【景気に左右されない「生協」の安定基盤】 自分をすり減らさず、地域の生活を支える。 私たちが運んでいるのは、地域の方々の生活に欠かせない食料品や日用品です 。 流行り廃りや不況に左右されない「生協」の配送だからこそ、 仕事がなくなる心配はありません 。 創業から続く安定した経営基盤があるから、 将来の不安を感じることなく、安心して長く働き続けられます 。 【再配達なし！自分のペースで配送を。】 配達があることを組合員様は覚えて下さっています。 もしご不在でも「指定の場所」に置くスタイルの為、 一般的な宅配便のような「何度も伺う」「電話対応に追われる」といったストレスがありません。 1.5tの小型トラック（AT限定可）で決まったルートを回るので、 一度覚えれば心にゆとりを持って運転できます。 【1人の気楽さと仲間の安心感】 配送中は、誰にも邪魔されない自分1人の時間。 好きな音楽やラジオを聴きながら、自分のペースで仕事を進められます。 でも、拠点に戻れば「お疲れ様！」と声をかけ合える仲間がいます。 困ったことがあればすぐに相談できる温かい距離感が、働きやすさの秘訣です。

＼創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み・数年後の上場を目指す／ ■業務概要： 当社のサービスをご利用いただいているお客様へ家具・家電などの商品を車で配送し、商品の搬入撤去作業を行います。 ■具体的にお任せしたいこと： ◇納品現場対応 ◇上記に付随する調整業務、事務業務等 ◇倉庫内オペレーション業務（配送の空き時間など） ※家具家電などの運搬・移動も業務に含まれます。取り扱い商品の例として、ソファ、テーブル、冷蔵庫、洗濯機など ■ポジションの魅力： 当社は現在、さらなるサービス品質の向上と「循環型物流」の加速のため、関西エリアでの配送自社化を推進しています。今回募集するのは、その関西初となる自社配送部隊の一人目です。 ◇ゼロから拠点を創る：配送フローの構築や、チームビルディングに直接関われます。 ◇「自社配送」だからこその顧客体験：当社の顔として直接お客様に価値を届け、そのフィードバックを即座にサービス改善へ活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎/定着率95％以上※直近1年以内/転居を伴う転勤無し/U・Iターン歓迎/年間休日115日/夜勤無し/マイカー通勤可/5日以上の連続休暇取得可能/男性社員の育休取得推奨/年次有給休暇の付与日数を個人別で2026年度は73.6%以上取得することを目標】 ■入社後のミッション：適性に応じてドライバー業務もしくはフォークリフトで倉庫内業務をお任せします。 【ドライバー】企業間配送・物流センター間輸送 ◆トラックでの配送 ◆集荷・納品対応 ◆荷物の積み込み・積み下ろし ◆日常点検（ブレーキ・タイヤ・オイルなど） ◆荷主企業との受け渡し・書類対応 ※宿泊を伴う長距離輸送は基本なし ※最初は先輩が同乗し、独り立ちまでサポート 【フォークリフト】 ◆パレット荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ◆在庫管理・棚卸 ◆一部拠点で港湾作業あり（希望者のみ） ※作業は分担制／未経験でも基本操作から指導します ■必要な資格は会社が全面バックアップ★ 運転に必要な中型・大型免許や倉庫業務に必要な運転資格（フォークリフトなど）の取得を会社が全額負担。 業務時間内に取得できるよう調整するため、働きながら無理なくスキルを身につけられます。資格取得後は手当も支給され、キャリアアップにもつながりますよ♪ ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。

【経験が浅くても商品開発から携われる/月残業0〜20時間/創業100年老舗メーカー/国内60％のトップ級シェア】 ■職務内容： 国内ドライバー市場60%以上のシェアを取っている当社にて、機械設計業務をお任せいたします。具体的には、3DのCADを使用した設計業務(最初は図面の出図作業／簡単な図面修正作業などからスタート)です。また３Dプリンターや旋盤を利用し、簡単な製品のサンプルを作成(自分で削って、切ってなどの作業)することもお願いします。 ■使用ツール：３DCAD（Solidworks） 自分が設計に関わった商品が、ご自宅近くのホームセンター等で販売されているのを店舗で実際に見た際には、感慨深いものがございます。 月平均残業は10時間で、社員同士の仲も良く、仕事は連携して行っておりますので、非常に働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後約1か月間は勤務地に併設している工場にて就業していただき、同社製品の製造の流れを学んでいただきます。技術部に配属後は既存商品の改良や修正をおこなっていただき、1年ほどで製品開発に関わっていただきます。 　 ■組織構成： 18名：管理職(係長以上)7名、30・40代の中堅7名、20代の若手4名　 ■当社の特徴： 作業工具のドライバーは国内シェア約60％を誇る、創業100年超の歴史あるリーディングカンパニーです。最近では小型の電動ドライバーが大ヒットしております。日本国内だけに留まらず、海外展開も進めており真のグローバルカンパニーを目指しております。 ■当社の働きやすさ／働く環境： 当社では残業はほとんどありません。会社方針として働きやすい会社を目指し、昔から17時退社を徹底しており、声がけ等をして早く帰ることを推奨しています。社員の自由な発想を尊重して頂ける環境です。同製品の新しい分野の為、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップができる環境です。

【大阪・兵庫エリアの固定ルート配送】 3t車または4tワイド車で大手スーパーに食品を届けます。 担当するエリアは大阪市内や東大阪市、堺市、兵庫県尼崎市などです。 基本的に決まったルートなので道も覚えやすく、長距離運転や帰宅時間が不規則になる心配はありません！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【1日の流れ】 物流センターで積み込み。1日3回担当ルートを回って各店舗に納品。全ての配送を終えてセンターに戻り、伝票整理などを済ませれば退勤です。 早朝から出勤する分、午後の時間は自由に使えますよ 荷下ろしはパワーゲートで行い、カゴ台車（キャスター付きラック）を使用して搬入します。重い荷物を直接持つことは少なく、体力的な負担を抑えて働けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【未経験からでも安心】 入社後は先輩が同乗し、運転や納品の流れをレクチャー。 全車にドライブレコーダーとバックアイカメラを搭載しており、安全面も安心なので20代、30代、40代、50代、60代まで、男女問わず活躍しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【安定収入＋歩合給で長く働ける】 基本給に加えて売上に応じた歩合給を支給（最低保証あり）。 2年目に年収400万円を超えた例もあります。 また、出産祝い金や入学祝い金（各最大15万円）、社員紹介制度（最大30万円）など福利厚生も充実しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【近距離のみ！外食チェーン店への夜間配送】 4tワイド車で牛丼・寿司・丼ぶりなどの大手外食チェーンへ食品を届けるお仕事です。配送エリアは大阪市内や東大阪市、兵庫県（神戸、尼崎、伊丹）が中心です。 担当ルートは固定で業務量は安定しており、夜間配送なので渋滞知らず！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【体力負担が少なく生活リズムも安定】 勤務は20:00～翌5:00。近距離のみのルート配送なので退勤時間が安定していて、昼間は自由に過ごせます。 納品は台車や折りたたみコンテナを使用。ライフステージに合わせて日勤と夜勤の転向も可能です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【未経験でも安心の同乗研修】 入社後は先輩が同乗し、運転や納品の流れを丁寧に指導。平均2週間程度で独り立ちしていただけます。全車にドライブレコーダーとバックアイカメラを搭載しているので安全面もご安心くださいね ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【高収入が目指せる夜勤！】 基本給に加え、売上に応じた歩合給（最低保証あり）や深夜手当を支給。2年目で年収450万円の実績もあります。 出産祝い金や入学祝い金（各最大15万円）、社員紹介制度（最大30万円）など福利厚生も充実。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

■仕事内容：お任せしたい事 大阪拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容： ■採用課題のヒアリング 電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ■組織のマネージメント 人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ■最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ■施策の実施 セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ■効果検証 ■フォロー お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

≪大阪市中央区（地下鉄堺筋本町駅）／営業・債権管理／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業： 不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理： 入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ 研修や定期的な面談などのフォロー体制が整っています。 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 接客業やドライバー、製造職など、様々なバックグラウンドの社員が働いています。 入社後は管理職を目指すことやや部署異動などのキャリアチェンジなども可能です。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月収】34万350円以上（日給1万3054円×月25日勤務＋各種手当） 【賞与】年2回（初年度は月収の1.5ヶ月分） 【臨時賞与】10万円（昨年度実績） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【初年度年収モデル】450万円以上！ さらに2年目からは賞与が3ヶ月分にアップするため、 年収490万円以上。 昇給もするので、年収500万円に届きますよ。 3人1組のチーム制。安心できる環境を整えています。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大阪府内の現場を中心に、重機オペレーター・ドライバーと 一緒に一般住宅などの解体作業をお任せ。 常に先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できます。 空調服や水冷服を全員に支給するなど、 社員の安全と健康を第一に考えています！ 入社後は、まず簡単な作業から少しずつチャレンジ。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 重機で建物を壊す前に、手作業で瓦や畳、窓などを取り外したり、 散らばった細かい廃材をまとめたりします。 重たいものは重機で運ぶのでご安心くださいね。 現場作業は16時ごろに終了。見通しがつきやすい1日。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼08：30／チームで現場に行き、作業を開始。安全第一で進めます。 ▼12：00／ゆっくりお昼休憩をとります。 ▼13：00／午後の作業開始。適宜休憩を挟んでいます！ ▼16：00／作業終了・片付け。 ▼17：00／帰社後、翌日の準備ができたら退社。お疲れ様でした！ 3ヶ月の丁寧な研修をご用意。資格取得も支援します！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、まず代表や会長から安全ルールなどの基礎をインプット。 その後3ヶ月は研修期間です。先輩の現場に同行し、 簡単な軽作業からはじめましょう。

【仕事のポイント】 ◆普通免許1枚でプロへ！ 　中型免許の取得費用は 　会社が全額サポート（規定） ◆20代・30代が主役です 　若手のキャリアを応援！ 　将来のリーダー候補を募集 ◆年3回の長期休暇あり 　GW・夏季・年末年始も 　しっかり休める環境です ◆毎日、必ず家に帰れる 　近距離のみ＆日帰り運行 　家族との時間も大切に◎ 【仕事内容】 2tトラックでの近距離配送。 （大阪・京都・奈良エリア） 住宅建材や、おむつなどの 衛生用品を運びます。 ＜未経験でも安心！＞ 積み下ろしはリフトや クレーンを使用します。 体力的な負担は少なめ！ 1人1台の専用車を貸与。 ドラレコ完備で安全です。 ＜教育体制も充実＞ まずは先輩の横に乗る 「同乗研修」からスタート。 ルートやコツを基礎から 丁寧にお教えします！ ＜働き方について＞ ■週休2日制(日曜＋他) ・隔週土日休み／月6～8日休み 「隔週で土日休み」のスタイルですが、 シフト制なので柔軟にアレンジ可能です！ 今週は週1日休みだけど、来週は3連休にして旅行へ！ 4週間の中で「週1休みを2回、週2休みを2回」にするなど、 あなたの希望に合わせて調整できます。 平日に休みを作って役所や買い物を済ませたりと、 メリハリをつけて働ける環境です。 「家族との時間を大切にしたい」 「無理のない働き方をしたい」 そんな方に合った環境です。 【将来のキャリア】 今の時代「手に職」は 一生モノの武器になります。 働きながら免許を取り、 4tドライバーへステップUP。 「収入」と「スキル」を 同時に手に入れましょう！

地域に根ざし、地元堺の方々に愛される当社。 働きやすさはもちろんのこと、稼げる仕組みがシッカリ整っています。 稼ぎやすいポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼配車アプリ『Uber』『DiDi』『1日約1000件の配車依頼がある「自社無線アプリ」』を活用して効率よく動ける！ アプリからの予約と無線予約がメインの為、「お客さまを探す」というより「迎えに行く」ことがほとんど。 待機時間を減らし、効率よく、そして確実にお客さまを乗せることができます。 ▼2つの病院との提携 近隣の2つの病院と連携。 患者様やそのご家族の送迎などの際に定期的にご依頼頂ける環境です。 ▼地域に根差し75年の信頼感 創業以来75年、堺の地に根ざした当社は地域の方々より長くご愛用いただいています。（工業地帯やニュータウンなど需要が多いエリア） 今までも、これからも、地域の方々との繋がりを大切にしていきます。 未経験入社でも安心してスタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼2種免許を取得 当社指定の自動車学校で、業務に必要な2種免許を取得。 教習所4～7日（合宿の場合は4～5日）と、合格率ほぼ100％のカリキュラムで 二種免許の取得をしっかりサポートします！ ▼充実の研修プログラム 3日間の大阪タクシーセンター講習や社内実地教習で、 「運転技術」「地理」「稼ぎ方」「接客ノウハウ」などを学びます。 ▼過去の入社者の職種事例 現場作業系（製造・建設・工場・倉庫）・トラックなどのドライバー・ 営業職・接客、サービス職・飲食・美容師・事務（受付・コールセンターなど）・ 警備・清掃・管理人・フードデリバリー・運転代行・介護職・福祉系・ 公務員・IT系・ナイト系など ＿＿＿＿ ◆独占入構権 ┗2つの大病院と提携 ◆車両台数　140台 ◆使用配車アプリ ┗Uber・DiDi

■求人のポイント ◎部長、執行役員や取締役への登用を想定した採用です。 ◎新規受注、受注単価アップ、問屋や商社とのネットワークなどこれまでの経験をフルに活かせる環境です。 ◎食品雑貨小売業向け配送センターの開発・運営の為の経験、スキルを必要とします。 ■ミッション・業務内容 既存顧客からの継続受注をいただくための関係作り/単価アップ/値下げ要請への対応/受注数増加等の推進をお願いします。 今期の新規事業として、食品系配送センターの運営受注計画があります。同センターの企画提案を作成するため、同事業の事業計画、収支計画の策定、実行管理、業務改善の主体となって頂きたいと考えます。 ・営業幹部育成、管理職育成、ドライバー募集採用育成、離職防止対策支援 ・定例会(幹部会等各会議)への出席 ・幹部、幹部候補としての各部門の営業、事業、経営全般への関与 ※既存、新規取引先との営業活動で頻度は少ないですが、大阪や東京への出張があります。 ■社内体制 社長、会長および営業部長、業務系次長職2名と共にミッションを遂行します。 経営トップは80代の会長で、その経営ノウハウと人脈を社長以下幹部、部長が承継していく途上にあります。 ■当社について 食品雑貨を中心に小売店向け配送業務を主力事業とし、拠点間輸送、配送センター運営等が当社の事業です。 大手洗剤メーカー、国内最大手のコンビニエンスチェーン、県内多店舗展開スーパーマーケット各店への配送を受託。 県内ディスカウントショップ「Big１」チェーン（チェーン全体売上100億円）の配送センター受託。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅医療での看護業務と各連携機関との調整等 ■アピールポイント ※事業特徴 ＜IKOI GROUP（イコイグループ）のご紹介＞ 2002年に設立、現在大阪府内に計24の医療・福祉事業所を運営している介護・医療グループ。 ご高齢の方々の生活を医療・介護・居宅支援を通してトータル的にサポートし、現在は従業員数800名以上の仲間と共に、地域社会に貢献しています。 ※勤務条件 ・医師同行のもと最新の医療が学べます！ ・新入職員の方にいきなり一人立ちはさせません。業務に慣れるまで、先輩スタッフがしっかりサポートします。 ・土日お休みでオンコール無！月給370,000円-と高給与！ ・ドライバーがいるので運転は不要です。 ■職場環境 看護師在籍数 2名(常勤1名・非常勤1名) 看護師年齢層 30代・40代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 みつぼしリンククリニック 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜手厚い研修制度あり/不況に強い安定企業／年商1000億・多角経営の超安定基盤／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実〜 ■職務内容： 介護事業部にて商品である福祉用具の配送、客先での組立設置作業、動作確認作業等の業務をお任せ致します。 ■配送地域 大阪府全域、一部兵庫県、奈良県、和歌山県、京都府、滋賀県への配送が発生する可能性もございます。基本的には大阪府内の配送が中心です。 1日あたりの運転距離は、100〜150kmです。 ■配送先： 取引先店舗、物流倉庫、個人宅 ■研修： 入社してから4カ月間は研修期間です。配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら、現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点）・売上高1000億以上を誇る老舗大手です。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率で、今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれるレンタル業界を牽引しています。 街づくりに欠かせない資材でシェアNo.1の地位を確立しており、抜群の事業優位性を持っています。

〜学生時代に３DCADの使用経験があり、設計職を希望して現職に入ったが、別ポジションでの配属となった方！技術系派遣に所属しているが、メーカーでチャレンジしたい方！必見〜 ◆商品開発から携われる/月残業0〜20時間/創業100年老舗メーカー/国内60％のトップシェア/ドライバーといえば「VESSEL(ベッセル)と認知が高い当社の商材。 ■職務内容： 国内ドライバー市場60%以上のシェアを取っている当社にて、設計業務をお任せいたします。具体的には、3DのCADを使用した設計業務(最初は図面の出図作業／簡単な図面修正作業などからスタート)です。また３Dプリンターや旋盤を利用し、簡単な製品のサンプルを作成(自分で削って、切ってなどの作業)することもお願いします。 ■使用ツール：３DCAD（Solidworks） ■業務のやりがい： ・自分が設計に関わった商品が、ご自宅近くのホームセンター等で販売されているのを店舗で実際に見た際には、感慨深いものがございます。 ・設計図を描くだけではなく、試作品製作にも携わり、製品に対して一気通貫で関われます。 ■入社後の流れ： 入社後約1か月間は勤務地に併設している工場にて就業していただき、同社製品の製造の流れを学んでいただきます。技術部に配属後は既存商品の改良や修正をおこなっていただき、1年ほどで製品開発に関わっていただきます。　 ■組織構成／配属部署： 18名：管理職(係長以上)6名、30・40代以上の中堅/ベテラン9名、20代の若手3名　 ■当社の特徴： 作業工具のドライバーは国内シェア約60％を誇る、創業100年超の歴史あるリーディングカンパニーです。最近では小型の電動ドライバーが大ヒットしております。日本国内だけに留まらず、海外展開も進めており真のグローバルカンパニーを目指しております。 ■当社の働きやすさ／働く環境： 当社では残業はほとんどありません。会社方針として働きやすい会社を目指し、昔から17時退社を徹底しており、声がけ等をして早く帰ることを推奨しています。社員の自由な発想を尊重して頂ける環境です。同製品の新しい分野の為、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップができる環境です。 ※全社平均有給消化日数：13.5日（有給休暇は取得しやすい環境です)

◆◇30代〜40代活躍中/接客業、倉庫業などの完全未経験入社の方多数！ 残業１５時間程度/働き方改革促進中！/配送地区は尼崎市と大阪のみ！◇◆ ■職務内容： 家電等の配送・設置、家電量販店やECサイトで購入された製品の配送がメインのお仕事になります。荷物を降ろした後の製品の設置は専門業者に委託しているので必要なし。（荷物を運んで下すところまで） 配送は基本二人一組です。 基礎知識は入社後覚えられます。 マナーやフォローアップ研修をはじめ、入社後の研修制度も充実。 入社後は、先輩との同行や配送業務や倉庫業を経験しながら商品の知識を身に付けてください。 ※1〜2か月は先輩社員の同行があるため安心して働けます。 ※当社の90%が未経験からスタート ※エアコン、アンテナ等の取り付け工事は専門業者に委託しております。 ■仕事の魅力／ 直接顧客と接する機会: 配送や設置を通じて顧客と直接コミュニケーションを取るため、感謝の言葉を直接受け取ることができる。 日々の達成感: 配送や設置がスムーズに進むと、日々の達成感を感じることができる。 多様な環境での作業: 都市部から地方、個人宅からオフィスまで、さまざまな環境で作業を行うことで、飽きがこない仕事環境が得られる。 ■組織構成： ３名（３０代２名、４０代１名） ■働き方 ・チーム・ペアの配送なので未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・配送エリアが尼崎市と大阪のみで、夜間の業務はなし。 ・所長の方が働き方改善に取り組んでおり、８時までには帰るように徹底しており残業は１５時間程度。 ・ご家族をお持ちの方も多数在籍しており土日のお休みも相談しながら取得可能！ ■キャリアパス／リーダーシップポジション: 経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーとしての役割を担い、部下の指導や業務全体の管理を行うことができる。 専門スキルの習得: 特定の家電製品に関する専門的な知識や技術を習得し、スペシャリストとしての道を進むことができる。 管理職への昇進: 配送・設置の経験を活かして、物流部門やサービス部門の管理職としてのキャリアを築くことができる。 変更の範囲：無

〜年休125日／完全週休2日／土日祝休み／世界最高レベルの安全性／製造現場の安全を守るプロフェッショナル／スーパーゼネコンと多数取引あり〜 ■当社の魅力： 「世界最高峰の安全」を建設現場へ ゼネコン各社から絶大な信頼を得て、年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく、現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に、社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。 ※社員インタビューを含めた会社紹介動画をぜひご覧ください。https://youtu.be/tUjmYNRsX4k ■職務内容： 配送職として自社製品（アルミ製作業台や台車等）を近畿エリアを中心とする建設現場へ4tまたは8tトラックで配送し、回収する業務をお任せします。 危険と隣り合わせの建設現場に世界最高水準の「安全」を足元から届けるミッションです。 安全運転と誠実な対応で、顧客の信頼を得る重要な役割を担います。 現場ごとでルールが異なるため密な社内連携が必要になります。 ■具体的には： ・現場への納品・引取 業務推進オフィス（大阪市西成区）を出発し、関西エリアの現場を1日数件巡回、製品の納品や返却対応を行います。 ・荷積み・ルート確認 帰社後、翌日の配送ルートの確認や、フォークリフト等を用いた荷積み（クレーン・玉掛け有資格者優遇）を行います。 ・顧客対応 現場の担当者と円滑なコミュニケーションをとり、安全かつスムーズな搬入・搬出をサポートします。 ※配送エリアは限定(近畿エリアの近距離/中距離配送） ※土日休み、泊まり勤務はありません。 ※夜勤は年に6回程度 ■やりがい： ＜無事に届けたその先に、“ありがとう”がある＞ 毎日異なる現場へ、自分で立てた計画通りに製品を無事届けられたとき。 そしてお客様が製品を喜んで使ってくれたとき、やってよかったと感じます。 担当した現場が地図やGoogleに表示され、完成した商業施設に訪れたときには「社会に貢献してる」と実感して嬉しくなります。 最初は製品の積み方や道が分からず不安もありましたが、少しずつ覚えていくうちに一人で配送を任され、自分で考えて動けるようになった今は、大きなやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／定年後も働きたい方へ！／転勤なし／残業5h程／原則、完全週休2日(土日祝)〜 神戸を中心に不動産賃貸業・貸ビル経営を事業としている当社にて、代表者専用車（国産車／レクサス）の運転を中心とした業務を担当していただきます。 ■業務内容： 代表の専属ドライバーとして以下の業務をお任せします。 日々の業務は、代表の自宅(芦屋市)へ出社、本社(神戸市)への送迎、代表の自宅(芦屋市)で退社の順番です。その他簡単な作業をお任せ致します。 【車種】：国産車(レクサス)　 【乗車員】：代表取締役/取締役/顧客 【運転エリア】：兵庫県、大阪府、その他 【運転時以外の業務】：代表の業務サポート、車の手入れなど 原則19時ごろには帰宅となるため深夜遅くの送迎が発生することは基本的にございません。待機時間に、清掃等の簡単な作業をお任せ致します。 ■組織構成： 当社は10名ほどのアットホームな組織となります。社長は78歳で、朗らかなお人柄です。 ■働き方： 土日祝休みであり、定時退社にて残業は少なく月に5時間ほどです。ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。 ※月に1回程度、休日出勤が発生することがございます。 ■同社の特徴： 設立以来76年に渡り、神戸を中心に不動産賃貸事業を運営してきた老舗不動産会社となります。 お菓子のコトブキのグループ会社で、不動産管理では約20棟程の自社ビルを管理しています。コトブキと名のついたビルは、同社が所有・管理・運営を行っております。 景気変動の影響を受けやすい不動産業界の中でも、堅実経営を続けています。社員数9名という少数精鋭の安定企業です。 今後も、継続的に事業成長するため、更に資産価値の高い物件の拡充を図ります。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 60歳は通過点。70歳の現役も。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 定年で引退したくない——そんな希望に応えられるように、当社では60歳の定年後も再雇用で活躍できます。実際に、63歳、65歳、そして勤続43年の70歳の大ベテランも現役ドライバーです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 再雇用で大幅収入ダウン…にならない。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 定年前後で業務は基本変わらず、慣れた仕事を続けられる環境です。もちろん、給与も定年前とほぼ同水準を維持。年収500万円以上を稼ぐ社員も。安心して将来設計を描き、ハンドルを握り続けられます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 年齢に合わせ、ムリなく自分らしく。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「まだまだ働きたいけど、体力面が少し心配…」という場合もご心配なく。労働時間を短くしたり、休みを増やしたり。ムリなく続けやすい働き方を相談して決められます。 ＜具体的にお任せする仕事＞ ■大型タンクローリーの場合 ガソリン、灯油、軽油、A重油などの燃料輸送です。油槽所で燃料を積み、ガソリンスタンドや工場へ1日2～3回配送します。エリアは、名古屋をはじめ、岐阜や静岡です。 ■大型低床ウイング車の場合 港湾貨物の輸送です。名古屋近郊での地場配送がメイン。週に1～2回ほど、大阪や神戸への配送も行ないます。 ◎余裕を持ったスケジュールで運送できます。万が一、到着時間が遅くなりそうな場合は連絡を入れれば問題ありません。十分に休憩をとって運転業務を行なえます。 ◎ルートはほとんど決まっているので、すぐに覚えることができます。

お客様は無線で確保！ 街中を流して、お客様を探す必要ナシ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大阪府は池田市・箕面市をメインに、お客様の移動を支えてきた当社。今回あなたにお任せするのも、地域に寄り添ったタクシーのドライバー。駅や空港、病院といった生活圏への移動がほとんどなので長距離対応も少なめです。配車対応がメインで『Uber』は全車導入、『GO/DiDi』も積極導入をしているので、街中でお客様を探す必要はありません。 —————————————— また利用したい… そう思ってもらうことが大切です —————————————— 安全運転はもちろん、明るい挨拶や車内での雑談など、快適なひと時を提供するのが信頼されるヒケツ。1日に2～3回利用してくれるお客様もいるので、関係を築けば「○○さんにお願いしたいです！」と指名をいただけることも。自分が必要とされている実感を得られるのもこの仕事のやりがいです。 ———————————— プライベート？収入？ 自分に合った働き方が叶う！ ———————————— プライベート充実タイプのあなた！ 当社では、業務時間中の休憩時間やタイミングに縛りを設けていないので、自身の好きな働き方が叶うのも当社の魅力。なので、「今日はお昼過ぎに一旦役所に行こうかな」なんて働き方もOKです！子育て中の方も安心して働けるので、安心してくださいね。 安定した収入重視タイプのあなた！ お客様から安定して配車依頼が寄せられるので収入が不安定になることもありません。ほとんどの社員が月収30万円、中には月収40～50万円を得ている社員もいます。売上目標も一応設定されていますが、基本問題なく達成できるのでご安心を！プライベートや収入などあなたが重視したいモノを大切にできる環境です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも月収46万～高収入！ 普通免許さえあれば未経験OK 頼れるベテランとツーマン運行 ほぼ全車両が新車！安心＆快適 車両にも休憩所にも仮眠個室完備 固定ファン多数でクレーム少なめ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ドライバーの仕事は、休みが不規則で大変…」 「家族との時間を大切にしたいけど、収入も譲れない…」 そんな想いを抱える方にこそ、当社の働き方を知ってほしい。 ワールドツアーシステムでなら、その両方を叶えられます。 ＼子どもの成長を、見逃さない働き方／ 当社では、社員がプライベートを大切にできるよう、 柔軟なシフト体制を整えています。 例えば、有給休暇を使って子どもの学校行事に参加したり、 年末年始に家族とゆっくり過ごしたり。 大切な人との時間を犠牲にしない働き方が、ここでは可能です。 年間休日は108日。シフトの事前調整も柔軟に対応します。 ＼家族をしっかり支える、安定した収入基盤／ プライベートが充実しても、収入が不安定では意味がありません。 当社では、月給46.4万円～54.4万円という高水準の給与に加え、 企業年金や退職金制度もご用意。 試用期間中も給与・待遇は変わらないため、 入社後すぐから安心して将来の生活設計を立てられます。 ＼身体への負担が少ないから、長く続けられる／ お任せするのは、大阪⇔千葉間の高速夜行バスの運転です。 決まったルートを2人1組で運行し、 交代でしっかり休憩・仮眠が取れるため、無理なく働けます。 全車両が3列独立シートのため、お客様の荷物の出し入れが 通常のバスよりも比較的少なく、身体的な負担も軽めです。 65歳の定年まで、安心してキャリアを重ねていけます。

■業務内容： グロービングでは、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。 日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか？ 特にGlobe-ing Strategy(CXO Advisory)のチームでは、全社戦略・ポートフォリオ戦略・M&A戦略、ビジネスモデル変革、産業再編など、各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っていますので、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード(高報酬)を提供 ■キャリアサポート： コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

【安定性抜群◎事業継承後黒字経営！残業少なめ（0〜20時間程度）／資格手当充実！手に職をつけられます／家族手当・住宅手当あり】 〜メーカー等法人顧客の製品や部品を、安全・着実に届けるための梱包を担当〜 ■業務内容 梱包職として、以下の業務を担当いただきます。 ・トラクターやコンバインの部品の梱包、及びコンテナへの積み込み ・フォークリフト運転 まずは簡単な作業からスタートし、個人の習得状況にあわせて新しい業務にチャレンジしていきます。 ■入社後の流れ・キャリアステップ ・入社後からOJTでリーダーについて実務研修を実施します。電動ドライバーやドリルの使い方・注意点等、基礎的なところからしっかり教えますので、ご安心ください。 ・業務に関する資格については、各種資格講習を受けていただき、資格取得後は、技能手当を毎月支給します。 ・基本的には年次で昇給し、概ね２〜３%昇給するイメージです。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。 ・しっかりと実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。 また、専門性を磨きたい場合は、職人としてのキャリアも相談可能です。 ■当社について 当社は阪神高速湾岸線に隣接し、神戸・大阪港、関西空港へのアクセスに優れた機動的な事業環境を有しています。 長年にわたる幅広い業種との取引を通して、技術的ノウハウ、素材等の知識を蓄積してきました。梱包する製品の特性、 重量や形状、輸送交通経路の振動テストにより、道路事情や船舶の振れなどを考慮して、オーダーメイドの梱包設計サービスを提供します。 若手から熟練までバランスの取れた人材スタッフが、機敏かつ細やかな配慮で、皆様のニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱う〜 ■仕事内容： 当社では、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。 日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか。 特にGlobe-ing Strategy（CXO Advisory）のチームでは、全社戦略・ポートフォリオ戦略・M&A戦略、ビジネスモデル変革、産業再編など、各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っていますので、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。 ■仕事の魅力： ・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート： コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

■業務内容： グロービングでは、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。 日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか？ 特にGlobe-ing Strategy(CXO Advisory)のチームでは、全社戦略・ポートフォリオ戦略・M&A戦略、ビジネスモデル変革、産業再編など、各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っていますので、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード(高報酬)を提供 ■キャリアサポート： コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。