デザイナー 東京の求人情報の検索結果一覧

〜未経験歓迎／犬や猫などペット好きな方歓迎！／イベントに出展する企業のサポートや準備等／英語力を活かしたい方へ／実働7時間〜 ■募集背景： 新型コロナウイルス感染症によって2020年から2021年は展示会業界にとっても大きな変化点の年となりました。これまで毎年開催しておりました展示会が開催出来ずに苦しい時期を経験しましたが、その逆境を経験したからこそ、2022年は過去を上回る規模で展示会を開催しております。展示会にご出展されるお客様とその業界全体を盛り上げる為に今回は体制強化として増員の募集を致します。 ■業務概要： 世界のメーカーが一挙に集い、ビジネスチャンス創出の場となる「インターペット」開催のために、コーディネーター（オペレーション）としてご活躍いただきます。当社の主催する見本市への出展が決定した国内外企業へのサポート、及び見本市運営に関する準備、現場での事務局運営をお任せします。 ■業務詳細： ・見本市に関連する印刷物（出展パンフレット、来場者向け招待状、開催告知ポスター、他）の制作（デザイナー、印刷会社との窓口業務を含む）・校正・DM手配 ・見本市を運営する上での関係協力会社との折衝、取りまとめ（スタッフ、施工、警備、清掃の依頼や手配等） ・出展企業向けのマニュアル作成と送付 ・出展企業からの各種書類回収、及び問い合わせ対応、顧客データ管理 ・見本市開催の搬入、搬出および見本市期間中の会場事務局勤務 ■見本市とは？： 見本市とは、製品を販売したい企業と製品を買い付けたい企業を結びつけるビジネスの商談の場です。見本市には多数のバイヤー（製品を探している人や企業）が来場しますので、効率良くリードの獲得や商談をすることができます。https://interpets-japan.jp.messefrankfurt.com/japan/ja.html ■当社強み： 法人向けの美容領域の見本市の中でもアジアトップクラスの規模を誇る「ビューティーワールドジャパン」や日本を代表するペットの展示会「インタ—ペット」を運営しております。 東京ビックサイトなどのホールで開催され、来場者数は7万人超、出店者数は700社を超えることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「欲しいの見つかるグーネット」のCMでお馴染み！クルマ情報サイトやグループメディアのWebアプリケーション開発】 ・グーネットは、登録掲載台数や月間PV数からもWebサイトとしての規模は大きく購入をご検討される全国のユーザー様に利用いただいています。 ◆業務内容：フルスタックエンジニアとして開発、運用、保守業務 バックエンドからフロントエンドの開発対応、Webデザイナーなどのメンバーとの連携、UXを考慮した改善提案、開発の実施、技術選定の提案 対応例：PWAを用いたWebアプリ開発、BFFを用いたAPI開発、表示速度改善など ◆組織構成：人数：44名、男女比：75％：25％、平均年齢：35歳、一つのプロジェクトあたりの人数3-10名（※プロジェクトによります。遠隔（仙台×東京×沖縄のように）でチームを組むこともあります） ◆技術使用例　 【言語】PHP/TypeScript/JavaScript【フレームワーク】Laravel/FuelPHP/CakePHP/Angular/React/Node.js 【データベース】Oracle/MySQL/PostgreSQL【サーバ】 Linux【クラウドサービス】 AWS ■株式会社プロトソリューションのここが特徴！ ・マネージャー職志望の方は、SE→ＰＬ→ＰＭ、専門職志望の方は、リードエンジニアからエキスパートへキャリアアップ。自社内開発のため上流工程からの経験を積むことができます。 ・月間の残業平均時間は約16時間です。ワークライフバランス認証企業にも認定されています。 ■同社の魅力： 失敗を恐れず勇気を持って挑戦し、例え失敗しても諦めずに挑戦し続けることの出来る人財を求めています。挑戦し続けることのできる方と共に、地域ナンバー1の「楽しい」会社を創っていきたいと考えています。この「楽しさ」は自らの仕事に対する「想い」や「志」を原動力に、自らの成長を楽しむということです。IT業界は、これからもますます成長が見込まれています。同社は発展途上な部分もありますが、その分、新たなサービスや制度、組織の立ち上げに関わるチャンスも多いです。IT業界へ新たに挑戦したい方、現在のスキルを活かし技術者として更なる成長を遂げたい方、組織とともに自分も成長していきたい方は、その想いを同社で実現することができます。

【進撃の巨人・ハイキュー！！・鬼滅の刃・呪術廻戦等の公式グッズ・イベントを手がける！/業界内で高い知名度/大手ブランドのアパレルや腕時計、キャンプ用品など、さまざまなコラボ商品を提案可能！】 ☆正社員雇用前提の採用実施中！ ☆ 1,300作品以上の公式グッズを企画・販売してきた当社で公式グッズの開発をお任せします。 工場やブランド様への営業活動を通じて、新しい商材や商品を企画することが可能です！ 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◆◇過去コラボ実績◇◆ ・東京リベンジャーズ×セイコーウォッチ ・ポケットモンスター×CITIZENウォッチ ・ハイキュー！！×パスケース ・ブルーロック×Tシャツ など ■業務の流れ： ◇商材開発 （1）お取引先様、社内からの依頼 お取引先様から今売れていると聞いた商材や市場で見かけた商材など 売れる・ファンに喜んでいただける商材の依頼を受けることが多いです。 自分で企画することも可能◎ （2）工場の選定 依頼内容をうけ、製造、プリントをできる工場を選定します。 「この商材にこれぐらいの大きさのプリント、個数の場合はいくらで対応してもらえるか」など 見積もりを依頼 （3）売価の設定 単価をもとに売価を設定し、営業に伝えます。 「Tシャツの場合、原価が○○円で、市場が△△円なので、売価を□□円にしませんか」 というように提案 ◇商品開発 （1）版権営業部門からの依頼 権利元様からのリクエストや営業の企画などをもとに、商品開発をスタート。 社内のデザイナーにデザインを依頼 （2）工場への製造依頼 デザインが完成したら、工場に商品のサンプル作成を依頼します。 サンプルの仕上がりを確認した上で、権利元様にチェックしていただきます。 許可をいただけたら商品化となる。 その後、工場への発注などは別の部署が担当 ■業務の魅力： 毎月200アイテムほどをリリース！1人あたり30〜40アイテムを開発できます。 商材・商品の企画については、個別で考えて上長に提案したり 隔週1回の会議で各部署の意見をヒアリングしながら提案も可能です。 ブランド様とのコラボも仕掛けられます！ アパレルや腕時計、キャンプ用品など、さまざまなコラボ商品を提案できます。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇◆1953年創業、熊本の老舗総合印刷会社／充実の設備で圧倒的コスパを実現／年間休日123日のワークライフバランス充実◆◇◆◇ ■業務概要：チラシ、カタログ、冊子、DM等の企画提案、制作を一貫して製造を行う印刷会社におけるDTPデザイナーとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ※お客様からいただいたデータや写真を編集・レイアウトし印刷用データまで作成するお仕事です。 ※適性やスキルをみて業務をお任せする予定です。 ・紙面レイアウト作業 ・画像処理（編集・加工・画像修正・色補正）作業 ・面付け、検版作業 ・印刷用データ変換作業　など ※制作ディレクションは別担当がおりますが、場合により営業担当と同行し、お客様先にデザイン提案を行っていただく場合もあります。 ■当社の特徴： 当社ではお客様の役に立つ販促媒体づくりに取り組んでいます。多くの印刷会社が、チラシやカタログ・リーフレットなどの印刷を中心にしている中で、当社は、熊本の印刷会社の中で最も豊富な商品を開発しております。また、2007年の10月に、今後の情報誌・フリーペーパー市場を見越し、熊本では初のA横輪転機を導入いたしました。特に10,000冊以上の冊子物に対するコストパフォーマンスが非常に高くなっております。この他にも、2004年からはダイレクトメール市場を見込み、「圧着DM機・宛名印字機・OCR検査機」、2006年にはまるごとDMを製作する「メーラーDM機」を導入するなど、常に時代の先を読みながら、お客様のお役に立てる機械・設備を導入しております。これにより、高品質・低価格・短納期を実現しております。 ■アピールポイント：熊本市に本社及び、工場があり、熊本市以外の営業拠点として東京他2大都市を中心に全国内に展開しております。既存の印刷事業の他、ドラッグストアや一般小売業に向けた新規販促企画提案や、使用する材料や仕様にこだわり、地球環境問題に対応する商品への取組等、時代の変化に対応すべく、情報と発想の展開を共有し、多角的な経営戦略を立案・実践致します。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎/ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 　企業のブランディングや販売促進のために、webサイト、パンフレット、映像などの企画提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 　クリエイターとも連携し、下記商材を用いた企画の作成、企業への提案を担当いただきます。 ◇取り扱う商材 ・コーポレートサイトや商品ページのWeb制作 ・ノベルティ、パンフレット、社内報、映像などの制作提案　等 ◇営業スタイル ・既存顧客(約7割) 　主に既存顧客（20〜30社程度）への営業および問合せへの対応がメインとなります。 ※最初は10社程度から徐々に担当いただく予定。 ・新規開拓(約3割) 　業務習得後、新規開拓も並行して行っていただきます。※インバウンド開拓がメインとなり、飛び込み等はございませんのでご安心ください。 ◇案件について ・案件の割合：グラフィック5割、残り5割が動画制作、Web制作となっております。 ・案件規模：グラフィック50万前後〜100万円未満、動画制作100万円前後、Web制作200万円前後 ■教育体制： 　20代後半のリーダ職よりOJTにて学んでいただき3〜6か月を目安に独り立ちをしていただきます。最初は10社程度からご担当をいただく予定です。 ■配属先： 　名古屋オフィスには営業1名、デザイナー6名の7名が在籍しております。年齢層は30歳前後となっており、男性2名、女性5名です。東京本社は15名程度の組織となっております。少数精鋭の組織のため、一人一人が裁量権を持って働くことができます。 ■働き方： 　土日祝休み、年間休日120日、残業平均20時間程度と働きやすい環境です。企業と直接取引をしているため、間に代理店等が介在しておらず残業時間が少ないです。有給休暇も取得しやすい環境となっております。 ■当社の魅力： 【安定性】 　当社はビジネスサポート事業とソーシャルサポート事業を展開しているメガグループに属しており、財務基盤がしっかりとしております。 【クロスメディアマーケティング】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　グラフィック・Web・動画を連携させたクロスメディアマーケティングにより各メディアの強みを活かしたデザイン展開をしております。

《中南米と20年以上の繋がりのある歴史ある企業／世界中からニーズに合わせた「安心・安全でクオリティーの高い商品」をご提供／完全週休2日制(土日祝）、年間休日122日》 ■詳細： 当社が輸入している安全で美味しいフルーツや野菜の販売に係る営業です。 大手GMSから食品スーパー・ドラッグストア・コンビニ等へ、家庭用商品を提案します。 ・食品卸問屋の営業担当者様と商談、小売チェーン向けの商品提案。 ・小売チェーンバイヤーとの商談、商品導入提案 ※多くの食品卸問屋とのお取引があり、小売りチェーンに対しての０からの新規開拓はほとんどございません。 ・新商品の企画・NB・PB商品の発案 NB商品を切り口にオリジナル商品のご提案に関わる機会もございます。 ※社内にデザイナーや購買、調達、製造の担当者はいらっしゃいますが、顧客の窓口として、デザインのすり合わせや、包材のサイズの決定、資材の発注等一部携わっていただきます。 ・展示会への出店（全国の取引先、自社の展示会） ■部署構成： 外食・食品問屋をお客様とするフードサービス部門とコンビニ・スーパー・ドラッグストアやQVCでのTV通販をお客様とするリテール（家庭用）部門に分かれます。 リテール部門は、部長1名、次長1名、係長３名、担当者5名の総勢10名です。営業職は、東京、大阪、福岡に配置され、今回は大阪での勤務となります。 主な営業のエリアは関西及び四国、北陸で、顧客はスーパー、ドラッグストアー、コープ等の本部のバイヤーとなります。 ■事業概要： ＜主要取引先＞ 大手GMS、スーパー、コンビニエンスストア、ドラッグストア、レストラン、外食・中食産業、ファーストフード、TVショッピング ＜詳細＞ ・創業より20年以上に渡り、中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社と直接取引を推進、業績拡大中です。 ・更なる飛躍の為、「農場からテーブルまで」という企業理念のもと、探究心と品質向上・環境認識を踏まえ、原料の調達から加工、商品開発を一貫して行い、自社独自の高付加価値な商品を創造し、BtoB、BtoCともマーケットへ展開中。 ・大手コンビニチェーン、大手ハンバーガーチェーンにも当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【野村総研G／国内屈指のSIerグループ／高い技術力／クラウド関連書籍も執筆／充実の福利厚生】 ●NRIグループNO.1の技術ノウハウ/クラウドエンジニアとして活躍 ●プライム案件7割・NRIとの協業案件3割 ●国内業界大手、上場企業、ナショナルクライアントが顧客 ●NRIグループのWEB技術専業だからこその技術力/上流から下流まで自社内完結 ●NRIグループならでは、充実の福利厚生と報酬体系です。 ■業務概要： ・プロジェクトリーダーのもと、クラウドを活用して、お客様より依頼を受けた各種Webシステムのインフラ構築業務を行っていただきます。お客様から要件のヒアリング、設計、構築テストまで一連のシステム構築の工程をご担当いただきます。また構築だけでなく、プロジェクトの成功を目指してチーム間の調整、顧客調整や提案なども行っていただきます。 ・これらの経験を積み、将来的にはチームを率いる立場になっていただくことも期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・社内には、クラウドエンジニア以外にも、UIUXデザイナー、テクニカルディレクター、デジタルマーケティングのスペシャリストなど、様々な得意分野を持った人材がそろっています。協業を通じて相互に刺激を受けることができます。またやる気次第で、未経験領域の業務へのチャレンジができる環境です。 ・書籍を執筆するなど高い技術力を持つ社員が多数在籍しています。野村総合研究所本体に向けた技術研修も開催しています。執筆に関しては、複数の出版社とパイプラインがあり、技術書の著者としての実績を残すことも可能です。 ・「もっとこんな技術を使いたい」というエンジニアの声に耳を傾ける社風です。モノづくりが好きな人、エンジニアの仕事を極めたい方にとって最適な環境があります。 ・社内のチャットを用いて仕事のこと、技術に関することを発信すると社内エンジニアがすぐに反応してくれるという文化があります。新しい知見を得られるだけでなく、技術者同士横のつながりも生まれるなど、成長にも最適なカルチャーがあります。 ■福利厚生： ・住宅補助/住宅手当（東京5万/月、大阪3万/月） ・退職金・確定拠出年金（両方会社が拠出） ■働き方： ・基本は出社(3日)とリモート(2日)のハイブリット勤務です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎◎10〜50代が活躍／10名以上の採用で同期と一緒にスタートできる／深夜勤務なし／右肩上がりの成長企業〜 ■業務内容： 『根室花まる』のホール・調理・仕入れ・販促など、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）店舗運営：接客、ホール、スタッフ育成、シフト作成 （2）調理：シャリ炊き、魚の仕込み、寿司の握り （3）PR販促：フェア、キャンペーン告知、お品書き、POP作成 （4）衛生管理：食材の鮮度管理、月に1度の衛生検査　など ※「地元食材を使ったオリジナルメニュー」や「季節ごとの装飾・レイアウト」、「外国語向けメニュー」など、すべて店舗ごとにスタッフが担当しています。 ※販促POPのコンペや、新商品開発に応募することもできます。 ■当ポジションの魅力： ◎経験者はもちろん、アパレル、ホテルスタッフ、ITエンジニア、デザイナーなど、異業界の方が集まっています。 ◎「包丁もにぎったことありません」という方を一流の料理人に成長させる独自の研修プログラムを整えています。 ■教育研修制度： ・入社後まずは、中途入社向けの独自育成プログラム「花咲大学」を受講します。店舗での実務と並行しながら、月2〜4回研修を受けます。 ・育成プログラムの具体的な内容として、包丁の持ち方から食材の仕込み、握りやだし巻き玉子の作り方といった技術、接客マナーなどを丁寧に身につけていきます。研修期間はありますが、見習い期間は0日です。 ・研修シフトは、9〜18時です。複数の同期メンバーが集います。 ■当社について： ・2013年に東京進出、北海道発の成長企業： 銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功を収めた今まさに成長期を迎えています。 ・売上高右肩上がり： 売上高は、69億円（2023年9月）、60億円（2022年9月）、46億円（2021年9月）です。 ・休める環境を徹底的に整備： 適切な人員配置で一人に負担がかからないように本部が調整しています。店舗のスタッフにはお客様に集中してもらえるようにしています。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。 ・頑張りをしっかり評価： 仕事への取り組み方、考え方、技術向上を正当に評価して昇給・賞与に反映します。

【プライム市場上場「J.フロントリテイリング」の100％出資会社。大丸松坂屋、羽田・成田空港、GINZA SIX等、数千・数億単位の案件も担える技術力】 ■魅力： ・物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もございます。 ・ホテル、商業施設、ハイブランド、船舶、旅客鉄道等、幅広い分野の案件を担当することが可能です。 ・過去の内装案件の実績があるため、コロナウィルスの影響は業界全体ではあるものの、直近はサテライトオフィス案件やオフィス〜ホテル間のコンバージョン案件も受注し、百貨店グループ企業とはいえ、紹介案件も多く、堅調に受注しています。グループ外案件は7割程度に達しています。 ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）業務をお任せします。 【施工対象】百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等 【受注元】100%出資元の同社グループ企業、ゼネコン、サブコン　 【施工地域】近畿圏の案件が殆どで、エリアごとに拠点が設けられている為、遠方出張が発生することはあまりありません。 【工期】短期のものは半月程度、長期プロジェクトでも半年程度の案件が中心となります。 ■働き方： ・3ヶ月以上にわたる長期プロジェクトに参画する場合、業務内容に応じて有休とは別に1〜5日間の休暇が付与される制度があります。 ・土日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ・今後施工管理システムや勤怠システムを刷新し、より一層の働き方改革が進められる予定です。 ※夜間作業も実際ありますが、事前に申請し、午前休・翌日にフレックス休暇取得も可能です。翌週に残業が増えそうな場合は、事前に休暇取得できます。 ※1現場あたり担当3名ほど（小規模だと1名の場合もある）で、案件によっては出張も有り、長くて半年程度になることもあります。 ■施工実績： 百貨店・商業施設：大丸百貨店全店、八重洲地下街、なんばウォーク 空港施設：ANAラウンジ、成田空港国際線、羽田空港新国際線ターミナル ホテル：東京ベイホテル、ホテルグランヴィア大阪、ヒルトン名古屋、ホテルミラコスタ ブランドショップ：ルイ・ヴィトン、アナスイ、エンポリオ・アルマーニ 船舶・列車内装：新日本海フェリー「ラベンダー」、寝台特急「瑞風」 変更の範囲：会社の定める業務

「新しいものへの果てしない挑戦」 「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、自社プロダクト「eventos」のセールスをリードして頂ける人材を探しています。 当社はエンジニア出身の社長が17年前に創業したベンチャーで、技術力には業界の定評があります。 その反面、営業系の人材はまだまだ不足しており、社長や現場のエンジニアが今でも営業現場に立っています。 ヒットサービスを生み出すためには、新しい価値をわかりやすく顧客へ伝える「つよつよ営業」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、ものづくり系の人材が豊富です。そして、若い世代でワイワイ一緒に働いているため、ありえない程にものづくり系の人材と営業・マーケ系の人材が仲良く意見を交わしながら一緒に挑戦しています。 ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。 TVerやボケてなど、これまで1億人以上が利用してきたプロダクトを開発してきたbravesoftが、今最も力を入れているのが「eventos」という自社プロダクトです。 AI・ロボットが大きく普及していくこれからの未来、人々は空いた時間に「イベント」や「コミュニティ」に価値を見出すようになります。（現にライブやオンラインサロン市場など大きく成長しています） 当社は7年前からそのような未来を予見しeventosをリリース。すでに300万人、6,000社以上に活用される急成長SaaSプロダクトとなっています。これまで東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクションなど数々の大型イベントに採用されてきました。 そして急成長中ゆえに、営業メンバーが不足しており、社長自らが今でも営業の現場に立っています。 そこで今回、一緒にDX革命を推進してくれるつよつよ営業を大募集することに致しました。 今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど、本気で目指したい！という方も大歓迎です。 まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください！ ＜募集ポジション＞ 自社プロダクト「eventos」 の企画提案営業・DXコンサルタント・フィールドセールス ＜具体的な業務内容＞ 問い合わせ商談への企画提案・DX提案 既存顧客へのイベントDX推進コンサルティング ＜チーム体制＞ マーケティング　　（ ３名） セールス　　　　　（ ８名） ←ここのメンバーを募集！ カスタマーサクセス（ ８名） 開発　　　　 　　　(１０名) ※チーム平均年齢30代前半 ※部門間、チーム間の壁なくカジュアルに連携しています ＜使用ツール＞ PC　　 　　 ：MacBook PRO チャット　　 ：Slack ファイル 　 ：Google Drive ドキュメント：Googleスライド等 ノウハウ　　：Confluence タスク　　　：Backlog, Wrike ※常に最新のつよつよ環境を追求しています！ ※プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります ＜業務の進め方＞ 広告やサービスサイトから問い合わせ（毎日たくさんきます！）発生 　↓ セールスがアポ獲得＆サービス紹介とヒアリング 　↓ 顧客の課題を解決する企画提案・コンサルティング 　↓ 受注！サイト立ち上げやイベント当日まで立ち会い顧客成功を実現 　↓ リリース後の反省会や課題の確認。開発チームへフィードバック ＜働き方＞ ・リモート：オフィスが半々程度 ・朝礼・発表会・勉強会・bravenight・懇親会・合宿などイベントを通じてリアルなコミュニケーションも重視 ・リーダーワーク（裁量労働）制度を活用して、時間も場所も自由な勤務を推奨

〜製品の構想段階から関われる営業／顧客の「欲しい」をカタチにできる／ノウハウを活かした商品づくり〜 ■業務内容 これまでのノウハウを活かし、車載設備・IoT製品・店舗設備など幅広い業界にてOEM・ODM生産事業を行う部署（バクツク）で、営業業務をお任せします。 ・HPからの問い合わせ対応 ・展示会での顧客獲得（東京で開催される展示会に参加） ・既存／新規の顧客対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■そもそもバクツクって？ 現在主力のパチンコ部品事業にて培った設計技術力を新規事業です。「発生した課題は翌日には課題解決」というパチンコ開発業界独自のスピード感の中会社を成長させ、開発スピード＆デザインを特徴とした新サービスを立ち上げました。　参考URL：https://baku-tsuku.jp/lp/ ■業務の流れ （1）お問い合わせのあった新規／既存のお客様のところへ訪問し、製品内容を具体的にヒアリング。 （2）具体的な制作方法を社内のエンジニアに相談し、料金の見積もりを作成。 （3）お客様先へエンジニアも同行し具体案のすり合わせを行う。 ■組織構成 所属長（40代）、機械設計：正社員2名（50代）、派遣1名（30代）、電気回路設計：１名（60代）、デザイナー：１名（50代） ■実績 タクシーのスーパーサイン、100円ショップのコーナーサイン、風力発電機部品や、ロボット倉庫のレールなど ■当社の魅力 ＼新製品に携わる面白さ／ お客様の要望を聞きながら製品構想の段階から携わることができるポジションです。 ＼将来性◎／ パチンコ部品メーカーとして半世紀以上の歴史を誇る当社では、これまで培った技術を活かして、20兆円の市場があるパチンコ業界だけでなく”新規事業”にも力を入れています。お客様先も１つに絞らず、「自動化」「量産」をキーワードに自動車業界、物流業界、家電業界など多岐にわたってお取引があります。 ＼当社への信頼／ パチンコの楽しさや面白さを創るエンジニアリング企業として、パチンコ台の役物などの企画デザイン・開発・製造をトータルに手がけている当社では単なるプロデューサー的な仕事ではなく、ゼロベースで自ら創りだしていくクリエイター的な業務も多く、自由度の高い製品を創り出すのを得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロボティクス分野で需要が高い3Dデータ解析技術力に強い/Unreal Engine開発エンジニア/大手メーカーとの共同開発に携われる〜 ■職種内容： 同社では、ロボティクス分野で益々需要が高まっている3Dデータ解析技術を利用し、ロボット制御、自動搬送ロボット（AGV）等へのオートメーション分野への技術提供を行っています。このポジションでは、3次元点群を用いたデータ解析や3Dデータを用いたAIアルゴリズム開発の為のシミュレーション環境の構築を担当頂きます。 【仕事例】 ・SLAM、自律駆動型ロボットの自社開発の為のUnreal Engineを用いたシミュレーション環境の構築 ・Unreal Engine上での流体表現の開発 ・大手建築メーカー、重機メーカー向けシミュレーション環境構築 ・Unreal Engineを用いたデジタルツイン都市、災害表現、IoT機器連携 ■組織構成： 現在代表と5名のメンバーで構成されています。大学で研究を磨かれていた方・CGデザイナー・メディアアーティスト等と様々で、よりアイディアや製品をうみ出す土壌になっています。エンジニアリングチームは業務委託で働いているメンバーもおり、それぞれの専門知識を生かして活躍しています。 ■同社の魅力 ◇仕事に打ち込みやすい環境 マシンスペックで苦労することがないように、持ち運び可能・スペックの優れたPCを導入。クラウド上に高スペックなワークすぺーション環境を構築し、どこにいても働きける環境です。プロジェクトに応じてフルリモートや出社を自由に選択し、フレックス制（コアタイム11：00〜16：00）のため働く時間も自由に選択していただけます。残業時間は20時間程度になります。 ◇社会から期待させる３D点群データーの活用 2020年の創業以来、昨年は4倍の売り上げを達成しました。 同社の強みは、シミュレーションに基づいた解析とその実証によって培われたノウハウと特化した技術です。製造業、宇宙開発、食品、美容等幅広い分野で３次元の空間認証技術に関わる技術を支えてきた実績があります。 この技術の応用化を進めるためにも、大手企業（資生堂・キーエンス等）様と協働、大学等と共同研究開発を推し進めております。 例：防災・減災を目指すプロジェクト（東京海上日動火災保険様、応用地検様）

【「今後100年続くインフラを創造する」ことを経営理念とし、国内随一の全国コールドチェーンの構築プロジェクトを推進中／冷凍・冷蔵物流のご経験が活かせる／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社が進める「全国コールドチェーン事業」に伴い、全国に建設される冷蔵冷凍物流センターの顧客獲得を行います。 ※全国コールドチェーンプロジェクト： 2022年7月に稼働開始した愛知県の「新城マザーセンター」を礎とし、協力会社を含めると10箇所以上のセンターを含む冷凍物流網の構築を進めています。品質を保ちながら配送できる車両手配や仕組みの供給、倉庫管理システムとの連携等を一気通貫で行い、全国の中小メーカー様にとって商品輸送の選択肢を増やすことができる他、2024年問題や施設の老朽化など物流業界を取り巻く様々な課題を解決するプロジェクトです。全国を網羅するコールドチェーンを保有する企業はほぼなく、国内随一の取り組みといえ、当社の経営理念である「今後100年続くインフラを創造する」を体現する事業です。 ■業務詳細： ・市場調査（センター建設予定地及び近隣地域） ・全国の新規顧客開拓（主な対象：冷凍・冷蔵・菓子・酒・青果等のメーカー・卸業者） ・既存顧客との窓口対応・CRM ・新規・既存協力業者とのコネクション強化 ・営業提案資料作成 ・物流センター収支改善 ※月5〜10回前後、全国に出張が発生いたします。 当社グループの様々なリソースを生かした、新しい提案・アイディアを創出できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業本部内3名、愛知県のグループ会社3名の計6名で営業チームを組んでいます。 【営業本部 人員構成】 部長（30代半ば男性） 1名、アシスタント（20代半ば女性）1名、デザイナー担当（40代前半男性）1名 【グループ会社（中部冷蔵）人員構成】 取締役本部長（40代前半男性）1名、部長（50代半ば男性）1名、東京営業所長（30代半ば男性）1名 ■ポジションの魅力： 事業拡大のフェーズにおいて他社の追随を許さないダイナミックな提案に携わることができ、新しい挑戦や経験ができるため、自らのスキルアップに繋がります。経営陣との距離が近く、企業としての分岐点に当事者として携わる機会が多いことも魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容： ・要件定義MTG ・基本設計 ・プロダクトバックログの作成、管理、優先順位付け ・PBIに基づく成果物のレビュー ・ステークホルダー、クリエイティブ部門との連携　など ■ポジションの特徴：【完全分業制を徹底】 情報システム部の一員として、既存プロダクトの大幅アップデート、または新規プロダクトの開発に携わっていただきます。各PJTにアサインされているのは、情報システム部のメンバーだけではありません。 PO、PdM、PM、ディレクター、ライター、デザイナーなど、各メンバーがそれぞれ専門性を発揮。全員がビジネスオーナーである役員が選抜した“専門家”たちばかりです。だからこそ、SEであるあなた自身も業務を通してより高みを目指すことが可能。東京本社、ベトナムの子会社に在籍しているメンバーたちと密にコミュニケーションを取り、最高の成果物をつくりあげましょう。 ※ベトナム開発拠点に在籍しているメンバーとのコミュニケーションはありますが、語学力は不問です ■採用背景： 既にメガベンチャーと呼ばれるまでに成長した当社ですが、挑戦は続きます。現在も採用・集客に特化したSaaS、業務効率化を目的としたSaaSなど多角的なプロダクトの開発を続けている等、より多角的なサービスの展開を目標にしています。市場価値が高く、また需要が下降することのないプロダクトの開発とアップデートを繰り返すことで、当社のSaaSビジネスにおける売上も右肩上がりに。創業から黒字経営を続けている当社だからこそ叶えられる開発環境があるため、リサーチから開発・実装、そして効果検証までをスムーズに行うことができます。 既にローンチしているプロダクトのアップデートはもちろん、今後も戦略に基づき数々の新規事業・プロダクトが展開されていくでしょう。この採用は事業展開におけるプロダクト開発にとって欠かせない存在であるSEポジションの拡充を目的としています。各専門分野でスキルを磨いてきたメンバーがアサインされているPJTで、個々人がバリューを発揮することが事業を成功に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設…あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社≫ ■業務内容： 看板やディスプレイ、店舗の内装、ラッピングトレイン／バスに用いられる装飾フィルムの製造にあたり、デザイナーが作成したデザインを用いてインクジェットプリンタやカッティングマシンへのデータ出力をお任せします。 ■業務のやりがい： 当社は、誰しもが知っているホテルやオフィスビル、大型商業施設やアミューズメントなどの内装やサインディスプレイを手掛けています。浜松の工場で自分が出力したフィルムが全国各地に出荷されていき、自身の著作物がメディアに取り上げられることもあります。 ■組織構成： データ管理グループ：3名（20代、30代、50代） 出力グループ：6名（20代、30代、40代） ■当社の特徴／魅力： 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設…あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社≫ ■業務内容： 看板やディスプレイ、店舗の内装、ラッピングトレイン／バスに用いられる装飾フィルムの製造にあたり、デザイナーが作成したデザインを用いてインクジェットプリンタやカッティングマシンへのデータ出力をお任せします。 ■業務のやりがい： 当社は、誰しもが知っているホテルやオフィスビル、大型商業施設やアミューズメントなどの内装やサインディスプレイを手掛けています。浜松の工場で自分が出力したフィルムが全国各地に出荷されていき、自身の著作物がメディアに取り上げられることもあります。 ■組織構成： データ管理グループ：3名（20代、30代、50代） 出力グループ：6名（20代、30代、40代） ■当社の特徴／魅力： 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカー・工務店等の設計からオフィスの内装設計へキャリアチャレンジ／ゆくゆくは設計の主担当も可能／働き方の自由度◎／転勤なし〜 ■業務詳細： 営業担当がヒアリングしてきたお客様の要望を元にAutoCADを使用し、オフィスの設計・デザインを行います。社内メンバーと綿密にコミュニケーションをとりながら『コストを抑えつつも、お客様の要望に合ったデザイン』を追及していきます。お任せするのは設計担当の社員のアシスタントとして設計補助の業務をお任せ致します。 ゆくゆくは営業とやり取りをしながら設計・デザインを行う主担当のポジションを目指すことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件： 案件はすべて不動産仲介会社様や個人の方から紹介していただいています。社長の方針として、大手、中小関係なく頂いた案件を基本すべて受けており、昨年度は全体で年間120件の案件を受注しています。 ビルリニューアルやフロアリニューアル、店舗開設や移転・改修・増床など様々な案件の設計に携わることができます。 ■社風や働き方について： 案件の打ち合わせを除いて、社内会議は極力行わない風土がありしっかり業務の専念できる風土があります。また、わからないことがあれば都度先輩や上司からアドバイスをいただけます。 働き方については個人の裁量に任せております。基本的には出社して業務を行いますが、例えば、お子様の体調不良や保育園等のお迎えなどでリモートが必要な場合は在宅勤務可としております。 ※働き方の詳細については面接時にご質問ください。 ■組織構成： 東京：10名（営業8名・デザイナー2名）＋派遣社員2名／大阪：2名 ■事業展望や安定性： 案件については既存顧客からの紹介が9割と非常に安定した受注が特徴的です。 年々売上高も上がっており、着実に業績拡大しております。また、社員ファーストの風土もあり、毎年ベースアップを実施しているため社員満足度は非常に高く、働き方の裁量も大きいため長期就業環境が整っているのも魅力です。今後も継続的に事業拡大をしていき、社員への還元を行っていく方針です。 変更の範囲：本文参照

〜働き方の自由度が高く、ワークライフバランス◎／将来アシスタントから設計の主担当にを目指していただきます／年休120日／転勤なし〜 ■業務詳細： 営業担当がヒアリングしてきたお客様の要望を元にAutoCADを使用し、オフィスの設計・デザインを行います。社内メンバーと綿密にコミュニケーションをとりながら『コストを抑えつつも、お客様の要望に合ったデザイン』を追及していきます。お任せするのは設計担当の社員のアシスタントとして設計補助の業務をお任せ致します。 ゆくゆくは営業とやり取りをしながら設計・デザインを行う主担当のポジションを目指すことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件： 案件はすべて不動産仲介会社様や個人の方から紹介していただいています。社長の方針として、大手、中小関係なく頂いた案件を基本すべて受けており、昨年度は全体で年間120件の案件を受注しています。 ビルリニューアルやフロアリニューアル、店舗開設や移転・改修・増床など様々な案件の設計に携わることができます。 ■社風や働き方について： 案件の打ち合わせを除いて、社内会議は極力行わない風土がありしっかり業務の専念できる風土があります。また、わからないことがあれば都度先輩や上司からアドバイスをいただけます。 働き方については個人の裁量に任せております。基本的には出社して業務を行いますが、例えば、お子様の体調不良や保育園等のお迎えなどでリモートが必要な場合は在宅勤務可としております。 ※働き方の詳細については面接時にご質問ください。 ■組織構成： 東京：10名（営業8名・デザイナー2名）＋派遣社員2名／大阪：2名 ■事業展望や安定性： 案件については既存顧客からの紹介が9割と非常に安定した受注が特徴的です。 年々売上高も上がっており、着実に業績拡大しております。また、社員ファーストの風土もあり、毎年ベースアップを実施しているため社員満足度は非常に高く、働き方の裁量も大きいため長期就業環境が整っているのも魅力です。今後も継続的に事業拡大をしていき、社員への還元を行っていく方針です。 変更の範囲：本文参照

〜ベテラン活躍中／経験を活かしてオフィス内装デザインの提案営業へキャリアチェンジ／定期的に案件紹介されるため新規開拓なし／リモート可〜 ■業務内容： オフィス移転、もしくはリニューアル、リノベーション予定のお客様と打合せを行い、ご要望やオフィスに抱える課題をヒアリング・提案していただきます。案件獲得については自ら新規開拓を行うことはなく、定期的に案件をご紹介いただけるスキームが出来ているのでその後の受注活動に専念していただきます。 成約後は打合せたご提案・企画を元にデザイン／設計担当に共有し、打合せを行います。また、テナントオーナーへの報告・折衝、現場管理、引き渡しまでを一貫して担当いただきます。 ※案件期間は3〜5ヵ月とバラバラですが、月平均10案件を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： お客様のニーズ獲得は不動産仲介会社や個人の方から定期的にご紹介をいただけるため、テレアポや飛び込みはございません。 お客様との打ち合わせは、現地のオフィス確認のために対面で行うことが多いです。WEBでの打ち合わせしかないような日であれば、リモートでお仕事も可能です。 ■社風や働き方について： 案件の打ち合わせを除いて、社内会議は極力行わない風土がありしっかり業務の専念できる風土があります。また、わからないことがあれば都度先輩や上司からアドバイスをいただけます。 働き方については個人の裁量に任せております。基本的には出社して業務を行いますが、例えば、お子様の体調不良や保育園等のお迎えなどでリモートが必要な場合は在宅勤務可としております。 ※働き方の詳細については面接時にご質問ください。 ■事業展望や安定性： 案件については既存顧客からの紹介が9割と非常に安定した受注が特徴的です。年々売上高も上がっており、着実に業績拡大しております。また、社員ファーストの風土もあり、毎年ベースアップを実施しているため社員満足度は非常に高く、働き方の裁量も大きいため長期就業環境が整っているのも魅力です。今後も継続的に事業拡大をしていき、社員への還元を行っていく方針です。 ■組織構成： 東京：10名（営業8名・デザイナー2名）＋派遣社員2名／大阪：2名 ※営業は全員中途入社です！ 変更の範囲：本文参照

〜施工管理の経験を活かしてオフィスなどの内装デザイン営業へキャリアチェンジ／新規開拓なし／基本土日祝休／年休120日／転勤なし／リモート可〜 ■業務内容： オフィス移転、もしくはリニューアル、リノベーション予定のお客様と打合せを行い、ご要望やオフィスに抱える課題をヒアリング・提案していただきます。案件獲得については自ら新規開拓を行うことはなく、定期的に案件をご紹介いただけるスキームが出来ているのでその後の受注活動に専念していただきます。 成約後は打合せたご提案・企画を元にデザイン／設計担当に共有し、打合せを行います。また、テナントオーナーへの報告・折衝、現場管理、引き渡しまでを一貫して担当いただきます。 ※案件期間は3〜5ヵ月とバラバラですが、月平均10案件を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： お客様のニーズ獲得は不動産仲介会社や個人の方から定期的にご紹介をいただけるため、テレアポや飛び込みはございません。 お客様との打ち合わせは、現地のオフィス確認のために対面で行うことが多いです。WEBでの打ち合わせしかないような日であれば、リモートでお仕事も可能です。 ■社風や働き方について： 案件の打ち合わせを除いて、社内会議は極力行わない風土がありしっかり業務の専念できる風土があります。また、わからないことがあれば都度先輩や上司からアドバイスをいただけます。 働き方については個人の裁量に任せております。基本的には出社して業務を行いますが、例えば、お子様の体調不良や保育園等のお迎えなどでリモートが必要な場合は在宅勤務可としております。 ※働き方の詳細については面接時にご質問ください。 ■事業展望や安定性： 案件については既存顧客からの紹介が9割と非常に安定した受注が特徴的です。年々売上高も上がっており、着実に業績拡大しております。また、社員ファーストの風土もあり、毎年ベースアップを実施しているため社員満足度は非常に高く、働き方の裁量も大きいため長期就業環境が整っているのも魅力です。今後も継続的に事業拡大をしていき、社員への還元を行っていく方針です。 ■組織構成： 東京：10名（営業8名・デザイナー2名）＋派遣社員2名／大阪：2名 ※営業は全員中途入社です！ 変更の範囲：本文参照

〜20代・30代活躍中／働き方の自由度◎／建築・建材業界経験者歓迎／定期的に案件紹介されるため新規開拓なし／リモート可／副業可〜 ■業務内容： オフィス移転、もしくはリニューアル、リノベーション予定のお客様と打合せを行い、ご要望やオフィスに抱える課題をヒアリング・提案していただきます。案件獲得については自ら新規開拓を行うことはなく、定期的に案件をご紹介いただけるスキームが出来ているのでその後の受注活動に専念していただきます。 成約後は打合せたご提案・企画を元にデザイン／設計担当に共有し、打合せを行います。また、テナントオーナーへの報告・折衝、現場管理、引き渡しまでを一貫して担当いただきます。 ※案件期間は3〜5ヵ月とバラバラですが、月平均10案件を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： お客様のニーズ獲得は不動産仲介会社や個人の方から定期的にご紹介をいただけるため、テレアポや飛び込みはございません。 お客様との打ち合わせは、現地のオフィス確認のために対面で行うことが多いです。WEBでの打ち合わせしかないような日であれば、リモートでお仕事も可能です。 ■社風や働き方について： 案件の打ち合わせを除いて、社内会議は極力行わない風土がありしっかり業務の専念できる風土があります。また、わからないことがあれば都度先輩や上司からアドバイスをいただけます。 働き方については個人の裁量に任せております。基本的には出社して業務を行いますが、例えば、お子様の体調不良や保育園等のお迎えなどでリモートが必要な場合は在宅勤務可としております。 ※働き方の詳細については面接時にご質問ください。 ■事業展望や安定性： 案件については既存顧客からの紹介が9割と非常に安定した受注が特徴的です。年々売上高も上がっており、着実に業績拡大しております。また、社員ファーストの風土もあり、毎年ベースアップを実施しているため社員満足度は非常に高く、働き方の裁量も大きいため長期就業環境が整っているのも魅力です。今後も継続的に事業拡大をしていき、社員への還元を行っていく方針です。 ■組織構成： 東京：10名（営業8名・デザイナー2名）＋派遣社員2名／大阪：2名 ※営業は全員中途入社です！ 変更の範囲：本文参照

〜アパレル・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます〜 ■業務内容： （1）打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 （2）施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪で事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件も手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月〜1年です。施工中は施主をはじめ、近隣住民や天候による工事遅延、既存建物の不良など、様々な気配りやアクシデントへの対応が求められます。 （3）引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度： 半年〜1年間は愛知県内の現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4〜5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 大阪に在籍している現場プロデューサーは1名、現場に応じて愛知県より複数名が出張をしております。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、愛知トップクラスの建築士数を誇ります。 ■同社について： ・建てる前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開しています。 ・創業(1934年）以来、多数の上場企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。 ・愛知県トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れた建物づくりをしています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計などにも取り組んでいます。

【業界未経験歓迎／Hondaグループとの強固な関係性／土日休み／デジタルマーケと販促両方の経験が積める／創業1948年の老舗企業】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 日本を代表する自動車メーカーである「Honda」に関するプロモーションを企画・提案して頂きます。 【具体的には】 ◇営業先…Honda cars様（Hondaの全国ディーラー）、Hondaグループ内広告代理店・ホンダコムテック社）※既存取引先 ◇提案…お客様が担当する商品やキャンペーン内容（新型車の発表、試乗キャンペーン、決算セールなど）に合致した広告・販売促進プランをご提案頂きます。 ◇取扱商品：パンフレット・カタログ、折込チラシ、DM、Webサイト・バナー広告、映像、PRイベントなど多岐にわたります。 ◇広告の方向性やデザインの決定…提案した案の細部を詰める為にお客様やデザイナーと話し合いを行います。案件によっては協力会社を交えての話し合いとなります。 ◇自社の印刷工場、協力会社へ依頼、納品 ※ルート営業で新規はございません。 ※個人ノルマもございません。チームで目標を目指します。 ■教育体制 教育体制が整っており、未経験の方でも研修を通すことでマーケティングや広告の知見を学ぶことが可能です。入社後は先輩スタッフのサポートとして仕事の流れを把握して頂き、適性に合致した業務を少しずつお任せしていく予定です。業務は1案件につき部署内のスタッフ数人で共有しながら進める為、1人きりで仕事を抱えることはほぼありません。 ■組織構成 東京本社：部長以下7名で、40代5名、30代2名です。 教育体制の充実もあり、業界未経験スタートの社員も多数活躍しております。（前職車のディーラーの方など） ■働きやすさ 昨今の働き方に合わせた就業環境の改革を行っており、有給休暇の取得を積極的に推進。産休・育休制度も完備し取得実績もあります。勤務時間は年末や決算期などの繁忙期を除けば定時退社も可能です。 ■当社について 当社は1948年の創業から長年事業を継続発展できており、底堅い業績となっています。 特に大手自動車メーカーのHondaグループとは70年以上の取引実績があり、現在も大手広告代理店を介する事無く直接の取引が実現できております。

〜賞与最大年3回/土日祝休み/年間休日120日以上のDM業界リーディングカンパニー〜 ■業務内容： 通販会社、小売店などD2C企業や公的機関へのダイレクトマーケティング分野のコンサルティング営業を行います。（主に紙DMを中心に） 「コストを削減したい」「広告効果最大化に向けたマーケティングをしたい」など多様な課題要望に答えていくことが必要な業務になります。 ■業務詳細： DMの効果最大化に向けてのプランニング、DMの生産〜送付とコスト削減などの顧客ニーズのヒアリング、企画提案、印刷、発送、アフターフォローまで一気通貫でお任せします。 ※担当はおおよそ5〜10社程度、一部新規もお任せします。 ※入社後、半年〜1年は、同行営業にて、業界知識や業務の流れを習得します。 〇顧客ニーズのヒアリングと提案 顧客との打ち合わせを通じて、マーケティングの目的やターゲット層、予算などのニーズを詳しくヒアリング。最適な提案してください。 〇生産工程の管理 デザイナーや自社工場・印刷業者と連携して、DMのデザインや印刷、発送スケジュールの管理を行います。 〇効果測定から報告 反応率や売上などの効果を測定し、顧客に報告します。必要に応じて改善提案を行います。 〇アフターフォロー キャンペーン後のフォローアップを通じて、顧客との関係を維持・強化し、次回のキャンペーンにつなげます。 ■紙（リアルメディア）を軸にしたダイレクトマーケティングについて マーケティング分野においてもWEB化が進んでおりますが、紙ならではの価値を提供し顧客体験を創造しています。顧客コミュニケーションを通してエンゲージメントを高める上で紙は重要なツールの一つであり、マーケティングにどう活用していくかがトレンドなので今後もシェア拡大を考えています。 ■組織構成： 営業部…東京事業所：30名（男性：23名、女性：7名） ■同社の強み： 同社はDM発送代行の大手企業です。グループ子会社の民間メール便サービスや、日本郵便とのゆうメール特別料金を最大限活用し、年間数千万円から数億円の配布コスト削減という実績を「郵便ソリューション事業」では残しています。案内・通知物等を含めたダイレクトメールはあらゆる業界が取り扱っているため、様々な企業とも取引があるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【進撃の巨人・ハイキュー！！・鬼滅の刃・呪術廻戦等の公式グッズ・イベントを手がける！/業界内で高い知名度/大手ブランドのアパレルや腕時計、キャンプ用品など、さまざまなコラボ商品を提案可能！】 ☆正社員雇用前提の採用実施中！ ☆ 1,300作品以上の公式グッズを企画・販売してきた当社で公式グッズの開発をお任せします。工場やブランド様への営業活動を通じて、新しい商材や商品を企画することが可能です！ ◆◇過去コラボ実績◇◆ ・東京リベンジャーズ×セイコーウォッチ ・ポケットモンスター×CITIZENウォッチ ・ハイキュー！！×パスケース ・ブルーロック×Tシャツ など ■業務の流れ： ◇商材開発 （1）お取引先様、社内からの依頼 お取引先様から今売れていると聞いた商材や市場で見かけた商材など 売れる・ファンに喜んでいただける商材の依頼を受けることが多いです。 もちろん自分で企画することも可能です。 （2）工場の選定 依頼内容をうけ、製造、プリントをできる工場を選定します。 「この商材にこれぐらいの大きさのプリント、個数の場合はいくらで対応してもらえるか」など 見積もりを依頼します。 （3）売価の設定 単価をもとに売価を設定し、営業に伝えます。 「Tシャツの場合、原価が○○円で、市場が△△円なので、売価を□□円にしませんか」 というように提案します。 ◇商品開発 （1）版権営業部門からの依頼 権利元様からのリクエストや営業の企画などをもとに、商品開発をスタート。 社内のデザイナーにデザインを依頼します。 （2）工場への製造依頼 デザインが完成したら、工場に商品のサンプル作成を依頼します。 サンプルの仕上がりを確認した上で、権利元様にチェックしていただきます。 許可をいただけたら商品化となります。その後、工場への製造数の発注などは別の部署が担当します。 ■業務の魅力： ◇毎月200アイテムほどをリリース！1人あたり30〜40アイテムを開発できます。 商材・商品の企画については、個別で考えて上長に提案したり 隔週1回の会議で各部署の意見をヒアリングしながら提案も可能です。 ◇ブランド様とのコラボも仕掛けられます！ アパレルや腕時計、キャンプ用品など、さまざまなコラボ商品を提案できます。 変更の範囲：本文参照