【アナログな海事業界をAIとIoTでDX化／ITの力で海・船の業界に「便利！安全！簡単！を目指す／海事産業に向けたSaaSプロダクト「Aisea」を展開中】 当社は海事産業における様々な社会課題に対してDX推進、データプラットフォームの提供を事業目的にした会社です。 レガシーな海事産業の中でMari-tech（海関連のテクノロジーソリューションプロバイダー）として注目されているプレーヤーであります。 この度は1人目のプロダクトオーナーを目指しながら、プロダクトマネージャーとして、クライアントとユーザー双方の視点を取り込みながら、プロダクト戦略から実行への落とし込みを担っていただく方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■海事産業とは： 狭義の意味での海事産業とは海運業を中心とした海運会社、船員、造船会社というカテゴリーとなりますが、広義の意味では港湾、海上交通、防衛、海洋工事、風力発電などの資源開発、漁業、マリーナ、レジャーなど、海に関わる事業関係のステークホルダー全てを含みます。 ■ミッション： ・顧客状況・市場環境など日々変化する中で常にプロダクトの方向性を明確にする。 ・サービス提供者としてプロダクトのサービス品質を担保し、顧客に提供できる商品にする ・主体的にプロダクトをコントロールし、変更に柔軟に対応しながら様々な決断を遂行していく ■海事産業向けプラットフォームAiseaとは： 様々な業界でデジタル化による効率化、課題解決が求められている中、海事産業においても国の政策としてDX推進が進められています。 Aideaは海事産業向けデジタルソリューションプラットフォームであるAiseaを自社開発、提供しています。 ◎AiseaCrew（船員管理） ◎AiseaOperation（運航管理） ◎AiseaNavigation（操船、最適航路） ◎AiseaMaintenance（工務管理） ◎AiseaConsturaction（海洋開発、風力発電） ◎AiseaPartners（他舶用機器メーカー） ◎Aisea（一般プレジャー向け）

〜東証プライム上場「三菱電機」グループ企業／家電から宇宙まで、設計で社会を支える会社／年休124日／各種教育・研修制度充実〜　 ご応募をいただきましたら、ご経験に合わせて設計ポジションを紹介します。応募後、部門での書類選考に入り、合格の場合面接となります。 三菱電機のトップパートナーの当社で、機械設計エンジニアとして技術力を磨きませんか。 ■業務内容（打診ポジション例）： 防衛省向けのレーダーや管制システム、宇宙ベンチャー向け人工衛星の機械設計や構造設計です。 ※経験によって別のポジションを打診する可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■在宅勤務について： 試用期間中は制限がありますが、コロナ禍での一時的なものではなく、全従業員利用可です。各職場においても、上司と事前に相談の上、多くの方に利用いただいています。 ■スキルアップ制度： 600種以上の社内外講座を受講可能で、職場内勉強会や資格取得も積極的に勧めています。半世紀以上にわたり三菱電機製品の設計を担ってきたトップクラスの実力を持つエンジニアが多数在籍。エンジニアとして、製品企画〜構想設計・詳細設計〜評価解析まで一連の業務に携わることが可能で、設計の上流工程へキャリアアップしていくことも可能です。 ■鎌倉事業所について： 鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。宇宙事業では、各技術分野のスペシャリストが集結して、宇宙開発や宇宙利用に挑戦しており、世界の宇宙事業に貢献しています。例えば人工衛星は、打上げ時の厳しい振動/衝撃環境、軌道上での過酷な宇宙環境下で耐える性能を、軽量・小型・高信頼性で実現する設計に取り組んでいます。 ■当社について： ◎概要：当社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。 ※従事する変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★Web系エンジニア／クラウド型ERPパッケージ／クラウド経験が積める／リモート可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日★ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 同社の連結子会社であるGRANDIT株式会社がリリースしているERPパッケージ『GARNDIT』『GRANDIT miraimil』の開発・導入・保守・運用等を行うプロジェクトリーダー／サブリーダーとしてご活躍いただきます。 ※ご経験を踏まえてアサインいたします。 ■職務詳細 【GRANDIT】 （1）製品開発 ・詳細設計 ・開発 ・製品のバージョンアップや機能追加 （2）顧客導入 ・製品の導入 ・既存顧客へのサポート（保守・運用） 【GRANDIT miraimil】 （1）アプリケーション開発・保守 ・アジャイル型のUX開発 （2）顧客導入 ・顧客ヒアリング ・提案 ・コンサルティング／講師役 （3）運用 ・Azureクラウドインフラの運用・改善対応 ・コミュニケーションツールの運用企画 ・新技術の検証／活用等 ■プロダクト情報： ・『GARNDIT』:https://www.grandit.jp/product/ ・『GRANDIT miraimil』：https://www.miraimil.jp/feature/ ■魅力ポイント： 教育コースが充実しているため、短期間による製品知識の習得が可能です。 また、きめ細やかなプロジェクトマネジメント(WBS作成、EVM管理、課題管理、等)のスキルを駆使し、お客様や各パートナー様と共に成功体験を積んで頂くことがやりがいです。 加えて、QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物の受入作業等を通して、自己およびメンバーの成長を実現できる環境が整っております。 ■GRANDIT株式会社について：（全体人数57名） GRANDIT株式会社は、2003年に設立されたインフォコムグループの連結子会社です。 GRANDIT株式会社は、ERPパッケージ「GRANDIT」の製品開発や保守、顧客獲得に向けた営業や販売、顧客への導入などすべてを担っております。 ※GRANDIT株式会社へ出向となります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／ネットスーパーシェアトップクラス／戦略的イノベーションを牽引するプロダクトマネージャー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 Oisixブランドに関するプロダクトマネジメントにおいて、市場と顧客のニーズを深く理解し、ビジネスゴールを達成するための戦略的プロダクト開発を主導します。具体的には、新しいプロダクトの構想からリリースまでの全プロセスを管理し、次のような業務を担当します。 ■業務詳細： ・プロダクトロードマップの策定、PMFの調査、スケジュール管理 ・ソフトウェア開発の企画立案、要件定義、仕様策定、見積もり ・KGI・KPI策定のデータ面からのサポート、計測方法の検討、データドリブンによるPDCAの推進 ・開発プロジェクトのQCDSの管理とプロジェクト推進 ・ステークホルダー（社内/社外）間の調整 ・開発の設計のリードおよび成果物レビュー ■プロダクト（Oisixブランドの食のサブスクサービスとそれを支える基幹業務システム）： 「食のEC」のパイオニアであるオイシックス・ラ・大地は、今再びテクノロジーの力で世の中に新しい価値をつくろうとしています。主力事業である「Oisix」は食品EC業界（市場規模：4兆円）に留まらず、食品流通業界（市場規模：120兆円）の業界構造変革に挑みます。「Oisix」は単なるEC事業者ではありません。国内最大級の食×サブスク物流センターを保有し、独自の配送システムも構築しています。 ・「Oisix」は、生産者から直接調達し、お客様に定期宅配として届けるところまで、一貫して自社でおこなうためのアセットをもっています。 ・全国4,000軒の生産者とダイレクトにつながり生成している調達予測データと約40万人×52週のお客様購買データをもとに、独自のアルゴリズムにより最適な需給マッチングを行っている「売り場」でもあります。 ■技術環境： ◎フロントエンド ・TypeScript、React、Next.js、Vue.js、Web Components、Storybook、Jest、Storyshots、Cypress、Swagger、Docker ◎バックエンド ・Kotlin、Java、Spring Boot、Doma2、Swagger等

〜エネルギー関連事業、感染症対策事業など多角的に事業展開〜 ■業務詳細： 当社のレジリエンス事業における「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。 当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっています。 特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 同社は扱っている商品数が多いため、幅広い業界が顧客となります。営業スタイルに決まりなく、一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。商談方法なども対面・オンラインは個人の裁量にお任せしています。 テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることができます。 ■導入サービスイメージ： （1）太陽光＋蓄電池 （2）新電力の供給（リミックスでんきなど） ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■魅力： 目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。 愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員もいます！ ■当社について： 当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。 エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、 常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜エネルギー関連事業、感染症対策事業など多角的に事業展開〜 ■業務詳細： 当社のレジリエンス事業における「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。 当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっています。 特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 同社は扱っている商品数が多いため、幅広い業界が顧客となります。営業スタイルに決まりなく、一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。商談方法なども対面・オンラインは個人の裁量にお任せしています。 テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることができます。 ■導入サービスイメージ： （1）太陽光＋蓄電池 （2）新電力の供給（リミックスでんきなど） ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■魅力： 目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。 愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員もいます！ ■当社について： 当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。 エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、 常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜エネルギー関連事業、感染症対策事業など多角的に事業展開〜 ■業務詳細： 当社のレジリエンス事業における「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。 当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっています。 特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 同社は扱っている商品数が多いため、幅広い業界が顧客となります。営業スタイルに決まりなく、一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。商談方法なども対面・オンラインは個人の裁量にお任せしています。 テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることができます。 ■導入サービスイメージ： （1）太陽光＋蓄電池 （2）新電力の供給（リミックスでんきなど） ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■魅力： 目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。 愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員もいます！ ■当社について： 当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。 エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、 常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 【部署のミッション】 ・組織改革のコンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを通じて日産のビジネス改革を推進する。 ・会社・部門の課題に対し担当役員をクライアントとして、「部門のビジネス戦略策定」、「それを実現するための組織・ガバナンス設計」の支援を行う。 【プロジェクト・マネージャ業務】※変更の範囲：会社の定める業務とする ・課題の特定、現状把握、要因分析、解決策・導入計画の策定等 ・プロジェクト管理：スケジュール、チームメンバー/リソース、スコープ、報告等 【プロジェクトの内容】 日産内の組織変革をビジネス部門に寄り添いサポートする。 単なる組織設計にとどまらず、組織の前提になるビジネス戦略立案、また組織設計後のインプリメンテーションおよびチェンジマネジメントまでを支援する。 ■同社で働く魅力： ・トップマネジメントや役員の依頼が大半を占めるため、重要案件にかかわる機会に恵まれている、また役員へのエクスポージャーも高い。 ・幅広いファンクションや、海外リージョンとのプロジェクト機会に恵まれるため、日産のビジネスを広く知ることができ、社内ネットワークを拡大しやすい。社内の様々な業務や人々を知ることで、将来のキャリアの選択肢を幅広く検討することができる。 ■想定キーワード：コンサルタント、課題解決、ビジネス改革、組織改革、事業戦略 ■同社のビジョン： 現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

■業務内容： 臨床試験の結果をまとめた治験総括報告書（CSR）、新薬の承認申請のためのコモンテクニカルドキュメント（CTD）などを中心とした様々な文書の作成や、その点検（QC）を行う業務です。 英語での文書作成や、英語文書の和訳も多く、医薬知識と語学力が求められます。作成した文書が公表されることもあり、医薬品開発を通じて医療に貢献できるとともに、自身の成長を感じられる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜業務に関して＞ メディカルライティングの実務経験がない方は、原稿チェック等のサポート業務からスタートいただきます。 ■働き方： リモートワークが中心ですが、対面での打ち合わせや、出社が必要な作業がある場合はオフィスでの勤務となります。 ※入社後、慣れるまでは出社ベースとなります。 ※平均時間外業務：月10.6時間程度 ■入社後、プロジェクトアサインについて： ご経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえてプロジェクトにアサインされます。 ※前職ではPMS中心の経験を積まれてきた方でも、治験の総括報告書作成や承認申請資料（CTD）作成などの他のプロジェクト経験を積むことができます。 ■サポート体制とキャリアパス： 【未経験からでも安心】 入社後はサポートメンバーとして作業を行いながら経験を積んでいただき、1〜2年で『プロジェクト担当者』として本格的にプロジェクトに入っていただくことが多いです。 【キャリアパス】 メディカルライターとしてのキャリアの他にも、キャリアの幅を広げるためにCRA、PM、DM、統計解析、PV、QA、薬事など新しいキャリアにチャレンジする「自己申告制度」もあります。（入社後一定期間経過により適用可能） 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ／顧客アカウント営業／生損保向け】 ●ポテンシャル可／IT業界未経験でも意欲や素養あればオファー実績有 ●育成スキームの確立／育成計画書の作成やフォローアップ面談など充実 ●事業部全体の12%が中途入社であり、経験者採用で不利になることはないです 【職務内容】 ご経験に応じて下記のいずれかの業務を営業としてお任せします。 ・保険会社、共済向けアカウント営業もしくはソリューション営業 ・保険分野におけるグローバル事業拡大に向けたソリューションの企画、提案 ・保険業界および共済業界におけるマーケット分析、戦略立案。 ・保険業界および共済業界におけるニーズの収集・分析並びにソリューション、商品等の企画・提案、新たなビジネススキームの企画・立案、ビジネスプロデュース 【事業部について】 我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。 そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。 https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/people/matsuki/ 【当該ポジションの魅力・特徴】 同社が企画して業界全体が幅広く使うシステム・ソリューション・アウトソーシング等のサービスを提供しています。業界全体にインパクト・影響を与えるようなソリューションを考え、サービス提供することができます。また、NTTデータ内の他業界のインフラサービスを提供している部署と連携することにより、新しいサービスを提供することもできます。グローバル案件もあります。各チームは面倒見がよい人が多く、じっくりとスキルアップ・挑戦する社風のため中長期的なキャリアプランを描くことができます。 成長意欲が高く、柔軟性がある方を歓迎しており、ITについて未経験または浅い経験であっても、入社後にIT知識習得・開発経験を積み、その上で提案・営業活動に携わっていただくことも可能です。

〜エンジニアの方のご希望に最大限沿った形でのアサインを考慮致します〜 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、ITエンジニアリング事業本部の取引するお客様に常駐頂き、業界を問わずITエンジニアとして開発支援をお任せします。多くのクライアントを有する弊社であなたの”やりたい”に則した業務をご提案致します。 ■具体的なプロジェクト事例： （1）RPA開発 UiPathからPAD（PowerAutomateDesktop）へ移行作業 実装済みのUipathをPADに移行後の実装および運用が可能かの検証業務 （2）ロボット開発 UIpathによるロボット開発支援 （3）デジタル化推進・保守業務 自動化案件におけるWinActor導入と導入するシナリオ作成 導入時の作業支援の担当業務 （担当工程） 顧客調整、顧客への報告、作業計画・作業推進、課題・問題の解決など 基本設計〜製造〜テスト（正常動作確認） 関東エリアでDX推進に興味がある方、経験がある方を募集いたします。 ※ご経験やスキルに応じて適正な業務をお任せいたします。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇データベースの設計／構築、移行、・運用・管理など何か１つのデータベース業務のご経験がある方歓迎／残業月10時間未満で働きやすい／テレワークあり／大手企業との取引も多数あり◇◆ ■職務内容：DBA（Database Administrator） Oracle等のデータベースに関する設計・構築・移行・試験・性能評価/改善・維持運用 等を行います。 案件規模としては、10~200人規模のプロジェクトが多く、1名〜10名くらいのチームに参画頂きます。２名以上の体制を組みます。（短期・中期的に1名のときあり） ビッグデータの開発は市場価値が高まっている仕事のため大手企業との取引も多くあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 世界のデータ量の増加に伴いデータ分析基盤に対するシステム需要が拡大しており、当社にて長期にビッグデータ関連技術者となってご活躍いただける方を募集します。 ■就業環境： 当社全体で、平均テレワーク率は7割となっており、また残業は月10時間未満のため、腰を据えてご勤務頂ける環境です。配属先は部長2名を含む27名の社員で構成されております。社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 ■評価制度： 目標設定を上司と合意した数値を設定し、四半期ごとの目標設定（年8回の面談）により、上司と合意した数値目標をクリアすることで給与が上がっていきます。 ■当社について： 企業に日々蓄積されている膨大なデータをもとに、経営層から現場まで様々なユーザーが必要とする情報を見える化し、意思決定や現状把握の支援を行うシステム会社です。 ■プロジェクト例： ・某大手会社のDB更改案件（DBtoDBの移行案件） 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 公共分野を対象としたシステム設計の設計・開発におけるチームMGR候補として、システムに関するパッケージ開発（業務分析・要件定義・基本設計・カスタマイズ設計など）をお任せいたします。 ■業務詳細： 政府方針として2026年を目途に公文書の電子化が進められている中、自社ソリューションとして全国への拡販を目指す「らく2文書主任」を公共団体向けに提案していただきます。また、文書改ざんリスクが高まる中、単独販売以外にNTTデータグループやアライアンス企業と連携してビジネス展開を図ります。 【過去案件例】 ◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任） 内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。 ■就業環境： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■特徴： 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められており、NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみや価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 公共分野を対象としたシステム設計の設計・開発におけるチームリーダーとして、システムに関するパッケージ開発（業務分析・要件定義・基本設計・カスタマイズ設計など）をお任せいたします。 ■業務詳細： 政府方針として2026年を目途に公文書の電子化が進められている中、自社ソリューションとして全国への拡販を目指す「らく2文書主任」を公共団体向けに提案していただきます。また、文書改ざんリスクが高まる中、単独販売以外にNTTデータグループやアライアンス企業と連携してビジネス展開を図ります。 【過去案件例】 ◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任） 内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。 ■就業環境： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■特徴： 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められており、NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみや価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 公共分野を対象としたシステム設計の設計・開発におけるチームリーダーとして、システムに関するパッケージ開発（業務分析・要件定義・基本設計・カスタマイズ設計など）をお任せいたします。 将来的なMGR候補として、マネジメントをお任せすることを想定しております。 ■業務詳細： 政府方針として2026年を目途に公文書の電子化が進められている中、自社ソリューションとして全国への拡販を目指す「らく2文書主任」を公共団体向けに提案していただきます。また、文書改ざんリスクが高まる中、単独販売以外にNTTデータグループやアライアンス企業と連携してビジネス展開を図ります。 【過去案件例】 ◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任） 内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。 ■就業環境： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■特徴： 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められており、NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみや価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 公共分野を対象としたシステム設計の設計・開発におけるチームリーダーとして、システムに関するパッケージ開発（業務分析・要件定義・基本設計・カスタマイズ設計など）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 政府方針として2026年を目途に公文書の電子化が進められている中、自社ソリューションとして全国への拡販を目指す「らく2文書主任」を公共団体向けに提案していただきます。また、文書改ざんリスクが高まる中、単独販売以外にNTTデータグループやアライアンス企業と連携してビジネス展開を図ります。 【過去案件例】 ◎自治体向け文書管理システム（らく2文書主任） 内部事務の迅速化・情報の共有における業務効率化を推進。加えてペーパーレス化に寄与した文書処理の電子化をよりスムーズにすることで利用率・業務効率を向上させ、より質の高い行政サービスの提供につなげられる実現性のあるシステム更改を目的としました。 ■就業環境： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■当社の特徴： 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみや価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。これからも地域で培われた伝統や、歴史的な背景を大切にしながら、お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【インセンティブで年収1000万円を目指せる！】顧客の経営課題・事業課題を「プロ人材」と共に解決！／登録者2,500人・ご支援実績900社超の豊富な顧客基盤〜 ■業務内容 ＜企業側へのアクション＞ 1）既存顧客への深耕営業 ・顧客の経営層（社長・役員）などに対して、経営・事業課題のヒアリング ・顧客課題を抽出し、課題解決のプランを提案（課題ごとにプロ人材の選定を行い、顧客へ提案） ・受注後は、顧客・プロ人材・当社でPJTチームを組成し、具体的なアクションプラン設定まで行い、課題解決まで伴走 2）新規開拓営業 ・顧客からの紹介などで獲得したリードをもとに、新規のお客様にも提案活動を行います。 ＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞ 1）登録者2,500名以上のプロフェッショナル人材の中から、プロジェクトにマッチした人材の選定・プロジェクト提案・参画交渉 2）プロジェクト受注における条件交渉・契約締結 3）プロジェクト開始後の顧客との橋渡し役としての伴走 ＜ご支援事例＞営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など ■やりがい・魅力 1）プロ人材の持つ知見や戦略などの生の情報を得られる環境 人材のマッチングまでにとどまらず、顧客課題の解決まで伴走いただくポジションのため、プロ人材のコンサルティングを生の情報としてインプットすることができます！ 2）登録者2,500名・ご支援実績900社超の顧客基盤 当社は2010年から当事業を行っており、業界のファーストペンギンとして豊富な登録者・ご支援実績を有しております。 ■豊富なインセンティブ ・ご活躍次第で、年収1000万円を目指すことのできるインセンティブ制度がございます！ ・また業界のファーストペンギンとして、長く事業を行ってきたため、しっかりとした評価制度のもと、評価・制度運営を行っております。

〜CX改善プラットフォームを展開（自社サービス）／大手企業を中心に350社以上の導入実績／フルリモート可／フルフレックス／働き方◎〜 CX改善プラットフォーム「Sprocket」のバックエンド開発をご担当いただきます ■業務詳細 ・データ分析基盤の構築、運用、保守 ・接客基盤の構築、運用、保守 ・ETL処理の実装、運用 ・データウェアハウスの設計、構築 ・要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 ■業務の魅力 メンバーの創造性、自立性を重視し、プロダクトを進化させる積極的な発案により新たな技術へのチャレンジを行っています。未経験の技術に携わる機会が豊富な環境で、成長を実現できます。クラウドプラットフォームにデータベースを構築しており、様々なクラウドサービスを積極的に取り入れていくので専門性を高めることができます。リモートワーク率は83%、東京以外から働くメンバーも在籍しています ■チームの特長 スクラムを採用しており、週単位のスプリントで開発を行っています。スプリントレビュー後に振り返りを実施しております。オープンソースやクラウドベンダーの最新技術を楽しみながら学び、積極的に取り入れています。メンバー間のプラクティス共有を目的として毎月LT会を開催しています。外部のセミナーやカンファレンスへの参加も推奨しており、エンジニアのスキルアップを重視しています 〜当社が選ばれる理由〜 １.サポートのみではない運用支援 └ 施策の企画立案から、設定、検証など運用までを支援し導入企業様サイトのユーザーに寄り添ったコンバージョンの改善に導きます。 2.コンバージョン改善のプロが必要とする分析・施策機能 └ サイトのコンバージョン課題を発見しどのユーザーに対してどこで施策を行うべきか示唆を得られる分析機能や接客を開始する条件から、セグメント、ゴール設定、パターン別/フェーズ別の統計的評価、汎用的なポップアップテンプレートまで実用的な機能を幅広く用意しています。 3.安心な実績と成功に導くノウハウ └ ECサイトだけではなく獲得系のサイトにもご導入いただいており、350社以上のご支援してきたノウハウを導入企業様に合わせてご提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／土日祝休／リモート可／フレックス制／最先端ロボットで企業の課題解決】 ■業務概要： すかいらーくグループ様を中心に、日本全国でサービスロボットを3,500台以上（国内最大規模）導入・メンテナンスしている当社にて、経理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎日常経理業務 ・会計システムへの仕訳入力業務 ・販売管理システムへの入力業務 ・入出金及び口座取引の管理 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算の管理 ・小口現金の管理 ・請求書作成、管理 ◎月次／四半期／年次決算関連業務 ◎各種会計・税務論点の検討 ・外部の会計担当者と連携した経理業務 ■組織構成： メンバー＋業務委託の計3名で構成されております。 ■魅力： ・上場会社の子会社での経理経験を積むことができます。 ・連結会計やIFRSに関する知識や経験を積むことができます。 ・すかいらーくグループ様を中心に、日本全国でサービスロボットを3,500台以上（国内最大規模）導入・メンテナンスしている企業の経理職の求人です。 ・日本の深刻な社会課題である人口減少と労働力不足の解消に直結するソリューションを提供している会社です。 ■ワークライフバランス ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇 ・リモートワーク制度 ■活躍を支える取り組み ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給（賃金規定に基づく） ・育児・介護休業制度完備 ・食事手当制度あり ・アニバーサリー制度導入 変更の範囲：会社の定める業務

【1935年ドイツ創業の世界最大手の清掃機器メーカー◇産育休復帰率100％/フレックス/リモート週2可能/年間休日125日・平均残業時間20時間程度/転勤なし】 ■職務内容： ・中途採用業務 （ビジネスマネージャーと人材要件を確認の上JD作成、エージェント窓口、選考実施、オファー、ポジション管理、採用進捗レポート等） ・オンボーディング（入社オリエンテーションの調整・実施等） ・派遣社員管理（新規募集、契約更新、事業所抵触日更新、請求処理等） ・採用管理システム、人事管理システムの運用 その他ご経験に合わせて人事領域の業務をお任せいたします ■組織構成： 人事総務部：計10名 人事：4名　※こちらにアサイン予定です。 総務：5名 法務：1名 男女比率：3対7 成功事例を共有しあったり、わからない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ—ションが行われています。 ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間20時間程度 リモートワーク　2回/週 フレックスタイム制 ■同社の魅力： 圧倒的な商品ラインナップと開発力：アイテム数4000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週2日程度／圧倒的に成長できる環境／裁量権が高い／住宅手当・福利厚生充実】 ■業務内容： ・サイバーエージェントでは、テレビのイノベーションを目指し「新しい未来のテレビ」として展開する動画配信事業の「ABEMA」をはじめ、様々なメディア事業を展開しています。ABEMAではニュース専門チャンネルをはじめ、オリジナルのドラマや恋愛番組、アニメ、スポーツなど、多彩なジャンルの約25チャンネルを24時間365日放送しており、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。 「ABEMA」のコンテンツや、メディア事業成長につなげていくための広報/PR戦略の立案と実行を担当していただきます。 ■業務内容： 1.事業、チャンネル、番組の広報PR戦略立案 2.プレスリリース作成 3.メディアプロモート 4.取材仕込み、取材対応 5.メディア問い合わせ対応 6.メディアアライアンス、交渉 7.イベント企画/実行など 8.ソーシャルマーケティング ・他のチームと連携しながら、ABEMAのユーザー拡大のための広報PR戦略を策定し実行していきます。 ■環境： ・原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可) ・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用 ・定期的な1on1面談 ・交流ランチ ■当社について： ・ 2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。「新しい未来のテレビ」を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。 変更の範囲：本文参照

◆◇銀行発のFintechベンチャー/リモート勤務可/プライム上場G/世界初のフルクラウド銀行型システムを開発/創業2年で200万DLの成長サービス/大手外資コンサルと提携◇◆ ■みんなの銀行とは？ ・銀行発のFintech企業：プライム上場/国内最大規模の銀行発のFintech企業です。日本初のデジタルバンクサービスを展開し、あらゆる金融課題を解決しています。 ・toCからtoBまで幅広く：個人向けの資産管理アプリ「みんなの銀行」をはじめ、オンラインで完結する銀行システムを法人に提供する、BaaS事業で拡大を続けています ・DX推進銘柄2023に選出：経産省や東京証券取引所等が共同で発表する銘柄に2年連続で選出されました。DXを通じて銀行の再定義を進めるベンチャー企業です。 ・エンジニアファースト：成果主義で独自の評価制度を採用、リモートワークも可能です。土日祝休みで残業も少なく長期就業しやすい環境です。 ・開発スピードの早さ：アジャイル開発でスピード感のある意思決定もあり、創業2年で世界初のフルクラウド銀行システムの実装に成功しました。 ■業務詳細： ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・ビジネス部門/開発部門間の調整 ・システム要件定義書の作成 ・システム設計書（基本設計〜詳細設計）の作成、更新 ・結合〜総合テストのケース作成、テスト結果レビューの実施 ・開発部門と共に稼働後の保守・改善対応の実施 ■勤務地に関して ポジションによってゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向いただきます。同社は日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。

「Webエンジニア、Webクリエイターとして活躍したい」 「急成長中のIT業界でとにかく手に職をつけたい」 「リモートやフレックスなど自由な働き方をしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話しませんか？ Gizumoでは実践的な研修を通してしっかりと学習し、研修後も実務経験を積んでいける環境が整っています！ ＜社内研修カリキュラム『GizTech』で基礎から学ぶ！＞ 入社後は、実務レベルの実践的なテクニックを網羅した研修カリキュラムを通して、一人前を目指していただきます。リモートでの研修受講も可能。メンターも随時相談に乗るのでご安心ください。 研修の序盤では基礎をしっかり習得！ その後、選択制の研修内容を通して実践的なスキルを身に着けます。 【基礎研修】 「Web・ITの基本」「ビジネスマナー」など、 基礎の基礎から学べます。 ▼ 【選択制研修】 「フロントエンド」「バックエンド」の いずれかを選択して受講します。 ＜研修終了後はWeb開発の案件に参画！＞ 研修で学んだ内容を活かして、開発やデザインなどクリエイティブなプロジェクトに参画して経験を積みます。 ▶主な仕事内容 ・Webサイト制作 ・アプリケーション開発・保守・運用 ・Webサイトのクリエイティブ ・ソーシャルゲームなどのクリエイティブ 【プロジェクトの一例】 ◆自動車メーカーのスペシャルコンテンツサイト制作 ◆アニメ会社のコーポレートサイト制作 ◆ペット用品のECサイト構築 ◆エンタメ企業の会員サイト構築 ◆大手ショッピングサイト構築 ◆医療機関の予約サイト構築 ※フルリモート、フレックスなど柔軟に働ける案件も多数！ 志望理由は「手に職をつけたい」だけで大丈夫！！ カジュアルにお話してお気持ちをお聞かせください！ あなたのご応募、お待ちしております

■業務内容： 企画、仕様設計など、開発・運営全般に関わるシステムデザインをご担当いただきます。 【主な業務】 ≪新規≫ゲームの企画、制作ディレクション業務全般 ≪運営≫スマホゲームの運営、サーバー設定、データベース管理、制作ディレクション業務全般 ≪新規≫具体的には ・ゲームの仕様やシナリオ、データ作成、レベルデザイン ・KPIを分析、ユーザの動向をみてコンテンツ内のイベントなどの企画、運用。 ≪運営≫具体的には ・スマホゲームの運用/運営/企画 ・お客様向け文章の作成 ・数値目標へのゲーム内イベントの企画設計/運営 ・PDCAサイクルを意識した新しい機能やイベント考案 ※配属先は新規開発or既存タイトル運用になりますが、ご経験スキルから選考の中で決定いたします。 ■働き方： 現在は、リモート推奨となっておりますが、 10月以降、下記ルールでのご就業をお願いする予定となります。 【原則、週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）】 ■スローガン： このコーポレートスローガンは、常識と非常識のちょうど間を行くアイディアを表現しています。汎用性を持たせつつも、意外性を盛り込み、ユーザーを中毒にするというPONOS流を一言で表しました。 PONOSに関わる全てのことは、『GO FAR BEYOND』の精神で、常に「常識から45度ななめ上いけてるか?」を自問自答した上での実行活動になります。そして、ゲームを通じ日本・世界にこの言葉・価値観を少しでも広めることがポノスの使命だと考えています。（https://www.ponos.jp/whoweare/）

■業務内容： 企画、仕様設計など、開発・運営全般に関わるシステムデザインをご担当いただきます。 【主な業務】 ≪新規≫ゲームの企画、制作ディレクション業務全般 ≪運営≫スマホゲームの運営、サーバー設定、データベース管理、制作ディレクション業務全般 ≪新規≫具体的には ・ゲームの仕様やシナリオ、データ作成、レベルデザイン ・KPIを分析、ユーザの動向をみてコンテンツ内のイベントなどの企画、運用。 ≪運営≫具体的には ・スマホゲームの運用/運営/企画 ・お客様向け文章の作成 ・数値目標へのゲーム内イベントの企画設計/運営 ・PDCAサイクルを意識した新しい機能やイベント考案 ※配属先は新規開発or既存タイトル運用になりますが、ご経験スキルから選考の中で決定いたします。 ■働き方： 現在は、リモート推奨となっておりますが、 10月以降、下記ルールでのご就業をお願いする予定となります。 【原則、週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）】 ■スローガン： このコーポレートスローガンは、常識と非常識のちょうど間を行くアイディアを表現しています。汎用性を持たせつつも、意外性を盛り込み、ユーザーを中毒にするというPONOS流を一言で表しました。 PONOSに関わる全てのことは、『GO FAR BEYOND』の精神で、常に「常識から45度ななめ上いけてるか?」を自問自答した上での実行活動になります。そして、ゲームを通じ日本・世界にこの言葉・価値観を少しでも広めることがポノスの使命だと考えています。（https://www.ponos.jp/whoweare/）