ジュエリー業界の求人情報の検索結果一覧

【最短入社半年で主任、1年で係長、月給が15万円上がったという実績あり／成果に応じてベース給がアップ／業績伸長に伴い拠点拡大中】 ■求人概要：当社ビジネスの要となる専門業者からの仕入れ営業を増員募集します。 同社は前年比170%、7期連続売上増と急成長中の企業です。宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題（下記記載）に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。わずか1年で売上げ1億、8年目の今200億を突破しました。 ■ジュエリー業界と当社： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 ■職務内容： 専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行って頂きます。既存のお客様だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加頂きます ※営業用に社用車を支給しており、直行直帰や、事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を一切挟まないため、仕入れてから売れるまでが24時間以内／国内外の展示会ブース販売では、1回の出展で約2億の売上） ■評価について： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。仕入れ値と売値の差分の評価利益が大きいほどインセンティブに反映しますが、インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていく仕組みです。 ※月に1回は社員1名以上の昇格実績あり ※拠点拡大中のため管理職に複数空きがあり

誰かの思い出に残る、特別な瞬間を提供しています。 私たちの仕事は、接客販売だけにとどまりません。 ウェディング、大切な記念日、贈り物など、 お客様1人ひとりが持つストーリーに寄り添いながら 最適な製品をご提案するお仕事。 そんなお客様にとって、大切な思い出に残る時間を 私たちは提供しています。 提供するのは『CHAUMET』『FRED』など 長年愛されているブランド。 大好きなブランドに関わる中で、 自分自身も大切にできる働き方を 叶えてほしいと思っています。 だからこそ、安心して続けられる環境を整えました。 ◇年休120日/月10日休み ◇インセンティブを毎月支給 ◇育休復帰後の時短勤務可能 大好きなブランドで、大好きなお仕事をずっと続けませんか？ ＜長年愛されているジュエリーブランドの接客担当＞◆残業月5時間以下◆年休120日／月10日休み◆充実した研修カリキュラムを完備◆実働7.5hと少なめ◆店舗・個人の販売実績によるインセンティブ支給◆残業代全額支給 〈LVMHグループとは〉 フランスを本拠地とする世界最大級の ラグジュアリーブランド・コングロマリット（複合企業）です。 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 長年愛されているブランドを多数傘下に抱えています。 今回はジュエリーブランド（CHAUMET／FRED）で 接客・販売を行うブランドアンバサダー/セールスアソシエイトとしてご活躍いただきます。 〈具体的には〉 ◇ジュエリーの販売、接客 ◇製品の検品やディスプレイ ◇修理受付 ◇店内ディスプレイ・バックヤード管理 ◇在庫・お客様管理　など 特別な記念日やブライダル、誕生日の贈り物など、 お客様は様々な想いで、ご来店されています。 そんな1人ひとりのストーリーに耳を傾け、 思い出に残る時間を提供するのが、私たちのミッションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多彩なバックグラウンドを持つ、唯一無二のブランドを扱う。 ◇CHAUMET 創業は1780年。ヴァンドーム広場に初めて ブティックを開いたジュエラーとして、 大胆さとエレガンスを兼ね備えるジュエリーが誕生しました。 卓越性と伝統の継承という価値観の共有に取り組み、 伝統を取り入れながらも、革新的なジュエリーを生み出しています。 ◇FRED 熟練のサヴォアフェールと卓越した技術的専門性で その名を知られるジュエラー、メゾン フレッド。 太陽の光をふんだんに取り入れた創造性豊かな大胆さを持つ、 「サンシャイン ジュエラー」として知られ、 モダンジュエリーの真髄を体現してきました。 ライフイベントを迎えても、長く続けられる理由があります。 当社は、女性が多く活躍しているからこそ、 子育てと両立しているスタッフも少なくはありません。 会社としても、長く好きな仕事を続けてもらえるように、 サポート体制を整えています。 〈働きやすい環境をご用意〉 ◇産育休取得実績多数（男性の育休実績も！） ◇復帰後の時短勤務も可能 ◇年間休日120日 ◇残業は月5時間以下と少なめ 【教育制度について】 ◆業界・基礎知識研修 インダクショントレーニングでブランドや製品について学びます。 店舗配属後はバックヤード業務、製品など 一通り学んでいただいた後に、 実務に即した接客スキルを習得します。 ◆eラーニング活用 携帯端末を支給し、ブランドの歴史や商品知識を学ぶ eラーニングを実施しています。 各ブランドごとにカスタマイズした 研修カリキュラムをご用意しています。

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年目で年収1000万の実績あり／当社ビジネスの要となる専門業者からの仕入れ営業を増員募集】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加頂きます ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を一切挟まないため、仕入れてから売れるまでが24時間以内／国内外の展示会ブース販売…1回の出展で約2億の売上） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価について：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。仕入れ値と売値の差分の利益が大きいほどインセンティブに反映しますが、インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、入社から1年半で課長（年収850万円）、入社5年で支社長（年収1440万円）など、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題（下記記載）に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価とニーズを頂いており、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出なども進めています。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年目で年収1000万の実績あり／当社ビジネスの要となる専門業者からの仕入れ営業を増員募集】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加頂きます ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を一切挟まないため、仕入れてから売れるまでが24時間以内／国内外の展示会ブース販売…1回の出展で約2億の売上） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価について：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。仕入れ値と売値の差分の利益が大きいほどインセンティブに反映しますが、インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、入社から1年半で課長（年収850万円）、入社5年で支社長（年収1440万円）など、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題（下記記載）に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価とニーズを頂いており、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出なども進めています。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年目で年収1000万の実績あり／当社ビジネスの要となる専門業者からの仕入れ営業を増員募集】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加頂きます ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を一切挟まないため、仕入れてから売れるまでが24時間以内／国内外の展示会ブース販売…1回の出展で約2億の売上） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価について：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。仕入れ値と売値の差分の利益が大きいほどインセンティブに反映しますが、インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、入社から1年半で課長（年収850万円）、入社5年で支社長（年収1440万円）など、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題（下記記載）に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価とニーズを頂いており、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出なども進めています。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／係長〜課長クラスでの採用／入社3年目で年収1000万の実績あり／当社ビジネスの要となる専門業者からの仕入れ営業を増員募集】 ■採用背景：これまでは１店舗ごとに専門業者（買取店や質屋）へお伺いし、その場で査定・仕入を行っていましたが、この度、大手顧客専任として開拓/深耕する部署を新設しました。既に20億程の売上げをあげていますが、より一層大手企業様との取引を増やすべく、営業職を増員募集致します。直近1年で、属人性をなくすための仕組みを作り、来期以降一気に社数を増やしていく方針です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存の他、新規開拓もお任せ致します。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内／国内外の展示会ブース販売…1回の出展で約2億の売上） ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がります。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【業界シェア№1！扱う物量が多くスキルアップに最適の環境です／反響営業／社内資格で査定力向上／残業：約20~25時間／育産休実績あり／転勤無】 貴金属リサイクル業界シェアトップクラスの当社にて、店頭での貴金属の 買取業務をお任せします！ ＜具体的に…＞以下の業務をお任せします。店頭買取の業務が９割です。 ◇店頭買取 店頭にて貴金属やジュエリーの買取業務をお任せします。 お客様が店頭にお持ちになられた貴金属やジュエリーを種類別（24金／18金等）に分け、重さや真贋判定で買取金額を決定し、お客様にお支払いしています。 ・１日の接客件数：多くて10件程 ・お客様：ほとんど法人のお客様の持ち込み／個人の方は１割程度 ◇郵送買取 外回り営業が訪問できないエリアのお客様が全国にいらっしゃり、郵送されてくる商材（貴金属・ジュエリー・ブランド時計など）の買取金額を決定する業務です。 ◇外回営業のサポート業務 買取に慣れてきたら支店を運営する様々な業務をお任せます。職位や年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です。 ■組織構成 大阪店頭営業課の店頭営業は11名在籍（課長１名、主任1名、担当者９名）しております。直近で中途採用のメンバーも１名入社予定です。 男女比は2：8で、20代~50代までバランスよく在籍しています。 ■業務の魅力： （１）【既存顧客の方が多く、長く関係性を構築できる】 当社はBtoBがメインとなり、近隣に店舗を持たれるお客様をはじめ、常連さんが多くいらっしゃいます。 （２）【業界シェア率60％『法人買取といえばネットジャパン』】 当社は「信用・信頼」を第一とし、お客様に安心して商品をお売り頂けるよう適正な価格での買取を常に大事にしています。 大手企業様とのお取引も多く、創業当社から関係性を築いてきたお客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しています。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 ＜お客様例＞ 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者 ■研修制度： 適正な査定を行うための 充実した社内研修がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客への企画提案営業／月残業5ｈ程度／インセンティブあり◎】 ■職務概要：全国にある宝飾ジュエリー小売店への企画・提案営業を担当いただきます。提案先は大半が既存顧客となり、新規開拓営業はほとんどありません。今回は増員による募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・年数回のイベントや展示会への出展の参加（会場の設営や当日の応対などの対応） ・地方出張があります。基本的には担当エリアを持って頂き、既存取引先への企画提案営業や販売サポート業務を行います。 ・普段はメールや電話を使った営業スタイルをとっていますが、大口の取引がある際や新製品リリースのタイミングにより、商品を持って自ら取引先へ向かうこともあります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1年間は研修期間としております。上司や先輩社員に同行し、同社が取り扱うアクセサリーやジュエリーについての加工方法やデザインなど、様々な専門知識や業務を身につけます。知識、業務を十分に身につけた後、担当顧客を引き継ぎ、顧客との取引を行っていきます。 ■組織構成： 現在営業部には社員7名、パート1名が在籍しており、顧客先へ営業している担当は4名、＋店頭業務との兼務者が1名活躍しています。（30−50代、40代がメインで男女が活躍） ■強み： ・社長自ら海外のジュエリー展示会に足を運び、最新の流行を取り入れた 他社にはない、ハイクオリティな商品であるため、全てのクライアントに自信を持って提案していただけます。 ■社風： 同社の社員はコミュニケーション能力が高く、陽気で明るい雰囲気の方が多く、社長と社員の距離も近いことが特徴です。「経営者と社員」ではなく「先輩と後輩」に近い関係を築いており、チームワークの良い社内環境です。 世の中の流行を感じ取り、自ら積極的に企画・提案・サポートをして いただくことを期待します。 ■特徴： 同社は西日本最大級のエンドユーザー向け展示会「いちごジュエリーフェスティバル」を主催しています。また、800店の貴金属類・宝飾品の販売店（専門店や百貨店など）の取引先を持つ宝石メーカーとして、エンドユーザー、小売店にデザインにこだわった品質の良い商品ともに業界全体に自ら流行を発信しています。 変更の範囲：本文参照

<原則リモート＆週3勤務OK>で自由な働き方もデザイン♪ ～商品企画やデザインの経験が活かせます～ 自社工房にて熟練の職人たちが作り上げた ブライダルジュエリーや、高品質のダイヤモンドジュエリーなど、 「本物の輝き」にこだわった自社ブライダルジュエリーの販売、 OEM企画を手掛ける当社。 そんな当社のジュエリーの魅力をもっと多くの方に 届けるべく【商品企画】を現在募集しています！ 商品の企画はもちろん、コスト管理、 簡単なデザインまで一貫して担うこのポジション！ ★基本リモート ★週3～勤務OK ★時短勤務OK　など 高待遇をご用意し、あなたを切にお待ちしております…！ 大好きなジュエリーに携わりながら 私生活を大切にした働き方を実現させませんか？ ★自社ジュエリー商品を広めるお仕事★憧れの銀座勤務♪★完全週休2日制！有休と合わせて3連休もOK★ブライダル情報誌にも多数掲載 ブライダルジュエリーセレクトショップ 「ANELLI DI GINZA」を運営している当社。 【主な仕事内容】 ■OEM商品の企画・運営 社内関係者（Webデザイナー、商品デザイナー、営業、工房）の間に入り企画をまとめていきます。 ★社内担当者（デザイナー・営業）とコンセプト決め ■販促物の制作（カタログやディスプレイ） ■企画の打ち合わせ ■商品企画に関するコスト管理 ■カメラマンとの打ち合わせ　など *◇「ANELLI DI GINZA」について◇* イタリア語で「銀座の指輪」を意味するANELLI DI GINZA(アネリディギンザ)は 銀座3丁目に店舗を構えています。 自社ブランドの「11・22いい夫婦」や「TwinsCupid」などは、 ブライダル情報誌やファッション誌で多数取り上げられています。 400種類以上の結婚指輪、婚約指輪の他、 特別なルートで取り寄せた3つ星評価のダイヤモンドなど 厳選されたダイヤモンドも豊富に取り揃えています。 ☆HPリニューアル☆ https://www.anellidiginza.co.jp/ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い企画に携われます！ 雑誌やWebページ、自社のECサイトでの企画など、手掛けられるコンテンツが幅広いのがポイント。あなたのこれまでの経験をフルに活かしながら、様々な形で当社の商品をアピールしてください！クリスマスシーズンなどの季節に合わせた企画や、有名雑誌とのタイアップ企画などに、どんどんあなたのアイデアを発信してください◎ こだわりのブライダルジュエリーを届ける会社です！ 1956年の創業からブライダルジュエリーを作り続けてブライダルジュエリーを作り続けている当社。お客様の要望に合わせたジュエリーをオーダーしていただくことも可能で、多彩な選択肢からお二人にピッタリのカスタマイズをご提供しています。お二人が本当に気に入った、世界でたった一つのブライダルジュエリーを届ける。そんな当社の"こだわり"をあなたに広めて欲しいんです！ 【教育制度について】 初めのうちは先輩が仕事の進め方を教えます。少しずつできるお仕事を増やしていきましょう。 その後は、これまでの経験を活かして積極的にアイデアを発信してください！

〜年収600〜900万円／完全週休二日制／ラボグロウンダイヤモンドを使用したジュエリー〜 ■業務概要： プレイングマネジャーとして業界で注目を集めている『ラボグロウンダイヤモンド』を使用したジュエリーの販売をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）プレイヤーとしての役割 ・接客、販売 ・商品知識の習得 ・デイスプレイ作成 ・顧客管理 ・発注、棚卸 ・在庫管理 （2）店長としての役割 ・売上、予算管理 ・進捗管理、目標設定 ・チームマネジメント ・店舗運営 ・組織との連携 幅広い経験ができるので、スキルアップのチャンスも広がります。お客様の笑顔や、チームの成長を実感できるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴／強み： ◎当社は30年以上の輸出入貿易の実績と信頼があります。 ◎中国、台湾・韓国やその他アジア諸国と強力なパイプを保持しています。 ◎自社工場を初めとする徹底した管理体制があります。 ◎海外企業をビジネスパートナーと位置付け、お客様との懸け橋になります。 ■当社について： 当社は、創業以来35年に渡り、研磨材・鋼球などを中心に　当社主導で製品化し、国内製造業へ販売している企業です。工業用ダイヤモンドの取り扱いの実績から、新たにラボグロウンダイヤモンド（人工ダイヤモンド）の販売も開始しております。 変更の範囲：本文参照

※買取職としての現場経験を活かし本部勤務の教育研修担当へ※ 【リユース業界大手：東証グロース上場バイセルグループ年休127日・完全週休2日／月平均残業10時間以内】 新入社員から既存社員まで幅広くお任せ！ 商材（ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなど）研修の企画〜運用まで幅広く経験できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなど弊社が扱う商材にまつわる研修の運用 　※新入社員の知識向上から既存社員のスキルアップを目的としたものまで、ご経験やスキルにあわせて幅広く担当いただけます。 ・会場の調整や研修で使用する資料の作成などの事前準備 ・教育対象者の育成状況データを解析などの数値の管理 ・新たな研修の企画〜立案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の魅力： ◎今までの買取職の経験を活かしながら、本部で人材教育に携わることができる貴重なお仕事です。 ◎将来的にはグループ企業の育成に携われるチャンスもあります。 ■身につくスキル： ◆商品真贋能力 　⇒ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなどに関する、業界最前線の真贋スキルを身につけることが出来ます。 ◆人材育成能力 　⇒「どうすればこの人が成長できるのか」を考え実行する力を身に着けられます。また、育成を目的としたコミュニケーションスキルやコーチング力なども幅広く得ることができます。 ◆課題発見力や企画力 　⇒部門や新入社員の成長のためにどのような能力を得られる機会を作るべきなのかを一から考え、かたちにしていく経験も積むことができます。 ■豊富なキャリアパス： 新規ポジションのため、幅広いキャリアアップの機会がございます。 （1）マネジメント／責任者 現在は4名体制となりますが、今後も拡大し続けていく予定の部署となっております。将来的には新メンバーのマネジメントや部署の責任者も目指すことが可能です。 （2）エキスパート 商材知識や研修スキルを極め続けていきたい方には研修のエキスパートとして、研修現場の最前線で活躍し続けるキャリア形成も選択できます。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝日休み）かつ、月の残業時間は10時間以内のため、プライベートとの両立も実現可能です。働き方を整えていきたい方にはピッタリです。 変更の範囲：本文参照

ジュエリーの買取・販売を行う当社にて、適性に応じて、店舗販売または展示会運営のどちらをメインでお任せします。 ■募集背景： 将来性の高いSDGsなビジネスモデルで、エシカルジュエリーを広めている当社。 他社ではまねできない技術で生産した商品は、国外で爆発的な売れ行きを見せています。 販売部としても、展示会への出展回数を国内外ともさらに増やし、新たな販路拡大を目指しております。積極的なアイデアだしや新規開拓のためのアクションを起こせる方は大歓迎！ぜひ一緒に事業を牽引していってほしいと考えています！ ■組織構成： 展示会チーム3名、店舗チーム：3名（平均25歳、女性多数） ※業界未経験の中途入社者がほとんどです！ ■業務内容： ＜店舗チーム＞ ◇店舗での接客・販売 店舗を訪れるのは、主に中国語や英語を話す海外の専門業者の方が中心。そんなお客様に向け、当社ジュエリーの魅力をご紹介し、提案していきましょう。1日あたり約10組ほどのお客様が訪れます。 　 ◇ライブ配信販売のサポート 当社の一部スペースを貸し出し、専門業者であるお客様がジュエリーのライブ配信販売を行うことも。その際は、お客様をスペースにご案内したり、商品をお渡ししたりといったお手伝いの他、次回貸し出し日程の調整などもお願いします。 ＜展示会チーム＞ ◇展示会の準備・運営 主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。別部署とも連携しながらアイデアを出していき、社内一丸となってイチから展示会をつくりあげていきます。 ※いずれのチームでも、両方の業務を兼務します。 ※その他、商品写真の撮影やECサイト・オークションへの出品、SNSの更新といった補助業務もお任せします。 ■当社について： 前期売上57億円→9期300億円を達成！ 専門業者から仕入れた宝石を、ニーズの高いデザインに加工して販売する独自のビジネスモデルを展開。 仕入れや販売はもちろん、研磨・リカットなどの加工工程も自社工房を構えることで内製化！ 業界に”リユース”という新たな視点をもたらし、環境や社会に配慮したエシカルジュエリーとして注目を集めています。

【ファッションが好き、アパレル業界に携わりたい方歓迎／残業平均20〜30h程度/リモート可/電通100％出資】 ■業務概要： アパレル業界や化粧品業界を中心としたクライアントのパートナーとして、広告をはじめとしたあらゆるコミュニケーションの提案営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・クライアントニーズに応じたコミュニケーションプランの立案・提案 ・企画実施のための各媒体社・制作会社との折衝 ・電通、および電通グループ各社との協業 ※基本的に営業がプランニング、提案、メディアバイイング等の舵取りを1名で行っていくため、裁量が大きく、幅広い経験を積むことが可能です。 ■特徴・魅力： 【お取引業界、クライアントに強み】 ・同社のクライアントは、誰もが知っている外資系ラグジュアリーブランドから、国内外のコモディティブランドまで多岐に渡ります。また、同社は身につけるあらゆるものをファッションと捉えており、化粧品や香水、ジュエリーはもちろんのこと、時には家具、クルマ、スマートフォンなどのプロダクトもファッションの観点からコミュニケーションを推進して行きます。 【アパレル業界】 コロナ禍明けのインバウンドの影響で、海外発のラグジュアリーブランド等が、日本における広告予算の引き上げ等を行っております。当社の売り上げも右肩上がりに伸長しており、給与にも反映されております。 ■働き方について： 所定労働時間7時間、月の平均残業時間は20〜30時間ほどです。クリスマスやss/awのシーズンインのタイミングで繁忙があります。バックオフィスとして年間単位での労働時間管理を実施しており、残業抑制に努めております。ご入社後は15名程度のチームにアサインし、OJTでのキャッチアップをして頂かいます。 ■ザ・ゴールについて： 2003年10月設立の電通の子会社であり、電通が保有するデータベースを使用し 雑誌媒体のみならず、TV・ラジオ・新聞、屋外広告、Webの媒体とすべてのプロモーションをカバーするなど、クライアントのニーズに全面的にお応えしています。クライアントは、ファッションブランドだけでなく、カメラメーカー、時計、ジュエリー、高級家具、エンターテイメント等多岐にわたります。

【電通100％/ファッション特化の広告代理店/プランナーとして、ラグジュアリーブランドと関われる】 ■業務内容： 大手内資系から大手外資系まで様々なファッション業界クライアントのパートナーとして、クライアントの課題解決をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・デジタル広告領域全般（プランニング〜進行まで） ・コンテンツ企画/進行 ・ECソリューション/システムの提案/進行 ・制作ディレクション（サイト、クリエイティブetc） ・データ分析〜コンサルティング 社内では営業及び戦略プランニング(ストラテジックプランナー)と一緒にクライアントの課題解決に携わっていただきます。 また、少数精鋭での組織運営のため、業務は分業しておらず大小問わず業務をお任せするため幅広く経験が積めるため、スキルアップしたい方には魅力的な環境です。 また施策に対してメディアプランニングをするだけではなく、デジタル領域のプロとして社内にはもちろん、クライアントにも提案が出来る非常にやりがいのあるポジションとなっております。 ■組織構成： 配属予定のデジタルソリューション部はマネジメント1名、メンバー10名の体制です。 ■特徴・魅力： 【お取引業界、クライアントに強み】 ・同社のクライアントは、誰もが知っている外資系ラグジュアリーブランドから、国内外のコモディティブランドまで多岐に渡ります。また、同社は身につけるあらゆるものをファッションと捉えており、化粧品や香水、ジュエリーはもちろんのこと、時には家具、クルマ、スマートフォンなどのプロダクトもファッションの観点からコミュニケーションを推進して行きます。 【アパレル業界】 コロナ禍明けのインバウンドの影響で、海外発のラグジュアリーブランド等が、日本における広告予算の引き上げ等を行っております。当社の売り上げも右肩上がりに伸長しており、給与にも反映されております。 ■同社について： 2003年10月設立の電通の子会社であり、電通が保有する資産（メディア・バイイング並びに電通の保有する多様なデータベース、プランニングシステム）を活用しています。クライアントは、ファッションブランドだけでなく、カメラメーカー、時計、ジュエリー、高級家具、エンターテイメント等多岐にわたります。

【未経験歓迎／研修充実◎／反響営業／査定力が身につく／社内資格取得可能／残業：20~25時間程度／年休125日／育産休実績あり／転勤無】 貴金属リサイクル業界シェアトップクラスの当社にて、店頭での貴金属の 買取業務をお任せします！ ＜具体的に…＞以下の業務をお任せします。店頭買取の業務が９割です。 ◇店頭買取 店頭にて貴金属やジュエリーの買取業務をお任せします。 お客様が店頭にお持ちになられた貴金属やジュエリーを種類別（24金／18金等）に分け、重さや真贋判定で買取金額を決定し、お客様にお支払いしています。 ・１日の接客件数：多くて10件程 ・お客様：ほとんど法人のお客様の持ち込み／個人の方は１割程度 ◇郵送買取 外回り営業が訪問できないエリアのお客様が全国にいらっしゃり、郵送されてくる商材（貴金属・ジュエリー・ブランド時計など）の買取金額を決定する業務です。 ◇外回営業のサポート業務 買取に慣れてきたら支店を運営する様々な業務をお任せし、業務の幅を広げていただくことができます。職位や年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です。 ■組織構成 大阪店頭営業課の店頭営業は11名在籍（課長１名、主任1名、担当者９名）しております。直近で中途採用のメンバーも１名入社予定です。 男女比は2：8で、20代~50代までバランスよく在籍しています。 ■研修制度： 適正な査定を行うための 充実した社内研修がございます。 入社後は東京本社での研修も予定しており、知識を深めることが可能です。 ■業務の魅力： （１）【既存顧客の方が多く、長く関係性を構築できる】 当社はBtoBがメインとなり、近隣に店舗を持たれるお客様をはじめ、常連さんが多くいらっしゃいます。「あなたにお願いしたい！」と言って頂けることにやりがいを感じる社員も！ （２）【業界シェア率60％『法人買取といえばネットジャパン』】 当社は「信用・信頼」を第一とし、お客様に安心して商品をお売り頂けるよう適正な価格での買取を常に大事にしています。 大手企業様とのお取引も多く、創業当社から関係性を築いてきたお客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しています。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業38年のファッション業界に特化した物流企業/業種未経験歓迎/月平均残業10時間程/退職金制度有/夜勤無/社員定着率90％/転勤なし/男女ともに育休取得率100％】 ■業務概要： 当社の物流管理として1人1〜2ブランドを担当していただき、入荷から出荷までの一連の流れをお任せいたします。在庫管理を正確に行い、時間当たりの出荷数の最大化を目指していただきます。未経験の業務はOJTで業務を教えていきますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・作業スケジュールの作成 ・スタッフへの指示出し（担当ブランドにより一桁〜数十名と異なります） ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・お客様対応（電話・メール中心）など 将来的にはコスト削減や業務効率の改善、人員配置の最適化、勤怠管理などにもチャレンジいただけます。その後は副センター長やセンター長を目指すことも可能ですし、希望やポジションの状況により、人事や経理といった管理部門へ異動した社員もいます。 ※基本発生しませんが、荷物を運ぶなどの倉庫作業のサポートをすることもございます。 ■組織構成： 各センター10〜20名（平均年齢30代前半／女性6:男性4）で構成されております。取引先増加に伴う増員募集となります。 ■就業環境： 月平均残業10時間程とほとんど残業はなく、夜勤もない環境です。転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。また、社内研修が充実しており、仕事に関連する教育であれば希望する学校の学費負担を行うなど、社員の成長を応援する制度があります。 ■当社の魅力： ・当社はファッション・アパレル・ジュエリー商品に特化し、「入荷〜保管〜出荷」などの基本的な物流のサービスだけでなく、アパレル商品の取り扱い表示の選定や撮影、修理など、お客様が求めるサービスを提供している物流企業です。ジュエリー等繊細な製品を扱うノウハウ、専門性があり、多くの企業様から引き合いを頂いている状態です。 ・一時期落ち込んでいたアパレル等も復調傾向にあり、また、ジュエリー等の高額製品は需要供給に変化はなく、また物流における扱いが繊細なため難しいこともあり、当社のノウハウにより多く引き合い頂いています。 変更の範囲：本文参照

【アパレル・化粧品業界出身者歓迎／ジュエリーブランド『スワロフスキー』のCRM担当／リモートワーク可】 当社のCRM担当として、集客などに向けたロイヤルティプログラムや、プロモーション活動の管理および顧客データ分析をご担当いただきます。ブランド認知、新規顧客開拓および顧客の再購入を促進し、ブランドおよびビジネス目標の達成を目指していただくことがミッションです。 ■具体的には： ◎自社の顧客データの抽出と分析 └システム抽出したデータに対して分析を行っていただき、顧客還元に繋げていただきます。また、顧客の購買パターンなどの分析結果に基づき、打ち手を検討し、プロモーション活動にも一部関わっていただきます。 ◎顧客の維持 ◎KPIの設定および効果測定 ◎法務との連携によるコンプライアンス確保 ◎マーケティングディレクターとの定期的なモニタリング実施（予算の使用状況やパフォーマンスレビュー等） ◎販売促進のための立案 ■このポジションの魅力： 仕事の流れとしては本社で決まったものを日本でもそのまま実施いただいたり、日本向けにご自身の知見を活かしたりながらローカライズしていただくなど、裁量権を持って業務を進めていただくことができます。また、本社メンバーは英語でコミュニケーションをとるため、本社とのミーティングやメールでのやりとりには英語が使用されます。英語を使ってご活躍したい方におすすめのポジションです。 ■組織構成： 配属となる部署には現在4名のメンバーが活躍しています。新しい提案などにも積極的なチームの中でスキルを活かしながらご活躍いただける環境です。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品、健康食品、宝飾品とあらゆる点から「美」を創出する当社の宝飾営業担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：全国のシャンソン化粧品の特約店にて、お越しいただいたお客様への宝飾品の催事販売をお任せいたします。 当社の特約店まで出向き、普段弊社特約店のサロンに通われているお客様や特約店スタッフのお客様へ催事販売のスタイルで宝飾品の販売をして頂きます。 ※勤務エリアはお住まいのエリアに合わせ決定します。 ※年に数回、静岡県の本社にてジュエリーフェアを開催し、お客様をご招待しご案内をすることがございますので、出張が発生します。 ※平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。 ■商品の特徴： 価格帯が幅広く、20代〜50代以上の方まで幅広く愛される商品です。また、ほとんどの商品が「手に取って試せる」ことも特徴です。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。 また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴 当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 ■その他について： 産休／育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。

＜第二新卒歓迎／ライトジュエリーのシェア率No.1の実績あり／営業担当のサポート業務／マイカー通勤可＞ ＼こんな方におすすめ／ ◎営業・販売サービス系職種からのキャリアチェンジ、働き方を整えたい方 ◎事務職として業務の幅を広げていきたい ■業務内容 当社の営業事務として経理総務の担当者と協働しながら、営業担当をサポートいただきます。 ■具体的には… ・オーダーのあった商品等の受発注業務・納期管理 ・請求書等の各種書類の作成・管理 ・営業担当や各業者とのやり取り・調整 ・Excelを使った数値管理・データ抽出 等 ■ゆくゆくは… ・営業が使うシステムの改善提案 ■教育体制 配属部署でのOJTとなります。 ベテラン社員が手取り足取り丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス 配属先のPB事業部はアクセサリー事業の営業と商品開発を担っており、ご自身の希望次第ですが、商品のデザイン等にも挑戦することができ、営業事務だけでなく商品開発等にも携わることが可能です。 ■組織構成： PB（プライベートブランド）事業部では営業が3名、 OEM事業部では営業が2名在籍しています。 現在はベテランの営業事務が1名で、PB事業部8割、OEM事業部2割程度の業務を兼任しております。 ■当社の強み： 「個店別販売管理システム」 あらゆる業界の情報や精度の高い販売分析、MDの提案、スムーズな出荷体制を構築。全国規模、業態別、個店別に把握・分析することで「精度の高いデータ」「取組み先現場スタッフの意見」「分析を基にした営業担当のMD・演出」の3つの要素を組み合わせ、ピンポイントの提案が可能です。 【事業部の紹介ページ】http://ksh-g.com/ks/index.htm#tab ■企業理念： KSグループの企業理念は「共存共栄」を基盤としており、社員同士の信頼と結束を大切にしています。「何をやるか」よりも「誰とやるか」を重視し、基本的な価値観を共有することが重要と考えています。50年以上の歴史を持ち、多様化するニーズに応えるために邁進しており、「共存 共栄 共育 共生」を実践し続けています。 変更の範囲：無

■業務内容： 課長補佐（ヘッドチーフ〜エキスパートヘッドチーフ）として、財務経理の全般業務をお任せいたします。 ・月次決算、本決算、四半期決算の確認　※経理実務は外部委託しております。 ・連結決算 ・財務（金融機関や証券会社との折衝、支払管理、債権管理、与信管理） ・決算短信や有価証券報告書（四半期報告書）などの開示資料の作成、経営ボードへの報告 ・法人税、消費税などの申告書作成業務・内部統制に係る対応 ・会計基準、税務基準改正への対応等 ・グループ子会社に関する管理業務 ■企業について： 当社は「４℃」ブランドを中心としたジュエリー事業、ODMに取り組むアパレルメーカー事業、小売店をチェーン展開するデイリーファッション事業の３つを中心に展開しています。 商品・サービス・経営の更なる連携と向上を目指し2006年、ホールディングス会社を設立しました。 ＜エフ・ディ・シィ・プロダクツグループ（ジュエリー事業）＞ 1972年に「４℃」ブランドを世に送り出して以来、全ての女性に「美しさ」と「ときめき」をお届けすることを使命としてきました。現在では、お客様からの多様なニーズに応えるため、複数のブランド展開を行っています。 ＜アスティグループ（アパレル事業）＞ アパレル・バッグの企画・生産を行うアパレルメーカー事業、地方マーケットを基盤としているホールセール事業、所有不動産の管理を行うディベロッパー事業3つの特色のある事業で構成されています。地域卸からはじまりアパレルメーカーと成長してきたアスティは、時代と共に変化するマーケットやニーズに柔軟に適応し、ファッション業界を陰で支えていきます。 ＜アージュ（デイリーファッション事業）＞ デイリーファッション事業として総合衣料専門店「パレット」をチェーン展開。「暮らしを、ファッションを楽しみたいというお客様のために、いつも楽しい商品とサービスを提供し続ける」ことを経営理念として掲げ、地域のお客様から愛され続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

2024年12月に大丸心斎橋店6Fにオープンする時計とジュエリーを販売する店舗のオープニングスタッフの募集です。 【会社紹介】 https://youtu.be/4HAkPDe8iEg 現在、関東を中心に札幌・福岡・大阪と10店舗の時計専門店を運営しており、多くのお客様からご支持をいただいています。 今回の「LUXURY TIME LOUNGE(仮称)」はこれまで展開してきた店舗とは異なり、ニューリッチ層に人気で話題の時計とジュエリーを展開します。 より豊かな人生や社会を形成することに前向きで、消費や投資に対して積極的な新富裕層をターゲットとした商品展開は、他ではあまり見ることができず、触れる機会も少ない知る人ぞ知るブランドなどを多く取り扱います。 ISHIDAがセレクトしたブランドを定期的に入れ替えて展開する、これまでにないスタイルでお客様に楽しんでいただける店舗を目指します。 お客様との会話の中からお客様にピッタリの商品をご提案していただきます。 【代表メッセージ】 私たちは『感動』、『笑い』、『夢』をお客様にお届けする企業となり「Change & Challenge」をスローガンに時計業界のオンリーワン企業であり続けたいと思います。 あなたの情熱と才能を活かし、私たちと共に成長し、輝かしい未来を築きませんか。 弊社はチーム力で目標達成を目指しています。 社員同志のチームが一体となりお互いを助け合う結束力を大切にしています。 未経験の方でも明るい対応ができる方であれば大歓迎です。 私たちと一緒にお客様への時計販売を通じて、お客様に『感動』、『笑い』、『夢』をお届けし、お客様から「ありがとう」といただけた時の感動、そして、達成感の笑顔、将来の夢を追いかける日々を共に歩みましょう。

【業界未経験歓迎ジュエリーブランド『スワロフスキー』のストアマネージャー／手厚い教育制度で未経験でも活躍できます／ノルマ無し／月9日休み】 スワロフスキーのストアマネージャー（アシスタントマネージャー）としてチームとともに接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客・販売 ＊店内ディスプレイ ＊商品・顧客・売上管理 ＊SNSアカウント運用 ＊メンバーマネジメント ＊シフト管理、発注業務 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

デジタル広告におけるコンサルティング・運用をお任せします。業務を通じてクライアントの利益最大化に貢献する仕事です。 ・プロモーション戦略の提案〜運用 ・分析、レポーティング、改善提案など ◇広告運用 └アフィリエイト運用 └PPC運用 ◇広告設計 └webマーケティング運用設計 └商材設計 └チャネル選定 └クリエイティブディレクション ■ここがポイント！： ・当社には独自ノウハウを活かした約120の施策があり、クライアントファーストを徹底した最適なコンサルティングを行うことが可能。新たな施策を作り出すことも大歓迎です！ ・広告の運用だけでなく、時には商品設計からコンサルティングに入ることも！マーケティングの根幹から深く携われることができる"やりがい"があります。 ・1人あたりの担当は10社程度。既存顧客への対応となります。多すぎない担当件数で、密なコンサルティングを提供できる点も強みの一つ。クライアントに寄り添いながら丁寧な仕事がしたい方には絶好の環境です。 ■職場環境は：メンバーの年齢層は20代〜30代前半。オフィス内にはフリーアドレス制の導入されたコワーキングスペースとなっており、自由度の高い環境で働きたい方にはピッタリ◎過度でなければ服装や髪色、ネイルなどのオシャレなども基本的に自由。 ■事例紹介： ・ブライダルジュエリー企業へのアフィリエイト導入支援：数年前まではアフィリエイト市場へ参入のなかったブライダルジュエリー業界。以前はウェディング系メディアに純広告として掲載するケースが一般的でした。そんな業界のクライアントに対し、当社は成功報酬型のアフィリエイト広告の導入をゼロから提案。メディア開拓から商品設計まで幅広く支援させていただき、市場への参入をサポートしました。当初は月間10件程度でしたが、軌道に乗ってからは月300件ほどの注文をアフィリエイト広告経由で生み出せるようになり、今ではWeb広告の中ではアフィリエイト広告からの売上が半分以上を占めるようになったと大変喜んでいただいています！ ■入社後の一カ月間は：まずはあなたの経験や能力に応じて案件をお任せします。先輩社員のサポートのもと、業務への理解を深めていきましょう。アフィリエイト広告の知見がある方は、早期から裁量大きく活躍いただけます！

【未経験歓迎/創業38年のファッション業界に特化した物流企業/業種未経験歓迎/月平均残業10時間程/退職金制度有/夜勤無/社員定着率90％/転勤なし/男女ともに育休取得率100％】 ■業務概要： 当社の物流管理として1人1〜2ブランドを担当していただき、入荷から出荷までの一連の流れをお任せいたします。在庫管理を正確に行い、時間当たりの出荷数の最大化を目指していただきます。未経験の方はOJTで業務を教えていきますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・作業スケジュールの作成 ・スタッフへの指示出し（担当ブランドにより一桁〜数十名と異なります） ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・お客様対応（電話・メール中心）など 将来的にはコスト削減や業務効率の改善、人員配置の最適化、勤怠管理などにもチャレンジいただけます。その後は副センター長やセンター長を目指すことも可能ですし、希望やポジションの状況により、人事や経理といった管理部門へ異動した社員もいます。 ※基本発生しませんが、荷物を運ぶなどの倉庫作業のサポートをすることもございます。 ■組織構成： 各センター10〜20名（平均年齢30代前半／女性6:男性4）で構成されております。取引先増加に伴う増員募集となります。 ■就業環境： 月平均残業10時間程とほとんど残業はなく、夜勤もない環境です。転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。また、社内研修が充実しており、仕事に関連する教育であれば希望する学校の学費負担を行うなど、社員の成長を応援する制度があります。 飲食店やアパレル業界にて職種未経験からスタートし、活躍している者もいます。アルバイト管理やアパレルの知見をお持ちの方は活かして頂きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社はファッション・アパレル・ジュエリー商品に特化し、「入荷〜保管〜出荷」などの基本的な物流のサービスだけでなく、アパレル商品の取り扱い表示の選定や撮影、修理など、お客様が求めるサービスを提供している物流企業です。ジュエリー等繊細な製品を扱うノウハウ、専門性があり、多くの企業様から引き合いを頂いている状態です。 変更の範囲：本文参照

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が全国に展開しているブランド品買取専門店『なんぼや』で買い取った高級レアジュエリー・宝飾類などのアイテムの検品や管理、値付けをお任せします。 (1)検品・査定業務：商品の状態（傷や破損、汚れがあるかなど）、品番、型などのチェック、査定対応 (2)値付け業務：市場での相場調査や自社オークションの販売実績などのデータをもとに値付け (3)販路選定：複数ある販路（オークションや小売り）の中から一番高く販売できるところを選定 ■未経験でも挑戦できる環境： ブランドやアイテム知識について学ぶ導入研修や商品研修をはじめ、充実した研修を用意しています。また、スムーズに仕事を進めることができるよう様々なシステムを導入しており、「トレンドによって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、社内データベースを元に判断が可能となります。 ■組織について： 配属されるチームは15名程で平均年齢は28歳です。20〜30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です！ ■ポジションの魅力： ・年功序列型でなく、実績が評価される環境です。未経験で入社し1年未満で350万円、2年半程で420万円まで年収が上がったメンバーもいます。 ・毎日多くの商品に触れるため、知識が豊富になっていきます。その知識から、他部署からも頼られることが多い部門であり、やりがいを感じて頂けます。 ■キャリアパス： 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：本文参照