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~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~ ■担当業務： 商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途／規模のプロジェクトがあり、ご経験やご希望のキャリアに応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。 ■担当業務詳細： ・建築設計または構造設計業務 ・発注者／関係各社との打合・協働業務 ・設計各部門、営業部門、生産部門、工事事務所、技術研究所等との連携、また社外協力会社との連携業務 ・品質管理・工程管理業務 設計本部での一日の流れなどは下記URLよりご確認ください！ https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/field/design.html ■魅力： （1）価値をデザイン サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。建築は一品生産でプロジェクトへの要求は都度異なるなか、豊かな発想と高い技術力でそのプロジェクトならではの「価値をデザイン」し、お客様に喜んでいただき社会にも発信する—そうした姿勢で私たちは設計に取り組んでいます。 （2）成長できる環境 経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。 （3）人を大切にする社風 誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、意見を交わしながら設計を進める職場環境も当社の特色です。 （4）想い 「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。 この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります 設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金あり／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~ ■担当業務： 商業、物流・生産、医療、スポーツ、公共施設、集合住宅等、様々な用途／規模のプロジェクトがあり、ご経験やご希望のキャリアに応じて担当分野を決定し、業務を担当いただきます。 ■担当業務詳細： ・建築設計または構造設計業務 ・発注者／関係各社との打合・協働業務 ・設計各部門、営業部門、生産部門、工事事務所、技術研究所等との連携、また社外協力会社との連携業務 ・品質管理・工程管理業務 設計本部での一日の流れなどは下記URLよりご確認ください！ https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/field/design.html ■魅力： （1）価値をデザイン サスティナビリティ、ウェルビーイングなど時代に応えるべく建築は変容し続けています。建築は一品生産でプロジェクトへの要求は都度異なるなか、豊かな発想と高い技術力でそのプロジェクトならではの「価値をデザイン」し、お客様に喜んでいただき社会にも発信する—そうした姿勢で私たちは設計に取り組んでいます。 （2）成長できる環境 経験者入社の方も多数の採用実績があります。入社後からチームの要となってプロジェクトを推進していく方など、実力を活かしキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事や多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。 （3）人を大切にする社風 誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「ものづくり」への熱い思いを持った多くの社員の中で、意見を交わしながら設計を進める職場環境も当社の特色です。 （4）想い 「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。 この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります 設計を通じて自由な発想と技術を組み合わせ、お客様にそして社会に貢献する「価値」をひとつひとつのプロジェクトごとに「デザイン」し、日々の設計に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、あらゆる工場でモノづくりのための生産設備として使われている「ボイラ」の製造現場における生産技術の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・施工要領書（溶接の条件や留意点をまとめたもの）の作成 ・施工要領書を詳細に説明した手順書の作成 ・QC工程表、チェックリストなど、製品の品質維持のための管理表の作成や改訂（実際のチェック自体はは別のグループが行います） ・工数低減活動：1台○時間といった形での削減目標として各工程に時間を振り分けており、予実管理をします。 ・製作ミスが起こった場合の再発防止会議 ・工作技術や溶接器具の進化に合わせ、使い方の確認や使用方法のテストなど ・内作外作の判断、外注品の品質指導 ・貸しボイラ、貸しサイレンサの管理等 ※URLより工場見学動画をご覧下さい！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ・同社の製品は受注してから製作をしていくためカスタマイズ性が高く、製作工程ごとの効率化や改善を行っていきます。製作工程ごとに担当として付き、業務を進めていただきます。 （例）：Aさん→1〜3工程／Bさん→4〜6工程など ・生産現場との密なコミュニケーションが発生し、デスクワークだけではなく現場での改善活動も行っていただきます。 ■充実の研修 製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有休取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%、2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：本文参照

以下の案件に参画していただける方を募集しています！ 【仕事の魅力】 直請け案件！サーバーサイド経験者にとって、ゲーム業界への入口として最適な案件です！ Webブラウザゲームの運用開発を通じて、ゲーム特有のロジックや課題に触れられます。 定期イベントから新機能開発まで幅広く携われるので、スキルアップのチャンスが豊富！ ユーザーの反応を見ながら改善を重ねていく過程は、エンジニアとしてのやりがいも感じられるはずです。 ゲーム好きなエンジニアにはうってつけの環境かもしれません！ ===== その1 【仕事内容】 ・LAMP環境におけるソーシャルゲームの開発／運用 ・お客様からの問い合わせについての調査、対応 ・各種業務の効率化・自動化のためのツール作成 【主な開発環境】 ・サーバーサイド：Linux, Apache, PHP, MySQL ・インフラ：AWS (Linux) ・その他：Github Enterprise、PhpStorm 【必須スキル】 ・フレームワーク（Laravel, Cakeなど種類は問わない）を使ったPHP開発経験(1年以上) ・Webサービスの開発経験（1年以上） ・基本的なSQLが記述できること 【尚可スキル】 ・Webサービスの運用実務経験 【在宅勤務に関して】 ・就業開始後、在宅体制が整うまでは出社 1、2週間程（必須） 　- 以降は週1出社（必須） 　- リモート/出社 どちらでも対応可能な方 　- 情勢によって変更あり 【参画するチームの雰囲気】 ・人数構成（職種）：エンジニア4名、プランナー4名、デザイナー1名 ・チームの平均年齢：30代 ===== その2 【仕事内容】 ・LAMP環境におけるソーシャルゲームの設計／開発／運用 ・お客様からの問い合わせについての調査、対応 ・障害発生時の解決と対応 ・各種業務の効率化・自動化のためのツール作成 【主な開発環境】 ・サーバーサイド：Linux, Apache, MySQL, PHP ・フロントエンド：HTML, CSS3, JavaScript ・インフラ：オンプレミス、AWS ・バージョン管理：Github Enterprise 【必須スキル】 ・LAMP環境での開発経験（2年以上） ・フレームワーク（Cake, Symfonyなど種類は問わない）を使ったPHP開発経験（2年以上） ・サービスで使われるSQLの記述経験 【尚可スキル】 ・LAMP環境での運用経験 ・Vue.jsなどを利用したフロントエンド開発経験 ・Webサービスでの負荷対策経験 ・コードレビュー経験 【在宅勤務に関して】 ・就業開始後、在宅体制が整うまでは出社 1、2週間程（必須） 　- 以降は週1出社の可能性あり 　- その他担当施策によっては追加の出社対応日あり 　- 情勢によって変更あり 【参画するチームの雰囲気】 ・人数構成（職種）：エンジニア3人前後、プランナー6人前後、デザイナー4人前後 ・チームの平均年齢：30代 =====

【世界をリードするバレル研磨の総合メーカー／業界シェアは65％以上／研磨材は必需品・消耗品で安定需要／納入実績は国内外で10,000社以上】 バレル研磨のパイオニアとして80年以上の社歴がある同社にて、自社工場内の生産設備・製造ラインの生産技術担当として就業していただきます。 ＜バレル研磨とは＞ 研磨機の中に磨きたい部品、研磨石、コンパウンド、水を混ぜて投入し、遠心力や振動、回転などの運動を起こすことで研磨し、スムーズで光沢のある表面に仕上げる研磨方法です。自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に利用されています。 ［製品URL］：http://www.tipton.co.jp/va/index.html ■職務詳細： ・新規生産設備の立ち上げ（工程計画、設備仕様の検討、開発部門・業者との打合せ） ・現行生産設備・製造ラインの原価低減活動（生産性向上、不良率低減、工数削減、業務改善等） ・現行生産設備の維持管理、トラブル対応、仕様・手順書の作成 ・必要に応じて機械（部品）の設計・図面作成 ・製造オペレーターへの技術指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 第2製造部　生産技術課へ配属となります。20代〜50代までの6名の社員が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の魅力： (1)誇れる技術力…常に顧客に新たな価値提供が出来るよう開発に力を入れています。そのため国内外に1200件以上もの特許を持っています。 (2)充実した教育制度…職能要件・PMシステム、目標管理制度を通したマネジメントサイクルの中でOJTの実践を推進しています。新入社員研修などの階層別研修、役職別研修、テーマ別研修も実施しています。 (3)多様な社内表彰制度：優秀従業員表彰、業務改善表彰、発明賞制度などの表彰および会社への貢献度に応じ、報奨金を支給しています。 ■当社について： 創業80年以上の国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカーです。他社に先駆けてバレル研磨技術を開拓し、バレル研磨機・研磨材の他、自動化・省人化装置等のFA技術へも展開しています。このバレル研磨事業を主軸とし、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置等、新分野へ技術領域の拡大、事業展開を進めています。 変更の範囲：本文参照

大分◆メリハリある就業環境で手に職つけられる◎＜資格取得支援アリ＞公共施設やマンション設備の工事工程を管理◆有給積極取得／基本土日祝休／ノー残業デー導入予定 ■職務概要： 当社にて給排水衛生、空調設備工事の設計・施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 現場の調査・計画・写真撮影/施工図作成/工事の工程管理、安全管理、コスト管理、品質管理/各種書類作成　等 ・案件特徴：主に公共施設、オフィスビル、マンションや住宅等の新築・改修工事案件です。 ・担当エリア：県内一円で、転勤はなく、出張もほとんど発生しません。移動時には社用車を使用いただきます。 ■魅力： ・月平均では35h程度ですが、繁忙時以外は定時退社するなどメリハリのある時間管理を行っています。また、繁忙状況を上司や部署で相談し合い、ワークライフバランスに配慮し休暇の取得しやすい環境を目指しています。 ・当社では資格取得へのサポートに力を入れており、様々な研修や資格取得手当があり経験が浅い方も順次スキルアップできる体制を整えています。 ・有給消化は、最低でも年間8日以上は取得するよう社内で推進しています。 ■組織構成 当社の施工管理部に配属となります。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。 当部には12名（40後半から50代メイン）の施工管理担当者が在籍しています。入社後はOJTで先輩社員が現場を一緒に回りながら本人の能力に合わせて丁寧に指導します。 技術面だけでなく人材面でも密度ある企業を目指し、コミュニケーションを大切にした暖かい雰囲気の中で社員がのびのびと活躍しています。 ■1日の流れ： ▼出社⇒現場へ ▼朝礼、ラジオ体操 ▼現場巡回 ▼現場事務所にて図面作成 ▼お昼休憩（職人さんと食べたり、仮眠など） ▼図面を持って現場を確認：写真撮影など ▼写真整理や図面修正 ▼現場巡回：片付けや安全面、風雨養生の有無の確認 ▼帰社⇒上司と今後の流れなどを打ち合わせ ▼18:30頃：帰宅 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■仕事内容：　 看板のトータルプロデュース事業を行う当社にて、現場のサポート業務/管理業務をお任せします。 具体的には ・営業、製造スタッフとのスケジュール調整 ・電話応対 ・材料積算表を基にした発注 ・道路使用申請の提出 等になります。 ■お仕事詳細： ・施工前後の写真撮影のため、現場に向かっていただくこともございます。 (泊りでの出張が発生した場合は、出張手当を支給いたします) ・現在営業サポートは3名の組織となっています。 未経験/中途でのご入社も多いため、ご安心ください。 ■入社後： 当社の経営理念を学ぶことから始めます。さらにはOJTや社内外のセミナーも用意しているため、仕事において何をすれば良いのか分からないという心配はございません。 ■仕事のやりがい： ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。 ・全てがワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ・当社製品は、全国チェーンの大手企業様から選ばれております。看板のことは一貫して受けられる企業体制のため、多店舗展開する企業様の県外進出等にも対応でき、ビジネスチャンスが広がります。 当社実績：http://www.sign-bigone.co.jp/works/index.html ■当社の魅力・将来のビジョン： ・企業をはじめとした数多くの実績で、看板のトータルプロデュースを行っております。近年は受注が大きく伸び続け、業績は好調です。2019年8月には新社屋が完成しており、2023年には看板生産能力を2倍に引き上げ2月期には20億円に伸ばす方針で社員一丸となって動き出しています。また、従業員数は23年2月期までに65〜70人に増やし、顧客の受注増に対応できるよう採用を拡大しております。 変更の範囲：無

【機械工学系卒の方歓迎／世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日125日／長期休暇取得可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械設計職として、当社の各種真空装置の機械設計として、以下業務をお任せ致します。 入社後は、ベテラン社員が評価検証フェーズから上流工程まで少しずつ業務取得をフォロー致します。 ・電子部品製造用の真空装置の機械設計 ・装置の仕様の検討と構造設計 ・3DCADにおける機械設計(搬送機構含む)及び解析ソフトを使用した強度解析や熱解析等 ・必要に応じて組立・製造部門への作業指示やフォロー ・社内／現地における組立・製造の指示フォロー ■事業・製品について： https://www.ulvac.co.jp/business/index.html ■組織構成： 約50名程度（20〜50代） ■働き方について： 残業20〜30時間／年間休日125日 ・夏季休暇は一斉ではなく、7月〜9月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■中途採用比率： 2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％） ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 変更の範囲：本文参照

【機械工学系卒の方歓迎／世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日125日／長期休暇取得可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械設計職として、当社の各種真空装置の機械設計として、以下業務をお任せ致します。 入社後は、ベテラン社員が評価検証フェーズから上流工程まで少しずつ業務取得をフォロー致します。 ・電子部品製造用の真空装置の機械設計 ・装置の仕様の検討と構造設計 ・3DCADにおける機械設計(搬送機構含む)及び解析ソフトを使用した強度解析や熱解析等 ・必要に応じて組立・製造部門への作業指示やフォロー ・社内／現地における組立・製造の指示フォロー ■事業・製品について： https://www.ulvac.co.jp/business/index.html ■組織構成： 約50名程度（20〜50代） ■働き方について： 残業20〜30時間／年間休日125日 ・夏季休暇は一斉ではなく、7月〜9月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■中途採用比率： 2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％） ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 変更の範囲：本文参照

【機械工学系卒の方歓迎／世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日125日／長期休暇取得可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械設計職として、当社の各種真空装置の機械設計として、以下業務をお任せ致します。 入社後は、ベテラン社員が評価検証フェーズから上流工程まで少しずつ業務取得をフォロー致します。 ・電子部品製造用の真空装置の機械設計 ・装置の仕様の検討と構造設計 ・3DCADにおける機械設計(搬送機構含む)及び解析ソフトを使用した強度解析や熱解析等 ・必要に応じて組立・製造部門への作業指示やフォロー ・社内／現地における組立・製造の指示フォロー ■事業・製品について： https://www.ulvac.co.jp/business/index.html ■組織構成： 約50名程度（20〜50代） ■働き方について： 残業20〜30時間／年間休日125日 ・夏季休暇は一斉ではなく、7月〜9月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■中途採用比率： 2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％） ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 変更の範囲：本文参照

＜国内屈指の技術力/大手メーカーから受注生産/ 年休124日＞ 「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■概要 ・事業拡大に伴う増員採用です。業界経験があり、働き方を整えながら今後はマネジメントもしていきたい、という方を募集します。 ・大手鉄鋼メーカー等に向け、加熱ヒーター、コアレス炉、溝型誘導炉、電源装置などを提案する営業をお任せします。 ■業務詳細 ・基本は直販がメインです。商社をつかう場合は、商社をコントロールする営業スキルが要です。 ・全国にお取引先があるため業務の約3割は出張になります。完全受注生産のため細かい部分で顧客のとのコミュニケーションが必要になります。その他には技術部や協力会社との連携も行います。 ・部としての営業目標はありますが個人ごとのノルマは無く、1人当たり10件以上の案件が平均的に稼働しています。ご経歴を加味して段々と担当をお任せ致します。 ・プレイングマネージャーとして活躍を想定、マネジメントスキルも必要とされます。 ※英語力は必須ではありませんが、あれば海外案件のミッションもお任せします。 ▽製品について： 金属の融解に使用する大型の溶鉱炉です。 誘導溶解炉／加熱装置は電磁誘導を用いた金属加熱装置で、従来の加熱方法とは違い、「二酸化炭素を排出せず環境にやさしいこと」「局所加熱が可能なため効率的かつ低コストであること」が特徴です。 （製品イメージ　溝形誘導炉、コアレス炉→　http://www.ajaxtocco.co.jp/products/channel‐induction.html） ■組織構成 7名（直属の上司は50代の部長で、メンバー6名と部長の間でご活躍いただくイメージです。） ■働き方 有給消化率も80％以上と高く、各種手当も充実。スキルアップとプライベートの両立が可能な安定環境です。 ■魅力 取引先は新日鉄やJFE、JX金属、三井金属など大手鉄鋼メーカーです。優れた技術力と安定した販路を武器に、溶解炉は国内シェア50％以上を獲得しています。グローバルの最新技術を武器に安定した発展を続けています。将来的に希望があれば、米国への出向のチャンスや、米国本社のトレーニングプログラムもあります。スキルだけでなく、語学力のレベルアップも望める環境です。

★50~60代活躍★年間休日116日／直行直帰OK／1年に1案件程度を担当／総売上高1000億を超える新昭和グループ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 千葉県内を中心に、建築工事一式で取得した案件の電気工事について、管理監督、VE提案他各種調整業務を行っていただきます。 ■具体的には： 現地調査から電気設計図・施工図・プロット図の修正、チェック ■案件詳細： ◎施工案件…建築では公官庁施設、大・中規模マンション、オフィスビル、学校、病院、商業施設、プールなど、土木では橋や道路、トンネル　など ◎現場エリア…千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定します。（直行直帰OK） ■組織構成： 建設本部49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） ※20代〜50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。 ◇長期出張や案件掛け持ちや転勤もなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ◇新人発案のラインワークス導入等により、事務所に戻って報告をしたり上司の指示を仰ぐ待機時間を削減。1人1台iPadを支給し、オンライン上でタイムリーに連携が取れます。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。 BUILTT建設業界に一石を投じるICTインターンシップ 千葉の地場ゼネコン「旭建設」が“新卒の離職率ゼロ”にできたワケ https://built.itmedia.co.jp/bt/articles/2310/26/news087.html 変更の範囲：本文参照

〜年間休日116日／直行直帰OK／1年に1案件程度を担当／総売上高1000億を超える新昭和グループ〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 千葉県内を中心に、建築工事一式で取得した案件の電気工事について、管理監督、VE提案他各種調整業務を行っていただきます。 ■具体的には： 現地調査から電気設計図・施工図・プロット図の修正、チェック ■案件詳細： ◎施工案件…建築では公官庁施設、大・中規模マンション、オフィスビル、学校、病院、商業施設、プールなど、土木では橋や道路、トンネル　など ◎現場エリア…千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定します。（直行直帰OK） ■組織構成： 建設本部49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） ※20代〜50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。 ◇長期出張や案件掛け持ちや転勤もなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ◇新人発案のラインワークス導入等により、事務所に戻って報告をしたり上司の指示を仰ぐ待機時間を削減。1人1台iPadを支給し、オンライン上でタイムリーに連携が取れます。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。 BUILTT建設業界に一石を投じるICTインターンシップ 千葉の地場ゼネコン「旭建設」が“新卒の離職率ゼロ”にできたワケ https://built.itmedia.co.jp/bt/articles/2310/26/news087.html 変更の範囲：本文参照

〜年間休日116日／直行直帰OK／1年に1案件程度を担当／総売上高1000億を超える新昭和グループ〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 千葉県内を中心に、建築工事一式で取得した案件の電気工事について、管理監督、VE提案他各種調整業務を行っていただきます。 ■具体的には： 現地調査から電気設計図・施工図・プロット図の修正、チェック ■案件詳細： ◎施工案件…建築では公官庁施設、大・中規模マンション、オフィスビル、学校、病院、商業施設、プールなど、土木では橋や道路、トンネル　など ◎現場エリア…千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定します。（直行直帰OK） ■組織構成： 建設本部49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） ※20代〜50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。 ◇長期出張や案件掛け持ちや転勤もなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ◇新人発案のラインワークス導入等により、事務所に戻って報告をしたり上司の指示を仰ぐ待機時間を削減。1人1台iPadを支給し、オンライン上でタイムリーに連携が取れます。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。 BUILTT建設業界に一石を投じるICTインターンシップ 千葉の地場ゼネコン「旭建設」が“新卒の離職率ゼロ”にできたワケ https://built.itmedia.co.jp/bt/articles/2310/26/news087.html 変更の範囲：本文参照

施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／50~60代活躍／再雇用制度あり／年間休日116日／19時退社推進/転勤無／総売上高1000億を超える新昭和グループ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 1億〜20億規模の建設工事案件における積算購買業務をご担当いただきます。 協力会社や新規にご連絡いただいた関係会社とも密に打合せを行い、お客様からご依頼いただいた建物を、高品質で安価に施工できるように見積書を作成していただきます。当社では積算/営業/設計/建築施工を分業化しており、ご自身の業務に集中して取り組めるような組織体制となっております。 ■現場エリア 現場エリア…千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定します。（直行直帰OK） ■組織構成：積算・購買部（全5名） 部長(50代)−課長(40代)−主任(30代)—メンバー(20代） ■働きやすい環境： ・アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。 ・長期出張や案件掛け持ちや転勤もなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ・ICT化やペーパーレス化にも取り組んでおり、残業時間の削減につながっております。 ・50〜60代の社員の多くご活躍いただいており、施工管理からのキャリアチェンジも歓迎しております。 ・出張、転勤はなく千葉で長く腰を据えて働きたい方をお待ちしております。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。 〜ICTインターンシップ〜 千葉の地場ゼネコン「旭建設」が“新卒の離職率ゼロ”にできたワケ https://built.itmedia.co.jp/bt/articles/2310/26/news087.html 変更の範囲：本文参照