世界各国で活躍する施工管理メンバーを支援する立場として、施工計画業務を担っていただきます。※現地での施工管理は行いません。 現地の工事は現場監督へ引き継ぎますが、計画担当としてプロジェクト開始から完遂までサポートします。 ■業務詳細： (1)工事スケジュールの計画 (2)工事備品の手配（計測器・器具のリースなど） (3)現地の協力施工会社への依頼 (4)お客様との打ち合わせ（出張可能性あり） (5)現場工事メンバーのサポート ■配属先：クリーンFA事業部 工事部 【入社後の教育体制】 部門教育手順に則り進める計画です。まずは各事業所や工事現場を見学し、製品・工事業務の理解いただきます。その後先輩社員から指導を受けながら工事計画業務のサポートからスタートし、経験を積んだのち担当物件を持っていただきます。 ～CFA(クリーンFA)事業部について～ L＆A（ロジスティクス＆オートメーション）事業で培った技術力をベースに、クリーン市場を見据えた研究開発を進め、2012年に事業部として組織再編をして生まれました。世界中の半導体最先端ファクトリーのモノづくりをサポートすべく、クリーンルーム内で使用される各種搬送システムや保管設備などのマテリアルハンドリング設備を提供しています。（半導体300ｍｍウェハ搬送システムでは世界シェア60％）スマホ・タブレット端末の更なる普及、IoT・クラウド環境の発展に伴い今後も市場規模は拡大を続けると見込まれており、爆発的に成長を続ける世界市場に向けて積極的に事業を展開しています。

生産技術として、温度ヒューズ（TF）製造の生産技術に携わり、 設備導入、ライン立ち上げや改善、コスト改善、保守、メンテナンスまで幅広い業務を行います。 【業務詳細】 （1）開発 　・既存工程の改善、新工程や新製品の導入のための工程・生産コンセプトを作成 　・工程および生産ラインの最適化を実施 　・専門部門や外部企業と協力し、新製品の生産に必要な機械や設備の内容仕様や要求仕様を作成 　・これらを顧客と調整し、コストと時間のスケジュールを作成し、その遵守状況を監視 　・展示会など社外とのコンタクトを通じて、最新技術や将来の開発に関する最新情報を入手 （2）コンセプション 　必要な生産工程と生産能力を特定し、生産ラインの運用要件を調整。 　顧客と協力し、コンセプトの立案～実行まで担当 （3）新製品とプロセス 　・最適化された連続生産を保証するために、開発中にリーンな側面に従って 　　新しい生産と建設プロセスの構築で開発部門をサポート 　・最適化された作業場の建設を計画／調整。 　　管理サイクルとプロセスフローの構築においてロジスティクス部門をサポート 　・サプライヤーおよび顧客サイトにおける新製品のパッケージングコンセプトを準備～実行 （4）外部サービスの対応 　サプライヤーと協力して購買交渉や外部業者によるメンテナンス作業の実施。 　外部サービス・プロバイダーを選択し、そのパフォーマンスを評価。 【入社後の研修体制】 OJTのもと業務を覚えていっていただきます。 業務に慣れてきましたら、徐々に担当をもってご対応いただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

搬送設備機器（スタッカークレーン、有軌道台車、各種無人車、各種コンベヤ、ソータなど）に対する要求仕様を取りまとめ、電気・制御設計を行います。 【具体的には】 ・お客様の要求仕様の取りまとめ　 ・制御盤、電気回路の電気設計　 ・PLCなどのソフト設計　 ・納入機械の検証、確認 ※入社後1年間は犬山事業所にて研修を受けて頂きます。 ※事業部の生産拠点は犬山事業所のみとなるため、実機を使った検証、確認などが必要となる場合、研修後も犬山事業所への出張が発生します。（出張頻度は業務内容や案件により変わります） 【出張頻度】お客様対応などにより出張可能性あり （頻度：1~2回/月程度、1回の出張期間はほとんどが3日以内・長くて2週間、エリア：国内外） 【募集理由】受注拡大による増員。品質向上に向けた体制強化。 【配属】L&A事業部　技術部 ～L&A（Logistics(ロジスティクス:戦略的物流)＆Automation(オートメーション:自動化)～ 1967年に国産初の立体自動倉庫を開発。日本の工場管理を革新するという強い決意のもと、自動倉庫システムや工場の無人搬送システム等を次々と開発し、日本産業のFA化に大きく貢献してきました。現在では物流センターの仕分けシステムなど流通分野までを含むロジスティクスシステムへと事業範囲を拡大し、モノづくりの現場から消費者の手元に届くまでのトータルソリューションを提供しています。また、生産や物流といった分野に留まらず、空港貨物や病院内で使用される搬送システムなど、「モノが動くところになら、どこでも」村田機械の搬送システムが活躍しています。

【職務内容】 ・大規模プラットフォームSI案件におけるプロジェクトリーダー 　防衛省（陸上自衛隊、航空自衛隊、統合幕僚監部、装備庁）の大規模プラットフォームSIのプロジェクトにおいて、IT基盤領域の設計、構築におけるプロジェクトリーダー業務を担当します。プロジェクトマネージャーの指示の元、幅広い機能領域のプロジェクト管理を担い、担当者や協力会社への適切な指示・管理や、他プロジェクトリーダーとの連携を通じ、プロジェクト全体が円滑に進捗するようリードしていただきます。 【事業・組織構成の概要】 防衛省・自衛隊向けの様々なITシステムの開発・構築を行っている部門です。国家の安全保障を支えるため、最新技術の取り込みを積極的に図り、お客様にとって役に立つシステムや機能向上等の提案を継続的に実施しています。当部は、防衛省様の複数の重要システムを担っており、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によりお客様の運用を支えています。 【ポジションのアピールポイント】 本ポジションで担当するシステムは、航空自衛隊や統合幕僚監部が作戦指揮を行うためのシステム基盤や、陸上自衛隊のロジスティクスを支える後方システム基盤など、IT基盤として機能網羅性の高い大規模なシステムです。そのため、総合的なシステム設計・構築のスキルや大規模業務のプロジェクトマネジメントスキルを身に付けることが可能です。 また、当グループは、国家安全保障領域の長期的かつ大規模プロジェクトを提案フェーズからシステムの設計・構築、その後の運用支援まで一貫して担当しており、業務を通じて国民の安全・安心に貢献できるという観点でも非常にやりがいのある業務です。

〜安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%〜 ■求人概要： 同社は介護現場に向けた業務用紙おむつ、医療現場に向けた手術準備キットなどを展開している医療・介護メーカーです。高齢化の進展による医療介護現場の人手不足・負担増加に伴い、同社への需要も年々増しています。 物流部では、調達・生産・販売・物流までのサプライチェーン全体を管理しています。 部門の人材と組織を再構築しながら、SCM・ロジスティクスにおける競争優位性と機能向上を実現させる役割を担っていただきます。組織を消化するための増員採用です。 ■業務内容： ・組織マネジメント（管理職育成、組織活性化など） ・部門戦略の立案、実行 ☆参考：https://livedo.jp/recruit/ ☆平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100% ■同社の特徴・やりがい ・紙おむつ「リフレ」は1万数千件の介護・医療施設に導入されており、業界トップクラスのシェアを誇ります。サイズや素材など製品ラインナップも500種超で業界随一です。 ・他の日用品メーカーと違い、「医療・介護現場の負担を減らす」を重視しています。 ・時代的な背景もあり、増収増益を続けています。会社としても50年以上の歴史を持ちながら、社名変更を機に様々な新規事業や経営品質の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

楽天グループ子会社である当社の経営企画業務を担当していただきます。 当社は、新しく設立されたグループ内のシェアードサービス会社（100％子会社で従業者数2,000人規模）です。新たなチャレンジに対応するため、新設子会社RTSの経営企画業務担当者を募集します。 ■業務概要： RTS各事業の成長戦略の実現及び生産性向上に向けた各種施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。急成長を遂げる楽天の中において、2,000人規模の組織マネジメントをCOO直下かつ少数精鋭で取り組むことが出来る環境にあります。 ■具体的には： ・各事業のイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための具体的活動（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行に向けたプロジェクトリードなど） ・業績および重要指標の分析、可視化、計画策定 ・事業横断型の重点プロジェクトの企画・推進 ・全社戦略の検討・作成、実行に向けたプロジェクトリード　など ■採用背景： 当社各事業(インサイド・フィールドセールス、営業企画・コンサルティング、カスタマーサポート、モバイルショップ運営、ロジスティクス、ブランドクリエイティブ等)の成長及び生産性向上の実現に向けた人員募集のため。 ■当社について： 当社は楽天グループの中核BPO会社として、カスタマーサポートやバックオフィス業務の高度化・内製化を推進しています。楽天グループの歩みの中で培われた営業力、店舗販売、カスタマーサービス、クリエイティブそしてITの力を活用し、楽天グループ内のみならず、広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／建設業界のスペシャリストになれる＞＞ ■業務内容： ・売買仲介 ・賃貸仲介 ・賃貸管理業務　など ■組織構成： 不動産営業部は13名体制になります。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。 ■当社について： 連結売上高2兆円を超えるNXグループにおいて、当社はモノを動かすための包装資材、車両、燃料、保険、土地など物流に関連する商材を取り扱う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞ 【ミッション】 仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントとしてご活躍いただきます。チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。 大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社〜経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。 【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3〜4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ■同社の特徴 同社は2022年に創業35周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞ 【ミッション】 仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のリーダー候補としてご活躍いただきます。チームを牽引していただくとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。 大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社〜経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。 【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3〜4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ＼賃貸営業未経験でも安心のフォロー体制／ 3ヶ月間は経験のある先輩社員がマンツーマンで業務を教え、その後もフォローを続けて参ります。 ■同社の特徴 同社は2023年に創業36周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●クライアントの課題解決から事業成功に向けて、戦略・改革の構想策定から事業実装までを支援 ●新たなビジネス／サービスを創造し企業変革、社会変革に繋げる唯一無二のコンサルティングファーム ●コンサルティングファーム出身者・事業会社・大学の研究者・起業家出身など多様で様々な知見を持ったメンバーが多数在籍 ■業務概要： 流通業界（小売・消費財・卸等）のクライアントに対する下記の幅広いコンサルティング業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・事業戦略／マーケティング戦略／成長戦略策定 （生活者視点での流通業でのあるべき姿構想） ・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む） ・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス） ・IT戦略立案／ITガバナンス ・各種プロジェクトにおけるPMO ■リーダーから一言： 自分のやりたい事（ビジネス創出や変革シナリオの実現等）に対し、流通チーム内のみでなく、全社でサポートする風土・カルチャーがあり、実現手段としてデジタルやインベストメント等の組織・機能を活用できる環境があります。ここ数年、劇的な変容をみせる生活者と最も身近なインダストリーで、変革を実現するプロジェクトを共に推進し、新たな価値創造にチャレンジしませんか。 ■研修について： コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社の防衛省・自衛隊向けITシステム開発部門では、国家の安全保障を支えるために最新技術を積極的に取り入れ、お客様にとって役に立つシステムや機能向上を継続的に提案しています。防衛省様の複数の重要システムを担い、高品質なプロダクト開発とシステムインテグレーション力を駆使して、お客様の運用を支えています。 ■業務詳細 大規模プラットフォームSI案件におけるプロジェクトリーダーとして以下業務をお任せします。 ・防衛省（陸上自衛隊、航空自衛隊、統合幕僚監部、装備庁）の大規模プラットフォームSIプロジェクトにおいて、IT基盤領域の設計・構築を担当 ・プロジェクトマネージャーの指示のもと、幅広い機能領域のプロジェクト管理を担当 ・担当者や協力会社への適切な指示・管理 ・他プロジェクトリーダーとの連携を通じ、プロジェクト全体が円滑に進捗するようリード ■担当システム ・航空自衛隊や統合幕僚監部が作戦指揮を行うためのシステム基盤 ・陸上自衛隊のロジスティクスを支える後方システム基盤 ※IT基盤として機能網羅性の高い大規模なシステムを担当します ■配属先：ディフェンスソリューション統括部 システム・インテグレーション力を活かして、防衛省・自衛隊へのITソリューションの提供を行う。 ■身につくスキル ・総合的なシステム設計・構築のスキル ・大規模業務のプロジェクトマネジメントスキル 当グループは、国家安全保障領域の長期的かつ大規模プロジェクトを提案フェーズからシステムの設計・構築、その後の運用支援まで一貫して担当しており、業務を通じて国民の安全・安心に貢献できるという観点でも非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎／充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容： ・モータ、センサ電動製品の開発、改良業務 ・製品仕様の検討や各種性能に関しての設計計算、部品選定 ・3D-CADを用いたモデル作成、図面作成 ・製品試作及び製品評価 ※変更範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 所属チームは7名で構成しています。 ■当社の特徴： ◎創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◎現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月〜 ■職務内容： ◇半導体製造工場内に設置する自動搬送倉庫／自動搬送機器を設計する業務になります。お客様の要求に合った最適高効率な自動搬送システムを構築し、お客様に提案していく中、そのキーハードとなる自動搬送倉庫／自動搬送機器の制御ソフト開発設計を行います。特に、IoTを活用した次世代製品の開発・設計をメインに携わっていただきます。 ◇設計対象となる機器は、工場中を張り巡らした大規模な天井搬送システム、製品を超省スペースで保管、管理する自動搬送倉庫をはじめ、その周辺機器を含めると多岐にわたります。 ■入社後の流れ： 入社後6ヶ月〜1年間、犬山事業所または伊勢事業所にて研修を受けていただきます。（個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり） ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 ◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！姫路で腰を据えて働きたい方へ！プライム上場の日本触媒グループ企業／ ■業務概要 当社は、日本触媒グループの物流を一手に担う安定企業です。 今回、姫路製造所内で物流管理スタッフを募集します。 お任せするのは、受注業務または貿易業務のいずれか。 適性に応じて配属しますので、専門知識は入社後にしっかり身につけられます。 ■業務詳細 〈受注業務〉 ・オーダー受注や在庫管理 ・配車 ・請求書管理など 〈貿易業務〉 ・通関書類の確認 ・輸出申告書類の作成補助など いずれも正確性とスピード感が求められる事務作業が中心ですが、社内外とのやり取りも多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。 ■会社の雰囲気 上司や先輩との距離が近く、質問しやすい雰囲気です。 OJTや資格取得支援制度も整っており、危険物取扱者やロジスティクス関連資格など、キャリアアップに役立つ資格を会社負担で取得できます。将来的にはマネジメントや他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社の魅力 働きやすさも魅力です。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、フレックスタイム制あり。 残業は月20時間程度で、プライベートも充実できます。 福利厚生も充実しており、企業年金や食事補助、家族手当など長く安心して働ける制度が整っています。 「姫路で安定したキャリアを築きたい」「物流業界で専門性を身につけたい」そんな方にぴったりの環境です。未経験からのスタートも歓迎しますので、ぜひ一度ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【発酵食品において日本最大級の売上／発酵技術と発酵食品で「人と地球の健康に貢献する」リーディングカンパニー／ノー残業デー実施有／有休取得率90％以上／転居費用補助有・UIJターン歓迎◎】 ■業務内容： 「万田酵素」を軸とした当社製品（健康食品，化粧品，食品原料，農業資材）の海外営業職をお任せします。 ■業務詳細： ・海外営業地域の選定（市場調査含む） ・新規販路（主に代理店）開拓や既存の海外代理店の管理 ・代理店／販売店本部との商談（英語または中国語） ・現地展示会等への出展による新規取引先の獲得 ・中国越境EC旗艦店の管理運営 ・現地市場に適した専用品の開発 ・社内関連各部署（研究開発、生産部門等）との業務調整 ・先方国、地域への商品登録 ・ロジスティクス手配（輸出） ■当社について： 果実や根菜、穀類、海藻、豆やゴマ類など53種類の植物性原材料を使用し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した商品群です。ヨーグルトに代表される発酵製品は世に多くありますが、一般的には単一素材が中心であるのに対して、当社製品は前述の通り53種類もの素材を使用。単に多品種の素材使用だけではなく、素材の相互作用や効能を最大限引き出す緻密なデータの取得と、多岐にわたる管理等が必要であり、23年もの歳月をかけた類似商品はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理担当者の使いやすいシステム作り！独学・スクールでの知識もOK◎プログラミング経験を活かす／賞与実績6.8ヶ月／右肩上がり成長中の高収益メーカー】 ■職務内容： 経理部門内で使用しているシステムのマスタ維持、PG維持を担当いただきます。 将来的にローテーションで経理システム以外の経理一般業務にも携わって頂くこともあります。（ローテーション先のチーム：財務、制度会計、管理会計） 経理システムに留まらず、幅広い経理の知識を習得して頂きます。 ※出張頻度：担当する職務による ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカー。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上高5000億円規模・右肩上がり成長中／幅広い業界と多数取引／月平均残業15h程度〜 ■業務内容： 搬送システム及び生産システムに関する研究開発におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細例： （1）当社のCFA事業部やL&A事業部の商品である搬送システムのレイアウトの最適化やAGV群制御コントローラー開発 （2）お客様の工場や当社内の工場で使用される生産スケジューラー開発 ■出張頻度： ・日帰り出張年数回程度（開発仕様打ち合わせ、情報収集のため） ・出張先：村田機械グループ国内拠点（主に京都本社、犬山事業所）、展示会（東京ビッグサイトなど） ■入社後に身に着けられる力： ・市場動向やマーケティングリサーチ力 ・商品企画力 ■当社について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業です。当社は、世界中の人々の衣食住の生活基盤を支えるモノづくり・仕組みづくりを手掛けてきました。 ・連結売上高5000億円規模で、右肩上がり成長中です。営業利益率16%を誇る高収益企業（2024年度／連結）です。 ・世界シェアトップ級製品を多数保有し、国内だけではなく、アジアを中心に北中南米や欧州などグローバルに展開しています。 ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開しています。 ・経営層の意思決定が速く、技術開発への投資を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 石油・天然ガス事業、及び、再生可能エネルギー事業の、国内外プロジェクト・操業に必要な、ITシステム、インフラ、ソフトウェア、ハードウェア及び研究設備等の調達、契約（和文・英文）に関連する以下の業務となります。 ※ まずは、IT調達を念頭に、当社の情報システム部門と連携し、情報システムに関する調達業務を中心に担っていただきます。 その後、当社業務に関するその他の調達業務に活躍の場を広げていただく可能性があります。 ・IT調達カテゴリー戦略の立案 ・個別調達計画の作成、入札業者リスト作成、契約文書作成 ・ベンダーとの価格、契約条件交渉 ・社内関係部門との発注先・条件等に対する合意形成 ・発注承認文書の作成 ・検収、支払い関連業務 ・契約変更に伴う業者との交渉、承認文書の作成 ・業務プロセス、規程類、標準契約テンプレートの継続的改善 ・単価データ、ベンダー評価等のデータ整理、アップデート、ベンチマーク化の実行 ■部署紹介 1、ITシステム、インフラ、ソフトウェア、ハードウェア及び研究設備等の調達 2、サプライチェーン関連システム及びプロセス最適化、 3、その他サプライチェーン機能強化(マーケットインテリジェンス、支出分析、パフォーマンス管理、リスク管理、サステナビリティ、ロジスティクス最適化等) ■応募者へのメッセージ 調達部門の一員として、適切な調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆U・Iターン／転勤無／残業ほぼ無し／基本17時退社／楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー海産物ジャンル大賞4年連続受賞◆◇ ■業務内容：魚介類・食料品等販売業を展開する当社の物流倉庫兼水産加工場「伝食ロジスティクス」において、 カニやエビなどの水産加工品の製造、および生産管理をお任せします。 ・水産加工作業 ・水産加工の技術指導 ・従業員管理 ・生産計画の立案 ・他の事業部との打ち合わせ ・生産管理、水産加工品製造に付随する事務作業 ■UIターン歓迎 ・WEB面接の可 ・遠方からの面接は交通費のサポートも相談可能 ・転居・引っ越し代補助も一部負担ございます(会社規定有) ・マイカー通勤OK(無料駐車場有) ■組織構成： 配属先の水産加工部は40名（うち正社員は2名）で構成されています。 20代〜30代の方がもっとも多く在籍しております。 ■当社について： （1）事業の特徴 ・創業12年目を迎えるインターネットショップ、販売店5店舗、飲食店6店舗の運営をしている会社です。 ・加速していく時代の流れとともに多様化する消費者ニーズにこたえ、日本の食文化を自分たちの想う形で発信しています。 ・2022年新規事業として水産加工事業を開始 （2）社風 ・個性を尊重しのびのびと仕事ができる、アットホームで働きやすい環境を整えております。 ・年齢や性別に関係なくそれぞれの能力を最大限に伸ばせるよう、また常識にとらわれず新しいことに挑戦する個々の可能性を、全力で後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOPPANグループ／安定性◎／丁合機の定期メンテナンス業務をお任せ／日中のみの曜日シフト制勤務〜 ■業務内容 当社のサービスエンジニアとして、大手取引先の丁合機を定期的にメンテナンスして頂きます。日中の決まった時間での勤務になるため、夜間業務などはございません。メンテナンスがない日は部品の発注や社内業務を行い次回メンテナンスに向けて準備を行います。 ■業務の特徴 メンテナンス先は大手のお客様1社のみとなります。メンテナンス時は社用車でお客様先へ向かっていただきます。（車で10分程） ■働き方 残業は月20時間程度、年間休日も126日あり、メリハリをつけながらご就業いただける環境です。夜勤もないため、働き方を改善したい方に最適なポジションです。 ■組織構成 現在、野田の営業所は3名が所属しており、日中のみのシフト交代制でメンテナンスを行っています。入社直後はすぐに現場配属ではなく、機器を理解していただくための技術研修を用意しています。技術研修後は現場にてOJT研修となります。 ■当社について 情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。

〜創業以来36年黒字経営／インセンティブ支給あり／各種研修制度あり／完全週休2日制〜 ■業務内容 アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ＜メンバーマネジメント＞ ・新規メンバーの受入れ・研修対応（オンボーディング） ・スタッフ教育、面談・フォロー ・シフト調整・勤怠管理 ・エスカレーション対応 ＜業務管理・改善＞ ・業務フロー・スクリプト改善 ・マニュアル・FAQ作成・更新（ナレッジ管理） ・各種書類作成（報告書、レポート等） ・データ集計・分析（KPI、SLA管理） ・VOC分析・業務改善活動の推進 ・品質管理、コンプライアンスチェック ＜顧客対応・折衝＞ ・クライアントとの定例会参加 ・各種スケジュール・納期管理 ・営業情報の取得・社内連携 ・新規業務・メンバー配置調整 ＜セキュリティ関連＞ ・情報漏洩防止の啓蒙 ・内部監査・アセスメント対応 など、SV・マネージャーとしてBPO現場の業務品質向上、チーム育成をお任せします。 ■入社後の流れ まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日〜最大1ヶ月程度）。 その後、プロジェクト先へ配属いたします。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例 ・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名 作業者50名） ・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名） ・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模） ・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名 作業者12名） ・IT：人員管理システム開発（長野／5名） ・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来36年黒字経営／インセンティブ支給あり／各種研修制度あり／完全週休2日制〜 ■業務内容 アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ＜メンバーマネジメント＞ ・新規メンバーの受入れ・研修対応（オンボーディング） ・スタッフ教育、面談・フォロー ・シフト調整・勤怠管理 ・エスカレーション対応 ＜業務管理・改善＞ ・業務フロー・スクリプト改善 ・マニュアル・FAQ作成・更新（ナレッジ管理） ・各種書類作成（報告書、レポート等） ・データ集計・分析（KPI、SLA管理） ・VOC分析・業務改善活動の推進 ・品質管理、コンプライアンスチェック ＜顧客対応・折衝＞ ・クライアントとの定例会参加 ・各種スケジュール・納期管理 ・営業情報の取得・社内連携 ・新規業務・メンバー配置調整 ＜セキュリティ関連＞ ・情報漏洩防止の啓蒙 ・内部監査・アセスメント対応 など、SV・マネージャーとしてBPO現場の業務品質向上、チーム育成をお任せします。 ■入社後の流れ まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日〜最大1ヶ月程度）。 その後、プロジェクト先へ配属いたします。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例 ・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名 作業者50名） ・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名） ・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模） ・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名 作業者12名） ・IT：人員管理システム開発（長野／5名） ・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来36年黒字経営／インセンティブ支給あり／各種研修制度あり／完全週休2日制〜 ■業務内容 アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ＜メンバーマネジメント＞ ・新規メンバーの受入れ・研修対応（オンボーディング） ・スタッフ教育、面談・フォロー ・シフト調整・勤怠管理 ・エスカレーション対応 ＜業務管理・改善＞ ・業務フロー・スクリプト改善 ・マニュアル・FAQ作成・更新（ナレッジ管理） ・各種書類作成（報告書、レポート等） ・データ集計・分析（KPI、SLA管理） ・VOC分析・業務改善活動の推進 ・品質管理、コンプライアンスチェック ＜顧客対応・折衝＞ ・クライアントとの定例会参加 ・各種スケジュール・納期管理 ・営業情報の取得・社内連携 ・新規業務・メンバー配置調整 ＜セキュリティ関連＞ ・情報漏洩防止の啓蒙 ・内部監査・アセスメント対応 など、SV・マネージャーとしてBPO現場の業務品質向上、チーム育成をお任せします。 ■入社後の流れ まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日〜最大1ヶ月程度）。 その後、プロジェクト先へ配属いたします。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例 ・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名 作業者50名） ・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名） ・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模） ・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名 作業者12名） ・IT：人員管理システム開発（長野／5名） ・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来36年黒字経営／インセンティブ支給あり／各種研修制度あり／完全週休2日制〜 ■業務内容 アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ＜メンバーマネジメント＞ ・新規メンバーの受入れ・研修対応（オンボーディング） ・スタッフ教育、面談・フォロー ・シフト調整・勤怠管理 ・エスカレーション対応 ＜業務管理・改善＞ ・業務フロー・スクリプト改善 ・マニュアル・FAQ作成・更新（ナレッジ管理） ・各種書類作成（報告書、レポート等） ・データ集計・分析（KPI、SLA管理） ・VOC分析・業務改善活動の推進 ・品質管理、コンプライアンスチェック ＜顧客対応・折衝＞ ・クライアントとの定例会参加 ・各種スケジュール・納期管理 ・営業情報の取得・社内連携 ・新規業務・メンバー配置調整 ＜セキュリティ関連＞ ・情報漏洩防止の啓蒙 ・内部監査・アセスメント対応 など、SV・マネージャーとしてBPO現場の業務品質向上、チーム育成をお任せします。 ■入社後の流れ まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日〜最大1ヶ月程度）。 その後、プロジェクト先へ配属いたします。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例 ・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名 作業者50名） ・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名） ・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模） ・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名 作業者12名） ・IT：人員管理システム開発（長野／5名） ・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来36年黒字経営／インセンティブ支給あり／各種研修制度あり／完全週休2日制〜 ■業務内容 アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ＜メンバーマネジメント＞ ・新規メンバーの受入れ・研修対応（オンボーディング） ・スタッフ教育、面談・フォロー ・シフト調整・勤怠管理 ・エスカレーション対応 ＜業務管理・改善＞ ・業務フロー・スクリプト改善 ・マニュアル・FAQ作成・更新（ナレッジ管理） ・各種書類作成（報告書、レポート等） ・データ集計・分析（KPI、SLA管理） ・VOC分析・業務改善活動の推進 ・品質管理、コンプライアンスチェック ＜顧客対応・折衝＞ ・クライアントとの定例会参加 ・各種スケジュール・納期管理 ・営業情報の取得・社内連携 ・新規業務・メンバー配置調整 ＜セキュリティ関連＞ ・情報漏洩防止の啓蒙 ・内部監査・アセスメント対応 など、SV・マネージャーとしてBPO現場の業務品質向上、チーム育成をお任せします。 ■入社後の流れ まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日〜最大1ヶ月程度）。 その後、プロジェクト先へ配属いたします。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例 ・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名 作業者50名） ・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名） ・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模） ・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名 作業者12名） ・IT：人員管理システム開発（長野／5名） ・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名） 変更の範囲：会社の定める業務