50代 女性 正社員の求人情報の検索結果一覧

【昭和29年創業／カット野菜のパイオニア／冷暖房完備／有休取得率75%以上／マイカー通勤OK／完全週休2日制／製品に合わせた3つの生産体制・工場運営】 ■業務内容： ・野菜原料の下処理、カット、洗浄、パッケージ、検査出荷作業の各ラインにおいて、ラインリーダーとしての仕事をお任せします。 製造業務、人員管理のほか、効率よく製造するための環境づくり等の生産管理業務を行います。 ・室内も冷暖房設備となり一定温度の13〜15度で保たれているため、就業環境も良好です。 ■研修制度： 研修制度充実◎サポート体制も抜群です！ 入社時の新人研修の他、正社員は中堅社員研修、生産管理技能研修、IT研修、管理職研修など、充実◎ スキルに応じて、適切な研修を受けられます。 また、先輩社員がマンツーマンでOJTを実施するトレーナー制度もあり！ 年次の近い先輩から実務を学べます。 ■配属部署： ・カット野菜生産グループへ配属。(適性を見てもやし生産グループも可） ・全体では100名ほどになりますが、正社員は15名。 20代6名、30代6名、40代2名、50代1名の構成となっております。 ■当社の特徴： ・女性従業員比率が全体社員の50％を占めており、過去5年間で産後休暇や育児休暇は取得率100％となります。職場復帰や、子育て世代に対してもサポート体制を整えており、お子様が未就学児まで育児休暇取得、時短勤務についても相談可能となり、プライベートの状況変化に応じた職場復帰のしやすい環境となります。 ・「もやし生産」「カット野菜製造」「スプラウト栽培」を3つの柱とし、各事業に適した3つの生産管理体制の工場を有しており、各工場で生産された製品は自社での品質管理に限らず、外部での検査も定期的に行い品質管理を徹底しています。 ・当社はカット野菜を初めて市場に出したパイオニアとして各種もやし、サラダ、加熱用カット野菜、薬味、かいわれ・豆苗・ブロッコリースプラウトなど、当時から続く「便利さ」と「美味しさ」そして「安全・安心」にこだわり続けた製品提供を進めております。 安全性等の重要性にいち早く気づき、品質保証の国際規格であるISO9001、食品安全マネジメントシステムのISO22000を取得した衛生管理を重視した工場での製品生産を実現しております。

〜資産税経験者歓迎／残業不可の方もご相談ください〜 ■業務概要： OAG税理士法人の各部門はある程度分業化されていますが、その中でもマネジメント・ソリューション部は特徴ある部門です。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： ・相続対策・相続税申告・株式評価・個人確定申告・事業承継対策・法人顧問・法人確定申告・組織再編・事業再生等となります。 このほかにも持株会の組成や公益法人の設立支援など、およそ税理士として携わることができるあらゆる業務を行っています。 ※初めから先にあげた業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行って行き、すこしづつ業務の幅を広げて頂きたいと考えています。なお、これらの業務の紹介先としては、OAGグループ各社から、または金融機関や弁護士（法人）からの依頼によることがほとんどです。　仕事のウエイトとしては法人税関係業務50％、資産税関係業務50％ですが、今回はできれば資産税の経験のある人に来ていただきたいと考えています。 ■配属先人員構成： ・マネジメントソリューション部 ・8名（正社員6名、派遣社員2名） ・男性1名、女性7名 ・30代4名、40代3名、50代以上1名 ・3年以下2名、3年以上10年以下3名、10年以上20年以下2名、20年以上1名 ■当法人の特徴： 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！正社員登用100％！所定労働7h40分・残業月15hで働き方◎／全国に約330店舗展開の東証上場・安定経営のアパレルブランド〜 高品質・高感度のアパレルブランドを展開している同社において、人事総務部のメンバーを募集します。 ■業務内容 ＜メインで担って頂きたい業務＞ ○給与、社会保険、労務管理 ・給与/賞与の計算業務（アウトソーシング先への提出データ作成、チェック等） ・社会保険の加入、喪失手続き（アウトソーシング先との連携） ・出退勤管理（パッケージシステムの運用） ・職場の安全衛生管理、健康診断 ＜下記業務は他メンバーとも協業しながら部分的に担当頂きます＞ ○採用業務（新卒採用中心） ・採用サイト、スカウトサイトを使用し、母集団形成、自社セミナーへの動員／運営 ・選考から採用内定までの一連の採用業務 ・採用内定後の内定者フォローのための企画立案／運営 ※採用人数は24年入社実績7名、毎年5名前後を目標 ○社内教育 ・新入社員の教育・研修、入社式などの企画立案と運営 ・社内セミナーの企画立案、実施部門との調整、セミナー開催事務局として運営 ○総務、庶務業務 ・建物、備品管理・契約書類、社内規程の管理 ・役員秘書業務 ■研修体制 未経験の業務については他のメンバーが一緒に業務を進めながら教えていきますので、分からないことは何でも相談できる環境です！（目安1年程度で独り立ち頂く予定） ■働く環境 ・現在7名が在籍(50代2名、40代1名、30代2名、20代2名。男性4名女性3名) ・正社員登用率100％ 契約社員での雇用ですが過去10年間で正社員登用率は100％、平均年齢45.0歳（2023年3月）、平均勤続年数20.4年（2023年3月）と長く働ける職場 ■キャリアパス ・将来的には採用計画立案・人事制度改定・法律対応など経営的な視点から人事戦略を組み立てて頂くことができるため、人事としての専門性を高められます！ ■同社の特徴 同社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に約330店舗展開し、自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でもトップレベルの収益性を誇り日経MJの2019年度の調査で売上高営業利益率が繊維部門3位です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・リクルートG／自社子会社の決算業務をお任せ／転勤基本無し／年休125日土日休み／フレックス制あり／福利厚生充実／長く働きやすい環境◆◇ ■業務内容： ・単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算〜決算業務まで）をお任せ ・固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務がご経験頂けます　 ・法人税の計算は外部の税理士法人に委託しているため、実際の計算は行わずチェックのみになります。 ・親会社との連結決算業務（IFRS基準） ・子会社側の連結決算の経験ができます ※ご経験に応じて担当業務は変更の可能性があります。 今回のポジションは経理業務がメインとなりますが、入社数年後には経営企画業務をご担当頂く機会もございます（年間予算の計画、予実管理、経営陣への報告等を通じて経営の意思決定に携わる等、財務管理全般をご経験頂けます）。 ■所属部署について： 【ファイナンス＆アドミニストレーション部】 ・ファイナンスグループ、アドミニストレーショングループ、制度統括グループの3つで構成されています ・部全体で約30名、ファイナンスグループはそのうち13名おります。 マネジメント1名・正社員4名・パート社員8名が所属しております。 ・月数日だけ、週28時間以内と変則的に働くアルバイトの方が半数おります ・30〜50代中心の落ち着いた組織です ■働き方： ・出社勤務中心です。今後はリモートワーク比率も増える予定です 原則2時間以内に出社できることがリモートワークの条件となります ・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です ・5:00〜22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00〜10:00の間で始業する方が多いです ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています ・産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択できます ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定 変更の範囲：会社が定めるすべての業務

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 ＜仕事内容＞ 支店の開発担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 ＜部門詳細＞ 東京営業部…14名（男性10名、女性4名） （50代執行役員部長、40代副部長、30代課長、30代係長、30代CA、30代社員3名、20代社員6名） ■モデル年収： ・約1,400万円（部門長・40代後半） ・約1,200万円（管理職・40代前半） ・約900万円（入社8年目・係長・30代後半） ・約750万円（入社2年目・主任・30代前半） ※上記は諸手当（家族/住宅手当等）を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。 ■同社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど 　行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）

〜無資格未経験大歓迎／設立18年以上の安定企業／ネイル・髪色・服装自由〜 ■採用背景： 企画力の強化のための増員です。 ■業務概要： ◇当グループは理美容サービス（理美容商品販売、ヘアーサロン・マッサージ店経営など）をメインとする企業グループです。 ◇関西・中国・四国・九州エリアにある50店舗の店舗管理、及び企画営業をお任せします。本社でのデスクワークです。 ■業務詳細： 【企画／営業業務】 ・売上データ等を基に分析を行います。 ・分析結果を踏まえ、季節キャンペーンなど集客のための営業戦略の立案から実行運用まで担当します。 【店舗管理業務】 ・店舗運営にかかわるトラブル（水漏れや停電など）の対応を行います。 ・社員の相談役としての役割も担い、円滑な店舗運営のために尽力いただきます。 ■配属部署人数： 2名（他業務との兼務者のみ） ■ポジションの魅力： ・未経験歓迎／20代、30代の若手が活躍中の職場です。 ・女性社員も多く、男女共にご活躍頂ける職場です。 ・続々新規出店をしており、キャリアアップしたい方も大歓迎です。 ※無資格未経験や正社員経験のない方でも安心して始められるよう、研修やマニュアル充実。先輩社員が優しく教えますのでなんでも聞いてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地】 大利根ふじこども園（加須市） 栗橋駅から徒歩20分、 マイカー通勤も可能です。 【雇用形態】 正社員（20代〜50代の女性保育士が活躍中！） 【給与】 月給：237,300円〜249,000円 ※昇給あり（毎年3000円アップ） ※資格手当あり （幼稚園教諭1種保持者は月10,000円別途支給） 【賞与】 年2回（合計4.4ヵ月分） 【勤務時間】 3つのシフトです ①7:00〜16:00 ②8:00〜17:00（基本的なシフト） ③9:00〜18:00 休憩時間：60分 ※月平均残業時間：12時間程度 【休日・休暇】 ・年間休日118日 ・日祝休み＋1日 ・産休・育休制度あり ・有給休暇制度あり 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・住宅手当（月上限35,000円） ・通勤手当（月上限30,000円） ・育児休業 ・産前産後休業制度完備 【従業員数】 28名が在籍中！ アットホームな雰囲気で、 みんながサポートし合う環境です。 【ポイント】 ・弊社からの紹介実績あり、安心して働ける職場です。 ・未経験の方も大歓迎！ 　研修制度が充実しているので、 　初めての方でも安心して働けます。 ・マイカー通勤可能で、 　通勤もラクラク！駐車場完備。 ・賞与4.4ヶ月分で、 　頑張りがしっかり評価される職場です。 ・栗橋駅から徒歩20分とアクセスも便利。 　通勤手当も支給されます。 ・昇給あり、毎月のモチベーションもアップ！

業界未経験・職種未経験歓迎/未経験からでも応募歓迎◎/入社後中型免許・指導員の資格取得を目指していただきます/運転が好きな方/教えることが好きな方/正社員登用実績あり/UIターン歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK〜 ■職務内容 谷山中央自動車学校の自動車教員として従事いただきます。 ■具体的なお仕事 ・教習生の指導教育（資格お持ちの方） ・生徒さまの送迎 ・送迎車・教習車の清掃 ・日報作成（紙に何人乗車したか記入します） ※中型免許を持っていない場合、入社前に取得いただいてからのご入社になります。 入学金は免除（会社負担）、授業料と資格はご自身での負担になります。資格は最短で2週間程で取得可能です。 【変更の範囲：無】 ■入社後 指導員の資格を持っていない方はまずは送迎からスタートいただきます。 まずは先輩社員の助手席に乗って業務や送迎コースを覚えていただきます。 送迎コースは10パターンくらいあります。 ※その後業務をしながら、指導員の資格取得を目指していただきます。 ■組織構成 ・指導員：45名在籍しております。（内女性が8名） ・送迎：男性9名 年代は20代〜60代、67歳のメンバーも活躍中で腰を据えて長く働くことが可能です。 社内の平均年齢は50歳です。 ※未経験で入社したメンバーがほとんどで、中途入社も多く活躍しております◎ ■雇用形態 入社後1年間は契約社員となります。（正社員との違いは退職金制度の有無です） ※基本1年後、問題がなければ正社員に登用されます。過去9割程の方が正社員になっております。 ■仕事のやりがい 幅広い年代のお客様と日々関わることができるのが、仕事の面白いところです。 車をはじめて運転する初心者の育成から大型・中型免許取得のお手伝いができ、近くで成長を見届けることができます。 また仕事を通して自分自身の知識やスキルを広げることもできるのが魅力です。 ■谷山中央自動車学校について 【楽しく学べる環境】 しっかりと学んでいただくだけではなく、リラックスした状態で楽しく授業を受けて頂きます。 指導員・スタッフともに厳しいマナー講習を受け、お客様と楽しく親しくもしっかりとマナーを守った教習を行います。 変更の範囲：本文参照

＜ハイクラスなゴルフクラブのレストランの責任者をお任せします＞ ◆業務概要 贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。 自然を間近に感じる環境で存分に腕をふるってください。 ◆職務詳細 ◎朝食・昼食等の準備・対応 ◎備品発注 ◎月1回原価計算業務（キッチンスタッフと数字管理） ◎売上管理 ◎メニューの施策はキッチンスタッフがメインではりますがチームとして携わって頂きます ◎勤怠管理 ◎スタッフ採用・育成 ◎業務のオペレーションマニュアル作成・改善　など ＜1日の業務の流れ（一例＞ 6:30　営業開始・オープン準備・朝食対応 10:00　昼食準備（メニューの切り替え、清掃等） 12:00　昼食対応 16:30　ラストオーダー （スループレーメインの為、昼食以降も対応ございます） ◎お客様の数：平日約30名、土日約100名 ◆組織構成 組織体制：ホール・男性2名(正社員2名30代〜40代)、女性8名(正社員1名20代、準社員7名20代〜50代) ◎明るい社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 ◎ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。 ◆ポジションの魅力 ＜県外からの応募も大歓迎＞ 就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。 ＜ゴルフ好き必見＞ 世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます。 繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。 ＜社員割引が豊富＞ 同じグループ会社の商品（オハヨー乳業など）が社割価格で購入可能です。 ◆募集背景 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、新たにメンバーを募集しています。 変更の範囲：本文参照

◆職務内容 贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。 美しいグリーンを眺めながら、ゆとりある贅沢な空間で上質なお料理と時間をお客様に提供するお仕事です。 ◆職務詳細 ・朝食・昼食等の準備・対応 ・備品発注 ・月1回原価計算業務（キッチンスタッフと数字管理） ・売上管理 ・メニューの施策はキッチンスタッフがメインではりますがチームとして携わって頂きます ・勤怠管理 ・スタッフ採用・育成 ・業務のオペレーションマニュアル作成・改善　など 〜1日の業務の流れ　一例〜 6:30　営業開始　 オープン準備・朝食対応 10:00　昼食準備（メニューの切り替え、清掃等） 12:00　昼食対応 16:30　ラストオーダー （スループレーメインの為、昼食以降も対応ございます） ※お客様の数：平日約30名、土日約100名 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの魅力 ・県外からの応募も大歓迎！ 就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。 入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。 ・《ゴルフ好き必見》世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます！ 繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。 ・同じグループ会社の商品（オハヨー乳業等）が社割価格で購入可能です。 ◆組織構成 ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。ホールスタッフは、男性2名(正社員2名30代〜40代)、女性8名(正社員1名20代、準社員7名20代〜50代)、明るい社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 ※お客様の数：平日約30名、土日約100名 ◆募集背景 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、新たにメンバーを募集しています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要 「地域の企業様を支援し、活性化を支援。全国の活性化へと繋げよう！」を理念とする会計事務所です。最良のビジネスパートナーとして中小企業様の経営をサポートしています。日々の業務はもちろん多くの人、経営者様との出逢いで成長できる仕事です。 ■担当業務：【変更の範囲：当社の定める業務】 税理士事務所の補助業務として、下記業務をご担当いただきます。　 ・顧問先への訪問業務 　└会計帳簿や経営相談・質問への提案や助言対応補助等 ・事務所内での会計事務処理 　└決算書類や申告書類の作成等 ・会計士・税理士業務補助 ・仕分入力 ■仕事のやりがい 税務・会計を通じて東海地方の中小企業の継続発展に貢献できるやりがいのある仕事です。私達と一緒に会計事務所のお仕事をしてみませんか？ 所員一同、ご連絡をお待ちしています！ ■組織構成 現在、正社員では20代〜50代の正社員が活躍中！(女性4名・男性10名) パート社員も6名在籍しています。スタッフ同士で気軽に話せる風通しのよい職場で、何か提案がある時も幅広く対応できます。 ■当社について クラウドシステムも導入済みで利便性や業務効率がいい職場です。顧客からの要望に応えるためには会計以外の知識も必要になるので、新しいことを積極的に学べる方に向いています。 ＜　所　訓　＞ 関与先の発展無くして、当所の発展無し！ 社員の向上無くして、当所の発展無し！ ＜　経営理念　＞ 1.我が会計事務所は職域を通じて国家社会に奉仕する。 2.我が会計事務所は関与先の繁栄と共にある。 3.我が会計事務所は職員の身分・職制に係わり無く、事務所経営を通じて人生の幸を求める。 4.我が会計事務所は企業体として生成発展の道を歩む。 変更の範囲：本文参照

当社が提供するのは生活者の心に響く、ささやかな喜びや小さな嬉しさ。 2006年に電子コミックサービス「めちゃコミック」をローンチした当社。 豊富な作品ラインナップ、ユーザビリティなサービス設計、 効果的な広告宣伝活動などにより業界トップクラスに成長しました。 「アムタスが求められること」 「アムタスにしかできないこと」 「アムタスがやりたいこと」を徹底的に突き詰め、 世の中に向けてアムタスが提供すべき 「生活者から求められるサービス」の本質を定義し更なる事業成長を目指しています。 今後も最先端のテクノロジーサービスへ反映して専門性を高めながら、 業界トップクラスの「めちゃコミック」事業に参画する仲間を募集します。 「生活者から求められるサービスを提供する会社」するアムタスで、 アムタスだからこそできるサービスを共に世に生み出す仲間を募集します。 「めちゃコミック」のデータ分析基盤の構築と活用や、アナリストをはじめ、社内関係者に分析環境を提供する業務となります。 《具体的には》 ■大規模データの転送、蓄積、ETL処理等データパイプラインの開発および運用 ■データストアおよび分散処理フレームワークを利用したDWHやデータレイクの構築および運用 ■BI（Business Intelligence）ツールを使用したデータ統合、可視化 ■分析基盤とデジタルマーケティング領域の各種ソリューションとのシステム連携支援　など 【本ポジションの役割】 データ分析基盤の構築・運用を活用して、データサイエンティストと共に アナリティクス領域からサービスに新たな付加価値を提供していただくことを期待します。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 数字でわかるアムタス ■男女比：男性56.1％/女性43.9％ ■年齢比：20代：22％、30代：36％、40代：29％、50代：13％ ■有給消化の割合：74.4％ ■新卒と中途の割合：新卒32％/中途68％ ■既婚と未婚の割合：既婚59％/未婚41％ ■1ヶ月の平均残業時間：3.4h/月 ┗法定労働時間(8h/日)を基準とした値。配属先や時期により数値は前後します。 ■標準労働時間：7.25h/日 ■働くママ比：48％ ┗正社員既婚女性の内、子どもがいる人の比率 ■好きな漫画ジャンル：1位青年コミック(49％)、2位少年コミック(25％)、3位少女コミック(11％) ※上記データは2024年3月末時点

【東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年の長期的に就業できる環境】 ■担当業務 監視制御システムの製品開発を主とし、中小規模監視制御システムの開発、改良、維持（不具合対応含む）および製品管理業務をご担当頂きます。 ■業務のやりがい ・自ら開発立案、設備投資立案を行い、企画、計画、実施を行うことが出来るため、やりがいの大きい業務となっております。 ・業務における縦割り分担がなく業務範囲が広いため、自らが実施したという達成感はひとしおです。 ・最新技術習得として、最新技術関連の講座受講、研修参加することで自らのスキルをアップすることができます。 ■部門構成： 今回配属となる部門の人数構成については以下になります。 正社員：16名　男性　14名　女性　2名 年齢：20代…3名　30代…3名　40代…2名　50代…8名 ■同社で働く魅力 ◇事業の優位性 国内トップクラスの総合水道事業会社として、従来のEPC・サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス・運営までの一貫して遂行できる体制となっています。又、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大・成長が期待できます。 ◇長期的に腰を据えて働ける環境 離職率3％程度、有給消化率50%以上(平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間/月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。又、元々日本ガイシ・富士電機の水環境部門が合併して誕生した企業である事、新卒・中途採用を行っている状況にて、同社が掲げる重要な価値観の一つである「多様性（みとめあう）」の元、新卒・中途・出身企業を問わず適正な評価がなされ活躍出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護職／正社員】【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として、デイサービスの介護業務全般をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施、お客様の送迎　など 介護にチャレンジしたい方歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！ ️デイサービスとは？ お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！ チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！ 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！ 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？ 職場環境について ＼スタッフもお客様も笑顔が溢れているデイサービス／ 20～50代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍！ 女性比率が高い拠点ですが、男性スタッフも大活躍中です。 スタッフが常にお客様の視点に立ち、考え行動！ とても明るく、スタッフとお客様の笑顔が溢れている環境です 拠点の魅力 拠点は駅近で周辺には商店街があり、お買い物にも便利な立地 また、当拠点ではレクリエーションに注力してます！ 月に1回はボランティアの方を招き、演奏会を開催するほど 特に音楽イベントは、お客様からも大変好評頂いています！

〜未経験者歓迎／研修制度充実／工業用研削研磨製品国内トップシェア／年休123日／ノルマなし／ノリタケグループ〜 ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の提案営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■担当企業数： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。対応する顧客は全て既存顧客です。 ■組織体制： 入社後に配属となる豊田営業所には、男性7名（5名正社員、1名シニア社員、1名嘱託社員／20〜50代）、女性2名（1名正社員、1名シニア社員／40〜60代）の9名が在籍しております。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場についてからは先輩社員と同行をしていただきながらOJTで覚えていただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の魅力： (1) 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 (2) 消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ (3) 他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆伊藤忠グループの中核企業・100年以上の歴史ある繊維カンパニー◆近年増収増益◆PUMA BODYWEAR、ポール・スミス アンダーウェア等と取引あり※正社員登用実績あり◆ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 素材開発・商品開発・企画・生産・販売まで一貫して手掛けるアパレルメーカーである同社にて、経理部メンバーの部署異動に伴い経理職を募集します。 課員としてご入社いただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきたいと考えております。ご入社時は契約社員での採用となりますが、社内規定により正社員登用も可能です。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて下記業務内容を通して、同社（伊藤忠グループ）のルールを習得し、ゆくゆくは連結決算関係や事業会社管理などもお任せしたいと思っております。 ＜具体的な業務内容＞ ・預金の入出金処理 ・債権/債務管理 ・為替管理 ・外貨送金/入金の処理 ・月次・年次決算 ・与信管理 ・税務申告、税理士や会計士とのやり取り ・連結決算 ・親会社への決算報告 ■組織構成： 財経審査課　計10名（男性４：女性６） 管理職：2名（50代） 課員：6名（20代〜40代） 派遣社員：2名 ■働き方： ・国内外出張はありますが、転勤がないためスキルを着実に身に着けていくことが可能です。 ・有給取得率82％！上長も積極的に有休を取得しており、組織的にもサポート体制を整えているため安心して取得できます。 ・土曜日出勤が年に２~3回ありますが、ほとんどの方が有給を取得しているため年間通じて土日祝の出勤はほとんどありません。 ■評価制度： 期ごとに上長と目標設定を行い、スキル・組織への貢献度等の軸で評価されます。 5段階の評価で一番高い評価の場合は最速で6か月ほどで正社員になった方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◇100年を超える歴史を持ちながら成長中であり、伊藤忠グループでもあるため経営基盤も安定しています。 ◇インナー、アウター、シャツ等様々なアパレルを手掛ける同社では、社販も行っており、洋服が好きな方にとっても魅力です。 ◇ペーパーレス化や業務の改善などには積極的に取り組んでおり、新しいことをやりたい時、プロセスを踏めば通る環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇見城市◆正社員事務☆未経験歓迎☆◆土日祝休／残業月10H／育休復帰100％◆まずは簡単な作業からスタートで安心◎水道工事などを請け負う当社にて、市役所への届け出の提出や書類、図面作成などをお任せ◆◇ ■職務内容 当社の事務職（正社員）として従事いただきます。【変更の範囲：なし】 ＞具体的には 工事の届け出の提出や書類作成をお任せします。担当するエリアは主に沖縄県の南部になります。 一軒家の間取りをplusCADを使って作成し、社内の現場担当と水道管をどこに持っていくか打ち合わせし書類を完成させます。 完成した書類（届け出）は市役所の水道事業部や警察署、ハウスメーカーなどに提出致します。 ※担当する市町村で対応する内容が変わりますが、1件当たり1日〜2日程度でできる内容です。 ※対応件数：月5〜6件程 ■おすすめPOINT ・未経験からでも応募歓迎です◎未経験で入社した先輩社員もいます、1から丁寧に教えていきます◎ ・正社員として安定して働くことが可能です。 ・黙々事務業務だけではなく、社内の現場担当と打ち合わせしたり、外部のハウスメーカー様や市役所などのやり取りもありメリハリをつけて業務ができます。 ・残業が少なく、土日祝休み（土曜日は隔週出社）なのでプライベートも大切にできる環境です。 ■使用しているシステム plusCADを使用してます。 ※工事に関わる図面や見積書を誰でも簡単に作成することができるソフトです。 ※間取りのテンプレートがあり、ドラックをすると作成できるものになる為、未経験でも使いやすいです◎ ■入社後 先輩社員からOJTでまずは簡単なところからスタートいただきますのでご安心ください。 未経験で入社した場合は半年程度でひとりだちができるかと思います◎ ■組織構成 沖縄の支店には現在事務専任のメンバーはおらず、現場の担当（40代男性）が兼務しています。 ※沖縄支店には合計で3名在籍しております。 その他のエリア：鹿児島、熊本の支店に事務メンバーは女性4名、男性1名（30代3名、50代2名）が在籍しております。 ※オンラインや電話などで業務を教えてもらったりサポートしますのでご安心ください◎ ※未経験で入社したメンバーも多数活躍中です！ 変更の範囲：本文参照

〜創業70年超！「人生100年をもっと豊かに」をミッションに、冠婚葬祭・人材紹介・印刷関連など多角事業を展開する広済堂Gr／グループ全体を支えるやりがい大のポジションです！／東証プライム上場／フレックス活用◎〜 ■ポジション概要： ホールディングズの総務部として、グループ全体の縁の下の力持ちとしてご活躍いただける方を募集いたします！ ◎プライム上場企業の株主総会、取締役会に携わることができます。将来的には法律の知識を身につけるなど、専門的な知識を得てキャリアを築けます。 ◎ホールディングズの管理部門のため、多角的な事業に携われる点も魅力です！ ■業務内容： 総務関連施策等において各グループ会社のニーズを掴み、各所調整や社内整備の実施（もしくは実施に対するサポート）を行います。 ・施設管理（寮社宅管理、管理物件の維持管理全般、テナントビル各種対応など） ・消耗品、機器、備品、貸与物等の管理 ・従業員の福利厚生業務管理（福利厚生ツール、慶弔対応など） ・株主総会、取締役会の事務局サポート（運営・実施） ・電話、メール対応 ■組織構成： ◇部長（男性）、課長（女性）、以下5名で構成されております。※係長クラス3名（男性2名、女性1名）、メンバークラス2名（女性）／30代〜50代 ◇総務部は現在、株主総会や取締役会運営等の経営サポート、不動産契約等の契約管理に加え、従業員のためのバリューアップセンターとなるべく多様な働き方のサポートや業務効率を上げるための施策検討に取り組んでおります。 ■ご応募いただく方へ： 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。 ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度の賞与支給実績は5.6〜5.7ヶ月分！／残業10h程度／社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験歓迎！大手化学メーカーG・正社員で安定して働ける！ ◎残業10h程度・年110休日／深夜手当など各種手当も充実 ◎スキルが身につく製造職／丁寧な研修と先輩が丁寧にサポート！ ■仕事内容 当社のテープ部門の製造職を担っていただきます。 ほとんどの工程が自動化されているため、機械の操作がメインになります。 原料のセットや完成品のチェック、不具合の確認など、機械がうまく動くようサポートしていく仕事です。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働くことができます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備しております。 ・マイカー通勤が可能です。 ■女性の方々が働きやすい取り組み： ・女性更衣室、女性休憩室あり ・時短勤務制度、お子様の看護休暇制度、生理休暇制度あり ・育休・産休取得率100％ ・製造部門にて入社した方で現在部署係長にて活躍されている方もおります ■働き方 ・シフトは3交替です。 ・残業は10h以内、交替勤務のスケジュールは年度初めに決定します。 ※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給しております。 ・平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です。（21年度単年／定年、本人希望の契約満了除く） ■入社後のフォロー体制 入社後、まずは研修からスタート。業務に必要な基礎知識を学びます。 その後、現場リーダーから、現場作業の方法についてレクチャーを受けます。作業のスキルが身につくまで、丁寧に指導します。 ■組織構成： テープ部門は約70名在籍しております。 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。 また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先名】 医療法人社団六医会　汐留シティセンターセントラルクリニック 【汐留駅】正社員で安定したキャリアを築いていきませんか？ 汐留駅から徒歩1分のクリニックで 受付・医療事務業務のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給20万円 ◆ボーナス支給あり ◆無資格・未経験からチャレンジできます ◆教育体制が整っているので安心 ◆複数駅から徒歩圏内でアクセス抜群 【こんな方におススメ！】 「経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい」 「すぐにお仕事スタートしたい」 「飲食店・アパレルなどで接客経験がある方」 「人の役に立つお仕事がしたい方」 ＼一つでも当てはまる方はご応募ください／ 【仕事内容】 ・予約受付 ・窓口案内、受付 ・電話対応 ・患者基本情報のカルテ入力 ・健診結果、検査キット発送業務 ・レセプト などご担当いただきます。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年：60歳（再雇用制度有） ■おすすめポイント ・教育体制の充実しており初めての方も安心＾＾ ・施設がきれい♪ ・駅チカ（徒歩1分）なので通勤もらくらく！ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニックで医療事務のお仕事 ・予約受付 ・窓口案内、受付 ・電話対応 ・患者基本情報のカルテ入力 ・健診結果、検査キット発送業務 ・レセプト 【従業員数】20名〜　※平均年齢20〜40代 【同業務のスタッフ数】10名（男女比率：女性10名）※10名体制 【医療事務コンピュータ】日立/タック 【カルテ】電子カルテ 【レセコン】ベテラン君 【患者数】数百人/日 【診療科】内科、アレルギー科、皮膚科、頭痛外来 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 200,000円〜 基本月給：200000〜200000円 手当：別途家族手当・資格手当あり※金額については要相談 給与備考：初年度想定年収300〜400万円 賞与あり：年2回　4か月分 昇給あり：年1回　業績に応じて

【就業先名】 医療法人社団六医会　汐留シティセンターセントラルクリニック 【汐留駅】正社員で安定したキャリアを築いていきませんか？ 汐留駅から徒歩1分のクリニックで 受付・医療事務業務のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給20万円 ◆ボーナス支給あり ◆無資格・未経験からチャレンジできます ◆教育体制が整っているので安心 ◆複数駅から徒歩圏内でアクセス抜群 【こんな方におススメ！】 「経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい」 「すぐにお仕事スタートしたい」 「飲食店・アパレルなどで接客経験がある方」 「人の役に立つお仕事がしたい方」 ＼一つでも当てはまる方はご応募ください／ 【仕事内容】 ・予約受付 ・窓口案内、受付 ・電話対応 ・患者基本情報のカルテ入力 ・健診結果、検査キット発送業務 ・レセプト などご担当いただきます。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年：60歳（再雇用制度有） ■おすすめポイント ・教育体制の充実しており初めての方も安心＾＾ ・施設がきれい♪ ・駅チカ（徒歩1分）なので通勤もらくらく！ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニックで医療事務のお仕事 ・予約受付 ・窓口案内、受付 ・電話対応 ・患者基本情報のカルテ入力 ・健診結果、検査キット発送業務 ・レセプト 【従業員数】20名〜　※平均年齢20〜40代 【同業務のスタッフ数】10名（男女比率：女性10名）※10名体制 【医療事務コンピュータ】日立/タック 【カルテ】電子カルテ 【レセコン】ベテラン君 【患者数】数百人/日 【診療科】内科、アレルギー科、皮膚科、頭痛外来 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 200,000円〜 基本月給：200000〜200000円 手当：別途家族手当・資格手当あり※金額については要相談 給与備考：初年度想定年収300〜400万円 賞与あり：年2回　4か月分 昇給あり：年1回　業績に応じて

【就業先名】 医療法人社団六医会　汐留シティセンターセントラルクリニック 【汐留駅】正社員で安定したキャリアを築いていきませんか？ 汐留駅から徒歩1分のクリニックで 受付・医療事務業務のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給20万円 ◆ボーナス支給あり ◆無資格・未経験からチャレンジできます ◆教育体制が整っているので安心 ◆複数駅から徒歩圏内でアクセス抜群 【こんな方におススメ！】 「経験や資格はないけど 安定の医療業界で働いてみたい」 「すぐにお仕事スタートしたい」 「飲食店・アパレルなどで接客経験がある方」 「人の役に立つお仕事がしたい方」 ＼一つでも当てはまる方はご応募ください／ 【仕事内容】 ・予約受付 ・窓口案内、受付 ・電話対応 ・患者基本情報のカルテ入力 ・健診結果、検査キット発送業務 ・レセプト などご担当いただきます。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年：60歳（再雇用制度有） ■おすすめポイント ・教育体制の充実しており初めての方も安心＾＾ ・施設がきれい♪ ・駅チカ（徒歩1分）なので通勤もらくらく！ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニックで医療事務のお仕事 ・予約受付 ・窓口案内、受付 ・電話対応 ・患者基本情報のカルテ入力 ・健診結果、検査キット発送業務 ・レセプト 【従業員数】20名〜　※平均年齢20〜40代 【同業務のスタッフ数】10名（男女比率：女性10名）※10名体制 【医療事務コンピュータ】日立/タック 【カルテ】電子カルテ 【レセコン】ベテラン君 【患者数】数百人/日 【診療科】内科、アレルギー科、皮膚科、頭痛外来 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 200,000円〜 基本月給：200000〜200000円 手当：別途家族手当・資格手当あり※金額については要相談 給与備考：初年度想定年収300〜400万円 賞与あり：年2回　4か月分 昇給あり：年1回　業績に応じて

◆◇法人のお客様の業務効率化や、テレワークを推進するコンサルタントの募集です/契約社員スタートですが、入社後2カ月で正社員登用のチャンスがあります/ほとんどの社員は半年以内に正社員になっています！◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「テレワークを推進したいけど方法がわからない」「スタッフ間のオンラインコミュニケーションが不足している」「より業務をデジタル化したい」など、ITに関する課題を抱える宮城県内の行政や企業様へ、社内ネットワークの見直しやスマホ・PC等のIT機器の導入、オフィスの効率化の提案などを行います。1日3~4社ほど、弊社とモバイル事業でお取引のある既存のお客様がメインです。IT化が進む昨今、ニーズ拡大中の事業です。 ■お客様イメージ （1）紙業務が主流になっているため、IT化を進めたい （2）社内のコミュニケーションにチャットツールを用いたい！ （3）勤怠管理を一元管理したい （4）事務所の光熱費コストを抑えたい ■未経験者でも安心！ 営業部を束ねる営業部長はSoftBank全体で行われる「営業ロープレ大会」にて全国1位を獲得！トップセールスから丁寧な指導を受けられる環境です。20〜30代のメンバーで構成されておりますので、話しやすい雰囲気です。週に1回の定例MTGにて、成功事例を共有したり、1人1人の提案能力を高めるためのフォローがあります。 ■やりがい： 同社の営業は、提案できる商材の幅が広く「Zoom」などのオンラインツールの提案から、LINEWORKSなどのチャットツール、PCスマホなどのハード機器など多岐にわたります。 お客さまの課題に合わせて提案したい商材を、メーカーや仕入れ先に販売許可を取りに行くこともありますので、本当に「顧客」に価値を届けたいという想いの実現ができる仕事です。 ■組織体制： メンバー：30代男性2名、20代女性1名 課長職：40代男性2名 部長職：50代男性1名 ■就業環境： 基本的に土日祝のお休みとなります。場合によって土曜に出勤をすることもございますが、月に1回発生するかしないかの頻度です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容・ミッション システムエンジニアとして、顧客の要件ヒアリング〜要件定義〜システム設計・開発業務を一気通貫でお任せいたします。 開発案件は多岐に渡りますが、本ポジションにおいてはチームのまとめ役として課内のメンバーマネジメントに従事頂きながら、実務的な部分もカバーいただくため、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ※Jストリームの正社員として入社し、株式会社Jクリエイティブワークス（事業内容：Webサイト制作・運用、サーバー保守・運用、動画プレイヤー開発、AWS×LOGWorks等）へ出向いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 ・言語：PHP（Laravel）、HTML5、CSS3、javascript（jQuery） ・DB：MySQL ・ソース管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・インフラ環境: AWS ■配属部署詳細：CS部 ◎CS部では主にシステム開発・WEB制作を主な役割として業務に取り組んでいます。 課が3つに分かれており、開発案件を担う制作推進課と、グループ内・外の制作案件を担う制作ディレクション1課、2課にて構成されています。組織内の主な年齢構成は以下の通りです。 ・部長：50代男性、課長／マネージャー：50代男性1名、40代男性4名、30代男性2名、スタッフ／リーダー職：30代男性3名、30代女性3名、20代男性4名 ◎部署内の雰囲気としてはフランクで接しやすい方が多いです。テレワークが浸透している環境ですが、日頃からSlackにてコミュニケーションを取る機会が多く、新規入社の方も溶け込みやすい土壌があります。 ■募集背景 売上拡大に伴う人員増加のためです。 親会社であるJストリームの業績拡大により、案件数が増加していることに加え、グループ外のプライム案件も順調に増加しており、社内リソースが不足している状況です。現在は部長が課長を兼任しておりますが、これをお任せしながら、システム開発全般にも横断的に関わっていただくことを想定しております。 変更の範囲：本文参照

【大手コンビニのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに約30年以上歩むメーカー／実務未経験から工場総務に挑戦できる環境】 ◆採用背景： 当社の安曇野工場にて、体制強化のために、正社員にて工場総務の募集を行います。未経験の方でもご応募ください。 ◆業務詳細： ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き ・制服の手配 ・新入社員、パート社員の入社案内 ・安全衛生 ・ＥＴＣカードやガソリンのレシート、車両などの管理 ・社内設備管理 ※当社のフォーマットがありますので工場総務未経験の方でもご安心ください！OJTで先輩社員が丁寧に育成します。 ◆組織構成： 社員は課長1名（50代）、メンバー１名（20代）、他パート社員4名にて構成されています。女性が多い職場です。 ◆就業環境： ・残業は月20時間〜30時間程度です。 ・完全週休二日制（固定休み）です。お休みの曜日は、他社員との都合や希望を踏まえ、決定いたします。 ◆同社について： ・同社は創業以来、お弁当、おむすび、調理パン、麺類等を製造し大手コンビニエンスストアに供給しているデイリーメーカーです。中食メーカーとして「良品づくり」を基本方針とし、徹底した衛生管理のもと、従業員一同、お客様に安心・安全、それに「美味しいね！」と満足できる商品作りを追及しています。若手社員が多く、活気あふれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務