「TOMIYA広島店」にて ご来店されるお客様に 高級腕時計販売のお仕事です。 TOMIYA広島店は、広島では唯一の取り扱いとなるウブロをはじめ、シャネル・IWC・ジラールぺルゴ等を取り揃えている正規販売店です。 ▼具体的なお仕事内容▼ ・接客、販売 ・売上管理 ・販促、イベント企画 ・スタッフのマネジメント など 世界の一流ブランドの高級時計や ジュエリーなどの宝飾品をお客様に ご提案する仕事です。 接客技術を磨き、ゆくゆくは店舗の運営や メンバー管理などを任せていきます。 商品知識や接客マナーなどは 研修を通じて身につけられます。 先輩がしっかりフォローしますので、 じっくり成長していってください。 中途入社でもやる気さえあれば 会社は評価するため、2,3年で 責任者になっている方もいます。 ▼会社の特徴▼ 20～40代と年齢層は幅広く、忙しい時でもお互い助け合うメンバーが揃った店舗です！ 充実した勉強会で業界未経験者大活躍中！ お客様1人ひとりにしっかり時間をかけて接客していただきたいので、ノルマはなし！ ▼商品について▼ 時計であれば全体で100～200ブランド、1500～2000点の商品を取り揃えています。 商品単価も、数万円のものから数千万円のものまで幅広いです。 お客様にご希望の商品を提案できるよう、まずは商品の特性を覚えることから始めていきましょう。 ▼お客様について▼ 平日は10人～40人、土日は20人～80人のお客様がご来店されます。 全体の7割がリピーターと、常連のお客様が多いのも当店の特徴です。 中には、「自分が買ったものと同じような時計を孫にあげたい」と訪問された、 40年間お付き合いのある方もいます。 「トミヤさんなら安心して買える」と言ってくださるお客様が多いです。

〜1年の長期催事のオープニングスタッフ/終了の場合も近隣店舗へ異動できます。◆社割あり◆残業20時間以内〜 ■業務概要（H.P.FRANCE アッシュ・ペー・フランスについて） アッシュ・ペー・フランスは、1989年の設立以来、感度の高いヨーロッパのクリエイターアイテムを中心に厳選したブランドを日本に紹介してきました。セレクトショップを中心に展開し、ビジネスを成長させながら、世界中のクリエイティブな才能や個性との出会いを大切にしています。 今回はそのアッシュ・ペーにおいて、フランスを中心としたクリエイターのアイテムの魅力を知り、お客様へお伝えする販売スタッフを募集します。 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴 店頭でのショップスタイリストのほか、SNS、ショッププレス担当など能力によって様々な分野でご活躍いただく環境をご用意しています。 ■取り扱いについて drama H.P.FRANCE :「Creators Jewelry Incubation Shop(クリエイターズジュエリーインキュベーションショップ)」 新しく生まれるクリエイションをdramaの審美眼で選びとり、取り揃えたセレクトショップ。都会で働く大人の日常に、dramaを引き寄せるようなジュエリーを提案します。 毎月ショップごとにイベントも開催されるため、クリエイターと触れ合う機会も沢山あります。 取扱ブランド: GICLAT / hirondelle et pépin / KOMI Designs / MAYU/bohem/ studioSOIL / talkative / tatsuo nagahata /VIDA+ etc. ■会社の特徴 30名規模の会社ですが、長く働く社員が多く在籍しています。 業界の中で知らない人はいない「アッシュ・ペー・フランス」の商品が好き、という気持ちや携わっていたい思いで働いている方が多くおり、誇りをもって働いています。 もちろん、ブランドを知らずに入社した社員もおり、組織の世界観に共感していただける方であればぜひお問い合わせいただきたいと思います。ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！東証グロース市場上場のバイセルグループ／全国200店舗・ジュエリー・ブランド品買取の『WAKABA』展開／所定労働7.5H・残業ほぼ無】 ■お任せする業務： リユースショップWAKABAの直営店舗とフランチャイズ本部を運営する弊社にて、管理部門担当として、会社全体を支えるバックオフィス業務を行っていただきます。 ※総務・労務業務をメインでご担当いただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・勤怠システムの管理・問い合わせ対応、勤怠取りまとめ・給与データ作成 ・入社・退社手続き（社会保険は親会社に委託） ・入社書類管理、源泉徴収票の送付や住民税の切替など ・労務相談、休職者対応等 ・健康診断・予防接種対応 ・ファシリティ管理、備品管理〜発注、貸与品管理（PC、社用携帯、社章など） ・各部門間の折衝、調整など ・各種稟議、支払等の管理 ・その他対応郵送対応 ・社宅の手配、管理 ・社内イベント等の企画、運営 ・人員計画に合わせた、採用募集業務 ・各種人事関連データ作成、チェック ■得られるスキル： ・人事労務管理の経験各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験 ・福利厚生の企画、運営労務トラブル対応の経験 ・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験人事労務管理 ・安全管理体制の構築、運用 ■こんな方を求めています： ・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ・色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・しっかりライフワークバランスを整えながら働きたい方 ・マルチタスクを苦に感じにくい方 ■キャリアパス： 日々細かな業務も多く業務領域も広い職種のため、汎用的なビジネススキルを磨いたあとは、経営層に近いポジションにステップアップすることも可能です。 また、同事業部内で上場企業である親会社に転籍した者もおり、様々なキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験歓迎／女性活躍／土日祝休／年休125日／貴金属リサイクル業界で最大手】 貴金属リサイクル業界シェアトップクラスの当社にて、リサイクル店や貴金属業者から買取ったジュエリー・貴金属地金（金・銀・プラチナ・パラジウム等）の仕分けをお任せします。 ■具体的には： ・貴金属の仕分け ・伝票作成 ・お客様対応・電話対応 ・商品の梱包・発送作業など ※業務の比率は貴金属の仕分け業務が9割・お客様対応業務が1割程度になります。 ■入社後は： まずは貴金属の仕分けをメインに行っていただきます。最初は小規模の支店の仕分けからスタートし、ゆくゆくは大きい支店の仕分け業務を目指していただきます。慣れてきたらお客様対応業務も徐々にお任せしていきます。 1か月程度の研修期間があり、先輩社員がついて業務を行いますので未経験の方でも安心して就業いただけます。経験を積んでリーダーとしてチームを引っ張っていくキャリアアップも目指せます。 ■業務の魅力： 同社にはさまざまな宝飾品が集まってきます。それら宝飾品などの査定を通じて、真の価値を見極める「目」を養えることができます。社内では定期的な勉強会も開催しており、経験豊富な先輩もたくさんいます。未経験の方でも、どんどん成長していける環境が整っています。一生モノのスキルが身につくのが、この業務の魅力のひとつです。 ■組織構成： 配属先の地金部では現在18名の社員・4名のアルバイトスタッフが在籍しており、20代〜40代の男女スタッフが活躍中です。 ■就業環境： 当社は年休125日、土日祝休み、残業は月平均20〜25時間程度とメリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社の魅力： 【安定性の高い企業】貴金属リサイクル業界でトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品・ブランド時計の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内18拠点に加えて香港にも拠点があります。 【大手企業様の取引多数】大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者等との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のショッピングサイト「PREMIER VALUE　shop」、CtoC動産取引アプリ「PREMIER VALUE」における事業の責任者としての業務全般（戦略設計、マネジメント、グロース）をお任せいたします。 ■ミッション： 高単価動産（高級時計やバック・ジュエリー）市場における、プラットフォームにおいてショッピングサイト「PREMIER VALUE　shop」やCtoCアプリの売り上げ最大化・市場拡大がミッションとなります。 ■業務内容： 全事業の実態の把握と最適化／既存事業グロースのための計画策定／新規事業の企画立案、マネタイズ設計／事業の認知拡大、ブランディングの向上などをお任せします。 さまざまなチャネルを用いて、ブランドの認知向上、販売スキームの構築などサービスのすべてに関わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 創業間もない段階で当社にジョインすることで、業界のリーディングカンパニーが明確にいない市場内で業界トップの会社・事業を作っていくやりがいを十二分に実感できます。 ゆくゆくは、マネジメントや事業をグロースさせていくための戦略立案などをお任せいたします！ ■募集背景： 当社は「新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る」をミッションに掲げ、『高級動産テック』の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。 創業から2期目で売上約50億円を超えて黒字化を達成し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。 今後グローバル展開を見据えており、数年内の上場に向け具体的な準備段階のため事業をさらに成長させていくにあたり、このたびを事業責任者候補を募集することとなりました。 現在の私たちは類を見ないスピードでサービスをグロースさせています。すでに2期目で黒字化、3期目の現在は100億規模の売上を目標にグロースさせています。 入社いただいた場合は事業のグロースを担当していただき、自らIPOにも貢献していただく役割をお願いすることになります。 そのため、非常に短期的に経験を積むことができ、今後責任者として圧倒的に成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【査定の専門知識が身に付く！／貴金属リサイクル業界で最大手の商社・ニッチトップの安定経営／ライフイベントを経ても働きやすい環境◎】 百貨店などの特設会場にて、個人のお客様からの貴金属／ジュエリーの買取をお任せします！また、催事の企画業務段階から参画いただくこともございます。 ■具体的な仕事内容： 主に以下2つの業務を担当いただきます。（業務割合＝買取：企画＝7:3程度） ≪買取業務≫ ◎一般顧客(個人のお客様)向けの買取 ※月に2回程度、首都圏の百貨店での催事にて買取を実施（期間：1週間弱） ≪企画提案≫ ◎百貨店への新規企画提案 ◎百貨店とのアライアンス ◎新たな営業先の展開 ■ポジションの魅力： ・百貨店内で行われる催事の貴金属買取や新規企画の提案ができる環境です。 現在着実に成長している貴金属業界にて「もっとこうしたら良いのに…」 「こんな買取商品を増やすと利益が上がるな…」といったことを買取と企画の両面からアプローチし、形にすることができます。 ・ご入社後1ヶ月は、実際に商材に触れていただきながら、商品や査定の知識を学んで頂きます。 その後は既存社員のフォローも受けつつ、業務に慣れたタイミングで独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 配属予定の営業推進課には、現在30〜60代の計5名が在籍しており、催事での買取へは数名で出向きます。 ■働きやすさ： ・年休125日、残業月平均20H程と働きやすい環境です。また産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は「信用・信頼」を第一とし、お客様に安心して商品をお売り頂けるよう、適正な価格での買取を常に大事にしています。 大手企業様とのお取引も多く、創業当社から関係性を築いてきたお客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しています。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラス◎高級腕時計・ブランドバック・ジュエリー等のリユース事業をグループ展開する事業会社(持株会社)／全6社で構成・ウォッチニアングループ■□ ■業務内容 当社はハイブランドリユース事業を展開する《ウォッチニアングループ》の持株会社として位置しています。現在当グループでは上場を準備中であり、体制強化のための採用です。 《詳細》 社外・社外の広報業務全般をメインに担当いただきます。 ・ニュースリリースの制作および発信 ・メールマガジンやSNSでのカスタマーへの情報発信 ・オンライン全社朝会の運営や社内報の作成 ・メディアからの取材依頼の対応 ・その他、社外に対して発信する広報活動全般に付随する業務 ■組織構成 マーケティング本部への配属です。グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風ですので、新しいチャレンジや提案は歓迎します。風通しの良い社風であなたらしく働けます。デジタル広告の運用管理/各数値の分析/WEB広告代理店等との連携は、主に同じ部署のマーケターが対応しています。マーケターとも連携を取りながら、当社の広報を推進いただくことを期待いたします。 ■グループ横断のキャリアパス リーダーや管理職として昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ご自身の希望や適性に応じてグループ他社の別ポジションへの転籍なども可能です。幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 《同社について》 ・ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており（『ウォッチニアン』『銀蔵』『ウォッチニアン買取専門店』）業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です！ ・業界について リユース事業の需要は拡大を続けており、今後も成長が見込まれます。腕時計そのものの潜在的な資産価値の高さ、世界標準の価値の安定性、“持ち運べる資産”としての魅力など、高級腕時計の価値に注目が集まっております。 SDGsやESGの観点からも「良いものを長く使いたい」という意識の高まりとともに、“リユース”という考え方に多くの人の共感が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル経験や異業界での店長経験も活かせる！／月9休・残業ほぼなしワークライフバランスも取りやすい環境〜 ◎接客・販売・店舗運営のお仕事です。研修・フォロー体制も充実しているので安心して働けます！ ■主な業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ ・スタッフ管理 など一連の業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■『サマンサモスモス（Samansa Mos2）』： ファッションを楽しみながら心地よさ・やさしさを感じられるアイテムを提案するブランドです。ナチュラルな温もりの中に、おしゃれを楽しむ遊び心を織り交ぜた商品づくりが人気を集めています。 ■こんな方におすすめです： ・おしゃれが好きな方(社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ■働き方： 早番・遅番のシフト制になりますが、残業は殆とありません。また女性社員が多く活躍する当社では、育休産休の取得率はほぼ100％となり、復帰後は時短勤務も可能となります。 ■当社について： 国内外のアパレル／スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。こちらの店舗は、販売代行店舗となっております。 こちらの求人以外にも、レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実。オンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、ベル・アカデミーという名前で3年で基礎〜応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。 変更の範囲：本文参照

【教育体制充実／8年連続150%成長中企業／中途多数の働きやすい環境／多様なインセンティブ制度あり】 総合人材紹介会社にて、クライアント企業・転職希望者双方へのアプローチを担当し、採用コンサルティング・転職支援を行います。 ■業務内容： ・求職者のスキルや経験のヒアリング ・求職活動をスムーズに進めるためのサポート ・法人顧客との商談 ・求人票作成 ■業務のポイント： ・営業スタイルとしては両面営業となり、求職者と事業所双方を担当します。求職者の人生設計を共に考え、法人に対しては顧客の採用課題に対して提案・アプローチを行っていただきます。 ・面談やヒアリングは電話や対面で行います。面接や面談に適時同行もします。 ■教育・キャリア：入社後は1週間〜2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたしますので、人材業界未経験の方にも安心して入社できる環境です。 ・ジュエリー販売・ウェディングプランナー・美容部員・アパレル販売・証券出身者等、未経験の方が多数ご活躍しています。 ■組織： 同社では、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事ができる環境です。また人事評価やインセンティブ制度においても、やったらやった分だけしっかりと還元する体制をとっているため、キャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 ■当社の特徴： ・登録者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社では、転職成功者インタビューなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。

〜アパレル経験や異業界での店長経験も活かせる！／月9休・残業月ほぼなしでワークライフバランスも取りやすい環境〜 ◎接客・販売・店舗運営のお仕事です。研修・フォロー体制も充実しているので安心して働けます！ ■主な業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ ・スタッフ管理 など一連の業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■『サマンサモスモス（Samansa Mos2）』： ファッションを楽しみながら心地よさ・やさしさを感じられるアイテムを提案するブランドです。ナチュラルな温もりの中に、おしゃれを楽しむ遊び心を織り交ぜた商品づくりが人気を集めています。 ■こんな方におすすめです： ・おしゃれが好きな方(社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ■働き方： 早番・遅番のシフト制になりますが、残業はほとんどありません。また女性社員が多く活躍する当社では、育休産休の取得率はほぼ100％となり、復帰後は時短勤務も可能となります。 ■当社について： 国内外のアパレル／スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。こちらの店舗は、販売代行店舗となっております。 こちらの求人以外にも、レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実。オンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、ベル・アカデミーという名前で3年で基礎〜応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。 変更の範囲：本文参照

【教育体制充実／8年連続150%成長中企業／中途多数の働きやすい環境／多様なインセンティブ制度あり】 総合人材紹介会社にて、クライアント企業・転職希望者双方へのアプローチを担当し、採用コンサルティング・転職支援を行います。 ■業務内容： ・求職者のスキルや経験のヒアリング ・求職活動をスムーズに進めるためのサポート ・法人顧客との商談 ・求人票作成 ■業務のポイント： ・営業スタイルとしては両面営業となり、求職者と事業所双方を担当します。求職者の人生設計を共に考え、法人に対しては顧客の採用課題に対して提案・アプローチを行っていただきます。 ・面談やヒアリングは電話や対面で行います。面接や面談に適時同行もします。 ■教育・キャリア： 入社後は1週間〜2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたしますので、人材業界未経験の方にも安心して入社できる環境です。 ・ジュエリー販売・ウェディングプランナー・美容部員・アパレル販売・証券出身者等、未経験の方が多数ご活躍しています。 ■組織： 同社では、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事ができる環境です。また人事評価やインセンティブ制度においても、やったらやった分だけしっかりと還元する体制をとっているため、キャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 ■当社の特徴： ・登録者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社では、転職成功者インタビューなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。

▼当社について ブランド品やジュエリーをはじめ、様々なものをお買取するお店を運営するむすび。リサイクル業界は年々需要が増加、さらにSDGsの追い風もあって右肩上がり！ 当社が運営する「買取むすび」は、月3〜5店舗をオープンし続けるなど絶好調！これまでオープンした店舗は一度も撤退なしとお客様に愛される店舗となっています。年商2年で500％超の成長と、まだまだ勢いの止まらない当社で一緒に働きましょう！ ▼当社の魅力 ・設立7年目で、60店舗以上の急成長！ ・20~30代の若手が活躍！20代の取締役昇格実績も♪ ・裁量権・風通しの良さ◎個々を尊重する風土 ・プライべ—ト充実／定時退社＆有給消化率100％ ▼仕事内容 お客様が「買取むすび」に持ち寄られたブランド品などの真贋判定・査定業務をお願いします。 ＜お仕事の流れ> 　接客なしで、査定業務に専念できる環境！ ・直営店舗から送られてくる商品画像から査定します。 ・査定チーム内で承認を得たうえで査定額を決定します。 ・LINE査定等のお客様お問合せにもご対応いただきます。 ・買取した商品の卸先を選定し、ゆくゆくは業者と直接取引をお願いいたします。 ▼やりがい （1）『豊富な品目・点数』で即スキルUP 年商2年で500%超の成長をするなど、勢いが止まらないむすび。 それだけに、お客様のお持ち込みになる商品も超高額時計や激レアブランド品など数多く、それぞれの真贋ポイントや査定の項目も都度学んでいける環境です。 （2）20〜30代の若手が活躍する勢いある会社 全社員が業界No.1になるという目標のため切磋琢磨しています。 査定の難しい商品については、チームで相談しながら対応できるため安心して仕事に打ち込めます。 一緒に頑張れるメンバーがいるからこそ仕事も楽しくなります！ （3）ワークライフバランスを大切にできる環境 【定時退社】&【有給消化100%】で仕事後の時間はもちろん、連休で旅行へ行く事も可能です。 （4）早期昇格も狙えるポジション 年々「買取むすび」の店舗数が増加、査定対応数も増えています。 そのため、必然的に増員も必要となりますので今回ご入社頂く方は、早期昇格実現できるポジションです。ゆくゆくは、管理職や幹部としてお仕事をお任せしていきたいと思います！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界シェアトップクラス／貴金属・宝飾品の買取／サステナブルな事業を通じて社会貢献＞ ■業務概要 全国から集まった大小様々な商材を見ながら貴金属を正しい金性ごとに仕分けるところから始めていただき、慣れたら伝票処理などの支払業務にも幅を広げていただく予定です。 仕分業務は個人で黙々と行いますが、電話対応などでお客様とお話しすることもあり、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の郵送買取について 当社では全国からの郵送買取も行っております。お客様からお送り頂いた商品を貴金属の種類（24金／18金等）に分け、重さで買取金額を決定し、お振込みでお客様にお支払いしています。 ■郵送買取担当の魅力 ◇適正な査定を行うための充実した社内研修があります。 ご入社後は実際に触れながら商材や査定について学んでいただきます。 ※配属後は先輩についてしっかり研修していただきますので未経験の方もご安心ください。 ◇日々買取をする多くの商品を実際に見て学ぶことができます。 当社では貴金属からジュエリー・時計まで多品種に渡り多くの実物をご覧頂けることで、スキルを磨くには最適の会社です。 ■組織構成 配属となる「郵送営業課」は５名のチームです。 →マネージャー１名/40代、一般社員４名（20代２名）・50代２名、男女比３：２ 同社社員は全員中途採用となるので、中後入社の方が活躍しやすい風土が根付いています！ ■当社の魅力 ＜安定性の高い企業＞ 貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内15拠点に加えて香港にも拠点を展開。 また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石・貴金属の買い取り市場は年3-4％近い成長を続けています。 ＜大手企業様の取引多数＞ 大手総合商社／大手商品取引会社／全国宝飾品メーカー・卸・小売業／全国百貨店／全国リサイクルショップ／海外大手精錬業者／ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎◎貴金属・宝飾品の買取／業界シェアトップクラス／サステナブルな事業を通じて社会貢献＞ ■業務概要 全国から集まった大小様々な商材を見ながら貴金属を正しい金性ごとに仕分けるところから始めていただき、慣れたら伝票処理などの支払業務にも幅を広げていただく予定です。 仕分業務は個人で黙々と行いますが、電話対応などでお客様とお話しすることもあり、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の郵送買取について 当社では全国からの郵送買取も行っております。お客様からお送り頂いた商品を貴金属の種類（24金／18金等）に分け、重さで買取金額を決定し、お振込みでお客様にお支払いしています。 ■郵送買取担当の魅力 ◇適正な査定を行うための充実した社内研修があります。 ご入社後は実際に触れながら商材や査定について学んでいただきます。 ※配属後は先輩についてしっかり研修していただきますので未経験の方もご安心ください。 ◇日々買取をする多くの商品を実際に見て学ぶことができます。 当社では貴金属からジュエリー・時計まで多品種に渡り多くの実物をご覧頂けることで、スキルを磨くには最適の会社です。 ■組織構成 配属となる「郵送営業課」は５名のチームです。 →マネージャー１名/40代、一般社員４名（20代２名）・50代２名、男女比３：２ 同社社員は全員中途採用となるので、中後入社の方が活躍しやすい風土が根付いています！ ■当社の魅力 ＜安定性の高い企業＞ 貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内15拠点に加えて香港にも拠点を展開。 また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石・貴金属の買い取り市場は年3-4％近い成長を続けています。 ＜大手企業様の取引多数＞ 大手総合商社／大手商品取引会社／全国宝飾品メーカー・卸・小売業／全国百貨店／全国リサイクルショップ／海外大手精錬業者／ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急東横線/目黒線「武蔵小杉駅」直結徒歩1分/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う専門店「レディス スヴェンソン」の販売スタッフを募集します。8月上旬オープン予定の「ららテラス武蔵小杉」店をはじめ、首都圏各地での新店舗出店に伴うオープニング採用です。 ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売（ウィッグのスタイル作成する際は椅子に座りながらじっくりお客様と向き合っていただく接客スタイルになります。） ・ウィッグのメンテナンス（ブラッシング、スタイリングなど） ・簡単な加工（セミオーダー品の調整など）※技術は入社後に習得可能 ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理など ※美容所登録を行っていないため、シャンプーや地髪のカットなどの美容技術は不要です。 ※催事会場での販売をお願いすることもあります。 ＜既存の美容サロンとの違い＞ 従来のスヴェンソンサロンは美容師免許・スタイリスト経験が必須ですが、新店舗は免許不要。アパレル・ジュエリーなどの販売経験があればすぐに活かせます！ ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満（新店舗のため多少変動あり） ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【注目度高く伸び続けているリユース業界／インセンティブ有・年収1000万円を目指せる！／キャリアパス充実／フレックス】 ■業務概要： 当社はブランド品、着物、古銭、ジュエリーなど高価買取品を中心としたリユース業を行うベンチャー企業です。 主に出張買取におけるセールス業務全般をお任せします。ご予約をいただいたお客様のご自宅に訪問し、買い取りを行なっていただきます。お客様との交渉や、買取品の撮影、回収作業などをお任せします。 飛び込み営業をする事は一切ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 査定方法…オンラインで専門のスタッフが行います。 商談件数…1日2〜4件(最大5件)訪問します。 買取エリア…1都3県(東京・神奈川メイン) 顧客層…40代〜50代の富裕層が多いです。 ※直行直帰可 ■キャリアパス：リーダー、マネージャー、部長、拠点立ち上げ、人事やマーケへのキャリアチェンジなど豊富に用意しています。 ■社風：現在は共同経営者2名と社員・アルバイト・業務委託で15名程度のメンバーが在籍しています。誰もが平等に発言権を持ち、事業拡大に向けて日々切磋琢磨しています。 ■研修制度： 初日…社内研修（会社の成り立ち、マーケット理解、社内ルール・ツール理解） 2日目…営業として必要なブランド知識、査定方法伝え、ロープレ 3日目…営業の音声同行（現場に出ている営業がお客様に許可を取り、その音声を社内で聞きながら発言の意図などを考えます。） その後…営業同行→背面同行→営業の音声同行→独り立ちまで2週間~3週間 ■当社の強み： ・当社では経営企画会議から業務オペレーションマニュアルの作成まで、企業のスタートアップ期のリアルを見ることができます。 ・当社の強みであるマーケティング（SEOやSNS運用）や営業力を、役員が自らレクチャーします。 ■インセンティブについて： 買取実績の粗利に応じて、インセンティブを設定しています。(※半年分をまとめて夏と冬に年2回支給) 現状全社員が月5万以上(年間60万以上)のインセンティブを獲得しており、トップセールスは年収1000万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

経験◎Webマーケコンサル◆既存顧客対応メイン！クライアントに寄り添いながら丁寧な仕事をしたい方にぴったり◆副業相談可・有給消化率高・平均残業月20H程度〜 ■業務内容： デジタル広告におけるコンサルティング・運用をお任せします。 プロモーション戦略の提案〜運用に加え、分析、レポーティング、改善提案などの業務を通じてクライアントの利益最大化を目指していただきます。 【まずお任せする業務】 ◇広告運用 └アフィリエイト運用 └PPC運用 【将来的にお任せする業務】 ◇広告設計 └webマーケティング運用設計 └商材設計 └チャネル選定 └クリエイティブディレクション ■魅力： （1）独自ノウハウを活かした約120の施策があるため、クライアントファーストを徹底した最適なコンサルティングができ、新たな施策を作り出すことも大歓迎！ （2）広告の運用だけでなく、時には商品設計からコンサルティングに入ることで、マーケティングの根幹から深く携われる"やりがい"実感 （3）1人あたりの担当は10社程度でグループ会社とクライアントの案件の割合は半々であり、既存顧客への対応がメインのため、密なコンサルティングを提供。 ■就業環境：リーダー2名、メンバー3名の計5名の組織で、年齢層は20代〜30代前半。オフィス内はフリーアドレス制の導入されたコワーキングスペースとなっており、自由度の高い環境で働きたい方にはピッタリ◎過度でなければ服装や髪色、ネイルなども基本的に自由。 ■育成環境： 入社後の一カ月間はまずはあなたの経験や能力に応じて案件をお任せします。アフィリエイト広告の知見がある方は、早期から裁量大きく活躍いただけますので、先輩社員のサポートのもと、業務への理解を深めていきましょう！ ■事例紹介： ・数年前まではアフィリエイト市場へ参入がなかったブライダルジュエリー業界。以前はウェディング系メディアに純広告として掲載するケースが一般的な中、クライアントに対し、当社は成功報酬型のアフィリエイト広告の導入をゼロから提案。メディア開拓から商品設計まで幅広く支援させていただき、市場への参入をサポートしました。当初は月間10件程度→月300件ほどの注文をアフィリエイト広告経由で生み出せるようになり、今ではWeb広告売上の半分以上を占めるようになりました！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社7割／営業や接客販売経験者も活躍中／手に職をつけてキャリアアップ／土日休み〜 機械設計職は、チーム内だけでなく他部署との連携が欠かせません。例えば、要件を明確にヒアリングする能力、チームメンバーと意見交換を円滑に行うスキルが必要です。自分の設計意図を伝えたり、問題点を説明する際には的確な表現力も求められます。技術力だけでなく、周囲とスムーズにコミュニケーションを図ることができる人は機械設計職に適性があります。実際に、コミュニケーション力を活かし、ディーラー営業、ジュエリー販売、施工管理など異業種から転職された方が多数活躍中です！ ◆業務内容 浜松市の自動車メーカーまたは磐田市の二輪メーカーにて製品設計をお任せします。 3〜10名のチームで自動車のドア、バンパーなどの一つの製品を担当し、設計図面を作成します。 入社後は図面データの修正、関係者スケジュール調整などから始め、数年以内に構想設計なども対応できるように業務範囲を広げていきましょう。 　▽設計の大まかな流れ （１）目的・ターゲット・目標スペック・予算・開発期間などコンセプトを検討（構想設計） 　▽ （２）製品および部品のサイズや形状、どのような動きによって求められる機能を果たすのかを検討（基本設計） 　▽ （３）CADを用いて部品図、組立図の作図（詳細設計） 重い製品を運んだり、製造現場で組み立てをする等の体力仕事はなく、PCを使った内勤業務×チーム制のため、無理なく長期就業できます。 ■研修体制： 研修が充実しているため未経験者もブランクがある方もご安心ください！ ◎基本研修（数日間）：ビジネスマナー、基礎知識・スキルなどの研修 ◎専門研修（約2〜4週間）：CAD操作方法・業界理解・業務に必要な専門用語などの座学研修 ◎OJT研修（最大6カ月程度）：業務の流れ・進め方など、実務を習得するための教育 ■当社の魅力： （1）土日休みの年休121日以上／平均残業20h/月と「メリハリ」と「余裕」を持った働き方 （2）東証プライム上場／創業55年以上の多角事業の安定感／リーマンショックや感染症拡大時でも安定した業績 （3）育休取得率 女性100％男性87％、育休からの復帰率97.6％／時短勤務小6まで／えるぼし認定

〜未経験入社7割／営業や接客販売経験者も活躍中／手に職をつけてキャリアアップ／土日休み〜 機械設計職は、チーム内だけでなく他部署との連携が欠かせません。例えば、要件を明確にヒアリングする能力、チームメンバーと意見交換を円滑に行うスキルが必要です。自分の設計意図を伝えたり、問題点を説明する際には的確な表現力も求められます。技術力だけでなく、周囲とスムーズにコミュニケーションを図ることができる人は機械設計職に適性があります。実際に、コミュニケーション力を活かし、ディーラー営業、ジュエリー販売、施工管理など異業種から転職された方が多数活躍中です！ ◆業務内容 豊田市または岡崎市の自動車メーカーにて製品設計をお任せします。 3〜10名のチームで自動車のドア、バンパーなどの一つの製品を担当し、設計図面を作成します。 入社後は図面データの修正、関係者スケジュール調整などから始め、数年以内に構想設計なども対応できるように業務範囲を広げていきましょう。 　▽設計の大まかな流れ （１）目的・ターゲット・目標スペック・予算・開発期間などコンセプトを検討（構想設計） 　▽ （２）製品および部品のサイズや形状、どのような動きによって求められる機能を果たすのかを検討（基本設計） 　▽ （３）CADを用いて部品図、組立図の作図（詳細設計） 重い製品を運んだり、製造現場で組み立てをする等の体力仕事はなく、PCを使った内勤業務×チーム制のため、無理なく長期就業できます。 ■研修体制： 研修が充実しているため未経験者もブランクがある方もご安心ください！ ◎基本研修（数日間）：ビジネスマナー、基礎知識・スキルなどの研修 ◎専門研修（約2〜4週間）：CAD操作方法・業界理解・業務に必要な専門用語などの座学研修 ◎OJT研修（最大6カ月程度）：業務の流れ・進め方など、実務を習得するための教育 ■当社の魅力： （1）土日休みの年休121日以上／平均残業20h/月と「メリハリ」と「余裕」を持った働き方 （2）東証プライム上場／創業55年以上の多角事業の安定感／リーマンショックや感染症拡大時でも安定した業績 （3）育休取得率 女性100％男性87％、育休からの復帰率97.6％／時短勤務小6まで／えるぼし認定 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手スポーツアパレルブランドのECサイトなどアパレル案件が9割を占めております◎／年休125日・月平均残業15時間・リモート週2〜3回OK！／ECサイトのディレクションを制作から長期運用までお任せします◆◇ ★業務によりリモートワークも取り入れています。 ★ECサイトの制作から運用まで手がけるので経験やノウハウが手に入ります。 ★数字やマーケティングを重視したサイト制作に携われます。 ■採用背景： 当社はECに強みを持つ親会社であるBBF社と連携をし、ECのスペシャリスト集団としてクライアントの自社ECサイト・ECモールにおけるお客様とのすり合わせから運用まで幅広く実施し、EC構築の体制強化のため採用する運びになりました。 ■業務内容： クライアントの自社ECサイト、ECモールにおけるお客様とのすり合わせから運用まで幅広くご担当いただきます。 フルスクラッチの制作やShopifyなどのECプラットフォームを活用し、クライアントの新規ECの制作・運用、既存サイトの改修などをご担当いただく予定となっております。 ※クライアント例：大手スポーツアパレルブラントを中心にアパレル9割、コスメ、ジュエリー等 ■キャリアパス：制作だけでない運用まで担当します 将来的には責任者として制作だけではなくその後の運用までご担当頂き、数字・マーケティングを重視した開発・改善を行うことができるため、ECサイトの制作から運用まで一貫して携わることが可能です。 ■働き方： 業務に慣れていただいたタイミングにて週2〜3日がリモートワークです。 平均残業は15時間程度で親会社との連携やクライアントへの働きかけにより、有給取得率も約7割と働きやすい環境を保っています。 他には男性社員の育休実績もあり、各種休暇・制度が整っています。 ◇【第二創業期／コロナ禍でも業績右肩上がり】 社員数も約100名になり、第二創業期として制度や体制整備を進めています。アパレル系EC企画・構築で業界トップクラスのビービーエフ社とも連携を強めており、自社ECの隆盛により業績右肩上がりを続けています。それ以外の案件体制も非常に充実しており、これまでのスキルを活かしてより自由に働きたい、よりチャレンジしたい、という方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験の方も歓迎！ノルマなし！／住宅補助充実◎／食品・貴金属・環境関連事業の多角化経営／貴金属リサイクル〜 ■職務内容： 貴金属事業の中でも特に宝飾業界における法人営業をお任せ致します。ジュエリーや宝飾製造過程で出てくるスクラップの回収提案や回収した貴金属を用いた製品(めっき液・貴金属加工品等)の提案販売や自社で扱っている貴金属回収装置導入のご提案など回収から販売までの一貫したサイクルを企業様にニーズに沿いながらカスタマイズして頂く業務です。 ◇業務の流れ：既存のお客様の対応がメインとなりますが、1〜3か月スパンでお客様からご連絡が入ったら集荷スケジュール等の計画立案を始めます。その過程でニーズの取得および提案を並行して行っていきます。 ※既存8〜9割、新規1~2割程度ですが基本的にはアポイントを取りながら商談設定をしていきます。 ◇担当エリア：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県の関東圏がメインエリアとなり、営業車での移動となります。（いずれも日帰り圏内です。） ※一部、新潟県、石川県の顧客対応もありますが、WEB商談および宅急便対応での業務となります。 ◇ノルマ：個人ノルマはありません。営業所ごとに予算(目標)が定められており、達成に向けて営業活動を行います。 ■本ポジションの魅力： （1）環境負荷の低減や貴金属の有効活用を目的としており、話題の《SDGs》に携われます！ （2）ものづくりの上流から下流まで幅広いフェーズの提案を行って頂きますので、ものづくりの流れを知ることができ、営業としてのスキルを高めることができます！ ■組織構成： 計4名（エリアごとに役割分担をしております） ■働き方： 残業は月25~35時間程度にて基本的には営業車での移動となります。貴重品を取り扱うため直行直帰は基本的にないですが、日帰り圏内での業務となっております。　 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。

◇◆大手スポーツアパレルブランドのECサイトなどアパレル案件が9割を占めております◎／年休125日・月平均残業15時間・リモート週2〜3回OK！／ECサイトのディレクションを制作から長期運用までお任せします◆◇ ■業務内容： 自社開発したCMSを使用した、ECサイトの制作、開発のディレクションをご担当いただきます。 ECサイトと言っても、対応範囲が広いため、柔軟な対応力が求められます。 ECサイトの構築だけではなく、WMS（倉庫連携）、外部モール連携、その他外部サービスとの連携を対応いただきますが、基本的に常駐先のプロパーの方がサポートしてくれます。 ※大手スポーツアパレルブラントを中心にアパレル9割、コスメ、ジュエリー等 【仕事の流れ】 ▼依頼・打ち合わせ クライアント先は全国にあるため、電話やオンラインツールを使って打ち合わせを実施します。 お客様と直接やり取りをしていただきます。 ▼制作・校正 打ち合わせで方向性が決まったら、開発エンジニアと協力し合って制作を進めます。 仕上がったらチェックして、簡単な修正は自分で行います。 ▼納品・運用 仕上がったらお客様へ納品し、その後の運用や変更に対応するなどアフターフォローまで担当します。 ※担当案件は1人あたり同時並行で平均3〜5件です ■キャリアパス：制作だけでない運用まで担当します 将来的には責任者として制作だけではなくその後の運用までご担当頂き、数字・マーケティングを重視した開発・改善を行うことができるため、ECサイトの制作から運用まで一貫して携わることが可能です。 ■働き方： 業務に慣れていただいたタイミングにて週2〜3日がリモートワークです。 平均残業は15時間程度で親会社との連携やクライアントへの働きかけにより、有給取得率も約7割と働きやすい環境を保っています。 他には男性社員の育休実績もあり、各種休暇・制度が整っています。 ◇【第二創業期／コロナ禍でも業績右肩上がり】 社員数も約100名になり、第二創業期として制度や体制整備を進めています。アパレル系EC企画・構築で業界トップクラスのビービーエフ社とも連携を強めており、自社ECの隆盛により業績右肩上がりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ホスピタリティ、サービス精神を活かせるお仕事です！／秘書、CA、ジュエリー販売員等、異職種からの転職者も活躍中！ ◎残業20H、有給や長期休暇も取りやすい環境 ◎産休／育休の取得率／職場復帰率は共に100％！ライフステージに合わせた働き方を支援 ■職務内容： 超富裕層向けの資産運用／コンサルティングを手掛ける当社にて、お客様をサポートするアシスタント業務をお任せいたします。お客様は30代〜40代の経営者が大半で、ご家族も含めサポートを行っております。 ■業務内容： ・お客様のご依頼に合わせたコンシェルジュ業務 ・ご要望に応じた各種リサーチ業務 ・メール／電話を中心とした外部への問い合わせ対応 ※基本的に1人のお客様につき複数名で担当がつくような体制にしております。 【コンシェルジュ業務の一例】 ・宿泊施設や交通手段（航空、新幹線、ハイヤー、プライベートジェット等）の手配 ・会食、贈答品、出張シェフ手配 ・ゴルフ、会員制クラブ等の施設利用手配 ・人間ドックや医療機関、美容クリニック等の手配 ・慶弔対応（電報、行事毎の花手配等） ・買物代行や顧客関連の経費精算 ・ドライバー、ベビーシッターとの調整 ・百貨店外商、教育施設との調整 ■働き方： ◇通常の年次有給休暇、毎年3日間の長期休暇を取得奨励し、プライベートを充実させた1人1人のワークライフバランスを応援しています。 ◇産休／育休の取得率／職場復帰率は共に100％であり、ライフステージに合わせた働き方も支援しています（男性の育休取得実績も有り）。 ■所属部署 お客様用アシスタントチームは現在4名体制で、需要増のため人員増加を図っています。 現在のメンバーは秘書、CA、ラグジュアリー商品の販売職など、いずれも異業界、異職種から転職してきたメンバーばかりです。 ■当社のカルチャー 当社は、行動指針として「ホスピタリティ／職業倫理感／専門性」の3つを掲げており、特に、お客様対応のみならず、社内であってもホスピタリティを意識しお互いに接するよう社員一人一人が心がけています。 また、女性社員の割合が半数以上を占めており、各種休暇や時短勤務等で仕事と育児を両立しているメンバーも多く、一人一人のライフステージを尊重するカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理としてステップアップしたい方へ／スタンダード市場上場子会社／ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／リモート可＞ ■募集背景 当社は創業100年以上、連結売上80億円以上、連結従業員数500名以上、国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。今回は事業拡大のため経理財務担当者を増員募集します。 ■業務内容 経理・財務業務全般をお願いします。 ・伝票処理 ・経費精算 ・請求書などの書類作成 ・入金、支払管理　など ※経験に応じて、徐々に以下の業務もお任せします。 ・会計システム移行対応業務 ・管理会計構築・集計業務 ・月次・年次決算業務　など ■組織構成 部長1名、メンバー4名で構成されています。30代〜40代の社員が活躍しており、社内はフリーデスクで自由なスタイルで就業しています。 ■教育体制 OJTにて教育担当の先輩スタッフがサポートします。経験がある方も、はじめは業務に慣れることができるように先輩社員がフォローします。 ■業務について 入社後はまず日次業務から始めていただき、業務に慣れていただき次第、徐々に決算業務や銀行対応など財務業務もお任せします。将来的には部の責任者へステップアップしていただき、組織を牽引いただくことを期待しています。また、責任者としてホールディングスに所属し、海外子会社の経理部門にも携わるチャンスがあります。 ■ポジションの魅力 ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能であるため、自分の実績を評価してほしい上昇志向の強い方には最適なポジションです。将来的に経理責任者としてのキャリアを築くことができ、経理だけではなく財務へ業務範囲を広げて専門性を高めることができます。 ■働き方の魅力 ・残業は繁忙期でも月平均2.4時間 ・リモートワーク可（日数は要相談） ・年間休日115日＋その他有給休暇あり ・出産育休の取得率100%＆復職率100% ■当社について スタンダード市場上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループの一員です。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく、自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており夢実現のためにバックアップしてくれるのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし！／手厚い研修体制で充未経験の方でも始めやすい営業です！／中途入社者多数です！／やりがい・おもしろさを感じれる仕事です！】 ■業務概要: 当社ではグループ200店舗を超える「質屋かんてい局」の前橋店を運営しています。今回は事業拡大に伴う人員確保と、既存社員の業務負担軽減として店舗スタッフを2名募集いたします。 ■業務詳細： ≪入社後に任せる業務≫ 質屋の店頭業務等をお任せいたします。 具体的には、、、 （1）買取・販売業務(ブランド品・貴金属・ジュエリー等) （2）質預り業務(品物を査定し、価値相当金額を融資) （3）運営に係る業務(接客・清掃・伝票整理・開店閉店作業等) （4）インターネット販売業務(商品撮影・出品・包装・発送等)です。 ※WordやExcel、ネット販売サイト上での操作等でパソコンを使用いたしますが、入力作業は簡単なものからお任せします。 ≪将来的にに任せる業務≫ ・多店舗展開構想もある為、店舗管理を任せたいです。 ≪手厚い研修体制！≫ 入社後はフランチャイズ本部主催の研修を受講いただき、1年後の独り立ちを目指してOJTにて接客、買取査定、インターネット販売業務を順々に習得していっていただきます。 ■仕事のおもしろさ: ある程度鑑定の基準は設定されていますが、流行や商品の状態など、その時々によってつけるべき値段が変わってくることも鑑定の面白さです。 ■配属部署： 構成はマネージャー1名(男性)、店長1名(女性)、一般社員3名(うち2名男性)で、年齢層は20歳代〜40歳代です。 雰囲気は笑いがありながらも、きっちりと仕事を行う環境です。 ■特徴・魅力： ・「難しそう」というイメージがありますが、5年前のオープン当時、ほとんどのスタッフが業界未経験でした。毎日商品を見ていく中でやがて価値が分かるようになり、知り得なかった情報を収集できるようになったことや、現在は心強い先輩社員も多く在籍しており未経験の方でも十分にご活躍いただける環境です。 ・スタッフの意見やコミュニケーションを重視し、人との関わりあいを大切にしています。まずは自分自身が楽しむこと。自分が楽しくなかったらスタッフもお客様も楽しくありません。そんな考えのもと、明るい店内で明るく楽しいスタッフが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務