企画職 未経験の求人情報の検索結果一覧

★あなたのやりたいを実現します！★ 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■スキルをつけて将来的には地元で働ける 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 各アサイン先で経験を積んでいただき、自身の市場価値を上げることで、 将来的には、ご自身の勤務希望地で働いていただけるよう、 当社で希望を可能な限り叶えます！ ※希望アサイン率：90％以上 ※1案件での平均アサイン期間：3〜5年程度 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：本文参照

【未経験からマーケティングの基礎を学べる！/約8割の社員が未経験入社◎NTT東日本や富士通など大手と取引あり/支援実績400社以上】 当社は、ユーザーを魅了するコンテンツや戦略を世の中に送り出す、マーケティングコンサルタント企業です。 今回はお客様が運用するブログやWebサイトで、PV数やお問い合わせ件数が増えるようご支援いただくポジションをお任せします。 （営業が案件を受注した後の、マーケティング支援を行っていただきます。） 前職でマーケティングの経験がない方もご活躍いただいております！ 最大6カ月研修制度があり、ご自身の成長に合わせてサポートいたします。 マーケティングに興味がある・提案力を身に着けて市場価値を上げたい方ぜひご応募ください！ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オウンドメディア(ブログやサイトなど)の課題ヒアリング └お問い合わせ件数やPV数など、クライアントがお悩みのポイントをヒアリング頂きます ・マーケティングプランの戦略企画提案 ・ユーザーインタビューやユーザーの行動分析など ※1名の社員が約8企業を担当。商談はオンラインが多いです。 ■プロジェクト例 ・数十億円規模の新規医療サービスのWeb戦略設計を支援 ・富裕層向け不動産を取り扱うオウンドメディアの立ち上げ支援 ※これまで当社が手がけたマーケティングやコンサルティングの成功事例を集約したWebサイト「バズ部」は、誰でも閲覧ができ成果を出すためのノウハウを全て公開しています。 ■研修体制 入社時点でWebに関する知識は一切不問です。入社後3-6か月間、歴5年以上の先輩によるOJTを行います。商品理解を深めていき、先輩の商談に同席しながら提案の仕方やお客様との関わり方、解決策の方向性などを覚えていただきます。人前になって仕事をしっかり任せられるまで、丁寧にフォロー・研修を行なっていきますので、ご安心ください！ ■組織構成 20代〜30代の若手活躍中！ ■働く環境 一昨年は200万円以上の賞与を受け取ったメンバーが何人もでました。16連休を使って南米旅行に行ったメンバーもいます。週3在宅も相談可能です。 変更の範囲：本文参照

おすすめポイント ★完全週休二日制でワークライフバランスもしっかり整っています。 ★入社直後は先輩社員の作成した図面のトレースから！ ★経験豊富な先輩社員や講習会からスキルを学ぶことができます。 ★選考1回で完結！スピーディーな選考フロー！ ■仕事内容： 上水道施設の土木建築設計をお任せします。主に取水施設、導水施設、浄水施設、配水施設などの設計業務をご担当いただきます。自治体と打合せをしながら、企画→設計→設備工事などの担当者と連携しながら案件全体を進めて頂きます。 ■組織構成： L会社全体の人数：21名 L所属部署の人数：16名（内技術顧問4名非常勤）（男性13名女性3名） L部署の役割の内訳 設計職9名 設計アシスタント3名 設計相談役4名（技術資料の作成等を支援する役割） 案件は、基本的に2-3名のチームでアサインされます。100%自治体からの受注で安定しており、工期は半年〜1年程度です。受注は道内全域となりますが、現在はオンラインでのMTGなどをしており、出張頻度は少なくなっています。(ある場合は1泊〜2泊) 入社後2-3年で独り立ちするまでは、先輩にアサインされた案件についていきます。 過去3名の方が未経験で入社されています。 ■求められるスキルや将来的なキャリア： 水道の設計が全くの未経験でも活躍できます。 土木建築用語や構造力学の基礎知識があれば成長スピードが早まります。 主要な業務である、管路の設計から始まって、将来的には施設の設計もお任せしたいと考えています。その際に必要な資格取得支援に関しても技術顧問が親身にアドバイスをしてくれます。 設計業務の前段階となる、基本計画や更新計画などといった事業の方向性を検討する、より上流なお仕事もあります。 建築・土木・機械・電気などといった各分野のメーカーを打ち合わせをするため、統括をした立場としてプロジェクトを率いて大きなやりがいを感じられます。

【未経験者歓迎/年間休日121日/平均残業20H以下/有給取得◎】 ■職務概要： お客様からの電話・メールによる問合せの対応がメイン業務となります。お問い合わせ内容に応じて、当社サービスの内容や取引ツールの操作方法、また実際の取引状況などをお客様に案内いただきます。顧客対応に付随する簡単な事務作業もおこなっていただきます。また、顧客対応だけでなく、他部署と連携しての既存サービスの改善や新サービスの企画など、ご自身の希望や裁量に合わせて業務の幅を広げていくことが可能です。お客様と直接係わる唯一の部門として、お客様の声を生かし会社全体のサービスレベルの向上に携わっていただきます。 ※前職金融業界でのご経験を活かして、業務に従事できる環境です！ ■組織構成: 7名在籍（内部長1名） ※20代〜40代まで幅広く在籍しております。また女性の方も多く活躍されてる環境です！ ■働き方： 服装はカジュアルでOK、自由で風通しの良い風土です。有給取得率も高く働きやすい環境です。 ■研修体制 OJT指導員がつき入社後サポートさせていただきますので、未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。 ※入社後に証券外務員1種の資格取得が必須のため、すでに取得済みの金融業界出身者の方は即戦力としてご活躍いただけます！ ■会社の特徴 インヴァスト証券はテクノロジーを駆使し、投資家自身の裁量で自由に売り買いをしてもらうだけでなく、連続自動注文を仕掛けるサービスや売り買いをAI（人工知能）に任せるサービスを展開しています。これは利益を追求することだけでなく、誰もが安全にトレードできる環境を作ることを目的としています。業界内でもユニークなプロダクトがあることが特徴で価格競争などに巻き込まれない独自のポジションを築いています。 これまで築いてきた基盤をベースにもっと面白いプロダクトの開発、マルチアセット化を今後強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：民間建築工事の受注拡大による増員募集となります。西部地域においても製造業を中心に業界の動きが活発になっており、今後も売上拡大が見込まれます。 ■業務内容： 営業職として、主に民間のお客様に対しての土地活用のご提案や、新規設備投資や新規事業計画に基づいた建築（新築・増改築含む）のご提案をご担当いただきます。担当件数は平均100社前後、主に浜松市を中心に静岡県西部をご担当頂きます。既存顧客と新規訪問の割合は8:2程度、またご紹介で案件を獲得することもございます。業界未経験の方もやる気のある方は歓迎します！その方の適性に合わせて入社後はお任せする業務を選定いたします。 ※法人の事業企画から関わることが多く、幅広いジャンルでの提案が可能です。 ※BtoBがメインの営業スタイルとなっており、月の平均残業時間は5時間以内に抑えることが可能です。 ■組織構成： 営業部は30代1名、40代2名の3名で構成されております。中途採用の方も2名勤務しており、安心して働く環境が整っております。また業界未経験の方はOJT教育と社内マニュアルを中心に少しずつ業務を学んで頂きます。 ■残業時間：月平均5時間程度となります。お休みは社内カレンダーに基づきます。 ■数字目標： チームとして目標を定めておりますので、個人ではございません。 ただ個人としての活動も目標はございます。 ■当社の特徴： 浜松で創業70年。数多くの公共事業や、住宅、店舗、工場などの設計施工を手掛ける建設会社です。”やる気”と”本気”がある方には仕事を任せ、経験を積んでいただきます。社内には10〜30歳代の社員が9名おり、明るく、風通しの良い職場環境です。 ■同社の求める人物像： ・自己成長や自己変革に意欲的な方、チャレンジ精神に溢れる方 ・地域社会に貢献する建設業の仕事に使命感を持って取り組める方 ・元気 やる気 本気を持っている方 ・「浜松が好き」「モノづくりが好き」という気持ちをお持ちの方

〜エンジニアのために”を理念とする成長企業／研修充実／未経験からIT業界に挑戦／残業月18時間／離職率5％以下／エンジニアのアサイン満足度82%〜 当社はIT営業・エンジニア等様々経験した代表が設立し、エンジニア満足度No1を目指している企業です。今回の募集職種は、企業への人材提案やエンジニアのフォローなどお客様と自社エンジニアから感謝される仕事です。 ■業務詳細 ・対クライアント：企業へのヒアリング、プロジェクト成功のための人材提案、取引拡大のための営業活動など。 ※既存顧客がメイン ※個人ノルマは無く、チームで予算を追います。 ・対エンジニア：案件紹介、面談、サポート業務、教育、研修など ■顧客 楽天、楽天カード、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社 ■入社後の流れ 入社後は、最低3か月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。 ※4か月目以降も、ベテラン社員とペア制を組んで業務していただきます。 同時に、当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学び、理解を深めます。技術者向けの勉強会を通して、ITの基礎知識も身に付けられます。 ■1日の流れ　※日によって異なります。 9：00〜 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10：00〜 企業訪問・技術支援提案 12：00〜 自社エンジニアとのランチ 14：00〜 企業訪問・技術支援提案 16：00〜 社内に戻りメール対応や事務処理 18：00　 退社 ■配属先 人数：6名※20代〜30代まで在籍しております。（男性4名、女性2名） 6名中4名は業界未経験で入社していらっしゃいます。 ■キャリアパス 営業部のマネージャーなど管理職を目指せます。また企画など経営に近い部門での業務に携われます。 ■魅力 ・社員へのフォロー体制が充実しており、IT業界未経験でもチャレンジできます。 ・経営層の距離が近いため、メンバー発案で改善提案を進められます。 例：業務改善のための社内システム導入を営業発案で実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/元営業職の方多数ご活躍いただいております！企業の採用活動に貢献することができます！〜 【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■業務内容 クライアント企業様の採用課題解決に向けて企画／提案、新規案件獲得から既存クライアント企業のサポートまで幅広くお任せします。 ・事業拡大に向けたメンバーマネジメント業務 ※ご希望・ご経験・スキルがあれば、マネジメントにも早期抜擢させていただきます。 ■具体的な仕事内容 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、 リモートワーカーを活用した採用活動および フリーランス材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．担当企業の採採コンサルティングや採採採援業務 ３．RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ■募集背景 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進 のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力中！ ■特徴 『ボーダレスワーク』を掲げ「場所問わず働ける社会」の実現を目指しております。 鳥取県発の当社は、人口減少社会における人・企業・地域の『課題』に直面してきました。その主たる要因が「雇用」や「働き方」にあると考えております。地元ではやりたい仕事を見つけられず都会へ出ていくことや、働く意欲はあるにもかかわらず、介護や育児で思い通りに働けないことなど、選択することができない課題において、選択肢を増やす手助けをします！ そのための、フルリモート特化の人材紹介を展開しております。 ■キャリアパス 当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス／成果によって評価され次のステージに進むことができます。 20代の部長、課長、女性管理者が多数在籍中です。 変更の範囲：本文参照

【お仕事内容詳細】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排せつの介助 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・その他付随する業務 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎キャリアを活かして転職したい介護福祉士さんにおすすめの求人です！◎ □掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ □こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□ あなたの手で、ご利用者様に「あなたに会えてよかった」と心から伝えるような温かな介護を。 HITOWAホールディングスグループが展開するイリーゼは、全スタッフが一丸となって、家族のように利用者様の日々を支える介護サービスを追求しています。 高齢者の方々に優しい時間と空間を提供している、イリーゼ川口宮町で、私たちと一緒に笑顔あふれる人生のパートナーになりませんか？ HITOWAホールディングスグループの運営する施設という安定したバックボーンを持ち、 研修制度やサポート体制が整っており、介護職未経験者でもスキルアップが可能です◎ さらに、人生の様々なステージで安心して仕事を続けられるように、産前産後休暇や育児休暇、定年65歳までの再雇用制度など、充実の福利厚生をご用意しています！ お仕事は、53室の落ち着いた環境の中で、ご利用者様を食事介助・入浴介助・排泄介助と、全般的なサポートをお任せします。 更に、レクリエーションやイベントの企画運営など、ご利用者様が楽しい時間を過ごせるように一緒に工夫していきます。 平均介護度は2.37と、一人ひとりのサポートがしやすい環境で、協力しながらスムーズに業務を進めることができます♪ チャレンジする気持ちを大事にし、新しい事業所で新しいステージへの一歩を踏み出したい方、仕事を通じて成長し、活躍したい方には理想的な職場です！ また、イリーゼではスタッフ同士の絆も強く、お互いを思いやる温かな雰囲気の中で働けます。 スタッフ一同、新たな仲間と出会える日を心待ちにしています◎ 少しでも興味を持たれた方は是非お問い合わせください！ ご利用者様にとって最高の「もう一つの家」を作り上げていきましょう。

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 住宅型有料老人ホームとは？ 自立した方や軽度の要介護の方が利用できる。介護が必要なときには訪問介護や通所介護などの在宅サービスを利用することで入居継続可能。 介護者は同じ建物内に併設されていることが多い訪問介護事業所より各部屋を訪問してサービスする。入浴介助や共有スペースでの食事介助等も行う。 [施設概要] 開設：平成24年 定員：20床 [当施設のおすすめポイント] ・平均介護度2.5 ・年間休日120日以上 ・夜勤手当/10,000円(1回) ・研修制度が充実している施設！未経験の方も安心勤務が可能です ・各種割引や財形貯蓄等、福利厚生が充実しています [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ※インカムを導入しています。 【2021年8月開所】 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給32.3万円以上！年収420万円以上も可能です。 ・年間休日113日！お身体に負担なく勤務していただけます ・育児・介護・看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・上井草駅より徒歩10分とアクセス抜群！ ・未経験の方も歓迎！インカム導入ですぐにフォローできる環境です。 【充実の福利厚生】 ・永年勤続者表彰制度 ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・各種慶弔金 ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・ソニー健保組合への加入(豊富な福利厚生あり) ・資格取得支援制度 ・研修制度 【研修体制】 お互いの価値観を共有し、基本的な内容から学ぶことで、働き始めの不安を払拭することを目的として「導入研修」と「入社時研修」を全従業員を対象に行っています。 また、階層別・職種別・ホーム別に様々な研修も自社にて実施、働きながら着実にスキルアップできる環境です。 介護職だけでなくナース、ケアマネジャー等の職種毎に研修を定期的に行っています。 【施設概要】 開設：2021年8月 定員：69名 【施設・法人の特長】 2021年8月にオープンした「井草八幡宮」「善福寺公園」など四季折々の風景と賑わいのある街並みに立地する施設です。 充実したアクティビティ、選択性の昼食など、ご利用者様の「やりたい」「したい」と思うお気持ちを汲み取り、実現に向けて行動し、お一人おひとりのためにその方らしい生活を作り上げていくことを目標にケアに取り組んでいます。 また自立支援・機能維持を目的としたリハビリサービスのも実施しています。 安心感を高める居室見守りセンサーも全室完備しています。 法人は全国に30以上の施設を運営する安定企業です。

〜手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！◆設備を主力とする大手サブコンきんでんG◆羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエなどの実績◆平均勤続年数15年と長期就業可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社で創立100年以上の歴史をもつ同社にて、給排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 (4)工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ■働き方について： ・Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 ・勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。インターバル制度も推進し、また月2回程度幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。平均残業時間は月40時間程度です。 ＜本ポジションのやりがい＞ ★年齢関係なく長く続けられます。 ★手に職がつけられて国家が取得できます。 ★未経験から市場価値を上げてスキルアップできる仕事です。 ■企業魅力・特徴： ・技術面の基礎から原価管理方法などの研修実施があり、充実した教育体制がございます。資格取得制度も充実しており、若手での役職、年齢、学歴に関係なくきさくな雰囲気で働くことができる社風です。 ・同社の技術力には定評があり、スーパーゼネコン・ゼネコン様から直接依頼を頂くこともあります。 ・代表的な施工実績として、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエ、御茶ノ水ソラシティ、GINZA KABUKIZA、赤坂センタービルディング、ダイバーシティ東京等がございます。 ・平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしております。 変更の範囲：本文参照

〜手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！◆設備を主力とする大手サブコンきんでんG◆羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエなどの実績◆平均勤続年数15年と長期就業可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社で創立100年以上の歴史をもつ同社にて、給排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 (4)工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ■働き方について： ・Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 ・勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。インターバル制度も推進し、また月2回程度幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。平均残業時間は月40時間程度です。 ＜本ポジションのやりがい＞ ★年齢関係なく長く続けられます。 ★手に職がつけられて国家が取得できます。 ★未経験から市場価値を上げてスキルアップできる仕事です。 ■企業魅力・特徴： ・技術面の基礎から原価管理方法などの研修実施があり、充実した教育体制がございます。資格取得制度も充実しており、若手での役職、年齢、学歴に関係なくきさくな雰囲気で働くことができる社風です。 ・同社の技術力には定評があり、スーパーゼネコン・ゼネコン様から直接依頼を頂くこともあります。 ・代表的な施工実績として、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエ、御茶ノ水ソラシティ、GINZA KABUKIZA、赤坂センタービルディング、ダイバーシティ東京等がございます。 ・平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしております。 変更の範囲：本文参照

〜手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！◆設備を主力とする大手サブコンきんでんG◆羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエなどの実績◆平均勤続年数15年と長期就業可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社で創立100年以上の歴史をもつ同社にて、給排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 (4)工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ■働き方について： ・Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 ・勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。インターバル制度も推進し、また月2回程度幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。平均残業時間は月40時間程度です。 ＜本ポジションのやりがい＞ ★年齢関係なく長く続けられます。 ★手に職がつけられて国家が取得できます。 ★未経験から市場価値を上げてスキルアップできる仕事です。 ■企業魅力・特徴： ・技術面の基礎から原価管理方法などの研修実施があり、充実した教育体制がございます。資格取得制度も充実しており、若手での役職、年齢、学歴に関係なくきさくな雰囲気で働くことができる社風です。 ・同社の技術力には定評があり、スーパーゼネコン・ゼネコン様から直接依頼を頂くこともあります。 ・代表的な施工実績として、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエ、御茶ノ水ソラシティ、GINZA KABUKIZA、赤坂センタービルディング、ダイバーシティ東京等がございます。 ・平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしております。 変更の範囲：本文参照

〜『東急グループ』の店舗運営スタッフ/未経験可〜 ＼お客さま・従業員にとっての地域一番店に／ 私たちのビジョンは、「東急ストアがこの街にあってよかった」とお客さまに思って頂き、「働いていてよかった」と従業員に思って頂くこと。 あなたのアイデアで地域一番店を一緒に目指しませんか。 首都圏を中心に80店舗以上を展開し、駅直結店舗も多く通勤しやすいお店が多数です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当売り場 【配属先】 ・スーパーマーケット 青果、水産、畜産、デリカ（惣菜）、グロサリー等のいずれかの部門 ・コンビニ　・ドラッグストア 【担当する仕事】 接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般（売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ） ■1日のスケジュール例 【生鮮部門】 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、在庫確認、荷下ろし） 09：00／開店（ピッキング、品出し、加工等） 12：00／お昼休憩 13：00／在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業 14：00／ピッキング・事務作業 17：00／品出しや在庫整理、退勤 ※ピッキングとは、必要商品を倉庫からピックアップする作業です。 ＼お客さまの笑顔は“従業員の笑顔"から／ ■魅力ポイント ・転居を伴う転勤なし ・90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内でアクセス抜群 ・実質年休123日で家族との時間も充実 ・本社職や店長等キャリアパス充実 ■入社後の流れ 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法等） 2週目〜：研修センター、または店舗で実務研修 3ヶ月目：本配属 配属後もサポート体制はバッチリです。分からないことはいつでも周囲の先輩へ気軽に相談できます。 ■充実のキャリアパス 【一例】 入社3〜5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 本社職へのキャリアパスも充実しています。 ・バイヤー：商品の仕入れ・開発 ・スーパーバイザー：部門の教育 ・店舗開発：新規出店やテナント誘致 ・販売促進：イベントやチラシの企画・作成 ・本社管理部門：人事・総務・経理 等 ■チーム組織構成 男女比：7：3　※女性店長も活躍中です。 年齢構成：平均年齢43.6歳 変更の範囲：本文参照

【有給休暇100％消化可能・土日休み／ペットショップや飲食店・ゴルフ場スタッフからの転職者も活躍中】 ■業務内容： 日本の「ものづくり」を支える機械工具機器の専門商社にてルート営業をお任せします。決まったお客様を定期的に訪問し、一般的な工具や部品から、工場で使う機械や設備など、省エネ、省人材、業務効率化に貢献する商品・サービスを提案します。 ■当社について： メーカーとユーザーを繋ぐパイプ役として、産業設備、機器・工具等を提案・販売する商社です。本社を静岡県に配置し、静岡県内に3営業所、京都市内に1支店を展開 ■一日の流れ： 08：30　朝礼・訪問前の準備(商品積み込み・見積書・カタログ準備) 10：00　お客様訪問(納品・打ち合わせ・受注) 12：00〜13：00　休憩 16：00　営業所帰社。メールチェック・見積書作成・明日の訪問準備 17：00〜18：00　帰宅 ◆研修期間および入社初期について： 最初の1年は先輩と同行し、お客様や商品を覚えていきます。 その後は納品業務を任せられ、少しずつ担当するお客様が増えていくため未経験の方でも心配いりません。大東の社員はほとんどが中途人社。その半数は業界・営業未経験です。 前職はメーカーの営業職の他、工場勤務、ゴルフ場フロント、居酒屋店長、動物関連業等さまざまです。先輩社員が丁寧にフォローし、営業として独り立ちした後も、メーカーや業界の勉強会で専門知識もしっかり習得できるため、2〜3年で活躍できるようになります。 ◆当社の強み： ネットでの取引が拡大している中、お客様と対面で商品の提案・企画を行うのは、大東が専門の情報を豊富に提供できるから。営業担当者の専門知識やスキル及び提案力、扱う商品の多さ、メーカーとの広い繋がりはネットの取引では得られません。 展示会へのお客様の動員や、メーカーの勉強会を年に数回実施し、常に新しい商品の情報を発信し、省エネ化、業務の効率化等の改善にメーカー等と共同で対応することで、お客様の信頼を勝ち取り、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 富山県高岡市にある化学系メーカー様の設備メンテナンス業務になります。電気系学校卒業者歓迎。土日祝日休みで大型連休も御座います。 電気設備（主に計装分野）について学ぶことが可能です。 ■詳細： 合成ゴム、合成ラテックス、化成品製造工場における設備エンジニア 業務 ・製造設備の各種電気設備（計装設備）のメンテナンス ・設備改善の企画・実施 ・ExcelやWordを用いて作業報告書の提出 ■当社について： 私たちの会社は、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 設計・開発・品質管理・生産管理・研究・製造・組立など多岐にわたり、自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択できます。 未経験から弊社でエンジニアとして活躍している社員は文系卒業率90％以上。飲食業、接客業、営業職、介護職など、他業界・業種から現在活躍している社員が多数います。 少しでもご興味がある方は是非お気軽にご参加ください。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

<<未経験歓迎／人物重視／スポーツ紙の『standard』の出版や手帳印刷が特徴◎／新規8割・既存2割と新規メイン／チラシや広報誌など幅広く対応／年休123日>> ■業務概要： 当社では、印刷業界での営業職を募集しています。 法人や団体へ印刷物受注のための営業活動を行い、主に出版物や手帳など、様々な印刷物を提案し、製品にしていくお仕事です。 既存・新規の営業活動、提案・見積り・受注、受注後の工程管理など、営業業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客へのフォローと、新規顧客への訪問や電話、メールなどを活用したアプローチ ・受注後の工程管理、納期管理、品質管理など ・営業報告や見積書、提案書などの作成 ・取引先との折衝、契約交渉などの関係構築 ■職務の特徴： 担当エリア：関東を中心に近畿や九州エリアも対応（顧客ニーズがあれば2泊3日などで訪問していますが、1年で2〜3回程度と頻度は少なめ） 営業スタイル：新規活動8割、既存活動2割。新規先については訪問や電話、メールなど活用しアプローチ 月平均残業：24時間程度（年末や年度末は繁忙期となり40時間前後の残業が発生） 転勤：当面なし（個人の希望を考慮するため、転勤NGの方も可） キャリアパス：営業としてキャリアを築き、管理職としての登用も可 ■組織構成： 東京支店の営業本部では4名（うち女性1名）であり、40代3名、20代1名で構成されています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は明治26年創業以来、印刷業を行っています。 「スタンダート」というスポーツ紙の編集・発行を行う他、手帳の印刷を得意としています。 培われた編集力・企画力に加え、最新の技術設備やノウハウを持ち、メディア創造企業として成長してきました。 社員のワークライフバランスを重視し、2013年には『くるみんマーク』を取得するなど、働きやすい環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

「人と話すことが好き」「可愛い制服も着たい」「大手企業で働いてみたい」そんな想いをお持ちの方大歓迎！キリングループの工場で見学ガイドとして働きませんか？ 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 入社時研修では、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。工場見学を通じて、キリンのファンを増やすことがミッションです。 ■採用ページです https://www.kirin-com.co.jp/recruit/ ■業務概要 ツアーガイドは、小学生の社会科見学、企業研修のお客様、観光旅行のお客様など様々なツアーを担当します。 1日数件のご案内の他にも、受付業務、見学コース巡回の他、工場内のイベントの企画・運営プランの立案等さまざまな仕事を担当します。 また、新商品情報等お客様へいつも正確な情報をお届けするための勉強も欠かせません。 ■キャリアステップ 入社時のジュニアガイド(年収280万円)から、トレーナのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収301万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーガイドに昇格すると地域限定正社員へステップアップできます。 社内公募にて正社員登用も行っており、正社員になるとガイド職以外に本社勤務や、グループ会社へ出向などの道もあります。 現在御殿場の事業所は約16名が在籍し、うちガイドは6名となります。 ■魅力点 （1）ノルマなし：普通の接客・販売業とは異なり、ノルマや売上がありませんので、サービスに注力することが出来ます。 （2）完全週休2日制：残業月10H以内…プライベートも充実させることが出来ます。 （3）女性活躍：9割が女性社員。マネージャー職に就いている方も多くいます。産休育休を取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜初任地は希望を考慮！/異業種からのチャレンジ歓迎◆20代後半〜30代前半で店長に昇格する社員多数◆安定した経営基盤で腰を据えて働ける環境＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NSGグループで総合不動産サービスを提供している株式会社リビングギャラリーの首都圏の店舗において、賃貸営業の店舗責任者候補としてご勤務いただきます。 ■業務詳細： ◇ルームアドバイザー業務： ・アパート、マンションの賃貸に関する接客案内契約業務、管理業務 ◇店長業務： ・年間予算の作成 ・営業方針の決定、実行 ・業務運営の分担 ・社員の指導、教育、業務管理など ・オーナー様の賃貸経営サポート業務　など ■入社後のキャリアイメージ： ルームアドバイザーからキャリアをスタートし、業務に慣れたら1年〜1年半を目途に、店長の補佐として店舗の運営サポートを行いながら店長業務を学び、店長を目指します。 ■職場の雰囲気： 賃貸営業店舗は、20〜30代の若手中心の活気溢れる雰囲気です。業界未経験で中途から入社して活躍している社員も多く、中途入社のハンデはありません。前職は携帯ショップ・ブライダル・百貨店など様々です。20代後半〜30代前半で店長職に就いている社員も多数在籍しています。 ■就業場所：初任地は希望を考慮 ・東京都北区赤羽西1-37-3 赤羽アイ・エスビル3F ・東京都荒川区西日暮里2-18-4 小川ビル3F ・東京都墨田区江東橋4-29-14 コミネビル2F ・千葉県船橋市本町6-6-2 船橋MIOビル3F ・神奈川県川崎市川崎区砂子1-1-19 川崎ビル2F ■当社について： 新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開、不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。年間仲介件数、管理戸数ともに、新潟県内トップの実績を誇り「暮らしを、ともに」をスローガンに地域に根ざした企業を目指します。 ■賃貸部門実績： ・管理戸数：18,682戸 ・仲介件数：10,835件　新潟県内No.1実績 ※全国賃貸住宅新聞2022年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 「人と話すことが好き」「可愛い制服も着たい」「大手企業で働いてみたい」そんな想いをお持ちの方大歓迎！キリングループの工場で見学ガイドとして働きませんか？ 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 入社時研修では、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。工場見学を通じて、キリンのファンを増やすことがミッションです。 ■採用ページです https://www.kirin-com.co.jp/recruit/ ■業務概要 ツアーガイドは、小学生の社会科見学、企業研修のお客様、観光旅行のお客様など様々なツアーを担当します。 1日数件のご案内の他にも、受付業務、見学コース巡回の他、工場内のイベントの企画・運営プランの立案等さまざまな仕事を担当します。 また、新商品情報等お客様へいつも正確な情報をお届けするための勉強も欠かせません。 ■キャリアステップ 入社時のジュニアガイド(年収280万円)から、トレーナのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収301万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーガイドに昇格すると地域限定正社員へステップアップできます。 社内公募にて正社員登用も行っており、正社員になるとガイド職以外に本社勤務や、グループ会社へ出向などの道もあります。 ・現在横浜の事業所は約65名が在籍し、うちガイドは13名となります。 ■魅力点 （1）ノルマなし：普通の接客・販売業とは異なり、ノルマや売上がありませんので、サービスに注力することが出来ます。 （2）完全週休2日制：残業月10H以内…プライベートも充実させることが出来ます。 （3）女性活躍：9割が女性社員。マネージャー職に就いている方も多くいます。産休育休を取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎／希少な事務系総合職案件／産育休取得・復帰実績多数／女性活躍中／年間休日126日／土日祝休み／フレックス制／不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 当社がカバーしている事務系職種の内、以下いずれかの業務をお任せします。事務系総合職としての採用のため、他の事務系職種にも積極的にチャレンジしていただきます。 （※転勤は一切なし。ザイマックスグループは全国規模な上、不動産の管理、いわゆる”ストックビジネス”を展開。不景気にも強いことが特徴です。 ） 【（1）会計事務】：ビルや商業・複合施設における会計業務をご担当。契約内容の登録、請求処理、入金照合、支払処理、レポーティングなど、ビルの収支管理や契約管理等 【（2）営業事務】：契約書、見積書、提案資料など、各種資料を作成。時には、電話でオーナー様やお客様と直接お話しすることもあります。また、営業分析、収支資料の作成、webサイトの運営企画など営業活動の仕組みづくりや目標数字達成のサポートもお願いします。 【（3）コーポレートスタッフ】：総務人事業務、経理業務、法務業務、情報システム業務ナなど、グループ会社コーポレートスタッフ業務を担当いただきます。 ■就業環境抜群： ・自由度の高いフレックス制度を採用。リモートワークも積極導入中。 ・独自の強みは各地にグループ商材であるサテライトオフィス『ZXY（ジザイ）』を展開。社員も利用可能。柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス： ・事務系全般のプロフェッショナルを目指せます。ゆくゆくは不動産所有者との会計周りの調整業務やプロジェクト統括等をご担当いただきます。 ・不動産会計/バックオフィスのスペシャリスト、マネジャーとして成長していただくことを期待しています。 ・一般社員⇒リーダー⇒マネジャーとキャリアアップが可能。30代後半でマネジャーへ昇格される社員もおります。 ■安定した事業基盤： ・ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社です。20周年を迎え、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 ・オフィスビルなど事業用不動産のマネジメントビジネスが収益の柱となっており、受託物件も全国各地で年々増加中。

◆◇国内外の有名ブランドの商品の生産を行う同社にて品質保証職の募集／退職金制度あり／賞与4か月分支給実績あり／UIターン歓迎◇◆ ■業務内容 当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。 当社の品質保証職として下記業務をお任せします。 ※業界、職種未経験の方もしっかりフォローがありながら業務習得いただきますので、ご安心ください。 ・顧客、当局の監査・査察対応 ・原材料メーカー、外部委託先企業の管理（品質取り決めの整備や監査） ・顧客からのクレーム対応 ・製品の安全管理 ■取扱い製品について 現在はフェイスマスクとウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。 特にフェイスマスクの分野では、美容クリームを“塗る”のではなく“貼る”という発想から生まれた「貼るクリームマスク」をはじめ、独自の技術を駆使して「溶けるマスク」や「ゲルシート」等も開発しています。 ■組織構成／社風 品質管理部は21名、品質保証部は2名（30代／60代）が在籍しています。 観音寺市にある本社と東京営業所を含めて、現在200名の社員が在籍していますが、社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気です。 社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い職場です。製造部・開発部・品質管理部など、部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。 化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。 OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。 全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。

【長崎市・未経験歓迎】浜の町アーケード内の携帯ショップ／残業平均20時間程度／週休2日制でワークライフバランスも整えやすい ■業務概要： 当社が運営する「auショップ浜町中央橋」にて、販売スタッフ（モバイルライフアドバイザー）として、お客様に携帯電話はもちろんそれに付帯する様々なサービスのご提案を行い、お客様の生活を、よりお得に、豊かにする仕事です。 ＜業務内容＞ ・来店客への顧客対応 ・イベントなどの販促企画 ・モバイル端末から派生する各種サービスの提案 ※現在は管理職3名、一般職6名（20代〜40代）で構成されています。 ※社員全員が中途入社者で、また異業界からの転職者も多く、入社者のフォローをし合う社風があります。 ■業務の特徴： ・個人ごとの販売ノルマはなく、従業員一体となって店舗目標の達成を目指します。 ・日々新たな商材やキャンペーンの知識を把握するために、自宅やスマートフォンでも利用可能な「eラーニング」の導入が進んでいます。週1時間程度の学習で、しっかりとした説明が行なえるようになっています。 ・「職能資格制度」があり、グレードのランクアップを目指すことができます（全5段階）。当社は各グレードが資格手当として給与にも還元される仕組みとなっているため、手ごたえ/やりがいをもって日々取り組むことができます。 ■入社後の教育体制： ・入社後1か月程度はまず店舗PCで商材知識を学んでいただきます。 ・その後お客様の誘導などを行いながら、入社後半年〜1年後を目途に、接客担当としてカウンター業務を行うような流れとなってまいります。 ■社内の雰囲気： ・社員が長く働ける環境整備を進めており、有休取得率100％の環境です。残業時間の抑制などにも取り組んでいます。 ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・お客様から接客に関するアンケートを回収しながら、サービス改善に積極的に取り組んでいただきます。 └実際にお客様の声を基に、待ち時間の改善やお客様への積極的な声掛けを実施し、当店は近隣の他店と比して「丁寧な接客である」という高い評価を得ています。

【未経験からメーカー営業へ挑戦！／長期フォローを行う手厚い教育環境／国内シェアトップ装置を保有／既存メイン／年間休日120日以上】 ■業務概要： 画像機器、光学式表面検査装置の開発・製造を行う当社にて、法人営業職をお任せ致します。 ■製品について： 同社製品は高性能ラインセンサー、高機能画像処理システムを駆使し、製品（フィルム）に発生する汚れや凸凹、傷などの欠陥を検出する装置です。 ■業務詳細： 各顧客がどのような欠陥の検出を行いたいかを詳細にヒアリングし最適なシステムを構築するため、すべてカスタム品となります。 詳細な技術面に関しては、技術担当者が全面的に対応するため、営業職は顧客のニーズの特定、システム提案、見積書作成、全体の進捗管理を対応します。 ・商品・サービス説明、装置構成の作成・ご提案、見積書作成 ・展示会、HP、電話、メール経由での問い合わせ対応 ・各プロジェクトの進捗管理 ■教育体制： 入社後１か月程は、全部署を周り製品理解・企業理解のための研修、その後に実験など技術知識をつけるための研修を3カ月程受けて頂きます。 技術知識を身に着けてから先輩の営業同行から始め、取引規模の小さい企業から任せていき、数年かけて大手企業を担当できるように育てていきます。 ■組織構成： 7名体制（60代男性1名、50代男性1名、40代男性2名、20代男性1名＋営業事務の女性2名） ＼安定性◎ワークライフバランス◎／ ・業界内で知名度あり！大手取引先多数 ・世界トップクラス性能の表面検査装置 ・1億円超えの高額製品あり ■同社について 同社では、高性能フィルム検査機の企画、開発、製造、販売を行っています。高性能フィルム検査機は、様々な素材の表面を連続的に検査でき、製品に影響を与えうる数ミクロンの傷や段差などを未然に防ぐための検査機です。 業界内では同社名は非常に知られており、顧客先は大手化化学メーカーや大手金属メーカーがメインとなっています。 また、社員定着率が非常に高く、直近の離職者は10年前という程離職者が少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」／循環型社会形成に大きく貢献／年休122日】 ■職務内容： 鉄・非鉄スクラップの国内リサイクルの営業をお任せします。 主な業務内容は、販売先／仕入れ先との商談、契約、受発注、納期／入出金管理、与信管理等の営業です。 取扱商材は同グループで取り扱う商材の内、入社後一部をお任せしていく予定です。 ※取扱商材の鉄/非鉄金属スクラップ：再生可能な資源として新しい金属製品の原料に使用されます。これにより、資源の有効活用と環境負荷の低減が図られます。スクラップのリサイクルは、天然資源の消費を減少させ、廃棄物の削減にも寄与します。これらのリサイクル活動を通じて、当社は持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成： 計15名　営業8名(G長1名、副G長1名含む)、事務7名 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。 将来的には異動や転勤の可能性がございます。 ■就業環境： ・平均残業時間：約30時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。全社的に20時以降の残業は事前申告が必要、22時以降の残業は禁止しています。 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を一貫して取扱っています。 ※非鉄は新幹線や家電、スマートフォン等身近で使われており、私たちの生活に欠かせないものです。 ◇伊藤忠グループのネットワークを強みとし、グローバルネットワークによる世界各地の情報を収集・分析することが可能。グループシナジーを活かして事業拡大を続けてまいります。 ◇また、非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：本文参照