※Applicants must have JLPT N1 or higher. 【生活費が浮く】栄・伏見のど真ん中に「月3万円」で住める社宅完備！ 【がっつり稼ぐ】2年目で年収500万円が可能！ 【ゆとり運営】常に社員2名・アルバイト5名以上を配置。急な休みも全員でカバー！ ━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━ 海鮮丼や目の前で焼く浜焼きが人気の 『磯丸水産』にて、接客や簡単な調理、 店舗運営をお任せします。 【具体的なお仕事】 ■お客様のご案内、オーダー取り ■ドリンクのご準備、お料理の提供 ■簡単な調理、盛り付け、仕込みなど ◎深夜だからこそ、接客がスムーズ！ 夜間の時間帯は、ピークと違って落ち着いたお客様が多いです。 リストに基づいたシンプルな作業が中心なので、 未経験からでもすぐに慣れていただけますよ。 ━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━ 22:00～ 出勤、遅番スタッフからの引き継ぎ・売場確認 23:00～ 深夜の接客、仕込みのサポート 02:00～ 休憩（1時間しっかり休んでリフレッシュ！） 03:00～ 店内の整理整頓、清掃 06:00～ 朝食帯のお客様の対応、引き継ぎ日報の作成 07:00～ 退勤（残業はほぼありません。お疲れ様でした！） ━━━━━━━━━━ 入社後のサポート体制 ━━━━━━━━━━━ 最初の2日間は座学研修で会社の仕組みや基礎を学びます。 その後は店舗にて、3ヶ月～1年をかけて 先輩がマンツーマンで実務をレクチャー。 包丁の握り方から一つひとつ教える文化なので、 安心してください。 将来は店長だけでなく、商品開発や人事、 マーケティングなど、「なりたい自分」 に合わせて多彩なキャリアパスを描けます！

※Applicants must have JLPT N1 or higher. 【生活費が浮く】栄・伏見のど真ん中に「月3万円」で住める社宅完備！ 【がっつり稼ぐ】2年目で年収500万円が可能！ 【ゆとり運営】常に社員2名・アルバイト5名以上を配置。急な休みも全員でカバー！ ━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━ 海鮮丼や目の前で焼く浜焼きが人気の 『磯丸水産』にて、接客や簡単な調理、 店舗運営をお任せします。 【具体的なお仕事】 ■お客様のご案内、オーダー取り ■ドリンクのご準備、お料理の提供 ■簡単な調理、盛り付け、仕込みなど ◎深夜だからこそ、接客がスムーズ！ 夜間の時間帯は、ピークと違って落ち着いたお客様が多いです。 リストに基づいたシンプルな作業が中心なので、 未経験からでもすぐに慣れていただけますよ。 ━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━ 22:00～ 出勤、遅番スタッフからの引き継ぎ・売場確認 23:00～ 深夜の接客、仕込みのサポート 02:00～ 休憩（1時間しっかり休んでリフレッシュ！） 03:00～ 店内の整理整頓、清掃 06:00～ 朝食帯のお客様の対応、引き継ぎ日報の作成 07:00～ 退勤（残業はほぼありません。お疲れ様でした！） ━━━━━━━━━━ 入社後のサポート体制 ━━━━━━━━━━━ 最初の2日間は座学研修で会社の仕組みや基礎を学びます。 その後は店舗にて、3ヶ月～1年をかけて 先輩がマンツーマンで実務をレクチャー。 包丁の握り方から一つひとつ教える文化なので、 安心してください。 将来は店長だけでなく、商品開発や人事、 マーケティングなど、「なりたい自分」 に合わせて多彩なキャリアパスを描けます！

＼給与も福利厚生もアップデート／新体制スタート！ 「チャレンジ精神をもって仕事に取り組みたい方」 「ただ働くだけじゃなく、誇りを持てる仕事がしたい」 そんなあなたへ。食品の安全を支えるプロとして、 一歩踏み出せるチャンスです。 経験不問／25～45歳が中心に活躍中 “働くこと”の意味を見つめ直せる環境 年齢や性別ではなく、意欲と行動を正当に評価 お任せするのは、食品工場やスーパーの環境洗浄・殺菌を行う現場の管理業務。 まずは、現場での作業をマニュアルに沿って習得し、 床や機械の洗浄・殺菌、部品のセッティングなどを行います。 2～3名の社員＋10～15名のアルバイトで構成されるチームで、 協力しながら作業を進めます。 現場に慣れてきたら、スタッフ教育やマネジメントへとステップアップ。 将来的には、マネージャーや本社勤務など、多彩なキャリアパスも描けます。 ◎教育制度も充実 ・隔月で集合研修を実施（基本理念や現場対応力を強化） ・外部研修ではHACCPの国際基準を学び、 　HACCPコーディネーター資格も取得可能（費用は会社負担） 現場ごとの週次ミーティングに加え、 月1回は代表も参加する全社会議も開催。 現場のリアルな声が経営に届く、風通しの良い環境です。 ◎業界トップレベルの実績 ・取引先はすべて一流企業 →全ての顧客と直接契約している安定性と、下請けを一切使わず自社社員のみで対応していることから お客様からの信頼獲得ができています ・19年連続で前年比100％以上の成長を継続中 「決まったことだけやる人生じゃ物足りない」 「誰かの役に立つ実感を得たい」 そう思える方にこそ、飛び込んでほしい仕事です。 年齢も、学歴も、これまでの経歴も関係なし。 あなたの“これから”を、全力で応援します。

技術を活かして人生を変えたいあなたへ。 今回募集するのは、単なる現場の取付作業員ではありません。 30代の若手社長の直下で、会社の「事業拡大」と「新規事業の立ち上げ」をダイレクトに推進していく中核ポジション。 自動車電装のフィールドエンジニアとして現場を支えながら、新サービスの企画立案や市場開拓など、会社の未来を創る仕事をお任せします！ 【このポジションの特徴】 社長直下で新規事業に挑む 30代の若手経営者の思考を間近で学びつつ、新しいアイデアを即実行に移せる環境。 増員募集をかける今だからこそのスピード感です！ 単なる技術職に留まらない裁量 電装取付の技術を武器に、顧客ニーズを分析。 新商材の企画や営業戦略の立案など、ビジネスをゼロから生み出す経験が積めます。 経験・能力を考慮し月給35万円も可能 前職の整備士や電気工事士などの経験を正当に評価します。 「今の組織では既存の枠から出られない。もっと自分の可能性を試したい」その気持ちを歓迎します！ 新しいポストが次々に生まれる環境 事業拡大期に立ち会えるため、社歴に関わらず、 実績次第で新規事業の責任者や重要なポジションを早期に掴み取れます。 ＝＝主な仕事内容＝＝ ■既存事業の拡大と、新規事業の立ち上げ・推進をお任せします！ 『具体的には...』 ・カーナビ、ETC、ドラレコ等の取付・メンテ（既存事業の軸） ・新規事業や新商材の立ち上げ、および改善提案 ・社長との打ち合わせ、事業方針の共有・戦略立案 など 最初は現場からスタートし、ゆくゆくは“経営視点を持てるビジネスパーソン”を目指して実力を磨いていきます！ 「本気でビジネスを動かしたい」「市場価値の高い人材になりたい」そんな想いが少しでもあるなら、社長の右腕として、新たな挑戦へ一歩を踏み出しませんか？

−・−・−・−・−・−・ ≪2tロング車で夜間ルート配送≫ 近隣のコンビニにパンをお届け ・−・−・−・−・−・− おすすめポイント ■普通免許があればOK！ ■ブランクがあっても大丈夫！ ■有給消化率90％！ 2tロング車で近隣のコンビニに パンの配送をお願いします！ 夜間のルート配送になります 【とある1日の仕事の流れ】 0：30　本社出勤 ↓ 配送センターまでトラックで移動 ↓ 荷物の積み込み ↓ 店舗配送＆荷下ろし ↓ 本社帰社（配送センターによる必要ナシ） ／ 夜間業務のため、 道も空いていて快適に運転できます！ これからドライバーデビューしたい方・ 運転が好きな方にオススメです ＼ 有給消化率90％！ 物流業界全体の有休消化率は なんと平均33％… 当社だと90％と非常に高いです彡 さらに年間休日【114日】！！！！ シフト制で希望休にも 柔軟に対応可能◎ プライベートも充実です◎ 業界未経験・ブランク大歓迎 当社は業界未経験の方の入社多数！ 接客業など異業種からの転職も多く、 半数が未経験スタート 安心してドライバーデビューが できる環境が整っています彡 普通免許（AT限定）をお持ちならOK！ 経験やスキルは一切問いません！ 「毎日決まった時間に働きたい」 「家庭やプライベートと両立させたい」 そんな方にオススメなお仕事です！ フラットで活気のある職場環境 年齢や役職に関係なく コミュニケーションが取りやすく、 気軽に相談や意見交換ができる 風通しの良い職場です！ センター長をはじめ 親しみやすいメンバーが多く、 チーム全体で協力しながら進めています！ 自分らしくのびのびと働ける環境です。

【★40代50代も活躍★ビル・マンション・病院など大規模修繕専門／年休125日・土日祝休み・残業20ｈ／7時〜12時の間で時差出勤もOK】 ＼創業15年。成長スピード業界トップクラスの大規模修繕企業／ 大型リフォーム・大規模修繕の専門会社の当社にて施工管理をおまかせします！ ■仕事内容： ・工程表作成・進捗管理 ・各協力業者の手配・折衝 ・予算組み、原価管理 ・着工立会い、現場巡回、施工品質チェック ・工程表更新、足場解体の段取り ・竣工検査、引き渡し対応 ※経験者の方は、案件の主担当としてすぐに現場をお任せします ※1級資格保有者も在籍しているため、専門領域の相談もしやすい環境です ＜具体的には…＞ ・担当エリア：会社周辺が中心！そのため長期出張なし ・案件事例：ビルをはじめ、病院、学校、スーパーマーケットなど 街や生活に欠かせない、さまざまなインフラ施設を支えています！ ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でも評価 ◇夜勤無し ■組織構成： ・若手メンバーからベテラン層まで在籍！1級資格を持っている社員もいるため分からないことはしっかりサポート可能◎ ・部長クラスに20~30代多数おり、活気ある社風です！ ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ ・創業15年の大規模修繕専門会社 ・「業界イメージを変える」先進企業として 業界No.1 を本気で目指す ・建設DX領域にも参入? 2024年3月：リフォーム工事マッチングサイト「ミツマド（見積比較の窓口）」をリリース ・資本金1億円超の安定した経営基盤 ・経営層との距離が近く、「新しい挑戦」がスピード感を持って実現できる社風　

◎3ヶ月の試用期間終了後、店長として店舗運営を担って頂ける方を大募集！ ◎店長のやりがいとプライべート充実の両方が手に入る職場です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容： 店長候補として店舗の業務全般に取り組んでいただきます。 ◇接客業務全般 オーダー取り・バッシング・予約管理・ドリンク作成・レジ対応・店舗清掃　など ◇キッチン業務全般 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など ◇スタッフ教育 後輩や部下に接客業務やキッチン業務全般のフォローや温かい指導をお願いします！ ◇店舗管理業務 売上管理（日次、週次、月次管理）・キャンペーン企画など販売促進業務・人件費やコスト、設備の管理・シフト作成　など 経験や能力に応じて段階的にお仕事をお任せします。新しい環境に慣れるまでは、経験によらずわからないことが当然あると考えています。質問しやすい社風なので、ご安心ください。 ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 食材の仕込み・店舗清掃などの開店作業を行い、お客様を出迎える準備をします。シフトで人員体制も確認します。 16時：営業開始（タイミングを見て休憩） お客様の流れを見て全体フォローを行います。その日の売上げ確認や翌日の予約確認の他に、販売促進のためのキャンペーン企画の考案もします。本社やオンラインでミーティングに参加したり、要望があれば相談にのるなどスタッフケアをしています。 23時半：タスク整理、退勤 ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3〜4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいと考えています！

【完全未経験OK／工事をスムーズに進める現場監督／年収450万〜】 建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり〜 ■業務概要： 分譲マンションを投資商品としてご紹介し、ご購入いただく仕事です。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 オープンハウスグループでは土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 【お客様属性】 高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

■採用背景： 当社は旬の魚を活かした料理とで、魚食文化を広めるために店舗を展開しています。今後の事業拡大に伴い、現場での調理・接客から店舗マネジメントまで幅広く活躍していただける「店長・店長候補」を募集いたします。 ■具体的には： 店舗にて、調理・接客業務をはじめ、店舗全体のマネジメント（店長業務）をお任せします。 ＜店舗運営・現場業務＞ ・ホールでの接客・サービス、厨房での調理・仕込み業務 ・QSC（品質・サービス・清潔感）の維持向上 ＜数値・店舗マネジメント＞ ・売上・利益管理、FLコスト（食材費・人件費）の最適化 ・販促企画や新メニュー提案・実施 ＜組織づくり・人材育成＞ ・スタッフの採用、教育・指導、シフト管理 ・働きやすいチーム・職場環境の構築 これまでの経験に応じた業務からスタートし、段階的に店舗マネジメント全般をお任せします。 ■ポジションの魅力： ＜安心の働きやすい環境＞ 従業員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。月8〜9日休み（シフト制）を確保しています。残業時間の削減や適切なシフト管理を徹底しており、プライベートと両立しながら無理なくキャリアを築けます。 また、独立支援制度もございますので将来的に独立したい方にもおすすめの環境です。 ■配属について： 豊洲市場・横浜中央市場の買参権を活かし、市場直送の鮮魚を強みに下記のブランドを展開しています。 酒と魚はなたれ(居酒屋)、鮨らぁー麺うおがしや(ラーメン)、貝・刺身専門店しらはら、Hanatare(ワインバル) ご本人様の希望と適性、店舗の状況を踏まえ配属を決定いたします。 ■同社の強み： (1)ドミナント戦略で地域の人に愛されるお店づくり 神奈川県横浜市の野毛地区を中心にドミナント戦略で展開をしています。和食・洋食・ラーメン...と様々な業態を小さなエリアに展開することで、お客様にとってはなくてはならない地域に根差したお店となります (2)魚市場での買参権を活かした運営 豊洲市場や横浜中央卸売市場等の買参権を取得。買参権とは、水産物産地市場や青果の卸売市場などで、卸売人や仲卸人を通さずに直接商品を購入できる権利です。高い水準の商品・サービスをお値ごろな値段で顧客に提供する事で大きく業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ワークライフバランス」と「安定収入」が叶う！地域に根付き、新しいキャリアをスタートしませんか。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新聞折り込みやチラシ、ポスティング、HPを見て興味を持たれたお客様に対して、新築住宅の提案をお任せします。※100％反響営業です。 ■業務の流れ： ▼お客様のニーズをヒアリング ▼現地調査 ▼社内のコーディネーターや設計と打ち合わせ ▼見積もりや各プランのご提案 ▼ご契約後、施工への引き継ぎ ▼引き渡し ■入社後の流れ： 最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタート。お客様との接し方や新築住宅の知識などじっくり覚えていただける環境です。 ■特徴： 実際の新築現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督、設計士、コーディネーターとの同行もご用意しています。戸建て住宅・マンション・店舗など、幅広い案件があるため、お客様の要望に合わせた提案が可能です。 ■キャリアパス： 店長代理→副店長→店長→課長→次長→部長…とステップアップできます。ポジションが空いている店舗もあるので、実力次第で早期昇格も叶います。 ■募集背景： 奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開している当社。プランニング〜施工までの自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産（中古物件の売買・仲介等）、リフォームまで幅広く手がけています。そして現在、年間約60棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい—。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えしたいと考えます。 ■当社の特徴： ・「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」奈良県と和歌山県において9店舗、また複数のモデルハウスを用意しています。 ・各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫しています。 ・現在では、年間約60棟の新築住宅を提供しています。今後もリフォーム事業を含め地元の顧客に喜んでいただけるよう、より良い家づくりに力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／グローバルに活躍したい方歓迎／国内唯一の製品を保有／モノつくり×グローバル営業としてのキャリア形成できる環境】 2025年に藤沢工場設立し国内業績を更に拡張予定となっております。既存顧客および新規顧客への営業活動に力を入れるため、営業職の採用活動を実施しております。 ■業務内容： 同社が扱う電子部品・熱対策部品（サーマルブリッジなど）を中心とした法人向け提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業と、新規ターゲット（産業機器メーカー・車載関連企業）へのアプローチが両軸となります。 ＜具体的業務＞ ・既存顧客（国内外の日系企業・外資系企業）への定期フォロー ・新規顧客開拓（展示会、問い合わせ対応、ターゲット企業への訪問） ・顧客の技術課題のヒアリング（熱対策・電子部品の仕様相談 など） ・社内技術部門との調整 ・製品の仕様提案、見積、納期調整 ※出張について ・国内出張（関東近郊の日帰り・中部/関西エリアの宿泊出張） ・海外出張（年数回／中国・アジア中心） ■商材： 主に電子部品・熱対策部品を扱います。特に近年は 独自技術を用いた熱対策製品（サーマルブリッジ） の販売に注力しています。 ＜代表的な商材例＞ ・熱対策部品「サーマルブリッジ」 熱制御技術に強みがあり、大手ロボットメーカーや産業機器メーカーで採用されており、日本国内では保有企業がまだ少ない希少性の高い製品 ■組織構成： 営業部は4名体制となっております。 ：営業部長：60代 ・営業メンバー：60代、50代、30代 ※女性営業は1名在籍 ■企業魅力： 株式会社横浜エレクトロニクスは、創業以来、電子部品分野で確かな技術力を蓄積し、現在は国内外の大手産業機器・車載メーカーを中心に数百社規模の顧客基盤を持つ安定企業です。特に近年は自社開発の熱対策製品「Thermal Bridge」に注力しており、国内で同技術を保有する企業は数社のみという希少性の高い競争優位を有します。営業組織は4名と小規模で、一人あたりの担当領域が広く、裁量と成長機会が大きい点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／残業20h程度〜 ■同社について 同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 ■業務内容 ・契約業務（更新） ・賃料集金・送金業務 ・滞納督促業務 ・建物共有部管理業務（一棟オーナー様向け） ・清掃・法定点検・入居者問合せ対応 ・リフォーム・リノベーションのご提案 ※管理物件数：会社全体で約600件担当しており、メンバーで振り分けております。1人当たり200件ほどの担当です。 ※エリア：横浜・川崎・都内全域 ■組織構成について 10名の社員が在籍しており、専任で同じ業務を行うメンバーが１名います。 業務の流れなどは丁寧にレクチャーしてもらいながら進められる環境です。 ■働き方 ・月平均残業20時間以下！ ・基本的にはお問い合わせフォームに来た連絡を出社時に確認し対応を進めますので働きやすい環境です。 即日対応が必要な緊急性が高い対応があった際も、振替休日取得か残業代支給されます。 ■業務の特徴： 以前はオーナー様と入居者様の信頼関係により成立していた賃貸管理ですが、現在では賃貸管理会社が収益の安定と手間を省きたいオーナー様と適切な管理とプライバシーを守りたい入居者様をつなぐことがスタンダードとなりつつあります。 私たちが行うプロパティマネジメント事業では、不動産オーナー様の頼れるパートナーとして安定した入居率と資産価値の向上をサポートしています。 ■同社について 同社を擁するグループは、2025年3月に「LGPS」として米国のNew York Stock Exchange（NYSE American）へ直接上場した日本初の企業。リアルエステートと宿泊・ホテル運営を融合し、不動産開発から日本文化を活かした宿泊事業まで展開。海外資本も活用して急拡大中の成長基盤が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

□■投資用不動産の売買・管理を手がける会社／オープンでフラットなカルチャーで働きやすさ◎■□ 宅建資格を活かし、不動産売買における契約・決済業務を中心にご担当いただきます。営業担当や社内メンバー、司法書士などの士業と連携しながら、契約から決済までを円滑に進めていただくポジションです。 また、単なる事務処理に留まらず、業務フローの改善や仕組みづくりにも積極的に携わっていただきます。 ■業務内容： ・重要事項説明書、売買契約書等の作成・チェック ・重要事項説明の実施 ・契約業務全般の管理・サポート ・決済に向けた各種手続き、書類準備 ・司法書士など士業との連携・調整 ・営業担当との折衝、進捗管理 ・各種申請書類の作成・管理 ・業務フロー改善や業務効率化の推進 ■就業環境： 少数精鋭で顔が見える規模感だからこそ、社長や役員との距離も非常に近く、いつでも気軽に相談できる風通しの良い環境です。 重要な意思決定がその場でスピーディに決まることも珍しくありません。 ■当社について： ＜不動産分譲事業＞ 都心部の投資用中古ワンルームマンションを販売しています。 資産形成を行う上で不動産投資が適しているお客様に対し、メリットやリスクをすべてご説明し、購入の意志のあるお客様を申込から決済までしっかりとサポートします。 ＜賃貸管理事業＞ ご購入いただいたオーナー様の物件の賃貸管理を行います。 入居者の募集や新規契約、更新、退去立ち合い、設備等の修繕見積りの取得や日々の入居者からの問合せ対応等、オーナー様に代わってきめ細かな対応で管理業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード市場上場のDNホールディングスGだから手当が多様で手厚いNEテクノ株式会社！業務の7割をオフィスで行うからフレックスもしっかり使える×資格取得でスキルアップも叶う◆◇ ●技術士資格取得のための勉強会や手当が充実！ ●技術士資格を取得すると月20,000円の資格手当◎ ●社内業務7割×フレックス制でライフワークバランスを整えながらプライベートも充実 ●年齢給＋各種手当で安心の将来設計 【業務概要】 既設の橋梁に関する補修設計案件をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼現地での作業 　└橋の状態を調査し、損傷個所を撮影・各損傷部分の計測結果を記録 ▼事務作業 　・損傷に対する工事費用計算・工事計画・補修工法の選定 　　・報告書の作成 　　└結果をまとめて報告書を作成する。 ※３日〜１週間程度の連続する出張あり　エリア：関東近辺 【NEテクノ株式会社の魅力】 ■充実の各種手当■ ・フレックスタイム制 　└10 :00〜15:00をコアタイムとして個々人が自由に労働時間を配分できます。 ・ダイバーシティ制度 　└ご体調や育児、介護などを理由に終業時間や就業場所を選択できます ・住宅手当 　└全員支給の基準額8,100円に対し、※地域及び世帯人数・住宅状況により加算 　　月額900円〜36,900円 ・家族手当 　└月額5,000円　※配偶者除く ・資格手当 　└月額5,000円〜20,000円 　　（例　技術士：月額20,000円、RCCM：月額10,000円など） ＼男女ともに育産休の取得者が多くいます！／ ■スキルアップ支援資格手当■ ・研修／勉強会 　└等級別研修 　└技術士一次試験対策勉強会　など ★技術士二次試験対策については親会社の研修に参加可能です★ ◆年収モデル 33歳　年収557万円（月給33万円＋残業手当等各種手当＋賞与2回） 35歳　主任　年収587万円（月給35.5万円＋残業手当等各種手当＋賞与2回） 38歳　係長　年収641万円（月給38万円＋残業手当等各種手当＋賞与2回） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ┏━＼news／━━━━━━┓ 　入社祝い金：20万円 　※当社独自のもの。 　※支給にあたり規定が 　ございます。 　※2026年9月も継続！！ 　※採用状況により、予告なく終了する場合がございます。 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 住宅型有料老人ホームの介護業務 ・ご入居者様の日常生活のサポート(食事,入浴,排泄,服薬など)」 ・体操やレクリエーションの実施 ・各種記録 ・その他

【人気うどん店「山下本気うどん」のマネージャー候補として採用／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中※入社祝金100万円支給中※】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 月給＋祝い金100万円支給！(8.3万円×8ヵ月＋8.4万円×4ヵ月 ) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大7ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけた後スーパーバイザーとして店舗を管理していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは約20〜30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気うどん店「山下本気うどん」のSV候補として採用／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中※入社祝金100万円支給中※】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 月給＋祝い金100万円支給！(8.3万円×8ヵ月＋8.4万円×4ヵ月 ) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大7ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけた後スーパーバイザーとして店舗を管理していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは約20〜30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気うどん店「山下本気うどん」のマネージャー候補として採用／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中※入社祝金100万円支給中※】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 月給＋祝い金100万円支給！(8.3万円×8ヵ月＋8.4万円×4ヵ月 ) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大7ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけた後スーパーバイザーとして店舗を管理していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは約20〜30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼応募にあたり《不要》なモノ／ ■アピールできる学歴・職歴 ■かしこまった志望動機 ■運転スキルへの自信 ⇒これらすべて必要ナシ！ 「稼ぎたい」「通勤しやすい場所が良い」などの 気持ちと、普通免許だけ持ってご応募ください！ ＼この仕事のポイント／ ＜扱うのは、暮らしに身近な商品です＞ 生協の組合員様のご自宅へ、野菜やお肉といった食品から、トイレットペーパーなどの日用品まで、毎日の暮らしに欠かせない商品をお届けする仕事です。 平均月収35万円でがっつり稼ぐ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給は【312，543円以上】と高水準。 定期昇給が年1回、その他人事による昇給チャンスが年2回 あり、年収も400万⇒600万⇒…と着実アップ！ ＜1日の流れ＞ ▼出社／朝礼 ▼商品の積み込み（台車を使うのでラクラク！） ▼担当エリアへ出発！ └1～3丁目ほどの決まったエリアを回ります。お客様は顔なじみの方がほとんど。「いつもありがとう」「この前の商品、美味しかったよ」なんて会話も、この仕事の嬉しい瞬間です。 ※不在時は専用BOXに入れるだけ。再配達はありません！ ▼帰社／事務作業 └お客様からの注文書をチェックしたり、翌日のコースを確認したりします。 ▼退社 └「お疲れ様でした！」早く終われば、有給を使って定時前に帰ることも可能です。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後6～8週間は、先輩が運転のコツから丁寧にレクチャー。普通免許（AT限定可）で運転できる小型トラックなので、ペーパードライバーだった先輩も今では安心して運転しています。 ＼始めやすい仕事No.1！／ ■入社～ 6～8週間かけ、先輩社員が現場実習を通じて 運転のコツをレクチャーします。 運転するのは、普通免許（AT限定可）でOKの 小型トラック。バックモニター付きなので安心です。

＼応募にあたり《不要》なモノ／ ■アピールできる学歴・職歴 ■かしこまった志望動機 ■運転スキルへの自信 ⇒これらすべて必要ナシ！ 「稼ぎたい」「通勤しやすい場所が良い」などの 気持ちと、普通免許だけ持ってご応募ください！ ＼この仕事のポイント／ ＜扱うのは、暮らしに身近な商品です＞ 生協の組合員様のご自宅へ、野菜やお肉といった食品から、トイレットペーパーなどの日用品まで、毎日の暮らしに欠かせない商品をお届けする仕事です。 平均月収35万円でがっつり稼ぐ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給は【312，543円以上】と高水準。 定期昇給が年1回、その他人事による昇給チャンスが年2回 あり、年収も400万⇒600万⇒…と着実アップ！ ＜1日の流れ＞ ▼出社／朝礼 ▼商品の積み込み（台車を使うのでラクラク！） ▼担当エリアへ出発！ └1～3丁目ほどの決まったエリアを回ります。お客様は顔なじみの方がほとんど。「いつもありがとう」「この前の商品、美味しかったよ」なんて会話も、この仕事の嬉しい瞬間です。 ※不在時は専用BOXに入れるだけ。再配達はありません！ ▼帰社／事務作業 └お客様からの注文書をチェックしたり、翌日のコースを確認したりします。 ▼退社 └「お疲れ様でした！」早く終われば、有給を使って定時前に帰ることも可能です。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後6～8週間は、先輩が運転のコツから丁寧にレクチャー。普通免許（AT限定可）で運転できる小型トラックなので、ペーパードライバーだった先輩も今では安心して運転しています。 ＼始めやすい仕事No.1！／ ■入社～ 6～8週間かけ、先輩社員が現場実習を通じて 運転のコツをレクチャーします。 運転するのは、普通免許（AT限定可）でOKの 小型トラック。バックモニター付きなので安心です。

＼応募にあたり《不要》なモノ／ ■アピールできる学歴・職歴 ■かしこまった志望動機 ■運転スキルへの自信 ⇒これらすべて必要ナシ！ 「稼ぎたい」「通勤しやすい場所が良い」などの 気持ちと、普通免許だけ持ってご応募ください！ ＼この仕事のポイント／ ＜扱うのは、暮らしに身近な商品です＞ 生協の組合員様のご自宅へ、野菜やお肉といった食品から、トイレットペーパーなどの日用品まで、毎日の暮らしに欠かせない商品をお届けする仕事です。 平均月収35万円でがっつり稼ぐ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給は【312，543円以上】と高水準。 定期昇給が年1回、その他人事による昇給チャンスが年2回 あり、年収も400万⇒600万⇒…と着実アップ！ ＜1日の流れ＞ ▼出社／朝礼 ▼商品の積み込み（台車を使うのでラクラク！） ▼担当エリアへ出発！ └1～3丁目ほどの決まったエリアを回ります。お客様は顔なじみの方がほとんど。「いつもありがとう」「この前の商品、美味しかったよ」なんて会話も、この仕事の嬉しい瞬間です。 ※不在時は専用BOXに入れるだけ。再配達はありません！ ▼帰社／事務作業 └お客様からの注文書をチェックしたり、翌日のコースを確認したりします。 ▼退社 └「お疲れ様でした！」早く終われば、有給を使って定時前に帰ることも可能です。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後6～8週間は、先輩が運転のコツから丁寧にレクチャー。普通免許（AT限定可）で運転できる小型トラックなので、ペーパードライバーだった先輩も今では安心して運転しています。 ＼始めやすい仕事No.1！／ ■入社～ 6～8週間かけ、先輩社員が現場実習を通じて 運転のコツをレクチャーします。 運転するのは、普通免許（AT限定可）でOKの 小型トラック。バックモニター付きなので安心です。

＼応募にあたり《不要》なモノ／ ■アピールできる学歴・職歴 ■かしこまった志望動機 ■運転スキルへの自信 ⇒これらすべて必要ナシ！ 「稼ぎたい」「通勤しやすい場所が良い」などの 気持ちと、普通免許だけ持ってご応募ください！ ＼この仕事のポイント／ ＜扱うのは、暮らしに身近な商品です＞ 生協の組合員様のご自宅へ、野菜やお肉といった食品から、トイレットペーパーなどの日用品まで、毎日の暮らしに欠かせない商品をお届けする仕事です。 平均月収35万円でがっつり稼ぐ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給は【312，543円以上】と高水準。 定期昇給が年1回、その他人事による昇給チャンスが年2回 あり、年収も400万⇒600万⇒…と着実アップ！ ＜1日の流れ＞ ▼出社／朝礼 ▼商品の積み込み（台車を使うのでラクラク！） ▼担当エリアへ出発！ └1～3丁目ほどの決まったエリアを回ります。お客様は顔なじみの方がほとんど。「いつもありがとう」「この前の商品、美味しかったよ」なんて会話も、この仕事の嬉しい瞬間です。 ※不在時は専用BOXに入れるだけ。再配達はありません！ ▼帰社／事務作業 └お客様からの注文書をチェックしたり、翌日のコースを確認したりします。 ▼退社 └「お疲れ様でした！」早く終われば、有給を使って定時前に帰ることも可能です。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後6～8週間は、先輩が運転のコツから丁寧にレクチャー。普通免許（AT限定可）で運転できる小型トラックなので、ペーパードライバーだった先輩も今では安心して運転しています。 ＼始めやすい仕事No.1！／ ■入社～ 6～8週間かけ、先輩社員が現場実習を通じて 運転のコツをレクチャーします。 運転するのは、普通免許（AT限定可）でOKの 小型トラック。バックモニター付きなので安心です。

＼応募にあたり《不要》なモノ／ ■アピールできる学歴・職歴 ■かしこまった志望動機 ■運転スキルへの自信 ⇒これらすべて必要ナシ！ 「稼ぎたい」「通勤しやすい場所が良い」などの 気持ちと、普通免許だけ持ってご応募ください！ ＼この仕事のポイント／ ＜扱うのは、暮らしに身近な商品です＞ 生協の組合員様のご自宅へ、野菜やお肉といった食品から、トイレットペーパーなどの日用品まで、毎日の暮らしに欠かせない商品をお届けする仕事です。 平均月収35万円でがっつり稼ぐ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給は【312，543円以上】と高水準。 定期昇給が年1回、その他人事による昇給チャンスが年2回 あり、年収も400万⇒600万⇒…と着実アップ！ ＜1日の流れ＞ ▼出社／朝礼 ▼商品の積み込み（台車を使うのでラクラク！） ▼担当エリアへ出発！ └1～3丁目ほどの決まったエリアを回ります。お客様は顔なじみの方がほとんど。「いつもありがとう」「この前の商品、美味しかったよ」なんて会話も、この仕事の嬉しい瞬間です。 ※不在時は専用BOXに入れるだけ。再配達はありません！ ▼帰社／事務作業 └お客様からの注文書をチェックしたり、翌日のコースを確認したりします。 ▼退社 └「お疲れ様でした！」早く終われば、有給を使って定時前に帰ることも可能です。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後6～8週間は、先輩が運転のコツから丁寧にレクチャー。普通免許（AT限定可）で運転できる小型トラックなので、ペーパードライバーだった先輩も今では安心して運転しています。 ＼始めやすい仕事No.1！／ ■入社～ 6～8週間かけ、先輩社員が現場実習を通じて 運転のコツをレクチャーします。 運転するのは、普通免許（AT限定可）でOKの 小型トラック。バックモニター付きなので安心です。

＼応募にあたり《不要》なモノ／ ■アピールできる学歴・職歴 ■かしこまった志望動機 ■運転スキルへの自信 ⇒これらすべて必要ナシ！ 「稼ぎたい」「通勤しやすい場所が良い」などの 気持ちと、普通免許だけ持ってご応募ください！ ＼この仕事のポイント／ ＜扱うのは、暮らしに身近な商品です＞ 生協の組合員様のご自宅へ、野菜やお肉といった食品から、トイレットペーパーなどの日用品まで、毎日の暮らしに欠かせない商品をお届けする仕事です。 平均月収35万円でがっつり稼ぐ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給は【312，543円以上】と高水準。 定期昇給が年1回、その他人事による昇給チャンスが年2回 あり、年収も400万⇒600万⇒…と着実アップ！ ＜1日の流れ＞ ▼出社／朝礼 ▼商品の積み込み（台車を使うのでラクラク！） ▼担当エリアへ出発！ └1～3丁目ほどの決まったエリアを回ります。お客様は顔なじみの方がほとんど。「いつもありがとう」「この前の商品、美味しかったよ」なんて会話も、この仕事の嬉しい瞬間です。 ※不在時は専用BOXに入れるだけ。再配達はありません！ ▼帰社／事務作業 └お客様からの注文書をチェックしたり、翌日のコースを確認したりします。 ▼退社 └「お疲れ様でした！」早く終われば、有給を使って定時前に帰ることも可能です。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後6～8週間は、先輩が運転のコツから丁寧にレクチャー。普通免許（AT限定可）で運転できる小型トラックなので、ペーパードライバーだった先輩も今では安心して運転しています。 ＼始めやすい仕事No.1！／ ■入社～ 6～8週間かけ、先輩社員が現場実習を通じて 運転のコツをレクチャーします。 運転するのは、普通免許（AT限定可）でOKの 小型トラック。バックモニター付きなので安心です。