企画職 未経験の求人情報の検索結果一覧

★未経験・ソムリエ資格取得したい方歓迎！/正社員/キャリアパス豊富/資格取得のサポートあり/引っ越し手当・家賃手当あり/ファーストクラスでも提供されている圧倒的な商品力とブランド力を強み 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社が運営する直営店にてソムリエおよびホールスタッフを募集いたします。 ■業務詳細 物販・店内飲食共にワイン各銘柄の特徴など、ソムリエの知識を最大限活用したご案内を行っていただきます。 ・接客業務（オーダー、会計、料理提供、ワインの提供） ・お客様へのワインの提案、サーブ ・お客様のアテンド、お見送り ・ワインの物販 お食事をゆっくりと楽しまれるお客様が多い環境になりますので、お一人お一人のお客様に対ししっかりと対応をいただくことが求められます。 ■入社後について OJT中心に習熟していただきます。 ・イベント（年に数回）に向けた企画・準備 ・店舗清掃などの雑務 ※ソムリエ資格を取得している先輩社員が資格取得のサポートをいたします！ ■キャリアステップ （1）営業へのキャリアチェンジ 資格取得、ホールスタッフにてお客様対応・自社ワイン知識を学んでいただき、法人営業ポジションへキャリアチェンジが可能です。 （2）店長職昇格 直営店スタッフのピープルマネジメント/店舗運営を任せていただける環境がございます。 ■シフトについて 早番や遅番、公休などご希望を考慮して決定しております。 ■事業の特徴 創業より毎年10〜20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。 変更の範囲：本文参照

★未経験・ソムリエ資格取得したい方歓迎！/正社員/キャリアパス豊富/資格取得のサポートあり/引っ越し手当・家賃手当あり/ファーストクラスでも提供されている圧倒的な商品力とブランド力を強み 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社が運営する直営店にてソムリエおよびホールスタッフを募集いたします。 ■業務詳細 物販・店内飲食共にワイン各銘柄の特徴など、ソムリエの知識を最大限活用したご案内を行っていただきます。 ・接客業務（オーダー、会計、料理提供、ワインの提供） ・お客様へのワインの提案、サーブ ・お客様のアテンド、お見送り ・ワインの物販 お食事をゆっくりと楽しまれるお客様が多い環境になりますので、お一人お一人のお客様に対ししっかりと対応をいただくことが求められます。 ■入社後について OJT中心に習熟していただきます。 ・イベント（年に数回）に向けた企画・準備 ・店舗清掃などの雑務 ※ソムリエ資格を取得している先輩社員が資格取得のサポートをいたします！ ■キャリアステップ （1）営業へのキャリアチェンジ 資格取得、ホールスタッフにてお客様対応・自社ワイン知識を学んでいただき、法人営業ポジションへキャリアチェンジが可能です。 （2）店長職昇格 直営店スタッフのピープルマネジメント/店舗運営を任せていただける環境がございます。 ■シフトについて 早番や遅番、公休などご希望を考慮して決定しております。 ■事業の特徴： 創業より毎年10〜20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。 変更の範囲：本文参照

＜チャーム長岡天神＞ ▼2024年7月待遇大幅UP！ ▼残業ほぼゼロ！もし残業の場合も「1分単位」で手当支給！ ▼夜勤回数は相談OK！ 休憩時には、簡易折り畳みベッドが利用可能です！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/計3か月分） マイカー通勤可能（無料駐車場あり）※規定あり 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度（キャリアパス制度） 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ キャリアパス制度では、年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム長岡天神」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 外出介助 レクリエーションの企画・運営 居室清掃 見守り 等 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせながら 業務に取り組んで頂きます。 【職場環境】 ・居室数：75室 ・ご入居者様の平均介護度：2.08〜2.10 ・記録方法：タブレット ・介護スタッフの体制：日中6名（+入浴スタッフ）、夜勤2〜3名 ※日中、看護師は2名体制です。 ・スタッフ年齢層：10〜60代まで幅広く活躍中です！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 09:15　入浴介助 11:30　昼食配膳、誘導、食事介助 13:00　昼休憩 14:00　レクリエーション 15:00　フロア対応 17:00　夕食配膳、誘導 18:00　退勤 各種研修＋先輩ケアスタッフ同行で実務がしっかり身につきます。 経験の浅い方・ブランクのある方もご安心ください！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※令和6年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 248,500円〜 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※令和6年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜寮完備＞県外からのご応募も大歓迎！資格・経験に応じて優遇します！ 「社会福祉法人 青芳会」はご利用者様が家庭にいる時以上に明るく安定した生活の場を提供し、加えて生活機能の維持、レクリエーションや自己表現、近隣との交流を図ることを目指しています。 例えば、ご利用者に楽しんで頂けるよう「納涼祭」「敬老会」「餅つき大会」の青芳会三大行事の他に、日帰り旅行、地域への外出、芋煮会、流しそうめん、手作りおやつ作りなど毎月様々な行事を企画・実施しています。 また、中学校の福祉体験学習の受け入れや子育て支援事業、地域の文化展にご利用者のクラブ活動の作品を出展するなど、地域関係機関との連携を大切にしています。 ≪こだわり≫ 交通費規定内支給、年1回昇給有、ブランクOK、マイカー通勤可、未経験OK、無資格OK 、駐車場あり、退職金制度あり、資格手当あり、賞与あり、資格取得支援制度、寮・社宅あり、経験者優遇 ≪給与≫ 正社員 195,000円〜278,980円 ≪待遇及び福利厚生≫ 基本給 175,000円〜258,980円 処遇改善手当 20,000円〜20,000円 ＊試用期間あり（3ヶ月・条件変更なし） 夜勤手当（月1回程度、1回／5,000円） 夜勤処遇改善手当 2,000円 資格手当 5,000円 ＜月収例＞ 230,000円以上（夜勤5回・処遇改善手当含） 昇給あり 1月あたり250円〜（前年度実績） 賞与年2回 計 3.80ヶ月分（前年度実績） 通勤手当 月45,000円まで実費支給 ※昇給・賞与は、業績による。 社会保険完備 財形貯蓄制度 退職金制度あり（勤続1年以上） 定年制（60歳） 再雇用制度（65歳まで） 単身寮あり（2年間寮費1/2苑負担） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり マイカー通勤可 駐車場あり 施設内部研修、外部研修あり ≪求める人材≫ 18歳〜59歳 例外事由 ・募集年齢18歳以上は労働基準法等法令の規定 による ・定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集するため 学歴：高校卒業以上 経験：不問 資格：不問 ≪仕事内容≫ ご利用者様への介護業務全般の補助 ※未経験OK ・食事介助・入浴介助・オムツ交換・散歩・レクリエーション ・シーツ交換・受診の付き添い 入所定員 120名 ≪勤務時間≫ 変形労働時間制（1ヶ月単位） (1)7:30〜16:30 (2)9:30〜18:30 (3)16:30〜翌9:30 ※シフトによる ※休憩60分 ≪休日休暇≫ 週休二日制 その他勤務表による 年次有給休暇の他に、四季休暇10日、誕生日休暇1日あり（試用期間終了後に該当） 年次有給休暇は10日（6ヶ月経過後） ≪勤務地≫ 神奈川県相模原市緑区青根1728-1 ≪最寄駅≫ JR中央本線(東京〜塩尻) 藤野駅 ≪必須資格≫ 無資格 ≪所持していると好ましい資格≫ 初任者研修、介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級 四季休は10日間！スタッフが満足できる職場環境を整えています！ スタッフの就業環境を良くし、いつまでも安心して働ける職場を目指しています。 より良い環境を求めて転職をお考えの方も、未経験の方も、ブランクから復帰される方もぜひご応募ください！ ＜私たちの取り組み＞ ・技能実習生としてインドネシアの方や在日フィリピンの方を職員として採用したり、介護未経験者の職員採用も行い、資格取得についての支援も行っています。 ・福利厚生の一環として、腰痛を患っている職員を対象とした整骨院の先生によるマッサージを施設内にて実施しています。 ・次世代介護機器やICTに関する機器を積極的に導入し、職員の身体的・肉体的負担の軽減やご利用者の良質な睡眠の確保、介護の質向上へと繋げていきます。 この他、スタッフがメリハリをつけて業務に集中できるよう、休暇制度を充実。公休107日＋四季休10日＋誕生日休1日、合わせて年間休日は118日。もちろん年次有給もありますよ。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（特養） ≪企業情報≫ 社会福祉法人 青芳会 代表：星野芳博 本社：神奈川県相模原市緑区青根1728番1号

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホームぎふ愛の里での介護業務全般 ■日常生活の支援：食事、入浴、排泄、着替えなどの身体介助 ■健康管理：利用者の健康状態を観察・記録 ■レクリエーション活動：利用者の心身の活性化を目的とした活動やイベントの企画・運営 ■環境整備：施設内の清掃や整理整頓、衛生管理 ■家族や医療機関との連携：利用者の家族や医師、看護師との情報共有や相談 ■生活相談：利用者の生活に関する悩みや問題について相談に乗り、適切なアドバイスやサポートを提供 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪好待遇求人≫介護福祉士資格をお持ちの方、より好条件の職場で働くチャンスです！ ◇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ◎責任感をもって就業が出来る方 ◎長期の就業に意欲的な方 ◎周囲と協力しながらお仕事できる方 ◇実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□ 【介護のお仕事、新しいスタートを切りませんか？ぎふ愛の里での豊かな人間関係と充実したキャリアを】 あなたの介護のキャリア、次の一歩は特別養護老人ホーム「ぎふ愛の里」で踏み出しませんか？ ここではユニット型の安定した施設を運営し、隅々まで行き渡る丁寧なサービスで、施設利用者様の質の高い生活を支援しています。 全5ユニット各10室からなる50名定員の施設で、個室のプライバシーを大切にしつつ、より人間味溢れる介護を目指しています。 母体である社会福祉法人如水会は、岐阜県と三重県に複数の施設を展開し、2018年に愛知県豊田市に「豊田若竹病院」も開院。 多様な福祉サービスを提供し、地域社会に貢献しています。 入所だけでなくショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業も行うなど、利用者様お一人お一人のニーズに応じたサポートを心掛けております。 ぎふ愛の里では現在、介護職員として一緒に働いてくださる方を募集しています☆ 賞与は3ヶ月分の実績があり、残業は少なめでワークライフバランスも重視！ 夜勤のできる方を特に歓迎しており、経験者の方には前職考慮の待遇を♪ 未経験者の方にも充実したサポート体制で安心して仕事を始められる環境を用意しています。 勤務条件には、退職金制度や季節休暇もあり、夏季2日、冬季3日の休暇が確保できます。 また、マイカー通勤OKで無料駐車場も完備しており、通勤のしやすさも魅力の一つです！ もし少しでも興味を持たれたら、ぜひお気軽にご連絡ください！ あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホーム浜木綿苑での介護業務全般 ■日常生活の支援：食事、入浴、排泄、着替えなどの身体介助 ■健康管理：利用者の健康状態を観察・記録 ■レクリエーション活動：利用者の心身の活性化を目的とした活動やイベントの企画・運営 ■環境整備：施設内の清掃や整理整頓、衛生管理 ■家族や医療機関との連携：利用者の家族や医師、看護師との情報共有や相談 ■生活相談：利用者の生活に関する悩みや問題について相談に乗り、適切なアドバイスやサポートを提供 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆「キャリアアップしたい」「年収UPを目指したい」とお考えの介護福祉士さんにオススメの求人です！◆ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ —　—　—　—　—　—　—　—　—　— 大阪府住之江区の心温まる特別養護老人ホームで、新しい仲間として正社員の介護スタッフを募集しております☆ 特別養護老人ホーム浜木綿苑は、自然に囲まれた癒しの空間で、私たちとご入居者様の快適な日々を支え合う場所です。 介護の転職をお考えのあなたに、私たちの施設を紹介します。 当ホームは、関西最大級の医療法人である錦秀会グループに属する社会福祉法人帝塚山福祉会が運営しております。 私たちは、たゆまぬ努力で介護職員同士が切磋琢磨し、共に成長しています。 シフトの柔軟な調整が可能で、残業はほとんどありません◎ そのため趣味や家庭との時間も大切にしつつ、メリハリつけてお勤めしていただけます。 また、研修制度やキャリアアップ支援も充実しており、未経験から経験者まで幅広いスキルアップが可能です。 当法人では年間休日115日と、国民の祝日、有給休暇などを含め十分なお休みが確保されており、働くあなたを全力でサポートするための待遇を準備しています！ 家族手当や退職金制度も整い、長期間安心して勤め上げられる環境を提供しています。 大手医療グループの一員として医療と福祉に携わりたい、そのような情熱をお持ちのあなた！ この機会に心新たに転職し、介護の分野での夢を実現しましよう♪ 私たちは、あなたのご応募を心からお待ちしています。 介護職として、新たな一歩を踏み出す勇気を持ち、当社で活躍する充実した職場環境でキャリアを築きませんか？ 優しさと思いやりで溢れた私たちのチームで、ご入居者様に寄り添いながら仕事に取り組む喜びを分かち合いましょう。 あなたからのご応募、心よりお待ち申し上げます★

【お仕事内容詳細】 介護施設では、365日24時間、お客様が様々な生活を送られています。 お客様の個々のニーズやライフスタイルに応じたケアプランを立案し、食事、入浴、排泄の支援から、レクリエーションやイベントの企画・運営まで行います。 介護業務のみならず、施設全体の運営に関わる多岐にわたるスタッフと連携しながら業務を進めます。 イリーゼでは業務の改善提案や新しいアイデアを積極的に歓迎しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ーあなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人ですー ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ 理想の介護を追求し、地域のたくさんの笑顔を生んできたHITOWAグループの「イリーゼ」 最新の設備が整った清潔感溢れる施設で、「家族とくらしを支える」をコンセプトに個性あふれるサービスを展開しています！ 【共に成長し、成果を実感】 イリーゼは、経験豊富な先輩が支える安心のチームケアを基盤とし、初めての方でもスキルアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度で未経験からでも介護のスペシャリストに成長できるチャンスがここにあります。 多彩な職種からなる仲間と共に、利用者様の「あなたに会えてよかった」という言葉を心の糧に、日々のやりがいを実感してください◎ 【安心の環境で最高のサービスを】 私たちの誇る柏市旭町のイリーゼ施設は、最新鋭の設備を整え、職員一人ひとりが安全に、また気持ちよく働ける環境が自慢です！ 【あなたの新たなスタートを全力でサポート】 イリーゼでは、豊富な手当と充実した福利厚生をご用意。あなたが安心して長く働けるように、日々の暮らしをしっかりとサポートします。 働きながら自己成長を実現できる環境であなたのチャレンジを待っています。 【さあ、イリーゼの扉を開けてご自身の可能性を広げましょう】 今こそ、あなたが輝ける場所へ。柏市旭町のイリーゼで働き、尊敬される介護職としての第一歩を踏み出しませんか？やりがいを感じ、共に成長できる環境で、次なるキャリアアップを目指してみませんか？私たちはあなたのご応募を心よりお待ちしています。 あなたの一歩がたくさんの「ありがとう」を生む。そんな温かな職場で、介護のプロフェッショナルとしての旅を開始してください◎

【お仕事内容詳細】 【入居者に対する介護業務全般】 ・食事介護 ・入浴介護 ・食事介助 ・レクリエーション 等 有料老人ホーム内でご入居者に安全でイキイキとした生活を送って頂く為の介護の仕事です。 食事や入浴、排泄介助だけでなく、イベント企画やレクリエ—ション実施など、 生活そのものをイキイキとさせる関わりをお願いします。 教育カリキュラムがありますので、挑戦したいという方も安心してください。 介護スタッフの離職が無く、経験豊富な既存スタッフからのサポート体制が整っています。 お仕事に不安がある方も、ぜひお問い合わせください！ --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◇◆資格とキャリアを活かして輝ける、新たなステージへ！◆◇ ■掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ■こんな方からの応募をお待ちしております！ ○責任感をもって就業が出来る方 ○長期の就業に意欲的な方 ○周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ —　—　—　—　—　—　—　—　—　— 介護職で転職をお考えのみなさま、桂離宮の美しい緑に囲まれた桂地区で正社員の介護職員さんを募集中です♪ 『スーパー・コート京・桂』は、阪急京都線桂駅から徒歩8分の便利な立地に位置する有料老人ホームです。 関西を拠点に多数の施設を展開する信頼と実績のある、「スーパーホテル」グループが母体。 ゲストファーストをモットーに優れたサービスを提供し続けます。 施設では一人ひとりのスタッフが輝ける職場環境を大切にしています。 転職初心者でも安心の「エルダー研修制度」を始め、資格取得支援、介護技術の認定制度「CARE MEISTER」など、スキルアップを見据えた充実した支援体制があります。 ベテランスタッフが丁寧に指導し、どんな小さな疑問も解消しますので、未経験者も成長できる場所です。 働きやすい環境も自慢の一つ。 駅からのアクセス良好で通勤が楽ちん、高時給で安定した収入を得られるほか、再雇用制度があり長期的なキャリア形成が可能です。 目標に向かって着実にステップアップできる「目標管理シート」も活用でき、手応えと達成感を感じられる仕事です。 ここで大切なのは、責任感を持って自ら行動できる方、そして小さなことに感謝できる温かい心をお持ちの方です。 あなたの人柄と熱意をぜひ当施設で活かしてください。 面接ではあなたの魅力や介護への考えを存分にアピールして、あなたらしい転職を実現しましょう！ あなたにはどんな夢がありますか？どのような成長を望みますか？ 「スーパー・コート京・桂」でその第一歩を踏み出しませんか。 皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

業界大手のイオングループだから働き方も安心！ 「登録販売者資格」を活かして長く活躍しませんか？ 業績好調のイオングループでは 女性が活躍できるポジションがたくさん♪ ウエルシア薬局で登録販売者資格を活かしながら 安心安定の環境でイキイキ輝いていきませんか？ ★1時間単位でのシフト制 ☆シフト制のため残業少なめ ★有給取得の推奨（時間単位取得可） ☆時短勤務など休暇制度も整備 ★賞与は年2回しっかり支給 ☆イオングループならではの福利厚生あり └買物割引・社宅・団体保険・持株会　など グループ全体でダイバーシティ推進にも取り組んでおり 性別関係なく女性も活躍しやすい環境です◎ 「今の働く環境を変えたい・整えたい」 「将来的に長く続けられる職場で働きたい」 そんな方はぜひご応募ください♪ ★店長・SV・商品開発・教育など様々なキャリアが描ける！ ☆正社員/賞与年2回/時短OK/柔軟な働き方 ★グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社 ◎『ウエルシア薬局』の求人となります 各店舗での接客・販売・店舗運営のお仕事です。 ・カウンセリング販売 ・レジ／接客 ・開店／閉店作業 ・売り場づくり ・商品の発注　など 将来的にはスタッフの育成、取扱商品の検討、レイアウト企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 ★研修で安心スタート！ ▼「集合研修（1日）」 　…社全体についての説明 ▼「社内E-ラーニング」 　…基本業務や会社の制度などを店舗のタブレットで受講 　　OTC医薬品のほか様々なコンテンツを用意しています ▼「その他研修にも参加OK」 　…既存社員の研修にもすぐに参加可能 ★頑張った分だけキャリアアップも！ まずは店舗で現場経験を積み、次長、店長へとステップアップ。 きちんと評価していきますので早い方では入社半年で昇進した社員もいます。 【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】 関東 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw 近畿 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ 上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポートあり♪ お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので 販売や接客の経験がない方でも大丈夫！ 様々な経験を積みながら少しずつ成長していきましょう◎ 「ジョブチャレンジ制度」で理想の自分にステップアップ♪ 「ジョブチャレンジ制度」は本社の部署へ挑戦できる公募制度です。 希望が通れば商品部や教育部などの本部職として活躍できます。 例えば美容や化粧品に興味がある方なら 化粧品担当を目指してスキルアップも可能ですよ！ 【教育制度について】 各部署で先輩社員から接客、売場づくり、マネジメントなど業務に必要なことを学んでいきます。 ▼サポート制度(手を挙げて受けられる制度) ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる

明るく活気あるメンバーと共に、 働きやすさも待遇アップも叶う環境で働きませんか？ ＼待遇アップの例／ 2年目で賞与支給実績42万円+手当6万円、 3年目で賞与支給実績49万円+手当6万円を得ている社員もいます！ ■「全社員の基本給が4年連続UPした時には驚きました！」/社員A ■「社員の健康も大切にしてくれています」/社員B ＼働くやりがいも◎／ 対面でお客様に接客するため 「あなたがいるからここに通い続けている」という 嬉しいお言葉をいただくこともあります♪ 一緒に働くメンバーも明るくて楽しい人ばかり！ 先輩たちの前職は美容師、ブライダル関連スタッフ、 飲食スタッフ、アパレル販売員、エステティシャンなど様々。 手厚い研修でサポートするため、 社員の80％が未経験からスタートしています！ *2024年9月に全社員の基本給を1万2000円アップ◎基本給は4年連続でベースアップ中 *産育休実績70名以上/婦人科検診無料 *年間休日118日／残業月約15h *経歴・年齢関係なく頑張りが認められる カーブスの接客スタッフとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ■健康カウンセリング 「ぽっこりお腹が気になる…」「運動不足を解消したい」など、様々なお悩みをお伺いし、解決策を一緒に考えます。 会員様それぞれの状態に合わせた声掛けをすることが大切です。 ■サポート業務 筋トレ、有酸素運動、ストレッチを組み合わせた30分間のサーキットトレーニングを行います。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、会員様からも大好評！ マシンの使い方や筋肉の動かし方など、コーチとしてトレーニングのサポートをお任せします。 ■新規入会者・見学希望者対応 新規入会者の手続きや体験レッスン、見学者の対応などフロント業務を行います。 その他にも「簡単なマシンメンテナンス」「店内に飾るPOPやキャンペーン企画」をお任せします。 ＼未経験から入社した先輩の例／ ◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。 ◆前職でもインストラクターだったTさん。朝８時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 出産お祝い金あり！安心してスタートできる研修&待遇あり 健康な身体づくりのための知識から運動指導のコツ、店舗運営のノウハウまで、幅広い知識やスキルをじっくりレクチャー。先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください♪また、スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待、プロテイン特別社員割引やバースデープレゼントなど、嬉しい福利厚生も充実！出産お祝い金やプレゼント、結婚お祝い金ありなど、社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、今後も増やしていく予定です！ プライベートの時間もしっかり確保！メリハリを大切にしています 「会員様との出会いはもちろん、スタッフとの出会いも大切にしたい」そんな思いで働きやすい環境づくりに力を入れる当社。残業もほぼないためオンとオフのメリハリをつけて働けます。更に、女性が多い職場だからこそライフイベントを経ても長く働ける環境を整えており、勤続10年を超えるスタッフも少なくありません。この環境を「スタンダード」にするために、他にも様々な取り組みを行っています。 【教育制度について】 ▼7つの習慣研修 入社後まずは、会社や仕事感、価値観について学びます。業界10年以上のベテラン指導員がイチからお教えします。知識やスキルを身につけることで、会員様により深く寄り添ったサポートをすることができます。 ▼クラブキャンプ（13日間） 全国の新人コーチがカーブス本部に集まって行う合同研修。マシン指導、カウンセリング指導の仕方など多岐にわたって学びを深めていきます。

子育て支援特別休暇・資格取得応援制度あり！働きやすい職場です！ 〜愛に生き倖せを創造する〜 皆で「愛情に包まれた倖せいっぱいの家」を創りたい。 そこには家庭的でホスピタリティー溢れる介護サービスがいっぱいです。 職員はみんな気さくで親切☆和気あいあいと働きながら経験を積みませんか♪ せっかく働くなら、楽しい職場、和やかな雰囲気の中で働きたいですよね！〜 ≪特別養護老人ホーム愛生苑≫は、明るくアットホームな雰囲気が特徴でスタッフ同士がいつも助け合って働いています。 魅力的な職場で和気あいあいと働きませんか〜 東葉高速線「八千代緑が丘駅」徒歩6分♪ もちろんマイカー通勤もOK！ ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費全額支給、退職金制度あり、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、マイカー通勤可、未経験OK、無資格OK ≪給与≫ 正社員 163,000円〜243,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ a 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円〜230,000円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 13,000円 a + b 163,000円〜243,000円 c その他の手当等付記事項 ・夜勤手当 6,000円／1回（5〜6回／月） ・資格手当（介護福祉士）8,000円 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済:加入 賞与あり（前年度実績年2回・3.5月分） 交通費実費全額支給 マイカー通勤可（任意保険無制限加入者のみ） 資格取得応援制度あり（費用補助等） ≪求める人材≫ 【応募資格】 経験資格不問 ≪仕事内容≫ ・入所されている方に対する介護業務（食事、入浴、排泄等）及び、 レクリエーションや外出の支援。 ・特別養護老人ホーム（入所者64名）、 ショートステイ利用者（16名）と80名定員での勤務。 ・余暇活動や行事の企画立案も行ないます。 ・入社後は1年間OJT制度があり、先輩社員が育成のお手伝いをします。 ≪勤務時間≫ シフト制 1）07:00〜15:45 2）10:00〜19:00 3）16:30〜09:30（5〜6回／月） ※4ヶ月目〜6ヶ月目で夜勤業務を先輩と入ります。 経験者は3ヵ月で夜勤業務に入ります。 ≪休日休暇≫ シフト制 年休103日 子育て支援特別休暇あり（3日間） ※30日の月〜8日 31日の月〜9日 ≪勤務地≫ 千葉県八千代市吉橋1059-17 ≪最寄駅≫ 東葉高速鉄道東葉高速線 八千代緑が丘駅 ≪必須資格≫ 無資格 ご応募お待ちしております♪ 分からない事をすぐに聞ける、悩みがあったら相談できる、そんな仲間が沢山います。 ご利用者様の安心と満足の為に、あなた 1 人ではなく皆で一緒に頑張りませんか〜 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（特養） ≪企業情報≫ 社会福祉法人 愛生会 設立：1996年4月 代表：本田 眞一 従業員数：110 本社：千葉県八千代市吉橋1059-17

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 総居室数：75室（全室個室） 平均介護度：2.45 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＝あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です＝ ◇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　 あなたには大切な存在として寄り添う、やりがいのある仕事がここにあります。 イリーゼ三鷹深大寺は、HITOWAケアサービス株式会社が運営する介護付有料老人ホーム。施設内では、スタッフ一人ひとりが入居者様の快適な生活を支えることに注力しています。働くあなたの手によって、日々家族のような温もりあるケアが提供されます。 イリーゼ三鷹深大寺では、職員体制が3:1以上となり、ゆとりある環境の中、入居者様へしっかりと寄り添うことが可能。また、新任者研修から管理者研修まで、介護スタッフがスキルアップできる豊富なカリキュラムを用意しており、キャリアアップの機会もありますよ！ 日中常駐の看護師による365日のサポート体制が整っており、緊急時の対応も万全。ご入居者様へのきめ細やかなサービス提供が可能です。 高収入と余裕ある休日を両立したい方には最適な職場です。未経験者も大歓迎で、先輩スタッフが丁寧に指導し、スムーズなキャリアスタートを支援します。 IoT技術を活用し、効率的なケアとコミュニケーションの時間を創出。未経験でも自然とテクノロジーに慣れ、ケアの質を高めていける環境です。 また、福利厚生も充実しており、住宅手当や子供手当など、各種手当が充実。賞与や昇給制度も整っており、日々の努力が目に見える形で評価されます。 調布市にオープンした清潔感あふれる職場で、一緒に成長しませんか？ 施設全体が家族のような暖かい雰囲気で、あなたを迎える準備ができています。 「介護の仕事に情熱を持ち、人の暖かさを大事にしたい」そんなあなたのご応募を心よりお待ちしています。一緒に、入居者様に寄り添い、新たな働き方をお探しの介護スタッフとして、ここで実現しませんか？

◎ 新規獲得の広告運用からCRMまで、、、 あなたの力で新規創出、既存顧客との関係性を強め自社ブランドの「Fan」を一緒に創っていきませんか。 将来的にはあなたが想い描く新ブランドを立ち上げることも可能です。 自由度が高く、裁量を持って様々な業務に取り組んでいただける環境を整えております。 ゆくゆくは新規獲得からCRMまで事業全体をマネジメントできるよう広告運用や商品開発、CRMなど業務をひとつの分野に限定せず幅広く携わることができます。 【主な業務内容】 Google/Yahoo/LINE/Metaなど各種広告媒体の運用/バナー・記事の作成/LPO・EFOのディレクション/レポーティング、ツールを用いたデータ分析/オンライン、オフラインを問わず販促施策の企画から実行/各種支援会社、代理店折衝/CRM部門と新規顧客獲得後の施策連携/製造メーカーと協力した商品開発、改良/ etc. ＜入社後の流れ＞ ご経験と希望を考慮し配属先を決定いたします。 広告運用の経験・スキルの高い方は1～3ヶ月程度の期間、広告運用担当の元で運用方針やD2Cの仕組み・手法など共有を受けた上で実際に広告運用を行っていただきたいと思っております。 未経験の方や経験の浅い方はまずは事業の全体像を把握いただけるようCRMの分野から取り組んでいただきます。 各部門の先輩方がOJTでフォローを行っていきますので安心して業務にお取り組いただけます。6ヶ月～1年程度で広告運用にも係わっていけるよう、まずは失敗を恐れずどんどんチャレンジしていただきたいです。 ＜マーケティング部のポイント＞ 現在、マーケティング部は男性4名女性2名で各チームを組んで日々の業務にあたっております。今後は事業拡大で現在の6名→10名程度のチーム編成を考えています。 残業時間は広告配信や新商品販売開始などに応じて変動いたしますが、月平均25時間程度です。（2023年実績） *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ■優遇する人材像７か条 ・弊社の企業理念やmission/vision/valueに共感できる方 ・今の自分に満足せず明確なキャリアビジョンのある方 ・後進スタッフやチームが成長することに喜びを感じられる方 ・現状を打破することで自身を成長させチャレンジ精神が旺盛な方 ・誰とでも気さくに仲良くコミュニケーション力の高い方 ・自分自身の行う仕事には責任を持って取り組める方 ・これからお仕事に情熱を持って働ける方 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 将来的にはリーダーや管理職など、より責任のあるポジションへステップアップできます！ 弊社で大切にしているバリューのひとつに「先義後利の精神」がございます。お客様はもちろんのこと社内外含めてかかわるすべての人に対して丁寧・親切に接し部署を超えて仲間同士が手を取り合うことで自社のプロダクトを最大限に成長させてまいりました。そんなチームゼンケアの一員として、ぜひ一緒に働きましょう。

*◆子育てと両立する女性社員も多数活躍◆* 将来も安心の当社で、新たなキャリアを築きませんか？ ▽▽女性が安心して働き続けられる環境▽▽ 〈風通しの良い社風〉 業務や福利厚生の意見を匿名で上層部に伝える定期面談があり、 積極的に社員の声を取り入れています。 〈長期キャリアを描ける〉 これまで5名の方が産育休を取得し、現在は2名が育休中。 その内3名は復帰して仕事と家庭を両立しています！ 小学生未満のお子さんを持つ社員は時短制度を利用でき 家庭の時間を確保しながらキャリアを築けます。 〈充実した福利厚生あり〉 ＊エステやパーソナルトレーナー利用支援あり ＊がん検診診断料補助あり ＊オンライン健康診断 ＊月給35万円も可 ＊残業代1分単位で支給 働きやすさ抜群の当社で、長く活躍しませんか？ ＊オフィスワークデビュー歓迎／研修充実＊時短勤務制度あり！ママ社員活躍中＊賞与年2回＆残業代1分単位で支給＊エステ利用支援＊パーソナルトレーナー利用支援あり＊ネイル・ピアスOK＊大阪7拠点で募集中 輸入車の正規ディーラーを運営する当社で、 バックオフィス業務や接客業務をお任せします。 〈具体的には〉 ◎書類作成や手続き、データの入力・管理業務 ◎電話対応 ◎受付(お客様の来店対応)　など ★業務に応じてマーケティングやイベント企画などにも挑戦可能です♪ ▼取り扱いブランド紹介▼ ・ Mercedes-Benz（メルセデスベンツ） ・Audi（アウディ） ・Jeep（ジープ） ・Renault （ルノー） ・BYD（ビーワイディー） ★未経験の方も安心して始められる環境です★ 車や事務の知識は、入社後にじっくり学ぶことができるため心配の必要ナシ！ あなたの希望や経験、能力を考慮し、お任せする仕事を決定します。 業界や職種未経験の方でも安心して働けるよう、 アシスタントとして様々な業務に携わりながら、着実にスキルを身につけられる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性の働きやすさ抜群！多くの女性社員が活躍中です◎ 過去には5名のスタッフが産育休を取得しており、 その内3名は育休から復帰し、第一線で仕事と子育てを両立中！ また小学校入学までのお子さんを持つ社員が利用できる時短勤務制度が導入され、 お子さんの成長をしっかり見守れる環境です。 デスクワークが中心なので、体力的な負担も少なく、 安心してキャリアを重ねていけるのが魅力の一つ。 安定した働き方のもとで、ご活躍いただけます♪ あなたの「話し好き」が活かせるお仕事です！ 入社後は、デスクワーク以外にも、ご来店されたお客様への接客などもお任せします。 コミュニケーションを取る機会が多く、接客経験をお持ちの方やお話し好きの方は、 その経験や得意を活かしてご活躍いただけるのが魅力です♪ 実際に販売職から転職した社員も多く、20～30代の若手社員が活躍中。 高級車という、高額なお買い物に携われるお仕事だからこそ、 お客様があなたの顔を覚えてくださり、「前も担当してくれたね！」と言っていただける機会も。 お客様と接するポジションならではのやりがいも、しっかり感じていただけます◎ 【教育制度について】 ＊＊＊入社後の流れ＊＊＊ ▼入社1日目 本社にて、当社のことや会社の制度についての研修を実施します！ ▼入社2日目～ 配属店舗での研修をスタート。 先輩社員のサポートのもと、できる範囲から業務をお任せします。 保険や車種など、難しい業務は慣れてからお教えするので、 ゆっくり覚えていきましょう◎

「今日は午後出勤にしようかな～」が叶う スーパーフレックス×接客からのキャリアアップ レジスタッフの管理・教育担当としてご活躍いただきます！ 先輩たちの前職は 元販売員／レジスタッフ／ホールスタッフなど様々！ ほとんどが教育者としては未経験のスタートです。 「頼りになると言われる」 「面倒見がいいと言われる」 「バイトリーダーの経験がある」 「企画・運営が好き」という方は 頼れるお姉さんとして活躍いただけると思います♪ お任せする店舗は『＠cosme』の各店舗！ ご自宅から近い最適な店舗をお任せしていく予定です！ 店舗を運営していくために必要なスキルも身に付き キャリアの幅も広がります♪ マネジメントやレジ業務の経験は不要！ 素敵な人柄を活かして働きませんか？ ＊未経験歓迎！接客/マネジメント経験不問！＊20～30代多数活躍＊当日午後出勤もOK！スーパーフレックス制度＊産育休活用実績あり＊充実した研修・OJTあり 当社はレジスタッフの アウトソーシングを中心に事業を拡大しております。 今回のポジションは ＠cosmeで働くレジスタッフの管理者として、 面接や研修、シフト管理といった 店舗マネジメントをお任せします。 □■□具体的な仕事内容□■□ ・新人スタッフ研修 ・日常業務でのスタッフ教育 ・面接対応 ・シフト作成 ・現場でのレジ業務　など 日頃の接客を通してアドバイスすることで 現場スタッフの接客技術を高めていきます！ 面接や研修で仲間を増やし、 シフト管理を行いましょう！ あなた自身もはやくから マネジメントスキルを身に着けられるので キャリアの幅も広がるお仕事です！ □■□教育する人□■□ ＠cosmeのレジスタッフの教育となります。 アルバイトさんは20代女性が多く、現場スタッフからは “頼れるお姉さん”と慕われる教育係が多いです！ □■□入社後研修□■□ 入社後にはスタッフを教育していくために 必要な知識やスキルをOJTで学んでいただきます。 お世話好きな先輩が多いので、 分からないことがあればいつでも頼ってください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【プライベートも充実できます】業務になれれば実働4時間もOK！ 初めのうちは無理のないスケジュールで業務を進められるよう、先輩と一緒に予定を立てていただきますが、将来的にはご自身でスケジュールを組んでいただくことができます♪平均よりも2時間多く働いた日があれば、その翌日は2時間少なく勤務していただいてOK！場合によっては『実働4時間』ということも可能です。プライベートの時間も充実させやすいですよ♪ 「教育する」「管理する」ことのやりがいもあります◎ お客様が気持ちよくお買い物ができるようにスタッフを指導していくことがお仕事！そのため小さな違和感に気づけることも大切になってきます◎また、面接から採用決定までもお願いするので採用した応募者の方からお礼を言われたり、安定した運営を行うことで店舗からご評価いただけたり、たくさんの『ありがとう』をいただけるお仕事です！ 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは会社のことを覚えていきましょう！ 　事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟レジ業務を覚えていただきます！ 　机上研修→レジトレーニング→現場レジ研修→レジ稼働 　と順を追って教えていくので安心してください！ ■1人立ちしたら ∟応募者の面接やシフト作成などをお任せ。 　困った時は頼りになるトレーナーが 　相談に乗るので安心してください♪

■魅力： ・大企業の会計をソフトウエア×サービスでリードする経験 →各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し、幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。 ・集客～運用、保守に至るまで一貫してお客様に伴走できる。 →業界トップシェア※のソリューション「DivaSystem」だけでなく、連結決算実務の業務支援サービス(BPO)でもお客様のニーズを叶えることができます。ソフトウエア/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積めます。 ・0→1、1→10、10→100…それぞれのフェーズのビジネスに関与できる →新規プロダクトの開発を積極的に行っているため、新規ソフトウエアの販売戦略を立案～実行まで深く関与することが叶います。 ■入社時に求めること 会計知識/経験は不要です！ 「営業職として成長したい」「お客様・社会のために価値貢献したい」「チームで協力して成果を出したい」などの思いと主体的な姿勢を大事にしています。 ■業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ■詳細： ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 　Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 　Lオンラインセミナーの企画・運営 　LDM作成　等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■顧客層： お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■扱う商材： 会計上の様々な課題に対して、システムやサービス、新規開発ソリューションの提案活動に関与していただきます。 また、総合的にソリューションを提供することで、株主・経営者・社員の三位一体の経営を推進し、日本の上場企業の企業価値の向上に貢献していただきます。 ①DivaSystem 業界トップシェアの連結会計システムです。 上場企業で経理に携わる方に対する認知は抜群で、自信を持って提案できる主力製品です。 お客様がシステムを用いて解決したい課題は多岐に渡るため、その課題解決に至るプロセスを創造し、システム導入後の未来を提案いただきます。 ②決算BPOサービス 毎年20%以上で成長しているサービスです。 残業時間削減や業務効率化などの表面的な課題ではなく、業務の俗人化や不安定な決算体制などお客様の根本的な原因にアプローチを行い、お客様の課題解決に寄与していただきます。 ③TMS（トレジャリーマネジメントシステム） 企業がグローバルで資金情報を一元管理、有効活用する（財務高度化）ための仕組みです。 財務高度化はお客様自身で進め方をイメージできていないケースも多いため、客様と伴走して課題の具体化からロードマップの作成などを行っていただきます。 ④Trinity Board 取締役会に関する様々な情報を集約できるサービスです。 Trinity Boardは取締役会の議論や意思決定の高度化、運営負担の軽減や効率化、セキュリティーの向上が可能となり、取締役会とその運営に関する課題解決を推進していただきます。 ※出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場　2012~2021年版」連結会計管理ソフト 市場占有率推移（パッケージ）2011～2020年度実績 ITR「IT Market View：予算・経費・サブスクリプション管理市場2022」連結会計市場：ベンダー別売上金額シェア(2015~2021年度予測) ■社風： 若手が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合（理事会）へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方 　コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う 　フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 　「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務 　単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事 　“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識 　・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！ 　　リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 　　ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　

〜人事未経験も歓迎！あなたの主体性・コミュニケーション能力を生かして社員がより働きやすい環境を作りませんか？／養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛ける業界シェアトップクラスOEMメーカー〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等各分野の製品の受託生産を行う当社。今回は、健康補助食品の生産部門にて人事業務全般（採用、人材育成、制度・規定づくり・社員のメンタルヘルスケアなど）をお任せします。※本社ではなく生産部門の人事担当になります ■具体的には： （1）採用業務（中途・パート・契約社員など） 媒体選定や現場との調整、面接対応、会社説明会の準備・運営など （2）社員教育 専任のコンサルタントとともに研修内容の企画〜運用を行います。現在は特に主任・班長以下の教育に力を入れています。 （3）人事制度や規定の構築 職能評価表の作成など、社員にとって納得感のある制度づくりを行います。 （4）社員のフォロー（メンタルヘルスケア） 管轄となる4つの工場で働く全従業員のサポート役として、トラブル対応や面談を実施します。※その他外国人労働者の受け入れや、寮の管理、監査対応なども発生 ■仕事の特徴： 配属先は60代管理職、40代女性、30代後半男性の3名と少数体制の為、大きな裁量を持って制度の構築や人材育成など会社の核となる部分に携わることができます。「こうした方が良いのでは？」といった意見は大歓迎。どうすればより社員が働きやすい環境となるのかの提案や改善はウェルカムです！ ■社風： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍（男性女性半々） ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境◎ ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■当社の魅力： ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：本文参照

新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均100件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 営業部では現在、約100名のメンバーが活躍中。 男女比は5：5で女性社員が多く、管理職に就いて活躍している社員も少なくありません。 年齢は20代～40代と幅広く、 入社から10年、20年のベテラン社員も多数在籍しており、 マネージャー、ハイプレーヤー、ママさん営業など自分らしく働き続けています。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

〜県内の主要企業と多数取引あり／高い印刷技術・デジタル技術に積極的に取り組む／働き方改善したい方歓迎◎月平均残業20時間・転勤無／直行直帰可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として恒常的に取引いただいている案件の継続獲得に加え、企業宣伝用の広報物や広告物に対する潜在ニーズの引き出しや、WEB広告のご提案など、顧客の「伝える」に関わる課題を見つけ一緒に解決していく提案型営業をお任せします。 ※デザインなどの具体的な制作内容の打ち合わせは専任のスタッフが対応します 〈具合的には…〉 お客様への提案〜見積り・積算〜納品に至るまでの進捗管理〜アフターフォローといった営業業務全般を担当いただきます。 今回の募集は大分本社の営業職です。担当エリアは県内で、営業車を使用した訪問営業が基本となります。 既存お取引先への営業がほとんどで、飛び込みではなく、新規営業はお客様紹介等で頂いた企業様などの対応になります。 あらゆる媒体を駆使してお客様の情報発信をサポートしていきます。 またイベント企画やマーケット調査等新しい分野にも積極的に進出しています。 さまざまな手段を用いながらお客様のニーズに応えていく方針です。 ■組織構成・入社後のサポート体制 営業本部には、20代〜60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 入社後は先輩に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 独り立ちするまでは1〜2年間サポート体制が整っており、未経験の方でも安心して働くことができます◎ ■ここで営業として働く面白さ・やりがい 顧客の外部環境（顧客／業界競合先等）と内部環境（同社の強み）を理解し顧客へ最適提案を実施することで、顧客の広告PRの訴求力アップを顧客と二人三脚で作り上げていく事が可能です。 また、当社はアナログ〜デジタル、紙の広告物〜WEBや動画まで様々なコンテンツの展開をしているため、顧客の広告に関するお悩みは、全社を挙げてほぼ解決する事が可能となり、カスタマイズも幅広く対応する事が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁の案件も多いため、年度末の2~3月が繁忙期となります。※繁忙期は土曜出勤あり。 ・残業については営業担当者の裁量によるところが大きく、各自の判断にて定時退社も可能です。 ・大分県内の主要企業と多数取引あり 変更の範囲：本文参照

〜営業・業界未経験歓迎！大手ハウスメーカー向けの提案営業／ビルダー向け24時間換気商材の販売営業／建設業界出身の方多数活躍中／空調設備商材の需要増による営業職採用〜 ■業務内容： ・大手ハウスメーカーに対し、現在需要が増加している空調・換気設備などの全館空調機器や洗面化粧台などの住宅設備の企画、販売業務 ・ビルダー向け自社ブランド24時間換気システムの販売営業 をお任せします。 ■具体的な業務について： 入社1年程度はOJTで先輩同行をしていただき、商談同席を通して全体の流れを覚えていただきます。他には試作品の簡単な加工や組立（日曜大工レベル）業務や、購買、開発、品質などの担当者との橋渡し業務、見積書作成業務などをお任せし、ゆくゆくはお客様を一人で担当いただくよう万全の態勢でフォローさせていただきます。 ◇取扱商品：空調換気商材、住宅設備全般24時間換気機器、全館空調筐体、住宅設備機器　他 ■OJT後の業務詳細： 主な取引先企業とのルートセールスを行っていただくと共に、今後更なる基盤強化に向け、新規活動をお願いすることもあります。※ただし、新規活動といえどもすでにお取引のある企業への別部署の開拓や、他企業様からのご紹介がメインになる想定です。 ・商談先は、ハウスメーカーの商品開発や購買担当の方とのやり取りがほとんどです。受注までは平均半年〜1年程の時間を要します。ただし一度スペックインされると3〜5年は安定的に供給ができます。 ・自社ブランド換気システムの販売は、西日本のビルダー／工務店へカタログ商品の提案営業を行っていただきます。 ・個人ノルマは無く、チームノルマとなります（但し、課題は持って活動していただきます）。 ・出張は、商品PRのために西日本の顧客訪問を行っていただくことがあります。 ■組織体制： 営業担当は5名（副本部長40代、課長40代、他50代、30代、20代　各1名）で構成されております。他関わる部署としては、設計部、購買部、品質部がございます。 ■当社の魅力： 働きやすさ抜群◎入社直後は残業なし、独り立ちした後も残業月10〜20Hの社員がほとんどです。基本土日休みですので、ワークライフバランスを整えることができます。※土曜日は、出勤日となることがあります。（有給休暇取得可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンベアなどの物流機器の専門メーカー／充実の研修制度でスキルアップが叶う／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎〜 ★実務未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください★ ■担当業務：同社コンベヤ、物流システムの機械設計をご担当いただきます。入社後まずは先輩社員の指導の元、簡単な製図や基本設計などをお任せします。ゆくゆくは上流工程である構想設計や顧客との打合せなどにも携わって頂く予定です。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。機械設計職は機械設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。 詳細フロー：受注〜詳細仕様〜機械設計〜制御設計〜部品図作成・部品選定〜資材購買〜部品納入〜組立・導入〜立上げ〜据付・納品 受注した営業担当や制御設計・ライン設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。 時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もございます。 同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドとなっています。 ■キャリアパス： 同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■組織構成：所属部門には合計13名が在籍しています。５０代４名、３０代４名、２０代５名と幅広い年代が活躍しています。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。日帰りであれば月１回程度の出張があります。出張エリア :関東〜高知県 ■同社の魅力： オークラグループとして、１００年近い企業歴史があり、大手企業を中心とした取引先があります。オークラ工業はその１００％子会社であり、親会社からの受注を一手に担っている為、経営基盤は安定しています。当社のようなマテハン業界は、産業機器による、省力化、合理化、によってコスト削減を行っています。ECビジネスの拡大や、物流拠点の増加、労働人口の減少からの合理化省力化希望からの引き合いもあり社会情勢からも、ますますの将来性が見込めます。

〜日本一のマンション施工実績を誇るゼネコンで新卒採用に広く携われる／働きやすい環境／福利厚生充実／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率〜 ■採用背景： 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。今回は業績好調を背景とした採用人数の増加に当たり学生の採用業務を行っていただく新しい仲間を募集します。 ■業務詳細： 具体的には、市場や会社の状況を踏まえた採用戦略・手法の検討・実施、母集団形成、面接段取り、内定フォロー、入社対応といった、新卒採用業務をお任せいたします。特に学生の置かれている立場や状況を理解し、弊社や業界の魅力を訴求し関係性を構築していける、コミュニケーション能力のある方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■組織構成： 人材開発部 採用チーム5名（20〜40代で構成） ■当ポジションの魅力： 新卒採用における業務に幅広く携わることができます。面接・説明会対応などだけではなく、採用戦略策定や母集団形成など、採用の上流工程にも携わることが可能です。未経験からでも人事職としてキャリアアップを叶えることができる為、ぜひご応募をお待ちしております。 ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■当社に関して： マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験・第二新卒歓迎／幹部候補／土日祝休みの年休121日。所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の幹部候補として総合職業務（営業・施工管理）をお任せします。具体的には、厚木基地周辺の住宅防音工事を担当していただき、地域工務店向けの営業、対象宅現地調査（サッシ寸法等）、施工会社との打ち合わせ、工事進捗管理等を行っていただきます。 (1)企画提案営業…主にゼネコンや地域の工務店を対象／新規・既存双方／3社程度 (2)施工管理…現場監督、見積作成・顧客交渉、物件検討、現地調査、工事進捗管理・フォロー等 ※普段は支給の軽作業向けユニフォーム着用 ※営業所には20代〜70代まで幅広い年代の現在14名在籍。 ■魅力 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、防衛省・国交省等が実施する補助金工事。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指していただきます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高い状況。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに年休121日。現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 大手電力会社との直接取引で安定した環境のもと、独自の技術でこの先も強みを発揮しながら事業展開しています。 ＜社会貢献性＞ 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／WEB面接可／転勤なし/日立、パナソニックなど大手企業との取引多数／電子トランス・コイルの自動生産化において国内トップシェア／会社を通して成長したい方を応援、歓迎します】 ■業務概要： 電機機器・電子部品を製造・販売している企業です。これまで約5000社の取引実績があります。 ■業務詳細： 営業職としてトランス（変圧器）やコイルなどの電子部品や家電（法人向け）の商品をお客様のニーズに合わせてご提案して頂きます。 また、従来の電子部品の営業の他に新規ビジネスで省エネ商材、ＡＣアダプター等今後新規ビジネスでの展開を考えております 【新規開拓】 当社のインサイドセールス担当者が獲得したアポイント（商談の機会）を基に、新規顧客を開拓します。 【提案（訪問）営業】 当社のインサイドセールス担当者が獲得した案件を引継ぎ、顧客のニーズを理解し、製品やサービスの提案を行います。 WEB上での提案もありますが、月に5日〜１０日程度は、全国のお客様へ訪問することもあります。 【営業企画】 会社から指定された商品以外に、営業担当者が提案したい商品や製品があれば、 社内へ提案・プレゼンテーションを行い、承認された提案に基づいて、効果的に販売するための戦略や計画を策定して頂きます。ご自身で立案、実行が出来る環境です。 ■営業スタイル： 営業活動を行う上で、目標達成のために事業計画書を立案していただきます。事業計画書は自身の裁量で作成することが出来、強みを活かした独自の営業スタイルに基づき設定することが出来ます。マーケティングの知識を身につけながら新規商材や事業に挑戦することも可能です。 ■当社の魅力： 2015年4月1日付で、興和電子工業株式会社から株式会社グローウィルに社名を変更し、当社の名前はグロー（glow：成長）ウィル（will：意志）を由来としております。社長が社員一人一人の個人の意志を尊重する社風にあり、個人の成長が会社の成長」へと紐づくと考えています。セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担するなど、個人の成長を支援する環境です。このような環境下で、会社を通して成長したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務