■職務概要：東映株式会社グループ関連のビルや大型施設における設備管理（電気、空調、給排水）／清掃／警備業務の営業と、担当スタッフの管理業務をお任せ致します。営業スタイルとしては、既存で取引をしている施設の取引の幅を広げると共に新規施設の獲得を担います。 スタッフ管理に関しましては、担当施設で勤務している方々の管理、監督となります。スタッフに関しては、自社で雇っている方もいれば、外部協力会社に委託しているケースもございます。 ■当社の特徴：当社は東映株式会社グループの中でも特に施設管理部門を担っている中核のグループ会社になります。映画会社に関連した施設、所有する不動産施設の管理を中心に事業範囲は、東京・京都・九州各地に及びます。現在、事業が拡大してきており東京・関西・九州でのスタッフを新たに募集している処です。現スタッフは自らが、ビル管理に関わる電工関連・清掃・警備などの資格を有し、絶えず現場目線に立った緻密で正確な営業活動を実施しています。施設管理はいわば縁の下の力持ちであり、その施設を利用する人々が快適にかつ安全に過ごして頂けるよう日夜務める業務であり、不測の緊急時にも冷静かつ迅速な対処が出来るよう日頃の準備に努め、取引先から厚い信頼を獲得することを当社の指針に置きに事業運営をしています。また取引先とのコミュニケーションを図るため、相手の話をよく聞き、相手が求めることを正しく掴み、正確に業務を実施出来るよう取組んでいます。更に私達は一人一人のスタッフが現場を通じ人間性を高めることも事業活動の１つと考えています。それは、日頃担当します施設が、撮影所・スタジオ・シネコン・ホテル・商業施設・マンション・レジャー施設とエンターテイメントを楽しみに来られるお客様と直接係わる施設であったり、著作物を扱うセンシティブな製作現場施設であったりと絶えず緊張を強いられる現場が多いからです。当社スタッフには、忍耐強さ、かつソフトで豊かな人間性が求められ、そうしたスタッフを求めています。また当社の別事業部門では酒類販売部として、オリジナルPB商品の販売促進と開発、更に映画興行部として東映グループコンテンツによる映画の上映会、教育映像ソフトの製作・販売など、お客様へエンターテインメントの演出をしております。こうした事業活動を通じ社会貢献に寄与し常に新しい時代へのチャレンジを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手ポンプメーカー 川本製作所の製品のメンテナンスサービスを提供 法人/個人問わず営業経験あれば活躍可能！ 設備工事経験者も歓迎 ■当社について 多くの施設、集合住宅様などにご愛顧いただいております川本ポンプを、さらに長く安心してご使用頂くために、保守・点検・整備・修理をご提案する企業です。製品はあべのハルカスやスカイツリーでの導入実績もあり、様々な現場で業務にあたります。昨今は設備を長く使い続けるという需要があり、当社は多くのメンテナンスに関わっています ■働き方について 工事の出張もなく現場の立ち合いもほぼ発生しません。メーカーとしての立ち位置も強い関係で休日出勤はあまりなく年間休日121日と残業時間20H程度を実現できております。休日や働き方に悩む設備工事業界のご経験者の方は大きく環境を改善することが可能です ■業務概要 <業務詳細> ・ポンプのメンテナンス・修理・アフターフォローに伴う営業活動 └ メンテナンスの営業のため、既存顧客への営業が基本） ・メンテンス時の施工管理（工程・品質・安全管理等を含む） ・案件受注後のメンテナンスに伴うスタッフや協力会社の手配、スケジュール調整 ・提案書・見積書・請求書等の作成 基本は反響営業で、既存のお客様先などにお伺いする業務が多く売上として前提安定しておりますが、そこからさらに売上を上げるための提案営業なども可能です。 EX：マンションのポンプ交換の際、川本製作所のポンプをご提案しメンテナンスまで獲得する 等 親会社とも連携して見積もりをつくり、常にお客様先で可能性を模索しながら自分なりのご提案をフットワーク軽く行えます ■転勤について 東京本社・名古屋営業所・大阪支店のいずれかの拠点への転勤の可能性があります。入社直後より転勤の可能性が生じますが、基本は5年周期を目安に広く業務の知見を得ていただくために各拠点を経験頂くことを目的としております ■キャリアについて まずは経験を積んで頂きながら将来的には課長も目指して頂けます。今後は管理職も増やしていく動きがあり、ご入社頂いた皆様のキャリアアップも期待しております。必要資格をとり実績をあげれば約５年ほどで課長となり、年収700万以上を目指すことも可能です ■組織構成： 名古屋：営業6名（平均40歳） 変更の範囲：会社の定める業務

大手ポンプメーカー 川本製作所の製品のメンテナンスサービスを提供 法人/個人問わず営業経験あれば活躍可能！ 設備工事経験者も歓迎 ■当社について 多くの施設、集合住宅様などにご愛顧いただいております川本ポンプを、さらに長く安心してご使用頂くために、保守・点検・整備・修理をご提案する企業です。製品はあべのハルカスやスカイツリーでの導入実績もあり、様々な現場で業務にあたります。昨今は設備を長く使い続けるという需要があり、当社は多くのメンテナンスに関わっています ■働き方について 工事の出張もなく現場の立ち合いもほぼ発生しません。メーカーとしての立ち位置も強い関係で休日出勤はあまりなく年間休日121日と残業時間20H程度を実現できております。休日や働き方に悩む設備工事業界のご経験者の方は大きく環境を改善することが可能です ■業務概要 <業務詳細> ・ポンプのメンテナンス・修理・アフターフォローに伴う営業活動 └ メンテナンスの営業のため、既存顧客への営業が基本） ・メンテンス時の施工管理（工程・品質・安全管理等を含む） ・案件受注後のメンテナンスに伴うスタッフや協力会社の手配、スケジュール調整 ・提案書・見積書・請求書等の作成 基本は反響営業で、既存のお客様先などにお伺いする業務が多く売上として前提安定しておりますが、そこからさらに売上を上げるための提案営業なども可能です。 EX：マンションのポンプ交換の際、川本製作所のポンプをご提案しメンテナンスまで獲得する など 親会社とも連携して見積もりをつくり、常にお客様先で可能性を模索しながら自分なりのご提案をフットワーク軽く行えます ■転勤について 東京本社・名古屋営業所・大阪支店のいずれかの拠点への転勤の可能性があります。入社直後より転勤の可能性が生じますが、基本は5年周期を目安に広く業務の知見を得ていただくために各拠点を経験頂くことを目的としております ■キャリアについて まずは経験を積んで頂きながら将来的には課長も目指して頂けます。今後は管理職も増やしていく動きがあり、ご入社頂いた皆様のキャリアアップも期待しております。必要資格をとり実績をあげれば約５年ほどで課長となり、年収700万以上を目指すことも可能です ■組織構成： ・大阪：10名（平均40歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当や社員寮有／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／国際物流の玄関口として日本を支える】 ■職務内容： 当社が運営する航空貨物上屋において、航空貨物を取り扱う荷役作業者が使用する物流設備機器（ドーリー等のマテハン機器類）の点検、整備、修繕等の維持管理を担い、上屋内で働く荷役作業者が日々安全に且つ安心して作業がおこなえる環境づくりを担当していただきます。 その他、各メーカーと協働して更なる安全と作業負荷軽減を目指し新規機材の開発、導入調整等の業務も担当いただきます。 入社後は、まず上司、先輩社員の指導のもと物流設備機器の点検、整備、修繕業務を中心に行っていただき、業務に慣れ、知見等を培った後は仕事の幅を徐々に広げていってもらいます。 ※貨物上屋周辺でのフォークリフト等の車両運転を含む業務の他、点検のスケジュール管理や整備修繕状況の関係各部署への情報共有、荷役会社への連絡等、事務業務も含まれます。 ■採用背景： コロナ明け以降、羽田空港の国際線復便は急速に進んでおり、弊社が取り扱いする貨物量はコロナ前を上回る水準になっています。これに伴い施設内で稼働しているマテハン機器類の点検、整備、修繕業務も多忙を極めており、新メンバーの採用を行うことになりました。 ■組織構成： 設備管理課は、課長1名、担当1名、派遣1名の2名体制です。 ■当社の強み： 三井株式会社の100%子会社。羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。国との契約により、羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。 ■当社について： 当社は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された三井物産株式会社により特別目的会社として設立されました。 羽田空港における国際航空貨物ターミナル運営業務を行っており、羽田空港を経由して輸出入される全ての貨物は当社を 経由しており、国際物流の玄関口として日本を支えています。 羽田空港は2022年秋から急激な復便が進んでおり、昨年度は過去最高益を達成。今後さらなる貨物量増加が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

●未経験歓迎／OJTありで安心／経験・スキルを習得できます ●直行直帰可能／社用車利用OK／転勤なし ●少数精鋭体制で、自由に裁量大きく動ける環境／“やりたい”が叶う環境 ■仕事内容： ・中古／新築商業施設のリノベーションなどの施工管理および現場監理 ・中古マンションリノベーションなどの施工管理および現場監理 ・新しい形の住まいCo Living（コリビング）の企画、設計、施工管理、現場監理 小〜中規模の住宅や商業施設における、リノベーション工事の進捗状況管理をお任せいたします。 ※工期は長くても1年で、完成した時の達成感は大きいです。 ■業務の具体的な内容： ・現場の安全管理 ・工程進捗管理 ・各業者（建築／設備）の手配、管理 ・実行予算管理 ・図面作成から積算・見積書作成 など ・担当エリア：東京メイン、千葉・埼玉・神奈川 ・出張転勤なし ■育成体制： 先輩が付きっ切りで指導し、実際の現場でのOJTを通じてスキルを身につけていただきます。 入社後は、まず事務仕事からスタートし、徐々に現場の業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 社員数6人（うち施工管理職1人）平均年齢34歳 ■得られるスキル・経験： ・傾聴力／コミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメントスキル、リーダーシップスキル ・プロジェクト責任者としての実務経験 ・経営者と近い距離で共に働く経験 ■企業情報 同社は住宅や店舗・商業施設のリノベーションをはじめ、不動産の企画、設計、施工、運営受託、建築設計、インテリアデザインを手掛けています。 お客様一人ひとりのご要望に寄り添い、専任チームがご相談から施工、アフターフォローまで責任を持ってサポートしています。 お金の話や物件探し、設計・プランニングから施工まで、全てをお任せいただけるパートナーとして、理想の住まいや商業空間を実現するお手伝いをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■案件 ・東京都内のプロジェクト ・『商業施設』『集合住宅』『工場』『戸建て』など ・数億円規模の大型案件も多数。 ＊建築士や施工管理技士などの資格取得も目指せます。 ■業務 ・資材などの原価管理・工程管理 作業の進捗具合を確認し何をどこまで進めるかなどを打合せを行い納期を守れるように管理をしていただきます。 ・現場での管理・保守業務 工事現場での写真撮影や、設備が正常に動いているかのチェック、現場で使う道具の管理などを行ないます。簡単な作業が中心で、現場では他のスタッフも指導・指示をしますので安心してください。 ・現場の点検・安全管理サポート 職人の方々が作業している現場をチェックし、建物や周囲の見回り・目視点検を行ないます。 ■働く環境 仕事をする上で困ったことや不満に思うことも多々あるかと思いますが当社の管理担当が定期的に訪問しヒアリングを行いながら問題点を解決させて頂きます。 【PR・職場情報】 ■仕事・職場の魅力をご紹介！ 現場を任せられるようになったらご自身のペースで工程を管理できるため残業を少なくしプライベートを充実させることも可能です。 ■ワークライフバランス 【完全週休2日制】【土日祝休み】【日勤のみ】で、規則正しい生活を送れることも特徴。【夏季休暇、年末年始休暇も取得可能】と、自分の時間も大切にできます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・寮・社宅あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

年間休日116日／直行直帰OK／1年に1案件程度を担当／総売上高1000億を超える新昭和グループ ■業務内容： 千葉県内を中心とした建設現場の施工管理および関連業務をお任せします。 担当する案件は、公官庁施設やオフィスビル、商業施設など様々です。 ■具体的には： 施工準備、施工図作成、品質・工程・原価管理、安全・環境管理、現場管理、予算管理、法令管理、若手の教育・育成　など ・1案件に2〜3名、多い場合で5〜6名のチーム制 ・1年に1案件程度を担当 ・月に1〜2回ある社内打ち合わせはオンラインにて実施 ■案件詳細： ◎施工案件…建築では公官庁施設、大・中規模マンション、オフィスビル、学校、病院、商業施設、プールなど、土木では橋や道路、トンネル　など ◎現場エリア…千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定します。（直行直帰OK） ■組織構成： 建設本部49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） ※20代〜50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 ※資格がなくても施工管理経験があればご応募頂けます。 ■働きやすい環境： ◇アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。 ◇長期出張や案件掛け持ちや転勤もなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。 BUILTT建設業界に一石を投じるICTインターンシップ 千葉の地場ゼネコン「旭建設」が“新卒の離職率ゼロ”にできたワケ https://built.itmedia.co.jp/bt/articles/2310/26/news087.html

〜基本夜勤なし・休日呼び出し無し／有給取得率75.5%・離職率2％・平均勤続年数17年／福利厚生・資格取得支援充実〜 ■業務内容 高島屋グループが運営する商業施設や不動資産の設備管理とファシリティマネジメント事業を行っている当社にて、 建物の設備管理（運営・保守等、ビルマネジメント）を行っていただきます。 具体的には ・協力会社との連携(巡回、点検の報告・確認、要望事項の申し入れ・折衝)※協力会社、店舗の総務部門、本部の総務部門とのMTGが発生する可能性があります。 ・店内(売場・テナント)からの申し入れ対応(空調、照明他) ・百貨店・ショッピングセンター担当者との打ち合わせ ■キャリアステップ 業務レベルに合わせ、以下業務も積極的にお任せしていきます。 中長期修繕計画立案、百貨店の売場改装対応業務、投資コストの低減提案、補修費・修繕費・エネルギーコスト等の予算・実費管理、官公庁届出代行業務等 ご経験によってはマネジメント経験をお持ちでない方でも、ゆくゆくマネジメント業務をお任せしていきます 再雇用制度にて60代以降のベテラン職員も活躍しています。 ■働き方 月の平均残業時間：10ｈ程度 ※商業施設中心の管理になるため、百貨店のリニューアル対応時期は残業時間が増える事もあります。 配属先はご希望やスキル・経験を考慮して決定いたします。基本的には一つの事業所に常駐となります。 当社グループが運営管理している東京都内または横浜地区の配属を想定しております。 髙島屋グループと同水準の働き方を社員に提供できるように制度を整えております。 特にWLBの向上に努めており、メリハリのある働き方ができるように制度と意識風土の醸成を図っています。計画的な有給休暇取得の他、ライフステージや家族のイベントに合わせた休暇取得制度も導入しています。その他マネジメント層に対する就労管理教育をはじめ、全ての従業員が能力を発揮でき、働き続けたい職場環境つくりを目指して幅広くコンプライアンス教育を行っております。 ■当社について 高島屋グループの中で、唯一ファシリティマネジメントを担う(株)高島屋のグループ企業です。 グループ会社が保有する様々な所有形態の店舗やショッピングセンター、倉庫、事務所等の統括的な建物管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休み／大手ゼネコンの現場でで活躍する施工管理スタッフの紹介営業 ◆受注1件ごとにインセンティブ1万円〜支給／実績がお給与にしっかり反映！ ◆大手ゼネコンの現場で活躍する施工管理スタッフの紹介営業／企業と技術者のニーズを最適にマッチングするやりがい◎◇◆ ■業務内容： 大手ゼネコンをはじめ多くの建設会社を取引先に持つ当社で、各現場事務所に対し施工管理スタッフをアサインしていきます。 ◇新規プロジェクト開発 ◇現場配属後の施工管理者のフォロー ■主な営業の流れ： （1）企業様へ電話連絡 （2）具体的なニーズをヒアリング（雑談なども交えながら関係性を構築） （3）建設現場の施工管理業務を受託 （4）当社の施工管理者と、クライアントニーズとのマッチングを検討 （5）最適な人材を建設現場に派遣 （6）現場で働く人材のフォローとクライアントとの関係構築 ■やりがい： 個々の企業と技術者のニーズを最適にマッチングできた時のやりがいや達成感はとても大きいです。 将来的には事業責任者目指していただきたいと考えております。 ■研修／入社後の業務内容： ◇ご本人の経験によっては、すぐに独り立ちではなく、営業同行等の形でフォローさせていただくことが可能です。 ◇またサービス（商材）まわりや、取引しているお客様のことなども、本人が迷うことなく成長できる・組織に馴染んでいただけるように、丁寧にフォローさせていただきます。 ■働き方： ◇架電：1日30件程〜経験を積むことで100件以上対応していけるようになります。 ◇慣れてきたら直接建設現場に足を運び、ゼネコン業者に対し対面営業を行い、信頼関係を築いていくことで受注増加に繋げていきます。 ■組織構成： 東京の営業は7名、3チームに分かれて活動しています。 ■事業内容： （1）建設アウトソーシング事業 建築・設備・電気設備・土木と建設業にかかわる業務の設計から施工管理まで幅広くサポートしています。 （2）施工図作成事業 建物を建てる上で重要な施工図の作成 ■当社について： 建設業界の発展に貢献をする建設系アウトソーシング企業です。建築業界で働くスタッフがやりがいと希望を持って仕事に取り組める環境を整えるため、平成24年11月に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・電子部品の経験者歓迎／年休123日／プレイングマネージャーとして裁量持って活躍可／数多くの修理実績で高い技術力を保持／〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカーの保証期間が終了した製品や回路図のない電気電子装置部品（プリント基板、DC電源、モータードライバーなど）の修理を行っている当社において、生産計画〜進捗管理の指揮・監督をお任せするマネージャー候補を募集しております。 ■具体的には： お客様から修理の依頼が来たら、どんな部品を使ってどのように修理をしていくのか等を現場に指示を出し、それらの進捗状況も管理いただきます。 ・生産計画・管理、生産指示 ・進捗管理・品質管理　等 ・現場スタッフのマネジメント ・職場環境の見直し、改善 ・新規技術、設備の導入推進 ■入社後： 一定期間は現状をご理解頂く為に現場に入って各種電気製品の修理業務を経験していただきますが、その後、修理工場の生産管理や運営などに携わっていただきます。また、効率化に向けて設備の検討、導入などに取り組んでいただきます。 ▼部内メンバーの業務内容： 電子制御回路解析/モータードライバ、電源などの修理作業。それらの動作環境整備、 修理品の解析/代替部品の検討と提案。 ■配属先： 技術部は約30名ほどが在籍しております。年齢は20〜60代まで幅広くおりますが、50〜60代も活躍しています。 現在現場全体をまとめている管理者はおりますが、事業拡大による増員で、新たに現場のマネジメントを行いつつ新しい事業の立ち上げや、取り組みを考え実行できる人材を求めております。 ■本求人の魅力： ・営業部門は東京・大阪・愛知・宮城・富山・長崎に支店を置いており、2023年度は熊本へ新たに支店を設けました。業績も堅調に伸びており、 新たな故障解析技術の向上に注力しております。 長年の経験より培った技術力と信頼で、今後も新たな可能性にチャレンジし続けて参ります。 ・当社は電子部品・モーターなど電装品の修理技術を積み重ね、搭載された装置のリユースに取り組み、あらゆる産業のお客様との繋がりの中で数多くの修理再生にチャレンジしてまいりました。その結果として、リユースの有効性に非常に高い評価を頂いております。

【オリックス株式会社の連結子会社としてオリックスグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均１０時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社が契約している拠点、施設の修繕（小規模）の工事施工管理を行う業務です。 大規模な工事を行う担当はまた別部署におり、今回募集するのは設備管理を行っているうえで、必要が出てくる小規模なメンテナンス工事の施工管理です。 小規模な工事の為、工期はおおよそ数日程度と想定しております。 配属は東京の浅草橋オフィスとなり、そちらを拠点に首都圏エリアを巡回ベースで担当頂くようなイメージとなります。 小規模工事をメインで行うため、残業時間も少なく、年間休日は127日と、充実した就業環境となっております。 ■同社の特長・魅力： ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約10時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 ・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：本文参照

◎関東8割のアスベスト（石綿）対策工事を担当／スーパーゼネコンから直受注案件多数／関東圏中心の現場なのでプライベートも大切にできる◎ 主要事業である石綿(アスベスト)対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行っている当社にて、施工管理・設計といった専門スキルを活かし、主にスーパーゼネコン向けの常住派遣職員としてご活躍いただきます。 ■職務内容： スーパーゼネコン案件ということで、ランドマーク的なオフィスビル商業ビル案件に携わることが可能です。そのため早期のスキルアップも叶うポジションとなります。 ※現在同社では6名の方がこの働き方で頑張っています。 ■業務例 ・新築RC造・S造の施工管理 ・改修工事の施工管理 ・建築設備設計業務　など ■エリア：横浜・東京のみ ■空白期間が発生しない働き方が可能 通常の派遣社員だと、業務終了と次の業務開始までの待機期間が発生することがございます。中には次の仕事がなかなか決まらず不安な働き方をされている方もいらっしゃいます。 同社の場合、派遣先での業務が終わった場合、同社で担当している自社業務の仕事もございますので空白期間なく、安定した給与を得ることが可能です。 ■同社について： ・当社は主要事業である石綿(アスベスト)対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。 変更の範囲：無

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ＜経験・スキル・資格を活かして30代前半〜50代前半の方が活躍中！＞ 技術者派遣、請負、受託開発行う当社にて、施工管理を募集します。 ■業務内容： ・建設工事の施工管理 ・「建築電気設備技術」電波暗室建設に伴う現場管理 ・建設工事の積算業務 【勤務地について】 派遣先（東京都中央区月島）および各地の建設現場 ■資格取得サポート： 入社後も資格取得をフォローします。 働きながら様々な資格を取得でき、資格に応じた奨励金を支給します。 資格制度がない技術についても、随時研修を行いスキルアップできます。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックス株式会社の連結子会社としてオリックスグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均１０時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社が契約している拠点、施設の修繕（小規模）の工事施工管理を行う業務です。 大規模な工事を行う担当はまた別部署におり、今回募集するのは設備管理を行っているうえで、必要が出てくる小規模なメンテナンス工事の施工管理です。 小規模な工事の為、工期はおおよそ数日程度と想定しております。 配属は東京の浅草橋オフィスとなり、そちらを拠点に首都圏エリアを巡回ベースで担当頂くようなイメージとなります。 小規模工事をメインで行うため、残業時間も少なく、年間休日は129日と、充実した就業環境となっております。 ■同社の特長・魅力： ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約10時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 ・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：本文参照

【オリックス株式会社の連結子会社としてオリックスグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日129日・残業月平均１０時間程度の好就業環境】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社が契約している拠点、施設の修繕（小規模）の工事施工管理を行う業務です。 大規模な工事を行う担当はまた別部署におり、今回募集するのは設備管理を行っているうえで、必要が出てくる小規模なメンテナンス工事の施工管理です。 小規模な工事の為、工期はおおよそ数日程度と想定しております。 配属は東京の浅草橋オフィスとなり、そちらを拠点に首都圏エリアを巡回ベースで担当頂くようなイメージとなります。 小規模工事をメインで行うため、残業時間も少なく、年間休日は129日と、充実した就業環境となっております。 ■同社の特長・魅力： ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約10時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 ・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：本文参照

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における電気・衛生・空調設備などの施工管理全般および営業支援・生産支援業務に従事いただきます。 ■担当業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■機会と環境： ・再開発、リニューアル、スマートシティ、グリーンエネルギーなどの分野の堅調な需要 ・カーボンニュートラルやウェルビーイングの取り組みなど、社会課題に関する顧客ニーズの急速な高まりと多様化 ■当社事業の強み： ・営業・設計・調達・生産の各部門やグループ会社などの協働による、総合力を発揮した付加価値の高い提案力 ・全国にわたり多種多様な用途の建築物を数多く手がける、サプライチェーンを含めた施工対応力 ・最適な施工計画と堅実な工程管理に裏打ちされた、良質な建築物を提供する施工マネジメント力 ・次世代技術・システムの開発・実用化、DXの活用など、革新的な生産システムの構築につながる技術力 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■担当業務 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、見積図や設計図書からの積算業務及び見積書の作成、工事原価計画や調達・購買業務にも携わっていただきます。 ■担当業務詳細 ・見積図からの積算 ・積算をもとにした見積書の作成 ・見積書をもとにした工事原価計画の作成 ・受注後の調達・購買業務 など ◇魅力 ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ■実績 事務所・庁舎や文化会館・運動場、商業施設、住居・宿泊施設、教育施設、医療・福祉施設、生産・研究施設、物流施設など中規模から大規模までの幅広い実績を持っております。 ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)・文化施設(博物館/アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。 変更の範囲：適性に基づき当社業務全般

〜創業50年以上の安定性を誇る国内シェアTOPクラスの工具製造メーカー／年休125日／土日祝休／残業月10h程度／長期就業環境◎〜 ■業務内容： ・取引先からの受注および出荷手配入力業務 ・売上代金請求業務 ・電話応対 等を中心とした営業事務全般をお任せします。 具体的には、FAXや電話の受注を、当社の業務管理システムに入力し物流センターへ出荷指示を行います。また、同時に在庫の有無や価格だけでなく、製品に関する問い合わせ対応も行います。商品知識は、OJTや社内研修で習得いただきます。 ■組織構成： 東京営業所　計11名 └営業所長1名（男性1名） └営業職5名（男性5名） └事務職（お客様センター）5名（女性5名）※ ※年齢層は20代後半〜30代半ばとなります。 ※勤務先の事業所（本社および東京営業所）全体では、他部門を含めて30名ほどが勤務しております。 ■就業環境： 年間休日125日、前年度の月平均残業時間は4.1時間と、ワークライフバランスが整った環境が魅力です。 ■当社について： ユニカ株式会社は、コンクリートドリルやアンカーの開発・製造を一手に担う国内トップクラスのメーカーです。国内外の生産拠点を持ち、環境配慮型の製品開発に積極的に取り組んでいます。「ドリル＆アンカー戦略」を武器に、ワンストップで高品質な製品を提供し続けています。 ■製品の強み： 同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。トンネル・橋梁・鉄道などの大規模インフラの整備から、水道・電気・空調などの身の回りの生活設備工事まで、幅広い現場で使われる工具を製造しています。また、同社の製品は粉塵を出さない、環境に配慮した製品を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、高品質高性能な同社の製品を積極的にグローバルにも展開し、アジア地域だけでなく、ヨーロッパやアメリカでも販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ECサイトやwebシステムの開発業務／残業月平均〜20h／基本チーム制／設立10年目／転勤無・年休125日・完全土日祝休み】 ■職務概要 オープン・Web系システムの検討、設計、開発、運用保守 ・業務アプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発 ・基盤系の設計、構築、運用、保守 ■職務詳細 主にお客様先に常駐してSE、PGとしてシステム開発業務を遂行して頂き、システムの検討、設計、製造・テスト、運用保守まで部分的または全てを行います。チーム制をとっており3名ほどでプロジェクトを進めていただいております。 ・プロジェクト詳細 プロジェクトは4年以上のものや3カ月のものもあり、一人当たり80万ほどの案件を受け持っています。また、現在福岡が持っているプロジェクトは持ち帰り案件5割、客先5割のイメージです。 案件はお客さまからの紹介や追加受注のものなどが多く、業績も安定しております。 【技術要素】 言語：Java, PHP, .NET 等 DB：PostgreSQL, MySQL, SQLServer, Oracle 等 OS：Linux, Windows 等 ◎プライベートも充実 定期的に経営陣との打合せや食事を行い社員の気持ちを聞いたり、男性社員の育児休業取得に向けても取り組んでいます。機能を細分化、予算が合わない場合は機能を削り、工数を調整。結果残業時間は平均20時間。休日出勤発生した場合は、振替休日を取得させるなど、働きやすい環境です。自社で設計・施工した綺麗なオフィス、駅から至近。 ■組織構成 福岡には4名（27歳・32歳・35歳・43歳／男性3名・女性1名）が在籍しております。その他拠点には、鹿児島4名・東京17名が在籍。 ■当社について 東京・九州地区で展開するITソリューションの会社です。 当社では、システム受託開発・システムエンジニアリングサービスSES）・クラウドカメラソリューション・サービス＆プロダクト・Wi-Fiソリューションなど、お客さまの課題や要望に対し最適なソリューションを提供しております。建築ソリューション事業も展開しており、建物や設備に関する企画・設計から管理・保守まで、総合的なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「熱く、高く、そして優しく」をスローガン掲げ、エネルギー・環境技術をコアに多事業展開し、持続可能な社会の実現に貢献／1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ※富士アイティ株式会社への在籍出向です。 ■業務内容： 情報制御技術 GX分野の制御系開発における提案プレ活動から設計、製作、試験、現地納入迄の一連のプロジェクトに対しての管理業務をお任せいたします。 ■出向先の情報： 出向先：富士アイティ株式会社 住所：〒191-8502　東京都日野市富士町1番地 システム開発、ソフトウェア開発、インテグレーション、運用保守など、幅広いサービスを展開し、主に、製造業へのDXソリューションや再生可能エネルギー分野への最適化ソリューションを提供。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

■バイオエタノール暖炉「EcoSmart Fire」の販売で空間提案 ■ノルマなし・平均残業月15h以内の働きやすい環境 ■高級宿泊施設や商業施設等に導入事例多数 輸入インテリアの販売、内装、設計、施工を行う当社にて、日本総代理店として取り扱う「バイオエタノール暖炉」における営業職をお任せします。ショールームにご来店された方への提案が中心でございます。 ■業務内容： ・新規取引先の獲得や既存取引先の販売支援 ・販売企画立案／提案業務 ・ショールームの管理業務 ・受発注業務（販売〜納品までの一連の流れ） ■組織構成 東京営業は2名で構成されています。(男女各1名、50代と30代の方がご活躍中です。) ■取引先イメージ レジデンシャルとコントラクトをメインに、幅広く担当することが可能です ・大手設計事務所 ・ラグジュアリーホテル ・ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー ・建材商社　等 ＜導入事例（一部）＞ ・ウェスティン都ホテル ・フォーシーズンズホテル ・アマン東京 ・東京會舘ユニオンクラブ ・ふふ　等 これまで日本で約10年間培ってきたバイオエタノール暖炉のブランド力と顧客からの信頼をもとに、さらなる新規販路開拓や深耕営業などで戦略的な売り上げ拡大を担う業務をご担当いただきます。 ■製品紹介： 当社が取り扱う「EcoSmart Fire」はバイオエタノールを燃料とした暖炉です。バイオエタノール暖炉は煙や煤（すす）を排出しないため煙突や換気設備を一切必要とせず、マンションでもご使用いただけ、ホテルや商業施設などでも多くご採用いただいております。 ■当社について： バイオエタノール暖炉「EcoSmart Fire」の日本総代理店として国内マーケットにおける輸入販売を軸に、海外製品のディストリビューション、製品プロデュース、内装の設計施工、オーダーキッチンの設計施工等、住宅にとらわれない、大きな意味での空間提案を行っています。 「EcoSmart Fire」についてはオーストラリアMAD社との契約で日本専売権を持っており、さらにアジア22カ国の専売権も取得しています。また、2020年10月にはライフスタイル系D2C事業を手掛けるfranky株式会社に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・夏季休暇や年末GWなど長期休暇有◎三菱マテリアルとUBEが出資のUBE三菱セメントグループ／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／住宅手当有】 ■担当業務：生コン製造設備の操作及び保全業務をお任せします。 ・操作はシステム化されており、室内でオペレーションします ・出荷時の配車手配 ┗電話やトランシーバーで現場とコミュニケーションを取りながら進めます。 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日 ■教育体制： まずは座学にて、会社や技術・安全面について学びます。 その後OJTで実務の経験を積んでいただきます。高い技術を持つ先輩方がレクチャー。実際の業務中の様々なシチュエーションにおける対応方法を学びながら、徐々にスキルを身に付けます。 ■組織構成： 製造は9名で構成されております。 ■当社の魅力： ・当社は、1965年に、三菱セメント株式会社（現UBE三菱セメント株式会社）のグループ生コン会社として、首都圏中心部の品川にて操業を開始して以来、半世紀を超える歴史を有する工場です。 長年にわたり培ってきた製造、品質管理ノウハウや、「東京ワールドゲード赤坂」「高輪ゲートウェイシティ」といった著名物件を始め、多数の大型工事への納入実績を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞ 東京都の大手メーカーにて、 自動車、家電、精密機器など 製品の開発のサポートをお任せします。 実務経験がなくても大丈夫 100種類以上ある研修も充実しており 実務未経験・第二新卒の方も安心してご応募ください！ ゆくゆくはこんな業務も挑戦可能 ・実験・評価（製品の耐久試験や信頼性試験） ・生産管理（各製品の生産計画を立てる） ・生産技術（生産ラインの立上げ、導入、調整） ・機械設計（部品の設計）など ＜プロジェクト例＞ ■電子計測器の信頼性試験 ■医療機器の開発補助 ■基板の設計補助 ■通信機器の電気評価 ■自動車部品の設計補助 ■産業用機械の部品設計補助、評価 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ／／ 第二新卒の方も大歓迎！ ＼＼ 「今の会社より待遇が悪くならない？」 「自分のスキルが通用するのか不安」 「転職するには早すぎる？」 このような不安がある方もご安心ください。 あなたの転職を全力でサポートいたします！ ＜取引先企業例（敬称略）＞ ■医療・精密機器 オリンパスメディカルシステムズ／HOYA／テルモ ■自動車 SUBARU／日野自動車／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 コニカミノルタ／ダイキン工業／パナソニック ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 富士電機／三菱重工業／TMEIC ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 日本電気／横河電機／富士通

＜仕事内容＞ 東京都の大手メーカーにて、 自動車、家電、精密機器など 製品の開発のサポートをお任せします。 実務経験がなくても大丈夫 100種類以上ある研修も充実しており 実務未経験・第二新卒の方も安心してご応募ください！ ゆくゆくはこんな業務も挑戦可能 ・実験・評価（製品の耐久試験や信頼性試験） ・生産管理（各製品の生産計画を立てる） ・生産技術（生産ラインの立上げ、導入、調整） ・機械設計（部品の設計）など ＜プロジェクト例＞ ■電子計測器の信頼性試験 ■医療機器の開発補助 ■基板の設計補助 ■通信機器の電気評価 ■自動車部品の設計補助 ■産業用機械の部品設計補助、評価 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ／／ 第二新卒の方も大歓迎！ ＼＼ 「今の会社より待遇が悪くならない？」 「自分のスキルが通用するのか不安」 「転職するには早すぎる？」 このような不安がある方もご安心ください。 あなたの転職を全力でサポートいたします！ ＜取引先企業例（敬称略）＞ ■医療・精密機器 オリンパスメディカルシステムズ／HOYA／テルモ ■自動車 SUBARU／日野自動車／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 コニカミノルタ／ダイキン工業／パナソニック ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 富士電機／三菱重工業／TMEIC ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 日本電気／横河電機／富士通

＜仕事内容＞ 東京都の大手メーカーにて、 自動車、家電、精密機器など 製品の開発のサポートをお任せします。 実務経験がなくても大丈夫 100種類以上ある研修も充実しており 実務未経験・第二新卒の方も安心してご応募ください！ ゆくゆくはこんな業務も挑戦可能 ・実験・評価（製品の耐久試験や信頼性試験） ・生産管理（各製品の生産計画を立てる） ・生産技術（生産ラインの立上げ、導入、調整） ・機械設計（部品の設計）など ＜プロジェクト例＞ ■電子計測器の信頼性試験 ■医療機器の開発補助 ■基板の設計補助 ■通信機器の電気評価 ■自動車部品の設計補助 ■産業用機械の部品設計補助、評価 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ／／ 第二新卒の方も大歓迎！ ＼＼ 「今の会社より待遇が悪くならない？」 「自分のスキルが通用するのか不安」 「転職するには早すぎる？」 このような不安がある方もご安心ください。 あなたの転職を全力でサポートいたします！ ＜取引先企業例（敬称略）＞ ■医療・精密機器 オリンパスメディカルシステムズ／HOYA／テルモ ■自動車 SUBARU／日野自動車／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 コニカミノルタ／ダイキン工業／パナソニック ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 富士電機／三菱重工業／TMEIC ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 日本電気／横河電機／富士通