【上流にチャレンジできる】 クライアント案件のOS/サーバー、クラウド基盤構築、ネットワークの設計および構築をお任せします。 （運用経験のみの方もご応募いただけます） ★金融系や官公庁、大企業など大規模なインフラ構築に携わることが可能です！ ★1人で配属する案件もありますが、3～5人での配属がメイン。複数人による配属の場合は、現場の主任層がサポートします ＜プロジェクト数：394＞ エンジニアの数に対して、プロジェクトが少ないと感じる方が いらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください！ 当社では、複数人のチームでプロジェクトに参画し、 SESに依存しない体制を整えています。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 某金融向け 統合基盤構築 ・内容：Linux／AWS上で基盤設計・構築を実施 ・工程：設計/構築～試験 ・開発環境：Linux、AWS ・チーム体制：6名 マイナンバー関連システムにおけるネットワーク環境維持/保守 ・内容：保守およびリプレース（新規構築）、追加新規構築 ・工程：設計・構築～試験、障害対応 ・開発環境：WindowsSV、Linux、Oracle、AWS、Ciscoルータ、スイッチなど ・チーム体制：5名 ■体制・環境 ※プロジェクトによって変動あり ・チーム体制：2名～10名 ・作業環境：現場常駐、事業所、開発センター、テレワーク ・コミュニケーション：対面またはWeb会議（Zoom、Google Meet 等） ■開発環境 ・言語：sh/bash/csh/ksh/シェルスクリプト/Python ・IaC(Infrastructure as Code)ツール：Ansible/Chef/Terraform/Pulumi ・OS：Linux/WindowsServer ・クラウド：Amazon Web Service（AWS）/Microsoft Azure/Google Cloud Platform（GCP）/Oracle Cloud ・データベース：Oracle/PostgreSQL/MySQL/Redis/DynamoDB ・運用監視：JP1/SystemWaker/ZABBIX/Hinemos/Tivoli/OpenView/WebSAM ・WEBサーバ：IIS/Apache/Nginx ・APサーバ：WebLogic/WebSphere/Cosminexus/Jboss/Tomcat ・ルータ・スイッチ：Cisco/YAMAHA ・FW：FortiGate/SonicWall/Untangle/MRB-Cloud ・LB：BIG-IP/IPCOM/NetScaler ・フレームワーク：Play Framework/Amon2/AngularJS ・ソース管理：Git（Bitbucket） ・コミュニケーションツール：Slack/JIRA ■ 体制・業務の進め方 ・作業担当を決め各担当毎に業務を遂行します。 ・定期的にミーティングを開催し、進捗報告や課題などを明確化します。 ・必要に応じてスケジュール調整、稼働調整し、納期を意識して遂行します。 ・状況に応じて顧客と折衝し、チーム体制拡大に寄与できる情報を入手します。 <注目ポイント1> スキルアップを後押しする制度をご用意しています。 60資格が対象の資格取得支援制度（受験費用補助／奨励金）をご用意しています◎また、複数の研修制度（新入社員研修、階層別研修、技術研修など）をご用意しているため、研修を通してスキルアップが可能です。また、案件の希望は最大限考慮。キャリアに関しても、あなたの志向性によってキャリアパスを選ぶことが可能です。マネジメントのキャリアだけでなく、技術を極めるスペシャリストのキャリアもご用意しており、ご自身のキャリアの幅を広げられます。 <注目ポイント2> 明確な評価制度やキャリア形成支援で安心の体制を整えています。 ■明確な評価制度 ━━━━━━━… 全社員に公開された評価基準があります。 社員には等級が定められており、等級ごとに定義が言語化されているため 次のステップに必要な要件が明確です。 ■チーム体制での安心感 ━━━━━━━… 中途入社の方も基本的に一人アサインはせず、 チームでのサポート体制を整備。 評価をしてくれる方がいないなどのリスクを避けられる 安心感抜群の環境です！ ■キャリア形成支援 ━━━━━━━… 希望するキャリアパスに応じた案件アサインと、 段階的なスキルアップが可能なため、 目標設定をクリティカルに行える環境があります◎ 【入社後の成長サポート】 ≪半年に1回上司との1on1ミーティングを実施≫ ◎希望のキャリアや学びたい領域のすり合わせを行い希望に応じた案件にアサインします！ ≪充実の研修制度≫ ◎新入社員研修、階層別研修、技術研修など複数の研修制度を設けており、長期的なキャリア形成を行うことができます！半日から2～3日かけて行うものや、PMPの資格取得を目指す研修など、内容は様々です ◎社内勉強会も随時開催しており、スキルアップのための場を多く設けています ≪資格取得支援制度について≫ ◎資格取得時の受験料を会社で負担！合格した際は奨励金を支給します

★案件の6割が受託開発（自社内） ★9割以上がプライム案件（一次請けが基本） ★リピート率9割 ★勤続年数ごとに100％給与UP 【具体的には】 プロジェクト先は希望やスキル、適性を考慮して決定します。 ・プロジェクト期間は平均4ヶ月～半年 ・基本2～4名のチームで案件に参画 先輩と一緒にチームになってプロジェクトに入ります。 案件の6割が自社内での受託開発なので安心できる環境です。 ▼ゆくゆくはPL・PMとして上流への道も 若手の採用も積極的な当社ではPLPMとして チームをマネジメントしていくポジションも多数あります。 上流へチャレンジしたい方には最適な環境です。 ▼≪選択制≫働き方・キャリアが自由に描ける ・顧客折衝や技術選定など最上流工程 ・広報、人事などの企画や設計 ・部門マネジメントなど経営 ・自社サービスのコア開発 ・フルリモートで開発スペシャリスト 自分の思い描く働き方やキャリアを選択できるのが当社の魅力！ 100％自分のチカラを発揮できる環境で 最高のキャリアを築いていきませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自社プロダクト ・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール ・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール ・The Project：ビジネスカードゲーム等 開発環境 OS：Windows/Linux 言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access 【プロジェクト事例】 ・スポーツを遠隔で応援できる“投げ銭”システム ・ホテルの予約システム ・世界の最新情報を発信する会員制Webメディア開発 ・船舶の動きを管理するシステム ・新電力企業のWebシステム ・建設業企業の建物管理システム ・営業支援、顧客管理ツールの導入 ●クライアントと直接取引をするプライム案件が5割 ●受託：6=SES：4のバランス ●将来的にフルリモートも可能です ■事例1： 案件：クラウド型応援金サービスのシステム運用・保守・追加開発 技術：Go言語、Buffalo(FW)、PostgreSQL 　　　使用しているAWSのサービス(一部抜粋) 　　　Fargate(ECS)、EC2、ELB(ALB/NLB)、Cognito、Amplify、API Gateway、 　　　CloudTail、CodeBuild/CodeCommit/CodeDeploy/CodePipeline、 　　　KMS、SQS、Lambda、SES、Secrets Manager、WAF、CloudFront、 　　　Lightsail、CloudFormation、AWS CDK 工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守 チーム構成：PL1名、開発担当2名 期間：長期 ■事例2： 案件：電力運用システム（需給管理・請求管理）のシステム運用・保守・追加開発 技術：Java、Spring、PostgreSQL 　　　使用しているAzureのサービス(一部抜粋) 　　　VM、AppllicationGateways、Sendgrid 　　　Azure Fabric、Azure Machine Learning 工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守 チーム構成：PL1名、開発担当2名、インフラ担当1名、QA担当1名 期間：長期 ■事例3： 案件：宿泊施設向けパッケージソフト開発 技術：PHP、Laravel(FW)、Smarty(FW)、PostgreSQL、MySQL 工程：要件定義、基本設計、製造、テスト、運用・保守 体制：PM/PMO 1名、PM 1名、PL 3名、SE 5名、PG 5名 期間：長期 【チーム組織構成】 ・管理部門の1名以外の全員がエンジニア ・配属部署には25名が在籍 ・営業担当はいません →エンジニアの価値で仕事をいただけるチーム作りをしています <注目ポイント1> チームの参画にこだわっています 当社では“チーム”にこだわってプロジェクトを受注しています。ほぼすべてのメンバーが先輩と一緒にプロジェクトに参画。常駐プロジェクトの場合でも、一人ではなく社内のメンバーが必ずいるので、皆で声を掛け合いながら“楽しめる現場”という環境を自分たちで作って仕事に取り組んでいます。後輩は先輩の技術や対応を見て実践的に学び、先輩は後輩に教えることでより理解度を深められる。そんなスタイルを大切にしています。 <注目ポイント2> “技術力”にも定評があります 当社は新電力の分野が特に強みがあります。これは、元エンジニアの代表の経験と、太いパイプがあるから！実績が多く、高い信頼も獲得しているので、安定してプロジェクトを受注しています。その他フィンテックに関する最新技術など多彩なプロジェクトの実績もあります。 ★自社サービスについて SFA・CRM＆日報ツール『feels』やプログラム自動生成ツール『CODEMATIC』など、複数の自社サービスにリリースしております。サービス自体を自分たちのプロジェクトでも取り入れ、実体験を通して常に新しくしていくことで、より良いサービス作りを行っています。

《手がけていただく案件の特徴》 大手メーカーのエンタープライズ系案件や通信キャリア案件の サーバ・ネットワークの設計・構築・検証業務の他、 最近はDXやクラウド関連の案件も増えています。 また、各プロジェクトの期間は半年～2・3年のものや、 中には5年以上の長期案件もあります。 《主なクライアント》 ◆サーバ設計・構築…システム運営企業、システムインテグレータなど ◆ネットワーク設計構築…通信事業者、ネットワークインテグレータなど ▼▼▼インフラ領域の直接取引案件多数▼▼▼ ◎早期にPM・PLとしてもご活躍可能です！ 当社では、比較的浅い商流の案件をお請けしています。 そのため、裁量が大きく、上流工程から携わる機会も豊富です。 これから目指したい方に対しても、具体的な案件を含めて 十分なステップアップサポートが可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◆顧客折衝並びにプロジェクトの 　立ち上げから参画（データーセンタ事業会社） ◆クラウドシステム及びシステム仮想化の 　提案・構築及びオンプレとの共有環境の構築 ◆次世代ファイアウォールを活用した 　ネットワークセキュリティシステムの設計・構築 ◆通信キャリアがユーザー向けに提供する 　インターネット用コアネットワークの検証・自動化 ◆公共交通機関向けに提供するOpenFlow（SDN/OpenStack）の構築 ◆某SaaSサービス基盤の更改 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・システム仮想化基盤の提案・要件定義・設計・構築 ・エンドユーザーとの打ち合わせを通じてシステム要件を定義 ・SIerチーム内での設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証 【就業場所】客先常駐(SIer) ◆公共機関向けネットワークセキュリティシステムの設計・構築 【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・ファイアーウォール、UTMのセキュリティポリシー及び脆弱性の防御に関する 　設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証 ・現地データセンターにおける構築作業 【就業場所】社内持ち帰り(受託) ◆通信キャリア向けインターネット用コアネットワークの検証・自動化 【担当フェーズ】検証(キャリアグレード品質の構築) 【業務内容】 ・専用測定器を用いたフレームの検証 ・パケットレベルでの高度なサービス検証およびその自動化 【就業場所】客先常駐(通信機器メーカー) ◆通信キャリア社内システムの開発プロジェクトマネジメント 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、検証、構築 【業務内容】 ・通信キャリア社内システムに関する開発プロジェクトの全体マネジメント ┗スケジュール管理、コスト・品質・調達の管理など 【就業場所】客先常駐(通信キャリア) ◆ガバメントクラウド基盤の構築 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・AWSを活用したアプリケーション管理 ┗クラウドネイティブアプリケーションの設計、デプロイ、及び管理 ・インフラの自動化と耐障害性の向上 ┗インフラストラクチャの自動化とテンプレート化を進め、 　スケーラブルで耐障害性の高い環境を構築。 ・ネットワークセキュリティと運用効率の改善 ┗ネットワークセキュリティの設計・実装やアクセス制御を監視やログ収集を通じて 　運用効率の向上の設計・構築 【就業場所】客先常駐(テレワーク主体) <注目ポイント1> 経験やキャリアに合わせ、柔軟なアサインを行います◎ インフラ領域で長い実績があるため、 参画する案件は商流の浅い、上流工程からのものが多くあります。 能力や経験はもちろんですが、 希望があれば身近に挑戦できる機会がたくさんあることが魅力◎ あなたの志向に合わせて、最適なポジションをお任せいたします！ また、「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい技術領域に踏み込みたい」 「後進の育成に力を注ぎたい」など、 あなたの理想のキャリアプランを教えてください。 当社に蓄積している教育ノウハウをもとに、 すべきこと／目指すことを段階的にお伝えしてきます◎ <注目ポイント2> 年齢に関係なく、社員の向上心を応援＆評価できる会社です！ あなたの成長や頑張りをきちんと評価するための、 ランク別評価制度をご用意しています。 ＊＊＊ランク・資格例＊＊＊ ◆Dランク(入門者)：CCNA、LinuC-1 ◆Cランク(メンバークラス)：CCDA、LinuC-2、第一級陸上特殊無線技士 ◆Bランク(チームリーダー)：CCNP、LinuC-3、工事担任者(AI・DD総合種)、第二級陸上無線技術士 ◆Aランク(PL)：CCIE、第1級陸上無線技術士、電気通信主任技術者、プロジェクトマネージャ、RCCM(電気電子部門) ◆Sランク(PM)：技術士(電気電子部門) ☆この先もまだまだブラッシュアップは続きます 上記はあくまでも現状の実例です。 今後も評価軸は時流に合わせて変更していきます！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊ 当社では、40以上の資格について取得を奨励。 業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！ 《奨励資格の例》 技術士、情報処理安全確保支援士、 プロジェクトマネージャ試験、データベーススペシャリスト試験、 AWS、CCIE/CCNP/CCNA、LinuC　など ※上長と面談の上、要事前申請 ★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり ＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊ ◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日) ◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修 ◎管理者研修　など