ジュエリー業界の求人情報の検索結果一覧

■職務概要：東京本社にて、営業に関する業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業活動 販売商品の整理、宝飾店への訪問販売、売上入力 ・社内業務 販売商品の整理、お客様電話対応、店舗への来店対応、アポイント取り付け、商品開発及び製作業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【当社の営業の特徴】 〇営業スタイル・・・既存先へのルート営業が中心（一部新規営業もあり）　　　　　　　　　　 ※大規模・中規模宝飾店：ほとんどが既存取引先となります ※小規模宝飾店：新規開拓余地があるため、新規営業も行います 〇営業先・・・東京本社が管轄する東日本エリアの宝飾店 ※東日本の中で担当エリア制となります 〇働き方・・・宿泊を伴う出張あり ※月の3分の1程度は出張となります 〇魅力・・・年4回開催される国内の大型ジュエリーフェアへの参加や、商品開発など多岐にわたる業務に携わる機会があります ■入社後の流れ：1年〜1年半は先輩社員について同行訪問を行い、実践活動を通じて宝飾品の知識や営業スキル等、多くの事を学んで頂きます。宝石、宝飾品に関する知識は入社後に覚えて頂く事が出来ますので、業界未経験者はもちろん、営業未経験の方でも安心頂けます。 ■所属先人員構成： 東京本社の営業は4名が担当しています。内訳はルートセールス担当の男性3名、店舗セールス担当の女性1名になります。 ■同社の特徴： ・同社は西日本唯一の宝飾品の製造加工会社です。日本での宝飾品加工は、山梨県甲府市、または東京御徒町周辺に密集しています。その為、同社は西日本唯一という位置づけですが、製品加工技術も素晴らしく自社ブランド製品でも高い評価を得ています。 ・コロナ禍の影響もあり、海外への買い付けが難しいといった影響は有りますが、海外旅行が難しい景況感が後押しとなり、国内市場が高まっています。同社も在日の中国籍やフィリピン籍の方から強いニーズを頂き、コロナ前の業績に回復しています。 変更の範囲：本文参照

◎『EC専門店の総合支援』企業として20年、集客・制作・マーケティング支援でトップクラスの実績を誇ります／全社平均残業月14ｈ◎ ネットショップ運営をご検討中のお客様の開拓から、ソリューション提案を行いご契約につなげるまでのクロージングまでをお任せいたします。新規取引顧客拡大のため増員採用となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容 新規顧客の獲得方法は既存顧客からのご紹介と代理店経由でコネクションづくりをしていただくことがメインとなります。資料請求いただいた顧客の後追いからクロージングまでご担当いただきます。 ・ヒアリング ・課題の発掘 ・ソリューション提案（当社サービス「ショップサーブ」を用いた提案） ・クロージング ※必要があればお客様先に出向き、対面での提案営業も行います。（出張有り／月1〜2回程度） ・お客様向けのセミナー ・企画、運営 ・講師として登壇 ■配属情報 ・募集部門…プロダクトセールス部 ・人員構成…6名（部門長1名、サブマネージャー1名、メンバー4名） ジュエリー販売経験者など営業未経験の方もご活躍されています。 ■「ショップサーブ」について 当社が長年培った「売れるネットショップ」のノウハウを詰め込んだASPサービスです。回遊や購入フローを考えぬいたCMSなど、蓄積したデータに基づく”売れる”ための観点から設計されています。月商1,000万円以上を目指すならショップサーブと言われています。 ■当社事業について 当社運営する「ショップサーブ」は、ECサイト構築、集客、決済などECサイト運営に必要な機能が全て標準装備され、導入後もコンサルタントが完全サポートするオールインワンサービスです。時間や人件費の削減に貢献し、カスタマイズ性の高さが特徴であり、業界トップレベルでシステム連携がしやすく、将来の拡張性も万全です。また最大の強みは完全担当営業制を敷いているため、導入後にお客様店舗を把握したアドバイス、ページ制作や集客プロモーションの代行など収益の最大化まで伴走していきます。コロナにより小売り事業者の自社EC開設ニーズの高まりを受け、非常に販売実績が伸びています。 変更の範囲：本文参照

【注目度高く伸び続けているリユース業界／インセンティブ有・年収1000万円を目指せる！／キャリアパス充実／フレックス】 ■業務概要： 当社はブランド品、着物、古銭、ジュエリーなど高価買取品を中心としたリユース業を行うベンチャー企業です。 主に出張買取におけるセールス業務全般をお任せします。ご予約をいただいたお客様のご自宅に訪問し、買い取りを行なっていただきます。お客様との交渉や、買取品の撮影、回収作業などをお任せします。 飛び込み営業をする事は一切ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 査定方法…オンラインで専門のスタッフが行います。 商談件数…1日2〜4件(最大5件)訪問します。 買取エリア…1都3県(東京・神奈川メイン) 顧客層…40代〜50代の富裕層が多いです。 ※直行直帰可 ■キャリアパス：リーダー、マネージャー、部長、拠点立ち上げ、人事やマーケへのキャリアチェンジなど豊富に用意しています。 ■社風：現在は共同経営者2名と社員・アルバイト・業務委託で15名程度のメンバーが在籍しています。誰もが平等に発言権を持ち、事業拡大に向けて日々切磋琢磨しています。 ■研修制度： 初日…社内研修（会社の成り立ち、マーケット理解、社内ルール・ツール理解） 2日目…営業として必要なブランド知識、査定方法伝え、ロープレ 3日目…営業の音声同行（現場に出ている営業がお客様に許可を取り、その音声を社内で聞きながら発言の意図などを考えます。） その後…営業同行→背面同行→営業の音声同行→独り立ちまで2週間~3週間 ■当社の強み： ・当社では経営企画会議から業務オペレーションマニュアルの作成まで、企業のスタートアップ期のリアルを見ることができます。 ・当社の強みであるマーケティング（SEOやSNS運用）や営業力を、役員が自らレクチャーします。 ■インセンティブについて： 買取実績の粗利に応じて、インセンティブを設定しています。(※半年分をまとめて夏と冬に年2回支給) 現状全社員が月5万以上(年間60万以上)のインセンティブを獲得しており、トップセールスは年収1000万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：本文参照

【残業ほぼなし！／未経験歓迎／充実の研修のもと、「鑑定」という専門スキルを身に着けられます】 ■業務内容: 当社ではグループ200店舗を超える「質屋かんてい局」の前橋店を運営しています。今回は事業拡大に伴う人員確保と、既存社員の業務負担軽減として店舗スタッフを2名募集いたします。 ■担当業務詳細： 質屋の店頭業務等をお任せいたします。 具体的には（1）買取・販売業務(ブランド品・貴金属・ジュエリー等) （2）質預り業務(品物を査定し、価値相当金額を融資) （3）運営に係る業務(接客・清掃・伝票整理・開店閉店作業等) （4）インターネット販売業務(商品撮影・出品・包装・発送等)です。 ・WordやExcel、ネット販売サイト上での操作等でパソコンを使用いたしますが、入力作業は簡単なものからお任せします。 ・入社後はフランチャイズ本部主催の研修を受講いただき、1年後の独り立ちを目指してOJTにて接客、買取査定、インターネット販売業務を順々に習得していっていただきます。 ■仕事のおもしろさ: 当店には様々なブランド品が持ち込まれます。それらを自分の目で見て鑑定し、様々な要素を組み合わせて値段をつけていきます。 ある程度鑑定の基準は設定されていますが、流行や商品の状態など、その時々によってつけるべき値段が変わってくることも鑑定の面白さです。 ■配属部署： ・前橋店に配属いたします。構成はマネージャー1名(男性)、店長1名(女性)、一般社員3名(うち2名男性)で、年齢層は20歳代〜40歳代です。 当社は様々な業態を展開していますが、他業態へ異動となることはほぼありません。 ■特徴・魅力： ・「難しそう」というイメージがありますが、5年前のオープン当時、ほとんどのスタッフが業界未経験でした。毎日商品を見ていく中でやがて価値が分かるようになり、知り得なかった情報を収集できるようになったことや、現在は心強い先輩社員も多く在籍しており未経験の方でも十分にご活躍いただける環境です。 ・スタッフの意見やコミュニケーションを重視し、人との関わりあいを大切にしています。まずは自分自身が楽しむこと。自分が楽しくなかったらスタッフもお客様も楽しくありません。そんな考えのもと、明るい店内で明るく楽しいスタッフが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験の方も歓迎！／住宅補助充実◎／食品・貴金属・環境関連事業の多角化経営〜 ■職務内容：貴金属事業の中でも特に宝飾業界における法人営業をお任せ致します。ジュエリーや宝飾製造過程で出てくるスクラップの回収提案や回収した貴金属を用いた製品(めっき液・貴金属加工品等)の提案販売や自社で扱っている貴金属回収装置導入のご提案など回収から販売までの一貫したサイクルを企業様にニーズに沿いながらカスタマイズして頂く業務です。 ◇業務の流れ：既存のお客様の対応がメインとなりますが、1〜3か月スパンでお客様からご連絡が入ったら集荷スケジュール等の計画立案を始めます。その過程でニーズの取得および提案を並行して行っていきます。 ※既存8〜9割、新規1~2割程度ですが基本的にはアポイントを取りながら商談設定をしていきます。 ◇担当エリア：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県の関東圏がメインエリアとなり、営業車での移動となります。（いずれも日帰り圏内です。） ※一部、新潟県、石川県の顧客対応もありますが、WEB商談および宅急便対応での業務となります。 ◇ノルマ：個人ノルマはありません。営業所ごとに予算(目標)が定められており、達成に向けて営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： （1）環境負荷の低減や貴金属の有効活用を目的としており、話題の《SDGs》に携われます！ （2）ものづくりの上流から下流まで幅広いフェーズの提案を行って頂きますので、ものづくりの流れを知ることができ、営業としてのスキルを高めることができます！ ■組織構成：計4名（エリアごとに役割分担をしております） ■働き方：残業は月25~35時間程度にて基本的には営業車での移動となります。貴重品を取り扱うため直行直帰は基本的にないですが、日帰り圏内での業務となっております。　 ■企業魅力：多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。

◎ホスピタリティ、サービス精神を活かせるお仕事です！／秘書、CA、ジュエリー販売員等、異職種からの転職者も活躍中！ ◎残業20H、有給や長期休暇も取りやすい環境 ◎産休／育休の取得率／職場復帰率は共に100％！ライフステージに合わせた働き方を支援 ■職務内容： 超富裕層向けの資産運用／コンサルティングを手掛ける当社にて、お客様をサポートするアシスタント業務をお任せいたします。お客様は30代〜40代の経営者が大半で、ご家族も含めサポートを行っております。 ■業務内容： ・お客様のご依頼に合わせたコンシェルジュ業務 ・ご要望に応じた各種リサーチ業務 ・メール／電話を中心とした外部への問い合わせ対応 ※基本的に1人のお客様につき複数名で担当がつくような体制にしております。 【コンシェルジュ業務の一例】 ・宿泊施設や交通手段（航空、新幹線、ハイヤー、プライベートジェット等）の手配 ・会食、贈答品、出張シェフ手配 ・ゴルフ、会員制クラブ等の施設利用手配 ・人間ドックや医療機関、美容クリニック等の手配 ・慶弔対応（電報、行事毎の花手配等） ・買物代行や顧客関連の経費精算 ・ドライバー、ベビーシッターとの調整 ・百貨店外商、教育施設との調整 ■働き方： ◇通常の年次有給休暇、毎年3日間の長期休暇を取得奨励し、プライベートを充実させた1人1人のワークライフバランスを応援しています。 ◇産休／育休の取得率／職場復帰率は共に100％であり、ライフステージに合わせた働き方も支援しています（男性の育休取得実績も有り）。 ■所属部署 お客様用アシスタントチームは現在4名体制で、需要増のため人員増加を図っています。 現在のメンバーは秘書、CA、ラグジュアリー商品の販売職など、いずれも異業界、異職種から転職してきたメンバーばかりです。 ■当社のカルチャー 当社は、行動指針として「ホスピタリティ／職業倫理感／専門性」の3つを掲げており、特に、お客様対応のみならず、社内であってもホスピタリティを意識しお互いに接するよう社員一人一人が心がけています。 また、女性社員の割合が半数以上を占めており、各種休暇や時短勤務等で仕事と育児を両立しているメンバーも多く、一人一人のライフステージを尊重するカルチャーが根付いています。

〜営業未経験の方も歓迎！／住宅補助充実◎／食品・貴金属・環境関連事業の多角化経営〜 ■職務内容：貴金属事業の中でも特に宝飾業界における法人営業をお任せ致します。ジュエリーや宝飾製造過程で出てくるスクラップの回収提案や回収した貴金属を用いた製品(めっき液・貴金属加工品等)の提案販売や自社で扱っている貴金属回収装置導入のご提案など回収から販売までの一貫したサイクルを企業様にニーズに沿いながらカスタマイズして頂く業務です。 ◇業務の流れ：既存のお客様の対応がメインとなりますが、1〜3か月スパンでお客様からご連絡が入ったら集荷スケジュール等の計画立案を始めます。その過程でニーズの取得および提案を並行して行っていきます。 ※既存8〜9割、新規1~2割程度ですが基本的にはアポイントを取りながら商談設定をしていきます。 ◇担当エリア：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県の関東圏がメインエリアとなり、営業車での移動となります。（いずれも日帰り圏内です。） ※一部、新潟県、石川県の顧客対応もありますが、WEB商談および宅急便対応での業務となります。 ◇ノルマ：個人ノルマはありません。営業所ごとに予算(目標)が定められており、達成に向けて営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： （1）環境負荷の低減や貴金属の有効活用を目的としており、話題の《SDGs》に携われます！ （2）ものづくりの上流から下流まで幅広いフェーズの提案を行って頂きますので、ものづくりの流れを知ることができ、営業としてのスキルを高めることができます！ ■組織構成：計4名（エリアごとに役割分担をしております） ■働き方：残業は月25~35時間程度にて基本的には営業車での移動となります。貴重品を取り扱うため直行直帰は基本的にないですが、日帰り圏内での業務となっております。　 ■企業魅力：多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 変更の範囲：本文参照

■求人概要：2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。今後、今期300億円、来期500億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。 ■業務内容： ＜メイン業務＞販売部、商品管理部いずれかに出向き、事業部ごとの収支管理を通じて、ファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に携わって頂きます。 ※事業部長は営業出身の方で、業界・商材知識が非常に富んだ方です ※販売部：営業が仕入れ、加工・研磨し商品化されたものを海外を中心に販売 ＜携わる業務＞※代表・役員と一緒に行います ・グループ経営戦略の企画・立案 ・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析 ・ファイナンス戦略（M&A）の策定 ■2027年の上場に向けて準備中：IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。 ■事業展望：「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。 ■キャリアパス：ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です。当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます。 ■代表・辻：34歳で当社を創業し、誰にも負けない宝石オタクだと自負するほど、想いも専門性も日本トップクラス。企画やアイデアが大好きで、既成概念を壊していくタイプではあるものの、石橋を叩いて渡る堅実さ・足元の1円を大事にしています。 ■経営企画室：財務やマーケティング等、ヒト・モノ・カネ・情報に関する様々な業務、代表の秘書業務等を担っています。現在2名の女性（秘書・広報業務を担当）が在籍しています。 ■就業環境：「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げています。

※査定経験者がやりがいをもって就業する環境※【残業5時間以下／月給50万円以上のメンバー多数（本部内勤でインセンティブ有）／幅広い商品を担当し複数の目で査定するチーム制】 ■業務内容：『買取大吉』にお客様が持ち込まれたバッグや時計、お酒、ジュエリーなどのブランド品の真贋判定・査定業務をお任せします。 ・全国の店舗から届いた商品画像の査定 　⇒チーム内での承認を経て、査定額を決定します（個人に責任が集中しないようなチーム体制としております） ・LINE査定等のお問い合わせ対応 ※本社の内勤勤務のため、接客はなく査定に専念できる環境です。 　⇒同業界の査定経験者が査定スキルを極められる「当社だから」と入社し、活躍している環境です。 ※各店舗にも「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルを完備。あなた一人ではなく、会社全体で正確な査定に取り組んでいます。 ■当社でオンライン査定員として働く魅力 ・幅広い品目・数でスキルUP：特定の品目やブランドに留まらず、幅広い商品を担当できます。1日100件以上の査定により、お持ちのスキルをさらに高められます！ ・複数の目で査定するチーム体制：1つの商品を複数人がチェックすることで「スキルを高め合える」「ミスを防止できる」「個々の負担軽減」と良いことづくめです。 ・残業月5h以下の実績：接客なしでチーム体制という環境の良さがあるため残業はほとんど発生しません。査定に専念してスキルを磨けば、業務効率はさらにUPできます。 ・月給50万円以上のメンバー多数＆評価制度で年収UP：査定をプロの技術として重要視するからこそ、手厚い待遇は当たり前。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れています。 ■部署構成： オンライン査定部門は比較的新しく、ここ1年での中途入社が多数入社している一方で、年齢構成は20〜40代が中心で定着率95％と非常に高いです。頼りになるベテラン社員や女性リーダーも在籍中です。 ■スキルを高める評価制度 ・新たに10月より査定コンテスト／昇格に向けたテストと承認者昇格後の手当／買付金額に応じたインセンティブといった制度を新たに開始。年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）し、成長している当社だからこそ、社員への還元は欠かせません。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からキャリアUP 元居酒屋店員ギャル。月収40万円突破！ マーケティングの総合代理店として 大手上場企業や海外企業の販促を手がける当社 右肩上がりで業績を拡大させて頂けた理由はズバリ 「社員の成長」＝「会社の成長」 営業研修、ビジネスマナー研修、PCスキル研修 案件によっては英語・中国語研修など 充実した研修を通し 学歴・職歴・資格・経験・年齢・性別不問で 社員のスキルUPキャリアUPに全力を注いでいます 結果、弊社における女性の経営参加率は脅威の50%超え！ 【未経験から関連会社の代表まで目指せます】 やる気のある方なら世界中どこにいても場所を問わず 自宅で子供を見ながらでもスマホやノートPC1台で リモートワークできるところまで育て上げています ◆ネイル・服装・髪色・ピアス自由 ◆９割が未経験スタート ◆東京都内で現在７拠点！NEWオフィスのオープニングメンバーも大募集！ 最初は、大手商社・通信・インフラ系企業などの 様々な商品のPR、ご案内から始まります。 みんな最初は未経験！充実の研修とマンツーマンでの OJTで優しく丁寧に教えていくのでご安心ください。 <具体的な内容> ■マーケティング業務 ■サービス提案・商談 ■お申し込み内容などのデータ入力、事務 ■美容、IT、飲食店サービスのアポイントメント ■商品プロモーション企画 ■取引先との打ち合わせ・営業手法の提案 など ■コールセンター 最初のうちは、トークスクリプトに沿ってのご案内でOK！ 慣れてくると、お客様と会話を楽しめる様になります♪ 隣に先輩が付いて優しく教えて貰えるので、安心してスタートできる環境です。 また、成長したい方には短期・海外実習などのチャンスもあります★ 【仕事の魅力】 仲間と一緒に新規プロジェクトにチャレンジする刺激的な毎日！ ２０代が中心で９割が中途入社！ワイワイと明るく馴染みやすい雰囲気。 ◆デザイナー、動画クリエイター、自衛官、プログラマー、通訳、事務、 ジュエリー販売、ブライダル、インテリア、アパレル、秘書、バックパッカー、 教員、営業、コールセンター、バイヤー、TV局のAD、芸能マネージャー、 パティシエetc…と前職は様々！ 様々な業界の知識やスキルも仲間から学べたり、得意なことを持ち寄って補い合える！ イベント熱盛り☆経費の使い道を自分達で決めるユニークな会社！ 予算達成ボーナスで福利厚生費や研修費を何に当てるかアイディアを出し合います♪ 海外研修、温泉ツアー、グランピング、離島BBQ、ディズニー、富士急、ナイトプール、スポーツ大会、ハロウィン、クラブ誕生日パーティetc… 総合商社から分社化した当社。 アメリカ・パリ・スペイン・ドイツ・イタリア・ドバイ・シンガポール・セブ・タイなど研修や実習で訪問実績多数！ 英語で海外のクライアントと働くチャンスも！ 【教育制度について】 入社後は、マンツーマンでの丁寧なOJT研修を実施します。 接客や営業といった人と関わるおシゴトが初めてという方もご安心ください。 職種によっては、未経験からステップUPし 4ヶ月目で手取り40万円を超えるスタッフも！ ・地方自治体や国策に関する案件 ・ITや5Gなどの通信関連 ・海外大手企業の日本進出サポート 取引先と同等以上に社員とのwin-winを大切にする事で高い業績を実現しています。

男より稼ぐハンサムウーマン続出！！ 未経験からキャリアアップ♪ マーケティングの総合代理店として 大手上場企業や海外企業の販促を手がける当社 右肩上がりで業績を拡大させて頂けた理由はズバリ 「社員の成長」＝「会社の成長」 営業研修、ビジネスマナー研修、PCスキル研修 案件によっては英語・中国語研修など 充実した研修を通し 学歴・職歴・資格・経験・年齢・性別不問で 社員のスキルUPキャリアUPに全力を注いでいます 結果、弊社における女性の経営参加率は脅威の50%超え！ 【未経験から関連会社の代表まで目指せます】 やる気のある方なら世界中どこにいても場所を問わず 自宅で子供を見ながらでもスマホやノートPC1台で リモートワークできるところまで育て上げています ◆ネイル・服装・髪色・ピアス自由 ◆９割が未経験スタート ◆東京都内で現在７拠点！NEWオフィスのオープニングメンバーも大募集！ 最初は、大手商社・通信・インフラ系企業などの 様々な商品のPR、ご案内から始まります。 みんな最初は未経験！充実の研修とマンツーマンでの OJTで優しく丁寧に教えていくのでご安心ください。 <具体的な内容> ■カスタマーサポート業務 ■サービス提案・商談 ■お申し込み内容などのデータ入力、事務 ■美容、IT、飲食店サービスのアポイントメント ■商品プロモーション企画 ■取引先との打ち合わせ・営業手法の提案 など ■コールセンター 最初のうちは、トークスクリプトに沿ってのご案内でOK！ 慣れてくると、お客様と会話を楽しめる様になります♪ 隣に先輩が付いて優しく教えて貰えるので、安心してスタートできる環境です。 また、成長したい方には短期・海外実習などのチャンスもあります★ 【仕事の魅力】 仲間と一緒に新規プロジェクトにチャレンジする刺激的な毎日！ ２０代が中心で９割が中途入社！ワイワイと明るく馴染みやすい雰囲気。 ◆デザイナー、動画クリエイター、自衛官、プログラマー、通訳、事務、 ジュエリー販売、ブライダル、インテリア、アパレル、秘書、バックパッカー、 教員、営業、コールセンター、バイヤー、TV局のAD、芸能マネージャー、 パティシエetc…と前職は様々！ 様々な業界の知識やスキルも仲間から学べたり、得意なことを持ち寄って補い合える！ イベント熱盛り☆経費の使い道を自分達で決めるユニークな会社！ 予算達成ボーナスで福利厚生費や研修費を何に当てるかアイディアを出し合います♪ 海外研修、温泉ツアー、グランピング、離島BBQ、ディズニー、富士急、ナイトプール、スポーツ大会、ハロウィン、クラブ誕生日パーティetc… 総合商社から分社化した当社。 アメリカ・パリ・スペイン・ドイツ・イタリア・ドバイ・シンガポール・セブ・タイなど研修や実習で訪問実績多数！ 英語で海外のクライアントと働くチャンスも！ 【教育制度について】 入社後は、マンツーマンでの丁寧なOJT研修を実施します。 接客や営業といった人と関わるおシゴトが初めてという方もご安心ください。 職種によっては、未経験からステップUPし 4ヶ月目で手取り40万円を超えるスタッフも！ ・地方自治体や国策に関する案件 ・ITや5Gなどの通信関連 ・海外大手企業の日本進出サポート 取引先と同等以上に社員とのwin-winを大切にする事で高い業績を実現しています。

【仕事内容】 『買取大吉』の本部でブランドバッグ・時計・ジュエリーなどのオンライン査定をお任せします。 ◎全員が年収UP：月給50万円以上＋手当＆インセン ◎スキルUP：幅広い品目・数で査定経験を積める ◎チーム制：複数の目で査定するから微経験者も安心 ◎働き方：残業月5h以下／本部でのオフィスワーク ◆◆具体的な業務◆◆ ・全国の店舗から届いた商品画像や動画により査定を行います。 ・チーム内での承認を経て査定額を決定します。 ・LINE査定などのお問い合わせにも対応します。 ☆接客はなく査定に専念できる環境です！ 【微経験者も歓迎！サポート体制万全】 「査定経験が浅い」という方もぜひご応募お待ちしております。 画像や動画から得られる情報だけでも、しっかり査定ができるノウハウやマニュアルが完備されています。 オンライン査定経験が豊富な先輩たちも側にいるので、いつでも気軽に質問できる環境です。 【チーム制◎過度なプレッシャーなし】 ひとつの商品を複数人が必ずチェックするチーム制を敷いています。 一人で判断することはないのでミスに対する過度なプレッシャーはなく、 査定に集中し、スキルを高めることができる環境です。 もし査定ミスがあっても個人に責任を取らせるようなことはありません。 【幅広い品目・数でスキルUP】 特定の品目やブランドに留まらず、幅広い商品を担当できるため、着実に真贋スキルが磨かれます。 伸び続けているリユース業界において「真贋スキル」を磨くことで市場価値も高められます。 【月給50万円超！明確な評価制度で年収UP】 査定をプロの技術として重要視するからこそ、手厚い待遇は当たり前。 中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れました。 「査定コンテスト」や「インセンティブ」などの評価制度が完備されており、 磨いた技術が給与に反映される仕組みを整えています。 【PR・職場情報】 【仕事の醍醐味】 オンラインで査定がメインとなるため、幅広い商品に触れ合う機会が多いです。また、個別での対応ではなく、知識の共有などを行いながらチームで仕事を進めます。システムなども含めて仕組みが整っているので、うっかり個別の判断で基準外品に値段をつけてしまった・・！などの心配は不要です。 ＜＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞＞ ☆今期（10月）から3つの手当・制度を新設しました！ ■査定コンテスト └毎週1回コンテストを実施。合計点が基準値を超えると、翌月に手当を支給します。（参加費8,000円、 コンテスト合格で50,000円） ■承認者手当 └四半期のテストで承認者への昇格資格を得られます。承認者になると手当が支給されます。（昇格インセンティブ毎月30,000円） ※承認者：チーム査定の際に部下の査定額を最終チェックする役職 ■インセンティブ └買付金額に応じたインセンティブが発生します。 【求人の特徴】 稼げるデスクワーク★興味を持った方とのアポ設定なのでカンタン★髪型自由 【求人のポイント】 ・昇給あり ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

未経験からはじめる広告プランニングのお仕事 ★月給34万円スタート★土日休み★ 当社は今ご覧になっている女の転職typeを運営している会社です。 採用に困っている企業様に求人広告のプランニングをして、 採用成功に向けてサポートするサービスを提供しています。 今回当社が募集している広告プランナーのポジションは、 未経験からでもはじめられるお仕事。 事実、これまで入社した女性メンバーたちは、 ほとんどが未経験スタートです。 「スーツを着る仕事にチャレンジしてみたい」 「BtoBのお仕事を経験したい」 「今よりももっと収入を増やしたい」 というのが広告プランナーに挑戦した理由。 経歴や学歴は一切問いませんので、 成長&安定経営を続ける当社でプランナーデビューしませんか？ ☆固定給34万円＋インセンティブ＋歩合制度あり ☆完全週休2日制＆年間休日122日以上 ☆長期で安心して働ける！会社側からの契約打ち切りはこれまで一度もなし 「新しい仲間を採用したい」と考える企業様をサポートするために、 転職サイト『type』『女の転職type』の広告プランニング、 さらに、『転職フェア』『Webマガジン』などさまざま採用ツールを活用して 採用課題を解決していく企画提案型の営業です。 ≪お仕事の流れ≫ ▼アポイント 企業リストに対しての電話営業を基本に、メールマーケティング、SNSなど多様な手法でアプローチ ▼提案 採用課題解決のために、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせた多彩な提案ができます ▼取材～広告設計 制作担当者と一緒に取材をして広告を設計 ▼効果フォロー 採用の成功と次回提案に向けて、アフターフォローを実施 例えば… 「店舗スタッフが足りなくて困っている」というアパレル会社様に 「女の転職typeを使ってスタッフを採用しませんか？」とご提案。 どんな求人広告を載せるかも考えながら、お客様の採用を成功に導きます。 ★☆ 魅力 ☆★ ◎アプローチ方法は人それぞれなので、工夫や努力が成果につながりやすい ◎担当できる業界や企業規模に制限はないため、前職の知識や経験を活かしやすい ◎上司や先輩が商談に同行してくれるので、経験が浅くても受注につながりやすい ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 -★ これまでの経歴は関係ありません！ ★- 飲食店の接客、ジュエリー販売やアパレル販売など、 営業未経験からスタートしたメンバーがたくさん働いています。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「BtoBビジネスに挑戦したい」 という方であれば大歓迎。 入社後はマネージャーがしっかりとフォローますので、 ぜひ安心してチャレンジしてください！ -★ 収入UPできちゃう！未経験でも月給34万円スタート ★- 未経験入社でも月給は34万円スタートです。 さらに、頑張って成果を出した社員にしっかり報いたいというカルチャーの当社では、 インセンティブやコミッション（歩合）も充実！ ■実績に応じた特別ボーナス（最大34万円～82万円／年） ■売上に応じた歩合給（2年目以降） などなど、収入をアップさせる制度がたくさんあります。 でも、「未経験スタートでも本当に受注できるの？」「厳しい仕事なんじゃない？」 なんて不安がある方もいますよね。 ご安心ください！入社1年目メンバーは毎月1～2社の新規受注ペースが平均で、 先輩メンバーと同じように平均ペースで受注できれば、入社1年目の年間目標は達成！ インセンティブをしっかりゲットできます。 【教育制度について】 ▼商品知識の座学研修 ▼電話営業や商談のロールプレイング ▼先輩社員の商談同行・見学 上記を約1ヵ月間かけてトレーニングします。 それ以降は上司のOJT支援や、「メディア大学」という有志で受講できる研修カリキュラムがあります。 IT知識や業界研究、営業ノウハウ、採用ノウハウなど 学べる機会が豊富にあり、未経験者・経験者問わず着実にスキルアップしていける環境です！

未経験からバイヤーのスペシャリストへ。 やればやるほど奥深さに"ハマる"お仕事です♪ 「中古品の仕入れ」＝「一般の方から買い取り」 そんなイメージを持つ方が多いと思いますが、 当社のバイヤーはオークション会場に 仕入れにいくのが他社と異なる点！ 「本当にいい物」を見極める力が付きます。 経験がなくても、 ★目標を追うのが好き ★自分の頑張りを正当に評価されたい人 こんな方なら活躍できますよ♪ 世の中の売れているものから 次のトレンドを予測し、 自分の裁量で商品を仕入れます。 仕入れた商品が あっという間に売れたり高値で売れたり… この仕事の面白さは自分の手で仕入れた商品が 売上という数字で結果が出ること！ あなたも当社で、 流行を作っていきませんか？ 《海外ブランド品の仕入れ》 ★未経験OK/第二新卒/ブランクOK ★20代30代活躍中 ★残業少なめ/有給消化率100％ ★年休120日・年末年始や夏休み以外に5連休が年2回 ★髪型・服装自由 ★賞与年2回 あなたには、当社が運営するECサイトで販売する商品(主に海外ブランドのリユース品)を オークション会場で仕入れていただきます。 【具体的には】 ◆市場調査 ◆オークション会場での仕入れ ◆仕入れた商品の価格設定 ◆売れ行きのチェック、分析　など ＜このお仕事ポイント＞ 売れる商品を見極めるため、 ・ネットやSNS、雑誌など様々な媒体をつかった情報収集 ・相場の動向チェック ・過去の売れた商品、人気商品などのデータ分析 など常に多方面にアンテナを張って考えることが活躍の秘訣♪ ＝オークション会場について＝ 現在は東京・神奈川の会場がメインとなります。 会場は全国にあるので、ゆくゆくは全国出張もできます。 ＝ECサイトについて＝ 海外向けには自社のECサイトをはじめとする複数のサイト運営、 国内向けには楽天市場にて商品の販売を行っています。 国内のブランド中古品は、良質なことから 海外バイヤーからは絶大な人気が◎ 現在は、主に海外向けECサイト『DCT Vintage』と 国内向け『CLASS-A』で商品を取り扱っています。 【仕事の魅力】 ☆『本当にいい物』を選ぶ力が付く リユース業のバイヤーは一般の方からの買取を行うスタイルが多いのですが、 当社はオークション会場に出向いて、商品を選んでいます。 知識の少ない一般の方から利益を生み出すビジネススタイルではなく、 私たちが「売りたい商品」を仕入れて販売しています。 過去のデータや相場も参考に分析しながら商品を仕入れて、 適切な値段で販売するので、売れる商品を見極める力が着実に ついていきます。 ☆あなたの「好き」が活かせる 当社のお客様は海外のお客様が多く、 海外トレンドのリサーチが重要なので ◆SNSをチェックするのが好き ◆バックやジュエリーなどのブランド品が好き など あなたの好きが仕事の入り口として活きてきます。 実際に自分の好きな海外セレブが身に着けている バックと似ているカタチ、デザインのモノを仕入れたところ その商品が自社のECサイトで10秒で売れたなんてケースも♪ 【教育制度について】 まずは社長を含め先輩スタッフ指導のもと、検品など簡単な業務のレクチャーを受けスタート。少しずつ仕入れに挑戦し、少しずつと経験を積んでいきましょう。将来的には月に数千万以上の仕入れを担当していただきたいと思っています。2、3年で一人前と言われる業界ですが、次々チャレンジできる環境があるので、スピード感をもって成長できます！