m3.com編集部のメンバーとして、サイトに掲載する様々な記事、企画の編集を担当していただきます。国内の医師の約90％が登録する、国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイト「m3.com」の編集コンテンツの充実を図り、日進月歩のWebメディアの新しい可能性にチャレンジして頂きます。 ■業務詳細： m3.com編集部のメンバーとして、サイトに掲載する様々な記事、企画の編集を担当していただきます。具体的には ・m3.comサイトの医療系の記事の取材・執筆（行政動向、現場の病医院の動き、キーパーソンへのインタビューなど） ・m3.comサイトの医療系の記事の外部執筆者への依頼・編集 ・m3.comサイトの掲示板などのUGCコンテンツの運営管理 ・m3.comサイトの医師向けの新規コンテンツ、サービスの企画立案・運営 ■募集の背景： ・当社は、日本最大級の医療情報サイトm3.comを核として、医療界の情報流通のインフラをめざす成長途上の企業です（2000年設立、2004年東証マザーズ上場を経て、2007年東証一部上場）。 ・m3.comには、多彩なニュース、独自取材記事、論文、データベース、交流の場等の様々なコンテンツがあります。常に新しい魅力のあるコンテンツを提供、開発し、それを安定的に運営させることが、アクティブユーザーの増加や新規会員獲得、ひいてはサイトの価値拡大、につながります。 ・このサイトの魅力度をさらに向上させるため、m3.com編集部を強化増員中です ■同社の特徴： 「唯一無二」のビジネスモデルを展開する、業界のリーディングカンパニーです。医療業界向けにインターネットサービスを展開する同社。日本全国の医師の90％以上（33万人）が日々使用するなど、同業界では圧倒的なシェアを誇る成長企業です。少数精鋭部隊で事業展開を行う為、個々人の責任と裁量の幅が非常に広く、サービス開発実感も得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日以上・残業20H程度／ゲーム機等、エンジニアがリフレッシュできる設備あり】 都内を中心としたお客様先に常駐しながら(１~２名で常駐)開発支援を行っていただきます。 ■業務内容： PHPの開発言語を使用した業務系システム開発やWEBシステム開発案件実績も多くあります。最近ではエンドユーザーからの直案件もあり、住宅ローンテック企業様向けのシステムをPHP、Laravelを駆使した設計開発〜テストまで手掛けました。最新トレンドの技術（Python、Kotlinなど）を活用した案件アサインも積極的に行っていますので、希望がある方にば積極的にチャレンジできる環境があります。 ■業務のポイント： ・スキルや通勤面も考慮しながらアサイン先を決定します。 ・常駐案件9〜8割、社内受託開発1〜2割、PJ期間は3ヵ月〜1年（案件による）です。 ■組織構成： 人数：14名、年齢：平均28歳、性別：男性13名・女性1名です。温厚な方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■使用言語：Java・PHP・C#.NET・Python・React等 ■案件例：某フィットネス会社向け予約管理システムの開発／婚活サイト運営会社向けシステムの開発／大手営業支援パッケージのカスタマイズ／アミューズメントホール向けシステムの開発／弁護士法人向け社内システム開発 など ■当社の特徴： ・オフィスはカフェ風のデザインで落ち着いて仕事ができるような環境を整えています。社内メンバーはリモートワーク中心となります。安心して就業していただきたいため、リモートワークに必要な機器の貸し出し（モニター、マイク、イヤホン、WEBカメラなど）も行っています。 ・書籍購入支援があり、積極的なスキルアップが可能です。社内の書庫棚にはプログラミング書籍を始め、仕事に役立つ本がおいてあり、社員有志で書籍を管理しています。 ・社内レクリエーション用にゲーム機もあります。ゲーム部を始め帰社日や親睦会に使用していますが、社員なら誰でもプレイOKです。ゲーム部はスマブラ企業間大会に出場しました。

■□プライム上場/自社サービス/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/育休復帰率100％/平均残業時間9時間28分/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.49歳/有給消化率70.4%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 日本最大級のサーバホスティングや自社で開発するIaaS、CDNサービス等を支えるサーバやネットワークの設計・構築からサービスの信頼性を高めるための監視の仕組みまで、さくらインターネットのサービスの基盤となるインフラシステムの開発と改善に携わっていただきます。 ■具体的には 数十Gbpsの回線に接続された物理インフラを用いた各種基盤(IaaS、配信、ストレージ等)の設計、開発、運用 弊社IaaS基盤を用いてのサービス開発 システムおよびサービスの運用に必要なツールの開発・改善 セキュリティアップデートなどの維持管理 物理サーバやネットワーク、大規模なコンテンツ配信の経験があり、様々なレイヤーに携わりたい方など、インフラシステム開発に興味がある方を歓迎します。 ■魅力 日本最大級のサーバホスティングサービスやIaaSサービスを通して、あなたの開発したインフラ基盤を数十万規模のお客様に使っていただけます。お客様がとても近く感じられる環境で、ご意見や反響が直接手応えとなり、やりがいがあります。 スキルや経験、ご志向に応じて、最新の技術やハードウェアの検証・導入、新しいサービスの企画などスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。 ■採用背景・目的 さくらインターネットのインフラエンジニアは、インターネットを活用したい多くの方々の活動を支えるプラットフォームの設計・開発・運用を行っています。お客様に満足度高く継続的に利用していただくため、サービスに対する多様なニーズに対応する基盤をより早く提供し、また高品質に保つことが必要です。 先進的な技術・従来の技術を駆使し、価値の高いサービスを提供するため既存の規則やルールに縛られず、能動的に取り組んでいただける方を募集しています。 変更の範囲：本文参照

三菱地所グループの中長期的な将来を見据えた、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、親会社の三菱地所とタッグを組み、次世代インフラ基盤の刷新を進めております。 現段階での役割イメージとしては、次世代インフラ基盤刷新に向けて各領域での技術的なプロジェクトリード並びにプロジェクト成功に向けプロジェクト全体をマネジメントし、推進していくプロジェクト統括のポジションとなります。 ■業務詳細： ◎インフラ関連プロジェクト管理業務 ・グループ全体の次世代インフラ基盤、刷新プロジェクト ・グループ会社へのインフラ環境導入 ・各種プロジェクト支援、品質チェック ・PM人財育成、指導 三菱地所グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。 ■働き方： ・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。 ・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めます。 ・現在は在宅勤務が週1〜2日となり、今後も在宅勤務も併せた働き方を想定しております。（在宅勤務率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております） ・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。

【世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場にて第2位の企業／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア／国内最大級の研修施設を保持／残業月14.1h／産休育休取得率100％・復帰率95.8％／男性育児休業の取得実績あり】 ■業務概要： （1）雇入れ直後 当社主要顧客に対してデータを活用したデータ分析と顧客商品の開発・企画をご支援いただきます。具体的には、データをもとにしたマーケット規模分析や実態分析などを想定しています。 顧客業務と運用を理解し顧客の立場に立ちデータに基づく具体的な提案を行います。 （2）変更の範囲 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■当ポジションの魅力： クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。 ■配属部門： システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。

【クラウドソリューションお客様の課題をソリューションデリバリーで解決に導く！／平均残業14.1時間／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア／国内最大級の研修施設】 ■部門： システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■業務内容： （雇入れ直後） クラウドエンジニアとしてクラウドインフラストラクチャ設計・構築またはクラウドアプリケーション設計・構築を行います。主にクラウドプロバイダー（AWS、Azure、Google Cloudなど）のサービスを活用して、システムのインフラストラクチャを設計します。仮想マシン、ネットワーク、ストレージなどのリソースの選定と構築作業を中心として顧客システム内容にあわせ最適なサービスの組み合わせを提案します。 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■魅力： クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。

【世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場にて第2位の企業／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア／国内最大級の研修施設を保持／残業月14.1h／産休育休取得率100％・復帰率95.8％／男性育児休業の取得実績あり】 ■業務概要： （1）雇入れ直後 当社主要顧客に対してデータを活用したデータ分析と顧客商品の開発・企画をご支援いただきます。具体的には、データをもとにしたマーケット規模分析や実態分析などを想定しています。 顧客業務と運用を理解し顧客の立場に立ちデータに基づく具体的な提案を行います。 （2）変更の範囲 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■当ポジションの魅力： クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。 ■配属部門： システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。

【世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場にて第2位の企業／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア／国内最大級の研修施設を保持／残業月14.1h／産休育休取得率100％・復帰率95.8％／男性育児休業の取得実績あり】 ■業務概要： （1）雇入れ直後 当社主要顧客に対してデータを活用したデータ分析と顧客商品の開発・企画をご支援いただきます。具体的には、データをもとにしたマーケット規模分析や実態分析などを想定しています。 顧客業務と運用を理解し顧客の立場に立ちデータに基づく具体的な提案を行います。 （2）変更の範囲 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■当ポジションの魅力： クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。 ■配属部門： システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。

【世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場にて第2位の企業／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア／国内最大級の研修施設を保持／残業月14.1h／産休育休取得率100％・復帰率95.8％／男性育児休業の取得実績あり】 ■業務概要： （1）雇入れ直後 当社主要顧客に対してデータを活用したデータ分析と顧客商品の開発・企画をご支援いただきます。具体的には、データをもとにしたマーケット規模分析や実態分析などを想定しています。 顧客業務と運用を理解し顧客の立場に立ちデータに基づく具体的な提案を行います。 （2）変更の範囲 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■当ポジションの魅力： クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。 ■配属部門： システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。

■業務概要： ・都内を中心としたお客様先に常駐しながら(1名もしくは2名で常駐)開発支援をおこなっています。 ・スキルや通勤面も考慮しながらアサイン先を決定します。 ・PHPの開発言語を使用した業務系システム開発やWEBシステム開発案件実績も多くあります。 ・最近ではエンドユーザーからの直案件もあり、住宅ローンテック企業様向けのシステムをPHP、Laravelを駆使した設計開発〜テストまで手掛けました。 ・最新トレンドの技術（Python、Kotlinなど）を活用した案件アサインも積極的に行っていますので、希望がある方にば積極的にチャレンジできる環境があります。 ■組織構成： 人数：14名 年齢：平均28歳 性別：男性13名・女性1名 雰囲気：温厚な方が多く、和気あいあいとした雰囲気 ■常駐案件と自社開発案件の割合： 常駐案件9〜8割、社内受託開発1〜2割 ■開発期間：3ヵ月〜1年（案件による） ■言語：Java・PHP・C#.NET・Python・React等 《実績例》 某フィットネス会社向け予約管理システムの開発／婚活サイト運営会社向けシステムの開発／大手営業支援パッケージのカスタマイズ／アミューズメントホール向けシステムの開発／弁護士法人向け社内システム開発 など ■採用背景：昨今のコロナ禍ですがWEBシステム開発案件（JAVA、PHP、C#など）の引き合いを複数頂いてます。 しかし引き受けに必要な社内の開発者が不足しており現在見送っている現状です。 そのため開発体制を整えるために組織の拡充を図り、今回の開発メンバーの複数名募集となります。 ■魅力：オフィスはカフェ風にデザインした作りで落ち着いて仕事ができるような環境を整えています。 コロナ禍の影響もあり、社内メンバーはリモートワーク中心となります。 安心して就業していただきたいため、リモートワークに必要な機器の貸し出し（モニター、マイク、イヤホン、WEBカメラなど）も行っています。 社内の書庫棚にはプログラミング書籍を始め、仕事に役立つ本を置いています。 社内レクリエーション用にゲーム機もあり、ゲーム部を始め帰社日や親睦会に使用していますが、社員なら誰でもプレイOKです。 ゲーム部はスマブラ企業間大会に出場しました。

【あらゆる分野の高度な技術に触れることができる世界レベルのホワイトハッカー集団／フルフレックス／リモート可】 ■業務概要： 新規サービスとプロダクトの拡販を目指し、より効果的なコンテンツ制作業務に注力していただきます。 ■業務詳細： ・各種コンテンツの制作 ・提案資料の作成（営業メンバーと連携） ・Webサイトの企画／運用 ・デジタル広告の企画／運用改善 ・既存顧客や新規顧客、代理店に向けたマーケティング施策の企画／推進 ■魅力： ◎デザインスキルを活かしつつ、ビジネス視点も磨ける環境 ◎新規サービスの立ち上げに貢献し、自走しながら成長することができる環境 ◎技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供できる ■キャリアパス： セキュリティ分野は今後ますます需要が高まる分野ですので、成長性のある市場で安定したキャリアを築くことができます。 ■当社について： 当社は、Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業向けクラウド型健康管理サービスのオンライン・オフラインでのマーケティング業務をお任せします／スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社】 ■お任せする業務内容： 自社サービスであるクラウド型健康管理サービス「first call」のリード獲得に向けたマーケティング業務をお任せします。 ＜扱うサービス＞ 「first call」　https://service.firstcall.md/service/about 企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。 産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。 現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。 健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。 ＜具体的な業務＞ マーケティング部では、現在、WEB広告・オフラインイベント・代理店によりリード獲得を行っており、まずはそれらの業務に従事いただきます。 ・パートナーマーケティング：Saleshub等のマッチングサービス経由でのリード/商談獲得 ・コンテンツ制作：調査レポート/ホワイトペーパー/導入事例などのマーケコンテンツ ・メルマガ制作：メルマガ配信リストの作成/管理 ・人事メディア運用改善：「HRプロ」「日本の人事部」等の外部メディア ・プレスリリース対応：プレスリリース文面の制作/入稿 ■出向先について： 株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat（メディプラット）へ出向となります。 ・本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 ・事業内容：クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ■会社について： 株式会社フィッツプラス、株式会社Mediplatの2社ともに、2024年株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社となりました。 3社ともに、企業向けの健康管理サービスを運営しており、顧客基盤やノウハウの共有等、相乗効果による成長が今後期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長著しいSaaSを展開／大手企業導入多数／シリーズCで累計217.3億円調達／グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期に携わる〜 ■業務内容： 図面データ活用クラウド「CADDi Drawer（ドロワー）」を既に導入しているモノづくり企業に対して、新たなプロダクトを用いた課題解決を推進いただきます。クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添い、より一層のシャープな解決に向けての提案・アップセルセールスを行っていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するアップセルセールス ・既にDrawerを導入している企業に対して定期的な課題の抽出と活用方法のアップデート ・カスタマーサクセス業務を実現するDrawer関連のプロダクトの紹介と導入営業 ・国内屈指の社内エンジニアとのDrawer機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とDrawer事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ■やりがい・魅力： ・業界全体が抱える共通の課題感や、経営レイヤーが課題と感じている部分が常にアップデートされ、ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます＆活かせます。 ・数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来、またこれらのプロダクト群の成長を推進する最前線としての活躍を期待しています。 ・自社の社内エンジニアと、またプロダクトの担当者とチームを組んでプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長著しいSaaSを展開／大手企業導入多数／シリーズCで累計217.3億円調達／グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期に携わる〜 ■業務内容： 図面データ活用クラウド「CADDi Drawer（ドロワー）」を既に導入しているモノづくり企業に対して、新たなプロダクトを用いた課題解決を推進いただきます。クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添い、より一層のシャープな解決に向けての提案・アップセルセールスを行っていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するアップセルセールス ・既にDrawerを導入している企業に対して定期的な課題の抽出と活用方法のアップデート ・カスタマーサクセス業務を実現するDrawer関連のプロダクトの紹介と導入営業 ・国内屈指の社内エンジニアとのDrawer機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とDrawer事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ■やりがい・魅力： ・業界全体が抱える共通の課題感や、経営レイヤーが課題と感じている部分が常にアップデートされ、ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます＆活かせます。 ・数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来、またこれらのプロダクト群の成長を推進する最前線としての活躍を期待しています。 ・自社の社内エンジニアと、またプロダクトの担当者とチームを組んでプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・働きやすい環境】 ◆職務内容 人財開発部において中途採用をリードいただける方を募集しております。（係長相当・リーダークラスでの採用を検討しております） ・採用計画立案 ・採用に係るイベントの企画・立案・実行 ・母集団形成 ・採用オープンからクローズまでの一連の対応 ・内定者フォロー ・ダイレクトスカウト ・エージェントリレーション、ステークホルダーマネジメント ・採用広報（社外向け） ・採用に関するオペレーション ※リクルーター業務のみならず、採用計画の企画/立案から実際の採用業務〜その後のフォローまでご担当いただきます。 ※技術系や営業、管理部門系含め数十ポジションをご担当いただきます。 ※既存のチャネルのみならず、新たな採用手法や採用広報など、採用強化にかかる様々な取り組みにチャレンジいただけます。 ◆就業環境 ・組織構成：現在部内で採用を担当しているメンバーが3名おりますが（新卒・中途・障碍者採用など）、今回入社いただく方には現担当とともに、中途採用を中心に担当をいただくことを想定しています。 ・働き方：残業月15〜20時間程度、リモートワーク可（週1目安※業務状況による）、フレックスタイム制度あり（11:00〜15:00コアタイム） ◆同社について ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務概要： 医療機器を中心とした眼科医療に対する知識と情報収集・情報提供スキルを発揮いただき、マクロ環境調査・分析からマーケティング戦略立案・運営、評価まで一貫して取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・市場環境・競合等の分析に基づく販売予測・KPI設定 ・疾患領域、製品マーケティング戦略の立案 ・営業ラインへのマーケティング戦略の展開・推進・教育・支援 ・新製品開発のニーズ調査 ・Key Opinion Leaderとの関係構築 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： ◎Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ◎基本理念「天機に参与する」に基づき、World Vision「Happiness with Vision」を達成する為、国内医療用医薬品は、会社全体の売り上げの6割を担う中核事業として、日本市場において圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。 変更の範囲：当社業務全般

【ブランドマーケティング領域で事業展開・「数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てる」ポジション／オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可／年休127日・土日祝休み】 ■業務内容： NineCraftのプロジェクトサクセス（PS）は、ブランドメンバーの一番近くで不安に寄り添うコミュニケーターです。 人は目的達成の過程で、必ず不安というものを心に抱きます。 想像の中の不安は、まるで密室で焚かれた煙のようにあっという間に広がっていきます。 そして、大抵の場合は実際の状況よりも、不安そのものの方が大きくなってしまいます。 プロジェクトの進行の問題の多くは、このような不安が根本原因であることがほとんどです。　　 PSはチームの誰よりも、この不安にアンテナを張れる存在でなければいけません。 誰よりも、ブランドメンバーの感情に気を配り、目的達成を目指すチームになればなるほど、 広がる不安の種を拾い集めていく役割なのです。 PSがコミュニケートする対象は、 NineCraftとの契約を判断する意思決定者（時に社長ということも）であることもあります。 ▽具体的な業務イメージ ーープロジェクトマネジメントーー ・プロジェクト全体管理 (notionやGoogleスプレッドシートなど) ・プロジェクトを円滑に推進するために必要な実務の実行 ・プロジェクトにおけるリスクマネジメント ・ファシリテーション ーークライアント及びチームメンバーとのコミュニケーションーー ・契約関連の調整 ・タイムマネジメント・スケジュール管理 ・クライアントチームメンバーとの1on1面談 ■同社について： NineCraftは"クラフトする喜びを生み出し続ける"をパーパスに掲げ、 「チーム × ブランド × 顧客」を中心地とし、「意志から始めるマーケティング」を通して、 従業員と顧客に愛される理想のブランドを実現するブランドマーケティングパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／IPO準備中／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供】 ■業務内容： ・iOS・AndroidアプリのUIデザイン ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証 ・プロダクトのブランディング・ロゴデザイン ・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント 【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 ■当社の特徴： 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。 タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ブランディング領域での実務経験 ・ユーザーの検証や効果測定の実行経験 ・HTML、CSS、javascriptの知識・実装経験 ・CI・VI・ロゴやツールの制作経験 ・iOS・Androidアプリ開発経験 ・HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリストなどの資格保有者 ・クリエイティブ部門またはデザイン部門におけるマネジメント業務経験 ・大規模広告案件（ナショナルクライアントなど）の制作経験 ・マーケティングの観点から、事業をグロースさせた経験 変更の範囲：本文参照

■□トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／IPO準備中／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■ポジション概要： 『GO』は、全国に約10万台のネットワークを持ち、2,200万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。 今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。 言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。 【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 ■業務内容： タクシーアプリ『GO』やその他新規事業における、サーバサイド開発を総合的に行っていただきます。 アーキテクチャ設計やGCP/AWSを使ったシステム運用などを通し、インフラからアプリケーション開発まで幅広くお任せします。 ■開発環境： 言語：Go/Python/Ruby ミドルウェア：MySQL/PostgreSQL/Redis インフラ：GCP/AWS/Kubernetes/Docker IDE: VisualStudio Code/GoLand/IntelliJ CI/CD: TravisCI/CircleCI/GitHub Actions VCS: GitHub ■解決したい課題： ・新機能のAPI開発 ・増え続けるトラフィックを捌くための負荷試験と対策（データベースのチューニングやアーキテクチャ見直し等） ・デプロイ時間、テスト実行時間の短縮など開発者体験の向上 ・チーム開発における出力向上 ■所属組織： 20人程度のグループで構成されており、それぞれの案件を2, 3名のチームで担当します。 変更の範囲：本文参照

〜ライフワークバランスを考慮しながら、手に職をつけていきたい方、長く働きたい方を歓迎／年休121日〜 ■業務内容： 各企業様へのDX推進・UI/UX改善やコンタクトセンターのDX化に向けたプランニング、導入支援、運用支援業務をお任せします。 ・VOCを活用したチャットプランニング、導入支援、運用支援 ・導入、運用実工程の工数管理・アウトプットの品質管理 ・顧客、コンタクトセンター現場課題を踏まえた提供サービスの改善や企画 ・その他メンバーマネジメントやプロジェクト全体の管理 ・その他会社が定める業務 ■業務詳細：【変更の範囲:当社業務全般（出向先／転籍先等も含む）】 「お客さまが何を求めて質問してきているのか？」 それを過去のVOC（お客様からの声）から分析し、AI（チャットbot）の導入時のプランニング、日々の運用ディレクションを行うお仕事です。 現在複数のAI技術の導入を進めており、業務を通して、最新の技術に携わることも可能です。 ■身につくスキル： ・Webメディアの知識、提案 ・プレゼンスキル ・データ解析／分析スキル ・AIおよび生成AIの知識 ■働き方： 入社後、最初の勤務部署では在宅勤務メインとなりますが、月に1〜2回程度池袋または渋谷オフィスへの出勤があります。 ■別枠記載の必須条件とあわせて以下の方歓迎： ・プログラミング基礎知識保有（php、JavaScriptなど） ・AI（チャットbot）の運用業務経験 　※シナリオ作成、チューニングなど 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Salesforceと他システムとの高度なデータ統合を適切な形で実現するというミッションを主導いただきます。相互のシステムの特性、業務の概要を考慮した適切なインターフェース設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・複数システム間のデータインテグレーションの設計 ・設計／構築に関わるドキュメント作成・構築・検証 ・ETL／ESBツール導入 ・プロジェクト遂行に必要な各種調整 ・大きなPJの場合は「データインテグレーションチーム」のリーダーポジションを期待 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： 開発ツールを使用し、ノーコードでの開発となります。 主な使用ツール…Mulesoft、DataSpider、Asteria、Informatica ※当社のSalesforce開発における環境は下記の通り※ ・開発言語…Apex、Visualforce、JavaScript、Ruby ・フレームワーク…Visualforce、Lightning、React ・プラットフォーム…Salesforce、Heroku ■魅力： 当社のSalesforce導入の案件において、お客様側の既存システムとSalesforceの連携は重要であり、複雑化が加速しております。目まぐるしく変化するビジネスに、正確・迅速に対応するために、既存システムとSalesforceのデータを適切な形で連携・統合管理することで、お客様のビジネスの成長に、大きな影響を与えることができます。お客様によって、使用しているシステムは多岐にわたり、データインテグレーションも複雑・高度な技術を要します。 そのため… ・案件によって様々なシステムに関わることが出来ます。 ・より高度なインテグレーション技術を身につけることが出来ます。 ・インテグレーションエンジニアとしてコアスキルを身につけることが出来ます。 ・Salesforceの知見を広げられます。 ・将来的にインテグレーション専任のチームを作りたいと考えているため、その組織作りやリーダーポジションを期待します。 ■働きやすい環境整備： ◎日本全国どこにお住まいでも応募可能です（海外在住の方は対象外） 　※関西方面など東京近郊在住でない社員もいます ◎リモートメインの働き方です

◆基本定時退社◆自社サービス『MyASP』の機能追加・新機能開発／サーバーサイド／オールインワンマーケティングツール／売上毎年右肩上がり／副業可 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自社開発のASP型WEBサービス『MyASP』の機能拡張や新機能追加を担当いただきます。利用者や社員の声を反映し、メンバーと協力をしながら、よりお客様のニーズにマッチしたサービスを開発します。 ■業務詳細： 入社直後はサーバーサイドをメインにご担当いただきます。ゆくゆくはフロントエンドもご担当いただき、フルスタックエンジニアへ成長していただくことを期待しております。具体的には以下のような業務です。 ・サービスの機能拡張 ・新機能開発 ・回収した利用者の声をもとにしたユーザビリティ向上 【使用言語】 ・サーバ側：PHP（フレームワークCakePHP） ・DB：主にMySQL ■組織構成： 浜松オフィス：14名　年齢層：20代10名　30代4名　男女比50％ ■働く環境・魅力： ・原則定時退社： 殆どの社員が定時で帰宅します。社員同士が声を掛け合い、協力しながら仕事をしています。また自社開発業務のため、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ・風通しの良さ： 年に3回、業務に関してみんなで意見を言い合う場を設けています。スタート（始めた方がいいこと）／ストップ（やめた方が良いこと）／コティニュー（続けたいこと）／チェンジ（変えた方がいいこと）という観点で業務を振り返っています。 ・その他： 副業OK、髪型/髪色/服装自由、昇給幅が大きい（過去16,000円以上アップ）、ビジネス書の購入補助あり、など ■導入事例： 企業、学校、個人事業主、個人（副業）など ネットビジネスで必要な機能が揃っているため、幅広い種別のユーザーにご利用いただいています。 ■同社サービス『MyASP』について： 「MyASP」はインターネットでビジネスをするために必要な機能を提供するWebサービスになります。メール配信はもちろん、カード決済連携や顧客への自動返信メール、ステップメールの配信サービス、LINE連携など、充実した機能を持ちながらも低価格で提供できる、オンラインマーケターから高い評価を得るサービスです。 変更の範囲：本文参照

◆居住地を問わないフルリモート勤務が可能／インフラエンジニアとして幅広い経験が可能／スタンダード市場サイオスGの安定企業／残業13.3h・コアタイムなしのフレックス／「働きがいのある企業」に選出◆ ■業務の概要： ソフトウェア製品の開発・販売・サポート、受託開発などシステム関連で幅広い事業を展開する当社にて、インフラエンジニアをお任せいたします。 ■業務の特徴： 当社では設立以来、オープンソース・ソフトウェア（以下、OSS）を利用したシステム・インフラ構築を行っています。これらに加え、クラウド環境上でのシステム構築、プライベートクラウドとの連携システムなども増加しています。OSS、統合認証、シングルサインオンなど多様なサービスを提供する当社で、インフラ構築エンジニアとして、自ら望むキャリア・経験を手に入れてください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■導入事例： 100を超える大学および民間企業への導入実績があります ・茨城大学様…教育用Windows PCからOffice365、学認へのシングルサインオンを実現 ・慶應義塾様…学術認証フェデレーションとトークンで学内アプリにセキュアにログイン ■当社で働く魅力 ・在宅を基本としたリモートワーク前提の勤務体系です。在宅勤務手当も支給しております。働き方の自由度も非常に高く、地方在住のリモートワーカーやコアタイムなしのフレックス勤務が可能です。 ・GPTW japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 であることを正式に認定されました。 ・「5%ルール」と呼ばれる業務時間の5%を資格取得勉強、自己研鑽に使える制度があり技術力向上に最適な環境です。 ・エンジニアの意見やキャリアを尊重する社風です。社内には、自発的にyoutubeやブログに技術系の記事を執筆するなど「技術や、エンジニアへの興味」が強い社員が多く在籍しており、エンジニアキャリアにも大きな影響を与える環境です。 ■歓迎条件例： ・OSSを使用したシステム構築経験／Linuxサーバの管理、運用の経験 ・各ミドルウェアの構築、運用経験（Apache、Nginx、PostgreSQL、Redisなど） ・クラウドサービスを使用した開発、構築経験　など。 応募条件欄にて詳細に記載しております。 変更の範囲：本文参照

経験を活かせる！【PMO】★残業月20時間程★リモート可能★副業可能 当社のPMOとしてご活躍いただきます。 【PMO】 （1）PMOアドミニストレータ（PMO事務） （2）PMOエキスパート（情報分析、ルール策定） （3）PMOマネージャー（PM補佐） ※月に数回程度本社や現場出張の可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 1.必須経験/スキル 　(1)PMO業務の知見 　(2)各種業界（ex.小売業・製造業・物流業・金融保険業等）の知見とシステム構築経験 　(3)要件定義〜構築〜移行/リリースのプロジェクトマネジメントに一貫して従事した経験 　(4)チームリーダでのシステム構築経験 　(5)内部ステークホルダーとの折衝経験 　(6)各種提案資料作成 　(7)プロジェクト管理ツール（Redmine、Backlog、独自開発ツール）を用いたPJマネジメント業務 2.任意経験/スキル 　(1)PMO経験 　(2)スクラム開発の実務経験 　(3)アジャイル開発経験 　(4)大規模システムの刷新PJ(マイグレーション/モダナイゼーション等)の参画経験 　(5)複数のサブPJを横断管理した経験 　(6)開発物資源管理の経験、もしくはエンジニアとして資源管理に関与した経験 　(7)システム標準化の知見 変更の範囲：本文参照

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／海外勤務可能／英語力を活かせる◆◇ ■業務内容 主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。 アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております。 ■具体的な業務内容： （1）日本人メンバー採用活動のマネジメント ・事業計画から逆算した中〜長期的な採用目標の策定、短〜中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定 ・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入 ・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。 ・人材エージェントマネジメント ・面接対応 （2）人事制度構築・運用 ・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら） 「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく （3）労務関連業務 ・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行 （4）その他HR業務 日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行 ■当社について： 自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務