【中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性◎】 ■採用背景： 当社の情報セキュリティ体制及びサービスの強化を図っていくため今回募集します。 ■業務概要： セキュリティのスペシャリストとして、社内外のセキュリティに関する業務をお任せします。 【業務変更の範囲：限定無】 【具体的な業務内容】 ※ご経験やご希望を考慮して、下記いずれかもしくは両方の業務に取り組んでいただきます。 （1）CSIRT インシデント対応、コンピューターのセキュリティ全般の司令塔としてCSIRTの運営業務をお任せします。 ・セキュリティ脆弱性に関する情報収集 ・サイバー攻撃やトラブルの監視 ・情報収集や監視に基づいた対応方針や対応手順の策定など ※立ち上げ背景：2021年4月に組織内CSIRTを立ち上げ、セキュリティ分野を強化しています。 （2）cSOC　 法人のお客さまの情報セキュリティに関わるcSOC運営業務をメインにお任せします。 ・セキュリティ構築時の設定の相談 ・インシデント発生の際のお客様サポート ※立ち上げ背景：2022年12月から新たにcSOCを立ち上げ、お客さまのセキュリティ強化に取り組んでいます。 ■伸ばせるスキル： ・SIEM（セキュリティインシデント検知システム）を用いたインシデント検知にも取り組んでおり、セキュリティ技術者として専門性を高められます。 ・外部セキュリティ機関と情報交換をする場や、新たな攻撃環境を検証する場など、スキルを高められる環境です。 ■組織構成： グループは13名で20代〜40代の幅広い年齢層、中途入社で活躍しているメンバーも多数います。 ■ミッション： ・本部：当社サービス全般の運用・保守、中部エリア全体のネットワークやサーバを守っています。 ・部署（グループ）：CSIRT、cSOCを通して、社内外のセキュリティを守る最後の砦です。 ■働き方について： 平日9:00〜17:30が勤務時間となり、一部業務についてはテレワークも可。土日祝は休みですが、緊急対応等により休日夜間に対応が必要となる場合があります。 ※緊急対応は基本的にリモートでの対応となりますが、状況によって半年に1回、出社又は現地対応が必要な場合があります。

■仕事の内容： 【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。 法務担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・契約書の審査、作成（販売店契約、取引基本契約、業務委託契約等。和文7割、英文3割） ・紛争処理（品質不具合、納期遅延、知財権侵害等） ・従業員向け法務教育 ※出張：国内、海外あり（ただし、僅少） ■配属先情報（構成人員）： 約5名 ■魅力： 当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。 昨今ますます重要性を増している半導体デバイス等の電子部品、ソフトウェア等を商材として自動運転車等最先端分野のビジネスに法務業務を通して関わることができます。 法務グループとしては、経験の程度にもよりますが、基本的には一定の裁量をもって自立的に業務を遂行することができるのが魅力です。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) 当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域DXに向けた営業のデジタル化〜従来型の営業スタイルからの変革を牽引〜柔軟な働き方・安定性◎〜 通信業界のリーディングカンパニーである当社のグループ会社、株式会社NTT東日本‐南関東に出向していただき、データアナリストをご担当いただきます。 配属先は、NTT東日本の営業組織である「営業推進本部」において、デジタルマーケティングを用いたCRM型営業モデルの確立に向けて、新たに2022年7月に新設した組織です。 SFAツールに蓄積した顧客管理データ等を統合・管理・分析し、お客様の状況を適切に判断し、新たな営業戦略立案・実行に活かすこと地域社会課題に向けた継続的なアプローチを行うことで、カスタマーサクセスを実現することを目指しています。 オンライン・オフラインにおける顧客情報等の統合的な管理・分析から市場・顧客理解を深め、新たなターゲット選定等を実施し、営業戦略立案・実行に寄与します。 デジタルを中心とした新たな顧客アプローチの推進・新規ビジネスの創出により、地域社会の課題解決に貢献することをミッションとしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データの統合／管理／分析 ・分析結果を営業戦略立案・実行に活かすための他チーム（営業戦略チーム）との連携 ■募集背景： 新たな収益源の確保・拡大に向けては、高度な専門知識（データアナリスト）を基にした顧客情報・マーケット情報の統合・管理・分析、および分析結果を営業戦略立案・実行に活かすことができる人材が必要であるための募集となります。 ■配属先の組織構成： 担当課長1名、主査2名、担当者5名 ■本ポストで身につくスキル： ・地域のSMB・SOHO市場における300万社以上の顧客情報の分析スキル ・分析結果を踏まえた新たな営業戦略立案スキル ・大企業のリソースを活用した市場インパクトの大きい営業企画スキル ・多様な関係者を巻き込む経験を通じた人・組織を動かすスキルや調整力 変更の範囲：本文参照

【11期連続増収／東証プライム上場／ソーシャルメディア運用企画／ライフワークバランスを考慮しながら、長期就業できる】 ■業務概要： ・お客様企業のソーシャルメディア運用業務 ・ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務 ■具体的な業務： （1）業務設計 お客様企業の要件に合わせて、 業務設計（業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション）を行います。 業務設計は、その後の運用業務のベースとなる部分なので、非常に重要です。 （2）運用 専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、お客様のアカウント（LINE・Twitter・Instagram・Facebook）など）を運用します。 SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから、自発的に一般ユーザへアクションを起こします。 地道な仕事ですが、お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です。 （3）レポート管理、報告 週次・月次レポートを作成、会議などで報告し、お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。 自分たちの行動と成果を振り返り、その次の更なる成果の向上につなげる為に必要となります。 （4）ソーシャルメディア広告、キャンペーン企画・提案 お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。 インターネットプロモーションを専任とする部門と連携、ソーシャルプロモーションの知見を見つける機会があります。 ■配属部門について： （1）CRM実践をソーシャルメディアで支援 従来のマスマーケティングからOne to Oneマーケティングへと時代が移行している中で、企業のマーケティングにおいて非常に重要となっている「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています。 （2）配属メンバー 20代を中心に在籍しており、活気がある部門です。 女性が大活躍していますメンバーの約7割を女性が占めています。 部長は女性が努めており、課長・リーダー職も女性の割合が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：世界で最も普及しているCMSのひとつである『Drupal』の日本企業で初めて認定された公式サポーティングパートナーである同社にて、フロントエンドエンジニアをお任せいたします。主にCMS／HTMLの設計、制作を行っていただきます。 ＜業務詳細＞「Drupal」のテーマ制作、画面制作、JavaScriptの開発、ユーザーインターフェイスの設計など ＜開発体制＞スクラム方式（5〜8名のチーム）を採用しており、チーム内での関係性をフラットに保ち、日々の進捗、課題を共有、協力しながら業務を進めております。 ＜開発実績＞三井化学様自社サイト、バニラエア様自社サイトなど（https://www.dgcircus.com/works#filter=.drupal） ■開発環境：＜サーバーサイド＞PHP　＜Web開発フレームワーク＞Drupal　＜フロントエンド＞JavaScript,HTML,CSS/SCSS　＜データベース＞MySQL,PostgreSQL　＜テスト／CIツール＞PHPUnit,Behat,GitLab CI/CD ■勤務形態：開発はお客さまオフィスなどへの常駐はせず、メンバーは各自が考える最適な場所で働いています。多くのメンバーは自宅から働いていますが南青山のオフィスも利用可能です。勤務時間についてはコアタイムありのフレックスタイム制を基本としてチーム内で調整しています。 ■「Drupal」について：当社はオープンソースCMS「Drupal」の公式サポーティングパートナーに認定され、技術力を強みに日本での「Drupal」の普及活動・サポートをしています。エンタープライズ向けのハイエンドCMSとして海外ではスタンダードとなっている、オープンソースCMS「Drupal」。 海外政府機関やNASAなど数多くの有名サイト、グローバル企業で利用され、世界各国の100万人以上のメンバーがコミュニティに参加しています。

■職務概要：DrupalをベースとしたWebサイト開発を行うエンジニアを募集します。Drupalのモジュール開発やテーマ開発、コンテンツ移行などに、5〜8名のチームで取り組みます。スクラム方式を採用し、チーム内で日々の進捗・課題を共有し、協力しながら業務を進めていきます。 ＜職務詳細＞ 即戦力の方…入社後直ぐにDrupalを触っていただきます。ソースコードの読み書きからモジュールの開発まで、一貫した作業をお任せ致します。 経験が浅い方…まずは、各プロジェクトのテスト業務などをしながらDrupalに詳しくなって頂きます。社内で標準化されたオンボーディング資料に沿って勉強しながら業務にキャッチアップ頂けます。 ＜業務例＞ (1)要件定義…クライアントの要件を整理しゴールを共有／ワイヤフレームなどの資料作成／チケット管理システムへのチケットの登録 (2)設計…要件に対してDrupalでどう実現するか企画しドキュメント化／チケットを半日から1日で実装完了する規模に分割 (3)開発…チケット単位で開発を進め、完了後Gitにソースコードをプッシュ (4)コードレビュー…開発担当以外の開発者がソースコードをレビュー (5)テスト…正しく実装ができているかテストを実施 (6)リリース…一定の単位でまとめて本番環境に成果物をリリース ■開発環境：＜サーバーサイド＞PHP　＜Web開発フレームワーク＞Drupal　＜フロントエンド＞JavaScript,HTML,CSS/SCSS　＜データベース＞MySQL,PostgreSQL　＜テスト／CIツール＞PHPUnit,Behat,GitLab CI/CD ■勤務形態：開発はお客さまオフィスなどへの常駐はせず、メンバーは各自が考える最適な場所で働いています。多くのメンバーは自宅から働いていますが南青山のオフィスも利用可能です。勤務時間についてはコアタイムありのフレックスタイム制を基本としてチーム内で調整しています。 ■Drupaとは：Drupalは世界で最も普及しているOSS CMSの1つです。エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。

■この求人のPoint： ●社長直下の特命部署で裁量権が大きい ●社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力 ●産休取得率100％、育休復帰率94％と高い／福利厚生充実で働きやすい ■仕事内容： ビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」の総合メディアが誕生！ 新規メディアの立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集しております。 当社はこれまで、業界、職種に特化した様々なWebメディアを展開しており、看護師や製薬などの業界でトップクラスの知名度を誇ってきました。 今回、新しく誕生するのはビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」に関する総合メディア。当社のビッグプロジェクトとして、プロモーションやパブリシティをはじめ様々な展開を予定しております。これまでの編集経験を活かし、業界トップクラスのメディアを作る挑戦に参画しませんか？ 【具体的には】 ・仕事とキャリアに関する記事コンテンツの編集、ライティング ・コンテンツの企画、制作 ※適正・ご希望に合った業務をご担当いただきます ■組織構造： Web事業企画開発本部の中で開発を担う部署は、編集チーム・プランナーチーム・マーケターチーム・デザイナーチーム・ソフトウェアエンジニアチーム・インフラチームに分かれています。 ■魅力・特徴： ・当社のメディアの使命は、ユーザーに価値を感じてもらうことを通じて"当社を知ってもらう"、"当社に接してもらう"こと。そのため、ユーザーファーストを最優先に、質にこだわったモノづくりに専念することができます。 ・新しいメディアの立ち上げに携わっていただきます。ターゲットとするビジネスパーソンが「利用したい！」と感じるコンテンツを自ら考え、作り上げる経験ができます。 ・記事制作だけでなく漫画や動画、SNS、時にはシステム開発が必要な動的コンテンツなど、幅広い手段を使うことができます。エンジニア、プランナー、デザイナー、イラストレーターが同部署におり、良いものを自前で創り出せる環境が整っています。 ■この仕事で得られるもの： ・業界No.1サービスの実現や新規企画立ち上げの経験 ・企画から運用まで一貫して自らサービス、コンテンツを創っていく経験 ・動画、SNSも含むコンテンツディレクターとしての編集経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 当社の上位マネージャーに従い、アーキテクトやアプリケーション開発の経験を活かしたプロジェクトマネジメントを実施していただきます。 業界最高水準のUI/UXを目指すWebアプリケーションの開発分野にあたり、AWS基盤へのモダナイズとトレンド技術（React、TypeScript、Kotlinなど）を用いた開発プロジェクトのマネジメントがメインミッションとなります。 主な業務内容は下記の通りですが、全てができる方はおりませんので、スキルに合わせたアサインを行いチームの一員として活動いただきます。 将来的には、様々なITデジタル推進の場で活躍できるようになることが期待値となります。すでに高いスキルをお持ちの場合は、教育／育成についても推進していただきたいです。 ◎プロジェクトマネジメント： 上位マネージャーの指導や支援を受け、年間を通しての担当する複数プロジェクトの成功（納期、品質、コスト）に向けプロジェクトを牽引していただきます。 ・お客様との適正なコストや計画の調整 ・体制構築、要員調達、ベンダーマネジメント ・アーキテクト／上流設計／開発エンジニアのナレッジを元にした日々のマネジメント（お客様報告、進捗管理、品質管理、リスク管理） ◎ITアーキテクト プロジェクト成功に導く、クラウド基盤構成やアプリケーション構成の提案、非機能要件のリスク対応 ・お客様のIT部門や他ベンダと調整し、適切なシステム構築の推進 ・保守性の高いアーキテクチャやアプリケーション構築のリーディング ◎上流設計 / テクニカルマネジメント お客様／ベンダーコミュニケーションを円滑に実施し、適切なリードに必要な開発ナレッジの早期キャッチアップ ■身につくスキル／活用できるスキル： ・ITデジタル技術のレベルアップ（プロジェクトマネジメント、AWS、UI/UX） ・ビジネススキル（交渉、プレゼン、コーチング、セールス）のレベルアップ ・生命保険の分野を中心としたビジネス知識の獲得 ・経営に直結するデジタルIT戦略に関わることでのより高い視座の獲得 ■環境： ・自宅あるいはオフィスからの、仮想デスクトップ環境となります。 ・開発環境はAWS、Kotlin、React、TypeScript、Java等を選択しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 当社の上位マネージャーに従い、メインフレーム経験を活かしたプロジェクトマネージメントを行います。配置を予定するポストは、大手生命保険会社の基幹系システムで、契約管理、保険金、勘定系などがあります。定期的な新商品発売への対応、制度対応、BPRや、DX推進など、多くのプロジェクトに参加していきます。 主な業務内容は下記の通りです。全てができる方はおりませんので、スキルに合わせたアサインを行いチームの一員として業務を推進していただきます。 ●プロジェクトマネジメント 上位マネージャーの指導や支援を受け、年間を通しての担当する複数プロジェクトの成功（納期、品質、コスト）に向けプロジェクトを牽引していただきます。 ・お客様との適正なコストや計画の調整 ・体制構築、要員調達、ベンダーマネジメント ・アーキテクト／上流設計／開発エンジニアのナレッジを元にした日々のマネジメント（お客様報告、進捗管理、品質管理、リスク管理） ●上流設計／テクニカルマネジメント お客様／ベンダーコミュニケーションを円滑に実施し、適切なリードに必要な開発ナレッジの早期キャッチアップ ・言語、プラットフォーム技術 ・開発、保守のマネジメント技術 ●モダナイズ検討 現行レガシーシステムの抱える課題を解決に向けたモダナイズ検討・提案 ・リファクタリング ・サービス連携による軽量化 ■業務内容・やりがい・魅力等： メインフレームやCOBOLのレガシー技術を十分に活用できるポストとなっております。 長期継続可能なポストであり、専門家への道を深める方向や、新たな技術スキルの獲得からドコモビジネスを支える人材として、様々なプロジェクトへチャレンジできる可能性があります。 ■身につくスキル／活用できるスキル： ・ITデジタル技術のレベルアップ（プロジェクトマネジメント、メインフレーム、モダナイゼーション） ・ビジネススキル（交渉、プレゼン、コーチング、セールス）のレベルアップ ・生命保険の分野を中心としたビジネス知識の獲得 ・経営に直結するデジタルIT戦略に関わることでのより高い視座の獲得 ■開発体制： ・関連チーム2チーム／社員は約5名程度／委託先ベンダーは、20名〜30名程度（複数社） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／大手自動車メーカーなど導入実績有！データベースの質の高さに定評あるOB・OG訪問サービス／不動産やメーカー出身の方も活躍中／単なるプロダクトの営業ではなく課題解決型のスキルを身に着けられるポジション】 ■職務内容： 「ビズリーチ・キャンパス」の法人担当として、新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出し、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 OB/OG訪問サービス「ビズリーチ・キャンパス」の導入はあくまでゴールで、クライアントの課題に対して採用イベント、研修、インターンシップの企画、必要であればアライアンス提携まで同社のリソースに閉じない価格設定も含め自由な提案が可能です。 ▽提案事例： 課題→学生に対して社員面談をしていものの辞退に続いている。 調査→社員にアンケートを取ったところ、ただ人事に言われたから面談している、学生の口説き方が分からないの課題が浮上。 ソリューション→課題を可視化し、社員（OB/OG）に対しての研修を提案。 結果→社員が主体性を持ち、辞退率軽減。 ■組織構成 新卒事業部は全員で約100名。 セールス：約40名、カスタマーサクセス：約15名、マーケティング：約10名、企画：約10名、エンジニア・デザイナー：約25名。 セールスはプロジェクトマネジメント的な立ち位置でカスタマーサクセスやマーケティング等と密に連携しながらクライアントの課題解決を進めていただきます。 ■「ビズリーチ・キャンパス」について：https://br-campus.jp/ 「ビズリーチ・キャンパス」は学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。登録した学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます。

◇Amazon売上拡大支援ツール「Picaro.ai」／元大手EC企業の社員が立ち上げ／拡大し続けているEC業界に貢献／リモート相談可／大手メーカーとも取引あり◇ ■担当業務： 株式会社Picaro.aiは、Amazonプラットフォームでの成功を目指すブランドに特化した革新的なソリューションを提供するリーダー企業です。当社の専門分野は、AIを活用したAmazonアカウント管理ツール、広告最適化、データ分析を通じてクライアントの売上や効率性を最大化することにあります。 このポジションは、マーケティング戦略をリードするマーケティングマネージャー（管理職）の募集となります。 マーケティングマネージャーとして、ブランド認知度の向上、顧客獲得、および売上の増加を目指し、幅広いマーケティング活動を統括し、会社の成長に大きく貢献していただきます。 詳細： （1）セミナーやウェビナーの企画と運営 （2）デジタルマーケティング （3）オフラインマーケティング （4）メールマーケティング （5）SNSマーケティング （6）プロジェクト管理 （7）メンバーの採用やディベロップメント （8）外注先のマネジメント ■アマゾン売上拡大支援ツール「Picaro.ai」について： Picaro.aiは、株式会社Picaro.AIが提供する無料ツールで、アマゾンセラー向けダッシュボードとして、アカウントや広告パフォーマンス、商品ページの自動分析とモニタリングを行います。 FBA在庫リカバリーなどの他のSaaSサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIとサイエンスを融合した革新的なスタートアップ企業／筑波大学発の動作指導テクノロジー／働きやすい環境と高い成長性】 ★最先端のAI技術を駆使して、人々の健康とスポーツパフォーマンスを最大化するサポートを行う充実したポジションです。 ★年間休日120日以上／完全週休二日制／スタートアップならではの自由で活気ある環境 ◆職務内容 AIを活用した姿勢・動作分析サービスを提供するB2B SaaSプロダクト「Sportip Pro」または「リハケア」のカスタマーサクセス（CS）マネージャーとして、以下の業務を担当します。 ・クライアント（整体・整骨院、スポーツジム、フィットネスクラブ、リハビリ・介護事業者）へのカスタマーサクセス支援 ・CS戦略の策定および実行 ・プロダクト開発チームへのフィードバック ・セールス・マーケティング、パートナーセールス開拓 ・CS組織化に伴うマネジメント業務 ■仕事のやりがい： ・AIとサイエンスを融合した最先端技術に触れ、ヘルスケア業界に革新をもたらす仕事ができる ・スポーツやフィットネス、リハビリテーション分野において、人々のパフォーマンスや健康を最大化する支援ができる ・多様な研究機関や大学と連携し、最新の知見を取り入れた製品開発に携わることができる ◆魅力ポイント ・競合優位性：筑波大学発の独自技術を活かし、AIを用いた高精度な姿勢・動作分析サービスを提供 ・働き方の自由度：スタートアップならではの自由で柔軟な働き方を推奨し、プロフェッショナルなメンバーと協働 ・成長性：設立から約5年で、数々の事業会社や自治体との連携を実現し、成長を続ける企業 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を重視した組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要 株式会社Sportipは、2018年に設立された筑波大学発のスタートアップ企業で、AIを活用した姿勢・動作解析技術を提供しています。最新の技術を活用し、スポーツやフィットネス、リハビリテーション分野における革新的なサービスを展開しています。

【フレックス制／解約率1％以下】 ■向き合う課題： 当社は、EC／D2C事業者、その先にいる消費者など、全ての顧客・ユーザーに向けた最適なCX構築やソリューション提供を目指しています。 その中で本ポジションにおいては、「デザイン」や「開発」が事業やサービスにどう機能するかを考え、顧客やユーザーのさらなる事業成長、CX向上、更には業界全体の変革に寄与していくことをミッションとしています。 ■業務内容：コミュニケーション全般領域（プロダクト開発以外）における業務 ＜短期視点＞ ・デザイナーと協業しながらECサイトやサービスサイトのUI／UX改善 ・ecforceの新機能をプロトタイピング ・UIコンポーネント開発と品質のメンテナンス ・技術要件のリサーチおよび開発業務 ・その他UX向上のための施策の実行 ＜中長期視点＞ ・顧客およびユーザーリサーチ ・UX設計から開発までのプロジェクトマネジメント ・UI／UXや技術面の品質管理とリード ・チームやユニットに対しての技術ナレッジ向上と推進 ■部署紹介：カスタマーエクスペリエンス室　ブランドデザインユニット 人数：正社員10名（フロントエンドエンジニア2名、デザイナー6名、モーションデザイナー1名、ディレクター1名、PM兼務1名） 年齢層：20代〜40代 ※2024／11現在 ■開発環境： 言語：HTML, Liquid, CSS, SCSS, Tailwind, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Next.js, React, Ruby on Rails インフラ：AWS バージョン管理：Github デザイン：Figma, Adobe アクセス解析：Karte, Google Analytics, ヒートマップツール ■ポジションの魅力： ・D2CやEC業界の最前線での業務ができる ・新規立ち上げフェーズのブランド運営に、裁量を持って関わることができる ・開発を越境した、事業やサービスに関わる意思決定に関与しやすい ・様々な専門性を持つメンバーと、チームでモノづくりができる ・事業の顧客体験のタッチポイントすべてに携わることができる ・事業⇔プロダクトでのフィードバックがあり、業務の貢献幅やインパクトが大きい 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業です／年休124日・土日祝休み◆◇ ■業務内容： 大手企業の新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「MiiTel」の市場シェア拡大に貢献頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、ビジネス機会を創出します ・社内の関係者（主にインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト）とも協力体制を構築し、クロスセル・アップセルの機会を創出します ・顧客との戦略的な関係構築を通じアドバイザリーのような役割を果たし、顧客のビジネス成長を支援します ・割り当てられたリードに対して、オンラインまたはオフラインにて商談を実施します ・Salesforceを活用し担当領域のパイプラインとフォーキャストを管理し、効率的な営業活動を通じて販売目標の達成を目指します ■やりがい： ◎最先端のVoice x AI x SaaSプロダクトに携わることができます ◎急成長ベンチャー企業の成長ドライバーであるエンタープライズ組織を拡大させていく経験を積むことができます ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞／Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業】 営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業である当社にて、インサイドセールスを募集します。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜SDR＞ 社内関連部門と協業して新規顧客開拓を推進していただきます。 ・アサインされた新規顧客に対して、主に電話やメールを活用して営業活動を行う ・顧客の意思決定に関する仕組みの分析／特定、商品購買に関する（意思）決定者とのリレーションの構築 ・顧客との継続的なコミュニケーションやふさわしい気配りを行うことにより、顧客満足度を高め、顧客の問題解決に貢献する ・パートナー企業との良好な関係を早期に構築し、協業を発展させる ・マーケティングリードに対してのフォローアップ、新規商談の発掘 ・Salesforce.com等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理に努める ＜BDR＞ Middle／Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。 ・ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行 ・営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用など ※面接を通じて、SDRかBDR配属を決定いたします。 ■やりがい： The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。 ・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍することで機会を得られる ・時代の最先端を行くSaaS／AIのプロダクトの販売にかかわれる ・アーリーベンチャーでスピード感のある組織成長にかかわれる ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができる 変更の範囲：本文参照

◎「労働人口の減少」という社会課題に向き合い、ムダ・ロスを省き、生産性向上を基軸に業界シェア№１（42％）の動画マニュアルSaaSをはじめ、AIによる半自動化支援や業務習得支援などの様々プロダクトや業務プロセスのコンサルティングなど幅広いソリューションを展開しています。 ◎イオン、東京ガスなど国内大手企業はじめタイやベトナムなど2,000社以上に導入実績を誇ります。 ◎ママパパ社員も多数在籍しており、リモートメイン（ビジネスサイドは週１出社目安）全社平均残業13時間という働き方となります。 【概要】 複数ある自社プロダクト、サービスを総合的に提案し、マニュアルという切り口だけではなく、企業が抱える経営課題を解決します。 そのため、業界・業種問わずお客様の生産性向上・属人化解消など顧客課題に合わせた提案が必要です。 その中でもインサイドセールスは顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、ヒアリングを通し、提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・商談機会の創出（オンラインや電話・メール・セミナー誘致でのアプローチ） ・ 架電接触に伴う顧客情報の収集／蓄積と組織全体へのフィードバック ・マーケティング部やフィールドセールスなど前後工程部門との連携 【配属組織】 営業部全体　約40名の組織です。 24年3月から新しいチーム体制となり、第1グループから第4グループまで存在します。新しい取り組みとしては、業種別のアプローチを実施しており、インサイドセールスとフィールドセールスが一つのチームとなって活動しています。 【主要プロダクト「Teachme Biz」とは(https://biz.teachme.jp/)】 写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルをクラウド上で誰でもかんたんに作成・共有・管理運用できるサービスです。Teachme Bizは様々な業界、顧客に対して生産性向上という価値を提供しています。当社の事業展開の構想としてさらなる拡販拡大、海外展開等ありますが、業界特有の課題に対して解決できるサービスを今後展開していく予定となっています。 変更の範囲：本文参照

○コンサルティングから入り、運用支援まで行えることで、デジタルマーケティング戦略の効果をお客様とともに感じながら進めることが可能です ○製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができます ■職務内容：【変更の範囲：当社の指示する業務全般】 デジタルマーケティング領域において、コンサルティングからシステム構築やツール導入、運用支援等、さまざまなソリューション提供します。 ◇コンサルティング支援 お客様の漠然としたマーケティング活動に対する課題を整理するところから支援し、どのようなアクションを取ればよいか、収集したデータをどのように管理して「視える化」するか(活用していくか)、お客様にデジタルマーケティング施策をアクションしてもらうところまで一気通貫でご支援します。 ◇システム構築/ツール導入 デジタルマーケティングの基盤構築から、ツール導入まで幅広く対応します。 基盤構築においては社内でデータがサイロ化(散財)している状況を解消するため、Salesforce Data Cloudをもとにデータ集約(統合化)を行い、データ駆動でマーケティング活動が行えるような環境を構築します。 そしてtoB向けまたはtoC向けにおいて、SalesforceをはじめとしたMAツールを導入し、デジタルマーケティング施策を推進させます。 ◇運用支援 収集したデータの効果検証や視える化において、BIツールを用いた分析業務も行い、お客様のビジネスに貢献します。 ■組織ミッション： 時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるために、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、当社では顧客接点DXを推進しています。 配属部署であるデジタルエンゲージメントセンターは、DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、企業課題をワンストップで解決するために、電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照

【ホテル・商業施設等の内装デザインプロジェクト管理〜先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSのインテリア（内装）設計施工プロジェクトを担う施工専門チームQBLE（キューブル）にて、設計部隊のCOMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当していただきます。 ■チーム発足の背景： 企画／設計／運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。 ■組織概要： 新しい施工スタイルをつくる施工管理チーム「QBLE」。既成概念を取り払った新しい発想で、新しい施工スタイルを目指します。QBLEキューブルは、設計部隊の COMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。 HP:https://uds-net.co.jp/teams/qble/ ■働き方： ・フルフレックス ・年間10日特別休暇あり ・残業10~30時間程度 ・リモート勤務可能 ■まちづくり企業、UDS： UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

【JTBのユーザー系SI／JTBグループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステム構築をお任せします／フルフレックス・リモート可】 ●JTBグループの国内外旅行予約システムや販売システムのセキュリティエンジニアとして最上流から携われます。 ●JTBグループのDX推進において業務系システム開発や効率化に最上流から携われます。 ■業務内容： JTBグループ各社（国内外）の各種システムにおける、情報セキュリティソリューションの導入・設計・構築・運用・管理・提案をお任せします。 ・JTBグループ企業（国内・海外）におけるセキュリティ対策状況管理 ・セキュリティ対策ソリューション導入検討、提案 ・セキュリティガバナンス強化、リスク対策、教育 ・ログ監視、分析、インシデント対応、脆弱性診断 ＜具体的な業務＞ (1)システムの新規構築、改修、運用時におけるセキュリティ対策支援 ・セキュリティ対策状況の確認 ・セキュリティソリューションの提案、見積り、立案支援 ・ソリューション導入時の設計支援 (2)各種システムのログ分析ソリューション ・ソリューション検討、分析対象の検討 ・検知ルール策定、設計、構築支援 ・インフラ・アプリケーション関連のテスト ・稼働後の運用・保守 ＜主なプロダクト＞ SIEM、CSPM、ZTNA、SOC、IR、フォレンジック、脆弱性診断、ISMS、セキュリティ監査、セキュリティ教育 クラウドセキュリティ（Azure、AWS、SaaS、IaaS、PaaS）、エンドポイントセキュリティ、情報セキュリティマネジメント ■研修制度 eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーションを発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム案件9割／働きやすい環境でエンジニアとしてキャリアアップ／東証プライム上場グループ企業◆◇ ■業務概要： 事業会社における基幹システム、情報システムなどの現行運用手法改善やコスト削減などの提案から、設計・構築まで幅広くご担当頂きます。 ＜直近ご入社された方の業務アサイン事例＞ ・証券システムのネットワークサーバの設計構築にて、要件定義から設計書作成 ・某オンラインゲームのインフラの移行にて詳細設計以下全般 ＜顧客例＞ SONY、博報堂グループ、楽天、JTBグループ、アットホーム等 ■改正職業安定法に基づく業務内容の記載： 【雇入直後：情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務】 【変更の範囲：情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務】 ■年齢構成： 平均年齢30前半の若い社風です。風通しがよく、フラットな環境が特徴です。エンジニアには月に1回帰社日が設けられており、意見交換も活発に行われています。 ■代表略歴： 代表取締役社長の松野氏は、大学卒業後、設備系の専門商社に営業として就職。その後、ソフトウェア会社に転職し、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとして活躍しました。その後、個人事業主を経て以前の同僚であった方々と起業独立、現在に至ります。 ■特徴： 「誰も辞めたいと思わない会社を作る」という思いの下設立された会社であるので、働きやすい環境作りに本気で取り組んでいる会社です。時間単位での代休取得制度や、リモートワークの推進にも取り組んでいます。また、プライム案件が多いこともあり、平均残業は10時間以内とプライベートと仕事を両立できる環境です。社長を含めて社員同士の仲が大変良く、社員旅行など行事も多く社員同士の仲がフラットな環境で働いて頂けます。オフィスも非常に開放的な作りとなっており、働く環境としても非常に魅力的です。 変更の範囲：本文参照

【Web接客部門でNo.1を7つ受賞のWebマーケティングツール／累計導入社数1000社以上／多機能×低価格／手厚いカスタマーサポートで継続率99％／年次に関係なく評価する社風で入社2〜3年で部長への昇格実績あり】 ■仕事概要： 【従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般】 中核事業である自社マーケティングプラットフォーム『MATTRZ　CX』（SaaS）の新機能を追加や安定的なシステムの稼働、UIUXの磨き込み等、マーケットインの考え方を大事にし、プロダクト開発していただきます。 ■業務具体例： ・月間6億レコード生成される大規模データを活用したプロダクトの企画/開発と運用 ・EC業界やテック業界の動向を踏まえたプロダクトの企画/開発 ・ファンド傘下の投資対効果が求められる環境でのプロダクトの企画/開発 など ■開発環境： Ruby on Rails、JavaScript、Vue.js/Nuxt.js、AWS、PostgreSQL、BigQuery ■働き方： ・リモート可（週1出社） ■当社について： サイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」の開発・販売を行っています。 Webマーケティングで困っている企業様に対しデジタルマーケティング領域全般の戦略立案から制作・運用までを一貫してサポートしています。 【当社製品「MATTRZ CX」について】 2018年にサービスを開始した「MATTRZ CX」は、Web接客、チャットボット、プッシュ通知などWebマーケティングの主要機能をワンストップ×低価格で利用できることから高く評価され、現在では累計900以上の企業様に導入されています。また1社につき1名の担当者がつき、デザインやシステム運用等幅広くサポートするなど手厚いサポート体制が解約率1%未満と高い顧客満足度を実現しています。 自社にて運営するウェブメディアの月間訪問者数（UU数）を3,000万人まで成長させた実績があります。オウンドメディアの立ち上げから運用まで自社のノウハウを最大限活かしたサポートが強みです。 【クライアント様例】 SHIPS・メガネスーパー・EDWIN・AOKI等大手アパレル企業を中心に取引実績有 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース企業／家賃手当あり／サイバーグループからスピンアウト／自社メディアに留まらないマーケティング手段と広告の開発や提案にも挑戦／伸びている屋外広告市場へ挑戦〜 ■仕事内容 マーケティング部リーダー候補として、当社事業のマーケティング戦略策定及び実行、広告サービスの価値向上を牽引していただきます。 Webサイト、Web広告、ウェビナー、コンテンツを通じてインバウンドリードからの商談創出を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サービスについて 株式会社マイクロアドデジタルサイネージ（MADS）では、スーパーマーケットやドラッグストアなどの店舗やタクシーやバスなどの交通機関に設置されているデジタルサイネージやタブレットにデジタルの仕組みを用いてコンテンツや広告配信ができるサービスを提供しています。 ■配属後 入社後、OJTの2か月間にて業務を覚えていただきます。その後は先輩社員と同行しながら業務に慣れていっていただきます。 ■案件事例 キリンビールのクラフトビール「SPRING VALLEY （スプリングバレー）」の販売強化施策として、デジタルOOHを活用した事例などもございます。ドラックストアの店頭広告でABテストを実施し、販売強化施策と並行してクリエイティブの検証を実施 詳細：https://mads.co.jp/works/ ■株式会社MADSとは スーパーマーケットやドラッグストアなどの店舗やタクシーやバスなどの交通機関に設置されているデジタルサイネージやタブレットにデジタルの仕組みを用いてコンテンツや広告配信ができるサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み/急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし〜 ■職務内容： コンタクトセンターの品質・生産性を改善するための企画立案・推進をお任せします。 ・コンタクトセンターの品質を向上させるためのナレッジマネジメント・教育システムの効率化 ・顧客体験改善（自己解決・短期解決率向上）に向けた企画立案・実行推進 ・ベンダーコントロール 【変更の範囲：なし】 ■働き方： リモートワーク・フレックス活用可能で、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用担当者コメント： 〜事務組織拡大のため新規メンバーを募集します！新しい保険会社をともに成長させませんか〜 日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。急成長期を支えるコアメンバーとしてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社をつくりあげていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての、やりがいのある業務内容です。皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

〜案件により横浜本社へ週1回〜年数回の出社頻度※交通費全額支給／Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイルのPJTが強み／技術とマネジメント、両面伸ばしたい方へおすすめ／フルリモートの相談可（定期の出社有）／プライム案件中心／技術的裁量有／副業可〜 ■概要 ・直請けの受託開発案件をメインに要件定義・設計・開発・テストおよび運用・保守に至る開発全工程の、開発業務及びマネジメント業務を担当いただきます ※PJTにより異なりますが出社頻度は週1回〜月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容特徴 （1）プライム案件メイン 顧客との直接取引が多く、プロジェクト推進に裁量を持つことが可能です。また開発したアプリケーションの評価をダイレクトに感じることができるという「やりがい」を感じる一方でスケジュール管理やリソース管理といったマネジメントスキルが求められるポジションです。 （2）技術選定からお任せ 「Java×AWS×アジャイル開発」をベースにしつつもScalaやPythonなど課題解決に適した開発言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することになります。 【開発案件例】 クラウドネイティブなWebアプリケーション・APIの開発 ・分散処理、分散データベースを活用したビッグデータの収集・解析システムの開発 ・スマートフォン・タブレットと位置情報・地図データを活用したIoT−クラウド連携システムの開発 ・アジャイルプロセスを採用したお客様との恊働ソフトウェア開発 【開発体制・技術スタック】 ・チーム編成：3〜8人（案件や顧客に適した技術・開発手法やツールを自分たちで提案しプロジェクトを進めていきます） ・開発環境：Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイルのプロジェクトが最も多いですが、顧客の課題に応じて、ScalaやPythonなど適した言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することも有 【コミュニケーションツール】 Google Apps/Backlog/Typetalkを主に使用。 ※社員毎に異なる開発プロジェクトに関わることによる知見ギャップを埋めるためのナレッジ共有ツールを開発しています 変更の範囲：本文参照

〜創業以来黒字経営・グロース上場／年次決算・連結決算等スキルアップ可／管理会計や経営企画等のキャリアパス有／週3リモート・フルフレックスで働きやすい環境〜 ■採用背景： 当社は金融・経済情報プラットフォーム『PostPrime』を運営しており、創業4年弱で東証グロース市場への上場を果たすなど、事業が急速に成長しております。事業拡大に伴い、管理体制強化のため経理担当を増員いたします。 ■業務内容： 経理財務チームのリーダーとして、経理財務業務に携わっていただきます。 (1)財務経理税務に関する業務 ・決算及び会計 ・会計監査対応 ・収益の管理 ・債権債務に関する対応 ・資金計画、資金繰り ・現金、預金、小切手、手形、切手、印紙等の管理に関する対応 ・投融資に関する対応 ・税務に関する対応 (2)店頭商品デリバティブ取引に関する業務 ・日次の特定信託必要額算出と信託勘定残高管理 ・分離保管報告書（週次） ・日次の純資産額規制比率の算出と報告 ・主務省モニタリング報告書（月次、四半期、年次）作成 ・事業報告書、月次報告書、主要勘定残高作成 ■組織構成： 経理財務チームは4名で構成されています。 ■働く環境： フレックス(コアタイム無し)／リモートワーク(週3日程度)と柔軟に働きやすい環境です。残業も月平均20時間程度で、決算期を除けば10時間もない月もございます。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーといった役職や、ご興味があれば管理会計や経営企画等、幅広いキャリアパスがございます。まだまだ組織を拡大するフェーズでポジションもありますので、経験や希望によってキャリアアップできる環境です。 ■当社について： 当社は、金融・経済情報プラットフォームである『PostPrime』を運営しています。文章・音声・動画・ライブ配信など様々な情報発信の方法を通して、ユーザーは無料で投稿することができるとともに、他のユーザーの投稿を視聴・閲覧することができます。他にも、有料機能として、【プライム登録】と【メンバーシップ】を設けて、『PostPrime』内でのユーザーの様々なニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務