【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

★自社ブランディングのプロモーション担当／創業90年以上ながらも新しいことに挑戦し続ける会社／ワークライフバランス◎★ ■採用背景 現在同社はホールディングス化に向けて取り組んでおり、体制を強化するため増員をいたします。 その中で差別化が難しいといわれる調剤薬局市場の同社として確立をしていくための政策、そしてこれまでとは異なり、よりホールディングスとしての企業発信を強化していただくことがミッションです。 これから新しいことに挑戦したい、未だないものを作り上げて発信していきたい！と思える方に是非おすすめの求人です。 ■業務内容 当社のプロモーション担当として、広告／PR／販売促進に至る以下の業務をお任せします。 （1）当社及び当社グループ企業における外部メディアとの連携及び広報活動 ・企業・Web広告 ・リリース、メディア対応 ・社外広報活動※社内広報にも関わる可能性大 （2）同販売促進にかかわる施策立案と実行 ・キャンペーン ・SNS販促活動 ・イベント対応 ■未経験でもOKです！ まずは社外の広報の活動について、先輩社員と手動かしながらご対応いただき、徐々にできる範囲を広げていきましょう。 ■組織構成 1名（経営企画とマーケティングを兼任しております） ■社風 老舗企業ですが、風通しの良いことが当社の魅力です。経営者は30代と若いですが、AIやBIツールを活用した「データ経営」や「顧客ファースト」といった考え方から、新しいことに積極的に取り組み、当時18店舗だったチェーン店は約13年で50店舗にまで増加しました。同社はチャレンジすること・挑戦をいとわず、自由活発なアイデアを生かすことができる環境なため、【新しいことに挑戦したい／新しい環境でチャレンジをしたい】と思う方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・月残業時間10〜20ｈ程度 ・基本的に出社ですが、有事の際にはリモートワークの体制もございます。 ■企業の魅力 ・調剤薬局を凡そ50店舗展開し、安定したビジネスを展開しています（https://www.yuhido.com/）。 ・調剤薬局以外にも、お茶事業（https://tokyoteatrading.com/）他を展開しており、社員の働きやすさと健康維持に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/浅漬茄子のトップシェア／残業10時間程度／マイカー通勤可能／転勤無し〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容 浅漬茄子の製造業などを行う当社にて、購買職をお任せいたします。 ■業務詳細 ・原料の調達および産地開発 ・原料の仕入れ交渉および管理　※市場の相場は常に変動する為、柔軟な交渉が求められます。また、全国各地の市場に出張していただきます。 ・契約農家への指導および産地開発 ・海外仕入れ（タイ）　※当社ではタイの原料を使用している為、将来的にはタイへの出張もあり、タイの農家に対して営農活動の支援も行っていただきます。 ■入社後のフォロー体制 基本的にはOJTがメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成 配属先は3名の組織となります。40〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■働き方 ・残業10時間程度（基本的には、日曜・祝日がお休みです。取引先の都合によって変わります。） ・マイカー通勤：可能 ・転勤：無し ・通勤手当、家族手当、住宅手当：有り ・介護休暇、育児休暇：有り ■当社の魅力／やりがい ・当社は浅漬茄子のトップシェアを誇っているため、長期就業できる環境が整っております。 ・ノルマは設けておりません。各自に設定された目標があり、目標を達成すると賞与にインセンティブが反映されます。 ■当社について 昭和56年（1981年）の創業以来、私たちの歩みは「熱意と創意・創造をもち、食を通じて人間形成を目指し、地域社会に貢献する」ことでした。 素材へのこだわりが生んだ契約栽培方式。迅速に製品をお届けする製造・販売配送システム。 そして新しい味作りと、食材の研究開発。まさに「土づくりからお客様のお手元まで」の一貫システムを構築し、多くのお客様に喜んでいただけるよう真剣にこの事業に取り組んでまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年間休日120日（土日祝）／賞与平均5ヶ月以上／ニッチな工業用電気ヒーターのメーカーでトップクラスのシェア〜 ■職務内容： 自社オリジナル製品の工業用電気ヒーターの提案・販売を担当します。 お客様が抱える課題を、自社製品を用いた解決方法を探る仕事です。「高速道路上のETCのバーが凍結しないようにしたい」「野外スタジアムの芝生の成長を促進させるために、地面を温めたい」などニーズはさまざま。ヒーターの設置環境、保ちたい温度などを細かくヒアリングし、設計・施工スタッフとも打ち合わせを行いながら、既製品の改良検討や現地調査、試運転の立ち合いまで携わります。 ◆顧客 お客様は大手自動車メーカーや食品メーカー、製薬会社、造船会社などさまざま。既にお取引のある企業を中心に、新規のお客様対応も一部お願いします。新規顧客は、紹介や展示会をきっかけにお取引が始まることが多く、その他の開拓は販売代理店が行っていますので、テレアポや飛び込みはありません。 ◆営業活動 ・1日の訪問件数は3〜5件ほど ・提案~受注までの期間：半年〜1年ほどが平均ですが、大規模な工事の場合は3年ほどかかることもあります ・担当エリア：エリア担当制になるので、北陸・関東・関西・東海・四国・中国のいずれかとなります。月に2回程度、2泊3日ほどの出張が発生することもあります。★出張手当支給有★ ■配属部署について： SE事業部に配属予定です。30〜50代の営業スタッフが多く活躍しております。 ■フォロー体制： 1年間のOJTにて、機械や営業の知識がない方にもしっかりとフォローいたします。その為、製造業界や営業職未経験のスタッフも数多く活躍しております。 ■当社について： SE事業部は電気ヒーターのプロフェッショナル集団です。熱量計算から設計施工、製品製作まで全てワンストップで行っており、競合は非常に少ない環境です。当社の製品は自動車・医薬・食品・造船・インフラ・ロボットなどあらゆる業界のお客様に採用頂いております。 変更の範囲：無

◇◆営業未経験OK！先輩社員が手厚くサポートします/異業界からの入社者多数/官公庁・企業向けルート営業/営業ノルマなし/直行直帰・リモートワーク可能/明るく元気な社風◆◇ ■業務内容： 〜さらなる事業拡大のための増員募集となります！〜 電気工事業を行う当社の営業職として、総合建設業（ゼネコン）や官公庁など既存顧客に向け、LEDやインターホン等の製品、各種メンテナンスの提案をお任せします。 営業部隊は官公庁や企業向けのチーム・一般個人のお客様向けのチームに大きく分かれております。 営業ノルマはなく、当面は既存のお客様をメインに担当していただきます。 お客様先への直行直帰やリモートワークも可能です！業務に慣れたらご自身の裁量で進めていただけます。 ■配属先： 営業チームには30代をメインに8名の社員が在籍しています。 中途入社で電気工事未経験・知識ゼロから挑戦している社員がほとんどです。 入社後は先輩社員の営業同行を半年間ほど行い、仕事の流れや見積もり、工事内容について覚えていただきます。約１年ほどで１人前としてお客様を担当していただきます。わからないことはすぐに聞ける雰囲気で働きやすい環境です！ ■当社の想い： 創業50年、街の電気屋さんからスタートした当社は「お客様の喜び」「全社員の幸福」「地域社会への貢献」を企業理念の3本柱にしています。 当社が目指しているのは、ただ電気工事を行うのではなく、お客様の心に喜びをもたらすような「電気工事も得意なサービス企業」です。そして、このようなマインドを持つからこそ、社外だけでなく社内に対しても「心でつながる人間的な会社を作ること」に力を入れております。今後の目標としては、単なる規模拡大ではなく、10年後も全員が笑顔でいれる会社にすべく、社内環境や福利厚生も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可・研修あり／残業月20〜30h程度／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／正社員登用制度あり】 ■業務概要： ・アミューズメント機器、フィットネスマシン等の施設訪問 修理・メンテナンス業務 ・宅配BOX・自動ドア等の訪問メンテナンス ※株式会社ロジパルエクスプレスに入社後、ロジパルエクスプレス部門配属の場合はそのまま在籍、バンダイロジパル部門配属の場合は株式会社バンダイロジパル（事業内容：3PL事業／国際物流事業）へ在籍出向となります。 ■具体的な職務内容： ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・フィットネス施設やアミューズメント施設へ訪問し部品交換やメンテナンスを行う業務です。 ・その他 宅配BOXや自動ドアの訪問メンテナンス業務も行っています。 ※お客様へ修理結果のご説明や各種ご案内なども業務としてありますので、基本メンテナンススキル以上に、いわゆる対人スキルが求められる場面が大事になる業務です。 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ 基本が単独での業務出張になりますので、責任を持ってお客様と向き合える様、独り立ちをしていただきたいと思っています。 ■業務のやりがい： ・メンテナンスした機器が正常に動いた時の達成感は大きいです。 ・お客様が喜んで頂けるのもやりがいの一つです。 ■部門メンバー構成： 社員6名（30〜50代） ■勤務条件備考： ・最初は契約社員でのご入社となります。1年毎の更新ですが、あくまで正社員登用を目指していただく形です。 ・グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ・2024年度の年間休日数125日。 ・車での通勤も可能ですが、駐車スペースの兼ね合いもある為応相談になります。 ・施設様都合により表記時間以外の勤務になる場合もあります。（通常は休出含めほぼ無し） ・休日の取得はし易い環境です（出張場所や日程を当社で設定できる為） ■求職者様へのメッセージ： 取扱い機器メーカーによる導入研修などもありますので未経験からのスタートでも全く問題ありません、人と話す事が好きな方、メンテナンス業務に興味のある方募集中です。

◎未経験入社実績あり！手に職をつけられる ◎土日祝休み・残業平均10h・出張ほぼなしで働き方改善！ ◎家族手当・住宅手当・寮・退職金あり！（規定あり） 電気工事の現場をまとめる「監督・プロデューサー」として、工事が計画通りに進み、安全に完成するように管理する役割をお任せします。※実際に工事作業を行う職種ではありません。 ■具体的な業務内容 ・工程管理：工事の日程や進み具合をチェック ・品質管理：使う材料や器具が正しいか確認 ・安全管理：作業員や周りの人が安全に作業できる環境づくり ・原価管理：工事にかかる費用の管理や書類作成 ・職人さんたちに指示を出しながら、工事全体を進めていきます。 *基本的に県内となりますので、出張はほぼございません。 夜間の勤務もございません！ ■こんな方にぴったり！ ・チームをまとめる仕事に興味がある ・建物ができあがる過程を間近で見たい ・未経験から手に職をつけたい ・体を動かすのが好き ■入社後の流れ ２〜３か月の研修体制がございます。 最初は先輩の現場に同行し、仕事の流れや管理のコツを学びます。わからないことはすぐに質問できるので安心してください。未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 ■組織構成 同ポジションは東京20名、埼玉10名、千葉10名程在籍しています。年齢は20〜50代までまんべんなく幅広く、同世代とのコミュニケーションもとりつつベテランスタッフから指導も受けられる最適な環境です。 ■仕事のやりがい 新築現場が多く、自分が計画した図面通りに建物が完成し、明かりが灯る瞬間は格別です。若手でも大きなプロジェクトの中心となり、責任のある仕事に挑戦できます。 ■実績 賃貸マンション・事務所ビル・倉庫・工場をはじめ近年では透析センターや高齢者介護施設など、医療関係の建築物の電気工事も数多く手掛けております。事務所・マンションリフォームに伴う電気改修工事、省エネに関わる照明器具の交換取付け工事、LED化工事など、環境にやさしい取組みも行っています。 ■当社の魅力 ・多彩な電気設備工事や防災事業を展開 ・官公庁や大手企業と安定取引 ・1961年創業、地域に根差した安定企業 ・社会の安全・快適な暮らしを支えるやりがいある仕事 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社実績あり！手に職をつけられる ◎土日祝休み・残業平均10h・出張ほぼなしで働き方改善！ ◎家族手当・住宅手当・寮・退職金あり！（規定あり） 電気工事の現場をまとめる「監督・プロデューサー」として、工事が計画通りに進み、安全に完成するように管理する役割をお任せします。※実際に工事作業を行う職種ではありません。 ■具体的な業務内容 ・工程管理：工事の日程や進み具合をチェック ・品質管理：使う材料や器具が正しいか確認 ・安全管理：作業員や周りの人が安全に作業できる環境づくり ・原価管理：工事にかかる費用の管理や書類作成 ・職人さんたちに指示を出しながら、工事全体を進めていきます。 *基本的に県内となりますので、出張はほぼございません。 夜間の勤務もございません！ ■こんな方にぴったり！ ・チームをまとめる仕事に興味がある ・建物ができあがる過程を間近で見たい ・未経験から手に職をつけたい ・体を動かすのが好き ■入社後の流れ ２〜３か月の研修体制がございます。 最初は先輩の現場に同行し、仕事の流れや管理のコツを学びます。わからないことはすぐに質問できるので安心してください。未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 ■組織構成 同ポジションは東京20名、埼玉10名、千葉10名程在籍しています。年齢は20〜50代までまんべんなく幅広く、同世代とのコミュニケーションもとりつつベテランスタッフから指導も受けられる最適な環境です。 ■仕事のやりがい 新築現場が多く、自分が計画した図面通りに建物が完成し、明かりが灯る瞬間は格別です。若手でも大きなプロジェクトの中心となり、責任のある仕事に挑戦できます。 ■実績 賃貸マンション・事務所ビル・倉庫・工場をはじめ近年では透析センターや高齢者介護施設など、医療関係の建築物の電気工事も数多く手掛けております。事務所・マンションリフォームに伴う電気改修工事、省エネに関わる照明器具の交換取付け工事、LED化工事など、環境にやさしい取組みも行っています。 ■当社の魅力 ・多彩な電気設備工事や防災事業を展開 ・官公庁や大手企業と安定取引 ・1961年創業、地域に根差した安定企業 ・社会の安全・快適な暮らしを支えるやりがいある仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／化学の知識・経験が活かせる／年休125日／土日祝休み／裁量権◎／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1／月残業10h以内◆ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 透析装置用除菌洗浄剤や医療器具用洗浄剤などの品質管理に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務例＞ ・原料受け入れ検査（次亜濃度、酢酸濃度、過酸化水素濃度） ・製品の品質検査（塩素濃度、過酢酸濃度、過酸化水素濃度、比重、pH） 流れ：製造原料チェックを行いサンプルを確認する。その際に工場長と相談し異常値になっていないか、を判断。問題なければ研究室への出荷が可能か判断を行う。 ・購買（品管検査試薬等） ・在庫管理（品管検査機器、試薬等） ・校正（品質検査機器） ※神戸工場で使用する機器や測定方法→比重計、pH計、滴定 ■仕事の魅力： ・品質管理の経験ある方、大学時代に基礎化学などを履修された方であれば未経験からチャレンジ可能です。 ・夜勤対応なし、残業少な目、裁量権多くワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・同社は30年以上にわたり、業界内で50％と圧倒的なシェアを取り続けています。研究開発職を多数採用し、商品力、アフターフォローに力を入れることで差別化を図っています。 ■入社後の流れ： 入社後、人事様との研修を経て、現場に配属となります。OJTを中心として業務習得を進めていただきます。業務の習熟度に応じて業務範囲も変わりますのでご安心ください。 ■部署構成： 工場長1名、社員3名で行っています。 ■キャリアアップ： 成果や努力次第で昇給、昇格が可能となります。 20代から役職に就いているものもいるため、年齢に限らず公平な評価制度を用意しております。 ■同社について： ・1986年、日本で初めて人工透析装置専用除菌洗浄剤を開発し、その分野でのパイオニアカンパニーとなり業界No.1のシェアを誇ります。 ・約40名の社員数で23億円以上の売り上げ、コロナウイルス感染拡大下で二酸化塩素分野へのニーズも高まるなど継続的に世の中のニーズに応える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／年収800万円越えの社員多数／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■お仕事の内容： 「エンジニアにチャレンジしたい」という未経験の方を、入社前から入社後まで寄り添って支えるお仕事です。メインは定期的な面談や日々のやりとりを通じたフォロー業務。そこに、採用業務のサポートも加わるイメージです。 ■具体的には…： 【フォロー業務】 ・内定者・新入社員との面談 ・「業務環境や業務内容」に関するお困り事の確認や、キャリアに関する相談対応 ・気持ちの整理やキャリアの方向性を一緒に考える ・研修担当や配属先とのやり取り、調整業務　など 【採用サポート】 ・面接の同席、会社説明会の実施 ・その他、採用に関するサポート業務　など （ゆくゆくは1次面接も実施いただく予定です） ■成長できるポイント・身につくスキル： ・傾聴・対話力 敵面談や日々の声かけを通じて、相手の気持ちに耳を傾ける力が磨かれます。「どうしたら安心してもらえるか」「何がモヤモヤの原因か」を考える経験は、どんな職種でも活きる”本質的な対話力”につながります。 ・キャリア支援の視点 人の成長やキャリアの悩みに向き合う中で、自然と「キャリア支援」や「人材育成」の視点が身につきます。人事・教育・キャリアアドバイザーといった道にもつながる貴重な経験になります。 ・採用・人事のスキル スカウト配信や日程調整、応募者対応など、採用実務の基本が身につく環境です。未経験からでも、丁寧に教えてもらえるのでご安心を◎将来的に採用担当や人事業務にキャリアを広げたい方にもぴったりです。 ■就業環境： ◎平均年齢は《34歳》と、20〜30代の社員が全体の70％を占めている環境です。 ■当社について： 当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かした幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から国家資格取得できる！/資格取得支援制度有】 ■職務詳細： 総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っている当社にて土木工事現場でのプロジェクト管理（施工管理補助）をお任せいたします。 ■具体的には： ・技能者管理 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・関係書類の作成、図面の作成など ・工事例：道路舗装、上下水道、橋染工事など ■就業環境： 【遠隔カメラで現場把握できる】 現場によっては遠隔操作できるカメラを設置し、カメラで工事の進捗を依頼主・施工管理士で把握できるようになっています。 ■入社後の流れ： 3〜6ヵ月間は各現場の各担当者とともに経験し、その後現場の規模に応じて一人で担当していただきます。 ■組織構成： 土木施工管理職は50代を中心に7名在籍しております。 ■当社の特徴： 総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っています。 ■当社について： 皆様に寄り添い最良の答えを見つけるまで私達は考え続け立ち止まることなく、未来の街づくりをご提供いたします。 正確な判断、迅速な行動によりいつも身近な存在であり続けると共に皆様に快適な暮らしを提供いたします。 皆様の豊かな心と生活空間の調和を目指し、これまでにない未来の街を創造いたします。 皆様が安心して暮らせる社会環境を目指し、建設事業を通じて環境づくり、都市づくりのパートナーとして社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上、食品向けプラスチック容器メーカーの当社にて品質保証業務をお任せします！／業界職種未経験OK／生活に身近な製品に携われます〜 ■業務内容 食品向けプラスチック容器の製造販売を担う当社にて、製品の品質保証に関わる業務をお任せいたします。当社製品は食生活に密着した製品であり、日常の身近な場面で触れることが多く、品質を保つことが重要となっています。 〈具体的な業務内容〉 ・製品の品質管理 ・品質規格の分析、検査 ・不具合があった場合の現場確認 ・原材料の品質規格チェック ・協力会社との折衝や監査対応 ・品質クレームの早期対応、改善など 業務はデスクワークが中心ですが、2〜3か月に1回宿泊を伴う出張などもあります。 ■製品に関して 当社ではスーパーやコンビニで販売されている総菜の容器やカップ麺のカップといった、食品用のプラスチック容器を中心に製造販売しています。 私たちの食生活に非常に密着度が高く、日常的に触れる機会も多い商材です。大手食品メーカーとオーダーメイドで取引もしており、カップ麺容器については国内4割以上のシェアを誇っています。 ■入社後の動き 業界職種未経験であってもOJT形式で丁寧にフォローします。 まずは先輩社員の業務に同伴し、製造過程の全体感を捉えていただきます。 その後、外注先との折衝や他部署連携、簡単な分析業務といったところからお任せします。 ベテランの先輩社員の丁寧なフォローのもとで、1〜2年を通じて業務を習得いただきますので、未経験であってもご安心ください。 ■就業環境 配属組織には8名(50代2名／40代2名／30代3名／20代1名)が所属しています。 工場の稼働に合わせた働き方であり、基本的に土日祝休み、残業は月10h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。 創業から60年以上、高い技術力を評価され大手企業との取引もあることから、抜群の企業安定性で長期的な就業も可能です。 ■当社の特徴 当社は、カップ麺やヨーグルトなどの食品容器を専門に、オーダーメイドで製造、販売しており、大手食品メーカーと長年にわたる取引実績があります。単なる価格競争ではなく、お客様のご要望に沿った製品をご提案し、信頼を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

★製造・品質管理の知識が身に着く！年代/国籍関係なく幅広く活躍中 ■業務内容 安城市にてイオンやジブリパークなどの施設で利用されるコンクリート二次製品の受注も任される当社は、より多くの受注や新しい製品の受注を増やし拡大をしていきたいと考えております。その中で、JIS規格に基づいたコンクリート製品の品質管理を担当していただきます。検査や簡易な測定などのサポート業務を行い、先輩社員の指導のもと、徐々に専門知識や技術を習得していきます。将来的には品質管理・製造管理など現場と内勤両輪で活躍できる責任ある立場になることを期待します。 ■業務詳細 ・コンクリート製品の製造工程の管理や、特注製品の簡単な設計補助をお願いします。 ∟現場での製造工程を覚えながら流れを把握し製造全般の知識を養います。最初は先輩と共に進めながら、徐々に構造強度計算や工程改善などのスキルを身につけていきます。機械トラブルの対応なども身に着けます。 ・品質検査 ∟骨材（砂利・砂）の受け入れ検査、コンクリートの空気量測定、完成品の外観・寸法・曲げ強度の確認などを担当します。未経験の方には基礎から指導します。 ■教育体制 責任者だけでなく、周囲の先輩など多く質問できるメンバーが働いています。役職関係なく能動的に動くメンバーが多いため風通しもよく、マネジメントが現場を知らないといったこともありません。また、「答えを聞くのではなく、自身で考えてから質問する」といった思考力も当社は大事にします。 また、学歴・年代・国籍関係なく幅広い人員が活躍しています。やる気があり、しっかりと仕事に活かせれば給与や昇格へ評価します。 ■組織構成 現在2名体制で運営しております。将来的には4名体制を目指し、製造と品質管理が業務補完をしあえるような組織も目指していきます。 ※営業部営業課4名、庶務課(配送含む)8名、技術部2名、製造部20名 ※年齢層　20代3名、30代3名、40代9名、50代11名、60以上8名 ■求めるスキル ★スケジュール管理 ∟時間内に必要な数を作る。検査を完了するなど周囲と協力しながら声をかけあったりタイムキープする力が求められます。 ■キャリア コンクリート技士・診断士など高い市場価値の高い資格を取得すれば唯一無二のキャリアを積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業にチャレンジ！事業の成長フェーズに携われる/残業月20h程度/創業40年の安定企業/夏季休暇７連休取得可能/研修制度充実！】 創業40余年、コールセンター、テレマーケティング、多言語コールセンター、多言語通訳サービスの豊富な実績を持つ老舗企業である当社にて、事業好調による増員募集をいたします。 ■担当業務： 顧客に対してコールセンター事業のご提案を行う法人営業を担っていただきます。取引先は8割通信販売会社で誰もが耳にしたことがある企業のコールセンター事業を請け負っています。例えばテレビショッピングなどの（0120〜）の注文を同社のコールセンターに委託するご提案などを行います。 既存顧客に対して一部商品だけ取引がある場合に他商品のコールセンター事業のご提案を行っていただいたり、未開拓の通信販売会社へDM送付やテレアポ、得意先から新たな得意先をご紹介をして頂くことも御座います。 ■入社後の流れ： 入社後は現場や会社を理解して頂くために約半年ほどコールセンターで勉強して頂き、営業配属となります。社内研修制度が充実しており、一人一人が丁寧なおもてなしを学んだうえで現場で応対を行っています。そういったホスピタリティー溢れるサービスを提案・提供することで法人のお客様に喜んで頂けることが多く、事業も好調です。 ■提案するコールセンター事業について： 電話、FAX、はがき、Web、Eメールなどあらゆる問合せチャネルに対応しています。通信販売受付、お問合せ窓口、代表一次受付など、業務内容に精通したチームが対応致します。 ■組織構成： 営業本部への配属となります。現在、本部長1名、部長2名、メンバー5名の8名（60代2名、50代1名、40代2名、20代3名）と幅広い年齢層の社員が所属しております。 ■同社の魅力： (1)創業40年以上の安定性： 複数の事業展開を行っている為、市場の浮き沈みに合わせ事業の舵をとる事ができ40年もの安定経営をしています。 (2)挑戦を称賛する環境： 40年という歴史に甘んじるのではなく、常に挑戦をし続けています。例えば、弊社の主力事業の1つである多言語コールセンターは、約7年前に新入社員が発案し事業化されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合医療機器メーカー・フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細： 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2〜3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 病院担当グループと開業医担当グループに分かれており、病院担当は6、7件程度を担当し、クリニック担当は基本的に1区について1〜3名体制を敷いています。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎人々の生活を支えるインフラ製品の生産管理／大手電力会社を顧客に持つ安定企業／年休121日／マイカー通勤◎／食堂有〜 ■概要： 全国の電力会社様に向けて、生産管理職として鉄塔と電線を繋ぎとめる「架線金具」の購買業務全般を担っていただきます。架線金具は生活に欠かせない電力インフラを支える重要な製品であり、全国に2社しかないニッチトップメーカーとして、70年にわたって日本の電力網を支えている安定企業での生産管理業務です。 ■業務内容： （1）購買業務全般（外注購買管理） ・仕入先管理 ・見積依頼、価格査定、工場監査 ・納期及び価格交渉 （2）発注システムおよび帳票管理 ・マスタ登録、登録品メンテナンス ・各種帳票類管理　　　 ※外部との交渉ごとも多いポジションのためコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■組織構成： 配属予定の生産品質グループは、7名（20代2名、30代2名、40代2名、50代1名）となっております。組織内の中途入社者の割合も大きく、質問しやすいです。今回周りを牽引しながら将来的にリーダーとして活躍いただく方を募集したいと考えております。 ■採用背景： 当社は1950年に事業をスタートして以来、70年あまり、電力流通設備である送変電、配電分野の製品の供給を続け、インフラ関連製品の開発設計、販売を手掛けています。大手電力会社と取引をしており、景気動向に左右されにくい安定した受注と営業基盤を築いています。大型案件の受注や新規商材開発など、昨今当社は全社的に組織強化を行っており、採用にも注力しております。 ■当社について： ◇昭和25年に事業をスタートして以来、60有余年に亘って電力流通設備である送変電・配電分野の製品（金具および電線付属品）の供給を続けてきました。（※2010年より旭テック（株）の電力機器事業を承継し、2014年からTDM（株）として新たなスタートを切りました。） ◇国内の競合は１社のみで、扱う製品が電力関連製品／インフラ関連のため安定した事業展開をしています。 ◇設計／検証／管理の全てに独自の技術とノウハウを活かし、効率的かつ安定した電気供給の一翼を担っています。それだけでなく、電力会社のニーズに応えるとともに、製品の提案も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人物重視の採用！異業種からの中途入社多数！週休2日制（土日祝）・残業20h程度とワークライフバランス◎施工管理へのキャリアアップ可】 ◇育成体制◎未経験前提の採用です！ペア制で1年近くじっくりフォローするので安心の環境です。 ◇出張／夜勤など無し。直行直帰を採用しているので残業少でWLB◎ ■具体的な職務内容： 大手ゼネコンの下請け企業で構成される協力会社に所属しているため、お付き合いのあるゼネコンからは優先的に案件のご依頼をいただけています。また千葉県地域では、元請けとして公共工事も行っています。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・外構案件を中心とした土木現場における測量業務 ・大型マンションの外構工事及び、舗装・上下水道・造成工事等を市町村・県から元請として受注した工事の施工管理のサポート業務 ・施工管理部の社員と同行して、打合せの参加や書類作成のサポート ・立会い必須作業の際の代理出席等 ※工事のスケジュールに関する会議などが中心のため知識がなくても問題ございません。 <測量とは？> 土木工事の設計や施工の基礎となる、土地や建物の位置、形状、高さを正確に測定する作業です。具体的には、地形図の作成、建物の位置出し、工事の進捗状況の確認など、様々な目的で行われます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行による教育となります。また、入社後の配属前研修は約3日間程、全職種共通して行っております。 ■働き方について： ・現場担当者にタブレット型PCを貸与しており、図面の編集や書類作成を社外でも行うことで極力事務所内での作業を削減しているため、残業時間は20時間と少な目です。 ■組織構成：当社の土木施工管理は20代3名、30代5名、40代1名、50代5名の計14名が担当しています。 ■魅力： ・マンションや道路・水道工事など生活に密接している工事が多いため「地図に残る仕事をしている」「人々のインフラを作っている」というやりがいも大きいです。 ・希望があれば将来的には施工管理を目指せます。施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではないため体力面でも年齢関係なく働くことが可能です。また、資格取得支援制度があり、手に職が付けられます。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎/初年度ノルマなし/住宅手当等福利厚生充実◎自社工場を持つ仮設機材メーカーのルート営業職】 ■業務内容： 当社は仮設機材、いわゆる建物を建設する際に必要不可欠な「足場」のパイオニアとして70年を超える歴史を誇る老舗メーカーです。土木・建設現場の効率化と安全を守る仮設機材の販売・賃貸の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客である大手ゼネコンを中心に、購買担当者や現場事務所に定期的に連絡・訪問し、自社製品だけではなくパートナー企業の製品も含め、現場に合わせた幅広い仮設機材の提案を行います。 ・1人当たり10〜20社程度を担当し、1日3〜4社ほど訪問します。 見積もりから納品まで事務担当/工場担当など社内連携を進めながら返却までの管理を行います。 ・仮設機材は長期的に利用いただくのが一般的のためルート営業メインです。初年度はノルマ設定なく、時間をかけて顧客との関係づくりから始めることができます。 ・現在会社全体として新商品の開発に力を入れており、仮設機材のレンタル会社への販売活動にも今後力を入れていきます。 ■職場環境： 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 眼鏡の卸売り営業出身者など業界未経験の方も多く活躍中です。 ノルマなどはなく、目標に向けて支店全体で協力しあっています。 ■モデル年収 【給与モデル】 ◆20代後半／一人暮らし（住宅手当4,000円）／時間外勤務月20時間 給与月額318,500円円賞与年額840,000円円⇒⇒年収4,662,000円 ◆30代後半／家族あり世帯主（住宅手当8,000円）／時間外勤務月20時間 給与月額403,670円円賞与年額1,060,000円円⇒⇒年収5,904,500円 ■主力製品について： ・仮設機材の総合メーカーとして着実に地歩を固め、枠組足場・パイプサポート・吊足場・鋼製足場板などの仮設機材は、大手ゼネコンをはじめとする建設業界で絶大な信頼、継続的な受注を獲得しています。 ・各種仮設機材の販売からリースにいたるまで、ユーザーの幅広い要望にお応えできる体制を整えております。建設工事があるかぎり、仮設材は必要不可欠です。時代の要請に応じた安全で利便性の高い製品を提供し続けることを大切にしており 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／すでにやり取りをさせていただいているお客様への対応が中心＞ マット、モップ、空気清浄機、分煙機、業務用フィルター等のクリーン用品の販売を行う当社にて商品の定期交換業務とそれに伴う営業活動を行っていただきます。 ■業務内容： 法人向けのルート営業として、仙南エリアのお客様を訪問し、定期的な交換業務や販売、新規提案などを行います。 定期的な交換業務のために飲食店やオフィス、工場、病院等のお客様を訪問します。お客様との対話を通じてニーズを引き出し、継続的な利用と追加提案に繋げ、仕事に慣れてきたら、徐々に新規提案営業にもチャレンジしていただきます。業務割合としては商品の交換業務が6割・それに伴う営業活動が4割でございます。 ■営業スタイル： 交換業務の際の追加提案は、関係性ができていると自然と提案ができるようになるため、いかにお客様と関係構築ができるかが重要となってきます。こちらから積極的に提案を行うよりは、日常会話からニーズを引き出したり、顧客から要望を受けることが多いです。新規営業はルート営業中に気になった企業や新しくできた事業所へ訪問する他、既存顧客からの紹介や情報をいただくこともあります。 ■業務の特徴： ・顧客割合は既存7〜8割、新規2〜3割程度と基本的にはルート営業がメインとなり、契約を維持しつつ＋αの提案をします。 ・単価は法人6,000円、一般家庭1,500円程度となり、年間十数回利用いただく中で積み上げていきます。現在は同じエリアを複数の営業が担当しています。 ・訪問サイクルは2週間・4週間となり、曜日を軸としてサイクルを決め、基本的には営業一人につき4週間で120万円の売上を出せるよう顧客分配を行います。 ■入社後の流れ： 4週間で顧客を一巡し場所や流れを把握いただき、残りの4週間で具体的な商品などを覚えて独り立ちとなります。覚えることも多いため、8週間後に一人で対応をしていく中で徐々に覚えていただきます。 ■組織構成： 配属先はクリーンサービス（事業所向けの商品交換）となり、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名の計6名（男性4名、女性2名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身者などの業界未経験者や、文系出身者も活躍中！／世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎〜 ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍していますので、ご安心ください！ ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■組織構成： 営業所長1名（30代男性）、営業課4名（50代1名、40代1名、20代2名）、　技術サービス課5名が所属しています。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年〜は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要： 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細： 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2〜3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 病院担当グループと開業医担当グループに分かれており、病院担当は6、7件程度を担当し、クリニック担当は基本的に1区について1〜3名体制を敷いています。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎〜 住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。 ・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、主な担当エリアは静岡県西部です。 ・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ： ・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務 ・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1〜3社程度訪問） ■同社の強み： ・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！ ・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。 ・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。 ・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成： 計13名の営業担当者が在籍しております。（20代2名、30代2名、40代3名、50代6名）事務の方も13名勤務しております。 ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！ メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制があります◎ 評価制度： 年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。 頑張りが評価に反映される仕組みです！ ■働き方： お客様の都合によっては、多少前後しますが、18時〜19時くらいの間に帰宅する方が多く、1日約1時間／多くても2時間くらいまでの残業が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／年間休日123日／残業〜8ｈ／転勤なし／マイカー通勤可能／医薬品及び健康食品の通信販売業を行う安定企業】 ■業務内容： 同社は、医薬品及び健康食品の通信販売を行っている企業です。同社の販促企画担当として、既存顧客に対して商品の定期購入や別商品購入を促進するための企画立案等をお任せいたします。完全オフィスワークで、お客様に直接電話や訪問する営業活動は一切ありません。 ＜具体的には…＞ ・顧客向けの販促物施策（ＤＭ／チラシなど）の企画立案・実行 ・実績数値の確認、分析 ・販促物のスケジュール管理、予算管理、制作会社との交渉 ・販促物の文字やレイアウトの確認、デザイナーへの修正指示 ・コールセンターによる架電施策の企画立案　など ■業務の魅力： 自由な発想とアイディアを活用して企画立案します。自身の企画が実際に売上UPに繋がるなど、顧客の反応をダイレクトに感じることができる点も本業務の面白さの一つです。 ■働き方の特徴： 年休123日、残業は月わずか8時間とメリハリをつけながら働ける環境です。就業場所は、市電丸の内駅から徒歩１分の立地で、綺麗なオフィスです。マイカー通勤も可能で、雨でも雪でも安心の立体駐車場が会社負担で利用できます。服装自由、ネイルOKでおしゃれも楽しみながら働くことができます。 ■組織構成： 配属予定部署は計8名（50代2名、40代2名、30代2名、20代2名）で構成されております。幅広い年代の方が活躍している職場です。 ■同社について： ・私たち富山常備薬は、医薬品の通信販売会社です。商品の開発やマーケティングを自社で行い、本当に良い医薬品を製造しているメーカー様とパートナーシップを結び、ここでしかご購入いただけない独自の商品を販売しています。目指すは、声で繋がる「かかりつけ薬局」です。 ・今では、医薬品の通信販売も珍しくない世の中になりましたが、『医薬品を通信販売という手法で販売する』という当時は業界他社が試みていなかった領域に進出しパラダイムシフトを起こしたのが同社。地域によっては、小売店に買いに行けない消費者もいらっしゃり、お客様のニーズを見出した事業戦略がヒットしました。2010年創業の若い会社ながら、売上高は220億円超と、連続増収増益の成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／決算賞与あり※直近10年支給実績あり／手厚い研修／残業10Hで突発急ほぼ無しで働きやすさ◎／販売ノルマなし】 ■業務内容について： ・減速機及びモータの修理及び組立業務 ・パーツ交換の提案 ・社用車を用いた国内出張など（出張について入社後1年間は無し） ※減速機とは 工場のコンベアや水処理施設等の大型機械を動かす各種の動力を調整するために用いられます。水処理場や工場など、社会に役立つ大型機械に用いられている機械ですのでやりがいのある仕事です。 ■業務の特徴： ・出張の頻度：日帰り2回/月、宿泊を伴う出張0.5回/月（4〜8月は泊まりはほぼ無し、９〜3月で月1回あるかどうかといった程度です。） ・夜間対応/緊急呼び出し：0回/月（有る場合も振替休日取得もしくは休日手当の支給にて対応） ・出張手当：宿泊出張の場合には手当を支給しており、対応することで給与が高くなる特徴がございます。※宿泊１日あたり１万1000円の支給 ・繁忙期：10月〜2月　役所、官公庁関係メイン ・残業：繁忙期でも残業はほぼありません。残業実績は現場出向の早出、帰宅時の残業です。（車の移動時間のみ）社内での残業は年間通して数時間です。 ・決算賞与あり！メーカー認定の修理資格を取得したり、目立った業績を残した方には別途賞与支給のチャンスがあります。※直近10年支給実績あり ■入社後について まずは自社工場内で実際の減速機、モーターの仕組みを学びます。座学での知識面はもちろん、分解・組立てを通して実際の技術を学べます。慣れてきたら、先輩と同行し、顧客先でのメンテナンスも行います。現地でのオーバーホールや、長期の滞在は高い技術力が必要ですので、3年間は一人で行うことはありません。じっくりと時間をかけて技術を身に付けられる環境です。 ■組織体制： 30代5名　40代2名　50代2名 ■当社の特徴について： 住友重機械工業の正規サービス店として、日々様々な業界のお客様に修理サービスを提供しております。最近では水処理場など官公庁の案件も割合が増えてきており、業績堅調で安定した企業です。30代後半の若手社長が代表を務めており、若い方でもなじみやすい組織風土です。会社の付き合い等も多くはなく、プライベートと仕事をしっかりと分けた働き方が可能です。

＜オフィスカジュアルでの勤務／雑貨やインテリア好き歓迎／食器やインテリア、ファッション、ペットグッズまで幅広く扱う／業界内でのシェア率トップクラス＞ ■業務概要： 雑貨の卸売や、小売店舗を運営している当社にて、インテリアショップや生活雑貨店への営業をお任せします。 取扱商品は、雑貨や家具、服飾、食品などあらゆるジャンルの商品です。 堅苦しい雰囲気はなく、オフィスカジュアルな服装で営業・訪問が可能です。 ■業務詳細： 担当顧客は生活雑貨店やインテリアショップがメインであり、既存商品の補充や新商品の提案などを行います。 個人経営の店舗も多く、相手の懐に入るのが得意な方・コミュニケーション能力に自信がある方が活躍しています。 既存顧客への営業活動がほとんどですが、仕入先からの紹介などで新規顧客に対する提案なども発生することがあります。 1日2〜3件程度を訪問し、その場で受注をいただくこともあります。 ※展示会や得意先への訪問のため出張（月1回・5日間程度・宿泊あり）もあります。各地での食事など出張も楽しんで行っていただいています。 ■入社後について： 一人ひとりに合わせたOJTで未経験でも安心の環境です。 先輩社員に同行する形で少しずつ業務を覚えていただくので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 仕事に慣れ次第、お客様の引継ぎを行います。 ■組織構成： 営業8名（男性7、女性1／20代2名、30代2名、40代3名、50代1名) 中途採用100％で、和気あいあいとした雰囲気のためなじみやすい環境です。 営業同士でも良く話をしており、チームワークもばっちりです。 ■魅力： ◎創業33年、取り扱いメーカー数は業界トップクラスを誇ります。月間の取引企業数は300社以上にのぼる月もあります。関東から九州まで、幅広いエリアのインテリアショップや雑貨店がお客様です。 ◎生活雑貨やインテリア、アパレルなど様々なジャンルの商品を扱い、大手雑貨店でも並ふような商品を取り扱っています。商材が生活雑貨なので、営業しやすい環境です。幅広い商材で営業でき、購買層も幅広く興味を持ってできるお仕事です。 ◎平均勤続年数も長く離職率もかなり低い環境です。営業部署には20年以上働いてる方もいるため、安定して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務