■役割・業務内容 部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、 エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チーム力・個々の能力向上に向けた活動を主に行います。 ・エンジニアチームにおける上流工程 ・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理 ・技術スタック選定や導入方針決定 ・業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案 ・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進 ・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動

〜ERP×クラウドで業務改革を支え更なるキャリアアップを図りたい方歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,400社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●上流工程から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値アップへ ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収530万〜」でWLBを実現 ■企業概要 国内2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。グローバルに強みを持つIFS社との戦略的業務提携を締結し、更なる顧客基盤の拡大および「完全標準化」「脱アドオン」の実現を目指します。当社ERPは、日本の商慣習に対応した6,700以上の標準機能(Fit率97％以上)を持ち、高い業務適合性を誇ります。 ■業務概要 SCM・生産管理領域に特化したERP導入支援を推進しています。現在、Microsoft Dynamics 365（D365）および IFS Cloud の開発体制強化が急務であり、即戦力となるエンジニアを募集します。 ■業務詳細 ・ERPパッケージ（IFS Cloud / D365）のアドオン開発・保守運用 ・要件定義書をもとにした機能追加・アドオン開発 ・データ移行や外部システムとの連携開発 ・ERP導入プロジェクトにおける技術支援（開発〜テスト〜リリース） ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」

【生成AI事業など自社プロダクトを展開／DMMグループ／土日祝休み／フルフレックス／フルリモート可】 ■業務内容： AIエンジニアとして、生成AIの独自性強化や、品質や速度などの最適化の推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・LLM連携（OpenAI/Anthropic 等）、モデル選択/プロンプト最適化/評価 ・ベクトル検索（Qdrant）、インデキシング、関連度改善 ・推論パイプラインの設計、最適化（レイテンシ/コスト/再現性） ・品質評価基盤、A/Bテスト、自動評価メトリクスの実装 ■業務の特徴： 業務の自動化や効率化を実現するため、以下の主要機能をマイクロサービスとして実装しています。 ・ナレッジベースの構築、検索 ・業務ワークフロー管理、自動化 ・マルチチャネル（チャット、音声、メール）対応 ・オペレーター支援機能（AIによる応答生成・最適化） ・マルチテナント対応の認証、認可基盤 ・テナントごとのデータ分離、セキュリティ制御 ・パフォーマンス計測、最適化基盤 ・データパイプライン、ETL基盤 ■当ポジションの特徴： ・プロダクトに直結する形で AI の品質と体験を磨き込み、運用改善までを一気通貫で推進できます。 ・品質、速度、コストの最適化をデータで語れる環境です。 ■技術スタック： ・フロントエンド: React/Next.js、Chrome Extension ・バックエンド: TypeScript/Hono/Drizzle、Python ・データベース: PostgreSQL、Qdrant（ベクトルDB） ・インフラ: AWS、Terraform ・CI/CD: GitHub Actions ・監視: Datadog ・AI: OpenAI/Anthropic API 等 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・CursorなどのAIエディターを利用した開発の熟達 ・HTTP,TCP/IPなどウェブの低レイヤーの技術の理解 ・統計の理解、データ分析の経験 ・機械学習、自然言語処理の分野で難しい問題を解いた経験 ・機械学習、LLMの分野のコンペで高い成績を修めた経験 変更の範囲：会社の定める業務

【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期／転勤無し】 ■業務概要： ソフトウエア検証事業と、ソフトウエア開発事業を展開する当社にて、エンタープライズ系、EC系、組み込み系など様々なシステムを対象としたテスト自動化、業務効率化のための自動化業務を担当していただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ◇プロジェクトに応じたテスト自動化要件定義 ◇テスト自動化ツールによる自動テストの設計／実装／実行／管理 ◇テスト自動化導入／運用に関する調査 ※スキルや経験に応じて、スクリプト実装〜プロジェクト管理までの担当範囲を調整します。 ＜テスト自動化サービスについて＞ https://www.know-net.co.jp/test-automation-top ＜お取引企業様例＞ 株式会社大塚商会 KDDI株式会社 株式会社野村総合研究所 日本電気株式会社 株式会社NTTデータMSE 東京エレクトロン株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社メルカリ 順不同　敬称略 ■就業環境について： フルフレックス、年間休日125日、残業月30時間程度となっており、リモート勤務可能なプロジェクトもあり、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。

〜貴重なフルリモート案件／事業会社での経験を積みたい方も歓迎／組織拡大に伴う人事制度の企画・設計などにも携われる環境◎規模が大きい環境でスキルアップが叶う／不動産業界大手のザイマックスグループ〜 ■採用背景： この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2025年4月現在、7,741名）。それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。 ■業務内容：ザイマックスグループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ■ポジションの魅力： 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。 ■働き方： 原則在宅勤務となります。入社日と入社後数日（2,3日）は出社をお願いします。また入社後も研修等で数日ご出社いただく可能性がございます。その際の交通費が全額支給いたします。 ■配属先の人員構成： 25名在籍 ※マネジャー以上8名 ＜チーム編成＞ 給与担当6名・社保担当3名 システム導入担当4名・オペレーション（社内手続きメイン）4名 ■ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長を遂げる教育テクノロジー企業！全国170以上の自治体、2,300以上の学校で導入される学習eポータル「キュビナ」の開発をリードするチャンス◎／フルリモート＆フレックスタイム制度完備で働きやすさ充実！】 ■ミッション 本ポジションでは、急成長する事業の中核を担うWebアプリケーションの、UIデザインを始めとするデザイン業務全般をコントロールしていただき、複数チームのリードデザイナーを束ねるプレイングマネージャーとして開発を牽引していただけるメンバーを募集しています。 ◆職務内容 全国の公立・私立小中学校で使用される学習eポータル「キュビナ」のUIデザインを中心に、要件定義や画面仕様の策定、UXリサーチなどを行いながら、プレイングマネージャーとして複数チームのリードデザイナーを束ねていただきます。また、チームの枠を超えてサービス全体のUXに責任を持ち、デザインの力を活かしてサービス価値の最大化を目指します。 ◆具体的な仕事内容 ・UIデザイン業務 ・画面仕様書の作成 ・要件・要求定義 ・UXリサーチの推進 ・組織マネジメント ■仕事のやりがい： ご自身がデザイン組織をコントロールし他組織と折衝する中で成果最大化を目指していただきます。 また、全社的にフラットで風通しの良い組織風土の中で、マネージャーとして事業の将来を見据えながらデザイン組織のあり方を形作っていく、貴重な経験を積むことができます。 ▼組織体制 プロダクト開発ユニット UIデザイン部 チームの人数：4名（内正社員3名） 平均年齢：30代前半 └UIデザイン部は複数の職種のメンバーが所属する開発ユニットに所属しており、柔軟に連携をしながら開発を進めています。ユニットにはUIデザイナーの他、ディレクター、コンテンツチーム（デザイナー、教科専門チーム）などが所属しており、組織内でも最大のユニットの中で、必要とされる専門性を高く発揮できる環境です。 ▼業務環境 UIデザイン業務：Figma コミュニケーション：Slack、Confluence、Gather、Google Meet、Miro タスク管理：Asana デザイン関連業務（頻度低）：Adobe Illustrator、Photoshop

【社会課題直結の自治体DX支援／年単位KGIで本質営業に集中／裁量大のスタートアップ環境】 ■企業概要 株式会社ガバメイツは2022年設立。全国自治体のDX推進を通じ、地域間格差のない社会の実現を目指す企業です。自治体業務改革やBPR支援に強みを持ち、300以上の自治体支援実績を基に自社ツール提供や研修事業を展開しています ■採用背景 中小自治体への業務改革支援をさらに拡大するための増員です。今後の事業成長に向けて営業体制を強化し、エリア開拓と案件創出を加速させる初期フェーズの重要ポジションとして募集しています ■業務内容 日本全国約1,700の自治体のうち、特に中小自治体を主な対象とした 業務改革・業務効率化のためのコンサルティング営業を担っていただきます。 ・自治体の課題ヒアリング（DX・企画部門等） ・自治体データを活用した提案設計 ・入札・契約プロセスの推進 ・受注後のプロジェクト参画・モニタリング ・パートナー企業との協業推進 ・市場調査、リード獲得、見積作成 ・複数自治体間の合意形成・調整 ※営業1人あたりの案件数目安：10〜15案件程度 ※時期により増減はありますが、1週間のうち2日程度は出張想定。 （繁忙期は週3日以上となることもあります）。宿泊を伴う遠方出張も多く、繁忙期は連泊を想定。 ■サービス例 ・全庁業務量調査 自治体の業務構造を可視化し、業務量・担当者負荷を見える化 業務改善の優先順位や、標準化・集約化の方向性を整理 ・業務改革支援（BPR） 個別業務の詳細分析・課題抽出 業務プロセスの再設計、DX施策の検討・実行支援 ■組織構成 営業メンバーは3名で全員トップセールス層。30代後半〜40代中心の少数精鋭組織。 ■入社のサポート体制 まずは既存メンバーと同行し、自治体特有の商談や入札プロセスを習得いただきます。提案設計はプロジェクト推進部と連携しながら進めるため、コンサル未経験でも段階的にキャッチアップ可能 ■求人魅力 ・社会課題に直結する影響力の高い仕事で、提案が地域住民の生活改善に波及 ・月次ノルマに縛られず、戦略思考で営業活動に専念できる評価制度 ・少数精鋭で意思決定が早く、エリア開拓や新テーマ提案など大きな裁量を持てる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■募集の背景・ミッション： AIコーディングの進展で、フロントとバックを横断して製品全体を設計・実装できるエンジニアの価値が高まっています。立ち上げフェーズのKnow+を加速させるため、企画から実装、AI組み込みまでを区切らず担う開発の中核を募集します。担当をFE／BE／UXで分けず、「ユーザーにとって価値ある製品をどう作るか」に向けて全部を担っていただきます。フロントエンド・UXをリードするメンバーは別にいるため、本ポジションはバックエンドを含む開発全体をフルスタックで牽引。新卒・若手・業務委託も在籍するチームで、希望と適性に応じてアーキテクチャや技術選定のリード、育成といった役割にも段階的に広げられます。 Know+の価値は、画面に何を出すかだけでなく、ユーザーが迷わず使えるか、AIの提案をどこまで信頼できるか、情報の出どころをどう理解できるかという体験設計に直結します。フロントエンドと、それを支える堅牢なデータ基盤・APIの両面から、その体験を実現することが核です。 ■業務内容： ・Webアプリケーション/フロントエンド・バックエンドの開発 ・生成AIを使用した情報検索、文書作成などのAIプロダクトの開発 ・特定業務に特化したAIエージェントの企画・開発 ・各種SaaSとのAPI、MCPによる情報連携基盤の設計・開発 ・ユーザーフィードバックを起点とした改善、企画・仕様検討 ■ポジション魅力： （1）フロント／バック／UXに閉じず、『製品づくり』、『プロダクトづくり』を担える （2）「AIを使ってAIのSaaSを作る」という0→1を、技術選定から裁量を持ってリードできる （3）日本の中小企業に本当にフィットするBtoB SaaSのUXを、現場起点でつくり込める （4）AIネイティブな開発を体現できる─Claude CodeやMCPを活用したAI主導の開発ワークフローを、フルスタック領域で自ら設計・標準化し、圧倒的な生産性を発揮できる （5）既存事業と顧客チャネルがあり、0→1で終わらない。ナレッジ化した情報を業務手順の整備や自動化へつなげる構想があり、PMFやその後のグロースまで見据えて取り組める （6）テックリード・EMへのキャリアパス（現時点での経験は不問で、手を動かしながら経験と志向に応じて、役割を広げることが可能） 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート勤務有×フルフレックス／経営直下で仕掛ける医療マーケティング／複数法人の成長を牽引するコアメンバー募集＞ 「自分のスキルで、クリニックのファンを増やしていく。」 働く場所や時間に縛られない自立的な環境で、BtoCマーケティングの経験をフルに活かしませんか？ （※フルリモートは不可となりますが、出社とリモートを組み合わせた効率的な働き方が可能です） ◆業務内容 当社が経営支援を行う複数の医療機関（クリニック）および関連法人における、Webマーケティング戦略の立案から実行・分析までを一気通貫でお任せします。 社長や経営メンバーとダイレクトに連携しながら、各法人の集客・認知拡大を最大化させるための施策を主導していただくポジションです。 ◆具体的には… ・Webサイト・LPの構築およびブラッシュアップ ・ノーコードツール等を活用したクリニック公式HPの新規作成・改修 ・各種キャンペーンや治療に特化したランディングページ（LP）の企画・制作・改善 ・集客最大化に向けた施策の運用・管理（インハウス・外注管理含む） ・SEO対策：検索上位表示に向けたキーワード選定、内部構造の最適化 ・広告運用：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等の設計・予算管理・効果測定 ・SNS運用：クリニックの認知度向上のための公式アカウント（Instagram、X、LINE等）の企画・運用 ・コンテンツマーケティング（記事作成） ・ユーザー（潜在患者様）の課題に寄り添ったコラムやブログ記事の企画・執筆・編集 ・データ分析・マーケティング戦略の立案 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたユーザー行動の分析、コンバージョン率（CVR）改善への施策立案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

【観光・美容・介護・動画配信などのWebサービス案件を中心に、要件定義から運用まで一気通貫で支援/案件の約9割が要件定義・基本設計から参画するプロジェクト】 「開発経験は積んできたが、この先のキャリアが見えない」 「技術は好き。でもマネジメントだけのキャリアには進みたくない」 「働き方は維持しながら、もっと上流工程に携わりたい」 そんな想いを持つエンジニアを歓迎します。 ■概要： 当社は1991年創業のWebサービス開発に強みを持つSES企業です。観光・美容・介護・動画配信など、利用者の顔が見えるBtoCサービス案件を中心に、要件定義から運用まで一貫して支援しています。案件の2〜3割が直請け、その他も一次請け案件が中心。エンジニアのキャリアプランや志向性を重視し、案件を提案しています。現在は29名規模ながら、直近6期連続黒字を継続しています。 ■業務詳細 ・顧客との要件整理、要件定義 ・基本設計 ・Pythonを中心としたWebアプリケーション開発 ・API設計・開発 ・品質改善、運用改善提案 ・顧客との技術的な折衝や提案業務 ※ご経験や志向性に応じて担当領域を決定します。 ■プロジェクト例 ・大手動画配信サービスの開発支援 ・旅行・観光予約サービスの新機能開発 ・美容系予約プラットフォームの運用改善 ・介護事業者向け業務管理システム開発 ・AWS環境でのクラウドネイティブ開発 ■就業環境 ・エンジニアの約8割がフルリモート勤務 ・残業月平均15時間以内 ・案件によっては地方からのフルリモート勤務も可能 ■組織構成 エンジニア27名＋部門長2名体制で、8割以上がフルリモート勤務。 ■ポジションの魅力： ・案件の約9割が要件定義・基本設計から参画 ・エンジニアの希望を重視したアサイン ・観光、動画配信、美容などBtoCサービス案件多数 ・8割がフルリモート勤務 ■企業の魅力 当社は「技術の力でビジネスを加速させる」をビジョンに掲げるテックカンパニーです。Webアプリケーション開発を主軸に、スタートアップから大手企業まで幅広い顧客のプロダクト開発を支援しています。徹底したエンジニアファーストを貫き、個々の技術力が直接会社の成長に繋がる組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】 ■担当プロジェクト内容 同社が大手メーカーから請負う（同社のリーダー指示のもと進める案件）案件に配属します（言語：C＃）。配属案件ではETCから取得した交通データをWindowsアプリケーション（音声・画像など）で管理・加工・表示する開発案件を手掛けています。完全フルリモートで対応する同社メンバー2名と顧客をつなぐブリッジSEとしてご活躍をいただきます。開発先の企業様とのお打ち合わせのため、週二回ほど出社が発生しますが、それ以外はリモートでご対応いただきます。 ■同社の特徴（ニアショアからフルリモートへ） 九州に本社を構える同社。今まで九州に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。そのため、以前から”異なるロケ—ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めており、フルリモートの案件も潤沢に保有しています。働く場所に依存せず開発者としてスキルアップできる環境に身を置きたい方ぜひご応募ください。 ■同社で働くメリット ◇領域をまたいだスキルアップ：スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。 ■当社の魅力 ・子育てや介護などで時短勤務や残業不可などの環境に合わせた働き方が可能。 ・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ・取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・上流工程を中心に約4800個の案件群！志向性に合わせ選択し市場価値UP ・「在宅勤務×年休126日×資格取得手当(1千円〜数万円/月)」 変更の範囲：会社の定める業務

【Javaでの開発経験お持ちの方大歓迎／平均残業時間9.7時間　(2025年度実績)・リモート9割以上（2025年実績）／年2回の評価／基本給の昇給率（実績）2.3％／基本リモート】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい Web系(ゲーム・エンタメ・EC・小売領域)のシステム開発に強み ◆働き方の面◎ フルリモート案件多数／リモート比率は93％／地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍 ◆微経験から活躍人材多数在籍 エンジニア経験半年から入社されて、活躍いただいている方が多数在籍しております。ご自身の希望に合わせた案件へのアサインを実施し、理想のキャリア形成をフォローします ■業務内容 スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。 「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■サポート体制 ・1人のエンジニアに対し、セールスと先輩エンジニアがサポートに入る為、さまざまな側面から気軽に相談できる環境 ・基礎から学べる独自教育カリキュラムを用意 ・社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会あり ■当社の特徴 豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有 ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富 (バックエンド・フロントエンド、他言語) ・親会社のSun*へのキャリア転籍の実例多数 ・週1で勉強会を実施 (エンジニア勉強会、社内研修) 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験少ない方も活躍中/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎/toB、toCのWeb案件多数あり/豊富な案件の中から自分の理想のキャリアを選択可能/Javaでの開発経験歓迎！】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └案件が豊富にあるため言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴 （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去3年間の平均稼働率98％／テレワーク案件が増えておりほぼフルリモートの状態でも働けます／手厚いフォロー・キャリアサポート〜 ■業務内容： 金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、業務システム・Webシステムなどの開発・構築・運用業務をお任せいたします。 【リモート例】 ・週に4日リモート勤務、1日出社勤務 ・週に3日リモート勤務、2日出社勤務 ※案件によってはフルリモートも可能です 【職務内容】 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・SE、テスターとの調整業務 【案件先業界例】 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修　等 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■過去入社者事例： ・業務系からWeb開発エンジニアへのキャリアチェンジ ・COBOLエンジニアから独学経験を活かしPHP・Javaエンジニアへ転換し活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

＜採用背景＞ 社内システムPJ増加による増員 ＜職務内容＞ 会社の利益を左右する経営戦略室でのお仕事です。 転職エージェントである弊社は、 ・転職者が簡単に楽しく転職ができるWEBサービス ・弊社営業がより簡単に転職支援ができるWEBシステムを目指して日々様々な企画をシステムで実現しています。 弊社で内製化しているシステムのIT企画、開発～運用まで担って頂きます。 弊社はまだ発展途上の会社です。大人数の中の１人で決められたシステムを作るのではなく、自分自身で売上増大、コスト 削減の企画をし、「自分自身で会社を作り上げる」。ビジネス的な感性が身につくところは大手の会社とは違うところです。 入社当初は、保守・運用をご担当頂き、システムに慣れて頂いてから、設計や要件定義、企画など、徐々に上流工程をお任せ致します。 ＜配属部署・組織構成＞ 配属部署：経営戦略室 組織構成：フロント4名、バックエンド10名程度、インフラ1名、デザイナー1名

◇◆年休125日/AWSエンジニアとして活躍したい方歓迎です!/賞与年2回 /スーパーフレックス（コアタイムなし）/充実の研修制度/上流工程に携わる◇◆ ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 年オンプレミス環境で培ってきたネットワークおよびサーバーの設計・構築経験を活かしAWSの導入支援。 AWSを利用する、あるいは利用したいお客様からプリセールスエンジニアやプロジェクトリーダがヒアリングを行いAWS基盤の設計作業や構築サービスを提供します。 本募集では、設計が完了したAWS基盤の構築やドキュメント作成を担当して頂く方を求めています。技術力の蓄積レベルにより、より上位の職種へ進んでいきます。 ■具体的な業務内容： ・受注したAWS/Azure構築案件の基盤構築作業 ・プレセールス段階のお客様要求事項の実装評価 ・プレセールスエンジニア、プロジェクトリーダの支援 ・上記に伴うドキュメント作成や納品物件の整理やパッケージング ・Linux OS(RHEL,CentOS)もしくはWindowsサーバーOSに関する基礎知識と構築経験 ・お客様先での上記作業 ・技術向上のためのAWS/Azureの評価や学習 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。 ・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■仕事の特徴： ・受注したクラウドに特化したインフラプロジェクトの基盤構築を担当 ・クラウド初心者でも基礎から学習でき、必要に応じて先輩社員が伴走 ・プレセールスエンジニアやプロジェクトリーダから高度な技術を習得 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆フルリモート/フルフレックス/スタンダード上場企業の100％出資で安定性◎/自社プロダクトならではの継続的な改善サイクルに携われる/クラウド環境でのアジャイル開発◆◆ ■概要　〜地方在住者・育児中の社員も活躍中！〜 ファーマシフトでは、LINEを活用した「つながる薬局」を中心に、患者と薬局をつなぐ医療プラットフォームの開発・運営を行っています。 本ポジションでは、開発現場に近い立場で、プロジェクトを着実に前へ進めるミドルPMとしての役割を期待しています。 親会社 メディカルシステムネットワークでは、「なの花薬局」チェーンを運営しており、利用者の声がダイレクトに感じられる環境です。 ■事業概要 「すべての人が健康を自ら選択できる社会」の実現を目指し、患者と薬局のコミュニケーションを支援するデジタル医療プラットフォームを展開。 主力サービス「つながる薬局」は、LINEを活用し、処方箋送信・服薬フォロー・オンライン服薬指導など、薬局と患者の接点をより便利にするためのサービスです。2026年6月現在、友だち登録者数は220万人を突破。より多くの患者・薬局に利用されるサービスへと成長を続けています。 ■業務内容 ・PdM、エンジニア、QA、セールス、CSなど関係者との調整 ・PdMが整理した企画・仕様・優先度を踏まえた開発進行計画への落とし込み ・進行管理、スケジュール管理、マイルストーン管理 ・リリースに向けた関係者調整、情報整理 ・障害、不具合、仕様確認等に関する関係者調整 ・開発プロセス、チケット管理、リリース運用等の継続的な改善 ■開発体制 PM、PdM、テックリード、エンジニア、QA、デザイナー等、計14名（協力会社含む）の開発チームです。内製化を進めており、アジャイルで開発を進めています。 ■働きやすい環境 ◎フルリモート可能。居住地を問わず全国から勤務できます。 ◎フルフレックスのため、業務状況やチームとの連携を踏まえつつ柔軟に働くことが可能。 ◎Slack、Notion、GitHub、Google Workspace等を活用。リモートでの情報共有・プロジェクト推進を実施。 所在地：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 事業内容：かかりつけ薬局化支援事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場・設立50年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験／年休125日・フレックス〇／教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有〜 ■概要： 〜お客様の『付加価値創出』に向けたデジタルトランスフォーメーション推進を支援します〜 ・当社、ビジネス企画開発事業部は、アジャイル、クラウド、DevOps、データ分析、などの手法や技術を用いて、お客様の市場での優位性確立に貢献していただきます。 〈特徴〉 ○アジャイル手法により、お客様と同じ目線でスピード感を持ったソフトウェア開発を実現 ○DX第3のプラットフォームであるアナリティクス、クラウドおよびその周辺技術の積極活用 ○エンドユーザーや顧客とワンチームで開発する案件多数 〇メンバーは社員約45名、ビジネスパートナー約35名 ※20代、30代が最も多く、若手のうちから様々なことにチャレンジする機会があります。 〇AWSやAzure、GCPといったクラウドサービスや、DockerやKubernetesなどのコンテナ技術など、新しい技術を積極活用した開発を通じて、 お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例・開発環境： 〇大手SIer様製品開発案件（アジャイル） 自社製品（クラウド型のデータ活用プラットフォーム）の開発で、主に製造業における生産計画や販売計画などのデータを可視化・分析・開発。 〇外資系保険会社様データ分析業務支援 過去データの特徴を抽出し、機械学習モデルによる将来予測を実現 〇大手カード会社様サービス開発案件（アジャイル） クラウドのマネージドサービスを最大限活用して、アジャイル(Scrum)で開発 ■就業環境・教育体制： 【リモートメインの働き方】 ・現在進行中の案件は、フルリモート／一部リモートのいずれかです。 ※フルリモートであっても、本番リリースなど作業内容によっては、お客様のオフィスへの出社が発生する可能性があります。 【教育体制】 ・フルリモートの案件であっても、ご入社後しばらくはオフィス勤務から開始するなど（既存メンバーとのペア作業）、フォロー体制を整えておりますので、キャッチアップしやすい環境です。

【AWS専業×導入社数1,500社×プロジェクトは28,400プロジェクト(2025年11月末現在)×フルリモート可】 ※こんな方にお薦め ●アプリ＋インフラの境界を越えてクラウドネイティブな全体設計に挑みたい ●顧客と直接対話し、提案→設計→実装→運用まで自社完結でやり切りたい ●ECS／Lambda／API Gateway／DynamoDB等、AWSマネージドを使ったバージョンUPし続ける開発をしたい ●全国フルリモートの生産性高い環境で、SA／PM／スペシャリストなど多様なキャリアを描きたい ■業務内容 AWS専業のクラウドインテグレーターである同社にて、顧客向けシステムの設計・開発(基盤〜アプリケーション)を担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客との打ち合わせ／要件ヒアリング／技術提案 ・アプリケーションの要件定義→設計→実装→運用 ・AWSマネージド中心のアーキテクチャ設計(ECS／Lambda 等) ・技術検証(PoC)→提案反映(最新サービスの実地検証を推奨) ・アジャイル中心：小中規模はPM／PL兼務で推進 ※特徴： スキルセットベースではなく「作りたいアプリケーション」を起点に提案できるため、ECS／Lambda／API Gateway／DynamoDB など、クラウドネイティブ技術を積極活用できます。 ■プロジェクト例 受注形態：直請け90％以上(ヒアリング〜設計・構築〜運用まで自社で完結) 産業：製造／小売／金融 等、規模：大手〜中堅・中小まで多様 金額：100万円台〜数千万円 体制：2,3名〜数十名 スパン：3ヶ月単位の区切りで推進(大小問わず) ■このポジションの魅力(ファクト×ベネフィット) 1.立ち上がりに強い入社トレーニング 模擬案件／カルチャー課題／トレーナー制度で、実戦適応を短期で完了。 2.生産性を落とさない全国フルリモート 90％以上がリモートメイン。 3.直請け90％×自社完結で提案型へ 顧客の意思決定者に提案ができ、スコープも裁量も広い。 4.アプリ×AWSスキル ECS／Lambda 等のマネージド活用で、実装スピードと保守性を両立。 5.キャリアの選択肢が広い SA／PM／スペシャリスト／ゼネラリスト／社内転職（部門横断）等。 変更の範囲：会社の定める業務

~リモート主体×フルフレックスで柔軟な働き方。金融・エネルギー・エンタメなど多様な業界のシステムを、一気通貫で支えるIT企業です〜 ■概要： プライム案件比率70％超、リモートワーク主体・フルフレックスという環境で、Webアプリケーションの運用保守をご担当いただきます。クラウド（AWS／Azure／GCP）やコンテナなどの最新技術に触れながら、運用保守のプロとして経験を積むことができるポジションです。 ■業務内容： 当社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 お客様とのコミュニケーションや資料作成等の顧客折衝対応業務及びメンバーのマネジメントや生産性向上のための業務効率化推進などのチームマネジメントの両方又はいずれかの業務全般をお任せします。 ・お客様とのコミュニケーション・定期的なレポーティング ・ベンダーコントロール業務/定常運用業務のクオリティコントロール/トラブルシューティング ・社内ツールを利用したオペレーション管理業務/メンバーのマネジメント全般/報告資料及びマニュアル資料作成 ■案件事例： ・大手エネルギー会社の基幹システム ・プロスポーツチーム公式サイト ・官公庁向けシステム ・サイバーセキュリティサービス ■開発スタイルなど： ・案件の特徴に応じて、ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。 ■働き方 ・リモート主体、フルフレックス（コアタイムなし） ・最初の2週間のみ出社でオンボーディング ■ポジションの魅力： ・プライム案件中心の環境で、顧客折衝や改善提案の経験を積める ・運用保守からクラウド／開発／SREへ、段階的にスキルを広げられる ・リモート×フルフレックスで、自己学習や資格勉強とも両立しやすい ■当社の特徴 ・同社は、1998年設立の独立系SIerとして金融機関の基盤構築で実績を積み、2019年にSHIFTグループへ参画しました。現在はプライム案件比率70％超、金融・エネルギー・エンタメ・製造など、業界を問わず「売れるサービス作り」を担う技術集団として急成長中です。超上流から運用保守まで一貫して関われるため、エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート案件8割／夜勤・待機無しでワークライフバランス整う◎〜 ●日本と中国の経営長所を結合／日本発のSI事業リーディングカンパニー ●運用保守から設計構築へ/NRIグループなど大手金融・証券会社案件多数 ●最短1年でステップUP可能/OJT×外部研修×AWS講座でスキル強化 ●フルリモート8割/夜勤・待機無し/チーム常駐/残業月20H/教育制度充実 ■概要 金融向けシステムや物流系システムの基盤設計及び保守、主に千手などジョブ管理ツールのメンテナンスやクラウドシステムの維持管理をお任せいたします。 メイン業務：サーバーの基盤設計・構築・運用保守業務 その他：顧客またはSIベンダー等への技術支援、導入後のサポート業務 ※まずは運用保守から実施いただき、学習意欲の高さや本人のご希望があった場合には、早くて半年後から設計構築にも携わる事が出来ます。 ■詳細 ・案件詳細：金融/証券系システム8割、航空系システム案件2割（エンドユーザー向け） ・開発環境や使用技術：ORACLE、Weblogic、Apache、ClusterProなど（プロジェクトによる） ■教育制度 ・技術力に自信がない方は、個人レベルに合わせた教育研修制度あり ※OJTはもちろん、 新たな技術やツールなどの教育をマンツーマンに近い状態でサポートいたします。 ・外部講師を招いての特別研修実施あり※AWSやクラウド技術習得可能 ■組織 ・エンジニアは100名、インフラエンジニアは30名 ・チーム人数：4~5名（メンバー3.4人/リーダー１人） ・中途入社の方が多く平均年齢は35歳程 ■働き方 ・平均残業時間：20H程 ・フルリモート案件：8割（月に1.2回出社する可能性がございます） ・その他（航空/金融/証券系案件）：週1~2リモート ※例：金融系の社内情報システム案件など ■キャリアパス サーバーエンジニアへの職種チェンジ、もしくはクラウド、データベースに挑戦するなど、年2回の面談時に希望を伝え、幅広いキャリアを積む事が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

〜商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！〜 ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件多数 ●ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せ ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務について クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。 Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守をお任せいたします。 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ 自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

【美容業界特化の人材紹介／柔軟な働き方が実現可能／制作〜実行迄幅広くチャレンジ◎／経営者との距離が近く裁量権大】 ■メインミッション： 美容業界専門の人材紹介サービス「ビューティーエンジェル」にて、広報として企画から情報発信まで幅広く携わるポジションです。経験者はもちろん、広報としてステップアップしたい方も歓迎。既存施策の運用ではなく、必要な広報機能を一緒に形にしていく段階のため、アイデアや行動力を活かしながらサービスの魅力を世に届ける役割を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスサイト：https://beautyangel.jp/ ■業務内容： 広報として、企画立案から発信・制作ディレクションまで段階的に担当します。既存メンバーと相談しながら、これまでの知見を活かして戦略にも携わっていただくことができます。 ・必要な広報施策の整理と新規アイデアの提案 ・プレスリリースに関する業務 ・導入済み企業様への取材／広報資料制作 企画／インタビュー／原稿作成・YouTube向け含む動画制作（ディレクション・一部出演）を想定 ※撮影は主に関東圏で月数回実施 ・SNS運用 ◎立ち上げフェーズの為、上記以外の広報活動を行っていただく可能性もございます ■組織構成： ・社長＋メンバー1名 ※その他マーケティングチームとも連携して業務を進めて頂きます ■当社の魅力： ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワークです。オフィスは大阪ですが、沖縄〜東北まで、全国各地で就業頂いております。 ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。

〜年収700万円以上の人事に特化した人材紹介事業◎全企業が自社採用出来る世界を作る／成果が給与に反映される◎インセンティブ制度／複数の事業を展開〜 ■業務内容： 人事に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、営業担当をお任せします。 ■具体的には： ・経営者や人事責任者とのミーティング └新規案件はテレアポによる獲得ではなく、95％が候補者からの紹介によって取得しています。 └経営状況や将来の成長戦略をヒアリングし、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け、解決策の策定を行います。 ・プロフェッショナル人材とのマッチング └自社データベース（5000人の人事プロフェッショナル）から顧客の経営課題を解決できる人材の提案とマッチング面談を実施します。 ■配属組織： 人材紹介担当2名、RPO担当2名、事務1名（男性3名、女性2名） 当社はフルリモートのため、対面でお会いすることが基本的にはありませんが、人間性に裏がある人は一人もおらず、全員素直で優しく、頼もしい人たちです。（代表夏目より） ■なぜやるか： 当社のミッション達成において、良い人事責任者クラスがクライアント様に入社をされることで、社内の報酬制度や人事制度などが良くなります。加えて良い方を採用出来るようになります。 良い制度の中で従業員が働くと従業員が幸せになります。従員が幸せになると、会社が良くなります。会社が良くなると業績が良くなります。業績が良くなると経済が良くなります。経済が良くなると世界が良くなります。 そのたえ、人事職専門として人材紹介事業を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可/クラウド比率75%/プライム案件7割/幅広い業界の大手顧客/フルスタックのサービス提供/受験費用全額負担＆回数無制限の資格支援制度あり/フューチャーG】 ■業務概要： 各案件における技術推進やミドルウェアの開発及びサービス提供をお任せします。 ■PJT事例： ・業界大手食品メーカーの大規模基幹システムの基盤更改 └複数大型システムのクラウドリフトアップ ・大手ホームセンターのクラウド勤怠システム提案 ・地方銀行初のクラウドリフトアップ └セキュリティが重要視されるシステムのAWSを基盤とした3層WEBシステムへのリフトアップ ・多くの専門医が扱うシステムのAWSを利用したアナログ業務のデジタル化 └スマートデバイスを利用した業務効率化やセキュリティ充実化 ■業務詳細： 下記いずれか（または両方）のキャリアで業務に携わっていただきます。 （1）個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計　 ・円滑な開発/テストの推進　 ・難易度の高いアプリケーションの開発　 ・各種トラブルシューティング （2）全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供 ・フューチャーグループ共通ミドルウェアの開発 ・予防保守の推進　 ・技術教育／フレームワークの展開　 ・各種トラブルシューティング ■ポジションの魅力： ・プライム案件が7割であり、フューチャーグループでの独自のソースコードを使用しているためこれができたらいいなという提案が実現でき、フルスタックでサービス提供しているため技術面での裁量が大きいです。 ・クラウド案件が75%となります。当社は基幹システム全体をクラウド実現する数少ない企業であり、難易度の高いクラウドリフトアップ実績が多いためスキルを高めるためのノウハウも持っています。 ■研修・資格取得制度： 当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。 AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。