月給35万の求人情報の検索結果一覧

重い障害や難病などでお体を動かせない方のお宅で見守りメインのお仕事 無資格からでもキャリアアップ可能です 日常生活のサポートがお仕事 ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 【日勤】 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 【夜勤】 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回。直行直帰OK ～ここがPOINT～ ️続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇もしっかり整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実。 ️生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス 8割が業界未経験。仕事に必要な「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」「介護職員実務者研修」は会社負担で取得可能。 あなたの能力とやる気次第で、スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーへと、上を目指しやすい会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、他の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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重い障害や難病などでお体を動かせない方のお宅で見守りメインのお仕事 無資格からでもキャリアアップ可能です 日常生活のサポートがお仕事 ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 【日勤】 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 【夜勤】 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回。直行直帰OK ～ここがPOINT～ ️続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇もしっかり整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実。 ️生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス 8割が業界未経験。仕事に必要な「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」「介護職員実務者研修」は会社負担で取得可能。 あなたの能力とやる気次第で、スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーへと、上を目指しやすい会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、他の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【「ワークライフバランス」と「安定収入」が叶う！地域に根付き、新しいキャリアをスタートしませんか。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新聞折り込みやチラシ、ポスティング、HPを見て興味を持たれたお客様に対して、新築住宅の提案をお任せします。※100％反響営業です。 ■業務の流れ： ▼お客様のニーズをヒアリング ▼現地調査 ▼社内のコーディネーターや設計と打ち合わせ ▼見積もりや各プランのご提案 ▼ご契約後、施工への引き継ぎ ▼引き渡し ■入社後の流れ： 最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタート。お客様との接し方や新築住宅の知識などじっくり覚えていただける環境です。 ■特徴： 実際の新築現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督、設計士、コーディネーターとの同行もご用意しています。戸建て住宅・マンション・店舗など、幅広い案件があるため、お客様の要望に合わせた提案が可能です。 ■キャリアパス： 店長代理→副店長→店長→課長→次長→部長…とステップアップできます。ポジションが空いている店舗もあるので、実力次第で早期昇格も叶います。 ■募集背景： 奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開している当社。プランニング〜施工までの自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産（中古物件の売買・仲介等）、リフォームまで幅広く手がけています。そして現在、年間約80棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい—。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えしたいと考えます。 ■当社の特徴： ・「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」奈良県と和歌山県において9店舗、また複数のモデルハウスを用意しています。 ・各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫しています。 ・現在では、年間約60棟の新築住宅を提供しています。今後もリフォーム事業を含め地元の顧客に喜んでいただけるよう、より良い家づくりに力を注いでいきます。 変更の範囲：本文参照

自社サービス「学生情報管理システム」の企画、開発、運用保守業務を幅広くお任せします。 全国の大学・専門学校・日本語学校に対しサービスを提案している私たち。 企画や開発、導入後の運用保守まで一貫して担当しているため、 “一部の工程だけ”でなく最上流から下流まで携わることができます！ 「今は開発経験しかない」という方も心配は不要。 様々な案件を経験しながら、自然と覚えていくことができるので安心です◎ ＼業務スタイル／ ・チームメンバー：11名（1つのプロジェクトにつき1～5名で対応します） ・アサイン：あなたのスキルをもとに、エンジニア歴20年以上の部長が采配します ・パッケージシステムのため、カスタマイズや保守をしながら 　長期にわたり1つのプロジェクトに携わっていただきます ※あなたの経験やスキル、適性によっては、 当社で行っているSES事業のエンジニアとしてクライアント先にて活躍いただく場合がございます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ★学生情報管理システムとは？ 大学をはじめ、日本語学校や専門学校の教職員・事務員が、 学生の入学から卒業までを一括管理できるシステム。 当社のシステムでは特に、外国籍学生の留学申請業務や 在留資格管理等を前提として作られており、 ダイバーシティを目指す国際的な教育機関に最適です◎ 言語：Java、Struts、Vue.js、Spring、Log4j、jsp OS：Linux DB：PostgreSQL ツール：Apache、Tomcat <注目ポイント1> 自由度の高い働き方が自慢です◎ ◆フルリモートOK ◆中抜けやスライドワークも可能 ◆年間休日120日以上！ ◆有給も積極的に消化中◎ ◆産育休取得実績あり など、エンジニアが自分らしく働ける環境が当社の特徴！ 大阪や京都だけでなく、中国など国外でリモートワークしている先輩もいます。 もちろん責任感を持って業務を行ってもらうことが前提ですが、 基本的にはエンジニア1人ひとりを信頼しているので、 このような自由度の高い働き方が実現しているんです。 また、元エンジニアである代表の 「エンジニアは、もっと給与をもらっていい」という考えのもと前職給与保証を採用。 最低でも【月給35万円～】スタートと、収入アップも期待できます◎ <注目ポイント2> 導入実績200校！将来性もバツグンです 国際学生管理システムの利用実績No1を誇る当社のシステム。 外国籍の学生が全国的に増えていることから、 ニーズは右肩上がりで、導入実績は200校を超えました◎ 安定性のある教育業界であることに加え、 ダイバーシティに優れた当社のシステムは、 今後も様々なお客様にご利用いただけると考えています。 そんな当社であれば、 エンジニアとして長く活躍いただけること間違いありません！

スキルやご経験、理想とするキャリアや働き方に ピッタリなプロジェクトを選んでいただき、 システムの設計・開発を行っていただきます！ ★案件選択制度を取り入れています！ 「エンジニアが自律できる環境を作りたい」 という想いもあり、技術スタックや担当フェーズなど あなたが「受けたい！」と心から納得いただける プロジェクトを選んで就業していただけます。 ★上流フェーズへ挑戦可能なプロジェクト多数！ 営業チームの前職からのパイプもあり、 3,000社以上の豊富な取引先を確保しています。 プライム上場SI企業やメガベンチャーからのご依頼も多く 「上流にチャレンジしたい」といったあなたの熱意に コミットできるプロジェクトをご用意可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □■案件例■□ 《大手コンテンツ事業会社におけるプラットフォーム開発》 ◆工程：基本設計～詳細設計～製造～テスト～運用保守 ◆環境：Go、React.js、AWS、Docker、CircleCI ◆場所：フルリモート 《SaaSプロダクト（MEOサービス）の追加機能開発》 ◆工程：詳細設計～製造～テスト ◆環境：Ruby on Rails、Vue.js、TypeScript、AWS、Docker、CircleCI ◆場所：フルリモート 《大規模ECサイトの開発・運用》 ◆工程：基本設計～詳細設計～製造～テスト～運用 ◆環境：PHP、Laravel、Python、JavaScript、Linux、CircleCI、GitHub ◆場所：リモート併用 <注目ポイント1> あなたの「叶えたい」を軸としたプロジェクトで働けます！ 常時3,000社以上確保しているプロジェクトの中から、 担当フェーズや単価・リモートの割合など 具体的にどのような条件で働けるのかを すべてオープンにします。 どのプロジェクトに入るかの最終決定権は エンジニアが持っているため、当社の都合で 希望しない案件に入るようなことはありません！ 参画後も、目標の達成度合いや プロジェクト先との相性などについて フランクな環境で話せるキャリア面談などを 定期的に実施しますので、安心して 私たちを頼ってくださいね◎ また、「○○の資格を取った」 「○○にチャレンジしたい」 といった努力や意欲には、給与やプロジェクトで しっかりお応えしていきます。 「こんな制度が欲しい」という意見も大歓迎なので やりがいを求める方にはピッタリです！ <注目ポイント2> ムリせず納得して働き続けられる環境をしっかり確保しています◎ ▼納得いく環境で働けるポイントをご紹介 ◎入社月は社内か案件に入るか選択可能 ◎多数のエンド・元請け直案件を保有 ◎高単価受注（平均受注単価80万円） ◎単価連動制による高還元率（75％～80％）を実現中 ◎案件情報、契約条件等をすべて開示 ◎資格取得支援制度 ◎書籍購入補助制度 ◎Udemy無料受講 ▼働きやすい環境もしっかり確保！ ◎リモートワーク可能（フルリモート案件もあります！） ◎残業少なめ、年間休日130日 ◎リフレッシュ休暇あり ◎特別休暇制度（入社から6ヵ月間、1日/月まで取得可） ◎時短勤務可能（ブランク明けの方などもご相談ください） ◎食事補助制度（自己負担3,780円で7,560円分の食事チケットを補助）

業務系のシステムやプロダクト、WEBシステムなどの開発をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪100％案件選択制≫ ▼入社前の早い段階から(通常1ヵ月くらい前)、あなたの希望を100％叶えるような案件を探します。 ▼しっくりくる案件がなければ、当社からあなたのスキル・経験の情報を流し、引き合いが来たら紹介します。 どの案件の面談を受けるか、100％あなたに選択権があります！ ≪ちょっと背伸びしたい場合は…≫ 「Javaしか経験がないけど、Python案件に入りたい」という場合は、まずはスクリプト系言語の案件で経験を積めば、Python案件に入れる可能性も高まります。今すぐ希望通りにいかない場合も、その実現に向けた最適なルートを提案します！ ≪会社の利益より、エンジニア一人ひとりの収入アップ≫ 会社から高単価の案件を押し付けることは一切ありませんが、エンジニア自身の将来のことを考えると、長期的な目線ではスキルを高め、収入を増やすことも大切です。会社の利益のためではなく「どうすればそのエンジニアが市場価値を高め、収入を上げられるか」といった観点から、キャリアサポートを行っています。 ■大手ISP事業者におけるNW提供サービスの開発 ■フィンテック企業における決済システムの開発 ■医療・ヘルスケア領域における BtoC 向けアプリ開発 ■Salesforce Commerce Cloud での新規パートナー向け開発 ■大手電力会社の基幹システムにおけるフロントエンド刷新 ★その他にも多数あります OS：Windows、Linux、MacOS、Android、iOS など 言語：Java、Ruby、Python、C++、C#、Go、PHP、Typescript、Javascript、bash など FW：Spring、Spring Boot、Ruby on Rails、React、Angular、Vue、Laravel、CakePHP など DB：AWS、MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Oracle、MongoDB など CI/CD：Jenkins、Azure DevOps、GitLab など ★上流工程やテスト案件にもチャレンジできます <注目ポイント1> 独自のスキルシート作りで、希望する案件への参画率が向上 社員が希望する案件に入りやすいよう、最大限のサポートを行っている当社。エンジニア自身が書いたスキルシートを、現役エンジニアでもある代表が「どのように書けばエンジニアの魅力が伝わりやすいか」「現場はどのような点を評価するか」といった角度からプラッシュアップします。さらに案件に合わせて最適なスキルシートを複数用意するため、希望する案件に参画できる可能性が高まります！ <注目ポイント2> エンジニアがストレスフリーで働ける環境作りを目指す ■帰社日・勉強会・社内業務なし ■有給休暇は100％消化 ■100％現場の評価で昇給(ネガティブな評価をそのまま受け入れることはありません) ■高単価を気にせず、自由に案件を選択してOK ■オフィスや管理部門のコストを削減 「SES」という業態は、自社とお客様先、2社に所属しているようなもの。だからこそ、余計な決まり事を作らず、できるだけエンジニアがストレスなく働ける環境作りに力を入れています。 【入社後の成長サポート】 代表がエンジニア一人ひとりと定期的に面談する場を設けており、“どんなスキルを伸ばしたいか”、“どんなポジションを目指しているか”を伺いながら、それぞれの成長をしっかりサポートしています。キャリアプランに沿ったプロジェクトのアサインや、資格取得のための支援も行っており、自分のペースでキャリアアップできる環境です。また、トレンドを取り入れた案件も豊富なので、これまでの知識や経験を存分に活かしながらスキルを磨けます。

【完全未経験OK／工事をスムーズに進める現場監督／年収450万〜】 建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療・福祉の総合企業ワタキューグループ／全国の医療機関に対して人材派遣事業・医療業務請負事業を展開＞ ■業務内容： 看護助手として患者搬送、物品搬送、ベッドメイキング、環境整備などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的には： 複数の現場をご担当して頂き、現場で働くスタッフの取りまとめ及びフォローお願いする予定です。 ■ポジションについて： ＜お取引先である医療機関と本社を結ぶ橋渡し的なポジション＞ 実際に現場に入りながら、よりスタッフが活躍できるよう、皆の意見に耳を傾けながら就業環境を整えて頂きます。将来的には、お取引先に対して業務改善のための提案や交渉なども担当頂きます。事業成長の要となる、とても重要なポジションです。 ■魅力： 「えるぼし」認定企業です。女性管理職の比率は50％！多くの女性が活躍しています！ 変更の範囲：本文参照

＜医療・福祉の総合企業ワタキューグループ／全国の医療機関に対して人材派遣事業・医療業務請負事業を展開＞ ■業務内容： 医療事務として受付・案内、保険証確認、電話応対、各種手続き対応、診療報酬請求業務などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的には： 複数の現場をご担当して頂き、現場で働くスタッフの取りまとめ及びフォローお願いする予定です。 ■ポジションについて： ＜お取引先である医療機関と本社を結ぶ橋渡し的なポジション＞ 実際に現場に入りながら、よりスタッフが活躍できるよう、皆の意見に耳を傾けながら就業環境を整えて頂きます。将来的には、お取引先に対して業務改善のための提案や交渉なども担当頂きます。事業成長の要となる、とても重要なポジションです。 ■働き方について： 契約している医療機関にてサポートスタッフとしてご活躍いただきます。流行風邪やご退職などで一時的に人手が不足している医療現場に随時フォローに入っていただくので、1拠点で長く留まることなく、いろいろな現場でご経験を積むことができます。また、医療に対する働き甲斐だけでなく、そこで働く医療従事者に対する支援にもつながる、やりがいのある仕事です。 ■魅力： 「えるぼし」認定企業です。女性管理職の比率は50％！多くの女性が活躍しています！ 変更の範囲：本文参照

田町駅徒歩12分★港区保育室★副園長★保育士★常勤★月給35万可能★大手企業の運営園★　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★副園長業務全般 園長の代行業務 主任保育士と園長のパイプ役 保護者対応 行事の企画・運営 衛生・安全管理 書類作成　など 【アピールポイント】 ★泉岳寺・三田・田町の3駅利用可能で好アクセス！！ ★大規模園ならではのダイナミックさと一人ひとりと向き合ったあたたかい保育を実現しています！ ★クラス毎に部屋が分かれています。 ★芋ほり・英語・リズム運動を導入！ ★年間休日125日でプライベートとの共立も可能です！ ★長期休暇あり（昨年度実績は、GW：9日、夏期：10日、年末年始：11日） ★男性保育士活躍中！ ★社会保障完備や東京ビジネス留学制度など福利厚生が充実！

SNSでも話題の高級シャンパーニュブランド旗艦店『ANGEL CHAMPAGNE銀座店』にて 店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■店内における接客業務全般 ■運営・マネジメント業務（物販管理、スタッフ教育、シフト管理、売上管理など） ■カフェメニューの開発 ■プロモーション活動全般（SNSの更新・管理、イベント企画など） ■シャンパーニュのデリバリーなど ☆個人の経験やスキルに応じて、オフィスでの業務もお任せする場合があります 【『ANGEL CHAMPAGNE銀座店』とは】 ギフトにもふさわしい『ANGEL CHAMPAGNE』を販売するほか、 カフェを併設しており、スイーツメニューや シャンパーニュバー、アフタヌーンティーが楽しめます。 ☆慣れてきたら、店長として裁量をもってお店の運営をお任せしたいと考えています。 　初めは、イチから時間をかけてレクチャーしていくので、未経験の方もご安心ください！ ☆カフェにお越しいただくお客様は9割以上が若い女性のお客様。 　物販のお客様は、飲食店のオーナーさんから会社経営者の方まで様々です。 ☆高級感のあるラグジュアリーな空間で、1人ひとりにホスピタリティをお届けできます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 —『ANGEL CHAMPAGNE』とは— 通常シャンパーニュに使われる葡萄は、シャルドネ、ピノ・ノワール、ムニエの3種類です。『ANGEL CHAMPAGNE』は、これらの葡萄を数世紀前に作られたアッサンブラージュでブレンドすることで、独特な風味を造り出しています。その品質の高さから2019年には、「英ソムリエ・ワイン・アワード」で金賞を獲得。世界でも認められた魅力高いシャンパーニュです。 <注目ポイント1> マネジメント、店づくり、イベント企画…幅広く活躍できます 少数精鋭な当社では、1つのポジションで携われる業務の幅が広いことが魅力の一つ。新しいことを常に挑戦し続けたい方や単調なルーティンワークが苦手な方にピッタリな環境です。店舗運営やマネジメント、イベント企画以外にも将来的には、SNSの活動も店舗にお任せしていけたらと考えています。また、OPENしてまだ3年ほどと日が浅い店舗だからこそ、お店づくりを一緒に行っていける楽しさも！あなたのアイデアや経験を活かして、より多くの方に愛される店舗を創っていってください。 <注目ポイント2> 【マネジメント未経験歓迎】あなたのホスピタリティが活かせます 今回募集しているのは、店長候補ですが入社時点でマネジメント経験は必要ありません。業務に関することはもちろん、マネジメントの基本からコツまでを約半年ほどかけてレクチャーしていくので、ご安心ください。そのため、入社時に必要なのはあなたのホスピタリティや接客が好きなどの意欲・気持ちだけ。『ANGEL CHAMPAGNE』のブランドイメージに合った「お客様に快適な時間をお届けできる環境づくりをしたい」「喜んでいただける上質な接客を提供したい」という想いをお持ちの方にぜひご入社いただきたいと考えています！

応募者様へのスムーズなご連絡を目的とし 本募集求人以外にフォーラムエンジニアリングで検討希望の求人がある場合は 複数応募せず、お電話や面談時に複数検討の旨をお伝えいただくようお願いいたします。 ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【既に全国の大手企業で、当社のエンジニアが大勢活躍しています】 トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所といった全国の大手企業で、生産技術・生産管理の業務に携わっていただきます。 担当するのは、自動車や家電製品、精密機器などさまざまな製品です。 【プロジェクト例】 ■ECU製品の新機種立ち上げ・生産技術 ■真空装置の生産技術 ■自動車ラジエーターの生産技術 他、多数の求人から、最適な案件をご紹介します。 【転勤なし！ご希望をお聞かせください】 転居を伴う転勤はなし。「通勤は1時間以内で」などのご希望も伺い、あなたに合うお仕事をご紹介いたします。努力や実力が評価されると派遣先企業への転籍も可能な転籍制度もございます。 ※生産技術以外にも、設計や品質保証などのポジションもございます。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤 詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。

◎日・祝お休み！早番・遅番なし！ ◎献立に携われて、子供と触れ合える職場！ ◎管理職（エリアマネージャー）の募集です。 【お仕事内容】 私たちは幼稚園や保育園の給食委託サービスを提供しています。 お仕事内容は、東京都/埼玉県にある受託先（保育園・幼稚園）を複数担当頂き、エリアマネージャ（管理職）として巡回して頂きます。それぞれの受託先に常駐する当社の栄養士や調理師と日々連携をとり、より良い給食を提供するための援助やサポート、施設側との連携役を担って頂きます。こどもたちの笑顔に毎日出会える職場です。 また、こども達の心と身体の成長を支えるためにとても大切な給食の栄養管理、衛生管理、調理、食育指導にも携わって頂けます。 ◎拠点や担当するエリアは通勤経路を考慮の上相談させて頂きます。 【キャリアアップ】 エリアマネージャー（管理職）栄養士として経験を積んでいただいたあとは、食育講師、給食室の栄養指導・運営指導を行うコンサルタントなどへのキャリアアップが可能です。

\\ 20代・30代活躍中！ 営業経験年数ではなく”実力”でキャリアUP // 業界問わず今までの営業経験を活かせる「法人営業」 オフィス関連商材の提案やIT環境構築の提案等を行う企画提案営業。 ＜主な提案内容は＞ ・社内インフラの適正化提案 ・IT環境構築 ・エネルギー関連の適正化　等 ＜訪問先＞ メーカー、一般企業など 3～5年後の経営コンサルへの事業変更に向けて、今は顧客資産をできるだけ増やしていく事を目標にしています。 新規顧客の開拓などに積極的に取り組んでください。 ※顧客数拡大のミッションをクリアすれば、提案レベルのより高い業務を担当していただく事が可能です。 ＜配属部署の既存社員＞ 現在営業職の既存社員は15人です。20代・30代が9割！ 飲食店経験者、土木関係など、業種・営業経験問わず、異業種からの中途入社も活躍中！ 営業経験年数ではなく”実力”でキャリアUP出来る環境です！

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社情報システム部ではいくつかのチームに分かれて業務を行っております。 本ポジションには建築営業チームにて以下業務をお任せします。 当社の建築営業が営業活動で利用するSFA、及び請負契約に関する社内システムの構築、及び保守開発を行って頂きます。 ■募集背景： 成長を続ける大東建託グループの強さは、そのグループ全体を支える独自のシステム開発にあります。どの部署も常に進化・成長を目指しているため、新規システムの開発依頼、 既存システムの改良依頼が絶えず情報システム部に寄せられます。それらの声に迅速に応えていくため、情報システム部を増員します。 ■組織情報： 部門長 1 名 次長 3 名 課長 9 名 担当者 64 名 ■就業環境： ・リモートワーク／在宅勤務 ・フレックス勤務 ・有給休暇規定数消化必須 ・産休／育休／時短制度 ・残業時間の上限規定あり ・オフィスカジュアル ・メンター制度 ・ジョブ型案件制度 ・研修制度(最新技術等) ■モデル年収： ・30歳（入社3年目）資格等級：スタッフ： 670万円（月給321,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・35歳（入社3年目）資格等級：スタッフ： 728万円（月給361,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・40歳（入社3年目）資格等級：チーフ： 806万円（月給410,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社情報システム部ではいくつかのチームに分かれて業務を行っております。 本ポジションには建築営業チームにて以下業務をお任せします。 当社の建築営業が営業活動で利用するSFA、及び請負契約に関する社内システムの構築、及び保守開発を行って頂きます。 ■募集背景： 成長を続ける大東建託グループの強さは、そのグループ全体を支える独自のシステム開発にあります。どの部署も常に進化・成長を目指しているため、新規システムの開発依頼、 既存システムの改良依頼が絶えず情報システム部に寄せられます。それらの声に迅速に応えていくため、情報システム部を増員します。 ■組織情報： 部門長 1 名 次長 3 名 課長 9 名 担当者 64 名 ■就業環境： ・リモートワーク／在宅勤務 ・フレックス勤務 ・有給休暇規定数消化必須 ・産休／育休／時短制度 ・残業時間の上限規定あり ・オフィスカジュアル ・メンター制度 ・ジョブ型案件制度 ・研修制度(最新技術等) ■モデル年収： ・30歳（入社3年目）資格等級：スタッフ： 670万円（月給321,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・35歳（入社3年目）資格等級：スタッフ： 728万円（月給361,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・40歳（入社3年目）資格等級：チーフ： 806万円（月給410,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）

▼募集の背景 様々なオフィスや公共施設で過ごす人々。私たちタカサゴはその快適な生活環境を守るため、建物の給排水設備の清掃・工事・保守を手掛けてきました。その歳月は1926年、大正時代まで遡り、まもなく創業100年を迎えます。 長年積み重ねた技術やノウハウはもちろん、近年では少しでも環境問題の解決に近づけるため、環境に配慮したサービスの提供を行っています。 そのような長年の実績が評価され、昨今の感染症による影響もなく、数多くの官公庁や大手民間企業から信頼を頂き、経営基盤は安定しております。 今回はより組織の拡大・強化をすべく、営業職の方を募集することとなりました。 ▼業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁、ビルオーナー、ビルの管理会社などから依頼を受け、建物の給排水設備の清掃・工事・保守を行なう当社で既存顧客へのサポート営業及び提案営業を中心に行なっていただきます。貯水槽、各種排水槽、排水管、厨房設備等の清掃・点検・工事をご提案。作業の依頼から完了まで一貫して担当します。 【外勤と内勤の割合】外勤4割の内勤6割 【担当エリア】9割以上東京都内（23区内）ですが、ごく一部埼玉・神奈川・千葉の担当もお願いします。 【育成について】特殊な業界の営業となりますので、３ヶ月〜半年程度は業界知識を身に着けていただくような期間として位置付けております。 ▼魅力 ・安定性抜群のインフラ系企業/景気動向に左右されない業界です。 ・地域貢献や環境保全に誠実に取り組み、社会意義のある仕事を行っています。 ・業界での知名度が高く、官公庁や大手の民間企業など、取引も多数ございます。 ・就業時間は9時から17時。実労働7時間。定時17時退社可。 ・本社社屋は新しく、オフィス内も綺麗で、とても働きやすい環境です。 ■組織構成 ８名（部長1名60代、課長２名60代、50代、他メンバー5名30代、40代、50代　※うち2名は再雇用で入社） 変更の範囲：本文参照

〜月給35万円以上／創業約50年の木造注文住宅メーカー／転勤無・年休120日〜 ■概要： 木造注文住宅の西尾建設は福岡県八女市を中心に筑後・久留米の新築一戸建て造りを行っている当社にて、企画住宅の提案営業を担っていただきます。 ■詳細： 新築住宅にかかるお客様対応及び企画住宅の提案営業をお願いします。 具体的には、初回面談から契約、引き渡しまで（お打合せ→プランニング→資金計画→ご契約→引き渡し）をお願いします。 ■働き方など補足： ・当社は少数精鋭の集まりです。それぞれが責任感を持ちお客様に寄り添った対応を心がけています。 ■当社について： 木造注文住宅の西尾建設は福岡県八女市を中心に筑後・久留米の新築一戸建て造りを行っています。 世界に一軒しかないお客様の理想のお家を形にします。増改築・リフォームも手がけています。 ■特徴： 西尾建設（CozySelect）の家作りやリフォーム提案は昔ながらの伝統工法を大切にしつつ、最新の情報や技術を常に反映させてます。 福岡県で地域密着の一戸建てやリフォームを長年やってきた西尾建設だからこそ、お客様のオリジナリティーやこだわりに応えることを大切にします。

■職務概要： 百貨店やショップの商空間のデザイン提案などを行なっている当社にて、既存顧客への提案営業をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商業施設／店舗施工に関する営業として、設営施工、施工管理までを担当します。商談→打合せ→レンタル什器の設営施工→撤去といった流れで進めます。 ・取引先は老舗百貨店や海外のスーパーブランド、国内のアパレルメーカーや商業施設などが多いです。 ・既存顧客への提案営業がメイン、飛び込みでの新規開拓はなく、HPなどからの問い合わせが中心です。 ・什器を搬入するときは現場で指示を出すなどの作業があります。搬入は店舗の営業終了後の夜間作業になる場合があるため、勤務時間などは柔軟に調整することができます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の仕事に同行しながら当社での業務を覚えていくOJT形式を予定しています。 ■配属先： 東京支社には40代〜20代まで焼く20名の営業が在籍しています。 ■モデル年収 660万円／43歳（月給31万3000円＋諸手当＋賞与年2回） 470万円／35歳（月給26万3000円＋諸手当＋賞与年2回） 400万円／29歳（月給23万4000円＋諸手当＋賞与年2回） ■株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 百貨店やショップの商空間のデザイン提案などを行なっている当社にて、既存顧客への提案営業をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商業施設／店舗施工に関する営業として、設営施工、施工管理までを担当します。商談→打合せ→レンタル什器の設営施工→撤去といった流れで進めます。 ・取引先は老舗百貨店や海外のスーパーブランド、国内のアパレルメーカーや商業施設などが多いです。 ・既存顧客への提案営業がメイン、飛び込みでの新規開拓はなく、HPなどからの問い合わせが中心です。 ・什器を搬入するときは現場で指示を出すなどの作業があります。搬入は店舗の営業終了後の夜間作業になる場合があるため、勤務時間などは柔軟に調整することができます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の仕事に同行しながら当社での業務を覚えていくOJT形式を予定しています。 ■配属先： 東京支社には40代〜20代まで焼く20名の営業が在籍しています。 ■モデル年収 660万円／43歳（月給31万3000円＋諸手当＋賞与年2回） 470万円／35歳（月給26万3000円＋諸手当＋賞与年2回） 400万円／29歳（月給23万4000円＋諸手当＋賞与年2回） ■株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＼＼世田谷区の認定こども園で／／ 　正社員の保育士さん募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 7:15〜19:30のシフト制 土曜は月1程度の出勤で 平日に振休あります♪ 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 《　定員160名　》 0才児：12名、1才児：20名、2才児：23名、 3才児：35名、4才児：35名、5才児：35名 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ 私も実際に園にお伺いしてきました。 建て替えたばかりのピカピカの園舎です☆彡 年齢層も幅広く、人間関係も良好なので 離職率が低い職場です♪ 給与についても、最低ラインが24万円〜と 高月給の求人です。 もちろん、ここからご経験やお人柄に応じて 加算もさせて頂きます。

＼＼葛飾区柴又の保育園で／／ 正社員の保育士さん募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 7:00〜18:15の実働8時間シフト制 土曜は月1程度の出勤で 平日に振休あります♪ 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 《　定員160名　》 0才児：12名、1才児：20名、2才児：23名、 3才児：35名、4才児：35名、5才児：35名 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ 様々な年代の先生が働いている 昔ながらのアットホームな雰囲気です♪ 賞与は4.4ヶ月分以上支給！ 月給も経験を考慮して決めています〇 5年経験ありましたら年収400万円超えです！ 開園時間も短く18時15分までなので、 子育て中の方やプライベート充実させたい方には ピッタリです☆彡

＼リニューアルオープン／ 諏訪神社会館内にある企業主導型保育園にて 正規・保育士さんを募集中です♪ すわ保育園：0〜2歳児、16名 すわ保育園本館：3〜5歳児、19名 小規模なので、お子さまたち ひとりひとりとゆっくり関わることができます♪ 風通しの良い雰囲気なので 色々な提案がしやすい環境です♪ ICT導入しているので書類作成の負担も 少ないですよ♪

正社員のお仕事☆彡 担任業務やフリー業務を お願いいたします！ 年間休日125日になります(^^) ※保育士資格必須求人※ 【勤務条件】 ・雇用形態/正社員 ・勤務日数/週5日 ・完全週休二日制 ・定員/35名 ・対象年齢/0〜5歳 ・開園日/月〜日曜日 ご不明点があればご相談可能です♪