【営業推進／営業企画アシスタント／営業組織の成長を支えるデータ分析・仕組みづくり／キャリアアップ可能・裁量あるポジション】 ■業務概要： 営業部門が最大限成果を発揮できるよう、データ整備、予算設計サポート、営業スキームの構築、資料作成など営業企画寄りの業務を担っていただきます。営業事務にとどまらず、営業戦略や新商材の仕組みづくりにも携われる裁量の大きいポジションです。 ■具体的には： ◇予算・ターゲット設計のサポート ・現場営業からのヒアリング ・事業戦略室との連携による予算案・ターゲット案作成サポート ・数字の根拠となるデータ整備 ◇営業データの集計・分析・管理 ・架電リストの作成・精査・更新 ・アポ率、成約率など営業データの集計・分析 ・営業進捗の可視化・改善提案 ◇営業支援： ・営業資料（提案資料・レポートなど）の作成 ・営業活動が円滑に進むための事務業務全般 ◇新商材の営業スキーム構築サポート ・営業フローの設計補助 ・立ち上げに必要な資料・データの作成 ・テスト運用のサポート ■このポジションの魅力： ◇企画寄りの業務に挑戦できる：予算・ターゲット設計など、戦略づくりの初期段階から携われる ◇裁量の大きい環境：改善提案が歓迎され、自分のアイデアが形になる ◇データ分析スキルが身につく：営業成果につながる“数字づくり”の経験 ◇新商材立ち上げに参加可能：事業づくりの経験が得られる ■キャリアパス： 当社には年功序列の考え方はなく、実績に応じて昇給・昇格が可能です。 また、社員一人ひとりの「どうなりたいか」という自己実現を大切にしており、キャリアチェンジ制度（異動希望制度） や、新規事業発足制度である 「NeoOne.Lab」 など、多様なキャリア形成の機会を用意しています。 当社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社の魅力： 営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産売買に関わる仲介・仕入・企画の営業になりまして主に買取再販と仲介の２本柱です。 また買取再販以外にも、自社で民泊用地または民泊建物として保有運用する買取企画も行っております。 通常の仲介も行いますが、案件によっては自社で仕入れる場合もございます。 【具体的には】 ■売買仲介 ・売却希望のお客様より、媒介を取得し販売活動を行います。 ■買取再販 ・売却買取希望のお客様より、直接買取を行います。 ・不動産仲介業者から情報を得て、仲介業者を通して買取を行います。 →上記で当社が購入した物件を企画して販売を行います。 【営業エリア】 ■買取再販は一都三県で行いますがメインは東京都、案件によっては全国対応の可能性もございます。 ■仲介のメインエリアは渋谷区、新宿区、世田谷区、杉並区、中野区等 【主な取り扱い物件】 ■区分・新築/中古戸建・土地・ビル・一棟収益マンション等 【物件の価格帯】 ■数千万円〜数億円の案件あり、平均の価格帯は7000万円〜9000万円ほどです。 ＜部署構成＞ ■部長1名、メンバー3名 ＜ポイント＞ ■不動産売買の取引を売却から販売まで自らの企画・提案力を生かし、一気通貫で取り組むことができること。不動産に関するあらゆる知識、経験を積むことができます。 ■豊富な自社の販売物件、業界内では名の知れた創業45年の会社です。 ■分業化が進む中、一気通貫で最初から最後まで自身のチカラで成し遂げられ、達成感を感じられます。 ■大手住宅メーカー/大手仲介会社で長年経験を積まれた営業部長が親切丁寧に指導します。

■担当業務 日本を代表する高級婦人服ブランド 「jun ashida」「TAE ASHIDA」での販売職 ■配属店舗について メゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、 お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、 店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。 1店舗あたり4〜6名のスタッフで構成しています。 配属店舗は名古屋松坂屋、名古屋栄三越、JR名古屋髙島屋のいずれかとなります。 ※転居を伴う異動はありません ■予算について 店舗スタッフと営業が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。 ■求める人物像 顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。 ■研修ついて 入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。 特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、住友電工オプティフロンティア株式会社に在籍出向していただきます。 【住友電工グループ／安定かつ堅固な経営基盤／大規模プロジェクトを支えるメンバーの募集／年間休日120日／福利厚生充実】 ■業務内容： AIデータセンタ向け光コネクタ付きケーブル/ハーネスアセンブリの開発をお任せします。 ■業務詳細： ・製品開発（顧客との営業技術業務含む） ・製造プロセス開発（設備開発含む） 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務、 総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整等の業務】 ■住友電工オプティフロンティア株式会社について： 住友電工オプティフロンティア株式会社は、光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ■出向先の情報： ・企業名：住友電工オプティフロンティア株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：光通信・光機器製品の製造 ・光ファイバケーブル／コード製品 ・光コネクタ製品 ・光ネットワーク製品 ・光通信用工具類 ・精密加工部品 ・勤務地：〒244-8588　横浜市栄区田谷町1 変更の範囲：本文に記載

〜人事経験者はもちろん、人材紹介・求人広告など人材営業経験者の方も歓迎！〜 ◆在宅・リモートOK／年間休日121日／残業月20時間以内でワークライフバランス◎ ◆「Pastel」「ねこねこシリーズ」など、全国的に有名なベーカリー・スイーツブランドを展開 ◆190店舗以上の運営に加え、商品開発・EC・物流まで一気通貫で手がける成長中の食品メーカー ※「採用にもっと主体的に関わりたい」「事業に近い人事をやりたい」方にフィットする環境です。 ■ミッション： 名古屋本社にて、当社の中途採用業務を中心にお任せします。 ベーカリー事業・パティスリー事業・外商事業・ファクトリー事業と、事業領域が拡大・多角化する中で、営業部門・管理部門・製造部門など、各領域で人材強化が求められています。 まずは中途採用の成功を主軸ミッションとしてご活躍いただき、将来的には新卒採用やオンボーディング施策など、採用・人材開発領域全般へキャリアを広げていただくことも可能です。 ■仕事内容： 中途採用の主担当として、以下の業務をお任せします。 ※年間の中途採用人数は20〜30名程度です。 ・中途採用・アルバイト採用の企画・運用 ・採用手法の検討（求人媒体、エージェント、ダイレクト施策など） ・エージェントマネジメント、求人要件すり合わせ ・社内各部門との連携、採用充足に向けた改善提案 ＜ご経験や志向に応じて、将来的に以下にも関われます＞ ・新卒採用 ・オンボーディング設計 ・採用ブランディング・制度改善　等 ■組織構成： 人事チームは拠点を横断し、オンラインツールを活用して密に連携しています。今回ご入社いただく方には、名古屋本社（栄）を予定しております。 ・人事課長（女性／名古屋本社） ・人事メンバー2名（女性／名古屋本社・静岡） ※産休・育休の取得率は100％。ライフイベントと両立しながら、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／ワークライフバランス◎／デザイン性◎の分譲住宅の設計／インセンティブあり！~ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・設計職では珍しい(水)(日)休み ・残業月：20〜30Ｈ※分譲設計は社内プロジェクトとなるため自分で業務をコントロールしやすいです。 ・産休・育休の実績あり！ ■業務内容 当社の分譲住宅は、エンドユーザーの声を知り尽くす営業と一緒に企画し、設計を行います。仕事の守備範囲も広く、主にCADでの図面作成、CGパースの作成、申請業務、工事関係の打ち合わせまで多岐にわたります。他社では分業するような仕事も一人の設計士が完遂するので、デザインから申請関係まで幅広く習得でき、設計士として総合的に成長できるのが魅力です。 ※担当案件数：1カ月3棟程度、設計期間：3か月程度 ※インセンティブもございます！ ※マネジメント職採用では検図、メンバーの物件管理、進捗管理、高級物件の担当など、自身でも物件を手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。 ■組織構成 ・栄本社：24名（20代〜40代　男性6名、女性18名） ※若手中心の組織です。 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の東邦ガスグループ◎未経験からチャレンジ！有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容： ・ホテルスタッフとして予約受付、フロント対応、研修室設営、その他集客施策・営業活動の企画・実施等 ・宿泊・研修施設の企画・運営に関する業務全般　 ※ベッドメイキングなどは外部の業者様も利用しておりますのでそういった業者の取りまとめなども行っていただきます。 ■組織構成： 男性8名、女性3名の計11名の組織になっています。年代もバランスよく20代1名、30代2名、40代2名、50代以上6名とベテラン社員も多く頼れる環境になっています。また在籍メンバーが全員中途入社という環境のため異業界からも馴染みやすい環境になります。 ■企画例： 今後は一般客の利用増を目指して、設備の改装リニューアル、食事メニューの充実、そのほか水族館や遊園地など当社以外の事業所とコラボした宿泊プランの企画なども積極的に行っていく事を考えています ■当社について： 当社は中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています。 ◇ビル事業…栄、今池、黒川、小牧、瀬戸の「街の顔」にもなっている5つのガスビルと、オフィスビルの池内ビルの運営管理を行っています。 ◇スポーツ／セミナー事業…地域の方の文化的で健康的な暮らしを応援する為、幅広い世代を対象にしたスポーツ教室や多彩なカルチャー教室を開催しています。また、企業の大切な財産となる人材の育成をサポートする為の研修施設運営事業も展開しています。 ◇グリーンテクノ事業…造園／緑地管理を中心としたグリーンテクノ事業では、住む人の個性やライフスタイルに合わせた庭／緑地づくりを通して、憩いと安らぎのある空間を提供します。 ◇レストラン／ベーカリー事業…レストラン事業では、本格的な料理とお洒落な空間で、家族や親しい友人と過ごす楽しいひとときの思い出づくりを応援します。ベーカリー事業では、都市ガスならではのパワフルな火力で、ふんわり・しっとり焼き上げるパンを提供。コーヒーショップも併設し、地域の方のコミュニケーションスペースとして暮らしの中に溶け込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆次世代の増員募集！充実した安心の教育環境でキャリアを積むことができます！◆ ＼おすすめポイント／ ★創業70年越えの歴史ある潤滑油専業メーカー！ ★半年〜1年の充実した教育環境が整備されており未経験でも安心！ ★残業20H以下、基本土日出勤でプライベートともメリハリがつけられる！ ■概要 化学製品（潤滑油など）の法人ルート営業をお任せします。 潤滑油は、現代に必要不可欠な製品で、現代では欠かす事のできなくなった自動車、パソコンや家電などの電気製品、発電所や造船などの大型工業施設に至るまで潤滑油は様々なシーンで活躍しています。 ■具体的には ＜取扱い製品＞ 石油化学製品（自動車用潤滑油を主に、メタル、セラミクス、ガラス加工用オイルなどの工業用潤滑油・金属加工油） ＜営業方法＞ 既存代理店に対するルートセールスおよび、潤滑油を使用しているユーザーへ代理店と同行してユーザーの要望を把握することにより、新規開発の提案や自社商品の提案を行います。 ■入社後のサポート 業界や製品、仕事の進め方について理解してもらうため研修や外部セミナーを受講して頂きながらOJTとして先輩の営業に同行頂きます。 独り立ちまで6ヵ月〜1年ほどかけて、じっくり育成します。 ご入社された方に合わせた研修プログラムを組みますので未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成 中部支店は3名で構成されております。50代の支店長、40代の係長、60代の嘱託職員と共に営業をご担当いただきます。 関連会社「エヌ・エス ルブリカンツ株式会社」へ出向となります。 ■評価制度について 日興産業株式会社（４〜3月が評価期間）役職に合わせた人事の評価シートで定性的な評価及び面談の中でご自身の定量目標を決定し、コミットメント評価の達成度合いの二軸で人事評価や昇給が決まり、しっかりと評価される体制が整っています。 ■出向先について 企業：NIKKO OIL PRODUCTS株式会社への在籍出向 住所：愛知県名古屋市中区栄4-16-8 事業内容：自動車用エンジンオイル、金属加工油、特殊潤滑油のほか潤滑油関連商材の企画・販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／海外拠点を含めた生産管理／売上高4兆円超／健康経営優良法人認定／生成AIへの投資活発に伴い需要拡大中の光コネクタ製品〜 ■業務内容： 光コネクタ製品のグローバル生産企画業務（需要予測、海外拠点の生産計画立案等）をお任せいたします。世界的な生成AIへの投資活発化によって、データセンター需要拡大・光コネクタ製品の需要も高まっております。 ■業務詳細： 〈入社後すぐにお任せをする業務〉 ご入社後すぐは、海外拠点からの部品や製品の手配業務等をお任せいたします。製造拠点の英語で打ち合わせを行い、海外調達／海外拠点管理（主にベトナム・中国・北米等）や海外拠点への生産管理システムの導入及び操作性等のレクチャーをご担当いただきます。 〈将来的にお任せする業務〉 ・営業部・販売会社と連携、自社システムを用いた需要予測・分析 ・需要予測を基にした生産計画の企画、生産戦略の立案 ※本ポジションは、住友電工オプティフロンティア株式会社に在籍出向していただきます。 ■組織構成 16名程度が所属する組織となっております。20代〜50代まで幅広い社員が所属をしております。 ■教育体制 入社後はOJTにて研修を実施いたします。ベテランの社員も所属している組織のため整った教育体制となっています。 ■就業環境 年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。 ■当社について 当社は1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントでグローバルに事業を展開しています。ワイヤーハーネスの世界シェアトップクラスという強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上で事業展開するグローバル企業です。 ■出向先の情報： ・企業名：住友電工オプティフロンティア株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：光通信・光機器製品の製造 ・勤務地：〒244-8588横浜市栄区田谷町1 変更の範囲：会社の定める業務

≪オンラインカジュアル面談／応募意思不問／企業内容職務内容へご興味ご質問ある方お気軽にご応募ください≫ ■採用背景： 売上高平均成長率が32％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。 全社的な事業拡大、特に名古屋ではリニア中央新幹線の開通や、栄駅をはじめとする名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。 また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の4割を占めており、更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。 ■国内No.1成長を続けるメガベンチャー： 昨今都心部での生活ニーズが高まる一方、価格や土地の広さの問題から「都心部で家を建てる／買う」ことを諦めざるを得ないお客様が多いです。 当社はそこに着目し、事業ミッションとして「都心部に手の届く価格の住宅を供給する」を掲げ、土地の仕入れから企画、建築、販売までを一貫して自社で行うビジネスモデルを構築しました。 結果、当社の技術力を活かし競合他社では困難な都心の狭小地に戸建て提供を実現、また徹底したコストダウンで誰もが購入しやすい物件の提供を実現し、お客様のニーズに即した物件を提供できることから10期連続増収増益と急成長を遂げています。 ＊＊オープンハウスの働き方＊＊ ◆働き方改革：営業メンバーが使用するPCは、曜日によりますが20時〜21時で強制シャットダウン。無用な残業をさせないように労務管理を行っています。 ◆買いたい物が買える収入：月給は固定給36万円ですが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため安心して就業できます。 ※年4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく頑張り次第でキャリアを築いていけます ▽配属ポジション： ・戸建販売：主力事業として個人顧客に最適なお住まいを提案 ・土地仕入：新築戸建用地の情報を入手し、適切な土地を購入 ・収益不動産：収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化 ・海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性を説明・提案 変更の範囲：会社の定める業務