【企業の新規事業支援・協業支援／KOSE様・RICOH様など、大手企業との取引実績多数◎／フルリモート可・フルフレックス／創業から3期連続黒字／急成長スタートアップ】 ■採用背景 当社は「協業という選択肢を企業が当たり前に取れる世界を実現する」という理念の元、企業間の協業支援サービスを提供しています。 ミッションは「挑戦と勇気を未来に変える」。 協業を通して、価値ある未来を作りたい。多くの想いある挑戦者の皆様が、所属や立場を越え、複数社にまたがるイノベーションを生み出すことで、より複雑な課題解決ができると私達は信じています。私達は人とテクノロジーの力で「協業」という選択肢を企業が当たり前に選べる世界を実現し、人や技術、企業の可能性を最大化していきます。 その中で、オープンイノベーションリードとして案件の獲得からクライアントへのサービス提供まで一気通貫で担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容 オープンイノベーションによるクライアント（大企業や地域企業、行政など）の事業開発の伴走型支援に取り組んでいただきます。ご経験やご要望に応じて、業務をお任せします。 ▼ オープンイノベーションによる事業開発伴走支援の例 ・オープンイノベーションプログラムの制度設計支援 ・オープンイノベーションプログラムの事務局業務支援 ・WEBページ制作やマーケディングなどの協業先募集に向けたディレクション ・協業先との協議を含む支援事業の事業化に向けたメンタリング ・協業先募集イベントや事業開発のスキル装着の為の研修、審査会などの企画・実行 ■当社の強み： ◇親会社であるアルファドライブのノウハウがあるため、新規事業を軌道に乗せるための仕組化・ノウハウが蓄積されております◎　 ◇オープンイノベーション事業において、マッチングのみで終わらず、実際に成果を出すところまで伴走する点◎ ◇実績：KOSE様・RICOH様など、大手企業との取引実績多数◎ ■このポジションの醍醐味 ◎クライアントが持つ多様な経営／事業課題にしっかりと向き合い、解決へ導くキーパーソンとなることができる ◎圧倒的なスピード感かつ、裁量を持って動くことができる 変更の範囲：会社の定める業務

◇所定労働時間7h◎／年休128日／月残業10h程度／フルリモート可／未経験でも活躍しやすい環境◇ 自社運営の完全招待制ショッピングアプリ「Closed Market（クローズドマーケット）」。『人のつながりで社会課題を解決する』を理念とし、「三方よし」を実現するクローズドマーケットアプリ運営を中心に事業拡大中。 品揃え拡充と顧客体験向上のため、新たに東京を拠点にバイヤーチームを立ち上げるためのスタートアップメンバー募集です。 ■業務詳細： ・商談会・展示会への参加、商談を通じた新規仕入先・パートナーの開拓 ・商品選定、品揃え戦略の立案・実行 ・仕入交渉、契約締結、販売開始までの一連の業務 ・売上・利益・在庫・商品点数などのKPI管理 ・取引先との中長期的な関係構築 ※別途営業事務部門があり、バイヤー業務に集中していただく環境が整っています。 ※名古屋本社にはバイヤーが6名在籍、顧問契約を結んでいる専門コンサルタントもいるため、不明点はすぐに相談が出来る環境です。 ※出張は発生しますが、関東圏中心でほとんどが日帰り出張となります（リモートワーク推奨） ■活躍が見込まれるタイプ ・世の中の流れや流行に敏感な方 ・誠実で丁寧な対応ができる方 ・自律的に業務を進められる方 ・社内外とスピード感を持って連携できる方 ・変化を楽しみ、仕組みづくりに前向きな方 ・小売ビジネスへの関心が高く、デジタルの力で地域・企業課題の解決に取り組む意欲のある方歓迎 ■働き方： 就業時間は9:30〜17:30と、一般的な企業より1時間短い勤務時間設定です。残業も月10時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【心理学を応用して超一流企業と相対／独自の立ち位置で、Google社、ソニー社、Adobe社など、大手企業と直接取引している総合広告代理店(下北沢)】 ■職務概要 アカウントマネージャーとして、主にGoogle社などの一流企業をはじめとした既存クライアントに対して、プレイングマネージャーとしてマネジメントをしながら営業（イベント等の広告プロモーション）としての役割も担っていただきます。 ▼具体的には ・アカウント統括（クライアント折衝／オリエンテーション参加 など） ・チームマネジメント ・事業パートナーや協力会社へのディレクション、プロジェクトマネジメント ・広告や新規事業の企画/戦略策定(分析〜企画・戦略設計) ・プレゼン ・施策の効果検証 ※担当クライアントは入社後の判断となります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTをメインに仕事を覚えていきます。経験豊富でベンチャー精神の高い社長のもとで、成長できます！リモートワーク（在宅勤務）OK！入社後すぐは出社いただき業務に慣れていただきます。能力や状況によりいずれはフルリモートも可。 ■クライアント・制作物 ＜グーグル合同会社＞ ・Googleサーチ（企画／制作） ・Googleプロダクト製品全てにおけるセールスプロモーション ┗Google Home（AIスピーカー）/Google Home Mini/Chromecast/Chromecast Audioなど ＜ソニー株式会社＞ ・ソニー創立70周年記念イベント ・JFLソニー仙台戦（企画運営） ＜ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社＞ ・Xperia Ear新商品発表会＆全国プロモーション、コラボレーションスリーブ ┗デザイン制作（ポスター/POP/WEBキャンペーンサイトの企画・制作・運営） ┗人気アニメとのコラボパッケージのデザイン制作 ＜その他クライアント＞ ・ソフトバンク株式会社 ・アドビ システムズ 株式会社 ・Uber Japan株式会社 ・テーマパークや映画を手掛ける世界的に有名なエンターテイメント企業 ■組織構成 社員4名体制（平均40代） ┗営業1名（代表） ┗経営兼ストラテジックプランナー１名（副代表） ┗営業事務1名（社員） ┗デザイナー１名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇子会社であるチャリ・ロト社にて経理財務におけるCFO候補として業務をお任せ／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート・フルフレックスで柔軟な働き方が叶う環境／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ ■業務概要： 本ポジションは、株式会社チャリ・ロトへ在籍出向いただきます。 この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ◇：経理範囲 ・請求処理（請求額の計算や請求書の発発など） ・振替伝票起票 ・決算関連実務補助（（次・四半期・半期・年次） ・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告 ・会議資料作成（財務分析資料） ◇：財務範囲 ・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰、資金予測のための情報収集） ・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等） ・出納業務（支払事務、現金同等物管理） ・与信管理（与信審査、残高管理など） ◇：共通範囲 ・チャリ・ロト社の組織マネジメント ・MIXI社の経理部門や財務部門との調整業務 ■チャリ・ロト社について 2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。 ■組織の現状 現在、経理財務部にはMIXI社からの出向者とチャリ・ロト社の社員を合わせて5名のメンバーにて構成されています。MIXI社からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験と希望に応じて案件にアサイン／今後のキャリア・磨きたい専門性を聞かせてください！毎日100件超えの案件を獲得／フォローアップ体制◎受注体制強化のため増員募集〜 ■おすすめポイント： ・業界と活かせる言語の幅広さが強み (AI・DXをはじめリモート案件増加中) ・案件先や社内でのフォロー体制も充実 (困ったらリモートですぐに解決、壁に当たらせないフォロー体制) ・一人で黙々やりたい方〜チームでやりたい方にもぴったり ■働き方／求人の魅力： ・案件によってはリモート、フルリモートで就業可能 ・本社へ出社することはほとんどなし ・年間休日125日とプライベートも充実 ・スキル不足や問題が発生した際は全社でフォローアップ体制あり ・事務処理や社内連携のオンライン化による給与、報酬アップを実現 ・2025年度も増員により売上UPを実現 ■業務内容： システム開発からITコンサルまで幅広い案件に携わるエンジニアを募集。 JavaやPythonなどの開発案件からPMO・インフラ領域まで、スキルや志向に応じた案件をご用意。 特長は「一人ひとりに合わせたアサイン」と「柔軟な働き方」。 案件参画後も定期的なフォローを行い、スキルやキャリアの方向性に合わせて案件調整が可能です。 ■給与例： ・開発経験4年：コンサルRPA案件、設計/開発SE・PG担当、年収470万円 ・開発経験10年：金融C#案件、設計/開発SE担当、年収580万円 ・開発経験15年：不動産Java案件、PM/開発SE担当、年収760万円 ■補足情報： ※リモートもしくは客先常駐になります。 ※お客様先へは基本1人で行きます。 (案件によっては複数名になる場合もあり） ※案件はAI・DX関連・食品・小売・物流・建設・証券・金融・保険など ※小規模だからこそ意思決定が早く個々の希望が通りやすい スキルアップを重視したい方、働き方を改善したい方、自分に合ったキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■組織構成： 代表、正社員(男性2名、女性1名)の体制。 主に開発経験が10年〜20年で開発言語も幅広いベテランが在籍。 代表はエンジニア歴40年ほどで、過去の関係性と信頼から日々数多くの案件をいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜QUOカードPayの事業成長に伴う増員募集〜 ●QAチーム発足から約2年。現在はPlaywright・Postmanを活用したAPI/E2Eテスト自動化やシフトレフトの推進を進めており、品質を後工程で担保するのではなく、開発初期から品質を作り込む体制づくりに取り組んでいます。事業拡大フェーズにおいて、品質をスケールさせる仕組みづくりを担っていただける方を募集します。 ●自動脆弱性スキャンや性能試験自動化など非機能テスト領域の仕組みづくりにも携わることができます ■業務内容 （1）リリース前のテスト （2）自動テスト作成、改善提案 （3）仕様レビュー （4）性能テスト （5）セキュリティテスト計画/実行 ※（4）・（5）はスキル/ご経験に応じてお任せしたいと考えております ■使用しているテスティングフレームワーク/ライブラリ ・Playwright ・Postman ■現在稼働している自動化領域 ・E2Eテスト（UI・ユーザーシナリオ検証） ・バッチ検証 ・APIテスト（仕様検証・回帰テスト） ・非機能テスト（セキュリティ・パフォーマンス） 　∟自動脆弱性スキャン／性能試験の自動化ワークフロー ・テスト環境・運用の自動化 ■配属部署 エンジニア、デザイナー合わせて42名程が在籍しています。QAチームは3名です。現在は基本的に全員フルリモートで働いています。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 テストの進め方としてはシフトレフトを実現できるような設計/仕組み化に取り組んでいます。申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・コード管理/GitHub ・AIツール：Claude Code/Claude/ChatGPT/Gemini 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド×成長事業／Google Cloud・Workspaceリセールの急拡大フェーズ／営業組織を支える中核オペレーションポジション】 ※こんな方にお薦め ●ルーティン業務を効率化し「仕組み化」することにやりがいを感じる方 ●急成長フェーズの組織で、プロセス構築を主導したい方 ●営業・エンジニアと横断的に連携しながら価値を発揮したい方 ●正確性とスピードを両立し、オペレーションの質を高めたい方 ■業務内容 Google CloudおよびGoogle Workspaceのリセールにおける、営業事務・セールスサポート業務全般および業務プロセスの高度化を担っていただきます。 <具体的な業務> ・Google Cloud／Workspaceの受発注管理、ライセンス発行、アカウント設定業務 ・ドメイン認証や関連設定などの付随オペレーション対応 ・見積作成、注文処理、顧客情報管理 ・請求発行、入金管理、未入金対応および顧客問い合わせ対応 ・業務フローの設計・改善(BPR)、マニュアル整備 ・業務効率化に向けたツール導入・自動化の推進 <入社後の流れ> まずは既存の受発注・請求業務からキャッチUPいただきます。その後、業務全体を俯瞰しながら課題を抽出し、フロー改善や自動化などの仕組みづくりをリードいただくことを期待しています。 ■サービスについて Google CloudおよびGoogle Workspaceのリセール事業 企業のDX推進を支援するクラウドサービスを提供し、導入支援から運用まで一気通貫でサポート。急速に市場拡大が進むクラウド領域において、高い成長性を誇る事業です。 ■本ポジションの魅力 ・急成長するクラウド事業において、オペレーションの中核として影響力を発揮できる ・単なる事務ではなく、業務設計・改善（BPR）まで担う高付加価値ポジション ・営業・エンジニアと連携し、事業全体の生産性向上に貢献できる ・フルリモート環境で全国から参画可能、柔軟な働き方を実現 ・将来的にはオペレーション責任者や業務企画などへのキャリア拡張が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し手当◎）/大手メーカー案件あり/柔軟な働き方（在宅可/フルフレックス）〜 ■業務詳細： ・業務範囲：システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでの工程を担当 ・案件：大手メーカーからの案件が8割となっており、岩手にいながらも東京規模の案件に携わることが可能です。お客様先に常駐して業務を進める場合がありますが、基本的には花巻市内での就業です。 ≪対応案件例≫　生産管理システム／オペレーターへの作業手順指示システム／オンプレミスサーバのクラウド化／IoTやAIを用いたスマートファクトリー化に向けたアプリケーション開発　など ■開発環境・言語： ・C# .net framework / Java / PHP / Python等 ・Oracle / SQLServer / MySQL等 ■同社の魅力 (1)大手メーカーとの繋がりがあり、一次請けの仕事に携われます。 (2)スマートファクトリーなど、最先端の技術（Iot、AIなど）に触れることができます。 (3)岩手の活性化・雇用創出など、地方への貢献ができます。 ■代表の茂庭様の想い： 地元の課題解決をしたい、地元に雇用を生み出したいという想いから設立されましたが、地元の企業をクライアントとして雇用を増やすのには限界があると感じてします。 まずは大手の案件に携わっていき、組織的にも拡大・ノウハウの蓄積を行っていくことを進めています。そのノウハウをいずれ、地元や地方の中小企業様のために還元していく予定です。 ■組織構成： 社員4名（男性、平均年齢36〜7歳）で構成されています。 直近採用できた方は、地元IT会社のエンジニアでしたが、同社の事業・ビジョンに興味を持ち、入社されています。 他、パートの方が7名（女性、30代）おり、物販（店舗運用）、ネットショップ発送、経理等の事務作業などを担当しています。 ■職場の雰囲気：自由度が高く、半年間フルリモートで就業されているメンバーもいます。 ■同社について：2012年に元ITコンサルタントの代表が、岩手に帰郷し設立しました。岩手名産物販およびITコンサルティングをメイン事業としています。現在、4名の企業ながら東京の大手企業が受けるような大型案件を元請けで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業75年の安定経営基盤／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫ ■職務内容： 当社は三河エリアにて自動車部品の輸送を中心に総合物流サービスを展開しております。エリア最大級の車両ネットワークを活用し、物流の価値最大化、地域貢献活動も行っております。 配属ポジションは、ご経験・適性・ご希望を踏まえて決定します。現場・顧客・社内をつなぐ重要な役割として、物流全体の最適化に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容（経験に応じて担当） 【配車管理】 ・全国の荷物情報および車両情報の収集・管理 ・トラックが不足しているお客様と、対応可能な自社・協力会社のマッチング ・電話を中心とした顧客対応および調整業務 【運行管理】 ・車両手配、運行状況の確認・管理 ・運行ダイヤの作成、改善提案 ・現場確認（在庫管理、荷役現地、倉庫レイアウト）を通じた安全性・効率性向上 ・お客様との物流方法に関する打ち合わせ 【営業】 ・三河エリア（岡崎・豊田・安城）を中心とした既存顧客への定期訪問 ・物流に関する課題や要望のヒアリング ・物流効率改善、新規輸送案件の提案 【営業企画】 ・自動車産業、食品業界など新たな産業領域の市場調査・分析 ・新規参入に向けた営業戦略の立案・実行 ・新規プロジェクトの進行管理および関係部門との調整 ■仕事の特徴・やりがい ・単なる事務作業ではなく、物流の仕組みそのものを支え、改善していく役割 ・顧客・ドライバー・社内から感謝される機会が多く、成果を実感しやすい ・経験を積むことで、将来的には管理職や専門職としてのキャリアアップも可能 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度 フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視 大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境、柔軟な働き方が可能。 ◎地域に根差した安定勤務 転居を伴う転勤なし／西三河エリア勤務で、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携わることができます。

【日本へエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとするプライム上場企業／石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10H（所定労働時間7時間35分）・フルフレックス・服装自由／社風がよく働きやすい環境／平均年齢39歳・平均年収1066万円（※有価証券報告書より）】 当社では現在、クラウド移行に伴うDevOps体制の構築や、自動化を駆使した「攻め」のインフラへのシフトを推進中です。また、グループ全体でのゼロトラスト・アーキテクチャの推進という、難易度の高いセキュリティ改革も同時並行で進めています。上記業務を担う人材を増員募集します。 ※ITインフラ運用管理の実務は協力会社に委託 ■業務内容： ご経験に合わせて、下記のような業務をいずれかをお任し、入社後徐々に担当業務を広げて頂きます。 ・ITインフラの更新計画の策定と実施 ・社内向けクラウドサービスのDev/Ops、CI/CD、IaC運用・管理 ・ゼロトラストアーキテクチャの検討・導入推進 ・主要ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クライアント端末、クラウド)の運用管理 ・主要ITインフラの運用管理にかかる事務作業 ・業務委託SEとの連携、取りまとめ ■魅力 ・従来のオンプレミス環境から、クラウドネイティブな環境への移行が加速しており、DevOps体制の構築や自動化の推進などを主導できます ・グループ全体で「ゼロトラスト・アーキテクチャ」の推進という難易度の高いセキュリティ改革を並行して進めており、IaCやCI/CDといった最先端の技術運用・管理の実績を積めます ■働き方 リモートワーク週2回、残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）、フルフレックス。「健康経営銘柄2025」に選定、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日。 ■組織体制 現在 ITインフラグループは10名が在籍しております。 ■同社の魅力点 当社は1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急な呼び出しなどは原則なし・土日祝休・年休123日・月残業20h・フルフレックス／福利厚生充実！／東証プライム上場の野村不動産グループ〜 ■職務概要： マンション技術スタッフとしてマンションの清掃や設備の点検、修繕業務を行います。設備の修繕が必要な場合には、小規模修繕の見積作成から施工管理、完了報告までを担当します。 【具体的な業務内容】 ・清掃や点検業務の管理（協力会社の指導、即日報告、報告書確認を含む） ・清掃や点検結果に対する不具合の見積作成 ・修理・修繕工事の受発注管理 ・点検や工事の現場立ち合い ・理事会への陪席（高額見積の提案や出席要望による）など ＜就業イメージ＞ ・外勤：内勤＝5：5程度 ・点検や工事立ち合いは半日程度 ■組織構成／担当物件数： ・技術課：8名（課長1名、メンバー3名、事務4名） ・担当物件は約150棟程度。 メンバー3名で分担をして担当 ■働き方： 長期就業できる環境を整えております。 ・残業は月20h ・年休123日 ・完全週休２日制 ・基本土日祝休み ※第２・４土曜日は出社となり、その前の水曜日が代休 ・リモートワーク週２回程度 ※業務に慣れるまでは出社 ・休日などの急な呼び出しは基本的になし ※夜間の対応並びに緊急対応はコールセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ・フルフレックス ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2025年3月期実績　1,122億円 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【正社員採用】経理事務のお仕事★ 20代の若手スタッフ活躍中！ 若いうちから手に職つけるチャンスです◎ 「事務職にチャレンジしたい！」 「未経験から事務スキルを身に着けたい！」 こんな思いをお持ちの方にピッタリ♪ 同世代が多く活躍しており 何かあったときは仲間がすぐにフォロー！ 安心して働ける環境を整えています♪ ＜仕事内容＞ 事務業務全般をお任せします。 ー詳細ー ◎備品の発注・管理 ◎契約管理・社内行事の企画・運営 ◎来客・電話・メールの応対応 ◎データ入力　など まずはあなたのできることからお任せします。 1つずつできることを増やしていきましょう！

〜リモート勤務可／(水)(日)休みOK／ママさんも活躍中／／DX化による業務効率化で働きやすい環境《週2連休／20時以降と休日はPCのシャットダウン》／店舗での設計事務スタッフ〜 ☆おすすめポイント☆ ★働き方に魅力あり └残業10時間以内/フル在宅も可/時短可／(水)(日)休みなど理想のワークライフバランスが実現可！ ★これぞ本当の『設計サポート』！ Ｌお客様との商談なし！／自社CADセンター有で、協業ラクラク！申請や図面チェックなど！ ★時代に打ち勝つ高い技術力！ L東証グロース上場グループ会社で安定性◎／独自の工法で市場の変化にも対応（MCB工法） ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。設計部での事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： 設計職補助業務として、下記の事務業務を行っていただきます。 ・外注先へのプレゼン資料作成依頼 ・プレゼン資料修正依頼対応 ・図面修正（JWーCAD） ・各種申請書類の確認 ・各種書類の保管・格納作業 ・省エネ計算 ・区役所などへの書類提出 ■魅力： 【ワークライフバランス充実◎】 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 【それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆】 ・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。 ・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！ 【福利厚生】 ・介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・設備施工管理経験者も歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能〜 ■募集概要 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの施工管理業務をお任せします。 最適なシステム構築ができるよう安全に工程を管理、協力会社への指示だし等をいただきます。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 【期間】 ・新築案件：現場常駐は半年〜1年（製作準備期間込みで2年程） ・改修案件：現場常駐は数週間〜3ヶ月（製作準備期間込みで1〜６か月程） ※現場に合わせてフレックスタイムを使用し、柔軟に働くことができます。事務作業のみの日は在宅勤務で就業可能です。 【体制】 基本1〜2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【実績】 帝国劇場、東京ドーム、豊田スタジアム、びわ湖ホール、京都南座、兵庫県立芸術文化センター等 ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は129日です。 ・残業時間は30h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！ ・在宅勤務やフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークへの切り替え、現場工事のない日はフレックス使用など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ・もしも自宅から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊程度の出張、工事に際し常駐する場合は、現場近くのホテル代を全額負担します。土日に自宅に帰るための交通費に関しても全額負担するため、家族との時間を大切にすることができます。 ■教育制度 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・設備施工管理経験者も歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能〜 ■募集概要 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの施工管理業務をお任せします。 最適なシステム構築ができるよう安全に工程を管理、協力会社への指示だし等をいただきます。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 【期間】 ・新築案件：現場常駐は半年〜1年（製作準備期間込みで2年程） ・改修案件：現場常駐は数週間〜3ヶ月（製作準備期間込みで1〜６か月程） ※現場に合わせてフレックスタイムを使用し、柔軟に働くことができます。事務作業のみの日は在宅勤務で就業可能です。 【体制】 基本1〜2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【実績】 日生劇場、帝国劇場、東京ドーム、NHKホール、東京ガーデンシアター等　※首都圏がメインです ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は130日です。 ・残業時間は30h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！ ・在宅勤務やフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークへの切り替え、現場工事のない日はフレックス使用など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ・もしも自宅から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊程度の出張、工事に際し常駐する場合は、現場近くのホテル代を全額負担します。土日に自宅に帰るための交通費に関しても全額負担するため、家族との時間を大切にすることができます。 ■教育制度 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【持続的成長のための新規事業創出・アイデア創造・構想企画／年収625万〜／リモートワーク有（月10回まで）／年休121日】 ■業務内容：当社の持続的成長のための新規事業創出をご担当いただきます。ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【（1）新規事業創出活動】 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 【（2）新規アイデア創造〜事業構想企画】 事業アイデア創造〜市場調査〜事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ■キャリアパス例： （1）新規事業創出活動：専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 （2）新規アイデア創造〜事業構想企画：自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務魅力：当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ■組織について： ◎構成：新規事業創出グループは現在11名で構成されております（新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート見習い）3名／事業開発＋新規事業アイデア創出8名）。 ◎組織の役割・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備することを目指しております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【持続的成長のための新規事業創出・アイデア創造・構想企画／年収625万〜／リモートワーク有（月10回まで）／年休121日】 ■業務内容：当社の持続的成長のための新規事業創出をご担当いただきます。ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【（1）新規事業創出活動】 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 【（2）新規アイデア創造〜事業構想企画】 事業アイデア創造〜市場調査〜事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ■キャリアパス例： （1）新規事業創出活動：専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 （2）新規アイデア創造〜事業構想企画：自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務魅力：当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ■組織について： ◎構成：新規事業創出グループは現在11名で構成されております（新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート見習い）3名／事業開発＋新規事業アイデア創出8名）。 ◎組織の役割・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備することを目指しております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 個人宅の新築の設計がメインです。ほかにも、古民家などのリノベーションの設計や商業施設の設計などもあります。商業施設はカフェなどの飲食店舗が多く、美容院などもあります。当社HPにも施工事例を載せております。経験や希望によってお任せしていきます。 ■業務の特徴： 【特徴（1）営業〜設計〜建築〜引き渡しまで当社内で役割分担をして一気通貫で対応。達成感がある仕事です！】お客様はHPなどから問い合わせをいただくことが多く、要望のヒアリングから関わっていきながら、設計後も社内の工務担当とやり取りを行うため、完成した時の達成感が大きい仕事です。 【特徴（2）リモートワークも相談可能！】現場へ伺うこともあるので、フルリモートは厳しいとは思いますが、ご自宅の事情によっては在宅勤務も応相談としています。 ■業務の流れ： 営業と共にヒアリング…基本プラン作成に必要な要望などをヒアリングいたします。 ↓ 基本プラン作成・打ち合わせ…ヒアリングの結果をまとめた基本プランをご提示します。その後、営業にて本見積や請負契約を締結。 ↓ 設計…CADはJWを使用しています。 ↓ 着工…着工後も工務担当とやり取りを行うことがあります。 ■入社後の流れ： 社員は全員で7名で設計1名（社長）、工務4名、営業1名、事務1名に分かれています。入社後は現在設計も担当している社長よりOJTを行います。 ■IROHA CRAFTが約束する5つのすまいづくり ・ずっと大切に住み継がれていくすまいづくり ・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、将来のリノベーションも見据えたすまいづくり ・わかりやすく使いやすい、ストレスのないすまいづくり ・家族みんなに愛されるすまいづくり ・コスト、デザイン、耐久性、構造、性能、バランスのとれたすまいづくり

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要 ・企業間決済システムを運営している大手企業で、自社サービスのフロントエンドエンジニアのお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ◇既存サービスサイトの改修業務（BtoC領域に関わるWebサイトや当該領域に関わる自社ツール） ・Wordpress開発 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したコーディング ◇自社Webサイトの運用サポート ・ユーザー追加 ・設定変更のサポート ・その他付随する事務業務 ■環境： ・OS：Windows／Mac ・言語：HTML／CSS／JavaScript ・CMS：Wordpress ■勤務について： ・フルリモート ※勤務開始日はPCのお渡し・レクチャー等あるので出社をお願いしています。 ■魅力 ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【課題設定から社会実装・運用まで一気通貫／AI最先端領域に携われる／MUFGのDXを技術面からリード／リモート・フルフレックス可】 ■業務概要 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のDX推進を担う当社にて、データサイエンティストとしてAI・機械学習を活用した課題解決プロジェクトをリードいただきます。 MUFGが保有する国内最大級規模の金融データを活用し、企画・分析・モデル開発・実装・運用まで一気通貫で携わることが可能です。 ■業務詳細 ・適切な課題設定を行い顧客へソリューションを提案 ・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発 ・顧客への分析結果の説明 ・AIに関する最新技術の調査・研究 ■プロジェクト例 ・市場動向分析モデルの構築 ・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発 ・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築 ・アンチマネーロンダリング（AML）分野における分析支援 ■ポジションの魅力 ・MUFGグループの膨大なデータを活用可能 ・AIの社会実装に携われる ・企画から実装まで一気通貫 ・Databricks等の自由度の高い分析環境 ・海外学会参加支援、大学との共同研究 ・資格取得支援 ■働き方 フルフレックスタイムの自由度の高さに加え、業務の状況によってはリモートワーク可能。また、副業も可能となっております。個々人のライフスタイルに応じて、柔軟な働き方を実現できます。 ※柔軟な働き方をさらにサポートするために、さまざまなオンラインツールを活用しています。勤怠報告、休暇申請、経費精算などの事務手続きもオンラインで完結することが可能です。 ■メンバー これまで銀行組織にはいなかったさまざまなバックグラウンドの経験豊富なメンバーが集まっています。加えて、各分野で現在も最前線で活躍されている方々をテクニカルアドバイザーとして招聘しています。 ■カルチャー ・柔軟なワークスタイル ・社内勉強会が活発 ・新技術の導入に積極的 ・人材育成に対して惜しみなく支援 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 20代若手・未経験活躍中♪ 【在宅OK】のITサポート事務！ ⌒⌒ｖ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 特別な経験・資格は一切不問！ 完全未経験から手に職つけるチャンスです◎ PCスキルに関しては カンタンな入力ができればOK！ ゆっくり慣れていけば大丈夫です★ ＜お任せする業務内容＞ ◆PCや周辺機器など備品の発注・修理サポート ◆購入・請求データなどの入力・管理 ◆見積書・手順書・マニュアルの作成 ◆社員のアカウント発行・変更 ◆PCやプリンターなどの資産管理業務など サポート体制万全！ まずは基礎からしっかり教えていきます！

〜約40社のグループ全社を持つ不動産管理業界大手のザイマックスグループ／ストックビジネスで安定性◎土日祝休み／リモート可〜 ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など （4）メンバーマネジメント 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス導入／既存営業／リモート可／直行直帰可能／土日祝休み／全国600施設以上の導入実績／臨床検査システムの提案営業／チームワーク重視／公平な評価制度〜 ■職務概要： 自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの提案営業をご担当いただきます。病院や検査センター等の医療機関に対して提案を行います。国内で血球分析装置のトップシェアを誇るシスメックスのIT部門を担うグループ会社として、同社も臨床検査システムの分野ではトップクラスのシェアを誇っています。 ■特徴・強み： 医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活用した提案力が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の大きな強みであり、全国で600施設以上の導入実績を有します。医療系パッケージの開発に特化しているので、専門知識を習得することが可能です。医療の進歩に貢献する喜びを感じることができる、やりがいの大きな仕事内容です。 ■配属先について： 大阪オフィスは、営業職7名、技術職14名の組織です。担当エリアは関西・中国・四国全域で、営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。 営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器メーカーとの協業が盛んです。 デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は、導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサービス部のフィールドサポート課が活動します。 ■リモート勤務、直行直帰など柔軟な働き方に対応 本人の裁量に委ねている部分が多く、リモート勤務、直行直帰など自身の働き方に併せてコントロールしやすい環境です。 社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実績を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。 社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。

【あなたのアイデアが活きる☆貸別荘プロデュース／旅行・サウナ・インテリア好きな方にもおススメ／企画・マーケ・事業運営など幅広いスキルが伸ばせます！】 ＜おすすめポイント＞ ◎未経験歓迎の人柄重視採用！ ◎物件リサーチから運営まで一貫して関われる“事業視点”の仕事 ◎リモート可＆フルフレックスで柔軟な働き方が実現 ■業務内容 自社ブランド「COCO VILLA」の拡大に向け、物件づくりから運営まで一貫して携わります。 ・貸別荘の運営代行案件の獲得、売買物件の情報収集・開拓 ・物件オーナーへ事業立ち上げ／収益改善の提案（コンセプト設計・運用設計） ・自社・管理物件の巡回、トラブル時の一次対応、修繕／清掃手配 ・現場スタッフのOJT、運営品質の向上支援 ・業務マニュアルの作成・改善、オペレーションの効率化 ■「COCOVILLA事業」 四季折々の海・山・川・湖に囲まれた特別なロケーションを叶える、一棟貸し切りのプライベートな貸別荘です。 自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行っています。 土地や風土を活かした施設・過ごし方を提供できるよう、統一コンセプトを持たず、オリジナリティ溢れる別荘を創っています。 2026年末には60拠点、2027年には100拠点を目指しおり、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しています。 ■業務の魅力 ・「売って終わり」ではなく、価値を育てる仕事。企画〜運営まで関われるため、成果が稼働や満足度に直結します。 ・企画やマーケ、運営など幅広いスキルが伸ばせます。将来どこでも通用するスキルが身につきます。 ・物件数の拡大に伴い、エリア責任者や拠点立ち上げへ。全国・海外展開に関わり、事業推進の中核を担う機会があります。 ■働き方 ・リモートと外回りの比率は【2：8】です。在宅での営業事務やマニュアル作成だけでなく、営業まわりや管理物件への駆けつけなど、外出がメインの活動的なポジションです。店舗設立後は、リモートワークから店舗への出勤スタイルへと変更になる予定です。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアイデアが活きる☆貸別荘プロデュース／旅行・サウナ・インテリア好きな方にもおススメ／企画・マーケ・事業運営など幅広いスキルが伸ばせます！】 ＜おすすめポイント＞ ◎未経験歓迎の人柄重視採用！ ◎物件リサーチから運営まで一貫して関われる“事業視点”の仕事 ◎リモート可＆フルフレックスで柔軟な働き方が実現 ■業務内容 自社ブランド「COCO VILLA」の拡大に向け、物件づくりから運営まで一貫して携わります。 ・貸別荘の運営代行案件の獲得、売買物件の情報収集・開拓 ・物件オーナーへ事業立ち上げ／収益改善の提案（コンセプト設計・運用設計） ・自社・管理物件の巡回、トラブル時の一次対応、修繕／清掃手配 ・現場スタッフのOJT、運営品質の向上支援 ・業務マニュアルの作成・改善、オペレーションの効率化 ■「COCOVILLA事業」 四季折々の海・山・川・湖に囲まれた特別なロケーションを叶える、一棟貸し切りのプライベートな貸別荘です。 自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行っています。 土地や風土を活かした施設・過ごし方を提供できるよう、統一コンセプトを持たず、オリジナリティ溢れる別荘を創っています。 2026年末には60拠点、2027年には100拠点を目指しおり、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しています。 ■業務の魅力 ・「売って終わり」ではなく、価値を育てる仕事。企画〜運営まで関われるため、成果が稼働や満足度に直結します。 ・企画やマーケ、運営など幅広いスキルが伸ばせます。将来どこでも通用するスキルが身につきます。 ・物件数の拡大に伴い、エリア責任者や拠点立ち上げへ。全国・海外展開に関わり、事業推進の中核を担う機会があります。 ■働き方 ・リモートと外回りの比率は【2：8】です。在宅での営業事務やマニュアル作成だけでなく、営業まわりや管理物件への駆けつけなど、外出がメインの活動的なポジションです。店舗設立後は、リモートワークから店舗への出勤スタイルへと変更になる予定です。 ・スーパーフレックス制を導入しております。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均30分〜1時間/日程度です。 変更の範囲：会社の定める業務