【東京】マーケティングマネージャー◆医療マーケティング◆Webサイト・広告・SNSの全体設計◆在宅可株式会社avriot
情報提供元
募集
仕事内容
<リモート勤務有×フルフレックス/経営直下で仕掛ける医療マーケティング/複数法人の成長を牽引するコアメンバー募集> 「自分のスキルで、クリニックのファンを増やしていく。」 働く場所や時間に縛られない自立的な環境で、BtoCマーケティングの経験をフルに活かしませんか? (※フルリモートは不可となりますが、出社とリモートを組み合わせた効率的な働き方が可能です) ◆業務内容 当社が経営支援を行う複数の医療機関(クリニック)および関連法人における、Webマーケティング戦略の立案から実行・分析までを一気通貫でお任せします。 社長や経営メンバーとダイレクトに連携しながら、各法人の集客・認知拡大を最大化させるための施策を主導していただくポジションです。 ◆具体的には… ・Webサイト・LPの構築およびブラッシュアップ ・ノーコードツール等を活用したクリニック公式HPの新規作成・改修 ・各種キャンペーンや治療に特化したランディングページ(LP)の企画・制作・改善 ・集客最大化に向けた施策の運用・管理(インハウス・外注管理含む) ・SEO対策:検索上位表示に向けたキーワード選定、内部構造の最適化 ・広告運用:リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等の設計・予算管理・効果測定 ・SNS運用:クリニックの認知度向上のための公式アカウント(Instagram、X、LINE等)の企画・運用 ・コンテンツマーケティング(記事作成) ・ユーザー(潜在患者様)の課題に寄り添ったコラムやブログ記事の企画・執筆・編集 ・データ分析・マーケティング戦略の立案 ・アクセス解析ツール(Google Analytics等)を用いたユーザー行動の分析、コンバージョン率(CVR)改善への施策立案・実行 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-26-24 田町スクエア2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,879,488円〜6,505,992円 固定残業手当/月:93,377円〜124,501円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,001円〜666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与なしの年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> フルフレックス制(コアタイム無し)で、朝の用事や夜の予定にも柔軟に対応可能 。
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季、慶弔、産休育休 ※土日祝の勤務が月数回あります
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格補助 <その他補足> 食事手当、業務用PC・スマホ支給、服装・髪型・ピアス自由
選考について
対象となる方
■必須条件: ・BtoC領域におけるマーケティングの実務経験があり、実際に集客や売上・CVR向上などの成果を上げた実績をお持ちの方 ・ノーコードツールを用いたWebサイト(HP)の作成・運用経験(自身での制作、または外注ディレクションの経験でも可) ・Web広告運用およびSEO対策の実務経験(インハウスでの運用、または外注ベンダーのコントロール経験でも可)
会社概要
会社名
株式会社avriot
所在地
東京都港区芝5-26-24田町スクエア2F 田町スクエア2F
事業内容
■事業内容: 【プライマリーケアクリニック経営】 私たちは、2019年設立のプライマリケア(内科、小児科の保険診療やワクチンなど自費診療)を中心にサービス提供するスマートクリニックです。 「テクノロジーでプライマリケアのハードルを下げ、その街の暮らしを豊かにする」ことを突き詰め、駅前・駅近好立地に店舗展開しています。 自社開発するLINE予約システムや院内オペレーション効率化により、業界平均と比べて非常に高い利益率を確保しています。 コロナ禍においても、都内でもトップクラスに入るタイミングの速さでPCR検査体制を確保し患者受け入れを行ったことで知名度を上げ、売上は増収増益、内部にエンジニア・マーケターまで揃っています。 ホームページのSEO対策にも強く、多い時は月150〜200万PVのウェブサイトまで成長しました。 サイト経由での安定した受診数を確保し、固定顧客も順調に増加しています。
従業員数
15名
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