月給35万の求人情報の検索結果一覧

静岡県静岡市駿河区にある介護施設 【静岡ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設に併設の 居宅介護支援事業所でのお仕事です。 【定員数】 DS : 35名（要介護度 : 1.8） SS : 20名（要介護度 : 2.7） 【スタッフの男女比】 ・スタッフ総数 : 35名（うち男性8名、女性27名） 【スタッフ体制】 ＜DS＞介護職 : 3〜4名、看護職 : 2名 ＜SS＞介護職 : 4〜5名、看護職 : 1名 （夜勤時、介護職 : 1名） 入社後は1〜3ヵ月程度の研修期間があります。 個人の経験に応じてしっかりサポートしますのでご安心ください♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】300,000円〜320,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 300,000円〜 【月給】300,000円〜320,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★0〜5才児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◆各線「新川崎駅」よりバス6分、定員30名の川崎市認可保育園です。 ◆園長候補求人です！月給32万〜35万の充実した給与内容です！ ◆各クラス5名！少人数保育を活かし、全ての職員が子どもたちの変化や健康状態の変化に気づけるような環境で子ども一人ひとりに寄り添う保育を大切にしています。 ◆年間休日120日以上！プライベートとのバランスもとりやすい職場です！

【スプラウト柴又】 ▼年間休日120日！2月も10日休み！ 月休み10日は絶対に確保しており、2月も10日間の休みです。 職員からは「2月は休んでばかりいる」など冗談交じりに言われますが 職員の皆さんがしっかりと頑張って働いていただける環境を作っています。 ▼駅徒歩9分！ ▼研修制度 ▼退職金制度あり 介護施設未経験でも経験者でもご応募可能です。 気になった方はお気軽にご応募ください。 【待遇】 ・昇給年1回　 ・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 ・退職金制度あり（5年以上勤務） ・引越し助成金制度（上限5万円）※転居を伴う方のみ支給 ・資格取得サポートあり（実務者以上、全額会社負担※社内規定あり） ・研修制度あり 介護施設での勤務経験がない方や、ブランクのある方もご応募可能です。 ご入職後は、しっかりとフォローいたしますので、ご安心ください。 職員同士、支えあって業務にあたっています。 ご応募お待ちしております。 --------------------------------------------- ■ サービス管理責任者のお仕事 障がい者生活介護事業所「スプラウト柴又」でのサービス管理責任者の募集です。 サービス管理責任者として、お客様管理・職員管理をお願いします。 【主な仕事内容】 ・お客様の支援計画 ・家族面談 ・モニタリング ・未経験スタッフへの技術指導 ・メンタルヘルスチェック ・シフト管理　など 【勤務環境】 ・生活介護（デイサービス）定員30名 ・短期入所（ショートステイ）定員6名 【応募資格】 サービス管理責任者 【学歴】 不問 【年収】420万円〜480万円 【月給】350,000円〜400,000円 ▼下記別途支給 ・交通費：上限40,000円/月 ・住宅手当：上限20,000円/月（社内規定により支給） ・残業手当：法定通り ・引越し助成金制度：上限50,000円/回 ※転居を伴う方のみ支給 ※年俸制（12分割）のため賞与なし ※みなし残業40時間分込み ※経験に応じて年棒を決定 月給 350,000円〜 【年収】420万円〜480万円 【月給】350,000円〜400,000円 ▼下記別途支給 ・交通費：上限40,000円/月 ・住宅手当：上限20,000円/月（社内規定により支給） ・残業手当：法定通り ・引越し助成金制度：上限50,000円/回 ※転居を伴う方のみ支給 ※年俸制（12分割）のため賞与なし ※みなし残業40時間分込み ※経験に応じて年棒を決定

■募集内容 ───────────────── 【正社員】保育業務全般 勤務時間↓ 平日：8:25〜16:35（延長保育〜18:45まで） 土曜：8:25〜12:35（延長保育〜15:30まで） 月給： 200,086円〜200,086円 賞与：年2回　4,5カ月分 経験加算あり◎ 経験5年以上 年収400万程度よりスタート！ ■園について ───────────────── ＼働くママを応援／ 定員120名の認可保育園☆ 遠足や夕涼み会、まゆ玉作りなど さまざまな行事に取り組み 子どもの経験を養っています！ 園は農園を設備し 四季折々の作物を栽培、収穫する活動も行い 食育にも力を入れています♪ 周辺には、平戸永谷川遊水地広場や 下永谷市民の森があります＊ 皆さんで協力して保育をしております！ お子様の急な発熱などでも お休みをしやすい環境です♪

●Webの黎明期である1991年に国内大手のSIerから誕生 ●NRIアプリ専門企業/プライム案件7割・NRIとコワーク3割 ●WEB技術専業だからこその技術力/上流から下流まで自社内完結 ●設立以来33期連続黒字計上/継続成長中/野村総研100%出資 ●入社3年未満の離職率3%/本社勤務者90%/平均年齢37歳/男女比6:4 ■業務概要： ・5〜10名程度（パートナーメンバー含む）のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムの開発業務を行っていただきます。 ・単なる作業者ではなく、プロジェクトの成功を目指してチーム間の調整をしながら開発業務に従事いただきます。 ・業務を通して、NRIグループの上流工程進行・品質管理ノウハウを学ぶことができます。 ■主な業務： 外部設計、内部設計 開発、テスト ■業務詳細： ・モバイルアプリケーションの構築プロジェクトに設計者、開発者の立場で業務を担当していただきます。 ・お客様は幅広い業種に渡り、新規プロジェクト含め、様々な開発プロジェクトに関わることができます。 ・技術要素としては、主にiOS（Swift）、またはAndroid（Java）となります。 ・業務要件を元に設計、実装がメインとなります。 ■当ポジションの魅力： ・経験、実績を積み、将来はチームマネジメントもしくは、技術のスペシャリストのキャリアを実現することが可能です。 ・業務を通して、NRIグループの上流工程進行・品質管理ノウハウを学ぶことができます。 ■働き方： ・プロジェクトは平均6か月、10名前後で構成 ・出社とリモートのハイブリット勤務/週2日出社/3日テレワークをベース ※出社日は所属する部署やPJごとに決定 ■福利厚生： ・住宅補助/住宅手当（東京5万/月、大阪3万/月） ・退職金・確定拠出年金（両方とも会社が拠出） ・有給休暇入社初年度付与17日付与（入社初日に付与） ■モデル年収： 1,050万円〜 38歳/月給530,000円＋各種手当 850万円〜　35歳/月給480,000円＋各種手当 730万円〜　33歳/月給410,000円＋各種手当 650万円〜　30歳/月給360,000円＋各種手当 ※みなし残業時間分の残業代含む

●Webの黎明期である1991年に国内大手のSIerから誕生 ●NRIアプリ専門企業/プライム案件7割・NRIとコワーク3割 ●WEB技術専業だからこその技術力/上流から下流まで自社内完結 ●設立以来33期連続黒字計上/継続成長中/野村総研100%出資 ●入社3年未満の離職率3%/本社勤務者90%/平均年齢37歳/男女比6:4 ■業務概要： ・5〜10名程度（パートナーメンバー含む）のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムの開発業務を行っていただきます。 ・単なる作業者ではなく、プロジェクトの成功を目指してチーム間の調整をしながら開発業務に従事いただきます。 ・業務を通して、NRIグループの上流工程進行・品質管理ノウハウを学ぶことができます。 ■主な業務： 外部設計、内部設計 開発、テスト ■業務詳細： ・モバイルアプリケーションの構築プロジェクトに設計者、開発者の立場で業務を担当していただきます。 ・お客様は幅広い業種に渡り、新規プロジェクト含め、様々な開発プロジェクトに関わることができます。 ・技術要素としては、主にiOS（Swift）、またはAndroid（Java）となります。 ・業務要件を元に設計、実装がメインとなります。 ■当ポジションの魅力： ・経験、実績を積み、将来はチームマネジメントもしくは、技術のスペシャリストのキャリアを実現することが可能です。 ・業務を通して、NRIグループの上流工程進行・品質管理ノウハウを学ぶことができます。 ■働き方： ・プロジェクトは平均6か月、10名前後で構成 ・出社とリモートのハイブリット勤務/週2日出社/3日テレワークをベース ※出社日は所属する部署やPJごとに決定 ■福利厚生： ・住宅補助/住宅手当（東京5万/月、大阪3万/月） ・退職金・確定拠出年金（両方とも会社が拠出） ・有給休暇入社初年度付与17日付与（入社初日に付与） ■モデル年収： 1,050万円〜 38歳/月給530,000円＋各種手当 850万円〜　35歳/月給480,000円＋各種手当 730万円〜　33歳/月給410,000円＋各種手当 650万円〜　30歳/月給360,000円＋各種手当 ※みなし残業時間分の残業代含む

【★入社2〜3年で主任や店長も目指せる★固定給もしっかりUP×インセンティブで稼げる／年休125・土日祝／チーム意識強く、想いを共有してみんなで会社を創る環境！】 ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ （1）創業13年の外壁リフォーム会社！業界のイメージを変えるためNo1を目指す先進企業 （2）建設DX事業も始動させ、リフォーム工事のマッチングサイト『ミツマド(見積比較の窓口)』を2024年3月にリリース。 （3）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤 （4）拡大期の成長企業。店長・部長クラスに20~30代多数！ （5）経営層との距離が近く「こんなことしてみたい！」がスピーディーに通る　 ※例：営業の声から現場調査時のドローン導入など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でもしっかり評価 ■仕事内容 法人のお客様に対し、屋根や外壁などの大規模修繕・改修工事の提案営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様へのアプローチ ・現場調査、見積り作成、商談 ・工事準備、進捗管理 ・アフターフォロー ＜特徴＞ ・顧客…不動産管理会社様、不動産会社様、個人建物オーナー様　など ・アプローチ方法…入社後1〜2年はテレアポ等での新規開拓メイン！その後徐々に担当顧客数が増えてくるとリピート依頼やご紹介での案件獲得がメインとなります。SNSやダイレクトメールからの反響営業もあり ■組織構成： 大阪本社9名（部長30代、部長代理 30代、20代7名） ■モデル年収：月給＋賞与＋インセンティブ 34歳　1000万／月給50万 30歳　800万／月給35万 27歳　600万／月給30万 数字＝評価ではありません！売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面重視で評価。とはいえ、安定基本給+インセンティブのため、やればやるほど稼げる仕組みです！ ■インセンティブ仕組み 担当した工事の完工売上0.8%を毎月支給！ ◎1万円〜8000万の工事まで案件の大きさは様々です。 ◎支給実績…最高支給額：50万円/月 変更の範囲：本文参照

【★入社2〜3年で主任や店長も目指せる★固定給もしっかりUP×インセンティブで稼げる／年休125・土日祝／チーム意識強く、想いを共有してみんなで会社を創る環境！】 ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ （1）創業13年の外壁リフォーム会社！業界のイメージを変えるためNo1を目指す先進企業 （2）建設DX事業も始動させ、リフォーム工事のマッチングサイト『ミツマド(見積比較の窓口)』を2024年3月にリリース。 （3）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤 （4）拡大期の成長企業。店長・部長クラスに20~30代多数！ （5）経営層との距離が近く「こんなことしてみたい！」がスピーディーに通る　 ※例：営業の声から現場調査時のドローン導入など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でもしっかり評価 ■仕事内容 法人のお客様に対し、屋根や外壁などの大規模修繕・改修工事の提案営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様へのアプローチ ・現場調査、見積り作成、商談 ・工事準備、進捗管理 ・アフターフォロー ＜特徴＞ ・顧客…不動産管理会社様、不動産会社様、個人建物オーナー様　など ・アプローチ方法…入社後1〜2年はテレアポ等での新規開拓メイン！その後徐々に担当顧客数が増えてくるとリピート依頼やご紹介での案件獲得がメインとなります。SNSやダイレクトメールからの反響営業もあり ■組織構成： 大阪本社9名（部長30代、部長代理 30代、20代7名） ■モデル年収：月給＋賞与＋インセンティブ 34歳　1000万／月給50万 30歳　800万／月給35万 27歳　600万／月給30万 数字＝評価ではありません！売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面重視で評価。とはいえ、安定基本給+インセンティブのため、やればやるほど稼げる仕組みです！ ■インセンティブ仕組み 担当した工事の完工売上0.8%を毎月支給！ ◎1万円〜8000万の工事まで案件の大きさは様々です。 ◎支給実績…最高支給額：50万円/月 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランスの良い訪問看護】 「人間関係良い少人数の施設」 「高給与&負担の少ない働き方」 「20代～50代60代の中高年まで活躍できる」 などの環境の訪問看護ステーションです 【心のケアも大切にした訪問看護】 ■全身状態の観察 ■服薬管理 ■褥瘡（床ずれ）処置 ■会話などで心のケア　など 訪問看護での対応をお任せします 【訪問看護が未経験でも安心して下さい】 先輩看護師も最初は未経験からのスタートです 研修充実なので安心して下さい 応募いただき「まずは見学」も歓迎！ 【看護師としてのワークライフバランスを考えないなら見ないで下さい】 【あなたの考える良い環境は何ですか？】 ■人間関係が良い ■夜勤なし日勤のみで残業ほぼなし ■月給35万円以上の高収入 ■50代や60代と中高年が活躍できる ■「ありがとう」や「笑顔」に触れられる　等 1番大切だと考えるものは何ですか？ 【私達の自慢の環境】 女性6人の和気あいあいした雰囲気が自慢！ 少人数なのでコミュニケーション取りやすく 離職率が低い過ごしやすい環境です 【ワークライフバランスの良さにも自信あり】 今なら入社祝金50万円を支給！ 日勤のみ残業はほぼ0なのに月給35万円以上 ＜当社の魅力・働くスタッフの声＞ ■自分のやりたい看護をさせて貰える環境です。（40代女性） ■スタッフ同士、気軽に相談しやすい職場です。（40代女性） ■少ない人数でもチークワークがいいので動きやすいです。(50代女性） 【気になったら是非応募して下さい】 70歳定年なので20代～50代60代の中高年まで 看護師資格を活かして安定的に働けます 見学もOK！まずはコチラに応募して下さい 【勤務地】 訪問看護ステーション ミストラル城陽 京都府城陽市寺田乾出北46-2 近鉄　寺田駅より徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤可

◎幅広い年代の方が活躍中◎月給35万円以上◎自治体・大手ゼネコンが得意先で、安定した基盤あり◎転勤なし・年休117日・残業月平均20時間 建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、安全管理者（管理職） を募集します。 ■業務内容： 工事現場の施工、安全工程、原価などを管理し、施工が無事故・無災害で円滑に進むように段取り調整を行っていただきます。 ■業務詳細： ・年頭の安全協議会の段取りと講義 ・各現場の安全パトロール ■当社について： ・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。 ・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴： 自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。 変更の範囲：無

【具体的な仕事内容】 「お湯が出ない」などのお困りごとを受け、迅速にお客様宅に訪問し、給湯器の取付・交換工事を実施。 ・1日あたりの対応工事件数は2～3件程度。 ・一次対応は当社のコールセンターが対応し、部品や書類の準備は別部門が担当！分業体制が整っている為、施工スタッフは現場対応からスタートし、工事に専念でき残業時間も少ない環境！ 【特徴】 未経験でも月給35万円スタート！昇給チャンスもあり。 ・未経験の研修期間から月給35万円という好待遇を実現。 ・技術にあわせて随時昇給のチャンスも！ 充実の教育・研修体制 ・研修では、座学だけでなく社内の専用研修施設を利用！ ・給湯器工事の流れや接客マナーもしっかり学べる環境で、未経験の方でも安心。 スキルアップ可能！資格取得支援制度で手に職がつく。 ・業務に必要な資格は会社負担で取得可能！ 「ガス可とう管接続工事監督者」や「ガス消費機器設置工事監督者」など、将来独立も視野に入れられる資格が取得可能。 ・未経験からプロになれる！ 働きやすい環境でプライベートも充実！ ・年間休日120日以上！（年間休日110日＋特別休暇） ・仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度「クラフトファイブ」を導入。 ・美容・理容・スポーツジム等のサービスを利用した場合に費用の半額を会社が負担する「うるつや制度」や 将来にわたる資産形成を支援することを目的とし、会社と従業員で掛金を拠出し運用して資産形成を図る「企業型確定拠出年金制度」も導入済み。 安心の実績とお客様からの感謝の言葉 ・創業25年、年間50,000件の工事実績。 テレビCMの放映や電車広告等もあり、認知度も上昇中。 ・お客様からの感謝の言葉が大きなやりがいに！

足場工事から塗装工事、防水事まで一貫したサービスを提供する当社。 塗装業の枠を超えた改修工事全般をオールインワンで提案できるからこそ、お客様のご要望にきめ細かな対応ができています。 担っていただく業務は、現場の管理者です。 入社後1～2ヶ月は先輩社員の現場に同行しながら実際の業務の流れを身に付けてもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社が求める現場管理者の業務は主に3つあります。 (1)お客様との打合せ、スケジュール管理 コミュニケーションを取り、潜在的な希望を形にします。 納期や天候、他の案件の状況から逆算してスケジュール調整を行ないます。 (2)工程管理 スケジュール通りに作業は進んでいるか、工事工程に不備はないかを確認する業務です。 気を付けていても現場でのミスは起きてしまいます。 定期的なチェックでミスを最小限にしてカバーします。 (3)納品時の現場立ち合い 全ての工事が完了したらお客様へお渡しします。 最も達成感・やりがいを感じられる瞬間です。 ※現場は1日で終わるものから、半年かかるものまで様々。平均は1～2か月です。 ※個人差はありますが常に2～3件の案件を担当していただきます。 拠点に縛られない自由な働き方が可能 入社後はノートパソコンを支給します。 自宅ー現場の直行直帰OK！仕事とプライベートの両立を目指しています。

◎月給35万円以上スタート！ ◎箕面市公共施設の管理に伴う責任者として採用！ ◎教育体制、資格取得支援など、充実のサポート！ ＜箕面市公共施設を管理する責任者＞ 箕面市内にある、憩いの場、施設などに対して、保守管理をしていく仕事です。清掃や警備、修理対応などの現場業務については、業者に依頼を出して対応します。あなたは、円滑に管理していけるように業者への発注や、現場の指導・監督などを担当。案件の獲得に向けて、市の担当者と打ち合わせをすることもあります。 ＜具体的な業務＞ ・各受託業務（警備、設備、清掃、受付、電話交換等）の監督・指示 ・従業員のローテーション管理等労務管理 ・下請け業者との折衝、業務内容管理、指導 ・箕面市公共施設についての営業活動 ・契約先への報告や要望等の調整 ・各報告書の作成、提出　など ＜実績、経験を積むことができる＞ 小学校や消防署など、箕面市にある公共施設を中心に対応していきます。部門の責任者として、マネジメント・課題解決・数字の管理・折衝など、様々なスキルが身につき、高い市場価値を得られる仕事です。 ＜箕面市を支える貢献度の高い仕事＞ 箕面市の施設に大きく関わる仕事です。利用者さん、住民の役に立つことができている実感、多くの人の支えになることで、介在価値を得られる仕事です。また、市の担当者さんから信頼を得て「相談をもらえるようになった」「〇〇さん、これ困ってるんだけどどうしよう」と頼りにしてもらえるようになると、大きな貢献実感を得られるでしょう。 ＜教育制度があるので安心＞ 入社から1ヶ月程度は本社にて、会社の考え方や業務の進め方について指導。その上で、週1～2回程度、実際に現場にて仕事を体験していきます。先輩に付き添ってもらいながら業務になれていき、ひとり立ちを目指しましょう。

足場工事から塗装工事、防水事まで一貫したサービスを提供する当社。 塗装業の枠を超えた改修工事全般をオールインワンで提案できるからこそ、お客様のご要望にきめ細かな対応ができています。 担っていただく業務は、現場の管理者です。 入社後1～2ヶ月は先輩社員の現場に同行しながら実際の業務の流れを身に付けてもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社が求める現場管理者の業務は主に3つあります。 (1)お客様との打合せ、スケジュール管理 コミュニケーションを取り、潜在的な希望を形にします。 納期や天候、他の案件の状況から逆算してスケジュール調整を行ないます。 (2)工程管理 スケジュール通りに作業は進んでいるか、工事工程に不備はないかを確認する業務です。 気を付けていても現場でのミスは起きてしまいます。 定期的なチェックでミスを最小限にしてカバーします。 (3)納品時の現場立ち合い 全ての工事が完了したらお客様へお渡しします。 最も達成感・やりがいを感じられる瞬間です。 ※現場は1日で終わるものから、半年かかるものまで様々。平均は1～2か月です。 ※個人差はありますが常に2～3件の案件を担当していただきます。 拠点に縛られない自由な働き方が可能 入社後はノートパソコンを支給します。 自宅ー現場の直行直帰OK！仕事とプライベートの両立を目指しています。

【お仕事内容詳細】 《介護業務全般》 #排泄介助、食事介助、服薬介助 #入浴・身体の清拭・部分浴 #更衣・洗面・整容 #起床・就寝介助 #清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士をお持ちの方へ！キャリアを活かせる好待遇求人です◆ ＊掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ＊こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【転職チャンス到来！特別養護老人ホームでスタッフ募集中★大田区の""生寿園""で新しいキャリアを】 もし今、介護職への思いを新たにし、新しいステージに挑戦しようと考えているあなたに、素晴らしいお知らせがあります！ 特別養護老人ホーム「生寿園」では、情熱をもった新しい仲間を求めています。 平成28年に開設され、定員81名の施設「生寿園」は、あなたが探していた場所かもしれません。 【立地の良さ＋充実の待遇】 糀谷駅から徒歩わずか5分のアクセス、賞与年3.35ヶ月分の厚待遇、各種手当、昇給…これが全てあなたを待っています！ さらに資格取得支援でキャリアアップも可能！家族を養いたい方には、住宅手当や扶養手当もご用意しています◎ 【温もり溢れる施設、地域に開かれた環境】 久盛会が運営する「生寿園」は、ただの特別養護老人ホームではありません。 最新の介護機器の導入はもちろん、緊急時には地域の防災拠点にもなるよう災害対策も万全。地元に根差した活動を通して、コミュニティへの貢献も忘れません☆ 【働きやすさを大切に】 ICT機器を駆使し、残業ほぼなしの環境を実現しています！ 有給消化率90%以上は、働きながらも大切な時間をしっかり守れる証。 生寿園では、あなたのワークライフバランスを大事にします。 心をこめた介護の実践、スタッフの成長を大切にする「生寿園」。あなたの手で、入居者様一人ひとりとの温かなつながりを築き、もっともっと素晴らしい職場を一緒に作っていきませんか？ 高給与で働きがい、そして、社会への貢献も感じられる積極採用中の今、あなたのエントリーをお待ちしています。輝く未来への第一歩を、今すぐ「生寿園」で。

先進的な技術を用いて新しい仕組み・サービスをつくる。ゼロから作り上げることに携われるのが、今回募集するITエンジニアです。 何が正解で、どんな技術が必要かは決まっていません。だからこそ、あなたの経験を存分に活かせるチャンスが豊富。課題に対して自由に問題定義し、打ち手を考え、システムを構築できます。 今までに無い仕組みの実現のために。AWS、GCP、Azure、Ruby、Go、Python、Dart、PHP、Nest.js…プラットフォーム、開発言語に縛りはありません。困っている方の問題解決につながるシステムを構築するため、手段を問わず最適な環境で開発を行なっています。 入社後はまず、現在進行中のプロジェクトにアサインするところからスタート。ゆくゆくは、どんなプロジェクトを立ち上げるか、企画立案を含めて仕事をお願いしていきます。 ---プロジェクト事例--- ■紙による申請をシステムでペーパーレス化 AIを用いたOCR(光学文字認識機能)でデータ入力の手間を大幅カット。業務効率を改善しました。 ■UXを実現するマイクロサービスの開発 既存サービスや製品に対して容易に組み込めるシステムを開発。 様々な仕組みを応用し、今まで実現が出来なかったセキュリティ対策の仕組みを構築しました。

【アピールポイント】 ◎残業なし！持ち帰り仕事も一切なし！ ◎交通費全額支給 ◎定員19名の小規模園で業務楽々 ◎開園6年目の綺麗な園です ◎無料駐車場完備 ------------------------------------------------- 【仕事内容】 0歳～2歳までの子どもに対する保育をお願いします。 定員19名の小規模保育園なので、大型園とは違い、 園行事や書類作業がとても少ないです。 残業なし、持ち帰り仕事も一切なしです！！ 子育て中のママさん保育士や、介護のある保育士も活躍中。 全職員がプライベートとの両立が出来る体制です ゆったりとした環境で一緒に保育を楽しみませんか 日々成長していく子どもの姿を 子ども・同僚・保護者と一緒に喜び合える、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ------------------------------------------------- ＜保育士の1日の流れ＞ ※8:30出勤の場合 8:30 始業（連絡事項をチェック） 9:00 園児登園対応 10:00 保育（お天気のよい日は戸外へ ） 11:00 給食補助 12:30 昼休憩（職員のみんなとわいわいランチタイム ） 14:00 事務作業 15:30 おやつ補助 16:00 園児降園対応 17:30 終業・帰宅（残業一切なし！定時で帰ります！） ------------------------------------------------- 【昇給有り】 園長候補・・・月給30万円+賞与（年収450万円～） 統括園長・・・月給35万円+賞与（年収520万円～） など、スキルアップも可能です！

【羽根木こども園】/調理師・調理スタッフ ＼＼世田谷区の認定こども園で／／ 　正社員の調理師さん募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 7:45～17:30のシフト制 土曜は月1程度の出勤で 平日に振休あります♪ 《　仕事内容　》 調理業務全般をお願いします。 ・給食・おやつの調理 ・盛付けや片付け ・給食室の清掃等 ・食材の管理　など 《　定員160名　》 0才児：12名、1才児：20名、2才児：23名、 3才児：35名、4才児：35名、5才児：35名 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ 私も実際に園にお伺いしてきました。 建て替えたばかりのピカピカの園舎です☆彡 年齢層も幅広く、人間関係も良好なので 離職率が低い職場です♪ 給与についても、最低ラインが23万円～と 高月給の求人です。 もちろん、ここからご経験やお人柄に応じて 加算もさせて頂きます。 アクセス：京王井の頭線「東松原駅」徒歩3分 小田急線「梅ヶ丘駅」徒歩8分 【羽根木こども園】/調理師・調理スタッフ 【羽根木こども園】/調理師・調理スタッフ

【未経験者も積極採用/就業環境◎/最長半年の研修/年休119日（土日祝休み）】 最長6か月の手厚い研修があるため、設計経験、文理系問わず安心して入社いただけております。 ■入社後の流れ： 研修は座学・設計実習・OJTに分かれます。ベテランエンジニアを講師として、3〜最長6か月かけ進めます。 【ステップ1】 まずは会社情報や取引先を学ぶオリエンテーションからスタート。必要に応じビジネスマナー研修等もございます。 【ステップ2】 約3か月ほどは社内講師による配属前研修を実施。 ・座学：力学、機械構造について等 ・実務研修：実践的な各種CADの操作 【ステップ3】 研修後は社内受託チームの先輩につき、簡単な案件（組図や部品図の作成等）を担当し、OJTで機械や部品の図面修正などのサポート業務をお願いします。 ※専門用語は社内で覚えていただければ大丈夫です。構想設計から部品図作成まで業務内容は幅広いので、レベルに合わせた業務をお任せします。 ■会社方針： クリエでは「社員の成長＝会社の成長」と捉え、人財育成に力を注いでいます。エンジニア自身が主催する「自主的なCAD勉強会」「資格取得対策勉強会」「ベテラン主催の設計勉強会」など多彩な学びがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均30時間ほど ・有給取得率80％以上 ・試用期間中のマンスリーマンションの無償ご用意あり（社内規定あり） オフィスは明るく、リラックスできる環境です。穏やかな雰囲気で何でも聞ける環境が社員満足度の高い要因です。 ■取引先： 取引先としてオークマ、村田機械、ヤマザキマザックなど日本を代表する大手企業が多く、各企業から厚い信頼をいただいております。業績も堅調に推移しており、安定した経営を行っております。 ■モデル年収： 408万円/27歳・経験3年／月給25万円＋各種手当＋賞与 511万円/35歳・経験6年／月給35万円＋各種手当＋賞与

【ワークライフバランスの良い訪問看護】 「人間関係良い少人数の施設」 「高給与&負担の少ない働き方」 「20代～50代60代の中高年まで活躍できる」 などの環境の訪問看護ステーションです 【お宅に訪問し看護業務をお任せ】 ■全身状態の観察 ■服薬管理 ■褥瘡（床ずれ）処置 ■会話などで身体や心のケア　など 訪問看護での対応をお任せします 【訪問看護が未経験でも安心して下さい】 先輩看護師も最初は未経験からのスタートです 研修充実なので安心して下さい 応募いただき「まずは見学」も歓迎！ 【看護師としてのワークライフバランスを考えないなら見ないで下さい】入社祝い金50万円 【あなたの考える良い環境は何ですか？】 ■人間関係が良い ■夜勤なし日勤のみで残業ほぼなし ■月給35万円以上の高収入 ■50代や60代と中高年が活躍できる ■「ありがとう」や「笑顔」に触れられる　等 1番大切だと考えるものは何ですか？ 【私達の自慢の環境】 女性3人の和気あいあいした雰囲気が自慢！ 少人数なのでコミュニケーション取りやすく 離職率が低い過ごしやすい環境です 【ワークライフバランスの良さにも自信あり】 今なら入社祝金50万円を支給！ 日勤のみ残業はほぼ0なのに月給35万円以上 ＜当社の魅力・働くスタッフの声＞ ■自分のやりたい看護をさせて貰える環境です。（40代女性） ■スタッフ同士、気軽に相談しやすい職場です。（40代女性） ■少ない人数でもチークワークがいいので動きやすいです。(50代女性） 【気になったら是非応募して下さい】 70歳定年なので20代～50代60代の中高年まで 看護師資格を活かして安定的に働けます 見学もOK！まずはコチラに応募して下さい 【勤務地】 訪問看護ステーション ミストラル山城 京都府木津川市山城町平尾前田48 府道70号 上狛城陽線沿い 山城総合文化センター目の前 ※車・バイク・自転車通勤可

【ワークライフバランスの良い訪問看護】 「人間関係良い少人数の施設」 「高給与&負担の少ない働き方」 「20代～50代60代の中高年まで活躍できる」 などの環境の訪問看護ステーションです 【お宅に訪問し看護業務をお任せ】 ■全身状態の観察 ■服薬管理 ■褥瘡（床ずれ）処置 ■会話などで身体や心のケア　など 訪問看護での対応をお任せします 【訪問看護が未経験でも安心して下さい】 先輩看護師も最初は未経験からのスタートです 研修充実なので安心して下さい 応募いただき「まずは見学」も歓迎！ 【看護師としてのワークライフバランスを考えないなら見ないで下さい】キャンペーン実施中！入社祝い金50万円 【あなたの考える良い環境は何ですか？】 ■人間関係が良い ■夜勤なし日勤のみで残業ほぼなし ■月給35万円以上の高収入 ■50代や60代と中高年が活躍できる ■「ありがとう」や「笑顔」に触れられる　等 1番大切だと考えるものは何ですか？ 【私達の自慢の環境】 女性14人の和気あいあいした雰囲気が自慢！ 少人数なのでコミュニケーション取りやすく 離職率が低い過ごしやすい環境です 【ワークライフバランスの良さにも自信あり】 今なら入社祝金50万円を支給！ 日勤のみ残業はほぼ0なのに月給35万円以上 ＜当社の魅力・働くスタッフの声＞ ■自分のやりたい看護をさせて貰える環境です。（40代女性） ■スタッフ同士、気軽に相談しやすい職場です。（40代女性） ■少ない人数でもチークワークがいいので動きやすいです。(50代女性） 【気になったら是非応募して下さい】 70歳定年なので20代～50代60代の中高年まで 看護師資格を活かして安定的に働けます 見学もOK！まずはコチラに応募して下さい 【勤務地】 訪問看護ステーション ミストラルくずは 大阪府枚方市楠葉朝日1丁目3番15号 府道18号 枚方交野寝屋川線沿い ※車・バイク・自転車通勤可

【未経験者も積極採用/就業環境◎/最長半年の研修/年休119日（土日祝休み）】 最長6か月の手厚い研修があるため、設計経験、文理系問わず安心して入社いただけております。 ■入社後の流れ： 研修は座学・設計実習・OJTに分かれます。ベテランエンジニアを講師として、3〜最長6か月かけ進めます。 【ステップ1】 まずは会社情報や取引先を学ぶオリエンテーションからスタート。必要に応じビジネスマナー研修等もございます。 【ステップ2】 約3か月ほどは社内講師による配属前研修を実施。 ・座学：力学、機械構造について等 ・実務研修：実践的な各種CADの操作 【ステップ3】 研修後は社内受託チームの先輩につき、簡単な案件（組図や部品図の作成等）を担当し、OJTで機械や部品の図面修正などのサポート業務をお願いします。 ※専門用語は社内で覚えていただければ大丈夫です。構想設計から部品図作成まで業務内容は幅広いので、レベルに合わせた業務をお任せします。 ■会社方針： クリエでは「社員の成長＝会社の成長」と捉え、人財育成に力を注いでいます。エンジニア自身が主催する「自主的なCAD勉強会」「資格取得対策勉強会」「ベテラン主催の設計勉強会」など多彩な学びがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均30時間ほど ・有給取得率80％以上 ・試用期間中のマンスリーマンションの無償ご用意あり（社内規定あり） オフィスは明るく、リラックスできる環境です。穏やかな雰囲気で何でも聞ける環境が社員満足度の高い要因です。 ■取引先： 取引先としてオークマ、村田機械、ヤマザキマザックなど日本を代表する大手企業が多く、各企業から厚い信頼をいただいております。業績も堅調に推移しており、安定した経営を行っております。 ■モデル年収： 408万円/27歳・経験3年／月給25万円＋各種手当＋賞与 511万円/35歳・経験6年／月給35万円＋各種手当＋賞与

茨城県つくば市にある居宅介護支援事業所 【松代ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 最寄りバス停より徒歩5分！ 当施設のスタッフはチャレンジ精神があり 全員でアイデアを出し合っています！ ◇◇ポイント◇◇ ■担当人数:35人名様（最大） ■先輩のケアマネージャーが教育いたします。 ■介護業務はなく、ケアマネ業務に専任いただけます。 ■夜勤なし！ ■ケアマネ業務は2人以上でのご担当となります。 居宅介護支援事業所でのご契約人数により、 ケアマネージャーの人数と担当件数は変動したします。 （1人当たり最大35名のご担当　※2要支援者は2人で1名として計算） グループにて運営しておりますDS・SSなどに併設の居宅介護支援事業所です。 お客様のご様子について相談のしやすい環境が整っております。 【定員】ショートステイ20名、デイサービス35名 【介護度】2.5〜3 【車通勤OK】駐車場完備 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり（勤続3年以上） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可（無料駐車場有）　　　 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ケアマネジメントにおける業務全般。 ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。 ［主な業務内容］ ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ※Excel・Wordにて書類作成 （入職時、新任研修あり） 《ケアマネジャー向けの研修が充実》 ・社内組織にある“居宅介護支援事業課“や各エリアの“居宅SV“を中心となり、初めての方でも安心して働けるようサポートします（研修は主にZoomで実施） ・ケアマネジャーに必要な知識・スキルから、介護事業の運営に役立つ経営ノウハウまで学べる環境です。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許 【学歴】 高卒以上 【月給】250,000円〜270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇一律手当 ※各種手当は月給に含み記載 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇一律手当 ※各種手当は月給に含み記載 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

大衆割烹「庄や」「日本海庄や」を中心に全国338店舗を展開。スタンダード市場上場の飲食店チェーンを展開する大庄です。 【創業50年の飲食業界大手/店長候補として、スタンダード市場上場企業で経験を積めます/退職金あり・独立支援制度◎】 ■業務内容： 店舗でのホール業務全般をお任せいたします。接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業務へ携わることができる環境がございます。 また、皆様のご活躍に合わせたキャリアアップも積極的に行っております。大庄の一員として、お客様に喜ばれる「お店づくり」を一緒にしていきましょう。 ■新店舗も積極出店中：2024年2月『やる気酒場』港南台店や4月にも新規出店予定中 ■キャリアプラン：100年企業に向け、次の50年を担う人財の募集となります。一人一人に合わせたキャリアプラン充実！ ・ＶＣ制度（ボランタリーチェーン制度、社員独立制度と考えてください。）を利用して将来オーナーとして独立したい（現在50店舗） ・店長を経て、SV（当社では次長・課長が担います）として複数店舗をマネジメントする立場で仕事がしたい ・店長・店舗経験を活かして、店舗開発業務や仕入れ（バイヤー）をやってみたい ・大型店・中型店・小型店と様々な大きさの店舗で経験を積みたい ・魚業態から肉業態に携わってみたい ・ずっと店長で長く繁盛する店舗にする　などなど 働く皆さんの希望を叶えるフィールド（チャンス）があります。 ◆モデル年収例： （例1）354万円 入社1年目 パターンA(月給27.8万+時間外手当(深夜含)+賞与20万) （例2）422万円 入社3年目 パターンB(月給33.1万+時間外手当(深夜含)+賞与23.8万) （例3）455万円 入社3年目 パターンC(月給36.2万(キャリア特別支援含)+賞与26万) 　 ■選択型勤務制度 店長を目指してバリバリ仕事をしたい、でも子育てにも参画したい、親の介護をしなければならない。 このようなライフスタイルの変化に寄り添って、一定期間働き方を変更する「選択型勤務制度」がありますので、上手に活用してください。 ・月９日休みでしっかり稼ぐ(残業20時間、深夜35時間) 　月給240,000円〜309,000円、想定年収308万〜397万

大衆割烹「庄や」「日本海庄や」を中心に全国338店舗を展開。スタンダード市場上場の飲食店チェーンを展開する大庄です。 【創業50年の飲食業界大手/店長候補として、スタンダード市場上場企業で経験を積めます/退職金あり・独立支援制度◎】 ■業務内容： 店舗でのホール業務全般をお任せいたします。接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業務へ携わることができる環境がございます。 また、皆様のご活躍に合わせたキャリアアップも積極的に行っております。大庄の一員として、お客様に喜ばれる「お店づくり」を一緒にしていきましょう。 ■新店舗も積極出店中：2024年2月『やる気酒場』港南台店や4月にも新規出店予定中 ■キャリアプラン：100年企業に向け、次の50年を担う人財の募集となります。一人一人に合わせたキャリアプラン充実！ ・ＶＣ制度（ボランタリーチェーン制度、社員独立制度と考えてください。）を利用して将来オーナーとして独立したい（現在50店舗） ・店長を経て、SV（当社では次長・課長が担います）として複数店舗をマネジメントする立場で仕事がしたい ・店長・店舗経験を活かして、店舗開発業務や仕入れ（バイヤー）をやってみたい ・大型店・中型店・小型店と様々な大きさの店舗で経験を積みたい ・魚業態から肉業態に携わってみたい ・ずっと店長で長く繁盛する店舗にする　などなど 働く皆さんの希望を叶えるフィールド（チャンス）があります。 ◆モデル年収例： （例1）354万円 入社1年目 パターンA(月給27.8万+時間外手当(深夜含)+賞与20万) （例2）422万円 入社3年目 パターンB(月給33.1万+時間外手当(深夜含)+賞与23.8万) （例3）455万円 入社3年目 パターンC(月給36.2万(キャリア特別支援含)+賞与26万) 　 ■選択型勤務制度 店長を目指してバリバリ仕事をしたい、でも子育てにも参画したい、親の介護をしなければならない。 このようなライフスタイルの変化に寄り添って、一定期間働き方を変更する「選択型勤務制度」がありますので、上手に活用してください。 ・月９日休みでしっかり稼ぐ(残業20時間、深夜35時間) 　月給240,000円〜309,000円、想定年収308万〜397万