◇◆大手スポーツアパレルブランドのECサイトなどアパレル案件が9割を占めております◎／年休125日・月平均残業15時間・リモート週2〜3回OK！／ECサイトのディレクションを制作から長期運用までお任せします◆◇ ★業務によりリモートワークも取り入れています。 ★ECサイトの制作から運用まで手がけるので経験やノウハウが手に入ります。 ★数字やマーケティングを重視したサイト制作に携われます。 ■採用背景： 当社はECに強みを持つ親会社であるBBF社と連携をし、ECのスペシャリスト集団としてクライアントの自社ECサイト・ECモールにおけるお客様とのすり合わせから運用まで幅広く実施し、EC構築の体制強化のため採用する運びになりました。 ■業務内容： クライアントの自社ECサイト、ECモールにおけるお客様とのすり合わせから運用まで幅広くご担当いただきます。 フルスクラッチの制作やShopifyなどのECプラットフォームを活用し、クライアントの新規ECの制作・運用、既存サイトの改修などをご担当いただく予定となっております。 ※クライアント例：大手スポーツアパレルブラントを中心にアパレル9割、コスメ、ジュエリー等 ■キャリアパス：制作だけでない運用まで担当します 将来的には責任者として制作だけではなくその後の運用までご担当頂き、数字・マーケティングを重視した開発・改善を行うことができるため、ECサイトの制作から運用まで一貫して携わることが可能です。 ■働き方： 業務に慣れていただいたタイミングにて週2〜3日がリモートワークです。 平均残業は15時間程度で親会社との連携やクライアントへの働きかけにより、有給取得率も約7割と働きやすい環境を保っています。 他には男性社員の育休実績もあり、各種休暇・制度が整っています。 ◇【第二創業期／コロナ禍でも業績右肩上がり】 社員数も約100名になり、第二創業期として制度や体制整備を進めています。アパレル系EC企画・構築で業界トップクラスのビービーエフ社とも連携を強めており、自社ECの隆盛により業績右肩上がりを続けています。それ以外の案件体制も非常に充実しており、これまでのスキルを活かしてより自由に働きたい、よりチャレンジしたい、という方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験者多数活躍中！頑張りが評価される環境で働きたい方歓迎／社員第一で待遇・福利厚生を充実させています◇◆ ■当社の特徴＜自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ ・創業47年を超える老舗でありながら、現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気YouTuberの方にも取り上げられ注目度を高めています。 ・ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ■職務内容＜特に営業・接客出身者はご経験をすぐ活かせます＞ 高級感と落ち着きのあるブティックで、時計やジュエリーの提案販売をお任せします。 （1）接客業務： ・お客様のニーズや趣味嗜好、ご興味に沿ってマッチする品をご提案。無理な売り付けは禁止しています。 ・お客様は、経営者、医師、芸能人など、経済力のある方が中心です。お客様の要望に沿って高い商材をご提案するため、提案力が身に付きます。 ・1日1〜2組のお客様を対応。店舗の平均来客数は平日10組、休日15組程度（商品に関する電話問い合わせ対応もあり）。 （2）入荷作業：他店舗から届く商品について、品物、伝票、保証書などを確認し、社内システムに入力。その後、店頭に陳列します。 ※当社は取り扱いのラインナップを大きく変更することはないため、商品知識に関しては、一度覚えてしまえば長く活かすことができます。 ■評価制度・キャリアパス＜頑張りがきちんと評価される環境有＞ ・評価の際には「個人」「店舗」「会社」の売上と各自の経験やスキルに合わせて設定する目標が基準となります。 ・実績に応じて昇格していくことが可能です。具体的には主任→係長→課長→エリアマネージャーと言ったキャリアパスがあります。 ・頑張りが反映される評価制度に魅力を感じご入社いただく方も多くいらっしゃいます。 ※実績を出せば入社2年目より「主任」に昇格することも可能です。 ※店舗によって異なりますが、大きな店舗で15名〜少ない店舗で5名程度、平均で10名前後の社員が在籍してます。平均年齢は約32歳です。

〜営業未経験の方も歓迎！／住宅補助充実◎／食品・貴金属・環境関連事業の多角化経営〜 ■職務内容：貴金属事業の中でも特に宝飾業界における法人営業をお任せ致します。ジュエリーや宝飾製造過程で出てくるスクラップの回収提案や回収した貴金属を用いた製品(めっき液・貴金属加工品等)の提案販売や自社で扱っている貴金属回収装置導入のご提案など回収から販売までの一貫したサイクルを企業様にニーズに沿いながらカスタマイズして頂く業務です。 ◇業務の流れ：既存のお客様の対応がメインとなりますが、1〜3か月スパンでお客様からご連絡が入ったら集荷スケジュール等の計画立案を始めます。その過程でニーズの取得および提案を並行して行っていきます。 ※既存8〜9割、新規1~2割程度ですが基本的にはアポイントを取りながら商談設定をしていきます。 ◇担当エリア：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県の関東圏がメインエリアとなり、営業車での移動となります。（いずれも日帰り圏内です。） ※一部、新潟県、石川県の顧客対応もありますが、WEB商談および宅急便対応での業務となります。 ◇ノルマ：個人ノルマはありません。営業所ごとに予算(目標)が定められており、達成に向けて営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： （1）環境負荷の低減や貴金属の有効活用を目的としており、話題の《SDGs》に携われます！ （2）ものづくりの上流から下流まで幅広いフェーズの提案を行って頂きますので、ものづくりの流れを知ることができ、営業としてのスキルを高めることができます！ ■組織構成：計4名（エリアごとに役割分担をしております） ■働き方：残業は月25~35時間程度にて基本的には営業車での移動となります。貴重品を取り扱うため直行直帰は基本的にないですが、日帰り圏内での業務となっております。　 ■企業魅力：多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。

◎ホスピタリティ、サービス精神を活かせるお仕事です！／秘書、CA、ジュエリー販売員等、異職種からの転職者も活躍中！ ◎残業20H、有給や長期休暇も取りやすい環境 ◎産休／育休の取得率／職場復帰率は共に100％！ライフステージに合わせた働き方を支援 ■職務内容： 超富裕層向けの資産運用／コンサルティングを手掛ける当社にて、お客様をサポートするアシスタント業務をお任せいたします。お客様は30代〜40代の経営者が大半で、ご家族も含めサポートを行っております。 ■業務内容： ・お客様のご依頼に合わせたコンシェルジュ業務 ・ご要望に応じた各種リサーチ業務 ・メール／電話を中心とした外部への問い合わせ対応 ※基本的に1人のお客様につき複数名で担当がつくような体制にしております。 【コンシェルジュ業務の一例】 ・宿泊施設や交通手段（航空、新幹線、ハイヤー、プライベートジェット等）の手配 ・会食、贈答品、出張シェフ手配 ・ゴルフ、会員制クラブ等の施設利用手配 ・人間ドックや医療機関、美容クリニック等の手配 ・慶弔対応（電報、行事毎の花手配等） ・買物代行や顧客関連の経費精算 ・ドライバー、ベビーシッターとの調整 ・百貨店外商、教育施設との調整 ■働き方： ◇通常の年次有給休暇、毎年3日間の長期休暇を取得奨励し、プライベートを充実させた1人1人のワークライフバランスを応援しています。 ◇産休／育休の取得率／職場復帰率は共に100％であり、ライフステージに合わせた働き方も支援しています（男性の育休取得実績も有り）。 ■所属部署 お客様用アシスタントチームは現在4名体制で、需要増のため人員増加を図っています。 現在のメンバーは秘書、CA、ラグジュアリー商品の販売職など、いずれも異業界、異職種から転職してきたメンバーばかりです。 ■当社のカルチャー 当社は、行動指針として「ホスピタリティ／職業倫理感／専門性」の3つを掲げており、特に、お客様対応のみならず、社内であってもホスピタリティを意識しお互いに接するよう社員一人一人が心がけています。 また、女性社員の割合が半数以上を占めており、各種休暇や時短勤務等で仕事と育児を両立しているメンバーも多く、一人一人のライフステージを尊重するカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇宝飾・ブライダル等、高価格商材の販売経験者歓迎／頑張りが評価される環境で働きたい方歓迎／社員第一で待遇・福利厚生を充実◇◆ ■当社の特徴＜自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ ・創業47年目の老舗でありながら、現在も右肩上がりで成長中の宝石・高級時計の専門店。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気YouTuberの方にも取り上げられ注目度を高めています。 ・ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ■職務内容＜接客・販売経験がすぐに活かせます＞ 高級感と落ち着きのあるブティックで、時計やジュエリーの提案販売をお任せします。 （1）接客業務： ・お客様のニーズや趣味嗜好、ご興味に沿ってマッチする品をご提案。無理な売り付けは禁止しています。 ・お客様は、経営者、医師、芸能人など、経済力のある方が中心です。お客様の要望に沿って高い商材をご提案するため、提案力が身に付きます。 ・1日1〜2組のお客様を対応。店舗の平均来客数は平日10組、休日15組程度（商品に関する電話問い合わせ対応もあり）。 （2）入荷作業：他店舗から届く商品について、品物、伝票、保証書などを確認し、社内システムに入力。その後、店頭に陳列します。 ※当社は取り扱いのラインナップを大きく変更することはないため、商品知識に関しては、一度覚えてしまえば長く活かすことができます。 ■評価制度・キャリアパス＜頑張りがきちんと評価される環境有＞ ・年齢、経歴、キャリア採用・プロパー関係なく、同じ指標の元で評価が行われます。社員の頑張りを公平に評価します。 ・実績に応じて昇格していくことが可能です。具体的には主任→係長→課長→エリアマネージャーと言ったキャリアパスがあります。 ・頑張りが反映される評価制度に魅力を感じご入社いただく方も多くいらっしゃいます。 ※実績を出せば入社2年目より「主任」に昇格することも可能です。 ※店舗によって異なりますが、大きな店舗で15名〜少ない店舗で5名程度、平均で10名前後の社員が在籍してます。平均年齢は約32歳です。

【ジュエリーや和食などユニークな専門学校の広報／人生の可能性を広げる仕事／ほぼ残業なし】 ５校の専門学校の運営を担う同社。より多くの人に「世の中にそういう分野の学びが、そういうふうに生きる道があるのか」と気づいて人生の選択肢を増やしてもらえるよう、同学園の広報をしていただける方を募集しています。 ■業務内容：5校の専門学校の学生募集・広報活動全般 より多くの生徒に「この学校で学びたい」と感じてもらえるよう、主に高校生に向けて、当学園・専門学校の魅力をＰＲしていただきます。 ●HPやSNSの管理・情報発信 ●WEBやSNS、雑誌の広告・マーケティング ●学校パンフレットやツール、動画の企画制作 ●取材対応 ●オープンキャンパスイベントの企画・運営 ●進学相談会、出張説明会などでの学校説明 ●入学相談 ●その他、事務業務など ■組織構成＜中途入社者・業界未経験の方々が多数活躍！＞ ・広報部：部長、次長、入学相談課（係長以下6名）、宣伝室（室長以下3名） ※20代〜50代 ※配属される課は、3〜6か月の研修期間を経て正式に決定（はじめは高校生対応など入学相談課の業務をお任せ） ■社風：少数精鋭の部署のため、それぞれの得意・希望を考慮し担当する業務を振り分け。スタッフの「やりたい！」に積極的に応える風土なので、前例のない取り組みにも前向きに検討します。 ■入社後の流れ：習熟度によりますが、その後最長2か月間のOJT研修を行い、指導係や他先輩社員から業務を学びます（高校生と話すロープレなど実施）。1か月後に学園理解度確認テストがあるため、パンフレットの内容などを覚えていただきます。研修終了後もフォローは継続しますので、未経験でも安心して業務に臨めます。 ■キャリアプラン：OJT研修終了後は広報部内で担当業務につき、新規企画立案やプロジェクトなどを経験。その後、学園の運営にかかわる大規模なプロジェクトなどの中心人物となれる可能性も。実際に入社数年で「新学校開発プロジェクト」に選任されたり、役職に就いているスタッフの実績もあります。将来的な幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 ・リモート相談可※頻度含め上長と相談 ・残業ほぼなし 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし！／手厚い研修体制で充未経験の方でも始めやすい営業です！／中途入社者多数です！／やりがい・おもしろさを感じれる仕事です！】 ■業務概要: 当社ではグループ200店舗を超える「質屋かんてい局」の前橋店を運営しています。今回は事業拡大に伴う人員確保と、既存社員の業務負担軽減として店舗スタッフを2名募集いたします。 ■業務詳細： ≪入社後に任せる業務≫ 質屋の店頭業務等をお任せいたします。 具体的には、、、 （1）買取・販売業務(ブランド品・貴金属・ジュエリー等) （2）質預り業務(品物を査定し、価値相当金額を融資) （3）運営に係る業務(接客・清掃・伝票整理・開店閉店作業等) （4）インターネット販売業務(商品撮影・出品・包装・発送等)です。 ※WordやExcel、ネット販売サイト上での操作等でパソコンを使用いたしますが、入力作業は簡単なものからお任せします。 ≪将来的にに任せる業務≫ ・多店舗展開構想もある為、店舗管理を任せたいです。 ≪手厚い研修体制！≫ 入社後はフランチャイズ本部主催の研修を受講いただき、1年後の独り立ちを目指してOJTにて接客、買取査定、インターネット販売業務を順々に習得していっていただきます。 ■仕事のおもしろさ: ある程度鑑定の基準は設定されていますが、流行や商品の状態など、その時々によってつけるべき値段が変わってくることも鑑定の面白さです。 ■配属部署： 構成はマネージャー1名(男性)、店長1名(女性)、一般社員3名(うち2名男性)で、年齢層は20歳代〜40歳代です。 雰囲気は笑いがありながらも、きっちりと仕事を行う環境です。 ■特徴・魅力： ・「難しそう」というイメージがありますが、5年前のオープン当時、ほとんどのスタッフが業界未経験でした。毎日商品を見ていく中でやがて価値が分かるようになり、知り得なかった情報を収集できるようになったことや、現在は心強い先輩社員も多く在籍しており未経験の方でも十分にご活躍いただける環境です。 ・スタッフの意見やコミュニケーションを重視し、人との関わりあいを大切にしています。まずは自分自身が楽しむこと。自分が楽しくなかったらスタッフもお客様も楽しくありません。そんな考えのもと、明るい店内で明るく楽しいスタッフが活躍しております。

◇銀座・新宿・渋谷・中野店／店舗数拡大中／業界トップランナー ◇本社の管理部・バイヤー・ECなど幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ ■業務内容 1000種以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、来店されたお客様への接客・商品のご案内・販売業務を全般的にお任せします。 【扱う商材】主に高級腕時計が中心です。他ブランドバッグやブランドジュエリー等もございます。（ロレックス,オーデマピゲ,パテックフィリップ,オメガ,タグ・ホイヤー,カルティエ,ウブロ,ブルガリ,シャネル等）高単価商材の接客販売を通して、スキルアップが叶います。 ※大型店舗の店長候補、副店長候補としての採用を予定しています。 【接客スタイル】 主な客層は、海外のお客様や、日常では出会えないような富裕層のお客様等。翻訳機が店舗に導入されていますので、多言語でのやり取りが手軽にできるようになっています。 滞在時間に限りがある海外のお客様向けに、英語を活用しながら短時間でご満足いただくハイレベルな接客・お時間に余裕のある国内富裕層のお客様向けの緻密な接客など、ニーズに合わせてスピード感と綿密さという、相反する2つを併せ持った高水準の接客がウォッチニアンの強みになっています。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制で全体の男女比は6:4程度、20〜30代が中心に活躍しています。中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■幅広いキャリアパス 買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等仕入れから販売まで一貫した機能を持っており、グループ内には様々な業務がございます。グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ ■働き方 ・休日の急な呼び出しや、休日出勤は発生しません。 ・年間休日は123日、9~11日/月です。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや連休も取得可能です。プライベートも大事にしながら長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※査定経験者がやりがいをもって就業する環境※【残業5時間以下／月給50万円以上のメンバー多数（本部内勤でインセンティブ有）／幅広い商品を担当し複数の目で査定するチーム制】 ■業務内容：『買取大吉』にお客様が持ち込まれたバッグや時計、お酒、ジュエリーなどのブランド品の真贋判定・査定業務をお任せします。 ・全国の店舗から届いた商品画像の査定 　⇒チーム内での承認を経て、査定額を決定します（個人に責任が集中しないようなチーム体制としております） ・LINE査定等のお問い合わせ対応 ※本社の内勤勤務のため、接客はなく査定に専念できる環境です。 　⇒同業界の査定経験者が査定スキルを極められる「当社だから」と入社し、活躍している環境です。 ※各店舗にも「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルを完備。あなた一人ではなく、会社全体で正確な査定に取り組んでいます。 ■当社でオンライン査定員として働く魅力 ・幅広い品目・数でスキルUP：特定の品目やブランドに留まらず、幅広い商品を担当できます。1日100件以上の査定により、お持ちのスキルをさらに高められます！ ・複数の目で査定するチーム体制：1つの商品を複数人がチェックすることで「スキルを高め合える」「ミスを防止できる」「個々の負担軽減」と良いことづくめです。 ・残業月5h以下の実績：接客なしでチーム体制という環境の良さがあるため残業はほとんど発生しません。査定に専念してスキルを磨けば、業務効率はさらにUPできます。 ・月給50万円以上のメンバー多数＆評価制度で年収UP：査定をプロの技術として重要視するからこそ、手厚い待遇は当たり前。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れています。 ■部署構成： オンライン査定部門は比較的新しく、ここ1年での中途入社が多数入社している一方で、年齢構成は20〜40代が中心で定着率95％と非常に高いです。頼りになるベテラン社員や女性リーダーも在籍中です。 ■スキルを高める評価制度 ・新たに10月より査定コンテスト／昇格に向けたテストと承認者昇格後の手当／買付金額に応じたインセンティブといった制度を新たに開始。年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）し、成長している当社だからこそ、社員への還元は欠かせません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇店舗での接客＆買取／第二新卒・未経験歓迎／リユース業界のリーディングカンパニー／上場準備中の安定＆成長企業 ◇年休123日／残業ほぼ無◎本社の管理部・バイヤー・ECなど幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ ■業務内容 ブランド品の買取専門店「ウォッチニアン買取専門店」店舗にて、接客・買取業務をお任せします。個別のブースでじっくりとお客様の心に寄り添いながら接客を行います。 《商材》高級腕時計、ブランドバッグ、貴金属、ブランドジュエリーなど 《業務の流れ》 ・お客様がお品物を店頭に持ち込む（LINEで事前に見積もり済の方もいます） ・バックヤードではなく、お客様の目の前で査定を進めるのが当社の特長。 1回の商談で取引額が数千万円になることも。生産終了してしまったバッグや販売数が限られている時計、高額な宝飾品など… お客様のお品物への想いや背景なども伺いながら、丁寧に査定を実施します。 ・幅広く深い商品知識を用いて真贋を見極め。その場で最適な買取価格をお伝えします。鑑定士としての目利きが鍛えられます。 ■入社後の研修体制について まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■幅広いキャリアパス 買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等仕入れから販売まで一貫した機能を持っており、グループ内には様々な業務がございます。グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ ■働き方 ・年間休日は123日、9~11日/月です。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや連休も取得可能です。プライベートも大事にしながら長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇店舗での接客＆買取／第二新卒・未経験歓迎／リユース業界のリーディングカンパニー／上場準備中の安定＆成長企業 ◇年休123日／残業ほぼ無◎本社の管理部・バイヤー・ECなど幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ ■業務内容 ブランド品の買取専門店「ウォッチニアン買取専門店」店舗にて、接客・買取業務をお任せします。個別のブースでじっくりとお客様の心に寄り添いながら接客を行います。 《商材》高級腕時計、ブランドバッグ、貴金属、ブランドジュエリーなど 《業務の流れ》 ・お客様がお品物を店頭に持ち込む（LINEで事前に見積もり済の方もいます） ・バックヤードではなく、お客様の目の前で査定を進めるのが当社の特長。 1回の商談で取引額が数千万円になることも。生産終了してしまったバッグや販売数が限られている時計、高額な宝飾品など… お客様のお品物への想いや背景なども伺いながら、丁寧に査定を実施します。 ・幅広く深い商品知識を用いて真贋を見極め。その場で最適な買取価格をお伝えします。鑑定士としての目利きが鍛えられます。 ■入社後の研修体制について まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■幅広いキャリアパス 買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等仕入れから販売まで一貫した機能を持っており、グループ内には様々な業務がございます。グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ ■働き方 ・年間休日は123日、9~11日/月です。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや連休も取得可能です。プライベートも大事にしながら長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要：2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。今後、今期300億円、来期500億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。 ■業務内容： ＜メイン業務＞販売部、商品管理部いずれかに出向き、事業部ごとの収支管理を通じて、ファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に携わって頂きます。 ※事業部長は営業出身の方で、業界・商材知識が非常に富んだ方です ※販売部：営業が仕入れ、加工・研磨し商品化されたものを海外を中心に販売 ＜携わる業務＞※代表・役員と一緒に行います ・グループ経営戦略の企画・立案 ・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析 ・ファイナンス戦略（M&A）の策定 ■2027年の上場に向けて準備中：IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。 ■事業展望：「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。 ■キャリアパス：ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です。当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます。 ■代表・辻：34歳で当社を創業し、誰にも負けない宝石オタクだと自負するほど、想いも専門性も日本トップクラス。企画やアイデアが大好きで、既成概念を壊していくタイプではあるものの、石橋を叩いて渡る堅実さ・足元の1円を大事にしています。 ■経営企画室：財務やマーケティング等、ヒト・モノ・カネ・情報に関する様々な業務、代表の秘書業務等を担っています。現在2名の女性（秘書・広報業務を担当）が在籍しています。 ■就業環境：「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げています。

◇銀座・新宿・渋谷・中野店／店舗数拡大中／業界トップランナー ◇本社の管理部・バイヤー・ECなど幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ ■業務内容 1000種以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、来店されたお客様への接客・商品のご案内・販売業務を全般的にお任せします。 【扱う商材】主に高級腕時計が中心です。他ブランドバッグやブランドジュエリー等もございます。（ロレックス,オーデマピゲ,パテックフィリップ,オメガ,タグ・ホイヤー,カルティエ,ウブロ,ブルガリ,シャネル等）高単価商材の接客販売を通して、スキルアップが叶います。 ※大型店舗の店長候補、副店長候補としての採用を予定しています。 【接客スタイル】 主な客層は、海外のお客様や、日常では出会えないような富裕層のお客様等。翻訳機が店舗に導入されていますので、多言語でのやり取りが手軽にできるようになっています。 滞在時間に限りがある海外のお客様向けに、英語を活用しながら短時間でご満足いただくハイレベルな接客・お時間に余裕のある国内富裕層のお客様向けの緻密な接客など、ニーズに合わせてスピード感と綿密さという、相反する2つを併せ持った高水準の接客がウォッチニアンの強みになっています。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制で全体の男女比は6:4程度、20〜30代が中心に活躍しています。中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■幅広いキャリアパス 買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等仕入れから販売まで一貫した機能を持っており、グループ内には様々な業務がございます。グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ ■働き方 ・休日の急な呼び出しや、休日出勤は発生しません。 ・年間休日は123日、9~11日/月です。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや連休も取得可能です。プライベートも大事にしながら長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〈HUBLOT/TAG Heuerで同時募集〉 思い出に残る時間を提供するお仕事を始めませんか？ フランスを本拠地とする世界最大級の複合企業として、 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 長年愛されているブランドを傘下に持つ〈LVMHグループ〉。 お任せするのは、HUBLOT、TAG Heuerなどの ブランドを扱うウォッチ部門において お客様一人ひとりが持つストーリーに寄り添いながら、 最適な製品をお探しするお仕事。 記念日や誰かの贈り物の選定など、 お客様の思い出に残る 大切なひと時に関わることができます。 業界経験は不問。 「話すことが好き」「憧れのブランドで働きたい」 といったきっかけも大歓迎です。 "ただモノを売るだけで終わらない"接客の仕事を始めませんか？ ★高級時計やジュエリーを扱うため、ワンランク上の接客スキルを習得可能 ☆年休120日以上/残業月5時間以下 ★LVMHグループの安定した収入＋インセンティブ ☆チームワークを重視した職場 ★ユニフォーム貸与 〈LVMHグループとは〉 フランスを本拠地とする世界最大級の ラグジュアリーブランド・コングロマリット（複合企業）です。 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 長年愛されているブランドを多数傘下に抱えています。 今回はウォッチブランド（HUBLOT／TAG Heuer）で 接客・販売を行うセールスアソシエイトとして ご活躍いただきます。 〈具体的には〉 ◇ウォッチの接客、販売 ◇製品の検品やディスプレイ ◇修理受付 ◇店内ディスプレイ・バックヤード管理 ◇在庫・お客様管理　など 特別な記念日やブライダル、誕生日の贈り物など、 お客様は様々な想いで、ご来店されています。 そんな1人ひとりのストーリーに耳を傾け、 思い出に残る時間を提供するのが、私たちのミッションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを迎えても、長く続けられる理由があります。 当社は、女性が多く活躍しているからこそ、 子育てと両立しているスタッフも少なくはありません。 会社としても、長く好きな仕事を続けてもらえるように、 サポート体制を整えています。 〈働きやすい環境をご用意〉 ◇産育休取得実績多数（男性の育休実績も多数！） ◇復帰後の時短勤務も可能 ◇年間休日120日 ◇残業は月5時間以下と少なめ 多彩なバックグラウンドを持つ、唯一無二のブランドを扱う ◇HUBLOT 創業は1980年。スイスの高級時計界に革新をもたらすブランドとして、斬新なデザインと素材の融合を追求し続けています。「アートオブフュージョン（異なる素材やアイデアの融合）」というブランドコンセプトのもと、伝統的な時計製造技術と最新技術を組み合わせることで、ユニークな製品を生み出しています。 ◇TAG Heuer 創業は1860年。スイスの時計ブランドとして、精度と革新を追求し続けてきました。特にスポーツウォッチやストップウォッチでの卓越した技術力で知られ、モータースポーツとの深い関わりを持っています。アバンギャルドなデザインと大胆なスタイルで、高い精度とパフォーマンスを提供し続けています。 【教育制度について】 ◆業界・基礎知識を学べる研修 入社後は、ブランドや製品について学びます。 店舗配属後はバックヤード業務、製品など 一通り学んでいただいた後に、 実務に基づいた接客スキルを学んでいきます。 ◆eラーニング活用 携帯端末を支給し、ブランドの歴史や商品知識を学ぶ eラーニングを実施しています。 各ブランドごとにカスタマイズした 研修カリキュラムをご用意しています！

100％反響なのに… 未経験＆20代で年収1000万円以上も目指せる営業職！ マーケティング戦略を武器に リユース（買取）事業を展開している当社。 今回募集する《買取スタッフ》は、 ★反響（お問い合わせ）100％！ ★テレアポ・飛び込み一切なし という営業未経験の方でも始めやすいのが特徴！ お客様は元々買い取ってほしいものがあっての問い合わせ、 かつ他社に負けない取り扱い品の幅広さから 成約率は驚異の91％という数字を誇っています◎ 【26歳・入社2年目で年収1200万円】の社員も！ 高収入が叶う理由は、業界トップクラス水準のインセンティブ。 ★インセンティブだけで月116万円の実績あり ★社員のインセンティブ平均額は月55万円 頑張った分だけ還元する仕組みを整えています♪ ★完全週休2日で休む曜日を調整OK★服装・髪色・ネイル自由★営業未経験で初年度年収900万円も可★成約率91％で未経験から活躍しやすい★3ヶ月～6ヶ月の研修で未経験から無理なくスタート★テレアポ/飛び込みなし 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、買取の交渉や回収作業などを担当します。 ≪具体的には≫ ◆お客様先への訪問・交渉 ◆買取品の撮影 ◆回収作業　など ≪取り扱う買取品≫ 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど ◎安価なものから高価なものまで、幅広く取り扱っています。 ≪出張買取エリア≫ 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 ≪訪問件数≫ 1日に平均4件（最大5件） ★仕事の特徴★ ◇査定には高度なスキルは必要ナシ！ 査定額は会社が決めますので安心してください♪ ◇飛び込み営業はナシ！ WEBマーケティングに注力しているので、飛び込みなど受注確度が低い営業活動は行っていません。 ストレスを感じにくいことに加え、目の前のお客様への対応に集中できます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 特別なスキルは必要なし！愛嬌があれば大丈夫です♪ 「人と話すのは得意とまでは言えないけれども、なんだかんだ言っても好きかも」「笑顔が素敵だねってよく言われる」─そんな方なら、特別なスキルがなくてもOK！この仕事で重要なのは、流ちょうなトークスキルでも高い提案力でもなく、お客様に信用してもらい任せていただけるかどうかです。だから、ありのままのあなたでお客様と話せれば、未経験でも大丈夫です！ 未経験でもしっかり稼げる理由とは？ 高収入を実現できる理由は、業界トップクラス水準の固定給に加え、充実したインセンティブがあるから。未経験でも月給30万円以上からのスタートなので、安定した収入が得られます。さらに頑張った分はインセンティブで還元しているため、高収入も叶う環境です。 ★インセンティブだけで月116万円の実績あり！ ★社員のインセンティブ平均額は月55万円！ マーケティングの活用により、社員一人ひとりが達成したい売上から逆算して、日・週・月の目標を細かく立てることで、達成しやすい仕組みを作っています。テレアポを手当たり次第に行うといった方法をとっていないため、毎月のインセンティブ金額も安定しています！ 【教育制度について】 ★最大6ヶ月かけてじっくり育成★ 【STEP1】座学研修/入社～3週間 └ビジネスマナーや商材、セールス方法などを習得 ▼ 【STEP2】先輩によるOJT＆ロープレ/入社から1ヶ月～2ヶ月 └先輩とともにお客様先へ同行。実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち/入社から3ヶ月～6ヶ月 ◎入社から3ヶ月で独り立ちを目指すのが目安ですが、一人ひとり一のペースに合わせてサポートしますので安心してください♪

月収水準60万円。稼ぎやすさにはワケがある。 リユース事業を展開し、全国で買取のご提案をする当社。 1年目の平均年収は746万円。 高収入の秘密をお教えします！ ★月4回のインセンティブ！ 1週間単位で評価するため、稼げるチャンスが豊富。 「今週がダメでも来週は…！」と切り替えながら働けます。 ★高い集客率×成約率95％ スーパーや商業施設でご提案するので、集客力は抜群。 蓄積された買取ノウハウで成約率も高水準です！ ★収入アップが叶う制度 業績連動で最大100万円の「BIG BONUSインセンティブ」や 3ヵ月毎に評価される「等級手当」など多数の制度あり！ だから、一部のトッププレイヤーだけでなく全員が稼ぎやすい環境。 ここで理想を叶えてみませんか？ <入社1年目の平均年収746万円> 商業施設の催事会場での買取提案（バイヤー）のお仕事 ★業界では珍しい土日休み、年休120日以上！ ★最大3ヵ月の研修あり！未経験でも安心◎ ★20代活躍中の急成長企業！ スーパーやショッピングモールに出張し、立ち寄った"お買い物ついで"のお客様にリユースをご提案するのが当社の事業。「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトと、平日1週間限定の催事スタイルが主婦層に人気を集めています。また、他社が買取できない商品の販路も作れており、幅広い商品を相場よりも高い値段で買取することが可能です。 □■仕事内容■□ お客様が持ち込まれた物（ブランド品のバッグや貴金属、時計など）を査定し、買取価格をご提案。 お客様にご納得いただければ成約となります。商品登録などの事務作業もありますが、基本的にお客様との商談がメインです。 ◎蓄積した買取ノウハウで成約率は95％！ ◎徹底したマーケティングで、1日平均15名という高い集客率を確保！ ◎月曜朝はスペース設営、金曜は撤去対応がありますが、それ以外の残業はほぼありません。 ◎基本は2人1組の体制で催事を運営。協力し合う風土が根付いています。 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 各地の商業施設に仮設スペースを設営し、5日間の催事スタイルで提案を行ないます。週に何度も買い物に訪れる主婦層を中心としたお客様に、「大切な品を託したい」と思っていただけるよう信頼関係を築いていきます。 独自の販路を確立しているため、幅広いジャンルの商品が取り扱い可能。ブランドバッグ、時計、ジュエリー、貴金属をはじめ、古いカメラやレコード、万年筆、切手、古銭など様々なお宝に触れる機会が豊富にあります。 インセンティブについて ■月間インセンティブ（月4回／最大粗利の10％支給） 平日5日間×月4回の催事を担当するメンバーはイベント毎の成果に応じて評価され、インセンティブとして頑張りを還元されています。つまり毎週がインセンティブ獲得のチャンス。1週間ごとに場所も気持ちも切り替えながら働けるのが特徴です。 ■役職手当（3ヶ月ごとに評価・昇級） 直近3ヶ月の営業成績を3段階で評価しています。加えて、等級に応じて5～15万円の等級手当も支給。等級によってインセンティブ比率もアップします。 <他にも収入アップを狙える制度多数！> ■毎月のゲリラインセンティブ：最大20万円 ■BIG BONUSインセンティブ：30万円/50万円/100万円（※業績連動） ■全体予算達成インセンティブ：全員5万円支給 ■年間アワードインセンティブ：最大100万円 ■リファラルインセンティブ：最大100万円 【教育制度について】 入社後は査定の仕方やお客様との商談練習など、約1～3ヵ月の研修を通して学んでいただけます。ほとんどの社員が未経験入社で活躍しているので、知識・経験がない方もご安心ください！