 ★上記はほんの一例です あなたの希望にあわせて案件をご用意できますので、どんな経験でも活かせます！ 「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。 <注目ポイント1> 着実にステップアップしていけるよう、案件をご用意します。 未経験の方でも不安なくプロジェクトに参画できるよう、初めはシステムの簡単な改修作業やテストをお任せします。その間にコーディングを学んだり、チーム内の先輩に教わりながら実務経験を重ねたりと、段階的にスキルアップできる環境を整えています！ スキルを身につける中で「今後はJavaの開発をメインでやりたい」「設計などの上流工程に挑戦したい」などの希望が出てくることもあるはず。当社では代表との面談の機会を定期的に設けているため、キャリアのことはリアルタイムに相談ができます。 <注目ポイント2> ≪残業月5h以内≫社員の働きやすさを第一にしています。 ■面倒な日報はなし！ 通常業務ではない日報作成に時間に取られては元も子もありません。日報の代わりに、進捗や意見を伝える場としてGoogleフォームで月2回のアンケートをご用意しています（所要時間約5分）。開発業務に集中することができます！ ■「在宅勤務手当」など、社員の声で始まった制度も 会社の制度や福利厚生は、社員が思う存分パフォーマンスを発揮するためのもの。「こんな制度があればモチベーションが上がるな～」というものがあれば遠慮せず教えてください◎ ■必要な備品・ガジェットの相談もOK！ テレワーク用のモニターがなかった社員に、代表が直接届けに行ったことも！もちろん毎回代表が持っていく…なんてことはないですが、社員の困りごとにはすぐ対応しています◎ 【入社後の成長サポート】 ★金銭面でのスキルアップ支援も充実です！ 「資格を取得したい」「次の案件に向けて勉強したい」といった場合、書籍購入費・セミナー参加費・受験料などを会社が負担します。仕事や将来に必要なものがあれば、遠慮なく相談してください。 ★風通しの良いフラットな社風も追い風に！ 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が在籍している当社。少数の組織ということもあり、全員が顔見知りで風通しの良さが自慢の一つ。任意参加の交流会も開催していますし、社員同士で「今の案件で進め方を悩んでいて…」といったリアルな相談もしやすい環境です。