〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 上下水道の建設コンサルタントとして、プラント電気設備（受変電、動力、計装、監視制御）に関する調査、計画、設計、施工管理業務に従事していただきます。日本の政府開発援助（ODA）が主な業務となり、対象国への年に数回、一回あたり1か月程度の出張が含まれます。上下水道分野に関連して、温暖化対策、省エネ、地球環境保全に関する業務にも積極的に取り組んでおり、業務の幅を広げています。 プロジェクトは土木、機械、プロセスなど各専門技術者とチームで進めるため、海外での経験がない方でも、プラント電気関連の業務経験があれば、これまでのスキルを活かして業務を習得することが可能です。コンサルタントの役割では、個々の能力も重要視されます。電気・電子系の学位や資格、さらに英語の資格をお持ちの方が望ましいです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。 近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方を募集いたします ■業務内容 システムエンジニアとして、銀行基幹システム開発業務をお任せします。 【プロジェクト内容】金融系機関システムマイグレーション 既存のレガシーシステムの刷新の為、既存ソースコードを読みながら新言語へ置き換えていく業務です。 (例)COBOL→Java ※複数名で対応するプロジェクトです。 ※業務範囲：詳細設計〜移行 【使用言語】Java、SQL、（COBOL) 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）将来的にはプロジェクトマネジメントだけではなく、 配下メンバーの人事考課や予実管理、調達等幅広く対応頂くことも可能です！ビジネスマンとしてのキャリアアップが可能です！（将来の統括マネージャー候補） （2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 　　 仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【マグネシウムやアルミダイカストといった軽金属を使った部品製造メーカー／日本でも数少ない技術力を持つ創業70年以上の老舗企業／年間休日115日／月平均残業時間15時間／育休・産休取得実績有！】 ■業務内容： ・受注情報や納期の管理 ・取引先企業との情報交換（工程進捗や製品の評価確認） ・展示会への参加・準備 ■業務内容補足： ・営業手法について 基本的には既存顧客をメインとし、新規顧客は展示会を経て獲得していくイメージです。 ・出張について 展示会参加のため、月に2〜3回の頻度で大阪や広島（たまに東京や名古屋も有）へ出張がございます。 ■顧客例： 株式会社シマノ（レジャー用品）、株式会社アンセイ（自動車用ロック装置）、住友電装株式会社、株式会社石崎本店、株式会社マテックスなど大手企業様が主要顧客です。 ■業務の特徴： ・お客様と会社の間に立って、密にやりとりをしながら会社の売り上げを支えるお仕事です。 ・製品をより良くするため、マグネシウムの熱伝導率の課題に対応するような新材料の開発にも携わっています。 ■組織構成：営業技術課　営業係は現在3名です。 └30代：2名、60代：1名 ■同社の特徴： 《1》長年培ってきた加工技術 本社工場はミノルタカメラの子会社として設立しました。マシニングセンター、三次元測定機など充実した設備を保有しており、カメラボディの機械加工で培ったノウハウを活かし、精密で高品質な製品をお届けしています。 《2》金型製作から組立まで一貫生産 実用・最軽量のマグネシウム材料を成形し、機械加工から塗装・印刷まで一貫生産しており、薄肉・複雑形状の高精度品の量産を得意としています。 《3》働きやすい環境づくり 有休取得率の向上や子育てをサポートする制度確立などに取り組み、長く安定して勤められる環境を整えています。また、上司・先輩との距離感が近いため質問しやすく、新しいことへの挑戦に対しても背中を押してくれる職場で、20代、30代の若手社員もたくさん活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【コスモ石油などの国内最大規模プラントに携われる／プラントの設計〜保全まで幅広い事業構成で安定した経営基盤／グループ会社の案件から外部案件まで実績多数／国内最大手の石油プラント関連会社でスキルアップ・キャリアアップ】 ■業務内容： 東京本社にて、コスモ石油などの大型化学プラントのプロセス設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロセスエンジニアとは＞ プラント建設において、決められた原料から製品の生産量・品質を満たすために機器、設備構成や運転条件を検討し、プラント建設における最上流工程にあたる設計図書を作成するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・石油・石油化学プラント,におけるプロセス設計を担当。 ・基本設計〜詳細設計までを一貫して担当。 ・設計仕様説明などの説明、進捗会議などでの顧客への出張及び説明 ・設計監理による現場への短期出張・試運転助勢など（数日〜1か月程度がメイン） ■同社の特徴：【コスモ石油グループの規模と技術力を活かした安定基盤と事業展開を推進中】 同社は各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムをコスモ石油以外で多くの実績があります。また近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 ■就業環境：【福利厚生充実で給与アップ／長期就業可能な環境で安定して働ける】 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は21年と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。 変更の範囲：本文参照

【オフィス紹介から運営まで一気通貫／年休125日／フレックス導入／福利厚生充実】 ▼仕事概要 オフィスビルや商業ビルに「どんな企業に入ってもらうか」「どうしたら選ばれるか」を考えながら、空間の魅力を最大限に活かす“場づくり”を行う仕事です。 建物の特性や立地、地域性、企業のニーズなどを踏まえたうえで、 入居テナント（＝企業）を誘致・サポートし、ビルの価値を高めていくことがミッションです。 具体的には… 【1】空室のあるオフィスビルの担当になる 例えば、都心の築10年のオフィスビル。5階に空室があるとします。 →「このビルに合うのは、IT企業？士業事務所？スタートアップ？」と考えるところからスタート！ 【2】テナント（企業）を誘致 仲介会社に「この物件、こんな企業さんに合いそうですよ」と紹介依頼 興味を持った企業には、物件の魅力や使い方を提案（オンライン・内見など） 賃料・契約期間・設備条件などの調整 入居が決まったら、社内外の関係者と連携してスムーズに入居できるよう準備 【3】ビルの魅力を高める施策を考える 「古さを逆手にとって“レトロモダン”なリノベにしよう」 「共用ラウンジをつくって、働く人同士の交流を生もう」 「トイレが古いから女性に選ばれづらいかも？」など、課題改善の提案も！ 【4】入居後もフォロー テナント企業と定期的にコンタクトをとり、満足度を確認 「もう1フロア借りたい」「会議室を増やせないか」などの相談対応 ビルオーナーや管理会社とも連携し、長く快適に使ってもらえる環境を整える ▼仕事のイメージ例 【事例1】 地方から東京進出を目指すITベンチャー。駅近の中規模オフィスを探している。→ 建物の「拡張しやすい構造」「ネット環境の整備」などを訴求し契約に成功！ 【事例2】 女性社員が多い企業を誘致したいが、共用部が古い→ トイレ・照明のリニューアルを提案。実行後、問い合わせが倍増。 ■企業魅力： 同社はクライアントの事業・組織拡大計画に合わせて内装設計・企画、ファイナンスの相談にも一括して伴走できる体制のため、長期にわたってリピート受注できる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場複数人体制・出張転勤なし！神奈川県中心の現場受注で働き方◎赤レンガやランドマークタワー、パシフィコ横浜を手掛ける、まさに横浜の街づくりができるお仕事！手厚い研修・福利厚生で長期就業◎〜 ■仕事概要： リニューアルサービス部門は横浜の歴史を支えてきた建物を老朽化から蘇らせるために、メンテナンスや改装工事を行っています。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・現場事前調査 ・メンテナンスの保守業務 ・改修工事の工程管理・協力会社手配・職人への指示等 ・改修の設計計画及び発注者への提案業務　 ・改修工事（配線工事、空調設備の取り付け) など ※工事の際は基本的に会社に出勤してから各現場を回って頂きます。 ■魅力： ・平均残業時間20時間です。全社的に残業をしない風土があります。完全週休2日制／土日祝日休／年間休日125日とライフワークバランスが整っています。 ・担当する現場は、神奈川県内を中心とした首都圏です。泊りの出張は基本的にありません。現場掛け持ちはなく、複数名で現場をまとめます。 ・公共案件と民間案件の割合は、6：4、現場常駐物件の場合は直行直帰となります。 ・退職金制度、資格手当、資格取得費用補助（合格時に費用全額会社負担）など、手厚い福利厚生あり！ ■組織構成： リニューアルサービス部門には20名ほどが所属しています。30〜40代が主力メンバーで、中途入社社員も多く活躍中です。弊社では１人前になるまで1〜3年程を研修期間と定めており、一人一人に合わせ期間や業務をお任せしていきます。経験に応じて先輩社員が手厚くフォローしますのでご安心ください。 もちろん即戦力のご入社の場合には経験に合わせて現場をお任せします。 ■当社の施工実績： ・商業施設（パシフィコ横浜、赤レンガ倉庫、横浜ランドマークタワー） ・教育施設（関東学院大学 人間環境学部、フォーサイト21、武相学園等） ・医療福祉施設（横浜市浦舟複合施設、松島病院、みなと赤十字病院等） ・公共交通施設（神奈川県警察本部、横浜市西スポーツセンター、横浜市中央図書館） ・工場（株式会社東京濾過本社、株式会社三木プーリ相模テクニカルセンター等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜高級デザイナーズマンションの企画開発から販売戦略まで一気通貫で携われます／物件ごとにデザインが違う為、自身の意見を反映可能／受賞歴多数あり、デザイナーズマンションのパイオニア企業／年間休日128日・土日祝休み・転勤無と落ちついて働ける環境〜 ■業務の魅力 仕入れ企画〜プロモーションまで担当が一貫して行うことが魅力であり、幅広い不動産の知識とスキルを身に着けることが出来ます。開発のエリアは都心5区、城南エリアの高級エリアのため、開発用地の価格帯は億単位のものとなり大きなやりがいを感じられます。 販売から戦略まで一気通貫で携われる為、裁量を持って、自身の意見を反映させながら開発を進められます。 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は東京都心及び城南エリアで高級デザイナーズマンションを展開しているデベロッパーです。本職種は用地仕入れから企画・開発、プロジェクトのマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細一例 プロジェクト（主に投資家向け収益物件）の企画・開発・マネジメント (１)コンサルティング：資産の現状把握・収益性の検討 (２)土地の仕入れ：検討したプランを基に土地を仕入 (３)プランニング：設計士の選定、設計依頼 (４)設計・施工監理：設備仕様の選定、コスト管理 (５)プロモーション：販売戦略の立案(SNS/WEB/広告/モデルルームなど) ※物件のリーシングは関連会社に委託しています ※年間平均2〜3本のプロジェクトを担当頂きます。 ■働き方について 感性やクリエイティブ性が求められているからこそ、ワークライフバランスを大切にしている会社です。水曜日はノー残業デー・土日祝休み・メリハリをもって働けます。1日の業務設計も個人に任せられており、残業も平均30時間と少なくなっています。 【当社の特徴】 ■創業30年以上の歴史を持ち、まだデザイナーズマンションが日本に存在しなかった時代から、洗練された海外のデザインと日本の建築技術を融合し、世界へ発信できるデザインレべルへと引き上げてきた実績があります。今までのアワード（グッドデザイン賞、日本建築学会賞など多数）に社会からの評価が実績として表れています。

■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： クライアント企業の経営課題解決に向け、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 事業計画策定支援などの各種経営課題解決コンサルティング ・経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援　 ・金融機関からの資金調達支援（経営改善計画策定支援、金融機関調整、説明会の実施等） ・不採算事業の見直し支援　 ・設備投資や新規事業に係る事業計画策定支援 M＆Aコンサルティング ・M＆Aの戦略立案(事業分析/スキーム構築/スケジュール管理等)　 ・相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定 ・交渉・調整/契約書類作成などＭ＆Ａ成立に至るまでの総合的な支援 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。 案件の難易度や担当者の経験に応じ、基本的には２名体制で対応するなどチームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、幅広い業界の大手企業から中小企業まで様々です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人を大切にする社風／社長自ら各部門の働き方改革を推進／全社フレキシブルな勤務／リモート勤務／完全週休2日制度〜 ■業務内容： ・意匠設計担当：営業担当が基本計画を受託したお客様へ営業社員と同行し、建築プランの提案を行い、設計契約の受注から実施設計、設計監理までの業務を設計担当者として専属で担っていただきます。 ■その他詳細について： ・業務エリア：東京都内、川崎、横浜 ・案件種別：共同住宅、オフィスビル、注文住宅 ・案件規模：数千万〜数億円 ■配属部署 ： ・部長を除く設計部社員/9名(意匠5名、構造2名、設備2名)で構成されています。 ■魅力ポイント： ◎当社はBIMを導入しており、研修も実施しながら最先端の技術を身につけられます。 ◎2020年8月より、出社時間及び退社時間を1週間単位で上司に自己申請する取り組みを開始されました。仕事とプライべートを両立できるような働き方を叶える事が可能です。 ◎意匠設計担当として直接、お客様と打合せを行い、ご要望を聞きながら最適なプランを作り上げ、自らの作品を残すことができます。また、個人のお客様の資産形成に直接携わることで、お客様との人間関係は深まり、信頼され感謝される仕事です。企画立案から設計、施工、テナント斡旋、維持管理、修繕・リフォームまで一貫して行うことができる総合力を活かし、当社単体でも順調な成長を遂げています。また、これからの建築業界において必須の技術となるBIMのスキルアップにつながります。 ■当社の強み： ◎施工実績(HP)：https://www.suzuyosanwa.co.jp/works/ ◎自社企画による設計は、随所にお客様のご意向を反映させる事が可能となり、まさにフルオーダーメイドとなっております。その為、やりがいのある設計を行う事ができます。 ◎フルオーダーメイドにより、計画された計画案を、意匠設計以外にも構造設計・実施設計としてまとめていただきますが、計算等は協力事務所へ依頼しています。また、現場での監理業務も担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年・業績安定の『鉄の総合商社』／大手企業とのお取引あり／総合職としてのご採用！〜 一般鋼材、建材製品はもとより、鋼板の精密寸法切断、製缶及び諸工事等素材から製品にいたるまで、鉄に関する一貫した業務を行っている当社。そんな当社において【総務・財務】としてご活躍頂ける方を増員募集！ ◆業務内容： 社内業務：7割 ＜財務業務＞経理・財務など、会社のお金に関すること全般 ＜総務業務＞給与計算や勤怠管理、人事労務など、人に関すること全般 ※基本的には財務業務をメインに担当していただきますが、総務部の業務内容に人事労務などの総務業務も含まれておりますので、財務のお仕事だけするということではありません。 社外業務：3割 ＜採用活動＞採用面談・採用条件のヒアリングのために、他営業所や工場へ出向くこともあります。 ＜トラブル対応＞パソコンなどの社内ITに関わるトラブル対応や、東京営業所への出張、岡山営業所への日帰り出張等も発生します。また必要に応じて社員のお困りごと等のヒアリングも行うため、突発的に各事業所へ行って対応することもあります。 ◆当社の特徴： 私たち齊藤鋼材(株)は、地元播磨を中心に一般鋼材、建材製品はもとより、鋼板の精密寸法切断、製缶及び諸工事等素材から製品にいたるまで、鉄に関する一貫した業務を行っており、お客様より『鉄の事ならまず齊藤に聞いてみよう』と言っていただける、ファーストコールカンパニーを目指して取り組んでいます。 地域の企業から大手企業や地方自治体まで、様々な業種のお客様との信頼関係を築き、75年間お客様の信頼に応えてきました。 鉄の関わる業務は幅広く、身の回りにある電化製品からビルや橋などの鋼構造物、発電機や変電機などの大型機械など様々あり、それぞれの業種のお客様のニーズに応える為に、各専門の営業部と最新の設備を整えた製造部が一つとなり、お客様に応えるべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国国内に1300を超えるサービス拠点／中国最大級の宅配・物流サービスを提供するグローバル企業／フレックス】 ■業務内容： 物流に関する飛行機や船のスペース確保、料金設定などの管理をお任せします。 ※業務は中国語がメインですが社内では日本語を使用します。 1. 航空会社および船会社との関係を構築・維持し、安定した協力関係を構築 2. 航空貨物および海上貨物の市場レートを収集・統合し、レートデータベースを定期的に更新 3. 競争力のある貨物価格戦略の策定を支援し、営業チームのビジネス獲得を支援 4. 貨物入札プロセスおよびレート交渉に参加し、正確かつタイムリーな提出を確保 5. パートナーのパフォーマンスを監視し、定期的に評価・改善を提案 ■組織構成： Supply Chainチームは男性3名女性1名の計4名で構成されています。30代が中心で全員中国籍の方です。入社後はオリエンテーション→OJTにて業務を習得いただきます。 ■特徴・魅力： 順豊は1993年に広東省順徳で創業した中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業です。中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客へのルート営業／独立系商社で幅広い製品提案／業界No.1商材（三菱電機）／エンジニアが社内にいるため安心／面倒見の良い社員が多い環境／キャリアパス充実 ■業務内容： 当社FAシステムの営業職にて即戦力としてのご活躍を期待しております。 具体的には下記の業務をお任せします。 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA（ファクトリー・オートメーション）機器やシステムの提案 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う（三菱電機） ・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ◆FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します◆ 【FA機器部門】 主力製品であるPLC、インバーター、ACサーボを中心に、FA機器を幅広く取り揃える。 【FAシステムソリューション部門】 生産設備に関わるシステム構築やロボットシステムの提案等、当社の持つ幅広い技術を融合した ソリューション提案を行う。 【産業メカトロニクス部門】 放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの工作機械、３Ｄプリンター等を取り扱う。 【産業デバイスコンポーネント部門】 デジタル接続機器、産業用パソコン、ネットワーク機器、タッチモニター、スマートグラス等を取り扱う。 ■入社後のキャリアパス： 希望や経験を考慮し、配属部署を決定します。 これまでの経験を活かして、当社の事業拡大の一役を担ってください。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方がございます。 ■組織構成： 東京FA機器本部（営業：４５名、技術２９名、事務２４名） ■研修・教育体制： 基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■FAシステム事業の強み： 顧客のモノ造りのあり方一つ一つを見つめ、さまざまな条件を洗い出し、機器一つから工場まるごとまで多くの課題に対し、幅広い仕事で培った知識・経験・技術力でシステム提案を行っています。豊富な商品群を活かしながら、顧客が目指すモノ造り・工場造りを顧客と一緒に取り組んでいることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤基本なし／年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／建築知識を活かしてさらにスキルアップ／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇ 毎年20店舗ほど出店するZEB認証を取得した新規営業所の出店企画・建築管理をお任せします。 主に建築を発注する企業さまとの折衝、やり取りなどのクライアント側としての監理業務を行います。 ■業務詳細： ・新規出店営業所の企画：出店予定地の現場確認や建築配置の企画、営業所の機能に合わせたレイアウト企画など ・ゼネコン、建設会社との折衝：見積確認〜折衝。建築図面のチェック〜設計会社との打合せ ・建築に関する各検査対応〜書類作成　など ■働く環境： ・大手町本社にてデスクワーク。（出張は月に1〜3回程度） ・遅くとも20:00までの勤務です。（社内システムがシャットダウンため） ・完全週休2日制です。会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり） ■こんな方にオススメです ・環境に配慮したZEB認証に適合した建築に興味がある方（学んでいきたい方）※全国で1,2を争う数の実績 ・日本でこれから広がっていくであろう環境に配慮した営業所建築を身につけたい方。 ・施主側として働きたい方。 ・これまでの建築に関する知識を活かしながらワークライフバランスが整った環境で働きたい方 ・将来のキャリアプランを考え、東京のオフィスで腰を据えて働いていきたい方 ■当社の特徴： ・全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。 ・毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。 ・当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 「アクティブインスペクション」を中心に、住宅事業者に対して営業・利用促進の実施を行っていただきます。また、外部の修理協力会社の開拓やリレーションシップ構築、リアルサービス領域における全般の法人営業をご担当いただきます。 ＜アクティブインスペクションとは＞ ・住宅の定期点検の様子を全て動画で収録し、専用アプリで報告を行うサービス。 ・最新の機材を利用し、検査・点検箇所を撮影。 ・活字の報告書よりも分かりやすく、おうちのログとして将来に残すことができる。 【具体的な業務内容】 ■住宅事業者への営業：単独営業又はフィールドセールスと同行 ■修理会社等協力会社の開拓：住宅関係の知識を活かしながら、サービス提供を行う上で適当な会社を開拓 ■住宅事業者との折衝交渉：住宅事業者側の目線に立ち、サービス提供に必要な情報をヒアリング、寄り添う ■検査手配の統括：東京本社の検査チームと協力 ■その他イレギュラー対応 【担当者コメント】 日本の木造戸建住宅は、一般的に法定耐用年数である22年で、その資産価値はゼロとなるとされています。一方で、適切なメンテナンスを実施した住宅は法定耐用年数を超えても、安心・安全に住み続けることが可能です。ここに、現在の日本における住宅の資産価値算定における制度と実態のギャップがあると、私たちは考えています。適切にメンテナンスされた住宅が、適正な資産価値評価を受けられる社会を実現し、サステナブルな仕組みをつくること「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、ビジネスをスタートさせました。現在は、【保証】【トークン】【リアルサービス】を組み合わせた独自のソリューションの提供を通じ、住宅を中心に、様々な製品・サービスに「安心」と「価値」を提供しています。【保証】【リアルサービス】の提供における各種依頼受付・手配・実施・費用精算などサービス提供全般を担い、サービス提供に関する各種ＫＰＩを設定し、サービス提供品質の向上に日々努めています。まさに同社のサービスそのものを体現する部門であり、現場発信でのサービス改善も積極的に実施しています。今回配属される品質管理部は住宅検査をはじめとするリアルサービスの法人営業を担当とする営業チーム、住宅検査実施に関する実務を担う検査チーム、外部の修理協力会社の品質管理を担う品質管理チーム、の３チームで構成されています。その中で営業として「アクティブインスペクション」を中心に、住宅事業者に対して営業・利用促進を行っていただきます。住宅関連の営業経験を活かして積極的に営業に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 「アクティブインスペクション」を中心に、住宅事業者に対して営業・利用促進の実施を行っていただきます。また、外部の修理協力会社の開拓やリレーションシップ構築、リアルサービス領域における全般の法人営業をご担当いただきます。 ＜アクティブインスペクションとは＞ ・住宅の定期点検の様子を全て動画で収録し、専用アプリで報告を行うサービス。 ・最新の機材を利用し、検査・点検箇所を撮影。 ・活字の報告書よりも分かりやすく、おうちのログとして将来に残すことができる。 【具体的な業務内容】 ■住宅事業者への営業：単独営業又はフィールドセールスと同行 ■修理会社等協力会社の開拓：住宅関係の知識を活かしながら、サービス提供を行う上で適当な会社を開拓 ■住宅事業者との折衝交渉：住宅事業者側の目線に立ち、サービス提供に必要な情報をヒアリング、寄り添う ■検査手配の統括：東京本社の検査チームと協力 ■その他イレギュラー対応 【担当者コメント】 日本の木造戸建住宅は、一般的に法定耐用年数である22年で、その資産価値はゼロとなるとされています。一方で、適切なメンテナンスを実施した住宅は法定耐用年数を超えても、安心・安全に住み続けることが可能です。ここに、現在の日本における住宅の資産価値算定における制度と実態のギャップがあると、私たちは考えています。適切にメンテナンスされた住宅が、適正な資産価値評価を受けられる社会を実現し、サステナブルな仕組みをつくること「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、ビジネスをスタートさせました。現在は、【保証】【トークン】【リアルサービス】を組み合わせた独自のソリューションの提供を通じ、住宅を中心に、様々な製品・サービスに「安心」と「価値」を提供しています。【保証】【リアルサービス】の提供における各種依頼受付・手配・実施・費用精算などサービス提供全般を担い、サービス提供に関する各種ＫＰＩを設定し、サービス提供品質の向上に日々努めています。まさに同社のサービスそのものを体現する部門であり、現場発信でのサービス改善も積極的に実施しています。今回配属される品質管理部は住宅検査をはじめとするリアルサービスの法人営業を担当とする営業チーム、住宅検査実施に関する実務を担う検査チーム、外部の修理協力会社の品質管理を担う品質管理チーム、の３チームで構成されています。その中で営業として「アクティブインスペクション」を中心に、住宅事業者に対して営業・利用促進を行っていただきます。住宅関連の営業経験を活かして積極的に営業に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 「アクティブインスペクション」を中心に、住宅事業者に対して営業・利用促進の実施を行っていただきます。また、外部の修理協力会社の開拓やリレーションシップ構築、リアルサービス領域における全般の法人営業をご担当いただきます。 ＜アクティブインスペクションとは＞ ・住宅の定期点検の様子を全て動画で収録し、専用アプリで報告を行うサービス。 ・最新の機材を利用し、検査・点検箇所を撮影。 ・活字の報告書よりも分かりやすく、おうちのログとして将来に残すことができる。 【具体的な業務内容】 ■住宅事業者への営業：単独営業又はフィールドセールスと同行 ■修理会社等協力会社の開拓：住宅関係の知識を活かしながら、サービス提供を行う上で適当な会社を開拓 ■住宅事業者との折衝交渉：住宅事業者側の目線に立ち、サービス提供に必要な情報をヒアリング、寄り添う ■検査手配の統括：東京本社の検査チームと協力 ■その他イレギュラー対応 【担当者コメント】 日本の木造戸建住宅は、一般的に法定耐用年数である22年で、その資産価値はゼロとなるとされています。一方で、適切なメンテナンスを実施した住宅は法定耐用年数を超えても、安心・安全に住み続けることが可能です。ここに、現在の日本における住宅の資産価値算定における制度と実態のギャップがあると、私たちは考えています。適切にメンテナンスされた住宅が、適正な資産価値評価を受けられる社会を実現し、サステナブルな仕組みをつくること「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、ビジネスをスタートさせました。現在は、【保証】【トークン】【リアルサービス】を組み合わせた独自のソリューションの提供を通じ、住宅を中心に、様々な製品・サービスに「安心」と「価値」を提供しています。【保証】【リアルサービス】の提供における各種依頼受付・手配・実施・費用精算などサービス提供全般を担い、サービス提供に関する各種ＫＰＩを設定し、サービス提供品質の向上に日々努めています。まさに同社のサービスそのものを体現する部門であり、現場発信でのサービス改善も積極的に実施しています。今回配属される品質管理部は住宅検査をはじめとするリアルサービスの法人営業を担当とする営業チーム、住宅検査実施に関する実務を担う検査チーム、外部の修理協力会社の品質管理を担う品質管理チーム、の３チームで構成されています。その中で営業として「アクティブインスペクション」を中心に、住宅事業者に対して営業・利用促進を行っていただきます。住宅関連の営業経験を活かして積極的に営業に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【年間休日120日／賞与年3回／家庭との両立がしやすい環境／教育サポート充実◎／一生もののスキルと資格を身につけられる／地元に根付いた企業】 ■業務内容：【変更範囲：変更なし】 ライフラインの一つである水道本管を整備し、お客様に安全でおいしい水を提供する仕事です。 ◇工事費の予算を作成 ◇工事書類の作成 ◇材料発注管理 ◇下請業者への指示 ◇工程管理 施工エリアは柏、松戸から1時間圏内で、社用車（軽ワゴン）を使用します。現場により直行直帰も可能です。 ■当社の特徴 創業50周年を迎え、さらに100年を目指しています。技術力はもちろん、地域貢献にも力を入れ、従業員の環境と健康を大切にしています。千葉県松戸市に拠点を置き、千葉県全域および東京都、埼玉県、茨城県の柏近辺エリアで冷暖房、空調、給排水、衛生、消防、電気設備の設計・施工、メンテナンス、水道本管布設工事、貯水槽清掃などを行っています。地域の豊かな暮らしを支えるため、今後も安全で高品質な施工とお客様に寄り添ったサービスを提供していきます。 ■福利厚生 当社では、多様化する価値観やワークライフバランス、個人のライフステージに合った働き方を実現するためのさまざまな制度面でのサポートを行っています。従業員が明るく元気に働ける職場作りを目指し、健康を最優先に考えています。運動施設や休憩スペース、陶板浴など福利厚生の充実に力を入れ、安らぎのある働きやすい環境を推進しています。これらの施設は土日祝や社員の家族も利用可能で、休日にお子様と一緒に利用することもできます。2024年3月11日には「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 ■地域貢献 当社は「水」「電気」「空調」に関わる設計、施工、メンテナンスを通じて地域の皆様の豊かな暮らしを支えてきました。これらのインフラは建物を建てる際に必ず必要であり、経年劣化の際にもメンテナンスが必要なため、景気に左右されず安定した需要があります。さらに、千葉県の松戸市、柏市、我孫子市、流山市、白井市、野田市、習志野市、印西市、八千代市では市の水道指定工事店に選ばれています。 私たちと一緒に、地域のライフラインを支える重要な仕事に挑戦してみませんか？あなたのご応募をお待ちしております。

海難救助及び海洋工事を行う企業。海洋工事では海底ケーブル分野で高い評価を得ています。ROVや作業船舶を保有し、近年は洋上風力分野への能力強化のため多目的作業台船を改修し、国内で初めてクオドラントシステム(海底ケーブル引込設備)を搭載しました。自社で現場スタッフを抱え、先輩社員や協力会社とワンチームで工事を進めます。 【業務内容】海事のエキスパート！ 国内外での海底ケーブル、洋上風力施設建設に伴う海底ケーブル布設工事や海底送水管布設工事、海底海中調査といった海洋海浜での建設工事や調査における施工管理 ■技術営業（顧客対応、契約業務や見積作成） ■現場調査や工事計画立案 ■作業船舶艤装、資機材の準備、人員調整 ■工事責任者として現場（主に洋上）での施工管理 ■計画書や施工図の作成など。 【就業環境】借上社宅（負担安価）などの福利充実！想定年収20代550万円、30代760万円、40代970万円 ■独身寮や社宅あり。東京勤務の独身者には借上制度があり、家賃負担安価（年齢・家賃により負担なしの場合もある）で入居可能。 ■若手独身者への実家帰省旅費補助制度や退職金制度もあり、長期に就業頂ける環境が整っています。 ■賞与前年実績5.96ヵ月。昼食手当や補正給、精勤手当など手当も充実し、高収入も魅力の一つ。 【フォロー体制】20・30代多数！業界未経験者も活躍中！先輩と二人三脚でスキルアップ ■配属部署やダイバーなどの現場スタッフ部署には若手も多数活躍中 ■マリコンという専門的な業界ですので、まずはアシスタントから始まり一人前になるまで先輩社員のフォローの元で徐々に業務を習得。将来的には契約から工事まで一貫して携わります。 ■海洋事業には各分野で専門性が高い仕事をする会社があり、そういう方々と一緒に仕事をすることで業務を超えたスキルアップも可能です。 【担当工事数】 年2〜3件ほど。工期中は出張になり工期は1・2か月が多く、数週間や半年の現場もあります。アジア圏での工事もあり経験し難い実績を積むこともできます。 【社会貢献】 海底ケーブルにはIT社会に不可欠な通信ケーブル、地震・津波計測に必要な観測ケーブル、洋上風力発電の電力ケーブルなどがあり、いずれも社会を支える重要なインフラです。事業を通して広く社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休みの年休121日。所定労働時間7時間15分と短い◎平均勤続年数約20年で離職率３％と働きやすい環境です。資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎中途メンバーも活躍中で未経験からでも安心して働くことができます】 ＜求人おすすめポイント＞ ・未経験でも安心できる環境(資格取得支援制度、定着率97％) ・働き方◎(所定労働時間7時間15分と短い、年休121日、土日祝休み) ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共施設や商業施設・オフィスビル等の物件を中心に、空調・給排水衛生などの設備施工管理に携わっていただきます。今年度の受注拡大が期待されているための増員です。 (1)現場スタッフの指揮監督 (2)工程管理 (3)ゼネコンの所長との折衝　等 ※担当エリア：神奈川県を中心に、東京都や千葉県等、関東周辺を想定しています。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※週一回2時間程度社内で研修を行っており、合格率は高い状況。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに2024年4月より年休109日→年休121日へと変更。現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能。 ■同社・グループの魅力： 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛省をはじめとした官公庁から受注があるものです。国の補助事業を担う社会貢献性と、そのような安定感のある企業の次世代を担う責任は非常に大きなものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供可能な唯一の企業グループです。国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、防衛省・国交省等が実施する補助金工事。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 変更の範囲：本文参照

〜専門性も身につく！建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業／働きやすい環境＜残業手当100％支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20〜30H＞／家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 東京近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配〜施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■施工実績： 長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。 大手メーカーの工場／ゴルフクラブ／金融機関／オフィス／病院／学校／商業施設等 ■働く環境： ・年間休日124日／土日祝休 ・所定労働7時間30分／残業平均20〜30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の特徴・魅力： 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休みの年休121日。所定労働時間7時間15分と短い◎平均勤続年数約20年で離職率３％と働きやすい環境です。資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎中途メンバーも活躍中で未経験からでも安心して働くことができます】 ＜求人おすすめポイント＞ ・未資格でも安心できる環境(資格取得支援制度、定着率97％) ・働き方◎(所定労働時間7時間15分と短い、年休121日、土日祝休み) ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共施設や商業施設・オフィスビル等の物件を中心に、空調・給排水衛生などの設備施工管理に携わっていただきます。今年度の受注拡大が期待されているための増員です。 (1)現場スタッフの指揮監督 (2)工程管理 (3)ゼネコンの所長との折衝　等 ※担当エリア：神奈川県を中心に、東京都や千葉県等、関東周辺を想定しています。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※週一回2時間程度社内で研修を行っており、合格率は高い状況。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに2024年4月より年休109日→年休121日へと変更。現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能。 ■同社・グループの魅力： 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛省をはじめとした官公庁から受注があるものです。国の補助事業を担う社会貢献性と、そのような安定感のある企業の次世代を担う責任は非常に大きなものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供可能な唯一の企業グループです。国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、防衛省・国交省等が実施する補助金工事。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 変更の範囲：本文参照

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の意匠設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の設計監理を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の意匠設計を担当していただきます。 扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景： 同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの若手の方々の採用を積極的に行っています。 周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例： ・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／時間外労働が少なく、緊急の呼び出しは基本ないためプライベートの予定が立てやすい！／月平均残業10時間以内】 ■業務内容： 駅ホームに設置しているホームドアの保守・点検業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・定期点検：発注元（主にJR東日本関連会社）から依頼を受け、年間でスケジュールを立て、点検を進めます。 ・故障対応：故障の連絡を受けたら、そのエリアを担当している当社もしくは協力会社が対応にあたります。 ※ホームドアの点検は電車が動いていない終電から始発までの対応が主です。24時間体制で緊急対応をしているチームが別にありますので、就業時間外に呼び出しを受けることは、基本的にございません。 ■入社後の流れ： 東京本社のあるビルには駅の環境を再現した「技術研修室」があり、自動券売機や自動改札機、ホームドアなどの実際の機械を使った研修や点検前のシミュレーションができます。その後は基本的にはOJTで仕事を覚えていきます。約1年ほどで、仕事の大まかな流れがつかめるようになります。 ■就業環境： ・残業時間：月平均8.2時間 ・夜勤：「月10回」程度発生します ・有給休暇取得率：平均16.5日（入社時に最大15日、最大20日付与　※入社月により異なります） ・育児・介護休職、育児・介護短時間勤務制度 ■資格取得支援制度： 社員が各種技術奨励資格を取得すると、資格に応じた報奨金が支給されます。 ＜例＞技術士（機械・電気）15万円、1級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士10万円、2級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士5万円　等 ■当社について： JR東日本関連企業として、首都圏および仙台エリアの駅を中心に自動改札機、券売機等の駅務機器、ホームドアや空調機器といった様々な設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスなどを通じて、お客様が安全に安心してご利用いただける"フィールド技術サービス"を提供しています。当社が活動する舞台は、山手線をはじめとする首都圏および仙台エリアで、駅を利用されるお客様は1日数百万人にも及びます。究極の安全を第一に行動し、フィールド技術サービスの品質を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務