【誰もが知る大手メーカーとの取引あり（食品・薬品・化粧品業界など様々）／沼津市から転勤なし／お菓子やパンなど誰もが知る製品にも活用されています！自社製品のオーダーメイド開発】 ■採用背景： 増員募集となります。当社の粉体製造装置は医療・食品・化学・電池など様々な場面で活用されております。EV車の普及もあり、特に電池業界との引き合いが増加しておりますので、将来的な取引案件数/顧客数増加を見込み、増員を予定しております。 ■業務内容： ・医薬／食品／化学／電池業界等への粉体製造装置、部品等の販売、定期フォロー ・当社技術者と同席し、お客様と製品の仕様について打ち合わせ ・見積もり書作成、納品日程調整など ※製品の不具合がないか、問題なく活用できているか、既存のお客様への定期フォローをお任せします。 ※粉体機器の展示会や食品業界の集まるイベントに参加し、そこからお問い合わせ頂いた新規客に提案を行います。 ・出張：日帰り〜2泊（全国）／月3〜4回 ※オンライン打ち合わせも増えておりますので出張頻度は個人のスケジュールに合わせて対応しております。 ・目標：個人の目標はございますが、ノルマはありません。 ■教育体制： ・入社後は製品の知識を覚えていただくことから始まります。教育担当の先輩社員がつき教えていきます。当社の製品に知見がある方は基本いないので、教育体制は充実しています。 ■当社製品について： ・人々の生活に関わるあらゆる業界の製品の原料（粉）を混ぜ合わせる機械として利用されています。 ・直近ではEV車に試用されるリチウムイオン電池の製造の受注も多くいただいており、今後も様々な業界からの受注が見込まれています。 ■組織構成： ・営業部12名（20代2名30代4名40代1名50代1名60代4名） ・中途入社の社員が半数をしめるため、相談しやすく、働きやすい環境です。（金融営業出身の方や食品メーカー出身の方在籍中）当社では長年勤めている社員が多く、10年以上勤めている社員も複数います。 ■当社の特徴： ・ISO9001とISO14001の認証も取得し、これからも環境に貢献できる事業を推進し、更にお客様に満足される最高の品質を提供して参ります。 ・５S活動に力を入れており、「見せる工場」から「魅せる工場」への変革に挑戦しています。

〜男性の育休取得率77％／年休124日（土日祝）／冷暖房完備／売上業界トップクラスの老舗企業〜 ■業務内容 印刷機械を操作したビジネスフォーム（書式の決まった書類／伝票など）の製造作業をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 補助作業（インク替えや原紙の取り付け業務等）からスタート。 その後生産管理部より回ってきた作業設計書をもとに、納期内に作業設計書通り製造します。 ※製造ラインの一部を担当する業務ではなく基本的に一人一台の機械を操作します ※工場内は年間を通して温度が25度／湿度が50％であり、快適な環境です ※制服支給、髪色自由 ■働き方 ・基本的に転勤はなく、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ・2024年度男性の育児休養取得率77％（13名中10名取得）※生産職での取得実績有 “イクボス宣言”のもと男性の育休取得の推進を行っています。男女関係なく家族を優先することを推奨しており、家庭の事情で何かあった際にも社内でフォローする体制は整っています。 ※愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 ■キャリアパス リーダーや工場長はもちろん、他部署へのキャリアも目指せます。当社では年に一度希望部署の調査を行っており、本人の希望と適性に応じて部署の異動が可能です。実際、製造職の方が生産技術・生産準備・営業などに異動した実績もあります。 製造現場の知識は他部署においても必ず役立つため、まずは現場で経験を積んだ後、キャリアアップしたいという意欲的な方を歓迎します。 ■当社の特徴 ＜日本初の記録紙製造・販売メーカー＞創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。現在も記録紙シェアトップです。 ＜多岐に渡る事業展開＞印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁〜大手企業まで広い顧客と取引し、景気に左右されない安定性があります。 ＜常にチャレンジする会社＞2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、当社が電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大など、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広島に根ざした地域貢献／分析・調査が未経験だった職員も活躍◎働きやすい環境〜 ■業務内容： 官公庁や民間企業からの依頼に基づき、腸内細菌検査をはじめ、水道・食品などの微生物検査を担当していただきます。 ■業務内容： 食品関係営業者から依頼される腸内細菌の検査を担当していただきます。 また、水道水・地下水、食品（輸入食品含む）などを対象に、現場で試料を採取し、検査室での検査も担当します。 ■入社後について： 入社後、半年間は先輩と一緒に業務担当します。検査機器の操作方法、仕事の流れを覚えていただきます。 ■特徴・魅力： ◎40代を中心に、20代〜60代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ◎先輩たちの前職は、品質管理、製造、開発などさまざまです。分析・調査が未経験だった職員も活躍しています。 ◎男女比は、4.5：5.5となっています。「広島県仕事と家庭の両立支援企業」「広島県男性育児休業等促進宣言企業」にも登録しており、実際に男女ともに育児休業の取得実績があります。 ◎日頃から、情報交換が活発で、コミュニケーションもとりやすい職場です。のびのびと穏やかな気持ちで働けます。 ◎働きやすい環境や福利厚生が整っていることもあり、職員の定着率が非常に高いです。 ◎定着率 80％（環境生活センターにおける3年以内） ■当法人について： ・当協会は、公益法人制度改革に伴い、2013年4月1日より一般財団法人広島県環境保健協会として再スタートしました。当法人は1957年に住民組織である県内市町村公衆衛生推進協議会が集い、任意団体の広島県地区衛生組織連合会を創立して以来、コミュニティ（地域社会）における公衆衛生、環境保全の向上を目指し、県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動して参りました。 ・近年、日本は経験したことのない超高齢社会を迎え、健康寿命の延伸に向けた予防医療の推進や過疎地域を含めたまちづくり、食の安全・安心の確保や地球温暖化防止など、課題に対するニーズが高まっています。今後とも、半世紀以上にわたり培ってきた環境と健康に係わる技術やノウハウを基盤に、非営利が徹底された法人として、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

カッティング技術の極限へ〜最先端のものづくりに不可欠の超精密刃型とサービスの提供〜 ものづくりが好きな方/精巧な技術でオーダーメイドのご提案が可能/土日休み/福利厚生充実 ■業務概要： 当社の「精密打ち抜き刃型」の提案営業をお任せ致します。 当社は最先端技術と、繊細な職人技を駆使した「オンリーワンの刃型」を武器に、自動車、航空機、医療や通信機器などあらゆる分野で使用される精密刃型を製作しています。 基本的にオーダーメイド製品のため、お客様の細かな要望をとらえて実現のご提案を行うのが、営業のミッションです！ ■業務詳細： ・既存顧客からご要望のヒアリング、ご提案 　┗お客様の設備図面を見ながら、適した刃型のご提案を行います ・受注後作業指示書の発行（営業事務のサポートあり） ・納品（遠方の場合は配送手配） 〜補足情報〜 ・営業エリアは全国ですが、現状遠方のお客様は部長が対応しています。 　入社後の対応エリアとしては、愛知・静岡・三重・岐阜・長野などで日帰りがメインです。 ※将来的に出張の可能性はございます ・受注からは納品までは2,3日程度のものが多いです。 <入社後の流れ> ・まずは当社の技術や製品を覚えながら、先輩と同行し業務の流れを覚えていただきます。 ・その後ルート営業により既存顧客のニーズヒアリングや提案営業をスタート。 ・慣れて頂いた後は、時期をみながら新規開拓もお任せしますが、新規は既存個客からの紹介がほとんどです。 ・当社の製品は一品物でお客様のニーズも各社異なります。一人前になるまでは3〜５年程度かかりますが、真面目に一つ一つの仕事に向き合い、成長頂ければ焦る必要はありません。 ■組織構成： 営業部門　５名 当社の技術に惚れ込み７年前に入社した40代の部長を筆頭に、２０代若手メンバーや 海外営業を担当する語学堪能なベトナム人メンバーなど、それぞれの強みを活かして伸び伸び働ける環境です。 ■仕事のやりがい： 当社は大手自動車メーカーや航空機メーカーをはじめとし、加工部品メーカー・材料メーカーなど川上から川下まで取引先が幅広いことが特徴です。 一般的な図面を頂いて刃型を製作するだけでなく、製品の開発段階から関わる案件もあり、最先端の技術に貢献できることがこの仕事の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引メインで業績安定／ワークライフバランス◎／土日祝休み／年間休日127日／月残業10h以下／医薬品業界への導入率8割／トップシェア〜 ■業務内容： 当社鶴ヶ島工場では印刷会社や製薬メーカーで品質検査の際に使われる画像検査装置の製造をしています。生産管理と品質管理の両方を担う部署のメンバーを募集します。 ・生産に関する課題抽出と改善。検査手順書の作成・改定など ・不具合発生時の解析と是正 ・生産やQCに関する会議(月3回開催）への出席 ・半年に1回程度外注先の視察 ■業務の詳細： 同社では各サプライヤー様毎に部品の製造を外注しており、完成した部品を同社で組立し出荷しております。 本ポジションのミッションは出来上がった製品に不具合が無いかをチェック、品質を維持するための手順書に則った製造プロセスが遵守されているかをチェックし、品質維持につとめる事となります。 ■ミッション 業績拡大の為、業務量が増加の為の採用となります。 メンバーへの育成とプロフェッショナル職としての組織貢献を期待しております。 ■組織構成： 品質課4名(課長1名40代・メンバー3名30代) ■働き方： 年間休日127日／月残業10h以下 製品を扱うため出社メインですが、事務作業中心の日は在宅勤務可。 課の方針で繁忙期以外は定時上がりを推奨。 新製品の開発タイミングが繁忙期になりますが、それでも残業は月30h未満です。 ※会社全体の有休取得日数平均は約13日 ■同社の強み 同社製品は医療業界への導入率が8割と業界トップとなります。 薬品バーコードが必須となったタイミングにて市場のニーズにいち早く対応し、1981年の創業以来の経験と実績でお客様への信頼獲得をしております。 画像処理システムは、検査したい製品や製造ラインの仕様によって、機器の選定からシステムのカスタマイズまで多くの選択肢があり、知識や経験が必要な分野です。同社では長年蓄積した画像処理の技術と知識、そして最新のノウハウをお客様に惜しまず提供し、信頼関係を築くことを大切にしています。お客様とコミュニケーションを密にとり、課題解決につながる提案をできることが、私たちの強みと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／世界トップクラスの技術を誇る光学結晶メーカー／モノづくりに関わりたい方歓迎！／残業月20時間・年間休日126日の好就業環境◎／半導体・宇宙事業等取引多数／東証スタンダード上場のニレコグループ】 ■業務内容： 半導体製造装置（半導体露光装置、半導体検査装置）や光学顕微鏡などに用いられる光学結晶の研磨加工を行っていただきます。 当社は高精度研磨技術を保有しており、顧客の要望に合わせて、結晶の研磨を行っております。創業以来のノウハウを活かし、顧客の仕様に合わせて研磨をご担当いただきます。 ■教育体制： 3ヶ月に渡って社内全部門（設計開発、研磨、検査など）の工程を学ぶ研修を受講いただく予定です。その後にOJT中心に機械加工業務の経験を積んで頂き、専門知識を身に付けて頂きます。弊社以外ではなかなか経験することができない業務内容となるため、研修には非常に力を入れており、未経験からスキルを身につけることも可能、将来的には機械加工業務のリーダーとなっていただくことを期待しています。 ■技術力の高さ： 当社の光学結晶は、最先端の半導体装置や宇宙望遠鏡に使用されております。機械では可能出来ないレベルの加工を手作業で行っているため、他企業にはマネできない唯一の技術を有しております。 ■光学結晶とは： 半導体露光装置や半導体検査装置、医療機器、宇宙技術にも利用される重要な部品です。半導体検査装置等において、光の波長を別の波長に変換したり、偏光に位相差を与えて、別の偏光にしたり、光の方向性を制御したりする役目を担っております。半導体製造装置などの、機械の要となる部品の設計〜製造に携わることができるため、最上流の技術に触れることが可能です。 ■組織構成： 設計：５名／製造・加工・検査：６０名 ※20〜50代まで幅広く在籍しております。 ■就業環境： 平均残業時間10時間／年間休日126日 フレックス制ではありませんが、時間単位で有給取得も可能です。住宅手当有と従業員の働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇スタンダード上場のニレコ（株）は、1950年創業、制御・計測・検査装置のリーディングメーカーとして、自己資本比率80％強という健全な財務体質での経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜世界の金属製高級メガネに使用される材料で、高いシェア率を獲得／未経験から入社者多数／賞与4ヶ月実績あり／資格取得支援あり／大手メーカーとの取引あり／転勤無し／UIターン歓迎〜 ■職務内容 同社のチタン加工販売事業において、海外営業職としてご活躍いただきます。担当する海外顧客はイタリア、香港、ドイツ、フランス、イギリス、韓国、アメリカなど多岐にわたり、語学力を活かしながら国際的なビジネスを展開していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - 海外での産業展示会への出展および企画 - 海外顧客とのWEB会議を中心とした商談活動 - 海外顧客との関係構築およびフォローアップ - 海外出張（年間4回程度、2週間の出張が主な頻度） ■組織体制 海外営業チームは現在2名体制で、20代1名、50代1名が在籍しています。若手からベテランまで幅広い年代が活躍しており、新たに加わる方もすぐに馴染める環境です。 ■働き方や環境 残業時間は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。出張時には直行直帰が可能ですが、原則的にはオフィスでの業務が中心となります。海外出張の頻度は2か月に1回程度で、中国や香港を中心に訪問します。 ■教育体制 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や営業スキルを深めていただきます。また、入社前にTOEIC700点を目指していただきます。 ■キャリアパス 海外営業職としての経験を積みながら、将来的にはリーダーポジションや新規市場の開拓担当など、様々なキャリアパスが用意されています。長期的に安定して働くことができ、自己成長を実感できる環境です。 ■募集背景 同社では次世代育成を見据えた人員増として、海外営業職を募集しています。高度な技術力と品質管理を誇る同社の製品を世界に広めるため、新たなメンバーを迎え入れ、さらなる成長を目指しています。 ■当社の特徴・魅力 同社は「ワクワクするをカタチに」を企業理念とし、常に新しい技術開発に取り組んでいます。チタン加工の専門集団として、医療機器やメガネフレームなど多岐にわたる製品を提供しています。特にデザイン性を重視したメガネフレーム製品「Haku」は日本眼鏡大賞2023デザイン部門で受賞しており、デザイン性の分野にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井化学グループ／残業時間20h程度／平均勤続年数17.9年／中途入社社員活躍中の馴染みやすい環境◎〜 ■業務内容 新車試作部品の製作と少量生産品の製作を担当して頂きます。 自動化はされておりませんが、工程毎に確実にモノを造り上げていく作業となります。製作にあたっては、お客様のご要望をモノ造りの工程に反映しなが取組みます。 精度の良い部品を作るため、プレストライアルを実施します。 トライアルでは、プレス機の設定調整、投入材量の形状設定、金型のチューニング等を行ない、良い製品を作る条件を決めます。 条件が決定した後に、この条件を作業工程方法に確実に反映し、プレス成形作業をくり返し実行します。 ■業務詳細 自動車ボディパーツや部品等金型の取り付けや調整を行い、加工する製品や部品の形状に合わせて準備をします。 その後、プレス機に供給する金属シートや材料を適切にセットアップするため、材料の厚さや質感、形状によって、プレス加工の方法や設定を調整します。調整作業が完了し加工の条件が決まれば加工業務へと移行します。 ■当ポジションの魅力 ・商品開発段階のモノ造りに携わることができます。 ・モノ造りを通じて、新しい工法、工程にチャレンジできます。 ■配属部署について 8名（20代2名、40代4名、50代2名）が在籍しています。 ■社風／特徴 （1）三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。 （2）スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある人材には積極的に仕事を任せる社風です。 （3）新しい時代にふさわしい働き方として在宅勤務を制度化するなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいます。 ■株式会社アークについて ・世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電、医療機器等、グローバル且つ大手企業と多岐に渡っています。 ・ビジネスモデル：量産前の試作品に特化だけでなく、デザインから少量生産まで対応可能な独自のビジネスモデルを構築。現在成長中の、ロボット・ドローン分野の顧客とも幅広く取引があるため基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2次元、3次元CADを使用した専用工作機械の機械設計に携わりたい方はぜひご応募ください〜 生産設備(組立機・検査機・加工機・ロボット等)の機械設計業務をお任せいたします。 ※将来的には機械設計のリーダーをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・設備の構想設計 ・構想図、組立図、詳細部品図の作成※2DはCADSUPER、3DはiCAD SXを使用 ・改造設計、不具合対策 ・構造解析・動作検証 ・使用機器の選定・見積 ・お客様と仕様について打合せ ※1案件に対して設計2名以上で必ず対応し、デザインレビューは全員で案を出しております。加工や組み立てが可能な形状かどうか、製造や生産管理メンバーも集まり意見だしをしており、生産性向上を目指しております。 ■組織体制： 機械設計：23名（20代〜50代まで幅広く）※設計支援者含む 中途入社の方も在籍しておりますので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■働き方： ・出張：2，3か月に1回程度（日帰り〜1泊2日） ・残業：月平均30時間程度ですが、定時後すぐに帰宅される方もおり、働き方はざまざまです。 ・年間休日を段階的に増やす取り組みをしており、将来的には年間休日120日まで増やす見込みです。 ■当社で働く魅力： ・当社は最上流である開発、設計から据付まで一貫して行っており、長年培ってきた技術力が評価されています。また、設備の金額範囲も数百万〜数億まで幅広く対応しています。そして、お客様も自動車業界、医療業界、産業機械等幅広く、様々な業界の設備の対応ができるため社員はスキルアップしていくことができ、会社としても安定しています。 ・同敷地内に工場があるため、設計した製品ができあがるのを直接見ることができ、さらに、製造担当と直接話しながらフィードバックをもらえるため設計力を向上させることもできます。 ■当社の特徴： 鋳造所としてスタートした榎本工業は、70周年を控えた昭和45年に省力化機械の製造をスタートさせて以来、製造業の根幹を成す自動車業界を中心にあらゆる業界のニーズに応える幅広い製品を生み出してきました。先人たちが築いてきた「技術力」、そして“常に新しいモノづくりに挑戦したい”という、エンジニアの好奇心や探求心を存分に発揮できる「環境」こそが、当社の大きな魅力だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用機器を中心にスケッチから加工・組立・納品までワンストップで請け負う製作会社／残業月平均10時間と働きやすさ抜群／転勤無〜 ■業務内容： ※下記内容より、希望及び適正を踏まえお任せする業務を判断します （1）営業 ◇金属加工製品の営業 ◇FA設備の営業並びにサービスエンジニア ※ルート営業となり、業先は既存8割：新規2割です。業界柄、飛び込み営業などはありません。 （2）調達業務 ◇製品の材料・部品調達及び納期・価格折衝 ◇社内システムを利用した各種データ作成 ◇発注業務・納期管理業務 ■入社後について： 入社から約半年間は先輩社員とペアになり、知識を身につけて頂きます。習得状況を見ながら独り立ちして頂きます ■評価： 目標はありますがノルマはありません。年2回の人事考課制度でしっかり評価もします ■組織構成： 16名（50代2名、40代8名、30代6名） 年代問わず協力し合える雰囲気で、安心して指導受けられる環境です ※60歳の定年後も再雇用が可能です(年齢制限無し) ■事業内容： ◇当社は1952年に「髙木リヤカー製作所」として、大分市で創業しました。現在では、リヤカーの製造に加えて、半導体後工程装置の製造販売をはじめ、各種精密板金加工、機械加工などを主たる業務として事業を展開しています。 ◇「良い品を、より早く、より安く」をモットーに、機械設計・製作・組立に関する技術の研究・開発を日々進めています。 ■当社の特徴： ◇当社は、業界問わず幅広いお客様からの依頼を受け、多種多様な「動くモノ」を製作しています。半導体業界だけでなく、医療や農業業界などからも案件を受注してきた実績があり、お客さまとの関わり合いの中で他分野の知識を習得することができます。 ◇同じ機械を製作し続けるだけではなく、常にお客さまからの新しい要望にお応えしているため、歴代製作してきた装置は数えきれないほどあります。他社では製作しないような、展示用の車の模型や、水槽、石灰散布機などを製作し、石灰散布機においては特許も取得しています。 ◇当社では、設計から板金加工、組み立て、納品までフルラインで対応可能である点が強みです。自分たちが製作に携わったモノが実際に完成し、動くところまでを見ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字・2023年売上100億円超の半導体製造装置・電子部品等受託メーカー】 ■業務内容： 当社は多品種少量なモノづくりを行っておりますが、半導体業界、航空宇宙業界、医療業界、産業機器業界と多様な業界の製品を製造しています。 その中でも本ポジションはプラスチック部品の溶接・組立を行っているチームの取りまとめをお任せいたします。 溶接・組立についての知識や経験がなくても構いません。技術的な面については社員が丁寧にお教えします。 また、溶接作業といっても樹脂を熱で溶かして溶接するため、火花が飛んだり、強い光を発生させたりといったことはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・チームの生産状況の管理 ・生産工程の作成、管理 ・品質管理や生産管理、機械加工チームとの連携 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23〜24℃で温度管理されたクリーンな工場です。 また、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 ■組織構成： 福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。福島工場全体の平均年齢は35歳と20〜30代の若手社員が多く活躍していますが、中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■キャリアパス： 本ポジションはリーダーでの採用を前提としていますが、その後のご活躍に応じて職位を上げることも可能です。また、マネジメント業務に関しても、より工場運営に近しい領域に携わっていただくことや組織運営に特化していただくなど幅広いマネジメント経験を積んでいただくこともできます。 ■当社について： 当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業を多角化することで創業以来50年以上の黒字経営を続けており、安定性は抜群です。 顧客のニーズに合わせ、多品種少量生産で付加価値の高い精密部品の製造を行っている工業系の事業部の他にも、アニメのキャラクターグッズの企画製造を行う事業部やヘルスケア関連の製品の販売、自社製品開発を手掛ける事業部などがあり、事業を多角化経営しています。 変更の範囲：本文参照

《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎/特許多数の世界に誇る独自技術を保有/月残業19h/入社後定着率90%以上》 ■業務内容： ご希望やこれまでのご経験を踏まえて以下、いずれかの業務をお任せいたします。営業スタイルの「型化」やプロセス「仕組化」を通じて自走しながら成果創出できる組織づくりにも取り組んでおり、組織内の営業力向上にも直接携わることができます。 （１）歯科スクラップの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客：歯科代理店（歯科医院に対し歯科医療機器の提案や導入後のフォローを行う販売会社のこと） ・内容：歯科金属のスクラップを歯科医院から回収（買い取り）いただきます。 （２）メーカーの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客：電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等 ・内容：上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造・分析部門と連携して見積を作成し、買取提案を行います。 ■求めている人物像 社会貢献性の高い事業を行っている企業様で、やりがいをもって自身のスキルを身に着けていきたい方◎ ■充実した教育体制： 現在同社では、営業担当者が成果を出し、やりがいを持って成長できる組織作りをしていくために、スキルマップや営業マニュアルの作成など営業の型づくりを通して、組織全体で営業スキルの向上を図っております。 ご入社いただいた後、技術理解や営業プロセスの習得を進める中で先輩社員にサポートいただきながら、早期に一人前になれるような教育体制が整っているため、未経験の業界からでも挑戦可能です。 ■組織体制： 配属先の第一営業部には下記の2グループがございます。 ・営業1グループ 歯科代理店と提携し歯科スクラップに関する営業やマーケット調査を行っており計3名が在籍しています。 ・営業2グループ 主に電気・電子部品メーカーの工程内廃棄品のスクラップに関する営業・マーケット調査を行っており計6名が在籍しています。 ■働き方： 本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。月数回程度、宿泊を含む出張もございますが、訪問スケジュールをそれぞれの営業担当の裁量に任せていますので、直行直帰など働き方はご自身で調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

～創業以来一貫して音声認識の研究開発に取り組んでおり、国内でも屈指の環境で研究開発が可能です。 応用技術開発部は、主に大規模言語モデル(LLM)や自然言語処理,AI対話などのAI関連技術の研究を担当しており、 プロンプトエンジニアリングやオープンモデルのファインチューニングを実施し、商品・サービスへの実装まで行います～ ◆具体的な業務内容 弊社音声認識システムに使用されるLLM(弊社オリジナルのLLMやOpenAI、Claude等)を プロジェクトに合わせてファインチューニングやカスタマイズをしていただきます。 Pythonを使用しておりますが、言語のご経験は問いません。 開発環境：Python、Linux、Pytorch ※同じ部署内で複数のプロジェクトを推進しており、LLMの基礎研究行っておりますので困ったことはすぐにご相談いただける環境です。 また、現在こちらのポジションは新卒入社の社員がメインで担当していますので、第二新卒の方でも安心してご入社いただけます。 ◆環境 平均残業時間2時間 ・所定労働時間7時間 ・週4リモートワーク可

★案件詳細だけでなく、会社の経理情報なども全面開示 ★現在70％がフルリモート！リモート併用もOK ★社内副業制度でスキル・収入アップが叶う ★年間休日145日／残業少なめでプライベートも充実 ——————————————————— これまでの経験・スキル・希望をもとに、あなたに合った案件をお任せします。 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 まずは入社時にスキルシートを使って、あなたの技術・キャリア・働き方の希望をしっかりと確認します。 ▼STEP.2 次に、その希望をもとに営業が案件を獲得。業界理解の深いベテラン営業なので、安心してお任せください◎ ▼STEP.3 最後に複数の案件からあなた自身で選択。一人で決めかねる方は役員や上司、営業が相談に乗るので、どんなことでも気軽にお話しくださいね！ 【上流から携われる案件が多数】 要件定義・基本設計から参画できる案件がほとんどで、プロジェクトの上流からトータルに携わることが可能。PM・PLとして活躍するメンバーも多く、顧客折衝能力が身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆旅行関連の自社アプリ開発を進行中！ ARを使ったアプリ開発を進めており、新しく入った方も、技術選定などでアイデアを活かすことができます。 また、受託開発もあり幅広い業界で培った経験も発揮できます◎ ■開発エンジニア 製造業向けmcframe導入に伴うAP基盤開発 非機能要件定義、処理方式設計、共通機能設計/開発、開発/試験方針策定、ライブラリ管理方針策定など 【担当工程】要件定義～テスト 【期間】1年以上 【開発言語】Java、Java Script 【FW】mcframe 【OS】Linux 【DB・ツール等】PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse ・DB：PostgreSQL ・ツール：PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、RDS、IAM設定、AWS backupなど） 【働き方】フルリモート、フレックス制 ■インフラエンジニア 大手通信会社インフラ構築、設計、運用案件 CentOSのセキュリティ対応に伴う最新化（CentOS EOL対応、及びOS最新化） CentOS EOL対応 サービス終了に伴う後継OSの機器選定、設計、構築、運用作業 【担当工程】基本設計～運用まで 【期間】1年以上 【OS・サーバ】 ・OS：Linux 【DB・ツール等】 ・Vmware、MariaDB、iscsi、L2NW、ansibel、SKY 【働き方】フルリモート ■PM 事故車・中古車のオークション管理システムマイグレーション案件 要求分析から開発・保守運用監視までを実施予定 現在は、現状分析と顧客要望からAs Is-To Be分析を実施中 【担当工程】要求分析、要件定義～テスト、保守運用 【規模】7名(当社チーム：1名) → 設計工程より大幅増員予定 【期間】2年想定 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 あまり経験ができない要求分析（コンサル領域）の業務を経験できる ■PM 医療関係者向け転職管理サイトマイグレーション案件 データ移行プロジェクトのPMとして参画 SalesFoseからKintoneへのデータ移行 【担当工程】データ移行 【規模】5名(当社チーム：1名) 【期間】1年想定 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> ▼隠し事は一切ナシ！役職関係なく、友達のような関係性です 案件詳細や会社の経営周りのことまで、一切隠し事をしないのが当社のスタイル。その理由は、エンジニアを「技術資源」ではなく「仲間」だと考えているから。代表や役員も含めて、関係性は「友達」と表現するのが一番近いかもしれません。（ちなみに代表含め、役職呼びを一切撤廃しています） エンジニアの声に耳を傾けるため目安箱を置いているのですが、寄せられる声は社内制度のことではなく「飲み会をもっと開いてほしい！」という声ばかり（笑）SES特有の孤独感を感じさせないよう、社員同士のつながりを大切にしている当社ならではのエピソードです！ <注目ポイント2> ▼年間休日145日！旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実 仕事もプライベートも充実できるよう、働きやすい環境づくりを推進中。社員の声も積極的に取り入れていきたいと考えているので、アイデアは気兼ねなく発信してください◎ ★年間休日145日（土・日・祝日休み） ★土曜が祝日の際は金曜日もお休み ★残業月20時間以内と少なめ ★社内副業制度 ┗自社サービス開発や社内受託案件に参画した際に手当を支給 ★飲み会手当 ┗メンバーで飲み会に行く際の費用を補助 ★将来的にはヒューマンスキルを伸ばす外部研修も検討中 ★旅行手当（発案からわずか2週間ほどで導入！） ┗友人や家族との旅行代を補助する制度（5千円まで支給／年2回まで） 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

【仕事内容】 ・同部門のミッション： ・製造所内に複数機種の事業部（会社）があり、基幹システムの構築、運用からIT利活用支援など、事業部からの地区システム固有ニーズを具現化し、実現していきます。 ・システム化対応方針は、全社共通のシステム化を意識し、リードします。 ・職務内容： 生産管理系システム再構築PJに参画し、ユーザーとのコミュニケーションを密に、ニーズの検討調整やシステム化への具現化リードなど要件のまとめ〜設計〜開発〜本番化へ、ある程度の規模単位で構築していくプロジェクト・（サブ）リーダー＋実践SEとしての役割を期待しています。 ・出張・働き方： ・出張頻度少／合同プロジェクト参加時に本社（大崎）他 ・フレックスタイム制 ・業務の魅力： 複数事業の変革活動に伴い変化させていく次世代ITシステムを創造し、企画・実践していく場があります。 ・キャリアステップイメージ： 【入社直後】 ・小規模案件からのシステム構築経験を積んでいただきます。 【5年後以降】 ・システム構築プロジェクトリーダとして、事業部ニーズのシステム化を推進していただく想定です。 【PR・職場情報】 一流の商品とサービスを世界へ。100年以上にわたり「社会・産業」の発展と共に歩んできた総合重機械メーカーです。 メカトロニクス技術や最先端医療関連機器等、重機械の世界だけに限らず幅広い分野で事業を展開しています。経験が浅い社員にも、責任が伴う仕事をどんどん任せていくという社風ですので、自ら挑戦していきたいという方を歓迎します。歴史ある大企業で貴方の力を発揮してみませんか 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・寮・社宅あり

“いま以上”を前提に個人ニーズに対応！プロジェクト満足度97％／大手87％・リモート案件月800件 ●要望を叶える配属（＝パーソナル待遇） 社員一人ひとりの要望・希望に対して当社が行きついた答えが「個別最適化」。 ＃リモートワークは譲れない ＃マネジメント業務は避けたい ＃これまでの経験を活かして仕事したい 多様化するニーズに対して、優先事項だけでなく「両立したいこと」まで 働き方やキャリア、メンバー相性など徹底的にパーソナルシートで見える化。 ●ニーズを持続的にフォロー（＝パーソナルフォロー） 要望で終わらないように「要望ロードマップ」を作成。要望実現に向けたアクションを営業⇔エンジニア間で共有することで配属後も小さなギャップを見逃さず、要望を”継続的に”叶えています。 ＃プロジェクト異動も柔軟 ＃要望の”変化”にも対応 【盤石な事業基盤あり】 ◎プロジェクト数：3,000件以上／月 ◎リモート案件数： 800件以上／月 ◎プライム、大手SIer案件：87%超 ◎長期取引＆体制化率：87.4％ 業界10年以上、延べ2000件以上のプロジェクト配属で培ってきた営業力がありますので、選定、配属、トラブル対応と要望実現に向けたサポート体制に不安はありません。 ★『こだわりの優良案件』優良プロジェクトを選定！ ■体制化：チームで配属！10名以上の大規模チームも複数 ■先端技術：ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoTなど ■大手企業：プライム、上場SIer案件が83％で、抜群の安定感 ■キャリア：希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属 ★社内の支援金制度も充実★ リモート手当、オンサイト手当、PC貸与等あり。 モニター購入等、働く環境のアップデートも可能 プロジェクト事例／月間3,000案件以上 ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） ◆以下の言語、フレームワークなどの経験者優遇 Java、C#、JavaScript、PHP、C、C++、Kotlin、TypeScript、 React、SpringBoot、AngulaeJS、Flutter、Node.js、MATLAB、Simulink <注目ポイント1> 年12回の昇給チャンス！【行動対価】最大１０万円支給 全20種類の達成項目を明示化し、 それぞれに達成基準、支給額、支給条件を設定。 すべての社員（エンジニア）が収入UPを目指せるようにするため、 皆勤やPJ継続、PJ異動など、能力やキャリアに準じない項目を中心にしています。 毎月の達成項目が翌月に給与反映されるので スピード感がある点が魅力。 年間12回の昇給チャンスがあるため 入社翌月からも昇給可能です。 （項目例） ・出勤奨励対価　　　：7,000円　　 ・PJ継続対価　　　　：5,000円 ・PJ異動対価　　　　：1万円 ・制度リクエスト対価：3,000円 ・増員情報対価　　　：2,500円 ・能力プレゼン対価　：5,000円 ・資格取得対価　　　：1,000円～1万円 <注目ポイント2> 当社の「選考・面接」は、 【選考ではなく、未来設計の時間】 その想いは「対話によって相互理解を深め、未来（理想）の実現を共に考える時間」として考えています。 ですから、一方的にこちら側があたなを判断するのではなく、一緒に今後のビジョンについて考え、会話していきたいと思います。 他にも、「カジュアル面談」という形式をご用意しており、ご希望であれば内定後に再面談することも可能です。 社員個人が納得いく場づくりを大切にしているため、内定後に生まれた悩み事も含め、お気軽にご相談いただきたいです。 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。 ★『当社独自の制度』 ①有給コンバート制度 ∟ 年間10日を上限で会社へ有給を売却できる制度 　休暇に使うもOK、お金に換えるもOK、ご自身で選択ください ②ライフアップ支援金 ∟ 初年度に1万円を支給 　特別休暇や友人へのギフトや食事、機器購入に活用OK 竭「繝√Ε繝ウ繧ケ繝ュ繝亥宛蠎ヲ ∟ 半期に一度抽選会を実施 　グルメ抽選、サプライズ休暇、スキルアップ補助金を抽選で配布

あなたの存在がメンバーの大きな安心材料！ やりがいも働きやすさも◎な環境です♪ 女性比率が20％というSES業界において、 YNPでは代表やサポート社員を除くほぼ全員が女性！ 未経験スタートのメンバーも多い当社で、 彼女たちの“心の支え”として活躍しませんか？ お任せするのはマネジメントではなく、 あくまで「困ったときに頼れる存在」。 ちょっとしたつまずきをフォローしたり、 業界知識を教えたりなど、やりがいも感じられます （自信がない方には研修もご用意！）。 経験者の方は＜月給45万円スタート＞なうえ、 ＜土日祝休みで年間休日130日以上＞で＜残業ほぼなし＞など プライベートも大事にできる環境です♪ 「私にもできそうかな？」と感じたら、 ぜひ、カジュアル面談＆会社説明会へ☆ 20～30代が中心！　女性エンジニアたちの“頼れる存在”に！ ＊土日祝休みで年間休日130日以上＆残業ほぼなし ＊サーバの設計・構築経験者は月給45万円＋賞与あり ＊無料託児所、美容手当……福利厚生充実◎ 大手企業を中心とする多彩な業界のお客様先に常駐し、 ネットワーク・サーバの設計・構築・運用など インフラエンジニアとしてのお仕事をお任せします。 ※お客様は、誰もが知る大手通信企業や 大手ネット通販企業などです！ 面談であなたの希望・スキル・事情・ライフスタイルを きちんとヒアリングし、お客様ともすり合わせをしたうえで 配属先・案件を決定するため、 配属後に「聞いていた話と違う……」なんてことはありません◎ ★*+案件例をご紹介+*★ ■クライド移行プロジェクト ∟AWS・Azureを使用してのデータ移行・運用 ■大手通信企業 ∟ネットワークの設計 ∟ネットワーク機器の設置・設定・監視 ■大手ネット通販企業 竏滓眠繧オ繝シ繝薙せ遶九■荳翫£縺ョ髢狗匱謾ッ謠エ このほか、WEB系・医療系・金融系など豊富な案件から あなたがいちばん輝ける案件をお任せします♪ ★さらに…… サーバの設計・構築経験（数ヶ月ほどでOK）をおもちの方には 未経験エンジニアのサポートもお任せします。 「分からないところを教える」程度のサポートなのでご安心を！ 【仕事の魅力】 女性エンジニアが安心して働ける環境づくりに力を入れています◎ 女性が大多数を占めるからこそ、女性ならではの相談もしやすく、働き方への配慮も細やかです。 そのヒミツは、エンジニアのマネージャーがいるから！　エンジニアがモチベーション高く働けることを第一に考え、お客様との調整・交渉などを行ってくれています。そのため、残業もほぼありません！ もちろん、会社としてもしっかり女性の活躍をサポート。その一環として心理カウンセラーを雇用し、気軽に相談できる体制を整えています。 上流からの案件も多数！　さらにスキルアップ◎ 取引企業が100社存在するため、「上流工程に携わりたい」「クラウドのスキルを磨きたい」など、希望に合ったプロジェクトに参画可能！　新しい技術を身につけ、経験を積みながら、理想どおりのエンジニアへと成長できます。 【教育制度について】 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

入社初日からフルリモート勤務！フルリモートによる給与・評価の不利益は一切ありません。 ●【前職給110％保証】☆入社後も年収120％UP可能 居住地問わず給与水準は一律 地方案件と比べ単価が月額5～10万円ほど高い 首都圏・都市部案件が中心だからこそ高還元を実現しています ★自分だけの待遇を実現するパーソナル設計★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お金だけでも、待遇だけでもない選択… 転職後、一人ひとりが最適な状態で仕事ができるように【自分だけの待遇＝最適解】を実現していくことが、当社の基本スタイル（考え方）です。 ●リモートワーク案件を積極的に獲得／800件以上 長期取引と体制化により顧客から信頼を得ることで、「エンジニアの働き方」について折衝及び合意形成できる土台があります。これにより自社にしかないリモートワーク案件を積極的に創出しています。 ●[行動]で給与を毎月ＵＰ(=パーソナル給与) 皆勤や増員情報、プロジェクトの継続や異動など行動の１つひとつを給与で毎月加算。好き嫌いで評価が左右されることなく即反映され、「入社３か月後で平均毎月1.4万円増」しています。 ＃行動損がないから時間を無駄にしない ＃毎月昇給、最大10万円加算 ＃20項目以上から”選べる” ★『こだわりの優良案件』優良プロジェクトを選定！ ■体制化：チームで配属！10名以上の大規模チームも複数 ■先端技術：ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoTなど ■大手企業：プライム、上場SIer案件が83％で、抜群の安定感 ■キャリア：希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属 ★社内の支援金制度も充実★ リモート手当、オンサイト手当、PC貸与等あり。 モニター購入等、働く環境のアップデートも可能 【盤石な事業基盤あり】 ◎プロジェクト数：3,000件以上／月 ◎リモート案件数： 800件以上／月 ◎プライム、大手SIer案件：87%超 ◎長期取引＆体制化率：87.4％ ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） プロジェクト事例／月間3,000案件以上 ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） ◎業界10年以上、延べ2000件以上のプロジェクト配属で培ってきた営業力がありますので、選定、配属、トラブル対応と要望実現に向けたサポート体制に不安はありません。 <注目ポイント1> 年12回の昇給チャンス！【行動対価】最大１０万円支給 全20種類の達成項目を明示化し、 それぞれに達成基準、支給額、支給条件を設定。 すべての社員（エンジニア）が収入UPを目指せるようにするため、 皆勤やPJ継続、PJ異動など、能力やキャリアに準じない項目を中心にしています。 毎月の達成項目が翌月に給与反映されるので スピード感がある点が魅力。 年間12回の昇給チャンスがあるため 入社翌月からも昇給可能です。 （項目例） ・出勤奨励対価　　　：7,000円　　 ・PJ継続対価　　　　：5,000円 ・PJ異動対価　　　　：1万円 ・制度リクエスト対価：3,000円 ・増員情報対価　　　：2,500円 ・能力プレゼン対価　：5,000円 ・資格取得対価　　　：1,000円～1万円 <注目ポイント2> 当社の「選考・面接」は、 【選考ではなく、未来設計の時間】 その想いは「対話によって相互理解を深め、未来（理想）の実現を共に考える時間」として考えています。 ですから、一方的にこちら側があたなを判断するのではなく、一緒に今後のビジョンについて考え、会話していきたいと思います。 他にも、「カジュアル面談」という形式をご用意しており、ご希望であれば内定後に再面談することも可能です。 社員個人が納得いく場づくりを大切にしているため、内定後に生まれた悩み事も含め、お気軽にご相談いただきたいです。 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。 ★『当社独自の制度』 ①有給コンバート制度 ∟ 年間10日を上限で会社へ有給を売却できる制度 　休暇に使うもOK、お金に換えるもOK、ご自身で選択ください ②ライフアップ支援金 ∟ 初年度に1万円を支給 　特別休暇や友人へのギフトや食事、機器購入に活用OK 竭「繝√Ε繝ウ繧ケ繝ュ繝亥宛蠎ヲ ∟ 半期に一度抽選会を実施 　グルメ抽選、サプライズ休暇、スキルアップ補助金を抽選で配布