地震・台風など災害が多い日本で常に人々の生命・財産・安全を守る事を第一に、押出成形セメント板や高層建築向け外装材など、様々な建材を展開する当社の埼玉工場にて、製造業務を担っていただきます。 ■業務内容： 「押出」「切断」「切削」「研磨」「加工」「検査」の6工程に分かれており、その中の1つの機械をお任せします。 ■教育・研修： 各部署でOJT教育や職能別教育・職階別教育とキャリアに合わせた教育を行っています。独自の教育システムに力を入れており、トヨタ生産方式の思想教育に基づいた実践活動による研修を行っています。 ■キャリア形成： プロフェッショナル/複数の工程を担当できるマルチプレイヤー/管理職候補と、自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長いただけます。半年に1度職種や勤務地の希望が出せ、長期的なキャリア形成を支援します。 ■自社製品の特徴： 押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材です。新国立競技場や東京スカイツリーのソラマチ、日本一高いビルのあべのハルカスなど、日本国内はもちろん、海外でも有名な建築物に使用されています。 ■事業の特徴： ・2017年8月17日に創業120周年を迎えました。1906年に旧神戸居留地の一画で外国産スレート板（ファイブロ・セメント）を発見して輸入を開始し、1913年に製造業への転換を図って以来、セメント建材一筋に歩んできました。 ・建材のパイオニアを常に志ざし、スレートの国内生産、原料の自給自足、特許取得の「フレキシブルシート」、加工性に革命を起こした「バームライト」、世界に先駆けた押出成形セメント板「アスロック」の独自開発など、「いつも新しいこと」を探し求めて技術革新に邁進してきました。 ・環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。

【基本土日祝休み／年間休日120日／各種手当充実（家族手当・住居手当等）／ワークライフバランスを整えて働ける環境】 ■仕事の流れ： 造船所仕様に基づき３DCADを用いて、船舶の貨物積み付けができる金物図の作成を行っていただきます。組織は３名の男性と１名の女性で構成されております。 ＜設計対象＞ 船舶ラッシング資材（コンテナ船・車両運搬船に必要な金物類） ※貨物を固定するために使用する資材になります。 ＜具体的には＞ ・造船所仕様に基づいた3DCADを使用した設計業務 ・船舶ラッシング資材の設計・積み付け計算 ・設計図面の作成および修正 ・社内外の関係者との打ち合わせおよび調整業務　など ■仕事の特徴・魅力： ・年間休日120日で残業も少ない環境ですので、安心して働くことができます。ご家庭とお仕事を両立したい方にもおすすめの環境です。 ・同社のラッシング資材に関してはニッチトップの商材でございますので、安定性のある事業です。海外含めても取り扱っているのが数社だけの製品です。 ■組織風土： 自分が考えた事ややりたいと思う事を社長や周りの人間にいえ、認めてもらえる環境という面で、コミュニケーションがとりやすい環境というのも同社の特徴の一つになっています。 ■事業の安定性： 同社は、LS（ラッシングシステム）事業と仮設建材事業をメインに営んでおります。LS事業で製造している製品は、同業者が世界に4社しかなく、安定した売り上げを見込んでおります。 ■同社の強み： 同社の強みは、ターンバックルなどの「建築金物」をはじめ、門扉や落下防止ネットといった「エクステリア」、吊り具やラッシングなどの「海上コンテナ資材」など、幅広い製品を提案できる提案力です。専門メーカーならではの傑出した製品開発技術で、現場のニーズに総合力で対応。顧客の建築・物流活動を強力にバックアップする製品を提供しています。 船舶のコンテナや列車コンテナの荷物を固定する際に使用するフルオートコンテナツイストロックに関しては、日本では同社だけ、世界でもトップレベルの納品実績を誇っています。JRで使用されている80％は同社の商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業・日清紡Gで安定性◎定期点検や修理、改善など現場作業メイン／マイカー通勤可】 自動車用ブレーキに関する部品などを製造する工場で、製造設備のメンテナンス、修理、改善業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・製造設備の定期点検を実施、不具合がある場合は修理を実施する。 ・異音・振動が発生した際に、設備の故障を事前に予知し、修理を実施する。 ・製造設備の改良・改善を行う。 ・突発的な故障が発生した場合、速やかに修理を実施する。 ■働き方や福利厚生： ・作業に慣れるまでは日勤のみとなります（8時〜17時勤務） ※経験を積んだ後は、夜勤もお任せする予定です。 ・残業時間：平日の業務時は、1日1h程度（休日出勤を含めると20〜30h程度） ・基本土日休になります。 ※作業内容によって、土日に出勤して対応することもあります（月2〜3日程度） ・保全スキルを習得した際には、海外出張が発生する場合があります。 ・転勤なし、住宅手当や寮完備（入居条件あり） ・社員食堂や食事補助あり ・マイカー通勤可 ■身につくスキル ： ・今回募集する部署では、機械と電気両方の保全業務を担当しています。入社時は、機械、電気どちらかのスキルや知見だけで問題ありませんが、業務を通して学び、機械・電気両方の保全スキルを身につけることができます。 ■組織構成 ： ・設備保全課：28名（20〜50代が在籍） ■当社について 自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて国内だけでなく世界各国、ほとんどの大手完成車メーカーと取引があります。 自動車用ブレーキパッド、ブレーキライニングにおいて、大きなシェアを獲得し更なる成長を続けています。 ※ブレーキパッド、ブレーキライニングは自動車の安全に関わる重要なキーパーツです。北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しております。今後も自動車産業に欠かせない製品の生産に関われるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス】 ■主な業務： ◇クラウド製品における企画／営業 ・トヨタグループを対象にクラウドの導入・利活用に向けたトータルコーディネートを手掛けています。 ・今回顧客の要望を聞きながら様々なクラウドソリューションを提案・導入するコンサルティング営業をおませします。 ※現時点でのIT知見は問いません。今までの営業経験を活かしIT業界にチャレンジしたい方ぜひご応募ください。 ■職務内容： ◇トヨタグループ各社を対象にAWS・Azure・GCPなどのクラウド基盤導入、並びに顧客要望に合わせた各種クラウドソリューション導入をお任せします。モノ売りでなく、お客様の様々な技術要望（セキュリティ向上・自動化・コスト最適化）に対し数多あるクラウドツールを選定・提案するコンサルティング営業をお任せします。 ◇AWS／Azure／GCPのセールス活動（導入前相談・コンサルティング等） ※技術面については当社クラウド技術部のエンジニア並びにクラウド大手各社が営業活動時サポートします ◇AWS／Azure／GCPにおけるサービス企画（技術検証、企画、比較検討、差別化ポイント調査） ※例／グループ向けクラウド全般の問い合わせ窓口（費用試算／クラウド勉強会の実施）など顧客のクラウド利活用に向けた体制提案も行います・ ◇プラットフォーム基盤活用におけるサードパーティクラウド製品の発掘、サービス企画など ■期待する役割： ◇業界動向・技術トレンドに常にアンテナを張り、自ら新しいサービスを構想し、企画・推進 ◇構築したサービスをトヨタグループを始め他社への横展を推進 ■魅力： ◇今や業種にかかわらず経営の根幹を成すIT、中でも飛躍的に伸長しているクラウドサービスを取り扱い、最新の顧客ニーズ／市場動向／技術情報などに触れながら、刺激的な経験が出来ます。 ◇当社のトヨタGにおける商社系SIerとしての確固たる地位を有効活用し、日本有数のトヨタグループ企業に対して非常にスケールの大きい提案が可能です。 ◇国内に限らず、海外関連会社とも連携しグローバルに活躍できるフィールドがあり、ご自身の市場価値を高める経験値を積むことが出来るのではないかと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【赤坂サカス・恵比寿ガーデンプレイスを手がける久米設計／設計支援として会議等にも参加し、久米設計社員と同じ目線で仕事を行い、同じ物件に携わります／年間休日124日／完全週休二日制／転勤無】 ▼業務内容： 久米デザインサポートの社員として、久米設計社の「設計支援業務」を担当していただきます。 ▼業務詳細： (1)設計サポート：各種面積算定、日影・天空図作成、各種許認可適法確認、設計説明書の作成、基本・実施設計図作成 (2)基本計画サポート：敷地関連情報の収集、周辺道路の調査、建築関連条例調査、地域・地区・制限調査、計画図作成、日影・天空率のチェック (3)発注・申請サポート：発注図整理、確認申請図作成、各種許認可申請図作成 (4)監理サポート：変更申請図作成等 ※CADを使用した設計業務が中心となりますが、久米設計の社員が参加する会議等にも参加頂き、久米設計の社員と同じ目線で仕事を行っています。 ▼配属先： 久米デザインサポート社の社員として、久米設計社内の建築設計部へ配属となります。 ▼その他： 社内行事、技術サポート研修は久米設計社員と同じものを利用できます。 ▼特徴・魅力： 【設計者に近い立場でプロジェクトに携わることができる】 当社では、一般的なCADオペレーターではなく、設計者に近い関係で世界的な建築設計の仕事にプロジェクトメンバーの一員として携わることができます。久米設計の設計者と同じ目線で打ち合わせやプロジェクトに参加し、提案や意見を出し合い、漠然としたアイディアを具体的に詰めていくなどとてもやりがいのある業務です。 【日本を代表する設計会社「久米設計」】 久米設計は日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っております。大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】ノルマ・新規営業なし/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h ◎医療業界・営業初めての方歓迎！元・家電量販店の販売員の方も活躍中です。 ◎基本的に１人１〜３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容： 詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。 【具体的な業務内容】 午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ 昼〜夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業 【主な国内取引先】 慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院 他 【主な海外仕入れ先】 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社 他 ■研修体制： ・入社直後…まずは座学にて自社製品についてや関係法規に関する研修を実施いたします。 ・半年〜1年…現場にて先輩社員とのOJTを実施いたします。その後、運転スキルを確認しながら徐々にメイン担当として顧客をお任せ予定です。 ■組織体制： 東浦和営業チーム：8名 ∟20〜50代がバランスよく所属しており、協力体制が優れている職場体制です。 ■魅力： （1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。 （2）身に付くスキルについて 定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。 （3）働きやすさについて 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療営業の知識・経験が活かせる◎】20〜50代までバランスよく活躍中！ ◎ノルマ・新規営業なし/フルフレックス/年休120日/土日祝休み/月残業平均20hの良い環境です。 ◎基本的に１人１〜３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容： 詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。 【具体的な業務内容】 午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ 昼〜夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業 【主な国内取引先】 慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院 他 【主な海外仕入れ先】 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社 他 ■研修体制： OJT中心で教えていきますが、一人立ちのタイミングはその方のスキル・慣れ具合に合わせて３〜６か月程度で考えております。 ■組織体制： 東京本社営業チーム：11名 ∟20〜50代が２〜３名ずつ所属しており、バランスの良い職場体制です。 ■魅力： （1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。 （2）身に付くスキルについて 定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。 （3）働きやすさについて 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

医療営業の知識・経験が活かせる◎】20〜50代までバランスよく活躍中！ ◎ノルマ・新規営業なし/フルフレックス/年休120日/土日祝休み/月残業平均20hの良い環境です。 ◎基本的に１人１〜３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容： 詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。 【具体的な業務内容】 午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ 昼〜夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業 【主な国内取引先】 慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院 他 【主な海外仕入れ先】 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社 他 ■研修体制： OJT中心で教えていきますが、一人立ちのタイミングはその方のスキル・慣れ具合に合わせて３〜６か月程度で考えております。 ■組織体制： 東浦和営業チーム：8名 ∟20〜50代がバランスよく所属しており、協力体制が優れている職場体制です。 ■魅力： （1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。 （2）身に付くスキルについて 定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。 （3）働きやすさについて 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45年連続黒字・無借金経営/AGCやニトリ社など大手プライム案件9割/平均残業時間12.9h/社員の9割が上流工程経験】 ■業務概要 業務アプリの開発を中心に、DX推進支援・データマネジメント・システムインテグレーション（SI）の事業を手掛けています。 ・DX推進：ニーズが高まるDX化について顧客側チームの一員として参加し、ユーザー主導のDX支援 ・データマネジメント：データ利活用での課題解決において、既存データソースの調査から保守運用までワンストップ支援 ・SI：デジタイゼーションやクラウドへのリフトアップなど、要件定義から保守まで一貫して対応 ■業務詳細 AGC社様や日経新聞社様など大手企業を中心とした、プロジェクト（数名〜10名規模）における業務アプリ開発等 L言語系開発はもちろんBIツールやRPAなどさまざまな製品や知識を導入して解決に向かいます。 ■案件事例 ・海外部門への基幹システム展開のサポート ・迅速な経営判断のためのダッシュボード作成 ・基幹システムのアップデート ・基幹システム刷新の準備にあたっての情報システムの整備 ■開発環境 OS：Windows/Linux/Unixなど 言語：Java/C#.net/ASP.net/SQLなど ■同社の『魅力』 ◎市場価値の向上 ITソリューションを上流から下流まで一気通貫で支援するため、経営視点を備えた市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ◎大手プライム案件と安定性 業種問わず大手企業様からのプライム案件が多くを占めており、長きにわたり信頼を得続けた結果、設立以来45年連続黒字経営という強固な経営基盤を実現しているため、長期で安心して働いて頂けます！ ◎上流工程を間近で見れる 担当アカウントごとにチームが組織され、その中には上流工程を担当する社員もいます。そのため、開発などを担当しながらシステム開発の全体像を間近で見ることができ、今後のキャリア形成へ活かすことができます。 ■組織体制 ・社員数：100名程度 ・メンバー数：2~8人程度（※プロジェクトによる） ・年齢層：30代が多く活躍しています。 社長や経営陣含め、社員の90%以上がエンジニア出身であるため、エンジニアのキャリアを尊重する組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社PKG×業界トップクラス（安定基盤）×自社内開発×安心の教育体制 ■概要： システムエンジニアとして、建設・工事業向け統合型業務管理システム（ERPパッケージ/財務会計システム/社内基幹システム）「ガリバー」シリーズ等に関して、開発及びカスタマイズ業務(言語:C#などのオープン系)を担当いただきます。将来的にお客様へのヒアリング、要件定義、概要設計、テスト検証、導入支援、保守等、お客様との関わりが深い業務をご担当いただきます。早い段階から幅広い業務領域の経験と知識が身につくため、若手の方でも上流ＳＥとしてステップアップできる環境があります。 ■詳細： 採用後しばらく研修として（能力・スキルに応じて〜６か月間）業界や自社パッケージシステムの概要〜詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、一つ一つ習得してもらいます。 ※先輩ＳＥによるＯＪＴおよび座学研修制度あり 入社当初はコーディング業務が中心となりますが、ご本人様のスキルやキャリアにより、先輩のシステムエンジニアや営業に同行してクライアント先で折衝し、業務分析や要件定義をするところから、実装工程までを担当いただきます。 ■開発規模・形態：プロジェクトにもよりますが、現在はクライアント先に合わせたカスタマイズや自社パッケージのバージョンアップ対応が主で、2名〜5名程度で行います。期間も数ヶ月から半年程度。金額的には100万円〜1000万円くらいのプロジェクトが多くあります。また、全て自社内で受託開発しており、クライアント先に常駐するケースはほとんどありません ■キャリアパス： 基本的にはPG→SE→PL→PM→管理職というキャリアパスとなりますが、新卒入社でも2年から3年で上記プロジェクトでリーダーを任される方もいらっしゃいます。中途入社では、過去28歳で入社され3〜4年後には複数のプロジェクトのリーダー、マネージャーとして活躍している方もいらっしゃいます。 ■社内の雰囲気： 海外旅行（3年に1度）、創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度）、温泉旅行、バーベキュー大会、など、業務以外でもコミュニケーションの活発な会社です。平均勤続年数も10年以上となっており安定した環境でのキャリア形成を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループ／残業月20h程／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要： システムサービスフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せ致します。 <詳細> セキュリティシステム・中央監視装置の設計・施工および保守メンテナンス業務 <担当現場> 工場、老健施設、商業施設など ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・月平均残業時間5hと就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境〜 ■担当業務: 上水・下水・ごみ処理プラントの品質保証・品質向上業務全般をご担当頂きます。ご担当頂く業務が主に以下のものとなります。 ・品質事故・クレームの対応支援（発生事象の部門ヒアリング、要因分析、再発防止対策の策定支援、応急・恒久対策の実施状況の進捗管理、再発防止策立案状況の進捗管理等） ・品質向上活動（品質事故の統計分析、再発防止対策の社内周知、社内教育等） （技術・設計・試験部門等で2,3年間の実務教育期間を設ける場合もあります） ■業務の魅力・やりがい： エンジニアリング会社の根幹ともいえる製品品質、プラント品質について統括管理する部門です。品質管理を通じてメタウォーターの信頼向上、収益確保に貢献することができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基礎化学品から脱酸素剤まで幅広いラインナップを展開する総合化学メーカー／平均残業月15時間程度〜 ■業務内容：過酸化水素、 ポリカーボネート樹脂、光学樹脂ポリマーといった機能化学品を扱う当社の鹿島工場にて品質保証（分析）担当として下記の業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇過酸化水素、ポリカーボネート等の品質管理および分析機器を用いた検査・評価業務 ◇分析機器の維持管理、校正（主な分析機器：ICP-MS、HPLC、GC、水分計、色差計など） ■働き方：平均残業月15時間程度、転勤なしと良好な就業環境かつ腰を据えて就業を頂けます。 ■鹿島工場について：鹿島臨海工業地帯に当工場の建設が始まつたのは1977年、多様な原料ソース、電力・蒸気などのユーティリティーを近隣各社から調達できるコンピナートの立地を活かし、過酸化水素とポリカーポネート樹脂、光学樹脂ポリマーを製造しています。 環境浄化用途や電子材料の洗浄用など1こ 広く使用されている過酸化水素と、光学材料、生活資材など生活に便利さ、快適さを提供しているポリカーポネT卜樹脂はともに環境に優しい化学製品として広くご愛顧戴いております。現在、プラント増設も計画をしておりそれぞれ世界有数の生産拠点に成長しています。また、鹿島工場は当社の海外生産拠点をサポートする基幹工場の役割を果たしています。 ■当社について：当社は「基礎化学品事業部門」、「機能化学品事業部門」の二つの事業部門の下、基礎化学品からファインケミカル、機能材料まで、独創性の高い製品を提供しています。時代に先行する新しい素材や技術の開発を通じて、社会の要請に絶えず応えられるよう、各事業分野の技術革新を進めるとともに、新たな化学の未来を作るための挑戦を続けています。 ◇有給休暇取得率90%：年次有給休暇、積立年休制度、各種特別休暇 （結婚、出産、転勤、ボランティア、ドナーなど）を整備しています。 ◇子育てサポート企業「くるみん」マークを取得：出産・育児休暇取得後の復職率100%と仕事と育児の両立ができるようにさまざまな制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆セキュリティ関連製品を幅広く取り扱った柔軟な提案可／営業と同行し提案〜エンジニアとして構築まで担当／離職率5%以下／残業平均20時間以下／テレワーク可／服装自由◎／副業可◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 UTM、VPN、Web/メールフィルタリング、認証製品等のセキュリティ商材をベースにインフラを構築します。営業支援を含めて提案や要件定義の上流工程から構築、保守までを行っています。 また、海外から持ち込んだ新規商材の国内市場へ向けた立ち上げ(検証)も行います。 ■業務詳細 本部署では提案・構築チームとサポートチームに分かれていて、業務を分担しております。今回のポジションではマネージャー候補の募集であり、提案・構築チームでの業務をお任せする予定です。 提案パターンとしては、顧客へ直接提案・構築していくパターンと、代理店を経由して顧客へ提案していくパターンがあるため、代理店にいるSE向けのサポートや勉強会などもご担当いただきます。 <業務比率> 構築フェーズ：提案フェーズ＝6：4 <顧客先> 製品の特性上、顧客先は業界業種を問わず幅広いお客様へ製品を提案・導入しています。 現状当社は公共向け案件が多くなっています。 ■今後の展望： セキュリティ分野を中心に新しい製品にどんどんチャレンジし、技術力をアップデートしていきます。新しい製品を検証して、4年〜5年位のサイクルでプロダクトを回していく予定です。 ■担当商材（例）： ZTNA/VPN製品「NetMotion」、WAN高速化製品「Riverbed 」、Web/メールセキュリティ「i-FLTER/m-FILTER」、UTM製品「SonicWALL」、認証製品「Thales」などその他様々な商材があります。 ■魅力：「総合商社力＆SI企業としての強み」 当社は商社SIとして商材力と技術力を強みとしています。商材力の面では、シリコンバレーにある駐在拠点で最新のIT動向を把握し、他社に先駆けより良い商材を見つけ出す工夫を行っています。またSI力の面では顧客提案から導入サポートまでをエンジニアがすべて携わることで、顧客と同じ目線で会話のできるエンジニア集団として技術力を高めています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：商船関係の機器のソフトウェア開発をお任せします。 ・製品仕様の検討 ・商船関係の各種規格対応（TCM、BAN、BNWAS他） ・機器組込用のソフトウェア開発 ・維持設計業務 〇取り扱い製品 ・電子海図情報表示システム（ECDIS：危険回避する航路を計画、監視するシステム）、航海情報記録装置（VDR：船のあらゆるデータを集めて記録する装置）、統合航海システム（INS）等 〇開発期間：半年~2年 ■ミッション・やりがい： 造船産業は海外でのシェアが増えていますが航海機器は日本の製品が圧倒しています。船舶業界の未来をつくる技術に関わり、船の安全を守るやりがいのある業務です。 ■部署構成：航海機器開発課（男性26名、女性4名） 50代7名、40代6名、30代4名、20代5名、派遣社員8名 ■職場環境について： 2021年12月１日より新しく運用が始まった新研究開発棟 “SOUTH WING”での勤務となります。イノベーションを誘発させることを目的に、これまで分散していた技術研究所と主力である舶用事業の開発部門を集約し、すぐに集えるオープンなミーティングスペースやエンジニアが没頭できるソロワークスペース、情報共有としてのサイネージ活用など、創発と共創を支えるコミュニケーション促進に必要な環境を整備しています。 ■古野電気株式会社の魅力： 【日本初を生む船舶用電子機器の総合メーカー】1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こした古野電気。船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初、日本初の商品を多数開発しています。 【広く生活を支える技術】センシング、情報処理、情報通信「S・P・Cテクノロジー」を活かした事業展開を行っており、特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。 【社員を大事に、成長を促す制度】教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：商船関係の機器のソフトウェア開発をお任せします。 ・製品仕様の検討 ・商船関係の各種規格対応（TCM、BAN、BNWAS他） ・機器組込用のプラットフォーム開発 ・維持設計業務 〇取り扱い製品 ・電子海図情報表示システム（ECDIS：危険回避する航路を計画、監視するシステム）、航海情報記録装置（VDR：船のあらゆるデータを集めて記録する装置）、統合航海システム（INS）等 〇開発期間：半年~2年 ■ミッション・やりがい： 造船産業は海外でのシェアが増えていますが航海機器は日本の製品が圧倒しています。船舶業界の未来をつくる技術に関わり、船の安全を守るやりがいのある業務です。 ■部署構成：航海機器開発課（男性26名、女性4名） 50代7名、40代6名、30代4名、20代5名、派遣社員8名 ■職場環境について： 2021年12月１日より新しく運用が始まった新研究開発棟 “SOUTH WING”での勤務となります。イノベーションを誘発させることを目的に、これまで分散していた技術研究所と主力である舶用事業の開発部門を集約し、すぐに集えるオープンなミーティングスペースやエンジニアが没頭できるソロワークスペース、情報共有としてのサイネージ活用など、創発と共創を支えるコミュニケーション促進に必要な環境を整備しています。 ■古野電気株式会社の魅力： 【日本初を生む船舶用電子機器の総合メーカー】1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こした古野電気。船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初、日本初の商品を多数開発しています。 【広く生活を支える技術】センシング、情報処理、情報通信「S・P・Cテクノロジー」を活かした事業展開を行っており、特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。 【社員を大事に、成長を促す制度】教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】ノルマ・新規営業なし/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h ◎医療業界・営業初めての方歓迎！元・家電量販店の販売員の方も活躍中です。 ◎基本的に１人１〜３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容： 詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。 【具体的な業務内容】 午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ 昼〜夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業 【主な国内取引先】 慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院 他 【主な海外仕入れ先】 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社 他 ■研修体制： ・入社直後…まずは座学にて自社製品についてや関係法規に関する研修を実施いたします。 ・半年〜1年…現場にて先輩社員とのOJTを実施いたします。その後、運転スキルを確認しながら徐々にメイン担当として顧客をお任せ予定です。 ■組織体制： 東京本社営業チーム：11名 ∟20〜50代が２〜３名ずつ所属しており、バランスの良い職場体制です。 ■魅力： （1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。 （2）身に付くスキルについて 定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。 （3）働きやすさについて 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 東証プライム上場の内装システムグローバルサプライヤーである当社において、自動車用シート骨格の生産準備、新技術、工法の開発業務をお任せします。下記のいずれかの業務を、経験を加味してお任せしていきます。 ■詳細 ・画像検査システム開発(溶接、プレス部品他の開発構想・仕様検討から進捗対応) ・順送プレス部品金型設計〜生産準備(SE、工程計画からトライ立ち合い) ・ロボット、VISIONカメラを使用した部品搬送等の自動化、プレス部品の自動検査号口対応 ・シートフレーム溶接工程の生産準備(工程計画〜グローバル展開) ・シート溶接工程新工法、自動化技術開発(レーザー溶接、カメラ・力覚センサなど使用) ■業務の魅力 ・当社の主力製品「自動車シート骨格」という安全性を確保するための非常に重要な部分であり、最先端の設備を駆使しながら量産体制を作って頂きます。数億単円位のラインもあるため、自身の影響力の大きさややりがいを感じながら仕事ができます。 ・社員の働き方も大切にしている為、事務作業は在宅勤務(約3割の社員が利用)も活用、在宅→出張との組み合わせもフレキシブルに対応しています。また年に3回の面談にて、中長期なキャリアプラン・家庭とのライフプランも交えてお任せする担当業務も柔軟に対応しております。 ・中途入社社員も多く、現在室長をしている社員もキャリア採用の為、フラットに評価される土俵が整っています。海外への挑戦も志向性やライフプランに合わせて機会があります。 ■自動車用シート https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/seat/seat/ ■組織構成： 現在約120名の社員が活躍中。20〜50代まで幅広く活躍しており、今回は国内外の生産体制強化の為の増員募集です。(次世代シートフレーム溶接、プレス工程、DX推進をすすめ、国内外の生産準備体制を強化する狙いがあります) ■早わかりトヨタ紡織　https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒、未経験者歓迎！／若手多数活躍！／リノベ業界№１企業／ワークライフバランス◎】 ＼2024年、リノベーションマンション年間販売戸数３年連続全国No.1！／ 最近は中古マンションのニーズも非常に高く、年間1800件超えの販売実績！ ■仕事内容： 中古マンション買取再生事業を行っている当社にて、一般事務の募集となります。来客対応、電話対応、簡単な資料作成等をお任せいたします。カンタンなPC入力が出来る方であれば、経験は問いません！ ※業務比率イメージ※ 書類作成（85%）、電話対応（10％）、来客対応（5%） ■仕事のやりがい・面白み： 毎月4〜5件程度の書類作成が主な業務です。営業職のサポート事務業務となりますので、裏方として誰かを支えることが好きな方や、自ら進んでコミュニケーションが取れる方ですと、支店の雰囲気に馴染みやすい印象です！ ■ご入社後は まずは先輩社員からのレクチャーや研修にて業務を覚えていただきます。3ヶ月から半年程度でほぼ1名で業務を行うことができるようになりますので、ご安心ください。業務が慣れてきたタイミングで、支店業務だけでなく、他部門の業務も一部担っていただく場合もございます。 ■ワークライフバランス◎ ＼完全週休2日(水日)、年休123 日、ほぼ定時退社（残業5h程度）／ 残業時間は月に5h程度とワークライフバランスがとても取りやすい環境です！また、急な体調不良や休暇の取得も取りやすい環境ですので、安心して就業いただけます。有給休暇も1時間から取得することも可能！その他、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルカム休暇（入社から半年までの期間で5日取得可能な特別休暇）もありメリハリをもって業務に取り組むことができる環境です！ ■当社について： 創業13年目にして売上高450億円突破！前年比約120%！全国に28拠点、海外に2拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年と2023年と2024年の3年連続全国NO.1となっています。 また、各拠点にある「こども食堂」にも寄付活動も行う等、地域貢献にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境／転勤なし／賞与年2回／資格取得補助有／土日祝休み／マイカー通勤OK〜 ■担当業務 当社の溶接担当として下記業務をご担当いただきます。　 ・半自動溶接機によるフレーム部品の製作。 ・角パイプ、ベース板の組み合わせ溶接も行います。 ・小物から大物の製品まで、幅広く製造に携わることができます。 ■組織構成 20代1名、40前半2名、40代以上が４名在籍しています。 20代や海外からの新人も多く入社しますが、丁寧にわかりやすく伝えることを基本に良好な人間関係が築かれています。　 ■特徴 〜社内一貫生産、短納期〜 シントクの製品は、マシニングベースなどの単品製品が多く大型設備、大型機械を自社に設備し五面加工機は8台を保有しています。 溶接、焼鈍、ショットブラストに至るまで全て社内一貫生産(塗装、処理は協力工場)、徹底した品質管理のもと社内便で全国へ最速納品いたします。 〜加工事例〜 自社保有の8台の五面加工機を中心に多種多様な加工依頼にお応えします。 溶接、焼鈍、ショットブラストまで社内一貫生産(塗装、処理は指定協力工場)。半導体、液晶、有機EL、IT、工作機械、自動車、食品、医療、電池、流通、検査、繊維など幅広い分野の加工実績があり試作からお客様と一体となりリクエストにお応えいたします。 ■就業形態補足 ・日勤(8時半〜17時半)、夜勤（21時半〜6時半）　を約２週間交代をしていただきます。　　 ■やりがい： 会社負担で通信教育を受講し、資格取得を目指すこともできます。 当社の製品は単品製品が多く、図面もひとつひとつ異り、 ルーティーンではなく、毎回違った製品を製作しているので、完成したときにはやりがいを感じます。　 ■勤務地について： 八ヶ岳工場は信州の自然に囲まれた工場で大型製缶機械加工を主体に組立までを一貫生産しています。 個人ロッカー、仮眠室などを備えており、食堂もございます（前日に弁当を注文） 八ヶ岳は自然豊かなリゾート地です。四季折々の魅力が楽しめ、スポーツ施設も充実し、冬はスキー、夏はテニスやパラグライダー、ゴルフ等が楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の太陽光発電・EVバッテリーの研究に使われており将来性◎ガスの透過率を測る測定機器のパイオニアメーカー／メンテナンス・分析請負で安定の売り上げ〜 ■当社について 当社は「ガス透過率・ガソリン透過度測定装置」の設計から製造、販売、メンテナンスを一貫して行っています。また、自社製品を用いた分析依頼も請け負っています。 《透過率・透過度測定装置とは…》 例えば、食品の包装材にどの素材を使うことで最も劣化を防げるか研究する際に使われます。 様々な素材にガスが通り抜ける速さを測り比較することで、より消費期限を延ばしロスを削減できる包装材の研究に役立っています。 《どんなところで使われているのか》 ・食品の包装材 ・医薬品の保存容器 ・太陽光パネルの防水フィルム ・リチウムイオン電池のセパレーター　など 《取引先》 ＊各種大手メーカーの研究所（食品・包装材・医薬品・産業など） ＊研究機関 ＊大学 ＊海外：中国、台湾、韓国、シンガポール、ニュージーランド、米国にも納入実績があります。 《競合》 国内でも競合は3~4社程度しかなく、中でも当社はパイオニアメーカーとしてニッチな業界で根強い支持を得ています。 ■担当業務 自社製品の電気設計（ソフトメイン）を担当していただきます。 《具体的には》 ＊お客様の要望をヒアリング ＊PLCの設計 社内のスタッフと連携し作りやすく、メンテナンスしやすい構造を考えていきます。 ※まずはソフト設計をメインに学んでいただきゆくゆくはハード設計もお任せいたします。 ＊納品の立ち会い ＊お客様からの問い合わせ対応 ■フォロー体制 基本的には同じ部署の従業員からOJTで学んでいただきます。 1から設計するのではなく、ほとんどが自社製品のカスタマイズのため、未経験の方でも電気的素養があればすぐにご活躍いただけます。 ■働き方 ・原則定時に業務を終えるようにしています。 ・納品での立ち合いが年に2~3回発生いたします。 出張エリア：東北~九州 出張期間：1泊2日がほとんどです。 ■配属先 技術部 ・電気設計：1名 ・機械設計：1名 ・保守メンテナンス：4名 30代~70代の幅広い年齢層の従業員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 冷蔵庫開発に関わる下記業務をお任せします。 ・製品の機械設計および技術仕様の策定 ・CAEを用いた各種シミュレーション解析 ・製品の評価試験の実施 ・試作品の開発と量産工程のサポート ・新技術や新機能の提案 ■出向先ついて： ハイアール及びアクアブランドの冷蔵庫、洗濯機を中心とした商品企画開発及び技術の開発機能を担っております。 ■当社・当ポジションの魅力： 1. 最先端技術への挑戦 アクア株式会社では、冷蔵庫をはじめとする白物家電の最新技術開発に携わることができます。冷却性能や省エネ技術、新機能の創出など、技術的なチャレンジが多く、自身のスキルを最大限に発揮できます。 2. 多様なキャリアパス 技術開発から製品設計、製品評価、量産フォローまで幅広い業務を経験できるため、機械エンジニアとしてのキャリアパスが多様です。特に冷却性能設計においては、熱力学や流体力学の知識を活かせる場面が多く、専門性を深めることができます。 3. 協力的なチーム環境 構造担当、性能担当、電装担当など、さまざまな専門分野のエンジニアが在籍しており、互いに協力し合いながら製品開発を進めます。チームワークを重視した環境で、他の専門分野についても学べる機会があるため、総合的なスキルアップが可能です。 4. 顧客志向の製品開発 顧客のニーズに応える新機能の開発に直接関与できるため、製品が市場に出た際の達成感や満足感が非常に高いです。具体例として、冷蔵庫の脱臭・消臭機能や野菜の鮮度維持機能など、実用的で革新的な機能を開発することで社会に貢献できます。 5. 働きやすい職場環境 熊谷オフィスはアクセスが良く、車通勤も可能です。新しいオフィスで、コミュニケーションが取りやすい環境が整っており、働きやすさも魅力の一つです。社員間の連携がスムーズで、仕事の効率が上がります。 6. グローバルな視野 ハイアールアジアR＆D株式会社への出向を通じて、グローバルな視点で製品開発に関わることができます。海外市場向けの製品開発にも携わる機会があり、国際的な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■業務内容詳細 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。 ■事業部について 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を変えたい営業、施工管理経験者必見！強制PC終了で残業月20h／ノルマないため顧客志向の提案可能／地域密着型で転勤無し】 ■業務概要： 新築木造戸建て住宅の販売を主軸に多岐にわたる事業を展開している当社では、住宅リフォームのヒアリングから引き渡しまでを担当いただけるリフォームプランナーを募集しています。当社では住宅価値保証制度（ベストバリューホーム）を設けており、定期的な点検を通じて必要に応じたリフォームの提案や相談を行っています。 ■具体的な業務内容： ・お客様の要望をヒアリングし、デザイン提案や見積もりを作成 ・現地調査を行い、写真撮影、施工図作成、施工計画を策定 ・積算や建材・部材の発注業務 ・協力会社や大工さん、職人さんの手配 ・水道、ガス、電気会社との連絡や調整 ・現場近隣への挨拶 ・原価管理や安全、品質、工程管理ならびに行政検査への対応 ・お客様への引き渡し前の最終確認と、引き渡し時の各種説明 ※案件の多くは木造住宅ですが、古民家リフォームも扱います。 ■働き方について： ◎全社平均の残業時間は約22時間で、PCは21時に自動シャットダウンされます ◎完全週休二日制を導入しており、年間休日は120日以上です ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休取得率は100％、復職率も100％です。ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境を整備しています ◎社員のアイデアを基にした産休制度などの社内制度改善も多数実現しています ■ネクストグループについて： 【住宅】×【IT】を融合させ、7年間で3倍の成長を遂げたハウスメーカー、ネクストグループは創業16年で100億円規模に成長しました。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など多角的に挑戦を続けています。3Dウォークスルーを用いた物件閲覧や、MAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、独自の取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務内容】 大手製薬会社向けインフラ運用保守サービスマネージャーをお任せします。 年間〜800M規模（月〜60人月）の大規模既存案件が中心となります。 【業務詳細】 ・プロジェクトのリード及び管理（品質、課題、作業工数、メンバーのサポート、など） ・社内外会議のファシリテート（資料作成、アジェンダ用意、進捗確認、など） ・顧客とコミュニケーションを取りつつ、引継ぎを行った管理項目について管理・監視を行い、L1 Lead・L2 Leadと協力し運用サービスの安定的な継続を行う ・オペレーション課題に対しての改善提案を計画・実行する ・グローバル対応（メンバーに任せられる環境のため英語を話せるスキルは必須ではありません） ※極稀に出張対応有 【働き方】 ・大規模PJのマネジメントを裁量権を持って経験することができます。 ・基本在宅のためWLBが整えられます（週1程度で本社出社、必要に応じて客先への出社有） ・英語でのコミュニケーションが可能な場合は海外出張有 ・ITIL上位資格取得希望者へのサポート有（資格レベルによる報奨金制度あり） ・各種技術資格取得希望者へのサポート有（資格レベルによる報奨金制度あり） 【ポジションの魅力】 大規模PJのマネジメントを裁量権を持って経験することができます。在宅メインの働き方なのでWLBを整えられます。 英語が得意な方や活かしたい方はよりグローバルな環境をご提供できます。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：本文参照