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クライアントのビジネス成功のために広告のスペシャリストとして、プランニングから効果検証・改善までのPDCA全体のマネジメントを実行します。 検索連動型広告・アドネットワーク・動画メディア・オーディオ広告などあらゆるメディアからクライアントビジネスにマッチするものを選定し、テスト設計および効果検証、レポーティングにより、常に効果を最大化するための改善提案をします。 ＜具体的な仕事の内容・流れ＞ クライアントの広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善など、PDCA運用全体のマネジメント業務を担当していただきます。 【メディアプランニングおよびシミュレーション】 ・検索連動型広告 ・アドネットワーク ・動画メディア ・オーディオ広告 など、あらゆるメディアからクライアントのビジネスにマッチするものをプランニングします。 またプランニングの際は、施策から想定される結果をシミュレーションします。 【テスト設計および効果検証】 施策の結果をできるだけ正確に把握するために、施策に合わせて適切なテスト設計を行います。 【広告運用およびレポーティング】 運用型広告においては日々運用状況を確認し、チューニングを行います。 また週次や月次でプロジェクトメンバーに状況を共有し、常に最大の成果を発揮できるような改善提案を行います。 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】 ・数値（のリスクヘッジ・データ整合性）を意識したメディアプランを提案できる能力 ・マーケティングの結果を因数分解して原因追求し、集客やサイト内行動における改善を提示できる能力 ・広告・解析などプラットフォームに対して幅広い知見を有している 各種媒体特性を十分理解して、適切にクライアント課題の解決にむけた提案ができる能力 ＜入社1～3ヶ月にしてもらうこと＞ クライアントの事業内容や商品、サービスの理解 ターゲット層に合わせたメディアの選定 広告掲載の手配や運用 将来的に任せたいこと 新しい形式の広告媒体や、目まぐるしく変わるWeb広告媒体の仕様を素早くキャッチし、業務フローに落とし込む等、次に続く方も安心して運用できるよう業務開拓もお任せしたいです。 ＜グループの雰囲気＞ オロ（東京）やオロ宮崎の広告運用チームと連携をしており、新潟にいながら全国規模の広告運用ノウハウがある先輩と業務をすることができます。 周りには、デザイナーやエンジニア、ディレクターなど、さまざまな職種のメンバーがいるので、 マーケティングや広告運用のスキルを身につけながら、他職種にも触れることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

〜誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます〜 ■業務内容： (1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 (2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月〜1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。 (3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度： 半年〜1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4〜5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 大阪に在籍している施工管理は1名、現場に応じて愛知県より複数名が出張をしております。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、愛知トップクラスの建築士数を誇ります。 ■評価制度： 工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。 ■会社の特徴： ◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。 ◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。

〜誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます〜 ■業務内容： (1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 (2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月〜1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。 (3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度： 半年〜1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4〜5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 施工管理は70名程（平均39歳：20代20名／30代18名／40代11名／50代12名／60代9名）が所属しています。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、県内トップクラスの建築士数を誇ります。 ■評価制度： 工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。 ■会社の特徴： ◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。 ◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。

■採用背景 多品種小ロット化に伴って当社の高い技術力を必要としているお客様からのお声掛けが多くなっている中で、より幅広い品目を取り扱うために営業人員を増員しております。 ■職務内容 ・お客様からアルミ製品に関わる依頼を受けて、色・表面のデザイン・形状・予算などを確認し受注を行います。（自動車、鉄道車輌、商業施設の内外装品など） ・顧客は既存の取引のある企業からのリピート製品が多いですが、新規製品立ち上げの際には、顧客のニーズをキャッチし・試作提案を行います。 ・新規依頼の獲得のためには取引先でプレゼンテーションを行い、顧客企業が抱えている新しい課題をヒアリング、当社の製品や技術力に合わせて提案を行います。 ・受注後は自社工場へ作業指示書を出して発注を行います。 ■研修制度 ・入社後約6ヶ月間は当社工場にてアルミ製品に関する知識を習得頂きます。 ・その後、先輩に同行してお客様との交渉の流れを覚えて頂きます。 ・OJT後には、まず来社されるお客様を中心に担当していただきます。 ・その業務に慣れれば独り立ち頂き、一人で営業を行います。 ■配属部署 配属となる営業部には東京拠点50代２名、名古屋拠点40代２名がそれぞれ在籍しております。その他５名営業アシスタントが在籍しております。 ※当面転勤はございません ■働く環境 ・チームワーク重視の社風があり、目標の設定や管理についてチーム全体で相談しながら改善を行います。 ・毎週ノー残業デーを定めています。通常でも20時までに退社するように徹底しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■企業魅力 ・60年間の長い歴史のある当社は、アルミニウムの繊細な色の表現や表面加工に関する高い技術力を誇っております。他社では真似できない独自の技術力があるため、大手との取引が多く、ブランドショップ・デザイナー等の顧客も多数あります。 ・自社工場内で製造を行っているので短納期でご提案できることも同社魅力のひとつ。幅広い製品に使い回せる汎用性をある技術力を持っている当社だからこそ、お客様のニーズを発掘し各業界の将来性などを情報収集をして新製品提案や事業計画をから携わることができます。

〜経営層との関係構築、新規顧客開拓がメインミッション／営業の中核人材／営業戦略立案にも携われる〜 ■採用背景 オフィスや商業施設の空間デザイン、WEBサイト制作などの広告事業を手掛ける当社。クリエイティブ人材が多く在籍、営業は社長・副社長が担っていました。当社は現在事業好調で、今後のさらなる事業拡大を見据え、売り上げ拡大の要である「営業の強化」を実施することになったため、営業部門の立ち上げを牽引していける方を募集しています。 ■期待する事 ・営業として最前線で活躍、新規開拓による顧客基盤拡大と売上拡大 ※売上高10億円目標 ・営業部隊の土台を作り、ゆくゆくは将来の部下となる方の育成 ・幹部候補として、ゆくゆくは営業戦略・事業戦略に関わる事 ■業務概要 経営層を中心とした顧客に対し、空間クリエイティブ事業、広告クリエイティブ事業の営業をお任せします。当社はディレクター・デザイナーが豊富に在籍しているため、デザインに関する専門知識はある程度あれば大丈夫です。ご入社頂く方のご経験に応じて、執行役員や営業部長などのポジションをご用意させて頂きます。 ◎広告事業 自ら経営層の方と関係を構築し、新規契約に繋げて頂くことが一番のミッションです。経営層の方との接点は当社にて用意します。「デザイン」は良し悪しの尺度が万人共通ではないので、デザイン性の良さだけで取引が開始することは多くありません。「あなただからお願いしたい」、そんな関係性構築が重要です。 ◎空間デザイン事業：当社サイトからご依頼頂いたお客様との打ち合わせ（月10件程度）など反響営業をお任せします。一部社長・副社長が直接お客様から頂いたお仕事についての今後のルート構築営業もお任せします。 ■働き方 東京を拠点に活動頂きますが愛知県名古屋市の本社への出張が一部発生します。 ■当社の特徴 ・web、グラフィック、映像すべて当社にて提供可能。またお客様の予算ありきでご提案する方針のため、お客様にとって最適で柔軟な提案が可能です。 ・面接は副社長が担当予定のため、社内トップの考えを面接段階から確認する事ができます。 ・給与改定のタイミングでスキル・能力に合わせて正当な評価を行っています。14段階での評価となっており、定量・定性の2軸での評価となります。

〜街でよく見る広告看板、駅の案内板などを作ってみませんか？〜 ■業務内容： 地下鉄や病院、学校など様々な施設で見る案内図などの看板を手掛けている同社にて施工管理担当として、現場管理をお任せします。 具体的には、案内表示などの案内が必要な施設の看板や案内図等の工程管理、現場施工管理等を行います。予定通りに作業を進めることができるよう、現場に出向いて協力会社に指示を出すなど全体のディレクションを行います。 自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■サインとは サインとは、建築物についている案内看板のことを指します。 駅の路線ごとに色分けし、サインを施工したのは同社がパイオニアとなります。 ■現場規模 工期は短いもので数日、長いもので1年〜3年程度となり、一人あたり、年間10程度の現場を担当していただきます。 ■働き方について 残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。 繁忙期と閑散期があり、1月〜3月の繁忙期は40時間程度になることもありますが、4月〜6月の閑散期はほとんど残業なしといったこともあります。 現場により、夜勤が発生する場合もございますが、案件の8割ほどが新築の為、夜勤中心になることはございません。 ■施工実績 ・東京會舘本館建替工事 ・日野自動車各所サイン工事 ・東京都交通局旅客案内標識（都営新宿線） 上記以外にも有名物件の施工がたくさんあります。 ■組織体制： 施工管理部門は計10名（20代2名、30代2名、40代2名、50代4名） 現在活躍中の社員も未経験入社が中心となります。 また、同事務所ではデザイナーの社員もおり、20代の社員も多く、活気があります。 ■入社後について： 基本はOJTを通して、業務遂行に必要な知識や能力、技術などを身に付けていただきます。最初の1週間は座学含めて社内研修を行います。現場見学なども行ないながら、実際のサインを体験して、徐々に仕事のイメージを膨らませ、覚えていきます。現在活躍中の社員も未経験入社の方が大半で、質問しやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は、設計／デザイン・製作・施工までをワンストップで提供できる体制を確立しています。業界のパイオニアとしての技術力が強みです。

【1年後に管理職を目指せる！／照明器具の営業（間接照明）／年間休日126日／ドラッグストア・スーパー・アパレルショップなど幅広い顧客／既存7割】 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員となります。当社は1989年に設立し、現在は東京・名古屋・大阪に拠点を構え、照明器具の開発製造・販売を行っております。今後、九州・沖縄地域の事業を拡大すべく、福岡営業所を新設する予定です。まずは大阪にて研修を行いますが、ゆくゆくは中心メンバーとして福岡に腰を据えて勤務いただける方を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社製の照明器具の営業活動をお任せします。窓口となるお客様は、主には店舗・オフィス向けの照明器具を扱う販売代理店やデザイン事務所、内装業者の方です。主にスーパーや飲食店、ホテルやドラックストアや各施設で当社の製品が使われています。出店情報・工事計画などの情報を引き出し、製品の販売に繋げていただきます。カタログ製品はもちろんのこと、オーダーメイドの特注も承っています。 ＜業務の特徴＞ ◎営業スタイルは既存先へのアプローチがメインで、既存取引先からのご紹介やお問い合わせを受けて新規先へ営業を行うことはあります。 既存：新規＝7：3 新規であっても、デザイナーや設計士等のニーズの高い法人に営業を行っていただきます。 ◎基本的には福岡県内エリアを社用車で訪問します。納品・施工先が福岡以外の場合もありますので、大きい案件などは現場の視察や打ち合わせに出向くことがあります。 ◎大きく分けると売上と粗利益の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。 ■入社後の流れ： 入社後は大阪営業所にて3か月〜半年ほど研修を行います。座学を含め、先輩の指導や同行などを通して、お客様との商談方法やヒアリングポイントを学んでいただきます。 ・家賃補助 入社後3か月〜半年ほど大阪での勤務となります。現在のお住まいから通勤が難しい場合は、単身赴任手当および家賃補助を支給します。 ■組織構成： 大阪営業所には所長含む4名で営業を行っています。現在は大阪営業所長が自ら九州エリアのお客様対応を行っており、顧客を引継ぎながらゆくゆくは福岡営業所をお任せできる存在になっていただきます。福岡営業所は配属となるタイミングで事務所を新設予定です。 変更の範囲：本文参照

ジュエリーブランドとタッグを組み、共にブランドを盛り上げていくことがミッションとなる営業職です。単なる物売り営業ではなく、ジュエリー開発のサポート役としての業務をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ジュエリーブランドのデザイナーや生産管理の方と日々やり取りをします。「こういうデザインのものを作りたい」というニーズに対して、モノづくりのフロー等から提案をしていきます。受注対応だけでなく企画から携わっていけるため、やりがいがあります。 ・受注対応、納品業務、受託業務のフロー構築、進捗・スケジュール管理 ※課題に合わせテストサンプル作製や受注フロー、見積りなどを提示し、受注生産に繋げていきます。 ・新規のお客様も増加していますが、反響や異業種からの紹介がメインとなります。約1人10社程度のお客様を担当します。 ・案件は並行して３〜４件程度です。約２〜3ヶ月で案件が入れ替わり、季節ごとに新しい商品・企画が出てくるので面白味があります。 ・東京メインの関東エリア、一部大阪・神戸などの関西エリアも担当しています。出張が発生するのは月２〜3回程度です。 ■やりがい ・お客様からオーダーいただいたものを社内の開発チームとすり合わせて作り上げていきます。お客様へのヒアリングから社内チームへの共有などを担当し、無事に商品ができあがった時、市場に出た時の感動は非常に大きいです。 ・ブランド作りや商品づくり業務に参画できるため、アイデアやセンスを活かすことができます。同じ社屋にあるグループ会社がジュエリー製造を担当しているため、技術者やお客様と一緒にアイディアを出しながらモノづくりに携わっていくことができます。 ■会社の魅力 ブランドのOEMを安定供給できるメーカーが減少している中、同社は製造まで一貫して対応可能ができる点や若手技術者の育成にも注力している点で、お客様から選ばれています。そのため、ブランド側が供給先を探し声が掛かる事が多く、今回の採用もニーズ拡大に対応すべく組織体制強化の増員募集です。 ■組織構成・教育体制 工場営業部のメンバーは10名です。（営業3名、営業事務7名） まずはOJTにてフォローをし、１〜2年後には独り立ちいただくことを相違しています。その後将来的にはマネージャーへの昇格も期待しています。 変更の範囲：本文参照

「映像クリエイターを無敵に。」をビジョンに掲げ、業界に特化したサービスを複数運営している当社。 日本最大級のナレッジメディアのVook、プロクリエイターの育成を目指す教育事業のVookschool、クリエイターのキャリア支援をミッションとする人材紹介事業のVookキャリアと多岐にわたる事業を展開しております。 今回は弊社の各事業のクリエイティブ面から事業の成長を牽引するWebディレクターを募集します。 ナレッジメディアの『Vook』では、自社コンテンツだけでなく、日本を代表する大手機材メーカー、ソフトウェアメーカーなどのタイアップ企画なども多く実施しています。映像クリエイターの方々に価値を届けられるようなコンテンツを制作し、自社およびクライアントの売上拡大やビジネス成功を導いてください。 【仕事内容】 ■スケジュールの策定と管理 ■ワイヤーフレーム作成 ■デザインイメージのヒアリング・デザイン指示書作成・リファレンス収集 ■デザイナー、コーダーとのやりとり（社内外含む） ■素材の回収や管理 ■デザインなどの修正指示 ■デザインの方向性、品質のチェック、表示崩れ、jsの動作確認 ■ビジネス観点でのサイト改善提案　など まずは社内のデザインに関わるプロジェクトにかかわっていただき、ご志向性に合わせて、Vookのビジネス戦略に基づいたVookメディア全体のディレクションなどもお任せします。 【こんな方にピッタリです】 ●自社サービスに関わりたい ●業務の幅を広げたい ●影響力のある大手の案件に関わりたい ●ビジネス戦略など上流工程から関わりたい ●制作会社でWebディレクターをしているが、次のキャリアを考えている といった方にはご活躍いただけるのではないかと思います。 Vookが運営する各事業でのWeb制作にあたり、上記の業務をお任せします。 まずは各事業部からのクリエイティブのプロジェクトにかかわっていただき、ご志向性に合わせて、Vookのビジネス戦略に基づいたディレクションやUIUX設計などもお任せします。 【使用ツール】 ワイヤーフレーム：Figma、Adobe XDのいずれか デザイン：Figma, AdobeXDなど コミュニケーション：Slack その他：Notion 【ポジションの魅力】 ◎自社サービスを保有しているので、しっかり腰を据えてサービスの改善に取り組める。 ◎大手クライアントとのタイアップなど、規模感の大きい案件に携われる。 ◎Vookのプレミアム会員向け有料コンテンツを社員さんには無料で提供しているので、映像制作やデザインについて学べる。 【働き方】 ★リモート可能 ※週1〜2日の東京都渋谷区のオフィスへ出社あり ★フレックス制 コアタイム11：00〜16：00（実働8時間） ※業務委託の場合は応相談 急成長中の映像業界において複数のサービスを運営する当社で働きませんか？ ご応募お待ちしております！

【ポジション】 企画営業（弊社では、アカウントプランナーと呼んでいます） 【業務内容】 Webサイト制作における、クライアントへの企画提案・営業 業務全般 【具体的な業務の流れ】 最初はアカウントエグゼクティブやディレクターが同行をして、 ヒアリング内容やセールスの流れを一通り把握していただきます。 ・アウトバウンド施策の立案と実行 ・問い合わせに対するアプローチ ・商談内容によって各部門との連携 ・見積作成や提案書のサポート ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 大手企業を中心に、取引を行なっている当社。 クライアントのビジネスモデル・経営戦略を第一に考え、 解決策を提案するスタイルがお客様にご好評をいただいており、 小規模の依頼から追加受注に至るケースが増加しています。　　　　　　　 ●こんな思いを持っている方いませんか？ 成果がそのまま給与やポジションに反映される環境で働きたい！ 型にはまらず行動を起こし結果を出したい！ 営業手法はあなたにお任せします！自分の力を最大限に発揮したい方！　　　　　　　　　　　　 これからのデパートを一緒に盛り上げてくださる方にぜひJOIN頂きたいです！ 詳細は面談または面接にて詳しくお話しさせていただけたらと思います。 ぜひ一度、お話しさせてください！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 そしてぜひあなたの営業ストーリーやこれからのキャリアプランも聞かせて下さい！ 【デパートの制作の流れ】 弊社の制作の進め方は、企画会議やブレストの段階から アカウントプランナー・ディレクター・デザイナー・エンジニアともに案件に参加します。 どの職種も上流工程から関わり、 案件の一部しかわかっていない、制作に関わっていないということがありません。 多角的な視点から意見や企画を出し合い、ブラッシュアップし、本質的な課題解決に取り組んでいます。 また案件終了時には必ず、関わったメンバーで必ず案件振り返り会を行なっております。 案件振り返り会を行うことで、 忙しい日々で作って終わりにはせず、改善点は常にあるという視点から、 キックオフからクロージングまで全工程を、工数などの数字も踏まえ見直しています。 そうすることでさらにお客様の利益に寄与したご提案ができる、良いサイクルを創っています。 【取引実績】 株式会社ANA Cargo / 株式会社アマナ / 株式会社インターファクトリー / 株式会社A.C.O. / 株式会社オプト / 株式会社NTTドコモ / 株式会社コーセー / C Channel株式会社 / 株式会社小学館 / 株式会社ジンズ / 損害保険ジャパン株式会社 / 株式会社天馬 / 株式会社デイトナインターナショナル / 株式会社ディスクユニオン / 株式会社電通(および同グループ企業) / 東京ガスコミュニケーションズ株式会社 / パナソニック株式会社 / 株式会社パルコ / 株式会社ファーストリテイリング / MARK STYLER株式会社 / 株式会社マネーフォワード / 楽天株式会社　 ほか（50音順）

日本を代表するラグジュアリーブランド “究極の着心地”を実現するアイテムの数々 日本のエレガンスを代表するメゾン「ジュンアシダ」は、デザイナーの芦田淳が創業し、現在は芦田多恵がブランドを継承しています。 2019年には「タエ アシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。 今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担うファッションアドバイザーを募集します。東京・大阪の直営店ではメンズスタッフも歓迎です。 ジュンアシダのスピリットに共感し、より多くのお客様にブランドの魅力を伝えていただけるチャレンジ精神旺盛な方を募集します。 ～安心して働ける充実した環境～ ◆20～40代スタッフが活躍中 ◆年間休日122日（夏休み11日・冬休み7日） ◆制服貸与 『jun ashida』『TAE ASHIDA』のショップにて、プレタポルテ（高級婦人既製服）の販売および付帯業務を行っていただきます。 カジュアルからフォーマルまで、お客様のライフスタイルを彩るさまざまなご提案ができる仕事です。 具体的には、接客販売・顧客管理・商品管理・ディスプレイと幅広い業務に携わります。 語学堪能な方は、キャリアの幅が広がります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆ファッションは「希望」 着心地の良い服に身を包むことで幸せになれたり、これを着るために頑張ろうと思えたり。 どんな時代でも、どんな状況でも、ファッションは「希望」であり大きなパワーを秘めています。 「お客様の人生の大切な節目」に関わることも大きな魅力です。 ◆ファッションに携わる者の使命 “お客様の幸せのお手伝いをさせていただく”という思いが基本です。 気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する。 それがファッションに携わる者の使命と考えています。 ◆最新コレクションはこちら ◇ジュンアシダ公式Instagram （@jun_ashida_official） ◇タエアシダ公式Instagram （@tae_ashida_official) 【仕事の魅力】 洗練された接遇力が身につく 顧客は皇室をはじめ、各界のVIPが多数いらっしゃいます。 一流のお客様をおもてなしする洗練された接遇力が求められます。 そのため常に自分自身を磨いていける環境であることが魅力です。 自信をもって販売できるハイクオリティな商品 自社が誇るアトリエスタッフの技術力は業界トップレベル。 エレガントかつファッショナブルな商品を、自信をもって販売できます。 ◆ワークライフバランスをとりやすい環境 ・産前産後休暇、育児休業、時短制度を利用しながら活躍するワーキングマザーが多数います。 ・自社商品を特別優待価格で購入できることも大きな魅力！ プライベートでもラグジュアリーなファッションを楽しめます。 【教育制度について】 入社研修、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。

クラシルの事業責任者として売上成長・ユーザーグロース、海外進出に向けたグローバルサイトのPoCなどを推進していただきます。 レシピサービスの国内外シェアのさらなる拡大はもちろんのこと、中長期では食領域のさらなる課題解決を目指した新規プロダクト群の構想や企画にも関与していただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容の例 ・事業全体の戦略立案〜実行 　・事業計画の達成に向けた事業PLの策定〜管理 　・各種施策、KGI/KPIの管理 - データ分析及び改善施策立案〜実行 　・経営に向けた進捗レポーティング ・メディア全体の施策ディレクション・マネジメント 　・App - WebのMAU - DAU向上 　・新規ユーザーの獲得 - 既存の復帰等、ファネル・チャネル別の施策実行指揮 - 予算管理 　・グロース - メディア収益性の向上に向けたアドネットワークの運用、サービス機能改善 ・メンバーの採用 - 組織づくりに関わる業務 ■クラシル事業の新たな取り組み 直近では食領域の中でもユーザーのペインが大きい"買い物"市場に向けて「クラシルリワード」「クラシル比較」といった新規プロダクトをローンチしました。 これらのプロダクト群によってユーザーが欲しいものを探しやすくしたり、買い物をオフラインではなくオンラインで完結しやすくしたりといった課題に挑戦しています。 食領域は全ての方に関係があるので市場が大きいだけでなく、まだまだ解決されていない課題も多くあります。 そのためdelyはこの領域に対して既存サービスの改善はもちろん、ユーザーの課題やニーズに応じた複数のプロダクト群を構成することで、世の中をより便利にしていきたいと考えています。 ◆組織について※2023年11月8日時点 全体で14名のメンバーが在籍しており、以下のチームで構成されています。 - 全体統括：1名 - コンテンツ制作：8名 - SNS運用：2名 - 集客・Bizdev：3名 業務はプロジェクト毎に社内のエンジニア・デザイナーを含めたチームを作り、各メンバーの裁量と連携を重視した体制で進めています。 ◆入社後の業務イメージの例 まずはこれまでの経験を活かしてクラシルWebのグロースや現在準備を進めているグローバルサイトのPoCプロジェクトに関与いただきながら、事業全体をキャッチアップいただきます。 グローバルサイトについては東京オフィスにて、既存のクラシルコンテンツの中から翻訳候補の選定やサイトディレクションにメンバーとして入ってもらうようなイメージです。 その後はユーザー増加やARPU改善に向けた課題の特定、施策立案と実行を主導していただきます。 新サービスの可能性については現在のクラシル責任者や経営陣と適宜壁打ちし、構想のすり合わせとPoCの準備を進めていただきます。

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡で募集中！ ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均100件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

未経験からキャリアUP 元居酒屋店員ギャル。月収40万円突破！ マーケティングの総合代理店として 大手上場企業や海外企業の販促を手がける当社 右肩上がりで業績を拡大させて頂けた理由はズバリ 「社員の成長」＝「会社の成長」 営業研修、ビジネスマナー研修、PCスキル研修 案件によっては英語・中国語研修など 充実した研修を通し 学歴・職歴・資格・経験・年齢・性別不問で 社員のスキルUPキャリアUPに全力を注いでいます 結果、弊社における女性の経営参加率は脅威の50%超え！ 【未経験から関連会社の代表まで目指せます】 やる気のある方なら世界中どこにいても場所を問わず 自宅で子供を見ながらでもスマホやノートPC1台で リモートワークできるところまで育て上げています ◆ネイル・服装・髪色・ピアス自由 ◆９割が未経験スタート ◆東京都内で現在７拠点！NEWオフィスのオープニングメンバーも大募集！ 最初は、大手商社・通信・インフラ系企業などの 様々な商品のPR、ご案内から始まります。 みんな最初は未経験！充実の研修とマンツーマンでの OJTで優しく丁寧に教えていくのでご安心ください。 <具体的な内容> ■マーケティング業務 ■サービス提案・商談 ■お申し込み内容などのデータ入力、事務 ■美容、IT、飲食店サービスのアポイントメント ■商品プロモーション企画 ■取引先との打ち合わせ・営業手法の提案 など ■コールセンター 最初のうちは、トークスクリプトに沿ってのご案内でOK！ 慣れてくると、お客様と会話を楽しめる様になります♪ 隣に先輩が付いて優しく教えて貰えるので、安心してスタートできる環境です。 また、成長したい方には短期・海外実習などのチャンスもあります★ 【仕事の魅力】 仲間と一緒に新規プロジェクトにチャレンジする刺激的な毎日！ ２０代が中心で９割が中途入社！ワイワイと明るく馴染みやすい雰囲気。 ◆デザイナー、動画クリエイター、自衛官、プログラマー、通訳、事務、 ジュエリー販売、ブライダル、インテリア、アパレル、秘書、バックパッカー、 教員、営業、コールセンター、バイヤー、TV局のAD、芸能マネージャー、 パティシエetc…と前職は様々！ 様々な業界の知識やスキルも仲間から学べたり、得意なことを持ち寄って補い合える！ イベント熱盛り☆経費の使い道を自分達で決めるユニークな会社！ 予算達成ボーナスで福利厚生費や研修費を何に当てるかアイディアを出し合います♪ 海外研修、温泉ツアー、グランピング、離島BBQ、ディズニー、富士急、ナイトプール、スポーツ大会、ハロウィン、クラブ誕生日パーティetc… 総合商社から分社化した当社。 アメリカ・パリ・スペイン・ドイツ・イタリア・ドバイ・シンガポール・セブ・タイなど研修や実習で訪問実績多数！ 英語で海外のクライアントと働くチャンスも！ 【教育制度について】 入社後は、マンツーマンでの丁寧なOJT研修を実施します。 接客や営業といった人と関わるおシゴトが初めてという方もご安心ください。 職種によっては、未経験からステップUPし 4ヶ月目で手取り40万円を超えるスタッフも！ ・地方自治体や国策に関する案件 ・ITや5Gなどの通信関連 ・海外大手企業の日本進出サポート 取引先と同等以上に社員とのwin-winを大切にする事で高い業績を実現しています。

男より稼ぐハンサムウーマン続出！！ 未経験からキャリアアップ♪ マーケティングの総合代理店として 大手上場企業や海外企業の販促を手がける当社 右肩上がりで業績を拡大させて頂けた理由はズバリ 「社員の成長」＝「会社の成長」 営業研修、ビジネスマナー研修、PCスキル研修 案件によっては英語・中国語研修など 充実した研修を通し 学歴・職歴・資格・経験・年齢・性別不問で 社員のスキルUPキャリアUPに全力を注いでいます 結果、弊社における女性の経営参加率は脅威の50%超え！ 【未経験から関連会社の代表まで目指せます】 やる気のある方なら世界中どこにいても場所を問わず 自宅で子供を見ながらでもスマホやノートPC1台で リモートワークできるところまで育て上げています ◆ネイル・服装・髪色・ピアス自由 ◆９割が未経験スタート ◆東京都内で現在７拠点！NEWオフィスのオープニングメンバーも大募集！ 最初は、大手商社・通信・インフラ系企業などの 様々な商品のPR、ご案内から始まります。 みんな最初は未経験！充実の研修とマンツーマンでの OJTで優しく丁寧に教えていくのでご安心ください。 <具体的な内容> ■カスタマーサポート業務 ■サービス提案・商談 ■お申し込み内容などのデータ入力、事務 ■美容、IT、飲食店サービスのアポイントメント ■商品プロモーション企画 ■取引先との打ち合わせ・営業手法の提案 など ■コールセンター 最初のうちは、トークスクリプトに沿ってのご案内でOK！ 慣れてくると、お客様と会話を楽しめる様になります♪ 隣に先輩が付いて優しく教えて貰えるので、安心してスタートできる環境です。 また、成長したい方には短期・海外実習などのチャンスもあります★ 【仕事の魅力】 仲間と一緒に新規プロジェクトにチャレンジする刺激的な毎日！ ２０代が中心で９割が中途入社！ワイワイと明るく馴染みやすい雰囲気。 ◆デザイナー、動画クリエイター、自衛官、プログラマー、通訳、事務、 ジュエリー販売、ブライダル、インテリア、アパレル、秘書、バックパッカー、 教員、営業、コールセンター、バイヤー、TV局のAD、芸能マネージャー、 パティシエetc…と前職は様々！ 様々な業界の知識やスキルも仲間から学べたり、得意なことを持ち寄って補い合える！ イベント熱盛り☆経費の使い道を自分達で決めるユニークな会社！ 予算達成ボーナスで福利厚生費や研修費を何に当てるかアイディアを出し合います♪ 海外研修、温泉ツアー、グランピング、離島BBQ、ディズニー、富士急、ナイトプール、スポーツ大会、ハロウィン、クラブ誕生日パーティetc… 総合商社から分社化した当社。 アメリカ・パリ・スペイン・ドイツ・イタリア・ドバイ・シンガポール・セブ・タイなど研修や実習で訪問実績多数！ 英語で海外のクライアントと働くチャンスも！ 【教育制度について】 入社後は、マンツーマンでの丁寧なOJT研修を実施します。 接客や営業といった人と関わるおシゴトが初めてという方もご安心ください。 職種によっては、未経験からステップUPし 4ヶ月目で手取り40万円を超えるスタッフも！ ・地方自治体や国策に関する案件 ・ITや5Gなどの通信関連 ・海外大手企業の日本進出サポート 取引先と同等以上に社員とのwin-winを大切にする事で高い業績を実現しています。

株式会社NSグループでは、メンバーのプライベートが充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がると考えています。そこで、メンバーのプライベートを応援する一環として、一人ひとりの推し活をサポートするユニークな福利厚生を提供しています。 推し活をするには、休みたい時に休めるかどうかが重要です。 そこで、毎月の公休数を8日/9日/10日から選択できる「推し活重視スタイルの休日数選択」や、毎年5連休以上の長期休暇を必ず取得できる「全国ツアー遠征連休制度」があります。この他、出勤日や出勤時間を柔軟に調整できる「フレキシブル推しシフト」も。 また、NSグループの幅広い事業展開を活かし、推し活の金銭面もサポート！ 「ライブ遠征無料宿泊プラン」として、遠征時に各地（東京、横浜、大阪、静岡）の自社ホテルに無料で宿泊できます。また、推しの誕生日のお祝いなどに使える、パセラでの「推し会パック特別割引」もあります。さらには、プロのフォトグラファーに推し事姿（コスプレ）の社員を撮ってもらえる写真撮影の割引まで！ 社内には、推し活を楽しむ仲間がたくさんいます。情報交換をしたり、一緒にイベントに参加したりして、メンバー同士の絆も深めましょう。そして、福利厚生を最大限に生かしつつ、ぜひ遊びも仕事も全力で取り組んでください。 ＜今回募集するポジションについて＞ 新規サイト・Webアプリ制作、オフィシャルサイトの保守管理および各プロジェクトのディレクションをお任せ致します。インハウスチームなので、社内案件が100％です。働きやすい環境で、自社サービスを長期的に成長させていく面白さを実感できます。 ＜仕事のポイント＞ ■ディレクター未経験でも安心 はじめは店舗の要望にそって、進行管理を務める業務からお任せします。そのためディレクター未経験でも無理なくスタート可能です。 ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事には成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 ■20業態・50ブランド以上に関わる面白さ 様々な業態・ブランドを展開しているからこそ、様々な案件に対応します。インハウスチームでありながら幅広い分野のサービスに関わることができ、新規事業の立ち上げをイチから担当するチャンスもあります。 ※実際に、入社2ヶ月目に新規事業のプロジェクトにアサインし、活躍している社員もいます。 ■働きやすさもバッチリの環境 残業時間は多いメンバーで月20時間ほど。インハウスだからこそ、無理なく働ける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■自社Webサイトの改修依頼への対応 ・店舗担当者へのヒアリング ・社内のコーダー/デザイナーへの指示 ・全体の進行管理

●開発プロジェクトの推進 ・新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進 ・（非）機能要件のレビュー、テストの設計、および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上 ・システムの運用保守での安定したサービス提供の実現 ※障害が発生した際には、チーム全員で協力して迅速に対応し、問題を解決します。 ・非エンジニア部門との協力強化 ※円滑なコミュニケーションを通じて、ビジネスニーズを技術的に解決するための橋渡し役を果たします。 ・定期的なパフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善 ●事業戦略に基づいた組織開発 ・キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施 ・リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進 ・メンバーのスキルアップを促進し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためのトレーニングやメンタリング ・技術的な専門知識を活かし、事業の成長を支えるための全方位的なアプローチ （参考）開発アプリケーションおよび開発組織 アプリケーション構成の一例 ・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud、およびMicrosoft Azure ・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript ・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じて、DynamoDBやMongoDB ・アプリケーションのバックエンドは主にJava（フレームワークにはSpring Framework）で実装 ・アプリケーションのフロントエンドは主にJavaScript（フレームワークにはjQueryとReactを使い分け）で実装 開発環境、ワークフローの一例 ・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Dockerなど）を利用 ・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施 　※一部ワークフローはGitHub Actionsにより自動化 ・プロジェクト管理には主にBacklogとNotionを利用し、スクラム開発の手法に則って開発を推進中 ・チーム内のコミュニケーションは主にSlackやGoogle Meetを利用 ●開発組織の構成 Faber Companyのエンジニアチームは東京本社とベトナム支社（Faber Vietnam、100％子会社）の2拠点間で連携を取りながら、開発を進めています。 本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には約30名のエンジニアが在籍中です。 本社には営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの他部署のメンバーが常駐しており、開発チームはこれらの部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めます。 また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加（相談に応じて交通費および参加費も支給）や技術書籍の購入などを支援する制度があります。 多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）とのセッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。

＼「PCすら触ったことがない！」というレベルの未経験者の方も、活躍できる環境／ ◎最大4ヶ月間の研修あり ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくは、リモートワークも可能 あなたには、東京・大阪・愛知のご希望のエリアにおいて、インフラエンジニアとして設計構築・運用保守などをお任せします。 ==具体的には== 未経験スタートの方は研修の後、当社の既存のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。お取引先との信頼関係が構築できているため、「現場で何を言われているか分からない」といった不安も一切ありません。 ==ゆくゆくは…== 「開発エンジニア」「Webデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 ぜひ私たちと一緒に新しい道を踏み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt／Cisco／Juniper／BIG-IP) ■官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Firewall／FortiGate) ■VMware環境の要件定義・インフラ設計・仮想化・設計・構築・運用業務 ■AWS/Azureなどのクラウド基盤を利用したインフラ基盤構築 ■Cisco・Juniperなどのネットワーク機器関連の設計・構築業務 ■各種ミドルウェア（Apache、PHP、MySQLなど）設計/構築　など ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azure・Oracle Cloudほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BIほか <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 エンジニアといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前までは手順を覚えるのに精一杯だったのが、今日は一人で運用までできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらテストをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ▼人材派遣会社ならではの手厚いサポート 最大4ヶ月間の新人研修やメンター制度、多角的なフォローなど安心して仕事をスタートできる環境を整えています。

＼「PCすら触ったことがない！」というレベルの未経験者の方も、活躍できる環境／ ◎最大4ヶ月間の研修あり ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくは、リモートワークも可能 あなたには、東京・大阪・愛知のご希望のエリアにおいて、Webシステムの開発をお任せします。 ==具体的には== 未経験スタートの方は研修の後、当社の既存のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。お取引先との信頼関係が構築できているため、「現場で何を言われているか分からない」といった不安も一切ありません。 ==ゆくゆくは…== 「インフラエンジニア」「Webデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 ぜひ私たちと一緒に新しい道を踏み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■衣料メーカーの基幹システム開発 ■貿易会社の貿易管理システム開発 ■自動車メーカーの基幹システム構築 ■イベント入場者エントリーサイト構築 ■製紙メーカーの基幹システム導入 ■印刷会社の基幹パッケージ導入 ■省庁でのポータルサイト構築 その他、AI・ビッグデータといった新技術系開発など、トレンド技術を用いる案件も多数 《言語・フレームワーク・開発環境は多種多様》 ■言語：Java・PHP・Python・Perl・C言語・C++・C#・Ruby・JavaScript・TypeScript・Go・R言語・Scala・Swift・Objective-C・Kotlin・COBOL・FORTRAN・HTML・CSS・Shell・ActionScript・VB・VBA・ABAP・Unityほか ■フレームワーク・ライブラリ：Spring・CaKePHP・Laravel・.NET・Ruby on rails・Django・Vue.js・Node.js・AngularJS・Ajax・Angular・Flutter・ReactNativeほか ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azureほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 エンジニアといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ▼人材派遣会社ならではの手厚いサポート 最大4ヶ月間の新人研修やメンター制度、多角的なフォローなど安心して仕事をスタートできる環境を整えています。

【会社概要】 アナログな不動産業界を変革し、「物件情報データベース」を通じて便利な住まい探しをリードしていくため、2016年に創業。福岡エリアでシェア15%以上の不動産会社様が導入し、東京エリア・神戸エリアでもサービス展開を行い、導入シェアNo.1を獲得。大手を含め多くのお客様から導入依頼をいただくなど、ユーザー満足度の高いサービスを展開しています。 【業務内容】 エンジニア部門の責任者として、エンジニア組織やPdMへの技術面サポートはもちろん、新規・既存プロダクトの開発・実装、コードレビュー、プロダクトの整備などをお任せいたします。 技術選定や優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化、開発チームメンバーの技術面の支援、自身も手を動かして開発業務をスピーディーに進め、最短で6ヶ月後にCTO就任というスケジュールで、経営メンバーとしてのポジションを目指していただきます。 上場準備や組織の急拡大、サービスが業界のスタンダードになることが実現されるフェーズで様々な経験が得られる環境だと思います。一緒に成長したいと思える方のご応募お待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ■ 社内システムの立案、設計、開発 ■ 既存プロダクトの新機能の設計、開発 ■ 新サービスの設計、開発 ■ プロダクトロードマップに沿った技術支援 ■ デザイナー等を含めたチームでの開発仕様企画設計 ■ 開発コードのコードレビュー ■ 採用活動 ■ 新規ツールの導入 【開発環境】 ■ 開発言語：Ruby,JavaScript ■ フレームワーク：Ruby On Rails,React ■ インフラ：AWS（EC２, RDS, ElastiCache, S３） ■ その他：Docker, CircleCI, Slack, esa, Trello ■ 業務環境：MacBook Pro,モニター ★『物件写真撮影・間取り図作成DXサービス』とは？ 導入シェアNo.1を獲得している、当社の不動産業者向けのサービスです。従来、不動産会社のスタッフが行っていた物件写真の撮影・間取り図の作成をサービスを通じていつでも依頼注文ができるサービスです。 不動産業者は撮影業務に労力をかける必要がなくなり、大幅な業務効率化になります。 また、依頼を頂いた写真はプロカメラマンが撮影するので、写真の見栄え等の品質向上により、よりエンドユーザーに訴求することができるようになり、入居率アップなどの成果にも繋がるなど、業務効率化と入居率への悩みのどちらも解決できるサービスです。 これまで手間に感じていた物件写真の撮影から納品、ダウンロードまですべてWeb上で完結する仕組みで、不動産会社の大幅な業務効率化を支援。また、カーテンの適正サイズからコンセントの位置まで表示された革新的な間取り図を提供するなど、家探しをする時にユーザーが知りたい情報をオープンにし、家探しを便利にします。 これまで導入した企業様では、業務工数を削減し管理戸数が150戸から1000戸超へと増加した例や、空室期間が2ヶ月短縮され企業様の売り上げ向上にも貢献した事例があります。 【データアセットを生かしたテクノロジーの可能性】 株式会社Live Searchでは、不動産領域の中でも室内データや設備データなど建物にまつわるユニークなデータアセットを独自に持つ企業です。 画像認識やAIなど最新技術にチャレンジし、世の中の不動産選びがもっとわかりやすくなるためにテクノロジーを活用して最高のサービスを提供していきます。 是非、Live Searchと共に高い成長を目指したい想いのある方のご応募をお待ちしております。

株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS 特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 (※1)特許番号第7112155号、第7112156号 【ポジション概要】 Helpfeel事業におけるプロダクトマネージャー（PdM）の候補者を募集しています。 開発部では新しいプロダクトや新機能の企画・開発・運用の一連のプロダクト開発のフローをエンジニアが主導しています。独自技術の意図予測検索を軸に、生成AI/LLMを活用したプロダクトラインの拡充を目指しています。 当社ではエンジニア出身のプロダクトマネージャーがメンバーと協力してプロダクトマネジメントを実施しています。事業成長とともに増えるプロダクトラインに合わせて、プロダクトマネージャを増やしています。プレイングマネージャーとしてのプロダクトマネージャーのキャリアにご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 【職務内容】 ・Helpfeelの開発企画の立案、仕様策定など ・プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナーの調整 ・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 新機能の提案や企画、実装、分析など多岐にわたります。 【技術スタックとIT環境】 ・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python(一部) ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Cloudflare ・開発支援: GitHub, CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など ・チャット: Slack ・情報共有：Helpfeel Cosense ・オンライン会議：Google Meet ・グループウェア: Google Workspace 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発部は正社員30名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。 未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。 また、2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が100名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、Helpfeel開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでいてフルリモートワークしています。

株式会社NSグループでは、メンバーのプライベートが充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がると考えています。そこで、メンバーのプライベートを応援する一環として、一人ひとりの推し活をサポートするユニークな福利厚生を提供しています。 そこで、毎月の公休数を8日/9日/10日から選択できる「推し活重視スタイルの休日数選択」や、毎年5連休以上の長期休暇を必ず取得できる「全国ツアー遠征連休制度」があります。この他、出勤日や出勤時間を柔軟に調整できる「フレキシブル推しシフト」も。 また、NSグループの幅広い事業展開を活かし、推し活の金銭面もサポート！ 「ライブ遠征無料宿泊プラン」として、遠征時に各地（東京、横浜、大阪、静岡）の自社ホテルに無料で宿泊できます。また、推しの誕生日のお祝いなどに使える、パセラでの「推し会パック特別割引」もあります。さらには、プロのフォトグラファーに推し事姿（コスプレ）の社員を撮ってもらえる写真撮影の割引まで！ 福利厚生を最大限に生かしつつ、ぜひ遊びも仕事も全力で取り組んでください。 ＜今回募集するポジションについて＞ デザイナーとエンジニア含め、約40名が所属する自社クリエイティブチームで、経験・スキルを活かしてご活躍ください。インハウスチームなので、社内案件が100％です。働きやすい環境で、自社サービスを長期的に成長させていく面白さを実感できます。 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）のインハウスクリエイティブチームで働くメンバーは「仕様が決まっている仕事ではなく、自社の企画・現場の課題解決から携われることが面白い」といいます。クリエイティブチームが担っているのは、ただオーダー通りのツールを作ることではありません。 私たちの役割は求められるツールの先にある本当の課題を見抜いて、最適な解決策を形にすることです。「言いなり仕事では物足りない」、「自社の事業に影響を与えるクリエイティブを作っていきたい」という方はきっと面白い仕事ができるはずです。 ＜仕事のポイント＞ ■経営陣・幹部と直接話をする機会が豊富なポジション インハウスチームのWebディレクターは、経営陣や各部門の事業部長から専門家として相談を受けるポジションです。経営視点に触れながら、社内の仲間とともにお客様に提供するサービスを構築していく仕事です。 ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事には成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 ＜具体的な仕事内容＞ オフィシャルサイトの保守管理や、新規サイト・Webアプリ制作に伴うディレクション業務全般をお任せ致します。 ・プロジェクトの進⾏管理 ・コードの品質管理 ・ワイヤーフレーム制作 ・自社店舗担当者からの相談対応 ・Googleアナリティクスやヒートマップツール、サーチコンソールを使ったWeb解析 ・コンテンツの改善提案 ・部門責任者へのプレゼン ・制作リソースマネジメント ・簡単なコーティング/テキストライティング　など ■働きやすさもバッチリの環境 残業時間は多いメンバーで月20時間ほど。残業をゼロにし、リモートワークを取り入れることで、子育てと仕事を両立しているメンバーもいます。インハウスだからこそ、無理なく働ける環境です。 ＜会社について＞ 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）は20業態・50ブランド以上を運営するサービス系総合企業です。インハウスでありながら幅広い分野のプロジェクトに携わる面白さを味わえます。様々なサービスの店舗を支援するWebツールを手がけることで幅広い経験を積めます。多くの人に使われ、多くの人の笑顔につながるツールの制作をディレクションできることがやりがいです。 【担当する自社事業の種類】 ・高級リゾートホテル ・リゾート型シティホテル ・カプセルホテル ・レストラン ・カラオケ ・パーティ/ウェディング会場 ・カフェ/バー ・複合ドッグ施設/ドッグラン ・コワーキングスペース ・企業主導型保育園　など

創業から5年で売上約100億円を達成し2018年7月にマザーズ上場、翌年は200億円を超える売上高を記録するなど、急成長を遂げている異例の不動産テック企業です。あなたもフルフレックス制度を活用し、自由で裁量がある働き方をしてみませんか？ 「テクノロジー x イノベーションで、人々に感動を。」というミッションのもと、さらなる成長を目指す会社のマーケティング担当を募集しています！ 過去最高のスピードで成長するGA technologiesの組織づくりにまるっと関われる、裁量大きいやりがいのあるポジションです。 また、2019年2月には六本木一丁目駅直結のオフィスに移転し、完全フレックスタイム制も導入しました。ご自身の裁量で働き方をデザインできることも魅力の一つです！ 「運用ではなく企画、戦略から関わりたい」「成長企業で長くキャリアを積みたい！」とお考えであれば、ぜひ一度話を聞きに来てください！ 仕事概要◼︎ 会社紹介 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、 不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1,466億円に達し、 直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。 また、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、 業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。 ビジネスモデルとして「リアル × テクノロジー」を掲げ、メディア・SaaSはもちろんのこと、 仲介・管理などと呼ばれる実業を通じて、業界により深く切り込んでいます。 組織としてエンジニア・デザイナー・セールス・マーケティングなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されており、 各職種が連携する中で、既存業務の効率化やビジネスモデルの変革、新規プロダクトの立案まで広げております。 ◼︎ 業務 / サービス紹介 ブランディング・プロモーション担当として、事業戦略に基づくWebマーケティング施策全般の企画・運用・分析に携わっていただきたいと考えています。 ・認知獲得におけるマーケティング施策の設計、運用 ・WEB広告、TVCMなど様々なメディアを活用したプロモーションの設計、運用 ・プロモーションの効果検証、KPI管理業務 ・ブランド、認知プロモーション向けクリエイティブの制作ディレクション ・各ファネルにおけるカスタマーコミュニケーションの設計、運用 ・Youtube等のメディアを活用したコンテンツ企画・制作進行 主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、 ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。 RENOSYとはオンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、 不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。 この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、 2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。 成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しております。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！ 今後のキャリアについて検討中でも構いません。まずはお気軽にご応募ください！

「色々なことに挑戦したいけど、何が向いてるか分からない」 それなら、理想のキャリア、一緒に探します♪ Web事業や医療、不動産など、 さまざまなビジネスを手掛けるDYMグループ。 その中でも人材サービスを展開し、 大手・有名企業のバックオフィス業務を サポートしているのがDYMキャリアです♪ 現在、お客様先で事務のサポートをしてくださる方を募集中！ 事務未経験の方でも研修があるので安心してくださいね★ また、ゆくゆくはお客様先での直接雇用や、 他グループへの異動もOK！ アドバイザーがあなたの適性や 希望のキャリアをふまえて、サポートします♪ 例えば、 *SNS企画 *営業 *Webマーケetc… あなたも理想のキャリア、見つけちゃいましょ。 ＼事務デビュー大歓迎！／ ★東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知で積極採用中 ★20代の未経験入社実績多数 ★大手優良企業でオフィスワークデビューできる ★残業は基本的になし！ ★資格支援制度アリ 一般事務や営業事務職、貿易事務など、バックオフィス業務をお任せします。 ※こちらから営業電話をすることは一切ありません！ 【具体的には…】 ◇データ入力 ◇書類作成 ◇電話対応 ※お客様先によっては電話対応がない場合もあります　etc **CMでも有名な大手の優良企業で事務デビュー** IT・人材・医療業界など、さまざまな業界の企業をサポートする事務のお仕事です。 土日祝休み＆残業もないので、安心して働けます！ **オフィスワークが初めての方も安心の研修あり** まずはあなたの希望を丁寧にお聞きした上で、就業先を決定します！ その後は、名刺交換・ビジネスメールの書き方・Excel/Wordの基本操作など 事務職に必要なスキルをしっかりレクチャーしますよ。 **さまざまなキャリアを選べる！**** ご希望の方には、デザイナーやマーケター、エンジニアなど、 専門的な職種へのキャリアプランもご用意。 あなたの希望や得意なこと、強みを活かせるキャリアを一緒に考えましょう♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 20代の若手が多数入社！当社で「理想の働き方」を叶えています◎ 先輩の前職は、飲食業界での接客スタッフやマスコミの制作職、 不動産業界の営業職などさまざま。 どの社員も未経験から事務職をはじめ、現在活躍しています♪ また、DYMグループはWeb、人材、医療、不動産、 スポーツなど多彩なビジネスを展開。 その中で、企画や広報、営業など、たくさんのキャリアパスがあります！ あなたがチャレンジしたい！と思ったお仕事があれば、 ぜひ積極的に手を挙げてくださいね★ 会社のイベントを通じてスタッフ同士の交流も活発です♪ それぞれの就業先で活躍するスタッフとの仲を深めるために、 会社負担で焼肉を食べたり、クリスマスパーティーをしたりと さまざまなイベントをご用意♪ 今後は夏祭りやお花見なども企画していくので、 定期的にスタッフさん同士で親交を深めながら 高いモチベーションでお仕事に取り組めますよ！ 【教育制度について】 **20代のアドバイザーがあなたをサポート** 同年代のアドバイザーが全力であなたをフォローします！ 「人間関係に悩みはない？」「仕事の進め方で困ったことは？」 「今後取得したい資格がある？」など、現状と将来について 一緒に考えていきますので、何でも相談してくださいね♪ ＼アドバイスを通じて夢を叶えた先輩の例も！／ ●念願だった貿易事務のお仕事に挑戦 ●大手企業で直接雇用された正社員の事務職へ

・技術を磨き続け、手を動かし続けるエンジニアでありたい。 ・技術力で組織をけん引するエンジニアになりたい。 ・何かの技術を極め、社外でイベント登壇するような技術レベルを目指したい。 上記どれかひとつでも当てはまる方にぜひご検討いただきたいポジションです。 当社のエンジニアチームはそれが合理的な判断なら積極的に新しい技術を取り込むスタンスです。 技術のプロとして開発の生産性向上を技術面から支え、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すテックリードとしてあなたの力を発揮してみませんか？ ▼仕事内容 社内の技術レベルの向上を目指し、チームを技術面からリードしていただきます。 ・クライアントコミュニケーション ※タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施 ・要件定義設計 ・開発 ・コードレビュー ・テスト (自動テスト実装も含む) ・リリース ・スクラムイベント ・技術調査 ・技術選定への参加 ・プロジェクトを横断したレビューや技術サポート ・社内の技術力向上のための取り組み 社内の勉強会実施など、組織として技術力をどのように上げていくかという業務もございます。 また、ゆくゆくご興味があれば、社内だけではなく社外のイベントに登壇するなどの機会もございます。 ▼このポジションの特徴 【スパイスファクトリーなら、転職しなければ得られないような経験を1社で積むことができます】 ◎アジャイルでのスクラッチ開発を色々なパターンで経験できる 受託だからこそ基本的に立ち上げから参画します。ヒアリングから要件定義、技術選定、設計、実装、リリース、運用まで。クライアントと社内デザイナーと一緒になり、どういったサービス・機能を作るべきかといった議論から始まります。SaaS企業の創業期のような体験を、1年に1回程度のペースで経験することが可能です。 ◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできる リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます。 ◎React / Rails / AWSを中心に技術を追求できる 現状は Ruby on Rails, AWS, React をメインの技術としていますが、その間でシフトすることも可能です。 また、GraphQL や Flutter などの新しい技術も積極的に取り入れています。 社内勉強会、モブプロやコードレビュー会などは業務時間に実施し、書籍・Udemy講座の購入支援、など成長する仕組みを柔軟に用意しています。 ▼プロジェクト事例 私たちは、社会課題や地方創生事業、官公庁が関わるプロジェクトに積極的に取り組んでおり、教育や医療介護といった公共性が高く、社会的インパクトの大きい案件に注力しています。以下は、当社が手掛けたプロジェクトの一例です。 【公共】 東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発 【その他】 Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発 ▼Team Vision & Core Value Team Vision 「高い技術力と洗練されたものづくりの仕組みによって、世の中を変え続けるチームとなる」 Team Core Value ・「どうやって良いものを作るか？」を考え続ける ・高い価値のために技術を合理的に取り入れる ・個人ではなくチームとして最大の成果を目指す ・広い視野で目標達成のためのシナリオを考える ・自ら課題を発見し、その解決に責任を持つ