50代 女性 正社員の求人情報の検索結果一覧

■仕事内容・ミッション システムエンジニアとして、顧客の要件ヒアリング〜要件定義〜システム設計・開発業務を一気通貫でお任せいたします。 開発案件は多岐に渡りますが、本ポジションにおいてはチームのまとめ役として課内のメンバーマネジメントに従事頂きながら、実務的な部分もカバーいただくため、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ※Jストリームの正社員として入社し、株式会社Jクリエイティブワークス（事業内容：Webサイト制作・運用、サーバー保守・運用、動画プレイヤー開発、AWS×LOGWorks等）へ出向いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 ・言語：PHP（Laravel）、HTML5、CSS3、javascript（jQuery） ・DB：MySQL ・ソース管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・インフラ環境: AWS ■配属部署詳細：CS部 ◎CS部では主にシステム開発・WEB制作を主な役割として業務に取り組んでいます。 課が3つに分かれており、開発案件を担う制作推進課と、グループ内・外の制作案件を担う制作ディレクション1課、2課にて構成されています。組織内の主な年齢構成は以下の通りです。 ・部長：50代男性、課長／マネージャー：50代男性1名、40代男性4名、30代男性2名、スタッフ／リーダー職：30代男性3名、30代女性3名、20代男性4名 ◎部署内の雰囲気としてはフランクで接しやすい方が多いです。テレワークが浸透している環境ですが、日頃からSlackにてコミュニケーションを取る機会が多く、新規入社の方も溶け込みやすい土壌があります。 ■募集背景 売上拡大に伴う人員増加のためです。 親会社であるJストリームの業績拡大により、案件数が増加していることに加え、グループ外のプライム案件も順調に増加しており、社内リソースが不足している状況です。現在は部長が課長を兼任しておりますが、これをお任せしながら、システム開発全般にも横断的に関わっていただくことを想定しております。 変更の範囲：本文参照

〜創業70年超！「人生100年をもっと豊かに」をミッションに、冠婚葬祭・人材紹介・印刷関連など多角事業を展開する広済堂Gr／グループ全体を支えるやりがい大のポジションです！／東証プライム上場／フレックス活用◎〜 ■ポジション概要： ホールディングズの総務部として、グループ全体の縁の下の力持ちとしてご活躍いただける方を募集いたします！ ◎プライム上場企業の株主総会、取締役会に携わることができます。将来的には法律の知識を身につけるなど、専門的な知識を得てキャリアを築けます。 ◎ホールディングズの管理部門のため、多角的な事業に携われる点も魅力です！ ■業務内容： 総務関連施策等において各グループ会社のニーズを掴み、各所調整や社内整備の実施（もしくは実施に対するサポート）を行います。 ・施設管理（寮社宅管理、管理物件の維持管理全般、テナントビル各種対応など） ・消耗品、機器、備品、貸与物等の管理 ・従業員の福利厚生業務管理（福利厚生ツール、慶弔対応など） ・株主総会、取締役会の事務局サポート（運営・実施） ・電話、メール対応 ■組織構成： ◇部長（男性）、課長（女性）、以下5名で構成されております。※係長クラス3名（男性2名、女性1名）、メンバークラス2名（女性）／30代〜50代 ◇総務部は現在、株主総会や取締役会運営等の経営サポート、不動産契約等の契約管理に加え、従業員のためのバリューアップセンターとなるべく多様な働き方のサポートや業務効率を上げるための施策検討に取り組んでおります。 ■ご応募いただく方へ： 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。 ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度の賞与支給実績は5.6〜5.7ヶ月分！／残業10h程度／社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験歓迎！大手化学メーカーG・正社員で安定して働ける！ ◎残業10h程度・年110休日／深夜手当など各種手当も充実 ◎スキルが身につく製造職／丁寧な研修と先輩が丁寧にサポート！ ■仕事内容 当社のテープ部門の製造職を担っていただきます。 ほとんどの工程が自動化されているため、機械の操作がメインになります。 原料のセットや完成品のチェック、不具合の確認など、機械がうまく動くようサポートしていく仕事です。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働くことができます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備しております。 ・マイカー通勤が可能です。 ■女性の方々が働きやすい取り組み： ・女性更衣室、女性休憩室あり ・時短勤務制度、お子様の看護休暇制度、生理休暇制度あり ・育休・産休取得率100％ ・製造部門にて入社した方で現在部署係長にて活躍されている方もおります ■働き方 ・シフトは3交替です。 ・残業は10h以内、交替勤務のスケジュールは年度初めに決定します。 ※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給しております。 ・平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です。（21年度単年／定年、本人希望の契約満了除く） ■入社後のフォロー体制 入社後、まずは研修からスタート。業務に必要な基礎知識を学びます。 その後、現場リーダーから、現場作業の方法についてレクチャーを受けます。作業のスキルが身につくまで、丁寧に指導します。 ■組織構成： テープ部門は約70名在籍しております。 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。 また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営／残業時間20時間程度／年間休日120日(土日祝)／業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開】 ■業務概要： 「管工事部門No.1」サブコンである当社にて海外事業における経理部門をお任せいたします。 インドネシア、フィリピン、カンボジア等の主にアジア諸国の拠点の損益、債権債務をを担当頂きます。現地の拠点とは主にメールや電話は英語でのやり取りとなります。未経験の方でも、海外でのお仕事経験や英語でのコミュニケーションが得意な方歓迎です。 また入社してからすぐは出張を想定しておりません。役職者になった際に監査で数か月に１回(３〜４日)出張が発生いたします。 ■組織構成： 7名(50代：2名、40代：2名、30代：２名、20代：１名) 年齢は20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■腰を据えて働ける環境： 年休127日、残業月30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。入社時は契約社員スタートにはなりますが、正社員登用制度もあり、長期的に腰を据えて働いていただける方を求めております。 同部署は女性社員が多いということもあり、産休育休の実績も豊富です。時短勤務や子育てでリモート勤務が必要な場合にはを申請して行うことも可能です。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただき将来的に管理職・経営層を目指していただくことも可能です。 ■当社の特徴： 創業以来67期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。また、国土交通省の審査である経営事項審査において「管工事部門No.1」を全国で獲得。業界を牽引し続けています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

◆◇幅広い年代が活躍/高確率で正社員へステップアップ/パーソルGの充実福利厚生◇◆ パーソルグループ各社からの受託業務を運用する当社にて、派遣スタッフの情報更新業務やお取引先各社の企業情報のマスタ更新、審査、その他取引に必要な情報収集業務を集約した部門でのプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ■業務内容： 業務に従事するオペレーターの指導、管理を担っていただきます。 ◎派遣スタッフの情報更新全般（氏名、住所等の基本情報他） ◎スタッフ専用ページのメンテナンス ◎取引先企業の情報マスタ更新、登録 ◎各種ご案内のメール配信 ※基本スタッフや企業様とのやり取りは定型以外のものは発生しません。 ※顧客の窓口になっていただき、業務に関するやり取りは発生します。 ※上記の作業に関するマニュアルあり。 【変更の範囲：会社の定める業務（事務、スーパーバイザー）】 ■業務の特徴： ◎スタッフの就業〜終了まで、幅広く情報の更新、メンテナンスを行っているチームです。 ◎基本は黙々と作業をしていただくオペレーターの管理や業務調整を行っていただきます。 ◎わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■使用ツール：Excel、Word、Access ■部署構成： ・部署人数：60名／チーム：約12名（男性1名、女性11名）が在籍しています。 ・年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しています（男女比…1：9）。 ■正社員登用制度あり 通過率‥‥2022年度：85％、2023年度：75％ 最短で、入社後1年で正社員登用されている方もいらっしゃいます。 正社員登用試験の受験自体は入社後半年で挑戦されている方もいらっしゃいます。　 ■当社について： パーソルG各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルGが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。昨年度より正社員登用制度を改定しており、より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。 変更の範囲：本文参照

「人の温かさに惹かれて、派遣から正社員に」 マネージャーHが語るアイカムの魅力をご紹介♪ アイカムの良さは 『個々の事情を尊重してくれる温かい社風』 だと思います。 一人ひとりの理想の働き方に寄り添ってくれるので 「ゆくゆくは正社員になりたい！」 「定年まで契約社員を続けたい」 といった働き方もOK♪ 私自身、年齢や社歴に関係なく助け合える 人の温かさに惹かれて正社員を選択し 気が付けば8年、無理せず長く働けています。 さらに… ◇基本残業なし ◇髪色・ネイル・服装自由 ◇平日も土日も両方休める と、働きやすい環境も整っています！ 元カフェ店員やインストラクターなど スタッフの多くは未経験スタート。 私たちがしっかりサポートするので ぜひ安心して飛び込んできてくださいね！ ★女性社員8割★未経験からでも安心の充実したマニュアルあり★基本残業なしで退勤後の時間も充実★働きながら保険の知識が身につく★20代～40代・50代まで幅広く活躍 ＊＊お仕事の内容＊＊ お困りごとを抱えた契約者様や、保険の変更・解約を希望するお客様からのご相談を電話で受け付け、寄り添いながらお話をお伺いするお仕事です。 ＼＊入社前の不安をスッキリ解消＊／ 《未経験からでも本当に大丈夫？》 アイカムではほとんどのスタッフが未経験からのスタート。 充実したマニュアルがあるので、マニュアルを見ながら少しずつ受け答えができるようになればOKです！周囲のメンバーや上司にも気軽に質問しやすい雰囲気なので、分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。 《クレーム対応はある？》 クレーム対応はほとんどないのでご安心ください。お客様の対応に困った場合には管理者がすぐに引き継ぐので、無理せず教えてくださいね◎ 《どんなお問い合わせがくる？》 「保険の解約方法を教えてほしい！」 「子どもがTVを壊したんだけど、保険で対応できるかな？」 などお問い合わせの内容は様々ですが、まずはお客様の不安に寄り添うことができれば問題ありません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 基礎から実践まで！あなたのペースで学べる研修◎ 入社後は、システムの使い方や保険の基本をしっかりレクチャー！その後、OJTで先輩と一緒に実際のやりとりを学びます。オペレーターデビューは早くて3日、平均して2週間ほど。デビュー後も、できることから始めるので安心です♪研修だけでなく、お客様とのやりとりを通して少しずつ学んでいけるので、焦らず自分のペースで慣れていってくださいね！ オシャレも子育ても！女性が働きやすい環境です！ 《あなたらしくオシャレを楽しめる》 お客様を「声」でサポートするお仕事なので、髪色・服装・ネイル全て自由！実際に明るい髪色やネイルでオシャレを楽しむ社員も多く、推しのメンバーカラーに合わせて髪色やネイルを変えるなんてこともできちゃいます♪ 《家庭や子育てとの両立も可能》 産育休の取得実績が多いだけでなく、最近ではパパ育休の例も！各チーム2名ほどのスタッフは子育てと両立しながら働いています。社員の半数以上が女性で、子育てに理解がある環境だからこそ、安心してライフイベントを迎えられる環境です♪ 【教育制度について】 未経験スタートの社員が多いからこそ、サポートも充実しています♪ ▼入社後（3日間～2週間） まずは、システムの使い方や保険の基礎について学びます。 その後、OJTで先輩と一緒にお電話対応にチャレンジ。 ▼独り立ち後 まずは、できることからお任せ。1つできるようになったら、もう1つ…と段階的にお仕事を覚えられる環境なので、焦らず自分のペースで慣れていけますよ。

<中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け／昨年有給取得12.5日／退職金制度有り◎／車通勤可能／正社員として長く働きたい方募集しております> ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて総務全般業務をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・パート従業員の採用面接 ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり ・その他雑務　等 ■業務の特徴： ・入社後まずお任せする業務：パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成 ・慣れてきてから任せる業務：給与計算、採用活動、安全衛生活動 ■企業魅力： （1）有給休暇取得実績　 ⇒一人平均年間12.5日の取得 （2）キャリアアップ： ⇒まずはリーダーを目指し、課長へのキャリアアップを目指して頂きます。 本社総務部への異動も考えられます。 ■組織構成： ・ファーストフーズ武蔵工場への配属となります。 社員2名(男性　30代、40代)、パート従業員4名(40代〜50代女性　男性は50代) ・基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。また、資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：本文参照

<中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け／昨年有給取得12.5日／退職金制度有り◎／車通勤可能／正社員として長く働きたい方募集しております> ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて、給与社保、採用をしていただきます。総務の仕事も一部お任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり ・求人広告の発行と応募者の採用面接（パート従業員の採用業務） ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・その他雑務　等 ■業務の特徴： ・入社後まずお任せする業務：パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成 ・慣れてきてから任せる業務：給与計算、採用活動、安全衛生活動 ■企業魅力： （1）有給休暇取得実績　 ⇒一人平均年間12.5日の取得 （2）キャリアアップ： ⇒まずはリーダーを目指し、課長へのキャリアアップを目指して頂きます。 本社総務部への異動も考えられます。 ■組織構成： ・ファーストフーズ武蔵工場への配属となります。 社員2名(男性　30代、40代)、パート従業員4名(40代〜50代女性　男性は50代) ・基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。また、資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：本文参照

≪安定受注/メーカーメンテナス部門からの独立・企業≫≪未経験歓迎/研修期間充実≫≪自由なキャリア選択/独立も支援アリ/正社員で活躍もOK≫ ■業務内容： ノーリツやTOTOなど大手住宅設備メーカーのガス給湯器のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■具体的業務内容 ・出社しましたら、当日のスケジュールを確認いたします。 ・必要な部品や機材を社用車（ワンボックス）に積み込み出発 ・各現場での点検・修理を行います。 ・17時頃に帰社した後、明日の準備や整理を1時間程行い終了 ■業務の特徴 ・メーカーからご依頼をいただくため、安定した受注がございます。 ・西三河地区の個人宅に訪問します。1日4〜6件程、1件あたり30〜60分程の滞在となります。移動の範囲は、本社から40分〜50分程度、現場間の移動は20分程度となります。 ・事務担当がそれぞれのスケジュールを確認し日程調整を行います。 ・緊急を要する依頼は受付けておりませんので、急な呼び出し、夜間の対応などは、ございません。 ・月の中旬に翌月の希望を提出しシフトを決定しますので、ご自身の都合に合わせた休日の取得が可能です。 ■組織構成： 現在5名のメンテナンススタッフが在籍しております。 20代男性:1名/30代女性:1名/40代男性:2名/50代男性:1名 ■入社後の流れ： ・サービス内容、取扱機器、顧客対応やメーカー・販売店とのやり取りなど基礎から学びます。 ・その後3ヶ月程、先輩に同行し、メンテナンスや修理の現場を見学。事務サポートを行いながら習得します。 ・株式会社ノーリツ様が主催する1週間程度の技術講習に参加し、認定証を頂くと、1人でメンテナンス業務に就いていただきます。 技術講習では、機器をバラしたり、組み立てたりしながら故障事例や修理方法を学びます。 ・独り立ちまでの期間は、３〜5か月を目安としております。 ■キャリアの選択 ・正社員として知識や技術を習得いただいた後は、業務委託契約に切り替えていただくことができます。欲しい収入や休日数、働きたい時間に合わせて仕事を選べ、直行直帰するなどの自由な働き方が可能です。業務委託契約後も定期的な情報交換の場を設けており安心して働いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和29年創業／カット野菜のパイオニア／冷暖房完備／有休取得率75%以上／マイカー通勤OK／完全週休2日制／製品に合わせた3つの生産体制・工場運営】 ■業務内容： ・野菜原料の下処理、カット、洗浄、パッケージ、検査出荷作業の各ラインにおいて、ラインリーダーとしての仕事をお任せします。 製造業務、人員管理のほか、効率よく製造するための環境づくり等の生産管理業務を行います。 ・室内も冷暖房設備となり一定温度の13〜15度で保たれているため、就業環境も良好です。 ■研修制度： 研修制度充実◎サポート体制も抜群です！ 入社時の新人研修の他、正社員は中堅社員研修、生産管理技能研修、IT研修、管理職研修など、充実◎ スキルに応じて、適切な研修を受けられます。 また、先輩社員がマンツーマンでOJTを実施するトレーナー制度もあり！ 年次の近い先輩から実務を学べます。 ■配属部署： ・カット野菜生産グループへ配属。(適性を見てもやし生産グループも可） ・全体では100名ほどになりますが、正社員は15名。 20代6名、30代6名、40代2名、50代1名の構成となっております。 ■当社の特徴： ・女性従業員比率が全体社員の50％を占めており、過去5年間で産後休暇や育児休暇は取得率100％となります。職場復帰や、子育て世代に対してもサポート体制を整えており、お子様が未就学児まで育児休暇取得、時短勤務についても相談可能となり、プライベートの状況変化に応じた職場復帰のしやすい環境となります。 ・「もやし生産」「カット野菜製造」「スプラウト栽培」を3つの柱とし、各事業に適した3つの生産管理体制の工場を有しており、各工場で生産された製品は自社での品質管理に限らず、外部での検査も定期的に行い品質管理を徹底しています。 ・当社はカット野菜を初めて市場に出したパイオニアとして各種もやし、サラダ、加熱用カット野菜、薬味、かいわれ・豆苗・ブロッコリースプラウトなど、当時から続く「便利さ」と「美味しさ」そして「安全・安心」にこだわり続けた製品提供を進めております。 安全性等の重要性にいち早く気づき、品質保証の国際規格であるISO9001、食品安全マネジメントシステムのISO22000を取得した衛生管理を重視した工場での製品生産を実現しております。

〜年間休日121日/転勤なし/土日休み/日勤のみ/残業5時間程度〜 自動車用締結部品の商社である当社で、入荷した製品の品質確認業務を担っていただきます。 ●業務内容： 具体的には「かんばん」の内容と製品の照合、製品の目視確認、検査を行い、お客様へ渡してよい製品かの合否判定を行います。検査時にはノギス・マイクロメータ・形状測定機・画像測定器等を使用します。 そのほかに、選別機のオペレーションをお任せします。 ●一日の流れ例： 8時出社〜10時半頃　測定サンプル抜き取り 〜12時　出荷製品の検査 〜12時45分　休憩 〜15時　出荷製品検査、目視選別作業 〜16時45分　測定サンプル抜き取りと検査、出荷製品検査、翌日準備 終業 ●取り扱い製品： 同社は自動車内の部品同士を締結するボルトやナット、小ねじ等を取り扱っています。 ●入社後： 入社後即配属となり、先輩についていただきながらOJT形式で業務を覚えて頂きます。 始めは作業マニュアルがありますので、それに沿って出来る業務から始め 慣れてきたら他の業務をお任せします。 検査器具の使用方法も先輩が教えますので、未経験でも問題ありません。 ●やりがい： 検査係は、不良品がお客様の元へ流出するのを防ぐ為の重要なポジションです。 経験を積んだら仕入先や社内への不具合連絡も担当していただきますので、他社・他部署の方とお仕事をすることが可能です。 ●組織構成： 課長50代男性1名、課員13名で構成されています。 課員内訳：正社員8名（男性4名・女性4名）、契約社員2名（男性）、パート3名（男性1名・女性2名） 20代前半からベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍をしていますので話しかけやすい人が多く、仕事をしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代の女性活躍中／3か月の試用期間後は正社員登用／残業ほぼ無／家事育児やプライベートとの両立可能！転勤無〜 ■職務概要： 埼玉県加須市で製鋼原料・非鐵金属原料・鋳物原料の仕入加工及び販売事業を行う当社にて、事務業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・電話来客対応 ・伝票入力・仕分け作業・請求書発行（フォーマットに沿って入力していく簡単な業務です） ・トラックが来た時の簡単なボタン操作 ・製鋼原料・非鐵金属原料・鋳物原料のシステムを使っての計量および、データ記録 ※業務の割合としては、事務業務5割、原料の計量業務5割の想定です。 ■ご入社後について： ご入社後は先輩社員のフォローを受けながら当社の業務の流れを覚えていただきます。これまでのご経験を活かして活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 現在は2名の社員が在籍しており、増員募集となります。 平均年齢は50代です。 ■働き方： ・残業は実態としてほとんど発生しておらず、定時に帰宅可能です。 ・マイカー通勤可能で、お昼は希望があれば仕出し弁当（半額企業負担）も頼むことができます。 ■就業環境について： ・製造業と取引しており、稼働スケジュールが安定しているため、休日も安定しており、将来的には隔週土日休みを目指しております。 ・社員任せにすることなく、幹部も率先して新しいことに取り組む社風であり、スクラップ事業に捉われず、今後は様々な事業も展開していく予定です。 ■当社について： 平成30年設立の新しい会社で埼玉県で金属スクラップの仕入れ・販売を行っております。「環境を創造していく」をスローガンに捉え鉄スクラップ、非鉄スクラップの再資源化を通して循環型社会に貢献しております。

【創業54年の老舗建材メーカー/駅や大学など豊富な実績有/正社員/教育体制◎】 ■業務概要： 少数精鋭の当社を支える経理事務業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 経理6割・その他の業務4割程度で、これから経理にチャレンジしたい方も歓迎ポジションです。 《経理業務》 ・伝票作成 ・請求書発行 ・出納管理 ・会計ソフト ・売上元帳・仕入元帳の作成　など 《その他》 ・来客対応 ・PC入力業務 ・営業サポート(見積書入力業務・納期調整) ・その他付随する業務　など ■組織構成： 男性2名(50代/60代)/女性4名(20代/30代/40代）の計6名が在籍しております。中途入社者も多く、ご活躍いただいております◎ ■ご入社後の流れ： 経理業務としては、簡単な入出金・伝票などの業務からお任せします。並行して一般事務業も少しずつ覚えていっていただます。 ■働く環境について： 社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな職場です◎繁忙期にもよりますが、月平均残業時間は25h程度です。 ■当社について： 当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。 これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コンビニのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに約30年以上歩むメーカー／実務未経験から工場総務に挑戦できる環境】 ◆採用背景： 当社の安曇野工場にて、体制強化のために、正社員にて工場総務の募集を行います。未経験の方でもご応募ください。 ◆業務詳細： ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き ・制服の手配 ・新入社員、パート社員の入社案内 ・安全衛生 ・ＥＴＣカードやガソリンのレシート、車両などの管理 ・社内設備管理 ※当社のフォーマットがありますので工場総務未経験の方でもご安心ください！OJTで先輩社員が丁寧に育成します。 ◆組織構成： 社員は課長1名（50代）、メンバー１名（20代）、他パート社員4名にて構成されています。女性が多い職場です。 ◆就業環境： ・残業は月20時間〜30時間程度です。 ・完全週休二日制（固定休み）です。お休みの曜日は、他社員との都合や希望を踏まえ、決定いたします。 ◆同社について： ・同社は創業以来、お弁当、おむすび、調理パン、麺類等を製造し大手コンビニエンスストアに供給しているデイリーメーカーです。中食メーカーとして「良品づくり」を基本方針とし、徹底した衛生管理のもと、従業員一同、お客様に安心・安全、それに「美味しいね！」と満足できる商品作りを追及しています。若手社員が多く、活気あふれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ハイクラスなゴルフクラブのレストランの責任者をお任せします＞ ◆業務概要 贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。 自然を間近に感じる環境で存分に腕をふるってください。 ◆職務詳細 ◎朝食・昼食等の準備・対応 ◎備品発注 ◎月1回原価計算業務（キッチンスタッフと数字管理） ◎売上管理 ◎メニューの施策はキッチンスタッフがメインではりますがチームとして携わって頂きます ◎勤怠管理 ◎スタッフ採用・育成 ◎業務のオペレーションマニュアル作成・改善　など ＜1日の業務の流れ（一例＞ 6:30　営業開始・オープン準備・朝食対応 10:00　昼食準備（メニューの切り替え、清掃等） 12:00　昼食対応 16:30　ラストオーダー （スループレーメインの為、昼食以降も対応ございます） ◎お客様の数：平日約30名、土日約100名 ◆組織構成 組織体制：ホール・男性2名(正社員2名30代〜40代)、女性8名(正社員1名20代、準社員7名20代〜50代) ◎明るい社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 ◎ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。 ◆ポジションの魅力 ＜県外からの応募も大歓迎＞ 就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。 ＜ゴルフ好き必見＞ 世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます。 繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。 ＜社員割引が豊富＞ 同じグループ会社の商品（オハヨー乳業など）が社割価格で購入可能です。 ◆募集背景 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、新たにメンバーを募集しています。 変更の範囲：本文参照

◆職務内容 贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。 美しいグリーンを眺めながら、ゆとりある贅沢な空間で上質なお料理と時間をお客様に提供するお仕事です。 ◆職務詳細 ・朝食・昼食等の準備・対応 ・備品発注 ・月1回原価計算業務（キッチンスタッフと数字管理） ・売上管理 ・メニューの施策はキッチンスタッフがメインではりますがチームとして携わって頂きます ・勤怠管理 ・スタッフ採用・育成 ・業務のオペレーションマニュアル作成・改善　など 〜1日の業務の流れ　一例〜 6:30　営業開始　 オープン準備・朝食対応 10:00　昼食準備（メニューの切り替え、清掃等） 12:00　昼食対応 16:30　ラストオーダー （スループレーメインの為、昼食以降も対応ございます） ※お客様の数：平日約30名、土日約100名 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの魅力 ・県外からの応募も大歓迎！ 就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。 入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。 ・《ゴルフ好き必見》世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます！ 繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。 ・同じグループ会社の商品（オハヨー乳業等）が社割価格で購入可能です。 ◆組織構成 ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。ホールスタッフは、男性2名(正社員2名30代〜40代)、女性8名(正社員1名20代、準社員7名20代〜50代)、明るい社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 ※お客様の数：平日約30名、土日約100名 ◆募集背景 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、新たにメンバーを募集しています。 変更の範囲：本文参照

当社が提供するのは生活者の心に響く、ささやかな喜びや小さな嬉しさ。 2006年に電子コミックサービス「めちゃコミック」をローンチした当社。 豊富な作品ラインナップ、ユーザビリティなサービス設計、 効果的な広告宣伝活動などにより業界トップクラスに成長しました。 「アムタスが求められること」 「アムタスにしかできないこと」 「アムタスがやりたいこと」を徹底的に突き詰め、 世の中に向けてアムタスが提供すべき 「生活者から求められるサービス」の本質を定義し更なる事業成長を目指しています。 今後も最先端のテクノロジーサービスへ反映して専門性を高めながら、 業界トップクラスの「めちゃコミック」事業に参画する仲間を募集します。 「生活者から求められるサービスを提供する会社」するアムタスで、 アムタスだからこそできるサービスを共に世に生み出す仲間を募集します。 「めちゃコミック」サイト構築にあたり、企画・プロモーションチーム等からの要件をもとに、 ディレクター、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと協力しながら、スマートフォン向けアプリケーション全般の実装を行います。 ※株式会社アムリンクへの出向となります。 【具体的には】 ■Swiftを用いたiOSアプリ開発 ・SwiftUIを利用したUIコンポーネント構成 ・Protocol BuffersによるAPI通信 ■Kotlinを用いたAndroidアプリ開発 ・Android JetPackを利用した開発 ・Protocol BuffersによるAPI通信 ※応募者のご経験を踏まえてアサイン業務を検討いたします。 【株式会社アムリンクについて】 電子書籍市場にネットサービス配信技術の観点から新しい価値を生み出していく、2021年に設立されたアムタスグループの連結子会社です。 株式会社アムタスが長年運営している電子コミック配信サービスの提供に技術という観点から様々な開発・提案を行っています。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 数字でわかるアムタス ■男女比：男性56.1％/女性43.9％ ■年齢比：20代：22％、30代：36％、40代：29％、50代：13％ ■有給消化の割合：74.4％ ■新卒と中途の割合：新卒32％/中途68％ ■既婚と未婚の割合：既婚59％/未婚41％ ■1ヶ月の平均残業時間：3.4h/月 ┗法定労働時間(8h/日)を基準とした値。配属先や時期により数値は前後します。 ■標準労働時間：7.25h/日 ■働くママ比：48％ ┗正社員既婚女性の内、子どもがいる人の比率 ■好きな漫画ジャンル：1位青年コミック(49％)、2位少年コミック(25％)、3位少女コミック(11％) ※上記データは2024年3月末時点

◎2023年オープンの綺麗な工場勤務！ ◎食品業界経験ある方大歓迎！ 当工場で手掛ける冷凍かき、冷凍カキフライの製造全般を担って頂きます。 ■業務詳細： フォークリフトを使って運搬/装置への原料投入/原料保管のためのコンテナ格納/袋詰め機器操作/出荷作業　など ※POINT ・選別工程を中心に概ね自動化しており、装置機器類も最新鋭を取り揃えております。 ・工程間で原料や製品移動のためリーチフォークを多く活用します。また原料を機器に投入する際、10キロ程度を持ち上げる作業も発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★冷凍かき生産 ・年間生産能力はMAX2,000t。現状は冷凍ガキ600t、カキフライ400tですが将来的には2倍まで増産予定です。 ・高性能のフリーザーでカキの芯温をー１８℃以下まで急速冷却しますので、ドリップを少なく抑えることができます。 ・高性能なＸ線検査装置でカキ殻の混入防止を図っています。 ＜工程＞ 生かきむき身原料受入→生かきむき身原料洗浄・異物除去→生かきむき身サイズ選別→冷蔵保管→IQF凍結（専用装置で1玉ずつ急速冷凍）→グレーズ→X線異物検査→冷凍かきサイズ選別→冷凍保管→計量・袋詰め→金属検査→ケース詰め→冷凍保管→出荷 ★カキフライ生産 ・年間生産能力1,200t ・これまで蓄積してきた豊富なノウハウで、お客様のご要望に合った商品を製造することができます。 ・高性能なＸ線検査装置でカキ殻の混入防止を図っています。 ＜工程＞ 冷凍かき原料搬入→X線異物検査→サイズ選別→冷蔵保管→スチーム解凍→かき殻チェック→打ち粉付け→バッター付け→パン粉付け→トレー詰め→計量→凍結→X線異物検査→金属検査→包装→ケース詰め→冷凍保管→出荷 ■工場組織（2024年4月現在） 工場長（50代）、生産管理兼務の副工場長（50代）を筆頭に約40名程度、女性が多い職場です。生産管理は2名（40代、20代）が在籍。品質管理は部長（50代）を筆頭に20代メンバーの2名体制。製造は約35名、正社員25名と外国人実習生10名、パートアルバイト4名、その他事務員の体制です。立ち上げたばかりの工場のため、今後増員を予定しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇プライム上場・リクルートG／自社子会社の決算業務をお任せ／転勤基本無し／年休125日土日休み／フレックス制あり／福利厚生充実／長く働きやすい環境◆◇ ■業務内容： ・単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算〜決算業務まで）をお任せ ・固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務がご経験頂けます　 ・法人税の計算は外部の税理士法人に委託しているため、実際の計算は行わずチェックのみになります。 ・親会社との連結決算業務（IFRS基準） ・子会社側の連結決算の経験ができます ※ご経験に応じて担当業務は変更の可能性があります。 今回のポジションは経理業務がメインとなりますが、入社数年後には経営企画業務をご担当頂く機会もございます（年間予算の計画、予実管理、経営陣への報告等を通じて経営の意思決定に携わる等、財務管理全般をご経験頂けます）。 ■所属部署について： 【ファイナンス＆アドミニストレーション部】 ・ファイナンスグループ、アドミニストレーショングループ、制度統括グループの3つで構成されています ・部全体で約30名、ファイナンスグループはそのうち13名おります。 マネジメント1名・正社員4名・パート社員8名が所属しております。 ・月数日だけ、週28時間以内と変則的に働くアルバイトの方が半数おります ・30〜50代中心の落ち着いた組織です ■働き方： ・出社勤務中心です。今後はリモートワーク比率も増える予定です 原則2時間以内に出社できることがリモートワークの条件となります ・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です ・5:00〜22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00〜10:00の間で始業する方が多いです ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています ・産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択できます ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定 変更の範囲：会社が定めるすべての業務

＼美しいビーチと豊かな自然の中で働きたい方歓迎！アルバイト経験のみでもok！未経験者大歓迎です！／ ◎プライム市場上場の長谷工コーポレーションのグループ会社で経営基盤が安定◎ ◎「日本の渚100選」の美しい白良浜の海辺のリゾートホテルです！ ＼仕事のやりがい／ 長谷工グループの方やその家族・友人が顧客のため、毎年顔なじみの方がいらっしゃいます。「今年も会いに来たよ」といった言葉を頂くことも多く、リピーターを作っていく楽しみがございます。先輩社員が2名おりますので一緒に作りつつ、一人前を目指していただきます！ホテルは真っ白な「白良浜」とコバルトブルーの海が近くにあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 長谷工グループの直営保養所のスタッフとして、レストランでの接客を中心としたサービス業務全般をご担当して頂きます。 ■業務詳細： 食材の仕入れ、原価管理など幅広い業務を担当いただきます。和食会席を中心とした料理を提供しており、会社保養所の為原価率をあまり意識せずに質の高い料理を提供する事が可能です。 ■組織について： 計４名 リーダー：（女性／50代） メンバー：３名（20~40代） ■特徴・魅力： ＜安定性＞長谷工グループ直営保養所です。 ＜中長期的に働ける環境＞同社の社員とその家族、OBOGのみが利用する施設のため、プレッシャーの少ない働きやすい環境です。 ・就業場所の南紀白浜ブランシエラリゾートは5年ほど前にリニューアルされ、ラグジュアリーホテルのような施設となっています。 ■シフトについて ・8:30~17:00 ・6:30~19:30 ・6:30~15:00 ・6:00~19:30（繁忙時の際は左記時間の中で7.5時間勤務） ■雇用形態について ・入社時は契約社員（1年更新）での採用となりますが、正社員を前提とした採用となります。入社2年程度での正社員登用を予定しており、過去の正社員登用率は100%です。 変更の範囲：本文参照

＼美しいビーチと豊かな自然の中で働きたい方歓迎！アルバイト経験のみでもok！未経験者大歓迎です！／ ◎プライム市場上場の長谷工コーポレーションのグループ会社で経営基盤が安定◎ ◎「日本の渚100選」の美しい白良浜の海辺のリゾートホテルです！ ＼仕事のやりがい／ 長谷工グループの方やその家族・友人が顧客のため、毎年顔なじみの方がいらっしゃいます。「今年も会いに来たよ」といった言葉を頂くことも多く、リピーターを作っていく楽しみがございます。先輩社員が2名おりますので一緒に作りつつ、一人前を目指していただきます！ホテルは真っ白な「白良浜」とコバルトブルーの海が近くにあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 長谷工グループの直営保養所のスタッフとして、レストランでの接客を中心としたサービス業務全般をご担当して頂きます。 ■業務詳細： 食材の仕入れ、原価管理など幅広い業務を担当いただきます。和食会席を中心とした料理を提供しており、会社保養所の為原価率をあまり意識せずに質の高い料理を提供する事が可能です。 ■組織について： 計４名 リーダー：（女性／50代） メンバー：３名（20~40代） ■特徴・魅力： ＜安定性＞長谷工グループ直営保養所です。 ＜中長期的に働ける環境＞同社の社員とその家族、OBOGのみが利用する施設のため、プレッシャーの少ない働きやすい環境です。 ・就業場所の南紀白浜ブランシエラリゾートは5年ほど前にリニューアルされ、ラグジュアリーホテルのような施設となっています。 ■シフトについて ・8:30~17:00 ・6:30~19:30 ・6:30~15:00 ・6:00~19:30（繁忙時の際は左記時間の中で7.5時間勤務） ■雇用形態について ・入社時は契約社員（1年更新）での採用となりますが、正社員を前提とした採用となります。入社2年程度での正社員登用を予定しており、過去の正社員登用率は100%です。 変更の範囲：本文参照

自分らしく自由に＆バーチャルオフィスで仲間ができる＜全国どこでもOK＞★週3日以上／月20万以上 ◎完全在宅で自分らしく働きたい「フリーランス営業」 ◎週3日1日6H、週5日1日4Hなど、仕事の時間を自分で決めたい ◎正社員だとバランスが取れない、でもアルバイトだと物足りない ◎「ママ」ではなく「1人の女性・人間」として、社会で活躍したい そんな思いから『完全在宅フリーランス営業』という働き方を選んだ女性が活躍中！ 全くの営業未経験の方も大歓迎です♪ ＼＼全国どこでもOK！／／ 北は北海道から南は沖縄まで、全国各地でメンバーが活躍中！ フリーランス×完全在宅でも孤独感はゼロ！仲間を身近に感じながら働けます。 【仕事内容】 完全在宅の法人営業です。 約100種類以上のプロダクトの中から自由に選び、 営業活動・サービスの提供を行っています。 【サポート制度】 ■営業研修受け放題、案件相談し放題 （月100回以上の営業研修live開催、100以上のいつでも見れる営業研修動画） ■売れるようになるまで徹底サポート ＼＼女性メンバーがしっかり実績を上げています！／／ すでに70名ほどのフリーランス営業メンバーが在籍しています。 動画研修ツールや相談サポートを積極的に活用しています。 ＼＼こんな女性たちが活躍中／／ ・3人の子育てをしながら、週3日1日6時間稼働で、月20～30万稼ぐママさん ・2人の子育てをしながら、週5日1日5時間稼働で、月30～50万稼ぐママさん ・毎月100万を達成している40代の女性メンバー 【仕事の魅力】 具体的な固定報酬案件例 （1）プライム上場IOTメーカーのインサイド・フィールドセールス/時給2,500円以上/月80時間稼働～/フルリモートOK （2）クリニック向けAISaaSのWeb商談/時給5,000円以上/月40時間稼働～/フルリモートOK （3）経理SaaSのWeb商談/時給3,000円以上/月50時間稼働～/フルリモートOK （4）人事会計勤怠給与法務有名SaaSのインサイドセールス(SDR)/時給2,000円以上 + アポ6件目以降インセンティブ10,000円/1アポ(想定月給MIN22万～MAX58万）/フルリモートOK ウルサポメンバーインタビュー ■Hさん（40歳・女性） ジョイン4ヶ月で月収100万円超え達成！稼げない不安がなくなった。 38歳でフリーランスになって早1年。ヴァンテージポイントの案件で4ヵ月後には、目標だった月収100万円超えを達成できました。1年で新規クライアント開拓を40社獲得することができました。働き方・生き方を自分で決められるようになり、旅行やワーケーションに行けるようになったのもうれしいです。コミッション率の高さは業界随一なのでとても助かっており、売れない・稼げない不安がなくなりました。 ■Tさん（30歳・男性） 固定報酬案件を紹介してくれるので安心！ 自分の力を試したい、自由な働き方を実現したく、フリーランスになりました。最初は完全歩合の報酬に不安が大きかったのですが、営業代行の固定報酬案件を無料で紹介してくれるので、とても安心出来ました。週3～4は営業代行のプロジェクトを担当しながら、残りの時間を代理店販売に使い、顧客基盤を構築中です。毎月約45万円以上(固定報酬25万円/成功報酬20万円)の報酬を得ることが出来ています。 【教育制度について】 営業未経験の方、ブランクのある方でも、フリーランス営業として活躍できる教育体制を完備しています。 ■営業研修受け放題、案件相談し放題（約400のWEB・HR・セールスの動画セミナー有） ■マネジメントサポート（スキルUP・成長支援）

自分らしく自由に＆バーチャルオフィスで仲間ができる＜全国どこでもOK＞★週3日以上／月20万以上 ◎完全在宅で自分らしく働きたい「フリーランス営業」 ◎週3日1日6H、週5日1日4Hなど、仕事の時間を自分で決めたい ◎正社員だとバランスが取れない、でもアルバイトだと物足りない ◎「ママ」ではなく「1人の女性・人間」として、社会で活躍したい そんな思いから『完全在宅フリーランス営業』という働き方を選んだ女性が活躍中！ 全くの営業未経験の方も大歓迎です♪ ＼＼全国どこでもOK！／／ 北は北海道から南は沖縄まで、全国各地でメンバーが活躍中！ フリーランス×完全在宅でも孤独感はゼロ！仲間を身近に感じながら働けます。 【仕事内容】 完全在宅の法人営業です。 約100種類以上のプロダクトの中から自由に選び、 営業活動・サービスの提供を行っています。 【サポート制度】 ■営業研修受け放題、案件相談し放題 （月100回以上の営業研修live開催、100以上のいつでも見れる営業研修動画） ■売れるようになるまで徹底サポート ＼＼女性メンバーがしっかり実績を上げています！／／ すでに70名ほどのフリーランス営業メンバーが在籍しています。 動画研修ツールや相談サポートを積極的に活用しています。 ＼＼こんな女性たちが活躍中／／ ・3人の子育てをしながら、週3日1日6時間稼働で、月20～30万稼ぐママさん ・2人の子育てをしながら、週5日1日5時間稼働で、月30～50万稼ぐママさん ・毎月100万を達成している40代の女性メンバー 【仕事の魅力】 具体的な固定報酬案件例 （1）プライム上場IOTメーカーのインサイド・フィールドセールス/時給2,500円以上/月80時間稼働～/フルリモートOK （2）クリニック向けAISaaSのWeb商談/時給5,000円以上/月40時間稼働～/フルリモートOK （3）経理SaaSのWeb商談/時給3,000円以上/月50時間稼働～/フルリモートOK （4）人事会計勤怠給与法務有名SaaSのインサイドセールス(SDR)/時給2,000円以上 + アポ6件目以降インセンティブ10,000円/1アポ(想定月給MIN22万～MAX58万）/フルリモートOK ウルサポメンバーインタビュー ■Tさん（26歳・男性） 固定報酬案件を紹介してくれるので安心！ 自分の力を試したい、自由な働き方を実現したく、フリーランスになりました。最初は完全歩合の報酬に不安が大きかったのですが、営業代行の固定報酬案件を無料で紹介してくれるので、とても安心出来ました。週3～4は営業代行のプロジェクトを担当しながら、残りの時間を代理店販売に使い、顧客基盤を構築中です。毎月約45万円以上(固定報酬25万円/成功報酬20万円)の報酬を得ることが出来ています。 ■Hさん（43歳・女性） ジョイン4ヶ月で月収100万円超え達成！稼げない不安がなくなった。 38歳でフリーランスになって早1年。ヴァンテージポイントの案件で4ヵ月後には、目標だった月収100万円超えを達成できました。1年で新規クライアント開拓を40社獲得することができました。働き方・生き方を自分で決められるようになり、旅行やワーケーションに行けるようになったのもうれしいです。コミッション率の高さは業界随一なのでとても助かっており、売れない・稼げない不安がなくなりました。 【教育制度について】 営業未経験の方、ブランクのある方でも、フリーランス営業として活躍できる教育体制を完備しています。 ■営業研修受け放題、案件相談し放題（約400のWEB・HR・セールスの動画セミナー有） ■マネジメントサポート（スキルUP・成長支援）

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 0、1、2歳児の保育 ※延長保育なし 【アピールポイント】 ◇吉祥寺駅徒歩圏内にある小規模保育園正社員求人♪ ◇月給24万円〜♪賞与実績2.0ヶ月♪年間休日120日以上♪ ◇0〜2歳児の乳児保育担当 ◇児童定員20名になります。子ども達一人ひとりを丁寧に保育できます。 ◇宿舎借上げ制度利用可能です。住宅手当の利用も可(対象者のみ) ◇園長先生も優しいお人柄です。 ◇英語（専任講師います）や無農薬野菜を使っての給食など ◇延長保育がなく事務作業量も少ないため、持ち帰り仕事もありません。職員にとっても無理なく働ける職場です。 ◇ 自転車通勤OK（駐輪場完備） ◇給食あり。給食費補助（1食250円）あり 面接官：3名　代表山下様、施設長(女性)、早川様 ※皆さん穏やか。園長先生も50代〜優しそう 質問 ・現在の状況と仕事内容 ・保育の現場に不安あるか ・社宅について説明 　自治体と法人で折半　個人負担は七千円程 　交通費は出ない ・休みについて説明 　土曜日はお預かり4名ほど。今日はなし。 　土曜日出勤は振替あり。年末年始休み。夏休みあり。 合否は一週間以内。 早く出せれば早く連絡する。 給与については本日明示なし。

年間休日180日 未経験歓迎の簡単なお仕事 当日は履歴書不要！面接でお話しましょう！ 正社員登用も目指せます！ 来社面接実施でQuoカード1000円分プレゼント！ 【具体的な業務内容】 入社後は以下いずれかの部署にて製造業務からスタートいたします。 ■調理 メニューに合わせて焼く、揚げるなどの調理工程のいずれかをご担当いただきます。 包丁を使うことはなく、大型機械を操作し調理を行うため、料理経験は不問です。 ■仕上げ 調理された具材を容器に盛り付け、冷凍から梱包までの工程をお任せいたします。 写真付きの見本があるため、決められた位置に具材を詰めていくシンプルな業務です。 ■検品・検収 業者が納品してきた食材の品質 ・ 重量 ・規格を確認し、工場内冷蔵庫に搬入します。 それぞれの食材は社内システムから指定された数量を確認し、仕分けしていきます。 ＜入社後の流れ＞ OJTとして先輩社員がフォローに入るため、未経験の方でもご安心ください。 メンバーのほとんどは約半月ほどで業務に慣れ、1カ月後には独り立ちしています！ もちろん独り立ちしてからもリーダーがサポートをするため、困ったことがあればまずは相談してみてください！ 【主婦さん・ミドル多数活躍中！】 30代～50代を中心に、 幅広い年代の男女が活躍しています。 【スタッフの声】 料理には自信があったのですが、 実際には機械が全て作ってくれて…(笑)。 少し複雑な気持ちでしたが、 おかげで仕事にはすぐ慣れました！ 前職は残業や休日出勤も多かったのですが 今は家族時間を大切にできています（30代・男性） 家事も落ち着き安定して稼げる仕事を探していました。 ただ連日勤務する自信がなかったので、 月半分の勤務は助かっています。 入社前に働く時間を選べたことも嬉しかったです。（50代・女性）