【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： プラント建設現場にて、施主の立場で動機器（ポンプ、コンプレッサーなど）の施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◇工事計画の確認と調整：元請け会社と連携し、工事計画書や施工要領書の内容を確認し、全体の工事調整を行います。 ◇工事受注者間の調整業務：複数の工事受注者間の円滑な連携をサポートし、全体の進捗を管理します。 ◇施工管理業務全般：現場での工程管理、安全管理、品質管理、環境管理など、多岐にわたる施工監理業務を遂行します。 ◇トラブル対応支援：関係者への報告、連絡、相談を徹底し、万が一のトラブル発生時には対策立案を支援します。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： プラント建設現場で、施主の立場から土木建築工事の施工管理業務をお任せします。 具体的には、以下の業務を通じてプロジェクトの成功に貢献いただきます。 ■主な業務内容： ◇工事計画の確認と調整：元請け会社と連携し、工事計画書や施工要領書の内容を確認し、全体の工事調整を行います。 ◇工事受注者間の調整業務：複数の工事受注者間の円滑な連携をサポートし、全体の進捗を管理します。 ◇施工管理業務全般：現場での工程管理、安全管理、品質管理、環境管理など、多岐にわたる施工監理業務を遂行します。 ◇トラブル対応支援：関係者への報告、連絡、相談を徹底し、万が一のトラブル発生時には対策立案を支援します。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・担当部品の機能・性能・環境・耐久性・EMC評価 ・ICチップ等の部品交換作業（はんだごて使用） ・製品のベンチマーク作業（構成部品、回路図作成、動作試験） ・上記をまとめた資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・大手サプライヤでの業務です。構内にて、様々な実験設備やツールを利用する事により、多くの評価手法を学ぶことができます。 ・自社社員が多く在籍しているため、配属後のOJTやフォロー体制も整っています。 ■未経験者歓迎： ・分からない事があれば、先輩社員がしっかり指導します。 ・コミュニケーションに自身のある方大歓迎です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照

〜法人営業経験者歓迎！/新規事業立ち上げ/グローバル展開◎/創業50年超安定した事業基盤〜 ■業務概要：新規事業を企画・開発する担当者を募集します！ ★当社のメイン事業である金型分野以外の新規事業部門において、中核的な役割を果たす営業職の募集です！ ★新規事業の成功に向け、戦略的な営業活動を展開し、お客様とのパートナーシップを築いていただきます。 ★蓄積されたノウハウと保有加工設備をフル活用して新規事業を立ち上げてください。 ■具体的な業務内容： （1）ビジネス開発 新規事業分野の市場調査や競合分析を通じて、事業戦略の立案と実行をお願いします。 新規の顧客を対象に、提案・商談を行い、ビジネスを拡大させてください。 （3）顧客との関係構築 信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを構築してください。 ニーズを把握し、サービスや製品を企画立案して最適なソリューションを提供してください。 （3）チーム協働 製造部など、他部門との緊密な連携を図りながら、全社的な成功に貢献頂きます。チームメンバーとの協力を通じて、組織の目標達成に向けて積極的に活動してください。 【新規事業例】個人の趣味(例えばDIY/手芸/バイクなど)の領域での"こんな金属部品あったらいいな"と、金属加工技術をマッチングさせるオーダーメイドサービス ■配属組織：新規事業部1〜2名　 ★何をテーマとするか？から、市場分析・情報収集・マーケティングから事業方針策定〜立ち上げまでの一連を行っています。 ■当社について： ◎精密金属機構部品の製造・販売を行っています。自社工場での一貫生産を行っており、お客様のご要望に合わせた工程のアレンジや、更には、加工手法の改善等による製造コストや納期のコントロールを行うことが可能です。 ◎培った技術を活かして、ピンだけでなく、あらゆる金属製品をお客様のご要望に合わせたオーダーメイドで製造しています。金属製品に関して、様々な業界からのご要望にお応えしてきたため、私たちのお客様は、医療機器、食品包装、自動車など多岐に渡ります。 ◎中国（上海）、韓国（ソウル近郊）、インドネシア（ジャカルタ近郊）に海外拠点を展開しています。今後も、各海外拠点の生産能力・品質の向上と、新たな海外拠点への進出を視野に、事業基盤の強化を続けます。

〜発想力を活かして未来を形に！「まだ世にないモノ」を「つくれる仕組み」として生み出す〜 ■業務概要： ・私たちが手がけるのは、細胞から宇宙開発まで、あらゆる最先端分野で活躍するバルブ・ポンプを中心とした新規製品です。その量産化に向け、柔軟な発想力でFA化を考慮した量産工程を構想し具現化する業務をご担当いただきます。 ・当社の新規製品は用途が幅広く製品に求められる仕様も多岐にわたるため、従来の常識にとらわれないアイデアで、高品質かつ高効率な生産工程を一から構想・実現していくことが、このポジションの最大の醍醐味です。 ■業務詳細： ・自働化・半自動化設備の構想（大量生産専用設備、少量生産汎用設備） ・外部メーカーとの折衝 ・カメラやセンサーを駆使した自工程完結の工程作り ・生産準備 などがあり、電子回路、PLC、アクチュエーターやモーターなどを駆使して、生産の自動化構想をまとめたり、量産体制へのスムーズな移行など、新規製品の量産工程をコスト・品質の面で支える大切なお仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社後10日間の座学研修の後、10日間の工場実習にも行っていただきます。また、部署内でも初期研修を1週間行います。 ・一通り製品や部品の製造工程を理解した上で、生産準備業務を開始していただきます。 ・個人の希望と適性に応じて、リーダーとしてのキャリアもありますので、エキスパートで活躍したい方もリーディングしたい方もどちらでも歓迎です。 ■当社について： 医療診断機器や、各種分析装置用の特殊精密電磁弁、小型ポンプのトップクラスのシェアを誇るメーカーとして、高い技術力をもっています。また、NASAやカリフォルニア大学などの研究機関と共同開発事業等を手掛けております。 ■製品について： ・バルブの構成部品点数平均10-15点、小型耐薬液用バルブが主力商品（手のひらサイズ）です。売上の4割は海外顧客で、さらなる市場開拓を進めています。 ・私たちの製品の多くはお客さまのニーズを満たすためのオーダーメイド品。世界中の国、あらゆる業種業界で使われておりその製品数は10,000点を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ヤシノミ洗剤でおなじみのSARAYAで専門性を身に着けられる／未経験から挑戦可×働き方◎／有給＋特別休暇有◇◆ 感染予防のリーディングカンパニーであり、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」など知名度の高い製品を多数手がけるメーカーである当社にて品質保証職を募集します。 サラヤで販売している商品（機器を除く）の開発から上市後までの品質保証。苦情（お申し出）対応だけでなく、開発段階から入り込み、苦情を出さない、お客様の要求を満たす品質の作り込みに参画いただきます。 ■予定業務内容： ?大阪、伊賀、関東、海外工場や国内外委託製造先への監査や立会い ※執務室での業務だけでなく、現地対応の業務も多く発生 ?DR出席や関連部門との打合せ ?苦情調査からの回答書作成 ?苦情対応（窓口である営業や直接のお客様対応も発生） 自社製造工場商品の品質保証に加え、近年、国内外委託製造、サプライヤーも増加していることから、人材補強、スキルアップを早急に行い、品質保証体制の強化が求められています。 ※必要な専門性知識は教育や業務の中で習得できます。 行動力を活かし、グローバルに活躍したい方歓迎します。若い世代が多く活躍中！ ■扱う製品： ・手指衛生製品（ハンドソープ、アルコール消毒剤、ディスペンサーなど） ■組織構成： 品質保証部には12名が在籍し、品質保証室には男性20代〜30代3名と女性20代〜30代2名が在籍。 ■働き方について： ・有休に追加でワークライフバランス特別休暇が12日付与されたり、お子様が小学校3年生の年度末まで最大3時間の時短勤務が可能など、長くはたらきやすい環境整備にも力を入れています。 ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40,50代も活躍中！第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も8年連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修あり／上流工程案件有/平均残業12.8h】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.8hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ■業界内でもコンプライアンス遵守に厳しい同社は取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。 各業界のリモート化・ソフトウェア/DX投資に伴い依頼を頂いている状況です。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： プラント建設現場で、施主の立場から電気設備に関する施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◇工事計画の確認と調整：元請け会社と連携し、工事計画書や施工要領書の内容を確認し、全体の工事調整を行います。 ◇工事受注者間の調整業務：複数の工事受注者間の円滑な連携をサポートし、全体の進捗を管理します。 ◇施工管理業務全般：現場での工程管理、安全管理、品質管理、環境管理など、多岐にわたる施工監理業務を遂行します。 ◇トラブル対応支援：関係者への報告、連絡、相談を徹底し、万が一のトラブル発生時には対策立案を支援します。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： プラント建設現場で、施主の立場から計装（計測制御装置）に関する施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◇工事計画の確認と調整：元請け会社と連携し、工事計画書や施工要領書の内容を確認し、全体の工事調整を行います。 ◇工事受注者間の調整業務：複数の工事受注者間の円滑な連携をサポートし、全体の進捗を管理します。 ◇施工管理業務全般：現場での工程管理、安全管理、品質管理、環境管理など、多岐にわたる施工監理業務を遂行します。 ◇トラブル対応支援：関係者への報告、連絡、相談を徹底し、万が一のトラブル発生時には対策立案を支援します。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 自動車大手に常駐し社内の学術委員会の企画や調整、推進業務、技術情報の調査、発信、管理を担当します。 ＜具体的には＞ ・技術情報の調査／社外の学術論文や技術情報の収集、データ整理、報告書作成 ・技術情報の発信／社内の学術論文や技術情報の添削、指導、関連委員会の運営 ・技術情報の管理／社内外の技術情報や執筆者情報、執筆計画の整理、更新、管理 ※その他／日程管理、情報の展開と集約、会議設定、問い合わせ対応、マニュアル作成など ※実際の勤務は自動車技術会（市ヶ谷）への出張が業務の約8割です。 ■職場環境： 社屋が非常にきれいで、社内に有名コーヒーチェーンあり （快適なオフィスで業務に集中） ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【40,50代も活躍中！第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も8年連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修あり／上流工程案件有/平均残業12.3h】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ■業界内でもコンプライアンス遵守に厳しい同社は取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。 各業界のリモート化・ソフトウェア/DX投資に伴い依頼を頂いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！／年休125日／残業月20H以下／転勤なし／大手製薬会社とのお取引多数】 ■業務内容： 同社はアステラス製薬や塩野義製薬を含む大手製薬メーカーからの委託を受け、医薬品の製造や開発を行っている企業です。 同社の品質管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・製造工程における原材料、中間製品、最終製品の品質管理、試験検査、各種分析業務 ・検査結果のとりまとめ、レポーティング ・不具合発生時の対応 ・品質管理体制の強化／業務フローの検討 ・試薬・試験機器・器具の管理　など ■入社後の流れ： 入社後はまず、机上で学びそのうえでOJT研修に入ります。 分析の仕方、製造の仕方など、機械ごと、品目ごとに業務を可視化したマニュアルがあるので、経験を活かして着実にスキルアップができる環境です。 ■働き方／社風： ・年間休日125日、残業月20H以下とメリハリを付けながら働くことができる職場環境です。 ・同社では、経営において重要になるのは、「人（社員）」であり、その社員が働く上で重要になってくるのは「働きがい」と考え、成長を支援する体制や、適切に評価する仕組みが充実しています。例えば、社員のスキルアップを目的とした通信教育制度や、社員の健康を重視した支援体制として昼食支給などがあります。 ・出産、育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 ■若狭工場について： ・内服固形製剤の秤量〜充填・包装まで全工程製造を担い、総合製剤棟、糖衣棟、自動倉庫棟、専用製剤棟からなる、最先端の大型設備を備えた医薬品製造工場です。この度約15億円の投資を行い、若狭工場の敷地内に物流倉庫を増設するとともに、既存建屋内に品質試験設備の増床を行いました。 ■同社の特徴： 同社は、昭和16年創業の医療用医薬品、一般用医薬品を中心に、内服固形剤の受託製造、開発を行う製薬会社です。内服固形製剤に特化しており、注力する受託加工では、糖衣に代表されるコーティング技術を中核として、最終製品までの一貫製造を推進し高い技術評価を得ています。 変更の範囲：無

【東証プライム上場／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／退職金制度有／自己資本比率81.0％と安定／家族・住宅手当有／評価制度充実／幅広い産業の企業と取引で景気変動に強い／月平均残業10時間以下（繁閑による）】 ■業務概要： 当社の人事担当としてご経験に合わせて幅広く業務をお任せします。プライム上場でありながら1つの組織で幅広く業務担当を敷いているため、将来的には幅広い人事経験を身につけることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものについては現職社員がサポートいたします。 ・人材育成・研修のサポート ・組織開発・人材戦略立案のサポート ・採用活動サポート ・労務管理 ・評価制度の運用 ・その他人事に係る諸業務 ■組織構成： 配属組織は部長1名、課長1名、他20代2名、30代1名、50代1名、嘱託社員2名の8名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして参画いただき、将来的に当部署をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■評価制度： 当社は人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設け、キャリアについて前向きに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は1956年に設立した創業70年以上つづくプライム上場の金型メーカーです。特に超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇っております。創業以来黒字経営であり、自己資本比率も79％と安定した経営基盤です。取引先も3000社以上、インフラ設備から輸送用機械、コンピュータ医療機器、家電、生活用品に至るまで幅広い産業の企業と取引しており景気変動にも強い傾向がございます。また、今後当社は100年企業を目指し、従来のビジネスだけでなく、新規事業開拓にも挑戦しています。新規事業の専門組織を立ち上げ、次世代の自動車、光通信、新材料、エネルギー等の様々な分野に手研究開発にも力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼何かしら自動車関連の経験者大歓迎（営業、開発、設計など）／ 〜経験を活かし、新人・後輩育成などマネジメント業務も可能◎心機一転で新たなプロジェクトに挑戦◎相談しながら自身のキャリアパスを作成◎土日休・月平均残業15時間◎転居を伴う転勤なし〜 ■仕事内容： 自動車、設備、航空機、医療機器など様々な分野にて携わっている当社にて、テストエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。取引企業様（栃木・芳賀）での常駐勤務地となります。 ■具体的な仕事内容： 今回募集する方が担当するのは、自動車のステアリング部品（ハンドル）の実験評価業務です。 例えば・・・ ◇ステアリング部品を組み立て、試験機にセットする ◇テスト後、部品が破損していないかを確認する ◇問題があった箇所を写真で撮影し記録する など、これらの業務をチームのメンバーと協力しながら進めていきます。 ■習得できるスキル： 今までの経験を活かし、スキルの向上・経験を蓄積しながら後輩育成などのマネジメントスキルを身につけることが可能です。 ■未経験からの成功例： 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されています。 ・自動車整備士→性能保証エンジニア／リーダー ・製造→性能評価エンジニア ・リサイクルショップ店員→耐久評価エンジニア ■当社の魅力： 【携われる製品種類が多岐に渡り豊富な環境】 お客様の業種は様々で、新たな製品の元となる原理試作の開発が多いです。機械設計者として色々な製品を一から考え形にする楽しみがあります。 【他県への転勤なし】 当社では、地域密着型の働き方を大切にしています。求人において他県への転勤はありませんので、安心して地元でのキャリアを築いていただけます。私たちは従業員一人ひとりの生活や家族のことを考慮し、地域社会に貢献できる仕事を提供しています。 【成長とキャリアのチャンスが広がる環境】 中途採用の方も積極的に昇進のチャンスを掴むことができます。私たちは、従業員一人ひとりの能力とポテンシャルを重んじ、それを最大限に活かすためのサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横河電機製品の設計職／土日祝休み／残業20H程／インフラ・鉄鋼・食品・医療など幅広い業界において品質向上に寄与する分析計の設計〜 ■業務概要 横河電機の分析器の回路設計職として業務をお任せいたします。ご入社後すぐは製品評価や試験からお任せいたしますが、入社2〜3年後には設計業務をメインでお任せする予定です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・製品の評価、試験 ・部品選定などレイアウト設計 ＜将来的にお任せする業務＞ ・回路設計 ・生産技術部と連携しながらの製品開発 ・規格対応 ・既存製品の改善に向けた設計開発 ■分析計について 横河電機の分析計は、水質・ガス・環境などの分野で成分を高精度に測定し、品質管理や環境保全に貢献する機器です。幅広い業界で導入されており、食品業界においては安全性や生産効率を向上のため大手食品メーカーでの導入実績もございます。医薬品分野では微粒子分析により品質試験を効率化しています。鉄鋼業界では世界大手の鉄鋼メーカーが長期安定操業を支える制御システムを活用し各業界でDX推進や省人化、トレーサビリティ強化に寄与しています。 ■教育体制 入社後1週間程度で人事研修を行います。現場配属後はトレーナーが1名つきOJTを実施いたします。その他階層別研修なども充実しています。※研修制度一覧：https://www.yokogawa.com/jp-ymg/recruit/freshers/recruit/training.htm ■組織構成 20〜30代の若手からベテランまで約20名が在籍しています。 ■就業環境 残業20H程度、土日祝休み、年休126日とプライベートとの両立もしやすく長期的に働きやすい環境です。 ■当社について 横河マニュファクチャリングはYOKOGAWAグループが守り続けてきた「品質第一主義」の精神を具現化するため、グループ全体の生産機能会社として世界12ヵ国・16拠点の生産部門を統括する企業です。YOKOGAWA製品の生産は勿論、生産技術、生産管理、物流や輸出入と、グループのものづくり全てを担い、時代やニーズ、技術の変化を見据えて、新たな価値を創出することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB面接可／毎週水曜日はノー残業デー／生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカー／育成体制も充実／既存営業中心／未経験の方の中途採用実績有り◎〜 ■仕事内容： 主に自動車関連メーカーを対象に、製造現場の自動化・省力化を支える検査機、組立機など多種多様な装置を独自開発する当社にて、自動省力機械の営業業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客との仕様打合せ ・提案／見積もりの商談 ・納品後のアフターフォロー（製品不具合時の対応）※県外出張あり ※基本的には、既存顧客に対する営業となります。技術営業や設計担当と同行してお客様先に出向いたり、オンラインで仕様の打ち合わせを行ったりします。 ■入社後の流れ： 最初は、見積作成やサポート業務からスタートします。徐々に先輩の商談同席を経て、営業活動を行っていきます。OJT形式で教えていきますので、業界の専門用語など分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。おおよそ、独り立ちできるまで3年くらいを想定しており、提案内容や商材を覚えていくために先輩がしっかりサポートします。現在活躍をしている社員も、機械営業未経験からスタートした方もいるので、ご安心ください。 ■はたらく環境： 冷暖房、ロッカー、食堂兼休憩室を用意しています。休憩時間は4割程度の方は食堂で過ごします。外食に行く方もいます。食堂では、仕出し弁当500円で販売しています。 ■当社について ◎生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカーです。搬送装置や組立機、検査機や研磨機など、あらゆる生産設備を設計・製作しています。半導体・液晶関連や航空・宇宙関連などでも実績があり、全社員が一丸となり心からお客様に喜んで貰える「モノづくり」に挑戦しています。 ◎1986年の設立当時から生産設備の設計・製作だけでなく、他社との協業や高専・大学との技術連携を行い、数多くの製品開発に取り組んできました。2010年には医療機器分野に参入。国の戦略的基盤技術高度化支援事業に採択され、産学共同研究を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる◎WEB面接可／未経験の方の中途採用実績有り◎／生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカー／育成体制も充実／既存営業中心〜 ■仕事内容： 主に自動車関連メーカーを対象に、製造現場の自動化・省力化を支える検査機、組立機など多種多様な装置を独自開発する当社にて、自動省力機械の営業業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客との仕様打合せ ・提案／見積もりの商談 ・納品後のアフターフォロー（製品不具合時の対応）※県外出張あり ※基本的には、既存顧客に対する営業となります。技術営業や設計担当と同行してお客様先に出向いたり、オンラインで仕様の打ち合わせを行ったりします。 ■入社後の流れ： 最初は、見積作成やサポート業務からスタートします。徐々に先輩の商談同席を経て、営業活動を行っていきます。OJT形式で教えていきますので、業界の専門用語など分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。おおよそ、独り立ちできるまで3年くらいを想定しており、提案内容や商材を覚えていくために先輩がしっかりサポートします。現在活躍をしている社員も、機械営業未経験からスタートした方もいるので、ご安心ください。 ■はたらく環境： 冷暖房、ロッカー、食堂兼休憩室を用意しています。休憩時間は4割程度の方は食堂で過ごします。外食に行く方もいます。食堂では、仕出し弁当500円で販売しています。 ■当社について ◎生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカーです。搬送装置や組立機、検査機や研磨機など、あらゆる生産設備を設計・製作しています。半導体・液晶関連や航空・宇宙関連などでも実績があり、全社員が一丸となり心からお客様に喜んで貰える「モノづくり」に挑戦しています。 ◎1986年の設立当時から生産設備の設計・製作だけでなく、他社との協業や高専・大学との技術連携を行い、数多くの製品開発に取り組んできました。2010年には医療機器分野に参入。国の戦略的基盤技術高度化支援事業に採択され、産学共同研究を開始しました。 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。 サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務例：以下の業務の一部を、ご経験やスキルに応じて担当していただきます。 ・回路設計（LSI、FPGA等） ・機械設計（CATIA、NX等） ・組み込み（C、C++、C#等） ・制御設計（PLC） ・開発製品の例：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。 ※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・キャリアサポート制度：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から先端技術が身につく！手厚い教育体制／手当充実／年休120日〜 ■業務内容： ◇配管・ダクト、電気設備の施工図等の作成やチェック、調整(3DCAD調整含 ◇配管・ダクト、電気設備の評価報告書の作成やチェック ◇対応方針書の作成※評価対象の選定や、工程立案含む ◇応力解析の確認 ◇出図・支持装置手配実績管理 ■魅力： ◇自分の技術が、将来の日本のエネルギーを支える 将来のエネルギー需要に対応するべく、原子力発電プラントの最前線で働けます。 ◇着実にスキルUP 大手プラント企業の案件に参加し、最高峰の技術に触れ、スキルアップできます。 ◇多数の手当あり！スキルUPや生活サポート◎ 住宅補助・社宅手当、出張手当や家族手当があり、安心して長く働くことができます。また自社研修施設や研修制度も多数あるため、高い技術を継続的が身につく環境です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容 当社の検査・分析装置のシェア拡大を中心に下記業務を行っていただきます。本ポジションではゾーンマネージャーの補佐としてゾーン運営の一部代行も担っていただきます。 ■職務内容 ・新規大型LS案件（売上げ規模5000万円）を獲得し、ゾーンおよび個人の財務目標を達成する。 ・新規ビジネスの機会を特定し、Go-to-Market戦略を実施する。※G2M戦略：LS 5か年計画の４つの戦略の柱であるAutomation 戦略、バンドル戦略、Clinical Sellingの実施 ・収益の予測、支出のコントロールなど新規ビジネスの予算を管理し、収益拡大を実現する。 ・Vivoとのコラボレーション（Cレベルへのアプローチ）、ソリューション提案を活用して販売戦略を策定し実施する。 ・市場動向、競合状況、医療政策の最新情報、顧客からのフィードバックを分析し、販売戦略を立案し、改善すべき分野を特定する。 ・CRMツールを通じてセールスKPIや商談管理システムによる営業プロセスの推進を行い、顧客との関係構築を推進する。 ・ゾーンマネージャーの補佐（会議資料作成、本社からの確認事項への対応等） ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 ■就業環境 非常にクリーンな就業環境で、近年は更にワークライフバランスが保てる環境になるように会社として整備を進めています。個々人の残業管理は勿論、1担当者に業務比重が寄らない様メンバー同士で助け合いながら調整する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★自動車部品世界大手アイシングループと深い取引で安定性◎ ★未経験OK、転勤なし、平均有給取得13.4日と働き方◎ ★トランスミッション分野では高い技術 ■トランスミッションとは？ 自動車のエンジンからの回転力を適切な力と速度に変換し、車両のスムーズな加速や減速を実現するために効率的に伝達する重要な機械装置です。 ■業務内容 アイシン社をはじめとした自動車部品メーカーや商社のお客様、また材料の仕入れ先企業への営業をお任せします。 入社後まずは先輩社員のもとで業務を学んでいただき、徐々に顧客を担当します。 ・既存顧客より図面をいただき社内展開 ・社内の部署と連携しながら、月間の生産可能数／品質／金額などについて見積 ・自社の技術力の高さと見積を提示し、注文いただけるようにご提案 ■キャリアについて 当社はアイシン社をはじめ自動車部品メーカーを中心にインフラ業界、工作機器業界、医療、ロボットの業界へご提案をしておりますが、自動車業界からのニーズが大部分を占めます。 今後、新たな市場開拓のために自動車業界以外への提案も増やしたく、展示会や既存顧客からの紹介を通じて新規営業にも力を入れていきたいと考えております。 ※テレアポや飛び込みはございません。 ★既存営業の基盤を持ちながら新規営業のスキルを磨くことが出来ます★ ■製品について 自動車部品（トランスミッション）、試作・少量部品（切削加工、アルミ、マグネシウムの砂型鋳造品）、金型鋳造部品　など ■部署 営業部には10名在籍しております。 ■魅力 ▽働き方 ・平均有給取得数：13.4日 ・所定外労働時間(全社平均)：21.5時間 ・男性育休取得推進中！ ▽技術と品質 高い技術と品質管理で、特に精密さが求められるトランスミッション部品を製造し、顧客から信頼を得ています。 ▽一貫した対応 試作品の制作も得意で、量産を見据えた試作を行っています。 設計段階から顧客と協力し、製品の形状や仕様を細かく検討することで信頼を得て、量産まで一括して受注しています。 治具開発、工具開発まで全て対応できるため製品の形状、材質、数量、コスト、納期などを考慮して、顧客のニーズに応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／退職金制度有／自己資本比率81.0％と安定／家族・住宅手当有／評価制度充実／幅広い産業の企業と取引で景気変動に強い／月平均残業10時間以下（繁閑による）】 ■業務概要： 当社の人事担当(主任〜チーフクラス)としてご経験に合わせて幅広く業務をお任せします。プライム上場でありながら1つの組織で幅広く業務担当を敷いているため、将来的には幅広い人事経験を身につけることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものについては現職社員がサポートいたします。 ・人材育成・研修のサポート ・組織開発・人材戦略立案のサポート ・採用活動サポート ・労務管理 ・評価制度の運用 ・その他人事に係る諸業務 ■組織構成： 配属組織は部長1名、課長1名、他20代2名、30代1名、50代1名、嘱託社員2名の8名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして参画いただき、将来的に当部署をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■評価制度： 当社は人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設け、キャリアについて前向きに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は1949年創業、70年以上つづくプライム上場の金型メーカーです。特に超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇っております。創業以来黒字経営であり、自己資本比率も79％と安定した経営基盤です。取引先も3000社以上、インフラ設備から輸送用機械、コンピュータ医療機器、家電、生活用品に至るまで幅広い産業の企業と取引しており景気変動にも強い傾向がございます。また、今後当社は100年企業を目指し、従来のビジネスだけでなく、新規事業開拓にも挑戦しています。新規事業の専門組織を立ち上げ、次世代の自動車、光通信、新材料、エネルギー等の様々な分野に手研究開発にも力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤OK／未経験から設計職にチャレンジ／物理、光学などの知識を活かせる！／独り立ちまでしっかりとサポート／残業10〜20時間程度】 ■業務内容： 自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラー等の光学部品の設計をメインにお任せします。 学生時代に学ばれた物理（波動、光の屈折）などの知識を活かし、設計業務に臨んでいただきます。 ご入社後もいきなり設計をお任せするわけではなく、研修やOJT制度を整えておりますので、安心してスキル習得を頂ける環境となっております。 ■業務詳細： ・光学設計 お客様の求める要件や仕様に基づき、材料の選定や設計を行います。シミュレーションソフトを用いながら、最適な膜構成や形状を決定し、試作仕様書を作成します。 ・製造プロセス開発 設計した光学部品を量産できるよう、成膜条件や加工手順を確立します。試作・評価を繰り返し、生産設備や検査基準を整備して量産体制を構築します。 ・製造プロセス改良 量産中の製品に対し、不良原因を分析し歩留まりや品質を改善します。生産効率化やコスト削減のため、設備や工程を継続的に最適化します。 ■研修制度： 入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。 総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。 お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ回ります。 その後はOJTにてスキルを習得いただきます。 ■就業環境： 年間休日122日 平均残業時間10〜20時間 ■組織構成 設計担当2名 ■当社の特徴・魅力： 当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほとんどなし/資本金1億/創業約76年/はんだ製品の製造メーカー/ニッチトップ/海外展開あり/大手取引多数あり/業績安定/住宅手当/家族手当〜 はんだは主にエレクトロニクス製品を製造する際に電子部品を電気的につなぐための根幹技術として、スマートフォン、パソコン・タブレット、デジタルカメラ、新幹線、医療機器、自動車など様々な製品に必要不可欠な技術となっています。今後はさらにデジタル化が進み、ますますニーズが高まっており、これまで以上のさらなる技術の進化が求められている領域にて「研究職」として一緒に頑張っていただける方を募集しています。 ■はんだとは？ スズと鉛を主成分とした合金で金属同士を接合したり、電子回路で電子部品をプリント基板に固定するために使われます。市場規模は2022年の86億4700万米ドルから2029年末までに101億2800万米ドルに達するという市場調査結果も出ており、今後も拡大が見込まれます。 ■業務内容： 基本的には同社製品の開発業務を主に担当いただきながら、様々な実験のレポート作成、場合によってはお客様先へ営業と一緒に同行訪問などもあります。 ■組織： 技術部には20名が在籍しており、部長(60代男性 ）、次長(50代男性)、係長(30代男性)、メンバーは20〜40代の幅広年齢層の方が活躍中の組織となっています。 ■教育・人事制度： 製品を作るのも、会社を良くするのも、すべては人にかかっています。「会社」は急激に変化する企業環境に対応するよう、つねに変化し続けなければなりません。変化への対応力を高めるために、同社では自らのキャリアアップを期初に計画し、期末にはその結果を自己評価する「自己評価能力開発制度」を導入しています。このように、社員一人ひとりが「プロフェッショナル」という自覚を持って、良い製品、良い会社をつくるために取り組んでいます。 ■海外ネットワーク： 同社はアジアを拠点にした海外ネットワークを築いています。それぞれの生産・販売拠点は、世界最先端のソルダリング技術を吸収する機能を果たし、また、世界中の顧客に常に均質の商品と、サービスを提供する体勢を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験＆文系の方も歓迎！創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 〜育成・サポート環境環境がしっかりありますので、文系の方や未経験の方も歓迎です〜 ■業務内容： ガス絶縁開閉装置の品質保証をお任せします。 （ガスを使った特別な電気スイッチの品質を確認するお仕事です。） ■業務詳細： ・出荷前の製品試験・検査（耐電圧試験、開閉動作試験、絶縁試験、構造チェックなど） ・現地据付後／現地通電時の性能確認試験および立会い検査 ・顧客仕様・国際／国内規格適合性チェックおよび検証評価（技術仕様との整合性確認） ・不具合発生時の原因解析、是正処置・再発防止策の立案と実施フォロー ・品質データ収集・品質改善活動（統計分析、工程改善、品質指標管理） ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務