【サプライチェーン領域で受注から納品まで一貫したオーダーマネジメントを推進／フルフレックス＆リモート可／安定基盤と高い技術力／現場対応あり】 ■業務概要 当社のオーダーマネジメントプロフェッショナルは、受注から納品までの全プロセスを一貫して管理し、顧客満足度の最大化と業務効率向上を担うポジションです。社内外の関連部署や3PLサプライヤーと連携し、注文の進捗・在庫・出荷・請求などの業務を正確かつ柔軟に対応します。 ■業務詳細 ・顧客からの注文内容の確認、データ入力、社内基準適合性のチェック ・注文進捗の継続的な監視、倉庫や物流現場との調整、梱包・配送手配 ・在庫状況の把握、調達チームとの連携による在庫切れ・納期遅延の防止 ・請求書発行、納入条件・商品情報・価格等の正確な記録管理 ・出荷遅延や在庫差異などの問題特定と、顧客志向の解決対応 ・業務プロセス改善や自動化推進、業務指標のレポート作成 ・社内文書（請求書・支払依頼書・納品依頼書等）作成、事業所運営事務サポート ■業務の特徴 ・サプライチェーン全体のオーダーマネジメントおよび関連業務となりますので、社内外の連携が必要な業務となります。英語でのコミュニケーションは必須となりますので、語学力を活かした環境を希望される方には魅力です。 ・状況に応じて倉庫へ赴いて確認作業等を行う業務も含まれます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み将来的にはサプライチェーン全体のリーダーやマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤と高い技術力を持つ当社で、サプライチェーンの現場と事務の双方を担う経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：入社後、まずは人事分野の実務を複数担っていただき、中長期的には人事分野全体の把握、リーダマネジメントまでお任せしたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・給与計算：基本的にアウトソースしているものの、状況によっては自身で対応いただく可能性がございます。 ・社会保険事務 ・福利厚生事務 ・労務管理・人件費計算 ・採用：新卒・中途採用いずれも。入社時は新卒採用メインで業務をお任せする想定です。 ・評価・就業規則規定 ・人材開発 ※ご入社後、OJTを中心に業務に慣れていただきます。 ■ポジションの特徴 ・ご経験ご志向によって将来的に、管理部門のマネジャーや経営企画等、キャリアの幅が広がる可能性がございます。 ・今後当社を長く支えていただける方への世代交代を見込んだ採用になります。 ■組織体制 ・5名在籍 ・緩やかに役割分担されているものの、それぞれが幅広く人事業務を行っております。 ・残業：10〜20H程度／フルフレックス制と非常に働きやすい環境です。 ■当社について 当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、 グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。 ■就業環境 ・育児時間制度、時間年休制度があり、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。 ・ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。 ・リモートワークの利用は可能ですが、業務の性質上、週４日の出社をお願いしております。 変更の範囲：無

【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ／障がい者雇用を支える、やりがいあるサポート業務／年休126日／退職金制度あり】 障がいのある方々を支援する業務をお任せします。一人ひとりの特性や個性に寄り添いながら、安心して働ける環境づくりを目指すポジションです。 ■業務内容： 障害のある方々が自社施設内で安心して働けるよう、日々の業務支援や職場生活のサポートを行います。 ◇清掃・美化、軽作業、PC入力などの業務指導・進捗管理 ◇職場での声かけや体調確認など日常的なサポート ◇質問・相談対応、定期面談の実施 ◇見学者対応、採用関連業務 ◇他部署・グループ会社との連携（業務調整・情報共有など） ※障がい者メンバーは主に事務業務を行っております。 ※現在おりますサポートスタッフと協力しながら、業務に当たっていただきます。 ■配属部署・職場環境： ◇沖縄事務センター：人員17名 　うち完全リモートの方8名 　フル出社の方9名（うち男性5名、女性4名） ◇ユニフォーム（ポロシャツ・ジャンバー）貸与、ミネラルウォーター・スポーツドリンク飲み放題など快適な職場環境。 ■働き方： ◇年間休日128日（2026年度） ◇月平均残業時間：1.6時間（2024年度実績） ◇有休消化率：88.7%（2024年度実績） ◇退職金制度あり ■当社について： 当社は「ウルトラマン」で知られる円谷プロダクションや、エンターテインメント事業を展開するフィールズなどを傘下に持つ企業グループです。 グループ全体で「夢と感動を届ける」ことを使命とし、障がいの有無に関わらずすべての社員がいきいきと働ける環境づくりを推進しています。 障碍者雇用においては、 ・多様な特性を理解し合うこと ・それぞれの能力を最大限に発揮できる機会を提供すること ・働くよろこびを感じられる職場づくり を基本方針としています。

在宅勤務対応！ 手厚いサポート体制で初心者も安心スタート！ 資格取得は会社が費用全額負担で、ゼロから学びながら実務スキルが習得できるプロジェクトアシスタント事務を募集中！ 未経験大歓迎！リモートでの研修でスキルに自信がなくても心配無用です◎ プロジェクトが順調に進むための調整役として、あなたの力を発揮していただきます。 Excel・Wordの操作方法から、クラウド型管理システムや経費ツールの扱い方まで、丁寧な指導のもとで段階的に習得できます。在宅でも活かせる実用的なスキルが日常業務を通じて確実に身につきます。 「自宅で働きながら新しい仕事に挑戦したい」「未経験だけど柔軟な勤務スタイルを実現したい」 そんな意欲があれば十分！一緒に成長していきましょう！ ～お任せする業務～ スタッフ調整: メンバーの手配やサポート、業務全体のコーディネート 物品手配: 作業に必要な資材や備品の発注・管理 進行管理: 各タスクの状況確認とタイムライン調整 コスト管理: 経費の適正化と予算内での運営推進 デスクワーク: Excel、Wordでの書類作成やデータ処理 【身につくスキル】 ・Excel実務力(関数、データ整理、視覚化など) ・プロジェクト運営能力 ・経費管理・分析スキル ・ビジネス資料作成力 ・テレワークに必要なITスキル 【資格取得も完全支援！】 MOSや簿記など、実務に直結する資格は会社が費用面で全面サポート。受験料に加え、勉強時間の調整にも柔軟に対応します。 【弊社はテレワーク推進企業です】 入社後1ヶ月間はフルリモートでの研修を受けてもらいます。 その後、最初の1年程度は出社が必要になり、徐々にテレワークを推進しております。

在宅勤務対応&手厚いサポート体制で初心者も安心スタート！ 資格取得は会社が費用全額負担で、ゼロから学びながら実務スキルが習得できるプロジェクトアシスタント事務を募集中！ 未経験大歓迎！リモートでも先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので心配無用です◎ プロジェクトが順調に進むための調整役として、あなたの力を発揮していただきます。 Excel・Wordの操作方法から、クラウド型管理システムや経費ツールの扱い方まで、丁寧な指導のもとで段階的に習得できます。在宅でも活かせる実用的なスキルが日常業務を通じて確実に身につきます。 「自宅で働きながら新しい仕事に挑戦したい」「未経験だけど柔軟な勤務スタイルを実現したい」 そんな意欲があれば十分！一緒に成長していきましょう！ ～お任せする業務～ スタッフ調整: メンバーの手配やサポート、業務全体のコーディネート 物品手配: 作業に必要な資材や備品の発注・管理 進行管理: 各タスクの状況確認とタイムライン調整 コスト管理: 経費の適正化と予算内での運営推進 デスクワーク: Excel、Wordでの書類作成やデータ処理 【身につくスキル】 ・Excel実務力(関数、データ整理、視覚化など) ・プロジェクト運営能力 ・経費管理・分析スキル ・ビジネス資料作成力 ・テレワークに必要なITスキル 【資格取得も完全支援！】 MOSや簿記など、実務に直結する資格は会社が費用面で全面サポート。受験料に加え、勉強時間の調整にも柔軟に対応します。 【弊社はテレワーク推進企業です】 入社後1ヶ月間はフルリモートでの研修を受けてもらいます。 その後、最初の1年程度は出社が必要になり、徐々にテレワークを推進しております。

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在宅勤務対応&手厚いサポート体制 資格取得は会社が費用全額負担で、PCスキルが習得できるプロジェクトアシスタント事務を募集中！ 未経験大歓迎！リモートでPC操作やビジネスマナーの勉強からスタート プロジェクトが順調に進むための調整役として、あなたの力を発揮していただきます。 Excel・Wordの操作方法から、クラウド型管理システムや経費ツールの扱い方まで、丁寧な指導のもとで段階的に習得できます。在宅でも活かせる実用的なスキルが日常業務を通じて確実に身につきます。 「自宅で働きながら新しい仕事に挑戦したい」「未経験だけど柔軟な勤務スタイルを実現したい」 そんな意欲があれば十分！一緒に成長していきましょう！ ～お任せする業務～ スタッフ調整: メンバーの手配やサポート、業務全体のコーディネート 物品手配: 作業に必要な資材や備品の発注・管理 進行管理: 各タスクの状況確認とタイムライン調整 コスト管理: 経費の適正化と予算内での運営推進 デスクワーク: Excel、Wordでの書類作成やデータ処理 【身につくスキル】 ・Excel実務力(関数、データ整理、視覚化など) ・プロジェクト運営能力 ・経費管理・分析スキル ・ビジネス資料作成力 ・テレワークに必要なITスキル 【資格取得も完全支援！】 MOSや簿記など、実務に直結する資格は会社が費用面で全面サポート。受験料に加え、勉強時間の調整にも柔軟に対応します。 【弊社はテレワーク推進企業です】 入社後1ヶ月間はフルリモートでの研修を受けてもらいます。 その後、最初の1年程度は出社が必要になり、徐々にテレワークを推進しております。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 20代若手・未経験活躍中♪ 【在宅OK】のITサポート事務！ ⌒⌒ｖ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 特別な経験・資格は一切不問！ 完全未経験から手に職つけるチャンスです◎ PCスキルに関しては カンタンな入力ができればOK！ ゆっくり慣れていけば大丈夫です★ ＜お任せする業務内容＞ ◆PCや周辺機器など備品の発注・修理サポート ◆購入・請求データなどの入力・管理 ◆見積書・手順書・マニュアルの作成 ◆社員のアカウント発行・変更 ◆PCやプリンターなどの資産管理業務など サポート体制万全！ まずは基礎からしっかり教えていきます！

◆◇【天神／転勤無】＜未経験◎＞◆『誰かの笑顔のため』に働く＜CMでお馴染み・パーソルG＞派遣会社満足度ランキングにおいて6年連続でNo.1◆メール・電話でお仕事を紹介◆週2リモート・フルフレックス◇◆ ■業務内容： オフィスワーク(一般事務営業、営業事務、総務などの事務)のお仕事紹介部門にて 派遣コーディネーターとして求人と派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。 ■業務詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話が中心）※やり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心 ・営業との求人内容に関する打合せ ・登録スタッフの方との面談にて、ご経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・求人票作成 ■ご入社後について： 入社から約2週間は、コーディネーターとして活動していくため、基礎を学ぶためのカリキュラム（オンライン研修）があります。 カリキュラム終了後は、教育担当が1名ついてのOJTがスタートしますので、未経験の方でも安心です！ ■正社員登用について： ご入社後は、業績や組織貢献度などの成果に応じて、登用試験にチャレンジいただけます◎ ＼お仕事のやりがい／ 派遣コーディネーターはスタッフの「人生」に寄り添うことができる仕事です。 派遣スタッフの方が満足して長期的に就業いただくことが重要であるため その方の今後のキャリアを考え関係性を築いていくことができます。 ■同社の魅力： ★助け合いの社風 同社では自分のことだけではなく、お客様や周囲のメンバーに貢献したいという思いがある社員が多く助け合いながら仕事に向き合っています。 そのため毎月目標数値を追ってはいただきますが、1人で抱え込むのではなく、チームや1対1でのミーティング、教育担当への相談などで協力しながら業務を進めていただける環境です。 ★長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。 育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 歩くときは硬く、転倒時にはやわからく衝撃を吸収する床「ころやわ」を開発し、高齢者の転倒骨折防止と介護負担の低減を目指して事業を運営を行っております。 さらなる事業拡大に向けて、当社のビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 転んだときに衝撃を吸収する床「ころやわ」のセールスとして、新規営業、代理店折衝など、営業活動全般をおまかせします。 ■具体的には： フルリモートのため、オンラインでの商談や案件対応がメインです。 リモート×フレックスで、プライベートと両立しながら働きやすい職場です。 ※（居住地の近隣の）顧客訪問時を除いて、原則はリモートワークです。 ※2〜3ヵ月に1回程度は、浜松に出張いただく可能性があります。 ■業務詳細： ・インサイドセールスが獲得した見込み顧客に対する商談 ・顧客とのリレーション構築（ヒアリングによる現状把握、情報提供等）や納品後のフォローアップ ・追加提案による追加受注 ・補助金を活用した提案 ・マーケティングチームと連携した見込み顧客の獲得 ・提案資料、見積もり書等の作成 ・セミナー、学会、展示会の運営（顧客への案内含む） ・卸／代理店へのサポート（説明会の企画運営、商談同席、展示会） ■注力エリア： 静岡県、神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、兵庫県 次いで 宮城県、岡山県、広島県、福岡県 ■入社後について： 業界や事業についてインプットいただきながら、先輩社員の商談に同席するなどして仕事を覚えます。先輩のサポートを得ながら、少しずつ一人で商談や顧客対応を重ね、1ヵ月以内に独り立ちを目指します。 ※商材がわかりやすく、シンプルなため、独り立ちのハードルはそれほど高くありません。 ■1日のスケジュール例： 08：00〜　出勤・メールチェック 09：00〜　定例ミーティング 10：00〜　案件対応やオンライン商談 12：00〜　お昼休憩 13：00〜　案件対応やオンライン商談 14：00〜　案件対応やオンライン商談 or 電話対応 17：00〜 保育園へお迎え（フレックスのため離業可） 19：00〜　メール・事務作業 〜20：00　退勤

〜美容院や大手飲食チェーンの店舗なども手掛ける／フルリモート＋直行直帰で働きやすい/飛込み無し〜 ■業務内容 美容室や飲食店の開業を目指すオーナー様、または中古マンションのリノベーションをご検討中のお客様に対し、物件探しから内装の企画・提案まで一貫して伴走するコンサルティング営業をお任せします。 不動産 × 内装の両面から提案できるパートナーとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細 〇問い合わせ対応 ・HP・紹介経由・SNSでの問い合わせ対応（新規開拓はSNSからの流入が増加）紹介・既存営業9割、新規問合せ1割ほどです。 ・美容室業界の協力会社からの紹介案件が多く、安定した反響があります。（美容室案件が全体の約7割） 〇ヒアリング・現地調査 ・「どんなお店／家にしたいか」目的・イメージ・予算を丁寧にヒアリング ・物件の内覧同行、現地調査 〇物件探しのサポート（宅建資格が活かせる） ・開業予定のオーナー様や個人のお客様のため、 テナント・中古マンションなどの物件探しからサポート ・希望に合う物件がない場合は、プロの視点で代替案を提案 〇提案・見積り作成 ・社内デザイナー・設計担当と打ち合わせ ・契約書・概算見積り書の作成 ・施工管理は専門スタッフが担当するため、営業活動に集中できます 〇出張対応 ・主なエリア：東北エリア中心 ・その他：関東／富山／北海道などもあり ・頻度：月0〜1件程度（年間で平均するとその程度） ・内容：物件案内や契約同行 ・日数：案件によっては2〜3日の出張になることも ■働き方 ・現地アポイント＋事務作業はリモート併用 ・社用車貸与／直行直帰可 ・ノルマなし（既存顧客対応が多いため） ■当ポジションの魅力 ・美容室オーナー様からの相談が多く、 物件探し → 内装 → 開業まで伴走できる営業としてスキルが広がる ・反響中心のため、無理なテレアポや飛び込みはなし ・社内に設計・施工管理の専門スタッフがおり、営業は提案に専念できる ・柔軟な働き方が可能（直行直帰・リモート） ・東北だけでなく全国の案件に関わるチャンスがあり、成長フェーズの会社で裁量を持って働ける

◎東証スタンダード上場／一部フルリモート環境◎国内最大級のゲーム自社メディアを展開◇完全週休2日制・フレックス◎ ■業務概要： GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。 本ポジションは、社員がリモート環境およびオフィスで安全かつ快適に、生産性高く業務に取り組むための基盤を整備し、会社と社員を支える社内システム担当として、一緒に課題を解決し、積極的に施策を実行してくださる方を募集しています 。 ■本ポジションの具体的な業務内容 社内システム担当として、社内の情報システム運用、事業部門の事務業務をお任せします。 ・社内ヘルプデスク対応 ・セキュリティ管理・運用 ・PCのセットアップ・配布 ・アカウント管理（クラウドサービス中心） ・業務効率化推進（AIツール、ワークフローツール活用） ・新規システム・サービスの導入（検討〜導入後サポートまで） ・社員向けのIT研修、テストの企画と実施 ・IT資産、ライセンス管理 ■一緒に働くメンバー： 配属先： 事業管理部 社内システムグループ メンバー： 2026年2月現在 7名（社内システムグループは2名） ■働き方： リモートは週2〜3日程度を想定しておりますが、出社したいメンバーには、全席フリーアドレスのオフィスが用意されており、ゲーム好きが集まっている自由なカルチャーが特徴です。 ■当社について： ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲームレビュー」、ゲームユーザー同士で交流できる機能を提供する「コミュニティ」、専属のゲームタレントがYouTube上で行う「動画配信」という主な4つのコンテンツを提供。2018年より新たにブロックチェーン領域におけるR&Dを開始し、多数のミートアップやハッカソンなどのイベントを開催しています。 ■インセンティブについて： プライベートにプレイしたゲームのプレイ時間に応じて、最大2万円まで支給します！※ゲームタイトル指定あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し手当◎）/大手メーカー案件あり/柔軟な働き方（在宅可/フルフレックス）〜 ■業務詳細： ・業務範囲：システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでの工程を担当 ・案件：大手メーカーからの案件が8割となっており、岩手にいながらも東京規模の案件に携わることが可能です。お客様先に常駐して業務を進める場合がありますが、基本的には花巻市内での就業です。 ≪対応案件例≫　生産管理システム／オペレーターへの作業手順指示システム／オンプレミスサーバのクラウド化／IoTやAIを用いたスマートファクトリー化に向けたアプリケーション開発　など ■開発環境・言語： ・C# .net framework / Java / PHP / Python等 ・Oracle / SQLServer / MySQL等 ■同社の魅力 (1)大手メーカーとの繋がりがあり、一次請けの仕事に携われます。 (2)スマートファクトリーなど、最先端の技術（Iot、AIなど）に触れることができます。 (3)岩手の活性化・雇用創出など、地方への貢献ができます。 ■代表の茂庭様の想い： 地元の課題解決をしたい、地元に雇用を生み出したいという想いから設立されましたが、地元の企業をクライアントとして雇用を増やすのには限界があると感じてします。 まずは大手の案件に携わっていき、組織的にも拡大・ノウハウの蓄積を行っていくことを進めています。そのノウハウをいずれ、地元や地方の中小企業様のために還元していく予定です。 ■組織構成： 社員4名（男性、平均年齢36〜7歳）で構成されています。 直近採用できた方は、地元IT会社のエンジニアでしたが、同社の事業・ビジョンに興味を持ち、入社されています。 他、パートの方が7名（女性、30代）おり、物販（店舗運用）、ネットショップ発送、経理等の事務作業などを担当しています。 ■職場の雰囲気：自由度が高く、半年間フルリモートで就業されているメンバーもいます。 ■同社について：2012年に元ITコンサルタントの代表が、岩手に帰郷し設立しました。岩手名産物販およびITコンサルティングをメイン事業としています。現在、4名の企業ながら東京の大手企業が受けるような大型案件を元請けで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本と資本業務提携／データを用いたコンサルティング事業を展開／組織横断型の事業企画ポジション／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス〜 当社の今後のスケールの為に、経営とスタッフ双方とコミュニケーションを取りながら、組織横断で社内外の事業推進に幅広く取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・当社の経営戦略を実現するための、短期/中長期の課題設定および、方針の策定と実行、予実管理、各種経営分析等の付帯業務 ・経営陣及び事業部門の責任者と共に、各事業の企画や開発業務のサポート セールス部門における営業企画業務（KPI策定/モニタリング/パイプライン管理やリソース設計） ・各種契約書の作成や契約手続き ・社内へのツール導入における運用ルールおよびガイドラインの作成や周知、導入後の管理等 例）社内エンジニアと相談のうえ経理システムを改修 / 経営陣のニーズを受けて利益を見える化するツールの導入 など ※現場社員の声やご本人の気付きをもとに、社内コンサルとして改善を企画・推進いただく他、ツール導入後の運用ルール・ガイドライン策定などツールが最大限活用されるためのサポート、社内支援など幅広く関与することが可能です ■入社後の流れ ＜入社〜半年間＞ まずは当社の事業知識を学んでいただくため、営業事務の立ち位置として各種契約書の作成や契約手続きを行っていただきます ＜将来的にお任せしたい業務＞ 既存サービスの支援、顧客新規開拓、経営企画など、会社経営の中枢を担う業務にもチャレンジできます。当社のスケールにあたり今後必要となる組織設計等も将来的にはお任せしたいと考えております。 ※もちろん、ご本人の希望によっては社内業務改善を極めていただくことも可能です ■ポジションの魅力 業務の進め方は経営幹部と共に策定~実行できる環境です。 将来的なキャリアパスは、経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢を担って頂きます。 ■当社の魅力 創業メンバーを含めマネージャークラス以上には、戦略コンサルティングファーム出身者や大手SIer出身者に加え、事業会社での研究職出身者などもおり、プロフェッショナル集団の中で成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本へエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとするプライム上場企業／石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境】 当社では現在、クラウド移行に伴うDevOps体制の構築や、自動化を駆使した「攻め」のインフラへのシフトを推進中です。また、グループ全体でのゼロトラスト・アーキテクチャの推進という、難易度の高いセキュリティ改革も同時並行で進めています。上記業務を担う人材を増員募集します。 ※ITインフラ運用管理の実務は協力会社に委託 ■業務内容： ご経験に合わせて、下記のような業務をいずれかをお任し、入社後徐々に担当業務を広げて頂きます。 ・ITインフラの更新計画の策定と実施 ・社内向けクラウドサービスのDev/Ops、CI/CD、IaC運用・管理 ・ゼロトラストアーキテクチャの検討・導入推進 ・主要ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クライアント端末、クラウド)の運用管理 ・主要ITインフラの運用管理にかかる事務作業 ・業務委託SEとの連携、取りまとめ ■魅力 ・従来のオンプレミス環境から、クラウドネイティブな環境への移行が加速しており、DevOps体制の構築や自動化の推進などを主導できます ・グループ全体で「ゼロトラスト・アーキテクチャ」の推進という難易度の高いセキュリティ改革を並行して進めており、IaCやCI/CDといった最先端の技術運用・管理の実績を積めます ■働き方 リモートワーク週2回、残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）、フルフレックス。「健康経営銘柄2025」に選定、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。 ■組織体制 現在 ITインフラグループは10名が在籍しております。 ■同社の魅力点 当社は1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業75年の安定経営基盤／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫ ■職務内容： 当社は三河エリアにて自動車部品の輸送を中心に総合物流サービスを展開しております。エリア最大級の車両ネットワークを活用し、物流の価値最大化、地域貢献活動も行っております。 配属ポジションは、ご経験・適性・ご希望を踏まえて決定します。現場・顧客・社内をつなぐ重要な役割として、物流全体の最適化に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容（経験に応じて担当） 【配車管理】 ・全国の荷物情報および車両情報の収集・管理 ・トラックが不足しているお客様と、対応可能な自社・協力会社のマッチング ・電話を中心とした顧客対応および調整業務 【運行管理】 ・車両手配、運行状況の確認・管理 ・運行ダイヤの作成、改善提案 ・現場確認（在庫管理、荷役現地、倉庫レイアウト）を通じた安全性・効率性向上 ・お客様との物流方法に関する打ち合わせ 【営業】 ・三河エリア（岡崎・豊田・安城）を中心とした既存顧客への定期訪問 ・物流に関する課題や要望のヒアリング ・物流効率改善、新規輸送案件の提案 【営業企画】 ・自動車産業、食品業界など新たな産業領域の市場調査・分析 ・新規参入に向けた営業戦略の立案・実行 ・新規プロジェクトの進行管理および関係部門との調整 ■仕事の特徴・やりがい ・単なる事務作業ではなく、物流の仕組みそのものを支え、改善していく役割 ・顧客・ドライバー・社内から感謝される機会が多く、成果を実感しやすい ・経験を積むことで、将来的には管理職や専門職としてのキャリアアップも可能 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度 フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視 大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境、柔軟な働き方が可能。 ◎地域に根差した安定勤務 転居を伴う転勤なし／西三河エリア勤務で、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木業界で設計や営業経験ある方へ／定年後でも経験を活かしていただける方を募集中／営業スタイル自由】 ■業務概要： 多様な土木構造物の耐震設計や地盤解析を手掛ける当社にて、これまでのご経験を活かしての営業活動をお任せします。取引先拡大を目指し、営業体制強化のための募集です。 ■業務内容： ・取引先の開拓、リレーション構築： 道路、ダム、橋梁、上下水道施設など、多様な土木構造物の建設プロジェクトを計画・実施するゼネコン等を中心に、耐震・地盤解析サービスの提案を行います。 ・技術提案と社内連携： 顧客のニーズを的確に把握し、設計・解析業務を担当する代表と共に、最適なソリューションを提案します。 ・契約、見積もり業務： 受注に向けた契約内容の調整や見積もり作成を行います。 ■業務の特徴： ・取引先：ゼネコンや建設コンサルタント向けに営業を行います。新規顧客向けのアプローチがメインです。手法は特に決まっていません。電話アプローチや新規訪問、顧客紹介など、ご自身の得意なやり方で取り組んでいただきます。 ・対象エリア：全国が対象です。一部、宿泊出張もあります。 ・営業目標は1年単位で追いかけます。 ■働き方： ・フルリモートが基本となります。顧客先への訪問時は直行直帰が可能で、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に働くことができます(松戸周辺に新事務所も設立予定)。 ・事務作業は専任担当者が行うため、営業活動と顧客との関係構築に集中できます。新規顧客向けアプローチもご自身の得意なやり方で自由に取り組むことができます。 ■組織構成： 営業、設計、解析業務は代表が兼務しており、事務作業は社員1名が担当。代表と直接連携を取りながら、裁量を持って業務を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現代社会に欠かせない社会インフラ／リモート可×フルフレックス×123休日〜 ※NTT東日本で採用し（株）NTT東日本-関信越へ在籍出向となります。 ■業務詳細 大規模法人のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化等に向けて、NTTグループと連携し、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。 ◆セグメントと提案サービス 長野県内の大規模法人（IT、金融、農業、製造等）向け社内ネットワーク・情報系システム構築　等 ◆具体的な業務内容 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介 ・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等） ・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進 ■ポジションの魅力 あなたの経験を活かし、グループ各社などと連携しながら、長野県内の自治体や地域企業の課題をICTやDXで解決し、未来を共に創りませんか。リモートワークやフレックス勤務を活用した柔軟な働き方で、ワークインライフも実現可能です。自然豊かな長野で、社会貢献と自己実現を両立しましょう。ぜひご応募ください。 ■出向先情報： NTT東日本埼玉事業部と一体的に業務を運営 法人・SOHO、在宅向けの情報通信機器、ネットワークサービス、システムソリューション （フレッツ光、フレッツADSL、ひかり電話、PBX等） 各種商品等に関する注文受付、コンサルティングおよび販売業務 電話料金、商品代金等の支払い請求および料金回収業務 公衆電話の設置、および手数料等の支払い事務 電気通信設備等の構築、工事、管理、保守等業務 故障受付・修理業務 変更の範囲：会社の定める業務

【ラム肉の提案営業◆地域スーパーから大手スーパーまで◆伊藤ハムG◆ニュージーランド産のラム肉販売シェアNo1！業界経験者歓迎/リモートワーク可】 ■こんな仕事です ニュージーランド産ラム肉を量販店や食肉卸企業に提案する法人営業です。 「価格勝負」ではなく、付加価値を提案する営業をお任せいたします。 マーケティング部と協力し、季節やイベントに合わせた販促企画も行います。 ■具体的な業務内容 （1）量販店本部への商談 既存顧客中心（新規は紹介や反響営業） （2）プロモーション提案 季節催事や生活催事に合わせた販促企画 （3）売り場提案 POPやメニュー提案など販促ツールの提案 （4）販売計画管理 受注〜販売まで一元管理 （5）卸企業との連携 在庫管理や納期調整、船便手配などのコミュニケーションも重要 ■取り扱い商品について： ニュージーランド産チルドラム肉 ※ラム肉は鉄分・たんぱく質が豊富で、近年は若い世代にも人気です。 ■この仕事のポイント ・食品業界経験者歓迎 ・営業経験を活かして提案型営業に挑戦できます ・マーケティングと連携し、販促企画にも関われます ・フルフレックス＆リモートOK（試用期間後） ・英語学習支援あり（スクール受講料・TOEIC受験料補助） ■組織構成 ・人数：4名 ・役職：部長1名＋メンバー3名 ※事務・サポートを担当するスタッフ4名在籍 ・年齢：20代〜50代 ■教育体制： ・座学（数か月）＋OJT（1年程） ・ベテランメンバーが多く在籍しているためしっかりと教育できる環境です。 ■働き方 出張：宿泊ありは2か月に1回程度、日帰りは月1回程度 年1〜3回、フェア等で休日出勤あり 基本出社＋フレックス制度あり ■当社について 1984年設立。ニュージーランド産ラム肉販売シェアNo.1のリーディングカンパニー。「ラム肉をもっと身近に」をミッションに、付加価値を提案し、販売の裾野を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 個人宅の新築の設計がメインです。ほかにも、古民家などのリノベーションの設計や商業施設の設計などもあります。商業施設はカフェなどの飲食店舗が多く、美容院などもあります。当社HPにも施工事例を載せております。経験や希望によってお任せしていきます。 ■業務の特徴： 【特徴（1）営業〜設計〜建築〜引き渡しまで当社内で役割分担をして一気通貫で対応。達成感がある仕事です！】お客様はHPなどから問い合わせをいただくことが多く、要望のヒアリングから関わっていきながら、設計後も社内の工務担当とやり取りを行うため、完成した時の達成感が大きい仕事です。 【特徴（2）リモートワークも相談可能！】現場へ伺うこともあるので、フルリモートは厳しいとは思いますが、ご自宅の事情によっては在宅勤務も応相談としています。 ■業務の流れ： 営業と共にヒアリング…基本プラン作成に必要な要望などをヒアリングいたします。 ↓ 基本プラン作成・打ち合わせ…ヒアリングの結果をまとめた基本プランをご提示します。その後、営業にて本見積や請負契約を締結。 ↓ 設計…CADはJWを使用しています。 ↓ 着工…着工後も工務担当とやり取りを行うことがあります。 ■入社後の流れ： 社員は全員で7名で設計1名（社長）、工務4名、営業1名、事務1名に分かれています。入社後は現在設計も担当している社長よりOJTを行います。 ■IROHA CRAFTが約束する5つのすまいづくり ・ずっと大切に住み継がれていくすまいづくり ・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、将来のリノベーションも見据えたすまいづくり ・わかりやすく使いやすい、ストレスのないすまいづくり ・家族みんなに愛されるすまいづくり ・コスト、デザイン、耐久性、構造、性能、バランスのとれたすまいづくり 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要 ・企業間決済システムを運営している大手企業で、自社サービスのフロントエンドエンジニアのお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ◇既存サービスサイトの改修業務（BtoC領域に関わるWebサイトや当該領域に関わる自社ツール） ・Wordpress開発 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したコーディング ◇自社Webサイトの運用サポート ・ユーザー追加 ・設定変更のサポート ・その他付随する事務業務 ■環境： ・OS：Windows／Mac ・言語：HTML／CSS／JavaScript ・CMS：Wordpress ■勤務について： ・フルリモート ※勤務開始日はPCのお渡し・レクチャー等あるので出社をお願いしています。 ■魅力 ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【持続的成長のための新規事業創出・アイデア創造・構想企画／年収625万〜／リモートワーク有（月10回まで）／年休121日】 ■業務内容：当社の持続的成長のための新規事業創出をご担当いただきます。ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【（1）新規事業創出活動】 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 【（2）新規アイデア創造〜事業構想企画】 事業アイデア創造〜市場調査〜事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ■キャリアパス例： （1）新規事業創出活動：専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 （2）新規アイデア創造〜事業構想企画：自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務魅力：当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ■組織について： ◎構成：新規事業創出グループは現在11名で構成されております（新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート見習い）3名／事業開発＋新規事業アイデア創出8名）。 ◎組織の役割・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備することを目指しております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【持続的成長のための新規事業創出・アイデア創造・構想企画／年収625万〜／リモートワーク有（月10回まで）／年休121日】 ■業務内容：当社の持続的成長のための新規事業創出をご担当いただきます。ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【（1）新規事業創出活動】 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 【（2）新規アイデア創造〜事業構想企画】 事業アイデア創造〜市場調査〜事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ■キャリアパス例： （1）新規事業創出活動：専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 （2）新規アイデア創造〜事業構想企画：自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務魅力：当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ■組織について： ◎構成：新規事業創出グループは現在11名で構成されております（新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート見習い）3名／事業開発＋新規事業アイデア創出8名）。 ◎組織の役割・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備することを目指しております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・設備施工管理経験者も歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能〜 ■募集概要 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの施工管理業務をお任せします。 最適なシステム構築ができるよう安全に工程を管理、協力会社への指示だし等をいただきます。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 【期間】 ・新築案件：現場常駐は半年〜1年（製作準備期間込みで2年程） ・改修案件：現場常駐は数週間〜3ヶ月（製作準備期間込みで1〜６か月程） ※現場に合わせてフレックスタイムを使用し、柔軟に働くことができます。事務作業のみの日は在宅勤務で就業可能です。 【体制】 基本1〜2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【実績】 帝国劇場、東京ドーム、豊田スタジアム、びわ湖ホール、京都南座、兵庫県立芸術文化センター等 ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は129日です。 ・残業時間は30h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！ ・在宅勤務やフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークへの切り替え、現場工事のない日はフレックス使用など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ・もしも自宅から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊程度の出張、工事に際し常駐する場合は、現場近くのホテル代を全額負担します。土日に自宅に帰るための交通費に関しても全額負担するため、家族との時間を大切にすることができます。 ■教育制度 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 変更の範囲：本文参照

〜リモート勤務可／(水)(日)休みOK／ママさんも活躍中／／DX化による業務効率化で働きやすい環境《週2連休／20時以降と休日はPCのシャットダウン》／店舗での設計事務スタッフ〜 ☆おすすめポイント☆ ★働き方に魅力あり └残業10時間以内/フル在宅も可/時短可／(水)(日)休みなど理想のワークライフバランスが実現可！ ★これぞ本当の『設計サポート』！ Ｌお客様との商談なし！／自社CADセンター有で、協業ラクラク！申請や図面チェックなど！ ★時代に打ち勝つ高い技術力！ L東証グロース上場グループ会社で安定性◎／独自の工法で市場の変化にも対応（MCB工法） ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。設計部での事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： 設計職補助業務として、下記の事務業務を行っていただきます。 ・外注先へのプレゼン資料作成依頼 ・プレゼン資料修正依頼対応 ・図面修正（JWーCAD） ・各種申請書類の確認 ・各種書類の保管・格納作業 ・省エネ計算 ・区役所などへの書類提出 ■魅力： 【ワークライフバランス充実◎】 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 【それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆】 ・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。 ・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！ 【福利厚生】 ・介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。