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【三菱地所グループ/豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメント】 ■担当業務： 当社が現在手掛けている丸の内大規模開発など大規模な工事を中心とした、各種工事の工事監理業務をお任せします。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/management.html ■担当業務詳細： プロジェクトの始動から竣工まで、一貫して建築物の品質確保のため、設計図書の内容精査・各種工事関係者間の調整を行いながらコストや工期をチェックいただきます。品質確保が主な業務ですが、工事関係者の関係調整や指示・助言といったマネジメント業務も非常に重要な要素となっております 【具体的業務】 ・適正工期の策定や工法の検討立案 ・建築物の品質確保 ・始動から竣工までのコスト管理 ・工期のマネジメント　等 ■特徴・魅力： 建築設計業界トップクラスの企業での工事監理業務になります。日本を代表する大規模建築での実績が多く、「街並」を形成するような建築物をはじめ、様々な規模・用途の工事監理をすることができます。大規模な案件から細かなところまで、様々な案件を扱っていますため、これまでご自身が培ってきたご経験を幅広い分野で活かすことが可能です。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。 ■同社の工事監理について： 同社の工事監理／コストマネジメントにおいては、豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客さまのご要望にお応えすることをミッションとしています。また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案しています。工事段階では、建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認しています。建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客さまの立場に立って解決にあたっています。

【シニア活躍中/三菱地所グループ/大規模案件を上流から携わることが可能です/顧客との打ち合わせから先進技術の提案も可能】 ■担当業務： オフィスビルの受変電設備をはじめ、照明や防災、防犯、ITセキュリティなど、建物の電気設備のすべての設計・監理をお任せいたします。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/sustainable.html ■担当業務詳細： 業務の流れとしては、案件をいただき、意匠設計がデザインをしたのちに参画し、設備のボリュームチェックや平面図での基本設計を各部署と連携しながら進め、詳細設計に関しては外注します。その後はコストコントロールや設計監理にも携わります。対象物件に関してはオフィスビルだけではなく、商業施設やホテルなど、幅広くなっています。 ■雇用形態に関して： 当求人に関しては、総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。 ■業務の魅力： 建築設計業界トップクラスの企業での電気設備設計になります。日本を代表する大規模建築での実績が多く、オフィスビルをはじめ「街並」を形成するような大規模な建築物の工事に携わることができます。企画段階から携わることも多いため、各顧客に対して技術的な提案をするなど裁量のある業務も多くなっています。また、同社においては管理や運用面を重視した設計を重視しているため設備の設計に対しても注力しており、各部署間での力関係などはなく、よりよい物件づくりのために対等な立場で業務を進めることが出来ます。 ■組織構成について： 現在東京には電気設備設計の担当の方が40名ほど在籍しており、数人ごとのユニットを組んで業務に取り組んでいます。中途採用の方に関しては全体の20%ほどとなっております。ご入社後はユニットリーダーのフォローも受けながら中規模の案件から携わっていただき、同社の手法を学びながら関係各所との関係性を構築しながら業務に慣れていっていただきます。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。創業からの歴史も長く、創業130年を超えています。

【常駐なし／7年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場／残業月平均23H程】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義〜リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート ・要件定義書や設計書の作成 ・プログラム開発、動作テスト ・納品、システム初期指導 ■組織構成： 拠点長40代／30〜40歳5名程度／20代5〜6名／営業 ※20代〜40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験の方 ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。◎ ■働き方について: 昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義〜導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【常駐なし／7年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場／残業月平均23H程】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義〜リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート ・要件定義書や設計書の作成 ・プログラム開発、動作テスト ・納品、システム初期指導 ■組織構成： 10名前後（拠点長40代・30代2名開発／20代3名／派遣2名／営業）※20代〜40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験の方 ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。◎ ■働き方について: 昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義〜導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【常駐なし／7年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場／残業月平均23H程】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義〜リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート ・要件定義書や設計書の作成 ・プログラム開発、動作テスト ・納品、システム初期指導 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■配属部署： 主に20代〜40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。※東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えており、希望の勤務地で働くことが可能 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験の方 ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。◎ ■就業環境： 昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義〜導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【常駐なし／7年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場／残業月平均23H程】 銀行や信用金庫等の金融機関を中心に金融、会計、税務に特化したシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義〜リリースまで全工程を担当していただく想定です。 ■具体的な業務内容： ・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート ・要件定義書や設計書の作成 ・プログラム開発、動作テスト ・納品、システム初期指導 ■配属部署： 主に20代〜40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。※東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えており、希望の勤務地で働くことが可能 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験 ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境です。◎ ■就業環境： 昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義〜導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【島根県安来市】当地を代表する優良建設業者総合建設業／有給取得率70%以上／UIターン歓迎／出張・転勤無し〜 ■職務概要 同社土木部にて、公共工事（国、県、市の公共工事が中心）における、施工管理業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・職人の管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ■働き方 ・組織構成：35名の1級土木施工管理技士が在籍しており、30-60代の方が活躍中です。 ・公共工事がメインのため、工期は1-2年程度のものが多く、１人あたりの担当現場数は1-2件程度です。 ・担当エリアは安来市周辺がメインです。なお、出張はありません。 ・基本的に現場へは直行直帰可能です。また、現場にもネット環境があるので、現場でも事務作業をしていただけます。 ・夜間作業は、まれに発生することもあります。（舗装工事の場合） ・残業改善への取り組み…休日出勤や残業は申請が必要です。ルールに基づいて管理されていますので安心して働いていただけます。 ■特徴 ・1972年設立、当地を代表する優良建設業者です。島根県の入札ランクは「特A」と最上位。国の入札ランクは「C」、安来市は「A」。島根県初の「安全衛生優良企業」認定企業であり、かつ、「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」認定企業です。 ・若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ・ＵIターン者も活躍中…地域密着の企業のため転勤や出張はございません。地元経済を牽引する建設会社で、“地域に貢献する仕事”をしてみませんか？ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

〜【島根県安来市】当地を代表する優良建設業者総合建設業／有給取得率70%以上／UIターン歓迎／出張・転勤無し〜 ■担当業務 建設工事現場の現場監督として円滑に工事が行われるよう、施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、指導、整備などを担っていただきます。 ■働き方 ・組織構成：15名の1級建築施工管理技士が在籍しており、30-60代の方が活躍中です。 ・１人あたりの担当現場数は案件の規模によって異なりますが、上長が適性や能力にあった案件を振り分けています。 ・担当エリアは安来市周辺が多いですが、松江や米子へ行くこともあります。なお、出張はありません。 ・基本的に現場へは直行直帰可能です。また、現場にもネット環境があるので、現場でも事務作業をしていただけます。 ・残業改善への取り組み…休日出勤や残業は申請が必要です。ルールに基づいて管理されていますので安心して働いていただけます。 ■特徴 ・1972年設立、当地を代表する優良建設業者です。島根県の入札ランクは「特A」と最上位。国の入札ランクは「C」、安来市は「A」。島根県初の「安全衛生優良企業」認定企業であり、かつ、「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」認定企業です。 ・若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ・ＵIターン者も活躍中…地域密着の企業のため転勤や出張はございません。地元経済を牽引する建設会社で、“地域に貢献する仕事”をしてみませんか？ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

＜未経験可／未経験からの入社者活躍中＞産業廃棄物処理に携わる同社にて、元請受注した解体工事における施工管理業務全般をお任せします。受注工事は8〜9割が民間工事、1〜2割が公共工事で、愛媛県内を中心に全国各地で施工しています。 ■採用背景：体制強化のための増員採用です。工事の受注状況は好調であり、積極的に重機・車輌への設備投資も行っておりますので、並行して業容拡大のため人員も増強します。 ■職務詳細： （1）施工管理業務全般（品質、原価、工程・工期、安全、環境など）を行います。 （2）大型案件は基本的に内製化（足場などは一部工程は外注）、小型案件は基本的に外注しております。年間に担当する案件数は大型・小型案件に応じて変動します。 自社作業員の他、社内他部門（資材調達の購買部など）、外注業者など、様々な関係者とコミュニケーションを図りながら、工期内に円滑に工事を進めることがミッションです。 ■業務の特徴：解体専門に経験がある方が少ない為、業務未経験者も歓迎です。現在活躍している方のほとんどが未経験で入社しています。 ■組織構成： 工務本部は施工管理職が約15名、現場作業員が約80名在籍しています。配属先（第一工務部／第二工務部）に応じて工事エリアが異なりますので、希望に応じて相談させていただきます。（20代前半〜50代半ばまで在籍、新卒者も活躍しています） 第一工務部：愛媛県内（原則長期出張なし）　第二工務部：愛媛県外（最長1年程度の長期出張あり、住まいは当社が手配） ■同社の特徴： ・愛媛県内トップクラスシェアを誇り、全国でも有数の環境ビジネス企業です。また、確立された営業基盤を背景に業績も堅調に推移している、安定経営企業です。 ・退職金制度や特別賞与、子ども手当、各種福利厚生など、従業員の頑張りに応える様々な仕組みを構築しており、従業員への還元に力を入れています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品（無菌製剤・経口固形製剤）の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・無菌製剤・経口固形製剤を中心とした医薬品の製造オペレーション ・当該製造に関する手順書類の作成 ・当該製造工程の管理、改善など 【変更の範囲：会社の定める業務】 経験・スキルに応じて、各種業務をお任せしていきます。 ■組織構成 製造部門⇒267名（男性100名・女性167名）、平均年齢43.7歳（男性43.3歳、女性44.0歳） ■摂津工場について 摂津工場は製造第一と製造第二に分かれています。 配属部署は、最終選考合格の段階でお伝えします（一次選考・最終選考の中での相談も可能です）が、製造第二への配属を中心に想定しています。 ※製造第一⇒経口固形製剤（錠剤、カプセル剤、顆粒剤）の製剤〜包装 ※製造第二⇒ホルモン剤、アンプル注射および点眼剤の製剤〜包装 ■働く魅力 ・年間休日127日、土日祝休み、残業月10〜15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・レギュレーションに適した最新の設備を保有しており、新棟も建設予定で会社として成長性にあふれています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ■当社について　 シオノギファーマは、塩野義製薬の生産部門が独立し、新たに設立された会社です。 原薬・製剤の研究開発ならびに治験薬〜商用に至る幅広い生産、調達、包装、分析、医薬エンジニアリング技術、薬事などで「フルレンジサービス」をワンストップで提供し、お客さまのニーズや社会の期待に応える高い品質と専門的なサービスを、グローバルに通用する価格で提供しております。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：本文参照

〜連結売上高6,800億円の田中貴金属グループ／ボンディングワイヤーで世界シェアトップ／スマートフォンやＰＣに内蔵されている半導体デバイスにボンディングワイヤーは使用されています／年休123日〜 ■採用背景：世界トップシェアを誇るボンディングワイヤー製品において、市場の競争力や製品力をさらに高め、より高い製品価値を生み出すため、開発企画セクションの採用募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 田中貴金属グループである田中電子工業の特許担当として特許出願・特許権利化までの特許関連業務や契約業務に携わって頂きます。具体的な業務は以下になります。 （1）田中電子工業の特許取得のための発明発掘・特許出願・中間処理・特許権利化 （2）国内外特許等のクリアランス業務（出願前調査、審査請求時調査等を含む）、調査業務（先行技術調査、侵害防止調査、抵触・無効鑑定調査）、国内外特許等の管理業務 （3）各種文書作成、契約書作成の窓口業務(検討は法務部がおこないます) ※ご経験に応じてお任せする業務を判断致します。現メンバーも担当業務を分けて推進しています。 ◇担当領域：ボンディングワイヤーの種類が複数あるため、材質・製品によって一部担当分けしております。 ◇出張頻度：基本なく、東京本社へ年に1,2回 ■組織構成：合計7名の組織で具体的には以下の組織で分けられております。 ・開発企画（配属先） ・新規事業探索 ・開発設計 ■製品について： ボンディングワイヤーとは、半導体チップと基板ものが電極を電気的に接続する金属線のことを言います。主に使われるの素材は金、銀、銅などを20ミクロンメートルほどに細線化したボンディングワイヤーです。その細さは髪の毛の10分の1程度です。このボンディングワイヤは、私たち人間における、脳と身体をつなぐ「神経」のような働きをしており、私たちの生活に欠かせない電気機器に搭載されています。 https://www.tanaka.co.jp/about/group/td.html ■当社について：創業以来50年以上にわたり、ボンディングワイヤーを生産し続け、その供給量は世界シェアトップです。圧倒的な生産量で積み重ねた信頼と実績でこれからもお客様のニーズにお応えします。 変更の範囲：本文参照

＜＜未経験から営業職にチャレンジ可！個人ノルマ無＆既存営業メイン／住宅補助あり／コミュニケーションを取るのが好きな方向け◎＞＞ 土木工事・建築工事等の設計・管理・アフターメンテナンスまで総合的にマネジメントを行う当社にて、既存企業を中心に営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容： 顧客へのフォローを含めた深耕営業、入札業務、現場管理との調整、案件の受注、現場と顧客との引き合わせなどを対応して頂きます。 また、地鎮祭や上棟式等でのイベントの準備等も一部お任せします。 基本的には既存の企業様が中心となりますが、金融機関等からの土地の情報や商業施設の建設予定等の情報収集等も行っていただきます。企業の役員や社長などへの営業を行う為、営業スキルを1から身に付ける事が可能です。 ■ノルマについて： 営業個人に対してのノルマ等は一切ありません。基本的に会社全体で目標を設定しておりますので数字に追われる事はありません。また基本的に既存企業様のニーズに対してお応えする事になりますので、こちらから無理な営業等は一切ありません。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、OJTにて社長自身から情報収集の方法や既存企業様への挨拶周り等、営業に必要なやり方の研修を行います。また現場管理人の方と実際の現場にいき、作業の流れや営業に任せる事等の説明もしっかりと研修があるので、未経験の方でも安心してスタートする事できます。 おおよそ2〜3年かけて戦力になっていただくことを期待します。 ■組織構成： 営業部には現在2名が在籍しております。今回の募集については社長直轄となります。 ■お休みについて 会社規定で年間休日は105日ですが、年間の祝日日数分の祝日有給を付与しており、 営業職や事務職の方々に関しては、トラブル等がない限り、基本的に土日祝休み、年間休日120日程度になっております。 　 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＼機械設計ご経験者を積極採用中！ご経歴やスキルによって条件面相談可能！／ ■業務概要： 衛生用品の製造機械・装置等を中心に産業機械類の設計業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、仕様検討 ・顧客の要望に応じた設計業務 ・設計した装置の組付け、評価・検査、調整　等 ■組織構成： 現在、機械設計部門5名、電気設計部門1名で構成されており、30〜50代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■企業風土： 今回の募集は、設計部門強化の為の増員募集です。業務の進め方や就業時間などは柔軟に対応しており、希望に応じ可能な限り働きやすい環境を提供しています。そのため社員の定着率は高く、定年まで在籍される方がほとんどです。 ■お休み 有給取得を積極的に促しており、ご自身の好きなタイミングで使用頂いてます。例えば連続取得（4連休など）にされる方や、有給で祝日を繋げて連休にするなど。 ■当社の特徴： 衛生用品の国内大手メーカー「ユニ・チャーム」に長らく勤務し培った技術力やノウハウを活かし、1969年ナプキン等の製造機械の設計製作販売を生業として創業しました。以来「世に役に立つもの、お客様が待っているものを第一に考えモノ作りを行っていく」ことを経営方針に掲げ、当地にあって半世紀以上にも亘る歩みを積み重ね、今では香川県を代表する機械製作会社へと拡大しております。衛生品や家庭紙メーカーが集積する四国中央市を中心に数多くの取引先を有する他、大阪の桐灰化学、茨木県のカイロメーカーや静岡県の家庭紙メーカー等にも固定客を有しており、日本全国に販路を延ばし活躍の舞台を広げております。また、アフターサービス面でも「どこにでも直ぐに飛んでいける体制」で臨んでおり、中小企業らしい機動力やきめ細やかな対応力も大きなアドバンテージとしております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰可／埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）認定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 老人ホームや障害者向け施設の施工に強みを持つ同社にて、一連の工程管理を行う施工管理職のアシスタントをしていただきます。 （数年補佐として先輩社員に教えてもらいながら仕事や技術を身につけます） ・施工管理業務(業者や材料の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ※施工する工事案件：高齢者施設、障がい者施設、住宅、賃貸マンション等です。 ※着工期間：住宅は４カ月位、マンション・福祉施設は半年から8か月となります。案件を掛け持ちすることは、ほとんどありませんが、住宅をご担当頂く場合は、3〜4件を並行してご担当頂くケースもあります。埼玉、群馬が中心で、宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成：配属先の建築技術部は、新築の施工管理が9名、リフォームのが3名、積算が2名の組織です。 ※給料形態含めた人事制度を社内検討し、最近役職ポジションを作りました。 ■入社後：先輩社員の案件にご同行頂き、当社の業務の流れに慣れた頂いた後に案件をご担当頂きます。独り立ちするまでに3年程度で、主任になると役職手当がつきます。 ■働く環境：当社は、「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。工程管理は、無理のない工期を設定し、カレンダー通りに業務に取り組んでいるため、負担なく、安心して働ける環境です。土曜出勤になった場合は振替休日となります。 ■企業魅力： 【ご依頼増加中・県内トップクラスの施工数】：ご提案〜設計〜施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があり、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続対策のセミナーを開催し、お客様のあらゆるご希望・ご要望にお応えしています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【職種未経験者活躍中／自社案件で無理ない工期設定／資格手当あり／直帰可能/福祉施設の施工件数は埼玉県内トップクラス/介護育児休暇実績あり/埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 老人ホームや障害者向け施設の施工に強みを持つ同社にて、一連の工程管理を行う施工管理職の担当していただきます。 ・施工管理業務(業者や材料の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ※施工する工事案件：高齢者施設、障がい者施設、住宅、賃貸マンション等です。 ※着工期間：住宅は４カ月位、マンション・福祉施設は半年から8か月となります。案件を掛け持ちすることは、ほとんどありませんが、住宅をご担当頂く場合は、3〜4件を並行してご担当頂くケースもあります。埼玉、群馬が中心で、宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成：配属先の建築技術部は、新築の施工管理が9名、リフォームのが3名、積算が2名、新卒1名の組織です。リフォームや内装を承っていた大工さんが新築住宅で基礎を学びたいと中途入社、2年で独り立ち。今では大型案件施設を中心に活躍しております。 ■働く環境：当社は、「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。工程管理は、無理のない工期を設定し、カレンダー通りに業務に取り組んでいるため、負担なく、安心して働ける環境です。土曜出勤になった場合は振替休日となります。 ■企業魅力： 【ご依頼増加中・県内トップクラスの施工数】：ご提案〜設計〜施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があり、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続対策のセミナーを開催し、お客様のあらゆるご希望・ご要望にお応えしています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

　リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 　当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 　WEBサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなどのフロントエンド開発、改修、改善、運用・保守業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・JavaScriptもしくはTypeScriptを用いたフロントエンド開発がメインになります。 　└WEBサイト開発 　└ECサイト開発 　└LP制作 　└アプリケーション開発 【当社の特徴】 　携わる業界は、広告業界、EC業界、放送業界など多岐にわたります。 案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。 その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。 　ユーザーに感動を与えるものを一緒に作り出しましょう。 100名以上いるエンジニアチームと一緒にスキルアップしていきたい方をお待ちしています。 　当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！ 働き方改革を推進している会社で、スキルアップをしながらワークライフバランスを目指したい方にはマッチする環境です。 【取引先例】 ■株式会社AbemaTV ■エムスリー株式会社 ■CROOZ SHOPLIST株式会社 ■株式会社ぐるなび ■株式会社ショーケース ■チームラボ株式会社 ■株式会社博報堂アイ・スタジオ ■株式会社テレビ朝日クリエイト ■株式会社日テレWands ■株式会社ミクシィ ■株式会社リクルート ■楽天証券株式会社 案件例は以下をご確認ください。 ※確約ではございませんのでご了承ください。 【案件例①】 ■案件名：グルメ系アプリのフロントエンド開発業務 ■業務内容： グルメ系アプリの新機能開発、改修業務を行っていただきます。 業務内容は要件定義～設計・実装まで担当いただきます。 ■開発環境 開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS フレームワーク：Vue.js/Nuxt.js インフラ： AWS Knowledge Tool：Confluence VCS：Bitbucket その他：Slack,teams 【案件例②】 ■案件名：国内教育事業に関連する学習支援システムの新アプリ開発 ■業務内容： 小中学生向けの学習支援サービスにおける新アプリの開発をお任せいたします。 ■開発環境： 技術：React,　TypeScript,　JavaScript,　jQuery,　Sass, Next.js, Recoil,　mui,　Vitest 工程：開発時の変更管理に関する設計と開発 　　　結合テストの実施、障害調査、障害改修

★基本的にアジャイル開発 ★完全受託開発 ★パッケージソフト開発も注力しています ★AI、スマホアプリ、業務系システムなど開発ジャンルは多様 ニッコングループの物流をDXで支える開発エンジニアとしての業務をご担当いただきます。受託開発、パッケージ開発がメインのため、要件定義から運用保守、その後の改修までシステムに一貫して携われます。 ◇グループ内でクライアントとも密にコミュニケーションを取っているからこそ、単なるシステム開発スキルだけでなく物流全体の流れや実業などの知見も得られます。技術面だけでなく、トータルにスキルアップしていくことが可能です。 【開発例】 ・総合物流事業会社の基幹業務システム開発（コンテナ、マイクロサービスを用いた開発） ┗フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、Vue.jp / バックエンド：Java、Spring Framework (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・iOS/Androidアプリ開発（Swift、Kotlin） ・サーバレス環境でのWebシステム開発 概要：総合物流事業会社向け　WMS/TMS 担当工程：要件定義・設計・開発 言語：Java、Javascript、SQL フレームワーク：Spring、Vue.js 統合開発環境：Eclipse 、VS Code データベース：Postgresql（RDS） バージョン管理：Git（CodeCommit） プロジェクト管理：Backlog 仕様PC：Windows、Android、デュアルディスプレイ 開発スタイル：アジャイル コミュニケーション・情報共有：Slack＋メール インフラストラクチャ：Amazon Web Service の各種リソース <注目ポイント1> 自社内開発だからこそ得られる、やりがいと技術力。 完全受託開発のため、エンジニアからの意見が出しやすいことが特徴。UXの向上や、機能追加など、様々な角度からシステムの向上に取り組めるため、仕事のやりがいをきっと実感できます。 また、システムは自社内でゼロから作り上げていくため、携われる範囲は開発のみにとどまりません。AWSでのインフラ構築やセキュリティシステムの選定など、インフラ領域の経験も自然に積んでいくことが可能。フルスタックエンジニアとして実力を高めていくことができます。 <注目ポイント2> 実力を身につけ、着実にステップアップしていけます。 当社で活躍するエンジニアはほとんどが20年以上システム開発を手掛けてきたスペシャリスト。技術に関することは誰にでも相談できます。チームで開発を行うため、ベテランエンジニアのもとで実践的にスキルを身につけていきましょう。 また、将来的には開発リーダーとして後輩育成や、大規模プロジェクトのPMとしてマネジメントに挑戦することも可能。年齢よりも、チャレンジ意欲やスキルを評価してポジションをお任せするため、若手のうちから経験を積み、キャリアアップを目指せます。

＼最大3ヶ月の研修でスキルアップ／ ▼まずはITの基礎から▼ PC操作やITリテラシー、ネットワークといった基本からスタート。 その後は業界用語や開発工程など、少しずつ学習範囲を拡げていきます。 ▼エンジニアスキルをGET▼ 続いては、プログラミング言語のJavaを学習。 確認テストや実践課題などで着実に覚えられます！ ■プログラミング研修の流れ（1～3ヶ月） STEP1：Java基礎/オブジェクト指向/Stream API/ITリテラシー STEP2：Web基礎（HTML/CSS/JavaScript/SQL/SpringBoot /ORM/単体テスト/ JUnit/Git） STEP3：Web応用/応用知識/JavaScript/jQuery/Vue.js/単体テスト/Git ▼しっかり学べる工夫あり▼ ┃対話しながら進めるアクティブラーニングを実施 ┃日報提出で学びの振り返りだけでなく文章構成スキルもUP ┃評価レポートで自分の成長をCHECK グループ学習や個別課題など、 理解度向上とスキル定着に自信があります！ 研修期間は研修を業務としてご案内していますで、 学習に集中できます。 研修終了後はプロジェクトに参画。 経験を積んで行き、ステップアップを目指しましょう！ <注目ポイント1> 仕事もプライベートも充実できる働く環境 ■完全週休2日制／土日祝休み ■年間休日130日以上 ■5日以上の連続休暇も取得可 ■バースデー休暇・リフレッシュ休暇あり ■残業は平均1日1h以内　など しっかりリフレッシュできるよう、日々の業務調整や休日休暇制度を充実。 ゆとりがあるからこそ、日々の業務にも集中して取り組めます◎ 「この会社でずっと働きたい」と、 産育休制度を利用して長く活躍するメンバーも男女ともに在籍中！ 結婚や出産・育児などでライフステージが変わっても、 キャリアを諦めたりスキルを無駄にすることなく活躍できます。 <注目ポイント2> 資格取得支援制度あり！スキルアップの背中を押します！ スクール研修時のJava Silver 認定資格をはじめ、業務に役立つIT資格の取得支援を行っています。 基本情報技術者試験／応用情報技術者試験／Java Programmer Silver｜Gold SE8 認定資格など…対象資格を取得した際には、会社から報奨金も支給！ 知識と収入を同時にGETできるのでモチベーションを高く保ってスキルアップに取り組むことができます！IT資格を手に入れることで、お客様からの信頼をいただくこともあるので、エンジニアとしての成長をより実感できますよ！

【業界・職種未経験歓迎！営業個人ノルマ無×未経験からじっくり育てる環境×東証プライム上場企業100％出資】 ■業務内容： 広告代理店や看板製作会社、デザイン会社、各種メーカーなどからの依頼に対し、ディスプレイ広告の企画・提案営業を行います。 ■取り扱い商品： 駅などの交通広告、野外広告における特殊広告、横断幕や大型電飾看板、販促、営業支援に伴うチラシやポスター、パンフレット、POP、企業の会社案内や商品カタログ、店舗ディスプレイ、店舗向けの電照看板やステッカーなど多岐にわたります。ただ「物を売る」だけでなく、自分のアイデアや提案が形になっていくやりがいのある仕事です。 ※商品詳細：http://www.labostation.co.jp/wecando.html ■入社後の流れ： 入社後は当社のお得意先や協力会社様についてや販売内容（商品）等についての知識習得を行い、同時に実務経験を積み重ねていきます。先輩社員との営業同行を通じて、仕事の流れや商談の雰囲気を学びます。得意先の特性と自身の目標に合わせた目標予算を持って頂き、約1年で独り立ちとなります。 業務に慣れてきたら既にお取引のある様々な業界のお客様を受け持っていただきます。場合によっては運転を伴った営業活動を行います。 将来的には当社への問い合わせや、既存クライアントからのご紹介があった新規顧客の担当をお任せします。担当得意先、繁忙期は深夜早朝の立会業務なども発生する場合がございますのでご認識ください。 ■特徴・魅力： ◎営業のノルマはなく、チームで目標達成を目指しています。お客様のニーズ実現・コストバランスの両方を踏まえ最善策を提案し、より良いメディア広告づくりに挑戦していただきます。 ◎年間休日110日以上、月の平均残業20時間程度とプライベートも充実させやすい環境です。また、東証プライム上場の親会社同様、福利厚生も整っておりますので、長期的に働いていただくことが可能です。 ◎将来的には幹部社員（管理職）としてご活躍いただくことを期待しております。1つずつ、着実に努力を重ね、共にスキルを磨いていきましょう。 ■組織構成： 配属となる部署には2つのチームあり、12名の方が働いています。20〜30代の若手が中心となって活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系出身者歓迎/年休120日（土日祝）/各種手当◎/総合環境調査会社で土壌調査員のお仕事〜 ■企業概要 当社は、水質や土壌、騒音など環境に関する調査・分析・測定や、食品検査を行っています。世界中で環境保全への関心が高まっている中、建設物が自然に与える影響や人が暮らしやすい環境を守るため、当社の需要も高まっています。 〜下記、企業紹介動画を是非参考にご覧ください〜 https://www.kankyokagaku.com/recruit.html https://youtu.be/L0DdWYUcoeo ■職務内容 土壌調査：建築物の建造時において、人が直接的・間接的に摂取した際に健康被害を与える有害物質が土壌の中にどの程度含まれているかの調査 ・現地にて、専用の機械を使用して地面を掘削 ・サンプル、データの採取 ・採取したサンプルの分析依頼 ・環境基準に照らし合わせ結果をまとめる ・作成した分析結果報告書を依頼先に提出/問い合わせ対応 ※専門的な分析は分析スタッフが行うので、特別な分析技術はなくて◎ ※外勤が大半の業務ですが、帰社後に報告書を作成する等、内勤の業務もございます ■入社後の流れ 実際にやってみないと身につかない業務なので、現場作業から始めます。ヘルメットのつけ方から、基礎的な業務をOJTにて教えていきます。上司は、経験が長く温和な雰囲気の人ですので、安心して業務を覚えられます。 ■組織構成 環境部 地盤調査課 (11名）（41歳課長、41歳係長、30代土壌調査員1名、20代土壌調査員2名、事務員2名、当ポジション、アルバイト3名）にて構成。 ■取引先 東海三県を中心に全国の／官公庁／コンサルタント／ゼネコン／不動産／メーカー／病院／学校など多岐に渡ります。 ■やりがい 環境保全に繋がるという観点で、SDGsに直結するお仕事となるため、貢献実感を得られます。また、屋外での活動が大半ですので、外で体動かしたい方にはぴったりです。 ■業界比較での優位性・将来性 採取から分析、計量証明書発行まで一貫して自社で実施できる点は業界においても強みといえます。土壌調査においてはその専門性から取り組める企業も多くなく、また当社では、土壌・地下水調査機の「エコプローブ」という建機を所有し、自社で掘削ができることが自慢です。

【将来的なプロジェクトリーダー候補/介護・医療領域の知見は不問（あれば尚可）/調査分析経験をお持ちの方へ/落ち着いた組織風土】 ■業務内容：三菱総合研究所と連携し、厚生労働省の委託事業として、介護事業所の経営状況や介護従事者の処遇状況などの介護事業の実態調査(※)や、現場の実態を把握するための実証調査を行って頂きます。 ※公的統計調査として他に同様の調査を実施している企業はなく、介護保険の基準策定にも貢献しているため、社会的なインパクトが大きい業務です。 ■入社直後に行っていただく業務：介護施設などのサービス事業所に対するアンケート調査の設計、実際のヒアリング調査、集計等の業務が中心となる想定です。 ■プロジェクト例： ＜ケアマネジャーの制度改正に関する政策支援プロジェクト＞ 3年に1度の介護保険制度の改正を見据え、ケアマネジャーの役割・育成について、中長期的な視点から検討を実施しています。 https://www.mri-ra.co.jp/recruit/projects/06.html ＜福祉用具・介護ロボットの活用方策検討プロジェクト＞ 少子高齢化が進行する中、高齢者の自立支援や介護従事者の負担軽減に役立つ福祉用具や介護ロボットへの期待が一層高まっています。当社では、これら機器の利用効果や効果的な導入方法の検証等を通して、介護サービスの質の維持・向上に向けた活用方策や専門的知識を有する人材育成策について検討しています。 ■配属先について：介護・医療政策チームには8名在籍しており、高齢者関連政策（介護政策）を中心に、医療・健康に関する分野まで、政策関連リサーチや事業企画支援、さらには大規模統計調査、情報提供システムの構築支援といったサービスを提供しています。 ■当社について：三菱総合研究所のシンクタンク・コンサル部門のグループ会社として1984年に設立された同社。リサーチ・コンサルティングサービスと、数値解析サービスを主軸に専門性を高めてきました。プロジェクトの約7割は官公庁事業が占めており、大手企業や研究機関からの調査も多数担当しています。国内外の多様な分野の情報収集やデータ解析、数値シミュレーションを基に、これからの日本を創るための政策立案を支援しています。 変更の範囲：無

《クリニックの外来相談などでお客様おひとりおひとりに合った補聴器の販売を行います》 ＼耳の穴の形は人それぞれ。耳に入れる部分の型を取ったり、各々の聴こえ方に合わせて補聴器をカスタマイズしていきます。／ 補聴器を販売するにあたって必要な知識や技能を習得した補聴器のスペシャリストを募集しているため、言語聴覚士または認定補聴器技能士の方を求めています。お客様のなかには聴覚や言語機能に障害を持つ方も多いため、応対するときは心理学的な知識や技術も必要です。 ■業務内容： ・クリニックに顔を出しながら、クリニックの外来相談などでお客様おひとりおひとりに合った補聴器の販売を行います。 ・販売を行ったことがない方も安心してください。基本的には3カ月営業同行を行います。業界経験者の方の場合は1カ月ぐらい行う予定です。 ・営業計画に基づいて目標数量があります。達成率に応じた手当が支給されます。 ■組織体制： 販売職6名＋有資格者1名 ∟女性2名男性5名、30代半ば〜60歳 ■働き方： 【残業ほぼゼロ＆7時間勤務！】販売職は現在6名で行っているのですが、みなさん定時で退勤されており、現在は残業なしの状況です。毎日の所定労働時間も短く、7時間勤務となります。残業が発生する場合は残業代支給。プライベートとの両立が可能な環境です。 【時短勤務OK！】社内で時短勤務されている方もいますので、入社時点から時短勤務のご相談も可能です。 【有休取得を推奨！】有休もとりやすい環境で、会社としても有休取得を推奨しています。 当社は2009年設立の企業ですが、働かれている方はすでに5年〜9年と長く務められており、設立当時2名だった会社が今は7名となります。経営が順調に推移している中で体制強化を行ってきておりますが、単に体制強化だけではなく、引き続き働きやすい会社を目指しています。 ■本求人について 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■業務内容： 軽自動車専門の中古車販売店「軽マーケット」を運営する当社にて、店長・マネジメント業務をお任せします。 ・店長・店長候補として、当社で運営する1店舗の接客・販売・マネジメント業務をお願いします。 ・店舗での接客・販売はもちろんですが、集客方法の立案、営業戦略、人材育成など、多角的な業務を担っていただきます。 ・店舗の目標と現状を見ながら、店舗の戦略を決めていきます。 ・PLやBSなどの数値をもとに、営業戦略などの方針を決めていただきます。 ■魅力： ・「月々１万円から乗れる」をテーマに均一価格による売りやすさとアフターサービスに強みがあります。 ・軽自動車の人気は年々高まっており、当社の販売台数も右肩上がりで増加しております。今後、新店舗展開も計画されております。 ・一人ひとりの適性に応じて半年に１度定期面談を行う人事評価制度があり、自身に合ったキャリアステップを希望に応じてジョブローテーションも可能です。 ■当社の強み： 前身の会社である、西広島自動車より継承した高い整備板金塗装技術があり、中古車を高付加価値、低価格で販売しております。丁寧な接客とアフターフォローに注力しており、リピーターや、遠方からのお客様も多く、県内で業績を伸ばしております。 ■当社の特徴： 当社は2015年9月に設立した新しい会社ですが、前身の株式会社西広島自動車から数えると歴史ある会社です。創業から38年目までは板金塗装を主体として運営してきましたが、まだまだ透明性の低い自動車販売事業を、「より透明性の高い、顧客に満足されるものにする」というミッションのもと2011年から自動車販売事業をスタートし、2012年度より、より顧客からのニーズの高い軽自動車へと特化しました。これからも当社の経営理念の中にある「ナンバーワンではなくオンリーワン」の会社を目指し、地域の顧客から頼りにされる会社を社員一丸となって作り、よりキレイで高品質な軽自動車をたくさんの顧客に提供できるよう努力していきたいと考えています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

◆◇画像処理技術が強み◎車両運転の安全を支える検査装置メーカーである当社にて機械設計の募集／退職金制度あり◇◆ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車向け検査装置（自社完成品）の機械設計・組立業務をお任せいたします。 ※対象製品※ ・ヘッドライトテスター ・先進運転支援システム ・外観塗装検査装置 入社後は社内での組立作業に参加頂き、構造説明、設置業務内容の指導を行います。設計業務に関しては、実案件にて指導いたします。 ■具体的な業務内容 ・構想設計 ・部品設計 ・出荷前検査 ・工事設計 ・納品作業 ・各種業務資料作成 ※製品の設置に伴い、国内外への出張をお任せすることもあります。 ■組織構成 技術部門は3部に分かれております。この度の採用となる部門は【技術第2部：機械設計・組立】となり、他に【技術第1部：ソフトウェア設計】【技術第3部：電気設計】と連携して製作しております。 ■求人のPOINT ◎当社はソフトからハードまで、すべて自社で設計できるのが強みであり、自分が携わった製品の完成を目前で見ることができるため技術者として遣り甲斐につながります。 ◎メーカーや車種により求められるものが異なるため、新製品の開発も積極的にトライしています。現在の技術を転用した他分野での引き合いも多く、様々な製品に携わって頂くことが可能です。 ◎同社製品は国からの許認可を受けており、自動車出荷前の「関所」として重要な役割を担っています。また、複数の世界特許を取得することでオンリーワンの製品開発を可能としており、国内完成車メーカーの多くに製品供給しています。 ======================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

◆最初は開発業務とバックオフィス業務を兼任していただきますが、将来的にはバックオフィス（人事・総務・経理など）専任担当として業務をお任せします！◆残業平均10h／年休124日／社員の事情に応じて臨機応変に在宅勤務を実施しております〜 ■こんな方におススメ ・SEの仕事は好きだけど、働き方の面で長期的な就業に不安がある。 ・SEの経験は活かしたいけど、将来的にがっつりと活躍していく自信がない。 ・子育てがひと段落したので、SE経験を活かした働き方をしたい。 ■採用背景 100%自社内開発＆プライム案件、お客様の業務課題にあったソリューションを提案しソフト開発を行う当社では、将来的にバックオフィス部門の確立を目指した体制づくりを強化する方針です。 システム観点を持って、社内横断的にコミュニケーションが取れるハイブリッドな人材にバックオフィス部門の専任として活躍頂きたく、ここを担う人材を新たに募集しております。 ※OJTにて育成予定のため、現段階でバックオフィス部門の経験は不問です。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 最初は難易度の比較的低い開発プロジェクトからお任せし、業務状況次第で徐々にバックオフィス部門の業務をお任せします。(お任せする分野は適性・希望から判断) OJTにてサポートし、一人立ちまで1〜2年の期間を想定しております。 ＜開発関連業務＞ ・WEBシステムの開発 ・ホームぺ—ジ作成 ・PCの設定 開発環境：Java、Ruby on Rails、MySQL、HTML、CSS、PHP、JavaScriptなど プロジェクト期間：半年(目安) 担当数：2、3件　(スキルに応じて変動) ＜バックオフィス業務＞ ・新卒・中途採用のフォロー ・パートナー企業様の開拓サポートなど ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１名） 20〜60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 チーム単位で案件を担当します。 ■当社について ・リピーター・ご紹介のお客様が大半で、現在も安定して案件を受注できております。 ・残業時間が少なくチームワークを大切にしている社風ですので、離職者年0-1名と長期就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照