〜フルリモート可／ASA Accountingからの在籍出向／土日祝休み／働き方、成長環境、やりがい全てを兼ね備えた企業です〜 ■事業内容： 私たちのミッションは、公募/私募問わず、REITに関わるあらゆるノンコア業務をサポ—トすることで、資産運用会社が抱える「人的リスク」という課題を解決し、資産運用会社のミドルバック・バック業務の支援を行っています。 現在提供しているサービスは、 ・投資法人に定める一般事務機関運営、会計帳簿の作成、納税関連対応 ・資産運用会社における資料作成、決算、IR、開示、官公庁や認定団体への各種届出支援、AMのミドルバックサポート ・資産運用会社の期中管理業務支援 ・コンプライアンスプログラム作成、コンプライアンスチェック、内部監査計画作成、内部監査実行、内部監査報告対応等のコンプライアンス/内部監査業務の支援業務 等、資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多岐にわたるサービスを展開しています。 ※株式会社ASAリートパートナーズへの在籍出向です。 在宅勤務が基本ですが、出社の場合は、求人票記載の勤務地になります。 ■ASAリートパートナーズについて ASA GROUPの1社として2024年6月に設立いたしました。私たちのミッションは、公募／私募問わず、REITに関わるあらゆるノンコア業務をサポ—トすることで、資産運用会社が抱える「人的リスク」という課題を解決し、資産運用会社のミドルバック・バック業務の支援を行っています。 ◇資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多方面でのサービスを展開しています。 ■ASAグループについて 1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。今後は、さらなるグローバル展開を推し進め、世界の資金の流れをつくりだし、日本社会、経済への発展に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可／ASA Accountingからの在籍出向／土日祝休み／働き方、成長環境、やりがい全てを兼ね備えた企業です〜 ■業務（事業）内容： 私たちのミッションは、公募/私募問わず、REITに関わるあらゆるノンコア業務をサポ—トすることで、資産運用会社が抱える「人的リスク」という課題を解決し、資産運用会社のミドルバック・バック業務の支援を行っています。 現在提供しているサービスは、 ・投資法人に定める一般事務機関運営、会計帳簿の作成、納税関連対応 ・資産運用会社における資料作成、決算、IR、開示、官公庁や認定団体への各種届出支援、AMのミドルバックサポート ・資産運用会社の期中管理業務支援 ・コンプライアンスプログラム作成、コンプライアンスチェック、内部監査計画作成、内部監査実行、内部監査報告対応等のコンプライアンス/内部監査業務の支援業務 等、資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多岐にわたるサービスを展開しています。 ※株式会社ASAリートパートナーズへの在籍出向です。 在宅勤務が基本ですが、出社の場合は、求人票記載の勤務地になります。 ■ASAリートパートナーズについて ASA GROUPの1社として2024年6月に設立いたしました。私たちのミッションは、公募／私募問わず、REITに関わるあらゆるノンコア業務をサポ—トすることで、資産運用会社が抱える「人的リスク」という課題を解決し、資産運用会社のミドルバック・バック業務の支援を行っています。 ◇資産運用会社に対しての業務の一時的なサポートからBPOまで、多方面でのサービスを展開しています。 ■ASAグループについて 1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。今後は、さらなるグローバル展開を推し進め、世界の資金の流れをつくりだし、日本社会、経済への発展に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可能／年休122日／独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」〜 ■業務内容： ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理等 ■当部で働く魅力： ・「金融＋で、未来をプラスに。」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・キャリア採用Tの歴史は浅く正解がない中日々活動しているので、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で企画・実行ができます。 ・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。 ■配属先情報： 人財サービス部　人事グループ　採用T（構成：中途担当：8名、新卒担当：4名） 今回は中途採用Tに配属となります。 8名の内訳：グループリーダー2名、プレイヤー6名（うち中途社員6名） ※中途社員はほぼ金融未経験です。 ■テレワーク： ・テレワーク：週2回程度 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・プロダクトの要求を実現するためのアーキテクチャの検討と設計 ・実装・テストコードの追加・コードレビュー・リリースといった一連の機能開発 ・開発生産性向上のためのシステム・開発プロセスの改善 ■プロダクト・課題 「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」、これらのサービスと連携して提供する「miteme薬局」のいずれかの開発に関わっていただきます。 ・創業初期からある「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」では、今後も多くのユーザーに利用いただくために、あるべき体験の再定義とそれに伴う設計やデータ構造の見直しを行なっています。サービスを安定して届けながら、システムを変更していく必要があります ・「miteme薬局」は2024年にスタートした新しいサービスですが、当社のヘルスケアプラットフォームの一部として、各種サービスと連携が必須になっています。既存の技術的負債とも向き合いながら新しい取り組みにもチャレンジできる環境です ■チームの特徴 ・プロダクトごとにプロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア・QAで職能横断のチームを組成しています ・大体のチームが1、2週間を1スプリントとしたアジャイル開発を行っており、メンバー全員が自発的に動き、プロダクトやチームを良くしていくことにコミットしています ・フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（gather）を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています ・他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています ■ポジションの魅力 ・バックエンド・フロントエンドに明確な垣根はなく、個人の志向と強みを踏まえて、ユーザーに機能を届けるところまで一貫して開発に携われる環境です ・医師・看護師・医療事務・薬剤師といった専門家と協力してプロダクトづくりを経験できます。医療現場に訪問し、医療従事者に直接ヒアリングすることも可能です

———◆三菱HCキャピタルGの安定基盤◎事務用機器・医療機器などの総合リース企業／週4リモート可／フルフレックス／残業15h程／年休123日◆——— ■採用背景： DX推進の加速および次世代の中核人材育成強化を背景に、情報システム部ではIT人財の外部採用を強化しています。 ■業務概要： IT管理グループに所属し、インフラの運用保守業務をメインに担当いただきます。 メイン業務に加えて、インフラ環境の構築および更改に伴う小規模プロジェクトの管理、新しいソリューションの導入検討などの役割も期待しております。 ■業務詳細： （1）既存システム、サーバ、ネットワーク（◎）、デバイス等の運用管理 （2）セキュリティ、脆弱性に関わる対応 （3）IT監査対応　 ◎：具体的には ・物理/仮想サーバ、クラウド基盤の構築、運用　 ・ネットワーク管理　 ・PC/OA機器運用、各部署からの問合せ対応　 ・クラウドストレージサービス「Box」の運用 ≪補足≫ 休日/夜間作業(年3〜6回想定)、及び業務時間外の障害対応(年6〜10回程度)などが発生する可能性があります。 ※対応件数は状況によって異なるため、24年度の実績から想定した参考値となります。 ※障害対応については、サーバの状態異常検知連絡などの軽微なものがほとんどであり、緊急対応が必要な障害は24年度の実績としては2回。 ■所属組織： 情報システム部は以下の4グループから構成されており総勢18名となります。 ・IT企画グループ ・IT管理グループ ・IT開発グループ ・次期システム開発準備室 今回募集するIT管理グループは4名（グループ長と担当者3名）＋協力会社3名で構成されており、メンバーは全てシステムエンジニア経験者です。 情報システム部と業務部門が協力しながらIT化を推進していくというオープンな社風・文化をもっています。 ■働き方： 入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週4回程度は在宅勤務での就業も可能です。 残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンベンションのリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて、法務担当を募集します。 ■業務内容： ・契約書のレビュー（業務全体の5割〜7割） ・契約履行状況管理、締結後の管理 ・法務相談・アドバイス、トラブル対応 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財関連（商標周りの管理）、弁理士との窓口 ・社内規程・フォーマット作成 ・Pマーク窓口 ・株主総会、役員会への報告　等 ■ご入社後について： 最初は簡単なレビュー（NDA等）からマンツーマンで指導します。独り立ち後も、日々のミーティングでお互いに相談できる体制が十分に整っています。 ■このポジションの魅力 ・大規模な国際イベントや最先端の学術集会に日常的に携わることができる刺激的な業務です。 ・コンベンション、語学サービス（通訳・翻訳）、人材サービス、施設運営や行政サービス、医療・ヘルスケア領域コンサルなど幅広い事業をサポートするため、幅広い知見が身につき、好奇心旺盛な方にはぴったりの環境です。 ・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っています。 ・在職中に、司法試験に合格した部員がいます。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日123日 ・実働7時間、法定外残業時間は全社平均月10.8時間です。 ※法定外残業：1日8H・1週40Hの法定労働時間を超過した残業 ・リモート併用＆フルフレックスで中抜けも可能、産休・育休取得＆復帰率も高く、ワーキングペアレンツも多数ご活躍中の職場です。 ■組織構成： 正社員：４名、契約社員：２名（男：女＝２：１） コミュニケーションが活発で、活気のある雰囲気です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/土日祝休み/残業月20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務概要 当社でリースをしている車両が、契約期間中に適切にメンテナンスサービスが提供できるように、整備工場からの各種問合せに対応していただきます。また、整備工場が適切にサービス提供できるように、各種の環境を整備し、時には整備工場にも協力要請できるように、整備工場の対応内容を正しく判断することができる方を求めています。 ■業務内容 ・全国に約17,000ある提携自動車整備工場との協業・折衝業務 ・提携工場網の整備、関係構築 ・請求金額、整備内容の妥当性検証、価格交渉 ・その他、リース車両利用カスタマーや整備工場からの電話対応や書類 のやり取りなどの事務手続き ■業務の魅力： 当社の担当営業やメンテナンス会社とのコミュニケーションも多く発生するため、交渉力をつけることが出来ます。また、当社は定着率も高く、土日祝休み・リモートワーク可能・残業時間が月20時間ほどと落ち着いた環境で働くことが可能です。 ■中途入社者の教育体制について： OJTでの教育になります。3か月〜半年のあいだ、指導員が付くためしっかりと教育を受けることが出来ます。 過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできており、これまで定年の方以外での退職者はおりません。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆フルフレックス勤務有／週1リモート可／研修制度充実◎／国内米菓No.1のリーディングカンパニー◆ ■業務内容： 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行っていただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 ＜提案業務＞ ・量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理 ・プレゼンテーション ・店頭商品展開と提案（フィールドセールスと一緒に実施） ＜データ分析業務＞ ・市場データ分析　※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析 ・データ分析をもとにしたお客様の課題解決 ＜その他業務＞ ・取引先に要望に応じたPB商品の開発 ・米菓以外の商材（食品）の販売 ★サポート体制： 営業一人ひとりが裁量を持ち、顧客対応から提案・受注・納品フォローまでを一貫して担当します。営業事務による日常的なサポート体制はありませんが、本部（営業企画・管理部門）による支援や相談体制は整っており、情報共有や業務のアドバイスを受けることができます。 ★業務支援システム：得意先管理、商談報告、成功事例の共有、売上利益管理システム ★直行直帰：可能 ★取り扱い商品：常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 ＜転勤について＞ ※全国転勤有 但し、引越しを伴う配属・転勤の場合には、支給条件はございますが借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし80％を会社側で負担いたします。 ■キャリアパス： ★営業マネージャー／拠点責任者 ∟チームマネジメント、戦略立案、数値管理などを通じて経営視点を持つリーダーへ ★マーケティング／商品企画部門 市場ニーズの分析、製品戦略の立案、プロモーション設計など、“売る前”の仕事にキャリアを広げることも可能です。 ★国内外の事業開発・海外営業 グローバル展開や新市場の開拓など、より広いビジネスフィールドへチャレンジできます。 ■入社することで得られるスキル： 価格競争に頼らない「価値提案型営業」、カテゴリーマネジメント、課題を可視化する「分析力」 変更の範囲：会社の定める業務

【◇離職率1％／フルフレックス・リモート可・残業20hでプライベートとの両立可能◎】〜東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す〜 ◆職務概要 当社の中核事業のひとつであるグローバルワークプレイス事業（オフィス空間構築事業）の安全衛生、品質・環境にかかるリスクマネジメントにおける推進役を担う組織において、安全品質体制の構築に参画いただくポジションです。 同事業は今までのオフィス家具や建材（パーティション）、オフィス空間に加え、ビルリノベーションの事業領域へ拡大を進めており、建設DX等の環境変化も踏まえ、さらなる安全品質部門の強化を狙っております。 ◆職務詳細 ◇当社及びグループ会社の建設工事における安全衛生、及び品質・環境管理の企画・実行を担っていただきます。 具体的には、 ・安全、品質等にかかる基準/ルールの整備、現場における運用状況の評価、必要に応じた基準/ルールの見直し、周知 ・現場におけるKYK/安全巡視等の安全施工サイクルの評価、必要に応じた改善指示、見届け ・工事パートナー業者会（約200社）事務局として、活動計画の策定や、計画のPDCA管理、業者会役員会等の会議体の運営 ・リスクマネジメント視点での本社法務部門、事業部門のリスクマネジメント部門/設計部門との連携、協業によるリスク対応 ◇下請のみならず、元請の立場としての当社の役割がさらに増していく中で、これまでの仕組みを再編集、UPDATEしていく予定です。 ◇将来的には同部署のグループリーダーなど、キャリアアップを期待しております。 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新。 創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のオンラインフィットネスサービス提供／リモート可・完全土日祝休み・フルフレックス〜 ◆募集概要： DXフィットネススタジオを運営するスタートアップである当社にて、法務総務グループマネージャーをお任せします。 当社は現在、株式上場（IPO）準備を本格化させており、企業のガバナンス体制強化、コンプライアンス体制の整備、および総務機能の拡充が喫緊の課題となっています。この重要な成長フェーズにおいて、豊富な実務経験に基づき法務および総務領域を統括し、経営陣と密に連携しながら組織基盤を強化していただけるプレイングマネージャーを募集いたします。 〇商事法務（株主総会・取締役会の運営実務、株式事務、登記関連業務 等） 〇契約法務（各種契約書の作成・審査・交渉支援、契約管理体制の構築・運用 等） 〇コンプライアンス体制の構築・運用（社内規程整備、リスク管理、啓発活動 等） 〇総務業務全般（ファシリティ管理、オフィス環境整備、資産・備品管理、庶務渉外 等） 〇外部専門家（弁護士等）との連携、経営陣・各部門との折衝・調整業務 ■当ポジションの魅力： 当社はIPO準備という大きな変革期を迎え、企業としての基盤を一層強固なものにしていくフェーズにあります。 これまでのご経験を活かし、経営陣や各部門と連携しながら、攻めと守りの両面から事業成長を支える重要な役割を担ってみませんか。ご自身のキャリアにおいても、非常にダイナミックで価値のある挑戦となるはずです。 「成長企業の法的・組織的基盤を構築し、IPO達成に貢献したい」という熱意のある方からのご応募を、心よりお待ちしております。 ■当社について： 自宅でヨガやトレーニングのレッスンを受講できる日本最大級のオンラインフィットネスサービス「SOELU（ソエル）」、また、フィットネスインストラクター学校「SOELU campus」を運営。場所や時間にとらわれず「健康が当たり前に続く社会をつくる」をビジョンに掲げています。 2023年から女性専用24hスタジオ（オフライン店舗）に進出し、6月に川口店に一号店をオープン。2024年は埼玉・東京を中心に現在8店舗オープン。関東だけでなく、愛知・大阪など全国にも店舗展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界で働く人たちを支えます／未経験から採用業務にチャレンジ／年休121日・リモート週1〜2・フルフレックスなど働きやすい環境／安定基盤かつ従業員規模1000人越えの技術企業／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務： 自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細： ・各エージェント、求人媒体対応 ・応募者管理 ・面接者対応（選考、合否判定もお願いします） ・説明会対応 ※出張も発生します。 ・各種事務処理、データ入力 ・内定者へのフォロー対応　など 将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 ■採用理念： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」での採用を図っていきます。 採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■組織構成 本社(名古屋)／関東など地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、関東の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■当社の強み 自動車領域の開発やアウトソーシングをベースとしながら、更には「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。 世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

〜希少性◎プライム上場企業の経営企画案件／内装業界トップクラス／リモートワーク可／フルフレックス制〜 ■組織構成： 経営企画センター 経営企画部（全9名）経営企画課は総勢3名の課ですが、同部 経営管理課（予算策定、管理会計、子会社管理を担う部門）とサステナブル経営推進室（サステナビリティ関連の統括管理部門：気候変動対応を含む）と連携しながら、業務を遂行していただきます。 ※経営企画課（3名） ・課長30代女性 ・課員60代男性 ・課員30代男性 ■業務概要： 経営企画部門の担当者として、経営環境分析、全社戦略立案、戦略・施策の推進、進捗管理、新規事業／海外事業支援（M＆Aも含む）などを担当するポジションをお任せいたします。 ■担当業務補足： 今回募集する経営企画は、役員会議において会議のファシリテーターという立場で要点をまとめたりする役割も担っており、経営課題に関する理解やロジカルな思考力が必要とされます。 ■業務詳細： （1）経営計画の策定…当部で3ヵ年の中期経営計画と年度ごとの経営計画の策定を行っています。経営環境の情報収集・分析、全社戦略戦略・競争戦略の立案、また、社員への経営方針の示達（グループキックオフの運営）に関する業務を担っていただきます。経営層と議論する経営課題は多岐に渡りますが、その意思決定を支援する役割を担うためにも、日頃から現状把握のための情報収集と幅広い知見が求められます。 （2）経営計画の推進…定めた経営目標の達成に向け、社長をはじめ取締役や執行役員と進捗確認・振り返り会議を行っており、そこで推進上の課題や実行効果の確認を行う業務を担っていただきます。また、当課では、経営層や現場からヒアリングした課題意識に対して、関係部門と調整を行いながら対応し、会社全体としての推進力を高める役割も担います。 （3）各種プロジェクト…事業戦略の実行支援、パーパスやバリューの浸透活動、経営方針を社員に示達するグループキックオフの運営、統合報告書の作成、社内研修の事務局などの業務もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群〜 ■職務内容： ・株主総会関連業務に関するリーガルサポート ・開示やインサイダー取引防止を含む各種金融商品取引等に関するリーガルサポート ・各種機関決定事項に関するリーガルサポート ・ガバナンスのあり方に関する企画 ・契約審査業務 ・各種法務相談対応、M＆A、訴訟等の対応 ■ミッション・期待される役割： 会社法や金融商品取引法、証券取引所規則等に関する知識や経験を前提に株主総会関連業務や各種ガバナンス企画業務を担当するチーム、もしくは、取引関連法や訴訟対応の実務経験を前提に主に臨床法務を担当するチームのいずれかに属して各々の法務業務に従事していただきます。 ■配属組織について： 法務本部では当社のビジネスを取り巻く外部環境や内部環境及び関連する法律に関する深い理解を前提に、当社ビジネスの拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っております。 配属となる法務部では大別して(1)契約審査や訴訟対応、M&A等の事業領域に関する事業法務業務と、(2)株主総会や取締役会等の機関決定の事務局やガバナンス関連業務等といった主に会社法を中心とした各種コーポレート領域に関する対応や仕組みの構築等といったコーポレート法務業務に責任を負っております。 いずれの法務業務も一義的な正解がない課題に対して課員同士で議論をしながら最適解を探っていくことも多く苦労することも多いですが、その分達成感は大きい仕事ができます。また、課員同士はもちろんのこと上司や関連部門とのコミュニケーションも活発であり、かつ、気軽に話せる雰囲気です。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けての自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

※広告代理店での営業経験を活かす※【高い訴求力を有するウェザーニューズが保有・運営する『ウェザーニュース』の広告営業／「気象」という地球規模の事業への取り組み／競合優位性の高いビジネスで東証プライム上場】 『ウェザーニュース』はお天気アプリが4700万DL、YouTubeチャンネルは登録者137万人超えとメディアとして強い訴求力を有しております。この基盤を活かし、広告事業にドライブをかけていただける「広告営業職」を募集します。 ■業務内容： ・問い合わせ案件の対応（既存顧客の紹介やインバウンドでの問い合わせ等） ・新規顧客への開拓アプローチ ・提案資料の作成 ・商談対応（オンラインと対面の比率は7:3程度でオンライン商談がメインです） ・各種事務処理対応 ※既存営業（既に当社で取引のある顧客とのアポイント対応）と新規開拓営業どちらもご対応いただく想定です。（比率は時期によって流動します） ■業務の魅力： ・現時点で多くの引き合いがある当社の広告事業。白地のある業務領域でご自身の経験・スキルをフルに活用いただくことができます。 ・アポイント〜商談化が約5割／商談〜受注が約6割5分と高い成約率を誇っています。「ウェザーニューズ」というブランド力が商談のしやすさに繋がっております。 ・事業会社の広告担当として、広告代理店からのキャリアチェンジが叶う環境です。 ■組織構成： 広告事業部：現在広告営業を推進しているのは男性リーダー社員のみ（兼務社員が2〜3名在籍）で、裁量を持って業務推進が叶う環境です。 ■働き方： ・最大週3〜4日のリモートワークが可能です（週1回の出社は必須） ・フレックスの活用や直行直帰が可能です。 ・残業時間もご自身でコントロールが叶う環境です。 ※柔軟な働き方が叶い、ワークライフバランスを整えやすい環境です ■こんな方を求めています： ・広告業界／マーケティングの知見を持ち、自身の言葉でその知見を使いこなし適切な提案営業ができる方 ・提案を組み立てるロジカルシンキングや、伝えるべきことを適切に伝える資料作成能力・プレゼン能力がある方 ・フットワークが軽く快活で、顧客との打ち合わせに臆せず挑める方 ・少数精鋭部隊において、自ら意見出しやアクションを起こし、積極的に業務推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【京都で１００年以上続く安定企業！充実の教育体制で若手の定着利率１００％です！】 ＼この求人のポイント／ ◎本当のゼロから手に職つけて一人前になれる！ アルバイトなど正社員経験がない方も大歓迎〜 ビジネスマナーから指導し、一人前になるために座学や外部研修など手厚い指導あり。 また、独り立ちするまで10年程度みっちり先輩に同行可能。 絶対的な技術力を誇る企業で１から長期間学ぶことができます。 ※20代社員の定着率驚異の１００％ ◎京都で安定して就業が可能 転勤・出張なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎働き方改善にも注力中！ 現場をリモートでフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります。 ───入社後の流れ─── ▼ビジネスマナーや会社のことについて学ぶ。（１週間〜1か月） 正社員経験なくてももOK！ ビジネスマナーや会社のことなど１から丁寧に教育いたします ▼現場でのOJT (5年〜10年程度） 仕事を吸収し、独り立ちできるようになるには10年程度かかると考えております。 現場の補助として先輩から覚えて頂きながら資格などを取得し、しっかり能力を身に着けていくことが可能です★ ──具体的な仕事内容─── 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 ※重いものを持つなどの作業は原則ございません ■組織構成： 現在50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名が所属しております。 ★ベテラン社員が時間をかけてみっちり教育 ★資格手当などの資格補助も充実

《リモートで学べるおうち研修あり》 9割が未経験の当社で、憧れのオフィスワークデビュー！ 《オススメpoint！》 ・月収28万以上も可 ・年間休日123日 ・産育休実績100％！ ・服装・ネイル・ピアス自由☆ 《自宅で受けられる“おうち研修”あり！》 ・基本的な仕事の流れ ・実務の知識 ・書類の作成方法 ・システムの使用方法　など ゼロからしっかり学べるから安心です〇 また、同期のメンバーとともに支え合いながら成長できます。 《専任のフォロー担当がいるから安心♪》 ＊入社から1週間後、3週間後、1ヶ月後…と定期的に面談。 困ったことや悩みもすぐに相談できます！ 「未経験だけど大丈夫かな…」 「ちゃんと学んで資格も取りたい！」 そんなあなた、ランスタッドで新たに挑戦しませんか？ ◎フルリモートの研修あり！基礎からしっかり学べます！ ◎独り立ち後もスキル＆キャリアアップ体制で成長を支えます☆ ◎産育休実績100％！年休123日！残業少なめ ◎世界的企業の日本法人で活躍できます♪ 「パソコンを使うのが初めて…」そんな不安がある方でも大丈夫！ ランスタッドならではの研修サポートを通して少しずつお仕事に慣れていくことができます◎ ＜具体的には＞ ◆書類作成サポート （1から教えてくれるので専門知識・経験不要です♪） ◆データ入力 ◆書類チェック ◆メール対応、電話対応　など 入社後は簡単なお仕事からお任せしていきます。 習熟度に合わせてお任せする業務を調整できるので、少しずつ覚えて頂ければOKです！ ＊事務デビューから専門知識も身につきます◎ AI積極活用中 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 おうち研修でゼロから安心スタート♪ 【初日研修（5日間）】 ◇お仕事の基本的な流れ ◇業務で使う用語の説明 ◇実務に役立つ知識 ◇システムの使い方　など ＊専任の講師があなたの理解度に合わせてしっかりサポート♪ 「つまづきやすいポイント」をしっかり押さえて教えてくれるから着実に知識を身につけられます！ 【定期面談でしっかりフォロー！】 就業初日・1週間後・3週間後・1ヶ月後…と定期的に面談を実施♪ モヤモヤや不安をそのままにしない環境づくりを徹底しているから、いつでも相談できて安心◎ 未経験大歓迎！一緒に成長していきましょう♪ ＜特別なスキル・知識などは一切必要ありません。＞ 「やってみたい！」気持ちがあれば、経験ゼロでも大丈夫！ スキルや専門知識はなくてOK！入社後にしっかり学べる環境が整っています◎ 【一歩ずつステップアップ】 ・研修や教育体制がばっちり ・キャリアパスも明確だから目標を持って頑張れる 　 【　20名採用　】 仲間がいっぱいいるから心強い！ 励まし合ったり、相談し合ったり、仲間と支え合いながら着実にステップアップしていけます♪

“トレンド商品を旬なうちにPRして販売”を実現！ 柔軟な働き方で仕事も私生活も両立しませんか？ 暮らしに役立つLED電球やUSBケーブル、 インテリアに使われる照明器具など 12万点以上の商品を取り扱う当社。 【小物家電の商品開発・発注アシスタント】は 販売に必要な商品情報を登録したり、 自社商品のパッケージのデザインやPOPの作成など、 商品の開発に直接関わることができるオシゴトです！ ★柔軟な働き方でプライベートも充実★ リモートワークで通勤時間を削減。 集中できる環境で、生産性高く効率的に働けます。 また、年休123日以上で連続休暇も取得可能。 残業も少なめと働きやすさ抜群です。 「趣味や習い事を楽しみたい」 「家族や友人と過ごす時間を大切にしたい」 そんな思いを叶えられます！ *やりがい充分★ 小物家電の商品開発・発注アシスタント* ■年休123日以上＆土日祝休 □残業少なめ！仕事終わり充実 ■日用品をお得に購入できる社内販売 □嬉しいプチ休憩タイムあり♪ あなたには、小物家電の商品開発アシスタントや、 他社商品仕入れの際の調達・発注に関わる登録事務をお任せします。 ご希望をお知らせくださいね。 □ 登録事務 □ ・ 基幹システムへのデータ入力業務 L商品の調達管理及び発注の補助を行います。 ・ 発注業務と納期管理 L仕入先への在庫問い合わせ（電話・ＦＡＸ・メール）など □ 商品開発アシスタント □ ・企画書・仕様書・指示書等の作成 ・サンプル品のチェック ・取扱説明書の文字校正 ・パッケージデザインの起案・販促企画案作成など 男女3～5名のチームで、商品開発を行います。 自分の手掛けた商品が店頭に並ぶ達成感はひとしお！ ぜひ開発チームであなたの実力を活かしてみてください！ 【仕事の魅力】 先輩社員が語る仕事の魅力！ ＜入社の理由は？＞ 前職は製造系の仕事で、製品の試作品を作っていました。ものづくりに携わる企業の中でも自社ブランドを持ち、開発から販売まで一貫して手掛けられる点が入社の決め手になりましたね。 ＜仕事のやりがいは？＞ 日々の業務で得た知識や経験をフル活用して、市場でどのようにアピールしていけば反響が出るかという企画組みをしています。自分が楽しみながら取り組んだことが良い結果を生んで、会社に貢献できるときはとても嬉しいです。今回は、そんな部署のサポートメンバーの募集ですので、きっと同じ気持ちを持っていただけるはずですよ。 【中途入社8年目・Sさん】 社員もその家族も嬉しい制度が満載 リモートワークを利用した働き方ができるだけでなく、一人目1万円、二人目5000円と支給される子供手当や社員割引制度などの充実した福利厚生・好待遇も魅力。休憩室には無料の給茶機、また自販機・冷蔵庫・電子レンジを完備しているので、仕事の息抜きにコーヒーを飲みながらリラックスすることも可能です。残業少なめで仕事終わりの時間にゆとりがあるため、夕飯の買い出しや準備も無理なくできますよ。 【教育制度について】 入社後は、社内でよく使われる仕入れに関する用語や国内メーカーの業態、市場でどのような立ち位置にある会社なのかなど具体的な知識について学びます。OJT形式で先輩社員とお客様のやり取りを聞いたり、実践を交えて一連の流れに挑戦したりと、少しずつ業務を覚えていける環境です。わからないことや不安なことも気軽に聞きやすい雰囲気なのでご安心ください。

急成長中のスタートアップ企業で叶える、 「成長」と「働きやすさ」の両立。 2013年設立以来、ライフサイエンス分野の最先端精密機器を扱うVisualix。 昨年比売上4.5倍の急成長を遂げながらも、働く環境の整備も怠りません。 スタートアップならではの柔軟な組織体制と、 海外メーカーの正規代理店としての安定基盤を両立。 20～30代中心の少数精鋭チームでは、 あなたの意見やアイデアが直接会社の成長に繋がります。 一方で、 ◆残業月15時間程度（基本定時退社可能） ◆有給取得率100% ◆年間休日120日 ◆駅徒歩1分 ◆リモートワーク相談可能　など 働きやすい環境も整備。 未経験でも安心のOJT体制も用意している当社で、 あなたのキャリアと生活の充実を同時に叶える働き方をスタートしませんか？ ＊フルリモート相談可 ＊転勤なし＆（最寄り駅から徒歩1分） ＊自分のアイデアを発信し、主体的に働ける環境 ＊年間休日120日／完全週休2日制 ＊残業ほぼなし！基本は定時退社 ＊有給取得率は100％！ 神戸本社での各種事務処理や出荷手続きなどをお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◆出荷・発送関連業務 ・製品の梱包・発送 ・出荷手続きの実施 ・在庫管理 ・ステッカーなど付随物の手配 ・納品書・請求書の発行および報告 ◆受発注・事務処理 ・受発注対応（注文受付・発注処理） ・発注書・受発注伝票の作成 ・受注案件の進捗確認 ◆デモ機対応 ・デモ機の予約・管理 ・発送・返却の手配 ◆営業サポート・マーケティング支援 ・営業との連携によるマーケティング活動 ・見積書の作成 ◆学会・展示会準備 ・会場の準備 ・申し込み、関係者への連絡 ・展示物の準備点検発送 《取り扱う製品について》 当社が手がけるのは、ライフサイエンス分野における先端技術を駆使した精密機器です。 たとえば ◎疾患の仕組みを解明する「空間分子イメージャー」 ◎医療研究を支える「AI画像解析ソフトウェア」 ◎最先端の「顕微イメージング機器」 これらの製品は、最先端の研究現場において、 新たな治療法の発見や創薬の加速に貢献しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後は丁寧な指導の下、お仕事をスタートできます 当社では先輩社員と一緒に実務に取り組みながら学べるOJT研修を導入しています。日々の業務を通じて必要なノウハウを段階的に習得できるほか、ライフサイエンス分野の製品知識も身につきます。また、業務の中には英語マニュアルの読解や、海外製品に関する問い合わせ対応など、英語力を活かせるシーンもあるため、語学力を活かしたい方にもぴったりです。慣れてきたタイミングで少しずつ仕事の幅を広げていくので、無理なく成長できるのが特徴。わからないことがあれば、いつでも周りのメンバーに気軽に相談できる風通しの良い環境も整備されているため、あなたのペースで確実にスキルアップしていきましょう！ 少人数だからこそ実現する、心地よい働きやすさ 少数精鋭の当社では、社員同士の距離がとても近いのが魅力です。総務2名、物流担当1名、経理1名という少人数のバックオフィスチームが、営業やフィールドエンジニア、そして代表とも日常的に連携しています。年齢層は20～30代が中心で、同世代のメンバーと共に成長できる環境を整備。少人数だからこそコミュニケーションが密に取れ、アイデアや意見も気軽に共有できます。仕事の壁を超えて気軽に声を掛け合える関係性が自然と生まれ、楽しく前向きな雰囲気の中で日々業務に取り組んでいます。

◆野村不動産グループでのマンション技術スタッフ募集／フルフレックス・リモートワーク可能／安定基盤と充実の福利厚生◆ ＼建築、設備の経験を活かしてWLBを整えながらキャリアアップを目指す方に最適な環境／ ・マンションの清掃や設備業務の品質管理を担当し、小規模修繕の見積作成から施工管理、完了報告まで行います。 ・協力会社の指導や清掃・点検結果の確認、修理・修繕工事の管理など多岐にわたる業務を担当します。 ■職務概要： マンション技術スタッフとして、神戸支店のマンションの清掃や設備の点検、修繕業務を行います。設備の修繕が必要な場合には、小規模修繕の見積作成から施工管理、完了報告までを担当します。 【具体的な業務内容】 ・清掃や点検業務の管理（協力会社の指導、即日報告、報告書確認を含む） ・清掃や点検結果に対する不具合の見積作成 ・修理・修繕工事の受発注管理 ・点検や工事の現場立ち合い ・理事会への陪席（高額見積の提案や出席要望による）など ※設備故障や災害時には突発的な業務が発生する可能性がございます。 ■組織構成： 神戸支店全体：33名（平均年齢38歳） 技術課：8名（課長1名、メンバー3名、事務4名） ■キャリアアップについて： 資格取得支援制度や技術研修、階層別研修、海外研修など多様な制度が充実。資格取得のバックアップ制度もあり、将来的にはPMや企画営業など、実績と希望に応じたキャリアチェンジも可能です。 ■受賞実績： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価されています。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■安定した環境と充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として、安定した基盤と充実の福利厚生が整っています。明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も提供しており、長く働ける環境を整えています。管理戸数や売り上げも順調に推移しています。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績：1,065億円 2023年3月期実績：1,039億円 2022年3月期実績：975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本比率70％以上／リモート業務・時差出勤・時間有給制度で自由度の高い働き方を実現◎／金属表面処理剤のリーディングカンパニー／年間休日120日】 ■職務内容： 経理業務全般を担っていただきます。 今までのご経験に応じて、得意な業務から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、主任、課長、管理部門部長などを目指していただけます。 ■業務詳細： ・事務員が入力した仕訳内容精査 ・減価償却資産データ管理 ・出納業務 ・月次年次決算資料作成 ・税務関連業務 ・確定申告資料作成（申告書は税理士が作成します） ・管理会計 ※ルーティンワークをしている社員をまとめていただく役割も期待しています。 ■採用背景 2023年9月に新社長が就任し、基盤固め・組織体制強化のための増員採用です。 ■組織構成： 財務経理課には20〜40代の男性2名、女性6名の計8名が在籍しています。 女性5名は仕訳入力等の日常ルーチンワークをしております。 今回の採用者は課長の下についていただき、経理実務を担当していただきます。 ■働き方： ・時間有給制度で1時間単位の有給が取得可能なため、実質フルフレックスと同様の勤務時間のコントロール可能（入社から半年後付与） ・お子様のご都合等のイレギュラー時は在宅勤務等柔軟に対応、時差出勤可能です。 ■当社の魅力 ・めっき前処理剤等、各加工剤分野で国内シェアトップクラスの分野が多数 表面処理技術のパイオニアとして、創業以来、金属・非鉄金属・プラスチック等の素材に対する表面処理分野で業績を伸ばし続けています。 顧客は主にトヨタ・ホンダ・日産等の自動車メーカーとパナソニック・NEC・東芝等の弱電／電子メーカーで、共同開発を行うなど技術交流し商品開発に繋げています。 ・環境への取り組み ものづくりの面から低炭素社会の実現を目指しています。 ・自己資本比率70％以上 新規参入しにくいニッチ分野であり、財務的にも非常に安定しており、高い自己資本比率を維持しています。 ・グローバルな企業展開 現在は国内シェアが6〜7割ですが、今後はより海外を注力していく方針です。EU、南米、アジア圏などに対しても商品・技術提供を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼海洋土木の分野で100年以上の歴史★レインボーブリッジも手掛けた会社／ 〜平均勤続年数20.2年の優良企業／賞与6.4か月分実績／年休124日×残業30h以内〜 ■業務概要： 港湾・空港・ダム・高速道路・鉄道などの現場にて土木施工管理業務に携わっていただきます。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事です。ゆくゆくは所長の立ち位置を目指していただけます。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので、施工管理に集中できる環境です。 ■案件実績： ・本州四国連絡橋、関西国際空港、東京湾横断道路、中部国際空港などの国家的プロジェクトと言えるような工事も多く手掛けています。 ＼業界トップクラスの働きやすさ／ （1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h以内の環境です。 ※元請けの上流工程でのお仕事になるので、よりよい働き方が可能です。また働き方改革による残業時間の抑制に努めています。外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 （2）フルフレックス勤務、週2日のリモートワークが可能です。 （3）有給取得率60.9%、男性育児休業取得率90.2%、賞与6.4か月（昨年度）、寮・社宅完備、住宅手当、単身赴任手当など、福利厚生も充実しています。 ■当社の強み： 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、国内屈指のマリコン企業としての立ち位置を築きました。また半世紀前より積極的に海外進出も行っており、1963年にシンガポールを中心に営業をはじめ、1976年には、当時日本のゼネコンが受注した海外工事で最大規模となるチャンギー国際空港造成工事を受注。以来、順調に海外進出をすすめ、これまで手掛けた工事は50ヵ国を超えています。

〜未経験から採用人事にチャレンジ／年休121日・リモート週1〜2・フルフレックスなど働きやすい環境／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務： 自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニアをメインとした（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細： ・各エージェント、求人媒体対応 ・応募者管理 ・面接者対応（選考、合否判定もお願いします） ・説明会対応 ※出張も発生します。 ・各種事務処理、データ入力 ・内定者へのフォロー対応　など 将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： ・未経験入社の場合は、座学や先輩社員とのOJTなどを通じて、出来る業務から徐々に行っていただきます。最終的には自立して採用活動をお任せできるまで成長していただきます。 ※中途入社社員の中には、ExcelなどのPCスキルなどに不安がある状態から入ったものもおりますが、フォロー体制はしっかり整っているため、やる気と覚悟がある方であれば、ご活躍いただくことも可能です。 ※OJT研修は横浜営業所で実施(3カ月~6カ月予定) ■組織構成 本社(名古屋)／関東など地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、関東の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■組織風土： ・当社では20代〜30代のメンバーが主体となって活躍をしており、多くの社員が人事未経験からの入社です。やる気や想いがある方であれば、しっかりとご活躍いただける環境ですので、「人事へ挑戦がしたい！」という想いがある方のご応募をお待ちしております。 ■採用理念： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」での採用を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

【京都で１００年以上続く安定企業！充実の教育体制で若手の定着利率１００％です！】 ＼この求人のポイント／ ◎本当のゼロから手に職つけて一人前になれる！ アルバイトなど正社員経験がない方も大歓迎〜 ビジネスマナーから指導し、一人前になるために座学や外部研修など手厚い指導あり。 ※20代社員の定着率驚異の１００％ ◎安定企業で長期的に年収UP可能★ 100年以上続く伝統企業◎ 京都サンガスタジアムなど大規模案件に関わった実績もあり★ ■年収例 33歳/施工管理2級：年収530万円 35歳/施工管理1級：年収600万円 ◎ 働き方改善にも注力中！ 現場からの直行直帰可能！ 現場をリモートフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もあり。 ─入社後の流れ─ ▼ビジネスマナーや会社のことについて学ぶ。（１週間〜1か月） 正社員経験なくてももOK！ ビジネスマナーや会社のことなど１から丁寧に教育いたします ▼現場でのOJT (5年〜10年程度） 現場の補助として先輩方から学び、少しずつ業務を吸収して頂きます。 仕事を吸収し、独り立ちできるようになるには5〜10年程度かかると考えております。 現場の補助として先輩から覚えて頂きながら資格などを取得し、しっかり能力を身に着けていくことが可能です★ ─具体的な仕事内容─ 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 ※重いものを持つなどの作業はございません ■組織構成： 現在50代以上6名、40代5名、30代２名、20代以下３名が所属しております。 ★ベテラン社員が時間をかけてみっちり教育 ★資格手当などの資格補助も充実 ★案件は京都内のため、地元で落ち着いて就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

まずは“お試し”からのスタートOK。 IT業界で自分らしいキャリアが見つけよう！ 当社は『IT人材不足』という課題の解決に向けて、 全社を挙げてエンジニアやWebデザイナーの育成に取り組んでいます。 2024年2月より3年間で 「エンジニア・Webデザイナー教育予算」として4億円を投資。 200名未経験からエンジニア・Webデザイナーへ 育てることを4期目の目標として掲げています！ 未経験からでも挑戦しやすいように 最大3ヶ月の充実した研修をご用意。 実際、ほとんど全員が未経験からスタートしています。 実際に取り組んでみて、 もしWebデザイナーが合わなかった場合は エンジニアや事務系職種への チェンジも可能なのでご安心ください。 自分にピッタリのキャリアを見つけ、腰を据えて活躍しませんか？ ■ゆくゆくはフルリモート ■エンジニアや事務へのキャリアチェンジOK ■有給取得率100％・5日以上の連休取得可 ■土日祝休み・年休120日以上 ■引っ越し手当/家賃補助等の支給あり ■資格取得制度も充実 フロントエンドエンジニアとしての業務をお任せします。 ※IllustratorやPhotoshopを使った業務はありません。 システム構築に関する補助業務やそれに付随する業務など、未経験からでも始めやすい職務から少しずつお任せしていきます。 《具体的には》 ■ホームページデザイン（HP） ■ランディングページデザイン（LP） ■資料制作 ■Webコーディング ■PMアシスタント ■保守・運用アシスタント など ★興味はあるけど具体的にイメージできない…という方も、まずはお気軽にご応募ください。 面接前に実施する「会社説明会」で、仕事内容などをより詳しくご案内します！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業務を通して日々、成長を実感できます。 WebデザイナーなどのIT職種は、取り組んだ分だけどんどんスキルが身につくのが大きな特徴。「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた」など、日々自分の成長を実感できます。その「成長」が「やりがい」につながっていくので、モチベーションを保ちながら業務に取り組むことができます。 ご応募いただいた方には面接前に会社説明会を実施 当社では面接前に「会社説明会」を実施。 ●研修では具体的に何をするの？ ●初めての業界だから不安 ●もっと詳しい話を聞きたい …etc. 相談したいことや気になることがあれば、何でもお気軽に相談してほしいと考えています。 求人情報だけでは伝わらないこともあるので、当社に少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは会社説明会にご参加ください！ 【教育制度について】 個々のスキルや経験を考慮して研修内容を決定します。 ▼Step1 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 ▼Step2：実務研修 ・実践研修（資料・Webアプリ制作など） ・応用研修 ▼Step3：プロジェクトに挑戦 …………………………… ※VILUCK WORKでは2024年2月（4期目）から3年間で4億円の教育予算を確保し、200名未経験からエンジニアに育てることを4期目の必達目標としています！

▼SNS・Webマーケティングのお仕事とは？ SNS・Webを使ったマーケティングで クライアントの事業成長をサポートしていきます。 ＼認知度を上げて売上UPを目指そう！／ ----- ・営業やクライアントとの打ち合わせ ・広告運用のプランニング └リスティング広告 └ディスプレイ広告 └SNS系広告　など ・WEBサイト制作のディレクション ※対応するプロジェクトにより異なります。 ＼専属サポートで安心／ ----- 研修中は月1回の面談でしっかりフォロー！ 専属サポート担当に悩みやキャリア、 スキルアップなど何でも相談できる環境です♪ 研修後も定期面談と先輩フォローが継続するので安心！ 元アパレル・元営業事務など、 未経験から入社し活躍している先輩が多数います。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎韓国大手芸能事務所／マーケティングアシスタント ◎IT企業／Webコンテンツ制作・運用 ◎大手広告代理店／Webマーケティング、ディレクション、営業、アシスタント ◎SNSマーケティング会社／SNS動画制作 ◎マーケティング支援企業／企画提案・広告代理業務・ディレクション ◎出版・メディア企業／SNS運用・イベント企画運営 ◎大手テレビ局／CMパブ企画の制作進行　など他多数！ <注目ポイント1> 基礎知識から施策立案まで！最新Web技術を楽しく習得♪ ◎WEBマーケティングの基礎知識や分析、施策 ◎ディスプレイ／リスティング広告 ◎X(Twitter), Instagram, FacebookなどのSNS ……など、たくさんの知識を幅広く学べます。 世の中にあふれる広告の魅力や狙いなども、 専門的な観点で感じられるようになります！ ★研修は超実践型の4ステップで進行！★ 「動画で学ぶ→ワーク→資格GET→プレゼンで成長」 理論だけじゃなく、ワークや実際の案件で スキルを試せるチャンスあり！ インプットとアウトプットを 何度も繰り返すことで早く成長できます。 ▼将来的には 大手広告代理店の案件やベンチャー企業の SNSマーケティングなど、 多彩なプロジェクトでスキルを磨きながら、 憧れのWebマーケターへ。 <注目ポイント2> キャリアチェンジがしやすい環境です！ SNSマーケティングの他にも ・ディレクター（Web、広告代理店、イベント、制作等） ・ITエンジニア ・人事、営業、事務 ・セールスプロモーション　など 多彩な選択肢を用意しています。 社内でキャリアチェンジができるので 様々なチャレンジができます！ 【メンバーとの交流会】 入社後すぐに先輩社員や先輩研修生、 同期等あなたが指名したメンバーと 会社負担でのランチ交流会を実施♪ また、不定期で部署全体の交流会も！ ゲームコンテンツを実施したり、表彰があったり、 他メンバーとのコミュニケーションをとる機会が多数あります★ 【入社後の成長サポート】 市場価値の高いマーケターとして デビューいただくため 業務と並行して研修カリキュラムを受講いただきます。 ≪研修と並行していただく業務例≫ 事務、データ入力、サポート対応、 営業、販売、本社スタッフなどの中から、 これまでの経験やスキルを活かしやすい業務に携わります 最大6か月かけて、業務と研修を並行していただき 研修卒業後、現場デビューしていただけます。 しっかりと定着してからの実務になるため安心です！