フルリモート 事務の求人情報の検索結果一覧

【NTTグループの安定基盤に加え、ドコモ社とも提携し業績拡大中／商材幅×高品質を武器にIT課題のトータルソリューションを提供◎】 営業職として、法人顧客に対しITにおける課題解決型提案営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新規顧客獲得の為のテレアポ ※受注後はご自身が担当となる為、勤続が長くなるにつれて既存営業の割合が増加していきます。 ・お客様へIT課題のヒアリング、潜在ニーズの発掘 ・ニーズに合わせた課題解決の為の施策提案、受注獲得 ■充実した研修制度： １年間かけて、営業として成果を出せるようサポートする体制を整えております。 ・１か月目…座学研修： ビジネスマナー・IT基礎知識・商品知識等をインプットいただきます。 ・２か月目…配属先で関連部署の業務体験研修： 営業として協業する部署や、案件受注後の事務処理等を体験いただきながら、座学研修で学んだ内容をアウトプットを行い、自身のスキルとして定着させていただきます。 ・３か月目以降…配属先での実践研修（OJT）： 具体的には（1）テレアポ→（2）提案書作成→（3）営業同行→（4）単独営業と順を追って１つずつ着実に業務をキャッチアップいただきます。専任の教育担当が付きますので、一人で業務を行うことはありません。また、教育担当がしっかりと教育の時間を確保できるよう、会社として業務割り振りの調整等を行っています。 ■育成手当について： 同社ではご入社から1年間の間、育成手当として年額84万円の支給を行っており、営業として成熟するまでの間は給与面でのサポート体制整えております。 ■評価制度について： ・今回のポジションではインセンティブの割合が大きくなっており、売上実績に応じて支給される仕組みです。 ・同社はご入社いただく方の約6割が営業未経験でのご入社となっておりますが、充実した研修制度と営業ノウハウの蓄積により、多くの方が未経験から営業としてご活躍されています。 ■働き方について： ・リモートワークを推奨しております。 ・月平均残業時間は10時間程度です。 ※月曜、水曜、金曜はノー残業デーです。 ・フルフレックス制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなグループ／リモート可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】 ■業務内容： ・自治体とのDX推進に向けた協議・交渉 ・外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉 ・新サービス／事務効率化に向けた企画・開発・運営 【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】 ■期待すること： 自治体DXの後押しに向け、自治体の視点に立った商品・サービス企画、また、異業種等とのアライアンスによる企画・協議等を行って頂きます。（RPAやAIOCR単品をセールスすることではありません） また、業務を行う上では、既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経た合意を導く企画力・調整力を期待します。 ■配属部署・グループ： 埼玉りそな銀行　地域ビジネス部　行政DXチーム（若干名） ■配属グループで働く魅力： ・キーワードは「地域の活性化」です。自治体のDX推進を通じて、地域の活性化の一翼を担うことにやりがいを感じる方をお待ちしています。 ■働き方： ・残業：30h（19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1~2回 ■目指す世界観： 自治体DXは、人口減／少子高齢化等のマクロトレンドに対応するために必須の対応となります。 埼玉県内の自治体のDXを銀行として推し進めていくことは、全国の先駆的取組を目指すものであり、また他地域への展開を見込むものであります。 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 変更の範囲：本文参照

【大手顧客と取引する安定企業／経験豊富な先輩から学べる環境／残業月平均10時間程度でワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛ける当社にて、3DCADを使用した建設工事用機材の設計をお任せします。シールド工事・トンネル工事に使用する機材が中心です、 ■仕事の流れ： ・顧客との最初の打ち合わせは、代表者や他社員の方が行います。その後、社内で工務部を交えて設計の打ち合わせを行い、3DCAD（Inventor）にて設計します。 ・社内打ち合わせ〜設計〜受注先と細部確認（設計手直し）2・3往復〜製作という流れとなります。 ・業務の8割ほどは内勤ですが、それ以外に営業の方とお客様先の打合せに参加する際に外出することがあります。 　その場合は社用車利用で行ける範囲内での日帰りを想定しています。 ■入社後の流れ： ◇当社には経験豊富な70代の設計部長がいますので、業務内容や設計のポイントなどしっかりと学ぶことが可能です。 ◇ご経験やスキルにもよりますが、最初は先輩社員について仕事を覚えていきます。ゆくゆくは1人で設計を行い、顧客との打ち合わせも行っていただく想定です。 ■組織構成／募集背景：： 代表者1名、設計2名（内1名はフルリモート）、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。当社とグループ会社は一体で事業を行っており、当社の設計担当者2名もグループ会社の案件を設計しています。そのため、当社の設計人員増強を図るための募集となります。 ■業務の魅力 普通の人ではいけないトンネル工事なども携われることができます。昭和初期に出来た水力発電所など、昔からの歴史がある建造物の改修工事に携われることも面白さです。 また、今後社会インフラの整備に繋がる業務なので、今後のニーズの高まりも期待されています。 ■今後のビジョン： 当社は今後3DCADでの設計をメインに行っていきます。そのため3DCAD（Inventor）を新たに習得したいという意欲のある方を歓迎します。（3DCADの実務経験があれば尚可） ■働きやすい環境： ◇無駄な残業はせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は多くても月平均10時間程度です。

◆業務内容： 主に東日本エリアの遠隔画像診断支援サービスの既存顧客である医療機関（病院・健診機関・クリニック等）へのルート営業をご担当いただきます。 医療機関の院長、各診療科医師、事務長、放射線技師等の病院スタッフとのコミュニケーションを深めながら信頼関係を築き、各施設における課題を聞き取り、顧客のニーズに沿った提案を行って頂きながら、アップセルを目指します。 ※担当エリアによっては月3〜4回出張があります（宿泊の場合は日当の支給あり） ・フルリモート勤務が前提です。但し、お客様先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。本社（東京）、大阪事業所、福岡事業所いずれかに現実的に通勤可能な範囲で勤務可能な方が対象です（緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため） ◆業務の特徴： ・医療に関する一般的な知識を身に着けることができる環境です。また医療に関わる仕事のため、社会貢献性の高さもやりがいにつながります。 ・今後はAIを取り入れたプログラムの商品化も目指しており、先端医療とITに携わることができます。 ◆成果に紐づいた評価制度を構築： 賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します ◆遠隔画像診断サービスの特徴： 国策としても注目されており、放射線科医がいない医療機関と、同社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。現在、放射線科医師の不足が全国的な問題となっており、このサービスにより、放射線科医がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。サービスを通じて、救われる患者は広がります。 ◆ドクターネットについて： 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアNo.1サービスの営業／業績右肩上がり／業界未経験でも多くの方々がご活躍されています◎】 ■業務内容： 主に西日本エリアの遠隔画像診断支援サービスの既存顧客である医療機関（病院・健診機関・クリニック等）へのルート営業をご担当いただきます。 医療機関の院長、各診療科医師、事務長、放射線技師等の病院スタッフとのコミュニケーションを深めながら信頼関係を築き、各施設における課題を聞き取り、顧客のニーズに沿った提案を行って頂きながら、アップセルを目指します。 ・フルリモート勤務が前提です。但し、お客様先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。本社（東京）、大阪事業所、福岡事業所いずれかに現実的に通勤可能な範囲で勤務可能な方が対象です（緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため） ■働く環境： 同社サービスや医療現場を知るため、入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。 ■評価制度補足： 賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します ■遠隔画像診断サービスとは（当社事業内容）： 当社は1995年に設立以来、遠隔画像診断サービスを提供しています。現在、日本において読影医（MRIやCTなどを用いて放射線画像診断を行う専門医）の不足は深刻な問題となっています。そんな中、当社では医療機関からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を当社が契約している読影医に配信し、画像の診断を行う遠隔画像診断サービスを他社に先駆けて展開しました。このサービスにより、読影医（放射線科医）がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。「いつでもどこでも、高品質な画像診断を。」を掲げ、今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容：主に西日本エリアの遠隔画像診断支援サービスの既存顧客である医療機関（病院・健診機関・クリニック等）へのルート営業をご担当いただきます。医療機関の院長、各診療科医師、事務長、放射線技師等の病院スタッフとのコミュニケーションを深めながら信頼関係を築き、各施設における課題を聞き取り、顧客のニーズに沿った提案を行って頂きながら、アップセルを目指します。※担当エリアによっては月3〜4回出張があります（宿泊の場合は日当の支給あり） ・フルリモート勤務が前提です。但し、お客様先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。本社（東京）、大阪事業所、福岡事業所いずれかに現実的に通勤可能な範囲で勤務可能な方が対象です（緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため） ◆業務の特徴： ・医療に関する一般的な知識を身に着けることができる環境です。また医療に関わる仕事のため、社会貢献性の高さもやりがいにつながります。 ・今後はAIを取り入れたプログラムの商品化も目指しており、先端医療とITに携わることができます。 ◆成果に紐づいた評価制度を構築： 賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します ◆遠隔画像診断サービスの特徴： 国策としても注目されており、放射線科医がいない医療機関と、同社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。現在、放射線科医師の不足が全国的な問題となっており、このサービスにより、放射線科医がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。サービスを通じて、救われる患者は広がります。 ◆ドクターネットについて： 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

異なるシステム間のデータ連携から入力業務などの定型作業の自動化、データ集計・加工作業自動化など・・・業務効率化や働き方改革の必要性が高まる中、業務効率化ソリューションは業種や部門問わず導入企業が大きく増加しています。 弊社アイ・エス・アイソフトウェアーは「つなぐ、つながる」をソリューションテーマに、お客様に高生産性と売上向上という価値を生み出すソリューションを提供する会社です。 そのソリューションのうち、業務自動化・データ連携ツールの導入案件を担う部署においてRPAソリューションの設計・開発、運用保守　を担当いただきます。 ■取扱いツール ・RPAツール「UIPath」 ★具体的には ・お客様の業務の内容をヒアリングし、業務フローの自動化の提案します ・開発ツールを使って、ソフトウェアロボットの開発を行います ・導入後の運用保守を行います ◇プロジェクト例 ・大手物流企業 事務作業のRPA化 　　印刷業務の自動化 　　メール送信処理の自動化 　　データ入力処理の自動化 【アイ・エス・アイソフトウェアーの仕事の魅力】 幅広い業種業態のお客様を取引先とし、商談管理のフロント業務からデータ分析のエンド業務まで企業に必要な業務を全て手がけていることが当社の特徴です。まずは1つ自分の得意分野を作り、その得意分野から徐々に多岐にわたってスキルを身に付けていくことが可能であり、エンジニアとして活躍するために必要な技術を一通り実践で身に付けることができるのが当社の魅力です。 特に今回募集の「業務効率化ソリューション導入SE」については、様々な業種の誰もが知る大企業様を顧客とすることが多く、その企業の業務効率化・働き方改革推進に貢献できることから、１案件毎にやりがいを感じながら、成功実績を積むことが可能です。 【社内の雰囲気】 社長や上司とも距離が近く、フラットな職場です。社員同士の仲も良く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気。開発プロジェクトはもちろん、クラブ活動や同僚間のコミュニケーションもslackを用いて盛んに行われています。 会社が良くなるための提案なら社長に直接言うことができ、実際採用された例もあります。例えば、バディ制度や年間表彰の他、業務時間後に会議室のスクリーンで映画鑑賞できるなど、社員の要望を受け入れてもらいやすい環境です。 【テレワーク】 弊社は基本的には週１回のテレワークを実施していますが、 入社後担当いただく大手物流会社のRPA開発案件は、在宅でのフルリモート勤務となります。

▼▼まずは気になるポイントをcheck！▼▼ ＃未経験からITデビューOK！ ＃リモートワーク可能で働きやすさ◎ ＃磨いたスキルを活かしてキャリア＆年収UP ＃自社開発プロジェクトも多数！ ITエンジニアとして、アプリケーション・システムの 開発・保守・運用などをお任せします。 未経験の方には、IT事務やITサポートなど 安心してスタートできるお仕事から 挑戦していただけます。 【STEP.00】IT業界を学ぶ 　┃　まったくの未経験からでも 　┃　安心してご活躍いただけるよう、 　┃　充実したサポート体制を用意。 　┃ 【STEP.01】開発スキルを磨く 　┃　それぞれの個性に合わせて 　┃　技術力アップ。 　┃　希望を考慮してプロジェクトに配属いたします。 　┃ 【STEP.02】さらなるキャリアアップ 　┃　技術を磨いてスペシャリストを目指したり、 　┃　マネジメントスキルを習得したり…。 　┃　理想通りのキャリアへ！ 　┃ 【STEP.03】コアメンバーとして活躍 　　　成長中企業であるStyle Arts。 　　　経営や組織形成に参画することも可能です。 【手がける商品・サービス】 ★★自社サービスにも注力！★★ ・観葉植物ARアプリ ・ゲーム戦略アプリ ・ペット関連アプリ ・観光ARアプリ　など 幅広い自社開発アプリをリリース。 今後も続々と増やしていく予定で、 サービスを世に送り出す喜びを 味わえる環境です！ あなたの「こんなサービスが欲しい」という アイデアも、ぜひお聞かせくださいね♪ ★★過去のプロジェクト実績★★ ・営業管理システムの保守作業（java） ・建設業界向けシステム開発（Python） ・精密機器/ソフトウェアの検証・解析（C++） ・Salesforce開発PJ（Apex） ・外資系保険会社営業端末開発（C#） ・半導体関連プロジェクト支援（React,node.js） 上記はあくまで一例です。 関わってみたい業界や領域、 活かしたい技術がある方は ぜひお気軽にご相談ください！ あなたの個性を100％活かせる プロジェクト配属を行います♪ 【役割】 ・PMO ・PM ・PL ・SE ・PG ・テスター 【開発言語】 ・Java ・Python ・PHP ・JavaScript (React,Angular,Vue.js) ・C++,C# ・Apex ・COBOL 【フレームワーク】 ・Spring Boot ・Laravel ・Vue.js 【データベース】 ・MySQL ・PostgreSQL ・Oracle 【開発ツール】 ・Git ・Docker ・Jenkins 【クラウド環境】 ・AWS ・GCP ・Azure 【バージョン管理】 ・GitHub ・GitLab ※これらはあくまで一例です。 　実際の環境はプロジェクトにより 　異なります。 <注目ポイント1> エンジニアファーストを掲げて 常に「自分が社員だったら」を考える代表のもとで、 エンジニアにとって働きやすい環境を どんどん整備しています。 たとえば…… ★有給休暇は入社2ヶ月目から12日間付与！ ★毎月1日以上の有休消化を推奨し休みやすい環境を構築！ ★客先単価がUPすると単価の半分を月給にプラス！ ★新規の案件・お客様をご紹介いただいたら給与UP！ ★新人や後輩の育成・マネジメントを行なったら給与UP！ メリハリをつけて働ける制度や、 頑張りが給与に直結する体制を積極的に導入。 モチベーション高く働けるため、 エンジニアのスキルも会社も成長していく Win-Winな会社づくりを実現しています！ また、フルリモートや完全在宅の案件も多数存在し、 場所に縛られることなく社内SEとして活躍している外国籍の方も！ <注目ポイント2> 会社と共に成長する 2022年設立と、まだまだ若いStyle Arts。 高い技術力と社員想いの社内体制に支えられ、 拡大成長を続けている最中です。 このタイミングでご入社いただくあなたには、 企業文化を創ったり、 組織形成を担ったリする機会があるのも魅力です。 エンジニアとしてのスキルを極め、 スペシャリストを目指すもよし！ マネジメントや企画に挑戦し、 管理職や経営層を目指すもよし！ 「なりたい自分が見つからない」という方も、 定期的な面談を通して何が得意か、 どうなりたいかを探りながら、 当社で未来を見つけていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ★*-未経験からエンジニアへ-*★ 入社後、まずはIT事務・ITサポートなど 未経験からスタートできるお仕事を通じて IT業界の基礎知識を習得していただきます。 並行してeラーニングなどで プログラミングの基本を学び、 不安がなくなってから現場へ配属！ 自信をもってエンジニアデビューを 実現でき、技術を磨ける環境です。 ★*-配属後も丁寧にフォロー-*★ まずは先輩と同じ案件に配属されるため、 いつでも相談しやすい環境。 加えて、毎月1回代表との面談もありも ご用意しています！ すぐに相談できる環境が、 エンジニアにとっての働きやすさを 創り上げています。

CtoB中古車オークションプラットフォーム『SellCa』において、 専任スタッフが調整したスケジュールに沿って自宅からお客様のもとへ直行いただきます。 訪問後、車の査定～オークションサイト掲載をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■訪問・査定 　お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ ■価格決定 　査定価格をもとに、オーナー様と初期出品価格や最低落札価格、セールスポイントをすり合わせし、価格を決定 ↓ ■掲載手続き 　貸与したiPhoneで必要情報を入力し、サイト掲載へ。細かい手続きは本部で対応します ↓ ■落札・引き取り 　落札後は業者が車を引き取りに行き、取引は完了！ ★自宅周辺エリアで1日4～5件程度訪問していただきます。 ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約1ヶ月半の充実した研修期間あり！安心してスタートできます。 入社後は約1ヶ月半の研修からスタート！オークション会場での査定研修や先輩同行など、現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心くださいね。知識を蓄えた上で現場デビューができるので、自信を持って仕事に取り組めます。また、フルリモートでありながらも、チャットやオンライン、電話を通じて毎日気軽にコミュニケーションが取れる環境です。こうした環境から、困ったことがあればすぐに相談がしやすく、独り立ち後も安心して働けます◎ <注目ポイント2> 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします。 SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。いわば業界のこれまでの常識を変える革新的なサービスです！車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。ですから、お客様から「こんなに高くていいの？」という感謝の言葉をいただくことも多く、より一層、やりがいを感じながら働けます。また、売買にあたりお客様の負担や手間が少ないなどの理由から、当社を利用された方たちの顧客満足度はなんと★4.7(※最大★5)！ひとり一人に寄り添った提案ができるからこその成果であり、自信を持って仕事ができます。 【入社後の成長サポート】 当社には20～30代の若手メンバーが活躍しています。 年齢や性別に捉われず、実力に応じたキャリアUPが叶うので、 入社1年未満でリーダーに昇格したり、30代前半で部長になったり。 ひとり一人の頑張りをしっかり評価しています。

◆未経験入社98%！ITデビュー実績3800名超え ◆当社専属の元エンジニア講師による研修で、安心してITデビュー ◆将来的にフルリモート、ハイブリッド勤務OK！ ▼STEP1　まずは充実の研修から 最初の1ヶ月は専任講師によるオンライン研修からスタート！専門用語だけでなく、仕事の流れやどんな分野があるのか等、IT業界について広く学びます。 【具体的な研修】 ■ビジネスマナー ・電話応対、ビジネスメールの書き方 ・WordやExcelなどPCスキルの取得 ■IT基礎、応用 ・コンピュータ/Web概論 ・サーバ/ネットワークの基礎知識 ・ネットワーク構築演習 ▼STEP2　いよいよITデビュー 2ヶ月目からは、あなたの希望分野や適性を考慮してプロジェクトへ配属！ 配属先は、未経験スタートの先輩を受け入れた実績のある企業がほとんど。あなたの成長を後押ししてくれる環境が整っています！ ▼STEP3　「なりたい自分」を叶える！ 定期的にキャリアアドバイザーやサポート担当とのキャリア面談を実施。多くの先輩たちが、理想的なステップアップを叶えています！ ～キャリアアップ例～ ・2年間サーバ監視後、追加研修を受けてサーバ構築のプロジェクトへ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ヘルプデスク・テクニカルサポート ・通信系企業での製品に関する問い合わせ対応 ・大手メーカーでのWindows Serverのテクニカルサポート ◆サーバ・ネットワーク運用・保守・監視 ・データセンターでの大規模ネットワークシステムの運用保守 ・官公庁プロジェクトでのLinuxサーバ監視 ◆IT事務 ・IT企業でのデータ入力やマニュアル作成などの幅広い事務作業 ーAWSやAzure、セキュリティといった最新技術に携われるチャンスも！ <注目ポイント1> 未経験エンジニアを輩出！ランスタッド自慢の育成カリキュラム ◆『randtech stage+』について ランスタッドの社員として、取引先のIT企業で勤務する働き方です。2014年10月にスタートし、ついに10周年を迎えました！これまでに3800名以上のエンジニアを育成してきた実績があります。未経験の方でもご安心ください。「これまでの経験」よりも「成長の可能性」を重視したカリキュラムで、あなたの伸びしろを引き出します。それぞれの個性や特性を活かして、活躍できる場が広がっています♪ <注目ポイント2> 研修後も続く！ランスタッドの手厚いフォロー体制 IT業界に憧れて入社した先輩たちは、しっかり自分に合った道を見つけて活躍しています。その秘訣は、研修期間だけで終わらない充実したサポート体制です◎ 研修中はもちろん、配属後も専属のキャリアアドバイザーが定期的に面談を実施。 面談では、キャリアの方向性や日々の業務の振り返りができる場を提供しています。 さらに、業務の悩みやプライベートの相談も気軽にできる環境です。 スキルアップに向けたアドバイスや、資格取得支援などのサポートも充実しており、長期的に成長できる環境が整っています＊ 【入社後の成長サポート】 ▼研修について 研修は1日90分×2コマで実施。オリジナルテキストを用いて、未経験の方にも分かりやすく丁寧に講義形式で行います。また、同期とのグループワークを通じて理解を深めていけます。さらに、研修時間中だけでなく自習時間にも個別に質問することが可能です◎ ▼67種の資格支援制度＆Udemy利用が無料 有料カリキュラムのUdemyが無料で利用可能！ また、指定資格に合格した際の費用は全額負担。さらに、資格ランクに応じてお祝い金の支給制度があります！＊お祝い金：1万円～10万円 対象資格例： CCNA LPIC-1、LinuCレベル1 基本情報技術者試験 ITパスポート など

ーENECHANGE株式会社とは 弊社は2015年に設立、2020年に現東証グロースに上場したベンチャー企業です。エネルギーを軸としたデータ分析を得意としており、月間ユニークユーザー数約200万人、提携電力・ガス会社数50社以上の日本最大級の電力ガス比較サイト「エネチェンジ」を運営しております。 　 電力というビッグデータの分析と自動化を強みに、エネルギーテック業界にファーストペンギンとして参入し、電力のオンライン比較の領域においては高いシェアを獲得・現在も維持しております。 　 ーお任せする仕事内容 今回の募集ポジションでは、経理財務業務を中心としながらも、開示などのIRに関する経営企画業務も一部お任せしたいと思っております。弊社は仕訳数だけでも1000を越える仕訳数となっており、補助科目も膨大です。そのため一定のタフさが必要となりますが、経理としてスキルアップするには申し分ない環境であると考えております。 ーお迎えするポジションについて 弊社は評価制度の一環として、グレード制度を取り入れております。正社員は1～4段階のグレードが設定されており、以下の通りそれぞれ業績貢献範囲が異なります。　 　　グレード1：チームへの業績貢献 　　グレード2：事業部への業績貢献 　　グレード3：全社への業績貢献 　　グレード4：市場・社会への企業価値貢献 今回の募集ポジションは「グレード2」期待値での募集となっており、プレイヤーとして手を動かしながらも、ファイナンス（経理財務）エキスパートとして、上司を補助しながら事業部全体の業務を円滑に進める役割を担っていただきたいと思っております。 ー具体的な仕事内容 　【 経理財務 】 　　・決算に関する事項 　　・支払申請に対する事務処理 　　・出納（口座）管理 　　・与信管理、債権管理 　　・取引先名簿の保管 　　・税務関係書類作成、提出 　　・経理関係規程の立案 　　・財務関係規程の立案 　　・内部統制システム整備・運用の総括 　　・連結子会社に関する資金管理・財務管理　　など 　【 経営企画 】 　　・株式に関する事項（株主総会運営、株主対応） 　　・IRに関する事項　　など ーCFO室について 配属先のCFO室は、経理財務チーム4名（育休中の社員含む）、経営企画チーム3名という少数精鋭のメンバーで構成されています。全員が簿記1級・2級、USCPA、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。ざっくりとした担当はあるものの、基本的には大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。 （環境） 　使用システム：freee 　予実管理ツール：DIGGLE 　ワークフロー：ジョブカン 　コミュニケーションツール：Slack 　会計基準：日本基準 　　　　　　※今後IFRSに変更の可能性あり ーキャリアプランについて 将来的に「グレード3」「グレード4」を目指していただくことが可能です。マネージャー・副事業部長・事業部長など、マネジメントを行いながら、全社貢献、社会貢献を責務とするポジションです。キャリアについては、経理財務を極めていただくことも、経営企画の分野に進んでいただくことも可能です。 　 ー働き方について 弊社は恒常的リモートワークを取り入れており、本ポジションにおいてもフルリモートでの勤務が可能です。そのため全国から応募を募集しております。また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。残業については多く発生している現状ですが、今回の募集により緩和されることを見込んでおります。

入社前の不安はすぐに解消！約6ヵ月間の研修からスタートし、エンジニアデビュー後も Webサービスや業務系システム、AIに関するプロジェクトなど多彩な案件で経験を積めます◎ ＜入社後の流れ＞ ▶︎ Step１.充実研修アリ！ 入社後まずは教育研修からスタート！ 約6ヵ月間しっかりと研修を行います。 PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境ですよ。 ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！ 研修後は専任コーディネーターと面談を行い、 あなたの適性が活かせるシステム開発プロジェクトに配属。 ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ スポーツで得た経験をいかしてエンジニアへ！フルリモート可 ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ◆開発事例 ・水産業会社基幹システム開発 ・不動産マッチングサイト開発 ・出版社基幹システム統合開発 ・社内管理システム開発 ＼社内システムの開発・運用など、自社開発に携わることも可能です／ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、コードを全く触ったことがない方でもエンジニアを目指せる内容です。 研修の最後には自作のプロダクト発表をする機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーエンジニアがサポートします」 エンジニアデビュー後も、リーダーエンジニアがしっかりサポート！ 経験豊富なエンジニアが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのエンジニアデビューに向けて、プロのエンジニア講師が、実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しており、ファンド決算は社会ニーズが非常に高い事業となっています。豊富な実績を持つ弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。ワークライフバランスを保った働きやすい環境で、専門性の高い業務に挑戦し、キャリアアップを目指していきませんか？ ＜業務内容＞ ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆ファンド設立支援 キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務　 ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただき、ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。 ＜KEPPLEの魅力／働きかた・カルチャー＞ ・ファンド決算チームはメンバーの6割がワーキングペアレンツ（働く母親・父親）です。仕事も家庭もお互いに頑張ろうという雰囲気が強く、それぞれが支え合いながらワークライフバランスを保って働きやすい組織です。 ・フレックス制度を活用することで、一時的に業務を抜けて家庭の用事（保育園の送迎や子供の夕飯、お風呂、寝かしつけなど）を優先させるなど、柔軟に勤務をすることが可能です。仕事と家庭とうまく両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境づくりを目指しています。 ・全社での出社率の平均は20％。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。仮に通勤時間が片道1時間だとすると往復で1日あたり2時間の短縮となり、リモートワークによってワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・在宅勤務を中心とした働きかたを実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。 ・リモートワークを中心とした働きかたにおいても、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。 ・これまでに入社したメンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあうオンライン勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しており、ファンド決算は社会ニーズが非常に高い事業となっています。豊富な実績を持つ弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。ワークライフバランスを保った働きやすい環境で、専門性の高い業務に挑戦し、キャリアアップを目指していきませんか？ ＜業務内容＞ ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆ファンド設立支援 キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務　 ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただき、ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。 ＜KEPPLEの魅力／働きかた・カルチャー＞ ・ファンド決算チームはメンバーの6割がワーキングペアレンツ（働く母親・父親）です。仕事も家庭もお互いに頑張ろうという雰囲気が強く、それぞれが支え合いながらワークライフバランスを保って働きやすい組織です。 ・フレックス制度を活用することで、一時的に業務を抜けて家庭の用事（保育園の送迎や子供の夕飯、お風呂、寝かしつけなど）を優先させるなど、柔軟に勤務をすることが可能です。仕事と家庭とうまく両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境づくりを目指しています。 ・全社での出社率の平均は20％。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。仮に通勤時間が片道1時間だとすると往復で1日あたり2時間の短縮となり、リモートワークによってワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・在宅勤務を中心とした働きかたを実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。 ・リモートワークを中心とした働きかたにおいても、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。 ・これまでに入社したメンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあうオンライン勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。

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未経験スタートの先輩社員多数活躍中♪ この先需要あるIT業界で、手に職をつけませんか？ 充実のサポートのもと、実務経験を積みたい！ そんな実践派のあなたにぴったりなのが『ポロック』です。 ★Amazon出身のCTOの研修を実施！★ 当社のCTOは、元Amazonのホワイトハッカーとして活躍し、 様々な研修を行ってきた教育のプロフェッショナル。 キャリアに合わせて随時CTOの研修を実施するため、 必要な時に必要な教育が受けられます！ ★エンジニアデビューした先輩社員★ 元営業事務をしていたSさん。 実務経験ゼロからのスタートでしたが、 入社後数週間ですぐに現場に配属。 同じチームの仲間や先輩に教わりながら 日々スキルアップしています！ 充実のサポートのもと、 是非当社でエンジニアを目指しませんか？ ≪チーム制で同じグループの先輩に教わりながらエンジニアデビュー≫ *志望動機不要 *女性エンジニア約4割 *実務未経験歓迎 【入社後の流れ】 ▼まずは一緒にキャリアプランを考えます。 ▼プランに沿って、CTOがオリジナル研修を実施 ▼先輩が担当するプロジェクトに参加 ★チーム制で同じグループ内のメンバーと一緒に働けるので、質問しやすい環境です♪ ★DX事業も展開しているため、ゆくゆくは受託案件でご活躍いただく可能性もあります！ ≪グループで手掛けた案件実績≫ ・Webサーバーサイド開発支援 ・ECサイト支援ツールの開発・保守・運用 ・旅行会社予約受付サイト構築 ・不動産会社ホストオープン化開発支援 ・ノンバンクのシステム開発保守 ・大手飲食店メディア向けシステム開発支援 ・Web系システムのAWS基盤構築 ・新規開発システムのAWS構築 ・大手企業の社内ネットワーク設計構築～運用保守　など 【仕事の魅力】 *＊プライベートもしっかり充実できる環境です＊* ◆有給消化率約90% ◇豊富な部活動あり(女子部など) ◆誕生日祝い金あり(1万円) ◇社内親睦会あり ◆フルリモート相談可能(実際に育児中の社員が在宅で働いています) ◇産育休取得実績&復帰実績あり 会社側から有給取得を積極的に推奨しており、お休みの取りやすさは抜群です！ また、当社では元アマゾンジャパンでオフィスアワー運営を担っていた方をCHO(チーフ・ヘルス・オフィサー)として迎え、アマゾン同様の「Officehour」制度を導入。週数回の予約枠を作り、個別に仕事やプライベートの悩みをヒアリングする機会を設けているため、何かあれば気軽に相談できる環境です♪ 天職を見つけるため「ポロッと会社を生みだす」ポロックです！ 「天職を創造する」をミッションに、転職することなくグループ内のみで多種多様なキャリアが積めるよう、グループ2000社を目指している当社。実際に、設立からわずか5年でグループ9社を実現！人材育成事業からシステム制作、通信ネットワーク、医療・福祉人材派遣など様々な事業を展開しています。そんなグループ各社で共通している行動指針は、「心が躍る体験を。」「チャレンジ精神を持つ。」「仲間を尊重する。」の3つ。関わる人すべてがワクワクするような心が躍る事業を創り、仲間を尊重しながら高め合っていける。それこそが『ポロック』らしさです！ 【教育制度について】 ≪入社時にキャリアプランを作成&月イチミーティングあり≫ 入社時にキャリアプランを一緒に考え、作成したキャリアプランをもとに今後の方向性や習得技術を定めていきます。定期ヒアリングでは、キャリアプランのアクション状況の確認や、業務内容の確認、常駐先での不満やハラスメントがないか、会社への不満など、何でも相談などができます。問題があれば勤務先の変更なども行いますので、お気軽にご相談ください♪

サーバー、ネットワーク、クラウドでの設計構築から運用保守、監視業務まで、 数百を超える案件から、希望を最大限考慮した上でプロジェクトをお任せします。 ★サポート体制も充実 代表をはじめ営業担当者3名が全面的にサポート。 エンジニア同士の交流会や任意での帰社日なども設け、 就業状況に関する悩みや将来のキャリアに関するご希望など、どんなことでも気軽に相談できます。 不安なくステップアップしていける環境です。 ★案件選択制度あり 案件内容、勤務場所、期間など常駐先の希望は、 エンジニア1人ひとりが自ら選択する仕組みとなっているため、より意欲的に案件に参画できます。 働き方や身につくスキルなど、プロジェクトに関する情報は事前に公開しているので、ご安心ください◎ ★沖縄ではITの基礎が身につくコールセンター事務のお仕事も募集しています！ ＜経験浅めの方に嬉しいチーム案件あり＞ 当社の社員が活躍している案件に配属される、「チーム案件」も多数あり！ 間近で同じ会社の先輩に業務を教えてもらえ、わからないことも質問しやすい環境です。 チーム案件でない場合も、取引している会社と連携をとり 丁寧に業務を教えていける教育体制づくりに注力しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■クラウドDX技術⽀援業務 概要︓⼤⼿SIer内のクラウド側DX技術⽀援チーム内における技術⽀援要件でクラウド側データ連携基盤における各種技術⽀援 担当フェーズ︓設計、構築、保守運⽤ 使⽤環境︓AWS その他︓フルリモート、私服可 ■基幹システムのオンプレ→AWS移行に伴う運用設計／運用保守 担当工程：運用設計、監視設計、運用保守、運用監視、オペレーション 環境：Windowsサーバ、Linux（Red Hat Enterprise Linux）サーバ <注目ポイント1> 健康経営優良法人2024を取得した、当社の環境をご紹介！ ◆資格手当 住宅手当（規定あり) ◆勉強会手当 ◆オンライン英会話の無料受講 →3名以上が参加する勉強会の講師を務めたメンバーに1万円を支給 ◆「男女いきいき・元気宣言」として認定されました →「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」などの、 取組を進める意欲のある企業として認定されました。 〈中途社員の経歴〉 ・I.Rさん(20代女性)システム運用保守業務を1年間担当し、 現在は入社7年目でJavaのSEとして大手企業で活躍中! ・N.Kさん(40代男性)3年間サーバーの構築業務に従事しており、 現在は希望されていたAWS案件でクラウドエンジニアとして活躍中! 【安心して長く働け】て【風通しの良い】環境が、 直近3年の定着率93％と、高い定着率にも繋がっています。 <注目ポイント2> あなたの希望がしっかり叶うアサインを実現 元フリーランスの代表が培った豊富なネットワークを強みに、常時1000もの案件があり、チーム案件やフルリモートといったエンジニア1人ひとりの希望にあった案件のご紹介が可能です。また、翻訳事業や英語案件にも精通していることから、語学を活かせるプロジェクトも多く、よりグローバルな環境でスキルを活かしたり、技術を磨きたい方にもピッタリ。プライバシーマークや健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）も取得するなど、社外からの信頼も厚く、業績も好調。今後も事業拡大や自社サービス展開により、エンジニアとしての理想が叶えられること間違いありません！ 【入社後の成長サポート】 ◎IT資格取得手当：IT系資格の受験費用、参考書代を支給 ◎社外技術研修参加費：社外での技術研修の参加費を会社が負担 ◎オンライン英会話の受講：会社負担で週1回の受講が可能。当社に在籍する英語話者数8名のサポートも有 ◎図書購入費補助：スキル向上などを積極的に応援

システムやアプリ開発、AI関連など多彩なジャンルのITサービスを取り扱う当社。 上流から運用、テストなど多彩な領域を手掛け、常時1000にも及ぶ案件をご用意しています。 ご自身の希望を最大限考慮した上で、プロジェクトをお任せします。 ＜待機期間の心配も無用です＞ 長期の待機期間が発生し、不安を感じたことがあるエンジニアも少なくないはず。 当社は営業が必ず、案件のスケジュールを先回りして確認し それぞれのエンジニアの待機期間が発生しないよう徹底管理しています。 ★サポート体制も充実 代表をはじめ営業担当者3名が全面的にサポート。 エンジニア同士の交流会や任意での帰社日なども設け、 就業状況に関する悩みや将来のキャリアに関するご希望など、どんなことでも気軽に相談できます。 不安なくステップアップしていける環境です。 ★自社サービス、受託開発の案件に携われるチャンスも！ 自社サービスである介護物件管理システム「Care Property」を中心に、 様々な介護福祉関係のシステム販売を行っています。 そのため、自社サービスや受託開発に携われるチャンスも大いにあります。 ★沖縄ではIT基礎が身につくコールセンター事務のお仕事も募集しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆基幹システム構築 ◆会計システム設計、開発 ◆教育向けシステム開発 ◆生産管理システム開発 ◆ラジオの組み込み ◆製造業向けERPパッケージ開発 ◆物流在庫システム開発 ◆大手医療・介護関連WebサービスのSRE業務 概要：AWSインフラのオペレーション業務をベースに既存事業のシステム基盤の課題発見・改善提案 工程：要件定義～保守運用 言語/環境：Python、Terraform、Ansible、EC2RDS、Elasticcache、その他主要なサービスを使用 規模：20名～30名 その他：フルリモート、私服可 ◆テレビ配信サービスにおけるSDK開発業務 概要：テレビ配信サービスにおけるアプリ開発・機能改善等 工程：開発（オープンソースの様な形にて公開を予定しており、拡張性、生産性、保守性を意識した開発が重要） 言語/環境：Swift、Kotlin、Slack、Zoom、GoogleMeet、GitHub、BackLog 規模：全体10～20名 ◆大手メーカーIoTシステム開発支援業務 概要：①加工品プロジェクト(加工品を受注して、円滑に加工業者に渡すためのプラットフォーム)②遠隔監視＋定期点検のいずれかに参画 工程:開発 言語/環境：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js）、AWS（Lambda、Iotcore等）、GithubBackLog 規模：30名 その他：フルリモート、9：00～18：00（フレックスタイム制） ◆業務システム運用、ヘルプデスク対応業務 概要：グループ海外拠点からの問い合わせ二次エスカレーション対応 担当フェーズ：運用、ヘルプデスク 使用環境：Windows、Excel、VBS <注目ポイント1> ＜高還元×前職給与保障＞の環境で今よりゆとりのある生活へ 今回の採用では、経験者の方には前職給与保障をご用意しています。経験年数や特別な資格等は不要ですので、まずは面接時にご希望の年収をご相談ください。さらに当社では、経験者の方に70％以上の高還元を実現！実際に当社では転職後に年収が100万円アップした実例も。 「今のあなたのままで、今の生活より少し余裕のある暮らしを手に入れたい」と考えるエンジニアの方からにはうってつけの環境です！ <注目ポイント2> あなたの希望がしっかり叶うアサインを実現 元フリーランスの代表が培った豊富なネットワークを強みに、常時1000もの案件があり、チーム案件やフルリモートといったエンジニア1人ひとりの希望にあった案件のご紹介が可能です。また、翻訳事業や英語案件にも精通していることから、語学を活かせるプロジェクトも多く、よりグローバルな環境でスキルを活かしたり、技術を磨きたい方にもピッタリ。プライバシーマークや健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）も取得するなど、社外からの信頼も厚く、業績も好調。今後も事業拡大や自社サービス展開により、エンジニアとしての理想が叶えられること間違いありません！ 【入社後の成長サポート】 ◎IT資格取得手当：IT系資格の受験費用、参考書代を支給 ◎社外技術研修参加費：社外での技術研修の参加費を会社が負担 ◎オンライン英会話の受講：会社負担で週1回の受講が可能。当社に在籍する英語話者8名のサポートも有 ◎図書購入費補助：スキル向上などを積極的に応援

ITの知識・スキルは⼀切必要なし︕ ⼊社後は、約1年間のフルリモート研修を通して、 働きながら無料でスクールに通う感覚で、デビューを⽬指します。 ⼿厚い育成環境♪ ‾‾V‾‾‾‾‾ ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ制作研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ・応用編 　└YoutubeやTikTokなど動画編集にも挑戦 ◆選べるキャリアパス◆ ・デザイナーコース └Webデザイン特化ツール／動画編集ソフトを習得 ・コーディングコース └HTML／CSS／PHPなど、Webサイト制作に必要な言語を習得 ・バックエンドコース └デザインから開発までを網羅 あなたの希望のキャリアに合わせて＋αの学びをサポート︕ デビュー後は♪ ‾‾V‾‾‾‾ 先輩と共にPJに参画。 「SNSマーケティング」「HP制作」「動画編集」「WEBアプリ開発」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能です！ また定期的な面談で、やってみたい案件や、目指すキャリアをヒアリング。 どうすれば実現できるかを一緒に考えます◎ 【手がける商品・サービス】 ◆様々なキャリアパスをご用意◆ 1．Webデザイン 2．ゲーム制作・3Dアバター制作 3．動画編集 4．プログラミング 5．リスティング広告運用 6．Webマーケティング 7．SNS運用 8．ECサイト運営 将来どこからも必要とされる ”Web業界のスペシャリスト”を目指しましょう♪ ＼人と話すのが好きなら、コードを書くのも楽しいかも…！／ コミュニケーション力に自信がある方は、ピッタリ！ 一見、エンジニアのスキルとはかけ離れているように見えるかもしれませんが、 「お客様の要望を聞き、それを形にしたり」「人の気持ちを理解する」という折衝のスキルは、 エンジニアに最も大事なもの。 前職で培った経験やコミュニケーション能力を活かしたい方、 是非”エンジニア”という新しい分野でも活かしてみませんか？ またITスクールや独学でITを勉強している方も大歓迎！ 弊社で実務経験を積み、 IT業界のプロフェッショナルを目指しましょう！ ◆自由な働き方も実現可能◆ エンジニアデビュー後、3～4年程実務経験を積めば… ＃地元や郊外へUIターン ＃フルリモートワーク ＃副業 ＃フリーランスデビュー <注目ポイント1> ☆シートエフの研修が選ばれる理由☆ ◆業界トップクラスのエンジニアが講師 実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ◆少人数制の丁寧な指導 一人ひとりに合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップが可能！ ◆フレキシブルな学習環境 オンラインとオフラインを組み合わせた、あなたに合った学習スタイルを選べる！ ◆オーダーメイドのカリキュラム あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ◆働きながら学べる環境 仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ◆週1回のバーチャルスクール いつでもどこでも疑問を解消♪ ◆月2回の対面研修 講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ◆月1回の定期面談 個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> ☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆ まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第1期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。

＼＼着実に手に職を付けられる研修／／ ◆Web・グラフィックデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト立案・進行管理を1から学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアへの道も。 プログラミングを身につけ市場価値の高い人財へ！ ”手に職を付ける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう！ ＼＼基礎研修でスキルをつけた後は…／／ 多彩な研修でWeb系職種を網羅！ ◆動画クリエイター ◆SNSマーケター Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ PCスキル・IT知識を基本から身につけます。 【2】自分のペースで進める研修 独自研修カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせて、自分の好きなペースで学べます！ YouTube メインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ 【3】プロジェクトデビュー 先輩とプロジェクトに参画。 「SNSマーケティング」「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・ITエンジニア》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員一人ひとりの働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円です！ ♪：働き方もストレスフリーに！ ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！