新規・ノルマなし/貿易業務に携われる／大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容： ・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ＜具体的には＞ ・プラント資材（配管材/部品/素）の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3〜4社を担当します。 ＊大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー： ・お問い合わせ対応 ・サプライヤー選定 ・見積り依頼 ・見積り作成、提示 ・納期・価格交渉 ・受注、注文書作成 ・納品の確認、クレーム対応 ・定期フォロー など ■業務の特徴： ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。 また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1〜2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。 ＜神戸商工会議所での研修受講も可能＞ ・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には： 本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について：国内/海外出張ございます。年〜月に数回有り期間は約1〜3泊です。 ■組織構成： 現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名（男性4名/女性3名）が活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／土日祝休み／創業130年を超える総合物流企業〜 ■概要 上場企業グループ創業130年を超える総合物流企業にて経理職の係長クラスを募集します。上場経理経験者でなくとも上場会社での経理経験を積むことができます！マネジメント経験は不要でご経験に応じて業務をお任せします！ ■詳細 ・月次・四半期・年次における連結決算業務 ・会社法計算書類、有価証券報告書など各種開示資料の作成 ・資金管理および資金繰り業務 ・財務関連業務全般 入社後は、これまでのご経験に応じて決算業務から担当いただき、段階的に開示業務や財務業務の領域まで携わっていただきます。 ■組織構成 経理部は現在10名体制で運営しています。 ・決算業務チーム：7名（20代：3名、30代：2名、40代：2名） ・管理会計チーム：3名（20代：2名、40代：1名） ■特徴・魅力： ・上場会社の経験者でなくとも、上場会社での経理経験を積むことができます。 ・残業時間は月平均30~40時間程度、福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ・創設130年を越える歴史があり、安定した経営基盤が整っています。 ■事業概要： 当社は創業130年を超える総合物流企業です。長年培った物流ノウハウを、先進のソリューションの融合により、お客様に最適なロジスティクスをご提案しています。多彩な物流事業を展開しており、陸・海・空のあらゆる輸送手段を用いてさまざまな物流ソリューションを提供しています。 ◎一般貨物輸送・倉庫部門 貨物輸送全般を行う部門です。当社最大の営業収入構成比率を占めています。当社では、トラック輸送を主体としておりますが、積載する貨物の特徴に合わせた様々な大きさや形状、機能を備えた車両を揃え、お客様の要望にお応えしています。陸海空の輸送手段の最適な選択や組合せによる複合一貫輸送を提案し、全国各所に展開している大型物流センターによる倉庫・保管部門との連携によって、あらゆる貨物を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループの安定基盤／急成長中の物流アウトソーシング事業を展開／マイカー通勤可／キャリアアップ◎ライフイベントの変化があっても働きやすい環境づくりを目指しています〜 ■業務概要： センターにおける物流管理業務「ヒト・モノ・カネ」の管理全般をお任せします。 ■業務詳細： 予算達成に向けた取り組み全般となります。 ・基本契約に基づく顧客業務KPIの設定と順守 ・現場内改善業務の推進（品質、生産性改善、労働安全衛生の強化） ・中長期センター内のプロジェクトリードとその進捗管理（PJの管理・調整等） ・顧客対応（資料作成／提案／交渉／カスタマーサポート） ・自社スタッフの教育、育成 ・4PL管理（ベンダーマネジメント） など ※達成するべき目標、または評価指標…生産性の向上／KPI導入とパフォーマンス向上／CS向上／各種レポート作成、報告／収支管理／センター内労働安全衛生管理強化 ・各スタッフの取組や問題点を定期的にFeedbackしパフォーマンスの向上をサポート ■組織構成： 配属予定の物流管理部　戸原営業所・宇美営業所には、87名が在籍しています。 ※センター長配属の場合は、戸原営業所および宇美営業所の2拠点をみていただくこととなります。 ■働き方： ◇フォークリフト免許所持者、マネージメントの経験がある方は大歓迎です。 ◇スキルアップできる環境です。明るく前向きにコツコツと取り組める方を歓迎します。またスタッフ同士の仲が良く楽しい職場イベント（BBQやハロウィンなど）も盛りだくさんです。 ■当社について： ◇化粧品・健康食品などをメインとした物流アウトソーシング、物流クラウドソーシングを手掛けております。 ◇福岡から関東まで拠点となる倉庫があり、物流加工（所謂3PL事業）に強みを持っています。 ※3PLとは Third Party Logistics（サードパーティ・ロジスティクス)の略で、荷主でも運輸会社でもない第三者である物流企業が荷主となる企業の物流業務を “一括して” 受託する物流形態です。荷主企業が事業を営む上で発生する輸送や保管、荷役などの物流業務を物流のプロである3PL事業者に委託することにより荷主企業は本来の事業に経営的資源を充てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~ノンコアフレックス制度あり／土日祝休み／英語力活かせる／働き方の裁量◎全世界拠点100箇所、1,000越える製品を扱う外資系企業〜 ＼求人のポイント／ ★働きやすさ◎リモートワークやフレックス制度あり ★グローバルな環境での経験ができる！多様なキャリア形成も可能でスキルアップ環境◎ ■業務内容： 日本のOEM向けのカスタマーサービスをメインでお任せいたします！ 在庫管理、製品出荷や納品調整、データ管理、顧客対応などの業務、内部（Umicoreのグローバルチーム）および外部の連携をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ※管理や計画・社内外の調整をメインに、ご経験に合わせ下記をお任せいたします。 ※ご入社後は既存社員のサポートもございますので、下記いずれかの業務が可能な方歓迎です！ ・海外工場への注文／倉庫の在庫計画 ・外部倉庫の在庫量の管理 ・製品の出荷や販売データ（完成品、基板、貴金属価格を含む）の管理 ・外部（OEMなど）から販売予測を関連部門に展開（SAPに入力する作業を含む） ・完成品・試作品の納品調整 ・完成品・試作品の販売価格／販売数量のシステムへの登録 ・売掛金や買掛金の管理 ・顧客から提供される材料（貴金属や基板）に関する連絡窓口 ・電話対応、郵便の配布、訪問者のサポート（会議室への案内など） ■組織構成について 営業部全体：17名 うちロジスティクス担当が4名おり、カスタマーサービス担当は5名です。 ベテラン社員が多く、ご入社後しっかりとフォロ—いたします。 ■働き方について ・リモート週2回まで可能 ・フレックス制度あり ・土日祝休み・お盆や年末年始休暇あり ※有給が初年度20日付与されるなど、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■キャリアパスについて 手を挙げれば挑戦できる環境があり、ご経験に応じて他部署への挑戦など多様なキャリアを選択できる環境がございます。 ■当社について： ユミコア日本触媒株式会社は、ベルギーのユミコアと日本触媒が自動車触媒事業のために設立した合弁会社です。ユミコアが60%、日本触媒が40%を出資。両社の強みを活かし、日系自動車メーカー向けに排気ガス浄化触媒の製造・販売をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 将来の幹部候補として、営業グループに配属し、以下の業務を行って頂きます。総合職としての採用になり、営業だけではなく管理部門にも将来的には携わっていただく想定です。（陸上での業務のみ。海上での業務はございません） ■具体的には 営業職として、下記に関わる業務をお任せいたします。 ・運航業務：船舶への運航指示・管理 ・集荷営業：商品管理など貨物の品質や安全を保つ ・業務分析：効率よく納期通りにお届けするプラン立案や改善 など、お客様のニーズに合った海上輸送サービスを提供をする業務です。 お客様は、長くお付き合いを頂いている、国内の大手石油会社様、大手石油化学会社様などです。その他、訪船活動や、国内外出張もございます。 ■組織構成 営業は9名で構成されており、30代のメンバーが中心です。 ■入社後の流れ まずは営業職として、先輩や上司同行のもと徐々に業務に慣れていただきます。お客様のご要望を確認し、最適なルート・手法のご提案や、関係各社との調整を経験いただき、全体の流れを把握頂きます。 ■同社の特徴： 飯野海運グループにおいて、小型ガスタンカーを中心とした内航・近海海運業を担当すべく2007年4月に発足しました。同社は、船舶の自社所有、自社船員の雇用、船舶管理を自社で行う一貫体制で総合海上輸送サービスを行っている点です。輸送エリアは日本国内や東南アジアの海上輸送を行っています。外航海運に比べ航海日数が短く航海数が多い内航海運では、顧客のニーズにより迅速な意思決定や業務遂行をもって対応することが求められます。国内、近海のロジスティクスを円滑に行うためには自社一貫体制が最も効率的な形態であると考え、顧客、あるいは社会からの多様な要請に対応することを心がけています。その結果、顧客から高い評価を得ており、今後も引き続き期待に適うサービスを提供するつもりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／事務・接客・営業から挑戦できる／物流・在庫管理・貿易まで幅広く挑戦可能／安定企業で着実にキャリアアップ◎／土日祝休／年休120日】 ■業務概要： 全国2,000店舗以上を展開するフィットネスチェーン「カーブス」の物流機能を支えるポジションです。 関連商品の在庫管理から物流手配、貿易事務まで、幅広い業務に携わることができます。 ＜取扱商品＞ ・プロテイン（メイン商材：アメリカからの仕入メインですが、海外仕入れ先を拡大中です） ・トレーニングウエア ・フィットネスマシン　など ※当社プロテインは、ご高齢女性にも気軽に取り入れていただけるよう、飲みやすい味にこだわっております。 ※1クラブ平均会員数500人、半分以上の方にプロテイン定期購入を導入いただけるよう、事業を推進しています。 ■業務詳細： ・各種商品などの在庫管理、物流手配、発注 ・貿易事務対応 ・機能性食品の原材料購買（海外メーカーとの交渉・調整） ※物流、サプライチェーン、調達など幅広い知識を身につけることができます。 ■組織構成： クリエイティブ＆ロジスティクス部：15名（男性7名・女性8名） チームワーク良好で、わからないことも相談しやすい雰囲気です。 ■働き方： 土日祝休／年休120日／JR田町駅すぐの本社勤務／転勤なし 長期就業を叶えられる就業環境です！ ■当社の魅力： 携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。当社の運営するフィットネスチェーン”カーブス”の会員数は約80万人、店舗数は2000店を超え、大手飲食チェーン店よりも店舗数が拡大しています。そのビジネスモデルと地域貢献性から今後の事業拡大も明確です。 ■社風： 高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな就業環境です。日々の業務を通して社会的意義のあるヘルスケア事業に貢献できる実感を持てたり、東証プライム上場企業という安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーで主体的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州一円に高品質な4温度帯物流網／現場運営・物流企画・人材育成を通じた事業基盤強化／グループ経営の安定性と成長性が魅力】 ■業務概要 当社は食品物流業および倉庫業を中心に、九州全域と一部中国エリアに高品質な物流サービスを展開しています。本ポジションは、ご経験に応じて「物流企画」または「営業所管理者候補」として、物流ネットワークの最適化や現場運営の統括を担っていただきます。 ■業務詳細 以下職務内容を希望やスキルに応じてお任せ致します。 ＜物流企画の場合＞ ・SCMロジスティクス企画、拠点開発、新規営業の物流戦略立案と実行 ・九州〜関東・関西方面の相互物流ネットワークの構築とパートナー企業との協業推進 ・荷主様のニーズ把握、幹線物流体制の組立・提案 ・自社・協力会社の運行計画の策定と実行管理 ＜営業所管理者候補の場合＞ ・現場運営管理（入出荷、在庫、配送、作業進捗管理、トラブル対応） ・人員管理（スタッフの配置・シフト作成、教育・指導、労務管理、職場環境整備） ・収支・業績管理（人件費・配送コスト管理、生産性・利益向上、KPI管理） ・安全・品質管理（労働災害・事故防止、法令遵守、品質維持） ■扱うサービス 常温・冷蔵・冷凍・定温の4温度帯食品物流、重機類・日用品・家具の輸配送および倉庫業務 木村グループの物流事業を担い、997名体制（パート含む）で各拠点と連携しております。 顧客先として大手コンビニエンスストアへの納品なども対応しております。 ■業務の魅力 単なる配送に留まらず、鮮度管理やジャストインタイム供給など、付加価値創造と品質向上に携われます。 ■キャリアパス 現場管理から物流企画、グループ全体の経営支援部門へのステップアップも可能 ■企業の特徴/魅力 当社は、熊本県上益城郡甲佐町に本社を置く物流企業で、1990年に設立されました。 一般貨物自動車運送事業と倉庫業を中心に展開し、特に食品物流に強みを持っています。 物流システムの提案から運営までを担う3PL事業にも取り組み、品質管理やジャストインタイム配送を通じて顧客の物流効率化に貢献しています。株式会社木村グループの一員として、地域社会と物流業界の発展を支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/年休126日でお休みもしっかり確保！/5日以上の長期休暇あり！/産育休・家族手当など福利厚生◎/会社負担でフォークリフト免許取得可能！/平均勤続年数13年で腰を据えて空港内で長く働けます！】 【業務概要】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸出入航空貨物の取り扱いや輸送、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、成田空港近くの倉庫管理をお任せいたします。 【業務内容】 ◇輸出一般貨物のチェック・ラベリング・梱包などの作業 ※チームを組み、分担・協力しながらのお仕事となります。 ＜具体的には＞ お客様から集荷した荷物や海外から輸入された荷物をお客様の指示に従って、荷受時のダメージチェックやサイズ・重さの測定、ラベリング・梱包・配送先別に仕分けなど決められた手順で行っていただきます。 フォークリフトに乗務できる方は、貨物の移動やトラックへの積み下ろし作業もお任せします。 【入社後の流れ】 入社後は、様々な荷物を取り扱うため、まずは先輩のもとで学んでいただき、作業を覚えていただくところからスタートとなります。 【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 【当社について】当社は、1970年に日本初のエアカーゴ専門輸送企業としてスタートし、以来、航空貨物地上運送のパイオニアとして一歩、また一歩と、地歩を固めてきました。 現在、成田、関西、中部、福岡の主要な国際空港の事業所をはじめ、4大都市圏への引越の事業所など、13か所に拠点を構え、それぞれが地域に密着し、独自の強みを活かして事業を展開し、当社を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★有給取得率約80％／業界未経験者活躍中／ベテラン社員のOJTで未経験でも安心な環境です／転勤無し★ 【創業61年の老舗ロジスティクス企業／大手では対応できないソリューションの幅広さと柔軟性が特徴／G会社等を巻き込み裁量をもって提案】 ■業務概要： 法人クライアントからの、物を運びたい・どのようにすれば物を運べるのか相談したいという要望をヒアリングし解決する提案営業をお任せします。 既存のお客様からのご紹介や同業他社からの紹介が大半を占めており、新規先開拓のためのテレアポや飛び込み営業はありません。 自社G企業や提携業者のサービスも活用して、どのように物を届けるかをデザインするお仕事です。 クライアントの規模にもよりますが、10‐20社ご担当頂く予定です。 ■業務の流れ： 〇クライアントからの相談を受付 〇詳細のヒアリング＋実行のデザイン＋見積もり作成 ∟請負範囲のすり合わせや、代行業務の実現のための企画提案など 〇契約手続き 〇実行オペレーションのフォロー ■業務特性： ２つの事業における営業担当をお任せします。 クライアント属性にもよりますが、ロジスティクスサービスの割合が多くなっております。 （1）ロジスティクスサービス └クライアントの物流業務を代行し、商品保管から流通加工、梱包、発送を担当 【取扱品目】食品、生活雑貨、医薬品、化粧品、アニメグッズ等 （2）メーリングサービス(DM) └企業や個人宅に届くダイレクトメールを印刷、製作、封入、封緘、発送を担当 【取扱品目】各種ダイレクトメール、請求書、通販カタログ等 ■休暇：有給消化率約80％ ■組織構成 全体10名が所属 ∟60代1名／50代4名／40代3名／30代3名／20代1名 ■当社について ロジスティクスサービスやメーリングサービス関連のビジネスプロセスの受託請負、人材派遣や人材紹介など、さまざまな形態で、多様な業種、業界のサポートを行っています。大手では対応できない、お客様の複雑なお悩みに対して、ソリューションを提供することで多くのクライアントから案件のご相談をいただいております。 【取引先一例】 ・日本テレビ放送網株式会社 ・ライオン株式会社 ・日清食品株式会社 ・千葉ロッテマリーンズ ・千葉ジェッツふなばし　他 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社ではEC・店舗向けビジネスの拡大に伴い、複数拠点にまたがる物流オペレーションの高度化・効率化が急務となっています。数千万SKU・数百名規模の現場を統合的にマネジメントし、在庫・コスト・品質を最適化できる体制構築のため、物流管理・業務改善の経験をお持ちの方を増員募集いたします。 ■概要： EC・店舗向け商品の在庫・物流管理と複数拠点の進捗・コスト統括 ■担当業務： 物流計画（中短期）の策定、進捗・計数管理、複数拠点・各倉庫の業務コントロール、KPI管理、在庫管理設計（数千万SKU、多種多様な商材対応）、作業プロセス構築・業務改善、標準化推進、WMSの運用・改善、マテハン等システムとの連携、スタッフ数百名規模の生産性管理・人事評価運用 ■業務内容詳細： 当社のECおよび店舗向け商品を対象に、複数物流拠点における商品管理・物流管理を一気通貫で担当いただきます。ビジネス計画を踏まえた出荷・入荷量の予測を行い、中短期の物流計画を策定。各倉庫の進捗やリソース配置をコントロールしながら、KPIや計数を用いて生産性・コスト・品質を管理します。数千万SKUに及ぶ多種多様な商材を扱うため、商材特性に応じた在庫管理ルールや作業フローを設計し、標準化・改善を推進していただきます。また、WMSの運用・改善を通じて現場業務のデジタル化を進めるとともに、数百名規模のスタッフの目標設定や評価制度運用を担い、組織全体のパフォーマンス最大化に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： 担当拠点または領域の物流計画・KPI管理を担当 →複数拠点を横断した業務改善プロジェクトやWMS改善のリード →全社ロジスティクスの最適化や新拠点立ち上げなど、より戦略的な役割を担うスペシャリストへ ■働き方、就業環境： 複数拠点を管掌しつつも、計画的な運用により残業の平準化を図っています。WMSや各種システムを積極的に活用し、属人化を避けた運営を行うことで、個人の働きやすさと業務効率向上を両立。業務フローの見直しや改善提案も歓迎される風土で、現場起点で働き方の改善に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 大手メーカーや大手商社等、大手クライアントの一次請け案件のシステム開発をご担当いただきます。要件定義から携わる案件も豊富です。ゆくゆくはクライアントとの折衝業務もお任せする予定です。 ■入社後の流れ Step 1：導入研修（2か月）まずは基礎からしっかり学んでいただきます。実務で使用する言語を学習します。 Step 2：実務スタート・OJT（4〜6か月）先輩の指導のもと、クライアントの案件にて開発業務に挑戦します。 Step 3：商談同行（3年目〜）エンジニアとしてのスキルを磨きつつ、上司の指導の下、要件定義について学びます。その過程でクライアントとの商談へも同行します。上流工程の経験を積んでいきます。 Step 4：チーム作り（5年目〜）一人で商談を任され、プロジェクマネージャーの立ち位置も目指せます。 ■魅力 【半年〜4,5年かけてじっくり新人を育てる環境があります！】 基礎研修2か月＋OJT研修4~6か月＝最大8か月間の研修期間。まずはここからステップアップしていただきます。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、苦戦する箇所など親身に理解してもらえる環境です。その後も4〜5年かけて一人前のコンサルタントへ育成する教育体制があり、未経験でも安心してスキルアップいただけます。 【新しい人事・給与制度】 2022年5月に、大きな人事・給与制度の改革を実施。年功序列型からJOB型評価へ大きく変わりました。年齢や社歴ではなく、実績と人間的成長をしっかり評価します。組織拡大に伴い、リーダー・マネージャー等への昇進基準も明確になり、チャンスも豊富にあります。 ■組織構成 システム事業部には25名が所属しており、同部署内で要件定義から詳細設計まで一気通貫でシステム開発を行っております。若手が非常に多く、全員未経験入社となっております。 ■主要取引先例 三菱商事株式会社/田中貴金属グループ/ユニバーサルミュージック合同会社/丸紅株式会社/丸紅ロジスティクス株式会社/東京地下鉄株式会社(東京メトロ)/ANA/双日株式会社/日本飛行機株式会社/日本デリカフーズ協同組合/アルティウスリンク株式会社/株式会社イープラス/株式会社東京カンテイ 変更の範囲：本文参照

【都心からのアクセス良好／世界シェアNo.1メーカー／技術と人財で未来価値を創造世界シェアNo.1メーカーで高度な輸出入・物流を担う／専門性を活かしグローバル供給網を支えるポジションです】 ■業務概要 当社生産拠点戦略部ロジスティクス課にて、主に電子部品や機能性材料の国際輸出入・物流コーディネート業務を担当します。世界各地への製品供給を支えるため、各国の規制や特殊な輸送要件に柔軟かつ的確に対応し、グローバルな安定供給と高品質な輸送を実現する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・輸送条件や顧客要件を踏まえた輸出入業務全体の設計およびコーディネート ・フォワーダーや社内部署と連携し、最適な輸送手段の選定・提案や折衝・調整 ・各国の輸送規制や危険物、保冷輸送など特殊要件への対応、EPA／FTAなど貿易協定の確認 ・社内外からの問い合わせ対応や、トラブル発生時の原因整理、解決策の主導 ・コスト削減や業務効率化の提案、輸送条件の見直しによる最適化推進 ■扱うサービス 異方性導電膜、反射防止フィルム、セルフコントロールプロテクターなどの電子部品・機能性材料の国際輸送を担当します。 ■組織構成 課長1名、係長3名、メンバー45名で構成され、30〜60代中心の専門性高いチーム体制です。 ■業務の魅力 高度な知識や経験を活かし、難易度の高い案件に自ら判断し主体的に取り組めます。関係先との調整力やトラブル対応力が磨かれ、業務を通じて大きな成長実感を得られる環境です。 ■教育体制 OJTや勉強会、実務を通じて、輸出入・物流に関する高度な知識を体系的に習得できます。 ■就業環境 フレックスやリモートワーク制度があり、月残業20〜30時間程度、年間休日128日です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には係長などリーダークラスや、国内外物流の統括ポジションまでキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 ６つのコア技術を生かしながら、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼朝の時間を味方に！4:30スタートで1日が充実／【年間休日125日以上】【月収30万円以上可】【賞与年2回】 【未経験も歓迎！ドライバーを支える“司令塔”ポジション】 運行管理（物流管理事務）スタッフ募集！「運行管理」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、この仕事はドライバーが安全に出発できるよう段取りを整える調整役です。 現場の状況を見ながら指示を出したり、ドライバーや協力会社と連携して配送を回していく、まさに物流を動かす“司令塔”のような役割。 「誰かを支える仕事がしたい」「現場を回す側になりたい」そんな方にピッタリです。 未経験から活躍しているスタッフばかりなので経験がなくても大歓迎です！ ■この仕事の魅力 ・朝4:30スタートで渋滞も少なく通勤ラクラク ・午後は自分の時間を確保できる ・未経験OK！段階的に覚えられる教育体制 ・指示・調整が中心の“現場管理寄り”の事務職 ・年間休日125日以上／完全週休2日制 ・サービス残業なし！働いた分はしっかり支給 ・月収30万円以上も可能（残業・手当含む） ・安定のロジネットジャパングループ ■仕事内容 配送がスムーズに進むように、ドライバーを支える運行管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・ドライバーの点呼（アルコールチェックなど） ・配送データのとりまとめ ・ドライバー／協力会社への連絡対応 ・PCで配送状況の確認 ・配車システムへのデータ入力　など ★PC作業だけではなく、人と関わりながら現場を動かす仕事です！ ＜ロジネットジャパングループについて＞ ロジネットジャパングループは、日本全国の物流を支える総合物流企業グループです。 「物流（ロジスティクス）」と「ネットワーク」を組み合わせた社名の通り、陸・海・空すべての輸送モードを活用した広域なネットワークを強みに、日々の暮らしや企業活動を支えています。 北海道から九州まで約100拠点を展開し、BtoBの長距離輸送から、BtoCの小口配送、さらには重量物の特殊輸送まで幅広く対応。時代のニーズに合わせた「環境負荷の低減」や「省人化」にも取り組みながら、持続可能な物流サービスの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 海外営業として海外向けのルアーや釣り具、アパレル等の営業をお任せします。 英語力そのものを必須とせず、生成AI・翻訳ツールを活用しながら海外取引を行っています。市場理解・交渉力・釣りへの知識を重視します ■具体的には： （1）海外市場の開拓・調査 ・各国の釣り市場のトレンド・需要のリサーチ ・競合他社の分析および市場シェアの調査 ・現地の法規制・輸出入に関するルールの確認 （2）海外取引先の開拓・交渉 ・新規代理店・販売店の開拓 ・既存取引先との関係強化およびサポート ・価格交渉・契約条件の調整 （3）販売戦略の立案・実行 ・各国の市場ニーズに合わせた販売戦略の策定 ・プロモーション・マーケティング施策の企画 ・展示会・イベントの企画・参加（海外フィッシングショーなど） ＜その他業務＞ 商品管理・ロジスティクス ・受発注業務・在庫管理の調整 ・輸出業務（貿易書類の作成・関税手続きの確認） ・現地倉庫・物流パートナーとの調整 現地サポート・アフターサービス ・クレーム・トラブル対応 ・現地での販売サポート ・カスタマーサポート（問い合わせ対応） 社内調整・レポート作成 ・商品開発チームとの連携（現地のニーズをフィードバック） ・売上データの分析・レポート作成 ■働く環境： 海外外営業部２名（４０代男性・３０代女性） 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社について： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 現在も海外にも製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 https://www.jackall.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問／DSP・SSP・計測基盤の経験を楽天グループ80超サービスの広告事業に活かせる！データを基にした課題解決力を伸ばせる】 当社では、楽天グループの80以上の事業と外部企業に対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。 今回はコンサルティング事業部の立ち上げに際し、データマーケティングや広告事業、アドテクノロジーの領域で知見をお持ちの方を歓迎いたします！ これまでのご経験を楽天グループの幅広いサービスで発揮していただけます◎ ■業務概要 ・PJメンバーとして実務遂行：情報収集、分析、資料作成 ・業務改善支援：現場でのオペレーション改善、マーケティング施策の戦略実行支援 ・クライアント対応：ヒアリング、課題整理、報告書作成 ※PJはその時々で受託状況に変動がありますのでご了承ください ■このポジションの魅力 ◇楽天1億超の会員データを活用した独自プロダクト企画に関与できます！楽天グループならではの事業基盤・顧客基盤を活かしたプロジェクトに参画できる点で、ダイナミックなマーケティングを経験できます◎ ◇プラットフォーム企画・営業・運用・効果測定まで領域内で幅広い案件に関わっていただくことが可能です！ ◇AIブランドリフト等、業界の次世代を作る最先端テーマにおいても、スピーディーかつチャレンジングな楽天グループの風土の中で挑戦できます！ ◇マーケティング以外にも楽天グループ内の様々なプロジェクトに関与し、コンサルタントとしてのスキル・経験値を積み重ねながら、シニアコンサルタントやディレクターといったキャリアアップを長期的に描いていくことが可能です！ ■キャリアパス ・スピード昇格：年功序列ではなく、成果とスキル次第で2〜3年でシニアマネージャーやディレクターへ昇格可能 ・事業責任者への道：コンサルタントから事業責任者、新規事業開発担当へのキャリアチェンジ ・グループ横断のキャリア：RTS内の他部門（セールス、ロジスティクス、ブランド戦略）や楽天グループ全体への異動も可能 ■当社について 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「整備」から「品質を守る仕事」へ。自動車整備士2級を活かし、SUBARUグループで品質検査に挑戦しませんか？／株式会社SUBARU100％出資企業】 ■業務内容： 北海道納車整備センターにて、SUBARU新車へ取り付けられた用品（ナビ・ETC・ドラレコ・エアロパーツなど）が、販売会社の指示通りに正確に装着されているかを確認する品質検査業務をお任せします。 ■具体的には ・用品取付状態の確認 ・用品の作動確認 ・車両外観の傷や汚れのチェック ・検査結果の入力、報告書作成 ・協力会社との調整業務 ・用品取付作業のサポート 扱う車両はSUBARUの新車のみ。 お客様対応や車検対応、緊急修理などはなく、一台一台の品質確認に集中できる環境です。 ■入社後のフォロー体制 完成車の用品取付作業検査は社内資格の取得が必要になりますので、しっかり教育体制が整っております。 （入社後、1か月間は群馬県で教育研修を行います。） ■整備士経験者に選ばれる理由 ★接客対応ほぼなし ★急な修理対応なし ★新車のみを扱うため重整備なし ★車検・点検ノルマなし ★品質確認に集中できる環境 ★整備経験を活かして品質管理へ挑戦可能 「工具を持つ仕事は好きだが、働き方を改善したい」そんな整備士経験者に選ばれているポジションです。 ■長期就業できる環境 ★年間休日121日 ★週休2日制（土日休み） ★残業ほぼなし（繁忙期でも月20時間程度） ★1時間単位で有給休暇取得可能 ★給食費補助 ★車検・修理費補助 ★社宅・家賃補助 ★社員食堂完備 長期的に働きやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 ◎株式会社SUBARU100％出資の安定企業 ◎賞与実績5.0ヶ月 ◎マイスタイルプラン（年間5万円分のポイント支給） ◎SUBARU車購入補助・各種グループ割引制度 ◎資格取得支援制度あり ◎充実した教育体制で品質検査の専門スキルが身につく ■当社について： ・創立100年の歴史ある企業「株式会社SUBARU」100%出資の総合物流会社。車両の納車整備と輸送、部品の梱包と輸送を一元化して行う物流の総合マネジメントを確立。ロジスティクス分野において業界トップクラスの品質とサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の法人顧客と機関投資家を繋ぐグローバルなミーティングやイベントの企画・運営を担当／幅広いキャリア形成が可能なポジションです】 ■業務概要 当社のコーポレートアクセス業務担当として、国内外の法人顧客（主に事業法人）と機関投資家を結ぶ各種ミーティングやイベントのアレンジメントを中心に、多様な業務を担当いただきます。グローバルなネットワークを活かし、円滑なコミュニケーションとビジネス推進を支援していただきます。 ■業務詳細 ・発行体（上場・未上場事業法人）と機関投資家とのミーティング（リアル・オンライン）の調整 ・発行体または機関投資家からのリクエストに基づく個別ミーティングのアレンジ ・発行体マネジメントによる機関投資家向けスモールミーティングや海外投資家訪問の企画・手配 ・調査部アナリスト主導のツアーや見学会、コーポレートデイ、コンファレンス等のイベント運営 ・IPOやPO等の資金調達時における発行体と投資家のミーティング調整 ・各種ミーティングに必要なロジスティクスやデータ管理（セールスフォース等の活用） ・海外拠点や投資銀行部門、調査部等、関連部門との連携 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、未経験で入社した方も多数活躍中です。チームワークを重視し協力し合いながら業務を進めています。 ■教育体制 OJTを中心に全員で指導・育成を行い、マルチタスク業務スキルを均等に身につけることが可能です。 ■業務の魅力 グローバルなビジネスシーンで活躍でき、イベント企画・運営やプロジェクトリードにも挑戦できる環境です。多様な業務経験を通じて成長できる土壌があります。 ■想定されるキャリアパス アレンジメント業務のスペシャリストだけでなく、イベント企画・プロジェクト推進・発行体提案等、幅広いキャリア形成が可能です。海外勤務のチャンスもあります。 【正社員登用について】 ・入社後6ヵ月で正社員登用90％程度、入社後1年で95％強の方が正社員となられています。 ・正社員登用の条件として、証券外務員一種の資格が必要です。資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただくことになります。 　万が一取得できなかった場合は、契約社員としての更新となりますので、ご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎／IoTを活用した無人物流倉庫の稼働に向けたソフトウェア開発／最先端テクノロジーを駆使した物流の効率化を実現するポジション／年休123日】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおけるソフトウェア開発をご担当頂きます。5〜10年後を見据え、世界初となる、画像認識を活用し、“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しており、画像認識システムやロボット制御システムの課題設定や開発をお任せいたします。 ＜入社後お任せする業務例＞ ・マテハン、コンベヤレイアウトに問題がないかを発注前にシミュレーションで分析 ・現場の稼働データからシミュレーションモデルを構築し、問題点の発見や 解決策の検討 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現を目指しています。 ■業務の特徴： 次世代物流サービス市場へ後発参入し競合企業と争うのではなく“自社内”の物流革新が目的の為、協力 的な他部署と潤沢な資金を上手く活用し、安定就業が可能です。業界トップだからこそ、設定課題は、競合企業に左右されるのではなく、社会貢献になります。 日常的に利用するドラッグストアやコンビニ、スーパーなどの商品が将来的に人件費高騰によって値上がりするリスクに対して、物流の無人化・効率化を実現する、社会貢献度の非常に高い仕事です。顧客向けの仕事ではない為、外的要因(納期や顧客要求)に左右されず仕事の“質”に注力できます。 ■組織構成： 研究開発部全体で40名弱、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。 若手社員も多く在籍しており、しっかり指導しますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

□■会員240万人規模を誇るカラコンEC／業界トップクラスシェアの自社プロダクトを保有■□ ◎事業と組織の両方に影響を与える経営直結ポジション ◎大規模な組織変革・改革を主導できる ◎人材育成から組織開発まで幅広く携わることができる ■業務概要： ロジスティクス本部長・部長陣の右腕として、事業計画と人材戦略を接続し、組織再設計、入出荷管理／バックオフィス業務の標準化、マネージャー／リーダー育成、退職・休職リスク対応、組織開発などを推進していただきます。 ■業務詳細： ◇週次で残業、欠勤、退職兆候、面談内容、業務偏りを整理し、本部長・部長へ共有 ◇部長、マネージャーに対し、負荷偏在、判断遅延、支援不足などの事実を基に行動変容フィードバックを実施 ◇退職、休職、欠勤、メンタル不調等の高リスク人材に対する面談・業務調整・配置変更・HR連携の対応設計 ◇Mgr／LDRごとの課題整理と育成方針・育成計画の策定 ◇千葉拠点の運営、BM／BO標準化、外販拡大に必要な役割、人数、採用要件、配置・育成方針の設計 ◇組織課題を経営論点、人材投資、組織戦略としてレポーティング ◇面談設計、記録、エスカレーション基準、再発防止策の仕組み化 ◇本社HR、部長、マネージャー、リーダーとの連携および施策推進 ■当社の特徴： 当社の主力商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成長を遂げています。早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 また、「People First　つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。 ■歓迎条件： ・物流業界または物流現場への理解 ・組織再編、拠点立ち上げ、拠点統合、事業拡大フェーズでのHRBP経験 ・退職率改善、Mgr育成、組織風土改革の実績 ・現場型サービス業におけるエリア人事、人事企画、組織開発、労務責任者の経験 ・人事データやサーベイを活用した課題特定と、配置・育成・業務改善まで踏み込んだ経験 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブ制度あり／しっかりと成果を評価する制度があります！／関西エリア密着／TERAOKA／創業80年を超える老舗メーカー】 ■業務内容／主な事業 弊社ではソリューション営業、提案型営業を行っています。 TERAOKA製品はレジやはかり、環境製品など製品の幅が広いことが特徴です。そのため、丁寧にお客様の現状についてヒアリングを行い、お客様のごとの様々なお悩みを解決する適切なソリューションを考え、ご提案しています。 《若手社員による成功事例》 ・スキー場に券売機を提案 ・美術館にレジを提案　など …提案先を自分で発掘し、アプローチできます。 ◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 ◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 ◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■営業スタイル 関西エリアの顧客を担当いただきます。 ◎既存顧客の深耕営業をお任せすると共に、市場開拓・拡販もミッションとしながら顧客基盤を強めて頂きます。 新規、既存の割合は3：7　※部署により異なる 新規営業スタイル ・テレアポ（電話営業） ・訪問営業 ■キャリアパス 配属後は先輩社員とのOJTにて既存顧客の深耕及び新規開拓を担当していただきます。 営業活動する中で、関係構築能力・提案力を磨いて頂き、後々ビッグユーザーの対応もできる営業へとスキルアップしていただきます。 将来的にはリーダーポジションや拠点長などの役職も目指すことができ、マネジメント能力も身に着けることができます。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務

HUMAN MADE Inc.の海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。 ・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行 ・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映 ・新規海外市場への参入計画（直営店・EC・POP UP・卸など）の立案と実行 ・海外事業に関する売上予測・予算策定と、売上・PL・KPI管理とレポーティング ・海外のパートナー（商業施設・ディベロッパー・代理店など）との関係構築・交渉・契約管理 ・ロジスティクス・販売オペレーションの設計と最適化 ・海外現地のマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行（本国チームとの連携） ・コーポレート部門と連携して海外現地法人の設立と現地運営 ・海外現地法人の組織構築・人材育成・チームマネジメント ・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築 ▼将来的な駐在想定▼ ・拠点候補：東アジア、東南アジア、欧米などの国と地域 ・駐在期間：入社後1〜3年を目安に、事業進捗・本人の適正に応じて決定 ・駐在中は、現地スタッフやパートナーを統括し、ブランド全体の家事外事業を現地視点でリードする。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

月給40万円から／週休2日制／東証スタンダード上場グループ／生活物資物流で7年連続最高益更新中・拠点経営を担う中核ポジション〜 ■募集背景 上場グループの成長戦略に伴い、新設センターの組織基盤強化を目的とした採用です。当社の中核拠点のひとつとして期待される藤沢／座間センターにおいて、センターの収益・人材・オペレーションを統合的にマネジメントできる方を求めています。 ■ポジション概要 新設センターの「拠点経営者」として、運営戦略の立案から実行・改善まで、経営視点でのマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容 ・センター運営戦略の策定およびKPI管理 ・PL管理・予算統制（拠点の収益改善） ・業務フローの設計、工程改善、生産性向上施策の推進 ・労務管理、メンバー育成・組織開発 ・安全・品質管理体制の構築 ・経営層・グループ会社との連携による拠点成長戦略の企画・実行 ※現場管理にとどまらず、事業運営の中核を担う“センター長候補”としての採用です。 ■本ポジションの魅力 ・新設センターの立ち上げフェーズに参画でき、裁量が大きい ・収益改善や組織構築など、経営に直結したテーマに携われる ・上場グループ×生活物資特化の安定市場で、長期的なキャリア形成が可能 ・カフェテリア併設・最新設備の快適な就業環境 ・ロジスティクス改革を推進するグループ文化のもと、改善・戦略スキルを伸ばせる ■企業概要（株式会社横浜LSP） 当社は、保管・在庫管理・配車・輸送を一貫して提供する総合物流企業であり、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員です。生活物資に特化した安定した物流領域を強みとし、最適化・省力化を軸に企業向け物流ソリューションを提供しています。従業員数は約300〜500名、全国で物流拠点を展開し、堅実な経営基盤を確立しています。 ■ビーインググループについて 「運ばない物流」という独自の思想のもと、物流改善・最適化を中心に事業を展開。生活物資領域を中心に安定成長を続け、7年連続で最高益を更新中。 グループ12社で構成され、全国規模で総合物流サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験不問！医療業界ならではのポジション！幅広い業務に携わる／座学やOJTで必要なスキルを学べる／年間休日124日】 ■職務内容： マーケティング職（消化器内科領域の医療機器のプロダクトマネージャー）としてご活躍いただきます。 ★プロダクトマネージャーの業務★ 新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向け営業研修の企画・実施、展示会企画などを担当します。 ※営業・他部門（品質保証・薬事・物流）・メーカー・医療機関など多岐にわたる関係者との連携を軸に、極めて多面的かつ変動性の高い業務で構成されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理 ・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営 ・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング ・製品トレーニングの企画・実施 ・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理 ・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案 ・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート ◎当社は医療機器商社として、海外の最先端医療機器の情報を収集、日本の医療現場へ届けております。そのため、海外の医療機器メーカーとのやり取りなどで英語力を活かせる環境です。 ■入社後の教育体制： 入社後は、製品トレーニングや人体知識のインプット研修、OJTにて必要なスキルを学んでいただき、約半年間かけて一人前を目指していただく想定です。 ※当ポジションで活躍しているメンバーの多くが、プロダクトマネージャー未経験入社しております。 └前職：看護師やメーカー営業経験者　など ■魅力ポイント： ・自身が導入した医療機器が、日本における医療を変えていく事を実感できます。 ・製品の川上から川下までに携わることができます。また、既存製品だけではなく、新規製品の探索の部分から携わることができます。 ・業務を通して、医療の知見を広げることができ、医療知識を習得することが可能です。 ■キャリアパス： プロダクトマネージャーとしての裁量権があり、自身で進む方向を決めながらマネジメント経験を積むことができます。 責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業での工程管理経験を活かして活躍◎／品点数約6万点以上／創業以来20年増収増益／高い商品開発力で全国歯科医院94％以上と取引〜 ■業務内容： 当社の最新鋭の自動倉庫での物流オペレーションの改善・運用管理・工程管理を行うスペシャリストとして活躍していただきます。 ■業務詳細： ◇現場運営・スタッフ管理 ・日々の作業進捗確認・人員配置の最適化 ・作業指示・スタッフ育成・安全管理 ・現場課題の抽出と改善提案 ※こちらは能美市または白山市勤務となります。 ◇工程・品質管理 ・入出荷・在庫管理・ピッキング工程の効率化 ・生産性・品質データの分析と改善サイクルの構築 ・不具合・トラブルの原因分析と対策立案 ◇運用設計・システム導入 ・自動倉庫・AMR・AGVなど最新設備の運用最適化 ・システム導入時の要件定義・運用設計 ・IT部門や設備メーカーとの連携・プロジェクト推進 ◇改善プロジェクト ・ロジスティクス全体の生産性向上企画立案・推進 ・業務フロー整備・レイアウト設計 ・KPI設計や改善施策の実行 ■当社の魅力： （1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ−・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約6万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。 （2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施。 ◇経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4の補助を頂き、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。

＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制＞＞ ■業務内容： 物流業界、建設機械の企業様をメインに、車両や機器のメンテンナンスに関する提案営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・国産車・輸入車を問わず、車両の点検・整備・修理を提案 ・クレーンやフォークリフトなどの建設機械について、車検や定期点検、修理、特定自主検査の提案 ・お客様の整備履歴や点検予定をウェブで確認できる情報サービス「A-support」を活用し、効率的な車両管理を提案します。 ■選ばれる理由： ・ワンストップで様々なご要望に対応可能： 国産・輸入問わずさまざまな車種・機種に対応可能。 ■入社後の流れ： 基本はOJT研修となります。まずは社内システムの操作方法を学んでいただます。 ■旧日本通運Gだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。