企画職 未経験の求人情報の検索結果一覧

〜未経験から店長・SVへ／希望エリアで勤務可能／残業少なく・深夜営業も基本的にはありません／年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP／メリハリつけた勤務が可能です◎〜 ■業務内容： 力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 ■業務内容詳細： 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■入社後のキャリアについて： 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 ■インセンティブ制度（年4回）： ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■休日出勤について： 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。当社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ■事業の展望： 2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指し、更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜最短11月1日入社可能！当日内定可能な1day選考会／未経験入社90％／昇給昇格年４回／保証月給33万円〜 【開催日時】エントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。 【所要時間】1〜3時間程度 【選考フロー】人事面談→役員面談 ※選考結果は後日お伝えする可能性がございます。 【選考会場】JPタワー（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号） ■職務内容： 当社の主力事業である戸建住宅の販売業務をお任せします。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、都心部・駅近・割安が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念できます。 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■本ポジションの特徴（プライム上場の厳しい審査を合格しています）： ・出産・育児のために時短勤務・年間休日数変更など女性活躍を推進しています。 ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍。入社５年目の平均年収は1,025万円です。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／賞与実績８.5カ月給与水準高／土日祝休／時差出勤制度あり／業界未経験歓迎／年間休日125日／国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度あり】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設コンサルタントにおける営業職として活動していただきます。ニーズのヒアリングや提案、大規模プロジェクトの進捗管理など上流工程からお任せいたします。 《具体的には》 ・ 営業企画、提案営業、営業情報収集 ・ 受注業務の進捗管理 ・ 契約、売掛金回収、顧客満足度調査 ・ 電子入札対応、営業支援システムの運営・管理 《担当クライアント》 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）／地方公共団体／独立行政法人、財団、社団／民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど） ■当社の魅力 【高い給与水準と場所や時間を限定できる正社員制度や時差出勤制度】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) また、ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 47都道府県に営業拠点があり顧客にきめ細かないサービス提供を行っております。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！／賞与実績８.5カ月給与水準高／土日祝休／時差出勤制度あり／業界未経験歓迎／年間休日125日／国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度あり】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設コンサルタントにおける営業職として活動していただきます。ニーズのヒアリングや提案、大規模プロジェクトの進捗管理など上流工程からお任せいたします。 《具体的には》 ・ 営業企画、提案営業、営業情報収集 ・ 受注業務の進捗管理 ・ 契約、売掛金回収、顧客満足度調査 ・ 電子入札対応、営業支援システムの運営・管理 《担当クライアント》 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）／地方公共団体／独立行政法人、財団、社団／民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど） ■当社の魅力 【高い給与水準と場所や時間を限定できる正社員制度や時差出勤制度】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) また、ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 47都道府県に営業拠点があり顧客にきめ細かないサービス提供を行っております。 変更の範囲：本文参照

◇◆【完全未経験OK 】正社員雇用／シフト制／残業月平均3時間程度◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クレジット事業やファイナンス事業を運営する当社にて、テラスモール松戸のインフォメーション兼クレジットカードカウンター業務をご担当いただきます！ ■業務詳細 1）インフォメーション業務 ・受付案内業務全般 / 館内放送業務 （2）クレジットカードカウンター業務 ・提携クレジットカード新規受付 / プリペイドカード・ポイントカード新規受付 / 各種変更届け受付 ・各種キャンペーン受付/各種商品券販売 ・テナント営業 ・クレジットカード販促企画立案等 ■スタッフについて： 現状、テラスモール松戸には8名が在籍しております。（30代3名、20代5名） 1日あたり5〜6名で、シフトごとに業務を担当していただきます。 ■こんな方にマッチします： チャレンジ精神や主体性がある方 ■キャリアパス： 年功序列ではなく、成果や取り組み重視で評価される社風です。 能力や実績に応じて、リーダーやエリアを統括するポジションに昇格することも可能です。 ■ご入社後の流れ： ご入社された際、1日目は会社説明やカウンター業務をおこなう上でのマナーについての説明を受けていただきます。 その後は実際にインフォメーションの場に立ち、先輩社員の指導の元、基礎的な部分から少しずつ業務を学んでいただきます。 ＼未経験の方でもしっかりフォローいたしますので、ご安心ください／ ■当社の魅力： 【安定した母体】 協同組合日専連仙台から続く長い歴史を持ち、安定した地域密着の基盤を持っています。仙台を拠点に東北6県にまたがるカード会員と加盟店のネットワークを広げ、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 【女性活躍】 女性管理職も多数在籍し、クレジットカードは女性の消費に支えられている側面もあり、女性のセンスやアイデアを職場やサービスに活かす取り組みを行っています。 【マーケット成長】 日本はまだ現金市場でクレジット等のキャッシュレス比率は2020年現在では約29.7%と諸外国と比較し、かなり低い割合です。電子決済等の普及が今急速に広がりを見せており、メイン事業を中心にまだまだ伸び代があるマーケットです。 変更の範囲：本文参照

〜当日内定可能な個別1day選考会／未経験入社90％／昇給昇格年４回／保証月給33万円〜 【開催日時】エントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。 【所要時間】1〜3時間程度 【選考フロー】業務説明・人事面談→役員面談 ※選考結果は後日お伝えする可能性がございます。 【選考会場】JPタワー（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号） ■職務内容：　※変更の範囲:当社の定める業務 当社の主力事業である戸建住宅の販売業務をお任せします。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、都心部・駅近・割安が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念できます。 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■本ポジションの特徴（プライム上場の厳しい審査を合格しています）： ・出産・育児のために時短勤務・年間休日数変更など女性活躍を推進しています。 ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍。入社５年目の平均年収は1,025万円です。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。

〜未経験から店長・SVへ／キャリアアップを目指したい方・海外にもチャレンジしたい方へ／年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP／メリハリつけた勤務が可能です◎〜 ■業務内容： 力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■入社後のキャリアについて： 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 ■インセンティブ制度（年4回）： ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■休日出勤について： 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。当社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ■事業の展望： 2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指し、更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／11年連続入居率99％以上の成長企業／不動産仕入れから企画・設計・建築・管理まで一社完結／住宅手当や出産育児手当等の福利厚生充実／資格取得に向けた教育制度充実〜 ■募集背景： 不動産部のメンバー30名で180億の実績を上げ、来期以降も益々売上げに貢献するため、用地仕入れ営業職を募集いたします。現営業メンバーの半数が女性のため、女性営業でも仕事がしやすくノルマに追われるといった雰囲気はありません。未経験でもご活躍いただけるようチームで助け合うフォロー体制を整えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【当社新築アパート建築用地仕入】 一都三県エリアで、新築アパート建設を目的とした用地仕入ソーシング活動を行います。 大手不動産業者から地元不動産業者や、金融機関・士業から情報収集を行い、自らプランニングや事業計画を検討し、不動産仕入を行っていただきます。 【既存物件リノベーション用仕入】 一都三県エリアで、既存稼働中のレジデンスの仕入ソーシング活動を行います。 リノベーション・再販を目的とし、物件規模や物件数に拘らず、今期新たな仕入アセットとして強化中です。 ■教育制度： はじめは、先輩社員が同行しますので、未経験でも安心してスタートできます。また、OJT研修をはじめ、不動産の基礎知識も丁寧に指導いたします。 ■働き方: 残業平均月16時間程度、年休120日、水日休みですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性75%となります。 ■組織構成： 配属予定のチームは20代から40代、計4名で構成されています。若い社員が多く、コミュニケーションが活発です。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助など充実の福利厚生がございます。 変更の範囲：本文参照

◇業界未経験での入社者が87％／年120万年収up事例あり／サイバーエージェントより3億資金調達済み急成長スタートアップ／年間成長300％中の人材紹介サービス／年休120日以上◇ ■概要： 〜アジアを代表する会社をつくる。〜 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集することとなりました。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、 　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。

【業務内容】 リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集することとなりました。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、 　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。

○特別養護老人ホームに入居されているご利用者の生活支援及び介護全般 ○食事、入浴、排泄などの介護業務のほか施設内行事、外出行事の企画運営 ○通院の付添いや記録など ＊初め(1～3か月)は日勤(9:00～18:00)などを中心に勤務します。 その後、夜勤にだんだんと入って行きます。 法人全体で、ノーリフティングケア(抱えあげない介護)に取り組んでおり、ご利用者の体を守ると同時に、職員の体を守っていくことができる環境づくりに力を入れていきます。 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験の方でも積極的に採用しております！ ・入社後1～3ヶ月は日勤などを中心に勤務いただき、その後、夜勤にだんだんと入って行きます。 ・スーパーや駅が近く、通勤に便利！駐車場も完備しております。 ・住居手当やキャリア手当など、各種手当充実！ ・大手法人で福利厚生が整ってるので、安心して長く勤務いただけます。 ・研修体系のシステム化、プログラム化(サービス向上、キャリアアップ)を行っています。 【施設概要】 定員：特養84名/ショートステイ10名 【施設の特長】 特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービスからなる施設。カフェ、ジム、映画館などが入っており、まるで高級ホテルのような豪華な施設です。 利用者から選ばれる施設創りを目指し、施設の適正な運営に努め、より質の高いサービスを効率的に提供されています。 また、抱えない介護(ノーリフティングケア)や正しい姿勢で過ごしていただくためのポジショニングに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録　など 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・充実した研修制度があるので、未経験・ブランクがある方も安心です！ ・ランクアップ制度が充実！入社半年で昇格される方も多数！ ・有給を活用や特別休暇を活用し、プライベートの充実を推奨しています。 ・生活背景が変わった場合、勤務形態を変更すること可能です！ ・有給取得率は80％を超えており、お休みもとりやすい職場です！ ・看護師も常駐しており安心してお仕事ができます！ ・2交代制で生活リズムも安定します。 【施設概要】 形態：住宅型有料老人ホーム 開設日：2021年2月 定員：68名 【施設の特徴】 会社では「常識にとらわれない自由な発想で挑戦し、よりよい形に社会を変更すること」「自己を磨き、お客様や社会に貢献すること」を大事にします。そして、職員の幸せがお客様の幸せに繋がると本気で考え続けています。 職員にムダなく負担のない高度なオペレーションを実現しています。全てはお客様に最大限の幸せを感じて頂くためです。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録　等 特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 設立：2014年5月 定員：39床　(特別養護老人ホーム：29床／短期入所生活介護：10床) 【施設の特長】 閑静な住宅街や田んぼが隣接しており、地域に密着した施設さんです。 1ユニット10名の少人数で、お一人おひとりに寄り添った介護ができますよ。 当社から派遣でスタートしてパートや正社員に切り替わった方も多くおられます。 お時間や働き方など、ぜひご相談くださいね。 【おすすめポイント】 ・4ユニット2階建ての小規模特養で、一人一人の利用者さんに寄り添ったケアを目指しています。 アットホームな環境で働く事ができますよ！ ・大手法人の安定した運営で、長く働きたい方におすすめです。 賞与はなんと4.0ヶ月分、資格手当や処遇改善手当なども充実の高待遇で働くモチベーションになりますよ！ ・年功序列ではなく頑張りを評価する人事制度があるので、キャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 ・内外部の研修制度や資格取得支援制度、プリセプター制度などがあるので、未経験やブランクのある方も安心して始められます。 ・就業環境がとても良いです！近所にカフェやショッピングセンターなどがあってとても便利なので、お仕事の帰りにお買い物して帰れます。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定員16名と少人数が魅力的！家庭的な雰囲気の中、お一人おひとりとしっかり関わることができます。 ・月給22万円以上！嬉しい賞与は年3回支給！ ・想定年収350万円以上と安定待遇が望めます。 ・資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップを目指せます。 【施設概要】 開設：2017年3月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：16名 【施設の特長】 日常生活の支援から、季節のイベント開催など入居者様が楽しめる行事も行っています。職員同士アイデアを出し合っています。 定員16名と少人数なので、お一人おひとりの変化に目が行き届きやすく、じっくり向き合えることが魅力の職場です。 ◎負担軽減に努めています！ 働きやすい環境づくりを目指しています。食事は専門の協力会社にお願いしているので、栄養満点で美味しい食事が日々届けられます。 また、腰の負担が少なくなるよう、専用椅子にお乗せしたまま入れる機械浴も導入しています。 ◎資格取得の費用は会社が全額負担！ 介護業界未経験の方は、日々の業務と並行しながら「介護職員初任者研修」の取得うを目指し学校に通うことができます。その際に必要な費用は会社が全額負担！

サービス付き高齢者向け住宅における併設型訪問介護事業での介護業務全般 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験、ブランクのある方もOK！ ・昇給、賞与(計2ヶ月分)あり！ ・処遇改善手当や資格手当、夜勤手当の支給あり！ ・月給プラス、早期遅番手当(500円/回)の支給もあります！ ・育児休業取得実績あり！子育て中の方も活躍いただける職場です。 ・「吹田駅」から徒歩4分とアクセス良好！ 【施設概要】 開設：2021年6月 居室数：97室 【法人の特長】 入居者様やご家族様をはじめ、関わりの持てるすべての人の心と体の健康増進を理念としています。介護においては、「自立支援」・「健康づくり」・「生きがいづくり」を3つの目標とし、入居者様の人生をより良いものにするため、日々努力を続けています。 日中は看護師さんが常駐しており、治療中の方や長期入院後など医療ケアの必要な方も安心して暮らして頂ける環境が整っています。また、心を豊かにするサービスとして楽しいレクリエーションや、音楽療法を行うほか、月に1度はパーティーを開き、毎日の生活に彩りを演出します。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

特別養護老人ホーム朝里温泉(定員80名／全室個室ユニット型特養)での介護業務全般 ・ご高齢者の一般介護業務(食事、排泄、入浴等) ・レクリエーション活動の支援、企画 ・散歩、買物の付添い、介護記録の作成など ＊外部研修、内部研修あり ＊法人として介護福祉士、介護支援専門員等資格取得をサポート 資格取得後は各種手当、賞与率アップ等の優遇あり ＊未経験者でもしっかりサポートしますので安心してご応募下さい 【事業内容】 社会福祉事業　入所系(特別養護老人ホーム、ケアハウス)在宅系(ショートステイ、デイサービス、ホームヘルパー、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター他) 【会社の特長】 小樽市を中心に老人ホームなど、13の老人福祉に携わる事業所を運営し、職員数も300名以上在籍している、小樽市内有数の福祉法人です。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 特別養護老人ホーム　朝里温泉は 平成18年5月に朝里温泉街の入口に開設された全室個室の8ユニットからなる80床のユニット型施設です。 職員構成は、介護職員約40名、看護職員6名、その他の職種約10名が在籍し平均年齢は46歳となっております。 介護職員の男女比は男性7名、女性33名です。 介護職員の配置数は2ユニット10名体制を基本としております。 ユニット内での職員関係は大変良好で、介護主任、副主任を中心にアットホームな雰囲気で働ける職場です。 入職後は新人育成カリキュラムに沿ってりっかりとフォローアップいたします。 無資格の方には、資格取得の支援もご活用いただけます。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験OK！ ・賞与は前年度実績で計3.4ヶ月分！ ・介護福祉士の方は月給25万円以上も可能です！ ・住宅手当や家族手当など各種手当充実！ ・引越手当(10万円)もあり！遠方からの転職も可能です。 ・施設内で初任者研修のスクールも行っており、スキルアップできる環境です。 ・車通勤OK！無料駐車場もあります。 【施設概要】 形態：特別養護老人ホーム(ユニット型) 開設：2005年4月1日 定員：100名+ショートステイ(10名) 【施設の特長】 地上4階建てのユニット型特別養護老人ホームです。 施設内には理美容室に診療所、喫茶コーナー、そして陶芸などが出来るアートセラピー室があります。和の趣あふれる庭園もあり、穏やかな時間が流れています。 ・特別養護老人ホームは要介護度3以上の利用者様を終身に渡って介護する入所施設です。 ・ユニット型の特養では全室個室で10人程度を1ユニットとしたユニットケアを行い、家庭的な雰囲気の中で個別ケアに力を入れ介護を行います。 ・医療体制は日中看護師が配置されており、夜間はオンコール対応で指示を仰げるので安心です。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務(普通自動車) ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方もOK！ ・人気の日曜休み！プライベートも大切にできます。 ・8時30分～17時30分のワンシフトのみ！ ・働き方改革取組事業所(仕事と子育ての両立)でご家庭との両立のしやすい職場です。 ・残業はございません！ご家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・年末年始休暇もあり、しっかりリフレッシュできます。 ・七日町のショッピング街にあるデイサービスです。 【施設概要】 開設：2013年 定員：50名 サービス提供地域：山形市 【施設の特長】 デイ拡大部分は主に機能訓練で利用しています。 デイサービス内1周50m、さらにマシンなどの増設しており、身体機能の維持向上を行っています。 常勤管理者を含む4人の看護師がいますので、医療処置が必要、他デイサービスで受け入れ困難事例も対応しています。 摘便や浣腸が必要、気管切開、痰吸引、経管栄養、HOT、24時間持続注入の方なども利用して下さっています。 お話だけ聞きたい方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。