＜＜ワンランク上のタクシードライバーに挑戦！！＞＞ VIPの方の送迎やテレビクルーの方の送迎、時には警察官の方の同行とハイヤー業務をしていただくお仕事となります。 会員サービスにご登録していただいているお客様や、ご予約のお客様の送迎がメイン。 ご予約のない時には、通常のタクシー業務もお任せします。 ＜まずはスキルを高めよう！＞ エクセレントドライバーは、より高い接遇スキルや運転技術が必要。 スキルを高めるため、まずは通常のタクシー業務からスタート。 しっかりと技術を磨いたら、エクセレントドライバーデビューです！ 制服や車両もちょっとイイものにランクアップ ＜基本的には予約中心＞ お客様の送迎は、予約送迎が中心。 当社は名古屋エリアでシェア率No.1！ １日のご予約数は何と9000件以上もあるんです！ ＜資格取得支援あり＞ ご応募・ご入社時には第一種普通自動車免許があればOK！ お仕事に必要な二種免許は、入社後に全額会社負担で取得することが可能です！

〜50代60代活躍中！定年後も長期就業可／安全管理・安全教育の制度設計、仕組みづくりをお任せで裁量◎ ／経営幹部候補採用／新部署立ち上げのスタートメンバー募集〜 ハウスメーカーや大手ディベロッパーからの直請けをメインに、オフィスビルやマンションの解体工事事業を展開している当社にて新たに安全管理責任者を募集します。今後の更なる事業拡大のため、今以上に安全管理、工事品質の水準を高める必要があります。安全管理・教育の仕組み作り、制度設計をお任せします。 ■業務内容 ・安全管理、教育の仕組み作り、制度設計 上位職者とも協議を重ねながら、安全管理、安全基準の水準を更に高めるため、仕組み、制度を構築していきます。 ・解体工事現場の安全管理の推進および安全教育の実施、安全教育プログラムの検討・運用 手順書作成、マニュアル作成や社員向け研修などを企画実施し、全社に広めていきます。 ・解体工事現場への安全パトロール、安全管理実施状況の確認 制度、仕組みが完成したら、必要に応じて、現地巡回。是正対応の指示を行います。巡回先によっては、直行直帰も可能です(一部、出張対応が発生することがあります)。 ・工事部会議での安全管理の実施状況の報告　等 ■組織構成 同部署のスタートメンバーとしてご入社いただきます。仕組み、制度が整ってきたら、メンバーを増員していく予定です。 ■魅力 【経営幹部候補・新部署の部長職としてご入社】 安全管理部門のスタートメンバーの募集です。仕組み作り、制度設計が主な業務です。これまでのご経験をぜひ、当社で発揮し、ノウハウを共有していただきたい、と考えています。経営幹部へのステップアップの可能性もあります。当社は、代表が30代、副代表が40代、専務50代と経営陣も若い会社です。 【売上好調】 当社は、大手ハウスメーカー、ディベロッパーと直接、取引をしています。バブル期に作られた建物の耐震やアスベストの問題で、建て替え需要が増えていることもあり、解体工事の需要も増えていることから、業績も好調です。 【働く環境◎】 有休消化率は7割程度。有休を利用して、連休を取得している社員も多いです。月平均残業時間は、20時間以下。無理な納期にならないよう交渉をする等、全社で社員の負担軽減に努め、残業時間削減にも取り組んでいます。 変更の範囲：無

《100％内勤の事務募集！PC操作が中心です》 建設業界のデジタル化を進める同事業部にて、自社センターで建設に関わる事務業務をお任せします。 ※当社が手がけるBPOとは※　ビジネスプロセスアウトソーシングの略。クライアントの業務フローの構築、コスト削減、業務効率化などに貢献する事業です。 ■具体的には… ・工事写真台帳作成・確認 工事写真台帳とは、工事現場の写真を管理するためのもの。作成や確認、撮影準備の業務を行います。 ・労務安全書類の確認 工事の体制や作業員の情報、作業内容の詳細をまとめた書類に不備がないか確認。修正の必要があればお客様に依頼をします。 ・新規入場者に関する資料の作成 現場に初めて入場する作業員の指導・教育に使われる資料の作成や顔認証用写真の登録確認をします。 ・各種書類の作成 業務に慣れてきたら、作業現場で使用している手書きの工程表をExcelでデータ化する業務も担当します。 上記すべてをお任せするわけではありません！業務ごとにいくつかのチームに分かれており、その中の1チームに入り、業務をお任せします。 ★ワークライフバランス充実◎新しいオフィス！ 年間休日121日・完全週休二日制・土日祝休み、博多駅からも徒歩圏内で竣工したての綺麗なオフィスビルで勤務できる環境です。 選べる転勤なし制度あり。本ポジションは転勤なしの地域限定採用ですが、入社後、例えばライフプランの変化に応じて転勤有の総合職に切り替えも可能です。 産休育休取得実績も多く、時短勤務なども将来的に可能です◎ ★充実の研修で不安なくスタート！ まずは会社のことや仕事の流れを知るための全体研修からスタート。その後はチームに配属を行います。 2〜3ヵ月の期間を設けてじっくり成長することができますし、同期と一緒に始められるため未経験スタートでも心配はいりません！ ★職場環境は20代・30代が中心！ 年齢構成は20代5割、30代4割、40代以上1割。男女比は5：5程度です。中途入社も多く、チームで作業するためわからないことは周囲に聞ける安心の環境です◎ ★Excelスキルアップ！ Excelを使用した業務改善が可能！VLOOKUP関数なども活用いただきます。 DXに関わる業務であり、建設に関する幅広い知識が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験スタートOK＞教育充実で安心・成長！ 将来性あるIT業界で人材コーディネーターデビューしよう♪ 2年で社員数70名以上の成長拡大中の会社で、 新しいキャリアを築きませんか？ 現役スタッフの100％が未経験採用とあって、新人育成に自信あり。 未経験デビューを全面的にバックアップします♪ ★必要なことは全て入社後に学べます ビジネスマナーから営業方法まで、業務に必要な全てを初歩から学ぶことができます。ビジネスマンとして圧倒的に成長できる研修プログラムがあるので着実に力をつけることができます。 ★起業したい方は優遇 起業までは考えていなくとも優秀なビジネスマンになりたいという方はぜひご応募ください。 当社の歴史は始まったばかり。 会社とともに自らも成長を目指せる、やりがいに溢れた環境です。 ★成果主義で活躍した分だけ還元！ ★20代、30代の若手メンバー活躍中 ★年休120日以上／土日祝休み ★成長のための教育充実 ★東証グロース市場上場「株式会社オルツ」のグループ会社 ≪入社後は≫ 現役のITコーディネーターである社員や顧問から、 OJTでノウハウを学ぶところからスタート。 その後は一部上場企業などを相手とした 多彩なクライアントの案件に携わっていただきます。 ★大手企業からベンチャーまで幅広いクライアントと取引 さまざまな業界に人脈を持つ顧問からの紹介で、 自動車部品メーカーや保険会社など、大手企業とも多数取引を行っています。 一方で、新規事業を立ち上げたスタートアップのコンサルティングなどもあります。 要望をヒアリングし、技術的コンサルティングなどを行っていきます。 ★既存の提携会社へのご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリングし ご提案していくアプローチ業務もございます。 対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 【仕事の魅力】 上場企業のグループ会社へ 当社は2024年12月、東証グロース市場上場の株式会社オルツのグループ会社になりました。 「働きやすさ×やりがい×安定性」を追求し、多種多様な案件に携われる環境を整えています。 【教育制度について】 ★人材業に関わるノウハウはシッカリ教育★ ◎完成度の高い教育＆実践的な学びも 業務に関わるノウハウについては代表から直接教育を受けられるため、早く安心して実力をつけていただくことができます。もし困難に突き当たっても、チームでフォローする体制ですので、困ったことがあればいつでも相談可能です！

＜平均月収28万円～&5連休もOK＞ プライベートも収入も充実させられるから社員定着率は“9割”！ 「仕事もプライベートも充実させたいし、 収入アップを目指したい。 でも両方叶えるのは難しいかな…」 そんなことはありません！ 当社ならその両方が手に入ります！ 《“海外旅行”や“趣味”の時間を楽しめる程、お休みが充実》 ◆年間休日130日以上&土日祝休み ◆5日以上の長期連休もOK ◆リモートワーク相談可 《残業が少ないから平日の就業後も楽しめる》 ◆残業ほぼゼロで定時退社が基本 ◆想定月収28万円～と高水準 ⇒仕事終わりにショッピングや映画も楽しめる 未経験・第二新卒の方も大歓迎！ 面接1回、最短2週間での入社も可能です。 ぜひ、当社で理想のワークライフバランスを実現しませんか？ ◆憧れの“大手・有名企業”へステップアップ可能◆5日以上の長期休暇取得もOK◆資格取得支援あり◆年休130日以上◆残業は基本的にナシ！◆面接1回◆半休の取得もOK！◆平均月収28万円～◆生成 AI積極活用中 クライアント先のオフィスで事務作業などのバックオフィス業務全般をお任せします。 ・.。*具体的には*・.。 ◇電話・メールの問い合わせ対応 ◇データ集計、書類の作成 ◇売上入力、請求書発行 ◇管理システムへの情報入力、データ検索システムの更新 ◇納期調整、庶務雑務　など ★あなたの希望次第で、将来的には営業事務や人事、経理、営業などへのキャリアチェンジも可能です！ ＼入社時から月収28万円も実現可能／※経験によって異なります。 月給23万3000円＋手当で想定月収28万円～と業界内でも高水準のお給料なので、入社時から前職より収入アップのチャンス！収入アップが叶いやすいワケは、社員へのスキルアップ支援と労働還元率が高いから。給与や待遇で社員に利益を還元したいと考えております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 定時で上がって仕事終わりの時間をしっかりと楽しめる！ 基本的に残業はほとんどなく、17～18時台が定時のクライアント先が多いため、仕事終わりの時間もしっかりと楽しめます♪仕事が終わった後に、ショッピングを楽しんだり、映画を観に行ったり、ジムやヨガに通ったり、趣味の時間を楽しんだり…とワークライフバランスを大切にできる環境です。さらにスタート月収28万円と高水準のため、収入面でも安心です◎転職をきっかけに、新しい趣味を始める…なんてことも叶えられるはず！ぜひあなたらしく毎日を楽しんでくださいね。 Excelの専門スキルなど、スキルアップできるチャンス多数！ 入社後には研修を行っており、PCスキルをしっかりと身に付けられます。さらに、スキルアップ支援としてExcelの専門的なスキルが身に付く講座や、書籍購入費を負担する制度など、より幅広いスキルを身に付けるためのサポートも行っています！自身でスキルを磨いた経験なども含めて、しっかりと評価を行いますので積極的に活用してください◎

＼えっ、お昼寝もOK！？／ 完全未経験OK★ 充実したオフィスワークデビューを♪ ＊＊こんなあなたにピッタリです＊＊ 「事務職に興味がある」 「ただの事務じゃなくて、＋aでスキルを身につけて市場価値を上げたい…」 「どうせ転職するなら自慢できる職場環境が良い！」 ＼友達に自慢できちゃう働き方／ ★年休120日以上 ★時差出勤OK ★服装、髪色、ネイル自由 ★残業月15H以下 ★就業中のお昼寝OK ★元シェフが作るランチが300円 ＼不安の無いお仕事内容／ ☆入社2カ月は学ぶことがお仕事の研修体制を用意 ☆ビジネスマナーを1からレクチャー ☆自社内アカデミーで同期多数 現在活躍している先輩スタッフの ほぼ全員が20代＆未経験出身です◎ ★自社アカデミーでの研修からスタート★ビジネスマナーを1から学べる★時差出勤OK★年間休日120日以上★残業月15H以下★服装・髪色・ネイル自由★就業中のお昼寝OK！ 一般事務として書類作成やデータ入力などを中心にお任せします！ 入社後、まずは独自の育成プログラム『PRUMアカデミー』にて しっかりとした研修を行うので、未経験でも大丈夫です！ …＊ 具体的なお仕事内容 ＊… ◆PCでのデータ入力 ◆お客様からの電話やメール対応 ◆PCのセットアップ ◆議事録などの資料作成 ◆ITプロジェクトのスケジュール管理　など …＊ 入社後は2ヶ月の研修で学ぶことからスタート！ ＊… 【研修内容】 ◎ビジネスマナー研修（電話応対、メールの書き方など） ◎Word研修 ◎Excel研修 ◎PowerPoint研修 ◎VBA研修 ◎ITツール利用研修 ◎Excel、VBA演習 オフィスワークに欠かせないPCスキルから ITの専門スキルまで、幅広くレクチャーするのでご安心を◎ 社内の講師が横にいるので、分からないことはいつでも質問できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊社会人デビューOK！やってみたいという気持ちがあれば大歓迎＊ 現在活躍するメンバーのなんと95％が未経験からスタートしている当社！「知識はないけど、チャレンジしてみたい！」「手に職を付けたい」という気持ちで入社した先輩たちがPRUMで事務デビューを叶えています★ また会社の平均年齢は29.2歳と、20代～30代を中心に活躍中！同世代でコミュニケーションが取りやすいのも魅力の一つです。代表も毎月の交流会に参加するなど、和気あいあいとした職場で楽しみながらスキルアップできます◎ ＊嬉しい福利厚生と働きやすさで、この先も安心して働けます＊ ＊｜元シェフが作る日替わりランチが300円で食べられちゃう♪ ＊｜お仕事中も10分のお昼寝休憩OK！午後の集中力UP ＊｜ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備 ＊｜服装・ネイル・髪色自由 ＊｜年間休日120日・土日祝休み ＊｜残業月10～15時間以下と少なめ！ 働きやすさはもちろん、社員満足度アップのために少しだけ変わった福利厚生も導入！事業拡大に伴い、今後も一緒に働く皆さんが「PRUMで長く働きたい！」と思えるような制度づくりに力を入れていきます◎ 【教育制度について】 ★1on1の定期面談あり 案件配属後は、2ヶ月に1回のペースで営業担当との面談を実施！またリーダーがあなたのメンターとしてサポートするので、誰にも相談できない…。ということはありません◎ ★社内のチャットツールでメンバーとの交流も Slackを活用しており、オープンチャネルではSNS感覚で各メンバーがそれぞれあったことを共有しています！（あるメンバーは、好きな声優のラジオの話題をつぶやいていました（笑））

＼*・10年以上ブランクがある方も歓迎！・*／ 働きやすく充実した環境で、無理なく再スタートしませんか？ 「子育てが一段落したので、社会復帰したい」 「でも、久しぶりに働くのは正直不安…」 そんなあなたの再スタートにピッタリなのが、 『銀座コージーコーナー』の店舗スタッフ！ ＼*・働きやすさバツグン・*／ ＊残業月平均10時間（繫忙期を除いて、基本的に残業は少なめです） ＊有給取得平均15.7日/年 ＊希望休＆連休OK ＊5連休を取得して海外旅行に行く社員も♪ 勤務地は自宅から通える範囲内の店舗で、 転居を伴う異動がないため、 腰を据えて長く働き続けられます♪ 実際に、子育て世代が多数！ 多様なライフステージにあるスタッフが 私生活と両立しながら活躍しています◎ 当社で無理なく仕事復帰しませんか？ *◇ママ社員活躍・20代～40代活躍中 *◇慣れてきたら、ゆくゆくは店舗運営もお任せ！ *◇転勤ナシ／自宅から通える範囲内の店舗配属 *◇嬉しい商品購入割引あり ショートケーキやシュークリームなどのスイーツを販売している『銀座コージーコーナー』で、ケーキやタルト、お菓子の接客・販売業務をお任せします。 まずはアルバイトの方と同様の簡単な業務からスタートし、1ヵ月ほどでお仕事に慣れていけるので、久々の社会復帰の方もご安心ください♪ ＜具体的には＞ ●各種商品のご案内・販売 ●ケーキ・タルトなどの陳列やディスプレイ ●焼き菓子や生菓子の発注や事務作業　など ＜銀座コージーコーナーならではの面白さも♪＞ お客様に商品を楽しんでいただき、リピーターになっていただくために、「どうしたら商品がより魅力的に見えるか？」を考えるのもお仕事の一つです。 本部からの陳列指示を参考に、売れ行きやショーケースの見え方などをチェックし、ディスプレイも考えます♪ また、おすすめの商品やメッセージプレート、キャンドルなども提案しながら、お客様としっかりコミュニケーションを取るが当社の接客スタイル！ 皆が笑顔になるケーキやお菓子を販売できることが、銀座コージーコーナーならではのやりがいです。 ＜ゆくゆくは経験を積んで店長を目指していくポジション＞ まずはシフト作成、商品の在庫管理、発注やアルバイトの面接などを少しずつ覚えていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業77周年の安定経営！これからもお客さまを笑顔に♪ 銀座六丁目の一軒の喫茶店から始まり、おかげさまで77周年を迎えた『銀座コージーコーナー』。商品開発から製造、販売までを一貫して自社で行い、お客様にとって憩いの場所（＝コージーコーナー：社名の由来）」を提供しています。現在は、テイクアウト専門のスイーツショップから、特製デザートやお食事を楽しめる喫茶室を備えた店舗まで展開中！これまで築いてきた安定基盤のもと、これからもお客さまの笑顔のためにチャレンジし続けていきます！ 幅広い年代の社員が活躍！長く働き続けられる環境があります♪ 20代～40代の幅広い年代の社員が活躍している当社では、有給取得は平均15.7日と休みが取りやすいことも魅力の一つ。店舗間やスタッフ同士の協力体制が強いため、お互いに調整にしながらシフトを決めたり長期連休を取ったりと、プライベートも大事にできるのがポイントです！ 【教育制度について】 ▼eラーニング研修 ▼先輩から接客販売の説明 ▼店舗に立ちながら、OJTでレクチャー ┗最初の1ヶ月程度で、通常の接客が一通りできるようになるイメージです ▼店長へのステップアップ ┗店長候補として2年～2年半程度業務を経験したら、店長へのステップアップを目指します

＼社員の2人にインタビュー／ 「新規開拓なし・ノルマなしだから、ストレスフリーに働けます！」 【元アパレルスタッフAさん】 営業デビューって最初は不安だったけど、 最長1年間のOJT研修があるし、 私の習熟度に合わせて教えてくれたから安心できたな！ 【元飲食店スタッフBさん】 わかる！そしてノルマなし・既存顧客メインっていうのも 未経験の私にとっては魅力に感じた！ プレッシャーがないからノビノビ働けるよね。 【元アパレルスタッフAさん】 うんうん！ 未経験でも月給25万円以上だから収入アップも叶えられるし、 土日祝休みっていうのも嬉しいポイント♪ 【元飲食店スタッフBさん】 “働きやすさ・はじめやすさ・収入アップ” の3拍子が揃っているから、続けやすいよね！ ≪企業と人を繋げる人材コーディネーター☆≫ ◆土日祝休みで年間休日120日以上◆有給100％取得も可◆10連休OK◆設立以来30年以上黒字経営！ほぼ毎年決算賞与支給◆未経験・第二新卒OK◆最長1年間の研修あり 既にお取引のある企業様と、エンジニアをつなぐお仕事です♪ 【具体的には】 ◆既存の企業様へのヒアリング・ご提案 ◆エンジニアの面談・ヒアリング ◆新規のお客様へのご提案 ★基本的には既存のお客様がメイン！ ニーズのあるお客様に対してご提案できるのでお話が進めやすいことが特徴です！ ★エンジニアからも感謝されるお仕事！ 面談でエンジニアの希望をヒアリングし、一人ひとりにピッタリの案件をマッチング。 プロジェクトが決まった後のフォローにも携わり、「おかげで希望が叶いました！」「いつもサポートありがとう！」といった嬉しい言葉をもらえるポジションです♪ ★先輩の同行からスタートするので安心 まずは、お仕事の流れを知ることからスタートしましょう。 そばに先輩がいるのでわからないことは何でも相談してくださいね！ ★ノルマがない理由は、無理のない事業計画があるから この目標は社員が通常の業務をこなしていけば達成できる数値です。 既存の企業様が多いほか、別事業部でも売上を確保できるため、無理・無茶な働き方を強いられることは一切ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 勤続年数10年～20年の社員が多数在籍！ 当社の特徴はなんといっても居心地の良い風土。休日には家族ぐるみでBBQをするなど、プライベートでの交流も盛んです。お互いに思いを伝えられる関係が築けているので、意見が言えないことはなく、余計なストレスが溜まることはありません。そんな風土があるからこそ、長く働くメンバーも多く、勤続10年以上の社員は当社では当たり前。人間関係で困ることはありませんよ。 働きやすい環境をご紹介！ やりがいだけでなく、長く続けられる環境も当社のポイントです！ ◆年間休日120日以上（土日祝休み） ◆産育休取得実績あり！ ◆設立から30年間黒字経営を実現 ◆駅徒歩3分のオフィスで通勤快適★ めまぐるしく変化するIT業界の中でも、安定した基盤がある当社でなら、ワークライフバランスを充実させながら長く働くことができます。 【教育制度について】 ≪3ヶ月～最長1年の教育期間！≫ ▼IT業界の基礎からレクチャー まずは2～3日間で、IT業界の用語など基礎知識を学びます。 ▼先輩社員のOJT研修 先輩に同行することからスタートし、クライアントへの訪問や提案を経験。 エンジニアが使うIT技術について、徐々に理解を深めていきましょう◎ ▼独り立ち 先輩のサポートのもと、3ヶ月～1年で独り立ちを目指します。 あなたのペースで学べるので、ご安心ください♪

「未経験から始めた私も事務になれました♪」 ＊▽現場事務社員の声をご紹介します！▽＊ 【現場社員/Mさん　20代】 当社の良さは「温かい」ところ！ 事務未経験でも安心して チャレンジできる環境をご紹介します♪ ・ 。・゜☆・゜・ 。・ ＊入社後は先輩たちがしっかりとサポート＊ 私を含めて20代の先輩しかいないため、 同世代の方と一緒に働けるのが良いです！ わからないことがあっても気軽に質問できるため、 未経験スタートでも安心して始められます◎ ・ 。・゜☆・゜・ 。・ 実は私も採用チームに入っているため、 面接などで皆さんにお会いする機会があるかもしれません！ より多くの方とお会いしたいと考えているため、 少しでも気になった方はぜひご応募ください！ 完全週休2日制＆残業ほぼなし／月給25万円スタート／夏期休暇＆年末年始休暇あり／Slack等の業務効率化ツールを使用 ≪事務チームは20代女性♪3名が活躍中≫ 営業事務として、営業チームのサポートをお任せしていきます！様々な業界のお客様とやり取りをする機会があるため、幅広い分野の知識が身につくのがポイントです◎ ★具体的な仕事内容をご紹介★ ◇営業用の資料作りのお手伝い ◇契約書の内容チェック ◇会議の記録を取ったり、進行をサポート ◇その他、事務に関する事務全般 ★一緒に働くメンバーは20代中心★ 事務チームでは20代女性の3名が活躍中！時には業務とは異なるプライベートの話をするなど、和気あいあいとした雰囲気があります。今回、入社する社員には全員がサポートするため、安心してご応募ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★事務未経験でも自然とスキルが身につく環境です 今回の応募では基本的なPCスキルがあれば、事務未経験でもOK！企業様と連携していく場面があるため、過去にサービス業や営業として顧客折衝をした経験がある方は、そのスキルを存分に発揮できます◎ 入社後は、事務チームの先輩3名があなたのスキルアップをサポート。あなたのスキル感にあった業務からスタートし、慣れていくにつれて少しずつお任せする業務の種類を増やしていきます。分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気のため、スピーディーに成長できる環境です！ ★「メリハリをつけて働けそう」それが私の入社理由でした 【社員インタビュー】Mさん（20代）/入社1年目 前職はコールセンターのマネージャーとして活躍していましたが、とにかく忙しすぎて趣味の時間を確保できていなかったところに不満を感じました。よりメリハリを持って働ける職場を探した時に見つけたのが当社です！ 自分で業務のタスクを管理できるため、進め方も自由にカスタマイズできるのが良いですね。もし業務量が増えてしまっても、上司に相談して調整したり、周りの先輩がカバーに入ってくれたりするため、ムリな働き方は一切していません。実際、先月の残業時間は4時間と、勤務時間内で仕事を終えられています！ 「働きやすさ」で転職先を探している方には、ぜひオススメしたいです◎ 【教育制度について】 入社後は事務チームの3名があなたのことをサポート！分からない部分を相談しながら実務に慣れていけるため、短い期間でステップアップが可能です◎

フルリモートの“おうち研修”で安心スタート♪ 未経験から憧れのIT業界デビューしませんか？ 「IT業界に興味あるけど未経験だから不安…」 そんなあなたへ。 当社なら、フルリモートの“おうち研修”で 安心してエンジニアデビューが目指せます！ ◆安心の研修制度 ・1ヶ月目：基礎をじっくり学習 ・2ヶ月目：実践スキルを段階的に習得 ・3ヶ月目：現場デビューに向けたトレーニング ◆理想の働き方を実現 ・リモート案件多数＆残業少なめ（月平均8.5時間） ・土日祝休み＆有休消化率70％以上 ◆成長を全力サポート ・人気資格の取得支援 ・資格取得で最大月5万円の手当支給 ・オンライン教育でスキルアップ コツコツ成長していけば 夢の在宅勤務もできちゃいます◎ 安心の環境で新しいスタートを切りませんか？ フルリモートのおうち研修でエンジニアにチャレンジ♪ ●約4割がIT実務未経験です ●最大3ヶ月のリモート研修で安心スタート ●土日祝休｜年間休日127日｜残業月8.5時間 ●資格取得支援でスキルアップをサポート ◎産休・育休の取得実績あり ◎女性エンジニアも活躍中! ◎直近3年間の有休消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） ◎テレワーク比率55％ 【雇入れ直後】 【初めの最大400時間＝3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担） ■10～20名規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■ネットワーク、サーバ等のインフラ ■AWS等のクラウド技術 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■小中学校のインフラシステムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発 ■大手企業のネットワーク運用・保守 ■社内ネットワークの設計・構築　など 【東証プライム上場企業グループ内でのキャリアチェンジも◎】 「講師」や「社内SE」としてグループ会社への出向もできます。 実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。 PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！ 【変更の範囲】 全ての社内業務 【仕事の魅力】 メリハリのあるワークライフバランスが魅力 ★土日祝の完全週休2日制 ★直近3年間の有休消化率70％ ★残業月8.5時間　など 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。 ＜安心×成長＞を実現するサポート体制 ■現場サポート（チームリーダー） 必ずリーダーのいるチームに配属！毎月「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したシートをもとに、リーダーと一緒に1on1で振り返りをして日々の業務をサポートします。 ■キャリアサポート（マネージャー） 日々の悩み事や将来のキャリアなどはマネージャーと相談可能。経験豊富な先輩としてリアルな情報を交えながら一緒に解決の道を探していきます。 ■クライアントサポート（営業担当） クライアントの窓口として橋渡しをする営業担当が必ず伴走します。アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！ 【教育制度について】 入社後の研修以外にも、5000以上の講座を学べるe-ラーニング、月1回のペースで開催される社内勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修や階層別のビジネス研修などがあり、継続して成長できる環境です。 セミナーの受講費や参加費は、会社が補助します。

*実務未経験OK！異業界出身多数* 充実のサポートであなたのエンジニアキャリアを支えます♪ 『エンジニアになりたい！』 そんな想いをお持ちの方が 活躍できる環境をご用意しています♪ なんと社員全体の4～5割が 当社で未経験からエンジニアデビュー。 前職は保育士や家電量販店スタッフなど 異業種から挑戦している方ばかりです♪ 「今はまだ勉強中...。」 そんな実務未経験の方でも大歓迎！ *▼嬉しいサポート体制▼* ◇3ヶ月間の充実した研修あり ◇月に1回の1on1ミーティングで何でも相談OK ◇オンライン講座あり ◇技術や資格取得に伴う書籍代やサブスクの費用負担 ◇入社後3年で設計工程にステップアップした方も 始めやすくて長く働ける環境で、エンジニアデビューしませんか♪ ★未経験スタートの先輩エンジニア多数★入社後は“じっくり×充実した”研修スタート★入社後のフォロー体制万全★リモートワーク率75％超★残業は月平均7.5h★資格取得＆書籍購入支援あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■‐入社後は充実研修スタート‐■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼STEP1：外部研修3ヶ月／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社提携のITスクールにて プログラミングは勿論、 データベースやフレームワーク、 ECサイトの基礎も学習していきます。 一連の開発工程を模擬演習方式で学べます。 ＼STEP2：社内研修3ヶ月／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ビジネスマナーをはじめ、 情報セキュリティや数字の読み方、 業界知識などを先輩がレクチャー！ 150講座あるオンライン研修も 好きな時間に受講できますよ♪ ＼エンジニアデビュー♪／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 原則、当社エンジニアがいる プロジェクトを優先してアサイン。 研修後のスキルに合った案件からお任せします！ テスト工程を半年～1年経験してスキルを磨いた後は、 プログラム修正や各種ドキュメント作成といった 新たなキャリアへスキルアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■‐目指せるキャリア‐■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「より上流の工程に挑戦したい」 「PLやPMとしての経験を積みたい」 「様々な言語を習得していきたい」など 希望に合わせたキャリアを実現していきます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 参画いただくプロジェクトをご紹介♪ ■教育機関/学習支援システム開発 Ｌ概要：高校生の学習を促進するWebシステムの開発 Ｌ期間：長期 Ｌフェーズ：要件定義、設計、製造、テスト Ｌ言語：Java、React、Next.js ■公共関係/実証実験/ICカードシステム・スマホアプリ開発 Ｌ概要：公共系ICカード利用システムのAndroid版およびMac版アプリの開発 Ｌ期間：長期 Ｌフェーズ：設計、製造、テスト Ｌ言語：Java、Objective-c ■大手電子書籍ストア/電子書籍のアプリ開発 Ｌ概要：電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリの開発 Ｌ期間：長期 Ｌフェーズ：要件定義、設計、製造、テスト Ｌ言語：Objective-c、Swift 定着率90%超の秘密はコレ！理想のキャリアを描ける環境 当社では社員の定着率が90％超！ 勤続15年の先輩エンジニアもいます。 将来実現したいことは… ★時短勤務やフレックス ★それぞれが快適な環境で働ける在宅勤務 ★プライベートがより充実する週休3日制　など 現在もリモートワーク率75％など、柔軟に働ける環境をご用意！ 最高の環境で理想のキャリアを描けるよう この先も働く環境の整備には力を入れていきます。 【教育制度について】 150講座あるオンライン研修から 身に付けたいスキルを選んでいただけます♪ ＼講座内容の一部をご紹介／ ・円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ・人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ・ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ・覚えておくべきビジネス基礎 ・ビジネスパーソンとして成長し、 　自己を確率するため必要なスキルやマインド　など

InstagramやTikTokを活用したSNSマーケティング&セールスをお任せします。 自社商品PR・集客がメインミッションです！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆SNSアカウントの企画・運営 ┗投稿コンテンツの作成 ┗InstagramリールやTikTokでの動画制作 ┗ライフスタイル提案型の投稿企画 ◆商品のセールス ┗DMでの問い合わせ対応 ┗見込み顧客の発掘とフォロー　など ━━‥SNSを仕事に！得意を活かせる！ まずはSNSで「こんな生活をしてみたい」と 思ってもらえるようなライフスタイルのブランディングから行っていきます。 どんなアカウントを運営するかはあなたの自由◎ アイデアを存分に発揮できます！ ━━‥収入アップを目指せる！ 商品の売上に応じて、10％～のインセンティブを支給！ 明確な評価基準のもと、実力次第でインセン支給率も上がっていくので 頑張った分だけ収入もUPしていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験スタートでもしっかり稼げる秘訣は…？ 「マーケティングや営業の知識ゼロでも大丈夫…？」 そんな不安を解消し、自信をもってスタートできるよう、 当社では研修に特に力を入れています！ ＜例えば…＞ ◆ビジネスマナー、ロジカルシンキング、最新のAI活用まで、多種多様な12項目の基礎研修をご用意。 ◆1項目につき約2～3時間かけてじっくり学べるので、しっかり基礎が身に付きます！ ◆現役インフルエンサーから学ぶマネタイズ講習など、スポット研修も随時開催。 もちろん、日々の業務では先輩が隣にいて、 困った時にはいつでもフォローできる体制も整えています。 未経験の方でも安心して挑戦できる環境です！ <注目ポイント2> RYHって、こんな会社です！ ◆平均年齢20代、経営層やマネージャー陣も30代前半と、若手が中心となって活躍する会社。年齢や性別に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能な結果主義のカルチャーが特徴です。努力した分だけ成果がついてくるので、自分の力で理想を掴みたい方にぴったりの環境です！ ◆周りのサポートが手厚いのも魅力の一つ。先輩や上司はいつでも相談に乗ってくれる優しい方ばかりなので、一人で抱え込む必要はありません。声をかければ、自身のノウハウを惜しみなく伝えてくれるメンバーばかりです！ 【入社後の成長サポート】 ＜12項目の研修で、ビジネスの基本を学べる＞ ・マナーモラル研修 ・目標設定研修 ・PDCA研修 ・タスクスケジュール研修 ・AI研修 ・金融勉強会etc. 他にも、定期的な上司との1on1や全体会議など、随時フォローアップできる体制を整えています！ ＜キャリアパスも多彩＞ 多彩な事業を展開する当社では、飲食、デザインなど、その他の事業の運営に携わることも可能。自分で法人や新部署を立ち上げる先輩もいます！

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、ソフトウェア・アプリケーション開発を中心に業務をお任せいたします。日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 関連する学科は出ているものの経験がない方でも、2ヶ月の研修プログラムにより学び直しを行ったうえで業務を行いますので、エンジニアとしてのキャリアアップを希望される方々からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： はじめはコーディング、設計の補助業務、テスト、評価の業務を先輩社員からの指導を受けながらスタートし、ゆくゆくは設計業務にシフトしていきます。 顧客での業務、社内でのさまざまな研修、自己研鑽を経て設計知識を身に着け、成長していくイメージとなります。 ■取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど 大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！

★プライム案件9割！〜難易度の高い開発業務に挑戦ができる〜 〜金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート〜 ■業務内容 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる方は歓迎いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実！業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人〜4人程度）20代が活躍中！ ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■キャリアアップ 例）開発者→開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 小さなタスクの改修などの開発業務→機能改善、リファクタリング、システム更改など大きな業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用してもらいます。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。

★フルリモート勤務！Androidアプリ開発エンジニア！〜大手取引多数！プライム案件の金融システム開発〜※都内オフィスに出社する場合有。またクライアントの方針転換などによって、将来的に変更の可能性有★ ■業務内容 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ☆金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです☆ ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実！業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人〜5人程度）20代〜40代まで幅広く在籍 ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用。 ↓ ・現場に参画。先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポート ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。 ■キャリアアップ 例）開発者→開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 小さなタスクの改修などの開発業務→機能改善、リファクタリング、システム更改など大きな業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能。

★品質管理のリーダーを募集！〜クオリティとスピードにマネジメントのエッセンスを〜リモート可/残業平均9.8ｈ/金融業界未経験歓迎★ ■金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです。 ■業務内容 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの全体品質計画や品質設計、仕様書作成、テスト実施、不具合分析、結果報告、品質改善提案やプロセス策定など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実！業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境について ・チーム：ジネスパートナーを含む全30〜40人程度（当社社員は10人〜15人程度）20代〜40代まで幅広く在籍！ ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■キャリアアップ 例）テストエンジニア→サブリーダー→リーダー→マネージャーへと昇格。 テスト打鍵から仕様書作成やレビュー担当などを経て、チームの進捗管理やタスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。 途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用してもらいます。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 関連する学科は出ているものの経験がない方でも、2ヶ月の研修プログラムにより学び直しを行ったうえで業務を行いますので、エンジニアとしてのキャリアアップを希望される方々からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： はじめは設計の補助、試験・評価等を先輩社員からの指導を受けながらスタートし、ゆくゆくは設計業務にシフトしていきます。顧客での業務、社内でのさまざまな研修、自己研鑽を経て設計知識を身に着け、成長していくイメージとなります。 ■取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど 大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 関連する学科は出ているものの経験がない方でも、2ヶ月の研修プログラムにより学び直しを行ったうえで業務を行いますので、エンジニアとしてのキャリアアップを希望される方々からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： はじめは設計の補助、試験・評価等を先輩社員からの指導を受けながらスタートし、ゆくゆくは設計業務にシフトしていきます。顧客での業務、社内でのさまざまな研修、自己研鑽を経て設計知識を身に着け、成長していくイメージとなります。 ■取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど 大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計を中心に業務をお任せいたします。日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 関連する学科は出ているものの経験がない方でも、2ヶ月の研修プログラムにより学び直しを行ったうえで業務を行いますので、エンジニアとしてのキャリアアップを希望される方々からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： はじめは設計の補助、試験・評価等の業務を先輩社員からの指導を受けながらスタートし、ゆくゆくは設計業務にシフトしていきます。 顧客での業務、社内でのさまざまな研修、自己研鑽を経て設計知識を身に着け、成長していくイメージとなります。 ■取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど 大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくりが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！

【基本在宅 ※研修状況により出社も有／プライム上場G／スキルアップ制度充実／残業時間平均15時間／時短相談可】 ■当社について プライム上場のSHIFTグループにて唯一のデータ分析専門企業です。世の中でも一部門としてデータ分析事業を展開している企業はありますが、当社のように事業が「データ分析のみ」なのは珍しく、各大手顧客からも実績を信頼いただきお取引があります。 ■教育体制強化をする背景 近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。さらなる事業拡大に伴い、社内研修の強化を目的とした増員募集です。まずは新入社員向けの研修対応を中心にご担当いただける方を募集します。研修の仕組みづくりやカリキュラムの改善などは、ゆくゆく携わっていただきます。 ■業務内容 新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。 ・研修受講者の質問対応・課題の添削 ・研修教材の管理・回収 ・研修進捗管理（Googleスプレッドシート等を使用） ・入社時オリエンテーションの実施 ・研修担当者の業務負担を考慮した業務采配 ※経験に応じて研修自体の構築改善も担当いただきます ・研修教材のブラッシュアップ ・研修カリキュラムの改善・変更 ■仕事の魅力： ◎エンジニア経験を活かしながら、無理なく働ける 現場での実装業務ではなく、教育・研修を通じてエンジニアの成長をサポートするお仕事です。これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアの一歩を踏み出せます。 ◎WLBを重視できる 残業はほぼなく、土日もしっかりお休み。リモートワークも併用できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎研修未経験でも挑戦しやすい 研修教材やカリキュラムはすでに用意されており、ゼロから作る必要はありません。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルアップできます。 ■本ポジションへのサポート ◎SQL、Python、BIツールなど、入社後１〜2ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり。 ◎増員募集ですので、今いる研修担当者とOJT形式で業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒・開発をとことんやっていきたい方も歓迎◎／プライム案件の開発エンジニア／月平均残業9.8h／リモート可★ 〜金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート〜 ■業務内容】 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実！業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人〜4人程度）20代が活躍中！ ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。 ■キャリアアップ例 開発者→開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 小さなタスクの改修などの開発業務→機能改善、リファクタリング、システム更改など大きな業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能 ■働き方 リモート勤務/平均残業時間9.8ｈ程度/年間休日125日/定額制外部研修制度導入有

【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／残業月約20h・賞与支給額アップ／アフターサービス関連の伸長により収益大幅増／先輩社員からのマンツーマン指導でスキルアップ可能！】 ＜学校で電気について学んだ方でもぜひご応募ください！＞ ◆入社後のキャッチアップについて 入社後は先輩社員のもとで経験を積みながら独り立ちを目指していただきます。面倒見の良い方が多くいらっしゃるので業務での疑問点は解決しやすい環境です。 入社後は先輩社員のもと、アシスタントのような立ち位置からスタートし製品や業務について知識を深めていただき独り立ちしていただきます。 ◆業務概要： 弊社装置・機器類の制御設計（電気設計・PLCプログラム作成）業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計にもチャレンジ可能です。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆配属部門：開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。 制御設計部門としては、3名（50代、40代、20代）で構成されています。 中途入社の方も多く、非常に働きやすい環境が整っております。 ◆同社の特徴・魅力： （1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業 （2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業に配属／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要： B2C向けのWEBシステムサービス開発となります。 フロントはVue.JS、バックエンドはAWSでLambda上にPythonでの実装をお願いします。 DBはDynamoDBとなりKVSとなっております。 一部機能は実現方式からの検討となり、構成検討からのスタート。 開発中の機能はDBやAPI設計など基本設計〜実装・運用まで担当となります。フロント、サーバーともフレームワークを用いてのコード化となります。開発はアジャイル、スクラムチームで進めて参ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基本設計〜実装、運用設計 ※Vue.JSまたはPython ※一部テレワーク勤務を想定 ※詳細はご面談にてお話させていただきます。（ご希望・スキルを鑑み、よりご経験を活かしていただける別案件を打診させていただく場合もございます。） 【会社の特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です ■その他 社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるため将来的な転勤をお願いする場合がございます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援します。 変更の範囲：本文参照

【スタートアップならではの裁量権・自由度の高い環境／クライアントの期待を超えるプロダクトを開発、運用しています！】 直近は受注案件をメインとしたプロジェクトにおける開発業務をお任せします。自社プロダクトも企画が動きだしているフェーズです。 トレンドの言語を習得したい、この言語を使った案件に携わりたい、一から自社プロダクトを作ってみたい等、エンジニアとしての市場価値を高めたい方は、飛躍的にスキルアップできる環境です。 ■業務内容： 少人数のチームでソフトウェアにおける設計、開発〜運用までをお任せします。 ・Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発とメンテナンス ・コードの品質、パフォーマンス、セキュリティの向上に関する戦略の策定と実行 ・データベースの設計、クエリの最適化、パフォーマンスチューニングなどデータベース全てに関わる改善 ・新しい技術やツールの選定 ■プロジェクト例： ・海外向けマンガアプリの新規開発 / 運用（PM1名、バックエンド2名、アプリエンジニア1名） ・toB向けマッチングサービスの運用開発（PM1名、バックエンド2名） ・社内コミュニケーションツールの開発（PM1名、バックエンド1名） ・人材推薦サービスの運用開発（PM1名、リードエンジニア1名、バックエンド3名） ・国交省関連サービスの新規開発 / 運用（PM1名、リードエンジニア1名、バックエンド2名） ・国内電子書籍サービス企画（PM2名※2023年1月現在） ※客先常駐はなく100%自社勤務となります。 ■やりがい・魅力など： 様々な業種のプロジェクトが並行して稼働しており、経験豊富なチームと共に、少数精鋭で結果を出すことができる環境が整っています。 また、キャリアアップの機会も豊富にご用意しております。プロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります。 ■組織体制： エンジニア7名、部長1名 グループ会社のLink-U Technologiesとの共同勉強会の開催、プロジェクト内で上長との1on1や、毎週水曜日にエンジニアの社員で情報交換会を企画・実施しています。情報交換会では、トレンドの言語や技術、アプリ/サーバー側の情報共有等、ライトにシェアしています！

◆◇ふるさと”別府”を守る★支える技術サポート職／公共工事の進捗管理／土日休み・連休可／先輩の同行からスタートのため未経験でも安心／技術力の向上とともに給料面も地域ナンバー１を目指します◆◇ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合防水業、塗装工事業、土木業、環境メンテナンス業（FRS工法）などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 まずは実際の現場を見ていただき、簡単な業務からお任せいたします。 将来的には、建設業界の理解を深め、施工管理とそれにまつわる事務を取りまとめる存在に成長していただきたいと思っております。 ■詳細： ＜入社1年程度＞ ・現場を目で見る ・現場に必要な書類をそろえる（材料一覧、数量表など） ※最初は同行します。 ※先輩の指示の元で各業務を行いながら、会社の理解を深めます。 ＜1年後には＞ 規模の小さな現場の管理をお任せいたします。 ＜将来的には＞ 規模の大小問わず現場の管理をお任せいたします。 ■組織構成：9名（20代2名、30代2名、4，50代５名） ■キャリアアップ： 一般社員⇒リーダー⇒部長でのキャリアアップが可能です。 現在の部長はバイト⇒一般社員⇒部長の経歴びため未経験でもマネジメントを目指せます。 ■同社で働く魅力： ・講習代等、資格取得に関する全ての費用は会社負担です。 ・現在、在籍の施工管理資格者も入社後に合格するなど未経験からでもスキルアップできる環境です。 ・意見が通りやすい環境かつ能力に見合った給与のためやりがいを感じられます。 ■同社の特徴： ・どんなに会社が忙しくても、社員一人ひとりに目を向けて、常に寄り添います。 悩みを抱えていないか？困っている事はないか？社員が働きやすい環境であるかなど、面談なども交えて問題解決を図ります。 ・社員のチームワーク力とスケジュール管理で残業はほとんどありません。限られた時間内で高水準の技術を発揮し、しっかり働き、しっかり休みます。 変更の範囲：会社の定める業務